给一年级教师的十点建议

给一年级教师的十点建议
给一年级教师的十点建议

给一年级教师的十点建议

建议一:调整心态,积极暗示。

首先要让自己尽快做好心理调整,用真诚友善的态度面对刚刚踏进小学校园的孩子。一些教师不愿意带一年级无非因为带一年级往往既费马达又费电,老师耗费了很多精力却可能效果不是特别立竿见影。其实带一年级最重要的就是要有足够的耐心,不要急于求成,孩子毕竟刚刚踏入小学,还不太能够听得懂老师的指示,这就需要我们能够用宽容的心态去面对,相信孩子会一天天变得更符合自己的预期。从另一个方面来看,从一年级往上带的老师往往会获得更多的成就感,而中途接班的老师总会有“后妈难当”的感慨,往往需要很长的时间来磨合。每一个孩子都是上帝馈赠的“天使”,每天进校门的时候告诉自己要保持积极的状态,行动改变心态,与其抱怨的过劳累而沮丧的一天不如愉悦地过辛苦而积极的一天。只要你用心去和孩子相处,用心去发现孩子的美好,你的生活总会充满意想不到的惊喜。建议二:阅读童书,练讲故事。

作为一个小学教师,我认为要让自己成为一个亲近儿童亲近童话世界的人。学会换位思考,学会用孩子的视角来观察周围的世界。就我对全国很多优秀的小学教师比如窦桂梅、薛瑞萍等的观察和自身的经验来说,阅读高质量的童书可以让教师实现以上转变。阅读童书可以使教师在成人世界饱受挤压的心灵变得澄澈,使教师的心灵更加柔软。而且教师对于童书的喜爱也会给孩子树立一个很好的榜样。与此相关联,在大量阅读儿童书籍的同时,小学教师一定还要是一个会讲

故事并且有一肚子故事的人,要训练自己绘声绘色讲儿童故事的能力。要知道故事既可以活跃课堂气氛又能够对孩子真善美的启蒙起到很好的作用,而且在平时的教育中还可以用孩子喜闻乐见的童话人物来类比,往往会让孩子心悦诚服,起到意想不到的效果。

建议三:家访调查,有的放矢。

为了在以后的教育教学中能够做到知己知彼,让日常管理进入良性循环,调查研究是一项必不可少的内容。具体地说就是要在拿到班级学生名单以后及时进行家访。有的老师可能以为家访是多么过时的方式呀,都有手机可以用手机进行沟通呀,殊不知家访自有其存在的不可替代性。苏霍姆林斯基特别强调家访的作用,甚至要求教师提前半年了解社区的孩子情况。我们现在由于人员的流动和学校的选择的灵活性原因不可能做到苏氏要求的那样,但是家访的重要性不是随着时代的前进而变得无足轻重反而愈加重要。随着社会的变迁,同一个社区里的居民可能在职业、生活态度、生活状况、自身受教育和对孩子教育的重视程度都会很不一样。我们教育的对象决不是千篇一律的,决不是抽象的六岁的孩子,而是一个个具体而微的人。针对不同的孩子,我们的教育教学行为可能就要产生不同的变化。这就要求我们在对孩子实施教育的过程中要对孩子的情况了如指掌。通过家访,我们要迅速观察并了解孩子的家庭情况、父母的职业和收入、父母的受教育情况、孩子在幼儿园的情况、孩子在家里的一贯表现、家庭的亲属关系、孩子的身体状况等重要信息。不同的家庭,以上的信息会很不一样,他们对于教育的认识和对孩子学校教育的重视支持程度也

会很不一样。通过这样的了解,你就要搞清楚哪些家长对孩子的教育对班级的事物是比较热心支持的,哪些家长对孩子的教育可能比较挑剔或者对教育的理解比较偏颇,哪些孩子需要在集体中多给予机会去锻炼自己,哪些孩子需要创造环境让他们学会倾听和安静……

建议四:学点技巧,事半功倍。

当然给自己准备一些务实的小技巧也能够在一年级的教育教学中起到事半功倍的效果。比如准备几首会唱的儿歌,这对创造轻松的课堂氛围很重要;准备几首古典轻音乐,课堂上或者课间让孩子在接受音乐熏陶的同时学会聆听,也是一举两得的事情;准备一两套活泼而有节奏的课中操,和孩子一起放松肢体,享受和谐韵律带给身心的愉悦;练习一些常见动物和人物的简笔画和手工剪纸,这会让孩子对你刮目相看的;学会一些儿童的简单游戏并参与其中,既让你的心态年轻又让你可以轻松消除和孩子之间的距离。如果你拥有其他的诸如音乐、体育、舞蹈方面的技能千万不要忘了找机会在孩子们面前秀一秀,要知道技多不压身,拥有其中的一项技能也许就可以增加你在孩子中的人气。

建议五:养成习惯,常抓不懈。

养成习惯很重要,要对某一种习惯常抓不懈,坚持一周或者几周连续对一种习惯进行培养。比如“不乱扔垃圾”“整理自己的学具”“对教师和同学的尊重礼貌用语”“课堂纪律的遵守”“作业的完成”“阅读习惯的养成”等等。教师在培养孩子习惯的时候切不可以时热时冷,要一以贯之。你要求孩子做到的一定要用自己的行动明白的传

递给孩子正确的信息。假如你一方面要孩子养成“不乱扔垃圾”的习惯另一方面你走进教室面对地上的垃圾却无动于衷,这就不能够帮助孩子养成好习惯。所以你走进教室一定要习惯性地扫视地板,看看有没有垃圾,如果有一定要求附近的孩子捡起来,这样让孩子觉得你对这项习惯是非常重视的,久而久之不乱扔垃圾的习惯就慢慢养成了。任何习惯都需要老师常抓不懈,好的习惯可以成就一个人,如果从一年级开始就养成了良好的习惯,那么我们以后的教育就不会陷入不断重复犯错的困境中。

建议六:规则看守,省心省事。

我主张一个教师要宽严适度,既要有极强的亲和力又要有高度的原则性,这样孩子在和你相处的过程中既能够感受到你的个性魅力又不至于放纵自己。孩子们生活在一个群体中不能够由着自己的性子行事。要充分保障孩子们在群体中的自由度就一定要准备简单实用的规则,面对规则人人平等。要有奖有惩。只有遵守规则班级才不会一团乱麻,孩子们的善良、宽容、理解等美好的品质才有可能被唤醒。教师在制定规则的时候一定不要好高骛远,要根据一年级孩子的实际情况制定一些简单实用操作性强而不是模棱两可含糊不清内容空洞的教条。好的规则一定要让孩子们不仅知道什么可以做什么不可以做,还要让孩子们知道怎么做。比如“见到老师要说‘老师好’”“参与别人的游戏要先问‘我可以加入吗?’”“在同学们面前打喷嚏时要说对不起”“接受老师分配饭菜要说‘谢谢’”“不可以把纸片扔到地上,要放到垃圾桶里”就比“尊敬老师”“团结同学”“对人有礼貌”

“爱护环境”这样的规则好。

建议七:用心发现,欣赏激励。

欣赏和鼓励永远是老师面对孩子的法宝。你要有足够的耐心去充满希望的等待,有时候我们觉得很简单的事情,孩子可能会觉得很难。可能这个孩子觉得很容易的事情,另一个孩子做起来会十分困难。所以,面对不同孩子我们都要设法找到可以欣赏和夸奖的地方,千万不要用虚假的“你真棒”“你真乖”这样的语句来应付孩子,而要把夸奖落实到具体的语言、行为、状态中,要让孩子充分感受到你的真诚和期许,让孩子从中汲取前进的力量。另一方面,我们一定要记住一条原则,尽管这条原则实际做起来会非常难,以至于我们都可能违背过。这就是“永远记住不要当着全班孩子的面严厉批评指责某一个孩子。”批评的时候,尽量让自己先心平气和起来,要知道我们主要是要帮助孩子分析和认识自身的问题,并不是要把我们的愤怒传递给他。表扬孩子要在全班进行而且要落到具体行为,批评孩子尽量私下进行,但是要做到先批评后表扬,让孩子看到希望。

