安全知识模拟试题

安全培训题库答案

安全基本概念及术语

1、我国现行的安全生产管理体制是什么？

企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪。

2、我国安全生产管理体制中“国家监察”的职能有哪些部门承担？

由各级安全生产监督管理部门承担。

3、我国安全生产管理体制中“群众监督”的职能有哪些部门承担？

由各级工会组织承担。

4、什么是四不伤害？

“四不伤害”是以人的操作行为为对象，以岗位工作程序化和标志化为主要内容，以无事故为目标，在生产过程中正确处理你、我、他之间的关系。具体包括：自己不伤害自己、自己不伤害他人、自己不被别人伤害、监督他人不伤害他人。

5、什么是三同时？

生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6、事故调查处理的原则是什么？

事故调查处理必须坚持“四不放过”的原则。

7、什么是四不放过？

四不放过是指事故原因分析不清不放过，事故责任者未受到处理不放过；职工群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过。

8、事故处理“四不放过”原则的核心作用是什么？

事故处理“四不放过”原则的核心作用是预防重复事故的发生。

9、什么是安全生产五同时？

安全生产“五同时”是指在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

10、“管生产必须管安全”的实质是什么？

“管生产必须管安全”的实质是“安全生产五同时”。

11、在企业中怎样体现安全与生产的统一？

安全与生产的统一主要体现在“管生产必须管安全”的原则上。安全部

门对安全生产要坚持“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时

计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

12、安全工作“五项规定”是什么？

①安全生产责任制；②安全技术措施计划；③安全生产教育；④安全生产定期检查；⑤伤亡事故的调查和处理。

13、什么是安全生产确认制？

安全生产确认制就是以参与生产活动的人为基础，对工具设备、环境（场所）等诸

种因素进行事先的认真检查，周密分析，由参与生产活动的领导者、工程技术人员、员

工共同来确定任务的安全性、可靠性、责任性，从而制定完善的安全措施。安全确认的

内容包括：人、机、环。

14、安全生产责任制是指什么？

安全生产责任制是指各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全工作层层负责的制度。

15、安全生产责任制的核心作用是：实现安全生产五同时。

16、什么是安全规程？

安全规程是规定员工的安全操作方法，是为预防事故必须严格遵守的规则和程序。不同的工种有不同的安全规程。

17、什么是安全？

安全是劳动者在从事生产、生活中，人身、财产、环境不受伤害、损失、破坏或免除了伤害、损失、危害的状态，可以接受的危险，是人们主观的观念。

18、什么是安全生产？

安全生产是指为了预防生产过程中发生人身、设备事故，形成良好的劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动。

19、什么是劳动保护用品？

劳动保护用品是保护劳动者在生产过程中的安全和健康所必需的一种预防事故发生的装备。劳动保护用品又称劳动防护用品，一般是指个人防护用品。

20、劳动防护用品种类包括哪些？

头防护类（安全帽）呼吸器官防护类（防尘口罩）眼、面防护类、听觉器官防护类（护耳器）防护服装类（工作服）手足防护类（绝缘手套）防坠落类防护用品（安全带）

21、安全帽由哪几部分组成？

帽壳、帽衬、下颏带

22、安全帽上要求具备哪些技术性能？

(1) 冲击吸收性能； (2) 耐穿透气性能； (3) 耐低温性能； (4) 耐燃烧性能； (5) 电绝缘性能； (6) 侧向刚性。

23、安全帽应保证人的头部和帽体内顶部的空间有多少距离才能使用32毫米。

24、我国的安全生产方针是什么？其关系如何？

我国的安全生产方针是：安全第一、预防为主。两者之间的关系，“安全第一”是基

础、是保证，“预防为主”是核心。

25、我国的消防方针是什么？

我国的消防方针是：预防为主、防消结合。

26、我国的职业病防治方针是什么？

我国的职业病防治方针是：预防为主、防治结合。

27、劳动保护工作的主要内容包括哪几个方面？：

(1) 劳动保护管理 (2) 安全生产技术 (3) 工业劳动卫生 (4) 女工保护 (5) 劳逸结合。

28、劳动保护工作中普遍推行的“3E对策”是指什么？

技术对策、教育对策、法制对策。

29、什么是高处坠落？如何分级？

高处坠落是指坠落高度离基准面 2米以上，有可能坠落的高处作业，根据坠落高度不同，可分为 4 个等级。2-5米为一级；5-15米为二级；15-30米为三级；30米以上特一级；

