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劳保用品采购清单

规格型号

序号物资名称单位数量

（技术要求）

双背式双保险电工安全带材质：锦纶承载 150（ kg）

77 安全带

10 米 m。

条

辅助安全绳长度：

隔热，防火阻燃，阻挡金属熔渣飞溅，抗辐射，绝缘，

1 电焊手套双

抗磨抗切割及刺穿; 贴手灵活，轻便吸汗。

26*13.5cm ， 10*10 支双线珠帆，质地坚牢、耐磨、

紧密厚实，结实耐用。

1438 帆布手套双

款式：分指

颜色：白色。

3M活性碳， PM2.5 口罩，过滤效率不小于95%，带

4 防尘口罩弹性挂绳、金属铝条鼻夹、内侧防压海绵等，参照标只1761

准 : 美国 NIOSH N

呼吸阀过滤放射性颗粒物，高毒金属烟防护，折叠

104 防毒口罩只

式防毒口罩，单罐防毒型

1.弹力强，完全贴合手型，不易打滑，不产生静电，

手指活动灵活，适合精细工作。2. 长纤维弹力尼龙

6 防静电手套无缝编制内衬，指尖部分聚氨酯涂层，不易产生尘埃。双12

3. 透气性强，手感舒适，适合长时间作业。

4. 尺寸男

性 L。

7防热皮手套牛皮手套，防热耐磨，34cm。双 2

塑料薄膜袖套， PVC材质，深蓝色，长度约35cm，防

104 防水布袖套双

水透气，耐脏。

丁基橡胶材质，耐酸碱，防毒，防有机物,

8 防酸碱手套双

厚度： 0.7-0.8mm

10 防酸碱围裙黑色防油防水耐磨工业护衣橡胶加厚耐磨防护，具有

件 4 防酸碱功能，材料是天然橡胶，棉布。

11 肥皂多元活性复配技术，可瓦解顽固油污，220g/ 块。条467

防静电 PU材质。

12 工作拖鞋1) 良好的防静电性能 , 可水洗 , 经久耐穿 ;

双41

2)轻便柔软、舒适透气 , 穿着轻便 , 脚感好 , 不脱粉尘 ;

3)重量轻，强度高，耐磨和耐折性优异.

眼镜片和眼镜架应结构坚固，抗打击，框架周围装有

13 护目镜遮边，平光防飞溅耐酸碱护目镜，防雾、防刮擦涂层，

个112 镜片材质为PC（聚碳酸酯镜片），眼睛宽15cm、高

5.5cm 、镜腿长 10cm。

颜色：黑色，漆围周长： 33-41CM，主要成分：绵纶，

14 护膝弹性纤维，棉。执行标准：Q/HSW01-2010,颜色：黑双40

色

保护足趾安全鞋，防静电、防刺穿，鞋面：1.8-2.0mm

黑色压花牛皮。

15 护趾工作鞋灰色透气堪培拉、无纺布内里、防尘封闭鞋舌。双29

双密度 PU注塑大底 / 防臭舒适鞋垫，

大底：耐油、防滑、防震、耐磨。

16 护肘长度： 21CM 宽度： 10CM/12CM,主要成分：绵纶，弹

双40 性纤维，棉 , 颜色：黑色

材质为天然橡胶，产品规格为38cm*11cm，颜色为红

17 胶手套色，波浪纹袖口、不易滑落，加厚材料、耐磨薄型加双290

强型手套。

18 绝缘手套绝缘橡胶或乳胶经压片、模压、硫化或浸模成型的五

双 4 指手套， 12KV 测试电压。生产日期必须在半年以内。

保护足趾安全， 6kv 绝缘、防刺穿，鞋面： 1.8-2.0mm

黑色压花牛皮。

19 绝缘鞋灰色透气堪培拉、无纺布内里、防尘封闭鞋舌。双31

双密度 PU注塑大底 / 防臭舒适鞋垫，

大底：耐油、防滑、防震、耐磨。

20 棉纱手套加厚棉纱手套 ,10 针高密度，重量不低于850g/12 双，

双2810 耐磨防滑护手

轻型防撞安全帽，网眼透气涤棉材质，聚氯乙烯减震

21 轻便式防撞帽帽壳，带有增强舒适型的EVA泡沫材料，可通过后箍

顶35 搭扣调节大小，

佩戴透气舒适。

22 乳胶手套采用天然乳胶，防腐蚀，长筒(30cm），防热。对186

鞋型为平底中高筒，颜色为黑色，材质采用优质的

23 水鞋PVC橡胶，内力为高纺内衬里布，筒高 25.5cm-33cm ，双162

跟高 3cm，筒围 44cm，鞋底是耐磨防滑的PVC橡胶底。

3M6200 防尘面具加 2091 防颗粒防粉尘过滤棉防

24 特种护面罩PM2.5 护面罩，双层塑料复合制成 , 内层为黑色工程

个 1 塑料，具有较好的遮光作用，防雾霾，防尘毒呼吸面

罩

25 袖套纯棉，深蓝色，长 40.5cm, 上围 25cm,下围 16.5cm. 对19

长褂衫（带反光条）+单裤。技术达到合缝2Kpa 不透

水，面料 30Kpa 一小时不透水，配片色差大于 3.0 级。

合缝扯断强度大于 3.8KNm，2.5 公分反光条 , 胸前有

26 雨衣东莞 LOGO图标 , 裤子和袖口有反光条！具有防

水, 防

件192 风, 耐腐蚀 , 耐老化 , 不怕日晒的特点 . 防静电，双层防沾

身透气网格，暗藏式帽子，防盗防水口袋，款式休闲。

主面料、辅助面料、汗带成分： 100%纯棉。帽围 58CM。

27 遮阳帽帽檐 9CM，颜色：黑色，款式：鸭舌帽檐形：平顶171

檐

双层，内饰绒布铝合金材质内盒式双层结构，有

28 药箱背带内盒式双层结构。外面是铝合金材质，里面为绒

个10 布制作；上面有手把，里面有隔层。符合药械管制标

准。尺寸： 37*21.5*25CM

合计共 28 项

员工劳保用品发放标准管理制度

员工劳保用品发放标准管理制度 -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

劳动防护用品管理制度一、目的为了加强劳动防护用品的管理，根据国家有关规定制定本制度。二、范围 1、本制度规定了本公司劳保用品管理办法。 2、本制度适用于本公司所有部门和全体正式员工。三、职责 1、财务部 1) 负责对公司劳动防护用品的采购。 2) 采购劳防用品必须到有资质的生产单位或经营单位进行，必须符合国家标准。 3) 采购的特种劳防用品必须有三证（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证）。 2、综合管理部 1）认真按劳防用品采购计划，按照标准、规格、款式、质量要求对入库劳保用品进行检查，不符合要求不准入库和发放。 2）对库内劳防用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项，保持良好通风，防止劳防用品损坏。。 3）做好发放管理记录，负责对员工工作服及工作鞋等特殊用品的登记。 4）根据国家、省及行业标准，结合本单位实际情况修订劳防用品的发放标准。四、内容 1、发放范围 1)公司全体正式员工使用。 2、劳防用品发放的原则

