17秋学期《财务会计学》在线作业
一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）得分：40
V
1. 用来反映企业在特定日期财务状况的报表是（）
A. 利润表
B. 股东权益表
C. 资产负债表
D. 现金流量表
满分：2 分得分：2
2. 在物价上涨时期，导致净收益偏高的存货计价方法是（）
A. 个别计价法
B. 先进先出法
C. 后进先出法
D. 加权平均法
满分：2 分得分：2
3. 某商品价目表价格为$100，购买1000件可以获得20%的商业折扣。买卖双方的入账价格是
（）
A. $100000
B. $20000
C. $80000
D. $120000
满分：2 分得分：2
4. 以下不属于产品制造成本项目的是（）
A. 管理费用
B. 直接材料
C. 直接工资
D. 制造费用
满分：2 分得分：2
5. 在资产负债表日按公允价值计价，由于价格变动产生的未实现持有损益包括在所有者权益中
的是（）
A. 债权性投资
B. 股权性投资
C. 交易性金融资产
D. 可供销售金融资产
E.
满分：2 分得分：2
6. 在资产负债表日按公允价值计价，由于价格变动产生的未实现持有损益包括在利润表中的是
（）
A. 债权性投资
B. 股权性投资
C. 交易性金融资产
D. 可供销售金融资产
E.
满分：2 分得分：2
7. 长期借款的交易费用应计入（）
A. 长期借款
B. 财务费用
C. 管理费用
D. 在建工程
E. 制造费用
满分：2 分得分：2
8. 以下正确的说法是（）
A. 累计折旧代表了为重置资产积累的资金
B. 累计折旧代表了已分配为费用的资产的成本
C. 累计折旧代表了已经损耗了的资产价值
D. 累计折旧属于企业的负债
满分：2 分得分：2
9. 企业购入股票作为长期股权投资时，如果支付的价款中含有已宣告发放但尚未领取的现金股
利，应将这部分股利记入的账户是（）
A. 应收股利
B. 投资收益
C. 长期股权投资
D. 其他应收款
满分：2 分得分：2
10. 提取存货跌价准备不符合（）。
A. 权责发生制原则
B. 配比原则
C. 历史成本原则
D. 稳健性原则
满分：2 分得分：2
11. 企业摊销无形资产应贷记的科目是（）
A. 无形资产
B. 累计摊销
C. 管理费用
D. 累计折旧
满分：2 分得分：2
12. 以下不属于会计要素的是（）
A. 资产
B. 费用
C. 损失
D. 利润
满分：2 分得分：2
13. 下列各项中，属于优惠幅度最大的优先股是（）
A. 累积、参加分派优先股
B. 非累积、参加分派优先股
C. 累积、非参加分派优先股
D. 非累积、非参加分派优先股
满分：2 分得分：2
14. 以下与营业利润的计算无关的是（）
A. 管理费用
B. 资产减值损失
C. 公允价值变动收益
D. 营业外收入
E. 投资收益
满分：2 分得分：2
15. 就发行债券的企业而言，所获债券溢价收入实质是（）
A. 为以后少付利息而付出的代价
B. 为以后多付利息而收到的补偿
C. 本期利息支出
D. 以后期间的利息提前收入
满分：2 分得分：2
16. 企业对外报告的会计报表，无法提供企业（）的信息
A. 经营成果
B. 人力资源
C. 财务资源
D. 现金流量
满分：2 分得分：2
17. 交易性金融资产投资成本中不包括( )
A. 经纪人佣金
B. 交易税
C. 应收利息
D. 过户费
满分：2 分得分：2
18. 企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的
总流入是指（）
A. 资产
B. 所有者权益
C. 利润
D. 收入
满分：2 分得分：2
19. 在资产负债表日按公允价值计价，由于价格变动产生的未实现持有损益包括在所有者权益中
的是（）
A. 债权性投资
B. 股权性投资
C. 交易性金融资产
D. 可供销售金融资产
E.
满分：2 分得分：2
20. 企业将准备投资用于有价证券的现金存入证券公司指定账户，应借记（）科目。
A. 银行存款
B. 交易性金融资产
C. 其他应收款
D. 其他货币资金
满分：2 分得分：2
二、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）得分：40
V
1. 分派股票股利，既不影响资产和负债，也不影响股东权益。（）
A. 错误
B. 正确
满分：2 分得分：2
2. 在资产负债表日，可供出售金融资产以公允价值计量且其变动计入所有者权益。（）
A. 错误
B. 正确
满分：2 分得分：2
3. 加速折旧法是在固定资产有效使用年限内计提越来越多的折旧的方法（）
A. 错误
B. 正确
满分：2 分得分：2
4. 成本与费用的意义完全相同。（）
A. 错误
B. 正确
满分：2 分得分：2
5. 未达账项是指收付款结算凭证在企业与银行之间传递时，由于时间上的不一致导致一方已经
入账而另一方尚未入账的项目。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分得分：2
6. 使用寿命不确定的无形资产的价值不应进行摊销。（）
A. 错误
B. 正确
满分：2 分得分：2
7. 当票面利率小于市场利率时，公司债券折价发行。（）
A. 错误
B. 正确
满分：2 分得分：2
8. 利润分配的各个明细账户的金额在期末结账时都要结转“未分配利润”明细账户。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分得分：2
9. 影响固定资产折旧的因素包括应计折旧总额、预计净残值和使用寿命。（）
A. 错误
B. 正确
满分：2 分得分：2
10. 可供销售的证券期末公允价值变动要列入利润表。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分得分：2
11. 每股收益是指普通股每股市价与全年净利润的比率。（）
A. 错误
B. 正确
满分：2 分得分：2
12. 成本与费用的意义完全相同。
A. 错误
B. 正确
13. 会计等式永远成立。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分得分：2
14. 现金流量表是反映企业在某一日期现金和现金等价物流入流出的报表。（）
A. 错误
B. 正确
满分：2 分得分：2
15. 企业存货范围的认定是以储存地点为依据。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分得分：2
16. 付款条件“2/10,n/30”的意思是30天内付款有十分之二的折扣。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分得分：2
17. 银行对账单与企业银行存款日记账余额不一致的原因可能是双方记账错误或存在未达账项。
