有感领导心得体会
有感领导心得体会
【篇一：《领导力21法则》读后感】
《领导力21法则》读后感
《领导力21法则》是全球第一领导力大师——麦克斯维尔博士40
年研究的集大成之作。他以21条清晰的法则，彻底讲透了提升领导
力的方方面面，将抽象的领导力概念以具象的方式呈现。麦克斯维
尔博士认为：一切组织和个人的兴衰都源自领导力，而领导力不是
一种与生俱来的天赋，它是一种可以学习掌握，并能逐步提升的思
维模式，一旦了解其中的秘诀，任何人就能很快拥有领导力。在以
后的监狱工作过程中，我觉得这些法则对我启发很大。
最近读了的《领导力21法则》，这本书第一眼让我想起21天定律，21天让一个人养成一个习惯，21法则，有21种方法，总有几种自
己想学而且学得会的。对管理一窍不通的我，只按自己的思路去做事，做为一位管理者来说，自己以身作则，自己努力做好，下属自
然不会差到哪里，强将手下无弱兵，为他们树立一个榜样，但不是
所有的事情都能按照你的思路往下走，慢慢的我开始思考管理。
书中有5种法则，对它们印象比较深刻，对现在的我来说也有帮助，值得自己去学习，而且还要不断的努力去实现。
第一种影响力法则:一个人的魅力，也许是你的性格，知识，影响你身边的人。在监狱里你的心态很重要，你总抱怨，工作无聊、犯人
难管理，看是普通的发泄实则是给其他监狱民警带来负面的能量。
第二种吸引力法则: 你是怎样的人，你就吸引怎样的人。我是个急
性子，做事雷厉风行，我吸引到的这些人都不是我满意的，也不是
我想要的，我总是会觉得她们某些地方做得不那么如我意，其实从
这些就可以反思出自己的问题，因为你自己没有你想象的那么优秀，如果你认为属下应该有更好的素质，那么这应该是你提升自我素质
的时候了。当我们在监狱里工作的时候会碰到各种各样的难题，我
们应提高自身的素质去完成工作，给其他的民警做好榜样一起去努力。
第三种亲和力法则:对人坦率真诚，尊重他人的想法，多关注他们，信任他们。这点在团队中我做的是最差的，对人坦诚但也会报有怀
疑的态度，不够关心他人。而如果当我们成为了监狱的一名领导，
我们应当多询问下
属们的想法，而不是一的味安排工作下去让他们完成如果达不到标
准重做就好。我们应当多尊重下属们的想法，一起沟通交流，从而
完成任务。其实人们不在乎你多有学问，除非他们先知道你多在乎
他们。
第四种增值法则:重视他人，为他人服务争取利益最大化。在监狱里，改造犯人是最重要的，而在有的监狱里，却把生产作为第一目标，
虽然这也是一种争取利益最大化，可这却违背了改造犯人的准则。
如果当我们成为了领导，应当多关心犯人们的改造工作，让犯人好
好改造，让他们出狱后能为社会做更多更大的贡献，这也是为社会
的利益做到了最大化。
第五种授权法则:找到有能力的人授权给她，然后不去干涉让他自由
发挥。如果当我成为了监狱领导，我应当多帮助下属们，亲力亲为
的去给他们传授我的心得体会，在工作和法律规定的情况下让他们
自由发挥，给他们发挥的空间。
这几点给我的启发是用你的能力吸引到与你同频的人，再去影响他们，尊重
他们的想法，懂得授权给他们，给他们发展的空间，带一个团队这
几点蛮重要的，这几点也正是我缺少的部分也是我要努力的部分，
我很武断只相信自己，做什么事亲力亲为总害怕哪里做得不到位，
怕别人做得没自己好，其实像我这样，下属根本没有锻炼的机会，
一切都是按你的意思去做，时间长了他们散失了思考的能力，慢慢
的你的团队失去了动力，停止了成长，也许你会责怪，也许你会不
理解，简单的事他们做的如此糟糕，这些都不是别人的原因。
向前看，做人就是做事；向后看，做事就是做人。在领导力提升中，人，应该永怀敬畏之心，无论是高层、中层，还是底层，自己都必
须正确把握“对自己的理解”，怀有成为“受人尊敬的人”这一目标意识，不断地努力学习。最后引用书中的一句话，让我觉得和监狱工
作或者说其他的工作也很契合。
人才决定组织的潜力；
关系决定组织的士气；
结构决定组织的规模；
目标决定组织的方向；
领导决定组织的成败！
【篇二：中层管理培训心得体会】
如何提高中层管理者执行力的思考
什么是执行力?按照著名管理学者余世维教授的说法：执行力就是按质按量完成工作的能力，个人执行力的强弱不是取决于单一的素质，而是多种素质、能力结合的表现。
六月底我参加了公司组织的中层干部管理培训，通过汪晓林老师“关
于中层管理和企业文化在企业发展中的重要作用”的课程理解和再学习，收获很大，本次培训让我更深刻的认识到了做一名称职中层管
理者在企业发展中的重要意义，也感触到提升中层管理者执行力对
我企业发展的重要性。
我认为中层管理者要提高执行力，在工作中至少需具备两种能力：
准确领会公司高层领导理念的能力和管理好本部门工作上的实施能力。那么，到底该如何提高这两方面的能力呢?参考本次培训课程以
及个人的工作经验，可以从以下几方面来着手提高执行力：
第一、明确领导意图是前提。正确领会领导布置工作的意图和初衷，是做好一个高层信息传达者的首要任务。
不能正确理解领导的意思，将会出现企业决策方案在执行的过程当中，方向的小小偏差、会在不断的执行中，误差变大，最终导致整
体工作的偏差，越到后期离原定的目标越远，甚至是背离了领导的
意图和目的，产生工作的失误有可能给公司造成无法弥补的损失。
可以说明确领导的要求，才能制定工作目标和行动计划、逐项落实、跟踪反馈，这就要做到：
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1、平时做到与领导和睦相处；
2、自觉做好助手和下级；
3、学会与不同类型的上级相处；
4、不断充实和学习，能够站到更高的角度，替领导换位思考；
5、通过汇报，确认领导的要求，要把明确后的领导要求，准确的输送给执行人。随情况的变化不断校准要求，如有偏差，尽快改正，
保持工作方向的明确，走在正确的路上，完成各项任务。
第二，表率作用是榜样。作为一个中层干部，不能只靠说别人，也
要靠自己做，打铁先要自身硬，必须身先士卒、百折不挠的树立起
自己的榜样形象。仍要继续严格要求自己，遵章守纪，不放松个人
管理，不迟到早退、认真布置任务、爱护并节约公司财产、积极响
应集团公司的活动、配合其他部门等诸多事务上都做好作用。成为
手下的员工心悦诚服的榜样，中层管理者的管理才更有说服力和执
行力。
第三，主动积极是作风。中层管理者不能事事等领导交待，也不能
凡事都亲力亲为。首先要积极主动的做好日常管理工作的铺垫和准备，把会出现的问题以及各种预案工作做到前头，从提升本部门的
基础工作开始，将部门打造成随时接受新任务和快速处理工作的强
力队伍。通过不断的审视自己部门该做的事儿，明晰责权、出台考核、奖勤罚懒，引导员工变得积极主动，才会打造一个主动积极的
部门，执行力也就有了保证。
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第四，工作到位是准则。中层管理者要有严谨的工作态度，把握好
工作的程度，做到不急不缓、多做不多说。要想作到位，必须做到：
1、头脑到位——多思考如何做好工作的方式方法，管理部属；
2、嘴巴到位——在管理中就是要上下沟通，既要及时汇报，又要随
时督促；
3、眼睛到位——细致观察环境的变化，及时发现问题，并解决问题；
4、耳朵到位——广泛听取领导以及下属员工对工作的意见和建议；
5、腿脚到位——经常深入现场，保持第一手资料的搜集。工作到
位与否是衡量执行力的标尺，把握住这个尺度，要靠勤奋的磨练自
身素质，最优的利用资源，交办的工作到位了，领导满意，员工用心，中层管理者才能在实际的工作中游刃有余。
第五，不讲借口是态度。在领导面前不讲借口，恪守职责，不给执
行力留缺口。“借口”的实质就是推卸责任。在担当责任与寻找借口
之间，体现了一个中层管理者的敬业和担当，服从和诚信的工作的
态度。问题面前首先想到的是借口，那就根本谈不上执行力。不但
培养自身的担当心态，还要从明确部门内的各项工作职责和工作流
程入手，不推诿，不扯皮，让下达的任务可以第一时间找到对应的
责任人开始，快速掌控工作的进展情况，进行督导和传达。
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第六，团队合作是保证。中层管理者作为一个团队的领导，经过遴
选后的团队成员，要给予充分的锻炼，成员虽然不能要求赴汤蹈火，但也是要在各个方面要求成员独当一面的。所以要多进行团队活动，在互动中多多接触每个员工，了解每个员工，以便在团队内培养成
