对外经济贸易大学研究生学术论文发表奖励办法
外经贸学研字〔2017〕326号
对外经济贸易大学
研究生学术论文发表奖励办法
（2017年6月修订）
第一章总则
第一条为激励我校研究生积极投入科学研究，提高我校研究生学术论文发表数量和质量，提升我校研究生科研能力和学术水平，特制定本奖励办法。
第二条本办法的奖励范围仅限已经正式发表的学术论文，包括中文学术论文发表、外文学术论文发表、小语种学术论文发表三类。
第三条奖励对象包括我校在读研究生（含合格的同等学力
学位申请者）。我校研究生新生（含推免生、支教保研等学生）在拟录取后至入学报到前发表的学术论文也纳入该办法奖励范围。第一作者第一单位应为“对外经济贸易大学”。
第二章中文学术论文发表奖励标准
第四条中文核心期刊以学校学术委员会通过的《对外经济贸易大学中文核心期刊学科分类目录》为依据, CSSCI来源扩展版期刊以南京大学中国社会科学研究评价中心发布的“中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊及集刊目录”为依据。
第五条若我校研究生为独立作者，或我校研究生为全部作者：《中国社会科学》发表的论文，每篇共奖励学生50000元；其他A类期刊发表的论文，每篇共奖励学生30000元；B+类期刊发表的论文，每篇共奖励学生20000元；B类期刊发表的论文，每篇共奖励学生5000元；C类期刊发表的论文，每篇共奖励学生3000元；CSSCI来源扩展版期刊发表的论文，每篇共奖励学生1500元；在《人民日报》理论版或学术版上发表的学术论文，每篇共奖励学生10000元；在《光明日报》理论周刊、《经济日报》理论版上发表的学术论文，每篇共奖励学生5000元。发表论文每篇必须在1500字（含）以上，方能按上述标准予以奖励。
第六条若我校研究生为第一作者，每篇奖励学生总金额的80%。
第七条我校研究生为第二作者，且我校教师为第一作者，每篇奖励学生总金额的60%。
第八条中文核心期刊奖励成果形式仅限于论文，书评、短论等形式文章不予奖励，其他成果形式（会议综述、学术动态、会议摘要、人物采访等）不视为核心期刊论文，不予奖励。
第九条在中文核心期刊的增刊、专刊、年刊等发表的论文不视为核心期刊论文，不予奖励；在非本学科和非相关学科学术期刊上发表的论文不予奖励。
第三章外文学术论文发表奖励标准
第十条外文核心期刊以学校学术委员会通过的《对外经济贸易大学科研奖励外文核心期刊专题分类目录》为依据。
第十一条若我校研究生为独立作者，或我校研究生为全部作者：外文A类期刊论文每篇共奖励学生50000元；外文A-类期刊论文每篇共奖励学生30000元；外文B类期刊论文每篇共奖励学生20000元；外文C类期刊论文每篇共奖励学生10000元。
第十二条我校学生与我校教师或校外人员合作发表的外文核心期刊论文，作者若以贡献度排序，则按照我校学生排序分别奖励学生总金额的80%、60%、50%、30%、20%。
第十三条我校学生与我校教师或校外人员合作发表的外文核心期刊论文，若以字母排序，学生为通讯作者则奖励学生总金额的80%，学生为其他作者则奖励学生总金额的40%。
第十四条外文核心期刊发表论文必须为我校人员第一单位署名发表。外文核心期刊奖励成果形式仅限于论文，书评、短论等形式文章不予奖励，其他成果形式（会议综述、学术动态、会
议摘要、人物采访等）不视为核心期刊论文，不予奖励。
第十五条开源期刊（Open Access Journal）发表论文不予奖励。
第四章小语种学术论文发表奖励标准
第十六条小语种学术论文发表是指发表在小语种相关语种期刊的论文（非第十条中提到的外文核心期刊）。若我校研究生为独立作者，或我校研究生为全部作者，每篇共奖励学生1500元；若我校研究生为第一作者，每篇奖励学生总金额的80%；若我校研究生为第二作者，每篇奖励学生总金额的60%。
第五章附则
第十七条中文学术论文发表奖励周期为研究生拟录取日至毕业后半年，外文学术论文发表奖励周期为研究生拟录取日至毕业后一年。若发表论文注明投稿日期，投稿日期为研究生在校期间且署名单位为“对外经济贸易大学”的即给予奖励，不受毕业时间限制。
第十八条由多名学生合作完成的学术论文，由排名最靠前的学生申报奖励。同一篇学术论文发表不允许多名学生同时申报奖励。同一篇学术论文只允许申报奖励一次，不允许重复申报。
第十九条该办法中规定的学术论文发表不包括教育研究类论文。
第二十条研究生院会同各学院定期公布以收费为目的的期
刊名称，对该类期刊不予奖励。
第二十一条本办法自2017年1月1日起执行，其解释权在研究生院。
对外经济贸易大学校长办公室 2017年6月15日印发
关于鼓励办公室人员发表文章的奖励办法
关于鼓励办公室人员发表文章的奖励办法根据县经济社会制度创新工作领导小组办公室的文件要求，我单位积极组织职工认真学习市委十届二次全会和县委十三届三次全会精神，并结合本单位实际情况，深入调研，制定本办法。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧扣大发展这一主题，充分认识建设学习型机关的重要性，结合本单位实际，深入推进县志办经济社会制度创新工作，为实现全县方志事业大发展大繁荣提供强有力的制度保障。 二、组织领导 不断完善制度创新工作领导小组，由单位领导亲自抓，由办公室具体负责落实，构建和完善创新工作的组织体系。实行单位领导负责制，结合本单位工作实际，并紧紧围绕我县工作年度重点工作任务，认真研究制定制度创新；紧扣本单位工作任务和工作计划，从县志办具体实际出发来确定制度创新。 三、具体办法 为调动本单位职工的积极性，鼓励职工不断总结经验，不懈钻研专业理论，全面推动我县方志事业的蓬勃发展，特制定本办法，具体如下： （一）凡是在省市报刊（含内部刊物）上发表反映禄劝地方
志工作的信息、图片的，每篇（幅）奖励50元。 （二）凡是在省市报刊（含内部刊物）上发表有关工作经验交流、论文的，每篇奖励100元。 （三）凡是在省市及以上党报党刊、《中国地方志》上发表的信息、文章、图片，每篇（幅）分别奖励100元、200元。 四、组织实施 本奖励办法将广泛征求有关方面的意见、建议，结合实际修订完善。同时将所制定的制度进行可操作性分析，将具有可操作性、实践性和创新性的制度运用到实际工作中，在具体实践中不断完善制度和建立长效机制。加强督促检查，确保创新制度得到全面地贯彻落实，确保工作不落空，为经济社会发展提供规范、长久、持续的制度保障。
