领导座谈会方案及议程

领导座谈会方案及议程
领导座谈会方案及议程

领导座谈会方案及议程

座谈会目的是交流思想,促进彼此进步,现在准备开一个座谈会,你知道如何策划吗?下面是为大家整理的关于座谈会方案,欢迎大家阅读!

方案二:

为深入贯彻党的十七届五中全会和市委十届十一次全会精神,贯彻落实省##局长会议精神,回顾“十一五”工作,部署“十二五”任务和今年的**##工作,进一步统一思想、凝聚力量,推动全市##工作在新的历史起点上再创新辉煌。

根据市政府领导意见,拟召开**市##工作会议,现制定筹备工作方案如下:

一、会议时间和地点

20xx年4月日上午9:00,会期半天;**宾馆主楼会议室。

二、参会人员

(一)副市长**、市政府副秘书长**(2人);

(二)市委宣传部、市文明办、市人大教科文卫委、市政协教科文卫委、市直机关工委、市财政局、市公安局、市教育局、市农委、市民委、市城建局、市民政局、市文化局、市旅游局、市总工会、市妇联、团市委等部门领导(17人);

(三)各县(市)、区政府分管##工作领导和**局局长、分管副局长,**风景名胜区、**风景区、高新区、市**区、市**工业园区、**农高区、**、**等单位分管领导和##工作部

门领导(35人);

(四)局机关全体人员,局直属各单位班子成员(38人);

(五)局系统受表彰的先进集体和先进个人代表(30人)。

总计:122人。

三、会议议程

会议主持:市政府副秘书长***

(一)市##局局长、党组书记**做工作报告;

(二)会议表彰

1、宣布**工作先进集体、先进个人表彰决定;

2、宣布**工作先进集体、先进个人表彰决定;

3、宣布**突出贡献奖、贡献奖、突出贡献教练员和十佳运动员表彰决定;

4、宣布局系统先进集体、先进个人表彰决定;

5、公布受市以上表彰的先进集体、先进个人名单;

6、为先进集体和先进个人颁发奖状、证书;

(三)市政府副市长**讲话。

四、会议文件收集和起草

(一)局长、市长讲话、主持语由**负责起草;

(二)会议表彰文件由相关处室起草,**负责收集。

所有文件,均在4月11日前拿出初稿,4月13日提交局党组会议讨论。

五、会务工作

(一)会议通知由**负责,报送请柬由**负责,邀请记者由崔晓峰负责;

(二)会标:2015年**市##工作会议,主讲桌放置鲜花,段瑛琦负责;

(三)会前对会场音响效果、灯光进行全面测试,确保灯光、音响正常,刘东刚负责;

(四)参会领导安排主席台桌椅,各市级部门和县(市)区领导在观众席前排就座,其他人员依次就座。

印制全体参会人员座位图,确保对号入座,并装入文件袋。

参会各单位座签核对、增补及摆放,段瑛琦负责。

(五)会场安排4名服务员负责茶水服务,发奖仪式安排礼仪小姐,**负责;

(六)会议材料装入文件袋,材料准备和装袋由办公室负责;

(七)市领导、县(市)区和部门进会场座位引导由##总会负责,会议照相由**负责,会议录音由**负责;

(八)会议结束后安排各县(市)相关领导用餐,地点在**宾馆主楼餐厅,就餐人员人。

六、会议预算

一场租费:2800元(会场、音响、茶水)

二、横额、桌签、请柬、文件袋、鲜花:3000元

三、奖牌:60元/个*40=2400元(数量暂定)

四、荣誉证书:10元/个*50=500元(数量暂定)

五、奖品:500元*22=11000元(模范、优秀) 300元*35=10500元(系统先进及省市先进)

六、记者:1000元

七、餐费:15000元

八、领导纪念品:500元*5=2500元(领导)

共计:45000元

员工座谈会会议方案

员工座谈会会议方案 一、目的: 1、为构建员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。 2、加强新老员工感情,让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。 2、减少流失率,增加员工的归属感与忠诚度。 3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员工的积极性、主动性、创造性。 二、地点:四楼大会议室 三、时间:2010年5月19日(暂定) 四、人员名单:暂按30人左右。(名单另行讨论决定) 1、生产一线老员工

A、先进劳模、技术人员 B、有带头作用或有代表性的老工人 C、敢于提问、沟通较好的老工人 D、以公司为家,对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人 2、生产一线新员工(二年以内进厂的) A、思想变动较典型,并现在能认真踏实工作的新员工 B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。 C、平凡岗位任劳任怨,责任心强。 3、部分管理人员:可选择内聘转岗的员工及新进大学生 五、议程(约2:30-5:30) 1、管理部部长主持会议,会议开场白:说明本次会议

的主题和目的,对于大家的发言表示衷心的欢迎,要求大家各抒己见,不用保留。 2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。 3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念,晋升空间、福利待遇等。 4、员工互动及指问:先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个 老员工和一个新员工起带头作用),基本上要求每个员工都进行发言与提问,提 6\问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。管理部认 真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录,能当场解答的问题当 面解答,不能当场解决的由管理部记录下来,并承诺三天内给予答复。

会议流程安排

海斯博特俱乐部成员大会 -------------会议流程安排 一.会议通知 二.会场预约布置 三.会议具体安排 四.会议中的具体安排 五.会后工作 六.整理会议纪要 七.会议总结

一.会议通知 会议开始前五小时(2016年10月7日)由各人事部主任通知会议时间和地点,包括会议的具体时间和会议主题。 二.会场预约布置 1.会议地点:海斯博特健身俱乐部红酒吧, 时间为2016年10月7日(周五)15:00-16:00 2.提前做好会场的准备工作,由人事部布置会议场地 “海斯博特俱乐部成员大会”, 3.安排财务部主任做记录大会会议内容 4.业务部主任准备大会会议要用的物品如照相等,确保会议的顺利进行。 三.会议具体安排 提前十分钟前往会议地点 15:00-16:00召开海斯博特俱乐部成员大会会议

