工会委员会选举结果的报告

关于________________ 工会委员会

选举结果的报告

XX总工会：

X年X月X日，我公司工会第一次会员（代表）大会召开，本次代表大会有正式代表X人，实到X人，会议以无记名投票差额选举产生工会第一届委员会和经费审查委员会。X月X日，两会分别召开了一届一

次全体委员会议，无记名投票差额选举产生了工会主席和经审委主任，现将选举结果报告如下：

公司工会第一届委员会委员由（按姓氏笔画为序）X X X、XXX、

X X X同志组成，X X X同志任主席。

公司工会第一届经费审查委员会委员由（按姓氏笔画为序）X X

X、

X X X、X X X同志组成，X X X同志任主任。

特此报告，请批复

X X X 工会委员会

X年X月X日

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注意：工会委员会（包含主席）总人数为奇数。经审委员会（包含主任）总人数为奇数

工会换届选举全套资料

XXXXXX第x届一次工会会员代表大会代表资格审查报告 XXX 2012年XX月XX日各位代表：我受XXXXXX第X届工会会员代表大会筹备组的委托，对XXX公司各部门、各分(子)公司出席本次代表大会代表的资格进行了审查。现将审查结果向大会报告，请予审议。由于XXXXXX第一届工会委员会、经费审查委员会、女职工工作委员会和会员代表大会代表的任期届满，在得到上级同意换届批复后，我工会根据《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，认真组织开展了换届选举的前期工作。经大会筹备组认真审查，参加本次大会的正式会员代表共有xx名，符合员工代表条件，其代表资格有效。除正式代表外，经大会筹备组讨论决定，将未当选为正式会员代表的部分公司领导和骨干共xx位同志列席参加本次会议。谢谢大家。

XXXXXX第x届工会会员代表大会选举办法（草案）一、根据《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，制定本办法。二、XXXXXX第x届工会委员会设委员7名，按差额选举的办法在第x届一次工会会员代表大会上选举产生。委员候选人由各分工会和工会小组推荐产生，第一届委员会根据各分工会和工会小组意见提出建议名单，报党支部（党委）和上级工会批准。候选人为8人，差额人数为1人。 XXXXXX第x届工会委员会设主席1名，由第x届委员会第一次全体委员会议选举产生。

三、XXXXXX第x届工会经费审查委员会设委员3名，按照等额选举办法在第x届一次工会会员代表大会上选举产生。委员候选人由第一届工会委员会提出建议名单，报党支部（党委）和上级工会批准，候选人为3人，实行等额选举。 XXXXXX第x届工会经费审查委员会设主任委员1名，由第x届经费审查委员会全体委员选举产生。四、选举由大会筹备组主持，选举结果报党支部（党委）审定后，报上级工会审批。五、选举采用无记名投票方式进行。候选人获得应到正式代表的过半数同意票始为当选。如得票超过半数的候选人多于应选名额，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇候选人得票数相等时，以不同意票少者当选，如不同意票数也相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票选举，得票多者当选。如得票超过半数的候选人少于应选名额时，由大会筹备组根据选举情况提出意见，提交代表讨论，决定补选或不再补选。

集团工会换届工作报告文档2篇

集团工会换届工作报告文档2篇Group labor union's work report

集团工会换届工作报告文档2篇小泰温馨提示：工作报告是指党的机关、行政机关、企事业单位和社会团体，按照有关规定，定期或不定期地向上级机关或法定对象汇报工作，汇报的内容包括近一段的工作情况和下一段工作部署。本文档根据工作报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：集团工会换届工作报告文档 2、篇章2：公司工会换届选举工作报告文档篇章1:集团工会换届工作报告文档一、三年来的主要工作回顾 xx年至20xx年是公司制定实施“xxx”战略发展规划，全面推进各项改革、建设和发展的三年，也是工会组织顺应时代发展要求，围绕中心、服务大局，全面履行四项职能，突出维护职能，各项工作顺利推进的三年。三年来，公司工会在集团工会、公司党支部的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心，

开展了独具特色的工作和活动，充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性，为公司两个文明建设作出了积极贡献。㈠围绕生产经营中心，广泛开展群众性的经济技术创新活动。为使群众性经济技术创新活动实施有序，运作规范，深入持久地开展，最大限度地调动广大职工群众的积极性，主动性和创造性，公司工会结合实际，开展各项竞赛活动。 1、结合公司生产经营状况，在全司范围内开展了“揽业务竞赛”活动。为了使活动经常化、制度化、规范化，公司工会成立了专项工作小组，制定了详细的活动方案，并在实施过程中对活动方案进行补充完善。广大职工广泛参与，营造了全员参与经营的氛围，有力地推动了公司的经营工作。竞赛活动开展以来，共有7名员工受到表彰，3名员工受到表扬。 2、根据集团工会统一部署，认真开展“挖潜、扭亏、促经营，安全、创效、保目标”为主题的百日劳动竞赛活动，积极动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营，奋力拼搏保目标。广大职工积极参与，为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了积极贡献。

