2020档案管理员竞聘稿

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

2020档案管理员竞聘稿

档案管理员负责公司、单位档案的搜集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的工作人员。下面是第1文档网为大家整理的2020档案管理员竞聘稿,供大家参考。2020档案管理员竞聘稿尊重的各位领导、各位评委:

大家好!

首先由衷的感谢公司各位领导为我提供这次难得的竞聘机会。

我叫xx,现年xx岁,大学专科学历。我这次竞聘的岗位是文书及档案管理。

首先,我向各位领导和评委谈谈自己对文书及档案管理工作的认识。

xx年x月,我有幸被借调到公司办公室工作,主要负责公司信访维稳及文书工作,通过1年多的实践,使我深入认识到文档工作既是办公室最基础、最核心的业务,更是企业高效运转和规范管理的重要支持,不但影响着办公室整体工作价值的发挥,也直接关系到公司建设。

文书工作程序流畅、制度规范健全,就可以使公文运转畅通,反应情况及时,处理问题迅速,即有益于工作的展开,公司的健康发展,反之若文书处理工作混乱,不按行文规则办事,工作无章可循、无据可查,我们公司如何良性运转。

我竞聘文书及档案管理1职,我自认为有以下几点优势:

1、业务优势。

xx年自己在负责信访维稳工作的同时也1直兼发文管理这

项文书工作,所以对办公系统的模块较为熟习,对系统里公司发文的排版、生成、发送和归档、公司电子印章的使用和管理都驾轻就熟。同时,通过办公室实行的“AB”角色切换,使自己对文书和档案管理工作也有1定的工作经验,所以我对自己胜任此项工作很有信心。而且,我认为办公室作为公司永不停歇的中枢机器,办公室的每位工作人员都必须是万能的零件,以备急需,这就要求我还需更加努力学习新的知识来扩充自己的综合业务能力。

2、年龄优势。

xx岁的我,豪情中多了分内敛;成熟中多了份生气,既少了份浮躁,又添了份庄重。大家都知道,文书及档案管理工作是“繁、杂、细、忙、燥”,既是对业务技能的考验也是对性情的磨练。而我的这个年龄段具有的良好素养之花相信在这个岗位上将淋漓绽放。

如:用成熟和内敛让自己在公文处理中祛繁留干、忙而有序、杂而有章,及时、准确、从容、细致、周密、谨慎的将公司公文上传下达,催促办理以确保公文的及时性、准确性、安全性。对档案管理,我会用豪情和生气,“燥中创新”让在自己在档案管理中,不断更新观念,结合公司的实际情况,做好开发利用档案的实用价值。

3、风格上的优势。

我具有较强的敬业精神。俗语说“干1行,爱1行”。虽然自己1直在平凡的岗位上工作,但对工作认真负责,1丝不苟,勤勤奋恳,任劳任怨,这是我做好工作的基本要求;处事上讲求原则,时效,廉洁自律,这是我做好工作的必定条件;待人真诚,与同事团结互助,当好领导的顾问与助手是办公室文员的良好风格,也是我个人的行动准则。

如果领导和同事们信任我,使我能有幸任文书及档案管理1

职,我将从以下3个方面展开工作:

1、着手抓好行文制度,以文档工作的规范有序增进公司平常管理规范化。

结合公司实行标准化管理为契机,全面贯彻办公室业务标准化工作指南,大力健全文档工作规章制度体系和标准化体系。1是清算文档管理规章制度,制定管理标准,编制工作流程,构成完善的管理制度和标准体系,为文档工作的规范有序展开奠定坚实基础。在实际工作中,坚持落实制度,履行标准,兑现考核,实现“管理有制度、操作有标准、处理有流程、评价有效果”,从而有力地推动公司平常管理规范化。

2、着手抓好质量和效力,以公文处理的严谨高效推动公司履行力建设。

公司公文数量大,文种多,可向在收文环节增设文书评估拟办,依照来文性质、内容和轻重缓急,分提“办件”、“阅件”和“参阅件”。“办件”和“阅件”限时处理,进程督办,超时考核。在发文环节,严把发文的排版、生成、发送最后1道关,坚持“3不放过”做到标点符号不合格不放过、错字漏字不放过、格式不规范不放过,力争做到“零”过失。并严格依照《公文质量考核评价办法》,实行退文和统计,并进行办文通报进行考核,以确保公文质量和处理效力。

3、着手抓好档案工作管理,实现档案价值及档案知识同享。

作为1名档案管理员,我认为除做好档案“保管员”已不能充分实现现代档案管理目标。因此,我将会从档案实体的“保管员”转变成档案知识管理者、知识提供者及决策咨询者。充分发挥档案在保护公司利益、增进公司发展中的特殊价值,对触及本单位改革、发展、稳定的大事、要事、新事及代表重大成绩的事的文档资料,分文

逐类,妥善保管。

4、着手抓好公文培训,以员工素质提升增进办公室工作水平上台阶。

俗语说“活到老,学到老”。由于公司管理基础薄弱,而各个单位公文的行文水平良莠不齐,文档工作要进1步创新创效、体现价值还需加强学习和培训。如采取授课讲授、讨论交换、操作示范等方式,系统教授文档管理业务标准,交换推行典型经验与做法,切实强化业务知识培训。

各位领导,各位同事,岗位代表的是1种信任和责任,参加竞聘代表的是1种信心,古人说“天生我才必有用”。既然是花,我就要开放;既然是树,我就要长成栋梁;既然是石头,我就要去铺出大路;既然是公司的1员,我就极力为公司奉献自己最璀璨的光和热。不管竞聘的结果怎样,我都将1如既往地努力工作,象雷锋同志那样,做1颗永不生锈的螺丝钉,公司把我拧在哪里,我就在那里闪闪发光!

谢谢大家!

2020档案管理员竞聘稿各位同事:

大家好!

首先我要感谢公司领导给我这样1个锻炼的机会,不论这次成功与否,我都将获益匪浅,对我今后做好本职有很大帮助。我今天竞聘的是负责科技、会计、声像档案管理工作的4级职员岗位,我之所以竞聘这个岗位,是由于我相信自己已具有担负这项职务的基本条件。

我叫黄xx,现年37岁,中专学历,会计员职称,原司办档案室档案员。19xx年我毕业于陕西省高等教育职业技术学校,工作后通过考试获得了中央党校经济管理专业学校大专学历,前后从事过

相关文档
最新文档