建议八:组织课堂,表扬个体。

很多教师对于一年级孩子的课堂行为大伤脑筋,不知道怎样才能迅速让孩子们从小动作中回到课堂中来。根据我的经验,在组织低段课堂的时候,尽量不要去批评某个同学不守纪律,这样大家会觉得和自己没有关系。你要用持续表扬个体的方式来激励更多的孩子参与,当你说“大家看看,某某同学现在听课真认真”“某某同学的书写姿势真正确”“某某同学的眼睛盯着老师真专心”的时候,一方面被表

扬的同学会表现得更好,因为那么多同学看着,另一方面其他的孩子也会想得到表扬而纷纷效仿,这时候你不失时机地连续表扬其他的孩子,你的课堂很快就会神奇般的进入你理想的状态。

建议九:强调安静,警惕积极。

有一个误区被很多教师以为是真理:一年级的课堂一定要让孩子动起来。似乎只有孩子在教室里动起来热热闹闹的才叫自主,才能够实现孩子的主体地位。其实不然,现在的孩子不是动得不够而是动得太多,让孩子们的情感、思维和想象力动起来才最为重要,而要实现这样的目标,一定需要孩子首先学会静下来,学会倾听学会感受学会独立思考,我们要记住:让学生学会静比学会动更重要。

建议十:知识习得,重在参与。

孩子的学业成绩是很多教师和家长很关心的一个方面,老师们总会担心时间不够,练习不够于是想方设法增加时间来进行知识的巩固。但是另一方面,我们又对自己的教学方式不够警醒,我们往往自己讲得太多,学生学的时候太少。要解决这个问题,首先要知道,单向度的接受学习其效果往往不及多向度的合作学习。所以我建议:学生能够自己学会的教师就不要过多地讲,学生可以自己互相合作教会的教师也不要教,教师要留出时间让学生自己去发现。

于永正给新教师的二十条建议

于永正给新教师的二十条建议 一、老师要在上课铃声未落之前到达教室门口。 铃声落了,教室里的多数人如果对你视而不见,依然我行我素,乱哄哄的(低年级小朋友尤甚),你不要发脾气,而要要静静地观察每个人,目光不要严厉,但要犀利,灵活,有神。一般情况下,片刻之后,多数学生会安静下来。此时,你一定要及时给同学们一个满意的表情,表扬表现好的人,表扬要具体,指出哪一排,哪一组的同学安静,哪些学生坐得端正。 如果还有人在说话,甚至打闹,则用一种期待的或者严厉的目光“盯”住他。无效,则点明某一排某一人正在做影响大家上课的事。因为你不可能知道他们的名字。再无效,迅速地走到他们眼前,请他们站起来,严肃但措词文明地告诉他,之所以请他们站起来,是因为他们无视课堂纪律,影响了别人学习。必要时,则请他们把名字写在黑板上,然后说一句:“噢,我知道了,你叫李勇,你叫王强。”(心中一定要记住他们的名字)不要指责,更不能挖苦,特别是高年级的孩子,他们会知道老师这样做,这样说的意思。这叫“杀鸡给猴看”——这样说有些不好捉摸,我表达的只是我们的目的。这一招儿肯定有效。 千万不要不管班级当时怎么样乱七八糟,傻呼呼地走进教室。否则,你很难把课上下去。真的,有些小朋友不是你想象得那么可爱。儿童的天性是好动、好说、好问,有人一刻也坐不住。低年级的儿童不懂什么叫“权威”,什么叫“尊重”,什么叫“民主”,所以一定要给他们立规矩,是规矩,就带有强制性,约束性,开始,就要和学生约法在三章——上课就应该怎么样做,不能怎么样做,违反了,老师要怎样处分等。 二、一旦进入课堂,就要像京剧演员一样,精气神十足。走进课堂,要把90%注意力放在学生身上,10%的注意力用有教学方案的实施上。 要善于用眼睛表达你的满意,生气和愤怒。尽量不要吼叫,训斥只可偶尔火之。目光要经常瞥向那些神不守舍、好动、好说的学生,可以请他们做点事——比如读书、读单词、表演、到黑板上默字等,这叫“以动治动” 最要紧的是不断地鼓励、表扬、提醒学生,但话要简洁明了,忌婆婆妈妈式的唠叨。这样的表扬会更有效:

校长写给青年教师的建议

校长写给青年教师的建议 写在前面:总想给青年教师写点东西,但又不知道从何处写起,又感觉自己实在了了,所以一直没有提笔。 但总感觉,这又是自己的责任,所以中山从今天起,和老师们拉拉嗑,只是说说自己的心得,求得一个心灵的碰撞,也是对自己的提升。 (一)你准备好了吗? 如何走入了师范这个圈子,或许有诸多原因,如果说是实现自己理想的话,这当然是最好不过的了,我们老师多数并不是志愿于一生为人师的。 原因不想在这里做诸多的探讨,不管怎么样,故事总是发生了,自愿也好不甘心也罢,总之自己走上了老师这条路。 没有毕业前,总是对教育有一番美好的憧憬,没有一个人会对这个岗位有许多无奈的估计。想到教育是神圣的,老师是崇高的。“太阳底下最光辉的事业”,让我们将本来的理想化又拔了节。“满园桃李”,让我们感觉教育是低成本高效益的,仿佛我们的一挥手,就绿树成荫了。 那么我想说,在你走向学校之前,一定要将这些东西幻灭。高期望值往往会让你跌入谷底,一个巨大的落差会让你喘不过气来,继而啜泣伤心透顶。 一个老师要守得住寂寞,在相当长的时间内也要守住清贫,如果这两者守不住,请不要走出师范大学的门。这是最起码的心理准备。 当然还要有知识储备和能力储备,进入学校,你就发现,原来我们在读师范的时候浪费了多少光阴而让我们的知识水平捉襟见肘,你就发现,原来我们距离一个合格教师的能力相距有多么遥远,但这些都没有心理准备重要。 亲见有许多老师很痛苦,痛苦的根源是对教育的失望。教育体制本身有问题,但我们对教育的理想化同样让我们萌生太多的痛苦。 所以,请准备好寂寞,做得板凳十年冷,准备好清贫,教师永远不可能成为暴发户,教育是生活而不是在理想王国,这样,你就可以来到学校了。 或许你被这些话吓倒了,但你可以选择枯燥也可以选择鲜活,这是后话,我们有时间再拉嗑。 (二)应该看看明天的朝阳 人的眼光应该看得长远,我们总是这样说,但我们却很少能够看到明天的朝阳。“鼠目寸光”,我们向来是嗤