工会委员会委员选举办法

叮叮小文库的空格内写上另选人的姓名，并在其名字下方的空格内画“√”。选票符号要求填写清楚。多于应选名额的选票无效。八、候选人得赞成票超过实到会正式代表半数的，方可当选。如果得赞成票数超过半数的候选人超过应选名额时，以得赞成票多的当选。如遇得赞成票数相等不能确定谁当选时，应就票数相等的候选人重新进行投票，得赞成票多的当选。如果得赞成票超过半数的候选人数少于应选名额时，不足名额是否重新选举由中心党委决定。如果重选，不足的名额按不少于10%的差额（差额不足1人则按1人计）从未当选的得赞成票多的候选人中重新选举产生；如接近应选名额时，也可以减少名额，不再进行重选。九、大会选举设1个投票点。投票开始后，监票人先投票，随后中心党委成员和代表依次投票。十、选举的计票结果，由监票人向大会报告。当选人名单，由中心党委书记当场宣布。十一、大会选举设监票人1名，计票人2名，由中心党委提出建议名单，提交大会通过。已提名为工会委员候选人不得担任监票人。监票人在中心党委领导下，对选举工作进行监督。计票人在监票人的监督下进行工作。十二、本办法由中心党委提出，经代表大会通过后实施，如果遇到本办法没有规定的问题，由中心党委依法作出决定。

基层工会委员会换届选举办法(精)

一、工会委员会暨教代会专门委员会换届选举办法 1、根据《中国工会章程》和上级有关规定制定本办法。 2、本次大会选举产生湖南工程学院工会第二届委员会委员15名，主席1名，副主席2名；湖南工程学院工会第二届经费审查委员会委员5名，主任1名；湖南工程学院女职工委员会委员7名，主任1名。湖南工程学院第二届教职工代表大会各专门委员会，其中教学科研委员会7人，生活福利委员会7人，民主评干委员会7人，提案委员会5人。 3、选举分三步进行，第一步由大会直接选举工会委员会委员、经审委委员、女工委委员和教代会专门委员会委员；第二步在各委员会中分别选举正副主席或各委员会主任；第三步将选举的工会正副主席和经审主任报省教育工会审批确定。 4、大会选举，须有三分之二以上正式代表出席，选举有效。各类候选人须获得应出席代表过半数的赞成票，始得当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额只在得票未超过半数的候选人中进行重新投票，补足所缺名额。如遇最后几名候选人得票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的侯选人中进行重新投票，得票多的当选。 5、选举候选人由学校党政工联席会议协商提出建议人选，由学校党委会审定，其中工会委员会候选人要报省教育工会同意确定。选票上的候选人名单，均按姓氏笔划为序排列。 6、大会选举，设监票人1人，计票人1人，选举工作人员若干人。本次大会选举的各类候选人，均不能担任选举工作人员。选举工作人员，由工会提名，经大会通过。 7、选举符号。选举人如同意选票上的候选人，请在其姓名上面的方格内划"○"；不同意的打"×"；不划符号为弃权。另选他人的，请在选票的空格内写上要选人的姓名，并在其姓名上面的方格内划"○"。每张选票所投的赞成票，等于或少于应选名额的，选票有效；多于应选名额的全票作废。 8、本选举办法，在会员代表大会通过后生效。如遇到本办法没有规定的问题，由大会主席团依法作出决定。二、湖南工程学院工会委员会建议名单（15名）朱培立现作副校长、校工会主席、教授级高级工程师马松庭现任校工会常务副主席、教授黄自力现任校工会女工委主任、高级政工师陈意军现任电气信息工程学院党总支书记、副院长、教授唐唤清现任机械工程学院党总支书记、副院长、教授凌毅现任纺织服装学院党总支书记、副院长、高级实验师王迎旭现任计算机与通讯学院党总支书记、副院长、教授王超英现任化学化工学院党总支书记、副

XX年工会换届选举工作报告

XX年工会换届选举工作报告工作报告是指向上级机关汇报本单位工作情况以及问题的报告，下面是小编搜集整理的工会换届选举工作报告，供大家阅读查看。篇一：工会换届选举工作报告范文一、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。 1、深入开展经济技术创新活动。两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了各具特色的“专项劳动竞赛”、“‘金点子’合理化建议”、“先进操作法”、悬赏攻关、岗位练兵、技术比武、“巾帼建功竞赛”等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。四年来，两级工会共开展劳动竞赛27项，悬赏攻关活动23项，对生产经营起到良好的促进作用。 2、认真开展员工教育培训工作。公司两级工会紧密结合“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。在教育培训中，公司工会采取专家讲授的方式，先后组织员工参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类

