参加面试人员需要注意的一些问题

参加面试人员需要注意的一些问题
参加面试人员需要注意的一些问题

面试需要注意的一些问题

一、普通话问题。如果你普通话不是很好的在面试的时候到底用白话还是普通话呢?我认为如果你普通话不是差得透顶的还是用普通话比较好。因为能够做你的考官的人通常是四十岁左右的。这样年龄的人普通话一般比较差。在大学我的普通话是最烂了,但是我觉得我的老师的普通话比我还烂,我记得我以前老师上公开课说普通话就好象说英语。真的够烂。可以想象老师也这么差了,其他的四十岁左右的人普通话也好不了那里去。如果自己普通话烂可以在面试一周的时候坚持用普通话说话。这样可以使得你回答问题的时候至少说普通话不拗口了。

二、面试的时候站与坐问题。面试的时候有的地区是坐的有的地区是站的。在面试之前要做好两手准备。站的时候手要交叉放在裤链前面就可以了,如果是坐的身体坐完椅子的三分二。不要坐全部这样显得你傲慢也不要坐太少这样容易坐不稳不利作答。还有手的问题如果你是比较容易紧张的手最好放在大腿上这样手抖考官也看不见。最后就是做的时候身体要稍微向前倾斜,这样表示你对考官的尊重。记得大学学生会选举的时候很多人的说话的时候就是稍微向前倾斜的。记得我考试的时候不坐电梯步行走上侯考室。在步行

的过程中趁工作人员没上来就打开考试试室发现茂名面试是没有椅子的就是站着回答的。如果你不知道是站是坐就可以这样做。

三、如何向考官问好的问题。在进去面试的时候如何向考官问好呢?首先进去之后要首先和考官眼神交流把所有考官眼神交流之后再说:“尊敬的各位考官,你们好!”就这样行了。不必说:“尊敬的各位考官,工作人员,下午好或者上午好!”不必。说下午好或者上午好容易出错。还是:”尊敬的各位考官,你们好!另外问好的时候一定要大声。公务员面试由考官决定你的命运,说不紧张就是假的。记得我面试出来后听其他人说在面试过程中有一个华师的人在面试到第二题就晕倒了。因此,在进去面试的时候你说的第一句话就是向考官问好。这个时候你要有国民party宁愿杀错一千,不要放过一个的决心。你要宁愿大声也不要小声。讲大声肯定有好处而讲小声就说明你胆怯。只要你第一句顺利的说出来和大声的你就不那么紧张了。为以下顺利答题打下基础。

四、如何步行入考试试室。步行的时候一定要体现公务员的稳重大方的气质。你步行要干练与步伐稳重。这个问题平时要训练几次就可以了。

五、如何保持自己的自信。自信来自于平时的积累,不能够临时抱佛脚的。所以可以通过以下几个方面(在写文章

的时候我也不具体说几个方面,可能受到公务员面试训练的影响吧,呵呵!!!)1、充分准备。只要你平时准备充分,各个方面都考虑到和顾及到,自然你就有自信了。2、把可能遇到的各种问题估计到并有相应的应急方案。如果面试的时候到底是站还是坐的两手准备。3、积极的心理暗示。这项工作平时就做起。比如多想想自己的优势想想对手的劣势。

六、如何消除紧张情绪。1、保持自信的自我暗示可以用上;2、深深呼吸几次;3、面试的时候说的第一句话要大声自信;4、面试之前多和周围的人说笑话和聊天。

七、如何对待自己的对手和朋友。对手就是和你挣同一个职位的敌人。对待敌人要谦虚、低调、自信。真正自信不是自我吹嘘,而是对于自己的实力隐而不发。就好象李嘉诚先生是华人首富,他也没有疯狂吹嘘自己好有钱。真正有本事的人不会吹嘘自己好有本事,真正有钱的人不会吹嘘自己好有钱。相反会千方百计隐匿财产(树大招风,税收也多嘛!)对于自己的朋友(同你一齐面试的但是不是争同一个职位的人)要真诚。只要大家真诚交谈才有利于自己心态的平和才更好的去面试。

八、如何抽签的问题。抽签是问题的关键,如果抽到第一签或者比较前面的签就麻烦。抽到前面的签不但紧张。还有因为你是实验品考官也不辉给太高分你。在抽签的时候你一定要留意前面抽签的人的手如果是抽前面的签去坐的位

臵比较前说明前面的签通常是比较前的,这个时候你就要抽比较下面的签。还有你抽签的时候可以手拿住一个,手指夹住一个,这个你看到那个有利就选择那个。记得我抽签的时候,我就手拿一个,手指也夹一个。结果我就选择比较有利的那个。这个要大胆,不必担心他因为这个问题而取消你的面试资格。至多骂几句你。

九、礼仪问题。关于礼仪问题。记得我在学生会的时候,那些比较容易上位的人就是同已经上位的人行为气质基本一致的人。师兄在选择自己接班人的通常会选择和自己有相似性格和能力的人。所以在处理自己礼仪问题的时候一定要和公务员的气质和打扮一致就行了。衣服就是白上衣,黑裤子。气质就是成熟稳重。如果自己是男孩子就不必为了讨好考官而对着镜子练微笑。一个男人傻微笑没有太大作用(因为面试的考官几乎全部是男的)相反女孩子微笑就比较有用,可以对着镜子多练习。我就从没有对着镜子练微笑。

十、如何拿下语言表达能力(20)。前面的组织协调能力、应变能力在复习第三、第四题就OK了。至于如何拿下语言表达能力(20)呢?在面试的时候由于时间短,一听就结束了。如果让考官听起来觉得你说话有条理性呢?就是回答的时候要分点比如第一、第二……还有内容就是主句+支撑句(会议前的准备+明确开会的地点,确定开会的时间……)这样让考官听起来非常舒服,有条理,这样语言表

达能力(20)也拿下来了。不过这个习惯在平时就注意样成习惯。不要想考试才这样回答。有时候临时抱佛脚这句话很准的。

十一、如何利用网络。如果你不是广东省公务员第一天的早上面试的。就应该好好利用网络的资源优势了。因为通常面试开始不久相关论坛就会有当天的真题上传了。这样你就可以通过真题确定今年的公务员面试题型了。记得我是5月15号面试的而广东省是十四号就开始面试了。于是我利用网络知道了广东公务员面试的题型。还知道了第三题是分两问回答的。这样对于你回答的心情的稳定很重要的参考作用。

