新时代教师的职业道德修养

新时代教师的职业道德修养

一、师德概述

每个职业都有自己的道德。医生有医师，商人有商德，老师有师德。不管是哪个行业，我们都得热爱自己的工作对象。

作为教师，我们最主要的服务对象主要是学生，当然也有家长等等。我们的教育应是“用心而不是用手段”的教育，其实，做任何事，只要用心且坚持去做，肯定能做出一番天地。现代教育倡导建立“双向主体和谐发展”的新型师生关系。作为老师，我们不能居高临下，处处以师威压之，亦不能只求学生发展而忽视老师自己的成长，我们应与学生一同成长。要成为一名人师，一定要做到三点：即走进孩子的内心世界；做学生的知心朋友，与学生心贴心的交流。（介绍新的师生关系），普通老师和名师之间就隔一层窗户纸！只要是把学生放到了主体地位，课前认真地去用心设计，课堂上用幽默、风趣生动的语言（举例、吃肉故事、李达武上课、我校张兰老师上课等）（肢体语言）去引导学生不，让学生在轻松、愉快的氛围中学会了你要教的内容，你就是名师！（强调用“心”）。

教师职业（教书）从传统意义来看，是一种谋生的手段，是为了生活而教书。发展到现在，人们的价值取向已经有了很大改变，教书不仅仅是一种谋生的手段，更是一种生活方式，生活态度。教书就成了一种立业的根基，精神的寄托。教育教学工作，实际上已经构成了我们人生的绝大部分，所发从本质上讲，工作

的好坏，就直接决定了我们生活质量的高低！“工作质量决定生活质量”。

二、师德的含义：

师德是指教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵

守的道德规范和行为准则，以及与之相适应的道德观念、情操和品质。

在当今社会，教师的道德素质并不是指规范，准则本身，而是教师把这些规范、准则逐步内化，成为教师从事教育事业的尊则。师德是教师人格特征的直接体现。在教育中，一切师德的要求都基于教师的人格，因为师德的魅力主要从人格特征中显示出来，历代的教育家提出的“为人师表”“以身作则”“循循善诱”“诲人不倦”“躬行实践”等，即是师德的规范，又是教师良好人格的品格特征的体现。在学生心目中，教师是社会的规范、道德的化身、人类的楷模、父母的替身。他们都把师德高尚的教师作为学习的榜样，模仿其态度、情趣品行、乃至行为举止、板书笔迹等。而师爱是师德的灵魂，教师对学生的爱，简称为“师爱”，是师德的核心，即“师魂”。

热爱学生就是热爱教育事业，热爱学生并不是一件容易的事，让学生体会到教师的爱就更困难。教师对学生的爱在性质上是一种只讲付出不记回报的，无私的、广泛的而且没有血缘关系的爱，在原则上是一种严慈相济的爱，这种爱是神圣的，这种爱是教师教育学生的感情基础，学生一旦体会到这种感情，就会“亲

其师”从而“信其道”，也正是在这个过程中，教育实践了最基本的功能，因此，师爱就是师魂。热爱教师的职业是做好教学工作的前提，天天与小朋友接触，深深感触到同学们的纯真，即使是最顽皮的学生，他们的可塑性仍是非常大，只要多关心，从爱护他们的角度去教育他们，他们都会变得非常优秀。

三、师德的基本内容

主要内容分别是：依法执教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学，团结协作，尊重家长，廉洁从教，为人师表。

1、依法执教众所周知，‘依法执教’，就是教师要依据法律法规履行教书育人的职责。其含义有二，一是教师的教育教学行为要在法律法规所允许的范围内进行；二是教师要善于利用法律手段来维护自身的合法权益。

首先，要守法，即严格遵守《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，尊重少年儿童的合法权益和人格尊严，关心爱护全体学生，不歧视后进生。学生是未成年人，是受教育者，就难免有这样那样的缺点或问题。尤其是我们在面对差生或所谓的“问题学生”时，更应当选择积极的角色进入学生的心灵中去，帮助他们分析原因，找准症结，制订措施，并建立平等、民主、融洽的师生关系，同时还要有耐心，做好“学生的问题会反复、反弹”的心理准备，再次帮助他改正缺点。众所周知，改正缺点、养成好习惯绝不是一蹴而就的，有的是在经过多