四.会议中的具体安排 第一项俱乐部人员签到 第二项会议开幕,欢迎致辞 第三项总经理郭峻铭介绍海斯博特俱乐部,主要组成成员、组成部门、部门职责,指导老师,做过的活动等。 第四项总经理郭峻铭讲话、各主任讲话 第五项成员自我介绍 第六项人事部主任讲述俱乐部的规章制度 第七项人事部主任强调所有员工的工作任务 第八项业务部主任确定所有员工的月任务标准 第九项其他 第十项会议结束,宣布散会 四.会后工作 会议结束后,部级干部晚上10:30讨论讲座问题,明确各部门的具体任务,做好准备工作,

五.整理会议纪要 由财务部主任记录会议内容,会议结束后交给业务部存档,电子版(word文档)和书面文件(A4纸)两种。 六.会议总结 1.制作会议总结 2.交流会议过程中成功或不足的原因,将需要注意的细节、过程列举出来,以供大家借鉴参考。 3.讨论会议流程是否合理,现场气氛是否达到预期效果,有哪些需要改进。 海斯博特健身俱乐部 2016年10月5日

员工座谈会方案

员工座谈会方案一、座谈会背景: 随着公司发展速度的加快,生产规模的不断扩大,员工数量的持续增加,公司领导始终秉承‘以人为本’的原则,为了使新员工能尽快适应新的工作环境,更好的发挥工作的主动性与积极性;同时使老员工也能尽快熟悉新员工,帮助新员工提高工作效率,营造和谐气氛,增强员工对慕思的归属感,为此举办此次座谈会。 活动要求公司广大员工要立足本职岗位工作,发挥自己的聪明才智和主人翁精神,怀着对公司的热爱,以司为家,紧紧围绕促进公司良性持续发展为目的,让每位新员工根据自身实际感受直言不讳,提出有助公司发展和对管理行之有效可操作的合理化建议,真正做到公司发展心系员工,员工进步依靠公司良好环境,在公司发展中荣辱与共,使公司发展与员工进步有效融合。 二、座谈会目的: 1、为构建员工与公司管理层的有效沟通渠道,及时发现并帮助员工解决工作和生活中的实 际问题,营造良好的企业文化; 2、加强新老员工感情,让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用,增加企业凝聚力; 3、发现人才,降低流失率,增加员工的归属感与忠诚度; 4、让新进员工了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员工的积极性、主动性、 创造性,并鼓励员工多提合理化建议。 三、会议议题范围 1、公司未来的发展愿景; 2、职业生涯规划; 3、工作中的困惑; 4、生活中的难题; 5、伙食、住宿等方面; 6、其他福利待遇等相关问题 四、座谈会注意事项 1、发言内容不能出于个人利益和进行人身攻击; 2、避免发言重复、无重点; 3、意见中肯、建议明确; 4、避免打断他人发言;

5、关闭手机或采用震动; 6、会议采取举手发言形式。 五、组织 1、地点:公司总厂办公楼三楼培训室; 2、时间:2013年开始,每月举办一次,具体时间视情况另行决定(会议时长暂定为2H); 3、由人力资源部负责每期员工座谈会,开会前一周在公司信息公告栏张贴通知; 4、会议前三天将参会人员名单公布,并确定最终到会人数; 5、会议过程中拍照及做会议记录、会后宣传。 开会前,各部门员工可将建议或抱怨反映给参会员工代表,并由他们在会议上提出、反馈。 六、座谈会组织机构人员及职责: 组长: 职责:确认会议主题并对座谈会进行指挥、监督、统筹。 副组长: 职责:主要负责会议流程、会议主题、会议主持。 联络专员: 职责:确定会议时间、地点、嘉宾人选及参会人员名单,并张贴会议通知及告知参会人员。后勤专员: 职责:负责座谈会会场安排布置,包括水、食物、空白纸张及会议所用的相关资料。 记录专员: 职责:负责记录会议内容,做会议统计及编制会议报告。 七、参加员工类别要求 1、生产一线老员工; A、年度各部门优秀员工; B、敢于提问、沟通较好的老员工; C、以公司为家,对公司有深厚感情、见证公司发展的老员工; 2、生产一线新员工 A、座谈会周期内新入职员工; B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”的活跃型员工; C、平凡岗位任劳任怨,责任心强的实干型员工; D、思想变动较典型,并现在能认真踏实工作的新员工;

会议议程安排模板

庐江县领导班子一行来校商谈产学研合作活动安排 时间:2016年4月22日(星期五) 行程安排: 一、参观考察 1.参观国家级科技创新平台 时间:15:30-16:10 地点:生物科技楼 (1)参观茶树生物学与资源利用国家重点实验室; (2)参观作物抗逆育种与减灾国家地方联合工程实验室; (3)参观农业部小麦生物学与遗传育种重点实验室。 2. 参观新农村发展研究院远程服务中心 时间:16:15-16:25 地点:新图书馆一楼 二、座谈交流 时间:16:30-18:00 地点:第三会议室 主持人:姚佐文 议程: 1. 程备久校长致欢迎词,并介绍学校基本情况; 2. 庐江王连贵县长讲话; 3. 农业园管理中心主任洪志生汇报郭河基地建设情况; 4. 黄正来副县长介绍皖中综合试验站建设及产学研合作思路; 5. 校县双方交流; 6. 庐江县委书记吴劲讲话; 7. 安徽农业大学党委书记宛晓春讲话。 三、18:10 晚餐(教工餐厅)

庐江县委书记吴劲一行人员名单 吴劲庐江县委书记 王连贵庐江县政府县长 夏明生庐江县政协党组书记、主席 姚飞庐江县委副书记 苏少春庐江县政府副县长 黄正来庐江县政府副县长 高一军台创园管委会主任 陈宗泽县农委主任 张宇县委办公室主任 安徽农业大学参会人员名单 宛晓春党委书记 程备久党委副书记、校长 李恩年党委副书记 马传喜副校长 姚佐文党委常委、副校长 蒋家平党委常委、副校长 刘凯办公室主任 朱绍友宣传部部长

花日茂科技处处长 马友华新农村发展研究院办公室副主任洪志生农业园管理中心主任 檀根甲植保学院党委书记 朱世东园艺学院院长 刘盛全林学与园林学院院长 耿照玉动物科技学院院长 张正竹茶与食品科技学院院长 曹成茂工学院院长 张友华信息与计算机学院院长 袁艺教务处副处长