十二、如何解决听不清楚题目的问题。在面试的时候的时候一是语言(方言)问题二是太紧张,听不清楚题目是有可能发生的。记得我大学毕业论文答辩就听不清楚。如果解决呢?就是记住广东公务员面试的不同类型的出题顺序。如记住第一题是问看法,第二题问解决措施,第三题问组织协调,第四题问应急事故处理。只要你记住题型的次序,在你听到关键词就可以作答了。我面试的时候那个主考官是潮汕人,说的普通话真的很难听懂。我面试结束的时候也不知道自己是否听对题目了。不过当时我就根据听到的关键词就回答了,因为我记得广东公务员的出题次序。最后一题是突发事故的处理。当时我听到好少,不过我听到关键词“中毒”

两个字就知道她问什么了。意思就是有人中毒了你如何处理。就开始作答了。回答还可以。所以通过记住不同题目类型的次序,在面试的时候听到关键词就可以回答了。不必要求她又重复一次了。要求考官重复一次考题对自己不好对考官也不好。望自己的陋见对于需要公务员面试的人有所帮助。其实提高公务员面试能力除了以上几个方面,还可以从说话的语速、情态举止、微笑、普通话、语言的抑扬顿挫等等来提高。由于本人在这个方面确实有所欠缺,就不敢多言了。只是如果自己有条件的就可以从这几个方面也加以突破。

建筑安全生产须知100条

建筑工人安全生产知识须知100条 1、我国安全生产方针:安全第一、预防为主、综合治理。 2、建筑施工容易发生事故主要有:高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、坍塌等。 3、建筑施工安全“三宝”是:安全帽、安全带、安全网。 4、建筑施工“四不伤害”是:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。 5、建筑施工“三违”是:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。70%伤亡事故都是由“三违”造成的。 6、建筑生产工人有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 7、建筑生产工人发现危及人身安全的紧急情况,有权停止作业或采取应急措施后撤离作业场所。 8、建筑生产工人有权对本单位安全生产工作存在的问题提出批评、检举、控告。 9、建筑生产工人在作业过程中,必须严格遵守本单位安全生产规章制度和操作规程,谷服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。 10、建筑生产工人必须接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。 11、建筑生产工人发现事故隐患或者其他不安全因素,必须立即报告现场安全生产管理人员或者本单位负责人。 12、国家规定,建筑施工单位负责人、项目经理、专职安全生产管理人员,必须经过专门安全培训考核合格后才能上岗。 13、外脚手架、模板、土方、基坑支护、临时用电、大型设备安装拆除、起重吊装等危险性较大工程,必须编制专项安全施工方案,并进行详细安全技术交底方可进行作业。 14、建筑施工“四口”是指:预留洞口、通道口、电梯井口不、楼梯口。“四口”处极易发生高处坠落、物体打击事故,必须做好防护。 15、建筑施工“五临边”是指:楼层周边、屋面周边、阳台周边、卸料台周边、楼梯两侧等。临边容易发生高空坠落事故,必须做好临边防护。 16、新工人进入施工现场必须认真学习本工种安全技术操作规程,未经安全知识教育和培训,不得进入施工现场操作。 17、进入施工现场必须带好安全帽,正确佩戴安全帽必须注意帽衬和帽壳保持一定间隙,必须系紧下颚带。 18、建筑施工现场禁止大小便、随手乱丢垃圾、光背、穿拖鞋、在禁火处吸烟等不文明行为。 19、在没有防护设施的2米及以上高处、悬空和陡坡施工作业必须系好安全带。安全带必须高挂低用,不得将绳打结使用。 20、特殊工种(电工、焊工、起重工、架子工等)必须经有关部门专业培训考核合格发给操作证,方可上岗操作。 21、建筑施工现场的脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接架不得擅自拆除,需要拆除必须经过施工负责人和安全员同意。 22、不懂电器和机械的人员,严禁使用或拨弄机电设备。 23、凡患有高血压、心脏病、贫血症、癫痫病以及其他不合适高空作业的人员,不得从事高空作业。

工作安全的注意事项有哪些

工作安全的注意事项有哪些 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 工作安全注意事项肇事和伤害事故及时报告,一般黄金救援时间只有几分或几十分钟,出现伤害及时报告可以更好的救助伤员。 不停车不得进入转动部位,不得跨越运转设备,不得钻,越道口栏杆。 不得擅自进入明令禁止的危险区域。 没有切断动力源并采取可靠措施,不得对设备进行检修和故障处理。 不系安全带不得进行高空作业。 不得指使,命令他人违反安全操作规程和作业标准进行操作。 未进行安全确认不得操作设备,未经允许不得开动他人设备。 未经允许,不得缺省调整安全防护设施。 不得私拉乱接私自使用能源动力介质。 未经考试合格和获得资格证书,不得从事特种作业。 员工安全工作注意事项1、所有员工一定要树立良好的安全意识。时刻保持对公司、个人的人身及财产安全的保护意识; 2、上下班的打卡前和后为非上班时间,每位员工应该做好自身的安全。注意防抢、防盗、防车祸、防骗、防毒、防暴力,保证上下班途中的安全; 3、办公室人员少于3名时,外出人员要与留守人员示意、提醒。最后离开人员要检查办公室门窗是否关好、电器是否关闭,关门后向上抬把手反锁,确认后方可开。如有异常情况,及时与公司领导联系处理; 4、财务人员在出入银行要注意周围的环境是否有可疑情况,特别是进行现金交易业务时,必须至少两人以上办理,必须确保人身安全和财物的安全; 5、工程技术人员在施工过程中,一定要有安全作业意识。注意用电用火安全,正确规范使用各种器具,防止自身或旁人受伤,特别是在登高作业(离作业平台2米上)时,一定要小心谨慎,专心操作,防止一切事故的发生; 6、库房工作人员一定做到每天上下班对库房做全面检查,包括失盗、火灾、

进场人员安全注意事项示范文本

进场人员安全注意事项示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

进场人员安全注意事项示范文本 使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 1 施工人员必须按正确方法使用施工工具。 2 施工人员在施工之前必须检查施工工具是否安全, 所使用的 工具必须符合施工要求在确定安全无隐患方可进行施 工。 3 施工人员进入施工场地必须戴好安全帽。 4 施工人员在施工场地严禁吸烟,要抽必须到指定的 吸烟区吸烟。 5 施工人员在需要接电时严禁私人接线必须找专业电 工接线以确保安全用电。 6 安装脚手架必须经过安全员检查在使用脚手架时必 须要有两个人在现场,脚手架高低要适中必须配有安全

带。 7 施工人员不得光膀子穿拖鞋进行施工。 8 特种操作人员在工作时必须带好本人身份证和操作证以备随时检查,确保人证合一。正确使用劳动防护用品;操作前检查焊接设备工具是否完好电源线有无破损,各类保护装置是否齐全有效。监护人不得私自离开动火现场,必须配备灭火器和水桶,动火点处杂物清理干净方可动火,动火结束后监护人自行检查,确保安全隐患后方可离开。 以上安全事项请施工人员要牢记,如有违反安全事项造成安全事故以及隐患后果自负。公司将追究责任。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

