生涯规划教案案例

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生涯规划教案案例集团文件发布号:(9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

教学设计:我的兴趣学院

一、学习时间

40分钟(一课时)

二、学习年级及学生数

高一年级,50人以内

三、学习目标

1.理解兴趣的内涵,了解自己的兴趣;

2.理解兴趣与职业类型之间的联系;

3.培养生涯规划的意识。

重点:了解自己的兴趣。

难点:培养生涯规划的意识。

四、学习过程

(一)导入新课

互动活动----我是什么样的人

学生深入思考,发言交流。

教师引导:“了解自己”这个问题是数千年来哲学家一直思考的问题。每个人有很多的侧面,其中有些侧面在生涯发展中处于非常重要的地位,比如兴趣、能力、价值观等。每个人只有充分地了解自己感兴趣的事情、自己能做到的事情、自己觉得重要的事情,才能最终发现自己未来的方向和目标。因此,在接下来的课程中,我们一起来走进“兴趣”这个主题(同时,媒体展示学习目标),重点是了解自己的兴趣,

了解兴趣与职业类型的关系,提升规划生涯的意识,进而帮助大家明晰自己未来的生涯方向。

(二)探究新知

1.兴趣的内涵

学生活动1:动笔在笔记本上列出你感兴趣的6件事。

学生活动2:思考如果一个人,在电视中看到滑雪比赛后,觉得滑雪很酷,很想尝试一下,这是真正的兴趣吗这个人试过滑雪之后,愿意花时间、精力去学习和练习各种技巧,在学习和练习滑雪技巧的过程中感觉到快乐,并且希望不断重复滑雪活动,这是真正的兴趣吗学生活动3:判断看自己所列的6件事,哪些是自己的“真”兴趣,哪些是“假”兴趣。

媒体展示:兴趣内涵及判断关键词:喜欢、向往某种活动,并愿意花大量的时间和精力投入其中,并且在做的过程中有美好体验的事情。

2.职业兴趣及类型

(1)职业兴趣

媒体展示:职业兴趣是兴趣在职业方面的表现,是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向,使人对某种职业给予优先注意,并向往之。

(2)寻找职业兴趣方向

A.学生活动:选择学院----假设你被一所大学录取,该大学有六个学院组成,请你自主选择一个学院加入。

----制造学院:能工巧匠的学院。主要的学习内容是制造和维修各种东西,桌椅板凳、火箭飞船、网页网站无所不包;也经常开展户外活动,比如徒步野营和丛林探险。院内师生理性十足,而且个性独立,没有任务要求的时候彼此不怎么在一起相处,对他人细微的情绪变化不太敏感。

----科学学院:深思冥想的学院。主要的学习内容是思考、研究各种抽象问题(如物理、化学、生物、天文等自然科学问题)。也常常进行各类需要较强逻辑推理和数理科学能力的活动,如数独、桥牌等。这个学院极力追求真理,强调思维的力量。院内师生非常理性,个性独立,不太喜欢进行纯社交活动,不太关注他人的情绪感受,而喜欢静静思考。

----文艺学院:这是艺术浪漫的学院,主要的学习内容是各种文艺活动,常常在校内举办各种文艺演出,比如跳舞、绘画、写作、雕塑等。这个学院非常欣赏创意和审美,鼓励内心情绪的表达,不太喜欢按部就班、循规蹈矩的生活。院内的师生非常感性,不喜欢受约束,情感表达比较冲动和丰富。

----社交学院:这是温馨友善的学院。主要的学习内容是如何理解他人、与人交往和帮助他人的技能,常常以各种形式(心理咨询、志愿者活动等)为他人开展各种活动,帮助在学业、金钱、就业及人际交往等方面有困扰和需要的人。这个学院鼓励亲密互助的行动,关注他人的需要和感受。院内的师生性格温和友善,不喜欢过于自我中心的人。

----政商学院:这是纵横捭阖的学院。主要的学习内容是如何领导、说服和管理他人。学院里的每个人都通过领导一个团队开展工作。常常会在校园里进行一些经营活动或宣传活动。这个学院非常认可竞争和挑战,强调的是领导能力。院内师生喜欢追求成就感和影响力,希望通过自己的能力获得成就和认可,擅长把握他人的心理需求来说服别人。

----管理学院:这是秩序井然的学院。主要的学习内容是制定和实施校园内的规章制度,为所有人建立完备的档案,审核各种活动的经费收支,确保日常事务的正常运作。这个学院非常欣赏严谨负责的态度,而且十分注重原则,强调不能为了人情破坏规则。院内师生个个保守,沉着冷静,做事有条不紊。

B.媒体展示:选择学院对应的是生涯兴趣方向:制造学院—实践型;科学学院—研究型;文艺学院—艺术型;社交学院—社会型;政商学院—企业型;管理学院--常规型。

3.判断你的职业兴趣方向

学生活动:《霍兰德兴趣量表》在线测试

媒体展示:霍兰德职业兴趣理论

约翰?霍兰德(John?Holland)是美国约翰?霍普金斯大学心理学教授,美国着名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,职业兴趣分为六种类型。

----实践型。喜欢使用工具或机械从事操作等动手性质的工作,动手能力强,通常喜欢亲自体验或实践理论和方法甚于与其他人讨论,一般不具有出众的交际能力,喜欢从事户外工作。

----研究型。喜欢理论研究,潜心于专业领域的创新和应用;喜欢探索未知领域,擅长使用逻辑分析和推理解决难题。不喜欢官僚式的管理行为过多地影响研究工作。

----艺术型。热爱艺术,富于想象力、拥有很强的艺术创造力。乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现个性,展现自己。做事理想化,追求完美。擅于用艺术形式来表现自己和表现社会。进行艺术创作或创新时,不喜欢受约束和限制。

----社会型。乐于助人和与人打交道,乐于处理人际关系。喜欢从事对他人进行传授、培训、帮助等方面的服务工作。愿意发挥自己的感染力和说服力引导别人。通常他们有社会责任心,热情、善于合作、善良、耐心,重视社会义务和社会道德。

----企业型。对其所能支配的各种资源能够进行有效的计划、组织、领导和控制。喜欢影响别人、敢于挑战,自信、有胆略、有抱负,沟通能力出色,擅长说服他人,追求声望、经济成就和社会地位。

----常规型。尊重权威和规章制度,喜欢有秩序的、安稳的生活。惯于按照计划和指导做事,按部就班,细心有条理。不习惯自己对事情作判断和决策,较少发挥想象力。没有强烈的野心,不喜欢冒险。

(三)课堂检测

判断,你的生涯兴趣方向是(按喜好顺序依次写三

(四)课堂小结

小结:兴趣有一定的广泛性;兴趣是可以培养的;要培养与生涯兴趣方向一致的兴趣。

提出希望,升华引导:兴趣是事业的发动机,做符合兴趣的事情是充电的事情,愿大家探索自我兴趣,探索规划自己的人生生涯,努力把命运掌握在自己的手中,努力创造更美好的未来。

