2023能源管理技术劳动合同通用版 正规范本(通用版)

能源管理技术劳动合同通用版

一、合同背景

本合同由能源管理技术人员与雇主之间签订，双方同意按照本合

同的规定，建立劳动关系，并明确各自的权利和责任。

二、双方义务和权利

1. 员工的义务

1.员工应按照雇主的要求，履行相关的能源管理技术工作。

2.员工应严格遵守雇主的规章制度和劳动纪律。

3.员工应提供真实的个人信息和相关证明文件，并及时更新。

4.员工应保守商业机密和雇主的专有技术。

5.员工应定期参加培训和考核，提升自身能力。

2. 雇主的义务

1.雇主应向员工提供必要的工作条件和工作环境。

2.雇主应按照相关法律法规和合同约定，支付员工的工资和

福利。

3.雇主应向员工提供必要的培训和职业发展机会。

4.雇主应保护员工的人身安全和权益。

5.雇主应及时解决员工工作中遇到的问题和困难。

3. 双方权利

1.员工有权享受雇主提供的福利和待遇。

2.员工有权参加由雇主组织的培训和学习活动。

3.雇主有权对员工进行工作绩效评估和考核。

4.雇主有权以书面形式告知员工工作变动或合同解除情况。

5.双方有权在事先通知对方的情况下解除合同。

三、劳动时间和薪资待遇

1. 劳动时间

1.每周工作时间为40小时，双方可以根据工作需要协商调整工作时间。

2.根据国家法律和政策，雇主应为员工提供年假、婚假、产假等法定假期。

2. 薪资待遇

1.员工的基本工资为元（税前），月度结算。

2.员工的绩效奖金将根据工作表现进行考核和发放。

3.雇主将按照国家相关规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。

四、合同期限和解除

1. 合同期限

本合同有效期为年，自签订之日起生效。合同期满后，期满前30天内，双方可以协商续签合同。

2. 合同解除

1.双方一致同意解除合同的，应提前30天书面通知对方。

2.一方违反合同约定，给对方造成重大损害的，另一方有权单方解除合同。

3.出现不可抗力情况，影响正常工作的，双方可协商解除合同。

五、保密条款

1.员工在解除合同后，仍应保守雇主的商业秘密，不得泄露给其他人。

2.员工在工作期间产生的技术成果，归雇主所有。

六、争议解决

双方一致同意，对于合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决。如果协商不成，双方可以依法提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，雇主和员工各保留一份。

为能源管理技术劳动合同的通用版，双方在签订合同时可以根据实际情况进行适当修改和补充。