补加班申请书
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补加班申请书
篇一：加班补助申请书
加班补助申请书
公司各位领导：
本人自20XX年5月进公司以来，原定上班时间为8小时/天，但在实际工作中，上班时间为12小时/天。因此，特向公司申请20XX年5月至20XX年12月的加班补助。望各位领导批准。
申请人：
年月日
篇二：加班申请报告
蒙城县玖隆商业运营管理有限公司
关于员工加班费的申请
尊敬的公司领导：
因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每天工作时间超出12小时。现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。建议生效时间：20XX年12月1日开始实行。
附则：
加班费计算方式如下：
自愿加班协议书4篇
自愿加班协议书4篇 甲乙双方在平等自愿的基础上，依据国家劳动用工相关法律规定，就乙方自愿申请加班一事，经双方协商一致，达成以下条款： 1、乙方在用工单位工作期间，享有休息休假的权利，每天工作时间为8小时，每周40小时。因生产业务原因安排乙方加班的，应按照法律法规相关规定支付加班费。 2、乙方为增加收入，自愿放弃本人休息休假的权利，除用工单位安排的正常加班外，特向甲方及用工单位申请额外加班；甲方及用工单位为帮助乙方多劳多得，在保护乙方身体健康的前提下，同意乙方加班申请。 3、甲方及用工单位同意乙方在人员调度不足时自愿申请加班。 甲方：乙方： 2员工自愿加班协议书 甲方： 乙方： 甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签定本协议，由双方共同遵守。 第一条协议范围内，双方的关系确定为劳动合作关系。
为满足公司生产任务，更合理的优化产能提高效率，根据公司的规划，甲方在乙方自愿原则上，组织乙方xxxxxxxxxx 加班。 第二条订立本协议的目的在于确保甲、乙双方忠实地履行本协议规定的双方的职责和权利。甲方对本协议任何条款有最终的解释权。 第三条有效期从xxxxxx年xxxx月xxxx日至xxxxxx年xxxx月xxxx日，由签约日计。除非本协议提前终止，乙方可在协议有效期满前三个月向甲方提出延长协议合作的书面请求，经甲方同意，可以续签《自愿加班协议书》。 第四条甲方为使乙方更好的提高效率，满足生产目标，保证产品质量符合标准。在本协议期间，甲方承诺，按国家法定标准支付乙方加班费。因此，乙方必须遵守对企业相关规定，服从企业的管理调配。甲方承诺在乙方要求下，如遇特殊情况，需请假时，在不破坏生产进度的前题下，由双方协商，按排适当的假期。甲方在生产计划变更时，应提前通知乙方不需加班的时间范围。 第五条为保护乙方权利，乙方需按时打上下班卡或经主管登记考勤记录。甲方按打卡记录或主管考勤登记的考勤记录付给乙方工资和加班费用。 第六条乙方若违背甲方生产制度，甲方有权按现行生产管理制度处理。
节假日期间安全生产会议讲话提纲
年关岁首最关键关键时刻安为先 ――公司副总经理同志在安全会议上的讲话提纲 同志们: 大家上午好！ 春节将至，为切实做好节日期间的安全生产工作，保证全体干部员工度过一个欢乐、祥和、平安的节日以及公司正常的生产、工作秩序，专门组织召开这次安全生产工作会议，主要是对2011年的安全生产工作进行简要回顾与总结，分析当前工作中存在问题与不足，安排部署春节期间的安全生产工作，意义非常重大，请大家认真听会，以便会后更好的贯彻和落实。 2011年，在公司董事会、安委会的正确领导下，坚定不移的贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，一年来，各分公司、各部门，层层落实安全生产主体责任，认真执行国家安全生产法律、法规，公司安全生产各项规章制度以及李总关于安全生产工作的一系列重要指示，深化安全生产基础、基层管理，不断实践，勇于探索，营造了“以人为本、安全发展”的良好氛围。为完成全年经济工作和公司大局的稳定提供了一个良好的安全环境。刚刚过去的2011年安全生产形势整体平稳，基本上完成了年初制定的任务目标。取得了近几年来较好的成绩。安全生产标准化工作稳步推进，全员安全意识有了较大提高，各类事故发生率有了大幅度降低。这些成绩的取得得益于在座的各位始终把安全生产工作列入重要议事日程，做到了生产经营工作与安全工作同时计划、同时布暑、同时检查、同时总结和同时评比。牢记了抓生产必须管安全的原则，从人力、财力上加大投入，各单位领导督促检查，现场指导安全生产，把安全工作落到实处。为全公司取得安全生产的好形势起到了十分重要的作用。
在此，代表公司安委会向一年来辛勤工作的各位表示衷心的感谢！ 2011年公司安全生产虽然取得了一定的成绩，但还存在一些问题和隐患，这些都需要我们在今后的工作中不断加强改进，加大监管力度，从公司利益、职工利益出发，坚持不懈的把安全生产管理工作抓好、抓实。特别是春节期间的安全生产工作要下大力气抓住重点，抓出成绩。各单位要努力做好以下几个方面的工作： 1.提高认识，真正把安全生产工作摆在重要位置抓紧抓好。 临近年末，各单位（部门）生产任务繁重，安全生产工作面临诸多压力和挑战。各单位领导要从“以人为本、安全发展”构建安全企业的高度，充分认识安全工作的重要性，认清当前面临的严峻形势，深刻吸取各类安全事故的教训，进一步强化安全意识和安全生产责任感，切实把安全生产工作摆在重要位置抓紧抓好。岁末年初是安全生产事故易发期，越是繁忙，越要保持清醒头脑，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，做到警钟长鸣，长抓不懈。各单位要召开“春节”期间的安全生产专题工作会议，认真研究加强安全生产的对策，采取有效措施，强化责任，狠抓落实，真正做到安全工作思想认识到位，贯彻落实到位，宣传教育到位，检查整改到位，确保安全生产工作的顺利进行。 2.开展安全生产自查自纠工作，及时发现解决事故隐患。 总公司成立了8个检查组，要求各检查组要按照安委会的安排，认真组织开展安全大检查，工作要有头有尾，对于检查中发现的问题各单位要认真进行整改，确保节日期间的设备安全；同时要加强节日期间在岗职工安全教育工作，杜绝因提车速、抢产量而违章指挥和冒险蛮干的错误做法。对本单位在用的锅炉、压力容器及重点部位、岗位和易燃易爆场所的安全情况进行全面检查，做到心中有数。对检查中发现的问题要责成专人具体负责，采取有效措施加以解
