员工预支工资管理规则

员工预支工资管理规则
员工预支工资管理规则

员工预支工资管理规则-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

员工预支工资规则

预支工资员工必备条件

1、入职我公司后出勤日达到15日(含15日)以上的;

2、入职以来无不良影响或旷工记录的。

一、预支工资情况(由部门主管核定是否合理)

1、遇到自然灾害及意外事故导致生活暂时困难的员工;

2、患有重病、大病而导致家庭生活暂时困难的员工;

3、因子女教育需要而导致家庭生活暂时困难的员工;

4、因员工个人学习再深造而导致经济暂时困难的员工;

5、经公司认定在情理当中的其它情况。

二、预支工资额度

每位符合以上条件的员工(含试用期员工),一个月预支金额不得超过本人当前(当月累计未发)工资的50%,不超过当月底薪的50%,且最高限额为3000元。

例:员工张三4月份未发工资为2500元,5月份工作10天,可得工资1000元,则张三可预支金额为:(2500+1000)*50%=1750元

因条款1、2所述需要预支工资,预支的额度不得超过本人月基本工资的三倍。

三、预支工资担保

1、员工预支工资需要公司内部员工做为担保人。

2、担保人的月工资需达到或超过预支人所预支工资额度的80%,担保人人数不限。

3、担保人必需无任何私人借支或为同事担保行为的记录。

四、预支流程

申请人——担保人——部门主管——人事部——城市经理——城市总监——财务部——人事部

1、员工需填写《预支工资申请书》(见附件)并附相关证明资料;

申请人需要提供:申请人姓名、手机号、身份证号码、银行卡号、申请原由。担保人需要提供:担保人姓名、手机号、身份证号码、银行卡号。担保人对被担保人及其担保金额负全责。一旦申请人无法全额偿还,需由担保人补差额。

2、根据员工提交的《预支工资申请书》,部门主管对员工的申请资格进行审查。审查通过后,由部门主管交给人事部核对申款额度。

3、人事部核对额度后,由部门主管将员工《预支工资申请书》提交给城市经理、城市总监审批后生效,由财务部支款,申请人签字确认。财务部需将实际付款信息及时报备给人事部。

五、预支工资清算

1、从员工预支工资的当月份开始清算工资,按员工预支工资的额度分2个月清算完毕。

2、因条款1、2所述而预支工资,按员工预支工资额度分6个月清算完毕。

3、因预支工资的员工个人原因造成公司无法清算预支工资而造成损失相关损失由担保人承担。

六、预支时间:

每月周一到周五8:30-17:00可至财务办理预支事宜,其他时间概不预支。

七、附件:《预支工资申请书》

预支工资申请书

工资收入证明

工资收入证明 建设银行: 兹证明系我单位正式(临时、合同)员工,并且该员工: 1、现担任职务: 2、职称: 3、最高学历: 4、已在我单位工作年 5、已与我单位签订年劳动合同,期限自年月日起至 年月日止; 6、月均收入总计人民币元,其中工资收入为人民币 元,其他收入为人民币元。 人事劳资部门联系电话: 人事劳资部门联系人: 我单位保证上述填写内容是真实的。 单位公章或人事劳资部门章: 年月日

收入证明 中国银行股份有限公司龙口支行: 兹有我单位正式职工,在本单位工作时间年,学历,职务或职称,现任职时间年,因需要向贵行申请(提供)金额元、种类贷款(担保),现将该职工月收入情况证明证明如下: 1、基本工资:元; 2、奖金及福利:元; 3、合计:元。 本公司对以上数据的真实性负法律责任。 填表人: 负责人: 电话: 单位盖章: 日期:

收入证明书 中国农业银行支行: (身份证件名称及号码)系我单位员工,自年月日进入我单位并工作至今,现在部门担任职务。近一年度该员工税后月均收入人民币元(含税后的工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其他收入)。 本单位保证上述证明真实、有效。 (单位公章) 年月 日

单位地址 单位人事部门联系人(签字) 单位人事部门固定电话 个人薪金收入证明 中国工商银行股份有限公司龙口支行: 兹证明(先生/女士)证件号码 系本单位(1.正式工、2.合约工、3.临时工),已连续在本单位工作年,目前在本单位担任职务。目前该职工的最高学历为,近一年内该职工的平均月收入(税后)为元人民币。 本单位承诺提供的以上情况真实,如因上述情况与事实不符而导致贵行经济损失,愿承担相应责任。 单位地址: 联系人: 联系电话: 单位公章或有权部门章: 单位或部门负责人签名:

员工预支工资管理规则

员工预支工资规则 预支工资员工必备条件 1、入职我公司后出勤日达到15日(含15日)以上的; 2、入职以来无不良影响或旷工记录的。 一、预支工资情况(由部门主管核定是否合理) 1、遇到自然灾害及意外事故导致生活暂时困难的员工; 2、患有重病、大病而导致家庭生活暂时困难的员工; 3、因子女教育需要而导致家庭生活暂时困难的员工; 4、因员工个人学习再深造而导致经济暂时困难的员工; 5、经公司认定在情理当中的其它情况。 二、预支工资额度 每位符合以上条件的员工(含试用期员工),一个月预支金额不得超过本人当前(当月累计未发)工资的50%,不超过当月底薪的50%,且最高限额为3000元。 例:员工张三4月份未发工资为2500元,5月份工作10天,可得工资1000元,则张三可预支金额为:(2500+1000)*50%=1750元 因条款1、2所述需要预支工资,预支的额度不得超过本人月基本工资的三倍。 三、预支工资担保 1、员工预支工资需要公司内部员工做为担保人。 2、担保人的月工资需达到或超过预支人所预支工资额度的80%,担保人人数不限。 3、担保人必需无任何私人借支或为同事担保行为的记录。 四、预支流程 申请人——担保人——部门主管——人事部——城市经理——城市总监——财务部——人事部 1、员工需填写《预支工资申请书》(见附件)并附相关证明资料; 申请人需要提供:申请人姓名、手机号、身份证号码、银行卡号、申请原由。担保人需要提供:担保人姓名、手机号、身份证号码、银行卡号。担保人对被担保人及其担保金额负全责。一旦申请人无法全额偿还,需由担保人补差额。 2、根据员工提交的《预支工资申请书》,部门主管对员工的申请资格进行审查。审查通过后,由部门主管交给人事部核对申款额度。 3、人事部核对额度后,由部门主管将员工《预支工资申请书》提交给城市经理、城市总监审批后生效,由财务部支款,申请人签字确认。财务部需将实际付款信息及时报备给人事部。 五、预支工资清算

员工工资证明范本(精选多篇)

员工工资证明范本 目录 第一篇:员工工资证明 第二篇:员工工资收入证明 - 第三篇:关于证明员工未按时发放工资的请示及证明 第四篇:工资证明 第五篇:工资证明范本 正文 第一篇:员工工资证明 工资证明 兹有我公司在编职工,;性别:;身份证号: 。现任职务: 营销中心保洁主管。近一年内在我公司平均月收入(税后) 为:(大写:)。 本单位谨此承诺上述证明资料的真实、有效。特此证明! (本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。) 安徽锦迪物业管理有限公司行政部XX年10月 第二篇:员工工资收入证明 - 工资收入证明 兹证明:

__________是我公司员工,身份证______________________于 ______年_____月_______号与我公司签订劳动合同,至今在我公司已工作___年,岗位为_________________,月收入为: 本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。 特此证明 ******有限公司 ****年**月**日 单位名称:__________________单位地址:单位电话: __________________ 第三篇:关于证明员工未按时发放工资的请示及证明 关于证明员工未按时发放工资的请示 管理总部: 某人在我学校工作期间,XX年2月至5月工资未按时发放,需要学校开具(来源说明好范文网:)未按时发放员工工资的证明。 以上请示妥否,请批示。 学校全称 XX年6月7日 关于员工未按时发放工资的证明 某人在我学校工作期间,XX年2月至5月工资未按时发放。 特此证明 学校全称 XX年6月7日 第四篇:工资证明

预支工资的借条范文3篇(最新篇)

预支工资的借条范文3篇 预支工资的借条范文3篇 预支工资的借条范文一: 甲方: 乙方: 甲方因家庭生活需要,特向乙方预支一年薪资元,双方的合同期为年,从 201X年X月X日至 201X年X月X日止。如甲方因个人原因未能按双方签订的劳动合同期限服务于乙方公司,则剩余未服务合同期的相应薪资由甲方于离职前归还乙方,如甲方离职前未能如数归还,则甲方需承担乙方因主张该剩余合同期薪资所产生的律师费、诉讼费、交通费等费用。因本欠条引起的一切纠纷由义乌市人民法院管辖。 乙方承诺: 如甲方按双方劳动合同期履行,合同期满后,乙方自愿放弃本欠条的一切经济权利,本欠条于双方劳动合同期满之日起自动失效。 甲方: 乙方: 地址: 地址: 身份证号码: 签订日期:

签订日期: 预支工资的借条范文二: 预支工资日期为每月15号之后,预支日期: 15号~30号。借支额度不超过工资的20%。借款人出据借条。还款当月借支当月偿还。最迟不超过次月。 xxx公司 xx年x月x日 预支工资的借条范文三: 因工资推迟发放且个人财务能力有限,需要生活费,特向先生女士借款¥元,大写人民币。 借款人: 身份证号码: 特立此借条为证。 立据日期: 201X年X月X日 附送: 预算主管述职报告 预算主管述职报告 更多资讯尽在财务述职报告栏目! 预算主管述职报告

尊敬的各位领导、各位同事: 大家好! 当我们还沉浸在忙忙碌碌的工作之中,不知不觉又迎来了新的一年。回顾这一年的工作历程,尽管工作任务比去年更加繁重,但在公司紧张有序的工作氛围下,各项工作依然有条不紊的按计划逐一完成。新的一年已经开始,在这辞旧迎新之际,总结一年来工作中的经验、教训,有利于在以后的工作中扬长避短,下面分几个方面对一年来的工作进行一下总结: 一、合同管理 合同管理是我部门的重要工作之一,而合同管理工作的重中之重是合同的签订,每一项招投标工作的完成,都紧跟着一份合同的签订,按照合同管理规定,由主管部门负责人根据自己的专业草拟主要合同条款,最终由我部门完善审核所有合同条款,直到完成合同的签订,为企业把好最后一道关。 特别是涉及造价的条款,我部门都会全面分析,尽可能降低各种风险,虚心向专业人员了解实际情况,在避免给企业造成不必要的浪费的前提下,保证企业的利益最大化。这样在合同讨论的过程中,难免会对合同条款提出异议和适当的改动,希望相关的同事也同样给予充分的帮助和理解。 只有我们团结一致,发挥优良和谐的团队精神,加强合同管理,优化企业管理制度的业务流程,才能把握合同中存在的风险,减少不