一个互相信任、互相支持、互相配合、互相帮助，相互尊重、相互
激励、相互交流，发现优点的团队合作氛围。为发挥团队的才智和
力量，做好基础工作。团队外，才有各部门之间应各司其职，补位
不越位，补台不拆台，分工合作，扬长补短，形成公司合力的可能。
只有通过团队合作对中层领导者能力的放大效应，执行力的提高才
能落到部门工作的各个角落。
第七，公平公正是原则。公平公正是激发员工工作积极性和创造性
的原动力之一。作为中层干部要公平公正对待下属的工作业绩、表现，正确的做事。工作中要对事不对人，要一视同仁。想问题、办
事情，都要从大局出发，公道正派、是非分明、一身正气，能坚持
原则、坚持正义、牢记使命，这样才能激发员工的工作热情和创造力，放心工作的决心和担当的勇气，能树立正气，保证执行力不偏离。
第八，总结反省是关键。作为中层管理者针对执行力要做到经常自
我反省，“磨刀不误砍柴工”，总结反省是推动工作前进的重要环节、寻找工作规律、提高工作能力、吸取教训的重要途径。强化执行力
就是一个不断提升和积累的过程，通过定期组织团队内部员工的学
习和总结，在反思中丰富经验，在总结中学习成长，明确公司、部
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门、甚至是个人的不足和困难，在解决问题和准备解决问题的过程下，执行力也将在不断的审视和反思中得到了提高。
第九，开拓创新是动力。在原有模式上提升执行力不应是中层管理
者的目标，通过不断创新和开拓新的工作思路和方法，如何做到化
繁为简，务实高效的执行工作，更好的达成使命才是执行力提升的
目的，可以说开拓创新才是执行力的动力。这就要培养对新工作方法、思路的敏感性，把实施决策的原则性和解决问题的灵活性统一
起来，在可控的范围内，多做尝试和探索，积累相关改进的数据，
参考相关的素材，待时机成熟，提出切实可行的实施思路和具体措施，创造性地开展工作。
第十，不断学习是源泉，中层管理者的执行力的提升过程，源泉就
是来自于不断的学习，而且是有方向的学习，通过理论的、实践的、内部的、外部的、历史的、现实的、国内的、国外的等等诸多方面
的积累和吸收，为我所用，在提高自身专业素质和素养的同时，执
行力的提升引发领导力的增长，让中层管理者自然而然的升华成一
种部门员工支持的领导力气质，执行力的提升也就不再困难。
中层管理者在企业中起着承上启下的作用，犹如上传下达的管道，
随时要承受上压下顶的压力，中层的作用发挥得好，是公司领导联
系下面员工的一座桥梁，实现顺畅沟通，达到天堑变通途的效果；
发挥得差，就是横在领导与员工之间的一堵墙，极易形成政令不通、
低效工作的沟通顽疾。执行力在中层发挥管理作用中起着决定性的
作
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【篇三：心得体会】
《雷锋》观后感
黄海雁
今天，看完了《雷锋》这部电影后，雷锋光辉而又伟大的身影深深
地印在了我的脑海中，我的心中思绪万千，《雷锋》电影观后感。
雷锋，这个光辉的名字，在我们的心中闪烁着不灭的光芒。他把自
己的青春全部献给了党，献给了人民，他没有什么惊天动地的壮举，他所做过的每一件事情都是平凡的，然而正是这无数的平凡构成了
他的伟大。作为一个普通士兵，他用他那短暂的二十二个春秋铸就
了生命的辉煌，放出了熠熠的光辉。一个共产党员是人民的勤务员，应该把别人的困难当成自己的困难，把同志的愉快看成自己的幸福。”雷锋是这样说，更是这样做的。他把平时俭省下来的积蓄寄给
战友困难的家庭，寄给遭受灾荒的不相识的人们。他用业余时间辅
导驻地附近学校的孩子们，他用自己的钱为丢了车票的旅客买票，
他深夜为战友缝补衣服??雷锋经常利用节假日外出做好事。他出差
一千里，好事做了一火车，雷锋永不停息地为人民做下了一件又一
件的好事，这些事情也许称不上是多么伟大的壮举，但正是这一点
一滴的为人民排忧解难的好事，犹如一砖一石，构筑起了雷锋助人
为乐的精神大厦，高高地耸立在人民的心中。如今，人们还把那些
乐于助人、无私奉献的人称为“活雷锋”。
“我活着，只有一个目的，就是要做一个对人民有用的人。”雷锋用
自己的实际行动，在短暂的人生旅途中谱下了一首首助人为乐的新曲。抚顺发了洪水,运输连接到了抗洪抢险命令，雷锋就忍着刚刚参
加救火被烧伤的手的疼痛又和战友们在上寺水库大坝连续奋战了七
天七夜。我还记得电
影中雷锋叔叔在抚顺上寺水库抗洪救险的情景：雷鸣电闪，大雨滂沱，洪水肆虐，身体虚弱的雷锋，忘记了自己的疼痛，他和战友们
一起，顶着暴风雨，踩着过膝的稀泥，挥舞铁锨，猛力挖掘泄洪道。天很黑，一时找不到铁锨，他就用手挖，挖一块，甩一块??雷锋在
这场战斗中奋不顾身的精神。
雷锋虽然已经牺牲了，但是他那艰苦朴素、乐于助人的精神还在人间。让我们人人学习雷锋精神，争做活雷锋，让雷锋精神永驻人间
吧！他是我们学习的楷模，他的形象影响了中国几代人的记忆。雷
锋助人为乐、不求回报、无私奉献的先进事迹至今仍然被人们传诵，不少人以他为榜样，默默地奉献着。
2014年4月5日
电影《郭明义》观后感
黄海雁
近日学校组织观看了一部弘扬时代主旋律题材的电影《郭明义》，
观后自己深受触动。
郭明义，现任齐大山铁矿生产技术室采场公路管理员。入党30年来，他时时处处发挥先锋模范作用，在每个工作岗位上都取得了突出的
业绩。从1996年开始担任采场公路管理员以来，他每天都提前2个
小时上班，15年中，累计献工15000多小时，相当于多干了五年的
工作量。工友们称他是“郭菩萨”、“活雷锋”，矿业公司领导则称因
郭明义使整个“矿山人”的精神得到了升华。他20年献血6万毫升，
是自身血量的10倍多。1994年以来，他为希望工程、身边工友和
灾区群众捐款12万元，先后资助了180多名特困生，而自己的家中
却几乎一贫如洗。一家3口人至今还住在鞍山市千区齐大山镇，一
个80年代中期所建的、不到40平方米的单室里。影片中讲述了郭
明义的几个典型事迹，一个是他将自家的电视机捐给了贫困山区的
小学，让在那里上学的孩子能够看到电视，能够了解外面的世界，
能够看到自己的偶像。而且这已经不是他第一次把家里的电视捐出
去了。另一是为救治两名白血病人而四处奔走，能够医治白血病的
方法就是找到相配型的骨髓进行移植，郭明义就是为了帮助一位白
血病人找配型骨髓，不辞辛苦，坚持不懈根据得到的一点点线索，
找了三年终于找到了有配型骨髓的人，及时挽救了那名白血病的生命，其中的艰辛也许只有他自己才知道。
郭明义是新时期学习实践雷锋精神的优秀代表，郭明义的精神实质
就
是雷锋精神在新时期的写照。在郭敬明眼里总能看到比自己困难的人，并且能够有实际行到去帮助那些有困难的人，也许自己的力量
微不足道，但是只要能给那些困难的人带来一点生活或者处境上的
改善，那也足够了。人生的意义到底是什么？郭明义的事迹给我们
做出了完美的回答，那就是多献出一点“爱心”，多奉献一些“公德”。只有献出“爱心”，为社会做些事情，才能修成崇高的情感，换来人
生的愉悦，获得生活的幸福，得到社会的尊重。只有尊敬与爱戴别
人，才能换来别人的尊重，这就是“我为人人”，“人人”才能“为我”
的道理。在追求文明的世界里，只要人人都献出一点爱，这个社会
的财富才能不断增加，人类社会的文明才会得到发展，我们这个世
界才会变成文明的天空，和谐美好的人间。
郭明义用自身的行动诠释了一名共产党员的价值和意义，堪称共产
党员的行为标准，虽然我可能无法达到他那种几乎完全的无私奉献，舍己为人的境界，但我也会以助人为乐当成一直的行为准则。
2014年4月5日
观《筑梦之基》有感
黄海雁
“伟大的事业，源于伟大的梦想；伟大的梦想，成就伟大的时代。中
国有梦，则人民幸福；中国有梦，则民族振兴；中国有梦，则国家
富强。中国梦，是苦难历史的沉淀、是辉煌时代的坐标、是如椽巨
笔绘制的美好蓝图、是每一个中华儿女为之心潮澎湃的共同期盼。”《筑梦之基》讲述了历代共产党人的不懈奋斗，这些奋斗都将成为
我们实现中国梦的牢固基石。《筑梦之基》专题片，以历史纪实的
方式讲述了我国近代以来的光辉历程。当我听到视频开头的这几句
话真的是深有体会：中国共产党，作为中国巨轮的掌舵者，作为代
表人民利益的先进政党，它必将凝聚中国力量，团结带领中国十四
亿人民，坚定不移的沿着中国特色社会主义道路，向着伟大的梦想、向着更美好的未来进发......