入职申请书范文大全(共5篇)
篇一：入职申请书 入职申请书 尊敬的领导： 您好！首先感谢您给我到贵公司工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和激动。我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到工作中去，为公司明天的发展，贡献自己全部的力量。 我于2012年5月3日成为贵公司的试用员工，来到贵公司是我人生的重大转折。也是我人生的一种机遇，更是一种挑战。我深知要成为公司的一份子，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己的工作负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的专业素质，力争使自己的工作登上一个新的台阶，为公司的发展打开一个更加广阔的渠道。我深信自己一定能做到这些。 本人工作认真，极富工作热情，善于与他人沟通，注重团队的合作协调，责任感强。更关键的一点是，进交易所工作是我一直以来最大的愿望，我爱好这一行，所以我自信，并能够把所有的精力都投入到工作中去。积极配合各部门负责人，成功地完成各项工作。今后，我会更积极学习新知识，新技能，注重自身发展和进步，努力提高自己的综合素质，努力成为公司所需要的合格人才。 初来公司，这是我人生的一种机遇，更是一种挑战。首先在业务上要从陌生到熟悉，从表面到深层。从接受到掌握，从了解到悟透。这就需要我在实际工作中谦虚勤勉，实事求是，勇于进取。 作为公司的一分子，就必须严于律己，遵守厂规，团结共事。做 到心往一处想，劲往一处使。要有高度的集体荣誉感。具备公司兴我荣，公司衰我耻，以公司为归宿，与公司共命运的高尚品格。 作为公司的员工，我深深知道在思想理论上要更加成熟，头脑要更加清醒,做事要加倍认真谨慎。协助公司其它职员做好数据的录入，保证数据的完整性以及数据的及时性。 今天，我虽然只向公司递交了一份入职申请书，但我却乐意接受的是公司对我的长期考验！ 申请人：罗明俊 2012年5月3日 篇二：入职申请书 入职申请书 尊敬的公司领导： 我经过对公司的详细了解和考察，结合自身的专业，学历、能力情况，慎重考虑后，决定自愿申请加入佑星辰科技发展有限公司，特申请予以批准。 1. 对公司的认识：公司以人为本，和谐企业，以科技立企，以诚信求发展，自己认为在之中能实现本 人价值和追求。愿意在本公司中贡献学识，智慧、勤劳，和奋斗。 2. 公司以法规为本，签定劳动合同。自己的各种权益有保障，特别是四险给上，免除了自己的后顾之 忧。 3. 公司重学历，重专业、重能力，有教授、副教授、高工带领，自己的业务长进快，对今后有大发展， 同事之间学历高，素质高，能互相学习，共同发展。 4. 公司管理理念先进，凡事讲方案，讲计划、讲网络调控、讲信息管理、讲计算机软件应用，与国际
关于加强节假日期间安全生产工作的通知
关于加强节假日期间安全生产工作的通知 公司属各单位： 为了确保“国庆”节日期间安全生产管理工作落到实处，现就切实加强节日期间安全生产工作通知如下： 一、安全质管部和生产技术部每天深入一线，做好“两重点、一重大”（重点监管危险化学品、重点监控危险工艺、重大危险源）、现场特殊作业确认、工艺控制指标的管理工作，做好相应记录，每天以OA形式向公司领导上报监管情况。 二、各分厂值班领导和安全管理人员每天深入现场对“两重点、一重大”、重点部位及关键设备监督检查，对现场特殊作业进行安全确认和审批工作，严格管控危险化学品出厂和使用情况，填写分厂安全检查记录，及时消除不安全隐患。 三、各装置、班组对所管辖的“两重点、一重大”、重点部位及关键设备做好日检查记录；岗位员工要按时巡检拔钟，如实记录生产情况，正确佩戴劳动防护用品。 四、节假日期间，特殊作业实行升级管理，严格执行票证管理制度，作业所在分厂值班领导和总调必须到作业现场进行安全确认和审批工作，公司安全管理人员根据需要现场监管；夜间特殊作业须经公司值班领导和总调审批，安全质
管部要对在特殊作业时不办理相关作业票证、不进行工作安全分析的行为严查严惩。 五、各单位安排好安全防护用具、工器具的保管工作，严禁锁入库房，防止作业时不能正常使用。 六、各单位要做好节假日期间的防火工作，加强对隐蔽吸烟处的检查力度，尤其是电解装置一盐北侧、成品装置北侧、树脂库房北侧、机修办公楼，消除火灾隐患。 七、各单位要加强工艺纪律、劳动纪律、安全纪律，禁止迟到、早退、脱岗、窜岗、睡岗；禁止酒后上岗，打架斗殴，蓄意闹事；禁止做与工作无关的事情，确保节假日期间安全稳定生产。 八、严格执行公司及分厂值班制度 （一）各单位要合理安排值班人员，确保各项工作有序进行； （二）值班人员确保手机24小时开机，以便随时联系； （三）值班人员要加强对岗位劳动纪律的检查，充分发挥值班作用； （四）如遇突发事件，立即实施相关应急预案并及时上报。 特此通知 君正化工有限责任公司 二〇一三年九月二十九日
自愿加班制度