职业生涯规划教学设计

第一讲:认识职业规划 教学目标: 认知目标: 澄清课程需求; 认识到在课程中自己应负的责任和如何投入; 认识到职业规划与自身职业发展的关系,产生投入课程的兴趣。 技能目标: 掌握职业规划的定义; 了解整体课程目的。 教学重点和难点: 学生对职业规划课程的需求方向和程度会有很多差异,和学生一起理清课程目的,使他们带着合理的期望上课,是保障学生能够在本课程中获得最大收获的保证。职业规划课程是一门实操课程,需要学生认真投入,课程一开始教师应注意帮助学生建立课堂规则,澄清所负责任,使学生真正能够为自己的职业发展负责。 教学过程: 一、澄清课堂需求 1. 案例讨论:四年前,刘早被某重点大学调剂录取到他并未填报的化学工程与工艺系。由于本科学习强调打基础,因此他对专业的了解不深,既说不上喜欢,也谈不上反感。大学毕业时,他被保送为另一名牌大学化工反应工程专业的“直博生”。读了一个学期以后,随着对专业了解的深入,刘早渐渐感到这个专业完全不适合他。因为这个专业对数学的要求很高,而数学偏偏是他的弱项;该学科需要较强的逻辑思维能力,而他却长于形象思维。而且他希望自己能够学习与实践结合得更紧密的应用学科。 1) 问题:你有类似的困惑吗?你的困惑是什么?你对课程的期待是什么? 2) 请学生找到其他两位学生,组成三人组,相互介绍姓名、班级、自己在职业发展方面的困惑。 3) 换组,说同样的内容。 4) 重复第二步。 5) 让至少三名学生到前面介绍自己和刚才谈到的培训需求。 6) 总结: i. 学生的困惑

ii. 学生提出的需求 2. 课程目的介绍讲解 介绍课程目的。回应学生提出的课程期望,澄清一些不切实际的期望,使学生对下面的学习有明确的认识和心理准备。 3. 课程规则制定 讨论:自己需要做什么才能保障课程的有效性(课堂规则应该是什么)? 1) 3 人小组讨论,最好找自己不熟悉的同学。 2) 小组代表发言,用彩笔将发言记录于大白纸上。 3) 总结并和所有学生确认课堂规则。 二、职业规划简介 1. 工作、生涯与职业规划 a) 提问:对“职位”、“工作”、“职业”、“事业”、“生涯”的理解是什么? b) 请几位同学回答 c) 总结:“生涯”≠“工作”,“生涯规划”≠“找工作”。职业(生涯)规划是一个过程,规划的功能在于为生涯设定目标,并找出达成目标所需采取的步骤。 职位(Professional Position):是和分配给个人的一系列具体任务直接相关的。因此,职位和参与工作的个人相对应,有多少参与工作的个人,就有多少个职位。例如,一个足球队需要11 个队员,意味着这个足球队中有11 个职位,而无论这些职位是前锋还是后卫。 工作(Job):是由一系列相似的职位所组成的一个特定的专业领域。例如,一个足球队中有左前锋和右前锋,而它们都是一个工作,即前锋。 职业(Occupation):是在不同的专业领域中一系列相似的服务。例如,运动员是一种职业。 职业生涯(Career):这个概念的含义曾随着时间的推移发生过很多变化。在70 年代,职业生涯专指个人生活中和工作相关的各个方面。随后,又有很多新的意义被纳入到“职业生涯”的概念中,其中甚至包含了生活中关于个人、集体以及经济生活的方方面面。从经济的观点来看,职业生涯就是个人在人生中所经历的一系列职位和角色,它们和个人的职业发展过程相联系,是个人接受培训教育以及职业发 展所形成的结果。从职业发展的过程来看,职业生涯被看成是“在个人的一生中,由于心理、社会、经济、生理及机遇等因素相互作用所造成的工作、职业的发展变化。职业的发展是个人发展中的一个最主要的方面,它跨越人的整个一生并涵盖个人的自我概念、

职业生涯规划案例002

职业生涯规划案例002 21世纪职业分析与预测:什么样的人才受欢迎? 我们先看看几家有代表性的大企业对新世纪人才的看法: IBM公司认为,在外企成功的条件包括:(1)SMART即智力.(2)具有自我激励的习惯,要坚信自己比任何人都做得好;同时要冷眼看未来职业趋有强烈的渴望成功的欲望.(3)接受新事物比较快,在此基础上要有 创新精神.(4)LUCKY即机遇,当然,机遇只垂青有准备的人. GE欢迎什么样的员工?当然是符合GE(美国通用电气公司)价值观的人.主要体现:一是有充沛的精力,并能带动其他人.二是有团队精神.三是要视变化为机遇而非危险.四是希望大家每天都追求完美,找到最好的方法 推进工作.五是作全球化的人才.另外,在GE要想成功,要学会平衡,要有承受压力的心态.GE的员工压力是很大的,希望员工能把压力变成动力,不断进步.作为最有影响力的跨国公司之一,GE对员工的全球化观念特别注重.GE有40%的收入来自美国本土以外,这就需要全球化的人才.有一种提法是"本地全球化,全球本地化".其实是要求本地人要通晓全球,如提倡GE中国公司的经理是中国人,但中国经理不光知道在中国怎么运作,还要知道在美国、欧 洲等其他地方怎么运作.这种层次的员工需要和外面不断交流,不断吸收借鉴. 私营企业最想聘用何种人才:(1)冷静、自信、应变能力强.(2)读写能力强.(3)有较强的与人沟通能力.(4)有协作精神和协 调能力. 分析比较以上职场需求方的观点和看法,我认为,在现代化经营管理中,工作努力并不是受到职场欢迎的最主要标准.相对而言,一些具有下述能力和素质的人才更加容易受到青睐. 一、有主见且善于沟通凡事都向上司请示,不负责任或害怕负责 任的人,通常都缺乏创造性,所以他们对于企业的发展没有什么好处,更不可能为老板分担工作,不能做一些富有建设性或创造性的事情.而那些在工作 中有主见、勇于开拓创新、善于沟通信息交流看法的人,才有可能为公司创造更多的财富.因此,老板们喜欢这样的人才.老板们也应采取相应的策略,让他们了解企业的发展方针、规章制度,要权力下放,留给他们发挥创造力的 空间.有主见且善于沟通的人是具有创造潜能的人,他们给企业带来的收益 是高附加值. 二、敬业、进取而合作表现为干一行爱一行钻一行,而那些这山 望着那山高的人,就很难讲敬业了.从一般情况看,敬业精神差的人,对企业自