次反复之后才能改正的，特别是对十几岁的初中孩子来说，更是如此。如果我们选择消极角色，采取高压政策，动辄对学生发火、甚至打骂，这不仅侵犯了学生的合法权益，损害了学生的心灵，而且你自己也在埋怨、指责、愤怒中受到更大的损害。当学生下一次有不良表现时，你仍未找到解决办法，除了埋怨、指责、愤怒之外依然别无它法，而与此同时，你已经给学生的心理蒙上了一层阴影，进而对你所做的一切都产生反感。接下来，就陷入了恶性循环的教育旋涡，有的教师为此而采取了违法的手段。这样的事例不是没有发生过在我们的教育系统中。比如，有学生上课开小差，有的老师就罚抄课文；有学生上课不遵守纪律，有的被罚站，有的被赶出教室，有的就被用一些语言在同学面前进行挖苦嘲讽。仔细回想我站在这三尺讲台上的时间里，也有着一些不够合适的行为。

教师违法，法律上的后果自不必说，在教育实践中也与教师自己的初衷背道而驰。这不，学生说教师的行为“严重伤害了他们的心灵”，师生矛盾进一步激化，学生和学校的对立情绪加深。这是教育的失败，是学生的不幸，是教师的悲哀。然而，如果我们心中有了法律意识，树立“依法执教”的理念，尊重学生，这种情况就自然而然的避免了。从而会加深师生间的感情。叶圣陶先生说过：“教育工作者的核心工作就是为人师表”。这在另一个层面上要求我们要依法执教，给学生树立良好的形象。也就是学校要教育教师以身示范，为人师表，以模范行为影响社会，教育学

生。教师作为教育者，理当以身作则，遵纪守法，才能教育好学生，使他们成为知法、守法公民。这也是我们教育工作的基本立足点。

另一方面，“依法执教”在规范我们教育行为的同时，也教育了我们自己。也就是说，只要我们按照法律办事，自己的合法权益才会得到充分的保证，这是我们实施教育工作的重要保障。育人是教师的天职。在实施“科教兴国”战略，加快教育改革步伐的形势要求下，作为一名新时期的教育工作者，在教学管理中要充分贯彻“依法执教”的精神，结合“以人为本”的教育方针，充分尊重学生，多站在学生的角度考虑教育问题、实施教学。依据法律，在适当的时候采取恰当的教育手段。（没有惩罚就没有教育）从素质教育入手，不单以考试成绩优劣评判学生，重在特长与爱好，促进学生德智体全面发展。教育离不开奖惩，酸甜苦辣本来就是生活的味道。奖励就像糖果一样爽口，能满足孩子积极心理的需要；惩罚就像一味苦药，有着根治病灶的疗效。教育孩子的方法多种多样，像奖励、批评和宽容等等不可胜数。奖励的作用无需备述了；宽容就像保健品，能养心静气，帮助人调整心态，不足之处就是疗程长，转化慢，基本不适用于急症；万一碰上了急诊病人用上宽容这味疗方，只可能贻误病情。医生要救死扶伤，就不能不硬起心肠，给病人下点猛药，避免病情的蔓延。惩罚就是这味猛药，对控制痼疾是很有疗效的。

一个美国孩子出于好奇伤害了父亲心爱的宠物，他很害怕。父亲回家后果然勃然大怒，这个孩子等着爸爸的暴怒和皮鞭。可他的父亲说：“你知道做错了事，这很好，但我同样要惩罚你，把打死的这只狗做一个标本吧！”这个孩子认认真真地完成了父亲布置的作业。这个孩子就是里根，他在一次记者招待会上回忆起童年的这件小事，对他父亲心怀感激，是他的父亲培养了他的责任感。一百多年前的英国，有一个顽皮的孩子叫麦克劳德，出于好奇竟把校长最心爱的狗杀死了，校长知道后非常伤心，为了惩罚这个孩子，校长让麦克劳德画两幅画：一幅是狗的血液循环图，一幅是狗的骨骼图。麦克劳德怀着内疚十分卖力地完成了校长布置的作业。麦克劳德在完成校长布置的作业时，学习和查阅了大量生物解剖的资料，并逐渐爱上了生物学，长大后成为了著名的生物解剖学家，并荣获过诺贝尔医学生理奖。可见惩罚是一种艺术，没有惩罚的教育是残缺的，病态的，负面效应会在孩子成人之后就很明显看出来的。

美国教育家说“没有惩罚的教育，是脆弱的教育”。没有惩罚的教育是易碎品,培养出来的学生在现实的真相面前，会在挫折和失败中崩溃，不能经风雨，不能傲风雪，不能抗挫折，这些直接影响了孩子的可持续发展。生活中时时处处都离不开惩罚，不是人为可以回避的。既然生活中有这样真实的一课，教育者为什么要人为地回避？害怕伤害孩子，只会让孩子伤得更深。孩子现在接触到了面对的这种伤害性的事故很多很多，为什么我们老师就不能教会学生在惩戒中学会认识自己的过错，在过失中学会进步和发展？惩戒的前提是师爱。爱学

