装卸搬运工管理制度范文(3篇)

装卸搬运工管理制度范文

为保证文明、快速、高效装卸,积极打造一流装卸搬运团队,经研究,公司特制定装卸管理制度,望认真遵守。

一、货物装卸要求

安全第一,轻拿轻放,堆码稳固,预留通道,横看成行,竖看成列,标签向外,箭头朝上,大不压小,重不压轻,好不压坏,木不压纸,方不压圆,干湿分开。

第一、装卸人员入职后必须掌握公司仓库区域划分情况,以及各区域的具体功能作用:

第二、仓库货物堆放要求:各个客户的货物间要留有间隙或其他明显标识区分,以防混淆

第三、操作员、装卸人员(含叉车司机)入职后必须掌握仓库内各类搬运和装卸设备的日常维护、正确使用与管理的方法。

第四、公司的叉车司机必须能进行叉车日常维护和普通故障的排除;装卸人员必须懂得各类手推车的结构、维护与使用。

第五、叉车作业时,一定要有人员在旁指挥与协助,其他人员不得在旁围观,要特别注意人员与货物的安全,不要损坏被装卸的货物和临近的货物,保证货物堆码与摆放整齐、平稳。

第六、装卸人员在用各类手推车(老虎车)时,在装货物时不得强行将手推车插入货垛底,原则上要有人从旁协助,以保证货垛底层

货物包装的完好性;卸车时不能用抛甩、脚踢的方式使货物快速存放到位。

第七、装卸人员入职后要学会在捆绑货物、防雨篷布时绳子打活结的方法。

第八、对客户送货来的车辆,装卸人员要注意车辆的车厢及篷布状况,发现异常情况要及时提醒客户。

第九、装卸人员要根据货物的特性、卸车操作员的特别提示,在货物搬运、卸车过程中做好对易碎、易损、贵重、精密货物的保护:装卸工具上铺垫保护物、轻拿轻放、放置稳固、整齐、货物严禁倒置等。

第十、装卸人员在卸车时要就发现或新发生的货物质量异常(货物、包装变形或破损、泄漏等)立刻报装卸操作员处理。

第十

一、装卸人员在卸车时将货物按客户进行分类,有批次要求则还要进行货物分批,并将货物放在仓库指定位置,如发现货物数量异常情况要立刻报告经理处理。

第十

二、装卸人员在卸车过程中要及时用包装带、胶纸等将包装破损的货物重新包装好。

第十

三、装卸人员在进行货物卸车的同时要协助卸车操作员做好货物运号标签的检查、张贴或补贴。

第十

四、装卸人员在装卸货物时要小心谨慎,轻拿轻放,货物要沿区域线整齐堆放;做到货物横看成行,竖看成列,垛形垂直;大不压小,重不压轻、好不压坏;并按包装箱上标识的箭头方向正放,严禁倒置;货运标签朝外,便于查看。

第十

五、袋装货物一律成垛堆码,一般情况下,每垛货物的件数相同,要视货物的重量、耐压强度和高度来确定每垛货物的高度(不准超高码放):方便拿取和保证人员、货物的安全。

第十

六、箱装货物,一般情况下,每垛高矮要一致且件数相同,垛向相同,排列整齐,不可倾斜,排列后余下的零星货物,须放置在最显眼处。

第十

七、圆柱形货物水平放时,货物底部要加放垫板,以防其在装卸时滚动伤人损物。

第十

八、杂货零担货要按票数分开,标示朝外且跺码件数一致。行距____米左右,条形货物要里顺集中堆放,圆柱形货物要竖放成形。

第十

九、电器类货物一般要按货物包装上堆高提示进行堆码。

第二

十、卸车操作员一定要监督装卸人员做好特殊类货物(如贵重、精密、易损、易碎和污染性)的隔离与保护措施,贵重货物不能长时间放在仓库门附近。

第二十

一、在客户的货物发生损坏时,原则上每个客户的货物要依其好坏情况分开放置并作相应的识别标识。

第二十

二、经理要每班安排相应的值班装卸人员协同操作员巡查仓库:仓库卫生情况、货物质量情况(如:货垛底部货物变形、虫鼠害情况、货物泄漏、雨天防水防潮等)、货物摆放情况(如:货物乱放、货垛倾斜、不整齐等)和货物安全情况,报告检查情况并及时采取相应的措施。

第二十

三、装卸人员不得踩踏或坐在货物上,也不得将个人物品、仓库内用的各类工具等放在货物上。

第二十

四、装卸人员找不到要装车的货物、发现要装车的货物数量异常(或多或少)时,要立刻报告经理处理,否则造成的后果由装卸直接责任人承担。

第二十

五、装卸人员发现要装车的货物(包装)变形或破损、泄漏等质量异常时,要立刻报告经理处理,否则造成的后果由装卸直接责任人承担。

第二十

六、装卸人员装车时要将货物摆放平稳、水平方向紧凑(防止货物在行车中的晃动)、重不压轻、按箭头方向正放、易碎易损件在上,整车货物的重心要低、居中略靠前汽车,多层货物装车时视情况每层间要加放层板以形成底层货物的整体抗压性能。

第二十

七、单个或几个大件货物装车时要做好相应的紧固措施,在装小件货物时要用纸皮等缓冲物塞满货物间的空隙以保证同层货物水平方向紧凑,防止货物在行车中晃动或倾倒而损坏货物。

第二十

八、在货物装车时,贵重或易损货物要靠中、靠车厢里端装车,不能靠门窗以防外物挂坏、磨损。

第二十

九、装卸人员在装车时要检查正在装车的货物质量,并要做好货物装车时的保护措施。

第三

十、机械叉车作业时,在旁指挥与协助的人员一定要在叉车的插杆承受货物底部托盘全部宽度时才能让司机升降货物,以防止货物在行车过程中因晃动而掉下;在货物(一般是抗压性能较好,且外包装要求低)没有托盘时指挥人员要____装卸人员在旁协助作业,以保证货物或其包装不受损。

第三十

一、用叉车装卸多层货物时,叉车行进一定要平稳,必要时要用皮筋将货物稍加紧固。

第三十

二、叉车、手推车在货物搬运过程中,行车速度适中而平稳,不得走飞车,要保证人员与货物的安全。

第三十

三、装卸人员在人工徒手作业或用其他方式作业时,不得将货物在地面上拖行,不得远距离抛接货物。

第三十

四、装卸人员在货物装完车后要协同装车操作员迅速查看仓库,看所要装车的货物是否已经全部装车,不能有遗漏或错装,要特别注意货物的尾数、零散货物是否装车。

第三十

五、装卸人员在装车操作员确认货物已经全部装车后,做好车厢的安全封闭措施。

第三十

六、装卸人员在完成每次货物装卸作业后,及时整理作业现场,将装卸工具、卫生工具归放到指定位置整齐摆放,清扫作业现场,保持其干净整洁。

第三十

七、装卸人员每天上班前做好装卸工具的检查和日常维护,叉车司机要按车辆管理的相关规定进行叉车的操作与维护。

二、装卸安全操作规范

(一)装卸工作业与休息时不仅要注意保护货物的安全,也要注意个人的人身安全:

1、卸货开车门时,要慢慢试着打开车门,以防车门开启过快造成货物突然掉落伤人;

2、叉车作业时,要有人协助指挥的同时,在旁进行装卸作业的人员要时刻注意躲避;

3、装卸工堆码货垛较高时,要注意货垛的稳定性,如需再往其上加码货物则要有协助完成,以防货物掉下来或使货垛倾倒而伤人;

4、装卸工当班期间休息时不要过于靠近码放较高的货垛或存放安全性差的货物旁边。

5、登高作业时,更应谨慎操作,防止高空坠落和货物砸头。

(二)散装货物

1、根据物资的性能、形状、作业环境选择适用的工具和采用正确的装卸工艺;

2、做好机械与机械之间、机械与人力之间的配合工作,安全作业;

3、人力搬运较大的货物应注意有无裂缝,倒塌的危险,对不易搬动的应用撬棍拔动,不得用手拔,脚踏搬动时,应从上到下阶梯式落垛层层搬取,严禁掏挖,防止塌方;

4、作业完毕要做到“大清”。

(三)包装货物

1、根据货物的包装和性质不同而选配合的工具托盘等;

2、装车时要平稳牢固,四方整齐,点数清楚;

3、装车时工人不少于____人。

(四)、桶装物资

1、采用合适的工索具(铁担钩、桶钩);

