办学水平等级评估自评报告

办学水平等级评估自评报告
办学水平等级评估自评报告

办学水平评估报告

――――唱石门小学实施教育督导是我国教育的基本制度,是推进素质教育的一种重要机制。自颁布实施《河北省小学办学水平等级评估方案》以来,我校进行了认真的学习,并根据《方案》认真开展工作。在实施《方案》过程中,学校首先对照《河北省办学水平评估标准》进行自查自评,成立领导小组,广泛听取群众意见,制订计划,明确分工,分解责任,对学校?办学条件??学校管理??教育质量??队伍建设?等方面的现状进行分析,找出差距,积极整改。在自查自评基础上,写出自查自评报告及每条指标的评定情况,在实施过程中,注重体现?标准化?、?规范化?、?过程化?和?个性化?。通过《评估标准》的实施,为衡量我校的教育教学工作提供了一个科学、客观的标准,为学校推进素质教育提供了导向,对促进学校认真贯彻执行党和国家的有关方针、政策和法规,深化教育改革,优化学校管理,提升教育质量,推进素质教育发挥了十分重要的作用。根据《方案》的有关要求,现对学校办学水平等级评估自查自评情况作出报告。

学校工作报告

在上级教育部门的领导下,在全体教职工的努力下,为了进一步提高学校办学水平,提升办学层次,学校以《区办学水平等级评估标准》

为导向,以?高起点、规范化、有特色、创一流?为目标,制定了学校三年办学计划,并根据学校实际,制定了?1-2-3-4?工作总思路,即:贯穿一个主题:以全面实施素质教育为主题,以人为本,努力提高学生、教师的素质;抓好二个重点:美育特色与信息化;促进三个提高:通过开展丰富多样的学生自主实践活动,促进学生全面素质的提高,展现采一学生的风采;通过扎实有效的教学管理,促进教师教学综合能力的提高,树立采一教师的良好教育教学形象;通过?内强素质、外塑形象?等活动,促进学校整体办学水平的提高,树立采一的良好学校品牌;落实四项工作:规范学校管理、强化队伍建设、提高教学质量、创造学校特色。通过近年来的努力,我校在教育教学各方面都取得了明显的成绩,为江干的教育事业发展做出了应有的贡献。

改善办学条件,规范学校管理。

大力改善办学条件。硬件条件是学校发展的基础。近几年来,学校在各级部门的支持下,坚持把学校建设成?学园、乐园、花园?的原则,整体改造校园环境,共投入资金2万多万元,使校园环境得到了彻底的改善。现在,学校环境优美,设施一流。校园现占地7660平方米,建筑面积 984平方米,并建有200米环形跑道运动场,水泥球场一个,学校各种运动设施齐全。校园内绿树掩映,鲜花盛开,绿化面积达100多平方米。学校设有微机室、仪器室、音体美器材、图书室、少先队活

动室等专用教室,各种专用教室设施配备一流,能满足现代教育教学的各种需要。现学校有教学班7个,学生255人。经过96、99、2002年普九,我校仪器、设备及图书配备标准逐年提高,其中数学、自然、(电教),音体美劳器材的配备由省定三类标准上升到省定二类标准,基本满足了教学要求,图书总计4325册,人均达16.9册。

2、保证学校优良师资。师资队伍的素质是学校发展的决定性因素。近几年来,学校十分重视师资队伍的建设。现学校有教职工15人,其中专任教师14人。专任教师中高级教师9人,占52.9%,取得大专学历4人、本科学历的9人,大专、大本教师占全体教师的95%,被评为市优秀教师1人,县教坛新秀3人。普通话、计算机达到等级标准均为100%。学校领导班子团结协作,素质较好,其中一人取得岗位合格证,持证上岗,所有校级领导均取得大专及以上学历,具有一定的教育管理水平。

3、建立科学管理体系,明确部门管理职责。科学的管理体系是优化学校管理的基础,各部门工作职责的明确是提高学校管理效率的保证。学校一直以来把?高起点、规范化、有特色、创一流?作为办学目标,注重全员管理,充分调动教职工工作积极性。学校实行校长负责制,作为学校法人代表的校长,对学校各项工作全面负责;保证学校各项工作的正确方向;学校教代会按《工会法》行使其权利和义务,组织教职

工依照有关法规参加学校的民主管理和民主监督,学校形成了校长、教代会紧密配合、密切协作、共同做好学校的中心工作的协调、高效的管理体制。同时,学校设立年级组和教研组两种基本组织形式,年级组主要负责教育管理工作,教研组主要负责教学管理工作。各部门职责明确,分工负责,使学校管理的各项工作落到实处。

4、完善各项管理制度,落实各项管理常规。学校制定了各种管理制度,对学校教师、学生以及教育教学的各方面制定了明确的要求,规范了各项工作。学校实施《教师考核制度》,加强检查,制定落实细则,规范各项常规工作,促进学校工作的规范化。开展了创建文明教师、文明班级的评比活动,充分发挥了各种组织作用,以?集体的力量教育个体的行为?为抓手,形成了一种?团结、和谐、严谨、向上?的教师、学生群体形象,明确了工作目标,增强了教师的凝聚力。

二、注重师资培训,强化队伍建设。

1、进一步加强党员干部的理论学习和教职工的政治业务学习,努力提高思想素质。学校十分重视教师师德修养的提高,经常组织教师开展师德学习,将教师师德状况列入重点考核项目,每月进行考评,对师德优秀的教师及时进行表扬奖励。近几年以来,良好师德蔚然成风,学校也多次收到了家长的表扬信和感谢信。同时,继续开展社会公德、职业道德教育活动和普法教育活动,提高教师法制意识,增强依法治校、

依法执教的自觉性。

2、加强教师管理,共同塑造唱小教师良好的形象。学校深入开展各种评比等活动,表彰先进,弘扬正气,进一步增强了教职工凝聚力。

3、积极组织教师参加教育理论学习,树立现代教育理念。学校十分重视教师教育理论的学习,转变教师教育观念,有计划的开展政治业务学习,鼓励教师学习教育理论,做好读书笔记,经常进行交流。学校特别重视对《新课程标准》的学习,采用教师自学、教研组集中学习、讨论,通过做笔记,写读后感等方式,组织教师认真学习新课程标准,领会精神,指导自己的教学实践,紧跟教改的潮流。

4、鼓励教师参加学历进修,逐步提高我校教师高层次学历比例。我校积极鼓励教师参加大专及以上学历进修。近几年来,我校教师能认真处理好工学矛盾,学校在时间上、经费上给予大力支持,使我校的教师学历层次有了明显的提高。目前,我校专任教师的大专达标比例已达72.2%,达到本科学历的教师比例已达16%。现在,继续参加本科学历进修的有8位教师,预计到2005年,本科的比例将达到55.5%。

5、积极开展在职培训和教师教学技能培训工作。学校积极组织教师开展在职培训工作,在职培训合格率达到100%。同时,积极组织教师参加计算机与普通话培训与考核工作,目前,我校共有18人取得普通话证书,其中二甲以上水平8人,占44.4%,在完成计算机、普通话

培训考核工作的同时,学校还开展教师全员英语培训,力争使全体教师在英语水平方面有明显提高,以适应现代教育的发展要求。

6、强化现代教育技术应用能力培训。推进现代教育技术的应用,教师的应用能力是关键。学校注重抓好全体教师计算机应用能力培训,分层组织教师进行现代教育技术知识培训,学校为每班配备了录音机、投影仪等电教设备,购臵了电视机、VCD,进一步提高了我校电教设备的配备水平及教师运用现代教育技术的能力。

7、重视青年教师的培养工作。为抓好年轻教师的培养,学校积极给他们?铺底子?、?压担子?,积极创造条件给他们搭舞台、让他们多亮相,锻炼他们的教学才能。学校聘任有教学经验的老教师、教研员来校指导年轻教师的课堂教学。青年教师都很珍惜这个来之不易的学习机会,积极上课、听课、评课,互相探讨,形成比较浓厚的教研氛围,青年教师的教学水平得到了很快的提高。

