设计心理学论述题(自考)

设计心理学论述题(自考)
设计心理学论述题(自考)

[1] 论述帕提农神庙时期校正视错觉的设计主要包括哪些,以及原理。

得分:90分

答:1,正面的8根石柱,只有中央2根石柱完全垂直,其他6根石柱都向内倾斜,这样可以避免石柱全部垂直,在高处两侧石柱会被沉重的石楣压得显得向外分开;2,神庙基石不是水平的,而是向上略凸形成弧线,这样就能弥补在上方的石楣和石柱的压迫下略显凹入的错觉。 3.神庙的石柱都是微妙的弧线,并且上小下大,以弥补长平行线带来的中部凹入的错觉。并且石柱还不是一样粗细,两边较粗,中间较细,因为按照明度视觉,衬着明亮背景时显得比较细,衬着黑色背景时显得比较粗,而神庙两侧衬着天空,中间衬着殿堂,因此设计为两边粗,中间细,以平衡错觉,神庙的各部分装饰大小也不同,一般越往高处,比例越大,根据观察者的仰角大小均匀变化

[1] 四次奥运会的运动项目图标,虽然图标风格和样式不同,但人们仍旧能识别每个图标代表的体育运动,请试论其中的原理。

得分:70分

答:1,原型说认为人们对物体的识别是一种原型匹配的过程,当刺激与某一原型有近似的匹配,即可将该刺激纳入此原型所代表的范畴,从而得到识别 2.即使某一范畴的个体之间存在着外形、大小、等方面的一定差异,这些个体仍可以与原型匹配而得到识别 3.当人们无法寻觅到合适的原型的时候,一方面会造成识别障碍,另一方面可能寻找最接近的原型来做出判断,提高人的识别速度,只要存在相应的原型,新的、不熟悉的模式也是可以识别的。4.人们对于运动的记忆是按照某些原型记忆的

[1] 结合你所学的设计门类,谈谈如何通过设计提升观众的注意力。

[1]怎样使设计遵循人的尺度,举例说明得分:

10分答:

[1] 造型要素赋予人的情感体验,究其心理机制至少应体现于几个层次。

得分:100分

答: 1.首先,造型自身的要素以及这些要素组合形成的结构能直接作用于人的感官而引起人们相应的情绪,例如寒冷、温暖、收缩、刺激、眩晕等;同事伴随着相应的情感体验,例如温暖、明亮伴随着愉悦,寒冷、幽暗伴随着厌恶或伤感等 2.这些造型、型的要素以及他们的结构使人们无意识或有意识地联想都不具有某种关联的情境或物品,由于对于这些联想事物的态度而产生连带的情感-罗夏实验3.设计情感的第三层次在于形式的象征意义,观看者通过对形式的意义的理解而体验相应的情感,这是最高层次的情感激发与体验

【题型:综合】【100分】[1]论述玻璃材质的特征,及其在设计中的情感体验。得分:50分答:1.流动感,这种流动感先来自于光线,没有其他任何材料如玻璃那样依赖光线,光与周围的环境对玻璃的视觉效果影响巨大,透光、折射、反射,并倒映周围的环境的幻影 2.液体也具有类似玻璃的透明性、折射和反射性特性,因此人们喜欢使用玻璃作为盛纳液体的容器,例如香水瓶、酒杯等3.由于玻璃在高温状态下处于熔融状态,可如同岩浆般任意流淌,这使玻璃造型能出现美妙的自然形态和色泽,显现一种流淌的、动势的、凝固时间的美感4.一般玻璃触感凉如冰块,坚硬、透明、脆而易碎,带给人轻薄、脆弱的感觉,因此人们在与之发生互动时总是小心翼翼

[1]论述述逻辑思维与形象思维的区别和联系。得分:80分答:1.就思维的过程来说,他们之间存在着依存关系; 2.同样具有创造性区别 1.抽象思维运用语言、符号、理论、概念、数字等抽象材料进行思维活动。形象思维则是用形象材料进行的思维活动。两者都具有思维活动所共有的特征,抽象性、间接性、概括性,起点都是对外界的感知

[1] 论述创造力的影响因素。

得分:80分

答: 1.年龄2.动机 3.人格 4.兴趣 5.意志6.情绪

[1]谈谈如何培养与激发设计师的创造力。

得分:30分答:

1.设计师设计能力的培养,主要侧重于培养设计师思维过程的流畅性、灵活性与独创性

2.通过某些组织方法激发创意的产生

【题型:综合】【100分】

[1] 作为设计师应该如何应对职业压力?