2、起吊前,应用手扶住钩子,待完全吃紧松手,稳起稳吊稳落;

3、卸装时要自上而下,不得从底层抽装,桶口视要求确定朝上或卧装;

4、装车不少于____人。

(五)危险品类

1、装运危险品前,应了解所装危险品的特性,按要求采取必要的防火、防爆、防毒、防腐蚀、防幅射等方面的安全措施,开好工前会,制订正确的作业方法;

2、严禁烟火,杜绝各类火种,严禁铁器撞击,穿钉鞋,防止摩擦起火;

3、作业人员与车辆应具有危险品操作证和准运证,做到定人定机定车,并会正确作用消防器材;

4、按规定穿戴好必要的防护用品,作业中的工索具设施应符合危险品作业要求,采用机械装卸时,应按规定负荷降低____%;

5、装车工不少于____人,视作业情况进行轮换,安全员要根据实际到场监督;

6、采取必要的通风措施,谨慎操作,轻拿轻放,密切注意作业现场周围的动态,防止中毒、失火、爆炸等事故的发生;

7、作业过程中,一般不宜饮食,用过的防护用品应单独洗涤,作业人员沐浴后才能进入其它场所;

8、作业结束后,应做好清理工作,不能残留酸、碱、油质或危险物质;

三、装卸工管理制度

为确保公司的货物能得到正确、妥善的装卸、搬运、堆码与保护,维护公司的整体服务质量与服务形象,从装卸工的劳动纪律、作

业流程乃至着装、言行、食宿等方面进行规范与要求,特制定本管理办法。

1、积极服从组长、操作员的工作安排,动作要迅速,按要求装卸、搬运、堆码货物,不得找借口或磨洋工,严格服从调度人员的安排和调遣;

二、如有顶撞上司,不服从安排的每次给于____元罚款;

2、严禁上班时间喝酒,上班严禁溜岗,每晚必须在____点之前归宿休息,如有没打招呼不按时归宿者每次给予____元罚款;

3、当班时间不得随便外出,擅离岗位,离开时要向组长打招呼,经同意后方可离开;

4、同事之间应团结协作,避免发生冲突,如有严重争吵、辱骂、打架的现象公司给于主动方罚款____元,被动方____元的罚款,情况严重的则给于扣除当月工资的处罚;

5、树立尊客爱货思想,确保货物完好无损,杜绝蛮干以免造成事故,如有发现与发货客户发生争执或摔货者每次给于____元处罚并向发货客户道歉,造成毁损的,按照货物价值的____%进行赔偿;

6、严谨在车上吸烟,发现一次罚款____元;

7、不得乱放个人物品,更不能放在货物上,不得乱吐口水,不准乱扔杂物与垃圾;

8、装卸工一律留短发,着装整洁,作业后要及时做好个人卫生,不准灰头土脸的;

9、自觉遵守各项安全规章制度,不违章和冒险,并及时制止其他人的违章行为,对无视安全,强令冒险作业指令应拒绝执行,并向现场负责人汇报;

10、装卸工作业轻拿轻放,不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸动作;

11、每次作业结束后要立刻做好装卸工具与货物防护材料的归位整理,以及现场的清洁,装车完毕,要将蓬布叠好收回,如有余货,要用蓬布盖好;

12、协助好叉车司机及时、准确地叉货;

13、公司将给于尽职尽责,无怨无悔、高效工作的员工,每月奖励____元(按照人事部考核标准奖励);

14、每位员工必须按时参加公司____的培训教育及其他活动;

15、发生事故及时____抢救和保护好现场,并立即向领导汇报,认真吸取教训;

16、辞职者必须在半月前提出申请,否则扣除当月工资的

____%。

以上规定自下文之日起试行,实施过程中有什么好的建议要及时报告总经理办公室,以便及时修订。

装卸搬运工管理制度范文(二)

为了提高装卸搬运工作效率和质量,让仓库工作能够高效有序开展,特制定本制度。

一、上下班及午休必须遵守公司管理规定,不得迟到早退,请假须严格按照公司审批流程办理。具体考勤办法详见《公司员工考勤管理制度》。

二、严禁在办公室、仓库及其他非吸烟区吸烟(除库区定点吸烟区外),如发现一次扣____分。

三、严禁在上班时间睡觉、聚众____、溜岗及擅自做与装卸搬运工作无关的事情,如发现一次扣____分。

四、禁止上班时间用餐饮酒及酒后进行装卸搬运操作。

五、自觉遵守各项安全规章制度,不违章和冒险,并及时制止其他人的违章行为,对无视安全,强令冒险作业指令应拒绝执行,并向现场负责人汇报。

六、严禁赤脚、赤膊作业,必须按相应规定正确佩戴防护用品,不达安全要求者严禁执行装卸搬运任务。

七、装卸搬运时要轻拿轻放,不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸搬运,若因装卸搬运不当造成公司形象或财产损失的,视情节轻重予以相应惩罚。

八、每次作业结束后要立即做好装卸工具与货物防护材料的归位,以及现场的清洁,如不按要求执行者每次扣____分。

九、不得故意刁难客户,不得以任何形式向客户索取财物,如有发现与客户发生争执者每次扣____分,并要求向客户道歉。

十、同事之间应团结合作,不得对他人进行人身攻击及人格侮辱,如有严重争吵、辱骂、打架现象,扣罚主动方____分,被动方

____分,情节严重的则给予扣除当月工资的处罚。

十一、要讲究个人及公共卫生,不随地吐痰、乱扔垃圾,要勤洗衣物,保持休息室干净整洁。

十二、要节约用水用电,下班后须关闭电源、关好门窗后方可离开。十

三、必须积极服从仓库工作调动,严禁消极怠工,对不服从安排者每次扣____分,累计____次以上者予以劝退。

十四、严禁私自处理或盗窃公司财物,若发现不法分子窃取公司财物,要及时通报,并主动维护公司利益,事后公司将予以适当奖励。

装卸搬运工管理制度范文(三)

装卸搬运工安全操作规程

1、严格遵守易燃、____及化学危险物品装卸运输的有关规定。装卸粉散材料及有毒气散发的物品,应配戴必要的防护用品。

2、工作前应认真检查所用工具是否完好可靠。不准超负荷使用。

3、装卸时应做到轻装轻放,重不压轻,大不压小,堆放平稳,捆扎牢固。

4、人工搬运、装卸物件应视物件轻重配备人员。杠棒、跳板、绳索等工具必须完好可靠。多人搬运同一物件时,要有专人指挥,并保持一定间隔,一律顺肩,步调一致。

5、堆放物件不可歪斜,高度要适当。对易滑动件要用木块垫塞。不准将物件堆放在安全道内。

6、用机动车辆搬货物时,不得超载、超高、超长、超宽。如遇必须超高、宽、长装运时,应按交通安全管理规定。要有可靠措施和明显标志。

7、装车时,随车人员要注意站立位置。车辆行驶时,不准站在物件和前栏板之间。车未停妥不准上下。

8、装卸货物应挂规定吊点。起吊装箱件时应先检查箱体底脚是否牢固完好,按吊线标志吊挂,并经试吊确认稳妥后方能起吊。

9、使用卷扬机、钢管滚动滑移货物时,要有专人指挥。路面要坚实平整,绳索套结要找准重心,保持直线行进,有棱角快口部位应设垫衬,卸车成下坡应加保险绳,货物前后和牵引钢丝绳边不准站人。

10、装运易燃____化学危险物品严禁与其他货物混装。要轻搬轻放,搬运场地不准吸烟。车厢内不准坐人。

11、装卸时,应根据吊位变化,注意站立位置。严禁站在吊物下面。

12、铁路车辆装运物件,不得超过车厢允许高度和宽度。铁路两侧一米五以内。不得堆放装卸物件,不准在车厢底下或顶上休息。

13、在高栏板车厢装卸货物起重驾驶员无法看清车厢内的指挥信号时,应设中间指挥,正确传递信号。

1.工作场地和库房严禁烟火。操作者应熟悉灭火器材的位置和使用方法。

2.要保持工作环境的卫生与通风。浸漆、喷漆量较大的连续作业线,必须安设抽风罩和废漆处理装置。操作时必须戴防毒口罩或通风面具。

3.高处作业应扎好安全带,防止滑跌。工具、漆桶要稳妥放好。在容器内作业,必须采取有效通风措施或戴通风面具。

4.在油漆作业场所____米以内,不准进行电焊、切割等明火作业。

5.需油漆、喷漆的工件,应放置稳固,摆放整齐。

6.带电设备和配电箱周围一米以内,不准喷漆作业。在装配试车地点进行工作,要间隔一定距离。严禁在运转的设备上刷漆或喷漆。装配输送线上的产品或悬链上的工件喷漆时,应在喷漆室内进行。操作时,必须戴好口罩或面具。