自愿加班制度 一、目的 为鼓励员工在完成日常工作产量后，自愿选择在平时或周末等法定节假日继续自愿加班，从而提升公司整体生产水平。 二、对象 公司生产部全体一线操作员工（包含车间班长） 三、定义 本规定所指的自愿加班是指生产部的员工在公司规定的工作时间内完成标准工作产量后， 根据公司及自身的需要，自愿选择延长工作时间或周末等法定节假日完成相应工作任务。 自愿加班与平时公司统一安排的加班有所区别。 四、申请与批复 （一）自愿平时加班 1.时间：当日下班之前完成申请与批复 2.车间班长审批生产经理审批 （二）自愿周末（法定节假日）加班 1.时间：提前半个工作日完成申请与批复 2.车间班长审批生产经理审批经理审批 五、加班管理 1.原则上未申请加班的一律不准加班，下班后不能在车间长时间逗留，更不能周末（或法 定假日）私自前往车间加班或其它。 2.《员工自愿申请加班表》务必详细填写加班事由，明确加班的工作内容及要完成的程度。 3.有人员加班的，生产经理提前与车间钥匙保管员说明，车间钥匙保管员注意清楚相关事情，具体如下：① 确保车间所有财物安全，无遗失； ② 确保加班不携带其它人员进入车间； ③ 加班结束后务必按要求断开车间设备电源，锁好门窗；
④ 认真做好检查工作。 4.加班员工须服从公司的统一安排、遵守公司的各项规章制度，且按照申请的时间做好自愿加班工作，不中途中断或提前下班，更不允许将其它人员带入车间； 5.车间班长于第二天做好检查工作，检查记录加班员工的产量； 6.生产部做好《员工加班申请表》的保存工作； 六、奖励与惩罚 1.对于自愿加班员工加班的，计件工资按原工资计算，达到平日加班效率的，每人每小时奖励8元； 2.对于当年自愿加班累计超过80小时的员工，允许其按照下列天数在春节提前离司或推迟返回公司。① 80小时＜自愿加班累计≤88小时，奖励休息2天 ② 88小时＜自愿加班累计≤96小时，奖励休息3天 ③ 96小时＜自愿加班累计≤108小时，奖励休息4天 ④ 108小时＜自愿加班累计，奖励休息5天 4.若发现自愿加班人员将无关人员带入车间或未按要求做好工作或中途离岗等违纪现象，当次自愿加班时间不计入累计加班时间，并按制度处理。 七、申明 1.个人申明：我了解并严格遵守公司自愿加班制度，且自愿选择加班； 2.公司申明：公司提倡效率至上原则，希望全体员工工作时间内提高工作效率、完成工作任务，不倡导频繁加班。 八、本制度由人力资源部制定，生产部负责解释，总经理批准颁布后执行。
孕妇不值班申请书
孕妇不值班申请书 篇一:怀孕请假申请书 篇一:请假申请书 请假 申请书 尊敬的领导: 我加入 大家庭已经两个多月了，在这里我感受到了家的温暖、领导的关怀、同事 的关心，但是由于我已经有两年没有回家，对父母家人甚是思念，并且我与男友相识已久也 想趁此机会一起回家让父母“检阅”一下，得到父母的许可。所以我希望领导批2月7号至 2月21号—15天的假期(包括1月份5天公休、2月份5天公休、5天事假)，只有处理好了 我私人事情，才能全身心的投入到工作中，以更加饱满的热情服务顾客。 1 切望领导批准。 篇二:怀孕辞职申请书 怀孕 辞职申请书 教师怀孕请假申请书 教育局领导:
我是××学校的教师，最近，因为感到(描述病情)，后到××医院检查，诊断已怀孕，医嘱 全休一个月，特申请病假一月，请领导批准! 申请人: 申请日期: 怀孕辞职申请书 您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和 信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在建筑学方面学到了很 多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 由于我怀孕，近期的工作让我觉得力不从心，虽然我极力想维持和之前一样的工作状态，可 身体却无法承受如此负荷。为此，我进行了长时间的思考，决定目前先安心养好身体。为了 2 不因为我个人的原因而影响公司的发展，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这 个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。 我会在这段时间里 完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影 响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
做好节日期间安全生产和应急管理工作
江苏扬农锦湖化工有限公司 关于做好国庆期间安全生产工作 为确保国庆节期间生产安全，给公司全体员工营造一个安全、祥和的节日氛围，认真做好公司各项安全生产工作。 一是坚持统筹规划。针对节日期间安全生产工作特点，公司安全部召开专题安全工作会议，细化工作措施，明确责任要求，加大督导力度，并要求各部门、各科室积极履行职责，加强督导检查，及时发现和消除安全隐患，严防各类生产安全事故发生。 二是强化安全监管。在节前集中开展施工安全生产专项整治，认真排查治理安全隐患，特别是生产、储运、包等方面存在的安全隐患，落实重大隐患治理排查制度。严厉查办各种违章违纪行为。严格落实领导带班制度，做到与生产工人同时上班、同时下班。同时，加强消防安全工作，切实防止火灾事故。 三是加强督导检查。为扎实做好节日期间安全生产大检查工作，安全部组织安全生产领导小组，按照职责分工，深入到生产一线，加强对重点地段、重点部位的安全生产督导检查。认真排查治理各项安全隐患；落实整改措施、责任人、限定整改时间，确保各项安全隐患及时得到处理。坚持查漏补缺，严格落实防护防范措施，积极消除事故隐患，坚决遏制各类事故的发生，确保节日期间生产安全运行。 四是深化学习培训。为提高安全生产作业人员及管理人员素质，促进节日期间安全生产形势持续稳定好转，安全部进一步加大
安全生产知识和技能的宣传培训力度，组织开展安全生产宣传教育活动，通过学习安全法律法规、开展技能培训，全面提高广大员工的安全生产责任意识、安全技能和自我防护能力，为杜绝各类事故，打下了坚实基础。 五是严格值班制度。高度重视节日期间应急管理和值班工作，严格落实岗位责任制。节日期间，安全部严格落实24小时值班制度。制定了锦湖公司“国庆节”值班表，值班人员认真履行职责，严格遵守规章制度，及时掌握安全生产动态，确保信息报告及时准确，为事故防范及应对处置工作提供有力支撑；进一步加强突发事件应急救援队伍建设，遇有重大突发事件或重要紧急情况，及时妥善进行处置。确保应对各类突发事件反映迅速，救援及时，措施有效，处置得当。确保节日期间安全生产和应急管理工作落实到位。 安全部王俊祥 二〇一一年九月二十日 2