在此片中，我们发现，中华民族是曾经无比辉煌的，也是饱受欺凌
磨难的；中华儿女是有着传统美德的，也是敢于奋起斗争的。当这
个占全世界人口近一半的华夏文明古国在经历了大起大落的跌宕起
伏后，实现国家富强的强烈愿望就开始深深地烙在了每个中国人的
脑海里，屡遭摧残的炎黄子孙们自此踏上了民族复兴之路，这就是
中国梦。那么，在我们今天这个伟大的时代，中国梦是什么？是中
华民族为之奋斗的历史的承接，是每个中国人梦想的叠加：安居乐业、身体更健康、城市更美丽、和谐廉洁......不同岗位，不同阶层的
市民的梦想汇聚在了一起，每一个人小小的幸福感堆积在了一起。
虽然不同人梦想的具体内容不同，但“人同此心”，共性是中国梦的
核心内容：富强、民主、文明??如果用一句话概括，那就是：每
企业领导讲话学习心得体会
企业领导讲话学习心得体会 企业领导讲话学习心得体会篇1在参加完边车队组织的学习公司基础管理大检查动员视频会议精神后，深入学习公司刘总经理的讲话后，我倍受鼓舞，对公司20xx年取得的成绩感到欣喜，对大干一季度，全力全年生产经营目标充满信心。结合自身工作实际，我谈下学习的认识。 刘总在公司传达贯彻公司基础管理大检查动员会议精神全体党员干部大会上，明确提出要按照公司基础管理提升年的要求，狠抓基础管理，以更高的境界、更宽的视野、更严的标准，全面反思我们的思想观念、管理理念、业务流程、运行模式、市场意识、队伍建设;并结合实际提出了六个反思：就是要反思发展、反思安全、反思责任、反思培训、反思文化、反思和谐。 我对此深有体会。公司是以运输为主的单位，我们作为公司的一员深感骄傲和自豪，我们小车服务大队肩负着为公司和甲方服务的重任，车队的每位员工都深刻感受到岗位的使命和职责，我们需要全力落实公司站着做人，跪着服务的服务理念，严格要求自己，真心实意提供优质、周到、全面的服务，树立小车服务大队的优质品牌形象。因此，我们每个员工都应该围绕公司和谐、快速发展要求、围绕提出的六个反思，多思不足，多想改进，多谋发展，用实际行动争创一流。 结合工作实际，我要努力做到以下三点： 1、加强学习能力。作为一名党员，需要学习的地方很多，既要学习业务知识，又要学习教育理论和马克思主义理论。只有理论上的清醒、坚定，才能保证政治上清醒、坚定。 要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。 同时，不断学习本职工作所必须的知识，以及其他相关的知识，做到学以致用，善于运用理论指导实践。
党员领导干部学习心得体会
党员领导干部学习心得体会 篇一：党员领导干部培训心得体会 党员领导干部培训心得体会 总书记发表重要讲话，讲话站在贯彻落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，明确提出了当前加强反腐倡廉工作的重点任务，深刻阐述了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性。公司党委将切实加强和改进党员领导干部以及企业的作风建设列为重点，有针对性地开展了“十种意识”教育、“以和谐促发展”主题教育活动和相关的法律法规知识培训讲座等工作，取得了一定的效果。结合此次总部党委开展的领导作风专项整顿工作，我认真反思了公司当前作风建设中存在的问题，主要体会如下： 1、要解决学风不够深入的问题。 公司的政治理论学习是一直有计划、有组织的，例如党委中心组学习、支部学习、部门会学习、自学、参观浏览学习、电教片学习等，大多数都已形成硬性制度并严格执行的。但学的多，讨论、研究的少，大都学完有记录就算“了事”了，组织讨论的少，引入深思的少，学习反馈的少，效果自然就不理想了。理论学习是一种思想境界的提炼，它不像市场营销、业务销售那样效益来的立竿见影，正因为这一点，它的作用往往被忽视，细节被忽略，深入研究的少了，总结归纳的少了。
2、要解决教育不够到位的问题。 员工的思想教育工作是公司党委每年的工作重点之一，这也是一项容易被忽视的工作。以往的错误观念是，只要员工坚持老老实实上班，生产经营保持平稳、安全稳定的局面，员工的宣传教育工作不做、或者简单形式上搞搞就应付了。其实这是一种极危险的思想，作为领导干部，我们很难摸透员工的心里真正想些什么，或者下一步员工要作出什么样的举动，特别是危害国家利益、公司利益、人身伤害的举动，这是作为我们管理者很难掌控的东西。所以，员工的宣传教育工作这个环节不能省、不能简，相反，要做得到位、做得扎实，不能留任何死角和漏洞。 3、要解决工作不落实的问题。 XX年新的领导班子成立后，公司加强了民主管理力度，坚持人性化管理，提出了“快乐工作、享受工作”口号。特别是“制度落实年”活动的开展，公司各项制度逐渐建立完善起来，民主化、人性化的管理理念深入人心。制度是有了，但制度落实情况的跟踪、检查力度不够;员工的纪律意识、法律意识不强，存在违反公司规章制度、违反法律法规的现象。出现这些 现象，关键是有令不行、有禁不止。对于这些现象，我们要采取有力的措施，下大力气抓好落实。 4、要解决观念转变不到位的问题
学习领导讲话心得体会
学习领导讲话心得体会 卷烟营销科齐媛 在近期召开的市局（公司）电视电话会议上，市局（公司）领导传达了孙公准局长来潍坊调研时的重要讲话，通过认真学习,我有深刻的认识,怎么才能形成自己的思想？这不仅要学政治理论,提高自己的思想政治素质,更为关键的是怎样将思想与行动统一起来,勇于实践,打破习惯和主观偏见的束缚,研究新情况,解决新问题 作为一名营销岗位上的员工,我觉得更要认真履行好自己的职责,敢于解放自己的思想,以清醒的头脑,来创新我们的卷烟营销工作，使我们的工作具有创新性解放思想不是一句空口号,而是要落实到自己的具体行动上来,结合营销工作实际,我谈以下几点体会。 一、要勤于学习。孙局长在讲话中提到要建设一支高素质的企业管理干部队伍和企业人才队伍的迫切要求。实施人才战略,企业优先是基础,队伍建设是根本这就要求我们必须拥有一支高素质的管理队伍,必须具备一支尽职尽责、甘于奉献、积极进取、勇于创新、敢于开拓的企业人才队伍,必须有一套严格精细的管理制度和企业文化。通过认真学习领导讲话,切实解决管理理念、思想作风、创新意识、责任意识、组织纪律、工作作风、执行能力与执行力等方面存在的突出问题,切实解决员工的思想、员工的个人素质等方面存在的突出问题,这是我们提高卷烟营销发展的前提。
解放思想的重点在实践。领导是深化改革的组织者、决策者、实践者。做为一名卷烟营销人员要有新的理念,既要有扎实的文化素质和营销技能功底，又要把握企业文化的真谛,了解企业发展的规律,掌握现代企业信息技术,担当起办好每一项领导交代的重任。全面提高自身素质,以丰富的理论知识武装头脑在学习中要向领导学,还要虚心向身边的同事、群众学习,在实践中学习。通过不断的学习,深刻思想,更新工作观念,从而创新工作思路,适应新时期工作的需要。 二、要善于思考。就一个公司而言,实现了人才、产品、企业三者的共同发展才叫真正的发展。员工是我们企业的一种特殊“产品”,“产品”的合格率高说明了企业的质量就高；所以,以提高企业文化和员工个人素质为根本,去努力实现人才、产品、企业的同步发展。 如何去实现？一个人仅仅学习而不思考,那将等于什么也没有学到。思考是一种能力,要根据掌握的第一手资料,运用自己所学的知识,按照正确的方法进行加工,去粗留精,转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理好矛盾。一定要注意沟通方式和方法不能一成不变,要开动脑筋,想零售客户所想。要充分运用所学的知识和工作经验,根据岗位工作职责,积极思考如何打开工作局面。当然还要勇于实践，就是要牢固树立“重在行动,贵在落实”的理念,要将学习与行动结合起来,目的是要促进发展。 三、要敢于转变工作作风办事要诚实、坚持原则。我们在工作的过程中,会接触到各种各样的事,面临着各种考验,通过学习,认真总结,积极主动解决认识上的问题,转变工作作风,提高自己的职业道德和职业素养，