关于会议方案范文10篇

关于会议方案范文10篇 关于会议方案范文10篇 为了确保我们的努力取得实效,往往需要预先进行方案制定工作,方案是阐明行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的书面计划。那么问题来了,方案应该怎么写?下面是小编精心整理的会议方案10篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。会议方案篇1 一、活动目的:(一)、实现家园相互配合,同步教育,促进幼儿素质的提高,这也是幼儿园家长工作的出发点和归宿。(二)、通过本次家委会会议,使家长了解幼儿的教育教学改革思路和方法,明确本学期幼儿园的工作重点,掌握科学的家庭教育方法。(三)、通过家园合作,双方教学相长,积极配合,形成教育合力。时间:20xx年9月30日早上9:00―11:00分地点:四楼会议室主题:“精诚合作,共创未来”第三届家委会第四次工作会议主持:执行园长、助理记录人:教研组长二、会议内容:议程一:由园长作开场白、致欢迎词议程二:宣布家委会替补成员名单及告知相关职责(可由会长宣读)议程三:由家委会会长总结20xx年的家园共育取得成效;回顾20xx年春季的六个计划总结:1、成立第三届家委会,分别召开了三次的会议。2、三八节的感恩活动《玫瑰飘香、因你而浓》―我和爸爸一起过三八。3、亲子植树活动(欧洲城的森林公园)。 4、“与爱同行,心心相连”儿童节慰问大联盟活动。 5、《好行为伴我行》园所文化交流观摩活动。 6、“敬天爱人存真意知行合一卫家园”六一节特别活动―绿色家园在行动。议程四:由各园园长作重要的工作指示和计划 1、家长监督管理,家园共育取得成效。 2、提出下阶段工作计划:消防演练及防拐骗、重阳节、国庆节主题活动园所安全检查补充要求: 1、积极配合我园及班级完成所有的工作。 2、及时关注我园掌通家园的平台,及时了解幼儿园的最新信息惠东县维多利亚幼儿园二0 xx年九月二十五日会议方案篇2 一、成立大会工作领导小组成立由校级领导、中层干部、工会委员组成的大会工作领导小组。由该小组全面负责大会各项事务。组长:XXX 副组长:XXX 组

会议流程和服务安排详细版

会议流程和服务安排详 细版 文稿归稿存档编号:[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

会议流程及服务安排 一、会前准备 (一)办公室人员收到会议通知,首先需问清楚会议服务要求,然后将具体安排转告会务工作人员,由会务工作人员准备会议前工作,了解与会人员的相关资料,并做好会务登记,保持良好的信息沟通,促进会议的顺利进行。 (二)确定会议的出席人数,根据与会人员情况及会议规格适时调整会议场地,并对会场的各项设施进行认真检查。 (三)草拟会议议程,经上级领导批准后分发所有与会人员。会议议程是会议内容的概略安排,议程中应涵盖主题、时间、地点,参加人员及议题安排等具体事项,开会之前要将会议议程传达给与会人员。 (四)合理安排相关会务工作人员,其工作人员要做到以下几点: 1.仪容仪表 (1)着装统一整洁,不穿拖鞋、响钉鞋。 (2)接待人员短发不遮眼,长发后梳成马尾或盘髻。要求化淡 妆,不浓妆艳抹,不佩戴首饰。 (3)坐站姿势规范端庄,不翘腿。 2.语言 (1)语调温和亲切,音量适中,普通话规范。 (2)语言文明礼貌,适时运用“您好”、“您请用”、“请”、 “谢谢”、“对不起”、“没关系”等礼貌用语。

(3)对服务对象主动打招呼,不漫不经心,不粗言粗语,不大声 喧哗。 3.态度 (1)敬业、勤业、乐业,精神饱满,彬彬有礼。 (2)微笑服务,态度诚恳、热情、周到。 (3)工作差错失误及时纠正并当面赔礼道歉。 (4)解释问题有礼有节。 4.纪律 (1)会议服务前不吃异味食品。 (2)不在会议期间使用电话。 (3)服务过程中不打哈欠、喷嚏、挖耳鼻。 (4)严格遵守职业道德。 (五)办公室应在会议召开前一天,以文件、邮件、电话等形式通知与会人员会议的时间、地点及其他具体注意事项。 (六)重要会议的召开,应提前做好必要的彩排工作,会议期间的演讲稿件和电子演示文档需要统一规范,并测试投影仪等电子设备是否能正常使用。 (七)会场招待的水果及饮品采购要在前一天准备好,并按照与会人员的数量及会议规格进行合理购买;如会议结束后有安排宴会的要求,应确定宴会时间,选好宴请场所,并根据公司接待预算的金额确定菜单;宴会中所需饮用的酒水也应提早预订。

座谈会策划方案最新会议方案集锦

座谈会策划方案最新会议方案集锦 座谈会策划方案1 一、时间:2020年_月 二、地点:___会议室 三、出席对象:___领导班子成员,机关全体工作人员;区直各__负责人;___单位负责人;基层群众以及服务对象代表。 四、会议内容 1.关于有些不良的问题在我局不同层面党员干部中的突出表现; 2.群众反映强烈、迫切需要解决的切身利益问题; 3.对我局开展好___活动的意见和建议。 五、有关要求 1.请有关负责同志做好座谈会影像资料收集、会议记录及与会人员签到工作。 2.座谈会议结束后,请有关负责同志对意见和建议进行梳理汇总,并于_月_日上午下班前将座谈会记录及梳理汇总情况报局办公室。 六、会议安排 1.主席台:_局长、_局长、_局长、_局长 2.会议通知:请局办公室负责通知局机关所有人员参会,请局__条线负责通知各__相关人员参会。

座谈会策划方案2 一.活动背景及主旨: 现在企业竞争越来越激烈,内外部环境对于我们做企业的来说的确是一种考验。而对于企业来讲,人才是企业的核心竞争力,“如何留住好员工”成为当下必须讨论的问题,为此公司决定开展一次座谈会,要求各相关领导立足本职岗位工作,发挥自己的聪明才智和主人翁责任感,怀着对公司的热爱,以司为家,紧紧围绕“如何留住好员工”、促进公司良性持续发展,民主管理等方面内容,让每位参会者根据自身实际感受直言不讳,提出行之有效可操作的合理化建议,真正做到公司发展系员工,员工进步依靠公司的良好环境。你中有我,我中有你,在公司发展中荣辱与共,使公司发展与员工进步有效整合。因为留人是一套系统,不是短短几句话就说明白的。所以张顾严这里把留人系统总结一下,供各位朋友参考。欢迎参与讨论和互相交流。 二.活动方案: 1.活动主题:“如何留住好员工”及“如何成为一个好的” 2、主题阐释:一个好的,工作的重点是管理和用人,卓越的领导力是靠一帮"好兄弟"为你打造的,我们在今后的工作中,如何思路更加明确,措施更加得当,所做的各项努力对凝聚部门战斗力、对留住好员工更加富有成效。 3.活动时间: 4.活动地点:

新编整理座谈会活动方案

座谈会活动方案 座谈会活动方案发展座谈会方案发展座谈会方案一、会议议程会议分室外、室内两个阶段,均由钟鸣镇党委书记王家林主持。 查看更多>>座谈会活动方案座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的方式对一小群调查对象进行的访谈。主持人引导讨论。主要目的是从适当的目标市场中抽取一群人,通过听取他们谈论研?a东星资源网:座谈会活动方案):XX宾馆会议厅 主持:XX(省环境监测中心站站长) 参加领导:XX(省环保局副局长) XX(省环保局规划财务处处长) XX(省环保局规划财务处副处长) XX(省环境监测中心站副站长) 与会人员:全省地、市环保局主管局长和监测站站长等有关人员 会议内容: 一、XX处长在会上传达了以下文件精神 1、《国务院关于开展第一次全国污染源普查的》(国发〔XX年度第一季度的废水监测任务。 4、会后,请立即行动起来,确保第一季度任务完成,尽快启动重点污染源监测,制定各市州的监测方案,并将方案上报省监测中心站,如有困难可作详细说明。 5、各市立即着手筹备领导小组办公室等相应机构。 6、对重点污染源名单须进一步进行复核,如认为需调整、补充的(例如放射源、新建投产的)要尽快上报省局。 7、各地根据现状,做出一份详细的监测经费预算,以便省局向国家、

省政府争取资金。 六、XX站长作总结发言 1、各地务必在会后,认真学习今发的相关文件。 2、制定安排好本地区工作方案,先起步,再完善。 3、高度重视质量保证,搞好这项工作必须注意三同时要求,即:工况、浓度和质量控制。 4、这项工作是我们环保部门最大的责任田。 5、省环保局已确定了普查工作小组办公室人员组成,并已上报省政府(目前正在审定中),办公室设在省环保局,由XX副局长任办公室主任,由XX任办公室副主任。 座谈会会议方案范文3:群众路线座谈会为切实搞好南关小学党的群众路线教育实践活动,广泛征求意见建议,找准并解决学校在四风方面存在的突出问题,拟于月29日至8月4日,学校领导分别组织召开征求意见座谈会。具体方案如下: 一、产业和文化企业座谈会 (一)时间地点:7月30日(星期二)上午,G1512会议室。 (二)主要任务:解决在文化产业规划、重点文化产业项目推介、相关政策落实、服务质量、工作效率、工作作风等方面存在的突出问题。 (三)参加范围:文化产业园区、文化产业示范基地、重点文化企业代表(10至15人)。 (四)牵头处室:文化产业处,配合处室:办公室、文化市场管理处、广电行业管理处、新闻出版管理处、版权处。 (五)参加领导:刘程华局长、郭尚兰书记、孙亮副局长、郭象峥副局长。

党支部会议议程安排

会议议程 一、会议时间: 二、会议地点: 三、会议主题: 四、会议主持人:何锡海 五、会议内容: 根据《中国共产党章程》第四章之规定,结合党建工作实际情况,报请上级批准,成立中共***委员会,现第一届党委筹备工作业已就绪。 今天的大会(预备会)应到党员118人,实到人,其中有选举权的人,因事因病缺席的人,符合规定可以开会。 全体起立,奏国歌……请坐下。 (三)、现在召开**党员大会 1、请**同志作工作报告; 2、请**机关工委同志宣读成立批复 3、请**同志宣读本次会议选举办法 请各位考虑有无意见,同意的请举手,反对的请举手,弃权的请举手。 通过。 4、根据“选举办法”规定,大会正式选举设监票员2名,计票员2名,原总支委员会建议监票员由***\***二同志担任,计票员***.***二同志担任。 请大会表决。(如无异议,请鼓掌通过) 5、各位同志,现在正式进行选举。 请监票员、计票员清点到会正式党员人数,由监票员向主持人报告清点结果。主持人宣布:这次大会应到正式党员名,因病因事缺席名,实到名,符合选举规定,可以进行选举。 请监票员、计票员到主席台领取选票(当面核对票数、发到正式党员手中)。支持人提示选票的填写事项。填写选票。 现在正式投票 投票完毕,请监票员、计票员打开票箱,请点票数,报告主持人。 6、各位党员同志,本次选举发出选票张,收回张,符合选举规定,选举有效。 7、现在开始计票,大会休会10分钟。

监票员向大会报告选举情况。 8、按照选举办法规定,候选人按差额选举,得票数前九位当选。今天大会选举结果是: 同志当选为中共苍溪实验中学第一届委员会委员。 让我们以热烈的掌声向他们表示祝贺。 (四)、现在休会5分钟,召开委员会第一届一次会议。 (五)、宣布成员分工。

会议议程模板

专家评审会 ( 模板 ) 一、时间 201 年月日(),(具体时间) 二、地点 会议室 三、主持人 四、会议议程 (一)介绍与会专家、领导; (二)由设计单位或汇报人对设计成果或方案进行汇报;(三)与会专家及领导点评、提问; (四)公司领导总结讲话。 *席签摆放:如下图示(可根据实际情况进行调整) 五、会后用餐(如无特殊要求,按照公司日常接待标准) 会务筹备方案及注意事项

一、席桌摆放物品: 1. 主持词、主要领导发言材料; 2. 会议议程; 3. 汇报材料(由汇报单位准备,文秘组负责派发); 4. 专家评审意见表; 5. 专家用记录纸笔(A4打印纸、黑色中性笔); 6. 席签; 7. 话筒; 8. 激光笔; 9. 茶水、果盘(果盘可根据会议规格与领导指示进行准备)。 二、会务、文秘使用物品: 1.摄像机; 2.照相机; 3.录音笔; 4.投影仪; 5.笔记本电脑(电子会标); 6.投影仪。 三、其他注意事项

