培训体系初级美容师培训计划概述

（培训体系）初级美容师培

训计划概述

初级美容师培训计划

1、培训目标

1.1总体目标

培养具备以下条件的人员：掌握美容基础知识及关联知识，具备面部基础护理、基础化妆等基本技能，能独立完成关联基础操作的人员。

1.2理论知识培训目标

依据《美容师国家职业标准》中对初级美容师的理论知识要求，通过培训，使培训对象掌握美容从业人员的职业道德基本知识，关联法律法规基本知识、卫生和消毒知识、人体生理解剖基础知识、人体皮肤生理知识、美容化妆品基础知识、美容按摩知识、人体毛发生理知识。

1.3操作技能培训目标

依据《美容师国家职业标准》中对初级美容师的操作技能要求，通过培训，使培训对象掌握规范礼貌地迎送顾客，介绍美容服务项目且掌握其基本流程；能够阅读面部皮肤护理方案，按照护理方案合理使用美容化妆品及关联用品、用具、仪器进行面部皮肤基础护理；掌握眉部、唇周、四肢及腑下部位的暂时性脱毛、植睫毛、烫睫毛和基础化妆等基本操作技能，达到独立上岗服务水平。

2、教学要求

2.1理论知识要求

2.1.1职业道德

2.1.2基础知识

2.1.3接待和咨询知识

2.1.4护理美容知识

2.1.5修饰美容知识

2.2操作技能要求

2.2.1接待和咨询

2.2.2护理美容

2.2.3修饰美容

3.教学计划安排

总课时数：420课时

理论知识授课：160课时

理论知识复习：10课时

操作技能授课：55课时

操作技能练习：175课时

机动课时：20课时

初级美容师培训大纲

1、课程任务和说明

通过培训，应使培训对象掌握初级美容师理论知识和操作技能。培训完毕，培训对象应能够独立完成美容顾客的迎送、引导、介绍等接待服务工作业完成面部皮肤基础护理工作；完成眉部、唇周、四肢及腋下部位的暂时性脱毛、植睫毛、烫睫毛和化日妆等工作，且为今后的工作打下良好的基础。

于教学过程中，以理论教学为基础，注意加强技能训练，使培训

对象通过训练掌握美容工作的基础知识以及必备的操作技能。

2、课时分配

课时分配表

总课时数：420课时

3、理论知识部分教学要求及内容

3.1职业道德

3.1.1教学要求

通过本章学习，使培训对象了解职业道德基本知识和职业守则的基本内容，以及美容师所应具备的从事美容服务行业的职业形象及基本素质，且于服务中和客户建立良好的关系。

（1）职业道德基本知识。

（2）职业守则。

（3）职业形象及素质。

3.1.3教学建议

培训时以美容师应具备的基本素质和职业道德标准为要点，提高学员对职业守则和行为准则重要性的认识。

3.2基础知识

3.2.1教学要求

通过美容基础知识的学习，使培训对象了解美容的基本概念、美容史、人体生理基础解剖知识、重点掌握美容院卫生和消毒知识、人体皮肤生理知识、美容化妆品基础知识、安全防火及关联法律法规知识。

3.2.2教学内容

（1）美容的基本概念

（2）美容史知识

（3）美容院卫生和消毒知识

（4）安全知识

（5）人体生理解剖常识

（6）人体皮肤生理知识

（7）美容化妆品基础知识

（8）关联法律法规知识

通过培训，使培训人员掌握美容基础知识，重点掌握美容师职业形象及素养、美容院卫生和消毒知识、人体皮肤生理知识及美容化妆品基础知识。可采用图片演示和示范的方式进行教学，加强培训对象对理论知识的理解。

3.3接待和咨询知识

3.3.1教学要求

通过培训，使培训对象掌握美容接待服务中的关联知识，了解美容接待工作的重要性，掌握接待的基本流程及基本要求，且熟悉美容院常规服务项目、工作流程及面部皮肤护理方案的主要内容和电话礼仪。

3.3.2教学内容

（1）接待

（2）沟通、交流

3.4护理美容知识

3.4.1教学要求

通过培训，使培训对象了解面部皮肤护理的重要性；掌握面部皮肤护理的基本程序；掌握美容按摩的作用、功效；掌握面部美容常用穴位按摩的基本要求；熟悉头部、面部的生理特点；了解美容放大镜、喷雾仪及超声波美容仪等常用美容仪器的作用和原理。

3.4.2教学内容

（1）面部皮肤基础护理

（2）美容按摩

（3）美容院常用仪器

3.4.3教学建议

以面部皮肤基础护理及面部美容按摩托基本知识为理论教学的重点内容，使培训对象了解且掌握面部皮肤基础护理的基本程序，且灵活运用到服务当中。可采用录像、观摩等方式配合教学。

3.5修饰美容知识

3.5.1教学要求

通过培训，使培训对象掌握脱毛、烫睫毛、植睫毛、基础化妆等修饰美容的理论知识。

3.5.2教学内容

（1）脱毛

（2）美睫

（3）基础美容化妆

3.5.3教学建议

以脱毛、美睫、基础美容化妆的理论知识为主要授课内容、重点提高培训对象对理论知识的理解能力，可采用光盘配合教学。

4、技能部分教学要求及内容

4.1教学要求

使培训对象掌握接待和咨询服务、面部皮肤基础护理、脱毛、美睫及美容基础化妆等基本操作技能；掌握操作要领、规范、方法、步骤及注意事项；掌握初级美容工作所需要的各项实际操作技能，提高

职业素质。

4.2教学内容

4.2.1接待和咨询

（1）接待前的准备

（2）迎送、引导服务

（3）服务项目及工作流程介绍

4.2.2护理美容

（1）准备工作

（2）消毒

（3）面部清洁：卸妆、洁面、清洗、去角质

（4）爽肤

（5）观察皮肤

（6）蒸面式敷面及喷雾仪的使用

（7）面部美容按摩及超声波美容仪的使用

（8）敷面膜

（9）基本保养

（10）结束工作

4.2.3修饰美容

（1）眉部、唇周、四肢及腋下部位的暂时性脱毛（2）植假睫毛

（3）烫眼睫毛

（4）面部各局部的基础化妆

（5）化日妆

4.3教学建议

从职业道德教育入手，讲清基本要领，明确操作规范和要求，强化工作程序，了解细化操作动作。要求学员反复练习，重点部分进行重点辅导，能够采用光盘配合教学，以提高学员的操作技能。

中级美容师培训计划

1、培训目标

1.1总体目标

培养具备以下条件的人员：掌握美容基础知识和专业知识：能熟练进行皮肤分析和检测；能进行头部、面部经穴按摩及肩部、颈部和手部按摩，能进行指甲彩绘等基本技能及物殊技能的操作；能独立完成本职业的接待和咨询，常见面部问题的处理，肩部、颈部和手部皮肤护理，美甲，新娘化妆，晚宴化妆等各项美容工作的中级美容师。

1.2理论知识培训目标

依据《美容师国家职业标准》中对中级美容师的理论知识要求，通过培训，训对象掌握中、干、汕、混合性等正常皮肤及6种常见问题皮肤的特点；掌握眼部、唇部皮肤的特点和主要问题；掌握经络和腧穴基本知识以及指甲的生理结构等理论知识。

1.3操作技能培训目标

依据《美容师国家职业标准》中对中级美容师的操作技能要求，通过培中，使培训对象熟练掌握皮肤分析检测、面部皮肤护理方案的制定，面部常见皮肤问题的处理、眼部和唇部皮肤的护理，男士皮肤