8、重视骨干教师的培养。骨干教师的培养,对提高学校教学水平起者先导作用。学校现有县级骨干教师1人,镇级骨干教师3人,校级骨干教师8人。学校还努力创造条件,积极鼓励这些教师脱颖而出。

9、注重抓好新教师培养工作。对刚踏上工作岗位的新教师,学校实施师徒挂钩结对子活动,签定师徒协议,认真履行,力求新教师一年站稳讲台,二年初露头角。近年来,新教师在师傅的悉心指导下,取得

了较大的进步,并有多人在县级公开课评比及青年教师基本功大赛中获奖。

三、拓展教育途径,注重德育实效。

我校构建了以?五爱??四有?和集体主义教育为核心的思想品德教育、以良好的行为习惯和正确的礼仪规范为重点的养成教育、以修养人格为中心的心理品质教育等为主要内容的德育体系,以学科课程为主渠道,以少先队?雏鹰在行动?活动为主线,大力开展了各项教育活动。

1开展以?实践‘五爱’要求,争做‘四有’新人?为主题的系列教育活动,广泛开展公民道德规范教育。开展读书活动,让学生在读书活动中学习道德规范、感受道德榜样,学会做人,形成正确的世界观、人生观、价值观。各班班主任认真指导学生阅读《人生,这样起步》一书,开展以?实践、‘五爱’要求,争做‘四有’新人?为主题的读书教育活动。结合读书活动,学校少先队进行了以?弘扬中华美德,争做四有新人?为主题的演讲比赛,让学生感受到了道德榜样,起到了良好的教育作用。

在开展读书活动的同时,各班班主任组织学生积极开展征文比赛、知识竞赛及社会实践等生动活泼的系列教育活动,开展了丰富多采的班队活动。如三年级学生进行了自编儿歌和美德宣传画的比赛;四年级学生开展设计公德妙语的活动,并制作成宣传卡片,五年级开展?讲文

明礼貌,塑美好形象?的主题活动。六年级进行了编美德小报比赛,组织学生参观,还召开了?尊老花儿红艳艳?等主题队会,成立了学雷峰小组,慰问烈军属和孤寡老人,

除了开展活动以外,各班还出了专题黑板报、自编美德小报和儿歌、画宣传画、读书心得交流、故事会等。通过这些丰富多彩的活动,使学生进一步了解我们中华民族优秀的传统美德,使学生受到了教育,激发了学生热爱祖国的热情,懂得了要发扬中华美德,要自觉遵守道德规范,从自我做起,从现在做起,从身边的小事做起,从小养成良好的道德品质,人人争做文明小天使。讲道德、树新风已在我校蔚然成风。

2、积极开展各种社会实践活动。在?五爱四有?主题活动的倡议下,学生的雏鹰假日小队活动开展得有声有色。其中,?绿色小卫士?小队,积极参加学校的绿色环保工作、还参加?环保征文?比赛;绘画小组,积极编写学校板报,

4、加强德育队伍建设。学校设德育副校长,全面负责落实学校德育工作。教导处、少先队、班级等部门、组织能积极参与配合学校德育工作。重视班主任队伍建设,落实正副班主任职责,提高班主任队伍素质,完善班主任工作考评机制,保证班主任待遇;及时总结交流班主任工作经验,组织开展班主任工作经验交流会,开展评比优秀班主任活动,学期末评出校优秀班主任进行表彰奖励。

5、进一步加强与家庭、社会的联系,建立学校、家庭、社会教育网络。建立家校联系制度,向家长发放《家校联系卡》,紧密了学校与家长的联系;加强家长委员会的建设,重视家长学校的发展,注重家长会的质量,每学期开办1-2次家教专题讲座,向家长宣传家庭教育知识,提高家长素质。每学期开展家长开放日活动,展示我校的教学水平,学校还对家长进行了调查问卷,及时了解家长意见,积极主动联系改进,得到了家长的一致好评。学校积极与社会联系,扩展学校教育空间。

6、积极开展环境教育,努力创建绿色学校,培养全校师生的环保素养。学校以学科教育教学为主阵地,在班队课、谈话课和其它各学科教学中,有机渗透环境教育内容,通过课堂教学、参观访问,调查研究,问卷调查等形式,从爱护花草树木,保护小动物到关注周围环境,开展环境调查,参加公益服务等内容入手,指导学生的各种环保行为,培养学生的环保素养。

7、加强学校少先队工作。大队部紧紧围绕?跨世纪雏鹰行动?,以完善少先队?十有十率?为核心,以?行为规范养成教育?和?雏鹰小队活动?为主渠道,推动各项活动的全面开展。认真开展?争章?活动,做到有计划、有布臵、有检查、有表彰,活动开展做到了知识性、趣味性和实践性相结合,中小队活动有数量有质量基本达到了规范化,丰富了学生的生活。

四、落实教学工作,提高教学质量。

1、组织教师学习各项教育教学常规,进一步规范教育教学的各环节的基本要求,加强检查指导,制定考核制度,确保常规落到实处。教导处每学期期初、期中、期末对教师的备课、学生的作业都进行认真的检查,做好记录,写好情况分析,提改进意见,及时与任课教师交换。平时,要求每位教师自觉学习《业务知识》,每月摘录不少于1000字,撰写教学随笔1篇,年轻教师每月听课至少4节,将常规教学工作落到了实处。

2、积极开展课堂教学研究活动。学校课堂教学的研究氛围浓厚,经常开设各种形式的研究课、公开课、展示课等。仅2003学年,学校共承担镇级教研课3节,校级教研课33节,家长开放日开课18节,校语文、数学研究小组开课20节,对外接待课4节,

3、努力提高教师教学综合能力,以教学调查为主要形式,通过听课、说课、评课以及教案检查、教师座谈等形式,促进教师教学综合能力的发展。继续坚持校领导?三随堂?制度(听课、查备课、测查),并及时与上课教师交换意见,共同讨论改进教学,同时了解了学校教师的教学现状及学生的学习习惯。

4、学校重视抓好特长生辅导工作,因材施教,培养和发展学生的个性特长。在上级举办的作文竞赛及语数尖子生

比赛中,共有5人获奖。

5、做好教学质量监控工作。学校加强教学质量监控,在认真落实?减负?政策,坚决执行省、市教育行政部门的有关文件精神前提下,加强学科质量监控。不定期进行语文、数学教学质量监控和部分年级音乐、体育、美术等学科教学状况监控,并组织有关教师进行教学质量分析,在教研活动中交流,认真分析,及时查漏补缺,学校教学质量得到了保证。

7、认真开展体育卫生工作。认真开展体育工作,努力做好达标工作。学校体育活动开展正常,并开展了有特色的大课间活动和课外文体活动,学生身体素质有了提高。学校认真抓好运动队训练工作,各项竞赛取得良好的成绩。参加全镇中小学生田径运动会荣获了团体第四名。认真做好学校卫生工作,上好卫生保健课,开展疾病防治工作,学校卫生面貌有了很大的改进。

五、深化教育科研,推进信息技术。

1、极推进现代教育技术应用研究和信息化建设,近几年来,学校在现代教育技术装备方面建设取得了一定的成绩。电化教学设备、各种教学仪器装备均已达到或超过省定二类标准。

六、回顾取得成绩,明确努力方向。

近几年来,学校坚持把?一切为了孩子?作为学校培养新世纪人

才的办学宗旨,坚持全面贯彻党的教育方针,以教学为中心,加强能力培养,不断提高教育质量;以科研为龙头,素质教育为基本点,美育研究为突破口,大力推进现代教育技术应用与研究,开拓出了一条科教兴校的新路;注重学校特色,已初步形成了办学特色,学校在信息化建设,教育教学各方面都取得了丰硕的成果。学校先后被评为县级文明单位、石门镇教学工作先进单位、卢龙县办学水平评估达标学校。