面试的方法与技巧

面试的方法与技巧 发布日期:2010-12-27 面试的方法与技巧 一、第一次千万不能逃避。 你可以在第二、三次应聘时因个别原因而临阵放弃,但第一次绝对不能因为胆怯而逃避。因为这样就在你心灵深处刻上一道怯懦的印迹。第一次逃避也会给你以后继续逃避留 下借口和动机。 二、自信。 当用人单位对你提出了较高要求时,你难道就此放弃吗?你应自信:我比所有人更坚韧、更努力、更好学。这样回答可能让对方重新了解你,就多了一份成功的机会。 三、正确应用自动的才智。 当着明眼人别装,知道自己只有八升,千万别说一斗。既不能因自己比不上别人而信口开河抬上自己,更不能说三到四诋毁对方,而该把自己的心智用在与竞争对手分上下、 论高低才是。 四、守时守信。

第一次应聘面谈守时如约,你守信用是起码的原则。 五、张扬自己的特长。 每一位同学的特长并不都是什么惊天动地的本事,你自觉口齿笨拙、质朴无华,也 许 这个单位的头儿偏偏就喜欢言语木讷,老实可靠的伙计。要学会用自己优点的光彩来 掩盖 缺点,得把你的长处发挥得淋漓尽致 六、创造魅力。 几乎所有的人听废话的忍耐力都有限。欲想人家对你产生兴趣,引起共鸣。则话题 与其求深不如求广,并适时变化,以求其新。当然,这个 的清新可人。 望:观察对方的兴趣所在,从而确定讨论的方向。闻:善于倾听,而决不能打断对 方 的话,在倾听中能或知信息,把握主动。问:适时择机提出问题,但不是对方已经说 过 的,让人感觉到你的求知欲望,而不是挑剔着对方没说清楚什么东西。切:临场综合 出单 位的综合情况,十分谨慎的就公司的技术、经营、管理前景等提出一两个进一步了 解的问 题,让对方再对你刮目相看一把。 面试应避免的负面肢体动作 面试在求职活动的过程中 ,对于求职者而言 , 可说是压力最大的一阶段 , 因为能否 成 功地达成就职 ,全靠这临门一脚。 因此 ,想要在面试中成为胜利佼佼者的话 ,唯有做好万全 的准备 , 才有收事半功倍的机会。 新”要加引号,它还包括态度 七、 望、闻、问、切 ”。

员工日常工作管理注意事项

日常员工管理注意事项 友情提示:建立管理台账(记录)很重要。 一、员工新到项目注意事项(不管新老员工) 1、项目部制度交底:尤其是项目考勤制度、项目绩效考核制度、项目安全交底等(签字确认,驾驶员要有项目车辆及驾驶员工作管理制度交底); 2、工作岗位职责交底(签字)。 二、实施过程员工工作管理 (一)试用期员工 试用期员工出现以下情况:1)工作态度不端正;2)不遵守劳动纪律;3)安排工作不按时完成,工作质量极差; ◆应对措施: 1)项目负责人建立员工工作管理、考核台账。 2)项目负责人及时与其沟通,故好沟通记录(签字确认),并及时反馈行政部。沟通后或更换项目没有改善,则2个月内必须反馈行政部。及时辞退。 (二)已转正员工 已转正员工出现不遵守劳动纪律、不服从项目部监理组长、总代、总监管理、工作态度不端正、工作出现失误等情况 ◆应对措施: 1)做好员工工作管理、考核台账。 记录员工绩效关键事件台账,包括时间、安排工作内容、工作完成情况,事后反馈等,可包括:工作成效特别好的关键事件、表现不好的关键事件、劳动纪律关键事件。 2)若有员工表现特别差,项目部觉得不适合公司需要的,需要解除劳动合同的,请注意做好以下几点 做好记录(凭证): 如劳动纪律属旷工、迟到、早退、溜号,则做好考勤记录(员工需在考勤表上签字确认);上班时间做与工作无关事项,则在台账上做记录,如果可以有书面或者电子记录当然更好;

情节严重的,可以以项目部内部发通报批评或者以分公司名义发通报批评或报公司通报批评。 员工沟通 针对工作表现不好,有沟通记录,包括沟通事项、要点,提出要求等,沟通双方签字确认。 停发绩效、降职级或者调动 员工不服从管理,可以以通报批评等形式采取停发绩效、调岗或者调薪(需专题报告报公司审批),严重的,可以劝退。 调岗需有调动流程(要有签收程序,要严格按流程办理,行政部建有台账,相关表格行政部打包发给各位总监) 劝退、辞退 员工离职需严格按流程办理:员工手签(可加盖拇指印)的辞职申请书,项目总监签字同意;离职表相关交接手续办理(责任人签字确认),工作牌、安全帽等物资退还。 附:劳动合同法、公司用工管理规定、公司劳动纪律管理规定相关条款

进场安全注意事项交底

进入生产现场安全注意事项交底尊敬的各位领导: 欢迎大家莅临XX电站(场)调研、检查、指导工作。生产现场存在许多不确定因素,为了确保人员进入生产现场的安全,特做如下安全交底,务请严格遵守: 交底人:交底日期: 请您务必了解并遵守以下安全注意事项: 1.进入生产现场必须征得值班人员的许可; 2.进入生产现场,着装必须符合安规的规定和要求,衣着整齐、衣扣扣齐,严禁穿拖鞋、高跟鞋、短裤、裙子进入生产现场,女同志必须把长发挽入安全帽内; 3.进入生产现场(办公室、控制室、保护室、配电室、值班室除外),必须正确配戴安 全帽,帽带应系紧; 4.请您在参观、检查期间听从现场值班人员的指引,按指定路线行走,在规定区域内活动,不要踏入黄线区域内或私自到处行走。如有疑问或其它要求时,可以向现场值班人员 提出询问; 5.进入生产现场后要清楚各安全通道、楼梯,在遇有紧急情况时,能够撤离到安全位置; 6.在生产现场行走时,禁止做其他事情(如:打电话、低头看手机行走等);注意行走 安全,防止摔倒或跌伤; 7.禁止在压力容器附近长时间的停留; 8.参观、检查期间不得随意触摸现场设备,不得越过安全防护栏,以防发生触电及其他 不安全事故; 9.注意高空落物,禁止在悬吊重物和起重机械下停留,严禁从悬吊重物下面经过; 10.在没有现场值班人员的陪同下,不能单独留在配电室、高压室、保护室内查看设备; 11. 远离带电设备,禁止进入带电区域,与带电设备保持安全距离; 12.注意各区域安全警示标志,严格按警示要求执行; 13. 进入升压站内(或电力变压器周围)升压站内严禁打伞,中控室内严禁大声喧哗,站区内严禁吸烟,进入室外区域应注意中暑、蜂蜇、蛇咬等危害; 13. 参观过程中有任何不适请立即告知我方人员。