内部调岗申请书
内部调岗，系为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整。 可如果自愿发起的话，你知道内部调岗申请书怎么写吗?下面就赶紧跟着一起来看看吧!内部调岗申请书篇1尊敬的公司领导：您好!首先感谢您在百忙中抽空审阅我的申请书!本人于2012年4月11日进入公司综合办公室实习，两个月以来在各级领导的关怀以及同事的支持、帮助下开展工作，与此同时，我努力地融入集体，在与人相处的过程中，提升了自己的待人接物能力和团队合作意识，衷心感谢公司领导对我的指导以及给予我在工作上的信任，这对于一个刚走出校门的求职者而言，是一份莫大的鼓励!自此由衷地感谢公司给予我的良好平台，我热爱公司，愿尽全力为公司服务!现因如下原因，特此申请调入公司财务审计部：(1)专业对口。 本人大学本科专业为财务会计，系统化地学习过账务处理及财务应用软件的操作，这也使我对财务工作产生了浓厚的兴趣，我考取了财务相关证书(会计从业资格证、初级会计电算化证、助理会计师证)，深切希望日后在财务上有所深造，同时也希望运用自己的专业知识，更好地服务于公司。 或许没有实际账务处理经验是我最大的不足，但这正是我不断努力、前进的动力。 (2)有相关财务实习经验。 在大学期间，我参加过两次财务实习。 首次实习是在会计师事务所担任审计助理，协助注册会计师审核
企业账目;第二次实习是在一所中专院校担任会计实习教师，协助任课教师教授基础会计以及税法课程。 这两次实习经验令我受益匪浅，同时也奠定了一定的财务工作基础。 (3)工作态度积极。 本人有一定的学习能力，虽然年纪较小，但愿意加倍付出、努力进取，我利用课余时间学习了《房地产企业会计与纳税实务》，希望通过在工作中向有经验的同事和领导询问以及查阅专业书籍的方式来提高自身专业业务水平和综合素质。 殷切期盼领导对我的申请能够予以批准，再次对您百忙中审阅我的申请书表示感谢!在此衷心祝愿公司有一个更加美好的未来!此致敬礼!内部调岗申请书篇2尊敬的市工商局领导：我叫###，女，现在龙门县工商局工作，现任督察队队长兼职纪检员(纪检员11年)。 自1993年1月在工商系统参加工作以来，先后从事工商部门的基层、办公室、人教、纪检、督察等工作，无论岗位怎么变换，我始终戍守本职，勤勤恳恳工作，任劳任怨，也从来没有向组织提出过任何要求，因此也多次得到组织和领导的肯定，曾被评为省、市先进工作者和10年的县局先进工作者，9年的年度考核优秀，得到过公务员嘉奖和记公务员三等功的荣誉。 多年来一直在龙门工作，对龙门有着极深的感情。 但是五年前家庭出现变故，不幸离异，单身一人带年幼女儿在龙门工作，而父母及弟弟等亲人家住惠州市区，相隔较远，无法给予我
节假日安全管理制度
节假日安全生产管理制度 总则 1、为了加强节假日期间安全生产管理，防止安全事故发生，特制订本制度。 2、本制度适用于正常休息的节、假日。 3、正常休息的节假日包括双休日和国家法定假日。 安全管理 1、国家法定假日〈元旦、春节、五一、国庆〉前，由主管安全生产、安全科长带队，组织相关职能部门对公司项目部范围开展安全大检查，对查出的隐患及时组织整改。 2、节假日期间尽量避免危险作业，如确因工作需要，所有危险作业进行升级管理。 3、节假日期间，公司应安排管理人员值班。 4、节假日期间项目部人员要加强对安全重点部位进行巡查，发现隐患及时组织整改。 5、节假日期间，项目部要安全管理人员要对现场进行检查、巡查。
6、安全值班期间，要全面掌握当班安全生产情况，认真组织对重点部位、关键环节、危险源点进行检查巡视，发现隐患及时消除，监督各项安全规章制度的落实； 7、带班领导人员要把保证安全生产作为第一位的责任，全面掌握项目部安全生产状况，加强对重点部位、关键环节、危险源点的检查，并指导现场人员安全作业； 8、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违规行为，严禁违章指挥； 9、项目部施工现场带班实行交接班制度。带班人员应当向接班的人员详细告知当前施工现场安全存在的问题、需要注意的事项等，并认真填写交接班记录； 10、项目部应当建立项目部施工现场带班生产档案管理制度。项目部施工现场带班生产、值班交接班记录应由专人负责整理，并存档备查； 11、项目部应建立带班检查制度。应明确检查人员、检查方式、检查内容、考核奖惩等。公司将定期对项目部施工现场带班情况进行检查，每次检查结束后，将检查的情况、发现的问题和隐患整改情况记录存档备查。
【加班】如何做好加班管理
加班，是指劳动者根据用人单位的要求，在八小时之外、休息日、法定节日等时间从事生产或工作，通俗地说，就是在应该休息的时间工作。实践中，几乎每个用人单位都会安排员工加班，处于弱势的劳动者往往会接受单位的加班安排或者主动自愿加班以完成工作，由于双方对加班各有不同的利益取向，因此加班争议成为劳动争议中最常见的类型。 一些用人单位缺乏规范统一的加班管理制度，面对加班工资争议多有败诉记录，蝴蝶效应导致员工集体跟风要求用人单位支付加班工资。一个个鲜活的案例进入我们的视野，不断地给我们敲响警钟，如何做好加班管理已经成为摆在用人单位的一个现实课题。笔者认为，只有未雨绸缪，事前建立规范完善的加班管理制度才可以最大限度地降低加班争议风险，避免潜在的加班工资争议风险，并营造良好的劳资关系。做好加班管理，单位可以从以下七个方面进行。 一、特殊工时制审批与告知 我们国家的工时制度可以分为三类：标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制。其中标准工时制在工作时间上有三项要求：（1）每日工作不超过8小时；（2）每周工作不超过40小时；（3）每周至少休息1天。