30、安全带适用于高空作业，预防坠落事故发生。安全带应 2 年检查一次。安全带的正确挂扣方法应该是高挂低用。

31、什么是“三点控制”？

“三点控制”是指事故危险点、事故多发点、尘毒危害点。

伤亡事故管理及分析预防

1、什么是伤亡事故？

伤亡事故是指企业职工在劳动生产过程中所发生的人身伤害和急性中毒等，即职工在本岗位劳动或虽不在本岗位劳动，但由于企业设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善、以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害和急性中毒。2、事故的分类方法有几种？

（一）事故严重程度分类法。分成：1. 轻伤事故；2. 重伤事故；3. 死亡事故。又分成重大伤亡事故（指一次事故死亡1~2人的事故）和特大伤亡事故（指一次事故死亡大于或等于3人以上的事故）。4. 特别重大生产事故（指一次死亡10人以上、一次直接经济损失100万元以上或政治、社会影响特别严重的事故）。

（二）事故伤害方式分类法。分成：1. 物体打击；2. 车辆伤害；3. 机械伤害；

4. 起重伤害；

5. 触电；

6. 淹溺；

7. 灼烫；

8. 火灾；9高处坠落; 10. 坍塌；11冒顶片帮；12. 透水；13. 放炮；14. 火药爆炸；15. 瓦斯爆炸；16. 锅炉爆炸；17容器爆炸；

18. 其他爆炸；19. 中毒和窒息；20其他伤害。

3、根据伤害程度，伤亡事故可分为几类？

根据伤害程度不同，伤亡事故可分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故和重大死亡事故4类。

4、何谓轻伤？

GB6441 一 86 《企业职工工伤亡事故分类》中规定：轻伤“指损失工作日低于 105 日的失能伤害。

5、发生伤亡事故后，在场人员应该如何进行汇报？

作为事故现场目击者或有关人员得知发生伤亡事故后，应立即采取以下措施：抢救受伤人员，包括现场抢救（人工呼吸、现场包扎等）并及时通知医院派医护人员救护（急救电话：5806120）；（二）采取必要的措施，防止事故的扩大，减少事故损失。点、时间及大概情况，若发生死亡以上事故可直接报告公司领导、总调度室（5802350、5802351）、安全环保部（5802833、5802161）；保护好事故现场。在抢救受伤人员及防止事故扩大时，必

须对现场保护，以便现场摄像和分析事故原因。

6、事故预测的目的是什么 ?

事故预测的目的就是工判明生产装置或整个工厂所在的各种危险，研究这种危险将会通过什么样途径酿成事故 , 以便事先采取措施做到防患于未然。

7、海因里希事故法则是什么？

死亡和重伤：轻伤：无伤害事故=1：29：300

8、事故的致因包括哪些？

1、海因里希因果连锁理论；

2、能量意外释放理论；

3、现代事故的因果

连锁；4、轨迹交叉论

9、危险及事故隐患关系如何？

生产系统所具有的能量是固有危险，安全工程的任务的控制固有危险，

其手段是人机环本质安全化。直接隐患也可理解为人机环系统本质安全化的缺陷，间接隐患也可理解为安全管理上的缺陷。

10、事故发生的原因有哪些？

1、人的原因；

2、机(物)的原因；

3、环境的原因；

4、管理的原因。

11、什么叫责任事故

由于人的行为不当，如违章作业，违章指挥，管理不善，不遵守劳动纪律等原因造成的事故称责任事故。

12、怎样对事故责任者进行处理？

伤亡事故要本着实事求是的态度，按照“四不放过”原则和惩前毖后、依法办事的精神进行处理。

首先，由事故调查组提出事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的企业及其主管部门负责处理。按照国家有关规定，对有关事故责任者给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。如重大责任事故罪、交通肇事罪、违反危险品管理规定肇事罪、玩忽职守罪等。其次，发生伤亡事故隐瞒不很、谎报、故意迟报，或故意破坏现场，无正当理由拒绝接受调查和拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按国家有关规定，对有关单位负责人和直接责任人员，给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。另外，在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、循私舞弊或打击报复的，同样要受到行政处分，或追究刑事责任。