得分:70分

答:1,建立宽松的外部环境。2,按照科学的设计流程工作,并运用适当的创意激发方法激发灵感,缓解创意压力。3,从设计师个人而言,应有意识地自我调节心理状况,疏导压力。

秘书学概论自考试题 (22)

. 全国2007年1月高等教育自学考试 秘书学概论试题 课程代码:00345 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.我国20世纪80年代初期诞生了() A.幕僚学B.文书学 — C.秘书学D.档案学 2.把秘书分为党政秘书、企业秘书、科技秘书、军队秘书等等,其分类标准是() A.按行业分B.按工种分 C.按“型”划分D.按层次分 3.秘书在工作中不越权不越位,这符合() A.组织的权责分配规范B.国家的法律规范 C.组织的运行规范D.组织的纪律规范 4.秘书部门的基本功能是() A.服务辅助领导B.综合协调矛盾 C.参谋建议决策D.办文、办事、办会 # 5.秘书部门工作运转的特点是() A.被动性B.潜隐性 C.交叉性D.超前性 6.秘书部门建设要实现的“两个结合”是() A.理论与实践相结合,干部与群众相结合 B.集体与个体相结合,理论与实践相结合 C.一般和个别相结合,领导与群众相结合 D.一般和个别相结合,理论与实践相结合 7.秘书部门的基本职能不包括 ...() A.决策管理B.综合协调 : C.信息管理D.后勤保障 8.秘书工作不能独立存在、自成体系,这一客观现象体现了秘书工作() A.位置的政治性B.地位的从属性 C.内容的综合性D.方式的被动性

9.秘书为领导写讲话稿不署自己的姓名,体现了秘书工作() A.范围的赋予性B.方式的被动性 C.作用的辅助性D.效果的潜隐性 10.省、自治区和直辖市人民政府的印章式样是() A.自右至左环行B.自右至左横行 》 C.自左至右环行D.自左至右横行 11.我国秘书信息报送的原则是() A.及时、全面、完整B.准确、及时、对路 C.及时、准确、全面D.准确、全面、对路 12.下列秘书事务中,属于对领导工作拓展延伸的是() A.分办拟办B.管理印章 C.督办查办D.会务筹备 13.领导授权秘书代表领导去处理局部的矛盾,这是秘书工作方法中的() A.代劳方法B.铺垫方法 C.协调方法D.督查方法 , 14.秘书在实施决策中发现问题、分析相关影响因素、提出对策建议,这种参谋方法属于()A.补充完整法B.诊断参谋法 C.拾遗补阙法D.效果评估法 15.决定秘书工作方法的核心问题是() A.领导工作的意图B.领导工作的环境 C.领导工作的机制D.领导工作的绩效 16.决定秘书参谋能量的主要因素是() ①秘书工作环境条件②领导者的信任程度 ③秘书的综合素质④秘书的人际关系 A.①②B.②③ - C.③④D.①②③④ 17.一般秘书部门和秘书人员所发挥的参谋作用应是() A.参与政务B.搞好服务 C.掌管事务D.当好思想库 18.有了电子技术、信息技术的发展,才有了办公自动化,这体现了职能环境对秘书工作的()A.导向性B.规定性 C.促动性D.机遇性 19.秘书优化职能环境的着力点是() A.优化开发具体工作的环境B.正确面对职能环境 C.立足本职工作D.立足现实需要

最新设计心理学名词解释答案版

1 【题型:名词解释】【100分】 2 [1] 1、感觉通道 3 得分: 100分 4 答:指人们接受外界刺激的不同感觉方式。5 6 【题型:名词解释】【100分】 7 [2] 2、绝对阈限 8 得分: 100分 9 答:能引起人体产生感觉的最小刺激水平。 10 11 【题型:名词解释】【100分】 12 [3] 3、差别阈限 13 得分: 100分 14 答:两个相似刺激之间被觉察到的最小差别。 15 16 【题型:名词解释】【100分】 17 [4] 4、运动视觉 18 得分: 100分 19 答:是感觉物体空间位移和移动速度的视觉。

