(完整)应急值班值守工作制度
一、应急值班值守工作制度
（一）镇政府防灾减灾应急指挥部设立应急值班室(党政综合办公室，值班电话：************）,承担全镇各类突发事件应急职守工作。
（二）应急职守时间为全天候24小时(包括双休日、节假日）,交接班应做到面对面交接
（三）镇应急指挥部牵头负责应急值守日常工作和对全镇应急值守工作的协调、指导、督查、镇政府、各村委会、各相关单位要落实领导带班和24小时值班制度.
（四）应急值守的主要任务
1、保证通信联络畅通，随时了解掌握本行政区域内发生的紧急重大情况和动态
2、负责接收和处理有关单位上报紧急重大情况报告，建立值班信息报告制度，及时向本级领导和上级政府报告本行政区域内发生的紧急重大情况，协助本级领导和单位进行应急处置,并及时反馈处置情况。
3、建立值班信息网络,掌握本级领导的主要活动、行踪、联系方式;掌握各单位联系电话、领导电话和其他必须掌握的联系电话。
4、建立值班通报制度，定期通报本行政区域内值班工作情况
5、负责督促、知道检查夏季的值班工作，抱枕根本行政区域内值班工作正常有序运转
6、承办领导交办的其他工作
（五)
1、有情必报、发生紧急重大情况，必须及时、准确、全面的向本级领导和镇政府值班室及有关人员报告。
2、逐级上报，发生紧急重大情况，要逐级向上报告。
3、规范运作,制定规范的值班信息上报方式，有条不紊的处置紧急重大情况，规定的自然灾害,事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等突发公共事件，紧急重大情况应在事发后第一时间（30分钟）以最快捷的方式报告镇政府应急办（值班室），90分钟内报送书面报告和电子文档.
（六)
1、接报紧急重大情况，应迅速向分管值班工作的领导和负责处置该类紧急中重大情况的领导报告,根据领导指示，向其他领导报告和向有关部门传达。
2、凡向镇政府值班室报告的紧急重大信息,原则上必须以书面材料方式,并经本级分管领导审核同意，必要时应报请主要领导审批同意,以确保上报信息真实有效，情况特别紧急，来不及起草书面报告,采取电话等其他方式报告的，要及时补报书面材料。
3、对接报的紧急重大情况，值班人员要认真记录、登记、核实、再按程序报告,时态特别紧急，需要争取处置时间的情况下，应先报送初步情况，稍后核实，再随时续报最新情况。
4、从接报重大紧急情况开始，值班人员要积极协助有关领导和部门进行应急处置，在处置过程中，要主动与有关领导和现场处置负责人及有关部门保持联系,及时传达领导和上级的处置意见,负责催办和落实领导
批示和搅拌事项，跟踪了解有关情况,及时报送处置情况。
5、接报的紧急重大情况处置完毕后，要及时向有关领导和镇值班室反馈，并报本级领导知晓,对接报的重大情况材料、电话记录、处置过程中的领导批示、指示及处理情况等,要及时整理归档保存。
6、要将强对紧急重大情况的搜集整理，准确判断可能发生的紧急重大情况的苗头信息，及时向领导报告.
7、各级各部门要高度重视应急值班工作，选派政治素质好、业务能力强的人员从事值班工作。
（七）应急值守工作考核奖惩
1、各村书记、主任是应急值守工作第一责任人，分管值守工作的领导、带班领导和值班人员的直接责任。
2、对值班组织健全、人员落实和制度建设完善、应急值守工作开展好，在紧急重大情况的报告和处置中成绩突出的单位和值班人员要予以表彰.
3、有下列情形之一，造成严重后果的,要对有关责任单位和直接责任人进行通报批评；后果特别严重,影响特别恶劣的，对第一责任人通报批评直至进行组织处理,对有关直接责任人给予行政处分。
（1）值班人员不到位，值班制度不健全
（2）值班人员脱岗和带班领导联系不到的
（3）迟报、漏报、瞒报、误报和越级上报的紧急重大情况的
（4）在紧急重大情况的处置过程中，对领导和上级指示,批示相互推诿或跟踪落实不力的
二、信息报送制度
1、值班人员应主动向分管领导和值班领导上报信息，不得谎报或瞒报信息
2、对重要时期的敏感信息，要及时向分管领导和上级部门汇报，确保预警及时
3、信息格式要规范,内容要齐全、准确。要将事件发生的时间、地点、经过及人员伤亡情况如实汇报.
4、要及时处置相关信息，对上级部门发出的指令要及时向分管领导汇报后，按照要求予以处理.