（）
A. 错误
B. 正确
满分：2 分得分：2
18. 会计确认的标准是可定义性和可计量性。（）
A. 错误
B. 正确
满分：2 分得分：2
19. 我国企业投资于交易性金融资产和可供出售金融资产所发生的交易费用会计处理方法相同。
（）
A. 错误
B. 正确
20. 在总价法下，销售方将购货方取得的折扣计入财务费用。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分得分：2
三、多选题（共 10 道试题，共 20 分。）得分：20
V
1. 以下属于财务会计信息质量要求的是（）
A. 可靠性
B. 相关性
C. 可比性
D. 实质重于形式
E. 稳健性
满分：2 分得分：2
2. 属于股份有限公司的特点的是（）
A. 公司是独立的法人
B. 股东责任有限
C. 股东所有权可自由转让
D. 公司寿命取决于股东寿命
E. 是纳税主体
满分：2 分得分：2
3. 长期借款需设置以下明细账户进行核算（）
A. 长期借款
B. 本金
C. 溢折价
D. 交易费用
E. 税金
满分：2 分得分：2
4. 公司债券折价和溢价的摊销方法有（）
A. 总价法
B. 净价法
C. 直线摊销法
D. 实际利率法
E. 备抵法
满分：2 分得分：2
5. 将一项投资划分为持有至到期投资必须的条件（）
A. 到期日和回收金额固定或可确定
B. 有能力将投资持有至到期
C. 有明确的意图将投资持有至到期
D. 企业可以随时变卖投资
满分：2 分得分：2
6. 以下属于衡量企业获利能力的比率有：
A. 资产收益率
B. 每股收益额
C. 所有者权益收益率
D. 速动比率
E. 销售利润率
满分：2 分得分：2
7. 属于资产负债表中股东权益项目的科目有（）
A. 实收资本
B. 资本公积
C. 盈余公积
D. 未分配利润
E. 留存收益
满分：2 分得分：2
8. 收入包括（）
A. 预收账款
B. 销售商品收入
C. 提供劳务收入
D. 让渡资产使用权收入
E. 代收账款
满分：2 分得分：2
9. 以下可以通过“营业税金及附加”核算的是（）
A. 增值税
B. 消费税
C. 营业税
D. 资源税
E. 城乡建设维护税
满分：2 分得分：2
10. 存货的两种盘存制度是（）
A. 期末盘存制
B. 期初盘存制
C. 定期盘存制
D. 永续盘存制
E. 每天盘存制
满分：2 分得分：2
护理管理学试题及答案(供参考)
2013级护理本科《护理管理学》试卷 一、单选题（每小题1分，共20分） 1．管理的二重性包括（） A．社会性和目的性B．普遍性和特殊性 C．社会属性和自然属性D．科学性和艺术性 2．在古典管理理论中，被称为“管理过程之父”的是（）A．马斯洛B．法约尔C．麦格雷戈D．卡斯特 3．计划职能中最为关键的职能是（） A．计划制定职能B．决策职能 C．预测职能D．修订职能 4．近代护理管理是从（） A．上古时期开始的B．中古时期开始的 C．近古时期开始的D．南丁格尔时期开始的5．护理管理中的风险预案管理属于危机管理过程的（）A．预防管理B．危机前期管理 C．危机期管理D。危机后期管理 6．目前我国卫生人员最集中，任务最繁重的卫生事业机构是（）A．卫生防疫机构B．妇幼保健机构 C．医疗预防机构D。医学研究机构 7．中期计划一般指3—5年时间内的组织计划，主要以（）A．问题为中心B．时间为中心 C．任务为中心D．发展为中心 8．按照计划的约束程度可分为（） A．短期计划及长期计划B．整体计划及局部计划 C．指令性计划及指导性计划D．长远计划及临时计划9．在下列决策方法中属于“软方法”的是（） A．数学化方法B．模型化方法 C．头脑风暴法D。计算机化方法 10．属于管理时间的是（） A．开会B．排班C。访问D。护理查房11．ABC时间管理中，最重要且必须优先完成的目标是（）
A．A类目标B．B类目标C。C类目标D。D类目标 12．护理服务态度方面的目标属于（） A．定量目标B．定性目标 C．中期目标D。长期目标 13．在进行静脉注射工时测定时应（） A．选择技术最熟练的护士 B．选择技术最差的护士进行测试，以便所有的护士都能按该时间完成C．选择血管难度较大的病人 D．测试包括做准备工作所耗费的时间 14．目前临床上最常用的排班方式为（） A．集权式排班B．分权式排班 C．统一排班D。自我排班 15．民主参与型领导方式的优点是（） A．效率高B．领导者信息畅通 C．行动快D。控制力强 16．“运筹帷握之中，决胜千里之外”所体现的是（） A．顺“道”的管理思想B．“人和”的管理思想 C．“对策”的管理思想D．“法治”的管理思 17．管理人员在差错发生之前进行的预防性控制是（） A．前馈控制B．同期控制 C．终末控制D。反馈控制 18．下列属于基础护理业务技术管理的是（） A．护理文件书写B．导尿 C．各种引流技术D．各种注射技术 19．执行长期、短期及临时医嘱是否及时、准确是临床护理工作的（）A．要素质量评价B．终末质量评价 C．护理人员素质评价D．环节质量评价 20．现代管理的相应原则中，能有效地实现动态调整的是（）A．弹性原则B．动力原则 C．能级原则D。反馈原则 二、多选题(每小题2分，共10分) 21．现代管理的基本要素包括（）
天津大学在线作业做题答案管理学(第三次作业) -
天津大学在线作业-管理学-第三次作业 作业答题结果 题目正确答案你刚刚晋升为车间主任，在你被提升之前，车间生产平稳发展，但现... B 企业在挑选人才的时候一定要本着候选者越多越好的原则，最大可能... B 人力资源管理中认为，既有企业中没有用好之人，也有本身无用之人... B 在极为有利的情况下，人际关系型的领导者是有效的领导者。 B 参与型的领导是设定富有挑战性的目标，并期望下属发挥他们的最佳... B 在企业人力资源管理过程中，针对某个空缺的职位，对申请者进行有... C 确立目标是（）工作的一个主要方面 A 最基本的，又是比较简单的结构形式是（） A 组织变革的阻力是消极的，应该坚决予以杜绝。 B 事业部制的优点之一是高层权力比较分散。 B 本次作业总分
作业答题结果 题目正确答案下列那一项没有正确描述现代绩效管理 A 在极为有利的情况下，人际关系型的领导者是有效的领导者。 B 判断一个组织分权程度的主要依据是： D 从组织工作角度看，下面哪种情况会造成组织工作的窒息? D 在人员的配备中，以下哪一条不是需要考虑的人员配备原则： A 一个管理者如果想在管理生涯中获得成功一定要在一个工作岗位上做... B 企业在挑选人才的时候一定要本着候选者越多越好的原则，最大可能... B 某公司高层决策者对人力资源部提出目标，要求经过努力必须在一定... D 领导效率的高低和领导工作的成功与否是由领导行为本身决定的。 B 领导者是激发他人自己找到解决问题的方法，而管理者是解决问题以... A 本次作业总分 作业答题结果