老教师:送给新教师的18条暖心建议

老教师:送给新教师的18条暖心建议 1、记住:经历是一笔财富。 作为一个新老师,应该记住这句话:经历是一笔财富。 很多时候,别人告诉我们,刚参加工作,要学会“多做事,少说话”,这更多是从人际关系的角度提出的处世之道。 多做事情,就是多多地经历,少说话,就是要积极去经历,经历的直接收获就是带来熟悉和经验。对于一个新老师来说,熟悉事务和具备经验,是多么的重要和迫切啊。 2、要做好从头学习专业知识的准备。 我常常看到,很多新老师一参加工作,就基本上放弃的自己的专业学习和追求,在他们看来,如何管理学生和如何跟同事打交道,显得更重要。我觉得这是一种很大的误解。 作为一个新老师,重新学习一番中学的学科专业知识,很有必要,我们有了四年的大学基础,学起来也许很轻松,但也许很艰难。用宏大的、泛泛的大学专业知识,去驾驭中学的课堂,往往会出现很多矛盾或者冲突。 那么如何从头学习专业知识呢? 建议是,找一本比较完备的指南之类的书,认真研读一番,不是为了备考,乃是为了获取新知。 3、要认真做一次教育和教学上的研究。 工作,如果只是重复,工作是相当乏味的。工作的魅力在于,工作提供了一个很大研究空间。 一个新教师,应该有意识去做一次体验,研究的体验。比如你碰到一个调皮

捣蛋,不爱学习的学生,你可以借此机会,默默地开展一次行动研究,你的目标就是让他更有礼貌,更热爱学习。 你想什么办法,怎么去做,这就是你研究的内容。又比如,你上课学生不欢迎,你就此展开研究,如何提高课堂魅力? 研究有时是很痛苦的一件事,比如你要花很多心思和时间,但这种炼狱式的经历,我觉得很重要。 一个新教师,能够自主地完成这样一个研究,那么我们就奠定了很高的工作基础,它所产生的效应,是影响一辈子的,如果你一辈子做老师的话。 一个不做研究的老师,当然可以继续做老师。 我这个建议,是给那种希望做更好的老师的新老师。 4、通读一本有故事的教育好书。 影响一个人的,有时是一个人,有时是一句话,有时是一本书。 我这里想说的是“教育好书”,而不是“教育名著”。我发现很多“教育名著”不好看,不耐看,不经典,而很多“教育好书”没有上升到“名著”,但是很好看,很耐看,很经典。 很多人以为,读了教育学方面的书就行了,读教育学书籍,不等于读教育好书。那种干巴巴的理论成果,对于我们的实践教学,说实话,并不能产生深刻的影响。 一本有故事的教育好书,有这么几个重要特征: 有生动细腻的教育细节、有感人肺腑的教育情怀、有发人深思的教育感悟、有血肉丰满的师生形象、有实在具体的教育行为、有激情洋溢的教育理想等等。 教师是一个平凡的职业,每个新老师都要有这个心理准备。这个平凡得容易懒散的职业,是需要教育激情来维持的。 通读一本有故事的教育好书,往往可以改变我们很多东西,而最主要的,就

给老师们的十条建议(很实用)

给老师们的十条建议 ——在2017年在青年教师培训会上的发言王春伟好老师没有标准,辞海中也没有定义。我个人觉得学生爱你,你就是好老师。 今天借这个机会,我以一个有23年从教经历的老师身份与大家谈谈这个话题。受时代的局限性和个人的知识水平限制,我所表达的观念不一定正确,仅供老师们参考。 我将从以下十个方面来表达我的观念: 一、课外功夫显才华二、候课事小意深长 三、桌面整洁莫小觑四、学生坐姿常关注 五、作业三查可化人六、课外作业慎布置 七、育人有方巧借力八、吸取众长多听课 九、用心备课成长快十、实现六要课堂好 一、课外功夫显才华 有人说爱上一个人始于颜值,忠于人品,陷于才华。颜值被遗传物质早已确定了,我们都无法改变,不管高低,我们只能坦然面对。可高颜值就能换来真爱吗?你去看看娱乐圈好了,那里几乎是高颜值的集群,而这个圈也是被公认的离婚率最高的群体。所以靠颜值是换不是来真爱的。而我绝对相信各位人品一定没有问题,这是我们每个人都可以获得的,是人类的后天行为,我们做不到高颜值,但我们一定可以修炼好人品,让学生忠于你。而要让学生从内心里敬重老师,那还要靠我们的才华。 各位都是经历了十年寒窗的,专业知识功底肯定没有问题,如果你仅在专业上过硬,学生不大会认为你有才华。不知道大家有没有这样的感受,一个数学老师在课堂引经据典、妙语连珠,一个物理老师适时表现自己对哲学、艺术的独特理解,很容易打动学生,学生一下子对你肃然起敬,认为你有才华。 这是因为我们一般认为数学老师是学数学的,物理老师是学物理的,你让学生意外的从你这里感受到了意想不到的东西,那他从此对你就真心实意的佩服了。 我是一个物理老师,我在教学中常引用诗歌来解读物理知识,当我教声音的产生与传播时,我常用“李白乘舟将欲行,忽闻岸上踏歌声”。歌声怎么来的?踏,是脚踩在地上发出声音,用来说明声音由振动产生。“路人借问遥招手,怕得鱼惊不应人。”诗中垂钓的小孩为什么不回答路人呀,他是担心鱼会被吓走。学生就明白了水也能传递声波。

生活老师工作细则

生活老师工作细则

宜春昌黎实验学校 生活教师工作细则 为了帮助生活老师理清工作思路,提高工作效益,让生活老师把“指导生活,管理育人,服务于人”的职责细化落到实处,特制定生活老师一日工作程序。以规范生活老师的日常工作。 一、起床 1、生活老师提前十五分钟起床,洗漱,整理仪表,做好学生起床后的一切准备工作。 2、起床铃一响,逐个房间逐人轻声叫醒学生,切忌大声喊叫和大声敲门,往返循环三次以上,不断催促懒床、动作慢的学生起床。 二、穿衣 1、检查、指导学生穿衣,穿鞋的步骤与方法,帮助动作缓慢的学生。(如果天气变化,应提醒学生加减衣服。) 2、每逢周一或重大节日,提醒学生穿统一的校服,按照学校要求,平时教育学生尽量穿校服。 三、整理 1、检查指导学生被子是否叠整齐,床单是否平整符合要求,对不符合要求的,应耐心予以指导示范。 2、检查窗台、杯具,洗漱用品摆放的情况,对不符合要求的要帮助其重新整理。

3、检查生活柜的摆放情况,发现脏衣服、鞋袜要求其收拾整理,发现危险物品立即收交学校,并对学生进行教育。 四、洗漱 1、检查学生的洗漱用具是否带齐,刷牙、洗脸的方法是否正确,不符合要求的应随时予以指导。 2、检查每个学生是否都进行了洗漱,对不洗漱或敷衍的要耐心教育,强制洗漱,养成习惯。 3、要趁集中洗漱时讲一些生活中的问题。 4、要教育学生节约用水和注意安全。 5、要防止学生在洗漱间打闹引发矛盾,保持良好的秩序。 6、对学生遗忘的洗漱用具要及时收捡和认领。 7、检查水池畅通情况。 五、下楼 监督学生下楼梯要慢步、文明、有序,按时进入教室晨读。 六、早餐 1、生活老师要在规定时间内就餐 2、学生餐厅就餐时值班的生活老师应按餐厅值班职责认真履职。 (1)检查学生就餐人数和学生是否按要求就餐。 (2)注意观察学生食量,维持餐厅纪律,要求学生不挑食、不暴食,合理营养。 (3)密切注视学生动向,发现问题及时处理,遇有新问题及时报告反映。对突发事件果断、坚决制止。