1)各部门要严格执行各工种的劳动防护用品发放标准。 2)职工不得将发放的劳防用品转让、出售，不准随意改制式样。 3、劳防用品发放使用标准 1)各部门根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产的需要，提出岗位劳防用品需求，由综合管理部进行发放； 2)新工种、新项目需新增的劳防用品应根据实际情况制定发放使用标准； 4、劳防用品的使用规定 1)劳防用品，不同工种不同标准，不同条件不同规格，不搞平均主义，充分发挥劳防用品的作用，员工对领用的防护用品要本着节约的原则，不多领、冒领、不送人、不变卖，防止浪费； 2)为预防工伤事故及职业病，工作时间应正确穿戴工作服及使用防护用品，因劳动防护用品是保护劳动者免受事故伤害的最后一道防线，故作为安全操作规程中首要规定，经安全检查在工作时间内未使用相应规定的防护用品，按违章作业进行相应处罚； 3)基层干部按管辖的主要岗位标准发给劳防用品，使用期限按规定标准执行，发放给员工个人使用的防护用品，由员工个人负责妥善保管和使用； 4)临时工作人员的防护用品按同类工种标准执行； 5)培训人员、实习人员、参观人员在生产现场所需用的防护用品，由负责接待部门提供公用的防护用品。公用防护用品由综合管理部管理； 6)进入生产现场从事生产作业，必须认真穿戴好劳防用品； 7)员工改变工种应经人力资源部门同意相应增减劳动防护用品，不得自行变动； 8)凡员工脱离本岗位工作、学习、请假及发生工伤事故造成歇工3个月及以上者，其劳动防用品的使用期限应按实际歇工天数相应延长；

劳保用品发放表格及管理

劳保用品发放表格及管理 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT

劳保用品发放记录表

劳保用品发放管理一、发放原则 1、凡属施工过程中起保护员工生命安全和身体健康则予以配发相应的劳保用品。 2、根据劳动条件，本着最低需求和节约使用的精神，对不同工种、不同条件，发放不同的劳保用品。 3、从事多工种生产作业的员工，劳保用品按其担负的主要工种予以发放。 4、标准规定内虽然有劳保用品，但实际工作中不需要者劳保用品则不予发放。二、发放、管理 1、所有的劳保用品由公司统一进行采购。 2、要建立、健全劳保用品的计划、保管、发放、奖惩等制度，定期或不定期检查劳保用品执行情况。 3、（）负责劳保用品的计划、制定、修改本企业劳保实施细则，检查劳动保护政策、法律、规定、标准的执行情况，及时研究能增强保护能力、物美价廉、新颖耐用的新产品。 4、劳保用品使用期满经（）同意签订并核实后方可换发。个人保管使用的物品由保管者个人拆洗及修补。

5、参加生产劳动或短期下班组劳动的管理人员，可以发放必需的劳保用品，长期参加班、组劳动的管理人员劳保用品按所在班组、工种的标准发给。 6、员工在本公司范围内调动，调岗手续齐全，个人使用物品可以带至新岗位继续使用。调出公司的员工劳保用品一律收回。 7、劳保用品属施工生产所需，非生产需要不得擅自挪用，员工自身的劳保用品要进行妥善保管，不得恶意进行损坏。 8、对防护用品如安全帽、防毒口罩、绝缘用品等建立健全检验制度，使用前要严格检查，发现破损、失效、影响安全时及时修理或停止使用。起草：审核：审批：日期：

员工劳保用品发放标准管理制度

劳动防护用品管理制度一、目的为了加强劳动防护用品的管理，根据国家有关规定制定本制度。二、范围 1、本制度规定了公司劳保用品管理办法。 2、本制度适用于公司所有部门和全体正式员工。三、职责 1、经营部 1)负责对公司劳动防护用品的采购和管理。 2)采购劳防用品必须到有资质的生产单位或经营单位，必须符合国家标准。 3)采购的特种劳防用品必须有三证（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证）。 2、仓库 1）认真按劳防用品采购计划，按照标准、规格、款式、质量要求对入库劳保用品进行检查，不符合要求不准入库和发放。 2）对库内劳保用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项，保持良好通风，防止劳保用品损坏。 3）负责按照安全环保部批复的领料单发放劳保用品。 4）做好发放管理记录，并及时向安环部提交发放管理记录及库存等情况。

3、安环部 1）负责劳保用品采购计划的申报。 2）负责劳保用品数量及品种审核。 3）建立每位员工劳保用品电子档或纸档个人档案。按劳保用品发放标准进行统一发放。 4)发现劳保用品质量问题时，经安环部鉴定后书面通知经营部进行退换。 5)根据国家、省及行业标准，结合公司实际情况修订劳保用品的发放标准。四、内容 1、发放范围 1)工作服：公司全体正式员工使用。 2)劳保鞋：在生产过程中主要保护足部防止压伤和烧灼的工人使用。 3)防护手套（包括电工绝缘手套、塑胶手套、帆布手套）：按照需要发给操作工使用。其中：电工绝缘手套发给从事带电作业的工人使用；塑胶手套发给接触腐蚀性液体和有毒物质的工人使用；帆布手套发给有烧伤危险的工人使用。 4)安全帽：全体员工 5)防护面具和防护眼镜：发给面部或眼部易被烧伤或易被灰尘、金属屑和腐蚀性、毒害性液体伤害眼睛的人员使用。 6)安全带：发给从事高空作业的人员使用。