7.打光除毛刺时,要戴口罩和防护眼镜,要经常检查锤柄是否牢固,对面不准站人。手提式砂轮必须有防护罩,操作者要戴胶皮手套。

8.调配含有铅粉或溶剂挥发浓度较大的油漆时,应戴防毒面具。禁止用汽油和香蕉水洗手。

9.增压箱内的油漆和喷漆____所承受的空气压力,应保持稳定不变。

10.调合漆、腻子、硝基漆、乙烯剂等化学配料和汽油易燃物品,应分开存放,密封保存。

11.溶剂和油漆在车间的储备量不许超过两天的用量,并且要放在阴凉的地方。

12.汽油和有机化学配料等,易燃物品,只能领取当班的用量。用不完时,下班前退回库房,统一保管。

13.空气压缩机要有人专管,开机时应遵守空压机安全操作规程,并经常检查、加油,不准超压使用。工作完毕,应将储气罐内的余气放出,断开电源。

14.下班前清扫工作场地,存好工具,废棉纱应放到指定地方。

装卸工管理制度

广州市每地达物流有限公司 装卸叉车工管理制度 为确保公司的货物能得到正确、妥善的装卸、搬运、与保护,维护公司的整体服务质量与服务形象,从装卸工、叉车工的劳动纪律和作业流程乃至着装,言行等方面进行规范与要求,特制定本管理方案。 一:条例 1、积极服从管理人员的工作安排,动作要迅速,按要求装卸、搬运、堆码货物,不得找借口货磨洋工。 2、严格服从管理人员的安排和调遣,禁止顶撞上司。 3、严禁上班前和上班时间喝酒,上班严禁溜岗。 4、当班时间不得随便外出,擅离岗位,离开时要在钉钉APP软件申请,经同意后方可离开。 5、同事之间应团结协作,避免发生冲突、争吵、辱骂、打架。 6、树立尊客爱货思想,确保货物完好无损,杜绝蛮干以免造成事故,禁止与客户发生争吵。 7、严禁在车上吸烟,禁止穿拖鞋。抽烟后烟头不得随意乱丢。 8、工作前要按规定穿戴反光衣,安全帽。 9、客户发货时了解实际件数、目的地,协助开单员清点货物的件数、方位、重量。 10、卸货开车门时,要慢慢试着打开车门,以防车门开启过快造成货物突然掉落。 11、在托盘上码放货物时,要达到垛型整齐,层与层之间交错码放、每层件数尽量一致。 12、在堆码货物较高时,要注意货垛的稳定性,以防货物掉下来或货使货物倾倒。 13、装卸工当班期间休息时不要过于靠近码放较高的货垛货存放安全性差的货物旁。 14、装卸工作业轻拿轻放,打板稳固。根据货物的特性,注意好易碎、易损、贵重物品、货物朝向、做好大不压小、重不压轻、好不压坏、木不压纸、干湿分开,并按包装箱上标识的箭头方向正方,不得抛扔、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸动作。 15、装卸过程中如发现货物(包装)变形、破损、泄露等质量问题或者是违禁物品时,要立刻报告经理处理。 16、装卸时防止货物混杂、破损、漏装。 16、装卸人员在用手推车时,不得强行将手推车插入货板内,以保证货物包装的完好。 17、协助好叉车司机及时、准确地叉货。当叉车在叉放托盘或货物时,不得站在叉车前后,装货人员不得越过行车线,注意人躲车。叉车装卸货物时,叉车下严禁站人。 18、叉车、手推车在货物搬运过程中,行车速度适中而平稳,不得开飞车,要保证人员与货物的安全。 19、装卸人员在经理确认货物已经全部装车后,做好车厢的安全封闭措施。上好封签。 20、每次作业结束后要做好装卸工具与货物防护材料归位整理,以及现场的清洁。 二:奖罚制度 1、本公司大车上装卸货时吸烟罚款50元/次,如造成货物损坏、损失、起火等损失全责赔偿。 2、严禁穿拖鞋,违者罚款50元/次。 3、随意对货物乱丢乱扔、拖拽、脚踹、及用叉车拖车造成货物变形,损坏,罚款100元/次,并负责货物全责赔偿。 4、装卸货要求上轻下重、货物朝向,性质(如易碎品,冻品,贵重物品等),造成损坏、损失、 污染,罚款100元/次,且加班翻板到正确为止(没有加班费)。并负责货物全责赔偿。 5、不服从管理人员安排,不按要求装卸、堆码货物、找借口磨洋工的罚款50元/次。 6、客户发货时未了解实际件数、目的地、未协助开单员清点货物件数、方位、重量的罚款50

搬运工管理制度

搬运工管理制度 1、目的 1、规范我司搬运工管理与协调 2、保证我司产品、物料的质量安全,提高搬运工爱护公司财产意识 3、加强我司搬运工的自身安全保护意识 4、提高我司搬运工自我修养 2、搬运工规范、安全操作流程 1、搬运工服从仓管员统一调配,对物流部负责,按时按量完成物流部下达的任务 2、工作之前须严格检查所使用的工具(拖车、叉车、梯子)是否安全可靠 3、搬运任何物品均应做到:重不压轻、大不压小、堆放平稳、捆扎牢固 4、人工搬运装卸产品、物料时,应当遵守仓库管理规定与仓库、场地的要求,在仓管员的指挥下,摆放整齐、合理,产品、物料须用垫板垫上,对易滑动的物品要用物件固定,严禁件货物堆放在安全通道上

5、搬运工应服从管理人员的指挥,应爱惜货物、产品,装卸时应做到轻拿轻放,实行正确的搬运方式,严禁野蛮操作,属于货物本身的质量问题,应当及时通知仓管员,因人为因素造成货物破损须按原价赔偿,恶意损坏货物时处以2-3倍的罚款 6、不准搬运人员及其他人坐、踩或躺在产品上,违反者处以50元/次的罚款,造成货物破损的以恶意损坏论处 7、装卸、搬运时,应当注意站立位置确保人身安全;应当严格遵守安全操作流程,规范使用劳动工具(拖车、叉车、梯子等),不得超负荷使用;严禁使用工具嬉戏打闹,违反相关规定造成工具损坏须负赔偿责任,造成人身伤害的后果自负 8、因工作需要调整上、下班时间,搬运工须积极主动配合,准时到岗 9、不准搬运工及其他人员在仓库内吸烟、吃零食,严禁烟火,不准乱丢烟头、瓜子壳等垃圾,违法者处以50元罚款,造成严重后果的追究其法律责任 10、搬运货物时,如有“小心轻放”“不可倒置”“防湿”等字样,应特别小心,按标识要求装卸 11、勇于向坏人坏事作斗争,发现有人破坏盗窃事件,应当及时制止,并上报上级领导处理,按挽回公司损失的情况给予揭发者20-50元不等的奖励

装卸作业安全管理制度

装卸管理制度 为保证文明、快速、高效装卸,积极打造一流装卸搬运团队,经研究,公司特制定装卸管理制度,望认真遵守。 一、货物装卸要求 安全第一,轻拿轻放,堆码稳固,预留通道,横看成行,竖看成列,标签向外,箭头朝上,大不压小,重不压轻,好不压坏,木不压纸,方不压圆,干湿分开。 第一、装卸人员入职后必须掌握公司仓库区域划分情况,以及各区域的具体功能作用: 第二、仓库货物堆放要求:各个客户的货物间要留有间隙或其他明显标识区分,以防混淆 第三、操作员、装卸人员(含叉车司机)入职后必须掌握仓库内各类搬运和装卸设备的日常维护、正确使用与管理的方法。 第四、公司的叉车司机必须能进行叉车日常维护和普通故障的排除;装卸人员必须懂得各类手推车的结构、维护与使用。 第五、叉车作业时,一定要有人员在旁指挥与协助,其他人员不得在旁围观,要特别注意人员与货物的安全,不要损坏被装卸的货物和临近的货物,保证货物堆码与摆放整齐、平稳。 第六、装卸人员在用各类手推车(老虎车)时,在装货物时不得强行将手推车插入货垛底,原则上要有人从旁协助,以保证货垛底层货物包装的完好性; 卸车时不能用抛甩、脚踢的方式使货物快速存放到位。 第七、装卸人员入职后要学会在捆绑货物、防雨篷布时绳子打活结的方法。