在看到成绩的同时,我们也看到存在的不足,明确今后努力的方向。

1、学校的办学条件需要进一步改善。经过几次普九工作,学校的办学条件,特别是校园内外环境得到了极大的改善,随着学校的发展,学校的教学用房、教学设施还不能适应教育现代化的要求,今后将花大力气改进。

2、教师队伍的整体素质有待进一步提高。我校教师队伍建设有着较好的工作基础,整体素质是比较好的。随着教育教学改革的进一步深化,对教师队伍的素质有了更高的要求。高尚的师德、先进的教育理念、娴熟的教学技能、较高的课堂教学水平、深厚文化底蕴、较强的教科研能力等等,这些方面都有待我们进一步提高。

3、学校教育教学工作有待进一步改进,全面实施素质教育仍需深化。近几年来,学校认真实施素质教育,教育教学成果显著。随着学校?创建县级一流的现代化学校?的目标的确立,学校的教育教学工作还

有一定的差距。这就要求我们在今后的工作中,要继续加快改革步伐,全面提升学校办学水平,努力争创学校品牌。

回顾过去,我们为取得的成绩而感到欣喜,展望未来,我们唱小人更是豪情满怀。创建一流的校园文化,培养一流的教师队伍,创造一流的学校管理,开创一流的工作业绩,我们相信,在上级部门的领导下,全体教工团结一心,共同努力,就一定能把我们唱石门小学建设成为一流的学校,我们将会拥有更加光辉灿烂的明天!

XX学校教学质量评估自评报告

XX市XX中学教学质量评估自评报告 一、学校概况 XX市XX中学创办于1989年,学校得到香港金城营造集团公司董事长XX先生的大力资助,于2002年12月4日经XX市人大常委会批准,易名为“XX市XX中学”。 学校是XX市直属中学,韶关学院教育实习基地,学校占地面积6万多平方米,校舍建筑总面积2471m2。招生范围主要是面向老城区下城片、XX区及主田、古市两个乡镇,共 52个教学班,学生人数3165名。现有教学楼3栋,科学馆一栋(设有达到省一级学校标准的电脑室、理化生实验室、舞蹈室、多媒体平台等),办公综合大楼1栋,学生宿舍楼2栋,有一间可容纳1000多人用餐的韶关市A级饭堂,还有学生图书室、阅览室、生物园、地理园及5000多平方米的文化广场。 学校师资力量雄厚,现有教职工186人,其中,高级教师26人,一级教师139人。有5人参加省级骨干教师培训,26人参加市级骨干教师培训,教师学历达标率为100%。 办学以来,我校恪守“爱、严、勤、实”的校训,坚持“以人为本、尊重的教育”的办学理念,认真贯彻执行国家教育方针,以德育为首,教学为中心,全面实施素质教育。全校师生同心同德,展现“团结务实、敬业拼搏”的教风,秉承“爱、勤、博、活”的学风,形成了“爱国爱校,勤教勤学,开拓创新,立志成才”的良好校风,教育教学质量稳步提高,办学效益良好。1996年成为首批“韶关市一级学校”,连续多年被评为“XX市教学先进单位”。2009年被授予“广东省中小学校本培训示范校”、“广东省中小学安全文明校园”荣誉称号。2010年被XX市教育局评为“群体师德创优先进集体”。2010年被评为“广东省书香校园”。 二、主要做法与成效 我校坚持“以人为本,尊重的教育”的办学理念,着眼于“为学生终生发展奠基,为学生一生幸福负责”,把养成教育作为德育工作的重点,坚持严格管理,认真落实课程规划,满足学生发展需要,提倡有效教学,开发校本课程,构建有利于学生发展的课程体系,以教学质量求生存,谋发展,坚持全面推进素质教育,围绕“让学生成才、让教师成功、让学校成名”的宗旨,做了许多卓有成效的工作。 (一)创新教学理念

专业评估自评报告

专业评估自评报告 学院:机械工程学院 专业:机械设计制造及其自动化 负责人:舒小平乔斌

二零一四年七月

规划与实施 专业设置 机械设计制造及其自动化本科专业设置于年,年获工学学士学位授予权。年成为淮海工学院特色专业,年成为省特色专业。所对应“机械制造及其自动化”二级学科,经过~年建设通过省重点建设学科验收,并进入第二轮建设(~年);年月,“机械工程”一级学科入选省重点(培育)学科。年以机械设计制造自动化为核心专业的机械类专业成为省十二五重点专业。年机械工程一级学科成为硕士授权学科。 专业定位与发展目标 淮海工学院地处北,是市唯一的省属普通高等学校。在刚刚召开的第三次党代会上学校明确提出了建设海洋特色鲜明、区域优势显著、多科协调推进、注重实践应用、服务地发展的综合性大学的奋斗目标。基于学校的发展定位形成了我专业的定位与发展目标 专业定位:建立以服务地主导产业发展为主的学科专业结构。逐步形成与省、市优势产业、装备制造业紧密关联,结构合理、特色鲜明的学科专业体系。 服务定位:立足、服务、辐射全国,努力为区域经济建设、科技进步和社会发展做出贡献。 培养目标定位:适应社会主义建设需要,培养具备机械设计与制造的基本知识及应用能力,能在机械制造领域从事设计制造、科技开发、应用研究、运行管理和经营销售等面工作的应用型高级工程技术人才。 发展目标定位:力争到“十三五”末期,达到省同类院校领先水平,在国有一定影响。 培养目标与社会需求的接轨情况 制造业、特别是装备制造业是市重点发展的支柱产业之一。年底,市装备制造业成为首个千亿产业集群。目前,市规模以上装备制造企业近家,占全市规模以上企业数的两成多,产值过亿元的装备制造企业有多家,装备制造企业的规模和总量都在快速增长。有家企业为高新技术企业,这些企业研发了碳纤维制造设计、大功率叶片、工程钻机、煤矿连采设备快速搬运车和级风电机组智能独立变桨控制系统等一批填补国空白的重大技术装备、高新技术产品和高新技术,装备行业的创新能力明显增强。在的装备行业的产业格局已经形成,培育了市开发区风电装备、市开发区汽车级零部件生产、灌河船舶修造、海州区工程机械和纺织

城西小学办学水平综合督导评估报告

城西小学办学水平综合督导评估报告2007年11月21日,睢宁县人民政府教育督导室根据根据徐州市人民政府2006年42号文件要求和“三年一轮”督导评估计划,按照睢宁县人民政府教育督导室2007年10号文件的工作要求,对城西小学进行了为期一天的办学水平综合督导评估。督导评估组由李国柱同志带队,组员有教育局有关科室负责人及实小睢小抽调领导共6人组成。 督导期间,评估组听取了郑宇尘校长所作的自评报告,观看、观察了校园环境和办学设施,查阅了大量的档案资料,进教室听取了随堂课12节,召开了有学校领导、教师代表等21人参加的座谈会及个别访谈。还对学生20人、教师20人进行了阅卷调查,多层次、多方位采集了城西小学三年来的办学信息,在此基础上,各指标小组认真讨论评估、大组集中汇总评述,最后与学校领导交换了本次综合督导评估的反馈意见。 综合督导组认为,三年来,城西小学围绕“十五”规划中提出的“外塑形象、内铸素质,争创特色,敢超一流”的办学目标,采取得力措施全面推进素质教育,努力探索办学特色,取得了令社会满意的教学效果,规划目标达成度高。 一、主要成绩和经验 (一)、有明确的办学指导思想 学校全面贯彻党的教育方针,积极转变教育观念,办学指导思想端正。在教育教学工作中,以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指针,以“三个代表”为动力,以“两个务必”为准则,坚持教育为社会主义现代化建设服务,教育与当地生产劳动相结合的方向,使教育适应经济社会发展的需要。教师的的教育观念有明显转变,能面向全体学生因材施教,重视学生思想品德教育和创新精神及实践能力的培养,努力为学生的全面发展和终身发展奠定基础。 (二)、依法治校 1、认真学习贯彻党和政府的教育法律、法规和政策,努力争取社会各界的支持。组织教师认真学习《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规。学校召开家长会、在家长会上集中宣讲了《未成年人保护法》、《义务教育法》的内容,树立了依法办学的观念建立了督导评估制度,构建了素质教育的运