劳保用品分类-清单-应用

劳保用品的分类劳保用品清单劳保用品应用劳保用品的分类：一、头部防护用品头部防护用品是为防御头部不受外来物体打击和其他因素危害而采取的个人防护用品。根椐防护功能要求，目前主要有普通工作帽、防尘帽、防水帽、防寒帽、安全帽、防静电帽、防高温帽、防电磁辐射帽、防昆虫帽、消防头盔等产品。二、呼吸器官防护用品呼吸器官防护用品是为防止有害气体、蒸气、粉尘、烟、雾经呼吸道吸人或直接向配用者供氧或清净空气，保证在尘、毒污染或缺氧环境中作业人员正常呼吸的防护用具。呼吸器官防护用品按功能主要分为防尘口罩和防毒口罩(面具)，按形式又可分为过滤式和隔离式两类。包括正压式空气呼吸器，长管空气呼吸器等产品。三、眼面部防护用品预防烟雾、尘粒、金属火花和飞屑、热、电磁辐射、激光、化学飞溅等伤害眼睛或面部的个人防护用品称为眼面部防护用品。根据防护功能，大致可分为防尘、防水、防中击、防高温、防电磁辐射、防射线、防化学飞溅、防风沙、防强光等防护眼睛，防护面罩产品。焊接防护眼睛类防护： (1) 焊接护目镜和面罩。预防非电离辐射、金属火花和烟尘等的危害。焊接护目镜分普通眼镜、前挂镜、防侧光镜3种；焊接面罩分手持面罩、头带式面罩、安全帽面罩、安全帽前挂眼镜面罩等种类。 (2) 炉窑护目镜和面罩。预防炉、窑口辐射出的红外线和少量可见光、紫外线对人眼的危害。炉窑护目镜和面罩分为护目镜、眼罩和防护面罩3种。 (3) 防冲击眼护具。预防铁屑、灰砂、碎石等外来物对眼睛的冲击伤害。防冲击眼护具分为防护眼镜、眼罩和面罩三种。防护眼镜又分为普通眼镜和带侧面护罩的眼镜。眼罩和面罩又分敞开式和密闭式两种。四、听觉器官防护用品能够防止过量的声能侵入外耳道，使人耳避免噪声的过度刺激，减少听力损伤，预防噪声对人身引起的不良影响的个体防护用品。听觉器官防护用品主要有耳塞、耳罩和防噪声头盔三大类。

员工劳保用品发放标准管理制度

劳动防护用品管理制度（试行）一、目的为了加强劳动防护用品的管理，根据国家有关规定制定本制度。二、范围 1、本制度规定了本公司劳保用品管理办法。 2、本制度适用于本公司所有部门和全体正式员工。三、职责 1、经营部 1)负责对公司劳动防护用品的采购和管理。 2)采购劳防用品必须到有资质的生产单位或经营单位进行，必须符合国家标准。 3)采购的特种劳防用品必须有三证（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证）。 2、仓库 1）认真按劳防用品采购计划，按照标准、规格、款式、质量要求对入库劳保用品进行检查，不符合要求不准入库和发放。 2）对库内劳防用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项，保持良好通风，防止劳防用品损坏。 3）负责按照安全环保部批复的领料单发放劳防用品。 4）做好发放管理记录，并及时向安环部提交发放管理记录及库存等情况。 3、人力资源部

1)按照劳保用品发放制度制定劳保发放表及发放人员及标准。 2）负责对员工工作服及工作鞋等特殊用品的登号。 4、安环部 1）负责劳保用品的采购计划的申报。 2）负责劳保用品数量及品种审核。 3）建立每位员工劳防用品电子档或纸档个人档案。按劳防用品发放标准进行统一发放。 4)发现劳防用品质量问题时，安环部鉴定后书面通知经营部退换。 5)根据国家、省及行业标准，结合本单位实际情况修订劳防用品的发放标准。四、内容 1、发放范围 1)工作服：公司全体正式员工使用。 2)劳保鞋：在生产过程中主要保护足部防止压伤和烧灼的工人使用。 3)防护手套（包括电工绝缘手套、塑胶手套、帆布手套）：按照需要发给操作工使用。其中：电工绝缘手套发给从事带电作业的工人使用；塑胶手套发给接触腐蚀性液体和有毒物质的工人使用；帆布手套发给有烧伤危险的工人使用。 4)安全帽：车间全体员工及部分办公室员工使用（管理人员、财务部、发货员、过磅员）。

员工劳保用品发放管理方案计划办法

员工劳保用品发放管理办法一、总则 1、为保障工人身体健康和安全文明生产,规范劳保用品的管理,结合公司实际，特制订此制度。 2、范围:适用于公司一线生产员工、机修工、电工和清洁工等。 3、本规定所称劳动防护用品，指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。劳动防护用品分为较长期限劳保用品、短期劳保用品和消耗性劳保用品三大类。二、行政部职责 1、根据劳动保护相关法律法规和不同岗位的工作条件、性质，制定和修改员工劳动防护用品管理制度、发放标准、规格式样，每年进行更新，对不适合岗位要求的，定期修订。 2、负责监督检查和反馈劳保用品质量及员工使用情况。 3、负责因特殊原因需补发、提前发放、超标准发放的劳动防护用品审批。三、发放原则 1、根据劳动条件，本着最低的需要和节约使用的原则，根据不同的工种岗位，不同的工作环境，发放相应的劳保用品。 2、标准规定的虽有，但根据实际情况不需要者不发。四、劳保用品领用方法:

1、员工《劳动防护用品配备种类及发放标准》见附件一。 2、各部门劳保用品负责人在统计、申领、发放劳保用品时，必须严格把关，确保按标准发放。 3、个人劳动防护用品的发放，严格按照公司申报种类和行政部《劳动防护用品配备种类及发放标准》执行，不得任意改动、扩大。 4、 1、以班组为单位到行政部领取,行政部负责发放和登记。 2、班组长每周到行政部领用劳保用品,由班组长发放到每位员工。 3、新进员工7个工作日后领用防尘口罩和相关劳保用品。五、劳保用品的返还: 1、工作帽:发放到每位生产一线女员工,离职时交由班组长,如有损坏照价赔偿。 2、防尘口罩、劳保鞋: A :在公司工作时间≥6个月,费用由公司承担。 B :3个月≤在公司工作时间<6个月,员工个人承担一半的费用,在工资中扣除。 C :在公司工作时间<3个月离职时,员工承担全部费用,在工资中扣除。临时工按双方签订的临时用工合同规定办理发放或借用个人劳动保护用品，合同中明确费用需由个人承担的，按规定由本人承担；如需退回而未退者，按原价赔偿。

劳保用品分类、清单

劳保用品的分类劳保用品清单劳保用品的分类：一、头部防护用品头部防护用品是为防御头部不受外来物体打击和其他因素危害而采取的个人防护用品。根椐防护功能要求，目前主要有普通工作帽、防尘帽、防水帽、防寒帽、安全帽、防静电帽、防高温帽、防电磁辐射帽、防昆虫帽、消防头盔等产品。二、呼吸器官防护用品呼吸器官防护用品是为防止有害气体、蒸气、粉尘、烟、雾经呼吸道吸人或直接向配用者供氧或清净空气，保证在尘、毒污染或缺氧环境中作业人员正常呼吸的防护用具。呼吸器官防护用品按功能主要分为防尘口罩和防毒口罩(面具)，按形

