电力企业管理作业参考答案(最新版本)

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电力企业管理作业

一、是非题

1、电价受到管制不能随便波动,因此电力的价格弹性很小。

答:错

2、由于配电网的垄断性,电力零售领域无法引入竞争,电力的竞争主要在发电领域。答:错;

3、现金流入包括销售收入,回收资产和流动资金;

答:错;

4、NPV<0,并不代表着项目无利可图;

答案:对;

5、绘制决策树是由右向左分层展开的;

答案:错;

6、最大负荷通常是指一小时内电力合计值中的最大值;

答案:错;

7、网络图是由箭线、圆圈和路线三个要素组成的;

答案:对

8、设备的有形磨损又称设备的物质磨损。

答案:对;

9、主变的大修间隔为2-4年;

答案:错;

10、现代公司企业的最高权利机构为董事会;

答案:错;

二、简答题

1、电力企业管理的特点;

答:

(1)保证安全经济发电和供电,坚持电力产品价值与使用价值的统一。

(2)电网生产调度的高度集中统一。

(3)电网必须有备用。

(4)电力供应必须保持高度的可靠性。

(5)高度重视技术管理。

2、电厂燃煤管理的内容;

答:煤是火力发电厂的粮食,煤在电厂生产过程中约占发电总成本的70%左右。因此,燃煤管理是电厂成本管理的关键,降低煤耗是极为重要的。实际上燃煤管理是一项含有生产管理和经营管理的工作,主要包括燃煤供应计划的编制、燃料的成本核算、燃煤的数量和质量验收、燃煤的合理贮备、燃煤的盘点和配煤等。结合电厂的燃煤运行情况,主要从收、管、用三个方面对目前电厂燃煤管理进行分析,提出加强电厂燃料管理措施,以降低燃煤成本。

3、绘制出设备磨损的曲线图,并解释一下设备磨损的3个阶段;

答:

初级阶段:磨损速度快,时间跨度短,对设备没有危害,是设备运转的必经阶段叫磨合或跑合。第二阶段:正常磨损阶段,是设备的最佳运行状态,这个阶段设备的磨损速度缓慢,磨损量小。第三阶段:急局磨损阶段,磨损速度快,丧失精度和强度,设备事故概率异常。

4、电力营销的基本概念及主要任务。

答:

(1)概含:供电企业在不断变化的市场环境中,以满足人们的电力消费需求为目的,通过一系列的经营活动,以提供满足消费需要的电力产品和相应的服务,实现开拓和占领市场的目标。

(2)主要任务:

1)面向市场、面向消费者,适应不断发展变化的市场并及时调整、修正其营销策略;

2)为消费者提供合格的电能和满意的相关服务;

3)用最少的投入、最快的速度将电能送达消费终端。

4)在满足消费者需求的前提下实现自已的各项目标。

5、宏观经济的主要政策工具有哪些?这些工具是如何分别来影响或者是治理国家经济的?答:

(1)宏观经济的主要政策工具主要是需求管理,即通过货币政策、财政政策来实现宏观经济政策目标。

(2)一是财政政策。当社会总需求大于社会总供给时,经济过热,此时采取紧缩的财政政策,增加税收,减少财政支出,从而压缩社会总需求,使社会总供求达到平衡;当社会总需求小于社会总供给时,经济萧条,此时采取扩张的财政政策,减少税收,增加财政支出,从而增加社会总需求,使社会总供求达到平衡。

二是货币政策:当社会总需求大于社会总供给时,经济过热,此时采取紧缩的货币政策,收紧银根,提高银行利率和存款准备率,在公开市场上卖出国债收回货币,从而压缩社会总需求,使社会总供求达到平衡;当社会总需求小于社会总供给时,经济萧条,此时采取扩张的货币政策,放松银根,降低银行利率和存款准备率,在公开市场上买入国债放出货币,从而增加社会总需求,使社会总供求达到平衡。

一般在经济危机和萧条时,宜采用双松的政策,即扩张的财政政策和扩张的货币政策相搭配;在经济过热时,宜采用双紧的政策,即紧缩的财政政策和紧缩的货币政策相搭配。

6、市场是什么?亚当斯密定义的“看不见的手”的理论的局限性在于?

答:市场:狭义上的市场是买卖双方进行商品交换的场所。广义上的市场是指为了买和卖某些商品而与其他厂商和个人相联系的一群厂商和个人。市场的规模即市场的大小,是购买者的人数。

亚当斯密定义的“看不见的手”的理论的局限性在于

1)作为根据的现实性因素不足。

2)缺乏价值观升华的层面。

3)缺乏伦理性因素。

4)缺乏对政府行为和政治人行自私性的分析。

5)缺乏对市场运行机制固有缺陷的分析。

6)片面看待比较优势。

7)缺乏对社会公正的关注。

8)缺乏对生态问题的关注。

9)缺乏对未来人的关注。

10)缺乏对弱势群体的关注。

7、电力市场改革的背景?垄断经营一定有弊端吗?

答:

(1)电力市场改革的背景:通过资产的行政划拨和分割,为资本运作培育了众多的市场主体,从根本上改变了过去资本运作主体单一、统一规划、分级运作的局面。总体目标是厂网分开、政企分开、打破垄断,引入竞争,提高效率,促进发展,构建公平竞争、开放有序的电力市场体系。

(2)垄断经营一定有弊端。主要原因是:一是导致所在产业的市场绩效低下;二是行业内市场结构不合理,公用企业的运营背。

8、英国电力市场改革的历程及其每个模式的详细分析?

答:改革第一阶段是行业结构重组、私有化和电力库模式建立。1989年,英国议会通过了《1989年电力法》,在英格兰和威尔士,原中央发电局拆分为3个发电公司(国家电力公司、电能公司和核电公司)和一个输电公司(国家电网公司),然后,将分拆后的公司和原有的12个地方电力局逐步实施私有化。在苏格兰,南苏格兰发电局和北苏格兰水电局在民营化后股份全部售出,成立了苏格兰电力公司和苏格兰水电公司,统一经营发、输、配、售电业务,各部门独立核算。北爱尔兰电气服务部在1992年私有化中将所属4个发电厂售出,同时成立了北爱尔兰电网公司,经营输电、配电和零售业务,并于1993年转变为股份制公司。

在进行电力重组的同时,英国电力工业开始引入市场机制,建立了竞争性的电力库。在这种模式下,电力输出超过5万千瓦的电厂必须持有发电许可证,通过电力库进行公开交易(直供除外)。供电公司、批发商、零售商及用户(除直供用户之外)也必须通过电力库来购买电力。一个名为电力联合运营中心电力市场交易机构成立,由国家电网公司负责运营。

改革第二阶段是建立新电力交易制度。由于强制电力库存在定价机制不合理、市场操纵力等问题,英国议会于2000年7月28日批准了新的公用事业法案,对电力市场的框架和行业

结构进行了调整,设立了新的管理机构OFGEM和新的用户组织Energywatch。在英格兰和威尔士地区,以双边合同为主的新的电力交易机制完全取代了电力库模式,建立了新的经营执照标准,重新规定了所有市场参与者的责任、权利和义务。

改革第三阶段:BETTA模式建立。1990年以来的改革,主要是在英格兰和威尔士地区,苏格兰和北爱尔兰地区没有建立竞争性的电力市场。2005年4月开始,英国政府决定将NETA 模式推广到苏格兰地区乃至全国,称BETTA计划。

其主要特点是:第一,在全国范围内建立统一的竞争性电力市场,统一电力贸易、平衡和结算系统。第二,实现全国电力系统的统一运营,由英国国家电网公司负责全国电力系统的平衡,保障供电质量和系统安全。苏格兰原有两个电力公司保持输电资产所有权。

9、有限责任公司与股份有限公司的区别?

答:有限责任公司与股份有限公司的区别:

(1)是人合还是资合。有限责任公司是在对无限公司和股份有限公司两者的优点兼收并蓄的基础上产生的。

(2)股份是否为等额。

(3)股东数额。

(4)募股集资是公开还是封闭。

(5)股份转让的自由度。

(6)设立的宽严不同。

10、输电定价的原则及方法?以及各种方法的比较。

答:

原则:1)保证电力市场的有效运作;2)给出发电商及用户在某地区投资的信息;3)给出电网投资的信息;4)补偿现有输电设备投资者;5)价格制定简单透明;6)在政府监管之下制定价格。

方法分两大类:边际成本法和会计成本法。

边际成本法:边际成本法是电网以向客户提出供最后单位输电容量、功率或电量所消耗的成本为基础,以此定价或确定向用户收取相关的输电费用的一种方法。

会计成本法:会计成本法则根据电网公司由提供输配电服务发生的会计成本为基础,以此定价或向客户收费。

11、加州电力危机的过程如何?原因是什么?