老厂小学现代教育示范学校督导评估自评报告

云南省现代教育学校督导评估复核认定 申请 富源县人民政府教育督导室: 为贯彻落实~《云南省中长期教育改革和发展规划纲要》~推进义务教育均衡发展~加快义务教育发展步伐~推动义务教育现代化进程~全面提高我校办学条件和办学水平。根据《云南省现代教育学校评估方案》,云政教督[2012]5号,和《富源县现代教育学校督导评估实施方案》,富教发[2013]18号,的要求~我校认真对照《云南省现代教育完全小学督导评估指标标准》40个C级指标自评~有7个指标为优秀~33个指标为合格。已达“云南省现代教育学校督导评估县级合格学校”条件。特申请富源县人民政府督导室对我校创建云南省教育学校督导评估县级合格学校进行复核认定。 特此申请 富源县老厂镇老厂小学 2013年10月28日 - 1 - 富源县老厂小学现代教育督导评估 自评报告 富源县人民政府教育督导室: 为全面贯彻党的教育方针、教育政策~全面提高教育教学质量~全面推进素质教育稳步发展~为了学校的教育教学工作科学化、规范化、制度化~根据《云南省普通初级中学教育督导评估方案》及相关要求~我校于2013年8月21日成立了以校长为组长、教职工代表、学生家长共15人组成的“督导评估自评领导小组”。按照《方案》提出的3 个A级指标~10个B级指标~27个C级指标对我校的办学目标、办学过程、办学效益进行了全面的自检自查。现将评估的情况报告如下:

一、学校基本情况 老厂镇老厂小学是老厂社区唯一的一所完全小学~位于镇政府所在地。学校招生范围覆盖全社区九个村民小组和镇属各机关单位~覆盖人口达39600人~学校新校址占地面积52.36亩。现有学生1177人~共有19个教学班。根据形势的发展~到2015年~我校将发展到24个教学班~在校学生达到1420人左右。原老厂小学校址被规划为农贸市场~现在老厂小学整体搬迁到新规划的教学区~现有可以使用的教学楼一栋~建筑面积2152.21平方米。24个教室~19个教 - 2 - 学班。有教职工46人~男教师25人~女教师21人~从学历层次看:本科学历7人~专科学历35人~专任教师学历合格率100%。 从职称看:小学高级教师26人、一级教师18人、二级教师2人。 从学科来看:语文教师19人、数学教师17人、英语教师1人~领导班子8 人。教师专业分布合理~平均年龄30.3岁~年龄集中在30至40岁之间~是一个富有战斗力的群体。 多年来~在各级党委、政府及教育主管部门的关心支持下~学校全面贯彻党的教育方针~以师德建设为核心~以教研教改为动力~紧紧围绕抓好思想促教学~围绕教学抓思想这个中心~切实把德育工作放在学校工作的首位~强化班级管理~深化课堂教学改革~充分调动教师的积极性和主动性~本着团结进取、务实创新的治学方针~为学生健康成长和个性发展提供良好的学习场所。始终坚持“环境优美、校风优良、教学优质”的办学方向~以“坚持育人为本~提高质量~全面促进学校特色发展~争创一流示范学校”为目标~努力改善办学条件~进一步优化育人环境~学校各项工作均显现出良好的发展势头。 二、自评工作及达标具体情况

分级诊疗考核评价自评报告

分级诊疗考核评价自评报告 **县分级诊疗考核评价工作自查报告 根据**市卫生和计划生育委员会《关于开展分级诊疗考核评价工作的通知》(锦卫发[2018]115号)要求,县卫计局按照《**省分级诊疗试点工作考核评价指标体系》逐条对照梳理,开展自评工作,现将评价结果报告如下: 1、分级诊疗服务体系相关指标 1.1医疗卫生资源配置情况(得3分) 制定了并下发了《**县人民政府办公室关于印发**县区域卫生规划(2015—2020年)的通知》(**政办发[2016]74号)文件。 基层医疗卫生机构、社会办医院符合规划标准。 公立医院数量和规模符合所在地区域卫生规划。 2、基层医疗卫生机构建设达标率(不得分) 基层医疗卫生机构建设达标率为75.1%,未达到上级标准。 3、县级医疗机构等级达标率(得3分) 辖区内总人口42.47万。拥有1所二级甲等综合医院、1所二级甲等中医院。

加1、分级诊疗制度文件出台情况(加2分) **县人民政府办公室制定并下发了《**县人民政府办公室关于印发**县分级诊疗工作实施方案的通知》(**卫字[2017]70 号)。 加2、家庭医生签约服务实施方案出台情况(不得分) 县卫计局下发了《**县家庭医生签约服务实施方案》(**卫字[2017]46号)。 1.2县级和基层医疗卫生机构能力建设情况 4、每万名城市居民拥有的全科医生数(不得分) 区域内常驻居民总数424211人,全科医生总数50人,每万名城市居民拥有的全科医生数约为1.25人。 5、每个政府办乡镇卫生院拥有的全科医生数(得1分) **县政府办乡镇卫生院18家,至少拥有1名全科医生的政府办乡镇卫生院为17家,比例为94.4%。 拥有1名及以上助理全科医生培训(3+2)或经全科专业住院医师规范化培训(5+3)合格全科医生的政府办乡镇卫生院目前没有。 6、提供中医药服务的基层医疗卫生机构占比(得1分) 我县区域内无社区卫生服务中心,无社区卫生服务站。18家乡镇卫生院都能够提供中医药服务,占比达到100%。

高中化学科评估自评情况报告完整版

编号:TQC/K294 高中化学科评估自评情况 报告完整版 Daily description of the work content, achievements, and shortcomings, and finally put forward reasonable suggestions or new direction of efforts, so that the overall process does not deviate from the direction, continue to move towards the established goal. 【适用信息传递/研究经验/相互监督/自我提升等场景】 编写:________________________ 审核:________________________ 时间:________________________ 部门:________________________

高中化学科评估自评情况报告完整 版 下载说明:本报告资料适合用于日常描述工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向,使整体流程的进度信息实现快速共享,并使整体过程不偏离方向,继续朝既定的目标前行。可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。 一、科组概况 化学科组是我校一支年轻而又充满朝气和活力的教学队伍,经过科组教师的多年来的共同努力已成为了一个富有务实奉献、开拓进取精神的和谐团结的集体。科组教师与时俱进,努力地学习和掌握现代教育理论和现代教育技术,不断地提高教育教学的理论水平和和实践能力。以教科研促教学,大力推进素质教育,培养学生的创新精神和实践能力。大面积地提高教育教

办学水平评估自评报告材料

办学水平评估自评报告 古岘中学 2013.8 接到平教督字〔2013〕10 号《平度市人民政府教育督导室关于开展办学水平发展性督导评估的通知》后,我们认识到今年是实施三年发展规划第二学年,是承上启下的奠基、

