洗煤厂操作人员安全技术培训试题答案

洗煤厂操作人员安全技术培训试题答案
洗煤厂操作人员安全技术培训试题答案

公乌素煤业公司洗煤厂操作人员安全技术

培训试题

一、填空题(每空1分)

1、(事故隐患)是指可导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为及管理上的缺失。

2、生产用主洗旋流器的入料粒度要求是≤50mm。

3、我国安全生产的基本方针:(安全第一)、(预防为主)、(综合治理)。

4、离心脱水主要分为:离心过滤式、离心沉降式。

5、安全生产三不原则不安全不生产、隐患不消除不生产、措施不落实不生产。

6、按照选煤厂机电设备完好标准规定:清水管涂(绿色),消防管涂(红色),油管涂(黄色),煤泥水管涂(黑色),溜槽、漏斗、闸板等涂灰色或黑色。

7、安全生产五要素包括(安全文化)、(安全法制)、(安全责任)、(安全科技) 和(安全投入)。

8、安全生产的四全管理是指(全员)、(全方位)、(全过程)、(全天候)。。

9、生产用刮板机现场设备设置的保护装置是:断链保护装置。

10、盲巷监控系统中,瓦斯监控数值超限(0.5%)会出现报警、CO监控数值超限(24ppm)会出现报警。

11、直线振动筛配用洒水压力必须达到0.3mpa,且洒水喷头距离筛面必须保持在20cm。

12、出现压筛子现象时,应将筛子上的煤铲去大部分后再启动,不允许带负荷启动。

13、带式输送机的综保装置主要有:跑偏、撕带、打滑、堆煤、烟雾、温度、紧急拉绳开关等保护装置,倾斜输送机还须设置制动和止逆装置。

14、工作现场应经常保持整齐清洁,地面做到“四无”指:(无积煤)、(无积尘)、(无杂物)、(无积水),设备做到“五不漏”指:(不漏煤)、(不漏水)、(不漏油)、(不漏气)、(不漏电)。

15、生产中浓缩系统的入料粒度要求≤0.5mm。

二、判断题

1、运行中的输送机,如输送带着火应先停机再灭火;若托辊着火则先灭火再停机。(√)

2、选煤厂主要通道宽度不得小于 1.5m 米。(√)

3、检修打料泵时,应关闭出料阀门,来料阀门,打开卸料阀门。(√)

4、在充满可燃气体的环境中,可以使用手动电动工具。( × )

5、使用梯子登高作业时,应当有监护人,监护人可以干与监护无关的工作。(×)

6、设备在运转中出现故障,必须停车处理。检修设备或进入设备内部清理杂物,必须严格执行停电挂牌制度,根据需要设专人监护。(×)

7、刮刀卸料离心机启动时,油泵启动后,立即启动主动电机。(×)

8、凡离地面 1.5米以上进行操作,即为高空作业。(×)

9、生产中发现直线振动筛洒水喷头堵塞,可以爬上震动筛疏通。(×)

10、皮带输送机在综保装置工作状态下突然停机,可以关闭综保装置立即启动。(×)

11、生产过程中发生的伤亡事故具有偶然性,因此是不可预防的。(×)

12、生产和生活过程中接触粉尘、毒物、噪声、辐射等物理、化学危害因素达到一定的危害程度,将会导致职业病。(√)

13、设备检修必须执行停电挂牌制度,不需要办理停送电手续。(×)

14、二氧化碳灭火器适于扑灭电气火灾。(√)

15、处理杂物或木料时,若楼层较低,可以从窗口、起吊口往下扔。(×)三、简答题(共11分)

1、事故处理四不放过原则主要是什么(10分)

2、请辨识出本岗位存在的危险源以及描述出所产生的风险后果。(15分)

3、请简述本岗位的岗位标准作业流程?(15分)(注:文档可能无法思考全面,请浏览后下载,供参考。)

洗煤厂安全教育与培训制度

第一章总则 第一条为进一步加强安全培训工作,落实培训责任,加大培训力度,推进安全培训工作制度化、规范化,提高职工队伍安全技术素质。根据国家制定的《安全生产培训管理办法》(国家局第20号令)和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》等,结合我厂实际,制定本办法。 第二条安全培训遵循"管理、装备、培训并重"和"统一领导、归口管理、分级培训、教考分离"的原则,坚持脱产安全培训和业余安全培训相结合,充分发挥各级安全培训工作的作用,加大安全培训考核力度。 第三条安全培训工作由各级党政主要领导负责,纳入安全办公会议议事日程。各级党政领导是安全培训的第一责任者,负责按照要求抓好安全培训工作。 第二章安全培训对象及形式 第四条安全培训的主要形式是:脱产培训、业余培训。 (1)、脱产培训包括:公司下达的安全培训计划和各科室下达的培训计划,主要包括特种作业人员、安全生产管理人员、企业主要负责人、新工人、住"三违"学习班人员和临时指定的脱产培训人员。 (2)、业余培训主要形式是全员安全培训的"每日一题"、"每周一课"、"每月一考"。"每日一题"主要在班前十分钟进行培训,由本班组当班班组长负责人备课、讲课,所讲内容要针对当班的实际情况进行培训。 "每周一课"培训定于周三,由车间的技术员负责备课、讲课,讲课要针对本周本车间的实际情况进行培训。 "每月一考"在每月的最后一周的周三进行,考试由各科室主管、