答:

(一)加州电力危机的过程:

(1)1998年3有31日,加州电力市场正式运行,目的是在电力供应中引入激烈的竞争,允许用户有选择权,建立ISO和PX并通过衬时市场、双边贸易和差价合同等形式提

供电力贸易;市场参与者包括发电厂、电力交易所(PX)、计划协调者(SC),独立

系统运行员(ISO)、配合公司、零售商和用户。

(2)在PX和ISO负责的市场中,均采用单一拍卖机制决定电能、辅助服务信息和信息服务产品的价格,导致电力设施利用率过高,调节裕度太小。

(3)以电能产品为例,PX会根据综合需求和供给边际价格进行清算,一次性能源价格持续飙升,使发电和够点成本迅速上升。

(4)自2000年夏到2001年上半年,负荷急剧增加,但备用容量不足,加州出现了严重的电力危机。

(二)美国加州电力危机产生的原因:

(1)经济增长强劲导致电力需求增长,发输电能力不足。

(2)加州政客的短视,使电力体制改革方案严重扭曲。

(3)发电成本急剧升高。

(4)放松管制的结果造成更严格的管制。

(5)"超民主"和绿色主义强烈,阻碍发电厂的建设。

(6)电力市场设计不健全。

(7)在电力供应短缺的情况下实施电力体制改革。

三、问答题

1、经过市场化改革后,中国电力企业现在分成几个部分,对于发电企业来说与改革前有什么

变化;

答:

(1)经过市场化改革后,中国电力企业分为3大类,分别是发电企业、供电企业和设计施工修造。其中设计施工修造一般都划为前两者管理。

(2)对于发电企业来说与改革前变化有:1)发电市场进入的开放性;2)用户选择权的开放性;3)输配电网的开放性。

2、从市场架构的变化,市场成员,市运营流程三个方面来描述某个国家的电力市场改革进程。答:英国是电力市场改革的始作俑者,英国电力市场改革的核心是实行私有化和在电力工业引入竟争同步。

1990年3月按《电力法》重组产业结构:原国有垂直一体化的垄断电力公司被分拆为12个地区配售电公司,3家发电公司和1家高压输电公司;建立电力库交易平台,允许大于0.1万KW的用户选择供电商,1990年~1996年各公司股票陆续上市,完成民营化的所有制改革;1998~1999年允许所有的用户选择供电商,新电力交易规则(NETA)出台,2001年新电力交易规则(NETA)实行,以多个市场和双边合同取代强制性的电力库。

正当许多国家纷纷效仿英国电力库模式时,英国却又率先抛弃这一模式,实施新电力交易规则(NETA),其基本内容是:一个由双边合同形式主导的市场,合约双方包括发电商,配售电商,电力用户以及输电系统运营商,配售电商和发电商可就未来任何时候买卖电力订立合同,允许电力合同的时间跨度从当到几年以后,输电系统运营商由国家电网公司负责,接受电力买卖出价,平衡1.5H以内的合同交割中出现的供求差额,并解决输电网系统可能发生的堵塞问题,输电系统运营者(国家电网公司)同时负责电力调度以满足用户需求,以系统平衡时最后一个发电单位的报价为交易市场价;合约电量与实际电量的差额以系统平衡时买卖双方接受的交易价格清算,并且支付输电系统运营者的输电运营成本(过网费);此外,新电力交易规则还允许电力公司相互持股整合,配售电公司可以兼并,使每一个配售电公司用户规模达到500万左右,以便在新的体制下形成规模效益。

四、计算题

1、假设某电厂有甲、乙三种投资方案,甲方案需要一次性投资32万元,项目使用期为8年,

每年的净收益为12万元,期末残值为1万元;乙方案需投资24万元,项目使用年限为4年,每年的净收益为11万元,期末无残值。假设i 为10%,试用净现值法比较两种方案。解:

(1)甲投资方案净现值:= - 32 +

=35.39万

(2)乙投资方案净现值:= - 24 + = 13.05

(3)投资评价:由于 FPNV=35.39万元和13.05万元都大于0,所以,甲、乙投资方案在财

务上是可行的。

2、美国PJM 电力市场某电能交易采用双向差价合约,具体见下图,电价为180 元/MWh ,

合约电量位200MWh 。卖方在G 点交货,以合约时段的日前市场LMP 在PX 结算,买方的实际负荷点在L 点。在合同约定的日前市场出清时,G 点的LMP 为230 元/MWh ,而L 点的LMP 为280 元/MWh ,卖方在G 点的中标售电量为250 MWh ,买方在L 点的中标购电量为238 MWh 。问PX 如何跟双方进行结清,合约双方又如何进行差价部分的结清。

解:

双边交易提交给PJM 后,PJM 进行如下结算: (1)根据双边交易结算规则,双方对双边交易电量进行结算。设PJM 的ISO 从双边交易

中的卖方收取的购电费为 向双边交易中的买方支付的售电费为

,则有

(2)根据式(1)、(2),对双方在目前市场中的实际中标电量进行结算。设在目前市场中,

PJM 的ISO 向卖方支付的售电费为 ,从买方收取的购电费为 ,则有

230元/MWh 280元/MWh

250MWh 238MWh

180元/MWh

(3)对电力市场中双方的总收支进结算。在目前市场中,卖方的总收入记为,买

方总支出记为,则有

(4)交易双方对双边合同自行结算。设卖方得到的售电费为,买方总支出记为,

则有

综合上述可得双方的最后总收支及电价如下:设卖方得到的售电费为,实际售电电价

为,买方支付的购电费为,实际购电电价为,则有

没有双边交易与存在双边交易的情况相比,双方的收支差额为:

可见二者数量相等,且等于双边交易电量(200Mwh)乘以G点的市场价与合约价的价差得出的差额电费。

综合上述,买方少付的购电电费来自于卖辩证少得的售电电数,这也是卖方为了规避市场价格过低而愿意付出的代价,买方也放弃了市场价格可能低于双边交易价格而带来的利润。

3、为了适应市场的需要,某地提出了扩大电视机生产的两个方案。一个方案是建设大工厂,

第二个方案是建设小工厂。建设大工厂需要投资600万元,可使用10年。销路好每年赢利200万元,销路不好则亏损40万元。建设小工厂投资280万元,如销路好,3年后扩建,扩建需要投资400万元,可使用7年,每年赢利190万元。不扩建则每年赢利80万元。如销路不好则每年赢利60万元。试用决策树法选出合理的决策方案。经过市场调查,市场销路好的概率为0.7,销路不好的概率为0.3。

解:

计算各点的期望值:

点②:0.7×200×10+.3×(-40)×10-600(投资)=680(万元)

点⑤:1.0×190×7-400=930(万元)

点⑥:1.0×80×7=560(万元)

比较决策点4的情况可以看到,由于点⑤(930万元)与点⑥(560万元)相比,点⑤的期望利润值较大,因此应采用扩建的方案,而舍弃不扩建的方案。把点⑤的930万元移到点4来,可计算出点③的期望利润值。

点③:0.7×80×3+0.7×930+0.3×60×(3+7)-280 = 719(万元)

见图下的决策树

最后比较决策点1的情况。由于点③(719万元)与点②(680万元)相比,点③的期望利润值较大,因此取点③而舍点②。这样,相比之下,建设大工厂的方案不是最优方案,合理的策略应采用前3年建小工厂,如销路好,后7年进行扩建的方案。

4、已知需求函数Qd=14-3P,供给函数Qs=2+6P,求该商品的均衡价格,以及均衡时的Ed、

Es。

解:

既然均衡供求就相等Qs=Qd,则14-3P=2+6P,计算结果:P=12/9=4/3 ,Q=10

Ed=(dQd/dP)xP/Q=-3x(4/3)/10=-0.4

Es=(dQs/dP)xP/Q=6×(4/3)/10=0.8

5、某产品市场有A与B两类消费者,其人数共100人,其中A类有25人,B类有75人,

设每个A类消费者的消费量皆相同,且为B类消费量的2倍,如果A类消费者个人的需求弹性为3/4,而B类消费者个人的需求弹性为2,则整个市场的需求弹性为多少?