护理、经络美容、身体皮肤护理、美甲、新娘化妆和晚宴化妆等操作技能，能达到独立上岗的操作水平。

2、教学要求

2.1理论知识要求

2.1.1业道德

2.1.2基础知识

2.1.3接待和咨询

2.1.4护理美容知识

2.1.5修饰美容知识

2.2操作技能要求

2.2.1接待和咨询

2.2.2护理美容

2.2.3修饰美容

3、教学计划安排

总课时数：360课时

理论知识授课：145课时

理论知识复习：15课时

操作技能授课：52课时

操作技能练习：128课时

机动课时：20课时

中级美容师培训大纲

1.课程任务和说明

通过培训，应使培训对象掌握中级美容师的理论知识和操作技能。培训完毕，使培训对象全面掌握皮肤分析和检测、面部皮肤护理方案的制定、面部常见皮肤问题的处理、眼部和唇部皮肤的护理、男士皮肤护理、经络美容、身体皮肤护理、美甲、新娘化妆、晚宴化妆等知识和技能。

于教学过程中，以理论和实践相结合，注意加强培训对象分析、判断、处理面部皮肤问题的技能训练，使培训对象能够根据顾客的皮肤类型及常见问题，独立制定且实施面部皮肤护理方案。

2、课时分配

课时分配表

3.理论知识部分教学要求及内容

3.1接待和咨询知识

3.1.1教学要求

通过培训，使培训对象掌握皮肤分析检测的目的和作用，熟悉顾客资料登记表的主要内容；掌握中、干、油、混合等正常皮肤及6种常见皮肤问题的特点。

3.1.2教学内容

(1)皮肤分析

(2)制定护理方案

3.1.3教学建议

以皮肤分析检测知识为重点，提高培训对象专业素质，增强其对常见皮肤问题的综合判断分析能力。

3.2护理美容知识

3.2.1教学要求

掌握6种常见皮肤问题的成因；掌握眼部、唇部的生理结构及特点；掌握男女性皮肤的差异；掌握经络基本知识；掌握身体皮肤护理的基本程序；掌握美容仪器的作用和原理。

3.2.2教学内容

（1）面部常见皮肤问题

（2）特殊护理

（3）经络美容

（4）美容仪器

（5）身体皮肤护理

3.2.3教学建议

以面部皮肤常见问题的分析、处理和头面部经穴美容按摩为理论教学的重点内容，同时使培训对象了解且掌握面部皮肤常见问题的分析、处理方法；掌握头面部经穴美容按摩手法，且灵活运用到服务当中，可结合实际案例教学。

3.3修饰美容知识

3.3.1教学要求

通过培训，使培训对象掌握美甲、新娘化妆、晚宴化妆的理论原理知识，提高相应技能。

3.3.2教学内容

（1）美甲

（2）化妆造型

3.3.3教学建议

以美甲、色彩和化妆的理论为主要授课内容，重点提高培训对象对理论知识的理解，可配合图片或模特演示方式进行教学。

4、技能部分教学要求及内容

4.1教学要求

通过培训，使培训对象掌握面部皮肤分析、面部皮肤常见问题处理、眼部护理、唇部护理和头面部经穴按摩、美甲等基本操作技能的操作内容；掌握操作要领、规范要求、方法、步骤及注意事项掌握中级美容师的各项实际操作技能，提高面部皮肤常见问题的观察、分析、

判断、处理等综合能力，能独立制定且完成面部皮肤护理方案。

4.2教学内容

4.2.1接待和咨询

4.2.2护理美容

4.2.3修饰美容

4.3教学建议

对于技能操作训练，重点于于动手能力的培训。应于理解的前提下加大培训的力度，加强培训人员对常见皮肤问题处理能力的培训。

高级美容师培训计划

1.培训目标

1.1总体目标

培养具备以下条件的人员：掌握美容基础知识和专业知识，能熟练运用各项专业技能独立准确的完成高级美容师的各项服务工作，能独立处理工作中出现的问题。

1.2理论知识培训目标

依据《美容师国家职业标准》中对高级美容师的理论知识要求，通过培训，使其掌握高级美容师的美容心理学基本知识，、营养和美容知识、芳香美容知识、SPA的含义、特点及功效、矫正化妆的类型、职业妆的特点及对初级、中级美容师的培训指导知识等。

1.3操作技能培训目标

依据《美容师国家职业标准》中对高级美容师的操作技能要求，通过培训，使培训对象熟练掌握美容顾问接待服务、美容咨询服务、

面部芳香美容护理、面部刮痧美容护理、减肥护理、美胸护理、SPA 护理、矫正化妆、职业妆及对初中级美容师进行技术指导等基本技能。

2.教学要求

2.1理论知识

2.1.1职业道德

2.1.2基础知识

2.1.3接待和咨询

2.1.4护理美容知识

2.1.5修饰美容知识

2.1.6培训和指导知识

2.2操作技能要求

2.2.1接待和咨询

2.2.2护理美容

2.2.3修饰美容

2.2.4培训和指导

3、教学计划安排

总课时数：300课时

理论知识授课：141课时

理论知识复习：9课时

操作技能授课：29课时

操作技能练习：101课时

机动课时：20课时

高级美容师培训大纲

1.课程任务和说明

通过培训，应使培训对象掌握高级美容师的理论知识和操作技能。培训完毕，使培训对象熟练掌握高级美容师服务工作中的各项程序和方法，熟练掌握面部面部芳香美容护理、面部刮痧美容护理、减肥户理、美胸护理、SPA护理、矫正化妆、职业妆化妆；能对初级、中级美容师进行技能培训。

于教学过程中，授课内容应有壹定的深度和广度，尽可能地丰富关联知识，同时要强调各环节的规范要求和注意事项，采取灵活的教学方式，加强操作技能训练，使培训对象能够熟练的运用所学知识的技能。

2、课时分配

课时分配表

3.理论知识部分教学要求及内容

3.1接待和咨询知识

3.1.1教学要求

通过培训，使培训对象进壹步了解美容心理学、营养学的基本知识，掌握美容服务项目及护肤品推荐的基本技巧，能解答顾客提出的美容问题，为顾客提供营养美容方面的建议，且为顾客提供家庭护理指导。

3.1.2教学内容

(1)营养和美容

(2)美容心理学

（3）美容咨询的作用及方法

3.1.3教学建议

于教学中，能够采用典型案例分析或模拟演示等灵活多样的教学方式，丰富教学内容，且要加强对培训对象的观察及沟通交流能力方面的培训，启发其语言的真实且富有接近性。

3.2护理美容知识

3.2.1教学要求

通过芳香疗法、刮痧美容、身体护理关联知识的培训，使其掌握面部芳香精油护理、面部刮痧护理、减肥、美胸及SPA护理的原理和功能。

3.2.2教学内容

（1）芳香美容

（2）刮痧美容

（3）身体护理

3.2.3教学建议

反复训练，重点辅导，提高教学质量。

3.3修饰美容知识

3.3.1教学要求

训练培训对象，通过学习关联知识，掌握矫正化妆的类型及不同职业妆的特点。

3.3.2教学内容

（1）矫正化妆

（2）职业妆

3.3.3教学建议

结合实际案例，可使用观摩的方法。

3.4培训指导知识

3.4.1教学要求

通过培训，训对象能掌握初、中级美容师的工作特点及于学习技能时容易出现的问题。

3.4.2教学内容

（1）初级美容师技术指导

（2）中级美容师技术指导

3.4.3教学建议

可通过分组讨论的方式活跃气氛。

4、技能部分教学要求及内容

4.1教学要求

通过培训，使培训对象掌握美容咨询、面部芳香精油护理、面部刮痧美容护理、减肥户理、美胸护理、SPA护理、矫正化妆、职业妆化妆等各种技能的操作内容；掌握操作要领、规范、方法、步骤及注意事项；掌握高级美容师对面部及身体护理的各项技能及操作规范。