引领之年,是事关发展规划能否如期实现的开局之年。对此我校非常重视,把宣传和贯彻上级文件精神,作为做好学校全面工作,提升我校办学水平的一项重要措施来抓,召开了学校党支部会议和校委会成员会议、相关教师会,认真学习传达上级文件精神,吃透上级文件精神,做好自查工作。 一、加强领导,为自评工作提供组织保障。 我校成立自评工作领导小组和相应的专项评估小组,制订自评工作方案,建立工作程序。统一认识,广泛宣传,明确了学校自评与督导评估的目的意义,发动全体教职工积极参与,并充分听取学生、家长、社区等多方意见,使自评工作更加真实、客观。 二、对照文件要求,严格自查,确保不走过场。 在自评工作领导小组的领导下,各专项评估小组的对照《青岛市中小学办学水平发展性督导评估方案》C级指标及三年发展规划,逐项进行自评,并形成自评报告。各小组形成自评报告后,由学校领导小组进行汇总,形成全校的自评工作报告。在此基础上,我们以B级指标为单位筛选学校的年度重点发展目标,填写学校三年发展规划重点发展目标实施情况自评记录表。 本阶段工作措施及实现的目标: (一)、学生发展。 1、身心发展方面: ①、增强了学生身体素质:学校开放体育设施,充分利用各种卫生设施,加强眼保健操、广播体操等各种保健活动,加强学生素质练习,增强学生体质。达标优秀率14%以上,各项新发病率下降1%.(本项我校本阶段得分为30分)

教学水平评估自评报告(已修改)

传承教育名家治教思想实施高中课程改革实验 打造现代教育示范名校 信宜中学教学水平评估自评报告 信宜中学是“南国玉都”信宜市重点建设的普通高中。学校的办学历史可以上溯至1892年,历经百年沧桑,跨越世纪风云,薪火代代相传,办学规模由小到大,设施由简陋到完善,教育成果屡创辉煌,赢得了良好的社会声誉,为社会的发展作出了杰出的贡献。我校于2004年秋季开始实施普通高中新课程实验,2006年4月通过广东省国家级示范性普通高中初期督导验收。现在,信宜中学已建成为一所办学目标明确、教育理念先进、办学特色鲜明、教学条件保证、教育教学效果好、在社会上享有盛誉的重点高级中学。 一、学校历史沿革 信宜中学前身为1892年(清光绪十八年)位于当时县城所在地镇隆的“中义学堂”,后由清末信宜举人陆肖如、拔贡梁伟民等联合改制为信宜第一所中学。1955年秋,信宜县政府从镇隆搬迁到东镇,学校也随迁到信宜市教育路原信宜县农校校址(市区教育路8号)。为了适应现代教育和办大教育的需要,2001年秋,信宜市委、市人民政府果断决策:重新征地搬迁信宜中学;高起点规划、高标准建设信宜中学。学校于2003年4月搬到了处于信宜市教育城的新校区。 二、学校总体情况 1、高中课程设置齐全,学科组建设凸显实力。按照《基础教育课程改革纲要(试行)》和《普通高中课程方案(实验)》要求,学校课程设置了文学、数学、人文与社会、科学、技术、艺术、体育与健康和综合实践活动等八个学习领域。从2004年秋季开始实施三级课程体系,通过三年的努力,我们已全部开齐必修课,充分开设选修I,根据学生实际开设校本课程。学校设置有语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、艺术(音乐与美术)、体育与健康、技术(信息

本科专业评估自评报告

本科专业评估自评报告 广西师范大学在田家炳教育书院501会议室召开本科教学工作审核评估自评报告撰写推进会暨201x年《本科教学质量报告》编制工作布置会,各相关职能部门主要负责人、教务处全体处领导及各科室负责人,自评报告组全体成员共计60余人参加了此次会议。会议由李传起副校长主持。 会议伊始,李传起副校长即指出撰写“自评报告”是学校迎接教育部本科教学审核评估的“牛鼻子工程”,意义重大,要求各单位借撰写“自评报告”的契机,熟悉、思考广西师范大学本科教学管理工作。会上,教务处主要负责人首先从对审核评估的基本认识、广西师范大学迎评前期准备工作和未来几个月将要开展的重点工作等3个方面向与会人员进行了详细解读和介绍。教务处主要负责人还对自评报告撰写及其相应支撑材料归档的任务分工、写作要求和XX年《本科教学质量报告》的编制工作进行了布置。他认为,广西师范大学迎评工作启动早、校领导高度重视,呈现出“内紧外松、规划得当、行动扎实、忙而有序”等4大特点。 与会人员随即围绕审核评估自评报告撰写、支撑材料准备和归档、自评报告各小组成员构成、本科教学质量报告编制等工作进行了讨论。学校督察督办办公室负责人强调,迎评工作时间紧、任务重,各单位要高度重视,保质保量按时完成工作任务,如有因个别工作人员疲沓推诿影响到学校评

估整体工作进程,将由督察督办工作组发出督察通知单进行催办,情节严重的要严肃问责并进行组织处理。 最后,李传起副校长作总结讲话,他对学校迎评工作提出了3项要求:一是要强化3种意识,即强化主体意识、特色意识和问题意识;二是要做到3个统一,即统一认识、统一要求和统一行动;三是要实现3个确保,即确保全体师生明晰学校本科教学工作要求和亮点,确保审核评估各项材料准备充分,确保人人都了解审核评估内容。 根据教育部高等教育教学评估中心安排,教育部评估专家组将于XX年11月21日-24日进校对广西师范大学进行评估考察。进校评估考察期间,专家组将围绕着“五个度”的内容,采取各种考察技术,对学校的教学工作情况进行全面考察。专家组进校考察的工作方式主要有:深度访谈(访谈对象为校领导、各职能部门和各学院(部)领导)、走访考察(考察对象为各职能部门、各学院(部),公共教学资源、实习单位、联合培养基地等)、文卷审阅(本科毕业论文(设计)、试卷和各种管理文本)、听课看课、问题诊断以及总结反馈等。因此,会议还要求各单位及早准备本单位的汇报PPT,汇报内容包括本单位工作亮点、与本科教学工作的关联度和支撑度、存在问题及原因、下一步改进的工作措施等。 本科教学工作审核评估是教育部针对XX年以来参加过本科教学工作水平评估并获得“合格”以上结论的普通本科

专业评估自评报告模版

专业自评报告 (模版,讨论稿) 院系:___________________ 专业:___________________ 完成时间:___________________ 专业负责人:_________________ 联系电话:___________________ 单位负责人签字:_____________ 单位盖章:___________________ 目录

1、专业背景信息 2、专业定位及目标 3、专业基础条件 4、师资队伍建设 5、教学改革与课程建设 6、教学运行与质量监控 7、人才培养质量 8、专业特色 9、专业建设存在的问题及改进对策1、专业背景信息

2、专业定位及目标 (1)专业定位、培养目标符合学校定位、适应社会经济发展需要。专业建设规

划与主要举措。 (2)培养目标能反映学生毕业后5年左右在社会与专业领域预期能够取得的成就。 说明制定本专业培养目标的主要依据(简述本专业培养目标与学校定位和社会经济发展对人才需求的关系,毕业生主要的从业领域及预期,社会竞争优势)(3)定期评价培养目标的合理性并根据评价结果对培养目标进行修订,评价与修订过程有行业或企业专家参与。 描述当前执行的培养目标合理性评价制度,包括基于的数据、数据来源以及收集的周期、主要评价人及身份、最近一次的评价结果。描述最近一次修订,包括修订时间、改动的内容、改动的理由、参与修订的行业与企业专家以及他们发挥作用的方式与内容。 3、专业基础条件 (1)专业所依托学科在教育部学科排名情况,以及对专业的支持、支撑情况。 (2)实验室及设备在数量和功能上满足教学需要。有良好的管理、维护和更新机制,使得学生能够方便地使用。描述实验室设备的维护与更新机制。是否定期对实验室设备能否满足教学需要进行评估和评价?是否注重实验室开放?综合性、设计性、特色实验的开设情况?实验技术人员的数量与结构是否满足教学需要?以表格方式提供以下信息: 2.1本科教学所使用实验室状况 (3)校外稳定的实习基地或实习点,与企业合作共建实习和实训基地。描述相关经费与管理制度落实情况。实习指导书编写情况。以表格方式提供以下情况。 2.2近4年实践基地或实习点的情况 2.3近4年学生实际进入企业实践基地的情况