技术人员组织考试,考试内容为本月所讲的"每日一题"的内容。 第五条厂培训部门负责培训本单位的从业人员;特种作业人员由公司培训中心或其他三级安全培训机构培训,经安全生产监督管理局考核并发证。 第三章职责划分 第六条厂培训部门负责厂的安全培训工作及计划的制定。 厂培训部门负责培训除安全生产管理人员和特种作业人员以外的其他人员,负责新工人岗前培训,转岗培训,负责厂的从业人员和特种作业人员的统计、管理,并根据公司下达的安全培训计划,负责派送参加公司培训中心安全培训的人员。协同厂主管部门做好业余安全培训工作。 第七条厂主管部门负责制定厂全员安全培训工作的管理制度及标准,监督检查其落实执行情况和各级各类人员的持证情况,对全员培训初级工进行抽考认定,高级工进行确认,对培训部门安全培训工作进行监督检查和业务指导,每季将检查结果进行讲评通报。 厂主管部门负责监督检查各级各类人员持有效证件上岗情况,"每日一题、每周一课、每月一考"的开展情况并负责全员安全培训初、中级工的抽考认定和高级工的申报工作;对本厂安全培训工作进行监督、检查,并负责对"三违"人员的培训。 第八条厂培训主管部门负责选派企业安全生产主要负责人参加公司的安全培训。 第九条厂培训主管部门负责按照公司下达的安全培训计划,做好安全生产管理人员和特种作业人员的安全培训及日常管理工作。 第十条各科室主要负责"每日一题、每周一课"的班前、班后安全培训工作。

集团洗煤厂安全教育培训制度

集团洗煤厂安全教育培训制度 一、职工教育培训领导机构组长:总经理成员:调度室主任、安全科长、生产技术科长、人事劳资科长、机电科长、 二、安全技术培训的任务: 1、负责制定本公司职工安全技术培训计划。 2、负责新工人安全教育,安全技术培训和“上岗证”核发,和全员定期安全培训。 3、负责本公司特殊工种和一般工种的安全技术培训,提 高职工安全技术操作技能和自保能力。 4、负责本公司特殊人员的安全资格证考核、特殊工种办 证工作。 三、培训对象与标准 1、培训对象:公司特殊作业人员。 2、培训重点对象:新进员工,特殊作业人员(包括安全员、电钳工及班组长以上领导干部。) 3、“三违”人员的重点培训学习。 4、培训合格标准。 (1)新工人经培训后必须达到:了解党和国家在安全生产方面的方针、政策;了解《洗煤厂安全规程》、《劳动合同法》、《工伤事故救治办法》的有关规定;熟悉本公司有关安全生产的规章制度;隐患预防处理基本知识。 (2)特殊工种人员经过培训后必须达到“了解党和国家在安全生产方面的方针、政策;了解《洗煤厂安全规程》的

有关规定;熟悉本公司有关安全生产的规章制度;熟悉职责范围内的隐患预防处理计划和预防措施;会抢救、会自救、会互救;熟悉本工种的《作业规程》、《操作规程》和《安全规程》,熟悉本工种的安全技术;了解职责范围内的设备、仪器、仪表的性能、原理、构造;能熟练使用和操作,能排除简单故障;掌握本工种《岗位责任制》内容。 (3)班组长以上管理人员通过培训必须达到下列标 准: ①了解党和国家在安全生产方面的方针、政策、法规、法令和《洗煤厂安全规程》等有关规程,熟悉公司的各项安全管理制度。 ②掌握安全技能和知识。 ③熟悉职责范围内的隐患预防处理计划和预防 措施,会抢救、会自救、会互救。 ④能根据《洗煤厂安全规程》指挥生产、能看 懂 《作业规程》和《操作规程》。 ⑤熟练掌握职责范围内的各种设备、仪器、仪表的性能和《安全操作规程》。 ⑥掌握本岗位的《岗位责任制》的标准。 (4)“三违”人员经培训后,必须达到对本岗位安全技术、《安全生产责任制》有深刻的认识,并写出书面保证书。 一、教学工作安排: 1、由调度室决定聘请本公司安全、生技等方面的

洗煤厂安全教育培训计划

洗煤厂安全教育培训计 划 文档编制序号:[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]

2013年度安全教育培训计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2010年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划。 一、基本思路 (一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正事项,提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 同时对公司各级管理人员(包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等)也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。 (二)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。

(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面: (1)会议形式。主要有:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。 (2)张挂形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 (3)音像制品。主要有:安全教育光碟、安全讲座录象等。 (4)现场观摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。 (四)严格执行公司的三级安全教育制度,杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人,应严格要求进行三级安全教育(包括厂级、车间级、班组级安全教育),学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项,并经考核合格后方可进入操作岗位,考核情况要记录在案,三级安全教育时间不少于24学时。 二、要求 1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来,并报领导审批,及时通知培训涉及的相关人员做好准备。 2.培训结束后,要对培训的效果进行全面的总结。 3.不能按期举行的安全培训教育活动,要及时向上级报告,说明举行的具体时间和原因。

安全教育培训试题(选煤厂)

