公司之间的劳务合同
公司之间的劳务合同
篇一：公司间的劳务合作协议
劳务合作协议书
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为了保证甲方生产和生活所需人员卖报纸乙方及其劳务人员的利益，甲乙双方经平等协商一致，签订本协议，双方应共同遵守。
一、协议期限：年月日起至年月日止
二、甲方的权利和义务：
1、根据工作需要，甲方使用乙方劳务人员______名（每月变化以实际人数为准），负责安排其工作岗位，并进行日常管理：
2、根据岗位工作标准及规章制度对乙方劳务人员进行监督考核，乙方劳务人员出现严重违规行为的，甲方可以将其退回乙方：
3、每月月底前以人民币形式支付乙方派入甲方工作的劳务人员的工资，工资标准及考核兑现办法按甲方规定执行，但工资支付补的违反法律法规。
4、有义务按协议规定的标准、时间支付乙方“其他费用”。
三、乙方的权力和义务：
1、按时间按标准换取“其他费用”：
2、保证甲方固定资产的维护保养，做到不丢失、不损坏、不流失。
3、教育劳务人员贯彻甲方岗位工作标准及规章制度，自觉接受甲方的监督考核。
4、乙方应按国家规章制度与劳务人员签订《劳动合同》，并负责办理劳动合同的变更、终止、续订、解除工作，未经甲方同意，不得将已经派入甲方的劳务人员再派遣到其他单位。
5、乙方负责劳务人员各项社会保险及住房公积金的缴纳：劳务人员出现工伤时，乙方根据国家及本市工伤保险政策为劳务人员办理工伤认定、费用报销、落实工伤待遇等手续。
四、乙方劳务人员工作标准：
1、准时到岗，遵章守纪，遵守本岗位安全操作规程，服从主管部门和相关领导的指挥。
2、保持工作岗位设备清洁，复制本方位设备的使用、维护、保养，发现故障应立即处理或保修。
3、预防责任事故，杜绝重大责任事故。
4、保证服务质量，做到耐心、细致、热情、周到、语言文明。
5、其他内容按甲方的有关规定执行。
五、乙方委托甲方发放劳务人员的工资
1、乙方委托甲方发放劳务人员的工资，工资发放的具体人员以乙方实际输入到甲方工作的人员为准。甲方发放劳务人员工资时，各项保险和住房公积金个人部分由甲方在工资单中代扣，并以“其他费用”的形式划转到乙方。
2、乙方应按标准为劳务输入到甲方的人员上养老、失业、工伤、医疗、生育五项社会保险和房积金等。
六、违约责任：
1、甲方因特殊情况撤销岗位或服务项目是，应提前一个月通知乙方，未提前一个月通知乙方的，每晚通知一天，则应多支付乙方向伏安劳务人员一天的工资及“其他费用”。
2、乙方因人员变动，不能履行协议某项岗位内容时，应提前一个月通知甲方，未提前一个月通知甲方的，每晚通知一天，则应按相关劳务人员一天的工资及“其他费用”标准向甲方赔偿，给甲方造成直接经济损失的按有关规定赔偿。
七．甲乙双方因本协议发生争议时，双方有权通过商议或法律程序解决矛盾。
八．本协议书经甲乙双方协商一致同意签订，并从签订之日起生效，双方签订的原《劳务协议书》自本《劳务协议书》生效之日起作废。
九．本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
甲方法定代表人乙方法定代表人
或委托代理人（签章）：或委托代理人（签章）：
篇二：家政服务劳务合同书【客户、家政员、公司之间】家政服务员劳务合同【家政员和公司之间】
甲方：乙方：
根据《中华人民共和国合同法》以及其他有关法律、法规的规定，为维护双方的合法权
益，双方平等、自愿、诚实守信的前提下，订立以下合同条款：
一.服务内容及健康保证
1.乙方自愿从事_______________（住家服务员、月嫂、育婴师、医院护理、老人护理）服
务工作，乙方接受甲方的工作安排以及日常管理。
2.乙方应出示健康证明保证自己身体健康，并保证自己未患高血压、心脏病、皮肤病等不适
合从事服务行业的相关疾病。如有隐瞒，造成的一切后果由乙方自己承担。
二.职业技能及要求
公司对乙方进行上岗前以及岗中的免费技能培训，培训结束由国家职业技能鉴定部门考
核合格后持证上岗（职业技能鉴定费乙方自理）。乙方
自愿将职业资格证存放在公司，作为
甲方对乙方培训、管理的保证。乙方上岗10个自然月后解除本条款。
三、甲方（公司）的权利和义务
1、甲方的权利
乙方有下列情况之一时，甲方有权终止合同。
1）违反了国家、地方法律、法规及甲方的有关管理制度，并对甲方声誉造成损害的。
2）甲方在乙方认可的工作范围内安排乙方工作，而乙方不服从安排在三次以上的。
3）乙方未经甲方同意，私自离岗累计三次，或客户投诉反应问题严重的。因自身技能
或品德等原因，调岗三次仍不能胜任相应工作的，按公司出勤管理办法发放工资。
4）甲方已通知乙方所服务的客户已终止（期满或其他）而乙方超过48小时未回甲方处
报到。乙方与甲方客户私签合同，隐瞒事实，对甲方造成经济损失的，甲方有权追究相关责
任与赔偿。
2、甲方义务
1）甲方对乙方的从业能力进行不断提升，加强培训以满足客户的需求；甲方有保护乙
方权益的义务，甲方为乙方代收代发工资，工资标准按乙方技能标准执行；甲方负责处理乙
方与客户之间的关系和矛盾纠纷。
2）甲方按客户每月代付给乙方工资_______元，每月______日发工资，不得拖欠克扣。
3）在岗期间甲方为乙方办理人身意外医疗保险全年_______元，以合同生效期为准。如
乙方请假超过15天或离岗保险费由乙方自行承担。
4）乙方合同期内为甲方服务时，因工作失误造成本人或他人意外事故及财产经济损失