解:

因为= =

所以= = = = 1.5

答:整个市场的需求弹性为1.5。

五、分析计算题

今年一月一日,某燃油电厂拟在5月底进口一批原油,数量为40000桶,在NYMEX交易的原油期货合约每一个月份都有交割,每张合约的规模为1000桶。一月一日该原油期货的价格为每桶20美元。5月底时候原油现货和期货的价格分别为每桶22美元和21美元。问该电厂如何为什么要进行套期保值,这样操作?

答:

(1)现货采购油与期货标的油相关性。中国能源进口市场普遍采用普氏估价,假定电厂采购燃料油价格采用普氏估价作为基准参照价格,买入保值时才可考虑新加坡纸货

作为保值工具。

(2)寻找保值价格。

1)原油传导到燃油,燃油绝对价格水平的评估。

2)从非标柴油看燃油价格的相对高低——炼厂的角度。

3)相对价格的角度,期货价格低于现货价格时。

4)成本价保值。

(3)方案设计及建议

1)保值工具的选择。

2)选择性买入保值的入市点。

3)改善套期保值综合盈利的技巧。

(4)套期保值案例——基差的影响。

(5)套期保值的一些重要原则。

1)套期保值额度的比例原则。

2)企业套期保值现金流的控制及资金来源。

3)企业套期保值头寸的了结方式。企业套期保值交易最好对冲的方式了结,除非期货价与现货价出现很大的背离才采取实物交割的方式,因为若期货合约到期时与现货

价接近,就没有必要在期货市场接现货或卖现货,而可以采取对冲的方式了结期货

头寸,这样可以省去交割程序而又不影响现货业务伙伴的关系。

六、综合题

A发电公司位处我国广东地区沿海发达地区。该地区全社会用电量近10年来一直处于一

个高速增长的局势,该地区除了A公司还有燃煤电厂1家,地方燃油电厂两家,用电用户主要是商业及电子制造业,试对该电网公司进行SWOT分析;假设该电网公司要采用增长型的战略,这个公司可以采用的战略方案有哪些,具体描述一下。

解答:

(一)对A电网公司进行SWOT分析

(1)优势(strength)分析。

1)电网结构合理,供电网络覆盖广东地区沿海发达地区,经过10年来的电网建设和发展,A发电公司发电网络结构日趋完善和合理,目前该地区险A公司还有燃煤电厂1家,地方燃油电厂两家,用电用户主要是商业及电子制造业。

2电力营销网络健全;电力营销遍布广东地区沿海发达地区,建立健全的服务中心功能系统,具备向客户提供电力全方位服务和个性化服务的能力与经验。

3)管理机制比较完善。A公司专业部门设置齐全,各项管理规章制度健全,并在国网公司系统引进erp管理体系之后,严格按照erp的设置流程和管控系统运作,实施公司人财物集约化、标准化管理。

4)具备各类专业技术人才和管理人才。

5)良好的企业文化,坚持“服务于国家、地方、企业和人民”的宗旨,在多年探索实践中逐步形成了“安全生产,用户至上”的企业传统文化。

(2)劣势(weakness)分析。

1)发电机组部分设备陈旧,能耗高。

2)设备原始资料管理不够完善,运行管理薄弱。

3)缺乏电力市场变化预见性和敏感性。

(3)机会(opportunity)分析

1)经济快速发展拉动电力需求。广东地区沿海发达地区经济的快速增长对电罚需求产生了强大的拉动作用,也为A公司的发展提供了广阔的空间。

2)特殊性地理位置带来发展机遇。A公司位于三省交界置,特殊的地理位置为公司的发展创了良好的外部环境。

(4)制定适宜的人力资源战略

1)搞好现有人员的岗位培训,增加企业经营管理人员的市场意识。

2)必须改革干部选拔机制,把有真正经营能力的人员选拔到主要的领导岗位上。

3)改进收入分配和奖励办法。

4)管理机构和生产部门要减员增效,技术开发、市场营销部门应当进一步增加人员。

(5)科技进步与技术创新战略并举。重视人才的培养和使用,造就一支具有较强竞争力的优秀科研队伍,引进国内外先进的发电机组设备,增加设备改造资金投入,保证技术创新的资金支持,组建市场调研机构,专门进行市场分析。

(二)SWOT分析形成下列战略举措。

1、降低成本;

2、加强市场营销,扩大市场份额;

3、扩大生产线,提高产能;

4、提高产质量;

5、完善人力资源管理体系;

6、企业文化的塑造。

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浅谈电力企业管理创新

三门峡职业技术学院课程论文课程《电力企业管理》 题目《浅谈电力企业管理创新》 指导教师葛笑寒 系部电气工程系 专业08供用电技术三班 姓名史亚山 学号0802050358 2010年 12月 25日

浅谈电力企业管理创新 摘要:电力企业加快管理创新,提高自身核心竞争力已显得迫在眉睫。管理创新应该坚持以人为本、集思广益、服务市场。 关键词:电力企业管理创新核心竞争力 引言 加入世贸组织后,我国进一步开放国内市场,放宽市场准入条件和领域,一些资金雄厚、技术实力强的跨国公司将进入我国市场,市场经济的效益准则提醒我们,最少的竞争无疑会挑战自然垄断行业。 管理,是一种特殊的社会实践,它是协调集体活动以达成预定目的的过程。其目的可以是政治的、经济的、文利教育的或综合性的。企业管理是管理领域影响最大的一个分支,但如同其他管理一样,通过计划、组织、激励、协调控制等施加于生产经营活动,使之符合客观规律,从而取得良好效果。电力企业管理,是指按照客观经济规律和电力企业生产特点,对电力企业生产经营活动,实行计划、红织、指挥、协调与控制,使产、供、销各环节,实现相互衔接密切配合;使人、财、物各因素,得到合理组织,充分利用不断提高企业经济效益,满足社会对电力的需要。 1 管理创新的原则 所谓企业的管理创新,就是不断地根据市场和社会化,重组人才、资本和科技要素,经创造满足市场需要,同时达到自身的效益目标和社会整体目标实现的过程。管理创新的主要原则包括: 1.1管理创新应坚持以人为本 当代企业管理创新是以人为中心的管理创新,人力资源是当代企业最宝贵的资源,人力资源所具有的创造性和可持续利用性,是世界上任何一种物质资源所无法比拟和替代的。如何尊重人、爱惜人、发挥人的潜力,每个企业管理者必须做到以下五点:一要尊重员工的主体意识,充分肯定员工在企业生产经营活动中的主体作用;一要着力培育员工的献身精神和忠诚度;三要不断激发员工的创新精神;四要为精英人才构筑施展才华的舞台;五要构建有效的激励和约束机制。 1.2管理创新是一个发扬民主、集思广益的过程 在新形势下,科技的迅猛发展,使社会分上愈来愈细,作为一个企业的领导者,其知识、经验、技能及思维能力等是很有限的,领导者在决策中的职能不仅仅是“拍板”,而应该是决策全过程的组织者和指挥者,一旦发生重大决策失误或处事有失公正,将直接引发职上的不满甚至严重的对立情绪。这就对

电力企业管理_在线作业答案

电力企业管理_在线作业AB100分答案

电力企业管理_在线作业_1 一、单选题 1. (5分)( )对管理学的最大贡献是运用自然科学方法解决具体的管理问题。 ? A. 科学管理学派 ? B. 系统管理学派 ? C. 管理科学学派 ? D. 权变管理学派 纠错 得分: 5 知识点:电力企业管理 展开解析 答案 C 解析 2.