专题培训，通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。四年来，先后涌现出某省“知识型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各类技术能手、岗位能手57人次。 3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，公司工会围绕生产经营这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效;做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。四年来，先后开展了“大干红五月、抢干二季度，为某某奖状添光增彩”、“全力拼干三个月，全面完成某订单生产经营任务”、“决战四季度，兴某、保大局”等主题劳动竞赛，有力地促进了公司生产经营任务的全面完成。特别是在XX年“决战四季度”劳动竞赛中，在公司全体员工坚持不懈的努力下，公司实现了四条线、多个品种同时作业的历史性突破，创造了月交车6个品种705辆的历史纪录。二、积极参与企业管理，维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。

工会分会委员会选举办法

工会分会委员会选举办法根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及有关规定，制定本办法。选举的组织工作由筹备小组主持。一、本次大会实行差额／等额选举，应选分工会委员会委员名。二、大会选举采取无记名投票方式。参加选举的职工数必须达到应到会职工数的三分之二，方可进行选举。三、选票上的候选人名单以姓氏笔画为序。对选票上的候选人，可以投赞成票或不赞成票，也可以弃权。对候选人赞成的，在其姓名下方空格内画“√”；对候选人不赞成的，在其姓名下方空格内画“×”。投不赞成票的，可以另选他人，即在下面的空格内写上另选人姓名，并在另选人姓名下方空格内画“√”，不画“√”视为弃权。对候选人投弃权票的，在其姓名下方空格内不作任何记号，并不得另选他人。四、选举时，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新组织选举。每一选票赞成人数少于或等于应选名额的为有效票，多于的为无效票。填写选票要用黑色中性笔、钢笔或圆珠笔，符号要准确，笔迹要清楚，无法辨认的部分无效。选票一经投出，不得再

取回更改。五、候选人获得赞成票超过应到会人数的半数以上，始得当选。六、大会设监票人1名、计票人1名，唱票人1名，在筹备小组领导下工作，分别负责监票和计票工作，提交大会通过。七、计票结束后，由分工会筹备小组组长向大会宣布选举结果。八、本次选举不设流动票箱，不能委托他人投票。九、如果出现本办法未作出规定的情况，由筹备小组根据有关规定提出处理意见，并征得大会同意后实施。十、本选举办法经大会通过后执行。

选票候选人选举符号姓名 X X X X X X X X X X X X X X X 另选他人选举符号姓名说明： 1、本次选举实行等额选举，等额人数为人； 2、对选票上候选人，同意画“√”，不同意画“×”，弃权不画任何符号。另选他人，在空格内填写被选举人姓名，并画“√”； 3、选票所选人数，等于或少于应选人数的有效；多于应选人数的为无效； 4、填写时，字迹要清晰，符号要准确；字迹、符号不清的作废票处理。

关于工会第一届委员会选举结果的报告

关于青岛有限公司工会第一届委员会、经费审查委员会和女职工委员会选举结果的报告总工会：青岛有限公司工会第一次会员代表大会于年月日隆重召开。大会根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《山东省外商投资企业工会条例》的规定,选举产生了青岛有限公司工会第一届委员会、经费审查委员会和女职工委员会。现将选举结果报告如下：青岛有限公司工会第一届委员会由人组成：青岛有限公司工会第一届经费审查委员会人组成：青岛有限公司工会第一届女职工委员会人组成：年月日上午召开了青岛有限公司工会第一届委员会第一次全体会议，等额选举产生了第一届委员会主席、副主席：当选为主席，当选为副主席。召开了青岛有限公司工会第一届经费审查委员会第一次全体会议，等额选举产生了第一届经费审查委员会主任，

当选为第一届经费审查委员会主任。召开了青岛有限公司工会第一届女职工委员会第一次全体会议，等额选举产生了第一届女职工委员会主任，当选为第一届女职工委员会主任。按照《中国工会章程》规定，本届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会任期五年。特此报告，请批示。附：选举结果报告单年月日