1. 综合部协助业务牵头部门做好与会专家的会前联系、接送站、食宿及相关工作; 2. 综合部协助业务牵头部门做好汇报单位的次序编排、汇报形式预演、汇报样品的准备、汇报材料预审等工作; 3、会务组会议开始前迎接专家、主要领导到达会场; 4、文秘组负责会议内容的声像、书面记录工作; 5、会务组提前到达会场进行设备调试,并负责会间服务、汇报单位设备连接、应急事项的处理等工作; 6. 会务组根据上级领导指示,提前确定会后用餐,并于会议结束前半小时到达用餐地点,按照接待标准进行准备; 7. 由业务牵头部门与汇报单位负责会议展示样品的善后处理工作,综合部协助; 8. 综合部负责与会专家、领导的送往事宜。 二〇一二年二月二十日

2017年工作会议议程及方案

江苏和鼎网架建设集团 2016年度工作总结暨2017年度工作会议议程及方案 一、主题: 1、2017年迎新春联谊会(加入长沙无锡商会授牌仪式); 2、2016年度工作总结暨2017年度工作计划会议; 二、地点: 1、2017年迎新春联谊会:长沙天龙大酒店四楼芙蓉厅; 2、工作计划会议:长沙市八一路58号海程大酒店四楼太湖厅; 三、参加会议人员:公司全体管理人员、各分公司经理 四、时间: 1、2017年迎新春联谊会:2016年12月30日(星期五)17:30-20:00; 2、工作计划会议:2016年12月31日(星期六)上午10:00-12:00; 五、工作计划会议会议议程: 1、10:00参加会议人员签到 2、10:10会议开始,主持人宣布会议纪律; 3、大会第二项:主持人宣布成立《江苏和鼎网架建设集团》以及《2017年一号文件》; 4、大会第三项:由集团公司董事长刘敬作2016年工作总结报告,部署2017年工作任务;

5、大会第四项:各分公司签署2017年度《安全文明施工承诺书》以及《目标管理责任书》; 6、大会第五项:各分公司经理工作汇报以及下一步工作打算的发言; 7、大会第六项:针对下一步的工作方案大家做进一步的讨论; 8、大会第七项:主持人做会议总结; 9、大会第八项:合影留念; 10、12:00午餐 11、14:00会议结束,各分公司自由安排; 江苏和鼎网架钢结构工程有限责任公司 2016年12月

江苏和鼎网架建设集团会议纪律 1、会议期间严禁吸烟,手机全部关机不接打电话,不玩手机或上网。 2、会议期间要集中精力,认真聆听,积极投入,不得交头接耳,私开小会,坐姿要端正,不得随意走动,不允许打瞌睡,做与会议无关的事情。 3、发言人员在会前做好准备工作,发言要简明扼要,不讲与主题无关的内容,规定时间内未讲完需增加时间徐举手申请,经主持人批准后方可继续发言。 4、讨论环节发言举手申请,主持人批准方可发言,不允许七嘴八舌,发言不允许脏话,不允许攻击他人或恶语相向。

企业座谈会方案及议程

企业座谈会方案及议程 制定出一个好的会议议程方案, 对整个会议有较好的把控,有利于会议的成功,达到一个好效果。下面是为大家整 理的关于企业座谈会方案及议程,欢迎大家阅读! 方案一: 会议流程 一、沟通准备: 就主办单位的总体构思和细节要求进行认真沟通 , 全方位考虑 , 按时做出 2 种以上合适的方案供选择 . 二、会议策划: 根据主办单位的会议要求 , 提供会议所选酒店情况、用餐 地点、会场布置、交通工具、会务接待、设备租赁、考察 线路等详细描述 . 并对方案进一步沟通 , 进行可行性分析 , 力求达到主办单位的预期效果 . 三、实地考察: 根据需要安排主办单位相关人员进行实地考察, 对会议酒店、会议场地、接待流程、其他事项等进行考察商榷, 对方案中的不完善部分进行补充和调整, 确认彼此的分工. 四、合作确认: 双方对方案和流程彼此都无疑义, 按照约定签订合作协议, 以书面的形式确认双方的责任、权利和义务. 五、协议执行:

协议签订后双方严格按照约定执行, 保证会议各项工作 的顺利进行 . 在协议签订后 , 如果主办单位需要增加协议之外的 服务视为协议的补充 , 需要再补签协议 , 补签协议是对原协议的 扩展 , 都是有效协议 , 补充协议也是有效的结算凭 据. 六、会议结算: 会议结束后 , 承办方财务将会议的相关单据分类、自审,做出明细账目交主办单位的负责人及财务审核确认, 按照协议约定结清款项. 方案二: 会议第一项:由公司团总支处的书记宣读了《关于表彰公司优秀团务工作者和团员青年的决定》,优秀团务工作者 和团员青年共五名。 会议第二项:由公司党总支副书记宣布了关于任命XX 为新一届团总支处的书记的决定。 会议第三项:由公司原团总支处的书记作经验交流, 总结多年团的工作,归纳 6 点意见。 一是要摆好自身位置,发扬“党有号召,团有行动”优 良传统,作好党的后备军。 二是要充分发挥自身作用。 三是要立足服务职能,拓展发展空间。 四是要处理好大与小的关系,要有大局观。

校庆大会方案议程

灵沼中心小学建校80周年纪念活动方案 2013年,我校将迎来80华诞。这是我校和街道教育发展中的一件盛事,是我校发展史上一个非常重要的里程碑。由此,学校决定举行建校80周年纪念活动。80周年纪念活动是促进学校加快发展的重要契机,是我校回顾历史、总结经验、凝聚人心、展示成就的历史时刻,是我校展望明天、开拓未来、再创辉煌的新起点。 一、指导思想: 通过纪念活动,回顾办学历史、展示办学成就、探索办学规律、总结办学理念、丰富办学思想;通过纪念活动,加强对外交流、扩大社会影响、树立社会形象、提高学校的知名度,争取各界支持,拓展办学空间,加快学校建设、创造发展契机;通过纪念活动,凝聚校友心智,增强学校凝聚力、向心力和感召力。激励全体师生和广大校友们把母校建设得更美好而贡献自己的智慧和力量。 二、活动原则: 以“弘扬传统、凝聚人心、彰显风范、再创辉煌”为指导思想,以“弘扬文化”为主题,本着“隆重热烈、简朴求实”的原则举办活动,以期达到继承优良传统,展示瞩目成就,弘扬“里小”人文精神为目的。 三、活动时间:2013年11月10日 四、主要活动: 1)举办建校80周年纪念大会; 2)“校友笔会”、师生书画展; 3)成立“奖励基金会”; 4)“体育大课间”特色体育项目展示;