职业生涯规划全套教案

第一章职业生涯规划与职业理想 【教学目标】 引导学生增强职业意识,形成正确的职业观,理解职业生涯规划的特点及其与职业理想的关系,明确职业理想对人生发展的重要性。 【教学要求】 认知:了解职业生涯规划以及中职生职业生涯规划的特点,了解职业、职业生涯、职业理想的内涵。理解职业理想对人生发展的作用,理解职业生涯规划对实现职业理想的重要性。 情感态度观念:初步形成正确的职业理想,基本形成正确的职业价值取向,形成关注自己的职业生涯规划及未来职业发展的态度。 运用:区分中职生职业生涯规划与其他人群职业生涯规划的不同,培养自信、自强的心态。 【教学重点】1、职业的涵义和职业的特点 2、职业生涯的特点 3、理想的作用 【教学难点】1、职业与职业生涯的关系 2、职业生涯规划与职业理想的实现 【教学方法】案例分析法讲授法讨论法 【教学课时】4课时 【教学过程】 第一章职业生涯规划与职业理想 第一节面向未来的职业生涯规划 『导入』 故事分析:话说有两兄弟,他们一起住在一幢八十层的公寓楼里。一天,他们一起出去郊外爬山。傍晚时分,等他们爬山回来,回到公寓楼的时候,发现一件事:大厦停电了!这真是一件令人沮丧的事情。为什么呢?因为很不巧,这两兄弟是住在大厦的顶楼。那么,顶楼是几楼呢?那就更加不巧了,顶楼是八十楼。很恐怖吧。虽然两兄弟都背着大大的登山包,但看来,也是别无选择,于是,哥哥对弟弟说:“我们爬楼梯上去吧。”于是,他们就背着一大包行李开始往上爬。到了二十楼的时候,他们觉得累了。 于是弟弟提议说:“哥哥,行李太重了,不如这样吧,我们把它放在二十楼,我们先上去,等大厦恢复电力,我们再坐电梯下来拿吧。”哥哥一听,觉得这主意不错:“好啊。弟弟,你真聪明呀。”于是,他们就把行李放在二十楼,继续往上爬。卸下了沉重了包袱之后,两个人觉得轻松多了。他们一路有说有笑地往上爬。但好景不常,到了四十楼,两人又觉得累了。想到只爬了一半,往上一看,竟然还有四十楼要爬。两人就开始互相埋怨,指责对方不注意停电公告,才会落到如此下场。他们边吵边爬,就这样一路爬到了六十楼。

职业生涯规划书教案

大学生就业指导第六次课 ——职业生涯规划书的设计 教学对象:13地隧01 教学内容:职业生涯规划的具体步骤,与应注意的问题。 教学目标:通过本课学习,使学生能够设计出一份较为合格的职业生涯规划。 导入: 前面我们学习了有关就业的基本知识、技能。那么本次课我们就来一同学习如何设计职业生涯规划书? 正课: 首先,我们来看一下设计职业生涯规划书有哪些基本步骤? 封面 基本信息 引言 交代何为职业生涯规划及其对当代大学生的重要性? 一、制定职业规划的具体步骤 第一部分、自我评价(知己) 职业生涯规划最基础的工作首先是要知己,即要客观全面的了解自己的人格类型、性格、职业兴趣、能力结构、职业价值观、行业风险、自己的优势和劣势等。只有正确认识自己,才能进行准确的职业定位并对自己的职业发展目标做出正确的选择,才能选定适合自己的职业生涯路线,才能对自己的职业生涯目标做出最佳选择。客观认识自我方面,我们至少需要了解一下四个方面: 1.喜欢干什么——职业兴趣 2.能够干什么——职业技能 3.最看重什么——职业价值观 4.适合干什么——个人特质 5.自我认知小结 第二部分、环境与职业分析(知彼) 1.家庭环境分析 2.学校环境分析 3.社会环境分析 4.职业环境分析 5.小结 第三部分、机会评估 1.SWOT分析 SWOT分析方法是一种企业战略分析方法,即根据企业自身的既定内在条件进行分析,找出企业的优

势、劣势及核心竞争力之所在。其中,S代表 strength(优势),W代表weakness(弱势),O代表opportunity (机会),T代表threat(威胁),其中,S、W是内部因素,O、T是外部因素。按照企业竞争战略的完整概念,战略应是一个企业“能够做的”(即组织的强项和弱项)和“可能做的”(即环境的机会和威胁)之间的有机组合。 (1)分析自己的优点和不足。你可以用一张A4纸在正面列出自己的优点和长处,包括性格、技能、学习经历等,越多越好,并对其重要性进行排序。在纸的反面,列出自己的缺点和不足,同样也是越多越好,也对其进行排序。排出你最强的五项优点和最大的五项不足,这样你就可以对自己的优点和缺点有了明确的了解。当然,你也可以让你的父母、朋友等熟悉你的人为你做分析,这样会更全面和客观。对你的缺点和不足,你可以考虑是改进它们使之不再成为短板,还是说放弃这些你所不擅长技能所要求的职业。如你跑得只比乌龟快,那你还是放弃做刘翔第二的梦想吧;如果你想成为律师,那么你先把司法考试先考出来。 (2)进行行业分析和职业研究。根据自己的优点和缺点,选择一两个你感兴趣的行业和职业进行研究,研究他们所面临的机会和威胁。行业的选择对个人非常之重要,俗话说“男怕入错行,女怕嫁错郎”。选择有发展前景的行业而不是那些夕阳产业。另外一个是职业的选择,虽然大学的时候学的专业对找工作有很大的影响,但是专业不对口的情况也非常常见,选择自己喜欢并且有“钱途”和“前途”的职业。做行业分析和职业分析是比较辛苦的活,需要花大量的时间来搜集资料、整理资料,进行分析,不过功课做得越多越深,对自己今后的发展也越有利。 (3)为自己制订五年规划。列出你最希望实现的目标,如职位、薪水、技能。通过这些目标来激励自己今后努力工作实现自己的目标。无论你希望达到什么目标,都应该通过五年工作让自己在所在行业成为“专家”级别的人物。 (4)制订行动计划。以前看到一篇很好的文章《想象五年后的你》,大致的意思是如果你五年后想成为什么样的人,那么你四年的时候,你应该已经成为什么样的人并在做什么?那么你两年的时候,你应该已经成为什么样的人并在做什么?那么你一年的时候,你应该已经成为什么样的人并在做什么?你半年的时候,你在做什么?你一个月的时候,你在做什么?你今天你应该在做什么?也就是说宏伟的计划和目标必须一步一步地积累才能实现,要把长期目标化解为短期目标,难度大的事情化为难度小的事情去做,只有这样一步一步地积累,五年之后,你才能实现自己的五年规划。 2.360度分析 3.企业实地调查 4. 第四部分、确定目标 1.人生目标 2.长期目标 十年计划 3.中期目标 4.短期目标 一年计划 两年计划