题目正确答案人力资源区别于其他物质资源的一个最重要的特定，就在于它是一种... A 领导者是激发他人自己找到解决问题的方法，而管理者是解决问题以... A 领导者的职位影响力与其本人的素质条件有一定的关系。 B 职业生涯规划因一般只是涉及到个人，一般只是对员工具有重要意义... B 从组织工作角度看，下面哪种情况会造成组织工作的窒息? D 人力资源管理中认为，既有企业中没有用好之人，也有本身无用之人... B 你刚刚晋升为车间主任，在你被提升之前，车间生产平稳发展，但现... B 一个管理者如果想在管理生涯中获得成功一定要在一个工作岗位上做... B 人力资源管理中最难建立、最难操作的是有效的员工绩效评价。 A 下列那一项没有正确描述现代绩效管理 A 本次作业总分 作业答题结果
秋天大管理学在线作业题库和标准标准答案.docx
天大 18 年秋 -管理学在线作业题库和答案 1.有人说 , 管理工作就是 " 盘人 "( 主要是对人实施管理 ), 你认为这种看法 :( ) A. 对 B. 不对 , 管理包括人 , 财 , 物 , 产 , 供 , 销的全面管理 C. 对 , 但有些不全面 D. 不对 , 管理是计划 , 组织 , 领导 , 控制 2.供应商后向一体化的可能性越大，则其价格谈判能力越强。 A. 正确 B. 错误 3.查尔斯 . 巴贝奇对管理的贡献主要是对工作方法和报酬制度的研究。 A. 正确 B. 错误 4.以下属于管理者特质的是 ( ) A. 不断地反省，并乐于认真地自我检查 B. 经营中施加个人影响 C. 得体地表达敌意 D. 以上都是 5.环境分析对管理之所以重要，根本原因就在于环境是在不断变化的。 A. 正确 B. 错误 6.组织是由两个以上的个人为实现共同的目标组合而成的有机整体。 A. 正确 B. 错误 7.组织的人员组成和系统化结构说明了组织存在的理由。 A. 正确 B. 错误 8.所谓退出壁垒，即企业退出某个行业时要付出的代价。 A. 正确 B. 错误 9.企业内部的分配管理取决于外部环境。 A. 正确 B. 错误 10中国历史上有名的待乏原则和积著之理是由墨翟提出的。 A. 正确 B. 错误
天大 18 年秋管理学在线作业2 和答案 1.目标管理中的目标与指标，工作标准是相同的。 A. 正确 B. 错误 2. 某公司领导接待两位外商考查，着重介绍了公司新产品的开发过程及产品性能，希望能够 以较优惠的条件获得对方入股投资。外商对新产品的性能留下了深刻印象，但对进一步合作 不置可否。最可能的原因是什么？( ) A. 公司新开发的产品技术含量太低，难以引起外商的合作兴趣 B. 公司只是介绍了新产品的 技术情况，但缺乏对市场环境和前景的分析 C. 外商故意不表态以增强谈判中的力量 D. 外 商没有真正了解新产品的计划，所以无法作出明确的回答 3.企业的具体环境中最主要的是 : ( ) C. 顾客、中间商、 A. 顾客、供应商、竞争者和同盟者 B.顾客、供应商、竞争者和中间商 竞争者和业务主管部门 D. 顾客、供应商、竞争者和批发商 4. 计划制定中的滚动计划法是动态的和灵活的，它的主要特点是（） A. 按前期计划执行情况和内外环境变化，定期修订已有计划 B. 不断逐期向前推移，使短、 D.中期考虑有机结合 C. 按近细远粗的原则来制定，避免对不确定性远期的过早过死安排 以上三方面都是 5.控制过程主要分为三个步骤：衡量实际绩效、将绩效与标准进行比较、采取行动纠正偏差。 A. 正确 B. 错误 6. 目标管理的特点是（）A. 强调监督 B. 强调过程控制 C. 参与试管理 D. 权力集中 7. 某企业确定了上半年的目标，这种目标是（） A. 长期目标 B. 短期目标 C. 中期目标 D. 战略目标 8. 主要是根据决策人的直觉、经验和判断能力来进行的决策是（ ） A. 确定型决策 B. 不确定型决策 C. 程序化决策 D. 非程序化决策 9.针对欧美国家对我国纺织品的配额限制，某公司决定在北非投资设立子公司，这种决策属于（） A. 管理决策 B. 战略决策 C. 业务决策 D. 程序化决策 10.企业面临的境况正日益变得更为复杂多变，企业的决策越来越难以靠个人的智力与经验 来应付了，因此现代决策应该更多地依靠（） A. 多目标协调 B. 集体智慧 C. 动态规划 D. 下级意见
《护理管理学》习题及答案考试版
护理管理学 一、单选题： C 1、组织职能的主要内容包括C、结构设计、人员配备、规划与变动、授权 C 2、领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于C、精打细算、善于激励、善于用人 A 3、人员管理职能包含以下几个方面 A、选人、评人、育人、留人 A 4、控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含( ) A、协调、监督、分析反馈、调整 D 5、实施护理管理常用的方法D、行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法 B 6、管理的职能包括B、计划、组织、人事、领导、控制 D 7、管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有D、人、财、物、信息、空间、时间 A 8、体现科学管理的基本特征是A、制度化、程序化、数量化、人性化 B 9、护理管理者的任务是B、完善服务内容、建市评估体系、实施成本核算、探寻管理规律 C 10、行政管理学者明兹伯格(Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。他认 为护士长主要承担C、人际关系、咨询、决策 B 11、田力是某医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关?B、与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议 D 12、护理管理人员与一般护士的根本区别在于 D、需要协调他人的努力以实现科室目标 C 1、下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容C、管理过程要遵循l4项管理原则 C 2、下列哪项反映现代管理的系统原理C、管理活动要把握全局、总体规 C 3、护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是C、动态原理 A 4、下列哪项描述是管理的动态原理的内容A、管理过程要适应各种变化 D 5、韦伯(M．