安全教育培训试题 一、填空题 1.破碎机工作时,不得触摸(传动装置)及(破碎部件)。 2.在生产过程中,事故是指造成人员(伤亡),(职业病),(财产损失)或(其他损失)的意外事件。 3. 工作前必须认真检查(工作场地)和(设备),排除故障和隐患,确认安全。 4. 在厂区内通行要注意各种(警示)和(信号),严禁便道跨越危险区域,严禁在车辆行驶中上下抛物品。 5. 工作现场地面应做到无(积煤),无(积水),无(杂物),无(积尘)。设备要做到(不漏煤),不(漏水),不(漏油),不(漏电)不(漏气)。 6. 操作工必须熟悉所操作设备的(性能),(工艺要求)和(安全操作规程)。工作中精力集中,坚守岗位,不得擅离职守,不得擅自将自己的工作和设备交给他人。未经许可不得擅自开动或动用他人负责的(机械),(电气设备)和(车辆)。 7. 发现触电事故,绝对不可(用手)接触触电者,应(立即切断电源),按规定对触电者进行急救,同时准备好救护车辆。 8.(安全警示标志),一般由安全色、几何图形和图形符号构成,其目的是要引起人们对危险因素的注意,预防生产安全事故的发生。 9.人的生命只有一次,人是不可替代的,谁都不想受伤,也无权剥夺他人的幸福。具体讲就是保安五原则:即“(保护好自己)、(保护好同伴)、(决定的事情要遵守)、(不懂的事情不去做)、(不懂的事情要去学和问)”。 10.设备的外露转动、传动部分及可能危及人身安全的部位或场所,都应装设(安全防护网)、(罩)、(栅栏或盖板),并要求(完整)、(牢固)。 11.清扫工作现场时应注意,严禁用水冲洗(电器设备)、(电缆)、(照明)、(信号线路)以及各(传动部件),不得用水淋浇(轴瓦)降温。 12.灭火的基本方法有(隔离法)、(窒息法)、(冷却法)、(抑制法)。 13.发生电气火灾时,要先(断开电源)再行灭火,严禁用(水)熄灭电气火灾。 14.施工现场的作业人员必须(戴安全帽),禁止(穿拖鞋)、(高跟鞋)、(易滑鞋)、(带钉鞋)、(赤脚)、(赤膊)、和(酒后操作)。 15.人员在高处作业时,所有物料应(堆放平稳),不得(妨碍通行),工具应(随手装入工具袋)。 16.建筑施工的“三宝”是:安全帽、安全带、安全网。 17.检修或施工前,先对(作业现场)、(设备)、(工具)等进行隐患排查,并制定(防范措施),确保设备和作业人员的安全。 18. 电气焊、割作业人员(包括辅助人员)必须戴电气焊、割专用(手套)、穿(绝缘鞋)、使用(防护面罩和护目镜)。 19.凡操作压力容器的人员必须熟知所操作容器的(性能)和有关(安全知识),(持证上岗)。 20.使用消防灭火器时,人的正确站立位置是(侧风方向)。 21.操作机械、特别是(旋转机械设备)的人员,应穿三紧(袖口紧、下摆紧、裤脚紧)的工作服,不得戴(手套、围巾),女工的(发辫)要盘入工作帽内。 22.设备在运转中发生故障,必须(停机处理)。检修设备或进入机内清理杂物时,必须严格执行停(电挂牌制度),并设(专人监护)。 23.灭火的基本方法(隔离法)、(窒息法)、(冷却法)、(抑制法)。 24.严禁由厂房高处(抛扔东西)。凡作业地点离地面(楼板)(2 m)以上,即为高空作业高空作业现场人员必须佩戴(安全帽),高处作业人员传递材料工具时,应用绳索传递不得(乱扔)。

起重吊装安全教育培训

起重作业安全教育培训一、起重吊装作业定义 起重吊装作业是指在施工作业中,利用起重设备把已绑扎好的重物(材料、构件、设备等)吊起来,通过起重设备的运转(运行),把重物吊运到指定位置或就位于安装部位的过程。(起重吊装包括结构吊装和设备吊装)。 二、起重吊装作业的特点 起重吊装作业是建筑施工中一项危险性大、专业性强的专项施工工程,它具有作业环境条件多变、施工作业范围广、活动空间大、起重的重物形状多种多样、重量不一、施工技术复杂、交叉作业、施工难度大、作业人员登高作业危险等特点。 三、发生事故的主要原因 1、没有针对作业条件和工程的实际情况认真编制专项方案和作业指导书,或者方案过于简单不能具体指导施工。 2、对选用的起重设备或起重机扒杆没有进行设计、计算,不符合施工、设计要求,没有进行检验或试吊,使用中不能满足所吊荷载的要求。 3、钢丝绳、吊索具选用不当,捆绑不当不牢或地锚埋设不符合设计要求。 4、司机、指挥、起重工未经培训、取证,不懂专业知识,违反操作规程,违章指挥,违章作业。 5、高处悬空作业、临边作业无安全防护措施。作业人员无个人安全劳

动保护用品。 6、起重设备本身存在的缺陷以及各类安全装置、限位装置及防护装置的失灵。 四、起重机械 起重机械的选择是起重吊装方案中的一项重要内容。起重机械安全的管理与使用是施工生产中的重要工作,因安全管理和使用不当,常发生以下事故,如:断臂事故,倾翻倒塌事故,相互碰撞事故,重物失落事故,脱钩事故,脱绳、断绳事故,吊钩断裂等设备事故。 施工现场,起重吊装作业常用的起重机有塔吊(附着式、内爬式、行走式)、履带吊、轮胎吊,卷扬机、门式起重机、架桥机,以及在特殊情况下的液压顶升和土法吊装的独脚扶杆等。 ①起重机械(塔吊、龙门吊、架桥机)按照施工方案的要求选型,应选择有资质的和安全许可证的单位进行安装,安装前要编制安(拆)专项方案,履行审批程序,安装后需进行试运转、试验、自检,确认合格后,作好记录、签字。 ②自检后需申报,报请具备起重机械检测资质的检测单位进行检测,合格后核发许可证或准用证,才可投入施工使用。 ③经检查要确认起重机的变幅指示器、力矩限制器、起重量限制器以及各种行程限位开关等安全保护装置应完好齐全、灵敏可靠,不得随意调整和拆除。限位器包括(超高、变幅、小车变幅、动臂变幅、行走限位等),保险装置包括吊钩保险、卷筒保险、爬梯护圈及附样装置。五、钢丝绳

某洗煤厂安全教育与培训制度通用版

管理制度编号:YTO-FS-PD337 某洗煤厂安全教育与培训制度通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