职业生涯规划个人案例分析

职业生涯规划个人案例 分析 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】

个人案例分析一 小Z,女,22岁,学历本科 基本情况:上海某财经类大学毕业,国际会计系 同学评价:刻苦,有上进心,性格坚强,学习能力强 个人职业目标:高级财务经理 面临问题:收到英国某大学的offer,学行政管理专业;同时收到四大会计师事务所之一的普华永道的offer,作审计师,小z必须做出选择。先留学或先就业 职业设计意见:先就业,去普华作审计师,然后再选择合适的机会出国深造。 设计理由:小z原本希望出国进修工商管理类课程,但国外大学对申请工商管理类专业的学生都有工作经验要求,所以最后只收到了行政管理专业的offer。小z学会计,喜欢商务,对行政组织兴趣不大,若为能一时出国而放弃原有兴趣并不明智。专家认为:先工作或先出国其目的都应该是为了将来有更好的职业发展前景,违背个人兴趣和职业理想而求得一时出国,为出国而出国,从个人职业发展看并不可取。 从职业发展考虑,普华位列国际四大会计师事务所之一,有完善的培训计划,良好的工作氛围,规范的工作机制,对职业技能发展大有好处,出国学习行政管理硕士一年课程之所获专业资历和在普华工作一年之经历技能积累相比,前者在职业市场上之价值未必比后者高。

普华是专业的国际性会计师事务所,审计工作与小z大学所学基本对口,且小z性格特点勤奋刻苦,事业心强,意志坚定,加上名牌大学毕业生的综合素质,保证了小z在工作中必会有所表现。 从小z职业目标定位于高级财务经理一点看,小z具备会计专业学历资质和专业技能,但缺乏作为高级财务经理所必须具备的专业管理知识,小z希望学工商管理类课程的想法是正确的,为一时出国而放弃原本计划并不合乎长远的职业发展。 国外工商管理类硕士课程要求申请者具备一定工作经历,小z先工作后出国,正合乎要求。且高级财务经理必须具备的另一大重要要素就是丰富的专业工作经历,所以,先工作,积累工作经历,也是在为职业理想作铺垫。 专家评点:小z在先就业与先出国之间面临选择,无论是先就业,还是先出国,最终的目的都应该是更好的职业发展前景,到底是先出国更有利于将来职场发展,还是先就业更有利于职业发展,应该是每一个面临类似情况的毕业生都应该仔细考虑的问题。 案例总结: 作为刚刚毕业的大学生,选择合适的职业发展方向尤为重要,人生精力有限,必须选准方向,强化发展。职业方向的确定必须结合个人特长,兴趣所在并综合考察行业前景来确定。在这一点上,大学生有疑问时,可以求助学校的就业指导老师或者专业的职业顾问。 应届毕业生,表面上看是就业的问题,而实际上是择业的问题,择业就是要做选择,选择适合自己的职业发展方向,集中目标,强化发展,通过若干年的工作,实现从无工作经历者到行业人才的提升。同

高中生职业生涯规划个体咨询与指导案例

高中生职业生涯规划个体咨询与指导案例 宁波鄞州姜山中学陈小霞 随着高考改革,高中生生涯规划指导的逐渐受到学校、家长、学生的重视。我校学生在高一下学期就要选择选考科目,这就意味着学生在高一就必须了解自己的特质和兴趣,接触并熟悉大学的相关专业,了解相关专业毕业后的就业方向。本文针对我校学生职业规划咨询的一个典型案例进行分析,旨在为高中生选考、确定未来学习方向提供参考。 一、案例基本情况和分析 1.基本资料 琳琳,女,17岁,高二。从小学到现在学习成绩都较好,一直很受老师重视。在我校成绩在年级段名列前茅,各门学科都相对较好,不偏科。喜欢语言和历史科目。琳琳从小与老师的关系都较好,她的成绩和开朗的性格也深受老师和同学的喜欢。因此,她从小就有成为老师的理想,希望以后也能从事教书育人的工作,将自己的所学教授给下一代。 2.咨询主题 琳琳第一次到咨询室咨询时,主要原因是比较犹豫自己如何选择自己的选考科目。首先,她本人是倾向往教师方向发展的,她认为自己的性格和兴趣都适合成为一名教师。而她妈妈建议她从事金融行业,亲戚中有从事相关行业的人,妈妈也认为金融行业比较适合女孩子,如会计。同时由于是新高考制度下的第一届学生,很多学校专业所需的选考科目都还未明确,而她又没有特别突出的学科,因此琳琳在选考科目上有所犹豫,特来学生发展指导室咨询。 二、咨询方法和过程 根据来访者的基本情况和困惑,我利用霍兰德职业兴趣量表、MBTI、人职匹配等理论知识,结合我校生涯规划的相关活动,包括职业体验、生涯人物访谈等社会实践活动,制定

了咨询计划和各阶段目标,以及咨询方法。 1.第一次咨询 琳琳是我选修课上的学生,已经建立了相对较好的咨访关系,因此就直接开始咨询。以下是第一次咨询内容的部分摘要。 咨询师(以下简称咨):请问有什么我可以帮到你的吗? 来访者(以下简称来):最近要确定选考科目了,觉得比较烦。 咨:是因为还在犹豫选哪几门学科作为选考科目而焦虑吗?(来访者点头表示同意)那么最焦虑的是什么呢,能具体讲讲吗? 来:我的成绩还算可以,但是没有特别拔尖的科目。因此在选高考科目的时候会纠结,我未来想当老师,妈妈觉得我应该去学金融,而且姑父也是在银行工作的。老师和金融我都能够接受,但又不太确定现在选考的科目是不是会对未来填这两个专业有很大的影响。 咨:作为高考改革的第一届学生,新制度下的选择是比较困难的,有所犹豫和纠结都是非常正常的,而一般同学可能会根据自己擅长的学科和想从事的职业来确定自己的高考科目,但是这两者你都并不确定,所以产生了焦虑和烦躁的情绪,是这样吗? 来:恩,是的。 咨:选考对于你们这届学生来说的确是一个很大的挑战,这也是一个职业规划的问题。你可以做一下职业生涯规划。 来:生涯规划啊,之前学校也有请老师来给我们做生涯规划的讲座,但是我还是有点不太了解到底该如何做生涯规划,老师你能帮我进行规划吗? 咨:这是你的人生哦,我可以协助你,我们一起来试着规划你的生涯,好吗? 来:太好了老师,我真的很需要您的帮助。 随后,我向琳琳介绍了职业规划的程序、过程、目的、所用技术和所需规则,并共同协