第八、对客户送货来的车辆,装卸人员要注意车辆的车厢及篷布状况,发现异常情况要及时提醒客户。 第九、装卸人员要根据货物的特性、卸车操作员的特别提示,在货物搬运、卸车过程中做好对易碎、易损、贵重、精密货物的保护:装卸工具上铺垫保护物、轻拿轻放、放置稳固、整齐、货物严禁倒置等。 第十、装卸人员在卸车时要就发现或新发生的货物质量异常(货物、包装变形或破损、泄漏等)立刻报装卸操作员处理。 第十一、装卸人员在卸车时将货物按客户进行分类,有批次要求则还要进行货物分批,并将货物放在仓库指定位置,如发现货物数量异常情况要立刻报告经理处理。 第十二、装卸人员在卸车过程中要及时用包装带、胶纸等将包装破损的货物重新包装好。 第十三、装卸人员在进行货物卸车的同时要协助卸车操作员做好货物运号标签的检查、张贴或补贴。 第十四、装卸人员在装卸货物时要小心谨慎,轻拿轻放,货物要沿区域线整齐堆放;做到货物横看成行,竖看成列,垛形垂直;大不压小,重不压轻、好不压坏;并按包装箱上标识的箭头方向正放,严禁倒置;货运标签朝外,便于查看。 第十五、袋装货物一律成垛堆码,一般情况下,每垛货物的件数相同,要视货物的重量、耐压强度和高度来确定每垛货物的高度(不准超高码放):方便拿取和保证人员、货物的安全。

搬运工管理制度

搬运工管理制度 一、引言 搬运工是企业生产过程中不可或缺的一环,他们负责物资的搬运、装卸等工作,直接影响到企业生产效率和安全。为了确保搬运工作的顺利进行,提高工作效率和安全性,制定本搬运工管理制度。 二、搬运工岗位职责 1. 搬运工应按照工作安排,准时到岗并完成指定任务。 2. 负责搬运、装卸、运输物资,确保物资的安全和完整。 3. 配合其他部门的工作需求,按照要求完成相关工作。 4. 维护搬运工具和设备的正常运行,并保持工作区域的整洁。 三、搬运工的权益和义务 1. 搬运工有权享受合理的工作安排和薪酬待遇。 2. 搬运工有权要求提供必要的劳动保护设施和培训。 3. 搬运工有义务遵守企业的各项规章制度和安全操作规程。 4. 搬运工有义务保护企业的财产和保密信息,不得泄露相关机密。 四、搬运工作规范 1. 搬运工应穿戴符合安全要求的工作服和防护用品。 2. 在搬运过程中,搬运工应注意人身安全和物资的稳固性,防止意外事故的发生。 3. 搬运工应按照规定的路径和方法进行搬运作业,不得擅自更改。

4. 搬运工应遵守工作纪律,不得擅自离岗或私自带离企业财产。 五、搬运工作安全管理 1. 企业应为搬运工提供必要的安全培训,包括正确使用搬运工具和设备、防止 意外事故的方法等。 2. 搬运工应定期接受安全培训和考核,确保其安全意识和操作技能。 3. 企业应提供适当的劳动保护设施,如手套、安全鞋等,确保搬运工的人身安全。 4. 搬运工应及时上报工作中发现的安全隐患,并参与安全事故的调查和处理。 六、搬运工绩效考核与奖惩 1. 企业应根据搬运工的工作表现和完成任务的情况进行绩效考核,以激励搬运 工的积极性和工作效率。 2. 搬运工表现优秀者,可获得奖励,如加薪、表彰等。 3. 搬运工违反规定或工作不达标者,应按照企业规定进行相应的处罚,如扣除 工资、警告、停职等。 七、搬运工管理制度的执行和监督 1. 企业应建立健全搬运工管理制度,确保其有效执行。 2. 相关部门应定期对搬运工的工作进行检查和评估,及时发现问题并进行整改。 3. 搬运工应积极配合管理部门的工作,接受监督和指导。 八、附则 本制度自颁布之日起生效,如有需要修改或补充,应经相关部门审批并重新颁布。

搬运工管理制度

搬运工管理制度 搬运工是一个特别紧要的职业,他们的工作对整个经济体系的运作起着至关紧要的作用。在管理搬运工时,需要订立相应的管理制度,以确保他们能够高效地完成工作,同时也能保证他们的权益和安全。 一、搬运工的职责和要求 1. 搬运工的职责:负责搬运和装卸货物、清理储存区域等。 2. 搬运工的要求:身体健康、无不良习惯、具有肯定的劳动素养、具备肯定的文化素养。 二、工作时间和休息制度 1. 工作时间:依据实际情况快捷调整,实在以班组长为准。 2. 休息制度:依据国家劳动法规定执行,每天工作8小时,中午休息1小时,保证每周至少有一天休息。 3. 津贴制度:搬运工每月享受一次各项津贴,如加班津贴、夜班津贴、餐费补贴等。 三、安全生产措施 1. 搬运工必需定期进行安全培训,把握安全生产学问和技能,了解常见事故的应急处置方法。 2. 搬运工在工作中必需佩戴头盔、手套、防滑鞋等个人防护用品,确保自身安全。

3. 对于重点不安全源区域,必需设置安全警示牌,并配备专门的安全人员进行安全监督管理。 四、激励机制 1. 搬运工工资依照国家的相关规定发放,依据个人本领和工作情况定期评估,为表现优秀者发放年终奖金。 2. 对于工作表现优秀的搬运工,可以通过提高岗位工资、职称评定等方式进行嘉奖和激励。 3. 搬运工的培训和进修费用,可以由公司或职业学校等机构承当,以提高搬运工的专业技能。 五、福利待遇 1. 搬运工享有国家规定的各类福利待遇,如工伤保险、医疗保险、生育保险、养老保险等。 2. 对于搬运工的住房、交通、基本生活等问题,公司要予以适当关注和帮忙。 3. 为搬运工供给合理的工作环境和条件。例如,供给干净的食堂、宽敞的休息室、舒适的夜班宿舍等。 六、考核制度 1. 搬运工的考核制度应当建立在公正、公正的原则之上,评核标准应当严格、权威、透亮。 2. 搬运工的考核一般分为两类,一类是定期考核,如月度、季度、年度等;另一类是不定期考核,如节假日等。 3. 对于考核成绩优秀者,要适时予以表扬和嘉奖,对于考核成绩不达标者,要适时为其指出不足,并予以相应的帮忙和支持。

搬运装卸安全管理制度

搬运装卸安全管理制度 搬运装卸安全管理制度 为加强搬运管理,保证客户的送货及时和展现恒森家私完美的售后服务,打破目前的大锅饭机制,真正实现多劳多得、少劳少得、按件计薪的竞争原则,参照以前的搬运工管理规定,特制订恒森搬运管理制度和搬运工岗位职责。 一、恒森搬运管理制度: 1、热爱本职工作,遵守恒森公司一切规章制度和小组管理规定。 2、搬运工人是负责搬移、运输商品。对所搬运/摆放商品的数量、质量负责。并负责监督库管员是否按单收、发商品; 3、遵守劳动纪律,服从库管员和上级的指挥,在规定时间内完成指定的工作; 4、搬运家私,按家私搬运要求正确搬运,不得野蛮装卸; 5、严禁破坏。大件商品搬运/摆放必须两人或两人以上操作。商品严禁拖地操作,商品从高处下放,要用搬放方式操作,严禁乱丢、乱放商品。严禁用商品作垫台下丢商品。要根据商品的各种搬运/摆放要求,严格执行各种搬运/摆放方式。(商品一般都有搬运/摆放方式指示); 6、搞好工作场所的清洁卫生。在工作区域做好防火、防盗窃、防破坏工作; 7、注意搬运物品安全和个人安全。随卡车搬运大宗家具时,一定要捆-绑好对象; 8、工作完毕应将所有搬运工具放入工具房内或者随车带走,将现场清理干净,并检查现场是否有火种等危险现象,是否有门窗未关闭现象,经检查确无问题后,才能安全离开现场。 二、搬运工岗位职责: 1、搬运组长岗位职责: 直接上级:办公室内勤。总考核人:销售总监 下设岗位:搬运工、运输司机