5、事件处理结束后，要及时上报评估报告。
应急值班制度(汇编15篇)
应急值班制度（汇编15篇） 应急值班制度第1篇 为了加强对学校日常工作的制度化管理，确保学校各项工作有序进行，特制定本制度。 一、学校值班工作由办公室具体负责。值班领导代表学校领导、协调、督促、检查值班人员开展工作，代表学校处理值班时间内发生的重大问题。 二、所有值日人员须佩戴值日标志，行政、年级组教师值日人员须在7:00前准时到岗。(作息时间变动另行再定) 三、严格值班责任制。值班期间遇到问题，一般性事项由值班人员协调处理，并报告值班领导；对需要答复又把握不准的，请示领导后再予答复；紧急情况和重要事项要及时向领导报告，根据领导指示迅速处理，确保工作不耽误。 四、抽查值日教师到岗情况，发现问题及时与相关人员进行沟通。值班人员督促学生会值周学生干部做好学生课外期间的安全、纪律、卫生等管理工作。 五、严格值班纪律。值班实行滚动式轮值制，每班实行周值班制，值班人员要按时到岗到位，做到不脱岗、不空岗。临时有事要先向同伴和带班领导请假，并向门卫值班人员说明情况。值班人员要经常保持值班室的清洁，对当天当班期间的情况要按照要求做好记录。并在周一早上8:00
前作好值班交接工作。 六、实行值班考勤制度。学校建立值班考勤簿，政教处负责不定期检查。值班情况作为对个人年终考核的依据之一。 七、值班要求: 1、值班人员接待客人、接听电话、下达通知或处理其他事项，态度要和蔼，语言要规范，记录要清楚准确，请示报告要及时，处理要及时迅速，办理结果要作记录。值班期间要保持联络信息畅通。 2、值班人员要坚守岗位，认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题，要及时处理。当时无法处理的，要落实好应急措施，通知有关部门及时处理，并迅速向带班领导汇报。 3、值班人员在值班期间必须认真负责，按照要求和安排常巡视、勤观察，个人不得擅自离开工作岗位，一旦出现问题，值班人员要承担事故责任。 4、值班人员必须详细做好值班记录和学校日志，整理好当日值班记录.在第二天早8点前前将值日记录本交办公室。向值班领导及时报告值班期内的重要和重大事项。 5、值班人员必须按时保质完成总值班或学校领导交办的临时性工作任务。 6、值班过程中有关事项的应急处理程序按照学校的有关规定办理。 7、发生特别紧急的情况时，各类人员应以保护师生的安全、各类财
应急值班工作制度(3篇)
应急值班工作制度（3篇） 应急值班工作制度篇一 为进一步加强应急值班工作，规范工作程序，保障我县各项工作顺利开展，根据上级有关规定，特制订本制度。 第一条政府应急值班室担负政府应急值班工作，履行值守应急、信息汇总、上报协调等职能，实行24小时值班制度，保障办公室日常工作有序运转。 第二条办公室应急值班工作由分管领导负总责，办公室具体负责，每月值班安排由办公室安排拟定并报分管领导审定后执行。 第三条应急值班室要保持与州委、州政府、县委，各乡（镇）、部门的联络畅通，并指导、督促各乡（镇）、部门应急管理和节假日值班工作。 第四条应急值班人员由带班领导和政府办各科（室）人员组成，值班人员在带班领导的领导下开展工作。 第五条应急值班工作要坚持准确、及时、保密、文明的原则。值班员必须严格按照国家有关法律、法规和政策办事，既有原则性又有灵活性，围绕办公室及全县中心工作，严谨细致、热情周到、雷厉风行地开展工作。 第六条值班员要保持24小时在岗，不得擅离职守，如遇特殊情况需请人代班或请假时，由带班领导按照值班顺序进行调整，
并报领导批准。值班员要通过电话，网络、传真等方式及时掌握工作舆情及其他重要动态信息。 第七条值班员要认真甄别来电来访真伪，谨防上当受骗。对可疑情况，要及时与有关部门联系核实，并采取相应措施。 第八条在处置重大突发事件、敏感事件时，值班员要及时掌握情况，认真研判，事前、事中、事后要及时向有关领导进行报告。 第九条接受一般性来文来电时，值班员要迅速按程序报带班领导，并将领导批示精神传达到有关人员。接受紧急重大的突发事件信息时，值班员可直接向办公室主要领导报告。在报告中须选择通讯手段，严防泄密事件发生。 第十条值班员接到各类突发事件信息后，在处置过程中，要每隔2小时向州委、州政府报告事件的。处置进展情况，做好交接班的值班记录，防止处置发生断档。 第十一条值班要使用专用《值班记录》，值班记录必须准确、及时、简明、完整，做到书写清晰，页面整洁。 第十二条值班员根据带班领导的批示意见，对善后处理工作进行督促、检查，随时掌握善后处理工作的进展情况，并及时向带班领导报告，向有关部门通报。 第十三条值班人员要强化责任意识，坚决杜绝脱岗现象。对于因个人原因导致重特大事件未能得到及时有效处理的，要严肃追究当事人责任。
应急值守工作制度
应急值守工作制度 1、应急值守点实行每日值班制度，每日安排一名值班负责人，负责值班点的各项管理工作，值班人员统一听从负责人的安排和指挥调动。 2、值班点人员的主要任务是在应急情况下，到达应急地点进行前期处置和按照汇报要求将应急相关信息及时反馈。 3、值守期间随身携带800M对讲机并保持电话畅通，原则上严禁离开值守管辖范围，因特殊原因临时离开值守管辖范围区域或进入到无法接收800M手持台信号区域时，须报中心生产调度备案。 4、应急值守点值班时间为全天24小时，早交接班9点30前完成，晚交接班下午18点30前完成，严禁延迟交接班。交班完成后，交班人员用座机电话向质检组长汇报当天值班情况。接班人员到达值班点后用座机电话及时向维调、生产调度汇报到位情况。 5、在值班期间要穿公司配发的工装、工鞋，严禁在值班期间工装、便装混穿和穿便装，值班人员必须佩戴员工卡。 6、值班人员到达值班室后对值班点物品进行清点检查，确保抢修工具材料的数量齐全，状态良好，照明工具和通讯工具使用正常。 7、值班人员中午用餐时间为1个小时，用餐时间为11:30-12:30，外出时，需向生产调度报备，在这个时间段以外，凡发现值班人员擅离职守者将严格考核。 8、接触网专业值班人员每天完成登乘该线路电客车巡视1次，并做好记录，不得漏巡，对于弄虚作假者，一经查实将严格考核。 9、值班人员须在值班日志中填写当天值班工作情况，上级部门电话通知事项要做好详细记录。 10、值班点人员严禁在值班点玩手机、睡觉、抽烟、打牌、玩游戏等做与工作无关的事情，一经发现严格考核。 11、值班电话随时保持畅通，不得用值班电话聊天，值班电话超过5分钟打不通，考核值班点当班负责人。 12、值班人员做好值班点环境卫生，时刻保持值班点的环境卫生整洁。