4.2教学内容

4.2.1接待和咨询

4.2.2护理美容

4.2.3修饰美容

4.2.4培训和指导

4.3教学建议

本级教学应将护理美容部分作为重点，可采用案例配合教学。通过演示，观摩及学员互相练习等教学方式，提高培训对象的专业技能水平。

美容技师培训计划

1.培训目标

1.1总体目标

培养具备以下条件的人员：全面掌握高级美容知识、美容院管理、人员培训等知识和精湛技能，能运用新技术、新产品、且独立处理皮肤护理中的疑难问题的美容技师。

1.2理论知识培训目标

依据《美容师国家职业标准》中对美容技师的理论知识要求，通过培训，使其掌握中医美容基础理论知识、保健美容知识、非药物性剥脱疗法知识、光学美容知识、全身经穴美容按摩知识、人体彩绘知识、色彩咨询知识、美容院运营管理及培训指导知识。

1.3操作技能培训目标

依据《美容师国家职业标准》中对美容技师的操作技能要求，通过培训，使培训对象熟练掌握面部疑难皮肤问题的处理、微晶磨削、果酸护肤、激光护肤、全身经穴美容按摩、人体彩绘、色彩咨询、美容院运营管理、技术培训和培训大纲的编写等技能，且能组织实施美容理论知识培训。

2.教学要求

2.1理论知识

2.1.1职业道德

2.1.2基础知识

2.1.3接待和咨询

矿山风险分级管控体系和隐患排查治理体系培训计划

矿山风险分级管控体系和隐患排查治理体系培训计划为进一步做好公司矿山风险分级管控与隐患排查治理体系（以下简称“两个体系”）建设与运行工作，根据山东省下发《非煤矿山企业安全生产风险分级管控体系细则》、《用人单位职业病危害风险分级管控体系细则》、《非煤矿山企业生产安全事故隐患排查治理体系细则》、《用人单位职业病隐患排查治理体系细则》等标准和上级文件要求，做到全员、全方位、全过程、全天候进行安全管理，真正实现纵深防御、关口前移、精准监管、源头治理的效果，对公司矿山相关人员进行两个体系培训。一、培训目的通过培训，让全员了解两个体系知识，学会危险源的辨识、评价和分级，掌握各自岗位的风险点、危险源、职业病危害因素和对应的管控措施，并能熟练实施各自职责内的隐患排查治理工作，以达到提高全员安全意识和知识，增加全员安全主动性，降低生产安全事故和职业病的发生几率，保障全体员工的安全和健康。二、培训对象公司矿山全体人员：矿山管理人员和矿山现场人员。三、培训内容和依据内容：风险分级管控的内容与标准、工作程序、方法等，隐患排查治理的内容与标准、工作程序、方法等。安全风险和职业病危害风险告知，

风险管控措施清单，隐患排查清单和计划。依据： DB37/T 2882-2016安全生产风险分级管控体系通则 DB37/T 2883-2016生产安全事故隐患排查治理体系通则 DB37/T 2972-2017非煤矿山企业安全生产风险分级管控体系细则 DB37/T 2973-2017用人单位职业病危害风险分级管控体系细则 DB37/T 3012-2017用人单位职业病隐患排查治理体系细则 DB37/T 3013-2017非煤矿山企业生产安全事故隐患排查治理体系细则四、培训要求 1、所有参训人员必须准时参加培训，有迟到、早退、旷课等情况的按旷工处理。 2、所有培训结束后统一组织闭卷考试，考试成绩记入培训档案，并纳入工资考核。附：矿山两个体系培训计划表编制：批准： XX矿山 2017-9-7

美容师培训总结范文美容师的计划范文

美容师培训总结范文美容师的计划范文美容师计划范文篇一 1、励志。我们常见到一些美容院对员工进行培训，譬如灌输员工要有一颗“感恩的心”，譬如进行“魔鬼训练”，旨在提高员工的工作积极性和对美容院的向心力。从美容院的角度而言，此举对于员工管理有着非常重要的作用。而作为美容师本身，更应该从自身出发，对自己进行激励。这种力量要发自内心，而不是别人强加给自己的。要不断激发自己奋发向上的精神，不断地从精神层面上追求不同于常人的高层次的思想，要明白生命只有一次而不能虚度时光，要激励自己永远保持一种积极热情的心态!因为美容师是为顾客服务的，我们要让顾客得到一种精神上的感染和支持! 2、提高专业技术水平。不论是刚进入行业的还是有了一定技术水平的美容师，都应该不断地学习，以提高自己的专业技术水平。专业的才是优秀的!只有专业的技术和技能才能让顾客信赖，也才能更好地为顾客服务。刚进入行业的美容师，可以通过向周围的比较优秀的美容师学习，了解人的生理机能和皮肤状况，掌握熟练的美容美体操作技巧，也可以进入当地的一些比较优秀的美容学校进行培训。而作为一名熟练的美容师，也得进一步提升自己的专业技术水平，可以通过进一步的深造以及与同行间不断的交流来实现这个目的。

3、提高自身的修养。这种修养是多方面的。一名真正优秀的美容师，应该是知闻广博，包括对政治、历史、文学、科学、时尚的了解，因为她面对的是不同行业不同年龄层次的顾客，见多识广有助于和顾客进行沟通;而对于自身而言，更能够提升自身形象，提高生命的质量，不至于成为一个低级趣味的人。 4、明确目标。有了目标就有了前进的方向和动力，但人生的目标是在前进中不断修改和完善的，而且明确目标是完善目标的前提。设立一个目标，才能为自己的工作找准方向，从而为达到这个目标而有效地工作。设立一个目标，才能张弛有道，从而以一种轻松的心态来面对工作。设立一个目标，才能让人生变得生机勃勃。但正如前文所说，每个美容师选择进入行业的原因并非都是相同的，那么每个人的发展都不可能一样，美容师设计自己的职业生涯呢? 1、励志。我们常见到一些美容院对员工进行培训，譬如灌输员工要有一颗“感恩的心”，譬如进行“魔鬼训练”，旨在提高员工的工作积极性和对美容院的向心力。从美容院的角度而言，此举对于员工管理有着非常重要的作用。而作为美容师本身，更应该从自身出发，对自己进行激励。这种力量要发自内心，而不是别人强加给自己的。要不断激发自己奋发向上的精神，不断地从精神层面上追求不同于常人的高层次的思想，要明白生命只有

两个体系培训教育计划

安全生产风险管控和隐患排查治理培训教育计划为认真贯彻落实政府对安全管理的要求，全面开展公司创建两个体系达标企业活动，有序建立两个体系管理机制，稳步推进公司两个体系工作，系统评估公司安全管理和安全控制状况，评判安全风险程度，增强作业人员的安全风险意识，进一步规范安全管理，实现安全“可控、能控、在控”，制定本计划。 1、培训工作目标以鲁安监发【2016】51号文件和相关法律、法规、标准为依据，充分调动广大员工和管理人员的积极性，努力提高员工安全风险意识和辨识防范能力，防止人身事故和人员责任事故，深入基层班组、一线员工和作业现场，扎实开展企业安全风险辨识防范与评估工作。逐步建立一套完善高效的安全风险管理体系，落实安全生产长效机制，全面提升企业安全基础管理水平，确保安全稳定运行。 2、培训组织全员均参加两个体系管理培训。安全管理部门负责人，具体负责开展人员安全风险管理培训，抓住具体工作落实。 3、培训标准确保每位员工掌握风险管理办法，能够发现工作岗位中存在的风险，参工作中，提得出合理可行的对策措施，降低风险。并根据排查出风险点，定期进行隐患排查。 4、培训内容