青岛有限公司工会第一届委员会委员选举得票情况（按姓氏笔划为序）本次选举发出选票张；收回选票张；其中，有效票张;无效票张. 年月日

青岛有限公司工会第一届经费审查委员会委员选举得票情况（按姓氏笔划为序）本次选举发出选票张；收回选票张；其中，有效票张;无效票张. 年月日

青岛有限公司工会第一届委员会主席、副主席选举得票情况本次选举发出选票张；收回选票张；其中，有效票张年月日

工会委员会委员选举办法完整版

工会委员会委员选举办法 HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】

国际合作服务中心第一届工会委员会委员选举办法一、根据《中国工会章程》的有关规定，制定本办法。二、合作中心第一届工会代表大会选举产生工会主席1人，工会委员会委员4人，工会经费审查委员会委员3人。三、选举工作由中心党委书记主持。委员候选人名单按姓氏笔划为序排列。四、合作中心工会主席人选由中心党委提出，经服务局党委批复同意，工会委员会委员和工会经费审查委员会委员候选人名单由中心党委和服务局工会酝酿协商产生。推荐的工会主席、工会委员会委员和工会经费审查委员会委员候选人名单（草案）经大会表决通过后，提交出席大会的正式代表以无记名投票方式进行差额选举产生。五、选举合作中心工会主席、工会委员会委员和工会经费审查委员会委员的选票分三张。六、大会选举时，参加选举的代表需达到应到会代表的三分之二以上。收回的选票等于或小于发出的选票数，选举有效；多于发出的选票数，选举无效，应重新选举。未到会的代表，不得委托投票。七、对于候选人，代表可以投赞成票、反对票或弃权票。赞成的在候选人姓名下方的空格内画“√”，反对的画“×”，弃权的不画任何符号。如果另选其他代表，应在候选人后面的空格内写上另选人的姓名，并在其名字下方的空格内画“√”。选票符号要求填写清楚。多于应选名额的选票无效。八、候选人得赞成票超过实到会正式代表半数的，方可当选。如果得赞成票数超过半数的候选人超过应选名额时，以得赞成票多的当选。如遇得赞成票数相等不能确定谁当选时，应就票数相等的候选人重新进行投票，得赞成票多的当选。如果得赞成票超过半数的候选人数少于应选名额时，不足名额是否重新选举由中心党委决定。如果重选，不足的名额按不少于10%的差额（差额不足1人则按1人计）从未当选的得赞成票多的候选人中重新选举产生；如接近应选名额时，也可以减少名额，不再进行重选。

关于xx公司工会换届选举的请示

关于公司工会换届选举的请示横岗街道总工会：由于我公司本届工会任期已满（即将期满），根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，拟对本公司工会进行换届改选，现就有关事项请示如下：一、筹备组本公司工会换届工作在公司党组织和上级工会的领导下进行，各项筹备和组织工作由公司工会上一届委员会负责。二、会期拟定年月日召开公司工会第届代表大会第一次会议，对工会组织进行换届选举，会期天。三、大会主要议题和议程（一）审议并通过公司工会第届委员会工作报告、财务报告、经费审查委员会工作报告；（二）选举产生工会第届委员会、经费审查委员会。四、大会规模、代表构成、代表条件和代表产生办法（一）大会规模。本公司现有会员人，根据全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》（以下简称《若干规定》），工会第届会员代表大会代表拟定为人。（二）代表构成。根据《工会法》、全国总工会的《若干规定》和我单位实际，代表结构拟定为：一线职工占 %；中层以上管理人员占 %。其中，女职工会员代表占 %。（三）代表产生办法。本公司有个工会小组，各小组会员代表名额分配如下：工会小组：名；

工会小组：名；工会小组：名；工会小组：名；工会小组：名。各代表均由所在工会小组全体会员采取无记名投票方式差额选举产生，获得全体会员过半数同意得票方可当选为正式代表，差额人数不少于应选人数的10%。五、委员名额、结构和产生办法（一）委员名额。根据《工会法》和全国总工会的《若干规定》，工会第届委员会拟由人组成，设主席1名，副主席名；经费审查委员会拟由人组成，设主任1名；女职工委员会拟由人组成，设主任1名。（二）委员构成。工会第届委员会委员候选人中，一线职工占 %，中层以上管理人员占 % 。其中女职工候选人占 %。（三）委员产生办法。工会第届委员会实行差额选举，差额率为10%。经费审查委员会实行差额选举，（差额率为10%）。女职工委员会由会员代表大会表决产生。（四）主席、副主席，经审委主任、女工主任产生办法。工会第届委员会主席、副主席实行差额选举，由工会第届委员会第一次会议选举产生。经审委主任实行差额选举，由工会第届经费审查委员会第一次会议选举产生。女工主任由工会第届女职工委员会第一次会议推选产生。以上妥否，请批示。联系人：联系：工会委员会（盖章）