(完整)应急值班值守工作制度
一、应急值班值守工作制度 （一）镇政府防灾减灾应急指挥部设立应急值班室(党政综合办公室，值班电话：************）,承担全镇各类突发事件应急职守工作。 （二）应急职守时间为全天候24小时(包括双休日、节假日）,交接班应做到面对面交接 （三）镇应急指挥部牵头负责应急值守日常工作和对全镇应急值守工作的协调、指导、督查、镇政府、各村委会、各相关单位要落实领导带班和24小时值班制度. （四）应急值守的主要任务 1、保证通信联络畅通，随时了解掌握本行政区域内发生的紧急重大情况和动态 2、负责接收和处理有关单位上报紧急重大情况报告，建立值班信息报告制度，及时向本级领导和上级政府报告本行政区域内发生的紧急重大情况，协助本级领导和单位进行应急处置,并及时反馈处置情况。 3、建立值班信息网络,掌握本级领导的主要活动、行踪、联系方式;掌握各单位联系电话、领导电话和其他必须掌握的联系电话。 4、建立值班通报制度，定期通报本行政区域内值班工作情况 5、负责督促、知道检查夏季的值班工作，抱枕根本行政区域内值班工作正常有序运转 6、承办领导交办的其他工作 （五) 1、有情必报、发生紧急重大情况，必须及时、准确、全面的向本级领导和镇政府值班室及有关人员报告。 2、逐级上报，发生紧急重大情况，要逐级向上报告。 3、规范运作,制定规范的值班信息上报方式，有条不紊的处置紧急重大情况，规定的自然灾害,事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等突发公共事件，紧急重大情况应在事发后第一时间（30分钟）以最快捷的方式报告镇政府应急办（值班室），90分钟内报送书面报告和电子文档. （六) 1、接报紧急重大情况，应迅速向分管值班工作的领导和负责处置该类紧急中重大情况的领导报告,根据领导指示，向其他领导报告和向有关部门传达。 2、凡向镇政府值班室报告的紧急重大信息,原则上必须以书面材料方式,并经本级分管领导审核同意，必要时应报请主要领导审批同意,以确保上报信息真实有效，情况特别紧急，来不及起草书面报告,采取电话等其他方式报告的，要及时补报书面材料。 3、对接报的紧急重大情况，值班人员要认真记录、登记、核实、再按程序报告,时态特别紧急，需要争取处置时间的情况下，应先报送初步情况，稍后核实，再随时续报最新情况。 4、从接报重大紧急情况开始，值班人员要积极协助有关领导和部门进行应急处置，在处置过程中，要主动与有关领导和现场处置负责人及有关部门保持联系,及时传达领导和上级的处置意见,负责催办和落实领导
应急管理值班制度
应急管理值班制度 •相关推荐 应急管理值班制度（通用8篇） 在现实社会中，越来越多地方需要用到制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律（包括宪法和各种具体法规）、戒律、规章（包括政府制定的条例）等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。一般制度是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的应急管理值班制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 应急管理值班制度篇1 1、任何法定节日期间，必须安排工作人员进行值班，由办公室统一排出节假日值班表并提前通知。非经值班领导批准，值班人员不能擅自调动。值班领导带班期间不能离开县域范围。 2、值班人员必须按时到岗，认真履行值班职责。到岗及离开时必须电话报告值班领导，有事报事,无事报平安。值班期间不得擅自离开值班室，谢绝外来人员，做好安全保卫工作。 3、值班人员必须负责好当天发生的有关情况的处理，确保值班工作的正常运转和联络畅通。要做好值班记录和值班信息的报送工作，遇有紧急重大情况必须及时处理并向值班领导报告，以组织力量及时进行解决。 4、要做好值班的上下班交接工作，上一班值班人员必须跟下一班值班人员做好值班室钥匙、值班记录本及相关情况的交接工作，不得马虎。 如由于值班人员擅自离岗而导致重要事项不能及时处理的或造成损失的，要追究相关值班人员及带班领导的责任。 应急管理值班制度篇2 为加强值班值守工作，保证全市应急管理部门信息畅通，确保突发事故事件及时应对和有效处置，根据市委、市政府和省应急管理厅
值班值守有关规定，制定本制度。 第一条实行三级值班制度。严格执行局机关副县级以上领导带班，处长（办公室主任、监察专员、指挥专员、机关党委专职副书记）担任值班主任，其他人员担任值班员24小时值班的三级值班值守制度。带班领导负责统筹、协调、指导当日值班工作；值班主任负责协调、处理当日值班信息，指导值班员工作；值班员2人同时在岗值班，负责当日视频会商、值班信息接收登记、处置报送。重要敏感时段，遇有较大以上突发事故事件，指挥中心视情况增加值班力量。 第二条落实值班安排计划。应急指挥中心每月底负责制定下月《值班人员安排表》，呈报分管领导、主要领导审签后印发执行。值班人员已经确定，原则上不作调整，因特殊情况需要调整值班人员的，必须提前报批调换，带班领导、值班主任经主要领导，值班员经当日带班领导批准同意调整并报应急指挥中心备案后方可调整离岗，否则不得离岗。 第三条认真接报值班信息。值班员对接收的文件、电话、传真等信息，负责做好登记、报送、回复等工作，对值班期间未处理完毕的事项，交接班时应向接班人员说明，并跟踪协助办理；值班员要认真填写《值班记录》，全面记录值班期间接报、处理有关事项及领导指示批示情况，并存档备查；要认真编辑《值班信息快报》，及时送值班主任审阅后，报带班领导审批，印发上报存档（纸质和电子版各一份）。 第四条严格应急处置程序。值班员接到重特大突发事故事件（含涉险）报告后，立即向值班主任、带班领导报告，并按照带班领导指示分别向相关业务处室处长、指挥中心主任、分管领导、局党政主要领导报告。同时，拟制《值班信息快报》，经带班领导、主要领导审批后，向市委、市政府和省应急管理厅报告，并立即视频调度事发地县（市、区）应急指挥中心，适时进行视频会商并迅速启动应急预案。一般和较大突发事故事件（含涉险）按相关程序处置。 第五条正确处理政务事项。值班员接到市委、市政府、应急管理厅和有关部门的政务事项工作信息或者相关专网文电信息后，应填写