1）指南培训：由主要负责人负责组织，依据山东省安全生产监督管理局制定的《安全生产风险分级管控体系通则》和《工贸企业安全生产风险分级管控体系细则》，以及推荐的《行业双体系实施指南》对班组长以上管理人员进行了风险分级管控工作程序、风险点划分原则、危险源辨识方法、风险评估方法、管控措施制定等内容的培训。 2）规范性文件培训：由安全生产管理人员负责组织，对全员实施了鲁政办字【2016】36号、鲁安发【2016】16号、鲁安办字【2016】10号、《安全生产风险分级管控体系通则》、《工贸企业安全生产风险分级管控体系细则》进行了培训。 3）风险信息培训由安全生产管理人员负责组织，对全员进行可能接触的风险点信息、危险源、可能导致的后果及采取的主要管控措施。并将企业风险信息培训列入企业年度教育培训计划。 5、培训计划培训时间为2017年11月。课程安排如下： 1）公司自主组织员工共同学习培训，共同学习。 2）公司想办法，将聘请风险管理专家授课，对公司各专业人员，各单位有关部门负责人、专职安全员和评估骨干进行集中培训。 3）经公司培训后，各单位组织有关管理人员和作业人员，培训重点为一线人员安全风险意识、岗位作业技能、风险辨识控制方法等。

集团公司员工培训体系建设规划设计

公司培训体系建设方案一、公司培训工作现状 1、培训管理缺乏系统规划，培训管理平台建设滞后，培训没有真正达到支持和服务公司业务的目的，难以形成培训管理理念及培训成果的整合和沉淀。 2、粗略的分层分类，缺乏对各层各类培训的系统规划和管理，培训课程缺乏系统设计。考虑了解决部分共性问题，但同一层级的不同类别的差异性，以及不同类别的系统性和共性考虑不足，难以解决各个层次纵向培养和提升的问题。 3、从培训需求分析、计划制定、培训实施到培训评估仍处于初级阶段，缺乏统一规范的工具。培训需求分析不够深入和准确，计划制定与培训目标结合度不高，培训评估和效果转化缺乏标准和有效的工具。 4、结合公司培训管理工作实际阶段的管理制度没有落地，缺乏相应的培训辅助制度建设。部门级培训的执行，没有规范和制度化的约束，渠道、流程、监督缺失。 5、培训的软件资源建设，如内外师资、课程库、档案处于初级阶段，缺乏系统管理和统一规范的工具，不利于培训成果的沉淀和资源的整合。二、公司培训体系建设定位建立基于公司战略导向和高素质团队塑造的培训分级管理体系。（高层的重视+中层的认识+员工的配合=全员的、积极开放的学习型组织）三、建设思路

1、建立分层分类的培训管理系统，梳理出培训重点关注对象，关注人才培养和能力提升。 2、梳理培训运作流程，总结成功经验，逐步形成公司特色的培训运作机制和管理模式。 3、建立健全培训相关管理制度，使培训管理工作规范化和制度化。 4、强化培训管理职能建设，优化培训管理平台，发挥指导和服务的功能。 5、有效整理、整合、评估各类培训资源，使其发挥应有的效力。四、建设策略、工作要点及具体做法第一阶段：体系搭建阶段（近一年内） 1、启动培训战略管理，建立、完善分层分类的培训发展体系与培训课程体系。针对培训战略管理，将公司职位体系进行层、类的划分和细分。按高层管理人员、中层管理人员、一般管理人员、一线生产和技术人员进行分层；按不同的职位序列和不同类别的培训项目进行分类，对各层各类的培训进行系统规划和分析，梳理出各层各类重点培训关注点。（1）高层管理序列培训重点规划：管理战略和方向。目标是分析市场环境，确立竞争地位，确立方向、目标和战略，统一思想，激励组织。建议：每名高管根据实际需要每年必须学一门课程，培训规划到个人。（2）职能管理序列培训重点规划：中层培训重点为流程管理

化妆师职业生涯规划范文

化妆师职业生涯规划范文导读：本文化妆师职业生涯规划范文，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。想要成为一名化妆师，该如何为自己做好规划呢?下面为大家搜集化妆师职业生涯规划范文，以供参考! 化妆师职业生涯规划范文一、化妆师职业定义根据《中华人民共和国国家职业分类大典》划分，化妆师属于国家职业分类中第2大类专业技术人员中第10中类文学艺术工作人员中第5小类电影电视制作及舞台专业人员中的第8个职业(工种)。根据国家对该职业的有关说明，化妆师的职业定义主要是指从事影视、舞台演出等演员造型设计并完成造型工作的人员。属于艺术范畴的化妆师职业和属于社区和居民服务类职业(工种)的美容美发师职业虽然在内容上有交叉部分，但在性质上有很大区别。化妆师- 行业发展随着社会的发展，艺术生活化、生活艺术化的趋势日趋明显，人们在追求感性美的同时也非常注重形式美、个性美与知性美的统一;另一方面，化妆的多样性应用也非常明显，化妆不再局限于艺术表演范畴，已经扩展到了商业摄影、体育表演、广告制作、影视生产、舞台、音乐制作、中外合拍片、模特时尚、服装服饰、期刊出版、化妆产品形象代言、公众人物形象顾问、明星私人化妆师等广泛领域。进

入21世纪后，化妆师已经成为新兴的、时尚的通用职业(工种)。目前我国开展的化妆师( makeup girl )国家职业资格考证只有初、中、高三个等级。职业名称：化妆师国家化妆师职业资格考试化妆师申报条件：初级化妆师：(具备下列条件之一者) (1)经劳动或文化教育机构组织的本职业初级正规培训，达到标准学时数，并取得毕(结)业证书。 (2)本职业学徒期满人员。中级化妆师：(具备下列条件之一者) (1)取得职业学校、艺术院校、普通中等专业学校相关专业中专以上毕(结)业证书。 (2)取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。高级化妆师：(具备下列条件之一者) (1)取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 (2)取得职业技术学院、艺术院校、普通高等院校相关专业大专以上毕业证书。 (3)连续从事本职业12年以上。考试方式： 1、理论考试——闭卷

美容师培训计划表教学内容

美容师培训计划表为了提高广东市场美容师整体素质及对公司产品的认可，广东市场部现在计划在每季度召开一次的美容师提升会，目前在12月是第一场，也是为了借新品上市把我们好产品迅速的推广于市场，现申请于12月19日至12月21日（时间暂定）在广州附近山庄召开封闭式美容师培训会，会场限定美容师人数最高80人。一、参加办法： 1、返单2000元一个名额 2、每家店另按每人缴纳300元培训费。注：考试合格者可以用培训费换购面价900元产品，未合格者不与返还二、会议流程：

四、成绩速递及汇报战果会议结束后将把每天培训的表现总结出成绩，根据表现分为报喜书和勉励书，并把每天的考试卷子及每天评语单独送到每家美容院老

板手中。五、筹备进展安排 1、时间安排根据节日暂定为12月19日至12月21日 2、会前宣导 ●会议半个月之前为部门员工在市场宣导及造式 ●与老板沟通员工提高素质及学习提高销售 3、邀约 ●正式邀约：2006年12月4日至2006年12月17日 ●人数确定：2006年12月17日 4、物料准备 ●于12月17日前准备完毕并封箱打包 5、会前培训及分析 ●会议流程和分工安排 ●会议注意事项和统一接待服务用语 ●队长带队的方法及技巧 ●培训会议用的舞蹈 ●分析店家及个人情况，针对性的安排 6、物料清单

六、费用预算 1、计划销售额及参与人数 ●预计完成任务额：此次是广东市场在整合后做的第一场会，很多老板在用观望的态度，在此次借新品上市介绍新品并迅速的铺开，预计当月能完成100%以上（即34万以上），其中重要目的是为了2007年的销售铺垫，达到美容师在新一年中多销售我们的产品，并认可和重新找回宝宣公司之前培训的狂热风暴。 ●预计参加人数：预计参加本次培训会的人数为80人 2、预计费用支出广东市场部 2006年11月14日