职业生涯规划课教案

职业生涯规划教案 教学目的 让学生理解职业生涯规划的概念及意义,了解职业生涯的阶段,理解并掌握大学生职业生涯规划的流程;通过职业的设定和规划,明确地知道自己目前在什么位置上,要到达什么位置,起点和终点之间有多少距离,该如何到达;让所有的行动更有目标性和动力性。 教学主要内容 1、职业生涯规划的内容及重要意义 2、职业生涯规划(设计)的流程 教学过程: 引言:用故事开头 首先我给同学们讲个故事: 话说有两兄弟,他们一起住在一幢公寓楼里。一天,他们一起出去郊外爬山。傍晚时分,等他们爬山回来,回到公寓楼的时候,发现一件事:大厦停电了!这真是一件令人沮丧的事情。为什么呢?因为很不巧,这两兄弟是住在大厦的顶楼。那么,顶楼是几楼呢?那就更加不巧了,顶楼是八十楼。很恐怖吧。虽然两兄弟都背着大大的登山包,但看来,也是别无选择,于是,哥哥对弟弟说:“我们爬楼梯上去吧。” 于是,他们就背着一大包行李开始往上爬。到了二十楼的时候,他们觉得累了。 于是弟弟提议说:“哥哥,行李太重了,不如这样吧,我们把它放在二十楼,我们先上去,等大厦恢复电力,我们再坐电梯下来拿吧。”哥哥一听,觉得这主意不错:“好啊。弟弟,你真聪明呀。”于是,他们就把行李放在二十楼,继续往上爬。卸下了沉重了包袱之后,两个人觉得轻松多了。他们一路有说有笑地往上爬。但好景不常,到了四十楼,两人又觉得累了。想到只爬了一半,往上一看,竟然还有四十楼要爬。两人就开始互相埋怨,指责对方不注意停电公告,才会落到如此下场。他们边吵边爬,就这样一路爬到了六十楼。 到了六十楼,两人筋疲力尽,累得连吵架的力气也没有了。哥哥对弟弟说:“算了,只剩下最后二十楼,我们就不要再吵了。”于是,他们一路无言,安静地继续往上爬。终于,八十楼到了。到了家门口,哥哥长吁一口气,摆了一个很酷的姿势:“弟弟,拿钥匙来!”弟弟说:“有没有搞错?钥匙不是在你那里吗???”…… 好,大家猜猜发生了什么事?正确,钥匙还留在二十楼的登山包里! 有人说,这个故事其实在反映我们的人生。80层楼象征人的一生。人活到80岁也就圆满了。 二十岁之前,我们活在家人、老师的期望之下,背负着很多压力,不停地功课、考试、升学,就好像是背着一个很重的登山包。

GCDF生涯规划案例报告

案例分析报告 GCDF 112期徐望来 【前言】 在参加第112期GCDF培训后,猛回头发现自己之前给学生做的咨询中很多都走了弯路,在助人技巧、运用评估工具及评估手段等一些方面都需要重新去审视和改进,所以在进行此次案例咨询前就暗下决心,要运用GCDF培训学到的新知识和技能去完成,从一个区别于以往的咨询视角去帮助来询者。在仔细温习GCDF培训教程与笔记后,我还经常与学校其他同期GCDF学员交流、讨论,这也使我在咨询过程中碰到的许多难题与疑惑得以化解,在此向他们表示感谢! 第一部分:【案例分析】 唐堂,男,23岁,院学生会团委副书记,独生子女,父母都是在职职工。现为海南大学艺术学院艺术设计专业大三学生,个人爱好写作,大二曾任校记者团副团长,个人文章多次发表在校报、南岛晚报上,个人作文也曾多次获得省级、国家级奖励。同学普遍评价该生有上进心,性格外向,学习能力强,老师也反映该同学尊敬师长,文字功底突出,组织协调能力强。唐堂的个人职业目标是能成为一名作家。现已到大三下学期,他非常苦恼,明年毕业,自己是就业?还是现在着手准备考研? 这也是许多大学生们在临近毕业时所普遍存在的矛盾。考虑到现如今就业压力太大,竞争太激烈,本科生找工作没有优势,他的父母希望唐堂能现在着手准备考研,毕业后继续深造学习,特别是他的父亲,坚决要求他考研,甚至希望他能硕博连读。但唐堂自己对所学的专业不是很有兴趣,考研对他来说也有些难度。他当初选择艺术设计这个专业也是不得已的选择,他的最爱还是写作,希望通过自己的努力,能在文坛上有一席之地。但父母也是出于自己的将来打算,希望通过学历的提升能为以后能找到一个好的工作,所以他也不想违背家长的意愿。而目前日益激励的就业竞争市场,没有任何工作经验的应届毕业生找工作非常难,尤其是他学的艺术设计专业,毕业时找工作更是难上加难,所以他非常矛盾与迷茫,不知自己该如何抉择。我是他的年级辅导员,唐堂来到办公室找我,希望我可以为他提供帮助,依据他的情况帮他做出一个比较好的选择。 第一次见面: 唐堂在大一大二都是院团委学生会干部,平时接触也较多,平时找我咨询过很多关于学习生活方面的问题,所以相互不陌生,这使得咨询时他对我的顾虑不那么多,我的工作也比较好进行了。但我还是按照工作惯例与他进行了逐步地接触,了解他最近的具体情况,并进行了收纳面谈。与他进行了沟通后,我了解了他大体的情况,并根据唐堂提出的要求,我确立了咨询目标。 咨询目标是: 1、帮助来询者自我发掘个人的兴趣、价值观;

职业生涯规划教案精编版

职业生涯规划教案文件编码(008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256)

全国德育创新课教学设计比赛《面向未来的职业生涯规划》教学设计方案

浙江省桐乡卫校王震明

教学反思 一、问题设计,环环相扣。整节课自始至终贯穿着较大的思维容量,但并没有给学生造成丝毫的畏惧感,而是让学生不断有恍然大悟的快感,这主要得力于学长们的实践亲身讲述。能更好的引导学生探索未知的群体潜力。为了使学生的探究活动进一步展开,笔者设计了一系列的游戏、活动(即所谓的“探索未知”)这些问题一环扣一环,表现了较强的内在逻辑性和连贯性,显然这也是有利于培养学生的逻辑思维能力以及分析问题、解决问题的能力,使学生的思维更加缜密,更能让学生有一种真实地体验。