Weber)的行政组织理论的主要内容是D、组织活动必须按照理性原则进行 D 6、与现代管理人本原理相对应的原则是D、能级原则 A 7、首次强调管理中人的因素的理论是A、人际关系学说 C 8、根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是C、管理活动 C 9、首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是 C、梅奥的人际关系学说 A 10、机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的A、整体性 C 11、医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的C、层次性 A 12、泰勒科学管理理论重点研究的内容是A、生产中工人的劳动效率 B 13、法约尔的管理过程论着重研究 B、生产过程中的人际关系 C 14、韦伯的行政组织理论着重研究C、理想的行政组织理论 D 15、梅奥的人际关系学说着重研究D、生产过程中的工人的劳动士气 C 16、马斯洛的人类需要层次理论着重研究 C、人的需要、动机和行为 C 17、马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是C、满足人的需要 D 18、下列哪项属于双因素理论中的保健因素D、组织管理制度 D 19、下列哪项属于双因素理论中激励因素D、工作成绩得到认可 B 20、奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是B、双因素理论 A 1、为了有效利用时间，管理者应做哪些事情A 类工作 C 2、在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是C、目标 D 3、组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为D、政策 B 4、用数字表示预期效果的一种数字化计划称为B、预算 D 5、根据具体情况是否采取某种特定行为所做出的规定是D、策略 C 6、计划的特征不包括( )C、组织性 A 7、管理者在做计划时需要回答的问题是A、5W1H C 8、管理职能中最基本的职能是C、计划 A 9、下列哪项不是目标的作用( )A、主体作用 C 10、目标管理的创始者是( )C、彼德·德路克 158
管理学 第三阶段在线作业
第三次在线作业 单选题(共40道题) 收起 1.（ 2.5分）领导工作是对个体和群体行为进行（）上的引导，类似于" 领头羊" A、A．方法 B、B．方向 C、C．方案 D、D．行为 我的答案：B 此题得分：2.5分 2.（2.5分）领导和指导之所以重要，是因为除了有效运用管理各职能以外，还需要（） A、A．物质刺激 B、B．企业文化 C、C．追加的影响力 D、D．领导权威 我的答案：C 此题得分：2.5分 3.（2.5分）组织中个人对成果的责任感加强，要求领导做到（） A、A．命令一致 B、B．分散指挥 C、C．集权化 D、D．令出多头 我的答案：A 此题得分：2.5分 4.（2.5分）领导强调与下属面对面沟通、交流的原理是（） A、A．激励原理 B、B．指明目标原理 C、C．目标协调原理 D、D．直接管理原理 我的答案：D 此题得分：2.5分 5.（2.5分）在指导和领导工作中，沟通是指（）的交流。 A、A．人与机器之间 B、B．人与人之间 C、C．机器与机器之间 D、D．组织与社会之间 我的答案：B 此题得分：2.5分 6.（2.5分）组织中沟通联络的目的是（） A、A．促进变革 B、B．交流经验 C、C．传播消息 D、D．保持稳定 我的答案：A 此题得分：2.5分 7.（2.5分）下级的意见、信息向上级反映，这种沟通称为（） A、A．下行沟通 B、B．横向沟通 C、C．上行沟通
D、D．单向沟通 我的答案：C 此题得分：2.5分 8.（2.5分）解决简单问题时效率最高的沟通网络有（） A、A．" Y式" B、B．圆周式 C、C．轮式和链式 D、D．全通道式 我的答案：C 此题得分：2.5分 9.（2.5分）非正式渠道的沟通，对组织是（） A、A．有害的 B、B．无害的 C、C．无害但无用的 D、D．有利有弊，不可缺少的 我的答案：D 此题得分：2.5分 10.（2.5分）" 社会人" 的假设认为，人的工作动机是由（）引起的 A、A．社会需要 B、B．全线，地位 C、C．自我实现的要求 D、D．个人兴趣 我的答案：A 此题得分：2.5分 11.（2.5分）" 双因素理论" 认为（）是具有激励的因素。 A、A．工作条件 B、B．成就、责任感 C、C．人际关系 D、D．职业 我的答案：B 此题得分：2.5分 12.（2.5分）提出" 期望理论" 的心理学家是（） A、A．马斯洛 B、B．麦克莱兰 C、C．弗鲁姆 D、D．斯金纳 我的答案：C 此题得分：2.5分 13.（2.5分）试图把一种更高的挑战性和成就感体现在工作中，这种激励方式是（） A、A．物质激励 B、B．参与管理 C、C．工作丰实化 D、D．奖励 我的答案：C 此题得分：2.5分 14.（2.5分）有效的领导者可以从领导者个人性格特征中识别，这是（）的观点 A、A．领导权变理论 B、B．领导行为理论 C、C．领导性格理论 D、D．一般领导理论 我的答案：C 此题得分：2.5分
南开17秋学期《现代政府理论》在线作业1——答案分享
17秋学期《现代政府理论》在线作业 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)aopopenjyfd 10. 下列国家中属于联邦制国家的是() A. 德国 B. 日本 C. 法国 D. 英国 满分：2 分 正确答案:A 20. 随着地方政府改革的不断深入，中央对地方的控制呈现出()的发展趋势 A. 扩大化 B. 直接化 C. 微观化 D. 隐性化 满分：2 分 正确答案:D 30. （）是造成宏观经济波动的主要原因。 A. 外部性 B. 逆向选择 C. 道德风险 D. 合成谬误 满分：2 分 正确答案:D 40. 现代政府内部按照严格的专业分工，实行分区治理、各负其责的原则，这是政府（）的含义。 A. 主权性 B. 整体性 C. 专业性 D. 普遍性 满分：2 分 正确答案:C 50. 下列国家中地方政府的运行模式为地方自治模式的是() A. 英国 B. 法国 C. 美国
D. 日本 满分：2 分 正确答案:D 6. 现代政府发展的主要目标是() A. 提高人民生活水平 B. 实现政治文明 C. 加强社会稳定 D. 最大限度地适应并促进市场经济的发展 满分：2 分 正确答案:D 7. 恩格斯指出，“政治统治到处都是以执行某种社会职能为基础，而且，政治统治只有在它执行了它的这种社会职能时才能持续下去”。这句话说明政府的一个功能是（） A. 处理国家的阶级性与社会性关系 B. 处理公平与效率关系 C. 处理集中与分权关系 D. 处理国家的整体与部分的关系 满分：2 分 正确答案:A 8. ()的管理是政府的一种责任，是衡量政府成败的标志之一 A. 社会性事务 B. 国际性事务 C. 统治性事务 D. 政治性事务 满分：2 分 正确答案:A 9. （）划分依据中充分体现了历史的承袭性和地域的整体性。 A. 地域性地方政府 B. 城镇型地方政府 C. 民族自治型地方政府 D. 特殊类型地方政府 满分：2 分 正确答案:A 10. 地方政府间的横向竞争受到一定的竞争压力驱使，下列不属于地方政府横向竞争的压力的是()
