金融工作会议汇报材料

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回顾20xx

截至20xx年x月x日,我行各项存款余额达万元,贷款余额达万元,“三农”贷款余额占贷款总数的99%,为桐城市经济社会的快速健康发展提供了有力的金融支持,开创了开业一年各项指标全面飘红的良好局面,现将20xx年业务经营情况汇报如下:

一、20xx年度业务经营情况

截至20xx年x月x日,我行总资产万元,总负债万元。各项存款余额万元,各项贷款余额万元,存贷款比例为%,低于监管部门75%的要求。各项存款中企业存款余额达万元,占比%;储蓄存款余额达万元,占比%。各项贷款中,按贷款对象划分,农户贷款余额12683万元(占%),农经组织贷款余额万元(占%),农村工商业贷款万元(占%),其他贷款万元(占%)。按贷款期限划分短期贷款万元,占比%,中长期贷款万元,占比%;

截至12月末我行实现营业收入万元,其中利息收入万元,占营业收入的%。金融机构往来收入万元,实现利润536万元。

单一客户贷款集中度650万元;最大十家集团客户贷款集中度6500万元。盈利能力当年累计净利润万元,成本收入比,净利息收入比,中间业务收入比,净息差

。资本充足率%。

二、我行20xx年基本概况

截至20xx年x月x日我行员工人数18人,实收注册资本万元,其中股权结构自自然人股东41人,股金额1666万元;法人股东7人,股金额万元。下属办公室、业务经营部、财务会计部、营业部、新渡支行。自成立以来累计办理存款笔数6438笔,贷款累计发生金额万元,累计贷款户数330户。

盘点一年来的工作总体情况有九件大事:

1、政、工、团、妇联等组织架构建设齐全,从制度上保

证了新型农村金融机构的发展。

2、完成了新员工试用期考核和岗位竞聘。

3、确定了“员工岗位职责”和“绩效工资实施办法(暂行)”。

4、筹建开业新渡支行于20xx年x月x日结束。

5、成功应对20xx年国家宏观调控支持桐城实体经济发展。

6、桐城媒体于20xx年x月报道“把脉资金需求、服务三农发展、桐城江淮村镇银行捷报迎新年、开业一周年各项指标全面飘红”主题报道。

7、20xx年x月x日开业一周年之际,安徽桐城江淮村镇银行网站正式开通。

8、20xx年x月x日桐城市银企对接会,桐城市委书记王强赞扬安徽桐城江淮村镇银行开业一年为桐城实体经济发展的贡献度,当年贷款增量达全辖金融机构第三名。

9、20xx年度中共桐城市委、桐城市人民政府授予安徽桐城江淮村镇银行促进科学发展考评先进单位和先进个人。

展望20xx

20xx年已经翻开,新的一年同业竞争还会不断加剧,面对

各种严峻的形势和压力,在新的一年里,我银行将进一步转变经营理念,研究新的和采取以往一些行之有效的措施,全方位地推动支行各项业务发展,使20xx年各项工作有一个良好的开局,更好地发挥我行在市域经济发展中的作用,促进我市经济又好又快发展,加快和谐大冶建设步伐,特制定以下经营方针,将本行建设成为资本充足、治理健全、内控严密、运营安全、发展健康、效益良好的银行业金融机构。

一、业务经营目标

业务发展规模,存、贷款目标:

(一)存款目标

20xx年末余额达到70000万元,日均存款达到47000万元。

(二)贷款目标

20xx年年末余额达到50000万元,日均贷款达到35000万

元。

(三)农业贷款比例在每年新增贷款中保持在70%以上。

(四)力争在今年年底前设立两家支行。

二、增强我行支持市域经济发展的责任感

20xx年我行将继续以党的十七大和中央经济工作会议精神为指导,紧跟“十二五”规划步伐,认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全市经济发展目标,进一步创新金融服务机制,调整信贷结构,用活信贷增量,提升信贷支持效果,增强支持市域经济发展的责任感,充分发挥金融机构在地方经济发展中的作用,推动我市经济又好又快发展。

三、确保信贷支持落到实处

坚持金融发展与经济发展相结合,坚持增加存款总量与用足信贷增量相结合,坚持信贷创新与防范金融风险相结合,把信贷支持效果纳入工作目标责任制和绩效考核范畴,保持信贷投放的均衡增长,确保我行全年支持经济发展目标的全面实现。

四、确保总量供给,突出支持重点

大力支持社会主义新农村建设。要满足农副产品收购资金

需求的同时,不断加大对农、林、牧、副、渔业的支持力度。要面向“三农”,以服务县域经济为主,创新金融产品

和服务方式,拓宽信贷资金支农渠道,积极支持农业产业化龙头企业、“公司+农户”型企业和特色农业企业的发展。要继续发挥支持“三农”主力军作用,扩大“农户小额信用贷款”和“联保贷款”的授信面和授信额。要进一步加大对新农村建设的投入力度,积极参与教育、文化、医疗、环保等公共设施建设和新农村土地项目开发,探索对道路建设、电网改造、农田水利、农业综合开发等生活基础设施建设的融资新方向。同时,要根据新农村建设的需求,不断更新信贷品种,通过采取有效措施促进农民增收、农业增效、农村经济增强,支持社会主义新农村建设。

五、充分发挥我行支持市域经济发展的作用

(一)创新金融服务产品。创新支付结算方式,稳步推广商业汇票、定期借贷记业务等非现金支付结算方式。积极开拓新业务,创新贷款品种,发挥决策流程短,机制较为灵活的优势,开发出更多更新的产品,针对不同企业、不同阶段、不同农户应用不同的贷款模式;积极探索开办股权、应收账款、品牌、专利权、人寿保单为质押品的质押贷款方式;努力突破传统的存贷款业务范围,推出一系列包括贷款、承兑、贴现、信用证、理财、咨询等综合服务产品。

(二)完善信贷管理方式。根据中小企业的特点,开发适合

中小企业的信贷产品,创新中小企业信贷模式,根据企业的产品周期,对企业运作过程中不同环节进行差别融资,严格控制资金的用途和期限,防止资金流入证劵、房地产、固定资产投资市场。

六、优化金融生态环境

(一)继续完善经济金融协调机制。加强与政府、企业之间的经济金融信息沟通,构建政、银、企、个人良性互动格局。积极关注政府动态,在招商引资、项目建设、产业结构调整等方面,要及时与政府沟通,保持信息畅通;二是积极参加人民银行开展项目融资推介活动,银企联谊会等,为投融资双方的合作和发展创造机会;三是保持同业之间互相学习的良好局面,努力学习国有银行及农村合作银行的先进经验,共同研究经济金融运行形势,不断完善经济与金融的协调机制,切实解决实际运行过程中的各种问题。

(二)推进信用系统发展。制定农户及企业征信建设计划,加强征信宣传,提高广大客户认知程度,促使各部门积极配合信用数据的收集整理,积极为征信系统的发展做出努力。

七、保证经营性质不变并全力关注资产质量

坚持村镇银行经营性质不变,积极为农民、农业和农村经济组织提供高效的金融服务。我行先后与桐城市民生、银桥担保公司进行了有效的合作,尤其和我省首家专业化的支农担保公司惠农担保进行了积极的合作,探讨支农贷款中的瓶颈问题,着力解决一些农业产业化过程中农头企业融资难的问题。在对农民、农业和农村经济组织融资的过程中,各个环节都要高度重视,信息要及时掌握,出现风险及时回避,全力保证资产安全。

八、铭记内控为先的理念强化精细管理。

细节决定成败。把细节管理融入到内控工作中,实现内控管

理和业务发展的无缝对接,保障并推动业务稳健快速发展。要从

内控管理精细化抓起,狠抓规章制度落实,完善制度教育、制度检查、制度处罚,建立良好的内控文化氛围,保障各项业务健康发展。细化员工内控责任,积极建立人人参与的“大内控”工作机制。明确部门和每名员工在内控管理中的工作责任。要求员工在工作中严格遵守业务操作规程,认真履行监督职责,确保各项业务规章制度落到是实处。细化每项业务考评内容及奖惩分值标准,制定考评表,把内控检查

发现问题作为部门和员工考评内容,按季通报考核结果,年度进行综合考评。

九、规范文明服务管理努力提升服务水平。

把规范服务管理,提升服务水平,作为立行、兴行、强行

之本,常抓不懈。要求全行员工统一着装,统一挂工号牌上岗,物品摆放规范,井然有序,营造出一种方便、祥和、安全的氛围,树立崭新的品牌形象,推动全行优质文明服务水平迈上新台阶。