对外经贸大学学子一年来找工作感受——面试准备
对外经贸大学学子一年来找工作感受——面试准备 上次写了一篇关于找工作的，没想到很多人都回了帖子，甚是感动，所以稍微把思路整理一 下，这次专门写一篇关于面试的，希望对大家有用吧！我写的东西会涵盖短期的准备和长期的准备两方面的内容，大家各取所需吧。 说实话，一个人在面试当中表象怎么样，我认为主要取决于两个因素，一个是你平时的知识积累、逻辑方式、为人处世的原则等等，另外一个则是适合这份工作的匹配程度，如果别人问你的东西都是你不感兴趣的或者不善于的，那么表现得糟糕一点也很正常，大家不要太在意，每个人的发展都是有所侧重的。 不过我仍然坚持准备是王道这样一条道理，也因此在这里把我曾经准备面试的一些东西和大家分享一下。我准备面试的历程是比较长的，可以说从大三下学期开始找实习开始，我就断断续续的开始准备各种面试了。应该说在这个长期的过程当中，我是学到了很多东西的，不仅仅是面试技巧这种表层的。 （一）面试的分类 分类其实都是常识，我只挑几个来说说。 1、群组面试。Big4、部分国企和其他一些公司都喜欢采用这种方式，我个人在群面上把握不大，面的不多时有胜负。原因在于我不是那种aggressive的，但是气场也不算小，群面中 总是风格鲜明，比较引起注意。所以要么很被看重，要么直接出局。我的整体感觉是，群面中不需要太显眼，话不多不少最好，大家要专注于面试中讨论的内容，至于控制时间、做leader啊之类的，能为则为之，不能为则不为之，不要刻意（这可能和大家通常的面经不一样）。应该说群面中还是很容易让人的性格直接暴露的，所以大家也不需要太刻意，自然而为就好，胜负也不必太在意，看缘分就好。（当然纯属个人意见哈！） 2、单面，一对一还是几个人面一个人其实都一样，没什么区别。这中面试我的胜算就比较大了，几乎从未失败过。因为说什么自己可以控制，不受别人干扰。大家需要记住，从进入面试公司开始，到你走出公司办公楼200米，你都是在面试，遇到熟人或是一起面试的人，刻意稍微聊聊，说个笑话，但不要发出很招人的笑声，整个过程要注意自己的礼仪、举止，什么挖鼻孔啊。。。就不要有啦。建议大家提前到个10分钟，你可以在卫生间稍微整理一下正装、领带之类的，然后回去坐定，也就到你了。推开面试房间的门，先稍微欠身行个礼表示尊敬，然后回身把门关上，稳重一点，椅子坐一半左右，不要靠着，也不要坐的太少掉下来（O(∩_∩)O哈哈~）坐定了，就可以回答他的问题了。千万不要他问完，你立刻就回答。完全没必要，你稍微停顿几秒钟低头思考一下也没什么关系，如果遇到很复杂的专业问题，你可以说：我想一下哈，然后迅速的在头脑里列出几个重要的点来。你说出来的话，要有逻辑，最好有几个重要的点。至于回答问题的风格，由你自己来定了，是理智宏大型的，还是真情感动人型的，因人而异吧，但有一点，在我看到的案例里面，凡是和面试官谈的很high的，都会出局！大家现在普遍喜欢踏实一点的吧，没必要非得夸夸其谈的。（以上个人经验，欢迎批评指正，出了问题概不负责，呵呵！） 单面里面，就会有根据简历和个人经历面的，有专业问题面的，有行为面试的，还有案例面
西北工业大学科研成果奖励办法(2018)
西北工业大学科研成果奖励办法 第一章总则 第一条为了奖励在科学技术进步活动中作出突出贡献的师生和团队，调动师生员工开展高水平科学研究的积极性和创造性，培养激励高素质拔尖创新人才，提升学校科技引领能力，根据相关法律和政策，结合学校实际，制定本办法。 第二条本办法的奖励范围主要包括科技获奖、学术论文与专著、知识产权、重大项目和科研平台等。 第三条学校科技奖励采用现金奖励，由科学技术管理部负责组织实施。 第二章科技获奖奖励 第四条学校为第一获奖单位获得的国家科学技术奖及省部级科学技术奖，按表1标准给予奖励。 第五条与外单位合作获得的国家科学技术奖，按奖励金额的1/N给予奖励，其中“N”为学校在科学技术进步奖项目的主要完成单位排序中的序号，或者署名单位为学校的完成人员在自然科学奖或技术发明奖项目的主要完成人员排序中的序号。
（注：国家级创新团队奖按照国家科学技术进步一等奖给予奖励;省部级创新团队奖按照国防一等奖给予奖励。）第六条学校为第一完成单位获得的教育部人文社科类奖励，按获奖奖励金额给予每项1:3配套；获得陕西省人文社科类奖励，按获奖奖励金额给予每项1:1.5配套。 第三章学术论文与专著奖励 第七条学校署名为第一完成单位发表的自然科学类论文，按表2标准给予奖励。
表2 自然科学类论文奖励标准
说明： 1.由校学术委员会认定的相关学科领域的顶级期刊或顶级会议论文，辟如PNAS：《美国科学院院报》、JACS：《美国化学会志》等，按照5万元/篇进行奖励； 2.SCI分区以中国科学院文献情报中心当年的分区表为依据； 3.表2中论文奖励不重复计算，以最高一档奖励计； 4.同一篇论文如果从“高被引论文”变成“热门论文”，则按照“热门论文”奖励，在“高被引论文”奖励基础上补齐相关奖励差额，不重复计算奖励。 第八条学校署名为第一完成单位发表的人文社会科学类论文，按表3标准给予奖励。 表3 人文社会科学类论文奖励标准
对外经济贸易大学继续教育学院毕业论文格式规范
论文编号_________________ 号: _________________ 对外经济贸易大学 、1931 成人高等教育 毕业论文 题目___________________________________________ 学号 _____________________ 姓名_________________ 学习形式 _________________ 指导教师______________ 专业 _____________________ 论文成绩______________ 完成时间：____________ 年 _____ 月______ 日