开标中各工作人员职责和注意事项

开标中各工作人员职责和注意事项 主持人的工作内容及注意事项开标现场中最重要的角色就是主持人。主持人最能代表一个公司的形象,他一个人在开标现场的表现,代表的是本公司的综合能力,影响极大。评价主持工作的好坏,主要看主持人对开标现场的把握,有效掌控现场节奏和状况,是能够胜任这个角色的重要尺度,而处理现场问题的能力,又是这个角色的关键条件。 能够担任主持人的首要条件就是对法律法规熟悉,对法律法规熟悉程度直接关系到开标主持的是否成功;其次是对招标文件的熟悉程度,对招标文件的熟悉是应对现场问题的必要条件。 一般人对主持工作感觉很简单,认为就是拿主持稿一步一步“下面??下面??”读下来。其实,在开标过程中会出现很多问题,需要主持人有应对方法: 1、事先了解投标人到场和递交投标文件的状况。比如,特别是标段多、投标人多时,要事先就知道怎样回避一个标段不够三家的情况。 2、应提前与招标人、监督人包括公证人(如果有)沟通,不要发生类似“招标人本来想致欢迎词,主持程序上却没有给留时间等情况。有时监督人要宣布核验结果,以及公证人员要致辞等,都要事先沟通好,甚至必要时也要为他们准备简单规范的讲稿,

以备开标节奏始终在主持人掌控之中。 3、切不可拖延开标时间。如确因招标人或监督人迟到等原因不能准时开标的,到投标截止时一定要向已经到达开标现场的投标人代表解释清楚,一般大家都会谅解,同意时间顺眼。其中应该注意的是:即使开标仪式不能按时开始,投标截止后也不能再接受投标文件。截止后又收投标文件往往是引起投诉的必然原因之一。 4、介绍招标人、监督人等时,不要出现错误。最易发生将领导的名字说错,职务介绍错,虽然错误不大,但影响不小。 5、检查密封时,参与检查的人是谁,要看招标文件是如何规定的,是在监督人监督下投标人自检,还是监督人或公证人自己查看即可,还是投标人互验,要讲清楚。 6、出现密封不好、名称不对、印鉴不对等原因,投标人提出异议的,要果断处理,处理方式要看实际情况和招标文件的要求,不能拖泥带水。招标文件中规定不能接受的,就要坚决退回。在处理的尺度上要依据法律法规以及招标文件规定合理把握,尽量在开标前处理好类似问题,减少废标。 7、对监标人发现的报价问题一定要在唱标前澄清,切忌唱着别家的报价后又发现哪家大小写不对或其他需澄清的问题(例如备选方案不知是哪个等)又要求投标人来做澄清。有时这个澄清会引起歧义,还有可能直接影响到评标结果。 8、唱标结束后的遗漏澄清,要特别注意,根据投标人要求澄

施工人员进场安全教育培训教材

施工人员进场安全教育培训 第一节安全生产基本知识 一、什么是安全生产,它的意义是什么? 安全生产:是指在劳动生产过程中,通过努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止事故的发生,使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。 包括两个方面的安全: 1、人身安全。(包括劳动者本人及相关人员) 2、设备安全。安全生产工作:为搞好安全生产而开展的一系列活动。 二、我全生产的方针是什么? 安全第一,预防为主,综合治理。 三、员工安全生产的主要职责: 1、遵守有关设备维修保养制度的规定; 2、自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律; 3、爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品; 4、关心安全生产情况,向业主工程管理人员或现场监理工程师提出合理化建议; 5、发现事故隐患和不安全因素要及时向业主工程管理人员或现场监理工程师汇报; 6、发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告项目部负责人(经理)及业主工程管理人员或现场监理工程师,并协助调查工作; 7、努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程; 8、积极参加各种安全活动,牢固树立“安全第一”思想和自我

保护意识; 9、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生产负责。 第二节基本权利和义务 一、您的安全生产权利 1、上岗前接受安全知识培训的权利; 2、安全生产知情权与建议权; 3、对安全管理的批评、检举、控告权; 4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权; 5、紧急情况下停止作业与撤离权; 6、享受工伤保险与伤亡补偿权; 二、您的安全生产义务 1、遵章守纪,服从管理; 2、正确佩戴和使用劳动防护用品; 3、参加培训,掌握安全生产技能; 4、及时报告事故隐患 第三节安全常识 1、安全生产的“三宝”:安全帽、安全带、安全网; 2、四不伤害:即自己不伤害自己,自己不伤害他人,自己不被他人伤害,保护他人不被伤害; 3、三违:违章作业、违章指挥、违反劳动纪律; 4、三无:个人无违章、岗位无隐患、班组无事故; 5、三级安全教育:即新入场人员必须分别经过分公司级、项目公司和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业; 6、三同时:即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

【招聘面试)面试的方法与技巧

(招聘面试)面试的方法与 技巧

求职面试的方法和技巧 壹、如何参加面试 求职战役中最重要的俩场关键战斗是:1、赢得面试机会。2、于面试中取胜。要取得之上俩场战斗的胜利,你要做到:为人所知,如果面试主持人已经听说过你,他对你的态度会更友好,问的问题也不至于太尖刻;进行有效的面试准备,于参加面试时,如果想有出色的表现,可借鉴以下几个步骤。第壹步,对用人单位情况及面试过程进行调查研究。第二步,使你的能力和用人单位工作的要求相符合。第三步,可准备几个问题向面试者请教。第四步,对可能遇到的问题进行准备。第五步,大声朗读你所准备问题的答案。第六步,面试时,努力表现自己。第七步,当面试结束时进行回顾和总结。 二、如何于面试中应付自如 (壹)要胸有成竹,充分了解用人单位的情况。 (二)要准时到场,穿戴整齐,不要佩戴有色眼镜,于学校面试统壹穿校服。 (三)面试刚开始的几分钟是最关键的时刻,要努力给主持人壹个良好的第壹印象,眼睛平视面试者的眼睛,不能左顾右盼或低头躲闪,要显出非常自信的样子。