教师演讲稿-读冉乃彦著的《给年轻教师的建议》心得体会

教师演讲稿-读冉乃彦著的;《给年轻教师的建议》心得体会; 各位领导、各位老师! 大家上午好,很高兴在这里和大家分享我的读书心得体会。刚拿到冉乃彦的这本《给年轻教师的建议》时候,我心里想,这不会又是一本“毒”鸡汤吧,看着看着,发现其中有很多内容触动我的内心,是“无害”的,这本书没有那种让人生厌;的高深理论,非常通俗易懂,这越发激励我想从书中找到其中能有助于我成长的内容。接下来我就谈谈读了这本书之后的一些感想 一、要学会赞美他人; 在同一单位或同一办公室,只有欣赏别人的长处,并给予适当赞美,工作才不会枯燥,也不会成为对头,更不会应验那句老话——同行是冤家。今天我要赞美朝夕相处的音乐组的同事们,在工作中,她们意气风发,通达洒脱,奋发向上;她们勤于学习,善于思考,踏实工作;她们乐于分享,肯于吃苦,勇于创新;她们淡泊名利,虚怀若谷,默默奉献;她们挚爱事业,深爱学生,精益求精。她们都是我学习的榜样,在我入职的这三年半时间里都方方面面给予了我无私的帮助和亲人般的呵护。在此感谢我们音乐组的全体同仁,谢谢你们,我爱你们。; 二、要勇于表达自己,展现自己; 入职三年多来,我很少参加各种各样的比赛活动,可以说是能推就推,能躲就躲。不久前的优质课比赛,因为觉得自己准备比较充分,在讲课之前我一点也不紧张,一开讲居然莫名其妙的开始紧张了,以至于这个课结束以后,有同事说我讲课有一个毛病,就是爱重复

前面说过的话。殊不知,那是我在用这种方法缓解自己紧张的情绪,只是这个方法是个笨办法。记得我在准备招教考试的时候,经常会背一道教育心理学的名词解释,叫做系统脱敏法,大意就是你越害怕什么,越给你来什么。我现在就是特别害怕各种比赛和每一次公共场合的发言,因此在2017年我给自己的心理建设就是不放过每一次展示自我的机会,在充分准备的前提下表达自我,争取早日摆脱这种焦虑紧张的痛苦状态。 三、对学生要学会倾听; 刚开始教学的时候,我没有什么管理学生的经验,但我同样是很认真的在教学生,有时候学生不明白的问题会讲很多次,教学效果还是不好,快一个月的时候,有个叫陈帅的学生对我说“老师,我很喜欢你,我也很喜欢我们的语文老师,她批评我们之前总是先问我们为什么这么做?”哦,我明白了,学生是在委婉,的告诉我,我的批评方式比较简单武断,没有先听他们这么做的理由,表现的不够宽容,让一些学生对我的教学产生排斥心理,的确,善于倾听的人身上有一种善良的天性和善解人意的特质,和这种人交往你会如沐春风,“亲其师,才能信其道”,慢慢的我改变了自己的批评方式,在想批评学生的时候,总是等一等,问个为什么?渐渐的又赢回了同学们对我和我的课堂的尊重。 每一本书都是一个人的精神财富,《给年轻教师的建议》这本书确实值得一读,尤其是像我一样从事教育工作才3、4年的教师。从这本书中,我读出了人生的哲理,教育的智慧;作为一名年轻教师,这本书给了我很多的启迪,也让我深思。以上只是我的,几点感想,其实书中的每条建议都带给我不同的感受,让我想起了我入职以来的点

教师一日常规要求

教师一日常规要求 一、进校 1、值勤人员每天早6:50分上岗值勤。教师要至少提前5分钟到校,班主任早晨至少提前8分钟进教室。(特殊时期,按照现在的有关规定上岗) 2、教师衣着整洁、朴素、大方、得体,不浓妆艳抹,不佩带易转移学生注意力的饰物。 3、进校后,教师必须普通话。 4、办公室内卫生7:50前打扫完,有卫生区的教师,每天早晨及时清扫,保持卫生区内干净整洁。 二、上课 1、有课的教师,要提前走出办公室,上课铃声落走进教室,进教室面带微笑。 2、教师上课期间不得坐着讲课、喝水、看其它书报。 3、严禁上课期间接、打手机。 4、上课期间不得随便走出教室,不得随意让学生离开教室去拿用具,更不准把学生赶出教室。 5、不经教导处批准,教师不得私自调课。 三、办公 1、办公室要保持整洁。室内的物品、办公桌上的教学用品要摆放整齐、有序。墙上悬挂物品要经常保持干净、无污迹,地面要保持无灰土、碎纸。 2、办公室内保持相对安静。在办公室内认真办公,不说笑打闹,不谈天说地。教师之间谈话要轻声,与学生或家长谈话也要轻声,以免影响他人办公。 3、上班时间禁止上网聊天、玩游戏、浏览与教育教学无关的内容。 4、在办公室、教室内尽量不抽烟。 5、要爱护办公室内一切物品。 四、集会

1、升国旗 (1)按时参加升国旗仪式,星期一上午8:10准时到指定位置站好。 (2)在举行升旗仪式过程中自觉遵守纪律,不讲话,不走动,不看书报等。 (3)升国旗时要立正,目视国旗,唱国歌时要肃立。 (4)国旗正在升起时,如果迟到了,此时,不得跑进队伍,应原地站好,目视国旗,等国旗升上后再入队。 2、例会 (1)按规定时间参加会议。学校准时点名,有事请假。 (2)参加会议时要带钢笔、笔记本,与会议无关的书报、刊物不得带入会场。 (3)开会期间要认真听讲,记好笔记,不在下面说话、看书报或备课,不来回走动,不中途退场。 (4)爱护会议室内的一切公物,维护会议室内环境。 (5)散会后要把椅子摆放好。 五、待人 1、对待学生 (1)学生向教师问好时,教师要主动回礼,向同学们问好或点头微笑。 (2)教职工要尊重爱护学生,不得对学生进行体罚、变相体罚或讽刺、挖苦,侮辱学生人格。 (3)把爱心献给学生,关心学生身心健康,对学生不歧视,要耐心帮助、关怀体贴。 (4)教师不得以任何理由向学生收钱或向学生出售一切物品,不得以任何借口向家长、学生索取物品。 (5)看到学生不文明行为,教职工要主动阻止和帮助改正。克服与己无关的思想和行为。 2、对待同事 (1)教师在工作中要相互尊重、相互学习、相互帮助、团结协作。

《给教师的一百条新建议》读后感10篇

《给教师的一百条新建议》读后感(10篇) 之前读过苏霍姆林斯基的《给老师的一百条建议》,感觉受益匪浅,最近又看了郑杰老师的给《给教师的一百条新建议》,他在书的代序中很谦虚的说,不妨一读此书,这是一本无害的书。大体看了一下书目,感觉不错,就读了读。 郑杰校长在文中提到一百条建议,每一条都让人受益匪浅,尤其是下面几条对我的启发更大。 首先,教师要有静气。 有的人一身匠气,只知机械地干同样的事,干得毫无生气。他们眼中的工作,仅仅是要完成的任务,为了完成任务,只习惯于从过去的经验中去搜取营养,在这种消极态度下,人们形成了一种定势:凡事都可应付,只需照老规矩办就是了。有的人沾满俗气,或者叫市侩气,又叫小市民。他们遇事总先考虑自己的得与失,不斤斤计较一番,他绝不罢休。有的人躁气,这种毛病许多人都有,躁气就是浮躁之气,千起事来冒冒失失,想急于求成,没有多少事情能干到彻底,却急于表功,事情没有干完,就要评这许那。 教育是长期投资的事业,教师干的工作需要扎扎实实,点点滴滴,任何包装、宣传、炒作,都不能替代一天天熏陶,一本本作业,一句句话语。所以,教师要的是静气,就是要静下心来备每一堂课,