“坚持党对一切工作的领导”心得体会
“坚持党对一切工作的领导”心得体会“坚持党对一切工作的领导”心得体会 “党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。党的十九大把“坚持党对一切工作的领导”，作为新时代中国特色社会主义基本方略的第一条，这句话意义重大，需要我们每一个学者细细品味，领会它的真谛。 坚持党对一切工作的领导，是时代的选择，是人民的需要。中国共产党团结带领中国人民走过多少艰难的岁月，谱写了无数可歌可泣的壮丽篇章，没有中国共产党，就没有中国人民今天的幸福生活，一切的一切，经济、科技、教育、文化、社会等方方面面的发展进步都是中国共产党坚强领导的结果。坚持党对一切工作的领导，是近代以来中国的历史事实证明所决定的，是中华民族兴旺发达的根本保证和不竭动力。 坚持党对一切工作的领导，是中国社会进步的必要性。在中国共产党的领导下，短短的几十年，完成了许多看似不可以完成的大事，创造了一个又一个彪炳史册的人间奇迹，推动党和国家事业发展取得了全方位、开创性的历史性成就，足以证明中国共产党的先进性和科学性。足以证明要想实现中华民族伟大复兴的
中国梦必须是坚持党对一切工作的领导。 坚持党对一切工作的领导，揭示了党的领导的本质特征，必须坚决维护党中央权威和集中统一领导。维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，是党的最高政治原则，是全党共同的政治责任。为了落实这一本质特征，必须坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、坚持社会主义道路，坚持四项基本原则，坚持党政军民学，东南西北中全部在党的领导范围之内，为各项工作保质保量开展提供了可靠保证，保证各项政策的落实提供了坚强的领导。 坚持党对一切工作的领导是坚持民主集中制的必然要求。加强党对一切工作的领导，我们党坚持群众路线，从群众中来到群众中去，始终保持同人民群众同呼吸、共命运、心连心，中国共产党始终坚持批评与自我批评，有利于不断改进，不断超越，坚持集体领导与个人分工负责相结合，充分发挥人民的集体智慧能力和创新能力，讨论交流、座谈可以不断提高决策的科学性、民主性。 坚持党对一切工作的领导是创新发展的内在要求。创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。首次由中国共
有感领导直线责任属地管理含义
有感领导、直线责任、属地管理的含义 中石油借鉴杜邦管理体系，在HSE体系管理中倡导和推行“有感领导，直线责任，属地管理”的理念。那么，如何理解“有感领导，直线责任，属地管理”呢?下面略谈拙见： “有感领导，直线责任，属地管理”其实并不是什么高、新、特的管理理念，它只是把目前大多数人都在实施的管理思想，进行了概括和浓缩，使得管理理念更精练、更简洁而已。 “有感领导”，实际就是领导以身作则，把安全工作落到实处。无论在舆论上、建章立制上、监督检查管理上，还是人员、设备、设施的投入保障上，都落到实处。通过领导的言行，使下属听到领导讲安全，看到领导实实在在做安全、管安全，感觉到领导真真正正重视安全。 “有感领导”的核心作用在于示范性和引导作用。各级领导要以身作则，率先垂范，制定并落实个人安全行动计划，坚持安全环保从小事做起，从细节做起，切实通过可视、可感、可悟的个人安全行为，引领全体员工做好安全环保工作。 “直线责任”，就是“谁主管谁负责、谁执行谁负责”。直线责任对于领导者而言，就是“谁管生产、管工作，谁负责”；对于岗位员工而言，就是“谁执行、谁工作谁负责”。就是把“安全生产，人人有责”的责任更加明确化、更细化。 各级主要负责人要对安全环保管理全面负责，做到一级对一级，层层抓落；各分管领导、职能部门都要对其分管工作和负责领域的安全工作负责；各项目负责人要对自己承担的项目工作和负责领域的安全工作负责。 每名员工都要对所承担的工作（任务、活动）的安全负责。 更具体的说就是，“谁是第一责任人，谁负责”；“谁主管，谁负责”；“谁安排工作，谁负责安全”；“谁组织工作，谁负责”；“谁操作，谁负责”；“谁检查监督，谁负责”；“谁设计编写，谁负责”；“谁审核，谁负责”；“谁批准，谁负责”。各司其职，各负其责。“直线领导”不仅要对结果督责，更要对安全管理的过程负责，并将其管理业绩纳入考核。 在企业界，“直线责任者”通常是指直接介入生产该组织之产品或服务者。他们身处组织各阶层，在各阶层、各阶段做成决策，也为最后成果负起当责。这些人如：研发人员、生产人员、业务人员等；幕僚人员则指不直接介入者，他们提供建议、咨询、支持、或服务，以协助直线责任者达成目标，他们如：品保人员、人资人员、资管人员等等。
党员领导干部理论学习心得体会
党员领导干部理论学习心得体会 经过５天封闭式的理论强化培训，感触颇深，下面我就谈一下自己的几点体味：一、加强基层党员干部学习的重要性加强基层党员干部的理论学习，是进展经济的需要，是戍边、稳边的需要。经过学习使我深深地知道得，惟独进展生产力，才干够有力地促进各方面工作的进步，经过学习，使我知道作为“三个队、四个力量”在的巨大作用，也更坚决了我屯垦戍边的决心与信心。二、别断地加强学习，对将来工作的指导意义１、是提高党员干部政治素养的需要基层党支部是党在农村工作全部战斗力的基础，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想的学习，为党的事业尽快培养一批政治合格、立场坚决，具有大局意识的党员干部。作为新阶段的一名基层党员干部，我深知自己的责任，学习党章，学习党的两个条例，别断地熟悉党的工作，提高自身政治素养水平，用党的理论去分析与解决工作中浮现的新咨询题，更好地为人民致富服务。２、是树立正确的“三观”需要“价值观、人一辈子观、世界观”是“三观”教育的基本内容，树立“三观”是我们党永葆青春，永保党别褪色，战胜一切困难的法宝，是我们共产党人的本质所在。淡泊名利，别计较个人得失，全心全意为人民服务是我们共产党人的为政之道。３、是加强班子建设的需要人民群众认识共产党人，算是从我们基层班子党员干部的身上来认识。基层党支部班子担负着传达党的政策，带领人民共同致富的责任，这就要求基层党支部必须要有高度的责任感，经过别断地学习，增强我们一心为公，一心为民的信念，廉洁奉公，体察人民群众的疾苦，把人民的利益放在心上，为民办实事，求真务实，别断增强班子的凝结力，积极开展“两级党建联创”，为人民选准进展致富的路子。４、是增强依法行政，依法维连的需要当今社会是法制社会，十六大报告中提出了依法治国的战略方针，这也对行政工（更多精彩文章来自“秘书别求人”）作提出了更高的要求，惟独经过别断的学习，才干够更好地为人民服务。５、是增强创新、进展观念的需要市场是一双无形的手，市场经济是对市场资源进行有效配置，是开放竞争、优胜劣汰。作为新阶段的党员干部，必须加强学习，掌握先进的治理方式，捕捉市场信息，从而指导生产，减少因决策失误而给人民造成别必要的损失。加快改革，加快经济结构调整力度，立脚于本地实际，求真务实，大胆创新，谋求经济快速进展。三、基层党员干部怎么加强学习１、端正态度，大兴学习之风作为基层党员干部，必须树立平生学习的观念，端正学习态度，珍惜每次培训学习的机会，遵守学习纪律，做好笔记，仔细写好心得体味，平时也要加强各方面的学习，进行自我完善。２、学以致用，理论联系实际学习的最终目的是为了更好地服务于人民，更好地用于实践，我们学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，算是要把为人民群众服务的党的全然宗旨实现好。