(5分)人们的行为所要达到的道德结果的主观意图是( )。 ? A. 道德手段 ? B. 道德目的 ? C. 道德责任 ? D. 道德品质 纠错 得分: 5 知识点:电力企业管理 展开解析 答案 B 解析 3. (5分)在生产力系统中,作为独立的实体要素的是( ) 。

? A. 生产者 ? B. 技术 ? C. 管理 ? D. 科学 纠错 得分: 5 知识点:电力企业管理 展开解析 答案A 解析 4. (5分)目标管理的基本精神是( ) 。 ? A. 以监督控制为中心 ? B. 以岗位设置为中心 ? C. 以人员编制为中心

? D. 以自我管理为中心 纠错 得分: 5 知识点:电力企业管理 展开解析 答案 D 解析 5. (5分)职能型组织结构形式的优点是实现了( )。 ? A. 统一指挥 ? B. 统一领导 ? C. 管理现代化 ? D. 管理专业化 纠错 得分: 5 知识点:电力企业管理

展开解析 答案 D 解析 6. (5分)某人因为迟到被扣了当月的奖金,这对他的同事来说是何种性质的强化?( ) ? A. 负强化 ? B. 消除 ? C. 惩罚 ? D. 正强化 纠错 得分: 5 知识点:电力企业管理 展开解析 答案A 解析

电力企业管理创新工作的探讨

电力企业管理创新工作的探讨 摘要:随着我国经济的发展速度越来越快,人们的生活质量越来越高,对于电 力的需求也越来越大。加强电力企业的管理创新工作,可以有效提升电力企业的 供电质量,促进电力企业的发展。本文重点针对电力企业管理创新工作进行了详 细的分析,以供参考。现阶段,我国电力企业面临的市场环境越来越复杂,而管 理工作对电力企业的生存与发展又发挥着十分关键的作用。 关键词:电力企业管理创新 1 电力企业管理创新遵循的原则 1.1 以人为本原则 电力企业管理创新工作需要遵循以人为本的原则。对于任何企业来说,人力 资源的创造性以及可持续利用性,都是其他资源所无法替代的。在电力企业的管 理创新工作中,只有坚持以人为本的原则,尊重每一位工作人员,重视每一位工 作人员,不断地挖掘并发挥每一位工作人员的潜力与价值,打造一支高素质专业 化人才队伍,才能为电力企业的稳定发展打好基础。 1.2 民主原则 电力企业管理创新工作需要遵循民主的原则,发扬民主精神。一个人就算能 力再强,也会受到其本身知识水平、工作经验以及技能技术的限制。如果领导因 为这些因素的限制而做出错误的决策,那么将会严重影响企业的稳定发展。如果 领导的决策存在不公平现象,也会严重影响工作人员的积极性,降低其工作效率。所以,在电力企业管理创新工作中,有必要遵循民主原则,发扬民主精神,群力 群策、集思广益,才能保证决策的公正性以及科学性,促进电力企业的稳定发展。 1.3 服务市场原则 电力企业管理创新工作需要遵循服务市场原则,即电力企业要树立自觉服务 市场的管理意识。换句话说,就是在电力企业中,要将电力的生产与营销进行完 美的结合,深入分析市场对于电力的实际需求,并以此为基础采取科学有效的管 理措施,实现电力企业经济效益以及社会效益的最大化[1]。 2 电力企业管理工作存在的问题 2.1 新形势下面临巨大压力 目前,电力企业的管理工作受到政策环境的制约较大,第一,电力市场呈现 多元化发展趋势,但是争取电量计划无法确定、用户对电力价格以及电力企业服 务的要求又日益升高,在一定程度上增加了电力企业管理的压力。第二,受到去 产能政策的影响,以及燃料资源运输等条件的限制,导致煤炭价格居高不下。第三,国家大力推行生态保护理念,但是每到秋冬季节,要想满足人们的供电供热 需求,就会对天气造成一定的污染,就会受到生态执法政策的管控。第四,风电 开发存在一定的难度,尤其是在风场建设方面面临着电网消纳以及接入阻力的阻碍。 2.2 信息化建设力度不足 随着科学技术的快速发展,引进现代化信息技术、实现信息化管理是现阶段 电力企业亟待解决的问题。但是投入资金的不足以及管理制度的缺陷,导致电力 企业的信息化建设过程中面临着很多阻力和困难,各系统之间缺乏紧密的联系, 相关业务无法高效开展,无法实现资源共享,甚至出现系统彼此不相容、重复建 设等问题,严重限制了电力企业信息化管理创新的发展。 2.3 综合管理系统的功能无法充分发挥

《电力企业管理》作业

作业 一.填空题 1. 企业是一种运用各种生产要素(土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等),向市场提供商品或服务,实行自主经营、自负盈亏、独立核算的具有法人资格的经济组织; 2. 管理职能中最重要的是协调职能; 3. 经营决策的程序包括确定决策目标,拟订方案,可行性评价,方案优选以及决策实施与反馈; 4. 根据决策条件的不同,经营决策可以分为确定型决策,非确定性决策,以及风险型决策; 5. 决策树的构成四要素,决策结点、方案分支、状态结点以及概率分支; 6. 电力需求预测按预测内容划分,可分为电力预测和电量预测; 7. 所谓关键路线是指决定整个工程工期长短的路线; 8. 两部制电价是由基本电价和电度电价构成; 9. 设备磨损分为有形磨损和无形磨损两种形式; 10. 汽轮发电机组的大修间隔为3年; 11. 管理的本质是协调,协调的中心是人。 二.是非题 1.计划是为了保证企业战略目标的实现,科学地编制的长期和短期计划,以及实现计划的措施和方法;正确 2.经济效果只能用价值货币形式来表示;正确 3.现金流入包括销售收入,回收资产和流动资金;错误 4.NPV<0,并不代表着项目无利可图;错误 5.绘制决策树是由右向左分层展开的;错误 6.最大负荷通常是指一小时内电力合计值中的最大值;正确 7.网络图是由箭线、圆圈和路线三个要素组成的;正确 8.设备的有形磨损又称设备的物质磨损正确

9.主变的大修间隔为2-4年;错误 10.现代公司企业的最高权利机构为董事会;正确 三.简答题 1.电力企业管理的特点; 答:一、电力产品生产、销售和使用的一体化电力行业由于其生产、消费的特点,发电、送电、配电和变电是同步进行的,电力产品不具有时效性。 二、企业内外存在复杂的原辅料供求关系电力工业的产品虽然单一,但其生产过程却极为复杂。三、电力行业在不断的改革当中从20世纪90年代开始,我国电力行业渐渐地从集权垄断走向市场化竞争四、电力行业是国民经济基础行业之一电力产品在人们社会生活中的特殊地位。 2.电厂燃煤管理的内容; 答:一、燃料计划的编制;二、燃料计量管理;三、燃料质量管理;四、煤场管理。 3.绘制出设备磨损的曲线图,并解释一下设备磨损的3个阶段; 答:第一阶段是新机器设备磨损较强的“初期磨损”阶段;第二阶段是磨损量较小的“正常磨损”阶段;第三阶段是磨损量增长较快的“剧烈磨损”阶段。例如机器中的齿轮,初期磨损是由于安装不良,人员培训不当等造成的。正常磨损是机器处在正常工作状态下发生的,它与机器开动的时间长短及负荷强度大小有关、当然也与机器设备的牢固程度有关。剧烈磨损则是正常工作条件被破坏或使用时间过长的结果。 4.电力营销的基本概念及主要任务。 答:电力营销的基本概念:电力营销也称促进电力销售,是指电力企业以及人员和非人员的方式,传递电力产品信息,帮助与说服电力客户购买电力产品,或使电力客户对电力企业产生好感,从而促进电力销售。包括以下内容:1.电力促销的目的2.电力促销的核心3.电力促销的方式。 5.宏观经济的主要政策工具有哪些?这些工具是如何分别来影响或者

电力企业管理创新优秀论文

电力企业管理创新优秀论文 一、电力企业管理特点及问题 当前电力企业存在的问题主要表现在以下几个方面:①电力企业持续深化改革。电力企业的内外部环境的变化对企业的发展提出更高的要求,但原有的一些管理制度和管理模式未能与时俱进做出相应改变。②安全生产意识比较淡薄。在实际生产过程中部分局域电网结构相对薄弱,有相当数量的老旧电力设备仍处于运行状态,这给电力系统的正常运行带来安全隐患。③整体素质不能够适应工作实际。从实际工作过程中可以看出当前电力系统的部分员工竞争意识、市场意识以及效益意识都还比较淡薄,在平常工作过程中墨守成规,对工作中暴露出的问题敏感性不强,缺乏积极解决的心态,正是由于这些问题的存在使得电力企业管理变得更加困难。为了有效解决这些问题,电力企业应该在其内部各领域组织开展全面系统的管理创新实践。 二、电力企业管理创新的原则 为了实现有效创新,在工作中就应该坚持以下原则:(1)以人为本。以人为本原则是最重要的原则,因为管理创新是以人为主体进行的创造性活动。人力资源是电力企业最宝贵的资源,是任何物质资源都无法代替的。正是因为如此,在平常工作过程中就应该高度重视人力资源的作用,要坚持以人为本,通过制定合理的奖励制度激励全员积极投入到企业管理创新中去。把人力资源管理上升到战略高度,人力资源必须当作一种重要资源来进行充分地开发利用,最终使其变成企业的人力资产。后备干部的培养是人力资源管理的重要内容。(2)

