《公司青年协会工作章程》
公司青年协会工作章程
为做好新形势下公司群团工作，推动共青团组织团结青年员工围绕中心任务建功立业，切实发挥共青团组织的桥梁纽带作用，提升公司共青团组织服务青年，发现人才的作用，由公司团委发起成立“公司青年协会”，团结服务广大公司青年，汇聚青年力量，夯实青年工作阵地建设。特制订章程如下：
第一章总则
第一条组织名称：公司青年协会。
第二条公司青年协会是由公司35周岁以下青年员工按照兴趣意愿，自愿联合组成的青年自治组织，接受公司团委的指导和管理。
第三条公司青年协会的宗旨：围绕服务公司发展、服务青年成长、服务社会公益的目标，以“凝聚、交流、发展”为原则，组织公司青年员工开展满足青年兴趣，社交需求，提升青年综合素养的交流活动；发挥青年特长，促进公司文化发展的主题活动等；有益身心健康的联谊活动；服务社会民生的公益活动等，在服务青年、培养人才的同时，为公司改革创新注入青春活力，为加快建设一流现代投资银行贡献青春力量。
第二章协会设置与组织架构
第四条公司青年协会的设置数量、协会内容由公司团委每年根据青年兴趣、爱好、需求等发起，也可由公司青年自行提出，填写《公司青年协会成立申请表》，经公司团委同意后组建。
第五条公司团委负责青年协会整体的管理和协调，负责制订管理办法和整体计划，协助、指导各协会有序运作，为各协会
提供资源支持等。公司团委将为每个协会指派一名团委委员，担任协会对口联系人。
第六条各协会具体的日常运作、管理以青年员工自治为主。每个协会原则上设会长1名，副会长2名，秘书长2名，作为班子成员主持协会工作实施推进，原则上任期为一年。各协会可根据实际需要，设干事若干名。
第七条会长职责：
（一）主持协会整体工作
（二）制定协会年度活动计划
（三）组织安排协会各项活动
（四）推广协会品牌，做好活动宣传
第八条副会长职责：
（一）会员的招募与管理
（二）积极拓展协会资源，加强内外联动
（三）配合会长实施推进协会活动
第三章会员招募与管理
第九条各协会每年至少开展一次集中的，大规模招新活动，吸引青年员工参与，平时可通过各项活动积极发展会员，扩大协会影响力。
第十条符合以下资格的个人经申请批准参加本会：
（一）公司35周岁以下青年员工，无违规记录
（二）拥有相关兴趣、特长，乐于分享和沟通交流
（三）爱好参与协会活动
第十一条会员享有下列权利：
（一）有参加本会活动的权利;
（二）有对本会工作的建议权和监督权。
第十二条会员应履行下列义务：
（一）执行本会的决议;
（二）维护本会的声誉;
（三）积极参与本会交办的工作。
第四章协会的运行与管理
第十三条每年年初，各协会需对全年工作进行总体规划，填写《青年协会年度工作计划表》，对全年的会员招募、主题活动开展设想进行初步阐述，报公司团委审核。
第十四条各协会应积极创建具有特色的工作品牌和项目，不断完善自治运行的模式和方法，探索开展满足会员需要，符合公司期待的各类主题活动。原则上每个协会至少一个季度组织一次会员活动，全年活动次数不少于4次。
第十五条各协会组织的活动应符合以下条件：
（一）积极向上，能够展现东方青年良好的精神风貌
（二）符合国家、公司相关规定
（三）主题鲜明，内容充实，受到青年欢迎和认可
（四）活动安全，风险指数低
（五）规模适度，一般单次活动不超过50人
第十六条协会开展活动前，应提前2周向公司团委提交《青年协会活动审批单》附活动方案，对活动的目标、内容、开展方式、费用等方面进行具体说明，经公司团委审批同意后方可组织实施。对于意向不明确的活动项目，应尽量提前征求团委的意见。对于未经团委同意擅自组织的活动项目，公司不承担相关费用及风险。
第十七条参照公司相关规定，各协会年度活动经费原则上不超过2万元，每场活动经费在5千元以内。如遇特殊情况需另
行申请，一事一议。费用的发放采用报销的形式，由协会提供发票，具体要求根据公司财务制度实行。
第十八条各协会应注重宣传好本协会的形象，打造各自品牌特色。每次活动后，应于2天内通过凝聚网《青年园地》，向公司团委报送含图文的报道一篇，也可通过微信、易拉宝、视频等方式策划开展富有创意的宣传活动。所有宣传内容应事先报公司团委审核。
第十九条公司团委每年对于表现优异的青年协会和会长、副会长将予以评优，给予一定的物质和精神奖励。
第二十条本章程的解释权属公司团委。
1、《公司青年协会成立申请表》
2、《青年协会年度工作计划表》
3、《会员招募表》
4、《青年协会活动审批单》
5、《会长、副会长信息表》
共青团东方证券股份有限公司委员会
二〇一六年十月
附件1
《青年协会成立申请表》
附件2
《青年协会年度工作计划表》
《青年协会招募报名表》
填表人（签名）：年月
《青年协会活动审批单》
附件5
《协会会长、副会长信息表》