薪资证明范本

薪资证明范本 例一 员工工作及收入证明________________:兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务,薪资证明范本。至今为止,一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章:日期:______年___月___日收入证明兹证明我公司( 公司)员工在我司工作年,任职部门经理(职位),每月总收入元,为税后(或税前)薪金。 公司 例二 _________________: 兹证明_________________(身份证号:_________________)为本单位正式职工,最高学历为XX,目前在我单位担任XX职务。该职工的平均月收入为_________________元。(大写:人民币 _________________元整)。目前该职工的身体状况良好。 特此证明 _________________有限责任公司(公章) _______年_______月_______日 单位全称:_________________有限责任公司 单位地址:_________________

单位电话:_________________ 例三 兹证明系我单位正式(临时、合同)员工, 并且该员工: 1、现担任职务: 2、职称: 3、最高学历: 4、已在我单位工作年 5、已与我单位签订合同,期限自年月日起至年月日止; 6、月均收入总计人民币元,其中工资收入为人民币元,其他收入为人民币元,薪资证明。 人事劳资部门联系电话: 人事劳资部门联系人: 我单位保证上述填写内容是真实的。 单位公章或人事劳资部门章: 年月日 ---来源网络整理,仅供参考

工资证明单

工资证明单 导读:本文是关于工资证明单的文章,如果觉得很不错,欢迎点评和分享! 【篇一:工资收入证明】 建设银行: 兹证明_________系我单位正式(临时、合同)员工,并且该员工: 1、现担任职务: 2、职称: 3、最高学历: 4、已在我单位工作_________年 5、已与我单位签订_________年劳动合同,期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止; 6、月均收入总计人民币_________元,其中工资收入为人民币 元,其他收入为人民币_________元。 人事劳资部门联系电话: 人事劳资部门联系人: 我单位保证上述填写内容是真实的。 单位公章或人事劳资部门章: _________年_________月_________日 【篇二:工资收入证明】 兹证明___是我单位员工,身份证号码:_____,在我单位工作___

年,岗位为____,年收入__万元(人民币)。 特此证明 单位名称(盖章):_____ 日期:___年__月__日 【篇三:员工工作及收入证明】 ________________: 兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务。至今为止,一年以来总收入约为__________元。 特此证明。 本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。 盖章: 日期:______年___月___日 【篇四:个人工资收入证明】 兹证明/女士(身份证号码,于/职务__________,用工形式属于:□合同制/□固定工/□临工/□公务员,其平均每月工资收入总额(人民币)元,并享受我单位劳动福利各项待遇。我单位对上述证明内容的真实性负责。 特此证明! 单位名称:(盖章) 备注:1、单位全称: 2、法定地址:

工资收入证明格式

工资收入证明 兹证明___是我单位员工,身份证号码:_____,在我单位工作___年,岗位为____,年收入__万元(人民币)。 特此证明 单位名称(盖章):_____ 日期:___年__月__日 工资收入证明 本证明仅限于该职工办理____信用卡使用,我公司不对该职工使用信用卡可能造成的一切后果承担任何责任。 特此证明 单位名称(盖章):_____ 日期:___年__月__日 工资收入证明 玉溪市住房公积金管理中心: 我单位属于(行政、事业全供给、事业部份供给、事业自收自支、企业)单位,同志于年月日参加工作,属于我单位(正式、合同制、合同工)职工,月工资收入元,每月缴存住房公积金元,现住房公积金余额元。 该职工现因(购买、建造、翻建)住房,需要办理住房公积金借款,请给予办理相关手续。如该职工未按期限偿还借款本息,我单位将协助追收该笔借款。以上所填资料保证真实有效。

特此证明 单位地址:单位电话: 负责人签字:单位盖章: 年月日 工资收入证明 _______(身份证号_________________)系我单位员工,任职______,月收入_______元人民币,特此证明. 主管单位(公章) ______年____月____日 收入证明范本(银行特定格式) 个人收入证明(交通银行专用) 交通银行江岸支行 兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工、2.合约工、3.临时工),已连续在本单位工作_____年,目前在本单位担任_________职务.目前该职工的最高学历为________,身体状况_________.近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民币. 本单位在承诺以上情况是正确属实的,如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的,本单位愿承担一切责任. 特此证明 单位公章或人事部门章: 人事部负责人签名:

员工预支工资管理规则

员工预支工资管理规则 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

员工预支工资规则 预支工资员工必备条件 1、入职我公司后出勤日达到15日(含15日)以上的; 2、入职以来无不良影响或旷工记录的。 一、预支工资情况(由部门主管核定是否合理) 1、遇到自然灾害及意外事故导致生活暂时困难的员工; 2、患有重病、大病而导致家庭生活暂时困难的员工; 3、因子女教育需要而导致家庭生活暂时困难的员工; 4、因员工个人学习再深造而导致经济暂时困难的员工; 5、经公司认定在情理当中的其它情况。 二、预支工资额度 每位符合以上条件的员工(含试用期员工),一个月预支金额不得超过本人当前(当月累计未发)工资的50%,不超过当月底薪的50%,且最高限额为3000元。 例:员工张三4月份未发工资为2500元,5月份工作10天,可得工资1000元,则张三可预支金额为:(2500+1000)*50%=1750元 因条款1、2所述需要预支工资,预支的额度不得超过本人月基本工资的三倍。 三、预支工资担保 1、员工预支工资需要公司内部员工做为担保人。 2、担保人的月工资需达到或超过预支人所预支工资额度的80%,担保人人数不限。