工会委员会选举程序

工会委员会选举程序Last revision on 21 December 2020

工会委员会选举程序如下： 1、筹备工作：由工会筹备组负责，筹备组成员由同级党组织代表和职工代表组成，根据工作需要，上级工会可以派人参加。 2、制定选举工作方案和选举办法，并向全体会员公示。 3、工会委员会人数要求：会员201人至1000人，设委员7至15人；会员1001人至5000人，设委员15至21人。 4、候选人的提出： ①基层工会委员会委员候选人中应有适当比例的劳模（先进工作者）、一线职工和女职工代表。 ②单位行政主要负责人、法定代表人、合伙人以及他们的近亲属不得作为本单位工会委员会委员、主席、副主席候选人。 ③基层工会委员会的委员候选人，应经会员充分酝酿讨论，一般以工会分会或工会小组为单位推荐。 5、候选人报批和公示：候选人名单报经同级党组织和上一级工会审查同意；候选人建议名单应进行公示，公示期不少于5个工作日。 6、选举规则： ①会员100人以上的基层工会组织，应召开会员大会或会员代表大会进行选举。召开会员代表大会进行选举的，按照有关规定由会员民主选举产生会员代表。 ②参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。 ③应采取差额选举，委员会委员的差额率不低于5％。 ④基层工会主席、副主席可以等额选举产生，也可以差额选举产生。主席、副主席应从新当选的工会委员会委员中产生。 ⑤选举采用无记名投票方式。不能出席会议的选举人，不得委托他人代为投票。选举人可以投赞成票或不赞成票，也可以投弃权票。 ⑦被选举人获得应到会人数的过半数赞成票时，始得当选。 ⑧选举设监票人，负责对选举全过程进行监督。会员大会或会员代表大会选举的监票人由全体会员或各代表团（组）从不是候选人的会员或会员代表中推选，经会员大

公司工会换届选举工作报告-精选模板

公司工会换届选举工作报告公司工会换届选举工作报告公司工会换届选举工作报告维护员工权益激发创造活力为实现公司和谐发展而奋斗 ---在某公司工会第某次会员代表大会上的报告各位代表、同志们：我受某公司第二届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。一、四年来的工作回顾过去四年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。一、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现发展建功立业。公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。 1、深入开展经济技术创新活动。两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了各具特色的“专项劳动竞赛”、“‘金点子’合理化建议”、“先进操作法”、悬赏攻关、岗位练兵、技术比武、“巾帼建功竞赛”等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。四年来，两级工会共开展劳动竞赛27项，悬赏攻关活动23项，对生产经营起到良好的促进作用。 2、认真开展员工教育培训工作。公司两级工会紧密结合“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。在教育培训中，公司工会采取专家讲授的方式，先后组织员工参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。四年来，先后涌现出某省“知识型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各类技术能手、岗位能手57人次。

基层工会委员会换届选举办法

基层工会委员会换届选举办法 -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

成立工会流程

工会成立流程成立工会程序：一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容: 1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。 2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。 3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。党政领导应依法给予支持。 4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。二、发展工会会员，建立工会小组 1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。 2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人 1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。 2、做好选举工会代表工作。工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。 3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。 4、协商产生工会"两委"委员候选人。 25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。候选人数应大于实际当选人数5%以上，以便进行差额选举；经审会设委员

基层工会委员会和工会主席的选举办法及职责

基层工会委员会和工会主席的选举办法及职责 1、基层工会委员会的建立（1）工会章程规定："各种所有制企业、事业、机关等基层单位，应依法建立工会组织，成立工会基层委员会；会员不足25人的，可以选举组织员1人，也可以选举工会主席、副主席，主持基层工会工作。（2）基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生。（3）基层工会委员会委员名额，按会员人数确定。 25人以下者，设主席或组织员1人；200人以下者，设委员3至7人； 201人至1000人者，设委员7至15人； 1001人至5000人者，设委员15至21人； 5001人至10000人者，设委员21至29人； 10000人以上者，委员最多不超过37人。 2、基层工会委员会委员、主席、副主席候选人确定基层工会委员会委员候选人的产生，应以工会小组或车间（科室）工会为单位提名，由上届委员会根据多数工会小组或车间（科室）工会的意见，提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。基层工会委员会的主席、副主席候选人，可以由上届委员会根据所辖多数工会小组或车间（科室）工会的意见提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后提出；也可以由同级党委与上级工会协商提出建议名单，经工会小组或车间（科室）工会酝酿讨论后，由上届委员会根据多数工会小组或车间（科室）工会的意见提出。 3、基层工会《选举办法》样式：连云港市××局（公司）第×届工会委员会选举办法（1）、根据《中国工会章程》和上级有关规定制定本办法。（2）、本次大会选举产生连云港市××局（厂、公司）第×届工会委员会委员×名；连云港市××局（厂、公司）第×届工会经费审查委员会委员×名。以上选举均采用无记名投票差额选举办法进行。（3）、大会选举，须有三分之二以上正式代表出席，选举有效。各类候选人须获得应出席代表过半数的赞成票，始得当选。获得过半数赞成票的候选人超过应选名额时，以得票多的当选。如遇最后一名当选的候选人出现得票数相同时，对得票数相同的候选人进行比较，以其反对票少者当选。如反对票仍然相同时，则需对得票相同的候选人重新发票进行选举，