12秋学期《管理学》在线作业 100分
12秋学期《管理学》在线作业 [100分] 一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 关于管理学的研究对象，下列哪一种说法是正确的 A. 管理学是一门研究人类管理活动规律及其应用的科学 B. 管理学是一门历史学科 C. 管理学是一门实践性学科 D. 管理学是一门艺术性很强的学科 满分：2 分 2. 确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度，对于下 列四种说法，你最赞同哪一种() A. 管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。 B. 管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升。 C. 管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。 D. 管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题，无须过多考虑。 满分：2 分 3. 职责可以表述为 A. 完成某项指定任务的义务 B. 管理职务所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力 C. 一位管理者能够有效管理的下属人数 D. 告诉人们要做什么并且希望他们做好 满分：2 分 4. 领导的特质理论告诉我们 A. 领导是天生的 B. 领导的行为决定了领导才能 C. 下属的服从是领导之所以为领导的关键 D. 领导行为是可以模仿的 满分：2 分
5. ()是赫茨伯格保健因素的例子 A. 成就 B. 责任 C. 薪水 D. 成长 满分：2 分 6. ()通常被描述为“做正确的事”。 A. 管理 B. 领导 C. 效率 D. 效果 满分：2 分 7. 在组织成员之间选择最有效的沟通渠道应属于()这种管理职能。 A. 计划 B. 组织 C. 领导 D. 控制 满分：2 分 8. 目标是 A. 在一定时期内组织活动的期望成果。 B. 组织的动力 C. 组织的理想 D. 组织的绩效 满分：2 分 9. 管理的最高境界是 A. 无法无天
2017年7月中国医科大学护理管理学作业及答案
中国医科大学 《护理管理学》在线作业及答案 试卷总分：100 测试时间：-- 一、单选题（共 50 道试题，共 100 分。） V 1. 下列不属于计划表现形式的是： A. 护理人员培训的相关政策 B. 护理部制定的工作目标 C. 护理部编制的人员培训经费预算 D. 护理部整理的学科发展新信息 E. 护理部制定的工作制度 满分：2 分 2. 目前护士的角色已发展为运用护理程序解决患者实际问题和保持人的健康中应除外： A. 执行者 B. 保护者 C. 参与者 D. 教育者 E. 协调者 满分：2 分 3. 为病人提供安全、舒适的环境应除外： A. 确保基础设施安全
B. 完善护理文件书写 C. 避免就医环境污染 D. 严格落实消毒隔离制度 E. 加强病区治安管理 满分：2 分 4. 关于目标管理，下列陈述不正确的是：()。 A. 强调管理者与被管理者共同参与 B. 强调自我管理 C. 强调自我评价 D. 强调目标计划强制性 E. 强调目标特定性 满分：2 分 5. 护理部发现问题及时纠正，遵循的管理原则是： A. 整分合原则 B. 能级原则 C. 激励原则 D. 随机制宜原则 E. 反馈原则 满分：2 分 6. 护士长的“胜任者”角色模式的内容是：()。 A. 护士长的角色是胜任者 B. 护士长角色英文单词首字母组成胜任的意思 C. 护士长能够胜任各种角色
D. 护士长必须胜任本职角色 E. 护士长需要胜任多种角色 满分：2 分 7. 最简单的组织机构类型是：()。 A. 职能型组织 B. 直线型组织 C. 直线职能参谋型组织 D. 矩阵型组织 E. 委员会组织 满分：2 分 8. 护理质量管理的特点主要体现在： A. ．广泛性和综合型 B. 程序性和连续性 C. 协同性 D. 独立性 E. 以上都是 满分：2 分 9. 情境领导理论认为，影响领导风格的因素是：()。 A. 任务结构 B. 上下级关系 C. 下属的成熟度 D. 领导者职权 E. 团体规范明确性
南开大学-17秋学期《市场营销(本)》在线作业答案
17秋学期《市场营销（本）》在线作业 一、单选题abc 1. 如果竞争对手的实力较强，正面的防御阵线非常严密，市场挑战者企业可采用()的战略。 A. 游击进攻 B. 正面进攻 C. 迂回进攻 D. 侧翼进攻 满分：2 分 正确答案:C 2. 市场营销观念是指企业在组织和谋划企业的（）实践活动时，所依据的指导思想和行为准则。 A. 企业管理 B. 市场管理 C. 客户管理 D. 营销管理 满分：2 分 正确答案:D 3. “市场营销”重要概念的提出，进一步丰富和完善了市场营销理论，是市场营销理论在20世纪发展和创新的重要（）。 A. 标志 B. 阶段 C. 学说 D. 发展 满分：2 分 正确答案:A 4. 产品需求与（）水平有关，但是其敏感度不同。 A. 成本 B. 质量 C. 价格 D. 服务 满分：2 分 正确答案:C 5. 买方是企业产品(服务)的直接（）和使用者，关系到企业营销目标的实现与否。 A. 投资者 B. 选购者
C. 中介者 D. 购买者 满分：2 分 正确答案:D 6. 数量折扣是指企业对那些大量购买某种产品的顾客予以一定（）的方法。 A. 减价 B. 优惠 C. 折让 D. 赠送 满分：2 分 正确答案:A 7. 消费者由于对产品还缺乏了解或缺乏使用条件，因而对产品不感兴趣或漠不关，既无正感觉，也无负感觉称其为（）。 A. 零需求 B. 无需求 C. 负需求 D. 低需求 满分：2 分 正确答案:A 8. 从（）角度讲，最早的市场概念指商品交换的场所，即具备买卖双方进行商品交换活动所需条件的地点，是从有形的“物”的角度描述市场的。 A. 社会学 B. 市场学 C. 金融学 D. 经济学 满分：2 分 正确答案:D 9. ()是指企业通过对顾客需求的估量和成本分析，选择一种能吸引顾客、实现市场营销组合的价格的策略。 A. 价格策略 B. 定价策略 C. 折扣策略 D. 销售策略 满分：2 分 正确答案:B
护理管理学作业及答案