某洗煤厂安全教育与培训制度通用 版 使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 第一章总则 第一条为进一步加强安全培训工作,落实培训责任,加大培训力度,推进安全培训工作制度化、规范化,提高职工队伍安全技术素质。根据国家制定的《安全生产培训管理办法》(国家局第20号令)和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》等,结合我厂实际,制定本办法。 第二条安全培训遵循“管理、装备、培训并重”和“统一领导、归口管理、分级培训、教考分离”的原则,坚持脱产安全培训和业余安全培训相结合,充分发挥各级安全培训工作的作用,加大安全培训考核力度。 第三条安全培训工作由各级党政主要领导负责,纳入安全办公会议议事日程。各级党政领导是安全培训的第一责任者,负责按照要求抓好安全培训工作。 第二章安全培训对象及形式 第四条安全培训的主要形式是:脱产培训、业余培

洗煤厂安全试题及答案

洗煤厂安全试题及答案 LELE was finally revised on the morning of December 16, 2020

安全教育培训试题 一.填空 1.破碎机工作时,不得触摸(传动装置)及(破碎部件)。 2.在生产过程中,事故是指造成人员(伤亡),(职业病),(财产损失)或(其他损失) 的意外事件。 3.工作前必须认真检查(工作场地)和(设备),排除故障和隐患,确认安全 4.在厂区内通行要注意各种(警示)和(信号),严禁便道跨越危险区域,严禁在车辆行驶 中上下抛物品。 5.工作现场地面应做到无(积煤),无(积水),无(杂物),无(积尘)。设备要做到 (不漏煤),不(漏水),不(漏油),不(漏电)不(漏气)。 6.操作工必须熟悉所操作设备的(性能),(工艺要求)和(安全操作规程)。工作中精 力集中,坚守岗位,不得擅离职守,不得擅自将自己的工作和设备交给他人。未经许可不得擅自开动或动用他人负责的(机械),(电气设备)和(车辆)。 7.发现触电事故,绝对不可(用手)接触触电者,应(立即切断电源),按规定对触电者 进行急救,同时准备好救护车辆。 二.选择题 1.当生产与_B_发生冲突时,生产必须给____让路。 A.效益B.安全C.管理D.环境 2.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,_B___停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 A.无权 B.有权 C.不得 D.不应该 3.享受工伤保险待遇,是从业人员的一项_A___。 A.法定权利B.法定义务C.法定职权D.法定技能

三.问答题 1.安全生产的工作方针是什么? 答:安全第一,预防为主 2.什么是安全生产? 答:安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行,防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故,消除或控制有害因素,保障人身安全与健康,设备和设施免受损坏,环境免遭破坏的总称。 3.如何扑灭电器火灾? 答:首先想办法切断电源,用砂土,干粉灭火器或喷雾水枪等灭火,及时拨打119火警电话。

煤矿洗煤厂安全培训试题及答案(从业人员安全生产基础知识)汇总

洗煤厂安全教育培训试题 (从业人员安全生产基础知识 单位:姓名: 一、填空题:(每题5分,共40分 1.(安全警示标志,一般由安全色、几何图形和图形符号构成,其目的是要引起人们对危险因素的注意,预防生产安全事故的发生。 2.人的生命只有一次,人是不可替代的,谁都不想受伤,也无权剥夺他人的幸福。具体讲就是保安五原则:即“(保护好自己、(保护好同伴、(决定的事情要遵守、(不懂的事情不去做、(不懂的事情要去学和问”。 3.设备的外露转动、传动部分及可能危及人身安全的部位或场所,都应装设(安全防护网、(罩、(栅栏或盖板,并要求(完整、(牢固。 4.清扫工作现场时应注意,严禁用水冲洗(电器设备、(电缆、(照明、(信号线路以及各(传动部件,不得用水淋浇(轴瓦降温。 5.灭火的基本方法有(隔离法、(窒息法、(冷却法、(抑制法。 6.发生电气火灾时,要先(断开电源再行灭火,严禁用(水熄灭电气火灾。 7.施工现场的作业人员必须(戴安全帽,禁止(穿拖鞋、(高跟鞋、(易滑鞋、(带钉鞋、(赤脚、(赤膊、和(酒后操作。 8.人员在高处作业时,所有物料应(堆放平稳,不得(妨碍通行,工具应(随手装入工具袋。 二、选择题:(每题5分,共15分

1.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,(B 停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 A 无权; B 有权; C 不得 2.享受工伤保险待遇,是从业人员的一项(A 。 A 法定权利 B 法定义务 C 法定职权 3.安全生产要坚持“管理、装备、(B ”并重原则。 A 监察 B 培训 C 技术 三、简答题:(每题15分,共45分 1.安全生产管理“三违”的内容? 答:安全生产管理“三违”的内容是违章指挥、违规操作、违反劳动纪律。 2.安全生产要做到哪“三不伤害”? 答:安全生产要做到“三不伤害”,不伤他人、不伤害自己、不被他人伤害。 3.你怎样做到安全生产?

洗煤厂安全通用规则-最新范文

洗煤厂安全通用规则 1、作业人员必须经过车间、工段、班组三级安全教育,考试合格后,才能进行作业。 2、作业人员上岗前应充分了解作业内容,检查现场作业中有无造成触电、着火、爆炸、坠落、中暑等不安全因素,有无采取有效的防范措施,确认后方可上岗作业。 3、使用的工具在任何地方都应放在不会滑落的安全位置。 4、在切割或拆除管道、钢结构架等重物时,作业人员应站在人与物不会坠落的一侧,会坠落或切割后弹动的一侧应用绳子或链式起重机牵引、缓慢落地。 5、拆除建筑物,应自上而下,分层拆除。 6、放置重心不稳的物品应垫平放稳后才能脱手。 7、工作环境与现场应保持整洁,路面、楼梯、走廊平整,油污、积水、积雪、积冰时清除。 8、由低往高堆放物品,应成梯形底脚卡牢,下大上小,平面物品,压缝堆放,取出物品时,应自上而下,禁止从中间抽取。 9、用人力垂直或倾斜地拉动物体应有防止突然坠落、断落、脱落的措施。 10、工作环境应有充足的采光,栏杆完整,井盖齐全,易燃易爆及危险区域要有明显的安全标志或信号,以及足足够的灭火器材,并不能擅自挪用。