3、担保人必需无任何私人借支或为同事担保行为的记录。 四、预支流程 申请人——担保人——部门主管——人事部——城市经理——城市总监——财务部——人事部 1、员工需填写《预支工资申请书》(见附件)并附相关证明资料; 申请人需要提供:申请人姓名、手机号、身份证号码、银行卡号、申请原由。担保人需要提供:担保人姓名、手机号、身份证号码、银行卡号。担保人对被担保人及其担保金额负全责。一旦申请人无法全额偿还,需由担保人补差额。 2、根据员工提交的《预支工资申请书》,部门主管对员工的申请资格进行审查。审查通过后,由部门主管交给人事部核对申款额度。 3、人事部核对额度后,由部门主管将员工《预支工资申请书》提交给城市经理、城市总监审批后生效,由财务部支款,申请人签字确认。财务部需将实际付款信息及时报备给人事部。 五、预支工资清算 1、从员工预支工资的当月份开始清算工资,按员工预支工资的额度分2个月清算完毕。 2、因条款1、2所述而预支工资,按员工预支工资额度分6个月清算完毕。 3、因预支工资的员工个人原因造成公司无法清算预支工资而造成损失相关损失由担保人承担。 六、预支时间: 每月周一到周五8:30-17:00可至财务办理预支事宜,其他时间概不预支。七、附件:《预支工资申请书》

员工预支工资管理规则

员工预支工资管理规则 Revised by Chen Zhen in 2021

员工预支工资规则 预支工资员工必备条件 1、入职我公司后出勤日达到15日(含15日)以上的; 2、入职以来无不良影响或旷工记录的。 一、预支工资情况(由部门主管核定是否合理) 1、遇到自然灾害及意外事故导致生活暂时困难的员工; 2、患有重病、大病而导致家庭生活暂时困难的员工; 3、因子女教育需要而导致家庭生活暂时困难的员工; 4、因员工个人学习再深造而导致经济暂时困难的员工; 5、经公司认定在情理当中的其它情况。 二、预支工资额度 每位符合以上条件的员工(含试用期员工),一个月预支金额不得超过本人当前(当月累计未发)工资的50%,不超过当月底薪的50%,且最高限额为3000元。 例:员工张三4月份未发工资为2500元,5月份工作10天,可得工资1000元,则张三可预支金额为:(2500+1000)*50%=1750元 因条款1、2所述需要预支工资,预支的额度不得超过本人月基本工资的三倍。

三、预支工资担保 1、员工预支工资需要公司内部员工做为担保人。 2、担保人的月工资需达到或超过预支人所预支工资额度的80%,担保人人数不限。 3、担保人必需无任何私人借支或为同事担保行为的记录。 四、预支流程 申请人——担保人——部门主管——人事部——城市经理——城市总监——财务部——人事部 1、员工需填写《预支工资申请书》(见附件)并附相关证明资料; 申请人需要提供:申请人姓名、手机号、身份证号码、银行卡号、申请原由。 担保人需要提供:担保人姓名、手机号、身份证号码、银行卡号。担保人对被担保人及其担保金额负全责。一旦申请人无法全额偿还,需由担保人补差额。 2、根据员工提交的《预支工资申请书》,部门主管对员工的申请资格进行审查。审查通过后,由部门主管交给人事部核对申款额度。 3、人事部核对额度后,由部门主管将员工《预支工资申请书》提交给城市经理、城市总监审批后生效,由财务部支款,申请人签字确认。财务部需将实际付款信息及时报备给人事部。

工作证明和工资收入证明范本

工作证明和工资收入证明范本 工作证明和工资收入证明如今很多地方都需要,大家知道它们是怎样的吗?下面是小编搜集整理的工作证明和工资收入证明范本,欢迎阅读。更多资讯请继续关注工作证明栏目! 工作证明 玆证明___为本公司正式员工,身份证号码(_____________),在本公司___(部)___(职位)任职,工作年限为__(年),年收入__(万元)。 特此证明! 单位签章 年月日 工资收入证明范本 范本一: 工资证明 ________________: 兹证明________是______公司员工,在________部门任________职务。至今为止,一年来总的收入约为__________元。 特此证明。 本证明仅仅用于证明我司员工的工作及在我公司的工资收入情况,但不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。 盖章: 日期:______年___月___日

范本二: 工资证明 兹证明我公司(___________________)员工________在我司工作____年,任职_______部门______经理(职位),每月总收入_______.00元,为税后(或税前)薪金。 ________________公司 盖章: 日期:______年___月___日 范本三: 工资证明 ____________银行: 兹证明________为本单位职工,固定月收入________,年收入________。本证明仅限用于申请________,且不负责员工的法律及欠款责任。 单位盖章: 日期:______年___月___日 范本四: 工资证明 兹有我公司(____________)员工________,身份证号码 __________________,在我司工作________年,任职____________(职位),年收入为________元人民币。 特此证明!