20 21 【题型:名词解释】【100分】 22 [5] 5、知觉 得分: 100分 23 24 答:是对感觉经验的加工处理,是认识、选择、组织并解释作用于我们的刺激的过程。 25 26 27 【题型:名词解释】【100分】 28 [6] 6、错觉轮廓 29 得分: 80分 30 答:是指那些没有直接刺激而产生的轮廓知觉。 31 【题型:名词解释】【100分】 32 33 [7] 7、错觉 34 得分: 100分 35 答:错误的知觉,是人在已被证明错误的方式下体验刺激。 36 37 【题型:名词解释】【100分】 [8] 8、认知心理学 38 39 得分: 100分

答:是以信息加工理论为核心的心理学,又可称为信息加工心理学。 40 41 42 【题型:名词解释】【100分】 43 [9] 9、物理符号系统 44 得分: 100分 45 答:能辨认和区分不同符号的系统。 46 47 【题型:名词解释】【100分】 [10] 10、图式 48 49 得分: 100分 答:将各个独立概念组合起来的单元被称为图示。 50 51 52 【题型:名词解释】【100分】 [11] 11、易视性 53 54 得分: 100分 答:是指与物品使用、性能相关的部件必须显而易见。 55 56 57 【题型:名词解释】【100分】 58 [12] 12、情绪

北大心理学自考心得分享

北大心理学自考心得分享 2011-03-16 11:59 北大心理学自考心得分享 1、学习方法与应考技巧 2、课程架构简析 一、学习方法与应考技巧 北大心理学自考,有人觉得很难,也有不少人半途放弃的;但也不少一次考六门、七门、八门全过关的,一次过四门、五门还是比较常见的。那么北京大学的心理学自考,到底难不难呢? 我的基础也不算好,没上完初中,专本科同时报考,三年里考完专科,本科还有五门。因为要挣钱养肠子,一边做事情一边学习,没听过几次课,专科段是全自学的,第一次报考心理统计,我问一个北大讲实验心理的老师,她听我一说情况还自学心理统计,轻轻的摇头,意思是不可能靠自己学习考得过。看心理统计是很痛苦,不过我一次考过,八十八分不算太高,也是目前考得最高分了。通过这件事,我就认定,你想考过和想不想考好,并不在课有多难,关键还是在自己。老师讲不讲,只要你真想考过你就会去找你自己的方法。我也有重考的,不过我觉得是自己没学好的事,不关课程难不难和有没有听老师课的关系。所以,你要听了老师的课,别人考过,你考不过,至少自身的关系还是大一些。找不到问题的根源,总之是比较麻烦的。 做为公共的知识点,你想到了什么? 至少可以发现,公共的东西你学一次可以重复使用,第一次理解好学透,以后遇到了复习下就可以了,如果这一点你认为说得不对,那你真不适合参加这学习。 当你发现并接受这一点的时候,你已经在自考的路上给自己减少了很大的压力,也减少了不少的负担。这些你也不一定非要认同,因为规律和方法的发现确实不能完全的为简便快速的学习和应考打下通往必然成功的基础。 对课程的设置架构和相互关系有一些基础的了解,我们再来看一下学习的过程。 学习这回事我也不觉得件好玩的事情,所以,必要的努力还是需要的。 如果你去听辅导班的课程,我觉得对于应考来说,虽然不能说像婴儿吃奶那么容易,至少和你搬张课桌的难度不会大多少,前提是你真的认真的听了,事后学习了,考前复习了。

2020年4月全国自考文书学真题

全国2018年4月历年自考文书学真题 课程代码:00524 一、单项选择题(本大题共10小题,每小题1分,共10分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.我国最早的文书机构出现于() A.夏商时期B.秦汉时期 C.魏晋时期D.隋唐时期 2.经领导人审阅签发或经会议讨论通过的最后完成稿属于() A.定稿B.正本 C.试行本D.暂行本 3.文书工作标准化的基本原理是() A.及时、准确、安全、优化B.适用、经济、统一、高效 C.统一、简化、优化、协调D.准确、高效、安全、简化 4.确定文书工作组织形式应考虑本单位的() A.职权范围B.隶属关系 C.规模大小D.人员数量 5.不.适用于公文的表达方式是() A.说明B.叙述 C.议论D.描写 6.撰拟公文对内容的要求是() A.庄重得体B.字迹清晰 C.讲求实效D.比喻得当 7.揭示卷内文件内容与成分的一览表是() A.卷内备考表B.卷内文件目录 C.文件传阅登记表D.案卷目录 8.属于公文传递制度内容的是() A.行文方式的确定B.公文借阅的范围 C.公文公布的范围D.公文生效的程序 9.收文审核时对不符合要求的公文应作() 1