智多星幼儿园办园水平评估自查报告

十堰市张湾区智多星幼儿园 办园水平综合评估自查报告根据《张湾区幼儿园办园水平综合评估实施方案》(张政督[2013]3号)和湖北省幼儿园办园水平综合评估标准(试行)的要求,我园成立了自查小组,认真开展了自查自评,现将具体情况报告如下: 一、办园资格和办园条件(A1) 1、张湾区智多星幼儿园创办于2006年5月,2006年8月张湾区教育局颁发了办学许可证,2006年9月开始招生,2010年经张湾区教育局清理整顿后首批换证,目前拥有办园许可证、餐饮服务许可证、消防合格证、收费许可证。 2、智多星幼儿园属独立法人,租房经营,产权明晰,经费来源稳定合法,能保证幼儿园良性运转,能满足教职工工资福利和幼儿园教育教学的设备更新、师资培训及教学研究的需要,并保证每学年留有25%的经费用于幼儿园的发展。 3、有独立的园舍,周边无污染,无安全隐患,园舍布局合理,通风采光良好。 4、基本用房有独立的班级活动空间,多功能活动室面积达50平米,有厕所,有规模适宜的厨房,有园长办公室,生均占地面积达5.8平米,活动面积达200平米,园所环境优美,干净整洁。 5、设备设施 ①配备了消毒设备。 ②厨房有消毒柜,电冰箱,蒸饭箱能满足使用,符合卫生部门要求。 ③配有符合卫生要求的流水洗手设备,有适宜的桌椅,一人一杯一巾,有独立的床位和不同季节的床上用品及空调。 ④班级配有录影机、影碟机和操作方便的黑板。 ⑤配有大型儿童玩具和小型桌面儿童玩具及部分儿童读物,配有为教学服务的投影仪、电脑、各种教具、学具。有计算机、打印机、摄像机、投影仪等设备。 6、园所规模本园现有六个班,按年龄大小分为托班,小1班,小2班,中1班,中2班,大班,班级人数为托班39人,小班68人,中班55人,大班43人。 7、人员配备 ①人员比例本园现有教师9人,保育员3人,炊事员2人,幼儿人数与教职工比例达到1:14,配有正副园长各1人,炊事员与幼儿比例为1:100,有兼职会计,有1名保安员。 ②园长,副园长都是专科学历,并且都有5年以上的教学及管理经验,园长参加过省级培训班培训,取得了培训合格证。 ③教师资格证持有率达到100%,学前教育专业率达到90%,教育专业大专以上占75%%,炊事员都有健康证,全体教职工身体心理健康,无不良嗜好。 8、人员素质较高 ①全体教职工拥护党的路线方针,热爱幼教事业,团结协作,品行良好,为人师表。 ②全体教职工注重学习,不断提高思想和业务素质。 ③干部都能以身作则,办事公道,作风扎实,具有强烈的责任感和开拓创

学校办学水平评估自评报告

XX市XX区XX乡初级中学校 2015年初中办学水平督导评估自评报告 一年来,我校在上级领导的关心指导和全校教职员工团结协作共同奋斗下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大精神,围绕建设现代教育名城, 按照“科学发展,深化改革,创新机制,以人为本,强化管理,全面推进”的基本思路,围绕《XX市初中办学水平督 导评估方案》指标,坚持以提高办学水平和提升教学质量为龙头,以课堂教学改革为中心,以教育科研为抓手,以促进信息化提升教师业务水平为重点,以全面发展学生能力素质为突破口,以贯彻实施绩效工资为动力,以各类争先创优为契机,进一步强化率先意识、效率意识、竞争意识、责任意识和创优意识,通过全体教职员工的共同努力,在规范办学行为、队伍建设、教学教研、师资培养和学生素质能力发展等方面又取得了一定的成绩和突破。现自评如下: 一、学校基本情况分析 学校占地面积16478.8 平方米,校舍总建筑面积 2390平方米,其中校办工厂用房_________ 平方米,教职工家属 宿舍用房866—平方米,学生宿舍1312平方米,行政用房60_平方米,教学用房1354平方米,生均 2.6平方米(不含校办工厂、教职工家属宿舍)。 现有教职工_^0_人,其中专任教师_31_人,工人丄人。在专任

教师中,具有本科以上学历_7_人,正在进行本科及 以上学历函授,进修的14人,合计占专任教师数的 72 %,具有大专以上学历29 人,占100 % ;教师中,具有高级职称5人,占15 % ;具有中级职称10人,占33.3 %。 现有教学班10个,在校生524人。其中一年级_4_个班201 人;二年级166 个班_3_人;三年级_3_个班157 人。 二、主要工作回顾 1 .加强学习,重塑观念 面对去年年底困扰学校的“绩效工资”分配风波,开学初学校进一步组织学习“绩效工资”出台的意义、分配方式等一系列政策,尤其强调了“绩效工资”与学校原来的各类分配方案的契合性,均是体现“多劳多得、优绩优酬”。学校通过举行会议和谈心交流,使广大教师从思想上放下包袱,积极投入到新学期的教育教学工作中去。一年来,学校各项工作开展顺利,广大教师积极配合,从思想和行动上,尤其是取得的成效上,充分证明了“绩效工资”分配没有影响到学校正常的教育教学工作。全体教师敬业奉献,踏实工作,成绩显著。有一名教师被评为XX区教育系统优秀教师;4名教师被评为XX乡优秀教师或教育工作者。 2、加强队伍建设,构建学习型干部教师队伍。 加强和改进党员干部工作作风,努力提高业务和管理水平。要求领导干部坚持勤奋自学,掌握先进的教育教学理念和科学的管理方法,党员干部做到“五要”:一要带头参加

幼儿园等级评估自查报告

幼儿园等级评估自查报告 一、幼儿园概况: 我园位于河北省承德市承德县第一小学左侧50米,创办于1997 年9月,是一所民办的全日制幼儿园;园舍占地面积868㎡,建筑面 积2604㎡,地理位置坐北朝南、日照充足,办学条件优越。是一栋砖 混结构的建筑,其中室内活动场地200平米、室外活动场地300平米,总共33间房舍,其中11间幼儿活动室,8间寝室以及6间幼儿卫生间等。其中一楼4间活动室、二楼3间活动室、三楼3间活动室。幼儿 活动室均配备监控、电视、空调、紫外线消毒灯等设备,园内设有大 型玩具及各种中小型玩具等。园内消防设施均按照承德县消防支队要 求安放消防设备,每层均设有安全紧急疏散出口、消防标识及设施等。消防应急队由园内领导及教师组成。现有教职工24人,专业教师9人。能容纳300名幼儿就读。在教育局领导指导下于2021年4月份批准为 准办园。 自办园以来,本着“一切为了孩子的发展”的办园宗旨和“以人 为本”为幼儿终身发展负责的原则,全面实施素质教育,紧紧围绕 “和谐发展”这个办园理念,增大投入,强化科学管理,全园教职工 团结一致,奋力拼搏,努力成为社会满意、家长信任、幼儿喜欢的幼 儿园。 二、立足本园实际,努力改善办园条件 (1)2021年,先后投资几十万元改善办园条件,改造完成后环境布局基本符合相关部门要求,为了丰富幼儿的户外活动2021计划将室 外活动场地全部铺上适合幼儿身体发展的地胶。 (2)同时在基础设施上,配备了保健室、园长室、教职工办公室、值班室、厨房等各类辅助用房。对活动室实行全面改造并配置了适合 幼儿特点的桌椅、卫生间、午睡室和体育活动设施,液晶电视、部分