13、怎样分析事故责任？

事故责任分析就是分析造成事故原因的责任，确定事故责任者。事故责任者是指对事故发生负有责任的人。其中包括直接责任者、主要责任者和领导责任者。其行为与事故发生有直接因果关系的，为直接责任者。造成不安全状态的人和有不安全行为的人都可能是直接责任者。对事故发生负有领导责任的，为领导责任者。一般从间接原因确定领导责任。在直接责任者和领导责任者中，对事故发生起主要作用的，为主要责任者。确定事故责任者的原则是：下述原因造成的事故，应首先追究领导者的责任：

（1）工人没按规定进行安全教育和技术培训，或未经工种考试合格就上岗操作；（2）缺乏安全技术操作规程或规程不健全；（3）安全措施、安全信号、安全标志、安全用具、个体防护用品缺乏或有缺陷；（4）设备严重失修或超负荷运转；（5）对事故熟视无睹，不采取措施，或挪用安全技术措施经费，致使重复发生同类事故；（6）对现场工作缺乏检查

或指导错误。下述原因造成的事故，应追究肇事者或有关人员责任：（1）违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律；（2）违反安全生产责任制，玩忽职守；（3）擅自开动机器设备，擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备。绝大多数事故发生在操作者身上，但事故是由多种因素构成的，有导致事故的直接原因，也有多层次的间接原因，尤其是安全管理上的原因，要着重考虑领导原因。在主要责任者中，可能是操作者，也可能是领导责任者。14、事故分析应包括哪些内容？

事故分析是在事故调查取得确凿证据基础上进行的。按照GB6442—86 《企业职工伤亡事故调查分析规则》要求，事故分析包括：受伤部位、受伤性质、起因物、致害物、伤害方式、不安全状态、不安全行为、直接原因、间接原因的分析。其中，受伤部位是指按人体解剖学划分的受伤害的身体位置。如我们习惯上说的头部创伤应称之为颅脑创伤、眼部创伤或面颌创伤。受伤性质是指从医学角度确定的受伤类型，如割伤、扭伤、烧伤等。如果事故造成多种伤害、可称“多伤害”。致害物是指直接引起伤害的物体或物质。在两种以上物体撞击时，选运动的物体为致害物；若物体都是静止的，选最后接触的物体。如，人从脚手架上坠落，碰到几次物体落到地面，地面是致害物。起因物是指导致事故发生的物体、物质。就是事故原点中的物质因素。不安全状态指直接形成或能导致事故发生的物质条件。包括设备、设施、机械、工具及作业环境潜在的危险因素。不安全行为指造成事故的人为错误。包括违章、违纪行为。它是事故的激发条件。直接原因指直接导致事故发生的原因。包括人的不安全行为和物的不安全状态。间接原因指间接原因产生和存在的原因。包括技术、设计上的原因和管理上的原因。

15、什么是重大损失事故？

什么是特大损失事故？经济损失大于 10 万元 ( 含 10 万元 ) 但小于 100 万元的事故 , 为重大损失事故。损失金额大于 100 万元 ( 含 100 万元 ) 的事故为特大损失事故。

16、什么是重大责任事故罪？如何处罚？

重大责任事故罪是指：工厂、矿山、林场、建筑企业或其他企业、事业单位的职工，由于不服管理，违反规章制度或强令工人违章冒险作业，而发生重大伤亡事故，造成严重后果的行为。犯有此罪的人员处3年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的处3年以上7年以下有期徒刑。