(四)不要紧张,也不能过分放松,太紧张反而使得自己表失常,太放松会使对方误认为你对该用人单位很淡漠,或者根本不感兴趣。 (五)不要自吹自擂,急于推销自己。相反,要让主持人自己觉得他们需要你。听对方说话要有耐心,不要和主持人抢话题,打断主持人的谈话或和之争辩;没听清问题,能够请双方再重复壹遍。碰到难题,不要急于回答,冷静思考片刻再回答。 (六)回答问题要简短、清楚、准确。不要漫无边际地瞎扯。答话声音音量要适中,足以让对方听清楚你的讲话。讲话要有个性,讲实话,态度诚恳,避免吞吞吐吐,躲躲闪闪的回答问题。但也不要主动提出对自己不利的情况。 (七)对自己的所学专业要熟悉,对常用的英语口语及专业英语事前适当准备,回答问题不要太教条、太死板。回答问题时可主动要求多谈壹些。抓住适当的机会,告诉面试者你的经验和能力,简洁谈谈过去突出成绩。 (八)表现友好,关于善于交际,善于说话的壹面,不要讲笑话,发牢骚和批评他人。 三、面试中可能遇到的问题 请简单介绍壹下你自己;请谈谈你的工作经验,好吗;你为什么要应聘这份工作;你喜欢你们学校吗;你的老师怎么样;你于学校学

新工人入场安全生产须知

档案编号: 安全第一预防为主 (此处可修改为文件名称) 公司:在此输入公司名称 编制:编制部门或编制人 日期:年月日

新工人入场安全生产须知 一、新工人入场安全生产须知 1、新工人进入工地前必须认真学习本工种安全技能操作规程未经安全知识教育和培训,不得进入施工现场操作。 2、进入施工现场,必须戴好安全帽,扣好腰带。 3、在没有防护设施的2米高处,悬崖和陡坡施工作业必须系好安全带。 4、高处作业,不准向下或向上抛材料和工具等物件。 5、不懂电器和机械的人员,严禁使用和玩弄机电设备。 6、建筑材料和构件要堆放稳妥,不得过高。 7、危险区域要有明显标志,要采取防护措施,夜间要设红灯警示。 8、在操作中,应坚守岗位,严禁酒后操作。 9、特殊工种(电工、焊工、司炉工、起重及打桩机司机和指挥、架子工、各种机动车辆司机等)必须经过有关部门专业培训和考试合格发给操作证,方可独立操作。 施工现场禁止穿拖鞋、高跟鞋、草鞋赤脚和易滑、带钉的鞋和赤膊操作。 10、施工现场的脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接铅丝或连接件不得擅自拆除,需要拆除必须经过施工负责人同意。 11、施工现场的洞、坑、井架、升降机、漏斗等危险处,应有防护措施并有明显标志。 12、任何人不准向上、向下乱丢材、物、垃圾、工具随意开动一切机械。 13、操作中思想要集中,不准开玩笑,做私活。 14、手推车装运物件,应注意平稳,掌握重心,不得猛跑或撒把溜放。 15、工具用好后要随时装入工具带。

16、不准在龙门架处行走,不准在龙门架井架提升后清理下面砂浆、混凝土等物,不准吊篮久停空中,下班后吊蓝必须放在地面上,且切断电源。 17、脚手架上霜、雪、泥等要及时清扫。 18、脚手架俩端要扎牢,防止空头板。 19、脚手架超载危险: (砌筑脚手架均不荷载每平米不得超过270公斤,即在脚手架上堆放标准砖不得超过单行侧放三层高,20孔多孔砖不得超过单行侧放四层高,非承重三孔砖不得超过单行平放五皮高,只允许二排脚手架同时堆放)。 坐在防护栏杆上休息危险; 搭、拆脚手架、龙门架井架不系安全带危险。 20、高空:从事高空作业得人员,必须身体健康,严禁宦游高血压、贫血症、严重心脏病、精神病、癫痫病、深度近视眼栽500度以上的人员,以及经医生检查认为不适合高空作业的人员,不得从事高空作业。对龙门架、起重工等从事高空作业的工种要每年体格检查一次。 1、在平台、屋檐口操作时,面部要朝外,系好安全带。 2、高处作业不要用力过猛,防止失去平衡而坠落。 3、在平台等处拆木模时撬棒要朝外,防止人向外坠落。 4、遇暴雨、浓雾和六级以上的强风应停止室外作业。 5、夜间施工必须要有充分的照明。 二、安全生产六大纪律 1、进入施工现场必须戴好安全帽,扣好帽带,并正确使用个人劳动防护用品。 2、2米以上的悬空,高处作业无安全设施的必须系好安全带,扣好保险钩。

参加面试的方法与技巧

参加面试的方法与技巧 面试是通过当面交谈咨询答对应试者进行考核的一种方式。这一方式不仅能考核一个人的专业水平,面对面地观看应试者的体态、外表、气质、口才和应变能力。而且与笔试相比它具有更大的灵活性与综合性,是用人单位常用的一种聘请方法,越来越受到大学生的重视。本节就大学生关怀的面试前的预备、面试的内容和技巧、应试的策略和面试礼仪等咨询题进行较为详细的阐述。 一、面试的种类 (一)程序结构式。由主试者按照事先预备好的询咨询题目和有关细节,逐一发咨询。 (二)自由交谈式。主试者海阔天空地与应试者交谈,让应试者自由地发表议论,主试者原则上不进行中途干扰,在闲聊中观看应试者的能力、知识、谈吐和风度。 (三)综合式。是聘请单位常用的一种面试方式,即事先定题与自由谈相互交融的方式。在实际面试过程中,主试者可能采取一种面试方式,也可能同时采纳几种面试方式,从而达到全面考察的目的。 (四)无领导小组讨论。领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的咨询题,并做出决策。由于那个小组是临时拼凑的,并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,专门是看谁会从中脱颖而出,成为自发的领导者。 二、面试的内容 面试中,聘请者通过观看、提咨询、交谈、测试了解、判定求职者的文明修养、形象、气质、知识水平、表达能力、应变能力、心理素养、敬业精神等等。目的是加深对你的考察,看你是否适合他们的需要。常见的面试内容包括以下几个方面。 (一)背景。要紧考察毕业生的个人情形。如民族、性不、身高、视力等自然状况;家庭要紧成员及社会关系;文化程度、毕业学校、所学专业、同意过哪些培训、从事过哪些工作、参加过哪些社会活动等等。