学习法律知识就要在将来的工作过程中，把依法行政渗透到治理的每一具环节中。党员领导领导干部学习心得体味作者：佚名文章本站点击数：更新时刻：此次学习我的感觉如下：一、党员干部要加强学习，提高理论素养保持领导班子及党员干部队伍的清纯性，党员干部必须首先加强政管理论等方面的学习。别学习，政治上就别可能成熟，就别可能自觉改造自己的主观世界。惟独仔细学习，真正具备马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想理论素质，坚决共产主义理想，努力实现全面小康社会，才干够立脚当前、放眼以后，增强履行历史责任的自觉性，坚决正确地贯彻执行党的基本路线，方能全心全意为人民群众服务。廉洁奉公，勤政为民，别说空话，多干实事，方能顾全大局，带领人民群众共同致富，才干够在错综复杂的环境中把握方向，解决矛盾，应对自如，经受住任何考验。别学习新的知识，就要降伍。惟独扎扎实实坚持学习，才干别断地得到提高。二、党员干部坚决信念，说正气党员干部要保持共产党人的高尚情操与革命气节，一具革命政党，必须有一股浩然正气，如此才干具有强大的精神支柱，才干充满生机与活力。党员干部要继承和发扬
推进“有感领导、直线责任、属地管理”理念加强HSE管理
践行“有感领导、直线责任、属地管理”理念加强HSE管理 摘要： 践行有感领导、直线责任、属地管理，是兰州石化公司加强安全管理基础工作的行动指南和有效抓手。作为基层安全管理主要领导，要进一步加强 HSE 体系建设和安全管理基础工作，有效杜绝反违章、强化劳动纪律、落实直线责任和属地管理责任。是基层坚持“问题思维、缺陷管理、持续改进”有效途径和方式方法。 关键词：有感领导;直线责任;属地管理;HSE;建设 一、践行有感领导，提高 HSE 领导力。 有感领导就是指领导通过带头履行安全职责，模范遵守安全规定，以自己言行展对安 全的重视，让员工真正看到、听到和感受到领导在关心员工安全。在高标准地践行安全，进而影响和带动全体员工自觉执行安全规章制度，形成良好的安全生产氛围。作为车间的领导者，履行岗位安全职责是体现有感领导的基本要求。按照“谁主管，谁负责”的原则，切实认识到抓安全是自己分内的工作，必须认真履行好岗位安全职责，加强安全工作领导，科学管理，严格要求，严格考核。 （1）落实有感领导要不断提升自身安全管理领导力，掌握基本安全知识和管理方法是落实有感领导的基础条件。加强学习，想安全、懂安全、能安全，要认真抓好员工的 HSE 培训；要时刻注意做安全的有感领导，让员工听到、看到、体会到主要领导对安全的重视;多学习掌握安全知识和技能，并与员工分享;在生产和生活中，在安全方面处处以身作则;平时注意与员工进行安全方面的沟通;始终如一的坚持对安全高标准严要求，经常岗位安全生产大检查;对在安全生产方面作出贡献的员工进行奖励。 （2）领导要有强烈的风险意识和隐患意识，充分发挥引导力、推动力和影响力，把安全环保各项工作层层推动到每一个单位，每一个岗位，每一名员工，每一个工作环节和流程。安全工作还要真抓细抓，这是“有感”的核心是作风，是干部的执行力。领导身体力行地履行安全生产职责、执行规章制度，让员工为领导干部在安全生产工作中的表率作用而感动，进而抓好安全环保工作。 （3）大力提倡严谨务实、雷厉风行、敢抓敢管的作风，力戒以开会代替落实、要求等形式主义，真正做到靠前指挥，深入基层调查研究，掌握实情，一抓到底，务求实效。 二、落实直线责任，注重有效执行。 落实直线责任，就是一级对一级负责，层层抓落实，将安全管理责任落实到各级管理人员，使部门领导的观念逐步转变在具体工作中需要上下级之间、部门与部门之间的共同联动、相互配合。安全工作应该和各部门分管的业务紧密相连，谁主管某项业务，谁就是这项业务的安全主管人，就有安全管理职权，同时也拥有义不容辞的安全责任，向“谁管工作、谁管安全”迈进。 （1）HSE 职责是岗位职责的重要组成部分，要特别注重各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责。管辖区域或业务范围内 HSE 工作的直接责任者要积极履行职能范围内的 HSE 职责，制定 HSE 目标，提供相应资源，健全 HSE 制度并强化执行，持续提升 HSE 绩效水平。 （2）要强化培训和沟通，通过 HSE 相关培训，转变岗位人员观念，认真履行 HSE 职责奠定意识基础。形成员工主动履行自身的安全直线职责。形成一级对一级负责，层层抓落实，将安全管理责任落实到各级管理人员，使部门的领导安全观念逐步转变，向“谁主管工作，谁主管安全”迈进，改变车间安全工作由安全部门负责的局面，形成齐抓共管、综合治理的安全生产工作格局。 （3）强化直线责任，是落实安全制度的基本要求。落实直线责任，就是要做到一级做给一级看，一级带着一级干。车间着重把消防安全、生产安全、职业健康安全等核心内容作为工作重点，强化责任的直接落实，切实提高安全责任的针对性。 三、狠抓安全属地管理，班组严格执行。 推进属地管理就是要落实企业每个领导对分管领域、分管业务、分管系统的安全环保管理工作负责，落实每个员工对自己岗位涉及的生产作业区域的安全环保负责，包括对区域内设备设施、工作人员和施工作业活动的安全环保负责，做到“谁的领域谁负责、谁的区域谁。高压聚乙烯车间以抓“班组安全
学习公司领导讲话心得体会
心得体会 在学习完秦立华局长努力开创南通烟草“全国一流、省内先进”崭新局面——在2012年南通市烟草专卖局（公司）工作会议上的报告后，我倍受鼓舞，对2011年取得的成绩感到欣喜，对2012年的工作充满信心。结合自身工作实际，我谈下学习的认识。 1、加强学习能力。作为一名专卖稽查队员，需要学习的地方很多，既要学习业务知识，又要学习法律理论和马克思主义理论。只有理论上的清醒、坚定，才能保证政治上清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。同时，不断学习本职工作所必须的知识，以及其他相关的知识，做到学以致用，善于运用理论指导实践。 2、强化工作能力。工作上与时俱进、开拓创新。我将严格按照领导提出的要求，不断反思，加强学习，克服自满思想，消除满于现状的思想，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的
要求，更踏实的工作作风要求自己，以精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。 3、加强自我教育。在工作和生活中，我将永远牢记“两个务必”的要求，时刻警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励。自觉遵守党纪国法，在各种诱惑和考验面前把握住自己。要树立坚定的理想信念，不断努力改进工作作风，自觉遵守廉洁从业的各项规定，踏踏实实做人，干干净净做事，为车队和谐稳定积极努力。 总之，我将以学习贯彻公司领导讲话为契机，重点学习落实讲话精神，扎实工作，加强学习，强化能力，提升素质，为公司科学发展、和谐发展做出自己的贡献。 沙晓蒙 2012年2月8日
领导讲话心得体会三篇