、目录 厂正文行距小四号 1.5 倍。 仅列两级标题。 论文摘要（中文）……、 ........................................ 1 一、 XXXXXXX (2) 1. XXXXXXXX ................................... 2 2. XXXXXXXX ................................... 5 3. XXXXXXXX .. (7) 二、 XXXXXX (8) 六、 XXXXXXX ....................................... 20 注释 ........................................................ 21 参考文献 ....................................................... 23 附录一 ................................................. 27 二 (28) 附录 论文示例 目录标题用黑体三旦 正文用宋体小四号。 题与正文行距三号 中间隔一 字。 ■号, 标 1倍。 A 如果有附录，应 列入目录。
对外经济贸易大学文件
对外经济贸易大学文件 外经贸学研字[2010]082号 刘亚签发 对外经济贸易大学 研究生指导教师管理条例 第一章总则 第一条研究生指导教师（以下简称导师）是研究生教育的第一责任人，担负着全面培养研究生的责任。导师的学术水平、学术道德和工作态度直接影响着研究生的健康成长和国家创新人才的培养质量。导师队伍建设是实现高校学科建设、科学研究以及社会服务三大功能的重要因素。为加强我校研究生导师队伍建设，充分发挥导师在研究生思想政治教育、招生录取、培养过程中的主导作用，全面落实以科学研究为主导的导师负责制，整体提高我校研究生培养质量，特制定本条例。 第二章导师的职责 第二条热爱教育事业，了解并自觉执行国家和学校关于研究生培养的各项法律、法规和制度，爱岗敬业，乐于奉献；具有良好的道德品质、求实的学术风气和严谨的治学态度，为人师表，教书育人。 第三条导师是研究生思想政治教育的第一责任人，要全面关心研究生德、智、体诸方面的健康成长，配合学院有针对性地开展研究生的思想政治教育工作。导师要深入了解研究生的思想动态，及时发现研究生的异常情况并予以积极疏导，并与学院研究生工作负责人密切沟通。 第四条积极承担并完成学校和所在学院下达的研究生课程教学任务和学术专题讲座，指导、检查和考核研究生的课程学习，不断提高教育教学质量。 第五条加强研究生学风教育，使研究生养成良好的学术作风；引导研究生
开展科学研究，指导研究生阅读本学科（专业）研究领域国内外文献资料，拓宽研究生学术视野；全面负责研究生学位论文工作，严格指导和审核研究生论文的选题、开题和写作，认真负责和把握研究生论文的质量，协助组织好学位论文的答辩工作。 第六条审定研究生的外出学习计划、社会调查、参加学术会议、教学实习等，认真检查其完成情况并进行成绩考核，协助做好研究生的综合测评和毕业鉴定工作，主动配合有关部门做好研究生的毕业分配工作。 第七条认真总结研究生教育的经验，积极参加研究生教育教学改革，努力探索研究生教育规律，不断提高研究生培养质量；关心本学科（专业）点的建设，为所在学科（专业）点的发展做出积极贡献。 第三章导师的权利 第八条根据国家的有关规定和实际情况，提出本学科、专业招生计划的意见；协助本专业制订入学考试科目，有权参加招收研究生的命题、阅卷、复试等工作，提出录取研究生的自主意见。 第九条参与制定或修订研究生培养方案，根据培养方案的要求和因材施教的原则制定所指导研究生的个性化培养计划。 第十条对所指导研究生的论文提出论文可否进行答辩和是否建议授予相应学位的意见。 第十一条对评选奖学金、优秀研究生、提前毕业、提前攻读博士学位等人选进行推荐，对经综合考核或其他原因不宜继续培养的研究生提出学籍处理意见等。 第十二条对研究生培养中出现的问题提出合理化建议；对毕业研究生的能力和现实表现提出评价意见。 第十三条学校和学院尽量创造条件，积极支持导师出国进行短期访问、讲学，进行合作研究或参加国际学术会议；鼓励和支持导师及其研究生在国内外重要学术刊物上发表学术论文。 当研究生公开发表论文时，导师及导师组成员中起指导作用者可以署名。
关于发表论文的奖励办法
关于发表论文的奖励办 法 公司内部档案编码：[OPPTR-OPPT28-OPPTL98-OPPNN08]
关于发表论文的奖励办法 为在广大职工中形成学理论、学技术、学管理的良好氛围，把广大技术人员在日常工作中积累的技术、管理等经验很好的进行总结，特制定此奖励办法，对在国际、国内正规刊物上发表与公司技术、管理等业务有关的论文或译文的职工予以奖励。 一、报销范围及奖励标准： 1、国外出版发行核心期刊（具有国际统一刊号）上发表的论文版面费全额报销（不包括国外主办发行的中文杂志），奖励2000元，获奖论文另奖励500元。 2、国内核心期刊（《中文核心期刊要目总览》收录）上发表的文章，版面、审稿费自理，奖励1000元，获奖论文另奖励300元。 3、国内非核心期刊上（具有正规CN刊号）发表的文章，版面、审稿费自理，奖励400元。 4、在增刊、专刊、特刊、学术会议的论文汇编等非常规期刊杂志上发表的论文版面、审稿费自理，奖励200元。 5、个人学术专着：另行研究决定。 6、纳入设计院内部年底论文汇编的文章另行奖励。 二、相关要求： 1、我院中级、高级技术职称人员每年需至少提供两篇以上论文，初级职称人员每年至少提供一篇以上论文。提供的论文可以是发表的也可以是未发表的，由技术信息部进行登记，并提供文章的电子版。论文的完成情况将作为员工评定优秀先进的条件之一。 2、文章所投的期刊杂志社应该具有一定的学术水平和社会知名度。 3、论文署名应为：本单位第一作者。 如果以第二作者出现，第一作者不能是本院人员，奖励的额度将按30%递减。 4、报销时需由技术信息部签字登记，并提供：期刊封面、目录、文章全文复印件，文章电子版。
对外经济贸易大学关于专业学位硕士研究生论文的规定