十、加强业务培训提高员工业务技能。

根据我行实际情况,加强员工业务培训、提高员工业务技能是当务之急。采取分层次多形式多方法组织实施,正确处理好工与学关系,积极参加各种培训,同时我行采取集中学习培训、网点分片学习培训和员工自学等方式,以此,进一步提高员工的流程意识、合规意识和执行意识,保障业务经营健康运行,有效防范和控制操作风险,全面提升各项业务内部控制整体水平。

十一、加强安全防范意识确保各项业务健康运行。

当前,社会治安形势严峻,全行员工,必须从思想上提高

安全防范意识,熟练掌握防范预案,坚决有效遏制案件的发生,为安全运行提供强有力的保障。

二〇20xx年x月x日

第二篇:干教工作会议汇报材料2200字

创新培训、提升效果,建设高素质干部队伍大家好!根据会议安排,我代表***作汇报发言,我发言的题目是《创新培训、提升效果,建设高素质干部队伍》。

近年来,特别是20xx年以来,我区干部教育培训工作紧紧围绕全区经济发展大局,以干部需求为导向,以大规模培训干部为首要任务,以大幅度提高干部素质为目标,以全面加强党的执政能力建设为重点,转变培训理念、丰富培训内容、创新培训方式、提高培训质量,多措并举,不断开创干部教育培训工作的新局面。20xx年,我区共投入教育培训经费210多万,举办各类培训班、专题讲座156期,培训党政干部2600多人次、专业技术人员18500多人次,企业管理

人员820人次,农村党员干部23000多人次,干部教育培训工作取得了明显的成效,我们的主要做法是:

一、创新理念求发展,把干部教育培训纳入全区经济社会发展的总体规划。

一直以来,***坚持以科学发展观统领全局,进一步解放思想,创新思路,全区经济社会实现了较快发展。但是,跟全区全市大开放、大发展的形势相比,我们还有较大的差距。区委通过认真分析认为,制约防城经济社会发展的深层次原因之一就是各级领导班子和领导干部思想解放不够,抢抓机遇、奋力赶超意识不浓,开拓进取、创新精神不强,与时俱进、争先创优动力不足。防城要实现又好又快发展,就必须解决好干部的思想观念问题,进一步提高干部综合素质和执行力,深入开展干部教育培训工

作,做到培训与发展同步,教育干部进一步解放思想,以全新的观念、开放的思维、科学的理念引领思想创新,促进新的发展。为进一步贯彻落实大规模的干部培训,换届后,区委迅速调整充实了干部教育培训工作领导小组,加强了党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门齐抓共管制度体系的建设,形成了党政联动、上下齐抓、整体推进的良好格局。区委宏观上统揽,把干部教育培训纳入全区经济社会发展的总体规划。区委书记、区长积极作出表率,带头参加领

导干部培训班,亲自为学员上课,并对全区干部教育培训工作提出具体要求。我区把干部教育培训列入党委、政府的重要议事日程,党政“一把手”亲自抓,并提出把20xx年定为***“干部教育培训年”的战略目标。

二、创新内容求实用,全力打造高素质领导干部队伍。为增强干部培训的针对性和时效性,准确把握干部培训需求方向,我们采取了书面问卷、座谈走访等形式,对全区的干部教育培训需求进行了全面调查。根据调查结果,按照大规模培训干部的思路和要求,我区不断改革和丰富培训内容,积极构建因人施教、因需施教的教育培训体系,努力解决培训内容理论有余而实用不足的问题,如,结合换届后如何提高领导干部履职能力和执行力的需要,我们开办了打造高效团队培训班、党组书记专题研讨班等特色培训班,开设了科学发展观、领导科学、社会维稳、突发事件应对、高效团队拓展训练等方面的培训课程,培训过程中,我们围绕防城新一轮跨越式发展面临的新情况、新问题,把理论学习、总结经验、研讨问题与改进工作方法紧密结合起来,切实提高干部解决实际问题的能力,提高抓落实的真本事;为了使农村干部更好地适应新形势下新的工作要求,我们在各乡镇开办了村干部计算机基本知识培训班,对村干部进行文字编辑、图表制作、网络信息等方面知识的培训,从而深化了

“六统强基工程”的成效,充分发挥了“十六有”信息服务平台的作用;为促进大学生村官健康成长,提升大学生村官综合素质,定期对大学生村官进行新农村建设、人生观价值观等方面的专题培训,加强了大学生村官队伍的建设、提升了大学生村官的技能水平和综合素质。

三、创新形式求实效,着力构建干部“立体式”培训新模式。

我区坚持以学员需求为导向,注重突出教学方法的互动性、学习载体的多样性、办班方式的灵活性,在传统的讲授式教学的基础上,积极探索多种办学形式,大力推动案例分析、专题研讨、问题征答、实地体验等教学形式,突出学员在学习和培训中的中心地位,发挥其主体作用,引导其参与互动,深受学员们的欢迎。20xx年,我区举办了几个特色培训班,一是20xx年x月举办的两期防城区领导干部打造高效团队培训班,学员以区四家班子领导、乡镇党政正职领导为主体,共90多人参训。我们与***建立现场教学基地,学员入驻部队进行为期3天的封闭式训练。在办班过程中,我们围绕打造高效团队、提高综合素质的目标,采取了团队拓展训练、案例分析、分组讨论、军事训练等多样化结合的教学方式;二是针对换届后如何提高领导干部履职能力和执行力的需要,我们专门开办了党组书记行动学习专题研讨班。借

鉴行动学习法,我们通过问题征答、专题研讨、专家点评的方式开展培训。开班前,向学员们征集工作中急需解决的问题,收集整理后,在开班时,通过抽签的形式,进行问题抽取、分组讨

论。在分组讨论的过程中,学员们结合工作实际,运用行动学习的头脑风暴、鱼骨刺图等工具方法梳理问题,找清对策,最后,专家还对各组的阐述作了精辟的点评。通过开展案例式、研讨式、拓展式等方式的培训,学员们普遍反映较好,都说收获大、启发多,互动式教学为学员搭建起一个相互交流的平台、为学员提供了一个展示自我的舞台,让参训学员真正能学有所获、学以致用,把培训成果带到解决具体问题的工作实践中去。

在取得初步成效的同时,我们清楚地看到,与新形势新任务的要求相比,我区干部教育培训工作还存在一些问题和不足,主要是:教育培训的机制还不够完善,抓落实的措施不够有力;现代化教学方法和手段运用欠缺,干部教育培训资源的整合不够系统,教育培训方式的科学化程度不高,等等。

在下步工作中,我区将进一步抓好换届后各级领导班子成员和基层干部的大培训工作,全面启动和实施行动学习项目,创新干部教育培训理念,完善培训项目工作流程,提升

教育培训效果,为我区全力打造全市“两基地、六中心”的宏伟目标提供强有力的思想政治保证、人才保证和智力支持,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开!

尘紫陌,有轰轰烈烈的昨日,也有平淡如水的今天。在生活平平仄仄的韵脚中,一直都泛着故事的清香,我看到每一寸的光阴都落在我的宣纸上,跌进每一个方方正正的小楷里,沉香、迷醉。

秋光静好,窗外阳光和细微的风都好,我也尚好。不去向秋寒暄,只愿坐在十月的门扉,写一阙清丽的小诗,送给秋天;在一杯香茗里欣然,读一抹秋意阑珊,依着深秋,细嗅桂花的香馥,赏她们的淡定从容地绽放。

听风穿过幽幽长廊,在平淡简约的人生中,把日子过成云卷云舒,行云流水的模样,过成一幅画,一首诗。有你,有我,有爱,有暖,就好。在安静恬淡的时光里,勾勒我们最美的今天和明天。

醉一帘秋之幽梦,写一行小字,念一个远方,痴一生眷恋。一记流年,一寸相思。不许海誓山盟,只许你在,我就在。你是我前世今生的爱,是刻在心头的一枚朱砂。

任由尘世千般云烟散尽,任由风沙凝固成沙漠的墙,你依然是我生命的风景。

人生苦短,且行且珍惜。十月如诗,就让我独醉其中吧!行走红尘,做最简单的自己。简单让人快乐,快乐的人,都是因为简单。心豁达,坦然,不存勾心斗角。从容面对人生,做最好的自己,巧笑嫣然,你若盛开,蝴蝶自来。

那就做一朵花吧!优雅绽放,优雅凋落,不带忧伤,只记美好。

这个秋日,一切都很美,阳光浅浅,云舞苍穹,闲风淡淡。捡拾一片薄如蝉翼的枯叶,写着季节流转的故事,沉淀着岁月的风华。安静的享受生命途径上的一山一水。

执笔挥墨,耕耘爱的世界,轻声吟唱岁月安好,把一缕缕醉人的情怀,婉约成小字里的风月千里,泅成指尖上的浪漫和馨香。静立于秋光潋滟里,赏碧水云天,携来闲云几片,柔风几缕,缝进岁月的香囊里,将唯美雅致收藏,醉卧美好时光。

秋,是静美的,是收获的,是满载希望而归的季节。秋只因叶落,葳蕤消,花残瘦影,不免总给人一种无边萧瑟。

然而秋,也有秋的美。如黄巢《不第后赋菊》诗中有句:待到秋来九月八,我花开后百花杀。是不是听起来特别霸道有味。

谁说秋实悲凉的,百花残了何妨?我菊正艳艳,香影欹满山。还有一句歌词叫:春游百花,秋有月。秋天的月,要比任何季节都美,都明亮,都让人迷恋陶然。

秋有赤枫把美丽的秋燃烧成通红火辣,秋有万千银杏如蝶,秋哪有萧索?秋一直很美,你可有发现美的眼睛呢?