员工工作证明及收入证明模板

员工工作证明及收入证明模板 1.收入证明 ______________: 兹证明________是我公司员工,身份证号: ,在________部门任________职务。至今已工作____年___月,年总收入约为______元(人民币大写: 元)。 特此证明。 本证明仅用于证明该员工在我公司的工作及工资收入情况,我公司对该员工使用信用卡不承担任何形式的担保。 盖章: 日期:______年___月___日 ------------------------------------------------------------- 2.收入证明兹证明我公司(xxxx公司)员工xxx在我司工作xx年,任职xx部门xx经理(职位),每月总收入xxxxx.00元,为税后(或税前)薪金。 xxxx公司 XX年x月x日 记住要盖个公章。 ----------------------------------------------------------------------------- 1 -- 3.收入证明银行: 兹证明先生(女士)是我单位职工,工作年限年,在我单位工作年,职务为,岗位为,工作性质为(正式制 ;合同制 ;临时制 ;其他 ),职称为,该员工是否有违规违纪行为(有 ;无 )。

其身份证号码为: 其平均月收入为人民币(大写) 元 填表人签字: 证明单位(盖公章) 单位联系电话: 单位营业执照编号: 单位办公地址: 本单位承诺该职工的收入证明真实。 本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途,我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。 填表日期: 年月 [员工工作证明及收入证明模板]相关文章: 1.员工工作收入证明 2.员工工作及收入证明书 3.收入证明模板 4.工资收入证明_收入证明 5.收入证明 2 6.收入证明样本 7.在职及收入证明 8.员工收入证明 9.职业、收入证明 10.收入证明工作证明 3

预支工资申请书

预支工资申请书 试用保证书.

兹同意下列条件: 1.试用期间:自年月日至年月日止计3个月。 2.工作单位:在担任职务。 3.工作时间:每日工作八小时,如需加班,不得以任何不当理由拒绝。 4.薪资:依照双方协议,月支人民币元,按实际工作日计算,凡缺勤或请假均不给薪。 5.试用:试用期应遵守公司管理规则,若任何一方对其职不满,则可随时终止试用,均无异议。 此致 公司: 立担保书人: 年月日 经济合同管理办法 第一章总则 第一条为了实现依法治理企业,促进公司对外经济活动的开展,规范对外经济行为,提高经济效益,防止不必要的经济损失,根据国家有关法律归定,特制定本管理办法。 第二条凡以公司名义对外发生经济活动的,应当签订经济合同。 .

第三条订立经济合同,必须遵守国家的法律法规,贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则。 第四条本办法所包括的合同有设计、销售、采购、借款、维修、保险等方面的合同,不包括劳动合同。 第五条除即时清结者外,合同均应采用书面形式,有关修改合同的文书、图表、传真件等均为合同的组成部分。 第六条国家规定采用标准合同文本的则必须采用标准文本。 第七条公司由法律顾问根据总经理的授权,全面负责合同管理工作,指导、监督有关部门的合同订立、履行等工作。 第二章合同的订立 第八条与外界达成经济往来意向,经协商一致,应订立经济合同。 第九条订立合同前,必须了解、掌握对方的经营资格、资信等情况,无经营资格或资信的单位不得与之订立经济合同。第十条除公司法定代表人外,其他任何人必须取得法定代表人的书面授权委托方能对外订立书面经济合同。 第十一条对外订立经济合同的授权委托分固定期限委托和业务委托两种授权方式,法定代表人特别指定的重要人员采用固定期限委托的授权方式,其他一般人员均采用业务委托的授权方式。 第十二条授权委托事宜由公司法律顾问专门管理,需授权人员在办理登记手续,领取、填写授权委托书,经公司法定代表人签字并加盖公章后授权生效。 第十三条符合以下情况之一的,应当以书面形式订立经济合同: 1. 单笔业务金额达一万元的; 2. 有保证、抵押或定金等担保的; 3. 我方先予以履行合同的; 4. 有封样要求的; 5. 合同对方为外地单位的; 第十四条经济合同必须具备标的(指货物、劳务、工程项目等),数量和质量,价款或者酬金,履行的期限、地点、和方式,违约责任等主要条款方可加盖公章或合同章。经济合同可订立定金、抵押等担保条款。 第十五条对于合同标的没有国家通行标准又难以用书面确切描述的,应当封存样品,有合同双方共同封存,加盖公章或合同章,分别保管。 第十六条合同标的额不满一万元,按本办法第十三条规定应当订立而不能订立书面合同的,必须事先填写非书面合同代用单,注明本办法所规定的合同主要条款,注明不能订立书面合同的理由,并经总经理批准同意,否则该业务不能成立。 .