应急值守制度
应急值守制度 应急值守制度1 〔一〕为进一步加强应急值守工作，有效应对紧急大事和突发事故，依据《煤矿平安规程》〔20xx〕第 672 条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、平安避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。 〔二〕煤矿平安、生产和技术部门负责人及以上管理人员参与煤矿应急值守，煤矿指定的值班人员可以参与煤矿应急值守。 〔三〕参加煤矿应急值守人员，实行 24 小时值班，并按规定的交接班时间进行交接班，值班及交接班地点为应急值守室〔可设在调度室〕。 〔四〕煤矿应急值守当值小组组长依据当天值班人员的实际状况支配应急值守人员 及值班时间，保证 24 小时有应急值守人员值班，调度指挥中心负责对值班状况进行检查督导。 〔五〕煤矿应急值守人员必需熟识信息收集、汇总、报送的内容和要求，仔细填写煤矿应急值守记录，严格遵守交接班制度，在本值班日未完成的工作及平安状况应向接班人交接清晰。 〔六〕煤矿应急值守人员发觉或接到信息员报告，有危及职工生命平安的重大隐患时，必需马上实行停产、撤人、排解隐患等紧急处理措施，支配相关应急人员准时处理，准时向调度指挥中心和煤矿
带班领导汇报。 〔七〕信息员在各工作地点发觉隐患，应依据隐患严峻程度，马上支配现场工作人员进行整改，发觉事故和严峻隐患要马上汇报煤矿应急值守人员，依据煤矿应急值守人员指示开展工作。 〔八〕煤矿应急值守人员值班期间必需在煤矿应急值守室值班。 〔九〕应急值守期间发生平安事故时，应急值守人员应准时向有关部门或领导汇报，马上启动事故应急预案。 〔十〕应急值守人员因事、因病不能值守或需离开值守室，必需同时向调度员和当值小组组长请假；并请同组或他组人员替班。 应急值守制度2 〔一〕应急值守是应急管理工作的基本职责，应急管理人员要明确责任，妥当做好值守支配，保障日常工作正常有序运转。 〔二〕应急值守工作原则：严谨高效、有情必报、快速反应、平安保密。 〔三〕应急值守启动时期：重要节假日期间、重要敏感时期、上级确定的重点防护期、重大突发大事期间、其他特别时期。 〔四〕应急值守基本要求： 1、坚持领导带班，强化应急值守工作的领导，保证值守期间都有领导坐守。 2、严格坚守岗位，实行24小时值班制度，不得擅自离岗、脱岗，遇有特别状况需临时离开时，须请示领导同意，妥当支配。 3、保持信息畅通，应急值守期间，带班领导和值守工作人员
应急值班工作制度
应急值班工作制度 应急值班工作制度 一、值班员职责 1、应急值班工作全局应急值班工作，负责应急值班室的日常管理; 2、应急值班主要负责：完成《预案》规定的工作内容;记录和处理来电、来访、传真、公函、公文和各种请示报告及需要协调的有关问题; 3、全面掌握并及时处理正常工作时间之外(包括：8小时工作时间以外、公休、节假日期间)的各种情况，重要事项和突发情况要迅速报告局领导。 4、负责接收上级部门下达的通知、指示相关情况信息，准确、及时、简明、完整、记录并填写《值班信息》(见附件)，并报告带班局领导，根据带班领导的批示，将有关情况和处理意见上报或下传。 5、应急气象灾害发生后，在第一时间向、市政府、市局主要领导或值班室报告，迅速群发应急信息;启动《预案》。 6、熟悉局机关日常工作规则和程序。非工作时间及公休、节假日接待来访人员要准确答复，对于不能处理的问题要向带班领导请示。 二、带班领导职责 1、带班期间负责对值班员报送的《值班信息》，及时提出拟办意见，报批、阅知领导和承办落实，并通知领导及相关单位;若能处置的直接办理;处置后要报告局领导报告; 2、负责审核处置信息、结果的拟定，并上报、下传相关科室;在带班期间，若有未处置完结事宜，应向下一位带班领导详细交待，并指出需续办事项及时间;
3、带班期间所收到的信息和处置情况要清晰、简明地填写在带班领导《值班日志》上; 4、熟悉局机关日常工作规则和程序，根据局领导和各科室职责提出拟办意见，提出需局领导阅批和承担科室、承办人办理的意见; 5、非工作时间及公休、节假日，要接待来访人员，协助、指导值班员来电询问，准确答复。对不能处理的问题，要请示单位领导，并拟出答复意见; 6、带班领导每天08时30分前、11点40分前和17时前查询值班情况，若夜间在局带班，增加21时前查询一次; 7、带班人员每天08时30分，在灾情值班室进行交接班。交班人要向接班人介绍值班期间情况，提出下班注意事项和续办事宜，接班人负责续办事宜的督办，直至完成。 三、应急值班安排 1、应急值班实行24小时应急值守。每班分为主班、副班各一人，实行主班负责制，副班协助主班工作。 2、应急值班实行局领导带班制。 四、应急值班处置程序 1、应急事务处置。要采用“及时、准确、保密”的要求，“及时受理、按职责分工、分类报出;按领导批示、上传下达。” 2、做好电文、信息、收录工作。对来往重要电文信息，要在专门的应急值班记录本上认真记录;内容包括：来电人姓名、单位名称、电话号码、地点、电文信息内容、影响程度和涉及范围等;若有不明事项，要询问清楚;值班记录应实事求是、简明扼要、重点突出、完整准确、书写清晰。
应急值班工作制度_应急值班工作制度办法
应急值班工作制度_应急值班工作制度办法 应急值班工作制度篇1 第一条为进一步加强应急值班工作管理，确保应急值班工作规范有序、高效运转，结合我局工作实际，制定本制度。 第二条应急值班工作遵循有情必报、运转高效、反应迅速、安全保密的原则，实行24小时值班制度。 第三条应急值班室设在办公室6301室，应急值班电话*************，应急传真：*************。应急值班工作由局长负总责，分管应急工作的局领导具体负责。 第四条值班人员要有高度的责任心和政治敏感性，具备较强的综合协调和应急处置能力。 应急值班人员工作要求： 1、分管领导全面负责应急值班工作,协调、督促、检查值班人员工作情况，及时处理值班期间发生的应急事项; 2、值班人员要按时做好交接班工作，认真履行交接班手续，当班未处理完毕的接办工作要交代到位，以防差错，确保工作的有序连续。值班人员要认真履行值班职责，不得擅自离岗，因特殊情况不能值班时，要提前请假由值班领导安排其他人顶替值班。 3、值班人员要及时做好当班情况记录。对重大事件、突发事件和紧急情况，要立即向值班局领导报告，必要时应立即向市、县有关部门报告，并根据局领导和上级部门领导指示精神快速办理。值班人员要将领导指示及时传达到有关部门，并积极了解事态进展情况，随时向领导续报反馈相关信息;