事故隐患及安全检查

1、事故隐患是指什么？

事故隐患是指企业的设备、设施、厂房、环境等方面存在的能够造成人身伤害的各种潜在危险因素，是可能造成事故的主要祸源。

2、事故的直接隐患是什么？

人、机、环境三者安全匹配上的缺陷为事故的直接隐患。

3、事故的间接隐患是什么？

安全管理机制与生产经营管理机制匹配上的缺陷为事故的间接隐患。

4、事故隐患治理主要有哪几项原则？

1、冗余安全度原则；

2、单项隐患综合治理的原则；

3、直接隐患与间接隐患同时治理原则；

4、防毒与减灾并重的治理原则；

5、系统治理的原则。

5、事故隐患治理分哪两类？

事故预防性治理和事故减灾性治理。

6、为什么要进行安全检查？

安全检查是一项具有方针政策性、专业技术性和广泛群众性的工作。通过安全

检查，可以起到宣传、落实党的安全生产方针、政策和国家安全生产法规、标准，提高

企业领导和职工安全意识的作用；可以发现许多不安全、不卫生的隐患，及时采取措施

督促整改，有效防止伤亡事故和职业病的发生。同时，还可以查清安全生产现状，总结

交流经验教训；促进劳动保护工作的开展。

7、安全检查的目的是什么？

其目的是：查出事故隐患和不安全因素，然后组织整改、消除隐患，做到防患于未然。

8、企业安全生产检查的主要内容是什么？

查思想、查制度、查纪律、查领导、查隐患、查措施。

9、企业安全生产检查做到哪几个结合？

做到四个结合：领导与群众相结合，普遍检查与专业检查结合，经常性检查与定期性检查相结合，检查与整改相结合。

10、企业安全检查主要有哪些形式？

综合性安全大检查，是慢的规定，由厂领导负责据企业的生产特点和安全检

查组织发动广大职工群众进行检查，同时组织各有关职能部门及工会组织的专业人员，以五查为内容，进行认真细致全面地检查。专业性安全检查，是对易发生事故的设备、场所或操作工序，除在综合性大检查时检查外，还要组织有关专业技术人员或委托有关专业检查单位，进行安全检查。检查时应有方案，有明确的检查重点和具体的检查手段和方法。

季节性安全检查，是根据季节特点和对企业安全工作的影响，由安技部门组织有关人员进行。如雨季以防雷、防静电、防触电、防洪、防建筑物倒塌为内容的检查；夏季以防暑降温为内容的检查；冬季以防冻保暖为内容的检查。日常安全检查，是按检查制度规定的，每天都进行的，贯穿于生产过程的检查。主要有安全值班领导和安技人员巡回检查；班组长、操作者的现场检查，以辨别生产过程中一切物的不安全状态和人的不安全行为，并加以控制。11、什么是“三定四不推”？

事故隐患整改的“三定四不推”原则：“三定”指定责任人、定整改措施、定整改时间；“四不推”是指个人不推到班组、班组不推到车间、车间不推到厂部、厂部不推到上级主管部门。

防火防爆防雷安全知识

1、扑救火灾有哪几种方法？

一切灭火措施，都是为了破坏已产生的燃烧条件，根据物质燃烧原理和同火灾作斗争的实践经验，从灭火的原理分，灭火的基本方法有四种：（1）隔离灭火法。（2）窒息灭火法。（3）冷却灭火法。（4）抑制灭火法。

2、燃烧 ( 着火 ) 必具的三个条件是什么？

(1) 有足够的可燃物； (2) 有足够的助燃物； (3) 有一定温度的着火源。

3、发生火警后怎样报警？

报警时首先拔火警电话“ 119 ”（公司内为3502119） , 向接警人讲清下列几项内容：(1) 讲清街路门牌号、单位、着火部位。 (2) 讲清什么物品着火； (3) 讲清火势大小； (4) 讲清报警用的电话号码和报警人姓名。