化妆师的职业定义和前景分析

一、化妆师的职业定义化妆师狭义定义：根据《中华人民共和国国家职业分类大典》对该职业的分类和说明可以看出，化妆师的职业定义主要是指从事影视、舞台演出等演员造型设计并完成造型工作的人员。随着社会的发展，化妆师的服务对象不再局限于演艺人员，普通人也可以成为化妆师的服务对象。随着生活艺术化、艺术生活化的趋势日趋明显，人们在追求感性美的同时也非常注重形式美、个性美与知性美的统一；另一方面，化妆的多样性应用也非常明显，化妆不再局限于艺术表演范畴，已经扩展到了婚纱和时尚摄影、体育表演、广告制作、影视生产、舞台、音乐制作、中外合拍片、模特时尚、服装服饰、期刊出版、化妆产品形象代言、公众人物形象顾问、明星私人化妆师等广泛领域。进入21世纪后，化妆师已经成为新兴的、时尚的通用职业（工种）。化妆师广义定义：化妆师是指为达到更好的表演和舞台效果，服务于演员的造型设计人员；以及运用化妆品和工具，对普通顾客的头、面部等身体局部采取合乎规则的步骤和技巧（如对人的面部、五官及其他部位进行渲染、描画、整理，增强立体印象，调整形色，掩饰缺陷，表现神采等），从而达到美丽容颜的目的，并以此为职业的专业人员。二、成为化妆师的条件 1.普通人也可以成为化妆师对于普通人来说，都可以通过到正规的化妆培训学校学习，实现做化妆师的梦想。当然要成为一个优秀的化妆师还需要加上个人的努力，有较强的适应能力、建立良好的人际关系、把握机遇。个人的品格、风

格及诚信也相当重要。只有具远见、懂得把握及创造机会、并不断学习取得进步的人，方可迈向成功。 2.关于化妆师资格证书目前我国的化妆师国家职业资格证只有三个等级，即初级化妆师、中级化妆师、高级化妆师。取得这三个等级的化妆师国家证书都需要参加国家化妆师职业资格考试，申报国家化妆师职业资格考试必须经过正规职业培训学校的培训，达到标准学时数，并取得正规职业培训学校毕（结）业证书。建议想从事化妆师工作的朋友到正规的化妆职业培训学校学习，由学校统一组织参加考试，统一领证是比较好的途径。需要提醒的是一般学校考证是需要另收费的，但有些比较有实力的学校免费让学员参加考证。随着中国对化妆行业管理越来越严格，化妆从业人员持证上岗成为必然，化妆师的资格证对个人就业和将来自主创业都是必需的。三、化妆师的就业状况在中国化妆行业作为新兴产业发展迅猛，随着现代人对美的不懈追求，影楼的蓬勃兴起、各种选秀活动、时尚发布会的举行、电视剧的需求，化妆师可谓越来越吃香，成为不可或缺的职业角色。化妆师的需求量也迅速增长，特别是经过严格培训，掌握深厚理论功底和高超专业技能，具有时尚和创新理念的高端化妆技术人才尤其吃香。化妆师薪资水平：根据个人技术水平和经验（这个最重要）、地域、工作年限、职业资格及学历，一般的化妆师月收入在两千到五千元左右，

初级美容师培训大纲

初级美容师培训大纲 1.职业概况 1.1 培训项目名称美容师 1.2 职业定义用护理、修饰的方法，从事美化容貌与形体的人员。 1.3 职业等级本职业共设五个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。 1.4 职业环境室内、常温。 1.5 职业能力特征有良好的形体感，手指、手臂灵活，动作协调，颜色辨别力强，具有一定的观察、判断、表达及沟通能力。 1.6 基本文化程度初中毕业。 1.7 培训要求 1.7.1 培训期限短期培训，15天，120学时。 1.7.2 培训教师

培训初、中级人员的教师应具有本职业高级及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格。 1.7.3 培训场地设备标准教室及能满足30人以上同时进行美容专业实际技能操作的设施。 1.8 鉴定要求 1.8.1 适用对象城镇失业人员、进城务工人员、待业青年。 2.基本要求 2.1 职业道德 2.1.1 职业道德基本要求 2.1.2 职业守则（1）遵纪守法，敬业爱岗。（2）礼貌待客，热忱服务。（3）认真负责，团结协作。（4）实事求是，诚实守信。（5）努力学习，刻苦钻研。 2.2 基础知识 2.2.1 美容的基本概念（1）美容的定义及分类（2）美容业的定义（3）美容师的定义 2.1.2 美容史

（1）美容的起源（2）世界美容发展简史（3）中国现代美容发展简史（4）现代医学美容简况 2.2.3美容师职业形象及素养（1）仪表（2）仪态 2.2.4 美容院卫生与消毒（1）细菌与病毒知识（2）美容院卫生（3）美容院常用消毒方法 2.2.5安全知识（1）安全防火常识（2）美容院安全防火注意事项 2.2.6人体生理解剖常识（1）细胞常识（2）人体基本组织常识（3）人体器官与系统常识 2.2.7人体皮肤生理知识（1）人体皮肤结构（2）人体皮肤生理功能及动态变化（3）正常皮肤类型

管理体系培训计划

1. 2. 4. 5. 6. 质量管理体系培训计划主讲：陈永亮第一次课程一、质量管理体系培训材料第一讲第二讲第三讲 iso9000 标准基础知识 iso9001 标准简介贯彻实施质量管理体系文件及 iso9001 ： 2000 标准的基本要求质量管理的发展国际标准化组织（ iso ）质量管理标准的国际化 iso9000 现象 iso9000-2000 族标准我国采用 iso9000 标准的过程我国采用 iso9000 标准的过程 iso9000 系列标准与我国社会主义市场经济的发展二、质量管理体系建立和运行的基本步骤（一）贯标和认证的工作阶段第一阶段宣传发动第二阶段质量管理体系的总体设计第三阶段质量管理体系文件的编制第四阶段质量管理体系的运行与完善第五阶段质量管理体系认证注册（二）认证程序、信息交换 2、报价 3、签订合同、纠正措施、核准发证证后监督三、 iso9001 标准简介 1 6 7 4、文件审查 5、现场审核八项质量管理原则原则原则原则原则 1：以顾客为关注焦点 2：领导作用 3：全员参与 4：过程方法 “pdca ”的方法可适用于所有过程：原则原则原则原则 5：管理的系统方法 6：持续改进 7：基本事实的决策方法 8：与供方互利的关系 gb 第二次课程四、中华人民共和国国家标准／t 3. 19001 － 2000idt iso 9001:2000 质量管理体系要求范围引用标准术语和定义质量管理体系管理职责资源管理