静下心来批每一本作业,静下心来与每个孩子对话;静气就是要静下心来研究学问,静下心来读几本书,静下心来总结规律,静下心来反思自己的言行和方式,以便最好地超越自己;静气就是要静得下来细细地品味与学生在一起的分分秒秒,乐趣自然在其中,生活的意义也在其中。静气才能平心,心一平,生活会是另外一番景致,工作也会是另外一番景致。 静下心来,受益的是学生,受益的是你身边的每一个人,而最终受益的是你自己。是呀,作为年轻教师,有的是满腔的热情和把事情做好的信念,但是要把工作做好,做精,的确需要静。需要静下心来备好每一堂课,批改每一本作业,读几本好书,总结一下自己的不足,细细品位与学生在一起的每分每秒,品尝作为老师的乐趣。何乐而不为呢?来,一起放飞心情吧! 其次,教师要学会做减法。 这一点其实与我们学校老师们口头上流行的要学会“偷懒” 相似。那么,在重压之下,我们教师该如何正确偷懒,如何把减法做得更好呢? 减掉那些不合目的的劳动。教育目的是什么?这是做教师的首先应理清的。教师的目的在于促进孩子发展,这是教师目的的全部。一旦将其他目的掺杂其中,尤其将个人目的混入其间,则会带来无尽的苦痛。 减掉那些无效用的劳动。教师的劳动严格地说是脑力劳动,教育的智慧首先在于运用智慧减轻体力的劳作。如果我们静下心来反

魏书生给青年教师的建议

魏书生给青年教师的建议 一、把表拔快两分钟,不能迟到 任何时候,贪睡和不守时,都将成为你工作和事业上的绊脚石,作为青年教师,不仅要学会准时,更要学会提前,最好把表拨快两分钟,上班不能迟到,开会不能迟到,上课更不能迟到。 二、要学会忍受孤独,千万别浮躁 有些人喜欢嘻嘻哈哈,有些人喜欢打打闹闹,另外一些人性格内向,喜欢安静。青年教师面对形形色色的人和事时,一下子不知所措。这时,你们千万别浮躁,要学会静心,学会忍受孤独,学会处理繁杂的事务。青年教师一定不要因为寂寞而乱了方寸,而去做无聊无益的事情,白白浪费宝贵的时间。 三、学会原谅他人,不生自己的气 学生用他的无知与偏执让你生气,家长因对孩子的偏爱与袒护让你动气,领导因对你的误解让你怄气,而自己有时也对自己无端地不满意,低着脑袋生自己的闷气。所以,你得学会原谅,原谅学生和家长;学会宽容,宽容领导和同事;学会安慰,安慰自己,不生自己和家人的气。 四、不怕失败,就怕一蹶不振 有的青年教师工作没干好,学生管不好,就怨天尤人,抱怨自己。没有苦中苦,哪来甜中甜?不要像玻璃那样脆弱,而应像水晶一样透明,像太阳一样辉煌,像腊梅一样坚强。青年教师只有经过磨练、经过失败、经历风雨,才能走向成熟。不怕工作失误,不怕做事失败,就怕一蹶不振,跌倒了爬不起来。 五、别与他人攀比,别与自己过不去 不管你是与中学同学相比还是与大学同学相比,可以肯定地说,你是比上不足,比下有余的。但你却很容易只将眼光盯着那些在事业、爱情、财富方面比你强的同学,而这种比较既让你感到浮躁,也让你失去信心。因此,别与他人攀比,别与自己过不去,你应该与自己的过去比,与各方面都不如你的人比,这样,你会心胸坦荡,活得自在、潇洒。 六、不要谈论自己,更不要谈论别人 不参与办公室的闲聊,更不要谈论你的同事或领导。谈论自己往往会自大虚伪,在名不副实中失去自己。议论同事往往会惹事生非,在鸡毛蒜皮、是非口舌等小事中纠缠不清、庸俗自己;议论领导往往会惹火燃身,在职称晋升、评选先进、竞争岗位等大事上自讨苦吃、委屈自己。 七、抓住给你的机会,别让它丢失 “坐而论道不如起而行”。不要凡事在天,守株待兔,更不要寄希望于“机会”。机会只不过是相对于充分准备而又善于创造机会的人而言。也许,你正为失去一个机会而懊恼、埋怨的时候,机会却被你的同事给抓住了。作为青年教师,要创造机会、争取机会、千方百计地抓住机会,别让它丢失。 八、获得同事的支持,不要单打独斗 一位哲人曾经说过“我最大的失误就是没有坚持做一个良师益友,一个好同事。如果有来生的话,我会广交朋友,请他们多多指教”。的确,朋友多了路好走,同事支持事好办,一个好汉三个帮,众人拾柴火焰高,单打独斗吃苦头。青年教师如果人缘好、口碑好,就会成绩大、荣誉多。

高一教师的十点建议

给高一教师的十点建议 回望高三,感受高二,我们更清晰地认识到高一乃是促进全局发展的核心和关键,高一成,全盘皆赢。我们要从根本上和全局上认识和理解高一教育教学任务的艰巨和改变现状的迫切,明确方向,调整思路,改进策略,为学生的可持续发展奠定坚实的基础。为改进高一的教学和管理,针对高一教学所存在的问题,提出如下教育教学改进建议。 第一、正确定位教学起点,夯实发展基础。 从高三教学反映的情况分析,影响学生成绩提高的首要的因素不是解题能力问题,而是学生对基本知识的深刻理解和掌握问题,首要不是智力问题,而是学习境界和学习方式问题,首要不是勤奋刻苦问题,而是学习兴趣、学习自信心问题,在众多问题中,兴趣、基础、习惯和态度是根本, 是核心,而高一是培养这些基本要素的黄金时期和关键阶段,失去了高一对根本的、核心的要素的关照,也就失去了成功的基础。有经历高二、高三的学生在文章中说,高一是失败人生的开始。有时,学生的感受比教育者更具体,更深刻。由此,培植兴趣、关注基础、发展能力、养成习惯应该成为教师在高一教学中应共同遵守的底线和起点。把促进学生养成良好的学习习惯、掌握基础知识、基本技能、基本思想方法、丰富精神世界作为高一教育教学的起点归宿,每位教师要深入研究“基础”的内涵和夯实基础的方法,抓住学科本质,遵循学生认知规律,循序渐进,引领学生主动学习,积极思维,并在这一过程中发展学生健康人格,增强责任感,提高自我发展地意识和能力,为学生后继学习奠定基础实、习惯好、兴趣高、能力强的发展基础。 第二、适度降低教学难度,提高教学境界。 纵观高一理科教学,教师的出手普遍较高,由于多数学生的接受能力、学习模仿能力和短时记忆能力较强,也肯花费更多的时间和精力,能够基本完成学习任务,但在这一过程中,留下三方面的隐患,一是在完成学习任务的过程中却常常没有能够形成良好的学习方式,学习习惯成了问题。二是部分学习水平一般的学生的学习负担和心理压力明显加重,逐渐失去学习的乐趣,学习能力没有得到发展。三是部分学生在基础知识、基本技能和基本思想方法上的关照和有效训练的相对较少,学困生逐步形成。因此,高一教学的难度必须适度降低,难度大未必起点高,难度大常常效果差。要严禁将高三训练题下放到高一,严禁竞赛题进入常态课堂,争取更多的时空加强“三基”训练,促进学生形成视野宽广、基础厚实、思维灵活、努力向上的学习状态。同时,也在这一过程中提高教育者的教学境界,在培养学习兴趣、揭示学科知识本质、提高问题的思辨能力、提升学生发展境界、养成良好的学习方式等方面下功夫。 第三、注重培养学习方式,提高自主学习能力。