4、变配电室应配备哪些灭火工具？

(1) 干粉灭火机； (2) 二氧化碳灭火机； (3)1211 灭火机

5、精密仪器和图书资料应配什么灭火器？

(1)1211 灭火器； (2) 二氧化碳灭火器

6、常用的灭火器材有哪几种？

常用的灭火器材有四种： (1) 泡沫灭火器 (2) 干粉灭火器 (3) 二氧化碳灭火器 (4)1211 灭火器。

7、中州分公司的火警电话是什么，急救电话是什么？

火警电话号码是 3502119。急救电话是3502120。

8、防止火灾的基本措施有哪些？

防止火灾的基本措施有：控制可燃物，隔绝空气，消除火源。

9、灭火器应几年检查一次？

一年．

10、1211灭火器的重量如下降多少就要灌装充气？

十分之一。

11、防止火灾的基本措施是什么？

1、控制可燃物；

2、隔绝空气；

3、消除火源；

4、阻止火势、爆炸波的漫延。

12、防雷的基本措施有哪些？

（1）防雷装置是利用其高出被保护物的突出地位，把雷引向自身，然后通过引下线和接地装置，把雷电流泄入大地。常见的防雷装置有：避雷针、避雷网、避雷带、避雷线、避雷器等。根据保护的对象不同，接闪器可选用避雷针、避雷线、避雷网或避雷带。避雷针主要用于建筑物和构筑物的保护；避雷线主要作为电力线路的保护；避雷网和避雷带主要用于建筑物的保护；避雷器是防止雷电侵入波的一种保护装置。（2）电离防雷是一种新技术，它由顶部的电离装置，地下的地电流收集装置及连接线组成。电离防雷装置是利用雷云的感应作用，或采用放射性元素在电离装置附近形成强电场，使空气电离，产生向雷云移动的离子流。这样，雷云所带电荷便得以缓慢中和并泄漏，从而使空气电场强度不超过空气的击穿强度，消除落雷条件，抑制雷击发生。（3）可燃、易燃液体贮罐的防雷措施是： 1）金属油罐的防雷：因为金属油罐本身就有着良好的屏蔽性能，只要油罐顶板有足够的厚度，利用自身的保护是可以满足要求的。当油罐顶板厚度大于3.5毫米（mm）且装有呼吸阀时，可不设防雷装置。但油罐体做良好的接地，接地点不少于两处，间距不大于30米（m）。当罐顶板厚度小于3.5毫米（mm）时，虽装有呼吸阀，也就要在罐顶装设避雷针，且避雷针与呼吸阔的水平距离不应小于3米（m）。保护范围高出呼吸阀不应小于2米（m）。 2）非金属油罐的防雷，应采用独立的避雷针，以防直接雷击。同时还应有防雷电感应措施。对覆土厚度大于0．5米（m）的地下非金属油罐，可不考虑防雷措施。但呼吸阀、量油孔、采光孔应做良好接地，接地点不少于两处。

安全教育

1、企业安全生产教育内容包括哪些方面？

安全生产思想政治教育；动保护方针政策教育；规章制度教育；劳动纪律教育；安全技术知识教育和安全技能的训练；典型经验和事故教训方面的教育等

2、对工人安全教育，主要指哪两方面安全教育？

安全思想教育和安全技术教育两方面的教育。

3、安全教育的基本形式有哪些？

安全教育的基本形式大致有以下几种：

1、三级安全教育。三级安全教育由入厂教育、车间教育、现场岗位教育三部分组成，是对新工人或调动工作的工人所进行的一系列安全教育，是厂矿企业必须坚持的安全生产的基本教育制度。

2、特殊工种安全教育。厂矿企业中的作业危险性，由于工种的不同，存在着显著的差别。根据国家规定，对从事电气、起重、锅炉、压力容器、瓦斯检验、电焊、车辆驾驶、爆破等特殊工种的职工必须进行专门的安全教育和安全操作技术训练，并经过严格的考试，合格后才准许上岗操作。这是安全教育的一项重要制度，也是保证安全生产、防止工伤事故的重要措施之一。

3、经常性的安全教育。即对全体职工开展多种形式的日常的安全教育。

4、安全竞赛和安全奖惩。在厂矿企业中开展安全竞赛，创无事故纪录活动等，并根据具体情况予以适当奖惩，是促使职工实现安全生产的一种有效的手段，也是安全教育的一种基本形式。

5、换岗教育。即员工的工作岗位发生变化时，针对员工对新岗位的操作不熟而进行的安全教育。

6、复工教育。对离岗三个月以上或发生事故的员工进行的安全教育。

7、干部安全教育8、班组长安全教育

4、安全教育包括哪些内容？

安全教育的内容一般包括：安全生产思想教育、安全生产知识教育和安全管理理论

及方法教育。企业应根据不同的教育对象，侧重于不同的教育内容，提出不同的教育要求。 1、全生产思想教育

主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育。通过

学习方针、政策，提高企业各级领导和全体职工对安全生产重要意义的认识，使其在日

常工作中坚定地树立“安全第一”的思想，正确处理好安全与生产的关系，确保企业安

全生产。通过安全生产法制教育，使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关安全生产

的法律、法规和企业各项安全生产规章制度。使企业各级领导能够依法组织企业的经营

管理，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针；使全体职工依法进行安全生产，依法

保护自身安全与健康权益。通过典型经验和事故案例教育，可以使人们了解安全生产对

企业发展、个人和家庭幸福的促进作用；发生事故对企业、对个人、对家庭带来的巨大

损失和不幸。从而坚定安全生产的信念。2、安全生产知识教育主要包括一般生产技术

知识教育、一般安全技术知识教育和专业安全技术知识教育。就是说，通过教育，提高

生产技能，防止误操作；掌握一般职工必须具备的、最起码的安全技术知识，以适应对

工厂通常危险因素的识别、预防和处理；而对于特殊工种的工人，则是进一步掌握专门的安全技术知识，防止受特殊危险因素的危害。3、安全管理理论和方法的教育，通过教育提高各级管理人员的安全管理水平。总结以往安全管理的经验，推广现代安全管理方法的应用。