4、值班人员要爱护值班室通讯设施，确保设备正常运转，不得占用值班电话办理与值班工作无关的事。 5、值班人员应积极协助有关部门处置各类相关重大事件和突发公共事件; 6、值班人员要严格遵守各项保密规定，不得向无关人员透露涉密信息，对电话记录等要按公文保密工作的有关要求进行管理; 7、值班人员应认真承办局领导交办的其它值班事项。 第五条应急值班工作职责 1、负责及时接听、接收和掌握相关重要动态信息，保证与市委、市政府、各乡镇及相关部门的联络畅通; 2、负责各乡镇、各部门呈报的紧急重大情况和各种突发事件的信息处理、督办和反馈工作; 3、负责向局领导、市直相关部门报告重特大事件、突发公共事件和紧急重大情况; 4、负责上级电话指示、通知和基层单位电话请示汇报的记录、传递和处理工作; 5、协助有关部门处理群众集体上访的接待、督办和反馈工作。 应急值班工作制度篇2 为切实做好应急值守工作，根据《突发事件应对法》等法规及有关规定，结合县政府应急办实际，制定本制度。 一、以下三种情形需进行应急值守
应急值守制度(精选5 篇 )
应急值守制度(精选5 篇 ) 第一篇：应急值守制度 应急值守制度 (一)应急值守以预防和处理突发公共事件为重点。 (二)应急值守工作以减少突发事件的危害和损失，维护社会稳定。保障全面工作的正常运转为目标。 (三)应急值守人必须树立高度值守责任意识，坚守岗位、不得脱岗，按照规定程序和规定的突发事件的分类，准确无误地向领导和上级部门报告应急重大事件。 (四)应急值守人员必须掌握值班信息报送的要求和重特大突发公共事件的分类情况，不得误报、瞒报、漏报，做到内容完整、准确无误、程序规范。 (五)应急值守人员应具有高度责任感和政治敏感性，做到严谨细致、周到果断地应急。全面了解情况、认真分析、在最短的第一时间内，报告领导和上级部门。现场应急以快速、稳妥、不扩大事态、减少损失、消除社会影响为基本原则。 (六)值班记录必须准确、及时、简明、完整。同时注意保密工作，避免负面 影响。根据领导的指示意见，作好协调督促工作、掌握进展情况，
将所有原始材料，整理成卷。 (七)应急值守人员，如遇特殊情况需请假、调班时经应急管理工作办公室负责人批准。 (八)值守期间，原则上不得离开本辖区活动，手机应24 小时保持畅通。 第二篇：应急值守制度 应急值守制度 应急值守总要求 (一)应急值守以预防和处路突发公共事件为重点。 (二)应急值守工作以减少突发事件的危害和损失，维护社会稳定。保障全面工作的正常运转为目标。 (三)应急值守人必须树立高度值守责任意识，坚守岗位、不得脱岗，按照规 定程序和规定的突发事件的分类，准确无误地向领导和上级部门报告应急重大事件。
(四)应急值守人员必须掌握值班信息报送的要求和重特大突发公共事件的分类情况，不得误报、瞒报、漏报，做到内容完整、准确无误、程序规范。 (五)应急值守人员应具有高度责任感和政治敏感性，做到严谨细致、周到果断地应急。全面了解情况、认真分析、在最短的第一时间内，报告领导和上级部门。现场应急以快速、稳妥、不扩大事态、减少损失、消除社会影响为基本原则。 (六)值班记录必须准确、及时、简明、完整。同时注意保密工作，避免负面影响。根据领导的指示意见，作好协调督促工作、掌握进展情况，将所有原始材料，整理成卷。 (七)应急值守人员，如遇特殊情况需请假、调班时经应急管理工作办公室负责人批准。 (八)值守期间，原则上不得离开本辖区活动，手机应24 小时保持畅通。 应急值守领导带班制度
应急值守值班制度通用3篇
应急值守值班制度通用3篇 应急值守值班制度篇一 第一条应急值守是应急管理工作的基本职责，各单位、各部门要把应急值守纳入单位应急管理工作范畴，完善制度，明确责任，妥当做好值守布置，保障日常工作正常有序运转。 第二条应急值守工作原则： 严谨高效、有情必报、快速反应、安全保密。 第三条应急值守基本要求： （一）坚持矿领导值班和下井带班制度，随时把握应急管理动态，强化应急值守工作的领导。 （二）值班员严格坚守岗位，实行24小时值班和现场交接班制度，不得擅自离岗、脱岗，遇有特别情况需临时离开时，须请示领导同意，妥当布置。 （三）值班领导和值守工作人员实行值班制度，并保证24小时通讯畅通。 （四）值班人员应谙习各应急队伍、各处应急设备和装备、应急避乱场所、应急疏散路线，确保突发事件发生时能够正确做出先期应急处置。 （五）谙习信息收集、发布、汇总、报送的内容和程序要求，适时发布预警信息，确保各类突发信息报告适时、处置适时，不得误报、迟报、瞒报、漏报。 第四条应急值守人员职责： （一）认真履行应急值守基本要求，坚守岗位，遵守值班纪律。
（二）适时填写值班情况记录，做到字迹清楚、内容认真、妥当保管。做好来文来电的收发、处置工作，注意收集把握紧要动态信息，适时向领导和有关部门报告。 （三）发生或收到突发事件情况信息，依据规定程序，适时向领导和有关部门报告，并在第一时间做出反应，实行必需的应对措施。 （四）紧急情况发生时，做到“紧急情况下三分钟通知到井下全部人员”。 （五）定期参加应急管理培训，把握综合应急处置预案。 （六）遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事故。 （七）认真承办领导交办的其它事项。 小学汛期应急值班值守制度篇二 为加强防汛抗旱及冰雪天气值班工作，适时把握和传递灾情，快速应对突发事件，依据省、市、县、镇以及教育管理中心等相关部门有关要求和规定，我校结合实际，订立应急防汛相关制度: 一、汛期值班坚持24小时不间断值班，值班领导为第一责任人，确保值班电话24小时畅通。 二、值班紧要负责上传下达，了解学校防汛抗灾情况，同时做到面上巡查，不留死角死面，保护通信畅通，并作好值班记录，适时汇报当天值班情况。 三、碰到突发紧急情况，由值班领导向紧要领导汇报，并提出应急处理方案，第一时间赶往现场指挥抢险救灾。 四、防汛值班人员要坚守岗位，严守纪律，认真负责，值班期间不可擅自离开工作岗位，严禁喝酒和打牌娱乐。 五、值班人员应定时交接班，交接班时应移交值班记录和认真通报发生紧要情况的处理情况及遗留问题等。