关于加班工资支付有三项标准：（1）平时加班1.5倍加班工资；（2）休息日加班不能安排补休的2倍加班工资；（3）法定节假日加班3倍加班工资。标准工时制在工作时间上的限制比较严格，而且企业支付的经济成本较大。 对于一些岗位，用人单位可以依法申请实行综合计算工时制或不定时工时制，实行这两种工时制，用人单位可以安排员工集中工作、集中休息，绕开标准工时制对工作时间的严苛规定，可以灵活合理安排员工在休息日或法定节假日休息，有效避开标准工时制对休息日加班和法定节假日加班工资计算的系数限制，最大限度地控制加班成本、为企业解套。 综合计算工时工作制是采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。根据相关规定，企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制：（1）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；（2）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；（3）因受季节条件限制，淡旺季节明显的瓜果、蔬菜等食品加工单位和服装生产单位，及宾馆、餐馆的餐厅和娱乐场所的服务员
关于加班申请事宜的通知
关于员工加班申请管理规定的通知 为规范公司加班管理，提高工作效率，根据公司《行政管理制度》规定，结合各部门实际情况，特制定本规定。 一、加班原则 公司原则上不鼓励员工无故加班，如各职能部门、项目在规定工作时间内，工作未完成或因本身工作需要或负责人指定事项需继续工作者，由部门负责人安排或经部门负责人批准方能加班，且需要填写《加班审批表》(附件一)，以便考勤管理。 二、加班分类 员工加班分为以下两种情况： 计划性加班：因项目开展计划性工作、国家法定节假日等可预见性原因需加班。 应急性加班：因项目临时突发事件，需在规定工作时间外继续工作加班。 三、员工加班申请流程： 员工因工作需要确实需要加班的应填写《加班审批表》，经部门负责人同意签字后，送交办公室审核备案，由办公室呈总经理批准后，方可实施加班。办公室不定期抽查员工加班情况。 1、计划性加班要严格履行加班申请程序，须填写《加班审批表》,并且提前一天报至办公室审核，经总经理批准方可执行加班；如实际情况需要多人或多天加班，须附《加班计划明细表》（附件二）。
2、应急性加班在加班前须提前至少两个小时打电话告知所在部门经理，同时电话知会综合办公室，由办公室请示总经理批准后方可执行加班,加班结束后至办公室补办加班申请程序。 四、加班管理 1、加班时间由加班审批表与日考勤结果对照确定； 2、加班但未填加班审批表或填加班审批表而未打卡，均作加班无效处理； 3、办公室必须认真、客观、公正进行相关考勤作业，对考勤中发现的虚填假报行为，视情节轻重进行处理 五、加班工时计算方法： 1、因工作需要的等待关机时间或其它与项目无关的时间不予计算； 2、加班以4小时为递增计算单位，核算工资时不足2小时的部分不予计算。 3、各部门应不断提高和改善正常工作时间的工作绩效，逐步控制和减少加班，对于加班应随时追踪控制，确保加班的工作绩效。 附件一：《加班审批表》；附件二：《加班计划明细表》 加班审批表.doc加班计划明细表.do c 河南省健康伟业生物医药研究股份有限公司 二0一二年七月六日
节假日安全注意事项
节假日安全注意事项 一、目的：为全体员工渡过愉快、祥和、安全的节假日，减少节假日前后及节假日安全事故的发生，特制定此注意事项： 二、安全生产方面： 节假日前后是各种事故的高发期，节假日前后员工的情绪波动较大，节假日前，往往思家心切或预想节假日活动安排，人在上班，思想却在开小差，把安全操作规程及各项安全规章制度臵于脑后，易发生意外事故。节假日后，也是这样，人在上班，心却还在家里或还在想节假日活动情形，思想不集中，导致安全事故的发生。所以，在节假日前后，要特别注意安全，严格依照安全生产的有关规章制度进行作业，节假日前后发生的事故案例和血的教训举不胜数，节假日前后应加强自己的安全防范意识，共同遵守以下内容： ①、应严格遵守各项规章制度，集中思想，安心工作，坚守岗位，循章办事，不串岗，不提前离岗，不随便换班。 ②、在放假前做好安全检查，消除不安全隐患，对现场的易燃易爆品应集中存放严格管制。同时做好门窗、能源关闭工作并记录，经主管确认后方可离开工作现场。 ③、在放假前做好办公设备的保养、维护工作，清扫环境，对材料定位好、整理好。 ④、在节假日非工作需要人员不得在现场逗留徘徊。 ⑤、节假日加班人员，应安心工作，集中思想，严格遵守各项规章制度及安全操作规程，增强安全防范意识，保证安全。 ⑥、值班人员按时巡查，发现异常及时汇报、联系处理，确保公司安全。值班人员不得擅离工作岗位，同时应保持联系，以便处理突发事件。 ⑦、假日上班人员应做好各项点检工作，发现异常情况，要及时报告主管处理。 ⑧、有请假员工，要安排好工作接替，不提前休假，也不延假，以免影响工
作。 ⑨、各级主管应对节假日前后安全注意事项确实做好宣导教育并执行，督促落实和检查各项安全措施的实施。 2、自觉遵守和维护社会治安方面。 ①、应遵守社会法纪，不做违法乱纪的行为。 ②、外出参加集会、文体等活动要谦和礼让，并自觉维护公共安全和卫生，爱护公共设施、设备。 ③、访亲探友饮酒适量，防止酒后失态及行为失控，发生意外。 ④、外出要注意交通安全，自觉遵守交通规则，不乘坐无牌无照车。 ⑤、外出应增强自我保护和防范意识，保护自己人身财物安全不受侵害。 ⑥、在人多拥挤场合要保管好自己的物品，防止被盗和遗失。 ⑦、外出或参加集会活动中发生纠纷，应理智调解，不要逞强争斗，扩大事态，激化矛盾。 ⑧、若发生意外，要及时报警。 3、生活区安全方面： ①、应自觉遵守生活区管理相关规定。 ②、生活区严禁赌博、打架斗殴。 ③、饮食注意卫生，饮酒适量，防止饮酒过量寻衅滋事。 ④、注意防火，吸烟要将烟头熄灭，不得随意乱扔，防止火灾事故发生。 ⑤、娱乐要适时适地，不得影响他人休息。 ⑥、自觉维护生活区公共安全和卫生，爱护公共财物。 ⑦、用水用电要节约，严禁浪费。 ⑧、外出要锁好衣柜等，保管好自己的物品，关好门窗，防止被窃。 ⑨、自己的存折和信用卡等要加密码。密码切勿告诉他人，以防不侧。