5、什么是三级安全教育？

三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。教育对象是新进厂人员，包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、季节工、代培人员和实习人员。三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。

6、怎样进行三级安全教育？

1、厂级安全教育：厂级安全教育由厂安全技术部门会同教育部门组织进行。主要教育内容是：党和国家安全生产方针、政策及主要法规标准；各项安全生产规章制度及劳动纪律；企业危险作业场所安全要求及有关防灾救护知识；典型事故案例介绍，吸取教训；伤亡事故报考处理要求；个体防护用品的作用和使用要求及其它有关应知应会的内容。

2、车间安全教育：车间安全教育应由车间主任会同安技人员进行。主要教育内容是：本车间生产性质、特点及基本安全要求；生产工艺流程、危险部位及有关防灾救护知识；车间安全管理制度和劳动纪律；同类车间工伤事故介绍，吸取教训。

3、班组安全教育班组安全教育应由班组长会问安全员及带班师傅进行。主要教育内容是：班组工作任务、性质及基本安全要求；有关设备、设施的性能、安全特点及防护装置的作用与完好要求；岗位安全生产责任制度和安全操作规程；事故苗头或发生事故时的紧急处置措施；同类岗位工伤事故介绍，吸取教训；有关个体防护用品使用要求及保管知识；工场场所清洁卫生要求；其它应知应会的安全内容。三级安全教育的过程是：新职工入厂向劳资部门报到，领取三级安全教育卡，接受安全技术部问组织的厂级安全教育，考试（核）合格后，携带教育卡去接受车间主任或安全员的车间安全教育，考核合格后，携带教育卡去接受班组长及安全员的安全教育，考核合格后，向厂安全技术部问交回三级教督卡，存档，并领取劳动防护用品，由安全技术部门发给安全操作合格证。这样，这个新职工才允许持证上岗操作。

7、特种作业人员操作有效期多久？

有效期 2 年 , 有效期满必须进行复审 , 操作证有效期内脱离本岗位工作连续超过6 个月以上的亦要进行复审。

8、什么是特种作业人员？特种作业人员包括哪些？

特种作业人员是指在生产过程中直接从事对操作者本人或他人及其周围设施的安全

有重大危害因素的作业人员。按照国家标准《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定，电工作业人员、锅炉司炉、操作压力容器者、起重机械作业人员、爆破作业人员、

金属焊接（气割）作业人员、煤矿井下瓦斯检验者、机动车辆驾驶人员、机动船舶驾驶

人员及轮机操作人员、建筑登高架设作业者，以及符合特种作业人员定义的其他作业人员，均属特种作业人员。

9、什么是复工教育？

复工教育是指工伤复工教育和离岗复工教育。因工负伤痊愈之后复工，必须到安技

部间接受复工教育，熟悉岗位工作情况，进一步吸取事故教训，稳定思想情绪，安全上岗。职工较长时间离开工作岗位，由于工作环境可能改变，或操作技术生疏，需要由所

在车间会同安技人员进行一定的复工教育。离岗三个月以上六个月以下复工，要重新进

行岗位安全教育；离岗六个月以上者，重新进行车间、岗位安全教育。

10、“四新”安全教育是指什么？

“四新”安全教育指采用新工艺、采用新设备、使用新材料、生产新产品时进行新操

作方法和安全知识教育。

职业卫生常识

1、我国在防止防尘危害方面积累了丰富的经验，总结了许多行之有效的防尘措施，概括为“防尘综合措施八字法”，请问是哪八个字，分别代表什么意思?

宣，即宣传教育；革，即改革工艺，采用新技术；水，即湿式作业；密，即密闭尘源；风，即通风除尘；护，即个人防护；管，即加强维护管理，建立各种制度；查，即对职工进行身体检查和对生产场所防尘浓度进行检测。

2、构成职业病应具备的三个条件是什么？

一是疾病与作业场所的生产性有害因素密切相关；二是接触有害因素的剂量，无论过去或现在，已足可导致疾病的发生；三是职业病因大于非职业病因。3、怎样预防放射性作业产生的影响？从事接触射线或中子流的作业称为放射性作业。放射性射线对人体细胞和组织都有程度不同的伤害作用。α射线的生物效应较大，但穿透力小，在体外不构成对人体的威胁，但若进入体内形成内照射，γ则具有较大危害。射线具有较强的穿透力，即使是体外照射，也能对深部组织造成损伤。β射线的电离作用与穿透能力居于α、γ射线之间。在这类环境中作业，防护措施要绝对可靠。在研究防护措施时要考虑：射线的种类、放射的能量、照射的方式、人体受照射的部位、机体的生理状态、环境条件等。通常的防护方法是：缩短