以市场为导向,服务于市场。在市场经济条件下,电力企业的服务创新最终目的应该是服务于市场,服务广大供电客户。通过内部的管理协调来更好地适应市场对电力供应的需求和要求。通过管理提升来加强优质服务的质量,以客户的需求为导向,企业内部一盘棋,各个部门、不同专业在业务融合方面、工作效率提高方面从管理入手进行不同程度的创新。提高服务水平,以不断创新更好地服务于市场,服务于供电客户。(3)注重制度建设,实现全员参与。在电力企业管理过程中制度建设相当重要,只有从制度上来不断完善各方面的规章,才能够真正巩固创新成果,发挥创新的意义,常态化地将管理创新成果推广开来并有效执行。要结合实际需要来进行制度建设,在重视制度建设的同时还应该注意全员参与。集体智慧是无穷的,在平常工作过程中应该重视发挥集体的智慧,要鼓励员工参与到管理中来。设置各种平台,集思广益。企业领导和中层领导应该走群众路线,在做出决策的过程中应该多倾听广大员工的意见。 三、企业管理创新的内容及措施 电力企业的管理创新涉及到各个方面,在创新过程中首先是要搞清楚创新内容,然后才能够采取措施。 3.1电力企业管理创新的内容 电力企业管理创新涉及的方面很广,具体有核心业务、资源体系、科研体系、直属产业、基础管理、信息系统平台、社会责任、民主管理、企业文化等。在实际工作过程中主要是要实现管理创新、战略创新、营销创新以及技术创新。管理创新就是要建立起现代企业制度,

2019年华工 电力企业管理平时作业

作业 一.是非题 1.计划是为了保证企业战略目标的实现,科学地编制的长期和短期计划,以及实现计划的措施和方法; 答:对 2.经济效果只能用价值货币形式来表示; 答:对 3.现金流入包括销售收入,回收资产和流动资金; 答:错 4.NP V<0,并不代表着项目无利可图; 答:对 5.绘制决策树是由右向左分层展开的; 答:错 6.最大负荷通常是指一小时内电力合计值中的平均值; 答:对 7.网络图是由箭线、圆圈和路线三个要素组成的; 答:对 8.设备的有形磨损又称设备的物质磨损 答:对 9.主变的大修间隔为3-5年; 答:对 10.现代公司企业的最高权利机构为董事会; 答:错 二.简答题 1.电力企业管理的特点; 答: (1)保证安全经济发电和供电,坚持电力产品价值与使用价值的统一。 (2)电网生产调度的高度集中统一。

(3)电网必须有备用。 (4)电力供应必须保持高度的可靠必。 (5)高度重视技术管理。 2.电厂燃煤管理的内容; 答:煤是火力发电厂的粮食,煤在电厂生产过程中约占发电总成本的70%左右。因此,燃煤管理是电厂成本管理的关键,降低煤耗是极为重要的。实际上燃煤管理是一项含有生产管理和经营管理的工作,主要包括燃煤供应计划的编制、燃料的成本核算、燃煤的数量和质量验收、燃煤的合理贮备、燃煤的盘点和配煤等。结合电厂的燃煤运行的情况。主要从收、管、用三方面对止前电厂燃煤管理进行分析,提出加强电厂燃料管理措施,以降低燃煤成本。 3.绘制出设备磨损的曲线图,并解释一下设备磨损的3个阶段; 初级阶段:磨损速度快,时间跨度短,对设备没有危害,是设备运转的必经阶段叫磨合或跑合。 第二阶段:正常磨损阶段,是设备的最佳运行状态,这个阶段设备的磨损速度缓慢,磨损量小。 第三阶段:急局磨损阶段,磨损速度快,丧失精度和强度,设备事帮概率异常。 4.电力营销的基本概念及主要任务。 答: (1)概含:供电企业在不断变化的市场环境中,以满足人们担心力消费需求为目的, 通过一系列的经营活动,以提供满足消费需要的电力产品和相应的服务,实现开拓和占领市场的目标。 (2)主要任务: 1)面向市场、面向消费者,适应不断发展变化的市场并及时调整、修正其营销策略。

电力企业管理平时作业20201.

作业 一.简答题 1.人力资源管理的五项基本职能是什么? 答:获取、整合、保持、评价、发展 2.何谓电力企业?县级电力企业具备哪些主要特征? 答: 电力企业是指以生产经营电力产品为主的工业企业,如国家电力公司、省电力公司、县供电公司等相对独立的经济实体。县级电力企业具备以下特征:(1)以县为实体;(2)政企分开;(3)建立现代企业制度;(4)县级电力企业是供电企业。 3.电力企业管理的特点; 答: (1)保证安全经济发电和供电,坚持电力产品价值与使用价值的统一 (2)电网生产调度的高度集中统一 (3)电网必须有备用 (4)电力供应必须保持高度的可靠性 (5)高度重视技术管理 4.电力营销的基本概念及主要任务。 答: 概念:供电企业在不断变化的市场环境中,以满足人们的电力消费需求为目的,通过一系列的经营活动,以提供满足消费需要的电力产品和相应的服务,实现开拓和占领市场的目标。 主要任务: (1)面向市场、面向消费者,适应不断发展变化的市场并及时调整、修正其营销策略 (2)为消费者提供合格的电能和满意的相关服务 (3)用最少的投入、最快的速度将电能送达消费终端 (4)在满足消费者需求的前提下实现自已的各项目标

5.宏观经济的主要政策工具有哪些?这些工具是如何分别来影响或者是治理国家经济的? 答: (1)宏观经济的主要政策工具主要是需求管理,即通过货币政策、财政政策来实现宏观经济政策目标。 (2)一是财政政策:当社会总需求大于社会总供给时,经济过热,此时采取紧缩的财政政策,增加税收,减少则政支出,从而压缩社会总需求,使社会总供求达到平衡;当社会总需求小于社会总供给时,经济萧条,此时采取扩张的财政政策,减少税收,增加财政支出,从而增加社会总需求,使社会总供求达到平衡。 二是货币政策:当社会总需求大于社会总供给时,经济过热,此时采取紧缩的货币政策,收紧银根,提高银行利率和存款准备率,在公开市场上卖出国债收回货币,从而压缩社会总需求,使社会总供求达到平衡;当社会总需求小于社会总供给时,经济萧条此时采取扩张的货币政策,放松银根,降低银行利率和存款准备率,在公开上买入国债放出货币,从而增加社会总需求,使社会总供求达到平衡。 一般在经济危机和萧条时,宜采用双松的政策,即扩张的财政政策和扩张的货币政策相搭配;在经济过热时,宜采用双紧的政策,即紧缩的财政政策和紧缩的货币政策相搭配。 6.市场是什么?亚当斯密定义的“看不见的手”的理论的局限性在于? 答: 市场:狭义上的市场是买卖双方进行商品交换的场所。广义上的市场是指为了买和卖某些商品而与其他厂商和个人相联系的一群厂商和个人。市场的规模即市场的大小,是购买者的人数。 亚当斯密定义的“看不见的手”的理论的局限性在于 (1)作为根据的现实性因素不足。 (2)缺乏价值观升华的层面。 (3)缺乏伦理性因素。

电力行业管理创新成果评审标准(doc 6页)

全国电力行业企业管理创新成果评审办法 第一章总则 第一条为了鼓励和引导电力企业在社会主义市场经济条件下,不断深化改革,强化管理,完善经营机制,探索企业体制创新、制度创新、管理创新,与时俱进,实现管理现代化,提高企业竞争能力和经济效益,并指导做好全国电力行业企业管理创新成果(以下简称:成果)的审查、鉴定、推荐、推广应用工作,做到科学、公开、公平、公正地开展成果的评审,根据国务院颁发的《合理化建议和技术改进奖励条例》(以下简称《条例》)(国发[1986]59号)及其实施细则和中国企业联合会的《全国企业管理现代化创新成果申报审定和发布办法》,特制定本办法。 第二条企业管理创新成果是指运用现代科学理论,在企业制度、管理理念、管理方式、组织、方法和手段等方面进行改进与创新,并经过实践证明,有明显的作用和效果的管理模式、方法等。 1 / 6

