教学常规奖惩制度

旧县小学教学常规管理奖惩制度

教学质量是学校的生命线，是学校发展壮大的依据。教学质量的好坏关键在于教师教学的积极性和教学水平，因此为了调动教师的积极性，提高教师的教学水平，加大对教师的管理密度，特制定本条例。

一．备课作业检查制度。

1、每位教师每学期的教案、作业、练习资料甲等（第一、第二）分别奖为20元、15元，每学期评一次，不批作业作文或不备教案一次扣0.5元；每位教师每学期的会议笔记、学习笔记甲、乙等分别奖为10元、8元，没有罚5元。

2、教师的备课作业数量按课程量化标准计算。

3、教导处每月对教师的备课作业进行一次，累计积分评出甲等

4、作文每缺一篇扣5元，作文要求至少8大8小

二．教学奖惩条例。

1、由本校组织的考试，拿及格率作为奖罚的依据。各年级任教各科目及格率达到65%-60%为基数不奖不扣，如果低于60%，每低于1个百分点扣1元，从各种补助中扣，直到扣完为此，如果一、二、三年级语数及格率超过70%，英语及格率超过80%，每超过1个百分点奖3元，依此类推，语数及格率超过97%再加30元；

四至六年级语文及格率超过65%，数学超过68%，英语及格率超过80%，每超过1个百分点奖2元。

2、四、五、六年级语、数、英第一名每科再加奖50元。

3、教双科的以平均成绩计算。

4、对于个别教师所接差班根据情况给予进步奖。

5、各种奖村小学由村委奖

三．其它奖。

1、论文教案奖

为了鼓励教师积极撰写教学论文（教案），凡是教师撰写的论文（教案）优质课获得了名次的，学校都会进行奖励，每篇按以下标准计奖：

2、评教学能手奖

县教学能手奖20元，市教学能手奖50元、省教学能手100元

备注：凡扣款从值日和其他补助和奖教金等中扣。