新工人入场须知

新工人安全生产须知 一、新工人进入新的岗位或者新的施工现场前,必须接受安全生产教育培训,熟悉、掌握工种的安全操作规程和自我防护知识;未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。 二、进入施工现场,必须正确佩戴安全帽,扣好帽带。 三、施工现场禁止穿拖鞋、高跟鞋、草鞋赤脚和易滑、带钉的鞋和赤膊操作。 四、施工现场各种材料、设备的堆放必须按品种、分规格堆放整齐,并设置明显标牌。 五、在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位,设置明显的安全警示标志牌。 六、特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。 七、施工现场食堂必须有卫生许可证和卫生管理制度,炊事人员必须持健康证上岗; 八、施工现场应设置消防通道、消防水源,配备消防设施和灭火器材,并在施工现场入口处设置明显标志。 九、施工现场的脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接扣件或连接件不得擅自拆除,需要拆除必须经过施工负责人同意。 十、拆下脚手架、钢模板、木模、支撑等要及时整理,元钉要及时拔除。 十一、手推车装运物料,应注意平稳,掌握重心,不得猛跑或撒把溜放。 十二、气瓶有防震圈、防护帽和压力表,并避免曝晒、碰撞;氧气瓶与此乙炔瓶应分类存放,气瓶间距不小于5米、距明火不小于10米并有隔离措施。 十三、不准在井架处行走,井架提升后不准在下面清理砂浆、混凝土等物;不准吊篮久停空中;下班后吊篮必须放在地面处,且切断电源。 十四、暴雨台风前后,要检查工地脚手架、机电设备、临时用电等临时设施,发现安全隐患的,应及时排除。 十五、沟槽开挖施工应注意; (1)土方开挖深度超过2米时,对坑边作业已构成危险,必须搭设临边防护栏杆,防止高处坠落。 (2)槽边堆土距沟槽边缘不小于0.8米,且高度不应超过1.5米,否则易引起沟槽坍塌。 (3)开挖深度超过1.5米时,必须根据土质和深度放坡或加可靠支撑,防止沟槽坍塌。 (4)沟槽施工必须设置人员上下坡道和爬梯,严禁在槽壁上掏坑攀登上下。 十六、临时用电线路铺设应注意: (1)电缆线路采用埋地或架空敷设,严禁沿地面明设,并应避免机械损伤,防止触电。 (2)架空电缆严禁沿脚手架、树木或其他设施敷设,必须采用绝缘导线,不得有破损、老化现象。 十七、起重吊装作业应注意: (1)作业区周边须设置警戒,并设明显警示标志。 (2)吊装过程中必须设专人指挥,其他人员严格服从指挥。 (3)起重臂和吊起的重物下面严禁有人停留或行走,防止重物坠落伤人。 十八、高处作业应注意: (1)从事高处作业的人员,必须身体健康,严禁患有高血压、贫血症、严重心脏病、

入场安全须知

进入施工现场安全须知 (1)新工人进入工地前,必须经过安全知识教育和培训 (2)进入施工现场,必须戴好安全帽,扣好帽带 (3)在没有防护设施的2 m以上高处、悬崖和陡坡施工时,必须系好安全带(4)高空作业时,不准往下抛钢管等物件 (5)高空作业时,不准往下抛砖头等物件 (6)高空作业时,不准向上抛材料和工具等物件 (7)严禁随意使用和玩弄机电设备 (8)建筑材料和构件要堆放整齐稳妥,不要过高 (9)危险区域要有明显标志,要采取防护措施,夜间要设红色灯示警 (10)现场操作人员,严禁酒后操作 (11)特殊作业人员必须持证上岗 (12)施工现场禁止穿拖鞋、高跟鞋、易滑鞋和带钉的鞋以及赤膊和赤脚操作(13)施T现场的防护设施不得擅自拆除 (14)施T现场的危险处,应有防护措施并有明显标志 (15)不准随意开动一切机械 (16)操作人员思想要集中,工作时不准开玩笑 (17)不准坐在脚手架防护栏杆上休息 (18)不准在脚手架上睡觉 (19)手推车装运物料,应注意平稳 (20)拆下的材料要及时整理,钉子要及时拔除 (21)砌墙斩砖要朝内斩,不准朝外斩,防止碎砖坠落伤人 (22)机动翻斗车上严禁带人 (23)脚手架上霜、雪、泥等要及时清扫 (24)严禁人员乘吊篮上下 (25)任何人不准在井架内穿行 (26)井架提升后,严禁不采取安全措施,到下面去清理杂物 (27)不准将吊篮久停空中,下班后吊篮必须放在地面处,并切断电源 (28)脚手板安装时要铺设严密牢固,不得有探头板 (29)搭、拆脚手架、井字架,操作人员必须系安全带 (30)单梯上部要扎牢,下部要有防滑措施;单面梯与地面夹角以70°±5°为宜(31)人字梯中间要有保险绳,下部要有防滑措施;不准人坐在上面,骑马式移动 (32)从事高空作业的人员,必须身体健康,经医生检查合格方可上岗 (33)不准带小孩进入施工现场 17.气割电焊“十不烧” (1)焊工必须持证上岗,无上海市特种作业人员安全操作证的人员,不准进行焊、割作业

HR常用面试技巧和方法

HR常用面试技巧和方法 HR常用面试技巧和方法,如同中医讲究望、闻、切、问,HR面试要采取聊、讲、问、答四种技法。 一、聊 面试官聊与招聘职位相关的内容,聊三分钟。 为什么面试官要采用聊的形式呢?应聘者没有正式录用之前,和面试官没有隶属关系,是相互选择的对等关系,不是谁求谁的关系。聊,不同于讲,聊是两个人或少数几个人之间的非正式交流,聊是在小 范围内轻松气氛中进行的,聊显得非常自然,让应聘者放松后发挥出正常的水平。如果不采用聊的方式,一本正经地,让应聘者感觉特别别扭,不易发挥正常水平。 二、讲 给应聘者讲的时间,也是三分钟。 为什么说应聘者是讲而不是聊?因为,尽管面试官采用的是聊天的形式,但应聘者表述自己看法时一般都是在讲,这是由于应聘者和面试官的心理状态不对等以及信息不对称造成的。应聘者一般都急于展示自己与应聘岗位相宜的才能与品质,处于表现自己的心理状态,不可能平静地聊,所以只能是讲,甚至是演讲。如果应聘者能够和面试官轻松地聊,说明应聘者的心理素质特别好,或者心理优势特别明显,这一般是久经职场的高级别职业经理人。 如果没有前期的面试官放松地聊,应聘者不知道该讲什么,只有通过开始时的聊天,才能让应聘者围绕所要应聘岗位的内容积极地展开思维,去掉戒备心理,打破事先准备好的台词,展示自己各方面的智慧和才能。应聘者的这段演讲是应聘过程中最关键的部分,因为,作为面试官据此可以看出应聘者的基本内涵,不仅看出应聘者从业经验和相关行业经历以及资源背景,更重要的是了解到应聘者的知识总量和思维的宽度、速度、深度、精度,语言的组织能力、逻辑能力、概括总结能力、化繁为简的能力、应变能力等等,而这些是在应聘者简历中很难体现出来的,甚至在笔试和测试中都很难试出来。即使经验、资历和背景在前期翻阅简历时面试官都知道了,但看他写和听他说则是完全两个不同的测试角度。有经验的面试官根据应聘者上述三分钟的陈述演讲,基本上就会有一个清晰的看法——应聘者与应聘岗位的关联程度和对应聘职位的能力胜任程度做出八九不离十的判断。