护理管理学作业 一、填空题： 1.现代管理的基本原理包括系统原理、__________、动态原理和__________。 2.双因素理论认为__________是防止员工产生不满情绪的因素，_________是使员工得到工作满意的因素。 3.控制过程的三个关键步骤包括__________、__________和____________________。 4.在领导者影响力中起决定作用的是__________影响力。 5.创新内容包括技术创新、管理创新、__________、__________、_________。 6.自管理科学成为独立的学科以来，大体经历了三个发展阶段：_________、__________、____________________、____________________。 7.强化是指能使_____________________的一切刺激。 8.控制的主要功能是_____________________和____________________。 9.与人本原理相对应的原则是___________和____________。 10.霍桑实验共分四个阶段：__________、__________、__________和__________。 11._ __________是管理职能中最基本的职能。 12.组织变革的阻力来源于个人阻力、__________和___________________。 13.按照性质和职能，我国的卫生组织大致可分为三类：________________、____________________和____________________。 14.临床护理模式包括____________、____________、______________和临床途径。 15.双因素理论中的两个因素指的是____________和___________。 16.护理质量缺陷分为____________、___________和医疗事故三种。 17.组织文化的作用有导向作用、___________、__________、__________、___________。 18.激励的合理性原则包括了__________和___________两个方面。 19.收集信息的基本方法有____________和____________。
中石油18年8月《商务英语阅读》第三次在线作业
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 第三次在线作业 单选题 (共40道题) 展开 收起 1.（ 2.5分） _____ is not the factor which influences the exchange rate. A、international balance of payment B、inflation C、war D、interest rate 正确答案：此题得分：2.5分 2.（2.5分） Which one is not the type of foreign exchange price? _____ A、bank rate B、selling rate C、buying rate D、medial rate 正确答案：此题得分：2.5分 3.（2.5分） in the case _____ indirect quote the first figure after the fixed amount of home currency is the selling rate ａnd the second figure is the buying rate. A、for B、at C、in D、of 正确答案：此题得分：2.5分 4.（2.5分） The price at which one currency can be exchanged for another currency is _____. A、bank rate B、exchange rate C、international rate D、company rate 正确答案：此题得分：2.5分 5.（2.5分） _____ refers to money in hands of the public ａnd being used to pay for goods ａnd services. A、money circulation B、money collection C、money distribution D、money exchange 正确答案：此题得分：2.5分 6.（2.5分） the most important international financial organization are the _____ ａnd the _____ both of which were created by the bretton woods conference. A、National Bank, International Monetary Fund B、World Bank, International Monetary Fund C、World Bank, World Monetary Fund D、International Bank, International Monetary Fund
《护理管理学》习题册答案
《护理管理学》习题册答案标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
上海交通大学网络教育学院医学院分院 护理管理学练习册答案 第一章绪论 一、单项选择题 1C 2D 3E 4A 5A 6B 7D 8D 9D 10D 二、简答题 1. 简述护理管理的发展趋势。 答：护理管理队伍专业化，管理手段信息化，管理方法人性化，管理研究科学化2. 护理管理学研究的内容主要有哪些 答：护理管理模式研究，护理质量管理研究，护理人力资源管理研究，护理经济管理研究，护理文化建设研究，护理管理环境研究 第二章管理理论和原理 一、单项选择题 1D 2A 3E 4B 5C 6A 7C 8A 第三章计划 一、单项选择题 1E 2D 3E 4D 5E 6A 二、填空题 1．制定目标体系、组织实施、检查评价 2. 最优先（必须完成的），较重要（很想完成的），不重要（可暂时搁置的）3．5年以上、一年或更短 三、名词解释 1．目标管理：是组织内管理人员与下属在具体和特定的目标上达成的协议，并写成书面文件，定期以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况的过程。它既是一种管理思想，也是一种管理方法。 2．项目管理：通过项目相关人的合作，把各种资源应用于项目，以实现项目目标和满足项目相关人的需求。 四、问答题 1.简述管理决策的原则。 答：目标原则：围绕组织预定的整体目标进行 信息真实原则：对全面真实信息进行归整比较 可行性原则：从实际出发分析客观条件 对比择优原则：充分比较权衡利弊从中择优 集体决策原则：集思广益反复论证 2.简述目标管理的特点。 答：强调管理者和被管理者共同参与、强调自我管理、强调自我评价、强调整体性管理。