式又可分为过滤式和隔离式两类。包括正压式空气呼吸器，长管空气呼吸器等产品。三、眼面部防护用品预防烟雾、尘粒、金属火花和飞屑、热、电磁辐射、激光、化学飞溅等伤害眼睛或面部的个人防护用品称为眼面部防护用品。根据防护功能，大致可分为防尘、防水、防中击、防高温、防电磁辐射、防射线、防化学飞溅、防风沙、防强光等防护眼睛，防护面罩产品。焊接防护眼睛类防护： (1) 焊接护目镜和面罩。预防非电离辐射、金属火花和烟尘等的危害。焊接护目镜分普通眼镜、前挂镜、防侧光镜3种；焊接面罩分手持面罩、头带式面罩、安全帽面罩、安全帽前挂眼镜面罩等种类。 (2) 炉窑护目镜和面罩。预防炉、窑口辐射出的红外线和少量可见光、紫外线对人眼的危害。炉窑护目镜和面罩分为护目镜、眼罩和防护面罩3种。 (3) 防冲击眼护具。预防铁屑、灰砂、碎石等外来物对眼睛的冲击伤害。防冲击眼护具分为防护眼镜、眼罩和面罩三种。防护眼镜又分为普通眼镜和带侧面护罩的眼镜。眼罩和面罩又分敞开式和密闭式两种。四、听觉器官防护用品能够防止过量的声能侵入外耳道，使人耳避免噪声的过度刺激，减少听力损伤，预防噪声对人身引起的不良影响的个体防护用品。听觉器官防护用品主要有耳塞、耳罩和防噪声头盔三大类。五、手部防护用品具有保护手和手臂的功能，供作业者劳动时戴用的手套称为手部防护用品，通常人们称作劳动防护手套。劳动防护用品分类与代码标准按照防护功能将手部防护用品分为12类：普通防护手套、防水手套、防寒手套、防毒手套、防静电手套、防高温手套、防X射线手套、防酸碱手套、防油手套、防震手套、防切割手套、绝缘手套。六、足部防护用品足部防护用品是防止生产过程中有害物质和能量损伤劳动者足部的护具，通常人们称劳动防护鞋。国家标准按防护功能分为防尘鞋、防水鞋、防寒鞋、防冲击鞋、防静电鞋、防高温鞋、防酸碱鞋、防油鞋、防烫脚鞋、防滑鞋、防穿刺鞋、电绝缘鞋、防震鞋等十三类。七、躯干防护用品躯干防护用品就是我们通常讲的防护服。根据防护功能防护服分为普通防护服、防水服、防寒服、防砸背服、防毒服、阻燃服、防静电服、防高温服、防电磁辐射服、耐酸碱服、防油服、水上救生衣、防昆虫、防风沙等十四类产品。

公司员工劳保用品发放标准和管理规定

公司员工劳保用品发放标准和管理规定 Document number【980KGB-6898YT-769T8CB-246UT-18GG08】

公司员工劳保用品发放标准和管理办法为了加强公司规范化管理，合理发放与使用员工劳动防护用品，以保护员工的生产安全和身体健康，保证科研生产工作的顺利进行，根据国家有关规定，结合公司实际工作情况，特制定本管理办法。一、员工劳动保护用品的分类和岗位划分 1．本公司员工劳动保护用品包括：工作服和防护用品两大类。 2．公司依据员工的工作岗位和工作时间发放劳动保护用品。员工凭公司劳保用品卡领取。员工工作岗位的设定依据公司人力资源部制订的岗位对照表，岗位名称分为：管理、管理辅助、技术、生产、生产辅助、销售和后勤服务等七类。二、员工工作服的发放标准和范围 1．本公司正式员工可依据标准领用工作服，发放标准依据员工所从事的工作岗位而定。 2．管理、管理辅助、销售岗位的员工48个月发给一套工作服。技术岗位工程技术人员、调试、检验人员36个月发给一套工作服。 3．生产岗位电工、仪表工、电焊工、天车工24个月发一套；元件工24个月发一套工作服；耐酸工作服应发给与腐蚀性工作有关人员；电控部组装电工36个月发两套（冬季和夏季各一套），钳工18个月发一套。 4．生产辅助、后勤服务岗位的员工36个月发给一套工作服。三、员工防护用品发放的原则、范围和标准 1．员工防护用品发放的原则、范围：按照劳动条件发给员工防护用品，以确保科研生产过程中员工的安全与健康为原则。对于在同工种，但劳动条件不同，应当发不同的防护用品。防护服应当发给从事以下岗位的员工使用。有辐射的或有烧灼腐蚀危险的，以及电击穿的岗位；有刺割、铰碾危险或因钩挂磨损衣服而可能引起外伤的岗位；接触有毒、有放射性物质的或对皮肤有感染的岗位；

员工劳保用品发放标准

员工劳保用品发放标准和管理办法为了加强公司规范化管理，合理发放与使用员工劳动防护用品，以保护员工的生产安全和身体健康，保证工作的顺利进行，根据国家有关规定，结合公司实际工作情况，特制定本管理办法。一、员工劳动保护用品的分类和岗位划分： 1．本公司员工劳动保护用品包括：工作服和防护用品两大类。2．公司依据员工的工作岗位和工作时间发放劳动保护用品。员工工作岗位的设定依据公司人力资源部所制订的岗位，岗位名称分为：管理、专业技术、生产经营、销售和后勤服务等五类。二、员工工作服的发放标准和范围 1．本公司正式员工可依据标准领用工作服，发放标准依据员工所从事的工作岗位而定。 2．管理、销售岗位的员工48个月发给一套工作服。技术岗位工程技术人员、调试、检验、计量管理、设备管理人员36个月发给一套工作服。 3．生产岗位电工、仪表工、电焊工、行车工、漆工、焊工、钳工、打磨工、底盘工、维修工等24个月发一套。 4．后勤服务岗位的员工36个月发给一套工作服。三、员工防护用品发放的原则、范围和标准 1．员工防护用品发放的原则、范围：

1.1按照劳动条件发给员工防护用品，以确保工作过程中员工的安全与健康为原则。对于在同工种，但劳动条件不同，应当发不同的防护用品。 1.2防护手套（焊工手套、布手套、线手套、刷胶手套、胶手指套）应当发给在操作中易于烧手、烫手、刺手和严重磨手的岗位员工使用。 1.3防护用鞋，应当发给在操作中足部需要防烫、防刺割、防水、防砸伤或防腐蚀、防电击的岗位员工使用，并按照需要，分别发给高温鞋、绝缘鞋和防水、防腐蚀的胶鞋。 1.4防护帽，对在操作中头部需要防物体打击、防发辫绞碾、防烫、防尘岗位的员工使用，并按照需要分别发给安全帽、工作帽。 1.5防护眼镜，发给对眼部有伤害危险工种的岗位员工使用。 1.6防护口罩，发给从事有毒有害工作岗位员工使用。 1.7卫生用品（毛巾、洗衣粉、肥皂），发给从事生产、生产辅助、后勤服务等岗位的员工使用。 2．员工防护用品发放标准：（附表略）另外，生产岗位特殊工种的劳保用品与生产部门协商核定；生产部门因生产工艺需用的特定劳保用品与生产任务进行核定，并报公司领导批准后发放。四、公司劳保用品的管理 1．工作服和其它劳保用品由公司统一制订标准，公司行政部和采供部统筹管理和发放。公司行政部负责工作服采购计划的拟订，采供部