每一个季节,都有着不同的旖旎。人生何尝不是如四季,有青春绝艳的花季,也有老骥伏枥的暮年。容颜老去,青春不复,所有的美好不会消失,一直珍藏着。

即便时光变得荒芜,而你我一直永如初见,彼此温柔以待。走进十月,蓦然回首,你我都在,惟愿光阴路上,且行且惜,寂静相伴,无悔一生。

红尘紫陌,有轰轰烈烈的昨日,也有平淡如水的今天。在生活平平仄仄的韵脚中,一直都泛着故事的清香,我看到每一寸的光阴都落在我的宣纸上,跌进每一个方方正正的小楷里,沉香、迷醉。

秋光静好,窗外阳光和细微的风都好,我也尚好。不去向秋寒暄,只愿坐在十月的门扉,写一阙清丽的小诗,送给秋天;在一杯香茗里欣然,读一抹秋意阑珊,依着深秋,细嗅桂花的香馥,赏她们的淡定从容地绽放。

听风穿过幽幽长廊,在平淡简约的人生中,把日子过成云卷云舒,行云流水的模样,过成一幅画,一首诗。有你,有我,有爱,有暖,就好。在安静恬淡的时光里,勾勒我们最美的今天和明天。

醉一帘秋之幽梦,写一行小字,念一个远方,痴一生眷恋。一记流年,一寸相思。不许海誓山盟,只许你在,我就在。你是我前世今生的爱,是刻在心头的一枚朱砂。

任由尘世千般云烟散尽,任由风沙凝固成沙漠的墙,你依然是我生命的风景。

人生苦短,且行且珍惜。十月如诗,就让我独醉其中吧!行走红尘,做最简单的自己。简单让人快乐,快乐的人,都是因为简单。心豁达,坦然,不存勾心斗角。从容面对人生,做最好的自己,巧笑嫣然,你若盛开,蝴蝶自来。

那就做一朵花吧!优雅绽放,优雅凋落,不带忧伤,只记美好。

这个秋日,一切都很美,阳光浅浅,云舞苍穹,闲风淡淡。捡拾一片薄如蝉翼的枯叶,写着季节流转的故事,沉淀着岁月的风华。安静的享受生命途径上的一山一水。

执笔挥墨,耕耘爱的世界,轻声吟唱岁月安好,把一缕缕醉人的情怀,婉约成小字里的风月千里,泅成指尖上的浪漫和馨香。静立于秋光潋滟里,赏碧水云天,携来闲云几片,柔风几缕,缝进岁月的香囊里,将唯美雅致收藏,醉卧美好时光。

秋,是静美的,是收获的,是满载希望而归的季节。秋只因叶落,葳蕤消,花残瘦影,不免总给人一种无边萧瑟。

然而秋,也有秋的美。如黄巢《不第后赋菊》诗中有句:待到秋来九月八,我花开后百花杀。是不是听起来特别霸道有味。

谁说秋实悲凉的,百花残了何妨?我菊正艳艳,香影欹满山。还有一句歌词叫:春游百花,秋有月。秋天的月,要比任何季节都美,都明亮,都让人迷恋陶然。

秋有赤枫把美丽的秋燃烧成通红火辣,秋有万千银杏如蝶,秋哪有萧索?秋一直很美,你可有发现美的眼睛呢?

每一个季节,都有着不同的旖旎。人生何尝不是如四季,有青春绝艳的花季,也有老骥伏枥的暮年。容颜老去,青春不复,所有的美好不会消失,一直珍藏着。

即便时光变得荒芜,而你我一直永如初见,彼此温柔以待。走进十月,蓦然回首,你我都在,惟愿光阴路上,且行且惜,寂静相伴,无悔一生。

金融扶贫工作总结范文

金融扶贫工作总结范文 县人民政府: xx年,我县扶贫开发工作在县委、政府的坚强领导下,在区、市业务部门的关心支持和社会各界的广泛参与下,坚持以科学发展观为指导,坚持以贫困人口为基本对象,坚持以整村推进贫困村为重点,深入推进开发式扶贫、精准扶贫,加快扶贫开发进程,贫困村基础设施建设得到增强,农业产业结构进一步优化,贫困群众生产生活条件得到改善,全县扶贫开发工作取得了显著成效。 一、主要做法及成效 实施整村推进,改善贫困群众生产生活条件。我们紧扣自治区关于20XX年整村推进工作意见的具体要求,确定了25个整村推进村和1个整乡推进乡,围绕实现41941名群众就地发展目标,累计整合整村推进资金3.6亿元、整乡推进资金3434万元,以实施“四到”扶贫攻坚工程为重点,扎实推进整村及整乡推进试点等各项扶贫工作。基础设施到村方面,按照水、电、路、气、房和环境改善“六到农家”标准,全面启动了25个整村推进村的村道建设、骨干坝工程等基础设施建设项目。产业项目到户方面,着力实行差别化、个性化直接到户产业政策,通过完善“补、借、贷、贴”四项到户产业扶贫机制,基本实现年初预定的贫困村、贫困户扶持全覆盖目标。培训转移到人方面,深入探索和创新部门联合培训模式,完成村干部、致富带头人、农民实用技能等培训13期740人次。帮扶责任到单位方面,积极组织协调25名扶贫开发指导员开展驻村指导工作,并动员各级帮扶单位向贫困村加大投入。同时积极争取闽宁协作基金和两县对口帮扶资金,社会帮扶工作有序推进,有效促进了贫困农户增产增收。 1、加强组织领导,细化责任分工,确保整村及整乡推进试点工作有序开展。县委、政府高度重视整村推进及整乡推进试点工作,把此项工作列入了政府承诺为民办实事重点工作,坚持做到组织领导、责任分工、督查考核、经费保障“四个到位”。一是健全领导机构。成立了由县委主要领导为组长,27个相关部门和8个乡镇主要负责人为成员的工作领导小组,在县扶贫办专门设立了领导小组办公室,各乡镇也设立了相应组织机构。政府常务会议、县委常委会议多次专题研究部署整村推进、整乡推进试点有关工作。二是规范运行机制。将整村推进及整乡推进试点工作纳入20XX年全县工作要点,并制定下发了《盐池县20XX年整村推进工作实施方案》,编制完成《盐池县20XX年示范乡、示范村项目建设规划》,明确目标任务、时序进度和工作要求。县政府与各乡签订了目标责任书,落实了整村及整乡试点工作责任。三是强化督查考核。县委、政府督查室对试点工作先后2次进行了专项督查,通报了工作进展情况,并将督查情况纳入年度效能目标

主题教育活动开展情况汇报材料3960字范文.docx

2019 年主题教育活动开展情况汇报材料3960 字范文 主题教育实践活动开展以来,我们按照市委政法委的安排部署,精心组织,合理安排,统筹兼顾,协调推进,重 点抓了三个方面的工作。 一、领导重视 为开展好主题教育实践活动,真正做到不走过场、不走形式、取得实效,县委政法委高度重视,精心组织,切 实把开展这项活动摆上了重要议事日程。 一是根据主题教育实践活动要求,我们成立了由县委常委、政法委书记刘吉星同志任组长,政法各部门主要负责人及分管领导为成员的全县政法系统“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动领导小组,办公室设在县委政法委政工科,负责整个活动的组织领导、督促协 调和考核验收。政法各部门也都成立了相应的领导机构和办事机构,负责本部门活动的组织、领导和落实。真正形成了 统一领导、各负其责、齐抓共管的工作格局,为开展好主题教育实践活动提供了有力的组织保障。 二是按照“高标准要求、高起点谋划、高水平运作”原则,对开展主 题教育实践活进行了全面安排部署。全市主题教育实践活动动员会后, 我们立即将会议精神向县委主要领导进行了汇报。 2 月 10 日,我县召 开十届九次全委扩大会议,会上我们将开展主题教育实践活动纳入了今