管理人数:7-10人 工作内容:负责家具的搬运、安装及售后维修协调 权限与责任: ◆权限: 1、1:进行有效的搬运队伍管理、接送货协调及司机调度; 1、2:组织搬运工将公司需要的家私在规定时间内送达指定地点,并负责安装调试好; 1、3:送货到家的签字确认,并完成客户交代的其他事项工作(转移家具、代收货款等); 1、4:处理顾客的产品投诉,并负责产品的简单维修工作。 ◆责任: 1、1:和搬运工共同作业和装卸,对小组负管理责任; 1、2:对公司的管理制度灌输和推行负组织责任; 1、3:对家具搬运、安装出现重大事故,负管理连带责任; 1、4:与送货司机、公司客户、公司代理商 2、维持良好的关系; 1、5:进行相应的保修服务责任; 1、6:负责将客户反映或者投诉的问题反馈给直接上级。 2、搬运工岗位职责: 直接上级:搬运组长 工作内容:负责家具的搬运、安装和调试。 权限与责任: ◆权限: 2、1:收货卸货。在库管员指挥下,将送达仓库的家私货物安全卸在仓库指定位置; 2、2:送货卖场。按店长要求,将卖场需要的家具文明装卸,送达卖场,并负责产品的摆放和安装、调试; 2、3:送货客户。按公司提货单出库要求,在卖场或者仓库,将客户需要的家具包装、搬运、装卸,与客户电话沟通后,将产品安全送达客户指定地方。同时无条件完成客户交代的其他工作内容; 2、4:卖场退换货仓库。在店长要求下,服从组长安排,将卖场

装卸工安全管理制度

装卸工安全管理制度 一、制度目的 本安全管理制度旨在加强装卸工作的安全管理,提高工作质量,避免事故发生,保障员工的人身安全和财产安全。 二、工作内容 1. 装卸工作时必须穿戴安全帽、安全鞋、手套等安全防护装备。 2. 在搬运货物时,必须遵守规定的操作流程,禁止超重、超限、超高等操作,必须保证货物的稳定。 3. 装卸工操作前应对设备和工具进行检查和维护。如存在设备和工具缺陷,必须及时报告维修和更换。 4. 禁止吸烟、喝酒等行为。 5. 禁止装卸工进行闲聊、打闹等行为,严禁使用手机等通讯工具。 6. 装卸工必须熟悉操作规程和操作流程,严格遵守安全操作规范。 7. 因特殊原因造成的突发情况,必须及时报告上级领导,并尽快采取安全措施。 8. 发现装卸工作中存在不安全因素或隐患,必须及时上报,确保问题得到及时解决。

三、责任制度 1. 公司负责人:负责制定安全管理制度,明确工作任务和工作标准,并严格监督制度执行情况。 2. 各部门主管:负责监督部门内装卸工作中的安全管理情况,及时发现和处理存在的问题。 3. 现场监督员:负责对装卸工作现场进行监督,及时发现和处理存在的安全隐患。 4. 装卸工:必须认真执行公司制定的安全管理制度,并承担自己的工作责任。 四、奖惩制度 1. 对于规定的安全制度和安全管理流程不遵守的装卸工作人员,将受到警告处罚,并进行安全教育。 2. 发生人员伤亡或财产损失的事故,责任人将受到有关部门的处理,并可能被追究刑事责任。 3. 对于积极执行安全管理制度和积极参与安全事故和隐患的装卸工,将给予奖励和表扬。 五、总结 本安全管理制度从装卸工作的安全角度出发,制定了一系列的安全制度和安全管理措施。只有在严格执行制度和措施的前提下,才能保障装卸工作的安全和顺利进行。我们要在工作中始终把人身安全放在第一位,确保工作顺利、顺利发展。

装卸搬运工管理制度范文(3篇)

装卸搬运工管理制度范文 ____市____物流有限公司文件____(制度)[____号] 一、按章操作,注重员工的安全教育。定期学习,时刻牢记“安全第一”的观念,防范于未然。 1、员工上班时间不许穿拖鞋。 2、上班时间不准喝酒。 3、不准在仓库、货物操作场地、装卸车辆内吸烟。 4、每次操作认真观察装卸环境,评判操作风险,确定良好的操作方案。操作时,同事间应互相配合,采取劳保措施等,保证装卸员工的人身安全。 5、对于部分不宜使用机动叉车搬运的重货、大型物品、玻璃、石板等,如需多人合力搬运,要有专人统一指挥。 6、没有经过论证、审批,擅自进行的违规操作,其后果、责任、造成的经济损失由个人承担。 二、操作场地管理: 1、做好仓库、操作场地及装卸车辆车厢的6s工作(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全);叉车、踏板、场地、卫生,事前整理。 2、地磅归零,叉车、拖车固定地方摆放且运作良好,托盘、托架摆放整齐。 3、爱护公司财物,定期检查装卸设备,叉车、场地、踏板及其他物品出现异常,及时上报,人为损坏照价赔偿。 4、下班、交班时必须清理、整顿好货物,按照指定位子整齐摆放好踏板和操作工具等相关设备,并认真清扫仓库和操作场地,不能存在垃圾,灰尘不能过厚,保证下班、交班后的卫生环境干净、整洁。

5、特别注意。不要把栈板随意丢到平台下面,导致大车靠位倒不进来,发现平台下面有踏板,公司将追究责任人,依据监控录像为准找到责任人,给予责任人____元/块踏板处罚,并给予当班班长____元/块处罚。 三、货物装卸管理要求: 1、爱惜货物、严禁坐货。 2、装卸货物从里到外、按要求摆放整齐、规范,货物未堵塞通道; 3、轻拿轻放,按箭头堆放,注意货物安全; 4、卸货分类,合理堆码,大票货物同一票堆码在一起,零担货另外堆放,方便清点。 5、发现____或破损货物,及时上报处理,可以修复的轻微破损,一定现场处理。 6、服从主管、领导调配,及时完成装卸工作。 7、定期参加学习会议,端正思想,不犯主观错误。 8、有工作问题或其他生活难题,及时沟通解决。 四、货物操作规范流程。 1、礼貌待客,文明装卸,树立优质服务的思想观念。 2、堆码原则:轻拿轻放,违禁上报,零担分类,同票同堆, 2重不压轻,木不压纸,注意箭头,不要倒放,液体下放,破损单放。 3、卸车标准。需遵循先上后下、先外后里、按单点货的原则。 4、装车标准。需遵循先里后外、先进先出、按单点货的原则。 5、码货标准。需遵循标签朝外,重货打底,抛货在上;木箱在下,纸箱在上;重纸在下,轻纸在上;码放整齐、平稳,不能倒置的原则,尽量确保同一票货放在一起。

2023年装卸搬运工管理制度

2023年装卸搬运工管理制度 第一部分:管理目的 装卸搬运工是现代物流行业中不可或缺的一部分,他们的工作直接关系到物流效率和货物安全。因此,制定一套严格的装卸搬运工管理制度是必要的,以确保其工作质量和工作安全,提高物流效率。 第二部分:工作岗位和职责 1.装卸搬运工:负责货物的装卸和搬运,必须按照规定的程序和安全操作规范进行工作。 2.领班:负责指导和监督装卸搬运工的工作,协调工作进度和资源,确保工作的顺利进行。 第三部分:招聘和培训 1.招聘标准:招聘装卸搬运工应具备良好的身体素质和协调能力,并具备一定的工作经验。 2.培训计划:新员工入职后,应进行一段时间的岗前培训,包括安全操作规范、工作流程、货物分类和装卸技巧等内容。 3.培训考核:培训结束后,进行一次培训考核,合格后方可上岗工作。 第四部分:安全管理 1.安全设施:工作场所应设置必要的安全设施,如护栏、防滑垫等,确保装卸搬运工作的安全。

2.安全装备:装卸搬运工应佩戴必要的个人防护装备,如安全帽、手套等,以防止意外伤害。 3.安全教育:定期组织安全培训和应急演练,提高装卸搬运工的安全意识和应对突发情况的能力。 第五部分:工作流程和规范 1.工作计划:制定每日、每周和每月的工作计划,合理安排装卸搬运工的工作任务和工作时间。 2.工作规范:明确工作规范和操作流程,规定装卸搬运工应遵守的工作规则和安全操作规程。 3.工作记录:要求装卸搬运工进行工作记录,包括工作时间、工作内容和工作量等,以便后续的统计和评估。 第六部分:绩效考核和奖惩制度 1.绩效考核:定期对装卸搬运工的工作进行绩效考核,考核项目包括工作质量、工作效率和安全等方面。 2.奖励制度:对绩效优秀的装卸搬运工进行奖励,如表扬、奖金等,激励其继续提高工作质量和效率。 3.惩罚制度:对工作不合格或违反规定的装卸搬运工进行相应的处罚,如扣款、降薪或解雇等。 第七部分:管理监督和改进措施 1.管理监督:设立专门的管理监督部门,负责对装卸搬运工的工作进行监督和管理,及时发现和解决问题。