二、实行课内与课外结合。这不但解决了课内时间不足的困难,而且能够促进学生的课外学习,丰富学生的课外生活。通过这节课,使学生理解了职业生涯规划的重要性和中职生职业生涯规划特点等要点,初步掌握了职业生涯规划设计的应用。同时,学生对这些知识的获得是在学生有了自学和自主研究的基础上,按照学生求知逻辑有步骤地获得的,因此他们对本课时的重难点理解地比较扎实。正如加涅所说,教育的目标是教会学生“如何学习”和“如何思维”。对于职业生涯的教师来说,就是要使职业生涯课堂成为一个充满“问题与方案交流”的场所,使职业生涯规划理论真正为日后走上职业奠定扎实的根基。 三、实行小组探究与集体讨论相结合。这节课,教师在学生自主探究的基础上,适时引导学生把自己的探索所得说出来,互相探讨,互相质疑,自主表达,得出结论,实现成果共享,突出“在学习中研究,在研究中学习”的研究性学习的特点,这是教学拓展中较好的学习方法,因为通过这样的方式来学习,其收获将是全方位的,同时也能为每一个参与者提供平等的表现平台,大家始终处于一种民主的氛围中,自由地发表自己的观点,使自己的主体性切实充分地发挥出来,有利于自我个性地发展。认知心理学者提出“培养学生学习的自主性,是教学的最重要的目标。……教师的责任并不仅仅是传授知识,而是要帮助学生日益地能为自己的学习更多地负起责任。” 需要改进之处: 一、在组织教学活动的精确度方面还要加强,如:教学环节时间上的把 握。 二、不能很好地兼顾学习活动中学生的个别差异,应该给每个学生更多地充分展示自我机会,对学生的个性化的评价还欠缺,给学生讨论、探讨的时间不是很充足,对学生情感关注还不够,这些在今后的教学中应该努力做得好些。 《面向未来的职业生涯规划》教案设计说明 一、指导思想 本教案是依据教材和教学大纲,结合学生的实际情况来设计的,在教法的设计上遵循因材施教、循序渐进的原则,注重启发诱导及理论与实践相结合,力求使教学设计直观、生动、科学、严谨、切合学生实际,在教给学生知识技能的同时,渗透文秘专业意识、专业技能的培养和辩证唯物主义观点的培养。同时树立“学生为本”的教学观,学以致用,让学生在开放、民主、轻松的气氛中自主学习,使学生真正成为学习的主人。

教师个人职业生涯规划

教师个人职业生涯规划 前言: 青春是美丽的,我的青春是流光溢彩的。在经过20年的工作磨练中,我取得了骄人的成绩。 人生到了某个阶段,是需要回眸的,回眸走过的路,不是要和过去做一个了断,而是为了珍藏记忆中的脚印,更清醒地把握现在,前瞻未来。一路走来,我对自己最满意的地方就是愈挫弥坚,不屈不挠,勇往直前,很少考虑个人的得失,在工作上只想干个痛快!虽然显得有些身单影孤,有时会情绪低落,但我不会消沉……但最近一年来,对比新教师的快速发展,我感到了很大的压力,感到自己的发展进入了“高原期”,就象处于长跑中的“极限”,前进的步伐受到各种各样的束缚。工作20年了,虽然有过计划,有过打算,却从没有静下心来,认真地给自己的职业好好的规划一下,我认为有必要对自己的职业有一个长远的规划,使自己在进行教育事业时有一个明确的方向来前进和发展。因此认真地规划了一下自己的未来。 一、个人简介 1995年于湖南第三师范学校(现衡阳师专)毕业在教育教学战线上工作整 二十年,现年39岁,音乐大专学历,高级职称。企业改制,从城市步入农村职于高新区板塘西塘学校一线工作也有八个年头,在校担任少先队辅导员一职,主要从事语文、音乐教学工作并担任班主任。 二、理性思考 1、学识水平:师范三年专业知识的系统学习,大专三年的音乐教育专业的函授学习,很好地充实了我的文化水平,为我从事音乐、语文教学工作打下了良好的基础。我经常研读《音乐新课程典型课案例与点评》,注重自己对于新教法的学习。了解社会动态及教育教学最新信息、最新教学理念;坚持练发声、练基本功,保持自己美好的音乐教师形象; 我还充分利用网络资源为教学服务,与

同行网友互通信息,切磋贯彻实施新课程标准,向音乐界的泰斗们请教,丰富自己的音乐素养。多年对于音乐专业知识的不断学习,我也积累了不少教学经验,撰写的教学论文多次获得省、市、区级奖励。 2007年代表岳塘区参加了农村小学音乐教师新课程省级培训,在顺利取得毕业合格证的同时还被评为“优秀学员”。 2013年撰写的《校园文艺大观园》获得省级“文艺导师”光荣称号。 2016年代表高新学区参加湖南省湘潭市德育工作者访名校培训被评为“优秀学员”。 2、教学方面:我的课堂教学有了质的跨越式的发展,特别是教学经验的不断增加,能较好调度知识。工作积极热情,认真对待每一节课。 3.班主任、德育管理工作:在专职辅导员岗位上忙碌了也近二十个春秋。从城市步入农村整整八年,深切体味到基层辅导员工作的艰辛,在这个平凡的岗位上需要具备淡泊名利、甘于清贫、无私奉献的精神和执着。“慎独”是一种崇高的精神境界。在别人看不见、听不到的时候,在闲居独处时,更要小心、谨慎,严格要求自己,让自己的言行符合优秀辅导员员的要求。善于密切联系群众,尽可能和老师们成为生活中的朋友,团结关爱,虚心听取他们的意见,积极改进。作为一个部门的负责人,我更要强化自己的慎独意识。基于切身体验,深深体会到作为一名辅导员一定要脚踏实地,甘为人梯,树立终生服务少先队的信念。在实际工作中,我要求自己既当一名优秀辅导员,又做一名模范教师,把本职工作作为自己义不容辞!经过个人的不懈努力曾被评为市、区级“优秀少先队辅导员”、“优秀班主任”。 4.教学研究方面:重视课题研究并积极参与小课题研究,平时善于积累总结,科研意识也有所增强,科研能力也得到一定的提高。 但我也清楚地知道自己的不足。首先,我感到在学习上对自己有所放松,以工作代替了学习,导致自己迷失了发展方向。同时,学习上的欠缺,也造成了理论功底不扎实,缺乏理论积淀,使自己的专题研究大多停留在实践层面,无法提升到理论层面上。其次,课堂教学能力尚可。还有巨大的发展空间,在教学方法手段上缺乏新意。 三、自身专业化发展目标