5)“国学经典”诵读; 6)参观校园文化建设; 五、筹备工作组织领导 a.顾问委员会:王作兆、张茂育、葛仲卿、宋耀辉、张民生、 柏成武、高步堂、王作哲、魏兴利、 b.筹备委员会:王琦昌、郭安民、闫军民、孙稳团、冯升旗、 王晓、王颖娟、高成刚、童占涛、姚佐峰、 张建新、王继民、乔振中、 党政领导、原学校领导、现任学校领导、著名校友、关心支持学校建设的企业家、知名专家、学者。 c.筹备工作领导小组:郭安民、闫军民、孙稳团、冯升旗、 王颖娟、高成刚、吴玉明、刘海卫、 赵继峰、 由学校领导和各处室负责人组成。主要职责: ①确定活动工作机构,任命相关人员。 ②审定活动方案。 d. 活动办公室:闫军民、孙稳团、柏成荣、童晓恩、 马美荣、赵小彦、王西玲、 主要职责: ①总体策划、安排、文稿起草等。 ②邀请来宾,拟定邀请人员名单及信息反馈。 ③负责活动的总体安排、会议议程。

会议活动策划方案

会议活动策划方案 方案一:会议活动策划方案 (一)活动主题: 主题:学校学生专业技能与就业专题研讨会 (二)会议时间:20xx年6月30日 (三)会议地点:一楼报告厅 (四)活动主旨: 提高每位大学生的专业技能,树立正确的就业观。 (五)活动目的:让每位学生树立正确的人生观,消除就业 择业消极观,恐惧心理。学习钻研专业技能,树立正确的就业观。从而促进大学生就业率。 (六)活动目标:

1、参会人数:1000人(综合考虑到活动的整体效果、费用支出、到会人数、现场气氛营造等因素、限1000人规模较为理想)。 2、预期收获:参与的人员乘兴而来,满意而归。 3、塑造形象:大力鼓励学生学习专业知识,树立好的形象。 4、传播思想:把会议的积极思想传播给学生,使得他们更好的去掌握积极向上的思想。 (七)时间与注意事项: 07:00盘点清查各种物品的准备情况。 07:10确定能够到场的主要人员,并建立与会代表数据库,打印表格。 07:30到达会场,开始会场的布置。 08:00开始会议。 10:00会议结束。

10:10欢送人员,清理会场. 方案二:xxx有限公司---20xx年中总结大会流程安排 一、会议主题: “分享经验相互激励团结进取” 二、会议时间 20xx年8月31日,9月1日 三、会议地点 会会议目的及意义 1、随着20xx年过半,为了更好地把我们这半年来的各项工作进行全面系统、详实准确地总结,共同分享我们的成长与经验,也为了在下半年我们能有更好地发展,公司决定组织召开20xx年半年度工作总结活动。

2、今年作为海航公司清洁生产审核项目的规范之年,我们遇到了新的问题和困难,在各位同仁的共同努力下,我们基本完成年初制定的目标,在此对各位的支持和努力表示感谢! 四、会议参会人员 公司全体员工 五、会议流程与安排 本次年会的流程与安排如下: 20xx年8月31日(周五) 8:30 全体参会员工到达会议指定地点,按指定排座就位并签到,行政人员清点到场人数,准备会议开始; 9:00—9:10 大会进行第一项 由主持人宣布大会议程、宣读到会人员名单,宣布大会开始,放国歌,齐唱国歌。

一线员工座谈会方案

**物业管理有限公司 一线员工座谈会方案 一、座谈会背景 随着公司的不断发展,一线人员数量持续增加,为了更好地了解一线员工心声,吸取更多有用的金玉良言,让管理层和一线员工之间有更多的沟通和交流机会,给一线人员一个建言献策的平台,及时推动管理和服务水平的提升,故建议在公司定期举办一线人员座谈会。 二、座谈会目的 1、促进员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助一线员工解决工作中的实际问题,营造良好的企业文化。 2、激发员工思考,引起员工共鸣,让其感受到公司对他们的关注和重视,培养一线员工的主人翁意识。 3、减少一线员工流失率,增加员工的归属感和忠诚度。 4、让员工了解公司经营情况和未来发展战略和方向,充分调动员工的积极性、主动性和创造性。 5、充分听取员工诉求、意见和建议,采纳切实可行方案。 三、座谈会地点 暂定地点:员工服务中心会议室。

四、座谈会时间 每个季度一次,暂定在每年3月、6月、9月和12月中下旬。 五、参会人员 分批次参会,一批控制在30人之内。 经理层代表:*经理(公司副经理) 管理层代表:***(物业服务管理员) 一线员工代表: 第一批:**保安 第二批:厨师和厨工 第三批:**保安和清洁工 第四批:旧宿舍保安 六、座谈会主题 1、物业服务(服务质量、服务效率) 2、公司管理(一线人员管理) 3、工作难点 4、工作意见和建议 5、薪酬福利 七、座谈会议程(约2小时)

第一部分:主持人说明本次座谈会的主题和目的,对于大家的发言表示衷心的欢迎,鼓励大家各抒己见,并提出座谈会要求。 第二部分:总经理致辞,介绍公司经营情况及公司未来规划及发展方向。 第三部分:员工发表意见和建议。 先由代表性员工进行前期的引导和带动(可事先选出一两个员工起带头作用),基本上要求每个员工都进行发言,发言不得超出议题范围。 第四部分:主持人进行本次会议总结。 八、会议结束阶段 1、一线人员提出座谈会改进建议。 2、表彰优秀员工,树立典型。优秀一线员工可参与公司本部员工活动。 3、由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。 4、与员工合影留念,发放座谈会纪念品。 九、座谈会组织工作(步骤) (一)会前半个月确定座谈会一线人员名单。 1、选取条件: (1)敢于发言,沟通较好的员工;