员工工资收入证明

员工工资收入证明 本证明仅限于该职工办理____信用卡使用,我公司不对该职工使用信用卡可能造成的一切后果承担任何责任。 特此证明 单位名称盖章:_____ 日期:_____年__月__日 兹证明___是我单位员工,身份证号码:_____,在我单位工作___年,岗位为____,年收入__万元人民币。 本证明仅限于该职工办理____信用卡使用,我公司不对该职工使用信用卡可能造成的一切后果承担任何责任。 特此证明 单位名称盖章:_____ 日期:______年_____月_____日 我单位属于行政、事业全供给、事业部份供给、事业自收自支、企业单位,同志于年月日参加工作,属于我单位正式、合同制、合同工职工,月工资收入元,每月缴存住房公积金元,现住房公积金余额元。该职工现因购买、建造、翻建住房,需要办理住房公积金借款,请给予办理相关手续。如该职工未按期限偿还借款本息,我单位将协助追收该笔借款。以上所填资料保证真实有效。 特此证明 单位地址:_________________ 单位电话:_________________ 负责人签字:_________________ 单位盖章:_________________ _________________年_________________ 月_________________ 日 兹证明_________为本单位职工,已连续在我单位工作 ______年,学历为 __________________________毕业,目前其在我单位担任____________职业。近一年内该职工在我单位平均月收入税后为___________元,大写: ____万____ 仟____佰____拾____元整。该职工身体状况____良好、差。 本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的,如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失,本单位保证承担赔偿等一切法律责任。特此证明。

员工预支工资管理规则

员工预支工资规则预支工资员工必备条件 1、入职我公司后出勤日达到15日(含15日)以上的; 2、入职以来无不良影响或旷工记录的。 一、预支工资情况(由部门主管核定是否合理) 1、遇到自然灾害及意外事故导致生活暂时困难的员工; 2、患有重病、大病而导致家庭生活暂时困难的员工; 3、因子女教育需要而导致家庭生活暂时困难的员工; 4、因员工个人学习再深造而导致经济暂时困难的员工; 5、经公司认定在情理当中的其它情况。 二、预支工资额度

每位符合以上条件的员工(含试用期员工),一个月预支金额不得超过本人当前(当月累计未发)工资的50%,不超过当月底薪的50%,且最高限额为3000元。 例:员工张三4月份未发工资为2500元,5月份工作10天,可得工资1000元,则张三可预支金额为:(2500+1000)*50%=1750元 因条款1、2所述需要预支工资,预支的额度不得超过本人月基本工资的三倍。 三、预支工资担保 1、员工预支工资需要公司内部员工做为担保人。 2、担保人的月工资需达到或超过预支人所预支工资额度的80%,担保人人数不限。 3、担保人必需无任何私人借支或为同事担保行为的记录。 四、预支流程 申请人——担保人——部门主管——人事部——城市经理——城市总监——财务部——人事部 1、员工需填写《预支工资申请书》(见附件)并附相关证明资料; 申请人需要提供:申请人姓名、手机号、身份证号码、银行卡号、申请原由。 担保人需要提供:担保人姓名、手机号、身份证号码、银行卡号。担保人对被担保人及其担保金额负全责。一旦申请人无法全额偿还,需由担保人补差额。 2、根据员工提交的《预支工资申请书》,部门主管对员工的申请资格进行审查。审查通过后,由部门主管交给人事部核对申款额度。 3、人事部核对额度后,由部门主管将员工《预支工资申请书》提交给城市经理、城市总监审批后生效,由财务部支款,申请人签字确认。财务部需将实际付款信息及时报备给人事部。 五、预支工资清算 1、从员工预支工资的当月份开始清算工资,按员工预支工资的额度分2个月清算完毕。 2、因条款1、2所述而预支工资,按员工预支工资额度分6个月清算完毕。 3、因预支工资的员工个人原因造成公司无法清算预支工资而造成损失相关损失由担保人承担。 六、预支时间: 每月周一到周五8:30-17:00可至财务办理预支事宜,其他时间概不预支。 七、附件:《预支工资申请书》 预支工资申请书

员工个人工资收入证明样本

员工个人工资收入证明样本 这是一篇由网络搜集整理的关于员工个人工资收入证明样本的文档,希望对你能有帮助。 兹证明___是我单位员工,身份证号码:_______________,在我单位工作________年,岗位为___________________,年收入__万元(人民币)。 样本二: 本证明仅限于该职工办理______________信用卡使用,我公司不对该职工使用信用卡可能造成的一切后果承担任何责任。 特此证明 单位名称(盖章):__________ 日期:________年_______月_______日 样本三: 本证明仅限于该职工办理_________信用卡使用,我公司不对该职工使用信用卡可能造成的一切后果承担任何责任。 特此证明 单位名称(盖章):_______________ 日期:_____________年_______月_______日 【扩展阅读】 份完整、真实和可靠的《工资收入证明》是个人贷款授信受理调查和审批决策的重要依据之一。银监会发布的'《商业银行房地产贷款风险管理指引》规定,商业银行应通过借款人的年龄、学历、工作年限、职业、在职年限等信息判断借

款人目前收入的合理性及未来行业发展对收入水平的影响。 工资收入证明的内容包括:1.个人信息上,包括当事人的用工形式、工作岗位、政治面貌、文化程度、职务和技术职称。这些内容,在一定意义上构成了客户的基本面,银行可就此对客户进行基本面分析。2.所在单位信息上,表示如填写不实单位应承担法律责任,以明确告知填写要求应真实可靠,忌讳与实际不相符。并要求注明单位地址、单位联系电话和单位负责人签字、单位盖章,进一步保障其证明的真实可靠性。