巡店镇初中办学水平综合督导评估自评报告

巡店镇初中办学水平综合督导评估自 评报告 1 2020年4月19日

巡店镇初中办学水平综合督导评估 自评报告 为了更好地全面贯彻执行党的教育方针、法律、法规、政策,遵循教育规律,深化教育改革,优化学校管理。全面实施素质教育,提高教育质量和办学效益,全面推进学校发展,我校组织有关人员,对我校办学水平进行了认真自查,现将自查情况汇报如下: 一、学校基本情况 巡店镇初中历史积淀厚重,人文荟萃。其前身为巡店小学,始建于1931年(民国二十年),其时称为安陆县立第八初级小学,1937年更名为安陆县巡店初级小学,1949年3月,由中共巡店区委接管,定名为巡店小学,1967年9月将小学下压到各大队办,该校便成为巡店初中。学校经过三次搬迁,现坐落于巡店镇金墩街,占地面积3 平方米,建筑面积9245平方米,绿化面积900多平方米,是一所环境优美、布局较为合理的农村镇级学校。截至,学校有10个教学班,师生员工450余人。 一直以来,历代师长自强不息、孜孜以求、乐育俊才,有着浓厚的文化氛围:“一粥一饭当思来之不易,半丝半缕恒念物力维艰”这是学生食堂的一副对联,“以欣赏的眼光看待学生,以尊重的态度对待学生”,那丰富的内涵滋润着莘莘学子的心灵,漂亮的文化长廊不断更新着文字和图片,滋人以知识的甘霖,育人以美的享受。教室内外名人画像、名言警句以及各类文化标识,更为学生营造出和谐的育人环境。

学校现有教学楼、学生公寓楼、教师宿舍楼各一栋,基础设施完善配套;标准化的学生餐厅、教师食堂、公共浴池供人享用;篮球场、足球场、乒乓球台、350m环形跑道时有师生运动;音乐室、美术室、多媒体室、器材室、实验室、网络教室、微机室、电子备课室、图书室、阅览室管理有序,定时开放;校园网站点击率屡创新高,师生风采得以展现。为学校积极推行素质教育,发掘学生潜力,凸显学生个性,健全帮困体系,提高教育教学质量提供了过硬的设施和可靠的技术平台。近几年来,巡店镇初中陆续被评为“孝感市农村示范学校”、“安陆市绿色合格学校”、“安陆市示范学校”、“安陆市安全文明校园”、“孝感市装备合格学校”等荣誉称号。 二、自评情况与得分 为了更好地全面贯彻执行党的教育方针、法律、法规、政策,遵循教育规律,深化教育改革,优化学校管理,全面实施素质教育,提高教育质量和办学效益,全面推进学校发展,我校积极组织自评专班,依据《湖北省普通中小学校办学水平综合督导评估标准》,对我校办学水平进行了全面认真地自查。自评结果如下:A1办学方向100分(0.15)得分100分,A2教育资源100分(0.20)得分92分,A3学校管理100分(0.20)得分95分,A4教育工作100分(0.30)得分91分,A5办学成果100分(0.15)得分93.5分,综合评价分93分,等级:优秀。 三、办学行为及办学特色 (一)、提升办学理念,建立规范办学体系 1、确立先进的办学理念。 先进的办学理念是引领学校改革与发展的旗帜。只有明确办学思路,确立先进的办学理念,才能推动学校的全面发展。我们认真学习了“三个面

小学教学评估自评报告书

两间房中心校教学评估自评报告 省义务教育阶段教学评估工作,是推进基础教育课程向纵深发展,提高教师专业发展水平,增强学校实施和建设新课程的能力,全面深化素质教育的一项重要举措,它对全面提高教学质 量具有十分重要的意义。根据《省义务教育阶段教学评估实施方案》和县教育局对学校教学评估的要求,我们对照《省义务教育阶段学校教学评估标准》,认真学习,条条落实,积极开展学校教学评估工作。现将自评情况做如下汇报。 一、学校基本情况 几年来,我校在上级部门的正确领导下,始终坚持以教学工作为中心,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的教育方针,以培养德、智、体、美、劳全面发展的一代新人为根本宗旨,以培养创新精神和实践能力为重点,以新课改 为契机,加强教学常规管理,深化课堂教学改革,认真落实课程计划,大力推进素质教育,全面提高教育教学质量,取得了令人瞩目的成绩,得到了学生家长、社会的普遍关注和赞誉。先后被授予“市家长学校示学校”,“市级语言文字规化示校”,“市级安全文明校园” “优秀教育科研型单位”,“省级依法治校示校”,连续八年获全乡教育教学第一名。 二、评估方法及自评结果: 首先,我们认真学习了县教育局下发的《省关于实施义务育阶段教学评估的通知》及《省义务教育阶段教学评估实施方案》,

明确《通知》要求,把这次学校教学评估和教师教学评估看作是进一步加强教学管理,提高教师专业发展水平,增强学校实施和建设新课程能力,全面深化素质教育改革的重要工作。 其次,成立了教学评估领导小组,由校长任组长,教导主任为副组长,成员由教研组长组成。学校在做好教师教学评估的基础上,积极地做好学校的自我评估,评估工作做到每年一次。同时使学校的自我评估成为学校民主、科学管理、共谋学校发展的过程。学校教学评估方法: (1)学校教学评估领导小组依据“义务教育阶段学 校教学评估标准”的容,逐条进行自我评估,总结已有的经验,找出存在的问题。 (2)通过教师大会进行学校自评结果报告; (3)让学校每一位教师了解学校教学评估的具体容,并通过教研组、年级组或教师意见箱等方式,广泛征求教师的意见。 (4)通过座谈、访问等形式征求社会各界和家长的意见; (5)根据各方面征求的意见和建议,再次进行自我 评估,重点制定进一步提高的目标、方案和计划。 学校评估结果情况如下: (一)学校职工现状

实用文库汇编之幼儿园等级评估自评报告

*实用文库汇编之幼儿园等级评估自评报告* 一、幼儿园概况: 我园位于,创办于年月,是一所民办的全日制幼儿园;园舍占地面积㎡,建筑面积㎡,地理位置坐北朝南、日照充足,真所谓“冬暖夏凉”,办学条件优越。幼儿园现有幼儿人,分编为个班;全园教职工人,自办园以来在上级部门领导的关心和支持下,我们以《法规》为准绳,以《纲要》为依据,积极探索教育规律,更新教育观念,全面提高保教质量。本着“一切为了孩子的发展”的办园宗旨和“以人为本”为幼儿终身发展负责的原则,全面实施素质教育,紧紧围绕“和谐发展”这一办园理念,加大投入,强化科学管理,全园教职工团结一致,奋力拼搏,努力成为社会满意、家长信任、幼儿喜欢的幼儿园。 二、立足本园实际,努力改善办园条件 (1)多年来,先后投资几十万元改善办园条件,因本园园舍由原青屿小学改造而成,环境布局与幼儿现代教育的要求在硬件上存在一定的差距,面对实际,我们认真分析现有条件对我园发展的制约,积极投入资金改善办园条件。如:原户外活动场地是开放式的并且是泥土地,不符合幼儿活动的安全及卫生,我们特设置了大门安装防盗门,对操场进行了混凝土浇注并配置了环园围墙,为了美化环境、陶冶幼儿的情操,对教学楼进行儿童化整体喷绘,开辟了草坪地、花坛,为了丰富幼儿的户外活动特购买了户外大、中型活动器械及各种小型器具,锻炼幼儿的钻爬、攀登、跳跃等活动技能和体格。 (2)同时在基础设施上,配备了保健室、园长室、教职工办公室、值班室、厨房等各类辅助用房。对活动室进行全面改造并配置了适合幼儿特点的桌椅、卫生间、午睡室和体育活动设施,每班配备风琴、录音机、电视机、VCD机、饮用水设备等生活和学习用品,创设玩沙池、种植园、图书角、自然角为幼儿活动和学习提供良好的教育教学和日常活动保障。 (3)幼儿园按标准收费,有稳定的经费来源和满足日常保教工作需要的资金和保障教职工的待遇。 三、园务管理日趋合理,努力提高师资建设。 (1)我们按照有关法规要求,配足配齐管理人员、保教人员和后勤人员,园长符合《幼儿园园长任职资格》的要求和“岗位能力要求”;保教人员配备基本达到,能满足工作需要;专任教师比例达标,教师现读大专达50% ;保健教师和保育员受过专业培训,达到上岗要求。