7. 产品实现 8. 测量、分析和改进应建立并保持记录，以提供符合要求和质量管理体系有效运行的证据。记录应保持清晰、易于识别和检索。应编制形成文件的程序，以规定记录的标识、贮存、保护、检索、保存期限和处置所需的控制。第三次课程五、贯彻实施质量管理体系文件及 iso9001 ： 2000 标准的基本要求一、宣贯质量管理体系文件时的注意事项 10 项 1 、各车间各部门应成立贯标工作小组，小组人员由部门经理、副经理、各车间主任及技术员等，负责本单位质量管理体系的运行，迎接公司内审及认证公司的监督审核。每年年初要制订出本年度学习质量管理体系文件的学习计划，贯标学习阶段的工作要分工明确，职责清楚，保证贯标学习的实效性。 2 、目前，公司质量管理体系文件及有关企业标准已经下发到各部门车间。各单位应组织职工进一步做好标准宣贯和体系文件的学习，为确保质量管理体系持续有效运行打好基础。 3 5 6 管理标准讲座）以及学习掌握《质量手册》程序文件的一部分）、《标准》、有关的行业标准（即中对学习时间、学习内容、学习人员以及考核结果等应形成记录。 7 、通过 gb/t19001 — 2000 idt iso9001 ： 2000 标准的学习，应清楚并掌握下一步在接受内、外部质量管理体系审核时，《不符合项报告单》中所列出的标准条款的含义，以便对症下药，制订纠正和预防措施，实现改进和提高。 8 、通过《质量手册》、《程序文件》学习，应明确公司的“质量方针” 、“质量目标”是什么？各主要岗位质量职责是怎样规定的？（见程序文件中《各级各类人员岗位职责汇编》）；特别要明确和掌握各单位应该做的条款和内容及工作程序。 9 、通过对《标准》、和有关行业标准的学习，应进一步明确各岗位人员每一道工序上应该执行什么标准（操作规程和质量要求），达不到标准应得到什么处罚，应该怎样建立质量责任制，保证质量。 10 、《质量记录》第四次课程六、执行质量管理体系文件时的具体工作第五次课程、公司质量管理体系文件的层次。、文件发放规定、各单位要认识到、各单位要作出贯彻实施 gb/t19001 —2000 idt iso9001 ：2000 标准（见 iso9000 质量、《程序文件》（各级各类人员岗位职责汇编，属于 sy 、 sy/t 标准）的贯标学习计划。计划 13

化妆师培训计划

化妆师培训计划一、说明本培训计划以大纲为主，生活化妆课是以化妆对象个人的容貌美化为目标，以个人的基本条件为基础，适合较近距离的观赏化妆，追求真实、细致、柔和、自然的化妆效果是化妆造型专业课中基础学科，通过学习可掌握熟练的化妆手段与方法，塑造动人的人物形象。二、培训目标掌握化妆的基础的技能和相关的理论知识，能按初级化妆师职业标准要求进行生活化妆、晚宴化妆、婚礼化妆、生活时尚化妆，服务于社会生活需要。并能帮助更高级别化妆师完成化妆任务。三、课程设置和培训要求课程设置：化妆课、绘画课、发型服饰美学培训要求： 1.化妆课（1）要求学员能掌握与化妆有关的基本知识（2）要求学员能掌握局部化妆技术的技能和相关知识（3）要求学员能掌握整体修饰技术的技能和相关知识（4）要求学员能掌握生活妆的技能和相关知识（5）要求学员能掌握宴会妆的技能和相关知识（6）要求学员能掌握婚礼妆的技能和相关知识（7）要求学员能掌握生活时尚妆的技能和相关知识

2.绘画课（1）要求学员掌握绘画基本知识（素描色彩）（2）要求学员掌握石膏几何体，五官的素描方法（3）要求学员掌握头像的线描方法（4）要求学员掌握用色彩表现妆面 3.发饰、服饰及美学四、课程和课时分配表课程教学大纲课程名称：化妆基础学科性质：专业课适用专业：化妆专业一、课程概述本课程是化妆专业必修课，是保证完成化妆专业培养目标的重要学科。围绕培养中级化妆师这一总体目标，该课程结合商业影楼，商业影视岗位的实际要求，结合职教生的总体特性，摄影专业自行编写了化妆整体教材。该

教材以基础理论知识为前提由潜入深结合实际进行知识和技能的总体教学。二、教学目标 1. 培养化妆师的基本素质以及良好的职业道德。 2. 掌握化妆理论知识和化妆技术，达到中级化妆师水平。 3. 掌握摄影基础技术和PHOTOSHOP基础技术。 4. 掌握服务礼仪，和商业影楼的运作模式。 5. 了解本行业的相关法律。三、教学方法讲授法实践法讲练结合法社会实践法四、教学用具本工具及用途化妆的步骤绘画原理与化妆的关系化妆与发型、服饰的关系熟悉生活化妆的工具及基本美容品的性能及作用。掌握多种美化优点、弥补缺陷的技术方法。初步掌握舞台化装工具、材料的性能并能正确运用，懂得舞台化妆的一般规律，熟悉绘画手法在舞台妆上的表现。了解化妆与服饰、发型的相互关系。六、操作训练内容和基本要求学生通过动手训练，掌握色彩及各类化妆品和工具的实际运用方法，对色彩与服装的搭配有直观的感性认识，提高动手能力。

【名师推荐】两个体系建设培训计划

东营祥达物流有限公司两个体系培训计划 1目的为规范公司安全培训教育，响应相关法律法规。使两个体系建设教育贯穿于全员、全面、全方位、全过程，提高新入公司员工、在职员工的安全意识和技能，适应公司不断发展的需要，特制定本制度。 2适用范围本制度适用于公司范围内的全员安全培训教育。 3职责公司安全员根据两题建设的相关法定依据与技术标准，制定两个体系全员安全培训教育计划，并负责组织对公司全体员工的两个体系的安全培训教育，健全培训教育档案，对部门日常培训教育进行监督检查。 4工作程序 4.1管理人员培训教育 4.1.1公司主要负责人和安全生产管理人员公司主要负责人和安全生产管理人员，取得有关资质部门颁发的安全合格证，以证明其安全生产知识和管理能力。 4.1.2其他安全管理人员培训教育遵循日常安全教育规定。 4.2全员安全教育： 4.2.1安全教育是指对公司员工进行的教育。 4.2.2公司员工包括：全体管理人员及驾驶员。 4.2.3对于新入公司员工，均要进行三级安全教育。 4.2.4一级安全教育（1）一级安全教育的内容为：安全生产的重要性；国家有关安全的法令和规定；本公司生产特点及危险特性；本公司安全、卫生、消防规章制度；一般的安全卫生、消防知识。（2）一级安全教育的时间不得少于24学时。（3）一级安全教育考试完成后，由教育的组织人进行教育。 4.2.5二、三级安全教育（1）结合本部门的工作性质和工作特点进行教育培训。（2）二级安全教育的时间为24学时。二级安全教育的主要内容为生产特点及主要危害特性；安全技术规程和安全规章制度、典型事故案例。（3）三级安全教育由班组进行。教育主要内容为岗位安全技术规程、岗位操作法、事故案例、环境因素、个人防护用品、消防器材的使用方法、自救互救知识、事故预案等。“三级教育”时间不少于24学时。 4.3日常安全教育 4.3.1日常安全教育由各部门根据上年度培训教育效果及本年度教育需求

初级美容师培训大纲

初级美容师培训大纲 (职业代码:4-07-04-01) 1、课程任务和说明通过培训，应使培训对象掌握初级美容师理论知识和操作技能。培训完毕，培训对象应能够独立完成美容顾客的迎送、引导、介绍等接待服务工作业完成面部皮肤基础护理工作;完成眉部、唇周、四肢及腋下部位的暂时性脱毛、植睫毛、烫睫毛和化日妆等工作，并为今后的工作打下良好的基础。在教学过程中，以理论教学为基础，注意加强技能训练，使培训对象通过训练掌握美容工作的基础知识以及必备的操作技能。 2、课时分配课时分配表理论知识要求操作技能要求内容总课时授课复习内容总课时授课练习职业道德 8 7 1 ————基础知识 57 55 2 ————接待与咨接待与9 8 1 12 3 9 询知识咨询护理美容护理美57 54 3 124 28 96 知识容修饰美容修饰美39 36 3 94 24 70 知识容机动机动 10 10 ——总计总计 180 160 10 240 55 175 总课时数:420课时 3、理论知识部分教学要求及内容 3.1职业道德 3.1.1教学要求通过本章学习，使培训对象了解职业道德基本知识和职业守则的基本内容，以及美容师所应具备的从事美容服务行业的职业形象及基本素质，并在服务中与客户建立良好的关系。