成果评审着重于现代企业制度、管理理念、经营机制,资本经营、集团经营,战略管理、资金管理、成本管理、营销管理、人力资源开发、以及应用电子计算机、信息网络技术等现代手段进行管理,成效显著,水平较高的成果。 第二章评审范围 第三条成果的创造单位,主要是中国电力企业联合会(以下简称:中电联)的会员单位;各电力行业协会的会员单位;全国电力行业的企事业单位等。 第三章评审标准 第四条成果应具有: 1、创新性,即符合管理科学原理,能反映一定管理领域的客观规律,达到或超过国内先进水平;应用国内外已有的成果,在实践中确有改进和发展的创新因素;引进国外最新先进管理技术在国内首次应用获得成功; 2、实践性,即符合国家经济技术政策、法规,体现国家指导企业工作的客观需要,并经实践检验,且具有导向性、可操 2 / 6

电力企业管理_在线作业AB100分答案

电力企业管理_在线作业_1 一、单选题 1. (5分)( )对管理学的最大贡献是运用自然科学方法解决具体的管理问题。 ? A. 科学管理学派 ? B. 系统管理学派 ? C. 管理科学学派 ? D. 权变管理学派 纠错 得分:5 知识点:电力企业管理 展开解析 答案C 解析 2. (5分)人们的行为所要达到的道德结果的主观意图是( )。 ? A. 道德手段 ? B. 道德目的 ? C. 道德责任 ? D. 道德品质 纠错 得分:5 知识点:电力企业管理 展开解析 答案B 解析 3. (5分)在生产力系统中,作为独立的实体要素的是( ) 。 ? A. 生产者 ? B. 技术

? C. 管理 ? D. 科学 纠错 得分:5 知识点:电力企业管理 展开解析 答案A 解析 4. (5分)目标管理的基本精神是( ) 。 ? A. 以监督控制为中心 ? B. 以岗位设置为中心 ? C. 以人员编制为中心 ? D. 以自我管理为中心 纠错 得分:5 知识点:电力企业管理 展开解析 答案D 解析 5. (5分)职能型组织结构形式的优点是实现了( )。 ? A. 统一指挥 ? B. 统一领导 ? C. 管理现代化 ? D. 管理专业化 纠错 得分:5 知识点:电力企业管理 展开解析 答案D

解析 6. (5分)某人因为迟到被扣了当月的奖金,这对他的同事来说是何种性质的强化?( ) ? A. 负强化 ? B. 消除 ? C. 惩罚 ? D. 正强化 纠错 得分:5 知识点:电力企业管理 展开解析 答案A 解析 7. (5分)某公司财务经理授权会计科长管理应付款,会计科长由于太忙,不能亲自处理,便授权属下一位会计负责此事。会计科长对应付款的管理:( ) ? A. 不再负有主要责任 ? B. 责任减轻 ? C. 责任与原来相同 ? D. 不再负有责任 纠错 得分:5 知识点:电力企业管理 展开解析 答案C 解析 8. (5分)建立在权威与服从关系基础上,表现为一种权力支配关系的是( )。 ? A. 思想教育手段 ? B. 法律手段

华南理工大学网络教育电力企业管理平时作业

电力企业管理平时作业 一.是非题 1.计划是为了保证企业战略目标的实现,科学地编制的长期和短期计划,以及实现计划的措施和方法;(正确) 2.经济效果只能用价值货币形式来表示;(正确) 3.现金流入包括销售收入,回收资产和流动资金;(错误) 4.NP V<0,并不代表着项目无利可图;(错误) 5.绘制决策树是由右向左分层展开的;(错误) 6.最大负荷通常是指一小时内电力合计值中的最大值;(正确) 7.网络图是由箭线、圆圈和路线三个要素组成的;(正确) 8.设备的有形磨损又称设备的物质磨损(正确) 9.主变的大修间隔为2-4年;(错误) 10.现代公司企业的最高权利机构为董事会;(正确) 二.简答题 1.电力企业管理的特点; 答:一、电力产品生产、销售和使用的一体化电力行业由于其生产、消费的特点,发电、送电、配电和变电是同步进行的,电力产品不具有时效性。二、企业内外存在复杂的原辅料供求关系电力工业的产品虽然单一,但其生产过程却极为复杂。三、电力行业在不断的改革当中从20世纪90年代开始,我国电力行业渐渐地从集权垄断走向市场化竞争四、电力行业是国民经济基础行业之一电力产品在人们社会生活中的特殊地位。 2.电厂燃煤管理的内容; 答:一、燃料计划的编制;二、燃料计量管理;三、燃料质量管理;四、煤场管理。 3.绘制出设备磨损的曲线图,并解释一下设备磨损的3个阶段;

答:第一阶段是新机器设备磨损较强的“初期磨损”阶段;第二阶段是磨损量较小的“正常磨损”阶段;第三阶段是磨损量增长较快的“剧烈磨损”阶段。例如机器中的齿轮,初期磨损是由于安装不良,人员培训不当等造成的。 正常磨损是机器处在正常工作状态下发生的,它与机器开动的时间长短及负荷强度大小有关、当然也与机器设备的牢固程度有关。剧烈磨损则是正常工作条件被破坏或使用时间过长的结果。 4.电力营销的基本概念及主要任务。 答:电力营销的基本概念:电力营销也称促进电力销售,是指电力企业以及人员和非人员的方式,传递电力产品信息,帮助与说服电力客户购买电力产品,或使电力客户对电力企业产生好感,从而促进电力销售。包括以下内容: 1.电力促销的目的 2.电力促销的核心 3.电力促销的方式。 5.宏观经济的主要政策工具有哪些?这些工具是如何分别来影响或者是治理国家经济的? 答:宏观调控的政策:在西方国家,宏观经济调控的基本手段就是财政政策和货币政策。在我国,除了财政政策和货币政策外,还有国家计划或规划。 1、财政政策:包括财政收入政策和财政支出政策。(1)财政收入政策的基本 内容是税收政策。在需要扩大需求时,一般采用减税政策;当需要压缩需求时,一般采取增税政策。(2)财政支出政策的主要内容是,在抑制需求时,采取紧缩财政支出政策;在需要扩大需求时采取扩大财政支出政策。2、货币

最新华工电力企业管理作业平时作业答案资料

电力企业管理作业 一、是非题 1、电价受到管制不能随便波动,因此电力的价格弹性很小。 答:错 2、由于配电网的垄断性,电力零售领域无法引入竞争,电力的竞争主要在发电领域。 答:错; 3、现金流入包括销售收入,回收资产和流动资金; 答:错; 4、NPV<0,并不代表着项目无利可图; 答案:对; 5、绘制决策树是由右向左分层展开的; 答案:错; 6、最大负荷通常是指一小时内电力合计值中的最大值; 答案:错; 7、网络图是由箭线、圆圈和路线三个要素组成的; 答案:对 8、设备的有形磨损又称设备的物质磨损。 答案:对; 9、主变的大修间隔为2-4年; 答案:错; 10、现代公司企业的最高权利机构为董事会; 答案:错; 二、简答题 1、电力企业管理的特点; 答: (1)保证安全经济发电和供电,坚持电力产品价值与使用价值的统一。(2)电网生产调度的高度集中统一。 (3)电网必须有备用。

(4)电力供应必须保持高度的可靠性。 (5)高度重视技术管理。 2、电厂燃煤管理的内容; 答:煤是火力发电厂的粮食,煤在电厂生产过程中约占发电总成本的70%左右。 因此,燃煤管理是电厂成本管理的关键,降低煤耗是极为重要的。实际上燃煤管理是一项含有生产管理和经营管理的工作,主要包括燃煤供应计划的编制、燃料的成本核算、燃煤的数量和质量验收、燃煤的合理贮备、燃煤的盘点和配煤等。结合电厂的燃煤运行情况,主要从收、管、用三个方面对目前电厂燃煤管理进行分析,提出加强电厂燃料管理措施,以降低燃煤成本。 3、绘制出设备磨损的曲线图,并解释一下设备磨损的3个阶段; 答: 初级阶段:磨损速度快,时间跨度短,对设备没有危害,是设备运转的必经阶段叫磨合或跑合。 第二阶段:正常磨损阶段,是设备的最佳运行状态,这个阶段设备的磨损速度缓慢,磨损量小。 第三阶段:急局磨损阶段,磨损速度快,丧失精度和强度,设备事故概率异常。