11、明电线(滑触线)高度不宜小于3.5米的明电线,如低于3.5米的明线应有安全网罩。无法执行这一措施时必须要有严格的安全制度及明显的安全标志或信号指示灯。 12、当无法执行停电清扫机电设备的规定时,车间必须拟定有效的安全措施,例如发辫盘入帽内;扣紧袖扣;仅限于擦抹非转动部分;不准用棉絮和不完整的布擦抹设备等。 13、超过2米高处作业必须佩挂安全带。上岗人员必须按规定穿戴好劳动保护用品。 14、禁止在设备运转区域、配电盘附近及其它危险区域取暧、休息。 15、运行设备都必须执行工作牌与停送电制度,跨车间的检修,也同样要执行这个制度,检修单位在检修时,必须向被检修单位索取工作牌并挂上停电牌。作业后与被检修单位共同检查合格,归还工作牌,取下停电牌。 16、车辆和运行设备,在启动前必须对周围的人和物作检查,确认安全后起动,在不工作或停电时应回到零位,切断电源。 17、在易燃易爆区,严禁吸烟,严禁私自带火种进入该区,需要动火作业或进入机动车辆时须办理动火证或机动车辆出入证。 18、严禁跨越皮带、托辊、机电设备,以及隔机传递工具,上、下工具传递,不许掷、抛。 19、严禁在起重物下和铁路线上行走与逗留。

起重作业(安全知识培训)

起重作业基本知识 主要内容 一、力学的基本知识 二、绳索及钢丝绳的性能及报废标准 三、夹具、卸扣的正确使用 四、小型起重设备及工具的使用 五、卷扬机的正确架设及调整 六、典型事故案例 一、力学的基本知识 1、力的三要素 什么是力:力是一个物体对另一个物体的作用。一个物体受到力的作用,一定有另一个物体对它施加这种作用。力是不能离开施力物体而独立存在的,我们有时为了方便,只说物体受了力,而没有指明施力物体,但施力物体一定是存在的。 一个物体无论大小必须是在受到另一物体的作用后物体的运动状态或者物体的形状才会发生改变。起重作业是将一个用人力所不能为的物体用专用设备或工具将其运动状态发生改变的作业。在起重作业中掌握并运用一定的力学知识是起重作业人员必备的理论素质。所以首先介绍力学基本知识力的三要素。 力作用在物体上,要想使物体运动状态达到作业者在作业前预期的效果。这种效果不但与力的大小有关,而且与力的方向和作用点有关。在力学中,把力的大小、方向和作用点称为力的三要素。力的三要素中任何一个要素改变了,力的

作用效果也随之改变。 力的大小表明物体间作用力的强弱程度;力的方向表明在该力的作用下,静止的物体开始运动的方向作用力的方向不同,物体运动的方向也不同;力的作用点是物体上直接受力作用的点 (a) (b) (c) 以上图为例,在A点先用小于摩擦力的a来拖动,小车不会发生移动。用稍大于摩擦力的力b来拖动,小车开始作等速运动。用大于摩擦力一倍的力c来拖动,小车便很快作加速运动。以上三个力大小不同,所产生的效果也不同。用力的方向不同所产生的效果从上面b图可以看出会有不同的结果。如果作用在物体上的力大小不变,方向不变,而将作用点从A点移到B点时小车上的物体在B 点作用力的作用下很容易向拖运方向倾倒。 2、二力平衡原理 物体在力的三要素作用下产生相应的运动状态的变化,是起重作业人员在实际作业中经常借鉴的。但二力平衡的原理同样是起重作业人员所必须了解的。要使物体在两个力的作用下保持平衡的条件是:这两个力大小相等,方向相反,且作用在同一条直线上。 3、力的可传性 通过力的作用点沿力的方向的直线叫做力的作用线。在力的大小、方向不变的条件下,力的作用点的位置,可以在它的作用线上移动而不会影响力的作用效

洗煤厂安全培训讲义

全员安全培训讲义纲要 第一讲安全第一生命至上 一、安全意识是一项硬指标 同行们讨论安全问题时企业各岗位从业人员的安全意识,是普遍关注的话题。然而,在翻看各类安全工作计划、工作总结时,却发现企业界对执行安全制度强调的很多,而对如何提升安全意识本身涉及的很少。究其原因,企业里各层级管理者普遍把安全意识当作软指标,嘴上说的多,实际做的少。 企业安全生产最薄弱的环节是什么? 统计显示,98%的事故是因为人的原因引起的。而根据有关部门针对大中型企业近3年来发生的事故所作的另一项统计显示,人为因素中,安全意识薄弱的因素占到90%多,而安全技术水平所占比例不到10%。再回过头来看看我们企业界的安全培训,90%的精力用在占10%比重的安全技术水平上,只有不到10%的精力用在占90%比重的安全意识上。90%和10%的倒挂说明什么?说明——员工安全意识差,越来越成为制约企业安全生产的瓶颈。安全意识不强,必将酿成安全事故。这是谁都不能否认的事实。 没有安全知识,员工就会稀里糊涂受伤害;没有安全知识,事故就会不请自来。安全知识重要,安全意识更重要。有了安全意识,人们就会主动学习安全知识,安全就会有保障。知道“安全为了谁”,才能从“要我安全”变成“我要安全”;知道“安全为了谁”,才能警钟长鸣,紧绷安全弦;知道“安全为了谁”,才能让安全成为一种习惯;明白“安全为了谁”,才能找到安全意识之母、安全工作之魂。 安全工作依赖于物质和精神两个方面,物质的主要是安全设施,精神的主要是安全意识。广义的安全意识,包括有关安全的意愿、意识、知识等。如何提升员工的安全意识,必须遵守安全实践中的三大法则。 法则一:安全知识胜于安全设施。 法则二:安全意识强于安全知识。 法则三:安全意愿优于安全意识。 所谓安全意愿,是指员工履行安全生产职责,实现安全绩效的意志和愿望。安全意识往往停留在思想上,而安全意愿不仅仅是在思想上,同时还在情感上主动地去追求。一个不具备安全生产意愿的员工,一定不具备主动履行职责的行为。只有在强烈的安全生产意愿的驱动下,员工才能自觉地履行安全职责。 人的安全素质分为三个层次,安全知识是基本层次,安全意识是深层次,安全意愿是核心层次。要让员工形成强烈的安全意愿,企业管理者就需要从情感角度入手,有了情感依托,才会有态度的转变。从我这几年工作过的企业来看,我发现,搞清楚“安全为了谁”,是解决安全问题的一把金钥匙。 第一,员工知道“安全为了谁”,才能从“要我安全”变成“我要安全”。 第二,员工知道“安全为了谁”,才能警钟长鸣,紧绷安全弦。