年的政法工作重点。2 月11 日,我们又专门召开了由政法各部门分管领导和政工负责人参加的主题教育活动专题工作会议,进一步研究落实市委政法委会议精神的具体措施,会上对整个活动进行了安排部署,制定了实施方案,明确开展主题教育实 践活动的指导思想、目标要求和阶 段任务,同时要求政法各部门每月向活动办公室上报活动开展情况。 4 月 11 日,在全县政法暨维护稳定工作会议上,对开展主题教育实践活动的具体工作再次进行了安排部署,使政法各部门都能够认清形势,进 一步增强开展好主题教育实践活动的责任感和使命感,切实把思想认识统一到中央和省、市委的部署上来。 三是建立考核奖惩机制,为扎实开展主题教育实践活动提供有力保 障。县主题教育活动领导小组结合实际情况制定了考核验收办法,定期深入基层单位进行督促指导,适时开展专题调研。对活动中涌现出的先进典型进行通报表彰,并将整个活动的考核验收结果作为领导干部考核和奖惩的重要依据,为扎实开展主 题教育实践活动提供了有力的制度保障。 二、明确指导思想和目标任务 开展主题教育实践活动的指导思想是以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以主题教育实践活动为载体,努力提高政法 干警政治素质,切实解决理想信念、宗旨意识、执法司法等方面存在的突出问题,以建立完善执法为民、服务大局长 效机制为落脚点,坚持正

经营工作会议发言稿(精选多篇)

经营工作会议发言稿(精选多篇) 关于召开上半年经营工作会议的通知 为更好地分析总结公司上半年经营工作,及时查找问题,研究解决措施,确定下半年经营工作思路,公司决定召开上半年经营工作会议。现将有关事项通知如下: 一、会议时间:2014年8月8日全天 二、会议地点:会议2室 三、参加人员:公司经营班子成员,总部各部门副总监及以上干部,各分公司班子成员。 四、会议主持:吴陆柒 五、会议议程:

会议分成两部分进行: 分组讨论 分组情况如下: 第一组:徐文长,市场营销部,媒体运营部,xx分公司 第二组:李文武,财务部,人力资源部,xx分公司 第三组:张栋梁,行政综合部,技术维护部,xx分公司 分析总结 1.各分公司简单作上半年经营情况汇报; 2.各分公司提出下半年完成任务的支撑条件,总部相关部门予以解答; 3.李世民作技术维护部上半年工作汇报,公司经营班子成员点评; 4.房玄龄作媒体运营部上半年工作汇报,公司经营班子成员点评; 5.张子房作财务部上半年工作汇报,公司经营班子成员点评; 6.吴陆柒作市场营销部上半年工作汇报,公司经营班子成员点评;

7.徐文长总经理作总结发言。 六、要求: 请各单位准备好材料,各分公司汇报时间控制在五分钟以内,总部各部门的汇报时间控制在二十分钟之内。 特此通知。 二〇一四年八月六日 二〇一四年生产经营工作安排 各位领导、同志们: 大家好! 我们分公司成立到现在六年多,面临着建筑市场竞争日趋激烈,我们既要搞好目前在施工程的生产经营,又要进一步开拓大同市及大同市周围的建筑市场,以确保我们分公司在大同建筑市场上的持续、稳定、和谐地成长。因此搞好全年生产经营工作具有十分重要的意义。 今年我们分公司生产经营总的思路是:以一个办法,两个制度,三级核算,落实制度,改革创新”为指导思想,以科学发展观统领全局,坚持以合同管理为

XX年全市教育工作会议汇报材料

XX年全市教育工作会议汇报材料 尊敬的各位领导: 根据会议安排,我就xx县教育发展情况作简要汇报: 一、“十二五”主要工作及成效 我县现有各级各类学校165所,在校生48411人,教学班1221个,教职员工3281人。近年来,在市委、市政府的正确领导下,在市教育局及社会各界的关心支持下,xx县委政府紧紧围绕建设“文教xx”目标,把教育作为先导性、全局性和基础性的工作长远谋划、高位推动、优先发展,在教育管理、投入机制、政策倾斜等方面进行了多层次、多角度的改革尝试,营造了“党以重教为先、政以兴教为本、民以助教为荣、师以乐教为责”的浓厚氛围,教育事业呈现出持续、健康、协调发展的良好态势。XX年,普通高考本科上线580人,比去年增加40人,本科上线率达54.1%(其中:一本上线73人,比去年增加34人;二本上线248人,比去年增加16人);“三校生”二本上线64人,占全市三校生高考二本上线数的95.5%。XX年初中学业水平测试,800分以上86人,比去年增加32人;750分以上299人、727分以上425人、700分以上606人,四个高分段学生人数在全市所占的比例持续增加。主要从以下几方面抓好工作:(一)注重统筹,协调发展,教育公平迈出较大步伐 一是大力发展学前教育。认真贯彻落实《云南省人民政

府关于加快民办教育发展决定的实施意见》,组织实施学前教育“二期”三年行动计划,努力构建政府主导、社会参与、公办民办并举的多元办园体制,全县幼儿园教育资源进一步扩大,办园水平明显提升,学前教育快速发展,学龄前儿童毛入园(班)率达67.02%,学前一年、三年儿童毛入园率分别达90.56%、47.09%。 二是推进义务教育均衡发展。认真落实好义务教育监控检查制度和“控辍保学”工作措施,全县义务教育阶段适龄儿童少年的入学率、保学率得到了进一步巩固提高,小学适龄儿童入学率达99.83%,巩固率达99.57%,小学毕业生升学率为98.16%;初中阶段毛入学率达107.1%,学龄人口入学率达78%,巩固率达97.35%,初中毕业生升学率达81.3%。 三是促进高中教育优质发展。加强与名校的结对交流,开展形式多样的校际交流会,引导高中学校走多样化、特色化、优质化发展之路,高中阶段毛入学率达72.1%,高考成绩连年攀升,普通高中从规模发展逐步向内涵发展转变。 四是加快发展现代职业教育。积极探索和推进产教联盟办学模式,专业品牌化发展进一步加快,初步形成了多样、灵活、开放的“订单式”人才培养模式,在支撑经济社会发展方面迈出了新步伐,职业教育办学实力不断增强,效益初步显现。 五是逐步发展特殊教育。不断健全完善残疾儿童随班就

金融办2019年工作总结及2020年工作计划.docx

2020年,金融办领导班子认真贯彻县委、县政府的各项决策部署,紧紧围绕全县脱贫攻坚任务和跨越赶超大局,积极主动履职尽责,各项工作取得了可喜的成果。现将本年度工作总结汇报如下: 一、XX县金融机构基本情况 全县拥有9家银行、10家保险公司、1家担保公司和1家小额贷款公司营业部,初步形成了国有商业银行为主体,农村信用社为重点,保险公司、融资性担保公司、小额贷款公司为补充的金融组织体系。全县共设立了143处助农金融服务点方便老百姓,使我县“村级助农金融服务点”全覆盖。截止到2020年末,全县金融机构存款余额844196万元,比年初增加127286万元;各项贷款余额562741万元,比年初增加76589万元;全县不良贷款余额16775万元,不良贷款率2.98%。全县保险公司保费收入8221万元,赔款3900万元。 二、金融方面对脱贫攻坚的支持 (一)完善脱贫攻坚政策体系。认真贯彻执行《内蒙古自治区金融支持脱贫攻坚三年行动方案》和《赤峰市金融助推脱贫攻坚工作实施方案》要求,结合《XX县扶贫开发规划》以及实施的“1+20”配套计划,制定了《关于脱贫攻坚金融扶贫支持计划的实施方案》和《关于督促各金融机构认真落实自治区政府 的通知》,构建了精准扶贫政策支撑体系。 (二)基金保障方面。设立2亿元脱贫产业基金,投放到农牧业产业化龙头企业和其它重点企业收取10%租金分红,无劳动能力的建档立卡贫困人口每人每年获得1000元稳定分红收益。 (三)实施金融扶贫富民工程。县农业银行累计发放富农贷款17594笔、金额为84952万元,本年累计发放2373笔、11588万元。截止到2020年一月现存2210笔、余额为10801万元。 (四)设立精准扶贫产业基金。县农村信用联社积极履行与县政府签订的精准扶贫合作协议,协议约定县财政拿出2000万元作为产业基金存入银行,银行放大10倍发放贷款,利率执行月息6厘。截止12月末,累计发放精准扶贫贷款528笔、12060万元,本年累计发放496笔、金额为10964万元。 (五)协调政策性扶贫贷款。县农业发展银行认真履行政策性银行职能,在2020年发放易地扶贫搬迁贷款4亿元,完成易地扶贫搬迁1275户、3281人,其中贫困户1117户、2695人。2020年新建集中安置点21处,安置贫困人口1500人。2020年,发放农业产业化龙头企业糖料短期流动资金扶贫贷款1.8亿元。 (六)协调灵活性扶贫贷款。充分发挥包商银行行业的灵活性,2020年至2020年累放扶贫贷款35400万元,当年发放贷款22100万元。协调县邮政储蓄银行继续与县扶贫办签订的合作协议,累计发放贷款780笔、72525万元,本年累计发放370笔、3438万元。 (七)协调保险公司参与扶贫。县政府与中国人民财产保险股份有限公司签订了“支农扶贫担保融资”业务合作协议,发放扶贫贷款320万元。积极参与健康扶贫工程,今年1-11月份,保险公司共赔付340万元。 (八)开展定点帮扶。XX县与中国银河证券签订定点扶贫框架协议,在2020年至2020年中国银河证券股份有限公司向XX县人民政府捐赠1600万元的帮扶资金。2020年中国银河证