机关工会委员会换届选举工作程序

机关工会委员会换届选举工作程序一、本届机关工会已经届满，向上级工会组织、本单位领导和本单位党组织提出要求换届改选举的口头请示。答复同意后，着手准备相关工作。二、起草本届机关工会《工作报告》，经征求委员意见和有关人员修改后定稿；起草本届工会《经审工作报告》，经核对和有关人员修改后定稿；起草《选举办法（草案）》，经有关人员修改后定稿。三、拟议第×届（新一届）工会委员会委员和经审委员会委员候选人名单，工会主席一般为单位中层正职以上人员兼任，并报本单位党组织和有关领导审核。四、起草本单位党组织对工会换届工作的致词（提希望和要求）和有关领导的讲话。五、会议相关工作的准备，包括时间安排、场地、横幅、主要人员三角牌、会议指示牌、票箱、选票和会议材料的印制、会务人员的确定及工作分工等。六、下发召开会员大会的通知。七、按通知要求，按计划召开机关工会会员大会，会议按规定程序进行，选举产生第×届机关工会委员会和第×届工会经审委员会。八、第×届机关工会委员会和第×届工会经审委员会分别召开第一次全体会议，分别选举产生工会主席、副主席和工会经审委员会主任，并进行委员工作分工。九、向上级工会组织提出书面的《第×届温州市×××

机关工会委员会选举结果的请示》，并附工会主席简介。十、上级工会组织下发《关于同意第×届温州市×××机关工会委员会选举结果的批复》予以确认。机关工会换届选举会议议程一、大会主持人宣布会议开始。二、温州市×××机关党支部书记致词。三、本届机关工会主席作工会工作报告。四、本届机关工会经审委员作工会经审工作报告。五、宣读《会员大会选举办法（草案）》，提请会员大会通过。（大会选举）六、宣读新一届机关工会委员会委员候选人名单，提请会员大会通过。七、提名监票人、计票人名单，提请会员大会通过。八、大会选举产生新一届机关工会委员会委员。1、清点人数； 2、检查票箱； 3、分发选票；4、选票说明； 5、填写选票； 6、依次投票； 7、清点票数。九、主持人按姓氏笔划为序，宣布当选的新一届机关工会委员会委员名单。十、上级和单位领导讲话、祝贺。 20××年×月× 日

第一届工会委员会选举办法

第一届工会委员会选举办法 1、根据《中国工会章程》和上级有关规定制定本办法。 2、本次大会选举产生第一届工会委员会委员3名。选举均采用无记名投票差额选举办法进行。 3、大会选举，须有三分之二以上职工出席，选举有效。候选人须获得应出席职工过半数的赞成票，始得当选。获得过半数赞成票的候选人超过应选名额时，以得票多的当选。如遇最后一名当选的候选人出现得票数相同时，则需对得票相同的候选人重新发票进行选举，以得票多者当选。如获得过半数赞成票的候选人少于应选名额且已达到应选名额三分之二时，对不足的名额，本次大会不作补选。 4、选票上的候选人名单，均按姓氏笔划为序排列。 5、选举工作由主持。大会选举，设监票人1人，唱票人1人，计票人1人。本次大会选举的候选人，不能担任选举工作人员。选举工作人员，由提名，经大会通过后开展工作。 6、本次大会出席的职工有选举权。选举要充分发扬民主，体现选举人的意志，选举人对经各部门酝酿的候选人可以投赞成票，可以另选他人，也可以弃权。 7、选举符号。选举人如同意选票上的候选人，请在其姓名右方的方格内划"√"；不划符号为弃权。需另选他人的，请在选票的空格内写上要选人的姓名，并在其姓名右方的方格内划"√

"。选票划写须用钢笔或圆珠笔，要求字迹清楚，符号正确。凡选票划写模糊，无法辩认的，模糊部分作废；如划在两个候选人之间，难以确定得票者时，该两候选人均不得票。每张选票所投的赞成票，等于或少于应选名额的，选票有效；多于应选名额的全票作废。 8、本次大会选举，采用一次发票，一次投票，一次计票办法进行。发票前，由大会选举工作人员检查并封住票箱。选举时，由大会主持人向大会公布参加选举的代表人数和发出选票的张数。投票结束，由选举工作人员当众启封票箱，清点投票张数，并由大会计票人报告投票张数。投票张数等于或少于发出选票张数，选举有效；如投票数多于发出选票数，则选举无效，须重新发票进行选举。 9、本次大会计票采用当场计票方式。计票结束后，由计票人向大会报告计票结果，宣布当选人名单。 10、本办法经第一届工会会员大会通过后实施。 (中华企业文化网）