受照射的时间，减少照射的剂量；

4、产性毒物进入人体的三种途径是什么？最主要的途径是什么？

生产性毒物进入人体的三种途径是呼吸道、皮肤和消化道，最主要的途径是经呼吸道进入人体。

5、什么叫高温作业？

高温作业是指：当室外温度达到本地区夏季室外通风设计计算温度时，其工作地点气温高于室外2℃或2℃以上的作业。

6、车间内的高温除取决于大气的温度外，还受哪些因素的影响？

1、高温炉窑

2、化学反应

3、机械设备的运转和摩擦

4、太阳辐射

5、人体散发的热量。

7、氟化物对人体的主要危害是什么？

吸入浓度较高的氟化物气体或蒸气可引起急性氟中毒；期接触低浓度的气氟、氟化物，可呼吸道炎、牙病、骨骼变化为主的疾病等。

8、主要化学因素有哪些？

化学环境因素主要有：（l）粉尘通过破碎、加工、包装等工艺过程产生的飘浮在空气中的微小固体粒子，如矿石破碎、采煤、木材加工、水泥包装等产生的尘埃。（2）气体主要产生于化工工艺过程以及冶炼、煤炭等行业生产过程产生的，能均匀散布在整个作业空间的气态物质，如一氧化碳、二氧化碳、氮氧化物、苯、二甲苯等。（3）烟气由气体状态凝聚而成的微小固体粒子，如铅、汞、锌、锰等及其金属氧化物，均可产生烟气。（4）雾滴由气体状态凝聚而成的、悬浮于空气中的非常微小的液滴。如电镀工艺产生的含铬酸的雾滴。化学环境因素一般经由呼吸系统、皮肤或眼睛接触商对人体产生危害。这些物质危害不完全是化学性的，也有化学、物理兼而有之的综合危害。故称理化环境因素。

9、主要物理环境因素有哪些？

物理环境因素对人们的工作影响是多方面的，较大的、直接的影响因素有：（1）异常的温度和湿度在高温车间或冷冻车间，在炎热的夏天或寒冷的冬天，温度异常，形成高温、低湿，或低温、高湿，影响人们的工作效率，妨碍人们的身心健康。（2）光照不良任何作业都是在光照的环境中进行的，如果有足够的采光或照明，可以使人舒展、开朗，减少操作差错，提高操作速度和质量。如果光照不良，就会产生相反的效果。（3）噪声对正常工作有干扰，对人体有害，最普遍的是听不清对方谈话，影响交流，严重时会影响人的身。心健康和工作效率。（4）振动大多数振动都会发出噪声，因此，振动危害问时伴有噪声危害。另外，振动发生时使人体和机器设备同时受振，对人和物的损害往往超过噪声危害，如操作

钻机、打夯机和其它振动机械，以及振动较大的车、船等交通工具都会给人和机带来危害。除上述4种因素外，还有异常的大气压、电磁波以及各种射线等都是极为不利的物理环境因素。

10、中暑有哪些类型？

高温作业引起的急性病一中暑，一般可分为三种类型：即热射病，日热病，热痉挛。

11、噪声对人体有哪些危害？

90 分贝以上的噪声对人体有一定危害 , 可以使听觉减退 , 损伤甚致造成永久性耳

聋 , 引起心血管系统 , 神经系统的症状；头痛脑胀，耳鸣失眼，记忆力减退等，严重的会使整个机体受损伤。

12、什么是生产性毒物？

生产性毒物是指在生产过程中使用或产生的各种对人体有害的化学毒物。

30、人的不安全行为主要包括哪些？

1、操作错误、忽视安全、忽视警告；

2、人的行为造成安全装置失效；

3、使用了不安全的设备；

4、以手代替工具操作；

5、冒险进入危险场所；

6、攀、坐不安全位置；

7、在必须使用个人防护用品、用具的作业或场合中忽视其作用；

8、穿戴不安全的装束等

31、未成年工是指年满 16 周岁、未满 18 周岁的劳动者。

32、生产环境中可能存在的主要生产性有害因素包括哪些？

包括异常气候条件、生产噪声和振动。