洗煤厂安全试题及答案精编版

洗煤厂安全试题及答案 精编版 MQS system office room 【MQS16H-TTMS2A-MQSS8Q8-MQSH16898】

安全教育培训试题 一.填空 1.破碎机工作时,不得触摸(传动装置)及(破碎部件)。 2.在生产过程中,事故是指造成人员(伤亡),(职业病),(财产损失)或(其他损失) 的意外事件。 3.工作前必须认真检查(工作场地)和(设备),排除故障和隐患,确认安全 4.在厂区内通行要注意各种(警示)和(信号),严禁便道跨越危险区域,严禁在车辆行驶 中上下抛物品。 5.工作现场地面应做到无(积煤),无(积水),无(杂物),无(积尘)。设备要做到 (不漏煤),不(漏水),不(漏油),不(漏电)不(漏气)。 6.操作工必须熟悉所操作设备的(性能),(工艺要求)和(安全操作规程)。工作中精 力集中,坚守岗位,不得擅离职守,不得擅自将自己的工作和设备交给他人。未经许可不得擅自开动或动用他人负责的(机械),(电气设备)和(车辆)。 7.发现触电事故,绝对不可(用手)接触触电者,应(立即切断电源),按规定对触电者 进行急救,同时准备好救护车辆。 二.选择题 1.当生产与_B_发生冲突时,生产必须给____让路。 A.效益B.安全C.管理D.环境 2.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,_B___停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 A.无权 B.有权 C.不得 D.不应该 3.享受工伤保险待遇,是从业人员的一项_A___。 A.法定权利B.法定义务C.法定职权D.法定技能

三.问答题 1.安全生产的工作方针是什么? 答:安全第一,预防为主 2.什么是安全生产? 答:安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行,防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故,消除或控制有害因素,保障人身安全与健康,设备和设施免受损坏,环境免遭破坏的总称。 3.如何扑灭电器火灾? 答:首先想办法切断电源,用砂土,干粉灭火器或喷雾水枪等灭火,及时拨打119火警电话。

某洗煤厂安全教育与培训制度标准版本

文件编号:RHD-QB-K7612 (管理制度范本系列) 编辑:XXXXXX 查核:XXXXXX 时间:XXXXXX 某洗煤厂安全教育与培训制度标准版本

某洗煤厂安全教育与培训制度标准 版本 操作指导:该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的,并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。,其中条款可根据自己现实基础上调整,请仔细浏览后进行编辑与保存。 第一章总则 第一条为进一步加强安全培训工作,落实培训责任,加大培训力度,推进安全培训工作制度化、规范化,提高职工队伍安全技术素质。根据国家制定的《安全生产培训管理办法》(国家局第20号令)和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》等,结合我厂实际,制定本办法。 第二条安全培训遵循“管理、装备、培训并重”和“统一领导、归口管理、分级培训、教考分离”的原则,坚持脱产安全培训和业余安全培训相结

合,充分发挥各级安全培训工作的作用,加大安全培训考核力度。 第三条安全培训工作由各级党政主要领导负责,纳入安全办公会议议事日程。各级党政领导是安全培训的第一责任者,负责按照要求抓好安全培训工作。 第二章安全培训对象及形式 第四条安全培训的主要形式是:脱产培训、业余培训。 脱产培训包括:公司下达的安全培训计划和各科室下达的培训计划,主要包括特种作业人员、安全生产管理人员、企业主要负责人、新工人、住“三违”学习班人员和临时指定的脱产培训人员。 业余培训主要形式是全员安全培训的“每日一题”、“每周一课”、“每月一考”。“每日一题”

主要在班前十分钟进行培训,由本班组当班班组长负责人备课、讲课,所讲内容要针对当班的实际情况进行培训。 “每周一课”培训定于周三,由车间的技术员负责备课、讲课,讲课要针对本周本车间的实际情况进行培训。 “每月一考”在每月的最后一周的周三进行,考试由各科室主管、技术人员组织考试,考试内容为本月所讲的“每日一题”的内容。 第五条厂培训部门负责培训本单位的从业人员;特种作业人员由公司培训中心或其他三级安全培训机构培训,经安全生产监督管理局考核并发证。 第三章职责划分 第六条厂培训部门负责厂的安全培训工作及计划的制定。

吊装作业安全培训考试题(答案)