给教师的建议读书心得3篇

《给教师的建议》读书心得3篇孙艳红 作为一名小学教师,我深切感受到如今教师与学生应该建立一种和谐、民主、平等的师生关系,使自己在教师职业道德、教师教学行为、教师教育教学等方面都要有全新的认识,提高了自己的业务水平。最近阅读了前苏联著名教育家苏霍姆林斯基的著作《给教师的建议》受益匪浅,就其中印象深刻的几点建议谈谈自己的体会。 在他的第二十八条建议里,他强调了“劳动”的重要性,这种劳动主要是指动手操作,而且也不是随便什么样的劳动,而是指复杂的,创造性的劳动,这种劳动一定要有思想,能促使孩子思考,能让他将各种事实联系起来去考虑。他有一句非常有名的话:儿童的智慧在他的手指尖上就出自这一条建议。在这条建议中,他不仅强调阅读,而且将学生的动手能力也看得很重要,他说,我看到,那些双手灵巧的儿童,热爱劳动的儿童,能够形成聪敏的、好钻研的智慧。确实包含思想的手工劳动对于锻炼学生的智慧,促进他思维的发展会起到十分重要的作用。 在这条建议里苏霍姆林斯基还列举了四种应当使学生 选择的劳动方式,在我看来,在四五十年前苏联能够进行的这些劳动,在我们中国恐怕是找不到了。不是条件达不到,而是我们根本就没有考虑这样去做。像他说的那些设计制作

各种装置、机械、仪器的活动室,那些家业实验活动基地,有几所学校愿意去做呢?特别是农业劳动,他说,我深信,农业劳动——这是最能启迪智慧的劳动活动的种类之一。可是,在我们的城市学校,几乎已经绝迹了。 这不知是历史的进步,还是倒退,即使是实验室,有多少学校能真正重视它的建设呢? 建议第三十五条和第三十六条都是说培养学生记忆力的。 记忆力,不管对于学生的学习或者是成人的工作都是至关重要的。大凡在学习上取得优秀成绩的学生,无一不是具有比较强的记忆力,那是如何培养学生的记忆力呢?靠死记硬背能锻炼出好的记忆力吗?苏氏在这两条建议中做出也比较详细的说明。在他的文章里,他特别反对“死记硬背”,他会这种记忆方法“甚至会造成幼稚病,简直会把人变成傻瓜”。 那么他强调的是怎样的一种记忆方法呢?他说,依靠自身的努力和顽强的意志而获取的知识越多,逻辑的认识对学生的情绪领域触动得越深,那么记忆就越牢固,新的知识在意识中的安置就越有秩序和严整。在这里,他特别强调了有理解的记忆。也就是说,在记忆的过程中,不随意记忆占得成分越大,他可能记忆的东西就越牢固。 怎样才算是有理解的记忆,如何将记忆长久的保持下来

教师教学常规要求内容

教师备课的基本要求 备课,作为教师上课前的一项准备工作,是教学研究过程精心预设,包含着教师对课程教学内容的理解水平,也包含教师的创造性劳动,同时也是教师必须掌握的一项基本功。 备课的基本内容与要求有以下: 第一备教材内容。教学内容包括课程计划、课程标准、课本和教学参考资料。教师要研究课程计划,把握本学科的教育目标,明确教材的体系和内容的主次;要研究课本掌握课本的基本原理与知识体系,突出各章重点、难点,抓住关键;还要广泛阅读教学参考资料,选取合适材料以充实教学内容。 第二备学生。学生认知的准备状态是教学的起点,为使教学充分促进学生的发展,教学活动应切合学生的实际。教师应该重视对学生的知识基础、认知能力、学习态度、思想特点和个性特征等方面的了解,做到最大限度地体现因材施教原则,做到最大限度的发展学生的智力和能力。 第三备教学设计。根据学科特点、教学目标、任务要求及学生的情况设计教学思路,预测学生可能的思维活动和问题,并设计相应的对策。教师要站在学生的角度思考,要能够充分调动学生的主动性和积极性,让师生成为学习的共同体。 第四备练习跟作业。课堂练习是教学的重要组成部分,教师要围绕教学目的、重点和难点精心设计课堂练习,有针对性的练习才有利于巩固所学知识。另外,课外作业能使学生进一步消化和巩固所学知识,所以,教师应该精心挑选作业(难度适宜),要遵循由简到难、循序渐进,做到知识与技能训练结合,合理的

布置作业。 第五拟定教学计划。教学计划包括学期教学进度计划、单元教学计划和课时教学计划。教师要根据课程实施情况,拟定好这三种教学计划,以便提高教学质量。首先,拟定学期教学进度计划,由备课组统一制定,一般在开学一周内完成。其次单元教学计划,要确定每个课题的教学目标,划分课时和课型,考虑教法、学法、教学组织形式、教学媒体、教学策略等。最后课时教学计划,也即是对每一堂课具体深入的教学准备,要求有:1课题;2教学目标和任务;3教学重难点;4教学过程设计;5设计板书和作业;6写好教后信息反馈 教师上课基本要求 课堂是学校教学工作的主渠道,课堂教学是学校教学的基本形式,是学科教学的中心环节,也是教师与学生交流的平台。课堂教学的基本要求是: 第一条严格按课程表上课。教师不得擅自停课、私自调课、代课。 第二条上课前应做好教学准备工作,保证40分钟上课时间,上课不能迟到;上课铃响教师已经进入教室,不得中途离开教室,不得提前下课;不许课中令学生出教室为教师拿教学用品或其它物品,不许做与本堂教学无关的事;到时下课不拖堂。 第三条认真组织教学,严格课堂纪律。结合教学内容渗透(品德、环保、国防、安全、法制、信息)等教育,努力探索并创建高效课堂模式。 第四条上课时间不能接待家长及其他客人。无课时请

·教师演讲稿-读冉乃彦著《给年轻教师建议》心得体会

·教师演讲稿-读冉乃彦著《给年轻教师建议》心得体会 各位领导·各位老师! 大家上午好,很高兴在这里和大家分享我读书心得体会。刚拿到冉乃彦这本《给年轻教师建议》时候,我心里想,这不会又是一本“毒”鸡汤吧,看着看着,发现其中有很多内容触动我内心,是“无害”,这本书没有那种让人生厌高深理论,非常通俗易懂,这越发激励我想从书中找到其中能有助于我成长内容。接下来我就谈谈读了这本书之后一些感想 一·要学会赞美他人 在同一单位或同一办公室,只有欣赏别人长处,并给予适当赞美,工作才不会枯燥,也不会成为对头,更不会应验那句老话——同行是冤家。今天我要赞美朝夕相处音乐组同事们,在工作中,她们意气风发,通达洒脱,奋发向上她们勤于学习,善于思考,踏实工作她们乐于分享,肯于吃苦,勇于创新她们淡泊名

利,虚怀若谷,默默奉献她们挚爱事业,深爱学生,精益求精。她们都是我学习榜样,在我入职这三年半时间里都方方面面给予了我无私帮助和亲人般呵护。在此感谢我们音乐组全体同仁,谢谢你们,我爱你们。 二·要勇于表达自己,展现自己 入职三年多来,我很少参加各种各样比赛活动,可以说是能推就推,能躲就躲。不久前优质课比赛,因为觉得自己准备比较充分,在讲课之前我一点也不紧张,一开讲居然莫名其妙开始紧张了,以至于这个课结束以后,有同事说我讲课有一个毛病,就是爱重复前面说过话。殊不知,那是我在用这种方法缓解自己紧张情绪,只是这个方法是个笨办法。记得我在准备招教考试时候,经常会背一道教育心理学名词解释,叫做系统脱敏法,大意就是你越害怕什么,越给你来什么。我现在就是特别害怕各种比赛和每一次公共场合发言,因此在2017年我给自己心理建设就是不放