员工申请调岗申请书范文
员工申请调岗申请书范文 工作有时候需要足够主动，对于想要的工作岗位可以 自己申请，下面是为大家精心整理的员工申请调岗申请书 范文，希望能给您带来帮助。 员工申请调岗申请书范文篇一 尊敬的领导： 您好! 本人从20XX年X月至今在XX公司工作已近一年，在此期间先后被公司安排在行政、质保及财务部工作学习，现 已熟悉公司内部管理模式，对公司产品的认知日渐加深， 对此本人深为感激公司领导给予我的最大程度的提升发展 空间，感谢领导对本人工作学习的关怀与指导，唯有以更 为出色的岗位业绩来回报。经过近一年时间的工作锻炼， 结合各方因素，慎重考虑之下，今向公司领导提出岗位调 换申请。 现从事的XX工作，因该岗位重要性关乎公司重大利益 得失，而本人能力达不到公司要求，不能有效解决当前公 司急需处理的各项事议，导致公司利益严重受损，深感有 负领导厚望，尚需积累更多工作业务经验，来完成公司领 导下达的各项任务。相信本人能在公司领导班子带领之下，
进一步提高工作能力，像赛道上的赛车风驰电掣，为公司摘金夺银，尽献全力。恳请公司领导予以批准! 冒昧的打扰，给公司领导增添的麻烦，本人诚挚向公司领导表示谦意! 此致 敬礼! 20xx年x月x日 员工申请调岗申请书范文篇二 尊敬的董事长： 你好! 为了公司全年销售额达到30亿和实现我个人的理想，我申请调整岗位，去做一名电池推销员。 我今年3月19号进入公司，面试职位：生产线保护板维修员;4月，林经理根据工作需要，让我做锂电池车间生产跟线技术员，5月1日正式上岗。在跟线期间，改编了生产线上单体电池加工工艺文件。在工作的同时，我也进一步学习了锂电池加工工艺和sbs电池系统理论。为以后销售工作中，帮助客户分析所需要电池的性能要求以及使用方法、注意事项等服务打下了良好的基础。能够进一步落实我们新能源方案，新服务体验的伟大思想。 6-8月，我在深圳汇丰华纸业制品有限公司做纸张销售
节假日安全生产巡查制度(新编版)
节假日安全生产巡查制度(新 编版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0380
节假日安全生产巡查制度(新编版) 1.认真落实“安全生产法”、“安全生产管理条理”和国家检查标准以及省、市安全生产相关文件精神。 2.加强对节假期间的检查工作，公司由法人代表或主管经理带领相关部门在节假日期间对在建工程进行安全生产、文明施工、安全防火质量安全等方面不少于两次巡查和夜间抽查。 3.检查重点对现场临时用电管理，机械设备保管保养管理，基坑防护措施的落实，主体封闭是否严密等严格检查。 4.对查出的安全、质量、防火等隐患，要认真做好记录，制定整改措施，本着三定的原则，及时进行整改。 5.受检项目部配合检查，对查出隐患，必须按要求整改，并且保证按“三定”措施落实。
6.对节假日期间值班值宿人员要严格管理，并进行安全法制的教育，提高值班人员法制意识，做到遵法守纪、不违法。 7.现场执行封闭式管理，出入要登记，不准外来人进入现场，如有情况及时向公司报告，公司电话：。 XXX图文设计 本文档文字均可以自由修改
不加班申请书范文
不加班申请书范文各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 是XX最新发布的《不加班申请书范文》的详细范文参考文章，觉得应该跟大家分享。 篇一:加班申请报告 ×××××××××限公司 关于加班费的申请 尊敬的公司领导: 2014年3月1日至4月17日,因××××、××××××,长期加班,节假日没有休息,晚上天天加班,有时甚至加班通宵,每天平均工作时间超出12小时,特申请将予以加班费补贴×××××元。 附注:相关执行标准 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支
付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬) (二)休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬); (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬) 加班计算:平均日工资4170元/31天=135元(没有扣除法定休息日,如要扣除为月计薪天数=(365天-104天)÷12月=天) 平均小时工资135元/8小时=17元 节假日:7天×135元×150%=1418元 最全面的范文参考写作网站清明:2天×135元×300%=810元 平常加班以12小时计算:(12小时-8小时) ×48天×17元×150%=4896元 以上合计加班费7124元,因本人在企业时间比较久,对企业已存在一定的感情,鉴于公司目前的经营情况,特此提出予以加班费补贴2000元。
特此申请,请予批准 ××××××有限公司 申请人:×××× 2014年××月××日 篇二:加班申请 附表 1.加班申请表 2.出差申请表 3.资产调拨申请表 4.盘点报告 5.固定资产/地值易耗品盘点表 6.盘盈盘亏登记表 7.资产使用登记卡 8.资产标签 9.会议室使用申请表10.车辆交接情况记录表11.用车申请表12.车辆管理记录手册13.车辆维护保养手册14.驾驶员行驶手册15.公司员工住宿申请表16.装修及家私费用比较表17.装修公司实地考察评估表18.招标企业评估表19.招标企业评估流程表20.写字楼变更申请表21.现有家私利用清单22.用印申请表 23.公司资料提供、借用申请表24.新入职员工办公用品领用表25.名片申请表26.范文写作印章管理责任书27.