主题教育活动进展情况的工作汇报

主题教育活动进展情况的工作汇报 根据县“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动实施方案的精神,现将我局开展第一阶段学习教育活动情况报告如下: 一是召开主题教育实践活动动员大会: 7月7日上午召开了局机关全体职工、二级机构班子成员、中层以上干部参加的建设系统“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动动员会,并特邀县纪委常委杨永霞同志参加。 二是党组书记、局长讲一堂以保持党的纯洁性为主题的党课。7月7日,我局机关全体职工听取了局长关于“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”党课教育,强调深刻认识保持党的纯洁性的重要意义,以及积极做好新形势下保持党的纯洁性各各项工作,首先抓好思想建设,其次抓好组织建设,第三抓好作风建设,第四抓好制度建设,第五抓好监督管理。通过活动的开展,努力提升建设系统广大党员干部的坚定信念、团结协作、情系民生、爱岗敬业、敢于担当、清正廉洁的六大境界,以优异的成绩迎接党的十八大。 三是认真撰写心得体会。通过学习教育,建设系统广大党员干部对保持党的纯洁性的重大意义有了进一步的认识,分别撰写了学习心得,表达了要认真学习,并通过学习提高自身素质,努力完成各项工作任务的决心。 四是组织评选学习心得体会,从中选出了五名同志的心得体会参加县主题教育活动心得体会评选。

五是在系统内开展优秀共产党员评选活动,通过各支部推荐,并经局党组研究,决定推荐建管站站长陈文杰同志作为优秀共产党员候选人参加县表彰。 六是积极组织开展主题教育活动知识测试。7月17日上午,局党支部组织机关全体党员在局二楼会议室,进行主题教育活动知识测试。共有26人参加。局属各单位支部也分别组织了知识测试。 七是组织收看《永葆党的纯洁性》专题电教片。7月十八日下午,在局二楼会议室,组织机关全体职工收看电教片,其主要内容:纯洁性是党的生存之本,对在保持党的纯洁性方面存在的问题不可小视,永葆党的纯洁性必须做到“五必”,即必须把思想纯洁放在首位,把纯洁队伍作为基础,把作风建设作为重要途径,必须有效防治腐败,必须加强监督、严明纪律。 八是深入社区,开展帮扶活动。局党总支及局属各支部,结合“五级书记”大走访和庆“七一”活动,深入襄河镇水上社区和教场村,慰问困难党员和困难群众12户,帮扶资金6000元。 下一步,我局将进入第二阶段分析检查,积极开展谈心活动广泛征求群众意见,组织召开专题民主生活会,重点开展“五查五看”,切实找准找全制约本单位科学发展的突出问题,为第三阶段的整改落实提供依据。

公司经营工作会议纪要的范文

公司经营工作会议纪要的范文会议纪要是指用于记载、传达会议情况和议定事项的法定公文。它不同于会议记录,会议记录是一种客观的纪实材料,对企事业单位、机关团体都适用。下面是公司经营工作会议纪要的范文,请参考! 公司经营工作会议纪要 20xx年11月12日,公司在A会议室召开十一月份经营工作会议,参加会议的有各分子公司总经理、股份副总及部门经理,会议由董事长宗谷音先生主持,主要分单位审议1-10月份实际经营情况及原因分析。财务部对各公司应收帐款对帐回函情况进行了通报,董事长在会上对下一步工作重点做了布署。 一、1-10月份经营回顾: 1-10月份累计营收同比增长14.09%,出口同比增长5.85%,利润同比增长179.24%。 二、下一步工作计划及要求: 针对现状,公司下一步应重点抓好以下几方面工作: 1、继续加大库存清理力度:公司年初提出今年的重点工作之一是清理库存,但从10月份执行情况来看,清理库存进度缓慢,依然没有起色。各位公司负责人在今年度剩余的时间一定要花大力气重视该项工作,特别是对于生产棉袜的企业来说,过了目前处理库存的黄金时间,那么这些产品要等1年才有机会消化。同时各单位要重视订单尾数的消化清理工作,不要一方面在清理老库存,另一方面又新增库存,否则清理库存这项重点工作会导致失败。

2、坚持走出去战略:公司近几年通过走出去战略,先后在金华、江西、湖北等地投资建厂,进行低成本制造转移,取得了不错的成绩。目前在本地的工厂面临招工难、税负重、成本高等一系列困难和问题,对企业持续盈利带来挑战。鉴于企业所处的实际经营环境,我们要坚持走出去战略,一方面通过继续向外投资(如新疆)转移制造,充分利用当地的政策优势;另一方面将非关键工序外扩外包,本地工厂逐步转变成只保留关键工序为核心客户提供制造服务。通过以上战略的实施,逐步提高运作效率、降低营运成本,保证企业长期稳步发展。 3、关于应收帐款对帐问题:从本月财务对各单位对帐回函的统计情况来看,此项工作很不理想。应收帐款对帐作为日常管理工作,应月月对单,养成习惯,使之成为常态化,这是最起码的要求。此方面公司是有深刻教训的,之前由于公司个别负责人不重视、缺乏责任性,没有及时对帐从而给公司造成很大损失。为此各单位负责人务必高度重视,今后如发现有单位不及时对帐,一经查实将分别给予总经理、财务经理、业务经理(或采购经理)2,000元/人。单的处罚。 4、关于20xx年预算计划工作:明年的预算必须围绕以利润为中心制订计划,以5%的利润率为底线,低于5%的订单必须单独报批;亏本的订单一律不允许做,除非能够给公司现在和将来带来战略意义。各单位要围绕利润目标改变经营行为,想尽办法降低成本,控制人员。要求各单位在下周二之前将调整好的预算报财务汇总。 5、关于经营例会材料问题:目前有些单位不按规定时间上报经营例会材料,材料提供断断续续,以致财务部及公司领导层没有充分

教学工作会汇报材料

高城初中汇报材料 各位领导、同事们,大家好! 今天我汇报的题目是《走自信发展之路办自信特色学校》。 过去的一年,是我们初中进城后高城初中的第一年,在这一年里,学校全体教职员工,在上级教育主管部门的关心指导下,兢兢业业,无私奉献,教育教学质量不断提高,获得全县教学工作考核第一名的好成绩,这恰是我们“发展学生、成就教师”的办学思想在实践中的升华。下面我就我们学校在过去一年里的主要做法及今后打算向大家做一汇报权作抛砖引玉。 一、坚持不懈,落实常规管理 我认为,不断强化教学常规管理,在“落实”上下足功夫,是一所学校能够持续、快速发展的基本前提。 1、扎扎实实搞好备课等各项教学常规工作的落实。 在导学案及教案撰写环节,我们分别从教案的格式、备课的模式等方面做了详细的要求,在个人备课与集体备课的关系上,我们坚持个人钻研与集体讨论相结合的原则,对集体备课时间、形式、主讲人、集体备课记录都做了具体的规定。 落实听评课制度,每周每科出示校级公开课一节,组内人员必听,要求逢听必评,要评出优缺点、评出课堂方向,此活动有效的推动“五步导学自信课堂模式”的推广。 每周五下午为学校教务处统一检查教师常规的时间,将教师的备课等各项教学常规工作量化记入教职工考核,同时提出明确的改进或整改意见,督促教师不断改进集体备课与个人备课中存在的不足。 2、立足学校实际,着力打造“五步导学自信”教学课堂。