对外经济贸易大学 关于专业学位硕士研究生学位论文的规定 第一章总则 第一条为促进我校专业学位研究生教育科学发展，规范专 业学位研究生学位论文写作，加强专业学位研究生论文质量管理，以保障高层次应用型专门人才培养，特制订本规定。 第二条专业学位是针对社会特定职业领域的需要，培养具有较强的专业能力和职业素养、能够创造性地从事实际工作的高层次应用型专门人才而设置的一种学位类型。学位论文表明作者从事专业领域实践和研究取得的成果和见解，并以此为内容撰写、作为申请学位时评审使用。 第三条根据《中华人民共和国学位条例》、《中华人民共 和国学位条例暂行实施办法》、教育部《关于做好全日制硕士专业学位研究生培养工作的若干意见》（教研[2009]1号）及《〈关于转发金融硕士等专业学位研究生指导性培养方案〉的通知》（学位办[2011]34号），制订本规定。 第四条本规定适用于我校各专业学位研究生学位论文写 作、评阅答辩及学位授予。 第二章论文基本要求 第五条已完成所学专业规定的课程学习任务，达到规定标 准，修满相应学分，获得撰写学位论文资格。 第六条论文应贯彻理论联系实际的原则，具有一定解决实际问题的
创新性、应用性和先进性，体现作者具有综合运用科学理论、方法和技术手段解决实际问题的能力。 第七条论文写作应在掌握扎实的基础理论和系统的专门知识基础上，对职业领域内具有重要实践意义的理论进行研究或解决一个（或以上）来源于社会实践、工作实际或具有明确背景的现实问题，具有显著的时间意义和应用价值。 第八条论文应在导师指导下，由研究生独立完成，不得抄袭和剽窃他人成果。论文应系统、规范、完整、观点明确，且逻辑严谨、文字通畅。 第九条论文格式应以我校《对外经济贸易大学研究生学位 论文写作规范》为准。 第十条论文写作应有较充裕的时间，连续投入时间应不少 于半年，中文写作正文字数应不少于1.5万字，不多于3万字，外文写作可进行相应翻译字数折算。 第三章论文形式与内容 第十一条论文可采取多种形式，如案例分析报告、调研报 告、项目报告、项目可行性报告、产品设计、专题研究论文等。 （一）案例分析报告 应选取具有较好现实价值的代表性或典型案例，结合专业知识，对案例研究对象进行系统分析，提出问题并进行适当的探讨与延伸，或做出决策，或作出评价，或提出具体的解决问题的方法或意见等。 （二）调研报告
对外经济贸易大学文件
对外经济贸易大学文件 外经贸学档案字[2009]251号 徐子健签发 对外经济贸易大学档案管理办法 第一章总则 第一条为加强学校的档案工作，依据《中华人民共和国档案法》及其《实施办法》、《高等学校档案管理办法》（简称27号令）和《教育部文书立卷、归档和档案利用办法》等法规，结合学校实际，制定本办法。 第二条本办法所称的档案指学校在从事招生、教学、科研、管理等活动直接形成的对学生、学校和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式和载体的历史记录。 第三条档案工作是办好学校的重要基础性工作之一，是衡量学校管理工作的重要尺度，是维护学校历史真实面貌的重要事业。学校各级单位应重视档案工作，加强档案意识，发挥档案服务教学、科研和育人的作用。 第四条学校将档案工作纳入学校的总体规划，在机构设置、人员编制、经费预算、库房建设等各方面对档案工作给予必要的支持和保证。 第二章领导体制、机构设置及职责 第五条学校档案工作由校长领导，一位校领导分管，校长和分管校领导的其主要职责是： 1、贯彻国家关于档案管理的法律法规和方针政策，统一规划和领导学校的档案工作。 2、保证档案工作纳入学校整体发展规划，促进档案工作与学校其他工作同步发展；
3、批准学校档案工作规章制度，落实档案工作机构设置、人员编制、档案库房、发展档案事业所需设备和经费。 4、统筹学校档案工作的业务培训，研究决定学校档案工作中的重要奖惩和其他重大问题。 第六条学校档案馆是学校档案工作的职能管理机构，其职责是： 1、宣传、贯彻执行国家有关档案工作的法律法规和方针政策，综合规划全校档案工作； 2、建立和健全学校档案工作规章制度，负责对全校各部门档案工作进行指导、监督、检查和业务培训； 3、负责接收（征集）、整理、鉴定、统计、保管全校的各类档案及有关资料； 4、编制检索工具，编研档案史料，积极开发档案信息资源； 5、组织实施档案信息化建设和电子文件归档工作； 6、开展档案的开放和利用工作； 7、建立和健全档案工作网络，负责全校专（兼）职档案人员的业务培训； 8、开展档案宣传工作和利用者教育活动； 9、开展档案学术研究和交流活动； 10、完成学校领导交办的有关任务。 第七条根据实际需要，我校分别在学校人事处、财务处和学生处设立教职工人事档案室、财务档案室和学生档案室。各档案室在业务上接受档案馆指导，行政上受主管部门领导，其职责是： 1、建立和健全分室档案的保管、利用等规章制度； 2、对所属部门文件资料的形成、积累、整理、立卷等工作进行指导，监督、检查执行情况； 3、负责接收（征集）、整理、分类、鉴定、统计、保管与本档案室有关的档案及资料； 4、开展档案室的开放和利用工作，编制多种检索工具，建立利用效果记录和借阅档案统计制度； 5、定期检查档案的保管状况，对破损或变质的档案及时修补和复制； 6、每年3月底前向学校档案馆移交本档案室上一年度的案卷目录。
【最新】2020-2021年对外经贸大学金融硕士(国贸院)考研成功经验
2020-2021年对外经贸大学金融硕士（国贸院）考研成功经验 一、关于择校和选定专业 （1）我本科是一所理工科背景不错的一本大学，学的也是工科，但是在决定考研后，有再一次选择的机会，还是决定要选择金融专业，金融专业相对注重实践操作，跨考难度虽然大，但我至始至终相信只要付出肯定有所收获。然后在三月份的时候一边认真看专业课，一边积极寻找合适的学校。考虑过专硕和学硕，我认为金融学硕的难度比专硕难度高，我又是跨专业，就没敢再考虑学硕，选择学校主要是出于对自己能力的考量，英语优秀，专业课掌握精通的，我想清北南厦这几所也不成问题，一线院校难度过大，一战很难有把握，所以我选择在稍微避开风口浪尖的财经院校中挑选学校，我是北方人，深知金融专业对地缘的看重，便决定选择北京的院校，综合考量我选择了对外经济贸易大学，当然，人大、央财、政法大、还有首都经贸也都是不错的选择，远看上海的高校有上外、华东政法、上财等更多同类型高校，选择上就因人而异了。