生，关心学生，就会自觉运用各种办法来教育学生，手段和办法都是为观念服务的。惩罚教育要注意尊重学生的人格，要与人为善，要讲究效果。就某些孩子来说，就孩子成长的某个阶段而言，惩罚是教育过程中必不可少的一种辅助手段，对抑制孩子的不良行为有一定的积极作用。现在有一种错误观念，好像一说惩罚就是“体罚”和“心罚”。惩罚不同于体罚，体罚是对学生身体的伤害，是对学生的生命权、健康权和人格权的侵犯。“故天将降大任于斯人也，必先劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身……”，这就是惩罚的魅力！身体受之父母，是自然的造化，在身体上伤害学生是万万不可的。尊重学生独立的人格，尊重学生的生命意识。惩罚也不同于心罚，像“讽刺、挖苦、冷落、揭短、孤立、奚落、使其出丑”等等不能简单归于“心罚”，这些方法并不是不能使用，关键是要掌握运用的方法和技巧。如果你只是一位外科医生，你就不要以为你也可以做心血管的手术。任何事物都有利就有弊，惩罚是一门艺术，不是不能用，但要慎用。如果你没有准备好配方，你就暂时不要拿起“惩罚”这个武器。

2、爱岗敬业，认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，无论在任何时候，都尊重自己的岗位的职责，对自己岗位要勤奋有加。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看

爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，敬业可分为两个层次，即功利的层次和道德的层次。爱岗敬业作为最基本的职业道德规范，是对人们工作态度的一种普遍要求。（对比企业管理）你选择了教师这分职业，就必须热爱它！如果你觉得怀才不遇，在这个领域无法得到发挥（如有理财能力、交际能力等），那你就果断辞职，去干你。。。，“教育是用生命来延续、发展生命”，所以决不能误人子弟！

3、热爱学生师爱是师德的灵魂，教师对学生的爱，简称为“师爱”，是师德的核心，即“师魂”。正确理解师爱！是爱每一个学生！（在许多未成年人犯罪在心理分析中，发现他们的坠落与教育特别是老师有很大关系！他们都认为老师从没正眼看过他们，是班级、老师排挤的对象,甚至大部分都有被老师挖苦、讽刺的经历）结全我校的高效课堂、整体提高、教育公平、教育良心！

4、严谨治学，一、严谨治学的含义因为科学是老实人的事业，搞自然科学的，懂得"差之毫厘，谬以千里"的道理；搞社会科学的，其实验室就是整个社会。无论是搞自然科学，还是社会科学，必须要有严谨的治学方法。严谨治学对教师来说，有两个内容：一是刻苦学习、求知，勇于探求新理论、新知识，做到锲而不舍，学而不厌，掌握渊博的科学文化知识；二是认真细致

地向学生传授科学文化知识，坚持真理，求真务实，做到诲人不倦。这是人民教师必须具备的思想和品德。严谨治学，最重要的是实事求是精神。二、严谨治学的道德意义严谨治学是《中小学教师职业道德规范》的第四个内容，具有重要的道德意义。（一）严谨治学是党和人民对教师的业务要求。教师作为人类思想文化的传播者和智力资源的开发者，重要的是要严谨治学，遵循提高业务水平方面的准则，因为它是教师完成教育教学任务、担当教育使命必须具备的条件。教师是专门为社会培养人才的人，承担着有目的、有计划、有组织的教育教学任务，将人类长期积累起来的科学文化成果和宝贵的精神财富，包括文化科学技术知识、文学艺术、以及思想观点、道德规范等吸收过来，加以总结，然后传授给年轻一代，使他们在较短的时间内能够掌握系统的科学文化知识，适应现存社会的实践活动，接替老一辈的工作，延续社会的发展。教师承担的这一重任决定了教师必须钻研业务努力提高自身的业务水平和业务能力。这个问题的道德意义就显得特别突出。教育家叶圣陶早已指出：教师对自己从事的教学工作抱什么态度，对掌握业务专门知识抱什么态度，这也是师德问题。（二）严谨治学是教育事业改革和发展的要求。邓小平同志为我国教育事业提出了要"面向现代化、面向世界、面向未来"的要求。教育要面向现代化，强调的是教育与经济发展和社会全面进步的关系，要求教育要全面适应社会主义现代化建设的要求，提高劳动者素质，培养和造就一代又一代"有理想、