目前,“五步导学”已扎根于每位教师内心,并内化成其自己的教学模式。以生为本、小组合作、展示交流,课堂效率有了较大提高,学生主动性有了较大转变,实现了兵教兵,改变了过去教师的一言堂、满堂灌。可学生学习的主动性并没有体现在所有孩子身上得到体现,上课回答问题的总是组长、副组长,其他的孩子开始是不敢讲,后来变得不想讲,小组参与讨论的兴趣逐渐降低,兵教兵不是我要学而是要我学,组长的号召力得不到落实,学生课堂参与率仍然比较低,难以实现以生为本全面发展。面对问题,我们立足学校实际,深入开展“微专题研究”探讨问,题踏上了“五步导学自信课堂”模式的创建历程。目前“五步导学自信课堂”已初具成型,我校刘玉娟老师将于11月2号参加在枣庄举办的“我的模式我的课”磨课活动。 3、提高活动质量促进全面发展 我们认识到,教育是一项系统工程,课堂教学只是教育教学活动的一部分,为促进学生全面发展,提高学生素质,我校围绕“自信教育”开展了自信操比赛、校园艺术节、校园书画展等活动,我们发挥学校艺术教育的优势,努力办好乡村少年宫,成立艺体活动团队,发展学生的特长。给每个孩子提供展示的舞台,在参与中找到自信,激发其昂扬向上的学习精神。 二、坚定信念,夯实科研兴校 1、学校成立了教育科研领导小组,明确学校教育科研领导小组职责。科研领导小组始终做到教育以人为本、教师以生为本、校长以师为本,在校内充分营造民主和谐、人和政通的管理氛围,逐步形成具有亲和力、凝聚力的学校教研环境,使师生都能感受到民主、平等、友善、亲情、激励和鼓舞,使学校成为师生兴奋和留念的地方,使教师能真正地感受到为师的尊严和从教的价值。

金融学院就业工作情况汇报

金融学院就业工作情况 汇报 Document number:PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

真抓实干夯基础,凝神聚力练内功 ——金融学院就业工作情况汇报 金融学院现有学生规模1500人,每年毕业生人数在400人左右。2009届414人,2010届337人,涉及金融学、投资学、保险学、国际金融试验班、金融学(国际金融方向)、投资学(公司金融方向)6个专业和方向。 一、就业工作主要举措 就业工作是一项系统工程,从时间上看就业教育与服务工作应该贯穿于大学期间全过程,如果只是在大四年级才开始抓就业工作,效果肯定不会很好;从内容上看,就业工作涉及到招生、教学、学生管理、学生职业生涯规划、就业教育管理与服务等多个方面,单纯为就业抓就业,不能跳出就业之外抓就业,效果也肯定不会很好。一年多来,我们在就业工作方面主要采取了以下措施:(一)围绕学生从业能力建设,努力提高人才培养质量。2009年,金融学院在结合学科发展前沿和市场需求,加强教学建设、学风建设、第二课堂建设,提高学生从业能力方面做了一些工作。在人才培养方案方面:一是邀请兄弟高校和实务部门专家学者和领导参加,先后召开了投资学本科教育人才培养研讨会、保险学本科教育人才培养研究会、就业与人才培养方案高层研讨会,以及05、06、07、08、09届毕业生代表人才培养方案意见反馈座谈会,对我院人才培养工作如何入主流、如何形成自身特色、如何适应行业需求等方面提出了许多建设性的意见。特别是下半年召开的就业与人才培养方案高层研讨会效果较好,省银监局、省证监局、省保监局、工商银行湖北省分行、交通银行湖北省分行、招商银行武汉分行、中国国际期货武汉分公司等10多家单位的领导或人事部经理出席了此次会议。与会领导结合金融理论与实务发展前沿以及用人单位的选材标准,指出了学院人才培养方案中的问题和不足,对各专业全程教学计划中课程体系编排、课程增删以及学生人文素质培养、研究工具的掌握等提出了具体的意见和建议,表示愿意在学生实习与就业基地建设、特色教材编写、科研课题合作、教师实务部门挂职锻炼、为学生开设应用性强的课程(如《金融写作》)、优秀学生奖励基金设置等方面提供帮助和进行实质性合作。目前,学院与省银监局副局长阙方平、人保武汉公司总经理高敏合作编写教材工作已经启动;二是学院利用暑期,到上海财大、上海金融学院、厦门大学等高校进行了人才培养与学生工作调研。三是我们经常性的召开教学情况学生座谈会,将学生反映的一些教学方面的情况及时反馈到教学口。通过了解方方面面的情况、听取各个层次的意见和建议,力图使金融学院的应用型人才培养特色更加鲜明,在规范办学的基础上,尽可能地与武大、财大等重点高校金融人才培养形成差异化和错位发展战略。在学风建设方面:好的学风是培养合格学生、实现办学上质量、上水平,办特色,达到培养目标的有力保证。在学风建设方面我们重点做了以下工作:一是实行学生学业预警。我们每学期开学对全院学生必修课考试不及格达两门及以上者逐一进行约谈,帮助学生找出问题和困难,协助制订学习计划书,建立学业预警档案,并寄发学业预警家长告知书。二是对学生科研进行指导和激励。我们争取到院里支持,对学生从事课题调研给予一定资助,将科研指导老师的工作纳入年底院内分配考核,对学生在公开刊物上发表论文配套奖励金。三是积极营造学生学术氛围,凡是来我院讲学的知名学者,如田国强、李扬、何德旭、曾康林、白钦先、宋明哲等,学院

一季度生产经营会议汇报材料.资料

物业公司二○一三年一季度生产经营情况及完成全年任务的措施 二○一三年三月三十一日

物业公司二○一三年一季度生产经营情况 及完成全年任务的措施 2013年集团奋斗目标:完成产值200亿,实现“奋战五年再翻番”。物业公司在集团领导的关心、支持和帮助下,以规范物业服务和加快发展园林绿化为推手,从服务业主、收费管理、水电维修、安全护卫、保洁绿化、园林绿化施工等方面入手,积极完善内部管理,着力强化企业市场竞争力,不断提高物业管理服务、园林绿化施工质量和水平,争取较好的社会效益和经济效益,现将有关情况汇报如下: 一、经营工作完成情况 (一)以“加快企业发展年”活动为契机,加快企业发展规模,夯实基础,全力打造天元物业服务品牌 今年集团党委号召大力开展“加快企业发展年”活动,物业公司积极响应集团党委的号召,年初组建了品质开发部,在搞好现有物业项目的基础上,开拓市场。现有项目中,三和里社区、威特·天元广场、御山河、天元名筑小区是我公司管理的重点样板小区,以这几个小区为物业品牌依托,就得拿出我们的拳头产品,为开拓物业管理市场、提升物业管理服务水平、树立天元物业公司良好的社会形象奠定坚实基础。 1、从基础做起,规范操作,严格监督。物业公司的各项服务管理有一定的管理基础,基本功比较扎实,但也存在管理粗放的缺点。因此,我们组织学习《临沂市住宅物业服务收费管理实施办法》,根据不同的小区情况执行相应的星级标准,并在基础方面如:档案整理、人员着装、维修服务、保洁护卫等做出相应的要求,定期检查。品质开发部根据不

同小区的特点,实施不同的检查办法,发现问题以整改通知书的形式下发给项目部,要求项目部限期整改,并与项目部主任工资挂钩,规定期限内整改不彻底直接影响项目部主任的工资收入,以此提高员工的工作积极性。 2、从细处着手,让业主感受到物业服务的存在。1月初的一场大雪,下了整整一夜,地上的积雪有十几厘米厚,行走很不方便。物业公司全体人员在没有提前通知的情况下,主动赶到小区,清理积雪,很多同志五六点钟就到了,等天亮以后,业主发现房前屋后已经清理出可供出行的道路,看着忙碌的我们,他们用微笑表达着他们的满意,而我们用行动让业主感到我们的付出。扫雪是一件微不足道的小事,但我们就是要从这些小事做起,一点点积累,让业主觉得随时随地都有物业公司的服务。为了维修屋面我们走街串户搞调查,收取费用;为了保障高峰供电,我们日夜在变电室值班;为了业主的安全,我们365天,夜夜巡查。只要将这些小事都做好了,那就是我们的成功。 3、从重点小区突破,树立天元物业服务品牌。天元名筑建成时间较长,且附近有很多本地知名的小区,与它们相比,管理方面我们有很大的差距。近几年,我们在该小区投入大量的人力物力:管理人员配备了正常服务一倍的人数,在预算紧张的情况下,大幅度提高护卫队员工资,请专业保洁公司进行保洁指导。通过这些,旨在全面提升服务水平。为了使日常工作制度化、规范化、常态化,公司派一名分管领导蹲点监督,协调处理各方面的事物。针对天元名筑车辆乱停乱放的现象,年初公司抽调人员协助天元名筑项目部对小区内车辆停放进行规范,经过四十多天的努力,终于使小区内车辆乱停乱放的状况有所改观。下一步我们将继续对小区停车严格控制,使其达到统一管理。做好这些,就是为了争创天元名筑小区为“国家城市物业管理优秀住宅小区”,展现我公司