A.归档处理B.暂存处理 C.退文处理D.销毁处理 10.案卷《××市教委、××大学关于提高教学质量的意见、办法、通知》的组卷特征是 ()A.作者特征、问题特征、名称特征B.作者特征、问题特征 C.问题特征、名称特征D.问题特征 二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 11.适用于公文的修辞方法包括() A.双关B.比喻 C.反语D.对比 E.借代 12.文书的凭证依据作用取决于() A.形成主体的真实性B.形成主体的合法性 C.文书内容的原始性D.文书内容的可靠性 E.文件结构的合理性 13.公文的法定作者包括() A.国家机关B.企事业单位 C.人民团体D.机构负责人 E.公文撰写人 14.属于发文管理的环节是() A.复核B.签署 C.分装D.签收 E.公布 15.符合规范的案卷题名是() A.《本局关于新建办公楼的请示等》 B.《××大学与××软件公司关于联合开发××软件的来往文书》 C.《××公司关于人事工作的有关文件》 D.《××大学2018年学生工作计划、总结》 2

最新设计心理学题库及答案.

最新设计心理学题库及答案 (心灵) 1.菲利德伦德尔在《论艺术和鉴赏》一书中说:“艺术是关于 的,所以任何一项科学性的艺术研究必然属于心理学范畴。” 2.设计心理学属于(应用)心理学范畴。 3.设计心理学解决设计艺术领域各种与(人)的行为和意识有关的 设计研究问题 4.(现代)心理学的许多领域正在进入科学的、系统的和全面发展 的时代。 5.设计心理学和其他学科相比较而言,它在(方法)论上是更加宽 容的,但是必须有严谨的科学态度。 6.心理学不是对人类常识的描述,因为常识不是与人类(行为)相互一致的知识。 7.设计心理学的艺术性属性主要是反映在研究(对象)的性质上。 8.设计心理学的人文性属性主要是反映在研究(概念)的抽象上。 9.布卢诺斯奇在《人类的升华》中写道:“人类是独一无二的,他之 所以独特是因为科学和艺术同样都是他的(精神)的可塑性表现”10.对麦克尔·怀特而言,(科学)就是探索、它提出问题,它是想象 力的发挥,它是分析。 11.(达芬奇)被誉为第一位集合了科学与艺术大成的人物。 12.在(艺术)的形象思维中,表现活动、概念活动和情感活动是一 起进行的。 13.艺术家普遍认为视觉事物是绝不能通过(语言)描述出来的。

14.科学家认为,没有任何方法可以完全再现艺术,描述和解释也只 是将(经验)的大体轮廓呈现出来。 15.科学的创造:直观、表象---抽象概念---(理论) 16.艺术的创造:直观、表象---意象形态---(形象) 17.阿恩海姆认为,在任何一个认识领域中,真正的创造性思维活动 都是通过(意象)进行的。 18.19世纪下旬,人类开始从(心理学)角度研究艺术创作和艺术欣赏。 19.19世纪下旬,人类开始从(社会学)角度研究艺术的起源和功能。 20.19世纪下旬,人类开始从(艺术史)角度研究艺术风格的形成和发展。 21.设计是围绕着目标的问题(求解)活动。 22.德拉克山认为心理学学科的特别之处就是研究(心理),必定是自我反省式的。 23.心理学是(行为)的科学,因为它比意识体验具有更加明确的对象性和客观性。 24.在审美研究中,人们看画展的行走方式、停留时间和观看引起的 身体姿势变化,都可以作为(行为)的变量,其变化是可以直接观察和测量的。 25.心理学不仅是行为的科学,对人类意识体验的研究,也为了了解 人类(心理)活动提供了极具价值的知识。