吊装作业安全知识培训考试题(答案) 姓名:入职日期:部门:得分: 一、单项选择题。(每题2分,共30分。) 1、起重货物或重量不明的货物应(A )。 A、坚决不吊 B、采取措施后吊运 C、领导同意后吊运 D、以上都正确 2、起重作业中的“三不伤害”指的是:不伤害自己、不伤害他人和(B ) A、不伤害机器 B、不被他人伤害 C、不伤害设备 D、不伤害环境 3、指挥人员应与被吊物体保持( B )距离。 A、较大 B、安全 C、细小 D、零 4、以下可以直接用作吊索具的是(D ) A、钢丝绳 B、吊带 C、链条 D、以上都可以 5、(A )在设备运转时进行维护和保养 A、禁止 B、可以 6、在吊重状态下,司机(A ) A、不准离开 B、可以离开 7、在扑救起重机电气火灾时,要使用(A )等不导电的灭火器材 A、干粉或二氧化碳 B、泡沫 C、清水 8、钢丝绳使用一段时间后,开始出现断丝,断丝数逐渐增加,其时间间隔越来越(B ) A、长 B、短 9、起重机额定起重量应不下于(D )重量之和 A、被吊装物 B、吊物 C、吊索具 D、以上都正确 10、在吊装作业时,如果被吊装物游摆时,应(A )跟车 A、顺着被吊装物的游摆方向 B、逆着被吊装物的游摆方向 C、横向 D、随意 11、在起重作业中,(B )斜拉、斜吊和起吊地下埋设或凝结在地面上的中午 A、允许 B、禁止 C、无所谓 12、起重作业中,司机应佩戴(D ) A、防砸鞋 B、安全帽 C、工作服 D、以上都正确 13、违章作业、违反指挥是危害社会和公民人身安全的(C )行为 A、违章 B、违规 C、违法 14、起吊作业中发生事故时,应当(B ),减少人员伤亡和事故损失。 A、进行安全防护 B、采取紧急措施 C、成立调查组 15、事故发生的主要原因包括(E ) A、人的不安全行为 B、物的不安全状态 C、环境异常 D、管理缺陷 E、以上都正确

洗煤厂安全试题及答案

安全教育培训试题 一.填空 1.破碎机工作时,不得触摸(传动装置)及(破碎部件)。 2.在生产过程中,事故是指造成人员(伤亡),(职业病),(财 产损失)或(其他损失)的意外事件。 3.工作前必须认真检查(工作场地)和(设备),排除故障和隐 患,确认安全 4.在厂区内通行要注意各种(警示)和(信号),严禁便道跨越危 险区域,严禁在车辆行驶中上下抛物品。 5.工作现场地面应做到无(积煤),无(积水),无(杂物), 无(积尘)。设备要做到(不漏煤),不(漏水),不(漏油),不(漏电)不(漏气)。 6.操作工必须熟悉所操作设备的(性能),(工艺要求)和(安 全操作规程)。工作中精力集中,坚守岗位,不得擅离职守,不得擅自将自己的工作和设备交给他人。未经许可不得擅自开动或动用他人负责的(机械),(电气设备)和(车辆)。 7.发现触电事故,绝对不可(用手)接触触电者,应(立即切 断电源),按规定对触电者进行急救,同时准备好救护车辆。二.选择题 1.当生产与_B_发生冲突时,生产必须给____让路。 A.效益 B.安全 C.管理 D.环境 2.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,_B___停止作业或者在采取

可能的应急措施后撤离作业场所。 A.无权 B.有权 C.不得 D.不应该 3.享受工伤保险待遇,是从业人员的一项_A___。 A.法定权利 B.法定义务 C.法定职权 D.法定技能 三.问答题 1.安全生产的工作方针是什么 答:安全第一,预防为主 2. 什么是安全生产 答:安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行,防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故,消除或控制有害因素,保障人身安全与健康,设备和设施免受损坏,环境免遭破坏的总称。 3.如何扑灭电器火灾 答:首先想办法切断电源,用砂土,干粉灭火器或喷雾水枪等灭火,及时拨打119火警电话。

某洗煤厂安全教育与培训制度标准范本

管理制度编号:LX-FS-A35355 某洗煤厂安全教育与培训制度标准 范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

某洗煤厂安全教育与培训制度标准 范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 第一章总则 第一条为进一步加强安全培训工作,落实培训责任,加大培训力度,推进安全培训工作制度化、规范化,提高职工队伍安全技术素质。根据国家制定的《安全生产培训管理办法》(国家局第20号令)和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》等,结合我厂实际,制定本办法。 第二条安全培训遵循“管理、装备、培训并重”和“统一领导、归口管理、分级培训、教考分离”的原则,坚持脱产安全培训和业余安全培训相结

洗煤厂新入厂员工培训试题

新入厂员工培训试题 姓名:得分: 一、填空题:(每空1分,共20分) 1、职工进入工作岗位前,必须接受()和()培训,经考试合格后才能上岗。 2、登高()以上作业时必须系好安全带或设置安全防护。 3、一切岗位人员应掌握“四懂四会”知识,熟悉()和()和使用方法。 4、通常情况下,电动机定子及转子绕组的温升是:A级绝缘(),E级(),B级(),F级(),H级()。无法判断等级时,温升不得超过()标准。 5、滑动轴承温度不超过(),滚动轴承不超过()。 6、电气设备、电线电缆上及其四周不得()、()物品,更不许放置()、()物品。 7、严禁()电气设备,必须保持电气设备()、()。 二、选择题:(每空2分,共20分) 1、煤的分选效果较好的方法是() A、跳汰选煤 B、重介选煤 C、水力旋流器 2、下列浮选药剂中,是捕收剂() A、GF B、仲辛醇 C、煤油 3、浮选是根据煤与矸石的()差异来分选的。 A、表面性质 B、密度 C、粒度 4、重力选煤是根据()差异来实现分选的。 A、粒度 B、重量 C、密度 5、目前重介旋流器选煤所用的可回收介质是() A、高炉炉渣 B、黄土 C、磁铁矿粉 6、钨金瓦的滑动轴承允许的最高工作温度是() A、75℃ B、65℃ C、60℃ 7、绝对安全电压为() A、12伏 B、36伏 C、220伏 8、离心泵开车时一般应(),再开泵 A、先开出水门 B、先开进水门 C、进入水同时打开 9、脱水较难的物料是()