有道德、有文化、有纪律"的社会主义建设者和接班人；教育要面向世界，指明了教育的改革和发展既要立足国情，也要追踪世界，要大胆吸收人类文明的一切先进成果，积极借鉴世界各国的教育发展和改革的有益经验；教育要面向未来，强调了教育既要考虑当前，更要着眼长远，要不断改革教育体制和教育结构，更新课程内容，改进教学手段和方法，站在科技革命的高度来进行教书育人的事业。由此，教师在教育教学中要始终坚持严谨治学的道德要求。（三）严谨治学是培养创造性人才的迫切需要。江泽民同志在第三次全国教育工会议上的讲话指出："教育是知识创新、传播和应用的主要基地，也是培育创新精神和创新人才的重要摇篮。"我们的时代是改革开放的时代。改革要求勇于创新、积极开拓的人才，正如邓颖超同志指出的：这种新型人才"不是贪图安逸、坐享其成的一代，而是勇于创新、开拓进取的一代；不是满足现状、不思进取的一代，而是向往明天、创造未来的一代"。国家要兴旺，经济要发展，都要依靠人才。"当今世界，科学技术突飞猛进，知识经济已见端，国力竞争日趋激烈。教育在综合国力的形成中处于基础地位，国力的强弱越来越取决于劳动者的素质，取决于各类人才的质量和数量。"为此，教师首先要具备创新精神和创新能力，转变教育观念，改进教学方法，改革教材内容，培养学生的科学精神和创新思维习惯，让他们的创造性得到充分发挥。这更需要教师努力钻研业务，做到严谨治学。（四）严谨治学是由教师的教与学过程中的矛盾决定的。教师

在教育教学过程中，时刻会遇到"教"与"学"的矛盾。在这对矛盾中，教师的学是矛盾的主要方面，因为学是为了教，学是教的前提和基础。教师的任务是教书育人，学识和才能是教师从教的必备条件。教师首先必须勤奋学习，做到"术业有专攻"，学在前，教在后。夸美纽斯曾经指出：不学无术的教师，消极地指导别人的人，是没有躯体的人影，是无雨的云、无水的源、无光的灯、因而是空洞无物的。教师这一职业决定了教师一生将成为不断学习进取的一生，学而不厌，严谨治学的一生。因为教师要给学生一杯水，自己就得有一桶水、一缸水，甚至为一条常流常新的小溪。教师不仅要具备丰富系统的知识，还要具备会倒水（传授知识）的技能和技巧；不仅要向学生传授系统的科学文化知识，还要培养他们的学习态度、学习方法和学习能力；不仅要传递给学生不懈求知、自我更新的科学态度和坚定信念，而且自身首先必须身体力行，从而最大限度地开发生命潜能，使一生成为教不自满、学不厌倦、教学互补、生生不息的动态过程。所以说，严谨治学是关系到能否教育好学生，培养好人才的大问题，是衡量教师职业道德水准高低的一个起码尺度。

5、团结协作一个和尚挑水喝，

两个和尚抬水喝，

三个和尚没水喝。

一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，

两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，

三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。

这两首童谣，讲了两种截然不同的结果。“三个和尚”之所以“没水喝”，是因为互相推诿、不讲协作;“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”，正是团结协作的结果。从“人不如蚁”中，我们得到什么启示呢？请大家讨论！我个人认为，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+1>2的效果。

我们讲团结协作精神，有必要研究狼的成功捕猎过程。狼是群动之族，攻击目标既定，群狼起而攻之。头狼号令之前，群狼各就其位，各施其职，嚎声起伏而互为呼应，默契配合，有序而不乱。头狼昂首一呼，则主攻者奋勇向前，佯攻者避实就虚而后动，后备者厉声而嚎以壮其威……。独狼并不强大，但当狼以集体力量出现在攻击目标之前，却表现强大的攻击力。在狼成功捕猎过程的众多因素中，严密有序的集体组织和高效的团队协作是

其中最明显和最重要的因素。狼的“团结协作精神”能否应用到我们的工作中，请大家讨论！我个人认为，我们在同一个单位工作，每个人的工作，都有相对的独立性，又都与全局相关联，如果一个人只顾自己，不顾他人，不肯与他人协作，势必会影响团队的战斗力和整体形象。人们常说：立足本行如下棋，输赢系于每个棋子，“一招不慎，满盘皆输”，如果整个棋局都输了，再有力量的棋子也没有什么用了。