领导讲话心得体会三篇 【--作风建设】 心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学札记相近;体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。今天为大家精心准备了领导讲话心得体会,希望对大家有所帮助! 领导讲话心得体会一篇 决策参谋是党办文秘的重要职责，做好新形势下决策参谋、以文辅政，必须认真践行三短一简，不断提高文稿服务契合度和领导满意度，切实当好参谋辅政助手。 立意要高。清代王夫之说: 意犹帅也;无帅之兵,谓之乌合之众。立意乃文稿之魂，立意高,则尺水见波澜。要重视文稿的立意，把住文的灵魂命脉，让人感受到领导言语所代表的时代潮流和政策导向。揽全局，胸中有丘壑。领导工作是全局性的工作，文秘为领导立言只有立足全局、胸怀大局，才能纵横捭阖指导全局。要意在笔先，及时学习中央和省、市全局性会议和文件精神，掌握实质要点，运用政治家的嗅觉、设计师的头脑和战略家的风范，以全局的眼光既提出过河的任务，又提供搭桥的办法，做到会当凌绝顶，胸中有丘壑。悟意图，运筹于帷幄。文稿本质是代领导立言，文秘要代言成功，就须学会换位思考，树立身在兵位、胸为帅谋的责任感，想领导所想之事，谋领导所谋之策，言领导所言之语，把领导的关注点作为思考问题的着力点，达到参谋思维与领导思维的同频共振，做到手中有粮不慌，运筹帷幄自如。找共鸣，一钥开一锁。领导讲话的独特之处在于针对性强，领导职责分工不同，该讲的话就不一样;出席的场合不同，该讲的话也有区别。要使讲话能凝聚人心、统一思想，就须找准听者和讲者思想心灵的共振共鸣点。文秘要善于把握听众和讲话领导双方的特点，始终扣紧听众的兴奋点、抓住听众的需求点、唤起听众的共鸣点，做到在什么山头唱什么歌写什么内容。 定位要准。领导讲话的最终目的,是用有限的语言实现正言昭人、以理服人。因此，文秘须增强方向比速度重要的意识，重点把好三脉，对讲稿定位准确，以免下笔千言，离题万里。把准时政方针的脉搏。善于吃透上情，精细研读
学习《坚持党对一切工作的领导》心得体会
学习《坚持党对一切工作的领导》心得体会 党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。最近，我认真学习了十九大报告，习近平总书记在党的十九大报告中，把“坚持党对一切工作的领导”作为新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略中的第一条。在谈到新时代党的建设时，习近平总书记指出，要把党的政治建设摆在首位。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务。这是对我们党历史经验的深刻总结，也是我们党在新时代新征程中必须牢牢把握的根本方略。 作为一名党员教师，我再次学习了中国共产党党史。这次学习让我从思想到灵魂都接受了中国共产党最先进的思想、最伟大的理想和最崇高的事业洗礼。通过深入学习党的十九大报告，我又重新学习了我们党的光辉历程，重温我们党从成立以来，为中华民族和中国人民建立不朽的功勋。中国共产党的领导，是历史的选择，人民的选择。20世纪20年代初，中国外有列强环列虎视眈眈，内有军阀混战剥削压迫，在内忧外患中诞生的中国共产党从一开始就把维护和实现中国人民的根本利益作为奋斗目标。在革命、建设、改革的伟大征程中，中国共产党坚定捍卫国家民族利益，克服重重阻碍，团结带领人民迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。让我更清楚地认识到，只有在中国共产党的领导下，坚持走建设中国特色社会主义道路，才能发展中国，才能实现中华民族的伟大复兴。作为一名党员在日常生活中，应该时时发挥一个共产党员的先锋模范作用，做到： 一、业务精一点 要发挥党员的先锋模范作用，光讲大道理不行，没有精湛的专业知识和业务能力，先锋和模范作用也就显现不出来。教学中要从培养学生学习兴趣、提高教学质量入手，进行有效备课模式，放开手让学生主动参与到学习活动中，并充分利用好现代的多媒
听领导讲话心得体会
听领导讲话心得体会 通过近段时间对《直面挑战转变观念攻坚克难创业创新-----领导讲话摘要》的学习，我感触颇深，受益良多，我的心好象被触动了，虽然我做的还是和以前同样的工作，但自从学习了领导的讲话后，我就以不同的高度、不同的视野、不同的责任感和紧迫感努力去做好每一件事。 公司与个人的关系在金融危机中显得更为紧密；作为一位普通的检验员，我能为自己以及公司做些什么呢？我个人认为，要应对当前的金融危机，我们至少应当做好以下几个方面：一、认真做好本职工作。对于我们来说，要做的事情太多，但最重要的就是把该做的事情做好，这就是做好自己的本职工作，这就是对公司的贡献，作为公司一员，我们都有着自己的职责和工作范围，公司员工各自负责各自己的工作，做到互相沟通，事事井井有条，才不至于在金融危机中自乱阵脚。 二、节约成本，从小事做起。作为公司的一员，我希望能和公司共同发展，共同将金融危机的损失减少到最小，我们要树立浪费可耻，节约为荣的思想。为公司节约每一笔能节约的资金，我们能做的有：当无人及下班时随手关灯，节约用水，尽量减少物料的浪费等等。三、加强技能培训，努力学习各种知识，提升自身综合素质。在目前的形势下，更要充实自己，结合自己的实际情况来应对危机，与其把自己局限在低沉的情绪之中，不如换种心态来应对：看看书，给自己充充电，提高自身综合素质，助跑是为了跳得更高，收回拳头是为了更有力的出击；如今的充电也是为了将来更强。只有过硬的技术才能做出更好的产品，也只有提升自我的能力及素质，才能为公司创造更大的财富。 四、我们要有与公司共进退的思想，在危机时期增强自己的业务能力，树立起良好的信心。在危机面前，每一个人都应该挺身站出来，勇敢负起相应责任。帮助企业解决困难、提升质量、改善管理、开发产品、创新技术，为公司克服金融危机做出应有的贡献。 总之，金融危机固然会对我们带来很大冲击：一是生存环境更加恶化、二是市场竞争更加惨烈。但是，金融危机也是挑战,、更是机遇。危机也一点儿都不可怕，只要我们在危机面前懂得反思，抓住机遇、扬帆起航、奋力当先，在各个方面不断创新。我们的未来一定会更美好！听领导讲话心得体会（2）： 体会领导意图，贯彻领导讲话精神，有如下体会：体会一，学有所获。通过领导深入浅出地讲解，既丰富了知识，开拓了视野，又拓宽了思路，调适了心理，为今后管理能力的提高打下了坚实的理论基础。体会之二，学有所悟。领导在会上提到要重视人才培养、强化管理,主要是对我们日常管理提出的要求。要内强素质、外树形象，就是要求我们要不断学习，提高自身素质。大事要干对干好，小事要做细做精。要培养敬业敬事的态度和团队意识，严于律己，不断增加自己的才干。要干一行、爱一行、钻一行的敬业精神，不断超越自我。通过学习培训，懂得了要待人以宽，要有容人之量，你的胸怀有多宽，事业就有多大，不要患得患失，不要斤斤计较，要多做奉献，多讲付出，培养良好的道德情操，坚持以坦诚的胸怀团结人。体会之三，学有所思。人才、敬业精神和团队精神是干好事业的基础。领导要求我们大家珍惜在一起共事的机会，互相尊重，不搞不团结。是的，团队的凝聚力是成功的保障，相传佛教创始人释迦牟尼曾经问他的弟子：一滴水怎样才能不干涸？弟子们面面相觑，无法回答。释迦牟尼说：把它放到大海里去。个人再完美，也就是一滴水，一个团队、一个优秀的团队就是大海。体会之四，学有所感。有这样一句话：二十一世纪有四种人最容易被淘汰，一是知识老化的人；二是技能和素质单一的人；三是单打独斗的人；四是不愿学习、不会学习的人。因此学习是一种政治责任，是伴随在终身工作和生活中的，要持之以恒。学习也是
领导干部学习心得体会