(完整版)应急管理救援队伍值班制度
(完整版)应急管理救援队伍值班制度（完整版）应急管理救援队伍值班制度 一、背景和目的 本文档旨在规范应急管理救援队伍值班制度，确保队伍能够随 时应对紧急情况并提供快速有效的救援。 二、值班组成 值班由具备相关专业知识和技能的应急管理救援队伍成员组成。每个值班组设一名值班领导，负责组织协调工作。 三、值班周期 根据工作需求和人员数量，将值班制度分为轮班制和值日制， 确保队伍的连续性和稳定性。 轮班制：按一定的时间周期（例如一周）轮流安排队伍成员进 行值班。 值日制：根据队员的个人情况和工作安排，按照预先制定的值 日表轮流担任值班任务。
四、值班安排 1. 值班安排应提前制定并及时通知相关人员，确保队伍成员做好准备。 2. 值班人员应按时到岗，并按照要求履行职责。 3. 值班期间，应急管理救援队伍成员应保持通讯畅通，随时做好准备应对各类紧急情况。 五、值班职责 1. 值班领导应协调安排值班工作，确保队伍有序运转。 2. 值班人员应熟悉并执行应急处置程序，包括紧急救援和相关指导。 3. 值班人员应定期检查和维护应急设备和器材，确保其正常运行。 4. 值班人员应记录重要事件和救援行动，编制相关报告并及时汇报。 六、应急演练
为提高应对突发事件的能力，定期组织应急演练，包括值班人 员的参与和配合。演练结果应进行总结和分析，以不断完善值班制 度和应急处置能力。 七、制度的遵守和修订 所有应急管理救援队伍成员均应遵守值班制度，严格履行职责。根据实际工作情况和经验，对制度进行必要的修订和完善。 结束语： 本文档为应急管理救援队伍值班制度的完整版，旨在提高队伍 的应急处置能力和工作效率。各成员应认真遵守，并积极参与值班 工作和相关培训，以保障人民安全和财产的保护。
应急值班制度(13篇)
应急值班制度（13篇） 应急值班制度（通用13篇） 应急值班制度篇1 一、突发公共卫生事件应急处理值班实行严格的分级负责制和责任追究制。总值班负责事件处理的指挥、组织、协调、调度；小分队长及队员负责事件处理措施的具体实施；24小时疫情值班人员负责疫情及咨询电话接听与记录，遇到疫情按规定程序及时逐级报告。 二、总值班原则上不要求在单位值班，但必须保持24小时通信工具畅通；小分队值班人员必须保证接到指令30分钟内到达。24小时电话值班人员必须严格坚守岗位，除就餐等特殊情况外不得串岗、擅自离开值班室。我院值班室设在公卫科。值班电话：_手机：。突发公共卫生事件领导小组进行不定期随机抽查。 三、值班人员必须按值班表安排按时到岗，遇特殊情况不能到岗或需要更换值班，必须提前报告突发事件应急领导小组并经同意后方可调整，调整的人员必须登记备案。否则，视为私自换班。 四、为保证应急处理工作快速、有序，值班当天，24小时电话值班人员必须在上午8：15前用值班电话通知突发事件应急领
导组组长和突发公共卫生事件应急小分队长由小分队长确认通讯畅通，小分队负责检查和落实。 五、突发公共卫生事件应急小分队处理疫情后，各种使用物品必须及时带回交有关人员进行处理、归位。队长应及时反馈信息，在值班本上做好详细记录，并将资料收集、整理交相关科室。 六、时间及地点 上午值班时间： 上午8：00~12：00 下午12：00~5：00 值班地点：公卫办 七、值班人员职责 1、值班要在职、在位，不得以任何理由擅自离岗。 2、值班要做好交接（在值班记录本上签字，并将值班室钥匙等交给接班人员），接班人员必须按时接班；接班人员未到时，交班人员不许自行离开，否则按擅自离岗论。 3、做好值班记录，如有疫情报告时，要认真填写《突发公共卫生事件及疫情值班接班报表》并及时（2分钟内）上报突发公共卫生事件应急领导小组组长和突发公共卫生事件应急小分队对长。 4、接待来访者要礼貌、热情，处理问题要准确无误，解决问题有困难时要做好耐心细致的解释工作，对拿不准的问题要及时
应急值班工作制度
应急值班工作制度 一、制度目的 为了加强应急管理工作，提高应急响应能力，保障单位生产、工作和生活的安全，特制定应急值班工作制度。 二、值班人员的职责 1、做好应急措施的准备和应急预案调度工作，确保应急预案得到充分实施； 2、及时掌握本单位和周边地区的应急情况，向上级领导和有关部门及时报告，施救或适时处置突发事件； 3、在突发事件之后，及时组织会商专家，分析应急处理情况，并制定下一步的应急措施； 4、全面落实单位安全管理制度，提高责任意识，及时制止安全方面的违规行为； 5、认真保存值班记录和通信记录，并及时上报值班信息。 三、值班时间 1、值班时间为一周，按照工作需要，值班时间可能有变化，但每次变化必须提前保证24小时通知所有有值班任务的人员； 2、值班人员必须按时到岗，如果因工作原因未能及时到岗，必须尽快联系其他同事调换岗位，并及时通知值班领导和其他有关人员。
四、值班设备和工具 1、值班室必须设有PC机和电话机等通讯设备，以便及时联系 上级领导、警察、消防等有关部门，保持联络； 2、保持值班设备的良好状态，对出现故障的设备必须及时报修，并采取措施加以维护； 3、办公室的钥匙必须由值班人员保管，上班下班时必须仔细检查，确保门窗关闭、办公室设备关闭等。 五、值班记录 1、值班人员负责填写值班记录，记录当日发生的所有值班事件； 2、值班记录必须真实、准确，做到信息清楚，记录完整； 3、值班记录应每天提交管理人员进行审核和核对。 六、应急情况处理 1、如突发情况发生，值班人员必须立即组织相关人员进行应急 处置； 2、值班人员在处理应急情况时必须严格按照应急预案进行操作，同时对于事件的记录必须及时、准确； 3、对于应急事件后的工作，值班人员必须在时间和内容上进行 全面、系统的总结，以便今后的应急处理参考。 七、违规处罚
应急值班值守工作制度