工会换届选举步骤

基层工会换届选举程序根据《中国工会章程》“工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三年或者五年”的规定，基层工会需按期进行换届选举，这是工会生活中的一件大事。一般按照以下步骤进行：一、由工会委员会向镇总工会提交工会换届选举申请报告。镇总工会作出同意批复。二、由工会委员会负责做好会员代表、工会委员会和专门委员会候选人推选工作、工会换届选举大会的筹备、材料起草等准备工作。三、召开工会换届选举大会，选举产生新一届工会委员会和专门委员会。四、向镇总工会提交换届选举结果报告；镇总工会批复同意选举结果。（附：有关材料样本）

薛家镇总工会：由于本公司第届工会委员会任期已满，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，拟于×××年×月召开工会换届选举会议。新一届工会拟设委员X名，其中工会主席1名；工会经费审查委员会、女职工委员会和劳动争议调解委员会(劳调委兼工会劳动保护监督小组)委员各3名。当否，请批复。工会委员会（工会盖章）年月日

* * 工会第届会员代表大会代表情况登记表

工会委员候选人建议名单（提请各代表酝酿讨论）（按姓氏笔划为序排列）一、工会第届委员会委员候选人建议名单（共名，应选委员名） XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX 二、工会第届经费审查委员会委员候选人建议名单（共3名，应选委员3名） XXX XXX XXX 三、工会第届女职工工作委员会委员候选人建议名单（共3名，应选委员3名） XXX XXX XXX 四、工会第届劳动争议调解委员会委员候选人建议名单（共3名，应选委员3名） XXX XXX XXX

工会委员会选举办法

工会第一次会员大会（代表大会）选举办法（草案）（20 年月日第一次会员大会通过）一、根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合本次会议选举实际，制定本选举办法。二、本次选举工作由会议筹备领导小组主持。三、工会第一次会员大会选举工会第一届委员会委员名，有候选人名，实行等额选举；选举工会第一届经费审查委员会委员名，有候选人名，实行等额选举；选举工会第一届女职工委员会委员名，有候选人名，实行等额选举。其中工会第一届女职工委员会委员由参加会议的女职工选举。四、工会“三个委员会”的候选人，由单位会员民主推荐，党组织研究决定并报楚雄市总工会党组批准后，提交工会第一次会员大会选举产生。五、选举必须有全体工会会员的过半数出席，方能进行选举。选举采用无记名投票方式进行，大会选举设3张选票，即工会第一届委员会委员选票、工会第一届经费审查委员会委员选票、工会第一届女职工委员会委员选票各一张。选票由会议筹备领导小组统一制作，选票以候选人姓名笔画顺序排列。六、填写选票时，会员对确定的候选人可以投赞成票、不赞成票、弃权票。对候选人投赞成票的，在其姓名后的符号栏

内划“○”；投不赞成票的划“×”；投弃权票的不划任何符号；如另选他人，在候选人姓名栏空格内写上另选人的姓名，并在其姓名后的符号栏内划“○”。每张选票上的赞成人数，等于或少于应选名额的为有效票，多于应选名额的为无效票。每张选票，全部符号和字迹模糊，无法辨认的，全部无效；部分模糊，可以辨认的部分为有效，无法辨认的部分为无效。七、选举设总监票人1名，监票人2名。总监票人、监票人由会议筹备领导小组在不是候选人的代表中提名，提交全体会议通过。对发票、投票、清票、计票工作的全过程进行监督。选举工作人员由会议筹备领导小组确定，在总监票人、监票人的监督下进行工作。八、选举会场设1个票箱，选举开始前，由总监票人、监票人向代表开箱示检。九、选举开始前，由选举工作人员清点实到会会员人数，报总监票人，由总监票人向大会报告实到会会员人数，由会议主持人宣布是否能进行选举。可以进行选举时，由选举工作人员按实到会会员人数分发选票。十、投票顺序为：总监票人、监票人、在主席台就坐的会员、其他会员，依次投票。十一、投票结束后，由总监票人、监票人和选举工作人员当众开箱清点选票，由总监票人向大会报告清点选票情况，由会议主持人宣布选举是否有效。收回的选票数等于或少于发出