【自考真题】2018年10月自考《心理学》试题

2018年10月自考《心理学》试题 课程代码:00163 第一部分选择题 一、单项选择题:本大题共30小题,每小题1分,共30分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。 1、在管理的职能中,对组织的实际工作与运行活动状态偏离预订计划与目标时的监督、纠正与调整称为 A.控制 B.计划 C.协调 D.组织 2、团队行为管理的核心课题是 A.团队配合 B.人际关系 C.组织结构 D.管理理论 3、对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解,从而研究其心理活动发展变化整个过程的一般规律的研究方法,是管理心理学研究方法中的 A.观察法 B.个案研究法 C.调查研究法 D.实验法 4、韩非在《八经》篇提出:“凡治天下,必因人情。人情者,有好恶,故赏罚可用。”这句话说明了管理理论的哲学甚础是 A.管理问题 B.生产问题 C.人性问题 D.人事问题 5、霍桑实验的第四阶段是 A.工作物理环境实验 B.职工福利措施实验 C.态度和意见调查 D.团体行为的观察研究 6、在两方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中,经济人假设的代表人物之一是 A.泰勒 B.梅奥 C.马斯洛 D.洛斯奇 7、有一种最简羊的心理现象是事物的个别属性在人脑中的反映,但它保证了机体与环境的信息平衡,是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。这种心理现象称为 A.知觉 B.感觉 C.印象 D.归因 8、社会知觉的核心成分是 A.—般知觉 B. 自我知觉 C.角色知觉 D.人际知觉 9、归因理论最早的提出者是 A.凯利 B.海徳 C.武徳沃斯 D.威廉.詹姆斯 10、智力属于 A.一般能力 B.特殊能力 C.液态能力 D.晶态能力 11、受人的高级神经活动类型的制约与影响,典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是心理学中所指的 A.气质 B.感觉 C.情绪 D.能力 12、对于性格特征粗暴急躁的胆汁质气质类型的人,思想教育与管理方法应该是 A.经常鼓励,多教方法 B.严格要求,谨慎表扬 C.表扬为主,防微杜渐 D.肯定成绩,避开锋芒 13、能引起和维持个体的活动,并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力的是 A.行为 B.动机 C.需要 D.激励 14、人本主义心理学的开创者是 A.马斯洛 B.法约尔 C.德鲁克 D.詹姆斯 15、着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是

(完整版)《设计心理学》教学大纲1

《设计心理学》教学大纲 课程名称:设计心理学适用层次、专业:高职广告设计与制作专业 学时:32 学分: 3 课程类型:必修课程性质:专业基础课 先修课程: 设计构成 一、课程的教程目标与任务 设计心理学是工业设计专业的基础理论课,是工业设计师必须掌握的基础理论。本课程建立在心理学基础上,是研究人们心理状态,尤其是人们对于产品需求的心理,及其通过意识如何作用于设计的一门学问。 通过设计心理学的研究可有效探索沟通生产者、设计师与消费者关系的方法,了解消费者的消费心理,研究消费者的行为规律。以实现让每一位消费者都能买到称心如意的产品的目的。 二、课程讲授内容及基本要求 (一)设计心理学概述(4学时) 1.具体内容:设计心理学的概念、研究对象、发展历史等。 2.基本要求: 了解并掌握设计心理学的概念、分类初步了解心理学研究的几个热点领域,并在设计中广泛拓展思路,提高设计的创新能力。 3.重点: 设计心理学的概念、分类初步了解心理学研究的几个热点领域。 4.说明:提高设计心理学的思维拓展和创新能力。 (二)设计中的感觉和直觉(6学时) 1.具体内容: (1)围绕“视觉生产的设计”剖析用户的感觉和知觉。 2.基本要求: 对用户的感觉和直觉有一个更为深入的认识和理解,并应用于产品设计实践。 3.重点难点: 重点:感觉

难点:知觉和知觉模式 4.说明: 通过图片测试知觉,通过测试让学生熟悉知觉模式。 (三)认知与学习(4学时) 1.具体内容: 人的认知理论以及人的记忆相关概念。 2.基本要求: 掌握设计中的识别理论、记忆的三级模式、以及人的学习策略,可用性设计。 3.重点难点: 识别理论、记忆的三级模式、以及人的学习策略。 4.说明: 设计心理与需求心理的内在交互思维模式及思维判断,最终使工业产品设计具有 可用性。 (四)设计情感(6学时) 1.具体内容: 情绪与情感的界定,情绪的表达以及情感的特殊性和层次性。 2.基本要求: 掌握情绪有哪些作用,理解设计情感的特殊性,结合设计实践,明了情绪体验在设计中的作用。 3.重点难点: 重点:情绪与情感的定义。 难点:情绪产生依托情感表达。 4.说明:情绪与情感的心理交互间接或直接影响到产品设计,最终影响到消费者。(五)情感设计(8学时) 1.具体内容: 情感肌肤、情感的设计策略以及设计情感的表达。 2.基本要求: 掌握通过设计使人们产生快感和恐惧感的几种方式,并能够运用典型设计作品加以说明,理解产品的“使用”与“情感”之间的关系。