领导干部学习心得体会 第一篇：2015年党员领导干部范文 此次学习我的感受如下： 一、党员干部要加强学习，提高理论素质 保持领导班子及党员干部队伍的纯洁性，党员干部必须首先加强政治理论等方面的学习。不学习，政治上就不可能成熟，就不可能自觉改造自己的主观世界。只有认真学习，真正具备马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想理论素养，坚定共 产主义理想，努力实现全面小康社会，才能够立足当前、放眼未来，增强履行历史责任的自觉性，坚定正确地贯彻执行党的基本路线，方能全心全意为人民群众服务。廉洁奉公，勤政为民，不说空话，多干实事，方能顾全大局，带领人民群众共同致富，才能够在错综复杂的环境中把握方向，解决矛盾，应对自如，经受住任何考验。不学习新的知识，就要落伍。只有扎扎实实坚持学习，才能不断地得到提高。 二、党员干部坚定信念，讲正气 党员干部要保持共产党人的高尚情操与革命气节，一个革命政党，必须有一股浩然正气，这样才能具有强大的精神支柱，才能充满生机与活力。党员干部要继承和发扬中华民族的优良文化和传统美德，要在马克思主义的基础上，培养和弘扬高尚的人格品质，保持革命气节，要做到在任何情况下，都忠诚于党和人民的事业，不改变革命的初衷，不丧失必胜的信心，不怕困难，不信邪，坚持真理，维护党的原则，旗帜鲜明地同各种错误思想、不良倾向和邪恶势力作斗争，坚持廉洁奉公，艰苦奋斗，在拜金主义、享乐主义、个人主义和“酒绿灯红”的侵蚀影响面前一尘不染，正气凛然，在实践中不断坚定自己的信念、信仰、志向，锤炼自己的意志品质，真正塑造共产党人的高风亮节。 三、党员干部讲民主，发挥集体智慧 党员干部要坚持民主集中制的原则，遇事要多商量，多沟通，互相帮助，互相扶持，听取群众的意见，充分发扬民主，让大家讲话，不搞家长制。增强党性，从大局出发，维护党支部和领导班子的*结，敢于坚持原则，对存在的问题，勇于发表意见，不搞奉承迎合。党员干部在坚持民主集中制方面起表率作用，既善于充分发扬民主，又善于实行正确的集中，养成经常开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众监督的好习惯。党员干部在党的基本理论和基本路线的基础上，紧密*结在党中央周围，自觉维护党的*结统一和政治 上的高度一致，把党的思想政治优势充分发挥出来。 四、党员干部勇于开拓进取
领导开会心得体会
竭诚为您提供优质文档/双击可除 领导开会心得体会 篇一：领导讲话心得体会-范文 心得体会 12月18日，山煤集团召开了“山煤集团煤业管理有限公司”成立大会，会上杜建华董事长发表了重要讲话。我们认真的阅读讲话的文件内容，通过学习阅读对杜建华董事长的重要讲话有了一些心得与体会。 在讲话中指出，成立煤业管理公司进行公司化经营和管理是管理制度、管理原则、风险防范、融资安排等方面的需要，煤业管理公司的主要职能是负责煤矿的安全生产、基建（技改）矿井安全建设，(:领导开会心得体会)下属片区分公司负责日常的安全监管、地方关系协调。煤业管理公司的管理和运作，将主要以法律主体、会计主体进行。在今后的工作中，煤业管理公司将担负起两大任务和三大目标，即制定发展规划和管理方案，实现安全管理最好，经济效益最好，管理水平最高的目标。他还要求煤业管理公司全体同志继续保持良好的精神状态，高效的管理方法，将我集团的所属煤
矿打造成全省、全国煤矿管理的典范。 通过阅读学习让我认识到煤矿工作是我们山煤集团目 前乃至今后较长一段时间最为主要的、关键的工作，原因有二：一它是最大利润的源头。二、它是最大风险的源头，那么怎么才能有一个长远而又行之有效的方法呢？我觉得成 立煤业管理公司是一个必然而又必要的好方案。那么为什么要成立煤业管理公司呢？杜建华董事长也在报告中有了详 细的说明，大体归纳为：（一）公司战略的需要。（二）管理原则的需要（三）风险防范的需要。（四）融资安排的需要。煤业公司之所以成立其功能定位概括来讲，主要有两点：一是安全生产，二是安全建设，包括技术改造。它的职能定位是负责安全、负责生产、负责建设，新成立的三个分公司是煤业公司的派出机构，主要有两大职能：一是安全监管，二是关系协调，协调地方各方面的关系，负责片区煤矿的安全监管。以后的煤业公司运作是以三个主体来进行：一是法律主体。二是会计主体。三是安全主体。煤业公司成立以后，首先必须完成两大任务：一是制定发展规划。二是制定管理方案。煤业公司要实现三大目标：安全管理最好；经济效益最好；管理水平最高。 院长在会议上主要对机关干部的一些问题做了点评与 要求，院长在会上提了几点，1、关于权利的问题。2、关于工作的方式方法问题。
领导讲话学习心得
深入学习四项要求，扎实做好本职工作 王本群局长从工作中遇到的常见问题出发，针对我们工作中可能遇到的，为我们指明了进步的方向，王本群局长用朴实的语音，深刻的道理，指明了我们工作的目标和进步的方向，尤其对我们年轻同志，更像是一盏明灯，照亮了我们的心底。深受启发、教育，感觉到自己一些方面还存在差距。感觉到讲话具有很强的针对性，提出的一些问题很常见，是具体工作实践当中的实际问题，对各级干部，对我们每一个人的言行、做人、做事都有针对性 一、以品德高尚为前提，提高道德修养。“德者，才之帅也”，习总书记也强调要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。这是新时期对领导干部德才素质提出的新要求。加强年轻干部的道德修养，首先要能讲团结、顾大局。讲大局、讲团结是一个年轻干部政治上成熟的重要标志，也是思想政治品德纯洁的表现。作为一名青年干部，要严格遵守党章的规定，认真按照民主集中制原则和制度办事，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，确保政令畅通。识大体才能谋大事。既要坚持把中央精神、上级指示与本地实际相结合，充分发挥工作积极性、主动性、创造性，更应自觉服从、服务于全党全国工作大局和宏观决策，做到局部利益服从全局利益，眼前利益服从长远利益，个人利益服从集体利益。作为一名青年警察，既要切实担负起自己的职责，胜任自己的工作，更要从自身做起，顾大局、重团队、诚协作，善补台。提高自身道德修养更要从自身做起，从小事做起，注重实践锻炼，提高自身的整体素质。一个人的成长进步就是一个不断总结、不断提高的过程。要有批评和自我批评的精神，从自己的工作结果中来认识自己，从自己成长的道路和过程来认识自己。只有坚持经常对自己的实践经验、实践效果进行总结，才能促使自己更好地成长进步。其次，要集众人之耳目，听逆耳之忠言。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”。要善于听取不同意见，始终保持清醒的头脑， 注重小节是基础。古人云：“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”对于年轻干部而言，一件看似平常、很不起眼的小事，往往能反映出一个人的文明程度和道德水准。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。小事折射形象，小节关乎党风。年轻干部提高道德素养，应该坚持从小事做起，在持之以恒中使自己日臻完善。 二、以学习为动力，提高岗位能力。不重学则殆，不好学则退，不善学则衰。不学习，会被社会淘汰；不会学习，也会落伍于时代。，但在具体工作中如果不能加强学习，固步自封，必定跟不上社会的发展，形势的变化，。，首先要有正确的学习态度。只有端正学习态度，才会学得主动、学得认真、学得深入。青年干部要深刻认识到学习是加强党性修养、坚定理想信念、提高精神境界的重要手段，是获取知识、提升能力、增长本领的必经之路。要克服“工作太忙，没有时间学习”、“只要干好就行，学不学习没有太大关系”等错误思想认识，切实端正学习态度，自觉把学习融入工作、融入生活，推动学习工作化、工作学习化。其次要加强政治学习，青年干部因为工作生活经历较短，缺少实际工作的历练，尤其是大是大非的考验，“三观”改造还不成熟，所以更加需要加强政治理论学习，时刻保持清醒的头脑，提高理论指导实践的能力。才能与党的路线、方阵、政策保持一致，才能正确领会上级领导的精神，才能全心全意地投入本职工作中，政治才能清明。要拓宽学习渠道。青年干部要向书本学习。认真学习中国特色社会主义理论和党的重大方针政策，这是青年干部干好工作必须掌握的政治理论素养。同时，要学习经济、历史、文化、科技等方面的知识，不断提高自己的专业化水平和综合素质。要向老干部学习。对于青年干部来说，老干部是良师、是益友。他们在长期的工作实践中积累了丰富经验，具有不可替代的思想政治优势和领导经验优势，青年干部要虚心向老干部请教，多听、多问、多学，将老干部的宝贵经验用到自己的工作实践中去，推动各项工作顺利开展。要向人民群众学习。人民群众是历史的创造者。青年干部要多深入基层、深入群众，增进与群众的感情，虚心向群众求教，拜群众为师，从人民群众中汲取智慧和营养。此外，青年干部还要积极参加各种学习培训，不断接受各种新理论、新