（2）贸大的分数线在前几年看起来似乎很低，但是大多数考生容易过于自信，殊不知北京的公共课打分严格！对外经贸的专业课难度和试卷批改评分上更是难上加难，每年都有不少人报考，且呈现逐年递增的趋势，据我所知去年两个学院招生不到三百人，却有近三千人报名，随着考研难度的增加，考研人数的增加，我认为贸大金融专硕未来几年的难度丝毫不逊于人大、央财。因此足够重视，下足功夫，找对方法十分重要。 二、初试经验 这里我就分科介绍一下我的学习方式。 1.英语一 我的英语水平应该是中上等，四级五百多，六级没到五百，英语我的主要复习时间集中在3月到11月，在最后一两个月主要是做模拟题保持手感，市面上的模拟题就看评价就行，英语的学习主在前段，前期我是听听朱伟的单词课，那时候背单词背不进去，听了几个单元确实是找到感觉了，但是费时间，我就没继续了，买了红宝书一直自己背，感觉进入状态了，单词进度提上
论文奖励办法
运城市眼科医院论文奖励办法 为提高我院科研、教学水平，鼓励医务人员勤奋学习、钻研业务，积极开展临床科研工作以高质量的学术论著和研究成果促进我院医疗技术和学术水平的不断提高。经2014年1月28日医院办公会议研究决定、2014年2月11日医院学术管理委员会讨论通过，结合医院等级晋升标准及我院实际，特对我院论文、著作的撰写、发表有关规定及其奖励办法予以修订。 （一）论文奖励原则 1、论文或著作的作者必须是我院在岗职工并以我院名义在公开发行的杂志上发表或出版，同一篇论文或著作只奖励一次，以最高奖励为准。论文或著作内容必须与作者本专业相关。 2、无原始资料或缺乏真实性的论文及著作，以及未经医教科审查的学术论文及著作，则不予奖励。发表前必须在医教科审核备案，发表后，论文或著作的作者必须提供原件及相关复印件到医教科登记。 3、多人合著的论文，只奖励第一作者，由第一作者负责分配所得奖金。 4、受奖励的论文除医学论文外，还包括医学管理论文。不含科普读物、文艺著作、报刊文章、图片画报等。 5.在国内外刊物公开出版的正规期刊上的论文，医院报销版面费并根据发表刊物的级别给予一定的奖励。 6.著作仅奖励，不报销其他费用。 （二）论文奖励范围 1、学术论文可为论著、综述、临床研究、经验体会、基础研究、统计调查、短篇、病例讨论、译文、个案等多种形式，但必须符合相应的要求。 2、论文发表后由医教科根据有关规定和要求核定该论文的所属形式和级别。CSCD、A类期刊、中华类杂志等级别的认定，以杂志出版当年最新公布的目录为准。 3、在中华人民共和国新闻出版总署网站上能查询到的、公开发行的合法期刊上发表本专业学术论文（需同时具有CN和ISSN刊号）。 4、在SCI（《科学引文索引》）目录中公开发表的本专业学术论文。 5、独著或合著的正式出版的本专业学术专著。 6、电子刊物、内部刊物、学术交流文章等原则上不予奖励。 （三）学术论文投稿程序 1、我院医务人员向专业杂志期刊编辑部投寄稿件首先应由相关科室填写《论文投稿申请单》，经科室负责人对论文选题前瞻性、格式正确性、资
对外经济贸易大学金融硕士就业年薪对比差异
对外经济贸易大学金融硕士就业年薪对 比差异 看到网站上对于考研信息有着铺天盖地的数量，对于时间不多的我们来说这些信息让我们束手无策。所以请有志于考取对外经济贸易大学的同学看过来，小编给大家找出一些对于对外经济贸易大学金融硕士考研相关内容的介绍资料，这些资料都是精心整理出来的，具体情况大家可以看看官网并和学生交流一下。希望大家能有效利用，祝大家考研顺利~ 一、对外经济贸易大学金融硕士就业怎么样？ 对外经济贸易大学本身的学术氛围不错（虽然比不上北大光华清华五道口），人脉资源也不错（虽然比不上清华五道口和清华经管），出国机会也不少（虽然比不上清华经管、五道口和北大光华）。但是对外经济贸易大学金融硕士在全国的知名度是响当当的，提起对外经济贸易大学都知道他们的金融经济会计特别强，社会认可，自然就业就没有问题。金融硕士的大潮流是挡不住的，就业是一等一的好，清华五道口和经管毕业生第一年大约20-30万每年，人大的也是在15-25之间，对外经济贸易大学的预计在12-20万之间，金融硕士就业去向一般是金融机构，证券公司，投行，一行三会，国有大企业的投资金融部门，前景一片光明。已经有毕业的学生，据统计薪水金额大约第一年在12-20万之间，第二年以后的情况得看个人在单位的发展情况了。 二、对外经济贸易大学金融硕士难度怎么样？跨专业的考生多不多? 最近几年金融硕士很火，特别是清华、北大、人大、对外经济贸易大学、中财这样的名校。清华五道口，清华经管，北大光华、人大金融硕士的难度都比较大一些，相比较而言，对外经济贸易大学难度就小了，中财和对外经济贸易大学金融硕士的难度相当。这是对外经济贸易大学金融硕士的整体排名情况。 据凯程从对外经济贸易大学金融学院和国贸院内部统计数据得知，对外经济贸易大学金融硕士的考生中几乎100%是跨专业考生，在录取的学生中，也基本都是跨专业考的。对这个现象凯程洛老师咨询了对外经济贸易大学的老师，他们说，本身金融学本科的学生，保研的，加上出国的，加上就业的，基本上没有几个来考研的，金融学本科的就业本身就是不错的，不用冒着风险来考研。在考研复试的时候，老师更看重跨专业学生的能力，而不是本科背景。其次，金融硕士考试科目里，金融综合本身知识点难度并不大，跨专业的学生完全能够学得懂。即使本科学金融的同学，专业课也不见得比你强多少（大学学的内容本身就非常浅）。所以记住重要的不是你之前学得如何，而是从决定考研起就要抓紧时间完成自己的计划，下定决心，就全身心投入，要相信付出总会有回报。此外，在凯程辅导班里很多这样三凯程生，都考的不错，例如去年凯程全年集训营学员王虎，本科是延边大学化学系，照样考取了对外经济贸易大学，这样的例子太多了，主要是看你努力与否。此外，金融学和公司理财本身难度并不是很大，跨专业的学生完全能够学得懂。 特别提醒，对外经济贸易大学金融硕士在两个学院招生，金融学院和国贸学院，各招生