职业生涯规划教案完整版本

全国德育创新课教学设计比赛《面向未来的职业生涯规划》教学设计方案

浙江省桐乡卫校王震明

教学反思

一、问题设计,环环相扣。整节课自始至终贯穿着较大的思维容量,但并没有给学生造成丝毫的畏惧感,而是让学生不断有恍然大悟的快感,这主要得力于学长们的实践亲身讲述。能更好的引导学生探索未知的群体潜力。为了使学生的探究活动进一步展开,笔者设计了一系列的游戏、活动(即所谓的“探索未知”)这些问题一环扣一环,表现了较强的内在逻辑性和连贯性,显然这也是有利于培养学生的逻辑思维能力以及分析问题、解决问题的能力,使学生的思维更加缜密,更能让学生有一种真实地体验。 二、实行课内与课外结合。这不但解决了课内时间不足的困难,而且能够促进学生的课外学习,丰富学生的课外生活。通过这节课,使学生理解了职业生涯规划的重要性和中职生职业生涯规划特点等要点,初步掌握了职业生涯规划设计的应用。同时,学生对这些知识的获得是在学生有了自学和自主研究的基础上,按照学生求知逻辑有步骤地获得的,因此他们对本课时的重难点理解地比较扎实。正如加涅所说,教育的目标是教会学生“如何学习”和“如何思维”。对于职业生涯的教师来说,就是要使职业生涯课堂成为一个充满“问题与方案交流”的场所,使职业生涯规划理论真正为日后走上职业奠定扎实的根基。 三、实行小组探究与集体讨论相结合。这节课,教师在学生自主探究的基础上,适时引导学生把自己的探索所得说出来,互相探讨,互相质疑,自主表达,得出结论,实现成果共享,突出“在学习中研究,在研究中学习”的研究性学习的特点,这是教学拓展中较好的学习方法,因为通过这样的方式来学习,其收获将是全方位的,同时也能为每一个参与者提供平等的表现平台,大家始终处于一种民主的氛围中,自由地发表自己的观点,使自己的主体性切实充分地发挥出来,有利于自我个性地发展。认知心理学者提出“培养学生学习的自主性,是教学的最重要的目标。……教师的责任并不仅仅是传授知识,而是要帮助学生日益地能为自己的学习更多地负起责任。” 需要改进之处: 一、在组织教学活动的精确度方面还要加强,如:教学环节时间上的把握。 二、不能很好地兼顾学习活动中学生的个别差异,应该给每个学生更多地充分展示自我机会,对学生的个性化的评价还欠缺,给学生讨论、探讨的时间不是很充足,对学生情感关注还不够,这些在今后的教学中应该努力做得好些。 《面向未来的职业生涯规划》教案设计说明

最新面向未来的职业生涯规划教案

中等职业学校授课教案 授课人:金晓难 课程:职业生涯规划 二〇一三年二月

第一单元职业生涯规划与职业理想 第一课面向未来的职业生涯规划 教学目标: 引导学生增强职业意识,形成正确的职业观,理解职业生涯规划的特点及其与职业理想的关系,明确职业理想对人生发展的重要性。 教学重点: “职业的内涵”、“职业生涯规划的重要性”。 教学课时: 2课时。 教学内容及过程: 教学环节一:引言“开启充满希望的人生”——了解《职业生涯规划》课程 一、教师提问导入: 板书设计(投影仪展示): 我的未来是梦又不是梦 1、你对未来有梦想吗? 2、你认为你的未来是什么样的?(可以用一个词语或一段话来形容吗?) 3、你想怎样实现心中的梦想?对于未来,你有着预想和计划吗? 二、师生交流,教师小结引导。 实现美好未来的梦想,我们将会有一段或许并不平坦的道路要走。成功的背后会包含大家辛勤地汗水,同时也要凝聚大家的智慧。认真学习《职业生涯规划》这门课程,能够为同学们实现人生梦想提供勇气、智慧和前进的方向,帮助你开启充满希望的人生。

三、了解《职业生涯规划》课程。 (一)教师设置问题,导入。 板书设计(投影仪展示): 《职业生涯规划》帮你开启充满希望的人生 《职业生涯规划》课程对我们有什么帮助? 1、确立人生的方向,提供奋斗的策略。 2、准确评价个人特点和强项,评估个人目标和现状的差距,重新认识自身的价值并使其增值。 3、准确定位职业方向,发现新的职业机遇,增强职业竞争力,发挥职业竞争力; 4、了解就业市场,科学合理地选择行业和职业,加快适应工作,提高工作满意度,使事业成功最大化。 (二)教师讲解。 教学环节二:我们的职业生涯规划——掌握本课主要内容 环节引导: 说了这么久的职业生涯规划,究竟什么是“职业生涯规划”?我们中职学生的职业生涯规划应当是什么样的?这两个问题就是我们今天要探讨的主题。 一、什么是职业生涯规划? 板书设计(投影仪展示): 什么是职业生涯规划? 职业生涯规划也可叫职业生涯设计。定义是一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划,包括一个人的学习,对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。释义是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定,确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标。

职业生涯规划个人案例分析知识讲解

个人案例分析一 小Z,女,22岁,学历本科 基本情况:上海某财经类大学毕业,国际会计系 同学评价:刻苦,有上进心,性格坚强,学习能力强 个人职业目标:高级财务经理 面临问题:收到英国某大学的offer,学行政管理专业;同时收到四大会计师事务所之一的普华永道的offer,作审计师,小z必须做出选择。先留学或先就业? 职业设计意见:先就业,去普华作审计师,然后再选择合适的机会出国深造。 设计理由:小z原本希望出国进修工商管理类课程,但国外大学对申请工商管理类专业的学生都有工作经验要求,所以最后只收到了行政管理专业的offer。小z学会计,喜欢商务,对行政组织兴趣不大,若为能一时出国而放弃原有兴趣并不明智。专家认为:先工作或先出国其目的都应该是为了将来有更好的职业发展前景,违背个人兴趣和职业理想而求得一时出国,为出国而出国,从个人职业发展看并不可取。 从职业发展考虑,普华位列国际四大会计师事务所之一,有完善的培训计划,良好的工作氛围,规范的工作机制,对职业技能发展大有好处,出国学习行政管理硕士一年课程之所获专业资历和在普华工作一年之经历技能积累相比,前者在职业市场上之价值未必比后者

高。 普华是专业的国际性会计师事务所,审计工作与小z大学所学基本对口,且小z性格特点勤奋刻苦,事业心强,意志坚定,加上名牌大学毕业生的综合素质,保证了小z在工作中必会有所表现。 从小z职业目标定位于高级财务经理一点看,小z具备会计专业学历资质和专业技能,但缺乏作为高级财务经理所必须具备的专业管理知识,小z希望学工商管理类课程的想法是正确的,为一时出国而放弃原本计划并不合乎长远的职业发展。 国外工商管理类硕士课程要求申请者具备一定工作经历,小z先工作后出国,正合乎要求。且高级财务经理必须具备的另一大重要要素就是丰富的专业工作经历,所以,先工作,积累工作经历,也是在为职业理想作铺垫。 专家评点:小z在先就业与先出国之间面临选择,无论是先就业,还是先出国,最终的目的都应该是更好的职业发展前景,到底是先出国更有利于将来职场发展,还是先就业更有利于职业发展,应该是每一个面临类似情况的毕业生都应该仔细考虑的问题。 案例总结: 作为刚刚毕业的大学生,选择合适的职业发展方向尤为重要,人生精力有限,必须选准方向,强化发展。职业方向的确定必须结合个人特长,兴趣所在并综合考察行业前景来确定。在这一点上,大学生有疑问时,可以求助学校的就业指导老师或者专业的职业顾问。 应届毕业生,表面上看是就业的问题,而实际上是择业的问题,