新工人入场安全教育培训要求及试题汇编

2015年新工人入场安全教育培训措施 北京城建北方建设有限责任公司 安全管理部 二零一五年二月

2015年新工人入场安全教育培训 实施措施 一、新工人入场安全教育培训相关要求 (一)时间要求:新工人入场必须100%接受安全教育培训,安全教育培训时间累计不少于50小时。 (二)培训计划要求:项目经理部必须统一编制安全培训计划,项目经理、主任工程师、生产副经理、行政领导、安全主管必须进行授课。 (三)个人信息卡片填写要求:新工人入场参加安全教育培训时,必须100%填写“个人接受安全教育培训信息登记卡片”,具体由安全专职人员负责。 (四)签字:新工人入场参加安全教育培训必须进行签字确认。 (五)考试要求:按照课程表安排达到培训时间后,应进行考试,安全专职管理人员应认真批卷,并填写成绩登记表。 (六)考试不合格人员可补考,补考不合格人员应清退。 (七)安全教育培训现场应进行拍照并存档。 (八)特种作业人员参加“三级”安全教育培训后,上岗前应接受专业的安全操作培训,并考试合格后方可上岗。 (九)考试登记表每月25日前,应将安全教育培训现场照片和人员考试登记表同时报公司安全管理部备案。 二、安全教育培训内容要求 (一)公司安全教育培训内容

1、一般安全教育培训内容 新工人入场上岗安全教育培训的重要意义和它的必要性;建筑施工的特点和作业环境条件;当前国家、属地安全生产形势及现状。 2、安全生产法律法规知识 (1)安全生产法(2014年12月1日实施)、建筑法、刑法、环境保护法、职业病防治法、交通安全法、食品安全法、消防法、建筑安全生产条例和北京市安全生产条例及城建集团32条强制性规定的相关内容。 (2)施工现场安全防护、绿色文明施工管理、环境保护、保卫消防工作标准及公司的各项安全、文明施工规章制度及责任制,安全生产须知。 (3)特种作业人员类别及特种作业人员取证和持证上岗,定期安全教育培训、考试等内容。 (4)危险性较大的分部分项工程专项方案、论证和专项验收;各工序安全技术交底、签字及重点监护要求。 3、施工现场事故类别内容及事故处理 高处坠落,物体打击,触电,机械伤害,坍塌事故、火灾、中毒、中暑、冻伤和其他突发事故;发生事故上报、处理程序及“四不放过”原则;安全生产事故一票否决和责任追究制度。 4、公司安全生产、绿色施工年度管理目标;公司对项目日常检查、服务、安全设施验收、考核、评比及奖罚要求。 5、施工现场消防安全、职业病防治、行政卫生、宿舍管理及文明四区和CIS有关要求;施工队班组实施义务安全员和危险预知预控知识。

公司配送人员工作流程及注意事项(参考模板)

配送人员工作流程及注意事项 配送员是公司内直接与顾客打交道,对顾客能否继续订购我公司商品有着重要影响,也是企业良好形象的体现。因此特制定以下工作流程及注意事项: 一、工作流程 (一)出车前车况检查、登记 1、出车前检查汽车水箱水、汽油、机油、轮胎状况,并定期实行车辆保养,确保行车安全; 2、发现车辆有故障时应立即送检维修; 3、保持车体外部、车厢内干净整洁,禁止脏乱有异味。 4、出车时必须佩带工作牌,统一佩在胸前,着装干净整洁。 5、检查后认真填写《出车登记表》登记日期、检查时间、车辆状况、公里数等。 (二)送货单的领取、确认 1、车辆检查完毕后到公司财务部门制单员处签字领取《送货单》。 2、领取《送货单》时仔细查看《送货单》上地址、电话、联系人是否详细;货品、数量、收款金 额是否清楚,确认无误后在《送货单》存根联配送人员一栏签字。(配送人员只对照单送货负 责,对送货单开具错误不负责任。) 3、签字确认后领取《送货单》客户联、结算联、仓库联、记账联;将签过字的存根联交制单员保管。(三)仓库提货、验货 1、配送人员凭《送货单》向仓库提货,将仓库联交仓库主管领取货物,同时对所领货物的品项、数 量、规格、质量等进行核对验收;确认无误后在仓库联配送人员一栏签字确认收货、装车。 2、对于大宗货物一车无法装下的情况,必须向仓库主管索要货物领取单,仓库主管根据所剩货品、 数量、规格等出具《货物领取单》,配送人员根据《货物领取单》可再次向仓库领取剩余货物。(四)安排行程、如约配送 1、根据《送货单》,结合部门主管的安排,调配《送货单》的先后顺序,合理安排行程,预约送货 时间。

2、送货过程中必须文明驾驶、遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》,保管好公司财产,携带 保存好各种证件、货单、票据、财物、以及车上工具等,凡有丢失由配送人员负责。严禁私自带公司外人跟车或实习。 (五)货物送达与交接 1、配送车辆到达客户处,车辆要停靠在指定位置或按照客户要求停靠,不得随意乱停。 2、联系客户并请客户根据《送货单》对所送商品进行逐件验收; 3、对于货到付款客户,客户对货物验收无误后,请客户交清货款并在《送货单》记账联上签名确认 收到货物,之后将《送货单》客户联、结算联交与客户。 4、对于已付款客户,客户对货物验收无误后,请客户在《送货单》记账联上签名确认收到货物,之 后将《送货单》客户联、结算联交与客户。 5、对于批结、月结等其它方式结款,本次不结款客户,请客户在《送货单》记账联、结算联上签名 确认货款未付,之后将《送货单》客户联交与客户。 6、对于非《送货单》上注明收货人收货,需与原收货人联系并核对委托收货人信息,要求委托人出 示有效证件,并在记账联、结算联上进行签字、抄录相关有效证件号码、记录委托收货人手机、电话。 (六)送货结束货款、单据的交接及车辆入库 1、当天送完货后,回公司要把当天收到的货款及记账联、结算联(未付款客户的结算联)交给财务 部出纳员,当面清点、核对无误后,向出纳员索要相对应的签字存根联。 2、与财务部门交接完毕后填写完全当日《出车登记表》并将《送货单》存根联及当日《出车登记表》 当面交行政部主管,并在行政部《配送人员日工作登记簿》上签字确认。 3、下班时,配送员要把配送车辆等公司的交通工具停在指定的位置,并且要锁好大锁,车门。 二、注意事项 1、严禁酒后开车,司机在上班待命时间内不准喝酒。 2、停车时不能影响正常交通,下车要锁好车门。 3、要严格按顺序和行车路线行驶,违规损坏货物,按货物价值赔偿。