工会委员会选举办法

工会第一届委员会选举办法（草案）一、根据《中国工会章程》，工会第一届委员会由工会（职工）代表大会选举产生。选举工作由中心党总支领导，工会筹备组组织。二、工会第一届委员会组成人员7 名。按委员实行差额选举的要求，提名委员候选人8 名，差额人数为1名。三、工会第一届委员会委员候选人建议名单，由各科室推荐和自荐，经同级党组织和上级工会审查同意，提交大会进行选举。四、本次选举，由工会（职工）代表第三次代表大会采用无记名投票方式进行。候选人名单按姓氏笔画为序排列。五、大会选举时，参加选举的代表人数必须超过应到会代表的三分之二，方可进行选举；收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，必须重新进行选举。六、代表对选票上的候选人，可表示同意、不同意或弃权。同意的，在该候选人名字上方的符号空格内画“√”；不同意的，在该候选人名字上方的符号空格内画“×”；弃权的，对候选人不画任何符号。不同意的，可另选他人；弃权的不能

另选他人，如另选他人，则该另选人无效；如另选他人，在选票上的姓名空格内写上另选人姓名，在该候选人名字上方的符号空格内画“√”。另选人的姓名要按规范汉字书写，字迹辨认不清的，不作统计。每张选票所选举的人数（含另选他人）要等于或少于应选人数为有效票，超过应选人数的为废票。对选票上的同一候选人，如果既画不同意标记，又画了弃权标记，将按不同意票统计。七、选举时，候选人得到的同意票超过应到会代表的半数方能当选。如果得到的同意票超过应到会代表半数的候选人多于应选名额，按同意票多少依次取足应选名额；如果得到的同意票超过应到会代表半数的候选人少于应选名额时，由工会筹备组提请大会同意，不足名额可以暂时空缺；如果最后两人或两人以上得同意票相等时，以不同意票少的当选；不同意票相等时，经中心党总支和筹备组研究，提出增加或减少委员名额的意见，提请大会表决。八、大会选举设监票人1名，监票人人选由工会筹备组从会员（代表）中提出，经党总支审议，提交大会通过，已提名作为委员候选人的，不得担任监票人。监票人在工会筹备组的领导下，对发票、投票、验票、计票工作进行监督。选举会场共设1个票箱，不得委托他人投票。九、投票前，由监票人打开票箱，请代表当场验证；

增补工会主席报告范本

关于增补工会主席的报告 ×××总工会：我单位工会于201 年月进行换届选举，因工作需要，原工会主席已岗位变动，根据《工会法》《中国工会章程》《企业工会主席产生办法》的有关规定，单位工会主席出现空缺，应在三个月内进行补选。现经单位工会委员会全体委员酝酿推荐，报单位党组织同意，决定推荐同志作为工会主席候选人。以上报告，请予批复。推荐工会主席候选人基本情况：单位：二0一年月日

关于增补同志为工会主席的选举结果报告 ×××总工会：我单位工会委员会在党政领导和上级工会的关怀重视下，于201 年月日召开工会主席增补选举会。这次会议，应出席的委员人，实际出席会议的有人，经无记名投票选举，同志当选增补为本届工会委员会委员、工会主席。特此报告。单位：年月日

工会主席、副主席、委员、小组长和经费审查委员会职责 (一)工会主席、副主席职责： l、在党和上级工会领导下，负责工会的全面工作，代表工会与行政、共青团、民主党派密切合作，互相支持，把工会建成“职工之家”。 2、传达贯彻上级工会有关会议、文件精神，结合本单位工作实际，提出贯彻意见，制定工作计划，认真组织实施，积极协助行政搞好群众安全生产，大力开展技术革新，合理化建议，提高经济效益，并及时总结经验，表彰先进。 3、定期向党组织，上级工会和会员大会汇报工作。 4、重视工会队伍建设，并关心工会干部，积极分子的思想、工作、学习、生活情况，指导他们开展工作，帮助他们解决一些实际困难，调动其积极性。 5、建立健全工作制度，定期召开工会委员会和会员代表大会，加强集体领导发扬民主。 6、代表工会参与单位的民主管理、民主监督，主持职工代表大会日常工作，探讨其他形式的民主参与、民主管理和民主监督形式，不断推进民主建设，及时反映广大职工呼声和要求。工会副主席除协助主席做好以上工作外，要着重分管l～2部门工作。主席不在时代行主席职权。 (二)组织委员职责： l、对职工进行工会基本知识的教育，增强会员行使权利、履行义务的观念。 2、按工会章程规定，做好会员大会或会员代表大会的召开和工会换届改选的组织工作。 3、培训工会积极分子，组织工会工作经验交流，开展评选、表彰工作。 4、抓好工会小组工作和民主生活会。 5、按工会章程规定、发展新会员、管好会籍，办理会员组织关系接转和会员的表彰及处理工作。 6、管好工会有关文件、资料(会员登记表、花名册、会议记录及有关工会工作材料)。 7、及时统计填报工会各种报表。 (三)生产委员职责： 1、做好思想政治工作，教育职工坚持四项基本原则，模范地执行党和国家的基本方针、政策和法令，遵守社会公德和职业道德，搞好企业两个文明建设。