公司员工劳保用品发放标准和管理办法

公司员工劳保用品发放标准和管理办法为了加强公司规范化管理，合理发放与使用员工劳动防护用品，以保护员工的生产安全和身体健康，保证科研生产工作的顺利进行，根据国家有关规定，结合公司实际工作情况，特制定本管理办法。一、员工劳动保护用品的分类和岗位划分 1．本公司员工劳动保护用品包括：工作服和防护用品两大类。 2．公司依据员工的工作岗位和工作时间发放劳动保护用品。员工凭公司劳保用品卡领取。员工工作岗位的设定依据公司人力资源部制订的岗位对照表，岗位名称分为：管理、管理辅助、技术、生产、生产辅助、销售和后勤服务等七类。二、员工工作服的发放标准和范围 1．本公司正式员工可依据标准领用工作服，发放标准依据员工所从事的工作岗位而定。 2．管理、管理辅助、销售岗位的员工48个月发给一套工作服。技术岗位工程技术人员、调试、检验人员36个月发给一套工作服。 3．生产岗位电工、仪表工、电焊工、天车工24个月发一套；元件工24个月发一套工作服；耐酸工作服应发给与腐蚀性工作有关人员；电控部组装电工36个月发两套（冬季和夏季各一套），钳工18个月发一套。 4．生产辅助、后勤服务岗位的员工36个月发给一套工作服。三、员工防护用品发放的原则、范围和标准 1．员工防护用品发放的原则、范围： 1.1按照劳动条件发给员工防护用品，以确保科研生产过程中员工的安全与健康为原则。对于在同工种，但劳动条件不同，应当发不同的防护用品。 1.2防护服应当发给从事以下岗位的员工使用。 ●有辐射的或有烧灼腐蚀危险的，以及电击穿的岗位； ●有刺割、铰碾危险或因钩挂磨损衣服而可能引起外伤的岗位； ●接触有毒、有放射性物质的或对皮肤有感染的岗位；

员工劳保用品发放标准

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员工劳保用品发放标准和管理办法为了加强公司规范化管理，合理发放与使用员工劳动防护用品，以保护员工的生产安全和身体健康，保证工作的顺利进行，根据国家有关规定，结合公司实际工作情况，特制定本管理办法。? 一、员工劳动保护用品的分类和岗位划分：? 1．本公司员工劳动保护用品包括：工作服和防护用品两大类。? 2．公司依据员工的工作岗位和工作时间发放劳动保护用品。员工工作岗位的设定依据公司人力资源部所制订的岗位，岗位名称分为：管理、专业技术、生产经营、销售和后勤服务等五类。? 二、员工工作服的发放标准和范围? 1．本公司正式员工可依据标准领用工作服，发放标准依据员工所从事的工作岗位而定。? 2．管理、销售岗位的员工48个月发给一套工作服。技术岗位工程技术人员、调试、检验、计量管理、设备管理人员36个月发给一套工作服。? 3．生产岗位电工、仪表工、电焊工、行车工、漆工、焊工、钳工、打磨工、底盘工、维修工等24个月发一套。? 4．后勤服务岗位的员工36个月发给一套工作服。? 三、员工防护用品发放的原则、范围和标准? 1．员工防护用品发放的原则、范围：?

按照劳动条件发给员工防护用品，以确保工作过程中员工的安全与健康为原则。对于在同工种，但劳动条件不同，应当发不同的防护用品。? 防护手套（焊工手套、布手套、线手套、刷胶手套、胶手指套）应当发给在操作中易于烧手、烫手、刺手和严重磨手的岗位员工使用。? 防护用鞋，应当发给在操作中足部需要防烫、防刺割、防水、防砸伤或防腐蚀、防电击的岗位员工使用，并按照需要，分别发给高温鞋、绝缘鞋和防水、防腐蚀的胶鞋。? 防护帽，对在操作中头部需要防物体打击、防发辫绞碾、防烫、防尘岗位的员工使用，并按照需要分别发给安全帽、工作帽。? 防护眼镜，发给对眼部有伤害危险工种的岗位员工使用。? 防护口罩，发给从事有毒有害工作岗位员工使用。? 卫生用品（毛巾、洗衣粉、肥皂），发给从事生产、生产辅助、后勤服务等岗位的员工使用。? 2．员工防护用品发放标准：（附表略）? 另外，生产岗位特殊工种的劳保用品与生产部门协商核定；生产部门因生产工艺需用的特定劳保用品与生产任务进行核定，并报公司领导批准后发放。? 四、公司劳保用品的管理? 1．工作服和其它劳保用品由公司统一制订标准，公司行政部和采供部统筹管理和发放。公司行政部负责工作服采购计划的拟订，采供

劳保用品发放管理规定

劳保用品发放管理规定 Ting Bao was revised on January 6, 20021

劳保用品发放管理制度为了加强公司规范化管理，合理发放与试用员工劳保用品，以保护员工的生产安全和身体健康，保证生产经营工作的顺利进行，以安全、适用、节约为原则，结合公司实际工作情况，特制定本管理制度。一、劳动保护用品的发放原则 1、公司依据员工的工作岗位发放劳保用品。 2、凡上岗操作的员工必须按规定穿戴劳动保护用品。二、劳动保护用品的发放标准和范围 1、由公司人力资源部门负责制订《劳保用品发放标准》。 2、凡是本公司员工均可依据标准领用劳动保护用品，发放标准依据员工所从事的工作岗位而定。 3、劳保用品发放标准根据岗位定编定员及时调整，以使发放标准符合实际性。 4、凡是调离公司的员工，负责人必须责成将所使用的劳保用品如数归还，有缺失的应照价赔偿。三、劳保用品的发放手续和管理办法

1、对年度发放的劳保用品，每年3月初（月度发放劳动保护用品，每月3日前），由加油站责任人根据劳动保护用品发放标准并结合实际情况（包括人数、用品使用情况），将需领用的劳动保护用品品名、数量报县公司，再逐级上报至市公司人力资源部门，由人力资源部门批准后，统一编制《劳动保护用品发放单》。 2、对年度发放劳动保护用品，每年3月15日（月度发放劳动保护用品，每月6日），各加油站到公司办理签字领用手续，保管员必须严格按发放标准进行发放，发放完毕后，将发放单据交市公司人力资源部。 3、对年度发放劳保用品，须以旧换新。试用期满后，能用的继续使用，不能用的，凭旧的劳保用品一起交仓库员办理领用手续。 4、员工休假（病、产、事、工伤及脱产学习）超过一个月者，停发月度劳保用品。 5、对生产、技术岗位特殊工种的劳动保护用品可与相关部门协商核定，并报公司人力资源部门批准后，凭人力资源部开具的领料单至仓库领取。