例会会议议程范文

例会会议议程范文 一、时间:每月1号17:00(如有改动则另行通知) 二、地点:公司二楼会议室开会。 三、开会时长:大约三十钟内 四、会议主持:肖总 五、参加人员:公司全休人员 六、会议议程 1、主持人检查人员到会情况,宣布会议开始; 2、公司重大事件宣布,如没有直接进入会议主题; 3、部门汇报上月工作、本月工作计划; 4、肖总解答及工作计划安排 5、各部门发言全部完成后,总经理评价; 6、总经理的工作计划安排; 7、相关部门对总经理的安排提出异议,解决; 8、会议的其他事项; 9、会议结束。 注:发言顺序: 工程部--生产部--质检部--采购--仓库--财务部—行政部--总经理会后:各部门按计划实施工作,行政部负责督办。 总经办 2015-12-9

例会会议议程范文 [篇2] 安全例会制度 一、开会时间及地点 每周五16:00点准时开会,地点在调度会议室。 二、会议主持人:安全矿长(或安指中心主任) 三、参会人员:在矿未跟班的七长、副总工以及各科(室)队负责人。 四、会议记录:由指挥中心副主任详细记录。 五、会议程序及内容 1、安全指挥中心副主任汇报上周隐患排查治理情况、三违处罚情况及当天安全隐患检查汇总。 2、信息科汇报一周隐患信息市场化运作情况; 3、安全科汇报一周安全管理工作总结,并提出安全管理合理化建议; 4、防治水科汇报一周探放水情况; 5、通风科汇报一周矿井瓦斯治理、抽采达标情况及一通三防工作存在的隐患; 6、调度主任汇报一周影响安全的事件并简述事故原因,由安指中心做出处理; 7、后勤(主要由总务科)汇报一周矿区卫生治理情况和后勤工作运作情况; 8、各科队负责人和安全员简述履职情况和对安全管理

会议流程及服务安排(详细版)

会议流程及服务安排 一、会前准备 (一)办公室人员收到会议通知,首先需问清楚会议服务要求,然后将具体安排转告会务工作人员,由会务工作人员准备会议前工作,了解与会人员的相关资料,并做好会务登记,保持良好的信息沟通,促进会议的顺利进行。 (二)确定会议的出席人数,根据与会人员情况及会议规格适时调整会议场地,并对会场的各项设施进行认真检查。 (三)草拟会议议程,经上级领导批准后分发所有与会人员。会议议程是会议内容的概略安排,议程中应涵盖主题、时间、地点,参加人员及议题安排等具体事项,开会之前要将会议议程传达给与会人员。 (四)合理安排相关会务工作人员,其工作人员要做到以下几点: 1.仪容仪表 (1)着装统一整洁,不穿拖鞋、响钉鞋。 (2)接待人员短发不遮眼,长发后梳成马尾或盘髻。 要求化淡妆,不浓妆艳抹,不佩戴首饰。 (3)坐站姿势规范端庄,不翘腿。

2.语言 (1)语调温和亲切,音量适中,普通话规范。 (2)语言文明礼貌,适时运用“您好”、“您请用”、“请”、“谢谢”、“对不起”、“没关系”等礼貌用语。 (3)对服务对象主动打招呼,不漫不经心,不粗言粗语,不大声喧哗。 3.态度 (1)敬业、勤业、乐业,精神饱满,彬彬有礼。(2)微笑服务,态度诚恳、热情、周到。 (3)工作差错失误及时纠正并当面赔礼道歉。(4)解释问题有礼有节。 4.纪律 (1)会议服务前不吃异味食品。 (2)不在会议期间使用电话。 (3)服务过程中不打哈欠、喷嚏、挖耳鼻。 (4)严格遵守职业道德。 (五)办公室应在会议召开前一天,以文件、邮件、电话

等形式通知与会人员会议的时间、地点及其他具体注意事项。 (六)重要会议的召开,应提前做好必要的彩排工作,会议期间的演讲稿件和电子演示文档需要统一规范,并测试投影仪等电子设备是否能正常使用。 (七)会场招待的水果及饮品采购要在前一天准备好,并按照与会人员的数量及会议规格进行合理购买;如会议结束后有安排宴会的要求,应确定宴会时间,选好宴请场所,并根据公司接待预算的金额确定菜单;宴会中所需饮用的酒水也应提早预订。 (八)参照与会人员的名单制作名牌,名牌以红底纸张打印,上面分别注明单位名称,名字及职位,注意文字大小适当,清楚易识。纸张裁剪规格为8.5*15.11cm,并使用两面三角名牌架摆放。 (九)会场的座次安排要分清主次,特别是有贵宾参加会议的情况下,更要安排妥当。座椅的数量应按出席人数摆放,并多预留两到四位。 (十)会务工作人员进行会场布置: 1.检查会议室卫生情况(桌面、桌洞、椅子、地面、地毯、杯具、水壶等),确保会议室整洁及会议用品的清洁。根据与会人员的人数摆放好演讲台、桌椅、横幅(会标)、

员工座谈会方案范例

员工座谈会方案范例 员工座谈会方案 一、座谈会宗旨: 为进一步落实公司所制定的发展战略目标,公司广大员工立足本职岗位工作,发挥自己的聪明才智和主人翁责任感,怀着对公司的热爱,紧紧围绕促进公司良性持续发展、民主管理及我能为公司发展做什么等方面内容深刻思考,根据自身实际感受直言不讳,提出有助公司不同层面发展和变革的行之有效、可操作的合理化建议,真正做到公司发展心系员工、员工进步依靠公司,在公司发展中荣辱与共,使公司发展与员工进步有效融合。 同时,随着公司发展速度的加快,生产规模的不断扩大,员工数量的持续增加,新员工需要尽快适应新的工作环境,更好的发挥工作的主动性与积极性;老员工也要尽快熟悉新员工,帮助新员工提高工作效率。 为此,公司将定期或不定期开展员工座谈会。 二、座谈会目的: 1.为加强员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化; 2.加强新老员工感情,让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用; 3.减少员工流失率,增强员工的归属感与忠诚度;