英语(2)在线作业第三次
您的本次作业分数为：100分 1.【Unit Three (2)】_________ was 1998 __________ I graduated from the university. A It; that B It; when C That; that D That; when 正确答案:A 2.【Unit Three (2)】Can you lend me the book _____________ the other day? A about which you talked B about that you talked C which you talked D that you talked 正确答案:A 3.【Unit Three (2)】I have two cats and I like ___________. A all of them B every one of them C them both D them each 正确答案:C 4.【Unit Three (2)】There are no tickets _________ for Friday's performance. A suitable B valuable C available
D comfortable 正确答案:C 5.【Unit Three (2)】He is always very careless about his ____________ appearance. A blind B confident C free D personal 正确答案:D 6.【Unit Three (2)】____________ is standing at the corner of the street. A A police B The police C Policemen D A policeman 正确答案:D 7.【Unit Three (2)】He ____________ his arm to protect his face from the blow. A put B rose C set D raised 正确答案:D 8.【Unit Three (2)】The news reporters hurried to the airport, only __________ the film stars had left. A told
18秋管理学作业答案
1、组织理论之父是（韦伯） 2,管理人员要学会积极倾听，以下不属于积极倾听的做法的是（让别人的情绪直接影响你）。 3、在下属执行目标的过程中，上级做的不恰当的是（不与下属交换意见）。 4、在完成一项任务时，某公司的总经理不仅给下属提供工作所需要的资料、条件和咨询， 并负责协调各部门关系，而且征求下属的意见共同决策。根据领导行为四分图理论，该总经 理的领导风格属于哪一种（高关心人-低关心组织的领导）5、 下面哪个理论关注下属的成熟度（领导生命周期理论）。 6、某部门多年来生产任务完成的很好，职工经济收入也很高，但是领导和职工的关系很紧张，请根据管理方格理论判断属于哪一种领导类型（任务型领导）。 7、“复杂人”的人性假设理论，也称（超Y理论）。 8、以下哪一项不属于微观环境分析的内容（政治环境分析） 9、（目标激励）属于激励方法中的精神激励。 10、某公司改善了一位职工的工作条件，该职工的积极性和主动性并没有提高，不久后该职 工接到了一项具有挑战性的任务，他工作特别卖力，这可以运用哪一种激励理论来解释（双 因素理论）。 11、内部选拔是指组织中出现职位空缺时，从组织内部选拔符合条件的员工予以填补,以下关 于内部选拔的说法不正确的是（为组织注入新鲜血液）。 12、组织变革的基本程序的首要步骤是（进行组织诊断 13、以下命题不正确的是（管理就是控制）。 14、在组织中，（人际沟通）构成组织沟通最普遍的形式。 15、在把控制的关键点控制原则和例外控制原则相结合时，关键点控制原则强调（选择控制点），而例外控制原则强调（观察控制点外的异常偏差）。 16、以下关于群体决策优点的说法，不正确的是（耗费时间少） 17、人出于生物属性的本能要谋“利”，但有时也会产生“舍生取义”、“君子不言利”的行为， 这可用中国早期管理思想中的（“利”、“义”观）解释。 18、盈亏平衡分析法是用来研究以下哪几种量之间的关系（产量、成本、利润）。 19、俗话说“饥寒起盗心”，但古人云“廉者不受嗟来之食，志士不饮盗泉之水”，根据管理学 的有关理论，以下哪一项对这一俗语、格言的解释比较恰当（此俗语、格言均符合马斯洛的 需求层次理论，只不过需求层次不同）。 20、随着人类社会形态的发展而产生的社会契约可以分为两类，即（经济层面和社会伦理层 面的社会契约 )。 21、有差异就可能引起冲突，以下不是出现冲突的原因的是（信息差异）。 22、绩效评估的第一步是（确定评估目标）。 23、在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（直接成反比关系）。 24、企业经营合法产品、依法纳税、按期发放员工工资和福利的行为属于（履行社会责任）。 25、( 斯托格蒂尔 )提出了企业家应该具备的10个条件。 26、下面哪一项不属于企业对员工的责任（积极寻找途径参与各种社会活动）。 27、在具体的人员录用阶段，还要进行的工作内容不包括（发布招聘信息）。 28、以下哪一项不是战略管理的特点（普遍性）。 判断题 29、当今的组织更多地处在“急流险滩”式的环境中，这就对变革推动者提出了新的要求：动 荡的环境需要革命型的变革推动者，而非渐进型的变革推动者。
天津大学在线作业做题答案管理学(第三次作业)-
天津大学在线作业-管理学- 第三次作业 作业答题结果 题目正确答案你刚刚晋升为车间主任，在你被提升之前，车间生产平稳发展，但现... B 企业在挑选人才的时候一定要本着候选者越多越好的原则，最大可能... B 人力资源管理中认为，既有企业中没有用好之人，也有本身无用之人... B 在极为有利的情况下，人际关系型的领导者是有效的领导者。B 参与型的领导是设定富有挑战性的目标，并期望下属发挥他们的最佳... B 在企业人力资源管理过程中，针对某个空缺的职位，对申请者进行有... C 确立目标是（）工作的一个主要方面A 最基本的，又是比较简单的结构形式是（）A 组织变革的阻力是消极的，应该坚决予以杜绝。B 事业部制的优点之一是高层权力比较分散。B 本次作业总分