劳保用品包括什么及清单

劳保用品具体包括哪些用品劳保用品是指在劳动生产过程中为防止劳动者在生产作业过程中免遭或减轻事故和职业危害因素的伤害而提供的个人保护用品，直接对人体起到保护作用；与之相对的是工业防护用品，非直接对人体起到保护作用。劳保用品主要包括：一、头部防护用品：主要用于保护劳动者的头部，以减轻或避免撞击等伤害的护具，起到避免在作业过程中发生的伤害。主要包括：安全帽、工作帽、消防头盔、防护头罩等。二、眼部防护用品：佩戴防护眼镜、眼罩或面罩，适用于存在粉尘、气体、蒸气、雾、烟或飞屑刺激眼睛或面部时，佩戴安全眼镜、防化学物眼罩或面罩(需整体考虑眼睛和面部同时防护的需求);焊接作业时，佩载戴焊接防护镜和面罩。主要包括：防护眼镜、防护眼罩、焊接面罩、洗眼器、洗眼液等三、面部防护用品：佩戴各类面屏、面罩防护脸面部，以免受到颗粒物、液体飞溅、飞屑以及高温、低温、化学液体伤害。主要包括：防护面屏，防护面罩，防护头罩等。四、听力防护用品：各类护耳器、降低噪音，防护耳部。对防噪声工具的选用，应考虑作业环境中噪声的强度和性质，以及各种防噪声用具衰减噪声的性能。各种防噪声用具都有一定的适用范围，选用时应认真按照说明书使用，以达到最佳防护效果。主要包括：耳塞、耳罩、护耳器、防噪声盔帽等。五、呼吸防护用品：要考虑是否缺氧、是否有易燃易爆气体、是否存在空气污染、种类、特点及其浓度等因素之后，选择适用的呼吸防护用品。主要包括：防尘口罩、防毒面具、长管呼吸器、自给式空气呼吸器、移动供气源、逃生呼吸器等。六、躯体防护用品保温、防水、防化学腐蚀、阻燃、防静电、防射线等，适用于高温或低温作业要能保温；潮湿或浸水环境要能防水；可能接触化学液体要具有化学防护使用；在特殊环境注意阻燃、防静电、防射线等。主要包括：工作服、防化服、隔热服、防寒服、阻燃服、防静电服、降温背心等。七、手部防护用品：佩戴防切割、防腐蚀、防渗透、隔热、绝缘、保温、防滑等手套，可能接触尖镜物

劳动保护用品发放标准及管理办法(年修订)

劳动保护用品发放标准及管理办法 (2016年修订) 一、目得为认真贯彻落实《安全生产法》、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理得法律、法规及《中燃集团劳动保护用品发放管理制度》,加强劳动防护用品管理,强化员工劳动防护意识,保障员工生命健康安全,结合本公司实际,特制定本管理办法。二、范围本规定适用于宁夏深中范围内所有劳动保护用品得计划、采购、保管、发放等管理工作。三、劳动保护用品得申购 1、各部门综合管理员每季度最后一个月20日之前流程通过并抄送综合部行政管理员; 2、特殊防护用具由安全监察部进行统一购置; 3、工服得订制各部门根据员工得工服需求及公司规定进行统计,并报送综合部,综合部统一汇总后,提报“工服申请流程”,报总部行政部审批,流程通过后,可进行订制; 5、需量身订做得管理人员工服,不留备用数量; 6、工程、安全与生产运营等涉及工程工作得人员可申报一定数量得备用工程服,根据公司得发展情况与人员异动情况,备用量不超过总人数得10%;

7、西服套装需量身定做,其她工装尺码、标准请参照“员工工服操作手册”套码执行; 8、鉴于南北温差较大,公司棉服制作参照总部标准进行申报。四、劳动保护用品得发放标准及管理办法有综合管理部负责各类劳动保护用品得订制、管理、发放等工作,同时建立领用台账。 (一)冬季保暖用品发放标准及管理办法 1、加气岗、维修岗、巡线岗:每人每2年发放棉鞋一双,由工会统一造册采购发放,经费来源由工会资金支付。冬季棉鞋采购费220元/2年/人,棉衣棉裤采购补助80元/2年/人。注:①棉衣棉裤、棉鞋采购本人先行采购,采暖期结束后公司统一发放补助;②日常劳动保护用品按季度发放。 2、管理办法:对于冬季保暖用品在劳保使用年限中,员工离职得,费用按照如下标准扣除: (1)工作时间满一年以上者,费用自年度个人劳保费用中一次性扣除;费用不足得,自个人工资中补足差额。(2)工作时间不足一年者,费用自个人工资中一次性扣除。 (二)工装发放标准及管理办法 1、工装发放标准 (1)、公司工服发放标准详见附表1; (2)、工服每年申报两次, 2月份申报春夏季工服,8月份申

劳保用品管理办法

劳保用品管理办法第一章总则第一条目的为保障员工在生产中的安全与健康，公司依法为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，合理配备个人防护用品，规范劳保用品管理，根据国家有关法规和标准并结合本公司实际情况，特制定本办法。第二条适用范围本办法适用于公司内各车间,职能部门办公室及员工。第三条劳保用品管理原则劳保用品的发放是为了保护员工的劳动安全和身心健康，以便更好地完成各项工作任务。必须严格标准，合理配用，厉行节约，强化管理。第二章管理标准第四条凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体的安全器具，如安全帽、工作服、防砸鞋、安全带、防护面罩、过滤式面具、防护眼镜、手套、防护服、绝缘棒、绝缘手套、绝缘胶鞋、绝缘垫、耳塞等，以及其它如水杯、毛巾等，均属于劳保用品，对上述用具必须妥善保管，正确使用。第五条现场作业人员在正常作业过程中，必须规范穿戴和使用本岗位规定的各类特种防护用品，不得无故不使用劳动防护用品。第六条特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查，发现其不具备规定的安全、职业防护性能时，使用者

应及时向安全监督管理部门提出更换，不得继续使用。第七条对于接触粉尘,噪声,毒物,高温,射线,电磁辐射等职业病危害，或者可能发生触电,起重伤害,高空坠落,刺割伤，酸碱灼伤等危险的作业场所，各车间必须重点加强员工个人劳动防护用品的使用监督和管理，以保障员工的安全和健康。第八条在生产设备受损或失效时可能发生有毒有害气体泄漏的作业场所，各车间应在现场醒目部位放置必需的防毒护具，以备现场员工应急使用。第九条劳保用品的发放对象为公司上岗工作的全体员工。发放标准依工种、工作任务的不同而定，“公司劳保用品清单”见附件一。第三章管理职责第十条劳保用品是职工在生产过程中安全与健康的一种防护用品，根据不同岗位的工作条件、性质配备不同岗位的配发标准，公司所有员工在上岗前必须配备各种必备劳保用品后方能上岗。第十一条劳保用品由用人部门根据月度“岗位配置劳保用品标准”见附件二，为员工领发，签字审批为部门最高负责人。第十二条生产部门新员工入职应配备本岗位规定的必备基本劳保用品。第十三条需要经常到生产现场的非生产员工由更衣室统一配备劳保用品，领用流程见第十二条。第十四条各部门负责草拟本部门岗位劳保用品月度使用的建议标准，交由人资行政部初审及汇总，经公司总经理审核签批执行，财务管理部及安全监督管理部门负责监督。