施工人员进场前安全培训教育资料全

施工人员进场前安全培训与教育提纲 一、进场程序 施工方在进行安全教育并考试合格后,凭施工人员办理《施工进场证》,从事特种工种作业的须同时出示特种作业操作证。施工单位凭《开工报告》、《施工进场证》方能进场,无证人员不得进入加油站施工。 二、应持有的安全 有限空间作业:危险化学品从业人员 高处作业:登高架设作业证 动火作业:焊工证 吊装作业:起重作业证或吊装作业证 涉及临时用电作业:电工证 涉及危险化学品作业、建筑施工作业的施工单位还应提供主要负责人安全、安全生产管理人员安全 三、施工安全教育容 包括但不限于: 1、加油站施工安全注意事项; 2、操作规程及安全要求(例如:进行高空作业前,选取高处作业安全管理规定中的“基本要求”容进行培训,同时对脚手架、梯子的使用要领进行培训;进行动土作业前,选取动土作业安全管理规定中的“安全要求”容进行培训,同时对切割机、风镐等的使用规程进

行培训)。 3、作业现场的危险性及安全措施; 4、作业期间可能发生的事故和应急方法; 5、销售公司历年发生的案例中的针对性案例。 四、主要风险识别 1、地面(路面)开挖、墙体钻孔风险: 操作设备时发生机械伤害。 2、高空作业风险 人员高空坠落; 工具掉落造成物体打击; 触电事故; 车辆伤害; 脚手架坍塌; 3、动火作业 触电事故、火灾、爆炸、灼烫 4、有限空间作业 中毒窒息、火灾、爆炸、触电 5、临时用电作业 触电事故、火灾、爆炸 6、吊装作业 起重伤害、触电事故 六、其他要求

1、施工用电环境、接地接零、配电线路、开关箱、照明应符合安全要求。 2、使用电动工具时,必须安装漏电保护器,施工人员应戴绝缘手套。 3、所属公司应指派具有监护能力的员工进行现场监护。 附件:六项危险作业规定

(完整word版)面试的方法和技巧

学习导航 通过学习本课程,你将能够: ●了解并灵活应用不同类型的面试题目; ●学会科学地设计面试问题; ●熟悉面试中的有效评价方法; ●掌握基于胜任能力的面试技巧; ●熟练运用无领导小组讨论的技巧。 面试的方法和技巧 一、如何灵活运用面试题目 1.面试中的尴尬局面 目前,考官在面试中正经历着一种越来越尴尬的局面,即应聘者的反测试能力越来越强。追本溯源,是面试题目类型的高度模式化和统一评价标准的缺失使然。 面试问题高度模式化 所谓高度模式化,是指不同企业的人力资源部门经常向应聘者提相同或相似的问题。其中的典型是,“你为什么愿意来我们企业来工作?”应聘者对此早有准备:“贵企业太好了!贵企业发展前途光明!贵企业……”此类题目通常在网上能找到数种“标准答案”,仅依招聘岗位的不同有微弱变化。

统一评价标准的缺失 尽管不同企业的招聘人员资质有差异,水平有高低,却往往都会煞费苦心地设置一套标准化表格,涵盖了面试中要参照的各项指标、提问的所有题目、对应聘者的评分表等。但事实上,面试者在评分时,基本上依然各自行事,业务部门主管进行面试时尤为明显。 从表面上看,是因为招聘人员可采用的面试方法太少;但探究深层原因,是统一评价标准的缺失所致,即招聘人员在面试过程中无法准确地把握评价点的所在。由于缺乏相关专业化训练,通常在给应聘者评分时会基于个人经验而行。 2.面试题目的常见类型 根据题目设计的角度,招聘人员可将传统面试中常见的问题分为六种类型: 导入性问题 所谓导入性问题,是指考官在面试开始之前,以闲聊的方式向应聘者提问。例如,“你叫什么名字?”“你是哪个学校毕业的?”“你家住哪儿?”等等。对于这种类型的问题,应聘者往往可以不经思考就给予应答。 导入性问题的设计初衷是创造比较融洽的面试氛围,消除应聘者的紧张情绪。由于时代的迅速发展,已经难以发挥其应有作用,相反,应聘者似乎已经不是很紧张,考官却陷入忧虑:如果对应聘者判断不准确怎么办? 在新的环境下,考官应当赋予导入性问题新的功能,抓住它们使应聘者消除心理防范的特点,一招制敌,彰显考官水平的高下。 【案例】 “简单问题”不简单

工人入场三级安全教育内容

工人入场三级安全教育内 容 Prepared on 24 November 2020

工人进场三级安全教育要求及内容 我们大家都知道,人是生产活动的第一要素,生产活动的最直接的承担者就是我们这些从业人员,我们大家是否能够在各自的工作岗位上保证安全,将直接影响到本项目部的生产活动的安全。安全生产也关系到人民的生命财产安全。如何营造一个安全、平和的生产环境,就需要我们广大员工的共同努力,但是,对施工现场的不熟悉以及对本岗位安全操作知识的匮乏,是我们所有新入厂员工的通病。且建筑施工行业也是一个危险性较大的行业,建筑施工大多是露天、高处作业,工作地点不固定,施工环境多变,作业条件比较差,很容易发生安全事故。在这里,我们要保证所有在本项目部施工的员工的健康安全,就有义务对大家进行必要的安全生产教育和培训,提高大家安全素质。在《中华人民共和国安全生产法》第二十一条中规定:“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。”在建设部印发的《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》中,第二条也明确规定了“建筑业企业职工必须定期接受安全培训教育,坚持先培训,后上岗的制度。”第六条“建筑业企业新入场的工人,必须接受公司、项目部、班组的三级安全培训教育,经考核合格后,方可上岗。”第七条:“实行安全培训教育登记制度。建筑业企业必须建立职工的安全培训教育档案,没有接受安全培训教育的职工,不得在施工现场从事作业或者管理活动”等等。这些法规都非常明确的规定了所有在建筑业企业施工的作业人员,必须经过入场的三级安全培训教育,且考核合格后方能上岗。

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