自考文书学简答题及答案 5页

1.1.简述文书的形成条件。 1.2.简述文书的概念及其与公文、文件的关 系。 1.3.简述文书的特点。 1.4.简述文书学的基本特征。 1.5.为什么要学习和研究文书学? 1.6.简述文书工作演化发展的规律。 1.7.简述文书的作用。 2.1.公务文书有哪些特点? 2.2.简述公文的功能。 2.3.简述公文现行效用的时间范围界定。 2.4.简述公文现行效用的空间范围界定。 2.5.简述公文现行效用的机关范围界定。 2.6.简述公文现行效用的人员范围界定。 2.7.简述公文现行效用的等级。 2.8.简述电子文件的含义及构成要素。 2.9.简述党内法规和党内制度的区别。 2.10.电子文件主要有哪些种类? 2.11.简述收、发文及其相互关系。 2.12.简述公文生效的实质要件。 3.1.简述文书工作的含义及其基本内容。 3.2.简述文书工作的特性。 3.3.简述文书工作的作用。 3.4.简述采用多级行文的必要条件。 3.5.简述确定文书工作组织形式的依据? 3.6.文书工作人员应具备哪些基本素质? 3.7.目前,我国文书工作人员面临哪“三种 转变”? 3.8.简述文书工作人员的群体结构优化的内 容和必要性。 3.9.简述文书工作标准化的意义。 3.10.简述文书工作现代化的必要性。 3.11.简述各层次文书工作人员及其职责。 4.1.简述公文文体的特殊属性。 4.2.简述叙述及对其的特殊要求。 4.3.简述议论表达方式。 4.4.简述公文格式的概念和特点。 4.5.何谓公文标题?拟写公文标题有哪些要 求? 4.6.简述发文机关标识及其构成。 4.7.简述附件与附件说明。 4.8.何谓主题词?其作用有哪些?怎样排列? 4.9.简述说明的要求和方法。 4.10.简述议论的三种论证方法。 4.11.简述规范公文格式的意义。 4.12.简述秘密等级和保密期限。 4.13.筒述紧急程度的作用及标识方法。4.14.简述公文正文的作用、要求和标识方 法。 4.15.如何确定和标识抄送机关? 5.1.简述公文的撰拟步骤。 5.2.简述公文主旨的确立要求。 5.3.简述公文主旨的作用。 5.4.简述公文标题的拟写要求。 5.5.简述公文主旨的表达形式。 5.6.简述公文开头安排的主要方式。 5.7.简述公文结尾安排的主要方式。 5.8.简述公文层次安排的主要方式。 5.9.简述公文段落的含义及其安排的主要方 式。 5.10.筒述公文中时间、空间和数量表达的 特殊要求。 5.11.简述撰拟公文内容的基本要求。 5.12.何谓公文语言庄重得体? 5.13.常用的公文过渡形式有哪几种? 5.14.常用的公文照应形式有哪几种? 6.1.简述规范类文书的撰写步骤。 6.2.简述规范类文书的撰写要求。 6.3.简述细则的含义及其撰写要点。 6.4.简述决定的适用范围。 6.5.简述通报的适用范围和类型。 6.6.简述请示的种类和特点。 6.7.简述报告的适用范围和特点。 6.8.简述会议纪要的特点。 6.9.简述请示的结构和撰写要求。 6.10.简述总结报告的撰写要求。 7.1.简述收文处理程序的一般内容。 7.2.简述发文处理程序的一般内容。 7.3.为什么说公文处理是一种具有特定法律 后果的行为? 7.4.简述加强公文处理制度建设的重要性。 7.5.简述领导群体在公文处理中重要责任的 具体体现。 7.6.简述办毕公文处置程序的一般内容。 8.1.收文审核的重点。 8.2.简述需要拟办的公文的范围。 8.3.简述拟办的含义和意义。 8.4.简述收文登记的作用和做好登记工作的 要求。 8.5.简述组织传阅的含义与做好该项工作的 要求。 8.6.简述注发的含义及作用。 8.7.简述公文校对的方法。 8.8.简述用印的具体要求。 8.9.简述清退的范围。 8.10.简述清退的具体方法。 8.11.简述公文流转在网络环境中与在传统 纸质文件流转过程中的区别。 8.12.简述归档整理的含义及其必要性。8.14.简述做好校对工作应注意的问题。 