作业答题结果 题目正确答案下列那一项没有正确描述现代绩效管理A 在极为有利的情况下，人际关系型的领导者是有效的领导者。B 判断一个组织分权程度的主要依据是：D 从组织工作角度看，下面哪种情况会造成组织工作的窒息?D 在人员的配备中，以下哪一条不是需要考虑的人员配备原则：A 一个管理者如果想在管理生涯中获得成功一定要在一个工作岗位上做... B 企业在挑选人才的时候一定要本着候选者越多越好的原则，最大可能... B 某公司高层决策者对人力资源部提出目标，要求经过努力必须在一定... D 领导效率的高低和领导工作的成功与否是由领导行为本身决定的 领导者是激发他人自己找到解决问题的方法，而管理者是解决问题以 本次作业总分 作业答题结果
本次作业总分 作业答题结果正确答案 人力资源区别于其他物质资源的一个最重要的特定，就在于它是一种... A 领导者是激发他人自己找到解决问题的方法，而管理者是解决问题以... A 领导者的职位影响力与其本人的素质条件有一定的关系。B 职业生涯规划因一般只是涉及到个人，一般只是对员工具有重要意义... B 从组织工作角度看，下面哪种情况会造成组织工作的窒息?D 人力资源管理中认为，既有企业中没有用好之人，也有本身无用之人...B 你刚刚晋升为车间主任，在你被提升之前，车间生产平稳发展，但现...B 一个管理者如果想在管理生涯中获得成功一定要在一个工作岗位上做... B 人力资源管理中最难建立、最难操作的是有效的员工绩效评价。 A 下列那一项没有正确描述现代绩效管理 A 题目正确答案确立目标是（）工作的一个主要方面A 题目
18秋学期(1709、1803、1809)《管理学》在线作业1
18秋学期（1709、1803、1809）《管理学》在线作业-0003 试卷总分:100 得分:0 一、单选题(共30 道试题,共60 分) 1.如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息较少，这意味着该组织（B）。 A.非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运行良好 B.正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要调整 C.其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息 D.运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递 正确答案:B 2.被称为“科学管理之父”的管理学家是（）。 A.泰勒 B.法约尔 C.德鲁克 D.西蒙 正确答案:A 3.管理方格图中，9-1型对应的是（A）领导方式。 A.任务型 B.乡村俱乐部型
C.中庸之道型 D.贫乏型 正确答案:A 4.某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前，公司委托你对他们进行培训，你认为，这种培训的重点应当放在() A.总结他们在基层工作的经验教训 B.熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度 C.促进他们重新认识管理职能的重点所在 D.帮助他们完成管理角色的转变 正确答案:D 5.斯金纳认为,（C）是人为了达到一定目的而作用于环境的行为。 A.本能行为 B.反应性行为 C.操作性行为 D.消极行为 正确答案:C
6.建立共同愿景属于哪种管理观念（C）。 A.科学管理 B.企业再造 C.学习型组织 D.目标管理 正确答案:C 7.（）把管理理解为协调人际关系，激发人的积极性，以求达成共同目标的一种活动。 A.古典管理理论 B.行为科学理论 C.经验主义学派 D.管理过程学派 正确答案:B 8.（）是指组织为了达到一定的目标，在组织外部环境和内部条件发生变化时，有能力适应这种变化在管理上的可调性。 A.系统原理 B.分工原理 C.弹性原理 D.效益原理
18年秋天大管理学在线作业题库和答案
天大18年秋-管理学在线作业题库和答案 1.有人说,管理工作就是"盘人"(主要是对人实施管理),你认为这种看法:( ) A.对 B.不对,管理包括人,财,物,产,供,销的全面管理 C.对,但有些不全面 D.不对,管理是计划,组织,领导,控制 2.供应商后向一体化的可能性越大，则其价格谈判能力越强。 A.正确 B.错误 3.查尔斯.巴贝奇对管理的贡献主要是对工作方法和报酬制度的研究。 A.正确 B.错误 4.以下属于管理者特质的是( ) A.不断地反省，并乐于认真地自我检查 B.经营中施加个人影响 C.得体地表达敌意 D.以上都是 5.环境分析对管理之所以重要，根本原因就在于环境是在不断变化的。 A.正确 B.错误 6.组织是由两个以上的个人为实现共同的目标组合而成的有机整体。 A.正确 B.错误 7.组织的人员组成和系统化结构说明了组织存在的理由。 A.正确 B.错误 8.所谓退出壁垒，即企业退出某个行业时要付出的代价。 A.正确 B.错误 9.企业内部的分配管理取决于外部环境。 A.正确 B.错误 10中国历史上有名的待乏原则和积著之理是由墨翟提出的。 A.正确 B.错误
天大18年秋管理学在线作业2和答案 1.目标管理中的目标与指标，工作标准是相同的。 A.正确 B.错误 2.某公司领导接待两位外商考查，着重介绍了公司新产品的开发过程及产品性能，希望能够以较优惠的条件获得对方入股投资。外商对新产品的性能留下了深刻印象，但对进一步合作不置可否。最可能的原因是什么？( ) A.公司新开发的产品技术含量太低，难以引起外商的合作兴趣 B.公司只是介绍了新产品的技术情况，但缺乏对市场环境和前景的分析 C.外商故意不表态以增强谈判中的力量 D.外商没有真正了解新产品的计划，所以无法作出明确的回答 3.企业的具体环境中最主要的是: ( ) A.顾客、供应商、竞争者和同盟者 B.顾客、供应商、竞争者和中间商 C.顾客、中间商、竞争者和业务主管部门 D.顾客、供应商、竞争者和批发商 4.计划制定中的滚动计划法是动态的和灵活的，它的主要特点是（） A.按前期计划执行情况和内外环境变化，定期修订已有计划 B.不断逐期向前推移，使短、中期考虑有机结合 C.按近细远粗的原则来制定，避免对不确定性远期的过早过死安排 D.以上三方面都是 5.控制过程主要分为三个步骤：衡量实际绩效、将绩效与标准进行比较、采取行动纠正偏差。 A.正确 B.错误 6.目标管理的特点是（） A.强调监督 B.强调过程控制 C.参与试管理 D.权力集中 7.某企业确定了上半年的目标，这种目标是（） A.长期目标 B.短期目标 C.中期目标 D.战略目标 8.主要是根据决策人的直觉、经验和判断能力来进行的决策是（） A.确定型决策 B.不确定型决策 C.程序化决策 D.非程序化决策 9.针对欧美国家对我国纺织品的配额限制，某公司决定在北非投资设立子公司，这种决策属于（） A.管理决策 B.战略决策 C.业务决策 D.程序化决策 10.企业面临的境况正日益变得更为复杂多变，企业的决策越来越难以靠个人的智力与经验来应付了，因此现代决策应该更多地依靠（） A.多目标协调 B.集体智慧 C.动态规划 D.下级意见