安全文明节假日施工措施范本
整体解决方案系列 安全文明节假日施工措施（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-37776安全文明节假日施工措施 Safe and civilized holiday construction measures 说明：为明确各负责人职责，充分调用工作积极性，使人员队伍与目标管理科学化、制度化、规范化，特此制定 一、安全施工管理 安全文明施工措施，包括安全施工管理、机械操作安全、用电安全、消防安全和其他措施以及文明施工管理措施。 1、项目经理做项目安全施工总体监督，安全员做项目安全、文明施工总体保障，严格监督、控制项目安全文明施工。 2、建立以项目经理作为安全生产第一责任人的安全文明施工管理机构，在项目经理直接领导下，完善项目部安全文明生产保证体系，把安全生产岗位责任落实到各个部门及责任人，做到全员关心安全生产，加强安全教育，强化安全意识。 3、设立专职安检机构及专职专责安检人员，履行专职专责安全检查岗位责任制:生产安全责任制、机械安全操作责任制、安全用电制度、安全防火制度;使所有管理人员，生产
工人明白应尽的安全职责，应负的安全责任。保证施工现场在抓工期、质量工作的同时不忽视安全生产。 4、项目部与安检专职责任人及生产班组签订安全生产责任合同。将安全生产责任层层落实到全体管理干部及作业工人。 5、定期召开质量与安全生产专题会议，明确管理目标，熟悉国家有关"安全生产法规"和"项目部有关安全生产具体规定"，强化安全生产意识，明确岗位安全管理责任，施工中实行班前安全书面签证交底制。 6、施工生产安全措施 a、现场每一醒目的地方悬挂安全标语。教育现场人员做到按规定戴好安全帽，遵守"十不准规定"。拒绝无关人员进入施工现场。 b、严格做好"四口"、"五临边"的安全防护工作。 c、作业点作竖直全封闭防护架，并满挂安全网，杜绝向下抛投物件。 d、坚持用好"安全三宝"，任何人进施工现场都配戴符合规定的安全帽。
201x年医院节假日安全生产大检查工作方案
合山市人民医院节假日安全生产 大检查工作方案 为加强医院安全生产工作，促进医院全面健康发展，根据国家安全生产法律、法规、政策，有效的遏制和防范重特大事故的发生，经研究决定，从即日起逢对节假日前医院相关部门必须进行安全生产大检查，做好我院安全生产、安全保卫及消防安全工作，及时消除事故隐患，确保本院职工、就诊病人及家属的人身安全，保证医院公共财产完好无损，特制定以下工作方案。 一、指导思想 坚持“安全第一，预防为主”的基本方针，相关部门和科室密切配合，强化安全生产、安全保卫及消防安全目标管理，深化安全生产、安全保卫专项治理，建立健全三项安全工作岗位职责与制度，认真抓好落实，预防和遏制治安事件、生产事故与火灾事故的发生，努力创造良好的安全坏境。 二、检查组织领导 由安全工作领导小组具体负责安全生产、安全保卫及消防安全检查工作，以院主要领导为组长，分管领导为副组长, 保卫科及相关职能科室负责人为成员，组成安全检查工作组。 三、检查工作内容 1、安全生产方面： (1)全院水、电的线路及设施设备定期检查，设备科负责， 每周三次。 （2）氧气瓶的集中保管存放，定期检查，设备科负责，每天一次；氧气瓶使用环境要求及正确使用方法的指导和检
查落实，各氧气使用科室负责，随时进行。 （3）大型及特种医疗设备的维护保养及正确使用，故障 的报告及排除，各使用科室负责；督导检查每周一次，设备科负责。 （4）计算机机房设备的安全使用及维护检查保养，每周 一次，信息科负责。 （5）变压器、配电室的使用安全工作，设备科负责。（6）医院机动车辆的日常保养及安全驾驶，院办和急救 中心负责。 （7）加强灭鼠工作与安全用鼠药工作，确保人民群众生 命安全，总务科负责。 2、安全保卫方面： （1）医院大门进出物品及人员的管理，门岗看护、院内车辆的有序停放等，保卫科负责。 （2）院内部的日夜巡逻及医院财产的保管，保卫科负责。（3）院区公共设施、树木花草等的看护，总务科负责；科室内部公共设施的看护，各科室负责。 （4）重点部位如财务科、收费室、机房、药房、各设备使用科室下班期间的门窗关锁，防范设备的开启等，保卫科负责，相关安全防范设施的安装，保卫科负责。 （5）院内公共秩序维护、治安事件的妥善处理，及时上报，以及对在院作案犯罪分子抓获与向公安机关的扭送等，保卫科负责。 （6）协助派岀所搞好本院的治安管理与必要的调查取证。3、消防安全方面： （1）灭火器、室内外消防栓、应急灯等消防设备、器材的
冬季及节日期间安全生产工作方案(新版)
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 冬季及节日期间安全生产工作 方案(新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