对外经贸大学研究生试题
对外经贸大学研究生试题 对外经贸大学研究生试题很难找，很多学生都感叹对外经贸大学研究生试题资源稀缺。博联教育有丰富完整的对外经贸大学研究生试题，应学生要求，将对外经贸大学研究生试题公布在对外经贸大学法学考研论坛上，有需要的同学可以登录查看，或者加博联教育在线QQ2850669582留言咨询相关考研问题和复习资料。 2008年对外经济贸易大学法学考研真题（851法学专业理论） 考试科目：851法学专业理论 （请注意：本试卷适用于报考法学理论、宪法学与行政法学、民两法学、诉讼法学、经济法学专业的考生） —、中文试题部分（共100分） （一）简答题（共6道小题，每小题5分，共30分） 1.简述2004年我国《宪法》修改的主要内容? 2.试析“无同意即无纳税”的宪法意义? 3.比较诉权与诉讼权利? 4.中国人民银行为执行货币政策，可以运用哪些货币政策工具？ 5.什么是租税法定原则？请根据租税法定原则说明租税的法律性质? 6.行政垄断和自然垄断的异同? （二）法条评析题（共3道小题，每小题5分，共15分） 1.试析我国《宪法》第六十二条规定：“全国人民代表大会行使下列职权：……（十五）应当由最高国家权力机关行使的其他职权?” 2.《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第61条第1款规定：“当事人可以向人民法院申请一至二名具有专门知识的人员出庭就案件的专门性问题进行说明?法院准许其申请，有关费用由提出申请的当事人负担?” 该规定中的具有专门知识的人员的诉讼地位与鉴定人有何不同？ 3.请评析我国《反垄断法》第55条：“经营者依照有关知识产权的法律、行政法规规定行使知识产权的行为，不适用本法；但是，经营者滥用知识产权，排除、限制竞争的行为，适用本法?” （三）案例分析题（10分）
浙江工业大学科技学术论文奖励办法
浙江工业大学科技学术论文奖励办法 第一章总则 第一条为充分调动广大教师和科研人员开展科学研究和技术创新，进一步提升学术论文水平和创新层次，产出一批高水平的研究成果，提高学校的学科建设水平和学术国际影响力，促进学校科研工作的持续稳定发展，特制定本办法。 第二条学术论文奖励经费列入学校年度专项预算，由科学技术研究院（以下简称“科研院”）和计划财务处组织实施。 第二章奖励内容与标准 第三条学术论文奖励范围主要包括在国际顶尖学术期刊发表的论文、SCI、EI和CPCI-S等三大引文收录情况、国际ESI学科排名期刊发表及他引率四方面的情况：具体学术论文奖励内容与标准如表一：
表一：学术论文奖励内容与标准
第四条同一篇论文同时被SCI和EI收录，只按最高奖额给予奖励，不重复累积奖励。 第五条同一篇论文被SCI（或EI）收录，又为ESI统计期刊，只按最高奖额给予奖励，不重复累积奖励；ESI期刊发表论文他引次数的奖励，是在ESI期刊上发表论文奖励的基础上再进行奖励。 第六条以“浙江工业大学”作为第一作者单位在顶尖学术期刊上发表，或论文被SCI和EI收录的，按表一所述的奖励标准进行奖励；以“浙江工业大学”作为非第一作者单位在ESI期刊发表论文的，按表一所述奖励标准的50%予以奖励。 同一篇论文只奖励一次。 第三章审核与发放 第七条申报时间和程序 （一）申报时间：根据中国科学技术信息研究所信息分析中心和美国汤森路透科技信息集团提供的数据，每年核发一次学术论文的发表和收录情况，一般第二年年底进行。 （二）申报程序：根据核发的数据，由相关科研团队或教师核对并提出学术论文奖励的申请；科研团队或教师申请ESI期刊发表论文他引次率的奖励，应由相关科研团队或教师提供具有查新资质的机构出具的证明材料，每篇论文他引
对外经济贸易大学-本科生毕业论文(设计)基本规范
对外经济贸易大学本科生毕业论文（设计）基本规范 一、毕业论文打印及版面要求 1. 学生毕业论文必须上交打印稿和电子文档。 2. 毕业论文用纸必须采用国际标准A4幅面 （297mm×210mm）打印纸或复印纸印制。 二、封面 1. 中外文封面构成：学校的校徽与名称，位于封面上部顶端；论文性质（论文或设计），位于封面上部底端；论文题目，位于封面中部中端；学号、姓名、学院、专业、指导教师、完成时间等分列两栏，位于下部，两端、文字均需对齐。 外文封面，其排列形式则根据学生所使用语种的书写习惯由院系自行确定。 2. 不标页码。 3. 题目应简明、具体，起到能够概括论文要旨的作用。同时，还应考虑到题录、索引和检索的需要，为选择关键词提供方便。题目一般不超过20个汉字，必要时可加副标题。 三、目录 1. 论文的目录用“目录”作标题，用“三号黑体”字，位于目录页上部居中位置；页码位于页面下部居中位置，用罗马字
母标示。 2. 目录不包括论文的封面、论文审题表和论文评定表。 3. 目录中可列出两级标题。如果有两级标题，第二层次标题向内缩三格，置于第一层次标题之下。目录中的标题采用“小四号宋体”，一级序号用汉字，二级序号用汉字外加圆括弧。 4. 各标题的页码放在页的右端，标题和页码之间用实心的圆点隔开，两端对齐。只有第一层次的标题标明页码；第二层次的标题不标页码。标题采用“小四号宋体”。 5. 如果某一标题的长度超过一行，另起一行时应内缩三格。 6. 目录中各部分的序号应与论文正文一致。序号用汉语与标题之间用一个空格分开。 四、摘要 1. 摘要应以高度浓缩的方式陈述论文的核心内容，不必重复和解释论文的题目；篇幅应控制在300字以内。摘要标题用“三号黑体”，正文用“小四号宋体”。 2. 摘要的主要内容应包括：论文所研究的问题、使用的方法、所得出的结论以及结论的意义。 3. 摘要中不要使用第一人称。 4. 摘要的页码用罗马字母，在页的底端居中位置标上。本页还包括论文的题目、作者的姓名和关键词。
关于研究生在sci、ei核心刊物上的发表文章的奖励办法