基础教育综合教研课题研讨会工作汇报(精)

基础教育综合教研课题研讨会工作汇报 学校党支部: 现将我校参加“湖北省教研室基础教育综合教研课题研讨会”的情况汇报如下: 一、会议时间、地点:5月13日至5月15日,阳新一中; 二、参会人员:省教研室综合室刘合荣主任主持会议,阳新县副县长致欢迎词,省教研室的杨国金主任讲话,各地的教科院主任、工作人员,各校的校长、教师200多人参加了会议,我校徐之兵、彭平参加了会议。 三、会议主题:湖北省教研室基础教育综合教研课题研讨会 四、会议内容: (一)14日上午, 黄石市教科院、黄梅县、当阳市、阳新一中、江夏五里界中学、小溪塔三小等10个单位做推进校本研究经验与成果的交流报告 (二)14日下午, 1、湖北省教科所彭敦运先生作专题学术报告——《在探索“心距”中寻求学业负担问题缓解的契机》;

2、省教研室王淑珍教授和5名学校发言人做学科纵横互通——有效教学、减负、防治厌学的研究与实践。 (三)15日上午, 1、三峡大学黄首晶教授作学术报告——《学生学业负担长期过重的深层理论缘由探析》; 2、黄石市教科院邹从容主任作报告——《区域性校本研究的网络教研尝试》; 3、与会代表交流增效减负防厌学等综合性共通课题研究的深化,刘合荣教授作研讨活动总结并布置课题研究工作有关任务。 五、我校参会的收获 1、学习了其他学校的校本研究经验,聆听了专家的报告,拓展了视野,进一步加深了对课题研究的认识,明确了研究的方向; 2、我校的彭平、徐之兵同志先后做了交流报告,展示了学校的教科研工作; 3、在14日下午的交流报告会后省教科所彭敦运先生亲临寝室对我校的彭平、徐之兵同志的交流报告做点评、指导,这是我校在本次研讨会上获得的殊荣。

金融及企业上市工作情况汇报

金融及企业上市工作情况汇报 (2010年1月) 邓又林 2009年,在市委、市政府的正确领导下,我市金融及企业上市工作全面落实科学发展观,紧紧围绕“对接长珠闽,建设新赣州”发展战略,突出“一条主线、六个重点”的工作部署,开拓创新,不断进取,全面出色地完成了2009年初确定的工作目标和要求。 一、以大力推动经济社会发展为主线,金融发展和企业上市工作呈现六个亮点 第一个亮点:全市存贷款增量分别突破两百亿元大关。截止2009年底,全市金融机构本外币各项存款余额1129.46亿元,比年初增加242.55亿元,同比多增85.90亿元,增长27.35%,人民币各项存款余额1123.09亿元,比年初增加240.03亿元,同比多增83.87亿元,增长27.18%。全市金融机构本外币合并各项贷款637.51亿元,比年初增加211.07亿元, 增长49.50%,同比多增117.63亿元,人民币各项贷款634.71亿元,比年初增加208.86亿元,同比多增115.55亿元,增长49.05%,比全省平均增长水平高9.99个百分点。全市存贷比达56.78%,比上年提高了8.56个百分点。 第二个亮点:贷款投放结构更加优化。2009年12月末,我市新增短期工业贷款、私营企业及个体贷款共40.24亿元,增长88.50%,同比多增34.15亿元。短期农业贷款余额99.34亿元,比年初增加30.69亿元,同比多增18.96亿元;全市个人中长期消费贷款余额为130.55亿元,比年初增加58.61亿元,同比多增34.40亿元。截至

2009年11月末,累计发放10491笔下岗失业人员小额贷款,金额6.54亿元,完成省定任务的247.65%,发放量连续三年排全国地级市首位。 第三个亮点:企业上市工作取得实质性突破。去年12月16日,崇义章源钨业公司首发申请在中国证监会发审委第146次工作会议上成功“过会”,实现我市从实施核准制(2001年3月)以来股票发行零的突破,目前进入“路演”和询价阶段,有望在今年一季度成功发行上市。虔东稀土公司也正在紧张有序地准备上报中国证券会的申报材料,而且我们已将该企业的情况向国家证监会发行监管部的领导作了详细介绍,预计今年三月中旬可完成材料申报工作。 第四个亮点:企业担保体系日臻健全。随着去年底我市两家注册资本达1亿元的担保公司——赣州市城投担保有限公司和江西明弈鸿泰投资担保有限公司经省金融办批准设立,目前全市已设立了44家信用担保企业,为将近2600户企业提供了约17亿元的贷款担保。全国首家新市民创业贷款担保中心运作良好,共发放新市民创业贷款2290万元。省委苏荣书记作出重要批示,对赣州的中小企业信用担保体系建设给予了充分肯定。 第五个亮点:地方融资渠道进一步拓宽。去年,我市成功发行了15亿元的江西省第一个地方发行债券项目——2009赣州发展债,我市地方铁路公司与江西国际信托股份有限公司签约一笔约3亿元的信托银信理财产品;我市首只创业投资基金——赣州高能矿业及能源基金与首批五家拟投资企业举行了投资签约仪式;平安证券与市政府合作设立20亿基金顺利签约,进入实质性操作阶段;积极支持金融机构向工商企业和中小企业开展票据贴现业务,至12月末,

办人民满意教育主题教育活动汇报材料

办人民满意教育主题教育活动汇报材料 为了进一步加强和改进全校教师队伍作风建设,严肃工作纪律,不断提高教职工思想作风、工作作风以及业务能力素质,我校开展了“提高工作效能,办人民满意教育”主题教育活动。 通过开展教育活动,要使全校干部教师队伍在行风、学风建设水平上有新增强,在责任意识、服务水平、工作效能等方面有新提高,达到责任进一步明确,职能进一步明晰,服务进一步 增强,管理进一步规范,学风进一步端正,质量进一步提升的目的。通过教育活动,促进学校作风明显转变,行政行为明显规范,行政效能明显提升,政务环境明显优化,上级的决策部署、规章制度的执行力进一步增强,以达到“提升教育管理质量,提升队伍建设质量,提升德育工作质量,提升教育教学质量,提升校园文化建设质量,提升安全稳定工作质量”效果。 在活动中,我们重点解决了以下五个问题:学习不实的问题;作风不良的问题;从教不廉的问题;干劲不足的问题;生活不俭的问题。为此,我们开展了六个一活动:组织一次解放思想大讨论;开展一次自查和集中排查;召开一次专题民主生活会;开展一次交流谈心活动;畅通一个投诉举报渠道;形成一份综合分析整改报告。学校对集中排查、专题民主生活会、交流谈心的情况和整改措施进行汇总,形成综合分析整改报告,明确整改时限,落实整改责任。 通过学习教育活动,上述五个问题得到了一定程度的解决。 学习不实的问题。要求领导干部要带头树立良好的行风、学风,带头弘扬正气,正确认识和处理好学习与工作、学习与生活的关系,善于运用新观念思考问题,运用新办法解决问题。严格执行学习制度,使干部的学习制度化、规范化、

常态化,营造浓厚学习氛围。lOCalhOst 作风不良的问题。在我校主要体现在一是精神消极颓废问题:不想事、不干事、重权力、轻责任、热衷表面文章、形式主义;二是创先争优意识淡薄问题:个别部门和班级工作年年无起色、质量年年不提高;三是纪律观念不强问题:有令不行、有禁不止、自由散慢、不务正业。这些问题在我们队伍个别人的身上能找到影子,我们必须认真加以克服,切实扭转风气,树立正气。 从教不廉的问题。一是加强财务管理。遵守财务制度,完善财务手续,预防财务违纪;二是规范工程管理。严格坚持程序,完善相关监督,防控工程违纪;三是强化业务管理。预防在用品采购和业务办理中谋取不正当利益;四是规范权力运行,预防在职称评定、评优选先及招生考试等工作中出现不公正和以权谋私现象;五是坚决制止在职教师私自收费办班、搞有偿家教等违规现象;六是切实整顿教师行为不端、吃拿卡要和歧视差生等师德师风问题。 干劲不足的问题。通过教育活动,加强干部干事创业精神的培养,加强内部激励竞争机制的完善,加强和优化教师考核和奖优罚劣工作,形成人人争先的良好风气。树立和宣传一批作风优良、工作业绩突出的先进典型,以点带面,教育引导教职工进一步转变作风,振奋精神,积极干事创业。 生活不俭的问题。学校严格执行公务接待制度,严禁工作期间喝酒、赌博、游戏娱乐,严禁非公务公款消费。对此类问题,做到发现一起,查实一起,处理一起,绝不姑息迁就。 今后,我们要继续着力解决日常工作中存在的思想作风不端、学习风气不浓、进取精神不足、服务意识不强、工作纪律不严、工作作风不实等问题,进一步提高工作效率、服务水平和解决重大问题能力,建立健全责任、有序、高效的工作