冬季及节日期间安全生产工作方案(新版) 当前，已进入冬季最寒冷时段，同时这一时段也是事故的高发期、易发期，所以全体人员必须保持清醒的头脑，继续保持高压态势，抓紧薄弱环节，强化安全能力建设。根据油田公司冬季安全生产的精神和要求，继续以公司开展的安全标准化建设为工作核心，以杜绝生产安全事故为目标，通过采取各项有力措施，切实提高责任意识，强化各级各层人员对安全生产的认识，确保本部门人员安全和全公司打赢冬季安全生产攻坚战。 一是狠抓领导力度，提高管理素质 从领导层的思想认识出发，进一步提升领导力度，坚决贯彻落实公司提出的各项安全生产措施，认真吸取10.24事故的惨痛教训，全面做好冬季及两节前后的各项安全生产工作。督促各单位加强领导组织力量，在布置生产作业时必须将安全生产工作及岗位安全辨识及正确的操作方法布置到位。帮扶指导各厂安全管理人员积极学
习安全生产管理技术，提高管理能力，不间断地对生产作业现场进行巡视、检查，严防各类违章行为的出现，治理现场存在的隐患，杜绝各类事故发生。 二是狠抓教育培训，提高全员意识 进入两节前后是本年度安全管理工作成效的关键期，将从员工的安全思想意识教育工作入手，以点带面，全面强化员工的安全培训，提高全员安全生产意识。继续以在本年度开展的“大宣传、大培训”和全员强制性培训为契机和切入点，继续加大各岗位员工“三项制度”、“特殊岗位安全操作规程”、“岗位风险辨识与危险预知”、“事故案例”、“事故预防”、“应急处理与救援”等方面的安全知识贯彻，切实提高员工安全思想意识，提高事故防范能力，提高事故应急处理能力。 三是狠抓冬季四防，提高防范能力 当前的天气气温逐渐下降，冬季四防工作更显示突出，如预防不到位，将会给公司造成重大损失，甚至因此引发生产、安环、设备等事故。针对当前形式，各作业区满负荷运行的实际情况，将在
奖金申请书范文(精选多篇)
奖金xxxx(精选多篇) 个人奖金申请 尊敬的领导： 您好！ 我担任电梯管理人员以来，一直尽心职守，把电梯的日常管理和安全维护放在第一位，悉心执行好电梯管理要求和，最大限度的降低了电梯运行安全隐患。 目前，我负责的另一项工作是总务科内部所有采购进出库单的制作和备份。作为已经工作十几个年头的老员工，深知自己的工作，虽然繁琐机械，但其重要性不减，电梯的安全管理工作关乎每一位乘坐电梯人的生命安全，也是医院白衣天使形象的重要代表之一；而进出库单的制作，更是马虎不得，关系到采购物品的库存实际。 那么，我觉得有如下的几点因素支持自己向领导申请个人奖金的提高： 1）目前，我负责院内7台电梯的安全管理和日常维护工作，除了能保证电梯轿厢、梯级的清洁，每日检查电梯状况，并做好运行记录，降低故障率； 2）当发生电梯故障时，无论上下班时间，甚至是半夜时候，我从来都是第一时间到现场稳定乘客情绪，尽快解救人员； 3）为增强工作能力，使电梯的管理规范更加有序，我每年积极参加专业技术和安全知识的培训，考试和资格证也全部合格；4）为了处理每天总务科采购的物品进出库单，以及更好更流畅的操作出入单系统，我都会主动自觉的学习电脑各项操作； 5）当要完成的出入库单数量和种类都繁多时，我从来都是坚持今日事今日毕的行为准则，都会加班坚持把所有单子制作完，并做到细致检查，不出错误后才放心下班。 最后，感谢您在百忙之中处理我的个人申请事宜，望领导批准！此申请
批准为xx xx： 申请日期： 劳动xx 尊敬的领导： 您好，我是部门的员工王勇。自年月日入职以来，我已在公司工作了个月，对公司的文化已有了一定的了解，并且也熟悉了公司的工作环境。对自己的工作岗位及工作内容也有了明确的认识。任职期间在单位领导和同事的关心和教导下，学习到很多为人处世和有关厨艺方面的知识，本人能够适应并且非常喜欢在公司这样的工作环境中工作。工作中，我坚持以认真积极的态度对待工作，从生活的点滴中提升自己的综合素质，严格遵守公司的各项规章制度。故此，本人自愿提出申请，并愿意承担相关法律责任。请批准本人与公司签订劳动合同。 xx：xxxx年12月20日 xxxxx有限公司 离职奖金xx 尊敬的公司领导： 我于xx年11月入职xxx公司，担任办公室主任一职，已完成了企业手册制定、各项规章制度、各岗位职责、人事制度、招聘公司各岗位人员等本职工作。这几年来，也兼任了行政人事主管职务，并出色完成各项工作安排，从无怨言。目睹公司刚成立到现在各岗位工作井然有序，公司走上正轨，也一路见证了公司从无到有、从小到大的蓬勃发展壮大的过程，心里倍受鼓舞和欣慰！ 但鉴于家庭方面考虑，我即将离开曾经洒下汗水的岗位和朝夕相处的同事，心中十分不舍与留恋。感谢领导一直以来对工作的悉心指导和扶持，也感谢各位同事对工作的大力协助和支持！