本科专业评估自评报告(模板)

郑州轻本科专业评估 自评报告 专业名称: 专业负责人: ×××××× 年月日

目录 一、专业定位 (1) (一)专业定位与人才培养目标 (1) (二)专业建设发展规划 (1) (三)人才培养方案 (1) (四)存在问题分析及对策 (1) 二、师资队伍 (1) (一)数量与结构 (1) (二)教学科研水平 (2) (三)教师教学投入 (2) (四)师资培养 (2) (五)存在问题分析及对策 (2) 三、教学资源 (2) (一)实验室与仪器设备 (2) (二)实习(实训)基地 (2) (三)图书资源 (2) (四)专业建设经费 (2) (五)存在问题分析及对策 (3) 四、教学过程与改革 (3) (一)课程建设 (3) (二)教学改革 (3)

(三)实践教学 (3) (四)毕业设计(论文) (3) (五)存在问题分析及对策 (3) 五、教学管理 (3) (一)管理制度 (3) (二)质量监控 (3) (三)存在问题分析及对策 (3) 六、培养效果 (3) (一)学风与学习效果 (4) (二)就业与发展 (4) (三)社会声誉 (4) (四)存在问题分析及对策 (4) 七、专业优势与特色 (4)

××××××专业评估自评报告 对本专业发展沿革,开始招生时间,当前学生规模,教学科研,组织机构设置等本专业的基本现状进行客观描述。 …… 简述本专业开展自查自评情况。 …… 一、专业定位 (一)专业定位与人才培养目标 专业办学定位要依据学校办学定位,专业人才培养目标要说明制定的依据,要能体现服务对象和社会需求,明确与学校人才培养目标的关系。 (二)专业建设发展规划 专业教学指导委员会组建及成员情况;专业建设发展规划的制定及执行情况。 (三)人才培养方案 制定的专业培养方案,如何体现培养目标的要求,课程体系的构架;培养方案及其制定(修订)的依据及执行情况。 (四)存在问题分析及对策 二、师资队伍 (一)数量与结构 专任教师的数量、结构(年龄结构、学历结构、职称结构、学缘结构等)与发展态势,能否满足教学要求。

办学水平评估报告

三、办学水平评估报告 1、课程改革实施情况 课程计划的执行情况分析 我校严格按照《临沂市义务教育课程设置方案》和《山东省义务教育阶段地方课程实施方案》(修订)文件设置课程、安排教育、教学活动。不盲目为提高升学率而改变课程设置,不减少或取消认为是非重要科目,不违背市义务教育课程设置方案精神,不违背素质教育。劳动技术、安全与环境、研究性学习、传统文化等地方课程有专任教师严格按要求教学且均有教材,我校还根据学校的实际特点开设了校本课程,自编了校本课程教材:《土鸡、土猪的饲养》、《走进葡萄世界品味葡萄文化》等。 我校一直以来重视艺术学科教育,不仅严格按照课程设置方案设置音乐、体育、美术等艺术类课,还开展了艺术特色教育,每周各兴趣小组定期开展两次活动,由专门辅导教师辅导,使学生在音乐、体育、美术课所学知识得到了升华,大大的提高了学生的学习兴趣和艺术素质。 但是,通过自查也发现了很多的问题,如对综合实践与地方课程的重视不够,地方课程的教学研究活动开展较少,地方课程的任课教师的教学设计不够详细;艺术类课教师的教学业务尚待加强;我校师资力量尚不足,有的老师兼课过多等现象。 课程教学质量分析(待补充)

2.学生综合素质发展水平 (1)学生品德、行为习惯、情感、态度与价值观方面分析 总的来说,当前中学生思想品德面貌、行为习惯、情感态度与价值观的基本方面是好的。他们的乐观向上的生存观、市场经济的头脑、法制观念、民主意识以及对平等权利的追求等等,都是社会转型与进步的表征。调查结果显示,他们具备了一定的现代文明修养,具有良好的生存观和自我表现、自我保护的意识,有较强烈的独立性、自主性和创新精神,有适应市场经济要求的经济头脑和消费观念,民主法制意识、平等维权观念超过了前辈。但是,当前中学生的思想品德也存在一些如:自由随便、玩世不恭、懒散消极等问题。 (2)学生课程学习水平方面的分析 大部分学生在课程学习中对基础知识掌握的较好,具备了基本的学习能力,学习中能够运用自主、探究、合作的学习方式学习,拥有了较高的学习水平。但是也有部分学习困难的学生,学习能力较差,学习水平仍然处于一个较低的水平。 (3)学生体质发育与健康方面的分析 现在由于生活条件的好转,学生生长发育所需的营养能够得到充分的保证,学校非常重视学生的体育锻炼,确保学生每天体育锻炼的时间不少于一小时,使学生的体质与健康都得到了较好的发展。 (4)学生劳动观念、知识、能力、审美意识方面的分析 由于独生子女日渐增多,家长的溺爱剥夺了孩子参加各种劳动的权利,忽略了对劳动观念的培养,使得现在的孩子劳动观念严重缺失,很多学生不

学校教育工作年度目标管理考核自评报告2015

学校教育工作年度目标管理考核 自评报告 回首2014—2015学年度,在上级教育主管部门的正确领导下,在学校教师的努力工作下,我校始终坚持深化教育教学改革,优化学校目标管理,规范办学行为,全面推进课改进程,提高教育教学质量,在各方面均取得了一定的成绩,现对照《赫山区学校工作学年度目标管理考评细则》进行自评。 一、办学思想与行为 1、学校全面贯彻党和国家的教育方针,有学校一年发展规划和三年发展规划。没有违规办班,不以考试成绩作为师生工作和学习的唯一依据;素质教育的实施有工作计划和措施。(5分) 2、学校艺体科开设正常且有使用记录,没有向学生增发任何资料,学校对贫困生积极帮扶,无一人辍学。学校面向全体学生的发展,开展了各兴趣小组活动,学校对留守儿童关爱有加。(6分) 3、学校依法治校,成功的召开了职工代表大会,共谋学校发展大计;学习制度有制度和记录;做到校务公开;教师的各种评先、评优均做到了公正、公开、公平的原则;没有补课、家教家养行为。(3分) 二、班子队伍建设 4、校长管理得力,领导班子团结、务实、政令畅通;学校行政人员职责明确,分工合理,建立了信访、行政值班制度,学校大局稳定、和谐,无上访人员。(8分) 5、学校内设机构设置合理,职数配备适当,各中层干部岗位职责 1

明确,履职充分,执行力强,各中层人员办事公正,团结协作。(5分) 6、学校积极组织教师参加各级、各类培训,校本培训面广,教师学分及时录入;建立了教师岗位聘任制、考核和奖励制度,且落实到位,离退休教师工作有计划,有活动,有经费经持;每年的教师节、老年节、春节均走访慰问了老教师。(7分) 三、学校管理 7、学校教职员工均能按时到岗,充分履行教师工作职责,请假手续齐全,均能 积极参加学校中心工作、会议,无违纪违规行为发生,学校学生管理规范,实行封闭式教学。(3分) 8、建立健全了财务管理制度,落实了联审会签和内部审计制度,落实了财务目标管理责任制,财务制度执行好,接待、租车、管理费用控制好,联审会签和财务内部审计制度落实好,未出现新债务,无乱收费行为。(6分) 9、学校建立了财产管理制度,固定资产入账及时、准确、全面、维护良好,废旧资产处置按程序报批,残值收入及时入账(3分) 10、学校多方面筹措资金改善办学条件,教学用房基本能满足教学需要,实验室、图书室使用率高,整洁干净,各种设备账目清楚,有总账、分类账,有兼职的管理员进行管理。(3分) 11、学校制定了后勤服务管理办法、制度,后勤账务设置规范,收入及时入账,支出合规、公开透明,学校食堂做到保本不赢利,师生同价同菜,师生满意度高,学校无校园商店,校园清洁工程落到实处。(4分) 四、教育教学

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