领导工作报告学习心得
领导工作报告学习心得 领导工作报告学习心得篇【1】 冷书记的讲话,为许继集团的营销之路展示出一幅波澜壮大阔的优美长卷，同时指出的各种现象，对工作也更是一种鞭策，作为普通一员，才能在集团发展的长卷上留下自已的汗水一笔.。 冷书记在讲话中从集团公司的长远发展核心目标、发展战略、发展模式等几个方面进行了鲜明而又深入的阐述。冷书记的讲话主题鲜明、立意高远、思想深刻、内涵丰富，体现了宽广的全球视野和深邃的战略眼光，具有很强的前瞻性和指导性，是我们当前和今后一个时期的战略纲领，也是我们的奋斗目标。我充分认识到我们的使命之崇高、责任之重大。我们要进一步坚定理想信念，努力超越，追求卓越，奋力实现做优、做强的目标，促进企业跨越发展。 回望20xx年，集团公司启动和做大了一批具有关键技术的公司，抓住了国网公司快速推进产业的大好时机，并快马加鞭将20xx年确定为产品年，全面推进产品领先战略，战略性的确定了炼内功、强产品、夯基础、全提升十二字的经营方针，这一系列的定位措施使我们更加有理由相信，我们许继集团在未来的电力装备制造产业里将再次乘风远航。20xx年许继集团质量年我们更应该意气风发，努力向前。 通过深刻学习报告精神，我对集团公司营销工作整体发
展的轮廓和现状有了较为清晰的了解，也对我们投标工作在集团公司中的角色定位有了较为准确的概念。 集团公司要实现跨越式发展和打造国际一流装备企业的宏伟目标，必须强化大局意识：要求各单位从大局出发，从整体利益出发，树立上下一盘棋的思想，提升执行力;必须强化质量意识：要求各单位深刻认识电力装备产品质量对国民经济可能造成的影响和所承担的社会责任，尤其作为直属产业单位，更有责任把为客户提供优质可靠的产品放在首位;必须强化诚信意识：要求各单位和营销人员诚实守信、注重承诺。必须强化服务意识：要准确把握客户需求，坚持主动式服务、全过程服务、超预期服务的理念，肩负服务树立品牌、服务助推营销、服务创造价值的使命，为客户提 供满意服务;必须强化效益意识：要求各单位发挥集团化运作优势，降低营销成本，提升运营效率，为客户创造价值的同时，提升企业效益。 作为投标管理员，我要积极响应冷书记领导，深入研究招标、评标规则，充分了解客户的需求，了解竞争对手的策略。投标过程中要加强价格策划，增强和业务员沟通，提高应标能力和标书制作水平。开标后要对投标情况进行全面的总结，积累经验。 东风催放花千树。许继正处在一个飞速发展，逐步壮大的重要时期，我相信在集团公司第三次创业的号召下，公司五年规划战略目标的规划下，以及李总20xx年工作报告的
(领导管理技能)直线领导直线责任
直线责任，出于军事，现被转用于企业管理中，直线责任者的地位日益显著。“直线责任”(line responsibility)相对于“幕僚责任”(staff responsibility)的说法与用法，原是在军事上。在企业界，直线责任通常是指直接介入生产该组织之产品或服务，身处组织各阶层，在各阶层、各阶段做成决策，也为最后成果负起当责。 直线责任者 这些人如：研发人员、生产人员、业务人员等；幕僚人员则指不直接介入者，他们提供建议、咨询、支持、或服务，以协助直线责任者达成目标，他们如：品保人员、人资人员、资管人员等等。 编辑本段管理理念 属地管理 “有感领导，直线责任，属地管理”其实并不是什么高、新、特的管理理念，它只是把目前大多数人都在实施的管理思想，进行了概括和浓缩，使得管理理念更精练、更简洁而已。 有感领导 “有感领导”，实际就是领导以身作则，把安全工作落到实处。无论在舆论上、建章立制上、监督检查管理上，还是人员、设备、设施的投入保障上，都落到实处。通过领导的言行，使下属听到领导讲安全，看到领导实实在在做安全、
管安全，感觉到领导真真正正重视安全。 有感领导，直线责任，属地管理（孙俊跃原创）安全体会2010-01-27 19:12:25 阅读2722 评论51 字号：大中小订阅 . 中石油借鉴杜邦管理体系，在HSE体系管理中倡导和推行“有感领导，直线责任，属地管理”的理念。那么，如何理解“有感领导，直线责任，属地管理”呢?下面略谈拙见： “有感领导，直线责任，属地管理”其实并不是什么高、深、新、奇、特的管理理念，它只是把人们早已实施的管理思想，进行了概括和浓缩，使得管理理念更透彻、精练、简洁、形象而已。 “有感领导”，实际就是领导以身作则，把安全工作落到实处。 无论在舆论上、建章立制上、监督检查管理上，还是人员、设备、设施的投入保障上，都落到实处。通过领导的言行，使下属听到领导讲安全，看到领导实实在在做安全、管安全，感觉到领导真真正正重视安全。
领导讲话学习心得精选5篇
领导讲话学习心得精选5篇 领导讲话学习心得一:学习领导讲话心得体会怎样才能使我们的公司快速和谐地发展？怎样才可以使我们个人能够在公司里得到发展和领导的重视？我想我们在对赵总的讲话学习中可以深切地体会和明白这个道理,那就是我们在工作中要努力地奋斗,努力地工作,为公司的发展做出自己的奉献,并推动我们公司和我们个人的发展。 我们身为我们车间里生产一线的员工,只有在平时的工作中严格地要求自己努力工作,刻苦奋斗才能体现自己在工作中的劳动价值,才能体现我们个人的价值。我们是生产一线的员工,我们在公司车间里工作和存在的价值就是在自己的工作岗位上努力地工作和奋斗,为我们的车间生产和创造出更多、更好的产品。所以我们在日常的工作中,就应该积极地要求自己努力地工作,让自己在工作的生产中创造更多的财富,从而使自己在车间里的劳动价值得以体现。 身为车间里的职工,我认为要想做好奉献,推动发展就必须努力学习。因为我们的工作技术含量高,我们必须学习好各种操作知识和安全技能。只有学习好了安全操作知识,我们才可以知道如何操作和保证好我们在操作过程中的设备安全和人身安全等。保证我们在生产中能够放心地生产和劳动,以及我们个人的人身安全。其次,我们要加强学习生产技术的操作技能。我们不能满足和停留在目前这个阶段,更不能驻足不前。我们要更随着时代和生产技术的进步和更新而努力地进取,去追赶和超越别人。因此我们在工作的生产中要努力地学习操作技术和技能,这样我们才能一方面可以提高我们工作的工作效率,保证生产出更好、更高、更多的产品,另一方面,我们可以在工作中发现工作的乐趣,使我们的工作充满活力和快乐。 同时,我们还要在工作中积极地去努力工作和进取。我们在工作中要积极努力地工作,去帮助别人。什么是我们的工作,怎样才能完成我们的工作？凡是车间里的事情和任务都是我们的工作,都是我们应尽的责任和义务。我们只有努力地去实施和去做才能保证我们自己完成我们的工作。所以当我们遇到工作任务和难题时,就不能躲避,更不能推脱,要积极地着手去完成我们的工作。并在工作时带动自己身边人的工作积极性,保证我们的工作可以快速、高效地完成,使我们的领导满意。 另外,我们还要善于发现问题。我们不能仅学会动手,还要学会动脑子。我们车间里的工作需要我们去认真的考虑和思考,主动地去发现里面的不足、缺陷、安全隐患。所以我们要在工作中努力地思考,去积极地发现问题和解决问题。从而可以提高我们的工作效益和工作效率。在这一点上,我很佩服周克成同志,因为他的合理化建议大大提高了我们车间的效率,节省了车间的生产成本。所以我觉得我在以后的工作中应该多向他认真学习。 新的一年开始了,新的希望和计划都是美好的,我会在这一年里努力地工作,好好地奉献。为我们车间,我们公司和自己的发展而付出自己的努力。