4.了解公司经营情况与未来发展战略及方向,充分调动员工工作的积极性、主动性、创造性; 5.根据员工提出的意见、建议,改善公司经营管理的方式、方法。 三、时间:待定 四、地点:公司会议室 五、人员:暂定20人左右。(具体名单另行讨论决定) 1.老员工 A.先进并能以身作则的; B.有带头作用或有代表性的; C.敢于提问、沟通较好的; D.以公司为家,对公司有深厚感情、见证公司发展的。 2.新员工(入职1—3个月) A.思想变动较典型,并现在能认真踏实工作的; B.沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”的; C.平凡岗位任劳任怨,责任心强的。 3.部分管理人员:各部门主管、领导 4.人资专员 六、活动方案: 1.活动主题:经验交流、明确思路、谋求发展、自我突破 经验交流是让新老员工互相交流经验、互相学习,为新员工今后工作的开展打下良好基础。

会议组织和会议筹备方案

会议组织和会议筹备方案 篇一:会议筹备方案范文 会议筹备方案范文(一) 1、确定会议主题 会议主题的确定的主要依据:一是要有切实的依据;二是必须要结合本单位的实际;三是要有明确的目的 2、确定会议的时间和地点 会议时间包括会议实际进行时间和会议过程中的休会时间会议地点选择的重点是会场大小适中会场地点适中环境适合交通方便会场附属设施齐全 3、确定会议的规模 会议的规模主要指会议出席人员(正式代表)、特邀代表、列席人员、工作人员(包括服务人员)的总体数量会议规模由会议的组织者根据实际情况掌握以严格控制规模为原则 4、确定会议议程 会议议程包括会议主持会议典型发言(或重点发言)、会议讨论、会议讲话、会议总结确定会议议程的方法主要一是根据到会主要领导的情况确定会议主持人;二是根据会议的主题确定会议发言人;三是围绕会议主题确定会议讨论题目并根据会议规模确定讨论方式;四是根据会议拟达到的目的安排主要领导做好会议的总结 5、确定会议文件和材料的准备

包括大会的主报告;大会发言单位的材料;会议日程表、参加会议人员名单、住宿安排、主席台座次、分组名单、讨论题目和分组讨论地点、作息时间表、会议的参阅文件和相关资料 6、确定会议组织和分工 这里所指的会议组织主要指会议组织部门和人员落实包括与会议有关的每项组织工作每一个工作环节都必须有专人负责责任到人并明确任务和要求会议组织分工包括文件起草和准备、会务组织、会场布置、会议接待生活服务(含娱乐活动安排)、安全保卫、交通疏导、医疗救护等 会议筹备方案范文(二) 一、前言 说明会议召开的背景、目的和意义 二、会议名称 宏利总公司长沙分公司××新产品推介会议 三、会议召开的时间、地点 自拟 四、会议主题 用动宾结构句式概括说明(两句) 五、会议规模 人数 六、会议议程 会议议题的程序化(表格)

企业座谈会会议方案

企业座谈会会议方案 一、目的: 1、为构建员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。 2、加强新老员工感情,让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。 2、减少流失率,增加员工的归属感与忠诚度。 3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员工的积极性、主动性、创造性。 二、地点:四楼大会议室

三、时间:2010年5月19日(暂定) 四、人员名单:暂按30人左右。(名单另行讨论决定) 1、生产一线老员工 A、先进劳模、技术人员 B、有带头作用或有代表性的老工人 C、敢于提问、沟通较好的老工人 D、以公司为家,对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人 2、生产一线新员工(二年以内进厂的)

A、思想变动较典型,并现在能认真踏实工作的新员工 B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。 C、平凡岗位任劳任怨,责任心强。 3、部分管理人员:可选择内聘转岗的员工及新进大学生 五、议程(约2:30-5:30) 1、管理部部长主持会议,会议开场白:说明本次会议的主题和目的,对于大家的发言表示衷心的欢迎,要求大家各抒己见,不用保留。

2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。 3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念,晋升空间、福利待遇等。 4、员工互动及指问:先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个 老员工和一个新员工起带头作用),基本上要求每个员工都进行发言与提问,提 问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。管理部认 真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录,能当场解答的问题当

年终大会事项安排及会议议程

年度总结大会事项安排及会议议程 一、大会主题:百亿起步,迎战2018 二、时间:2018-1-26 三、地点: 四、参会人员:财务资金部全体员工 五、会议宗旨: 1、以主题讨论、汇报的方式,全员参与年会议程; 2、对2018年财务管理面临的挑战讨论,全员群策群力,制定可行的工作计划; 3、通过全员讨论、分组成果汇报,让全员对2018年财务资金部工作有深刻的认识,明确目标以及行动计划。 六、主题讨论分组安排: A组项目: 分组人员: B组项目: 分组人员: C组项目: 分组人员: D组项目: 分组人员: 七、研讨大纲以及汇报资料要求 以“困难与问题,如何解决”为讨论主题,基于公司责任制考评维度讨论财务管理工作,包含但不限于以下项目: 1、签约收入 2、经营净利润率 3、销售回款率 4、经营性净现金流贡献率 5、可售物业存销比 6、会计收入偏差 7、基础工作(包含核算基础、管理基础)

汇报资料应包含困难与问题点,如何解决思路,具体行动计划以及资源支持。 八、日程安排 1、总结大会(08:00-18:00) 序号时间事项时长相关人员 1 8:00-8:30 签到30m 2 8:30-8:40 主持人开场10m 3 8:40-9:10 投拓税务线汇报30m 4 9:10-9:40 预算线汇报30m 5 9:40-10:10 资金线汇报30m 6 10:10-10:20 中场休息10m 7 10:20-10:50 会计线汇报30m 8 10:50-11:20 项目财务线汇报30m 9 11:20-12:00 全员讨论40m 10 12:00-13:30 午餐、休息90m 11 13:30-15:30 全员讨论120m 12 15:30-15:50 A组汇报20m 13 15:50-16:10 B组汇报20m 14 16:10-16:30 C组汇报20m 15 16:30-16:50 D组汇报20m 16 16:50-17:00 中场休息10m 17 17:00-17:30 汇报点评,最优组颁奖30m 18 17:30-18:30 总监作总结发言60m 2、晚宴安排 时间:2018年1月26日 18:30-21:00 地点:待定,另行通知 编制:审核: 日期:2018-1-24

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