那么，怎样做到团结协作呢？

一是建立和谐关系，创设良好的人际氛围。心理学认为，如果我们能与同事、领导之间形成和谐的信赖的关系，那么我们和同事、领导相处的气氛就会更融洽，更有助于形成相互尊重、理解的工作氛围和友好宽松的工作环境，可以最大限度地发挥我们的聪明才智和工作热情。对我们科室负责人来讲，就是要领悟好领导的工作思路和工作要求，主动请示和汇报工作；虚心向同事学习，搞好与其他老师的协作配合，多交流、多协调、互相帮助、共同提高；搞好老师内部团结，不盛气凌人，不欺上瞒下，外求支持协作，内求团结向上；协调好内外关系，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来，秉承“团结协作，积极进取，共同进步”的宗旨，做到精诚团结，同舟共济，努力完成领导交办的各项任务。

二是积极开展集体活动，增强团结协作精神。参加集体活动、可以增强我们的团结协作意识，进而产生协同效应。在遇到困难的时候就能集体想办法、出主意，做到“三个臭皮匠，顶过诸葛亮”，积聚集体的智慧和力量。马克思在《德意志意识形态》中说“人的能力的充分发挥是最大的劳动生产力和社会财富，是生产力发展的最有效的方式”。我想，当我们在工作遇到困难，内心感到忧惧和无助、犹豫不决的时候，我们最需要的是什么呢？是团队内部成员之间发自内心的鼓励，它可以使我们战胜自我，可以使我们跨出决定人生的重要一步，这时我们会强烈地感受到来自团队的巨大力量。

三是营造你追我赶、力争上游的工作氛围。必要的竞赛活动是保持团队锐气的必要条件，它能促使我们在学习上更努力、工作上更用心、作风上更顽强，从而加快前进的步伐。我们提倡团队的协作精神和互补精神，就是要在目标一致的前提下团结起来，携手协作，力争出一流的成绩。同时，我们要避免恶性竞争，力戒同贵相害，同美相妒，同行成冤家。

四是充分信任同事和周围的人。信任别人是一种良好的美德。在与同事相处时，一定要给予充分的信任，同时自己要谦虚一点、微笑一点、宽容一点、主动一点。当前，要克服单位人员

少任务重的困难，圆满完成既定的各项任务，就是要搞好团结协作，把工作做得更好。

五是充分发挥单位的主导作用。一要强化集中学习。共同学习能够在成员之间实现信息和资源共享；在学习中直接交流，可以加大信息交流量，拓展每个成员思维的深度与广度，同时也有利于培养团结互助的协作精神。二要领导班子成员进一步提高领导艺术，在内部建立起良好的激励机制，做到奖罚分明。这样，团结协作的凝聚力就会得到巩固，潜在的创造力就能发挥出来。

同心山成玉，协力土变金。成功，需要克难攻坚的精神，更需要团结协作的合力。一个单位，如果组织涣散，人心浮动，人人自行其是，甚至搞“窝里斗”，何来生机与活力？又何谈干事创业？在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，也不可能得到充分发挥！只有懂得团结协作的人，才能明白团结协作对自己、对别人、对整个单位的意义，才会把团结协作当成自己的一份责任。

团结协作是日常工作基本规范之一。其要点是：员工在其业务活动中，要互相支持、互相协作、互相配合，顾全大局，明确工作任务和共同目标，在工作中尊重他人，虚心诚恳，积极主动协同同事搞好各项业务等。（魏书生过班级事例）（短板原理）

6、尊重家长（略）

7、廉洁从教（略）

8、为人师表

为人师表，以身作则，处处注意自己的言行，以良好的形象做学生的表率。也就是说，要做到为人师表，人品和学问两个方面都必须下足够的工夫，为人师表:就是要坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。这是2008年新修订的教师职业道德规范中规定的。

有人会说，当老师太难了，当好老师更是难上加难！其实当一个好老师，既简单（想用心去教好书），又不简单（没用心），只要你能做到下面这些就是一个好老师：

1 永远不要低估你眼中的差生

2 要学一点幽默

3 学会原谅自己与别人

4 让学生摸得着你的关注

5 不要吝啬赞赏的语言

6 但如果必须惩罚，请将惩罚进行到底，更不要因人而异

7 学会控制自己的情绪

8 不要奢求额外的回报

9不要高估了自己的作用

还有最重要的一条：

10 做快乐的教师，让孩子们做快乐的学生

四、师德的核心内容

爱岗敬业、教书育人、为人师表，这三条是社会对教师职业道德的最基本的要求。

五、教师应具备的七种精神

爱国主义精神

奉献精神

爱岗敬业精神开拓创新精神廉洁自律精神团结协作精神民主法制精神