搬运工管理制度

搬运工管理制度 为进一步规范我司搬运工的管理,提高搬运工工作效率及工作积极性,保证货物在搬运过程中质量及及时性,达到优质管理的目的,特制定本管理制度。 一、搬运工岗位职责 1、负责对公司物料的进、出库搬运及上、下车操作,协助公司其他部门对大件物料、设备的搬运工作。 2、根据仓库、场地的安排,整齐规范摆放物料,并掌握物料的特性,文明装卸。 3、严禁因操作不当造成物料的损坏。大件物料搬运(摆放)必须两人或两人以上操作,物料严禁拖地操作,物料从高处下放,要用搬运方式操作,严禁乱丢、乱放物料。 4、如因搬运工个人操作不慎造成物料、设备破损或外包装损坏的,所属搬运工需对所造成公司损失部分负责,如造成物料或设备破损程度较轻的,应做书面检讨,同时给予警告处分,并处以每次100元内处罚;如造成物料或设备破损程度严重的,应做书面检讨,同时给予相应的行政处分,并按照公司损失额在所属搬运工当月工资中处罚,以作为失职处理。 5、搬运任何物料均应做到:重不压轻、大不压小、堆放平稳、捆扎牢固、不得倒置、不得混存混放。 6、搬运、装卸物件时,个人搬运应防止砸伤;多人搬运同一物件时,要有专人指挥;搬运化学危险物品、易燃、易爆等物品时,应穿戴好必要的安全防护用品,加强装卸意识,严防装卸事故的发生。 7、服从仓储物流主管的调配与指挥,完成上级安排的其他临时性工作,如因搬运工态度散漫导致工作进展缓慢的,将给予相应的行政处分。 二、纪律要求

搬运工需热爱本职工作,遵守公司的各项规章制度,维护公司的整体服务质量与服务形象。 check in place: in accordance with the operational plan will be installed for vertical boxes shipped to the specified location, bearing in mind its surface protection. (6) installed from the bottom on the vertical box, will end up with a core set. First vertical-head components fixed top, adjustment, fixed bottom; the 1、搬运工出勤时间按照公司“常白班”08:00-17:00执行,其中11:30-13:00为午饭、午休时间。所有员工上下班必须打卡,如因公司生产经营情况,需要安排加班的,搬运工应积极配合、服从上级安排。 2、严禁搬运工上班期间离岗、溜岗,除午饭、午休时间外,所有搬运工必须在部门规定的地方等候,以便工作的顺利开展。如有突发事件需离岗必须事先向上级领导汇报,经同意后方可离岗。 3、为确保搬运工能准时到岗,除上下班必须打卡外,每天午休时间后,所有搬运工均需亲自到仓库办公室准时签到,确认到岗时间,同时杜绝代打卡、代签到的行为,一经发现,将给予行政处分。 check in place: in accordance with the operational plan will be installed for vertical boxes shipped to the specified location, bearing in mind its surface protection. (6) installed from the bottom on the vertical box, will end up with a core set. First vertical-head components fixed top, adjustment, fixed bottom; the check in place: in accordance with the operational plan will be installed for vertical boxes shipped to the specified location, bearing in mind its surface protection. (6) installed from the bottom on the

装卸工管理规章制度

装卸工管理规章制度 一、工作时间 1.装卸工的工作时间为每天8小时,其中包括规定的休息时间。 2.根据工作需要,装卸工可能需要加班,但加班时间不得超过每天2 小时。 3.加班需要提前经过主管的批准,确保工作安排合理。 二、工作岗位要求 1.装卸工要具备良好的身体素质,能承受较强的体力劳动。 2.装卸工需要具备一定的安全意识和操作经验,熟悉相关工作规范。 3.装卸工需要熟悉常见的装卸工具和设备,并掌握正确的使用方法。 4.装卸工需要保持工作区域的整洁和安全,确保工作环境良好。 三、安全操作规定 1.装卸工在操作前应仔细检查工作区域和装卸设备,确保安全。 2.在装卸过程中,装卸工应穿戴好安全防护装备,如手套、工作鞋等。 3.装卸工应正确使用吊装设备,并按照规定的方法进行作业。 4.在装卸过程中,装卸工应保持与同事的良好沟通,并相互协助。 5.在操作前和操作后,装卸工需要对工作区域进行整理和清理。 四、事故处理 1.如果发生装卸工作方面的事故,装卸工应立即报告主管。 2.在事故发生后,装卸工应配合相关部门进行调查和处理。 3.装卸工需要积极参加相关的安全培训和演习,提高安全意识和应急处理能力。 五、违纪处罚 1.如果装卸工违反本管理规定,将受到相应的纪律处分。 2.轻微违纪行为,主管可以口头警告或书面警告。 3.严重违纪行为,将给予停职、解雇等处理措施。 六、奖励机制 1.装卸工如果表现良好,完成个人工作任务,将获得相应的奖励。 2.奖励可以是物资奖励,如奖金、礼品等。 3.奖励也可以是荣誉奖励,如表彰信、荣誉证书等。

七、变更和解释 1.本制度如有变更,将提前通知装卸工,并进行必要的培训和解释。 2.本制度的解释权归公司所有。 以上是《装卸工管理规章制度》的内容,装卸工必须遵守以上规定,以确保工作的安全和高效进行。

装卸管理制度

装卸管理制度 装卸管理制度1 1、自觉遵守各项安全规章制度,不违章和冒险蛮干,并及明制止其他人的违章行为。对无视安全,强令冒险作业生产指挥、指令应拒绝执行,并身现场负责人或安全部门汇报。 2、进入作业现场应戴好安全帽、扎好带,按规定穿好劳护用品,严禁穿拖鞋作业。 3、树立尊客爱货思想,确保货物完好无损,杜绝蛮干以免造成事故。 4、工前应检查工索具,对不符合安全标准的应及时更换。 5、登高和船仓作业时,更应谨慎操作,防止高空坠落和货物砸头,自觉遵守“八禁止、十不吊”。 6、严格服从调度人员的安排和调遣。 7、严禁班前、班中喝酒,上班严禁打瞌睡、溜岗。 8、协助好吊车司机及明、准确地抓料。 9、发生事故及时组织抢救和保护好现场,并立即向领导汇报,认真吸取教训。装卸管理制度2 为保证文明、快速、高效装卸,积极打造一流装卸搬运团队,经研究,公司特制定装卸管理制度,望认真遵守。 一、货物装卸要求

安全第一,轻拿轻放,堆码稳固,预留通道,横看成行,竖看成列,标签向外,箭头朝上,大不压小,重不压轻,好不压坏,木不压纸,方不压圆,干湿分开。 第一、装卸人员入职后必须掌握公司仓库区域划分情况,以及各区域的具体功能作用: 第二、仓库货物堆放要求:各个客户的货物间要留有间隙或其他明显标识区分,以防混淆 第三、操作员、装卸人员(含叉车司机)入职后必须掌握仓库内各类搬运和装卸设备的日常维护、正确使用与管理的方法。 第四、公司的叉车司机必须能进行叉车日常维护和普通故障的排除;装卸人员必须懂得各类手推车的结构、维护与使用。 第五、叉车作业时,一定要有人员在旁指挥与协助,其他人员不得在旁围观,要特别注意人员与货物的安全,不要损坏被装卸的货物和临近的货物,保证货物堆码与摆放整齐、平稳。 第六、装卸人员在用各类手推车(老虎车)时,在装货物时不得强行将手推车插入货垛底,原则上要有人从旁协助,以保证货垛底层货物包装的完好性;卸车时不能用抛甩、脚踢的方式使货物快速存放到位。 第七、装卸人员入职后要学会在捆绑货物、防雨篷布时绳子打活结的方法。装卸管理制度3 1、认真遵守北京运达恒通物流有限公司(以下简称公司)和星牌优时吉建筑材料有限公司(以下简称优时吉)各项安全规章制度。做到坚持安全第一,预防为主,不断改进装卸方法,及时补充完善管理制度。