2020年电力企业管理创新工作思考论文

电力企业管理创新工作思考论文 摘要:随着市场经济不断发展,社会环境和市场环境日益复杂,为满足现代市场的发展需求,电力企业应积极创新企业管理模式,使企业能适应新形势的发展。但目前中国电力企业管理创新工作现状并不是非常理想,主要分析了当前电力企业管理创新工作中存在的主要问题,并提出了促进电力企业管理创新的几点建议。 关键词:电力企业;企业管理;创新 管理是任何一个企业发展的基础和保障,科学、有效的管理可促进企业健康、持续、稳定发展。新形势下,电力企业面临的内部环境、外部环境都发生了很大变化,为维持生存和发展,电力企业必须进行创新[1]。创新主要是重新组合企业自身的生产条件及新的市场要素,使其出现新的变化,管理创新是企业创新的重点内容,主要是根据市场经济客观发展规律及企业自身生产特点,精心组织、计划、指挥、协调、控制电力企业的各项生产经营活动,最大限度应用企业的人力、物力、财力等资源,使电力企业经济效益达到最大化,进而促进电力企业可持续发展。 1.1电力企业管理模式比较滞后陈旧

因为电力企业一直以来都是一种垄断性经营模式,面对的竞争 压力相对比较小,因此很多电力企业在管理过程中仅仅强调安全生产,对于外部的信息搜集、了解较少,呈现的是条块分割管理模式[2]。 随着市场经济体制不断发展,电力行业市场竞争机制慢慢建立,各电力企业面临的市场竞争压力越来越大,传统管理模式显然无法满足现代电力企业的发展。现代电力企业必须树立成本意识、主动服务意识及竞争意识,注重管理信息化建设,全面提高企业管理水平。 1.2信息化建设管理水平较低 随着信息技术不断创新和发展,电力企业信息化建设也越来越 受到企业关注和重视。信息是电力企业非常宝贵的战略性资源,很多电力企业已开始意识到信息的重要性,开始加强信息一体化建设,高效整合企业内外部各项信息资源。然而由于企业没有制定完善的信息化管理制度,对信息化建设的资金投入不足,也没有针对信息化建设制定系统规划,导致企业各系统之间联系不强,无法协同开展各项生产经营业务,无法实现信息共享,常常会有系统不相容、信息孤岛、信息重建等相关问题。其次,企业信息编码缺乏规范性、信息系统的技术标准缺乏规范性,也在很大程度上影响企业信息化建设[3]。电 力企业具有自身独特的生产经营特点,因此不能直接照搬其它企业的信息化建设经验,电力企业应根据自身的生产特点、发展特点建立适应企业发展的信息管理系统。

论电力企业的创新管理

新疆大学电气工程学院课程大作业 课程名称:电力企业管理 论文题目:伦电力企业创新管理 学生姓名: 学号: 班级:电气09-4班 专业:电气工程及其自动化 指导教师: 日期:2013年12月

论电力企业的创新管理 --信息化管理创新 【摘要】:企业信息技术应用,信息资源的开发与利用,目的是为了提高企业的经济效益,增强竞争能力。根据电力信息需求促进电力信息化现状分析,具体措施,电力企业可以通过信息化提升核心竞争力。如何利用信息技术改造传统产业,加快结构调整和产业升级,提高技术创新和企业管理创新,增强企业的核心竞争力,企业信息化不仅是一个利用信息技术设备的工艺,流程和信息资源的开发与利用。 【关键词】:电力企业、创新管理、信息化管理。 【Abstract】:Application of enterprise information technology, development and utilization of information resources, the purpose is to improve the economic efficiency of enterprises, enhance competition ability. Analysis of specific measures to promote the electric power informatization status according to the information demand of power, that power enterprises can enhance the core competitiveness by information. How to use information technology to transform traditional industries, accelerate structural adjustment and industrial upgrading, improve the technology innovation and management innovation of enterprises, enhance the core competitiveness of enterprises, enterprise informatization is not only a process of using information technology equipment, process and information resources development and utilization. 【Keywords】:The electric power enterprise, innovation management, information management. 1、引言 信息化是企业管理现代化的重要标志,企业的信息化建设是提高企业市场适应能力的战略选择,是引领和改造传统企业实现跨越式发展的强大推动力。随着计算机技术和通信技术的发展,企业不断应用这些新技术,深入开发和运用信息资源于管理实践过程。一般认为企业信息化即挖掘先进的管理理念,应用先进的信息技术去整合企业现有的生产、经营、设计、制造、管理,通过对信息资源的深度开发和广泛利用,及时地为企业的“三层决策”系统提供准确而有效的数据信息,以便对市场做出迅速的反应,不断提高生产、经营、管理、决策的效率和水平,从而提高企业经济效益和企业竞争力的过程。由于每个企业处于的发展阶段和业务规模的不同,所以面临的管理症结也会有所不同,在信息化方面的期望和需求自然也会不尽相同。 2、我国电力企业信息化管理的现状、存在的问题和差距 现状是生产控制自动化的先进性与管理信息化的滞后性并存,由于电力生产安全性与稳定性的要求,电力企业对生产、调度过程控制的自动化应用一向比较重视,而对业务管理信息化的重视却相对不足。而且模式与观念是影响电力企业信息化发展的重要因素。 2.1、我国电力企业信息化管理发展现状的特征如下 (1)信息化基础设施相对完善。 我国电力企业信息化起源于20世纪60年代,电力行业相比其他行业的信息化

华工电力企业管理作业平时作业答案

华工电力企业管理作业平时作业答案精选文档 TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-

电力企业管理作业 一、是非题 1、电价受到管制不能随便波动,因此电力的价格弹性很小。 答:错 2、由于配电网的垄断性,电力零售领域无法引入竞争,电力的竞争主要在发电领域。 答:错; 3、现金流入包括销售收入,回收资产和流动资金; 答:错; 4、NPV<0,并不代表着项目无利可图; 答案:对; 5、绘制决策树是由右向左分层展开的; 答案:错; 6、最大负荷通常是指一小时内电力合计值中的最大值; 答案:错; 7、网络图是由箭线、圆圈和路线三个要素组成的; 答案:对 8、设备的有形磨损又称设备的物质磨损。 答案:对; 9、主变的大修间隔为2-4年; 答案:错; 10、现代公司企业的最高权利机构为董事会; 答案:错; 二、简答题 1、电力企业管理的特点; 答: (1)保证安全经济发电和供电,坚持电力产品价值与使用价值的统一。(2)电网生产调度的高度集中统一。 (3)电网必须有备用。

(4)电力供应必须保持高度的可靠性。 (5)高度重视技术管理。 2、电厂燃煤管理的内容; 答:煤是火力发电厂的粮食,煤在电厂生产过程中约占发电总成本的70%左右。因此,燃煤管理是电厂成本管理的关键,降低煤耗是极为重要的。实际上燃煤管理是一项含有生产管理和经营管理的工作,主要包括燃煤供应计划的编制、燃料的成本核算、燃煤的数量和质量验收、燃煤的合理贮备、燃煤的盘点和配煤等。结合电厂的燃煤运行情况,主要从收、管、用三个方面对目前电厂燃煤管理进行分析,提出加强电厂燃料管理措施,以降低燃煤成本。 3、绘制出设备磨损的曲线图,并解释一下设备磨损的3个阶段; 答: 初级阶段:磨损速度快,时间跨度短,对设备没有危害,是设备运转的必经阶段叫磨合或跑合。 第二阶段:正常磨损阶段,是设备的最佳运行状态,这个阶段设备的磨损速度缓慢,磨损量小。

电力企业管理创新研究

电力企业管理创新研究 中国经济的发展,要求管理必须进行创新,而企业是管理创新的主体,管理创新是企业永恒的主题,是企业生存发展的源泉,科学化的管理已经成为促进经济发展的重要因素。下面是小编搜集整理的相关内容的论文,欢迎大家阅读参考。 摘要:随着市场经济不断发展,社会环境和市场环境日益复杂,为满足现代市场的发展需求,电力企业应积极创新企业管理模式,使企业能适应新形势的发展。但目前中国电力企业管理创新工作现状并不是非常理想,主要分析了当前电力企业管理创新工作中存在的主要问题,并提出了促进电力企业管理创新的几点建议。 关键词:电力企业;企业管理;创新 引言 管理是任何一个企业发展的基础和保障,科学、有效的管理可促进企业健康、持续、稳定发展。新形势下,电力企业面临的内部环境、外部环境都发生了很大变化,为维持生存和发展,电力企业必须进行创新[1]。创新主要是重新组合企业自身的生产条件及新的市场要素,使其出现新的变化,管理创新是企业创新的重点内容,主要是根据市场经济客观发展规律及企业自身生产特点,精心组织、计划、指挥、协调、控制电力企业的各项生产经营活动,最大限度应用企业的人力、物力、财力等资源,使电力企业经济效益达到最大化,进而促进电力企业可持续发展。 一、当前电力企业管理创新工作中存在的主要问题