一、应急值班值守工作制度 （一）应急职守时间为全天候24小时包括双休日、节假日,交接班应做到面对面交接 （二）镇应急指挥部牵头负责应急值守日常工作和对全镇应急值守工作的协调、指导、督查、镇政府、各村委会、各相关单位要落实领导带班和24小时值班制度; （三）应急值守的主要任务 1、保证通信联络畅通,随时了解掌握本行政区域内发生的紧急重大情况和动态 2、负责接收和处理有关单位上报紧急重大情况报告,建立值班信息报告制度,及时向本级领导和上级政府报告本行政区域内发生的紧急重大情况,协助本级领导和单位进行应急处置,并及时反馈处置情况; 3、建立值班信息网络,掌握本级领导的主要活动、行踪、；掌握各单位联系、领导和其他必须掌握的联系; 4、建立值班通报制度,定期通报本行政区域内值班工作情况 5、负责督促、知道检查夏季的值班工作,抱枕根本行政区域内值班工作正常有序运转 6、承办领导交办的其他工作 五 1、有情必报、发生紧急重大情况,必须及时、准确、全面的向本级领导和镇政府值班室及有关人员报告; 2、逐级上报,发生紧急重大情况,要逐级向上报告; 3、规范运作,制定规范的值班信息上报方式,有条不紊的处置紧急重大情况,规定的自然灾害,事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等突发公共事件,紧急重大情况应在事发后第一时间30分钟以最快捷的方式报告镇政府应急办值班 室,90分钟内报送书面报告和电子文档; 六 1、接报紧急重大情况,应迅速向分管值班工作的领导和负责处置该类紧急中重大情况的领导报告,根据领导指示,向其他领导报告和向有关部门传达; 2、凡向镇政府值班室报告的紧急重大信息,原则上必须以书面材料方式,并经本级分管领导审核同意,必要时应报请主要领导审批同意,以确保上报信息真实有效,情况特别紧急,来不及起草书面报告,采取等其他方式报告的,要及时补报书面材料; 3、对接报的紧急重大情况,值班人员要认真记录、登记、核实、再按程序报告,时态特别紧急,需要争取处置时间的情况下,应先报送初步情况,稍后核实,再随时续报最新情况; 4、从接报重大紧急情况开始,值班人员要积极协助有关领导和部门进行应急处置,在处置过程中,要主动与有关领导和现场处置负责人及有关部门保持联系,及时传达领导和上级的处置意见,负责催办和落实领导批示和搅拌事项,跟踪了解有关情况,及时报送处置情况;
应急值班工作制度(合集五篇)[修改版]
第一篇：应急值班工作制度 应急值班工作制度 为进一步加强应急值班工作，及时、妥善处理农机发生的各类情况和突发事件，保证农机系统各项工作的正常运转，特制订本制度。 一、合浦县农机安全监理站是合浦县农机化管理中心应急值班工作的责任部门，监理站确定一名领导分管此项工作，并由办公室承办具体工作。 二、应急值班工作具体分为日常值班和节假日值班。值班领导由监理站领导担任，值班员由监理站全体职工担任。 三、应急值班人员要切实增强工作责任心，准时到岗，按时交接班；值班期间必须坚守岗位，认真做好值班记录，遇有重要事项要及时向值班领导或办公室报告，坚决杜绝脱岗、漏岗现象。 四、值班人员如出差或病事假不能到岗值班，由监理站领导同意调整其他人员代替，但必须保证按时到岗，并提前向办公室报备。 五、每逢重大节日，要提前三个工作日安排好节日值班。 六、本制度由中心安全生产领导小组负责解释。 第二篇：应急工作值班制度 应急值守工作制度 为了加强本公司应急值守工作管理，妥善应对突发事件，增强快速反应能力，确保准确处置应急信息、确保应急值守工作规范有序、高效运转，结合我公司实际工作情况，制定本制度。 第一条本制度中的应急事项是指涉及公司生产安全的重特大事故，以及本公司内部的突发的紧急重大情况。 第二条应急值守工作遵循有情必报、运转高效、反应迅速、安全第一的原则，实行24小时值守制度。 第三条本公司设立应急值守室（设在调度室）。应急值守工作由调度室负责统筹安排，应急值守由副总经理带班，每天由一名公司领导带班负责，每天再配备一名中层领导协助值守。值守人员由调度员担任，应急值守时间实行“24小时”制。 应急值守人员按调度值班表进行值守工作. 第四条值守人员要有高度的责任心，具备较强的综合协调和应急处置能力。带班领导是应急值守工作第一责任人，当班值守人员是直接责任人。
应急值班值守工作制度
应急值班值守工作制度 一、制度目的 为了保障公司整体运营的安全稳定，制定本制度，规范应急值班和值守工作，对应急事件的应对进行统一协调和落实，降低公司运营风险，确保业务平稳运营。 二、适用范围 本制度适用于公司整体运营中的各部门和岗位，特别是与生产、物流、安保、质量等工作直接相关的部门和岗位。 三、制度内容 3.1 应急值班 1.公司应当组织专门应急值班小组，小组成员由各部门负责人指定，每个部门需要至少指定一名成员参与应急值班。 2.应急值班小组成员需定期进行值班轮换，每次值班时间为8小时，应急值班小组成员需确保在规定时间内到场。 3.应急值班小组成员各自需要提前了解应急预案，掌握应急响应流程和有关措施，确保在发生应急事件时能够有序响应、快速决策并切实执行，及时承担应急处理工作，并能及时向公司领导和有关部门汇报。
3.2 值守工作 1.公司将组织专门的应急值班人员进行值守工作，确保公司 日常运营的稳定进行。 2.值守人员按照指定时间到岗，对公司周边设施、安全等情 况进行巡查，确保公司所有安全系统和应急设备的状态良好，确保应 急响应、突发事件处置等工作的顺利开展。 3.值守人员要定期了解公司应急预案、紧急处置措施，掌握 相关法律法规和业务操作规程，对重要、紧急事项做出及时反应和处理。 4.值守人员发现有重大事故或异常情况时，应立即汇报给公 司领导和应急值班人员，并参与应急工作处理。 四、考核及处理 1.对于应急值班小组和值守人员的疏漏或不当行为，将严格 按照公司有关规定，给予相应的处罚。 2.对于应急值班小组和值守人员在应急事件处理中表现优异的，给予相应奖励和荣誉。 五、制度责任人 制度的责任人为公司的总经理，他负责制定应急预案和相关政策，领导应急值班小组和值守人员的日常管理工作，并对奖惩和管理结果 负责处理。
应急值班值守的管理制度(6篇)