装卸工管理制度3篇

装卸工管理制度3篇 装卸工管理制度1 为确保公司的货物能得到正确、妥善的.装卸、搬运、堆码和保护,维护公司的整体服务质量与服务形象,从装卸工的劳动纪律、作业流程乃至着装、言行、食宿等方面进行规范与要求,特制定本管理办法。 1、积极服从装卸队长、仓管的工作安排,动作要迅速,按要求装卸、搬运、堆码货物,不得找借口或磨洋工,严格服从仓库主管的安排和调遣; 2、如有顶撞上司,不服从安排的每次给予50元的罚款; 3、严禁上班时间喝酒,上班严禁溜岗,每晚必须归宿休息,如私自外出发生的事故公司不负责。当班时间不得随便外出,擅离岗位,离开时要向队长打招呼,经同意后方可离开; 4、同事之间应团结合作,避免发生冲突,如有严重争吵、辱骂、打架的现象公司给予主动方罚款200元,被动方100元的罚款,情节严重的则给予扣除当月工资的处罚; 5、树立尊客爱货思想,确保货物完好无损,杜绝蛮干以免造成事故,如有发现与发货客户发生争执或押货者每次给予100元的罚款并向发货客户道歉; 6、严禁在禁烟区吸烟,发现一次罚款200元;

7、严禁破坏货物,不准乱扔杂物与垃圾; 8、装卸工一律留短发,着装整洁,作业后要及时做好个人卫生。 9、自觉遵守各项安全规章制度,不违章和冒险,并及时制止其他人的违章行为,对无视安全,强令冒险作业指令应拒绝执行,并向现场负责人汇报; 10、装卸工作业时,要轻拿轻放,一般情况下不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸动作; 11、每次作业结束后要立即做好装卸工具与货物防护材料的归位理,以及现场的清洁。 12、协助好叉车司机及时、准确的叉货; 13、配合仓管进行拉车皮工作,并负责车皮刹车及放铁鞋。如因工作失误而造成铁路部门的罚款,公司不负责任。 14、协助仓管做好出入库质量与数量工作和仓库安全工作; 15、发生事故及时组织抢救和保护好现场,并立即向领导汇报,认真吸取训; 16、辞职者必须在半月前提出申请,否则扣除当月工资; 17、参加公司的培训和相关活动; 18、完成上级领导临时安排的做作任务。 装卸工管理制度2 为了公司管理得到更好的履行,完善公司管理制度、树立公

装卸搬运服务工作规范及日常管理制度

装卸搬运服务工作规范及日常管理制度 1、项目服务工作规范 我公司对能参加本次搬运投标工作表示荣幸和感谢,并本着认真,严肃的态度对待这个投标项目。通过认真研究和学习本次招标文件,实地勘查了需要搬运的现场,对本项目所涉及的标准、范围、及要求、特点有了进一步的理解。我们有充分的信心保证以质量优、服务好、配合好的承诺,为客户提供优质的服务。 我公司将全力以赴,做好搬运前的准备工作,编制调整详细作业计划。发挥我公司管理优势,支配多支作业队伍,确保本项目优质完工。 我公司有着丰富的类似项目的实施和协调经验,这是我们按时完成该项目的有力保证。我公司经委派专业技术人员全程指导搬运工作,提供优质的服务已解除客户的后顾之忧。针对这次的搬运项目我公司制定了详细的实施计划。 (1)搬运装卸作业指导书 1)本作业指导书目的 规范装卸工作业要求,确保人员和货物安全。 2)适用范围 装卸搬运工 3)岗位职责 3.1、仓库主管负责制定操作要求,落实执行

3.2、仓库主管负责培训,日常抽查,对违规操作行为进行制止、处理 3.3、仓管员负责分派工作任务,指导和监督作业,实施考核 3.4、装卸工负责按规范的行为和操作要求进行装卸等作业 4)装卸作业操作规程及管理方法 基本要求 4.1、应根据工人的技术、经验、体力及其特殊生理情况,调配工与分配其工作。 4.2、装卸作业人员必须进行合格的培训考核,合格后方可上岗。 4.3、作业现场应统一指挥,装卸作业人员和机具操作人员,应严格遵守劳动纪律,服从指挥,非装卸作业人员不准在作业现场逗留。 4.4、装卸作业应按照要求穿戴好相应劳动防护用品(安全帽、安全带、防护口罩、手套等),文明作业,严禁奔跑。 装卸工入库资格要求 (1)严格遵守公司各项规章及仓库安全管理制度。 (2)必须服从仓库管理人员的指挥和工厂管理人员的监督。 (3)严禁携带任何与工作无关的东西入库。 (4)非当班工作人员未经仓库管理人员批准禁止入库。 (5)着统一工作服,不准穿拖鞋入库作业、上班时间不准赤膊。 (6)仓库所有区域内禁止抽烟、吃东西、乱扔纸屑,上班时间不得饮酒。 (7)不得坚守自盗,一旦发现,处十倍赔偿,并取消服务资格。

装卸工考核管理制度

装卸工考核管理制度 临时或者长期使用装卸工的管理制度,在饮料厂非常适用。 1 目的:为规范化管理装卸班组,调动搬运工的工作积极性,发挥其能动性,统一人力费用标准,特制定本办法。 2 人员编制:依据工作负荷每天20XX年0件成品出库核算:一般定员6-8人,其中班长1人;成品码板组、成品装车组统一由生产部管理,作业时服从仓管员的现场指挥。 3 搬运工的工作职责与要求: 3.1负责产成品的码板、装车工作,遵循“先码板、后装车、先到先装”的装车原则;坚持“仓管员、客户(司机)不在场不装;破包、烂包不装;出库手续不全不装”的原则(特殊情况听从仓管员调度)。 3.2 听从仓管员对成品的堆放位置、码板及码垛要求的指挥;力求准确、到位,并堆放整齐。 3.3装货前、卸完货物后主动清扫车箱,必要时找材料铺垫,以防弄脏成品包装。 3.4工作时间接到装车任务后,应在10分钟内赶到装车现场。了解成品品种、总件数和总吨位,确定装车方式、堆码面积和高度。 3.5在装车过程中发现产成品有质量问题时,应立即停止装车工作,并及时通知仓管员。成品装卸工需做到随时点数并复核品种,做到轻装轻放,防止损坏包装箱或弄破箱内成品。 3.6当班结束由仓管员开具装车力资单,装卸过程中不服从安排的,仓管员应拒开。 3.7工作期间,做到安全、文明作业。工作期间不得喝酒、赤背、赤脚、穿拖鞋或其它易打滑的

鞋;装车过程中不得嬉戏打闹,严格防止发生安全事故。不得索取司机财物,与客户争吵,不得在仓库内吸烟。 临时或者长期使用装卸工的管理制度,在饮料厂非常适用。 4 搬运工班长的工作职责和权限: 4.1负责对当班的管理和调配,按时完成公司下达的装卸任务; 4.2主持搬运工工作例会正确传达上级指示,并组织参加公司或部门的有关会议; 4.3负责安排搬运工的班次,检查和记录出勤情况; 4.4有对搬运工的管理权、调度权; 4.5有对搬运工的人事调动权; 4.6有对搬运工纠纷的协调权; 4.7有对引进和辞退搬运班工的建议权。 5 作息时间:搬运工应遵照公司规定按时上、下班,执行打卡制度,其余时间应做到随叫随到,并严格执行当天到(发)货须当天完成:如有特殊情况经生产主管批准同意后可移到次日一早装车。 6薪酬管理:搬运工的薪资分为月计件工资,以月为单位实行保底。 7.1 月计件工资及力资费标准: 7.1.1按月度装货总量乘以单价计算,其计件工资,由仓管员核定数据为依据。 1、码垛板加装车:成品为每吨8.2元。(码板区域为仓库堆放成品移到垛板,装车区域为叉车把成品移到货车方便装入位置处,开始装车) 2、只装车不码板:成品为每吨5.2元(装车区域为叉车把成品移到货车方便装入位置处,开始装车) 7.1.2装卸班长管理津贴为50元/月