时，乙方应及时通知甲方和有关部门，积极配合处理善后事宜。如乙方外出48小时未归或
发生意外，甲方应在48小时内报告派出所。如出现以上相关事宜，以保险补偿金为准公司
不再另行补偿。
当事人基本信息：
甲方：
姓名：
身份证号码：
通讯地址：
乙方：
公司名称：通讯地址：法定代表人：
国籍/地区：联系电话：联系电话：
篇三：单位之间劳务派遣合同
劳务派遣合同
甲方:林西县安全生产监督管理局
乙方:
甲方因工作需要，需要劳务工。甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，现就劳务派遣事宜签订以下协议：
一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式
乙方按甲方要求以劳务派遣的方式派往甲方，具体人数暂定？？人，分别是？？？？？
劳务派遣人员基本条件：
1、思想端正、作风正派，热爱集体，能服从甲方工作安排，自觉遵守甲方的各项管理制度。
2、能够按时、保质、保量地完成各项工作。
3、身体健康，无高血压、心脏病、椎间盘突出等疾病或乙肝、结核等各种疾病。
4、具有？？？？资质和？？操作证
二、劳务派遣人员的工资
1、劳务派遣人员的工资标准和相关待遇按照甲乙双方商定的标准执行；
2、劳务派遣人员的工资，甲方应于？？？时间转入乙方银行账户（账户名及账号）。乙方根据派遣人员名单，转
入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内；
三、甲方权利与义务
（一）必须按照约定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况；
（二）对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权；
劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
1、不符合甲方工作要求的；
2、严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；
3、严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；
4、被依法追究刑事责任的。
（四）甲方确因实际情况变化需退回乙方劳务派遣人员时，应提前
10个工作日书面通知乙方。
（五）确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准；
（六）对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任；
（七）对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务。
（八）为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具
和业务用品。
四、乙方的权利与义务
（一）乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员；
（二）对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任；
（三）全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提
供给甲方备案；
（五）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处
理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的不利影响；
（六）劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜；
（七）对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要的协助；
（八）乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作；
（十）劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从
甲、乙双方的工作安排与管理，
五、费用的支付
（一）费用标准：
根据甲乙双方确定的劳务派遣人员，按每人？？的标准进行考核支付。
（二）支付方式和支付时间：
甲方于？？？前将劳务费用以转账结算的方式支付给乙方。
八、工伤事故处理
1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生；
2、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的相关义务，并按有关规定执行，甲方予以配合。
九、劳务派遣协议的期限
本协议期，自XX年8月？日起，至XX年18月日止。
十、合同履行过程中发生的争议，双方协商解决；如协商不成提交所在地法院解决。
十三、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签
字后生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
法定代表人/授权人签字：法定代表人/授权人签字：年月日