小学落实教育工作会议精神情况汇报

小学落实教育工作会议精神情况汇报 5 小学落实教育工作会议精神情况汇报 10月13日上午全市教育工作现场会在齐鲁中学召开,为了贯彻落实会议精神,我校高度重视,快速反应,积极行动,明确了新学期教育教学任务和工作重点。结合实际,现将我校贯彻落实禹城市20XX年教育工作会议精神落实情况汇报如下: 一、加强学习,明确任务,认真传达落实教育工作会议精神。 学校于10月14日上午召开了全体教师会。会上认真传达了会议精神,与会教师通过学习讨论,提高了认识,统一了思想。 学校结合会议内容,认真总结了过来一学年,学校教育教学工作取得的成绩和存在的不足。对学校20XX年新学年的工作提出了四个努力的方向:一是狠抓教学教研和社团活动,强化管理,全面提高教育教学质量,学生得到全面发展;二是完善名师俱乐部建设大力提升教师整体素质,加强师德建设,树立教师良好形象。;

三是健全机制,严抓细管,努力优化学校环境。 二、突出重点,狠抓落实,努力开创我校工作新局面。 学校对各位老师提出以下希望和要求:一是做到爱岗敬业,教书育人,在各方面做好学生表率。二是以学生成长和进步为已任,嬴得学生尊重和拥戴。三是要认真备课,吃透教材,精心钻研教法和学法,提高课堂教学效果。四要加强学习,完善自我,更好的为教学服务。五是增强全局意识,树立整体观念,加强团结,密切配合,共同提高。同时进一步明确职责分工,落实责任,保证重点工作,再创佳绩。 三、把握重点,抓好宣传,将会议精神落实到工作中去 1、狠抓教科研,提高教育质量。完善建立“名师启航工作室”以培育教师终身学习能力为核心,以提升教学实践能力为主线,以团队发展为任务驱动。工作室每次活动定时间、定地点、定主题、定内容,主持人积极营造学习氛围,着力提高工作室团队凝聚力工作室立足有效教学课堂,快速提升学员专业化成长。学校要求每位学员制定三年自我发展规划与成长目标包括:理论学习(听讲座、读专著等)、课堂实践(教育教学、观摩课等)、研究成果:(论文、案例、课题、等)、个人参加工作室活动自我评价

关于XX年市金融办工作情况的汇报材料

关于XX年市金融办工作情况的汇报材 料 面对复杂多变的经济金融形势,市政府金融办在呼伦贝尔市委、政府的正确领导下,坚持以“科学发展观”为指导,认真贯彻落实国家宏观调控政策、自治区经济金融工作战略部署和呼伦贝尔市优化金融环境座谈会精神,紧紧围绕市委、政府的中心工作,在改善地方金融环境、完善地方金融服务体系、推进重点项目融资和破解非公经济融资难等方面做了大量卓有成效的工作,现总结如下: 一、开展的主要工作 、加强与域内外金融机构的沟通和联系,加大支持地方经济社会发展的力度。 一是与人民银行合理调度安排支农再贷款资金,保证农牧业生产资金需求,09年支农再贷款资金规模已经达到亿元,基本满足了备春耕和接羔保育资金需求;二是与银监局共同做好非法集资查处打击工作,保证了金融秩序稳定;三是与工行、农行、中行、建行、农发行、信用社对接,探索促进我市经济社会发展的金融支持途径,在继续加大对我市重点工业项目的支持力度的基础上,加大对农牧业产业化龙头企业、加工企业、流通企业、外贸企业、过腹转化项目和基地建设等项目的贷款支持力度。XX年,各金融机构新增贷款亿元。其中:各商业银行、农村信用社发放中小企业贷款资金

达8亿元;四是与国家开发银行、农业发展银行、信托投资公司等域外金融机构合作拓展了域外融资渠道,重点支持了市本级及各旗市区城市道路、给排水、垃圾处理等基础设施建设和教育、卫生、就业、中小企业等社会瓶颈项目的建设。XX年市本级重点公共、公益项目实现融资亿元,并实现了当年立项、当年融资、当年开工建设的预定计划。 、加大对中小企业的支持力度,有效缓解中小企业融资难问题。 XX年,我市担保机构累计发放担保贷款亿元,XX年当年累计发放担保贷款亿元;通过努力使担保公司成为担保、融资双平台,开发银行内蒙古分行对市投资担保公司进行评估授信,获得授信额度3亿元,09年发放了7340万元短期营运资金贷款。呼伦贝尔市投资担保公司自XX年组建以来,经过多方努力,股本金由1990万元增加到4838万元,年均增长%;担保规模由6000万元增加到2亿元,年均增长%;营业收入由90万元增加到409万元,年均增长%;通过发放担保贷款使受保企业新增就业人数9399人,新增利税亿元。呼伦贝尔市投资担保公司经营业绩在自治区担保机构中属业务开展比较好的担保机构之一,XX年荣获自治区金融业务创新奖。 、积极引进金融机构,探索新型农村金融机构的组建,逐步完善我市金融服务体系。

金融扶贫工作总结范本

金融扶贫工作总结范本 关于金融机构精准扶贫工作总结根据省委、市委、县委农村工作会议暨全省、全市、全县扶贫开发工作会议部署,我镇按照精准扶贫建档立卡和“六个到村到户”的要求,严格按照规定步骤和时间节点开展工作。 xx镇位于会昌县北部,东临瑞金市云石山乡,南连本县庄口镇,西接本县小密乡,北邻瑞金市万田乡,下辖23村(居)委会、383个村小组。面积平方公里,总户数16396户,人口63998人。经筛选识别,目前全镇人均纯收入在2736元以下的贫困人口仍有3840户12963人。按贫困属性分,低保人口占%,五保人口占%,其他贫困人口占%;按贫困成因分,因灾、因病、因残致贫占%,因学致贫占 %,因自然环境差致贫占%,因缺产业、技术、资金致贫占%。 在精准扶贫工作中,该镇结合实际,积极探索实践,从建立结对帮扶机制、发展产业帮扶等方面入手,以“六个到村到户”为总体要求,精准发力,扎实推进精准扶贫工作。 一是结对帮扶到村到户。组建帮扶工作队伍。在县派该镇22个县直帮扶单位的基础上,结合镇村实际,从镇属各单位、各村(社区)选派镇村干部、党员、致富带头人等共220名帮扶人员,建立由驻村组长任队长,县帮扶单位干部、驻村干部、村干部、致富能人为成员的22个扶贫工作队,与全镇贫困人口 3840户12963人结对帮扶。严格帮扶工作制

度。制定出台了《xx镇推进精准扶贫工作实施方案》,要求每个帮扶责任人每周必须到村到户一次以上,掌握贫困户的基本情况,找准帮扶办法,制定帮扶计划,做到“不脱贫不收队”。 二是产业扶贫到村到户。针对缺产业、技术、资金致贫的贫困人口,依托现有的产业基础,大力发展特色农业产业,支持鼓励发展各类生产加工业,并在资金、技术、用地上给予大力扶持,通过产业发展带动贫困人口脱贫致富。全镇种植葡萄超过1000亩、脐橙超过10000亩、大棚西瓜及蔬菜各1000亩、烤烟900亩、莲子500亩,新植油茶XX亩;年出栏生猪逾3万头,实现产值3200余万元;电子、服装、鞋帽等加工企业达到60余家,农副产品加工企业达到10家。 三是教育扶贫到村到户。针对因学致贫的贫困人口,实施好“扶智工程”。加大保学控辍力度,提升基础教育质量水平,让每个贫困家庭孩子都能接受良好的义务教育。支持中职招生重点向贫困家庭倾斜,继续实施“一村一名大学生”,为贫困学生提供更多的教育机会。充分利用“雨露计划”“阳光工程”等平台,加强对贫困家庭劳动力的技能培训,帮助其掌握专业技术,增强致富本领。 四是基础设施扶贫到村到户。针对基础设施薄弱的特点,持续加大投入,不断改善生产生活条件,提升基础设施的承载力。投入400余万元,实施了9 个扶贫重点村的整村推进

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