职工劳保用品发放标准

职工劳保用品发放标准 1、根据工作性质和劳动保护的需要，配发必备的劳保用品，以保护员工生命安全和身体健康。 2、根据不同岗位、不同工种和不同的劳动条件配发不同标准的劳保用品。 3、从事混合作业和多工种作业人员，以主要作业“标准”配发劳保用品，不能同时享受“双重标准”待遇。我国规定了对于从事有一定危险性的职工，企业有义务对职工发放劳动防护用品。发放劳保用品对于职工健康的重要意义是不容忽视的，可以说我国对于这方面的规定是十分强硬的，那我们国家职工劳保用品发放标准是怎样的?下面将让小编带领大家一起了解一下吧。一、国家对劳保用品的管理规定： 1、依据原劳动部1996年4月发布的《劳动防护用品管理规定》及国家安全生产监督管理总局2005年7月22日公布的《劳动防护用品监督管理规定》等规章并结合江西总队实际情况制定本办法

2、劳保用品是为了保护职工在生产（工作）过程中的安全与健康，因此本规定以确保劳保用品一律以实物的形式发给职工个人。 3、按实际生产（工作）场地，按实际工作时间按考勤发放。所有劳保用品统一由安质科、物业部提出建议并报总队批准后，由物业部按相应的标准、规定的质量要求购买发放。 4、购买防护用品必须符合国家、行业标准，可到专业经营单位或劳动防护用品生产厂家购买。 5、总队劳动防护用品的发放，由管理物业部建立统一台帐，统一发放. 6、对不按规定使用劳动防护用品或用其他物品替代劳动防护用品的部门领导处以200—2000元/人的罚款，因此而造成生产安全事故的，依法追究其全部法律责任（直接责任、间接责任和领导责任）。二、发放标准：以月计算，亦即以实际生产（工作）月计算，凡病假、事假（含工伤假）、产假、婚假、丧假、待聘以及外出参加学习期间等停止发放。总队劳资及物业部根据职工个人当月的出勤情况及生产（工作）场地，核定应享受劳保用品的标准及时间。考核的办法是：当月工作7～15天，按半月计算；当月工作16天

劳保用品采购清单.doc

劳保用品采购清单规格型号序号物资名称单位数量（技术要求） 1 双背式双保险电工安全带材质：锦纶承载 150（ kg） 77 安全带 10 米 m。条辅助安全绳长度： 2 隔热，防火阻燃，阻挡金属熔渣飞溅，抗辐射，绝缘， 1 电焊手套双抗磨抗切割及刺穿; 贴手灵活，轻便吸汗。 26*13.5cm ， 10*10 支双线珠帆，质地坚牢、耐磨、 3 紧密厚实，结实耐用。 1438 帆布手套双款式：分指颜色：白色。 3M活性碳， PM2.5 口罩，过滤效率不小于95%，带 4 防尘口罩弹性挂绳、金属铝条鼻夹、内侧防压海绵等，参照标只1761 准 : 美国 NIOSH N 5 呼吸阀过滤放射性颗粒物，高毒金属烟防护，折叠 104 防毒口罩只式防毒口罩，单罐防毒型 1.弹力强，完全贴合手型，不易打滑，不产生静电，手指活动灵活，适合精细工作。2. 长纤维弹力尼龙 6 防静电手套无缝编制内衬，指尖部分聚氨酯涂层，不易产生尘埃。双12 3. 透气性强，手感舒适，适合长时间作业。 4. 尺寸男性 L。 7防热皮手套牛皮手套，防热耐磨，34cm。双 2 8 塑料薄膜袖套， PVC材质，深蓝色，长度约35cm，防 104 防水布袖套双水透气，耐脏。 9 丁基橡胶材质，耐酸碱，防毒，防有机物, 8 防酸碱手套双厚度： 0.7-0.8mm

10 防酸碱围裙黑色防油防水耐磨工业护衣橡胶加厚耐磨防护，具有件 4 防酸碱功能，材料是天然橡胶，棉布。 11 肥皂多元活性复配技术，可瓦解顽固油污，220g/ 块。条467 防静电 PU材质。 12 工作拖鞋1) 良好的防静电性能 , 可水洗 , 经久耐穿 ; 双41 2)轻便柔软、舒适透气 , 穿着轻便 , 脚感好 , 不脱粉尘 ; 3)重量轻，强度高，耐磨和耐折性优异. 眼镜片和眼镜架应结构坚固，抗打击，框架周围装有 13 护目镜遮边，平光防飞溅耐酸碱护目镜，防雾、防刮擦涂层，个112 镜片材质为PC（聚碳酸酯镜片），眼睛宽15cm、高 5.5cm 、镜腿长 10cm。颜色：黑色，漆围周长： 33-41CM，主要成分：绵纶， 14 护膝弹性纤维，棉。执行标准：Q/HSW01-2010,颜色：黑双40 色保护足趾安全鞋，防静电、防刺穿，鞋面：1.8-2.0mm 黑色压花牛皮。 15 护趾工作鞋灰色透气堪培拉、无纺布内里、防尘封闭鞋舌。双29 双密度 PU注塑大底 / 防臭舒适鞋垫，大底：耐油、防滑、防震、耐磨。 16 护肘长度： 21CM 宽度： 10CM/12CM,主要成分：绵纶，弹双40 性纤维，棉 , 颜色：黑色材质为天然橡胶，产品规格为38cm*11cm，颜色为红 17 胶手套色，波浪纹袖口、不易滑落，加厚材料、耐磨薄型加双290 强型手套。 18 绝缘手套绝缘橡胶或乳胶经压片、模压、硫化或浸模成型的五双 4 指手套， 12KV 测试电压。生产日期必须在半年以内。保护足趾安全， 6kv 绝缘、防刺穿，鞋面： 1.8-2.0mm 黑色压花牛皮。 19 绝缘鞋灰色透气堪培拉、无纺布内里、防尘封闭鞋舌。双31 双密度 PU注塑大底 / 防臭舒适鞋垫，大底：耐油、防滑、防震、耐磨。 20 棉纱手套加厚棉纱手套 ,10 针高密度，重量不低于850g/12 双，双2810 耐磨防滑护手