3.1.2教学内容 (1)职业道德基本知识。 (2)职业守则。 (3)职业形象及素质。 3.1.3教学建议培训时以美容师应具备的基本素质和职业道德标准为要点，提高学员对职业守则和行为准则重要性的认识。 3.2基础知识 3.2.1教学要求通过美容基础知识的学习，使培训对象了解美容的基本概念、美容史、人体生理基础解剖知识、重点掌握美容院卫生与消毒知识、人体皮肤生理知识、美容化妆品基础知识、安全防火及相关法律法规知识。 3.2.2教学内容 (1)美容的基本概念 (2)美容史知识 (3)美容院卫生与消毒知识 (4)安全知识 (5)人体生理解剖常识 (6)人体皮肤生理知识 (7)美容化妆品基础知识 (8)相关法律法规知识 3.2.3教学建议

年度培训计划模板

2019 年度培训工作计划2019 年培训工作计划目录一、计划概要二、计划依据三、培训工作的原则、方针和要求四、培训工作目标五、培训体系建设六、2019 年课程编排计划七、重点培训项目八、财务预算九、培训效果评估十、培训文化宣导十一、计划控制十二、附件附件一、公司现有人力资源培训需求分析附件二、公司2019 各部门培训需求分析

计划概要本计划主要内容为成都豆萁集成电路设计有限公司2019 年人力资源部培训工作的具体内容、时间安排和费用预算等。编制本计划的目的在于加强对培训工作的管理，提高培训工作的计划性、有效性和针对性，使得培训工作能够有效地配合和推动公司战略目标实现和年度经营目标的实现。二、计划依据 2019 年度公司业务经营目标和发展战略、岗位说明书、部门培训需求调查、部门及个人访谈、公司战略目标、公司对培训工作的要求、公司现有人力资源状况分析、2019 年度人力资源需求状况分析。三、培训工作的原则、方针和要求为确保培训工作具有明确的行动方向，人力资源部特制定了培训原则、方针和要求，用以指导全年培训工作的开展。 1、培训原则实用性、有效性、针对性为公司培训管理的根本原则。 2、培训方针以提升全员综合能力为基础，以提高员工实际岗位技能、团队协作融合和工作绩效为重点，建立具有XXXX特色的全员培训机制，全面促进员工成长与发展和员工队伍整体竞争力提升，确保培训对公司业绩达标和战略实施的推进力。 3、培训的六个要求 ?锁定战略与未来发展需求 ?锁定企业文化建设 ?锁定中层以及后备队伍能力发展 ?锁定学习型组织建设

?锁定企业内部资源共享 ?锁定内部培训指导系统的建立和提咼四、培训工作目标 ?建立、理顺与不断完善公司培训组织体系与流程，确保培训工作高效运作； ?传递和发展公司“family ”文化，建立员工特别是新员工对企业的归属感和认同感；?使所有在岗员工年内至少平均享有40小时的培训； ?重点推进直线经理的技能培训，以保证各部门具体工作保质保量完成； ?进一步完善培训课程体系，确保培训内容和企业文化的一致性； ?打造“综合能力提升”和“速融”两个系列品牌课程； ?建立内外部培训师队伍，确保培训师资的胜任能力与实际培训效果； ?推行交叉培训，实现企业资源共享和员工业务能力提升 ?加强培训及企业文化对分公司的辐射五、培训体系建设

学化妆的目标方向性

学化妆的前途前景描述总是有人问“化妆师的前景到底怎么样？做化妆有前途吗？”这句话我已经反复听到过太多次了，今天我就和大家分享一下自己的想法吧！希望能给许多正在迷失想放弃的化妆朋友们一点鼓励。从最早开始学习化妆到做了化妆师，在这个过程里面，我经历了许多许多的考验，也曾经因为某些原因我放弃过一段时间，回头来看这一切似乎是命运的安排，我又拿起了喜爱的刷子做自己喜欢的化妆了。但是最重要的是因为我真的很热爱这个工作，我在这个工作里面即使很累很辛苦，我也是带着享受的感觉！现在的中国的经济正在飞速发展，人们的生活质量水平越来越来好了，什么都讲究时尚品位潮流，时尚不只是明星的代言词了，老百姓也要追求时尚的年代了，化妆行业在将来的市场里将会是一份历久不衰人人崇拜的一份时尚职业。虽然相比起欧美日韩国家，我们中国相对发展的晚一些，正是因为这样！所以我们中国对化妆师的需求量增长，全中国人民都在追求和提高时尚的意识，我们有着很大的市场。越早入行的化妆师成功越快，比如我们的前辈毛戈平，吉米，李东田等这些大师们，早在20年前就已经进入化妆界了，那时候中国的化妆还处于初级阶段，所以后来越来越多的优秀化妆师被带起来了。化妆师行业是一门技术活，相对那些名牌大学的门槛。这是个比较容

易进入的职业，但是能否做的好做的成功，这也要看个人努力和机遇，化妆行业没有特指什么人可以做什么人不可以做。这个行业是不分性别、年龄、学历的限制，只要你要具备了兴趣和审美的眼光就可以学习了，当然你也要有不断创新的前卫眼光和反叛思维。因为化妆是因人而定的设计技术，而不是公式化的教学流程，设计一款妆容是要通过你对化妆的认识审美判断和想象能力来掌握的。当你懂的东西越来越多的时候，你会感觉越来越不满足现状，这就对了，你除了会化妆还要会整体造型，服装搭配，色彩搭配，摄影方面的知识，一系列的提升慢慢开始了，只有这样的化妆师才能跟上时代的步伐前进。其实回想一下这样不是很好吗？一个人能够无止尽的学习和提升，这样的人生多有意思！在我的眼里化妆师基本上是没有失业的说法，只能说挣钱多少而已，和服务对象的区别不同，有很多的工作机会，就要看你是不是真的想做，很多化妆师毕业后是不会找不到工作的，她们找不到工作的原因不是因为技术不好，当然不能排除有些同学学习的时候也是玩玩没有用心的，找不到工作的化妆师她们心里有很多高攀的想法，好像一学完出来就应该做明星造型师了，我经常听到有人说：“工资太低了，我不想给人家做助理没意思，影楼没有发展前途，还不如自己开店吧！我只想做广告公司甚至剧组化妆师等等的话题！”所以辞工不做。几个月换了多家公司。一年下来还处于失业状态中，化妆师职位其实是供不应求的，我想也许是因为很多化妆师太早给自己做定位了，一个人有定位是应该的，但是应该是阶段性的根据自己的情况来

售后服务体系和培训计划

9、售后服务体系和培训计划 1、维保服务方案 1.1、免费质保期我公司在苏州直接售后服务机构将免费将所有设备送货上门，免费安装调试，免除项目清单之外所有相关的线材附件。自设备竣工验收合格日起，项目质量保修期为2年，7*24*4小时厂家现场服务，保修期内，除人为损坏和不可抗力因素外，供应方对设备进行免费维护和备件更换，并提供定期的巡检服务。 1.2、售后服务响应和完成时间我公司承诺服务响应时间为30分钟，并2小时内到达采购单位维修现场。 1.3、保修内容、维护方式和技术支持我公司为本项目配备有不少于5人的售后服务队伍，提供2年的售后保修服务。本投标人服务机构具有较强的服务能力和设备维护经验。 1.4、多种方式的售后服务及技术支持方式（1）定期联络我方将安排指定的项目组工程师两名，定期和用户保持技术联系、售后服务联系。定期向用户了解系统的运行状态并及时关心用户对系统的进一步需求。（2）售后服务热线公司专设售后服务热线用于及时响应用户的售后服务需要、及各种技术咨询，会体现在机房显眼位置。