1.1电力企业管理模式比较滞后陈旧 因为电力企业一直以来都是一种垄断性经营模式,面对的竞争压力相对比较小,因此很多电力企业在管理过程中仅仅强调安全生产,对于外部的信息搜集、了解较少,呈现的是条块分割管理模式[2]。随着市场经济体制不断发展,电力行业市场竞争机制慢慢建立,各电力企业面临的市场竞争压力越来越大,传统管理模式显然无法满足现代电力企业的发展。现代电力企业必须树立成本意识、主动服务意识及竞争意识,注重管理信息化建设,全面提高企业管理水平。 1.2信息化建设管理水平较低 随着信息技术不断创新和发展,电力企业信息化建设也越来越受到企业关注和重视。信息是电力企业非常宝贵的战略性资源,很多电力企业已开始意识到信息的重要性,开始加强信息一体化建设,高效整合企业内外部各项信息资源。然而由于企业没有制定完善的信息化管理制度,对信息化建设的资金投入不足,也没有针对信息化建设制定系统规划,导致企业各系统之间联系不强,无法协同开展各项生产经营业务,无法实现信息共享,常常会有系统不相容、信息孤岛、信息重建等相关问题。其次,企业信息编码缺乏规范性、信息系统的技术标准缺乏规范性,也在很大程度上影响企业信息化建设[3]。电力企业具有自身独特的生产经营特点,因此不能直接照搬其它企业的信息化建设经验,电力企业应根据自身的生产特点、发展特点建立适应企业发展的信息管理系统。 二、电力企业管理创新工作的建议

浅谈电力企业管理创新工作

浅谈电力企业管理创新工作 发表时间:2017-11-16T17:39:03.860Z 来源:《基层建设》2017年第24期作者:谭乌兰 [导读] 摘要:经济全球化的实现迫使我国电力企业面临新的发展趋势与发展环境,致使电力企业管理创新工作势在必行,以达到提升企业核心竞争力的目的。电力企业管理创新工作指在客观经济规律的基础上,电力企业结合自身发展特点,调节、控制电力企业的生产经营活动,使得生产、销售等各环节完美配合,达到人、财、物的有机组合,实现电力企业利益最大化,顺应时代发展需求。 国网内蒙古东部电力有限公司兴安供电公司内蒙古乌兰浩特 137400 摘要:经济全球化的实现迫使我国电力企业面临新的发展趋势与发展环境,致使电力企业管理创新工作势在必行,以达到提升企业核心竞争力的目的。电力企业管理创新工作指在客观经济规律的基础上,电力企业结合自身发展特点,调节、控制电力企业的生产经营活动,使得生产、销售等各环节完美配合,达到人、财、物的有机组合,实现电力企业利益最大化,顺应时代发展需求。 关键词:电力企业;管理创新 1 电力企业管理创新原则 第一,电力企业需要具有较高的自主服务意识。在市场经济持续变化下,其发展实质逐渐演变为服务型经济,在此基础上,企业发展应以转变服务思想作为重点,通过企业管理不断创新,以促进企业长远发展,同时还能更好实现预期相关目标,以实现企业经济的最大化。另外,电力企业发展过程,还应综合分析市场实际需求进行,以便于更好了解市场需求情况,为企业生产提供正确方向。 第二,当电力企业进行管理创新时,应以发扬民主精神为核心。目前,伴随各行业与阶层分工逐渐细化,促使企业领导职责发生一定变化,处理需要具备一定决策能力之外,还应成为企业相关活动的组织者、指挥者,要求领导人员具有较强知识与技术能力,同时还应拥有丰富的工作经验,确保更好胜任该项工作。在实际情况中,企业管理创新也应将群众想法作为重点考虑,通过宣传民主精神,以达到企业决策更具科学性的目的。 第三,坚持遵守“以人为本”创新原则。电力企业若要实现长远发展的目的,则应将人力资源作为工作重点,对其重要性与企业发展进行综合分析,确保人力资源得到有效运用。对于电力企业而言,在其发展过程中,人力资源作为重要组成部分,一直发挥着主要作用,尤其是在企业管理创新过程中,为企业长远发展起到有效促进作用,因此,在电力企业管理创新过程中,只有坚持“以人为本”原则,充分挖掘员工潜在能力,使员工可以真正得到尊重与爱惜,进而达到最佳管理创新效果。 2 电力企业管理创新工作要点 2.1 整合电力企业管理系统 对电力企业的各个管理系统进行整合,以便对电力企业进行统一的管理,打破原来各自为政的工作方式,整合各个系统的数据资源,通过汇总、分析,可以对电力企业的整体经营情况有一个总体的认识,逐步加强企业的整体力量,在市场经济的激烈竞争中形成自身独特的优势,为电力企业的持续发展提供坚实的基础。 2.2 创新电力企业管理理念 当今世界的发展日新月异,老的、陈旧的经营理念已经很难适应市场发展的需要,这也是造成目前我国电力企业管理情况不好的主要原因。因此,电力企业应当在发展中结合自身的特点,不断创新电力企业的管理理念,创新电力企业管理方式与方法,不断提高自身在市场经济下的核心竞争力。在激烈的市场经济竞争下,各类电力企业不断创新电力企业管理理念,在创新的过程中,各电力企业要坚持从自身的实际情况出发,创新电力企业管理理念、创新电力企业管理方式。一方面,可坚持集团化的电力企业运营模式,对企业管理推进精细化变革,推进电力企业的全面改革,在电力企业内部建立现代企业制度,不断提高电力企业的发展水平;另一方面,根据市场经济的要求,深化电力企业的改革,创新电力企业的管理理念与模式,构建现代企业制度,不断创新企业新的增长点,适应市场经济的要求,提高企业在市场经济下的竞争力。 2.3 创新电力企业信息化建设平台 信息化已经成为各个企业新的增长点,对企业的发展正起着越来越重要的作用,电力企业要在激烈的竞争中赢得先机,一定要重视企业的信息化建设。一方面,要对企业的信息化建设有一个统一、科学的规划,要根据企业的实际情况,制定详尽的信息化建设方案;另一方面,要对现有的各个管理系统进行详细的考查,对其中符合现代企业发展要求的部分保留,对那些已经影响到企业持续发展的部分要坚决的剔除,对各个已有的管理系统进行相应的整合,建立标准的接口规范,以实现现有数据资源的共享,为电力企业的持续发展提供及时、有效的数据资源。 2.4 创新人力资源管理制度 在现代企业中,占据着主导地位的是人才,人才已经成为制约现代企业发展的重要因素,是一个企业生存与发展的重要决定力量,人才对于电力企业的重要性也是一样的。所以电力企业要在激烈的市场竞争中先人一步,进而获得巨大的发展,人才的作用十分重要,电力企业要不断创新人才使用方法,充分发挥人才上的优势,促进企业的持续发展。一方面,要根据企业发展的要求以及相应岗位的具体要求,选拔符合条件的优秀人才进入企业工作,企业在内部实施竞聘上岗的方式,使那些真正有能力的人得到相应的激励;另一方面,企业在薪酬上进行改革,将每个员工个人的薪酬与企业的发展业绩相挂钩,对于优秀的人才,要允许在薪酬方面高于其他同事,从而提高员工工作的积极性。 2.5 创新电力企业的组织结构 在新时期,电力企业所面临的竞争越来越大,电力企业在这种压力之下要想获得发展,就必须根据自身的特点,根据市场的需求,进行多元化的经营,使得企业的组织结构向生产决策型方向转变,即电力企业根据市场的需要对自身的组织结构进行必要的调整。电力企业在发展的过程中要特别注意到所在地的经济发展需要,一方面可以为当地经济的发展贡献出自己的力量;另一方面也可以有效地利用当地的发展政策,为自身的发展找到更多资金与政策上的支持,进一步扩大电力企业的影响力与发展规模,从而为自身的发展创造出良好的外部环境。电力企业所创新的组织结构,必须要根据自身的特点与外部的影响因素,制定出符合市场发展需要与自身特点的组织结构,电力企业各个组成部分、各个部门要紧密配合、相互协作,共同提高企业的管理能力。由于传统的电力企业组织结构是一种垂直的管理结构,这种结构已经无法适应目前市场发展的需要,所以电力企业要向扁平化的网络结构转变,在这种结构下信息的流通更加顺畅,可以精简大

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