关于规范劳保用品发放管理规定的通知

圣雄股份电力公司关于规范劳保用品发放的管理规定 SXDL安环字【2013】—030 各部门：为了加强公司规范化管理，合理发放与使用员工劳保用品，以保护员工的生产安全和身体健康，保证生产工作的顺利进行，以安全、适用、节约为原则，结合公司实际工作情况，特制定本管理规定。一、劳动保护用品的发放原则。 1、公司依据员工的工作岗位发放劳保用品。 2、凡上岗操作的员工必须按规定穿戴劳动保护用品。二、劳动保护用品的发放标准和范围。 1、由公司安环部部负责制订《劳保用品发放标准》。 2、凡是本公司员工均可依据标准领用劳动保护用品，发放标准依据员工所从事的工作岗位而定。 3、劳保用品发放标准根据岗位定编定员及时调整，以使发放标准符合实际性。 4、凡是调离或辞职的员工，部门负责必须责成其将所使用的劳保用品如数归还，有缺失的应照价赔偿。三、劳保用品的发放手续和管理办法。 1、对月度按标准发放的劳动保护用品，由安环部责任人根据劳动保护用品发放标准并结合实际情况分发给各部门，各部门办理签字

领用手续，部门必须严格按发放标准进行发放。发放完毕后，将发放记录表交安环部。 2、对于大、中、小、临修及其它特殊工作，需要劳保用品时，由部门提前填写劳动保护用品申领表（见附件），经相关领导审核同意后，交至安环部开具出库单至仓库领取，后发给部门。 3、对按标准发放的劳动保护用品，使用期满后，凭旧的劳保用品一起交部门办理新劳保的领用手续。 4、员工休假（病、产、事、工伤及脱产学习）超过一个月者，停发月度劳保用品。 5、对生产、技术岗位特殊工种的劳动保保用品可与相关部门协商核定，并报批领导批准后，由安环部开具领料单至仓库领取。 6、公司安环部对员工劳动保护用品使用与防护措施进行监督和检查。 7、本办法自2014年1月1日起执行。附《电力公司劳动保护用品标准》《劳动保护用品申领表》《劳动保护用品发放记录表》领导签字：圣雄股份电力公司二○一三年十二月三十日

员工劳保用品发放和规定

公司员工劳保用品发放及规定为进一步加强公司员工的劳动保护工作，切实保障员工的安全和健康，以合理需求和勤俭节约为原则，做好劳保用品的发放、使用和管理，根据实际情况，特制订本规定。一、发放范围本公司一线工作人员、聘用的临时工作人员二、发放标准三、发放办法 1.年初由综合部根据发放标准制定全年劳保用品采购计划，填写《劳保用品采购单》经分管领导批准后采购发放，每个月检查核对一次发放情况。 2.员工因事、病、产假、脱产学习等原因离岗的停发各类劳保用品，待恢复工作，经培训考核上岗后，即可享受相应的待遇。 3.劳保用品由各部门统一领取，部门应将发放情况造册登记，并

由本人签名确认。 4超出规定标准的劳保用品，由部门提出申请，公司分管领导批准后发放。 5.综合部应备有安全帽，工作服等劳保防护用品，备外来指导、参观、学习、检查人员临时配用。公司劳保用品应保持整洁，由专人保管。四、使用规定 1.员工进入工作场所，必须按规定佩戴相应的劳保防护用品，用前必须认真检查其安全性能，确认安全后方能使用。 2. 经批准需进入作业场所的其他人员必须佩戴相应的劳保用品。 3.对于新招聘及工种变动的员工，由员工所在部门报综合部（经公司领导批准）审核并调整计划。五、其他管理 1.综合部负责监督各部门劳保用品的发放范围和使用情况，严禁乱领，乱发，一旦出现将追究责任。 2.员工应按照劳保用品的使用规则和防护要求正确使用，凡由不按规定佩戴，违章作业，发生伤害事故责任自负。 3.工会应监督检查劳保措施的执行情况，不定期征求员工代表的意见，及时对劳保用品管理中存在的问题进行反馈。本规定由综合部负责解释。二O一七年二月十五日

办公用品采购管理制度(含劳保用品)

办公用品采购管理制度为加强管理，规范公司办公用品采购，领取及保管行为，既节约开支、减少浪费，又保证正常工作开展，特制定本制度。一、公司全部办公用品（含日杂品、劳保用品）的采购、发放、管理工作，均由综合部统一负责，各部门负责办公耗材的申请、领用和保管。办公用品的分类。根据用途不同分为以下几类： 1、办公用品（1）耐用品包括：①办公家具，如：各类办公桌、空调、微波炉、椅子、档案柜、沙发、茶几、保险柜等。②办公设备，如：电话、电脑、传真机、复印机、碎纸机、摄像机、投影仪、数码照相机、音响器材、移动硬盘、U 盘等。（2）易耗品包括：①文具类办公用品，如：铅笔、胶水、单（双）面胶、图钉、回形针、笔记本、信封、便笺、签字笔、白板笔、中性笔、剪刀、订书钉、插线板、大头针、打印纸等纸类印刷品。②生活日杂用品，如：饮用水、卫生纸、洗手液、纸杯、垃圾桶、抹布等。 2、劳保用品，如：工作服，工作鞋，安全帽，线手套，护目镜等。二、计划 1、每月25日，由各部门申报次月办公用品计划，填写《办公用品申请表》或《劳保用品申请表》，经该部门领导审批过后上报至综合部。 2、如有临时急需采购的用品，申请部门应填写《办公用品申请表》或《劳保用品申请表》并由部门领导签字审批，审批后上报至综合部。

3、综合部根据各部门上报的计划进行汇总并制定采购计划，编制《办公用品采购单》或《劳保用品采购单》，报主管领导审批后方可展开采购。三、采购 1、综合部按照获得批准的办公用品采购计划，选择在产品质量好、服务及时、价格合理的供货商实行采购。 2、综合部负责统一保管，购回的用品要即使验收，认真办理出入库登记手续，建立出入库台帐。对未办理入库手续的用品，不得直接出库使用。办公用品出库时，应填写《办公用品领用单》或《劳保用品领用单》，领取人签字确认后方可出库。 3、综合部每年组织各部门对办公用品的质量、服务和价格进行问卷调查，根据调查结果向公司领导报告更换或保留供货商的建议，由公司领导确定下一年度的供应商。四、日常管理 1、耐用品的日常保养，主要由各部门人员负责。如出现问题需要进行维修的，各部门需要及时通知综合部。 2、综合部接到维修申请了解具体情况后及时联系供应商，待故障解决后填写《设备维修记录单》并由报修申请人签字确认、综合部归档保管，作为日后保养维修费用的结算凭证。 3、各类办公用品应爱惜使用、节约能源，打印或复印资料时，如非正式或非对外文件可使用背面打印；回形针、大头针不得随意丢弃。 4、综合部指定专人负责办公用品的管理，要做到分类存放、整洁有序。 5、要认真做好新购物品入库前的检查、验收工作，要建立办公用品管理台账，做到入库有手续、发放有登记。