（3）技术培训结合系统开发、调试、试运行、正式验收等各阶段，同步地对采购人的系统操作员和系统维护人员就有关系统安装、维护、操作使用等方面进行技术培训，培训人数不少于5人，培训地点、培训所需硬件环境由采购人负责提供，培训所需软件环境、培训讲义教材、培训教员等均由本投标人负责提供。（4）技术资料提供全套书面技术资料，技术资料应该是一套符合规范标准的、可保存的、完整的、准确的并容易查阅的文档。系统应用软件开发完成交付采购人使用时，还向采购人提供不少于以下列明的中文（或带有中文摘要的英文）技术资料，随机提供。 A、系统安装手册； b、系统管理员手册； c、用户使用手册； d、其它应提交的资料。（5）伴随服务除履行按期按量交付合格标的物的义务之外，还提供下列服务：标的物的现场安装、集成、启动、调试、监督；提供全部的技术资料（测试报告、各项测试数据、产品合格证书等）；提供标的物的组装和一般维修所必需的工具；在合同规定的质保期限内现场提供储存设备的配置更改、调试服务；对采购方技术人员的技术指导或培训。 1.5、应急方案和备品备件

-美容师培训计划

美容师培训教学计划一、培训目标依据劳动和社会保障部颁发美容师《国家职业标准》，培养具有社会主义觉悟，良好的职业道德及身心健康的美容师。通过专业理论教学使学员掌握与美容技能、美容服务联系紧密的医学、美术常识及相关知识，并通过专业技能训练，使学生熟练全套面部皮肤护理、生活妆、新娘妆的化妆方法及美容院常见的修饰美容等服务技能、达到基本独立上岗的水 (一)理论知识要求： 1、专业基础知识 (1)医学常识根据美容皮肤护理的需要，使学生熟悉细胞、皮肤的结构及皮肤的分类、特点等知识；了解人体头、面部及上肢部位的骨骼、肌肉、经络知识，并熟练掌握头、面部及上肢部位的常用穴位20个。 (2)美术常识根据美容化妆的需要，使学生了解素描、色彩的基本知识，并熟练掌握石膏简单几何体(锥体、柱体、球体、立方体及简单几何体的组合)的素描绘画方法及各种色彩知识在化妆中的合理运用方法。 (3)化妆品知识熟知化妆品的分类、特点和作用，了解常用护肤、修饰类化妆品的主要成份。熟记各种化妆品的使用方法。 2、专业知识 (4)美容仪器知识熟知与美容仪器操作相关的电学常识，安全用电常识及常用美容仪器的功能。熟记常用美容仪器的操作方法、日常保养等知识。 (5)皮肤护理熟知皮肤诊断的方法、内容及美容按摩的分类、作用与效果；熟记皮肤清洁方法、程序及美容按摩的要求、注意事项、禁忌；人工按摩与仪器按摩的方法、各类皮肤的护理程序及手部护理方法、程序。 6)化妆熟知面部各部位的修饰方法、生活妆、新娘妆的化妆方法与化妆程序。 (7)修饰美容了解脱毛、打耳孔、烫眼睫毛及修甲的特点、作用，熟记上述技能的操作方法与操作程序。3、相关知识 (8)美容师的职业道德与形象结合美容工作的特点、性质，使学生熟知美容师职业道德的概念，美容师应具备的良好品位与形象。

你的职业目标是化妆师,你为了实现这个目标制定一份计划

你的职业目标是化妆师,你为了实现这个目标制定一份计划《大学生职业规划》小学期期末作业（xx年7月）职业生涯规划设计书学号：_______ 姓名： ___ 班级： __ __：___________ xx年7月9日一、为什么要进行职业生涯设计？我们首先要职业生涯设计的含义与意义，才能做好职业规划设计。 1、职业生涯与职业生涯规划的含义

职业生涯是指个体职业发展的历程，一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。职业生涯规划，是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标地职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。 2、职业生涯规划的意义第一，职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标。通过分析，认识自己，了解自己，估计自己的能力、智慧以及性格；找出自己的特点，明确自己的优势,正确设定自己的职业发展目标，并制定行动计划，使自己的才能得到充分发挥，以实现职业发展目标。第二，职业生涯规划有助于鞭策自己努力工作。对许多人来说，制定和实现规划就像一场比赛，随着时间推移，你一步一步地实现规划，这时你的思维方式和工作方式又会渐渐改变。有一点很重要，你的规划必须是具体的，可以实现的。

第三，职业生涯规划有助于自己抓住重点。制定职业生涯规划的一个最大的好处是有助于我们安排日常工作的轻重缓急。通过职业生涯规划，能使我们紧紧抓住工作的重点，增加我们成功的可能性。第四，职业生涯规划有助于引导个人发挥潜能。职业生涯规划能助你集中精力，全神贯注于自己有优势并且会有高回报的方面，这样有助于你发挥尽可能大的潜力，最终实现成功的目标. 第五，职业生涯规划有助于评估目前工作成绩。职业生涯规划的一个重要功能是提供了自我评估的重要手段。你可以根据规划的进展情况评价你目前取得的成绩。通过对自己职业生涯的规划，大学生可以解决好职业生涯中的“四定”——定向、定点、定位、定心，尽早确定自己的职业目标，选择自己职业发展的地域范围，把握自己的职业定位，保持平稳和正常的心态，按照自己的目标和理想有条不紊、循序渐进地努力。职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力。职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会。职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。因此，职业生涯规划应该从大学生入学就开始培养、引导和训练，以便为学生未来一生的职业发展打下坚实的基础。

美容师(初级)教学计划及大纲

美容师（初级）培训教学计划及大纲一、说明 1、课程的性质和内容本学科是一门融专业理论和实操训练于一体的专业课程。它的实用性强，尤其在人民物质生活水平普遍提高的今天越来越广泛的被人们接受。课程的主要内容包括：美容师的职业道德及修养；接待与咨询；人体解剖学；头、面部、骨骼的名称，分布特点；皮肤结构与功能；专业皮肤护理程序；化妆品的分类与应用；面部按摩技巧；面膜、美学知识；化妆技巧；日妆；脱毛；手部护理；美容仪器的操作使用等。 2、课程的任务和要求本课程的任务是使学生掌握初级美容师要具备的专业理论知识和操作技能。学生在学完课程后应达到如下要求：（1）熟练掌握美容服务心理基本常识。（2）掌握接待的作用及技巧，咨询的方法、介绍、指导。（3）了解细胞和基本组织，人体的主要系统及功能。（4）了解皮肤的结构与功能，会分析皮肤类型及划分。（5）掌握专业皮肤护理程序，卫生知识，清洁的目的及方法，皮肤测试的方法。（6）了解化妆品的分类与应用，化妆品的基本组成部分，化妆品的鉴定与保存。（7）掌握面部按摩技巧，按摩的注意事项与禁忌。（8）熟悉面膜分类，特点及功效。倒膜步骤、方法、技巧。（9）了解美学知识。（10）掌握基本化妆技巧。（11）熟练掌握脱毛方法，操作程序。（12）掌握手部护理。（13）熟练掌握美容仪器的操作、使用及日常养护。 3、教学中应注意的问题（1）坚持理论联系实际，突出实际操作训练，切实保证技能训练教学的时间和质量。（2）在教学中应充分发挥实习教学直观性强，学生易于接受的特点，先让学生在实习教学中有一个初步感性认识，再导入理论教学，最后再通过实习操作来消化和加深理解所学的理论知识，从而巩固和提高教学的效果。（3）加强直观教学。充分运用多媒体和现场演示等手段，尽可能使理论教学联系实际，使教学形式生动活泼。（4）提倡启发式教学方法。结合具体课程可先组织学生进行相关讨论，然后再进行技能训练，以提高学生分析问题和解决问题的能力，充分调动学生学习的主观能动性。二、学时分配表