关于研究生在SCI、EI核心刊物上的发表文章的奖励办法 南工（2007）研字第50号 为了进一步提高研究生培养质量，鼓励研究生更好地开展科学研究，发表更多高水平科学论文，并推动我校学科发展，特指定本办法。 第一条奖励的对象和条件 1、我校在籍的博士研究生和硕士研究生 2、研究生必须为第一作者； 3、第一署名人单位和通讯联系人单位均必须是南京工业大学。 第二条奖励的刊物范围包括：SCI检索源刊物（附件1），EI核心刊物（附件2）。第三条奖励额度： 1、在《Science》或《Nature》刊物上录用、发表奖励10000元； 2、其他SCI检索源刊物中录用、发表的，1区奖励5000元，2区奖励1500 元，3区奖励1000元，4区奖励500元； 3、在EI核心刊物上录用、发表奖励300元； 4、被SCI和EI核心同时检索到的单篇文章以SCI的奖励额度计。 第四条奖励时间：每年3、6、9、12月的上旬共4次，下旬把奖励经费直接拨入研究生银行卡号，具体的时间和应填写的奖励申请材料（附件3）届 时查询研究生部网站公布的信息。 第五条研究生指导导师对研究生提交的奖励申请材料审核确认后签名，并负全责。 第六条本办法自颁布之日起执行。 第七条本办法解释权归研究生部。 南京工业大学研究生部 2007年9月30日
见研究生部网站。
凡是通过以下方式检索到的文章，均被认可为EI核心 1、登陆我校图书馆网站的外文数据库中Ei Compendex Web，出现如下界面： 2、上述界面中圆圈标注的地方应依次填写或选择如下： 填写姓名选择“Author” 填写“Nanjing University of Technology”选择“Author affiliation” 填写论文题目选择“Title” 选择“CORE” 3、 4、点击“Search”按钮后会出现如下所示窗口，并全屏打印作为附件 1 2
南京信息工程大学科研奖励办法(修订)
南京信息工程大学科研奖励办法（修订） 第一章总则 第一条为调动我校教职工及学生从事科学研究的积极性，不断提高我校科研水平，进一步促进我校科研事业的发展，特制定本办法。 第二条本办法科研产出的奖励对象为我校教职工（包括在编和非在编、在岗和非在岗、全时和非全时、协作单位或校企联盟等人员）与各类学生（下文简称我校师生）。一般科研产出须以我校为科研产出的第一署名单位；重大科研产出按第四、五章相关条款执行。与学校有协议约定的按协议执行。 第三条科研产出奖励由我校第一完成人进行分配。 第一完成人若是学生，且完成人中署名其校内指导教师的，则奖励授予其指导教师，由指导教师进行分配；若无校内指导教师的，则奖励金额全额授予学生。 若署名多名校内指导教师，则由排名最前的指导教师进行分配。 第四条各单项奖励按下表实行总额分块封顶，若测算奖励总额不超出分块总额，则按测算奖励实际总额执行；若超出分块总额，则实际奖励按分块总额/测算奖励实际总额折算执行。若某分块的奖励金额有余额，可以根据学校科研导向需要，将余额调整到其它分块。其中获奖奖和立项奖足额发放，不足经费由学校通过其他渠道筹措。 理工科各分块封顶金额及比例 人文社科各分块封顶金额及比例
第五条学校鼓励各学院、各部门根据各自的实际情况，对本单位的科研产出给予适当的配套奖励。 第二章科研重大项目立项 第六条对获得理工科重大项目立项的主持人，按项目类别奖励。 注：资助经费低于10万元的国家级小额一年期项目不予奖励。
注：社科类立项奖励发放分三个阶段：立项下达时发30%；中期检查合格发放40%，否则缓发；按期结项则发余下部分，延期则余下部分不发；撤项则从工资中追回前期已发放金额；提前结项则增发总奖金的20%。（结项时间以课题结项证书的时间为准。） 第三章国内授权专利、软件著作权 第八条授权专利按类别奖励，软件著作权按单项奖励。每人每年授权发明专利、实用新型专利和外观设计专利奖励数量分别限制为5件。 注：专利授权后先期给予奖励金额的70%，在学校三年维护期内转让后补发剩余的30%。 第四章省部级以上获奖 第九条省部级以上获奖仅指国家级三大奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学、科学技术）、各省（市、自治区）人民政府设立的科学技术和哲学社会科学类奖励、中国人民解放军科技进步奖，以及国务院所属有关部门设立的、具有很高公信度的奖励，按获奖级别和等级进行奖励，颁奖部门有明文规定的除外。 经国家科学技术奖励工作办公室（简称国家奖励办）登记，具有推荐国家科学技术奖申报资格的社会力量科技（含软科学类）奖励，获得一等及以上奖励并通过该渠道推荐申报国家科学技术奖并经国家奖励办公示的，视同为省部级一等奖进行全额奖励。获得该社会力量其他等级科技（含软科学类）奖励按照省部级奖励标准减半发放。 第十条省部级以上获奖按完成单位排名进行奖励，奖励由排名
对外经济贸易大学毕业论文格式要求
对外经济贸易大学远程教育毕业论文 毕业论文/设计题目： 学号姓名 学院远程教育学院指导教师（暂不填写）专业论文成绩 完成时间：年月日
University of International Business and Economics Graduation Thesis / Design Title Department / School Distance Education Specialty（choose one）International Trade / Finance / Law Author of Thesis/Design Student ID No. Thesis Advisor（暂不填写） Grade200209 Date
论文示例一、目录 目 1 一、XXXXXXX ………………………………………………………………… 2 （一）XXXXXXX (3) （二）XXXXXXX (5) （三）XXXXXXX (7) 二、XXXXXXX (8) ……………………………………………… ……………………………………………… 六、XXXXXXX (20) 结论 (21) 参考文献 (23) 附录一 (27) 附录二 (28)