员工工资预支管理制度

员工工资预支管理制度 1、目的 为了解决员工因特殊情况出现经济周转困难,特制定本制度。 2、适用范围 适用于本公司所有员工。 3、职责 3.1、部门、行政人事部负责、财务部对员工申请条件审查。 3.2、财务部负责对相关款项的发放和清算。 4、执行程序 4.1、文件的控制范围 4.1.1、员工填写《预支工资申请书》并附相关证明资料。 4.1.2、根据员工提交的《预支工资申请书》,对员工的申请资格进行审查。 4.1.3、员工《预支工资申请书》经总经理批准方可生效。 5、预支工资 5.1、预支工资条件 5.1.1、遇到自然灾害及意外事故导致生活暂时困难的员工。 5.1.2、患有重病、大病而导致家庭生活暂时困难的员工。 5.1.3、因子女教育需要而导致家庭生活暂时困难的员工。 5.1.4、因员工个人学习再深造而导致经济暂时困难的员工。 5.1.5、经公司认定在情理当中的其它情况。 5.2、预支工资额度

5.2.1、试用期员工入职十五天后方可预支工资,预支的额度不得超过试用期工资的二分之一。 5.2.2、正式员工预支工资的额度不得超过本人月工资的二倍。 5.2.3、因条款5.1.1、5.1.2所述需要预支工资,预支的额度不得超过本人月资的五倍。 5.3、预支工资担保 5.3.1、员工预支工资需要公司内部员工做为担保人。 5.3.2、担保人的月工资需达到或超过预支人所预支工资额度,担保人人数不限。 5.3.3、担保人必需无任何借支或为同事担保行为的记录。 6、预支工资清算 6.1、从员工预支工资的当月份开始清算工资,按员工预支工资的额度分三个月清算完毕。 6.2、因条款5.1.1、5.1.2所述而预支工资,按员工预支工资额度分12个月清算完毕。 6.3、因预支工资的员工个人原因造成公司无法清算预支工资而造成损失相关损失由担保人承担。 7、引用文 8、记录 8.1、预支工资申请书 8.2、预支款担保书

员工工资证明范本(精选多篇)

工资证明 兹有我公司在编职工,;性别:;身份证号: 。现任职务: 营销中心保洁主管。近一年内在我公司平均月收入(税后) 为:(大写:)。 本单位谨此承诺上述证明资料的真实、有效。特此证明! (本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。) 安徽锦迪物业管理有限公司行政部2014年10月 工资收入证明 兹证明: __________是我公司员工,身份证______________________于______年_____月_______号与我公司签订劳动合同,至今在我公司已工作___年,岗位为 _________________,月收入为: 本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。 特此证明 ******有限公司 ****年**月**日 单位名称:__________________单位地址:单位电话:__________________ 关于证明员工未按时发放工资的请示 管理总部: 某人在我学校工作期间,2014年2月至5月工资未按时发放,需要学校开具未按时发放员工工资的证明。 以上请示妥否,请批示。 学校全称 2014年6月7日 关于员工未按时发放工资的证明 : 某人在我学校工作期间,2014年2月至5月工资未按时发放。 特此证明 学校全称 2014年6月7日 工资证明 兹证明是我单位正式职工,每月工资元

证明单位(盖章): 年月日 工资担保贷款协议书 甲方:(贷款方)信用社 乙方:(借款人或担保人) 1.甲、乙双方根据《中华人民共合国合同法》在自愿、合法的则下,就工资担保贷款达成以下协议。 2.乙方从甲方处给借款人。 3.贷款期限 4.如借款人贷款到期未还清贷款,甲方可以直接从乙方单位扣乙方工资,按月扣直至贷款本息还清为止。 5.乙方同意本单位直接扣自己工资。 甲方:乙方:借款人 担保人: 年月日 协议 甲方:信用社 乙方: 甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》在自愿、合法的原则下,就乙方协助甲方扣本单位的职工工资达成以下协议。 1.乙方单位的职工,如在甲方贷款或乙方单位的职工给其他人担保贷款,到期不能偿还时,乙方自愿协助甲方扣本单位职工式工资偿还贷款,每月保留职工的生活费后,把剩余的工资直接给甲方,直至贷款本息还清为止。 2.如乙方不协助甲方收回贷款,造成甲方损失,乙方根据法律相关法规承担相应责任。 3.此协议自签字之日起生效。 4.此协议一式二份。 甲方:乙方单位(盖章) 年月日 证明________是我公司员工,在________部门任________职务。至今为止,一年以来总收入约为__________元。 特此证明。 本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。 相关推荐:

员工工资收入证明格式样本

员工工资收入证明格式样本 员工工资收入证明格式模板样本 工资收入证明 银行: 其身份证号码为: 其平均月收入为人民币(大写)元 填表人签字:证明单位(盖公章) 单位联系电话: 单位营业执照编号: 单位办公地址: 本单位承诺该职工的收入证明真实。 本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途,我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。 填表日期:年月 兹有我公司(xxxx公司)员工xxx,身份证号码:xxxxxx,在我司工作xx年,任职xx部门xx经理(职位),年收入为人民币xxxxx元。 特此证明! xxxx公司(加盖公章) xxxx年x月x日 兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务。至今为止,一年以来总收入约为__________元。

特此证明。 本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。 盖章: 日期:______年___月___日 兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务。至今为止,一年以来总收入约为__________元。 特此证明。 本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的`工资收入, 不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。 盖章: 日期:______年___月___日 兹证明我公司(xxxx公司)员工xxx在我司工作xx年,任职xx 部门xx经理(职位),每月总收入xxxxx.00元,为税后(或税前)薪金。 xxxx公司 20xx年x月x日 记住要盖个公章。 ________________: 兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务。至今为止,一年以来总收入约为__________元。 特此证明。 本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。 盖章:

员工预支工资管理规则

员工预支工资管理规则-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

员工预支工资规则 预支工资员工必备条件 1、入职我公司后出勤日达到15日(含15日)以上的; 2、入职以来无不良影响或旷工记录的。 一、预支工资情况(由部门主管核定是否合理) 1、遇到自然灾害及意外事故导致生活暂时困难的员工; 2、患有重病、大病而导致家庭生活暂时困难的员工; 3、因子女教育需要而导致家庭生活暂时困难的员工; 4、因员工个人学习再深造而导致经济暂时困难的员工; 5、经公司认定在情理当中的其它情况。 二、预支工资额度 每位符合以上条件的员工(含试用期员工),一个月预支金额不得超过本人当前(当月累计未发)工资的50%,不超过当月底薪的50%,且最高限额为3000元。 例:员工张三4月份未发工资为2500元,5月份工作10天,可得工资1000元,则张三可预支金额为:(2500+1000)*50%=1750元 因条款1、2所述需要预支工资,预支的额度不得超过本人月基本工资的三倍。 三、预支工资担保 1、员工预支工资需要公司内部员工做为担保人。 2、担保人的月工资需达到或超过预支人所预支工资额度的80%,担保人人数不限。 3、担保人必需无任何私人借支或为同事担保行为的记录。 四、预支流程 申请人——担保人——部门主管——人事部——城市经理——城市总监——财务部——人事部 1、员工需填写《预支工资申请书》(见附件)并附相关证明资料; 申请人需要提供:申请人姓名、手机号、身份证号码、银行卡号、申请原由。担保人需要提供:担保人姓名、手机号、身份证号码、银行卡号。担保人对被担保人及其担保金额负全责。一旦申请人无法全额偿还,需由担保人补差额。 2、根据员工提交的《预支工资申请书》,部门主管对员工的申请资格进行审查。审查通过后,由部门主管交给人事部核对申款额度。

离职员工工资证明

离职员工工资证明 在申请信用卡或者办理其他银行业务的时候,收入证明是必不可少的证明材料。下面我们来看看离职员工工资证明,欢迎阅读借鉴。 离职员工工资证明1 兹证明_____是我单位员工,身份证号码:________________________,在我单位工作___年,岗位为_________,年收入__万元(人民币)。 本证明仅限于该职工办理____信用卡使用,我公司不对该职工使用信用卡可能造成的.一切后果承担任何责任。 特此证明。 单位名称(盖章):____________________ 日期:_____________年_____月__日 离职员工工资证明2 兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务。至今为止,一年以来总收入约为__________元特此证明。 本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。 盖章:_______ 日期:______年___月___日 离职员工工资证明3 兹有我公司(XXXX公司)员工XXX,身份证号码:XXXXXX,在我司工作XX 年,任职XX部门XX经理(职位),年收入为人民币XXXXX元。 特此证明! XXXX公司(加盖公章) XXXX年X月X日 离职员工工资证明4

兹证明 _______先生(女士)是我单位职工,工作年限_______ 年,在我单位工作_______ 年,职务为_______,岗位为_______ ,工作性质为(正式制;合同制;临时制;其他),职称为_______,该员工是否有违规违纪行为(有;无)。 其身份证号码为:_______ 其平均月收入为人民币(大写)元 填表人签字:_______ 证明单位(盖公章) 单位联系电话:_______ 单位营业执照编号:_______ 单位办公地址:_______ 本单位承诺该职工的收入证明真实。 本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途,我公司并不对该员工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。 _______ 年 _______月

公司员工工资收入证明范本模板

公司员工工资收入证明范本模板 工作的会经历实习,转正,升职等阶段,这个过程中会有各种各样的证明需要办理。收入是个人或单位的经济,收入证明是也是工作报酬的一种体现。下面是给你介绍的个人工作收入证明范本,希望对你有帮助。 致____行: 兹证明____________先生/女士(已婚未婚离婚)系我单位(正式临时兼职)在职员工,其现今我单位担任_________职务,职称 __________;已在我单位工作____年,我单位性质为____________。 其月均总收入为人民币____万____仟____佰____拾____元整(小写¥____________)。 身份证号为:____________ 对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。 特此。 单位地址:____________ 人事劳资部门联系人:________ 联系电话:________ 单位盖章:________ ____年____月____日 兹证明_________为本单位职工,已连续在我单位工作______年,学历为_____________毕业,目前其在我单位担任____________职业。近一年内该职工在我单位平均月收入(税后)为___________元,

(大写:____万____仟____佰____拾____元整)。该职工身体状况 ____(良好、差)。 本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的,如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失,本单位保证承担赔偿等一切法律责任。 特此证明。 单位名称 日期:____年_____月_____日 兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务。至今为止,一年以来总收入约为__________元。现居住本单位员工宿舍(地址:________________)。 特此证明。 本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。 盖章: 日期:____年_____月_____日 兹证明______(身份证号_________________)系我单位员工,任职______,月收入_______元人民币,特此证明。 主管单位(公章) ______年____月____日 兹有我单位/公司在职员工,姓名________________,身份证号码____________,在我单位/公司____________部门工作至今已有

相关文档
最新文档