应急值班值守的管理制度（6篇） 应急值班值守的管理制度1 第一章总则 为确保xx物业公司在管理项目各项工作并在节假日期间的正常运作及来自客户的全部信息、发生的问题能够得到妥当、准时、有效、正确的处理，特制订此规定，各项目节假日值班负责人员遵守执行。 其次章值班职责与要求 第一条公休日、法定节假日，分公司应支配部门主管级及以上管理人员实行轮番值班制度，当值时间最高行政级别人员(视为值班经理)，为项目值班时间的全部事务第一责任人。 其次条值班日期指国家公休日、法定节假日或由公司指定日期。 第三条值班时间原则上为24小时，即值班当日的0：00时~当日24：00时。其中9：00时~18：00时为现场值班，其它时间可电话值班。(当值经理及主管可视工作状况于值班后一个月内支配调休) 第四条各分公司负责人应不定期抽查当值经理及各岗位的值班状况。 第五条当值值班经理负责检查各岗位值班状况，负责将当值期间未能准时处理的信息上报相关领导，负责跟进大事处理结果并提交当值值班记录。
第六条遇特别状况(如台风暴雨、突发大事、治安大事、重大节假日平安保障)，各分公司须加强值班力气，各部门也须增加值班人手，以确保特别状况期间工作正常开展。 第三章值班管理规定 第七条值班经理管理规定 (一) 当值值班经理必需在规定时间内坚守现场，不得擅自离开。 (二) 对值班状况要逐项仔细记录，填写《节假日值班经理记录表》，记录应简洁、清晰。 (三) 当值期间如遇突发大事或重大问题应马上报告分公司总经理及相关负责人，并参照《突发应急大事处理流程》执行。 (四) 值班结束时，应将未处理的问题记录于《节假日值班经理记录表》，并告知下班次值班经理准时跟进解决。一般状况下，能解决的问题尽可能在当值日解决，不得拖延与不管;特别状况，在上班之日准时告知相关人员或分公司总经理。 (五) 《节假日值班经理记录表》于当日现场值班结束时(即每个值班日的18：00)上报总公司总经理室及运营管理部。 (六) 有事不能值班，值班经理须准时向分公司总经理说明状况并请假，获准后由分公司总经理临时支配替值或换值。任何值班人员不得擅自替值/换值班。 (七) 逾时值班或不值班的，按迟到或旷工处理。 第八条分公司(值班热线)值班管理规定
应急值班值守制度
应急值班值守制度 应急值班值守制度是指组织内部针对突发事件进行响应和处理的一种工作机制，它的目的是确保在紧急情况下能有效、迅速地进行应急处置，保障组织及人员的安全。 一、制度目标： 1. 提高应急处置能力：建立应急值班制度，能够在紧急情况下及时响应和处理，保护组织及人员的安全。 2. 加强组织协调：通过值班制度，使各部门、各岗位之间能够紧密合作，形成一个有序、高效的应急处置机制。 3. 保障经营正常进行：在突发事件发生时，能够及时做出决策和安排，并采取有效措施保障组织的正常运转。 二、制度内容： 1. 值班人员的确定：根据组织的性质和特点，确定应急值班人员，并进行培训和演练，确保他们具备应急处置的能力。 2. 值班时间的安排：根据组织的需求和情况，确定值班时间表，并确保每个时段都有专人负责值班。 3. 值班职责的明确：明确值班人员的职责，包括监控和分析突发事件的情况、报告上级领导并做出决策、协助调度资源和人员等。
4. 紧急联系方式的准备：为值班人员提供有效的联系方式，确保在紧急情况下能够及时沟通和协调。 5. 应急预案的制定：制定完善的应急预案，明确应急处置的步骤和方法，并将其在组织内进行宣传和培训。 6. 值班记录的完善：值班人员应及时记录值班情况和处理过程，保留好相关资料和数据，方便后续分析和总结。 三、制度执行： 1. 值班人员应严格按照制度要求，履行好自己的职责，确保工作的高效有序。 2. 组织领导要对值班工作进行监督和考核，及时发现问题并加以解决。 3. 值班人员应定期参加相关培训和演练，提高应急处置能力。 4. 在突发事件处理过程中，要及时通报上级领导，做好信息的沟通和共享。 5. 针对值班工作中出现的问题，及时总结经验，完善制度。 四、制度的效果： 通过应急值班值守制度的实施，可以使组织在紧急情况下能够
应急值班值守工作制度
应急值班值守工作制度 一、引言 为了保障企业正常运营，避免突发事件对企业造成重大损失，制 定应急值班值守工作制度是必要的。本文档旨在规范企业的应急值班 值守工作，明确各级应急值班人员的职责和权利，确保应急管理工作 的有效开展。 二、应急值班组织机构 企业应急值班组织机构如下： 1.应急指挥中心：负责应急管理工作的总体组织、协调、指 挥和监督。 2.应急值班领导：主要负责应急值班组织、部署和指导工作。 3.应急值班员：负责应急事件监控、报告、处理和协调工作。 三、应急值班程序 1.接到应急事件报告 1.应急值班员接到应急事件报告后，要认真记录来电者的姓名、单位、联系电话和事件情况，并立即向应急值班领导汇报情况。 2.应急值班领导接到汇报后，要及时组织核实情况，指派专 业应急队伍前往现场。
2.处理应急事件 1.应急值班员要组织专业应急队伍进行现场处置，并不断向 应急指挥中心和应急值班领导汇报处置情况。 2.应急值班领导要指导现场处置工作，并随时调整应急处置 方案。 3.后续处置工作 1.应急值班员要全面掌握现场处置情况，做好后续处置工作。 2.应急值班领导要对现场处置工作进行总结和分析，并督促 相关部门及时整改问题。 四、应急值班人员职责 1. 应急值班领导 1.按时到岗、完整记录应急事件报告情况。 2.组织应急处置，调度现场专业应急队伍。 3.指导现场应急处置工作，调整应急处置方案。 4.及时向上级机构汇报应急处置情况。 2. 应急值班员 1.接听应急电话并记录来电者的姓名、单位、联系电话和事 件情况。
2.协调应急处置专业队伍前往现场并指导现场处置工作。 3.随时与应急值班领导沟通，及时传递应急信息。 4.做好应急处置后续工作，总结和分析处置情况。 五、应急值班管理要求 1. 岗位聘用 应急值班人员按照职业资格和专业技能要求招聘，具有应急处置能力和专业知识。 2. 岗位培训 应急值班人员按照岗位职责进行培训，掌握应急处置流程和工作技能。 3. 岗位轮换 应急值班人员根据标准制定值班轮换制度，确保岗位人员长期稳定，保证应急工作连续性。 4. 岗位考核 应急值班人员定期进行考核，发现存在的问题及时进行整改。 六、应急值班组织机构和职责调整程序 当企业应急值班组织机构或职责需要调整时，应进行如下程序： 1.企业领导确定调整方案，并进行下发。