A、浮选精煤 B、浮选尾煤 C、矸石 10、物料中的水分,不能用机械方法脱离的() A、化合水 B、吸附水 C、游离水 三、判断题:(每空2分,共20分) 1、选煤效率最高的方法是重介质选煤。() 2、一般情况下,不准带负荷停车、开车。() 3、矸石的粒度形状对洗煤没有影响。() 4、生产煤样不用缩分。() 5、洗水浓度越大,分选效果越好。() 6、煤是有机化合物与矿物杂质的混合体。() 7、同一种煤,密度越高相对灰分越高。() 8、煤油是浮选过程中的起泡剂。() 9、浓缩机卸料装置可以间断工作。() 10、精煤中的灰分越低越好。() 四、问答题: 1、简述润滑五定内容。(5分) 2、简述选煤厂洗水闭路循环的三级标准。(10分) 3、什么是“四无五不漏”?(10分) 4、简述工艺流程。(15分)

选煤厂职业安全教育培训管理制度

编号:SM-ZD-28589 选煤厂职业安全教育培训 管理制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

选煤厂职业安全教育培训管理制度 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 根据《中华人民共和国职业病防治法》规定,结合本厂实际,组织对员工进行职业安全法规、职业安全知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训,特制定本制度。 一、本厂职业健康部在公司职业健康科统一安排下负责职业安全教育培训监督管理工作,负责本厂的职业安全知识教育培训。 二、教育培训内容: 1、职业安全法律、法规与标准。 2、职业安全基本知识; 3、职业安全管理制度和操作规程; 4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品; 5、发生事故时的应急救援措施。 三、教育培训的对象与方式:

1、新员工的培训:新员工在上岗前由公司劳资科和职工学校进行岗前培训,合格后方能上岗。 2、员工在调动岗位时,应进行针对性的职业安全培训,培训后进行考核,合格者方能上岗。 3、外来临时工人,应进行针对性的职业安全培训,确保其从事劳动时不受到危害。 4、各车间对其在职员工应进行定期的职业安全教育学习,生产单位每2个月应进行一次职业安全知识教育学习,辅助单位每季度应进行一次职业安全知识教育学习,并有教育学习记录。 5、公司定期邀请安监、卫生、疾控等部门职业安全专业人员对各单位职业安全负责人、管理人员,进行全面的职业安全培训,提高职业安全管理业务能力。 6、所有的培训资料要设立职业安全培训台账,并有专人保管,各生产单位培训情况应每年11~12月报公司职业健康部备案。 7、未进行职业安全培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。

洗煤厂操作人员安全技术培训试题答案

公乌素煤业公司洗煤厂操作人员安全技术 培训试题 一、填空题(每空1分) 1、(事故隐患)是指可导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为及管理上的缺失。 2、生产用主洗旋流器的入料粒度要求是≤50mm。 3、我国安全生产的基本方针:(安全第一)、(预防为主)、(综合治理)。 4、离心脱水主要分为:离心过滤式、离心沉降式。 5、安全生产三不原则不安全不生产、隐患不消除不生产、措施不落实不生产。 6、按照选煤厂机电设备完好标准规定:清水管涂(绿色),消防管涂(红色),油管涂(黄色),煤泥水管涂(黑色),溜槽、漏斗、闸板等涂灰色或黑色。 7、安全生产五要素包括(安全文化)、(安全法制)、(安全责任)、(安全科技) 和(安全投入)。 8、安全生产的四全管理是指(全员)、(全方位)、(全过程)、(全天候)。。 9、生产用刮板机现场设备设置的保护装置是:断链保护装置。 10、盲巷监控系统中,瓦斯监控数值超限(0.5%)会出现报警、CO监控数值超限(24ppm)会出现报警。 11、直线振动筛配用洒水压力必须达到0.3mpa,且洒水喷头距离筛面必须保持在20cm。

12、出现压筛子现象时,应将筛子上的煤铲去大部分后再启动,不允许带负荷启动。 13、带式输送机的综保装置主要有:跑偏、撕带、打滑、堆煤、烟雾、温度、紧急拉绳开关等保护装置,倾斜输送机还须设置制动和止逆装置。 14、工作现场应经常保持整齐清洁,地面做到“四无”指:(无积煤)、(无积尘)、(无杂物)、(无积水),设备做到“五不漏”指:(不漏煤)、(不漏水)、(不漏油)、(不漏气)、(不漏电)。 15、生产中浓缩系统的入料粒度要求≤0.5mm。 二、判断题 1、运行中的输送机,如输送带着火应先停机再灭火;若托辊着火则先灭火再停机。(√) 2、选煤厂主要通道宽度不得小于 1.5m 米。(√) 3、检修打料泵时,应关闭出料阀门,来料阀门,打开卸料阀门。(√) 4、在充满可燃气体的环境中,可以使用手动电动工具。( × ) 5、使用梯子登高作业时,应当有监护人,监护人可以干与监护无关的工作。(×) 6、设备在运转中出现故障,必须停车处理。检修设备或进入设备内部清理杂物,必须严格执行停电挂牌制度,根据需要设专人监护。(×) 7、刮刀卸料离心机启动时,油泵启动后,立即启动主动电机。(×) 8、凡离地面 1.5米以上进行操作,即为高空作业。(×)

相关文档
最新文档