对教师的几点建议

雹泉小学给教师的几点建议 一、老师在上课铃响前2分钟前进教室 首先稳定学生的秩序,其次让学生准备好学习用具。进入教室如果学生依然我行我素,乱哄哄的,你不要发脾气,而要要静静地观察每个人,目光不要严厉,但要犀利,灵活,有神。一般情况下,片刻之后,多数学生会安静下来。此时,你一定要及时给同学们一个满意的表情,表扬表现好的人,表扬要具体,指出哪一排,哪一组的同学安静,哪些学生坐得端正。 如果还有人在说话,甚至打闹,则用一种期待的或者严厉的目光“盯”住他。无效,则点明某一排某一人正在做影响大家上课的事。但不要挖苦,特别是高年级的孩子,他们会知道老师这样做,这样说的意思。 千万不要不管班级当时怎么样乱七八糟,走进教室就上课。否则,你很难把课上下去。一定要给学生立规矩——上课就应该怎么样做,不能怎么样做,违反了,老师要怎样处分等。 二、进入课堂,就要精气神十足*(切记有气无力,态度随便)。走进课堂,要把90%注意力放在学生身上,10%的注意力用有教学方案的实施上。 要善于用眼睛表达你的满意,生气和愤怒。尽量不要吼叫,训斥只可偶尔为之。目光要经常瞥向那些神不守舍、好动、好说的学生,可以请他们做点事——比如读书、读单词、表演、到黑板上默写字等,这叫“以动治动”。 最要紧的是不断地鼓励、表扬、提醒学生,但话要简洁明了,忌婆婆妈妈式的唠叨。 要把问题消灭在“萌芽”状态。必要时,把个别学生座位调动一下。最好把个别自觉性差的学生调到离老师近的位置。 对此类问题,处理要果断,快刀斩乱麻,不必说什么。 三、要注意教学形式,手段多变。低年级学生的注意力是很短暂的。要想方设法运用灵活多变的教学手段来激发学生的兴趣。 如上语文课读课文,第一遍读是齐读,第二三遍最好自由读,或者同桌之间互相读。读书,读词不要让学生扯着嗓子读(低年级易犯这个毛病)。如果要求全班学生读单词,能不能声音由低到高,再由高到低?那一定是很有趣,很有意境的。 板书要有变化,要有艺术性,如:“大”和“小”,故意把“大”写得大大的,把“小”写得小小的。没有变化,学生会生厌;没有变化,也就没有教学艺术。 四、要细心观察学生,全面了解学生,倾听学生的谈话。如是你在适当时机和场合,不经意地说出某一个学生做的一件值得称道的事或值得称道的一种表现,他不仅会感到吃惊,

培训机构教师日常工作行为规范完整版

培训机构教师日常工作 行为规范 集团标准化办公室:[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]

厚德教育暑期教师日常工作行为规范 1.每位教师到岗后先签到:早上7:50之前签到,下午17:30之后签退,禁止代签。 2.若有事需请假者在正常上班时间前向校长书面形式请假,在正常上班时间后未请假者视为旷工;请假一天扣除当天基本工资,旷工一天扣除200元;旷工两次以上者直接解聘(以上特殊情况除外)。 3.上班时间:上午:7:50至12:00,下午:13:30至17:30,晚上:18:00至22:00(视情况而定),上班期间着装要合理得体,仪表要端正。 4.前台电脑只提供打印和查找或整理试题用,不得做其他与工作无关的事。 5.上班期间不得玩手机,不得把手机借给学生玩,不得看与工作无关的书籍或做与工作无关的事情。 6.要保持清洁与清净,私人电话请在教室外接听,自己的办公桌要摆放整齐有序,不得乱扔乱放。 7.教师不得随意加课、调课,若课时安排要调整请与校长进行协调;上课期间禁止抽烟、吃零食,切勿酒后上课。 8.工作期间保持微笑并和气待人,不得与家长、学生发生争执或影响辅导站形象等行为,一经发现扣50元以示惩戒。 9.就餐时间:早餐7:50之前吃完,午餐12:00,晚餐17:30,请各位老师按时有序地进行就餐,注意用餐卫生,杜绝各种不良习惯。 10.坚决服从管理,不断提高教学质量;教师可向上级提出建议或意见,但不允许对管理者出现语气或情绪上的抵触行为。

11.上课期间管理好自己的学生,禁止大声喧哗、吵闹,对于难以管理或恶意捣乱的学生可以及时上报上级,未及时处理学生不当行为者,扣除任课老师50元/次。 12.教师为每位学生建立一份教学档案(用档案袋装好,结课当天让学生带走),档案包括以下几项内容: (1)入学测试卷;(2)教学辅导计划;(3)学生课时签字表; (4)课堂教学痕迹(试题卷、讲义、课堂笔记等);(5)学生结业测试卷。 注:试课非常重要,学生试课结束后要及时地跟学生家长沟通,可以把学生试课时的优点和缺陷尽可能地找出来呈现给家长看,并告知家长我们的辅导初步方案,和学生要改进那些地方,把学生完全地列入我们的辅导中,发挥我们主人翁的意识给家长予以亲切感,这是第一印象的重要性。(如果家长当时在场,我们完全可以当场跟家长谈谈,家长不在场,电话回访也很重要) 13.教师辞职或因故调离时,应办离职手续并交回工作牌、教案和书籍等资料,若不办理离职手续直接走人着将扣除一周工资。 14.开会时手机静音,禁止玩手机、发信息等妨碍开会的行为。开会点名未到 者,视情况予以处罚。 15.所有罚款在当月工资中扣除。本规定即日起开始执行,请各位老师敬职敬业, 恪尽职守,谢谢合作! 任课教师(签名):义乌市厚德教育绣湖校区 2016年6月28日(盖章)