生涯规划教育案例解读

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/6d11684510.html, 生涯规划教育案例解读 作者:张秀红 来源:《教育·综合视线》2018年第12期 新高考改革给社会带来新思考。“学什么,考什么”的背后是家长和学生选择的焦虑。如何选才能既符合自己追求、又与实际状况相适应?专业的发展前景怎样?由此,职业生涯规划成了亟待研究的课题。2018年4月,上海市教委发文,将生涯教育纳入中学生的必修课;深圳一些中学也纷纷开设相关课程,帮助学生充分了解未来的生涯发展阶梯。其实,早在2004年北京第十一中学就开设生涯规划课,对这一教育前沿问题进行探索。 深圳第二外国语学校 且行且探索 2018年寒假,深圳第二外国语学校高一(2)班学生何沛来到深圳大学生命科学学院的实验室,在工作人员的帮助下做起有机化学和微生物的简单实验。这是何沛憧憬的一份工作。一次又一次的试验,一次又一次的失败,每一次看似簡单的重复,却有不同的结果。“在这之前,我所想象的实验室是生动活泼、多彩有趣的地方。然而,亲身体验后发现实验室更多的是严谨,甚至还有一些枯燥乏味。”何沛说,如果没有对科学足够的热爱,没有足够的耐心或严谨,那就很难在实验室待下去,这是他来这里学习实践的最大体会。高一学生李健走进了健身房,感受私人健身教练这一新兴职业。他说:“我很喜欢运动强人,总感觉这是一项娱乐性很强的职业,可是两天的教练生活,让我知道私人健身教练为保证自身状态需极强的自控力,绝不是看上去的那么简单。” 回到学校,学生要完成职业体验手册的信息填写,同时要撰写活动总结和感想,从而引导学生对自己未来的理想职业及意向大学做出规划设计。有学生写道:“每份职业都有辛酸,每份工作都值得被尊重,通过寒假体验,我学会一定要善待生活中的每个人。” 校长黄汉波说:希望通过这项活动,引导学生走进不同行业,在日常工作的过程中认识自我、唤醒潜能、树立信心,在“爱自己”的基础上,找寻适合自己职业和生涯规划的灵感,为学生日后结合自身能力特点履行更具实效性的社会使命做准备。 深圳市教科院学生生涯规划教育项目负责人闻佳鑫表示:目前,学生职业生涯规划一直比较模糊,孩子们往往不了解自己的优势和发展方向,大学毕业后从事行业与所学专业的匹配度也不高。然而,在新高考改革的背景下,学生职业生涯教育的重要性尤为凸显,希望开展职业生涯教育帮助孩子们更早更好地认识自己,清楚自己未来的发展方向。 北京市第十一中学 建立个人生涯大数据

生涯规划教案范例

教学设计:我的兴趣学院 一、学习时间 40分钟(一课时) 二、学习年级及学生数 高一年级,50人以内 三、学习目标 1. 2. 3. 我是什么样的人? 学生深入思考,发言交流。 教师引导:“了解自己”这个问题是数千年来哲学家一直思考的问题。每个人有很多的侧面,其中有些侧面在生涯发展中处于非常重要的地位,比如兴趣、能力、价值观等。每个人只有充分地了解自己感兴趣的事情、自己能做到的事情、自己觉得重要的事情,才能最终发现自己未来的方向和目标。因此,在接下来的课程中,我们一起来走进“兴趣”

这个主题(同时,媒体展示学习目标),重点是了解自己的兴趣,了解兴趣与职业类型的关系,提升规划生涯的意识,进而帮助大家明晰自己未来的生涯方向。 (二)探究新知 1.兴趣的内涵 学生活动1:动笔在笔记本上列出你感兴趣的6件事。 学生活动2:思考如果一个人,在电视中看到滑雪比赛 2.职业兴趣及类型 (1)职业兴趣 媒体展示:职业兴趣是兴趣在职业方面的表现,是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向,使人对某种职业给予优先注意,并向往之。 (2)寻找职业兴趣方向

A.学生活动:选择学院----假设你被一所大学录取,该大学有六个学院组成,请你自主选择一个学院加入。 ----制造学院:能工巧匠的学院。主要的学习内容是制造和维修各种东西,桌椅板凳、火箭飞船、网页网站无所不包;也经常开展户外活动,比如徒步野营和丛林探险。院内师生理性十足,而且个性独立,没有任务要求的时候彼此不怎么在一起相处,对他人细微的情绪变化不太敏感。 内心情绪的表达,不太喜欢按部就班、循规蹈矩的生活。院内的师生非常感性,不喜欢受约束,情感表达比较冲动和丰富。 ----社交学院:这是温馨友善的学院。主要的学习内容是如何理解他人、与人交往和帮助他人的技能,常常以各种形式(心理咨询、志愿者活动等)为他人开展各种活动,帮

《大学生职业生涯规划》教学教案-第二章0001

大学生职业生涯规划》教学教案 第二章探索自我(上) 、教学目的 1.了解兴趣、性格的重要性,以及对生涯规划的影响。 2.掌握探索兴趣的方法,如测量法、回顾总结法,并学会将其运用到生涯规划过程中。 3.掌握探索性格的方法,并学会将其运用到生涯规划过程中。 、课时和授课序号 2 课时,S01-S02 三、教学重点和教学难点 教学重点:探索兴趣、性格,将其运用到生涯发展中 教学难点:将兴趣探索应用于生涯规划,理解性格探索中的挑战 四、教学方法 讲授、课堂提问、讨论、启发 五、参考教材 宗敏、夏翠翠主大学生职业生涯规划》 四、教学过程 (一)S01:探索兴趣 1.案例引入 《性格决定命运,兴趣只是点缀吗》 夜晚,女生302 宿舍展开了卧谈。张帆列出了一张清单:“成为外企高管的必经之路” 详细列出了需要打造的几项能力,还给自己安排了相应的课程。看着她每天目标明确地执行 也能有所成就! 陈悦接话说:“的确,现在喜欢什么也未必就要做哪行,我将来就不会以艺术作为职业,还是会依靠外语专业找个工作解决生存问题,业余时间发展艺术,兴趣和工作双线并

行,人 生体验更多!” 张帆继续发表高见:“虽然外企不是我的兴趣所在,但我的个性适合进外企,专家说了,职业要和性格相符合。相信凭借我雷厉风行的个性,在外企可以发展得很好,会凭借我的激情和毅力做出事业!” 杨洋听了感到困惑,自己性格内向,喜欢安静,难道只能做翻译?自己的兴趣是当老师教外语,这矛盾吗?性格能不能改变呢?” 通过对性格、兴趣在生涯规划作用的讨论,引出学生对自己性格、兴趣与专业、职业等的思考,激发学生探索动机。 2.兴趣的重要性 兴趣是发展生涯之路的最稳定的动力兴趣与一个人的能力有紧密的促进关系兴趣是职业生涯选择的重要依据 3.课堂练习 请思考:这些时刻和这些事情,与你的发展道路,如升学、选专业等大的选择有何关联? 教师需尽量引导学生尽量多的思考自己的幸福时刻,可以从情绪体验、人生重大决定等方面进行考虑。也可引导学生互相讨论来增加记忆唤醒。 4.探索兴趣的方法 1)霍兰德兴趣类型理论 该理论认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,从事与兴趣相关的职业,可以使人们

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