二、摘要 摘 游憩如何依据游客的消费行为，进而拟定适当的营销策略，已成为温泉游憩经营管理之重要课题。因此，本文旨在探讨汉南市温泉游憩区游客之消费行为，以五类游憩行为变量、人口统计变量及心理学变量来进行调查，并通过因素分析及集群分析，以生 活形态变量来进行市场区隔。研究结果显示温泉游憩区游客的消费行为可以旅游动机、信息来源、评估准则、活动特性与事后态度等方面给予解释。此外，可将整体温泉旅游之消费群划分为三个相对独立的市场，并对此三个市场研拟有效的营销策略。本研
对外经济贸易大学研究生学术论文发表奖励办法
外经贸学研字〔2017〕326号 对外经济贸易大学 研究生学术论文发表奖励办法 （2017年6月修订） 第一章总则 第一条为激励我校研究生积极投入科学研究，提高我校研究生学术论文发表数量和质量，提升我校研究生科研能力和学术水平，特制定本奖励办法。 第二条本办法的奖励范围仅限已经正式发表的学术论文，包括中文学术论文发表、外文学术论文发表、小语种学术论文发表三类。 第三条奖励对象包括我校在读研究生（含合格的同等学力
学位申请者）。我校研究生新生（含推免生、支教保研等学生）在拟录取后至入学报到前发表的学术论文也纳入该办法奖励范围。第一作者第一单位应为“对外经济贸易大学”。 第二章中文学术论文发表奖励标准 第四条中文核心期刊以学校学术委员会通过的《对外经济贸易大学中文核心期刊学科分类目录》为依据, CSSCI来源扩展版期刊以南京大学中国社会科学研究评价中心发布的“中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊及集刊目录”为依据。 第五条若我校研究生为独立作者，或我校研究生为全部作者：《中国社会科学》发表的论文，每篇共奖励学生50000元；其他A类期刊发表的论文，每篇共奖励学生30000元；B+类期刊发表的论文，每篇共奖励学生20000元；B类期刊发表的论文，每篇共奖励学生5000元；C类期刊发表的论文，每篇共奖励学生3000元；CSSCI来源扩展版期刊发表的论文，每篇共奖励学生1500元；在《人民日报》理论版或学术版上发表的学术论文，每篇共奖励学生10000元；在《光明日报》理论周刊、《经济日报》理论版上发表的学术论文，每篇共奖励学生5000元。发表论文每篇必须在1500字（含）以上，方能按上述标准予以奖励。 第六条若我校研究生为第一作者，每篇奖励学生总金额的80%。 第七条我校研究生为第二作者，且我校教师为第一作者，每篇奖励学生总金额的60%。
对外经济贸易大学历年考研分数线
对外经济贸易大学2012年硕士研究生各专业复试分数线 学术型学位类 招生学院专业名称 单科（满分 =100分）单科（满 分>100） 总分 （001）国际经济贸易学院 （020202）区域经济学 50 75 370 （020203）财政学370 （020204）金融学390 （020205）产业经济学370 （020206）国际贸易学380 （020209）数量经济学370 （020104）西方经济学370 （020106）人口、资源和环境经济学370 （002）金融学院（020204）金融学390 （003）国际商学院（120201）会计学360 （120202）企业管理360 （120204）技术经济及管理360 （004）信息学院 （020204）金融学370 （020205）产业经济学370 （005）法学院（030101）法学理论 42 63 335 （030103）宪法学与行政法学335 （030105）民商法学335 （030106）诉讼法学335 （030107）经济法学335 （030109）国际法学350 （006）英语学院 （050211）外国语言学及应用语言学 52 78 373 （050201）英语语言文学373 （007）外语学院（050202）俄语语言文学355 （050203）法语语言文学355 （050204）德语语言文学350 （050205）日语语言文学350 （050207）西班牙语语言文学355 （050208）阿拉伯语语言文学355 （050209）欧洲语言文学350 （050210）亚非语言文学355 （008）公共管理学院（120401）行政管理50 75 358
科研及论文奖励办法
精品文档 。 1欢迎下载 河南金苑种业股份有限公司 科研及论文奖励办法 一、奖励目的：为鼓励公司技术人员认真做好科学研究工作，提高工作 科学性、创造性，鼓励专业技术人员积极撰写论文、参加科研活动，提升公司技术工作能力和和科技内涵，推进技术创新，特制定本办法。 二、奖励范围：第一作者为我公司在职专业技术人员，并将我公司作为 第一署名单位，原创并公开发表的与所从事在职专业相关的学术论文。 三、奖励原则： 1、所发表科技论文、管理学论文和译文有一定实用性，对公司生产经营 具有直接指导和促进推动作用； 2、学术论文奖励第一作者且有河南金苑种业股份有限公司署名的原创论 文； 3、同一项目、成果在符合公司多项受奖条件时，按奖金额最高的一项给 予奖励，不重复计算。每年年底进行一次奖励情况统计。 四、奖励标准 1、在国家级核心期刊上，以第一作者身份发表的第一作者属河南金苑种 业股份有限公司署名的论文，每发表1篇奖励2000元； 2、在与公司主营生产经营直接相关的国家级非核心期刊上，以第一作者 身份发表的论文，每发表1篇奖励2000元。 3、在第2条以外的国家级非心期刊上，以第一作者身份发表的论文，包 括《中国重要会议论文数据库》收录、且以第一作者身份发表的论文，每发表1篇奖励1500元。 4、在省级正式出版发行的期刊上，以第一作者身份发表的论文，每发表 1篇奖励500元。 5、在省级以下正式出版发行的期刊上，以第一作者身份发表的论文，公 司给予提名表扬并纳入年度评优评先。 五、投稿程序 1、公司员工向专业杂志期刊投寄稿件首先应由所在部门填写《论文投稿 申请单》，经部门负责人汇同论文评审委员会对论文选题前瞻性、实用性、格式正确性、资料真实性、所投期刊合适性及署名等审核。（论文评审委员会由总经理和3位以上公司各部负责人组成） 2、部门负责人签字同意后报行政部审核所投期刊合法性及是否有一稿多 投现象，并做好登记。 3、未经以上投稿程序自行以公司名义投寄论文，文责自负。 本办法自公布之日起，其解释权归河南金苑种业股份有限公司行政部。 河南金苑种业股份有限公司 2018年11月12日