给高中语文老师的几点建议

给高中语文老师的几点建议 ――参加省语文骨干教师培训有感时光匆匆,岁月无痕。不知不觉间,从教已有二十几个春秋;不知不觉间,在语文教学的讲台上,一站就是二十几年。我挚爱我的事业,我热爱我的专业。总感觉做老师的收获,是“春种一粒籽,秋收万棵粟”;总感觉做语文老师的味道,就像窖藏的老酒,愈久愈醇香……收获是醇美的,但醇美的背后也许是迷醉。迷醉了就会少几分清醒…… 十几年前,刚参加工作不到八年,我就有幸在邢台市市语文评优课活动中获奖。那时候,对语文教学的新奇和热爱是我孜孜不倦研读教材教法的十足动力。记得有一次从别人手里借来一本《板书设计》,爱不释手。但无处可买又无法据为己有,就在假期里趴在床上整整忙活了三天,图文并茂的竟抄了将近100页!后来,这本手抄版的板书设计在案头陪了我好多年。那时候,备一节课舍得花费许多心血,讲一节课愿意听取很多意见.记得有一次讲公开课《纪念刘和珍君》,事先已经精心准备了好几天,一堂课下来自我感觉良好,但还是捧着本子挨个儿向各位听课老师虚心讨教,一圈下来居然又记了四十多条意见!而今再想想那时候的收获,真是日进斗金啊! 但不知从何时起,随着年龄的增长,理性多了,热情少了;经验多了,创新少了。总感觉自己对教材内容已成竹于胸,总认为驾驭课堂已轻车熟路.殊不知事物的发展规律有时是会发生逆转的,多次的教训经过总结的确会变成宝贵的经验,但如果把多年的经验奉为经典而一味因循守旧,这也许又会成为新的教训,成为超越自我时无法逾越的障碍,也会成为新时期语文教学发展的瓶颈.实践证明,固步自封的结局只能是裹足不前!“瞻前顾后”,我的确是需要清醒了! 感谢我河北省教育厅与河北师大联合举办的语文骨干教师培训活动.让我有幸参加并在听完石家庄43中几位青年语文教师的精彩讲课后,能与来自全省的200余名骨干语文教师畅所欲言,共同交流探讨教材教法及心得体会,欣喜之余我深受触动和启发。我开始深深反思自己在教学中存在的问题.回来后认真罗列了一番,发现这些问题其实也是我周围好多老师,尤其是有多年教学经验的老师颇有共性的问题,我就把对自己的几点要求写了下来,算是对自己语文教学工作的警示,也顺便给与我有同样问题的同仁提个醒儿.有则改之,无则加勉啦! (一)别丢了基础知识 我们作为语文老师要讲解一篇文章,往往喜欢带领学生欣赏文章的情节结构,艺术特色,给学生讲修辞的运用,悬念的设置,讲人物的性格,事物的特征.......好像这些才是”技术性”的知识,而往往忽略了或不屑于基础知识的教学.认为那是小学初中阶段重点学习的东西.其实,

《给教师的建议》读后感三篇

《给教师的建议》读后感三篇 本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意! 读后感是指读了一本书,一篇文章,一段话,几句名言,一段音乐,把具体感受和得到的启示写成的文章。以下是小编为你整理的《给教师的建议》读后感,欢迎阅读。《给教师的建议》读后感一毫不夸张地说,我觉得《给教师的建议》真是一本好书,我以前也听说过,但从来没有真正去阅读过,从来没有像看这本书那样地看一本教育书籍。曾几次水开了又凉了,凉了,又开了,也不记得去倒;曾几次小鸟停在窗前叽叽喳喳地叫也不能唤醒我;曾几次音乐停了也没有感觉到……我如饥似渴地阅读着里面的每一篇文章。得感谢学校给我这样一个阅读的机会。 这里的每一篇文章都振撼着我,看了后,我由衷地说:“苏霍姆林斯基真伟大,不愧是世界着名的教育理论家和实践家。”他如道家常般的每一句话是那么实在又那么在理,列举的每个事例是那么熟悉,就好像是自己曾经碰到过的许许多多的问题,[本文转载自他的思维方式和工作态度不得不让人钦佩,觉得自己

几十年的书教得是那么失败。 最先吸引我的是《教师的时间从哪里来》、《谈谈对后进生的工作》、《关于写教师日记的建议》,因为这是我迫切希望解决的几个问题,看了后真的对我帮助很大,主要是在思想上、观念上有了转变,我也经常抱怨没有时间,忙;我也想教育日记,但总是不曾经有位教育家说过:“只读两本书(教材、教参)的教师无论如何是不能成为优秀教师的”。这是做一个“真正的教师”所不可缺的“精神底蕴”。“有人说‘没时间读书’,关键还是他不想读书……”我完全赞成这句话,并深有同感,因为我就属于这种类型。因为我老是想:“老师也是人,老师的压力也是相当大的,应付学校各种各样的检查,做课题,搞教研、进修、培训、评职称、提高教学质量、早上要带学生训练,晚上还要训练……忙了一天,只想坐下来看看电视、聊聊天,放松放松,哪有精力读书?”这几天翻看了苏霍姆林斯基的《给教师的建议》一书,发现,尽管现在的教育形势发生了很大变化,但苏霍姆林斯基那闪光的教育思想,对今天的教育工作者来说,丝毫不显过时。他在《谈谈教师的教育素养》中提到了,教师获得教育素养的主要途径就是读书、读书、再读书,读书应该成为教师的精神需要。教师只有懂得一些课

教师日常工作的十点魅力

教师日常工作的十点魅力 教学园地 03-15 1215 教师日常工作的十点魅力 一、衣着美一点 爱美之心,人皆有之。衣着端庄的教师,给学生以身正为范的感觉;衣着新潮亮丽的教师,则能给学生清新亲切的感觉,带给学生一份好心情。 美好的教师形象感染、陶冶学生热爱一切美好事物的健康心态。 二、精神振一点 如果做任何事情都带着振奋与热情,它就会变得多姿多彩,因为它们能把困难化为机会。热情最有感染力,最能感染学生、鼓励学生以更快的节奏进入学习状态。 充满活力的老师最有亲和力,最受学生喜爱;信心十足的老师最有震憾力,最受学生欢迎。 三、微笑甜一点 热情是一种巨大的力量,从心灵内部进发而出,驱动我们绽放出令学生无法抗拒的笑容,激励学生将沉睡的潜能唤醒,发挥出无穷的才干活力。 一个甜美的微笑、一个鼓动的眼神,对优秀的学生是锦上添花,对那些需要鼓励的学生则是雪中送炭。 四、说话实一点 学生不喜欢泛泛的讨论,也不喜欢喋喋不休的琐碎话。他们喜欢老师的话简单、诚恳、真实、平和,而又深入浅出。那充满感情和力量、跳跃着思想火花、闪动着智慧的话容易唤起学生的共鸣而被学生接受。 五、观察细一点 现代教育强调“以人为本”,强调更多地关注个体潜能的充分发挥。理解学生,热爱学生,尊重学生,让每个学生都获得公平发展的机会,是一件很复杂的工作,它需要教师“用心”去观察学生的个人品质、个人爱好、个性要求和个人情感,走近学生,因材施教。 六、思考勤一点 时代在变化,社会在进步,学生在发展,教育者的任务不再是简单向人脑灌输知识,而是教给学生自己打开知识宝库之门、独立思考独立解决问题的能

力。在教育的每一个环节我们都要以一种新的眼光新的视角去思考,思考教育的理想境界,思考教育改革的方向,思考“和谐,生动、高雅”的教育方法。 七、方法巧一点 知识即力量,方法即智慧。教育的对象是活生生的人,人处在不断变化的社会之中,自身也在不断变化。变化的社会、变化的人,决定了教师工作方法也必须有相应的变化,教师要接受新信息,要有创造性,要能不断出新,要因时而异,因人而异。 八、情绪稳一点 著名的积极思想倡导者皮尔博士主张每日醒便在心中灌注愉悦的思想:“想着好的一日,感谢好的一日,计划好的一日,祈祷好的一日,创造好的一日,带信心出发。” 保持良好的心境,保持心态的平衡,尽量避免一切不良情绪出现在课堂,教师不能让学生的情绪左右自己的情绪,也不能把自己不愉快的情绪带给学生。 九、表扬多一点 人的天性渴望得到他人的赞扬,获得鼓励和表扬是人们维护心理健康的一大要素。老师的表扬是天籁之音、神圣之音,可以刺激学生思维的热情,引爆他们对潜在能力的肯定、对理想的追求、对成功的自信和把握。 十、批评少一点 学生遭到挫折时,更需要老师的安慰和鼓励。适时帮助学生从失败和挫折中总结教训,吸取经验,在哪里跌倒就从那里爬起来,这样才能使学生重拾信心,振作精神。批评指责只会降低学生的信心,于事无补。

相关文档
最新文档