公司装卸工管理制度

公司装卸工管理制度 公司装卸工管理制度 在不断进步的社会中,很多地方都会使用到制度,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。制度到底怎么拟定才合适呢?下面是小编帮大家整理的公司装卸工管理制度,希望对大家有所帮助。 为确保公司的货物能得到正确、妥善的装卸、搬运、堆码和保护,维护公司的整体服务质量与服务形象,从装卸工的劳动纪律、作业流程乃至着装、言行、食宿等方面进行规范与要求,特制定本管理办法。 1、积极服从装卸队长、仓管的工作安排,动作要迅速,按要求装卸、搬运、堆码货物,不得找借口或磨洋工,严格服从仓库主管的安排和调遣; 2、如有顶撞上司,不服从安排的`每次给予50元的罚款; 3、严禁上班时间喝酒,上班严禁溜岗,每晚必须归宿休息,如私自外出发生的事故公司不负责。当班时间不得随便外出,擅离岗位,离开时要向队长打招呼,经同意后方可离开; 4、同事之间应团结合作,避免发生冲突,如有严重争吵、辱骂、打架的现象公司给予主动方罚款200元,被动方100元的罚款,情节严重的则给予扣除当月工资的处罚; 5、树立尊客爱货思想,确保货物完好无损,杜绝蛮干以免造成事故,如有发现与发货客户发生争执或押货者每次给予100元的罚款并向发货客户道歉; 6、严禁在禁烟区吸烟,发现一次罚款200元; 7、严禁破坏货物,不准乱扔杂物与垃圾; 8、装卸工一律留短发,着装整洁,作业后要及时做好个人卫生。 9、自觉遵守各项安全规章制度,不违章和冒险,并及时制止其他人的违章行为,对无视安全,强令冒险作业指令应拒绝执行,并向现场负责人汇报; 10、装卸工作业时,要轻拿轻放,一般情况下不得抛掷、翻滚、

装卸工的管理规章制度模板(2篇)

装卸工的管理规章制度模板 为了切实提升装卸班组队伍素质,打造一支高水平、高效率、注重团队合作且富有____的服务班组,特制订本制度。 一、坚决服从日常分配各项工作安排,并及时高效完成任务。 二、严格执行公司上下班管理规定,因工作任务分配造成时间调整除外。不得迟到退,请假需严格按照公司审批流程操作。 三、上班时间需正确穿戴劳保用品,注重个人素养。 四、及时做好叉车的维护保养工作,规范管理各种叉车工具。 五、严禁在办公室、车间及其他厂区公共区域吸烟(除工厂定点吸烟室外)。 六、严禁消极怠工、聚众____现象发生。 七、做好现场管理工作,托盘、木架等物品需规范使用及摆放。 八、叉车运行时需严格执行作业要求,严禁违章操作要确保人身及财产安全。 九、运送物料时要理清品种,按规定装卸,并服从仓管员的合理工作安排。 十、要努力提搞自身的服务意识与水平,注重言行,不得故意刁难客户故意拖延作业时间,不得以任何形式向客户索取财物。 十 一、禁止上班时间外出用餐饮酒,严禁在上班时间睡觉。 十

二、坚决服从上级领导下达的各项零时工作安排,并做到及时高效。 十三、执行加班任务时,需严格按照标准执行,要做到保质保量。 十四、叉车工需持证上岗,严禁转接他人使用,不得用叉车载人,未经领导批准不得将叉车私自开出厂区外。 十五、注重个人卫生,爱护公物,保持休息室干净整洁,要节约用水安全用电。 十六、培养主人翁意识,遇到公司财物收到损失或安全收到威胁,应及时上报并主动挽救,做一名合格的装卸工。 装卸工的管理规章制度模板(二)为确保公司的货物能得到及时、妥善的装卸、搬运、堆码和保护、维护公司的整体服务质量与服务形象、从装卸工的劳动纪律、作业流程乃至着装、言行、食宿等方面进行规范与要求、特制定本管理办法: 一、积极服从仓库保管员、装卸队长的工作安排、按要求装卸、搬运、堆码货物。 二、如有顶撞上级管理人员、不服从安排的每次给予____元的罚款。 三、严禁上班时间喝酒、赌博,上班严禁脱岗。

搬运工规章制度

搬运工规章制度 一、按章操作,注重员工的安全教育。定期学习,时刻牢记“安全第一”的观念,防范于未然。 1、员工上班时间不许穿拖鞋。 2、上班时间不准喝酒。 3、不准在仓库、货物操作场地、装卸车辆内吸烟。 4、每次操作认真观察装卸环境,评判操作风险,确定良好的操作方案。操作时,同事间应互相配合,采取劳保措施等,保证装卸员工的人身安全。 5、对于部分不宜使用机动叉车搬运的重货、大型物品、玻璃、石板等,如需多人合力搬运,要有专人统一指挥。 6、没有经过论证、审批,擅自进行的违规操作,其后果、责任、造成的经济损失由个人承担。 二、操作场地管理 1、做好仓库、操作场地及装卸车辆车厢的6S工作(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全);叉车、踏板、场地、卫生,事前整理。 2、地磅归零,叉车、拖车固定地方摆放且运作良好,

托盘、托架摆放整齐。 3、爱护公司财物,定期检查装卸设备,叉车、场地、踏板及其他物品出现异常,及时上报,人为损坏照价赔偿。 4、下班、交班时必须清理、整顿好货物,按照指定位子整齐摆放好踏板和操作工具等相关设备,并认真清扫仓库和操作场地,不能存在垃圾,灰尘不能过厚,保证下班、交班后的卫生环境干净、整洁。 5、特别注意;不要把栈板随意丢到平台下面,导致大车靠位倒不进来,发现平台下面有踏板,公司将追究责任人,依据监控录像为准找到责任人,给予责任人*元/块踏板处罚,并给予当班班长**元/块处罚。 三、货物装卸管理要求 1、爱惜货物、严禁坐货。 2、装卸货物从里到外、按要求摆放整齐、规范,货物未堵塞通道; 3、轻拿轻放,按箭头堆放,注意货物安全; 4、卸货分类,合理堆码,大票货物同一票堆码在一起,零担货另外堆放,方便清点。 5、发现违禁品或破损货物,及时上报处理,可以修复的轻微破损,一定现场处理。

装卸工的管理规章制度范本(10篇)

装卸工的管理规章制度范本 1、自觉遵守公司各项安全规章制度,按时上下班。 2、进入库区严禁烟火,杜绝各类火种及通讯工具,按规定穿好劳护用品,文明装卸。 3、树立主人翁思想,爱护公司设施,轻拿轻放,确保货物完好无损,遇到产品包装损坏,必须及时报告保管人员,不得自行处理。 4、装卸作业时,装卸人员要注意安全,特别是过往涵洞或登高作业时,更应谨慎操作,防止造成人员碰伤或高处坠落和被货物砸伤等事件的发生。 6、严格服从调度人员的安排和调遣,对不服从管理的,公司将严肃处理,情节严重的,将予以辞退。 7、保持充沛的精力,严禁装卸作业时喝酒或干与装卸工作无关的事情,保证公司装卸任务安全有序按时完成。 8、搞好内部团结,协调好与保管员、驾驶员等人员的关系,不得推委,扯皮,无理取闹,更不得讽刺、辱骂保管员、驾驶员等人员。 9、装卸任务完成后,必须对作业现场卫生进行清理,并对现场检查,装卸工对其房间及周围环境必须及时清扫,保持室内、室外环境卫生干净整洁。 10、装卸工不按规定装卸,致使货物损坏或公司设施破坏的,按价赔偿,对偷盗公司财物的,一经发现,将严肃处理,情节严重的,移交司法机关追究刑事责任。

装卸工的管理规章制度范本(二)为确保公司的货物能得到及时、妥善的装卸、搬运、堆码和保护、维护公司的整体服务质量与服务形象、从装卸工的劳动纪律、作业流程乃至着装、言行、食宿等方面进行规范与要求、特制定本管理办法: 一、积极服从仓库保管员、装卸队长的工作安排、按要求装卸、搬运、堆码货物。 二、如有顶撞上级管理人员、不服从安排的每次给予____元的罚款。 三、严禁上班时间喝酒、赌博,上班严禁脱岗。 四、工作时间严禁脱岗、串岗、有事需要请假、经同意后方可离开。 五、同事之间应团结合作、避免发生冲突、如有严重争吵、辱骂、打架现象公司 给予主动方罚款____元、被动方____元的罚款、情节严重的则移送司法机关处理。 六、严禁刁难威胁客户或司机、不得索要财物、发现一次罚款____元。 七、装卸工内外勾结、有损公司利益的、除赔偿直接经济损失外、另处10倍的 罚款、并立即开除、情节严重的移交司法部门处理。

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