8.15.简述发文的主要传递渠道。 8.16.简述公文的销毁的含义、条件和范围。 9.1.简述文件归档整理的意义。 9.2.简述文书处理部门负责归档整理工作制 度及其优越性。 9.3.简述机关档案机构对归档整理业务指导 与监督的主要内容。 9.4.简述文件归档整理的原则及其相互关 系。 9.5.简述文件分类过程中需要注意的问题。 9.6.简述归档文件组合方法。 9.7.简述划定文件归档范围时应注意的问 题。 9.8.简述平时归卷的重要性和一般程序。 9.9.简述建立健全归档制度的意义。 9.10.文书部门在向档案部门移交文件材料 时应注意哪些问题? 9.11.如何维护文件之间的“固有联系”? 9.12.一个单位或者组织中文件整理的工作 重点是什么? 9.13.简述年终调整工作的内容。 10.1.简述卷内文件目录及其各项的填写规 范。 10.2.简述案卷题名作用、拟写要求与结构。 10.3.简述卷内备考表的作用和内容。 10.4.简述案卷目录的作用和基本结构。 10.5.简述归档文件目录的项目及其填写要 求和方法。 10.6.简述归档文件装盒的原则。 10.7.简述电子文件收集的要求。 10.8.简述电子文件鉴定的内容和要求。 10.9.简述电子文件归档的要求和方式。 10.10.简述电子文件归档移交检验的主要内 容。 10.11.简述卷内文件排列的方法。 10.12.简述案卷排列方法 10.13.简述归档文件分类方法的新变化。 10.14.简述归档文件的排列方法。 简答题答案 1.1.简述文书的形成条件。答:(1)文字的 形成是文书产生的必要条件。文书区别于 其他交流载体的首要特征就在于它有准确 的信息内容,这种准确的“信息内容”是 文字所赋予的。后世的学者明确指出,自 有文字后,文书也就逐渐产生。(2)社会组 织的形成是文书产生的充分条件。文书的 另一个区别于其他交流载体的特征就在于 它是带有一定策令性的信息,带有一种影 响力,而这种影响力是由制作文书的社会 组织的权威性赋予的。 1.2.简述文书的概念及其与公文、文件的关 系。答:一般认为,文书是人们在社会实 践活动中为处理各种事情的需要,以文字 的方式,在特定载体上形成的具有一定效 用的信息记录。(1)文书、公文和文件三者 在内涵上没有本质的区别,都是人类社会 实践活动中为处理某种事务的需要而直接 形成的信息记录。公文概念的提出主要是 为了区别于私人文书。同时,我们还应该 认识到,公文是文书的主流,是文书学研 究的主要内容。无论是从文书的起源、发 展上看,还是从文书的现实功能去分析, 公文都在文书群体中起着骨干和主流的作 用。(2)三者在外延上有一定的区分,按从 大到小的顺序排列应该是:广义文件>文 书>公文>狭义文件。此外,文书、公文、 文件概念的形成还源于历史和习惯两个因 素,造成文书和文件存在着一些细微的差 别:由于文书的概念形成较早,人们在使 用过程中,赋予了它一些引申的含义。文 书除了特指一种信息记录外,还可以指从 事此项工作的职业和人,在我国的军队系 统中至今仍沿用文书这种职业称谓。而文 件则不具备这种含义。 1.3.简述文书的特点。答:(1)文书的记录 性,是指文书内容对社会现象的反映状态, 它是由文书的形成过程及其结果决定的。 ①从文书的形成过程看,文书是人类社会 活动的直接记录,真实客观地记录了形成 者在特定时空内的所思所想、所作所为, 保留着人类社会活动的真实面貌,这是其 他信息载体不能替代的。②从文书的形成 结果看,文书是人类社会发展到一定阶段 的产物,它是以文字的产生和社会组织的 存在为前提的。(2)文书的传递性,是指文 书实体作为信息形式的运行状态,它是由 文书的制作目的决定的。在人类社会实践 中直接形成的事物或现象多种多样,它们 分别服务于人类的特定需要。而文书的形 成,就其制作主体的直接目的而言,是为 了向受文者传递某种信息。文书的传递性 以克服时空的界限为极致。文书是记录性 和传递性的统一体。记录性是传递性的条 件,没有文书的记录性,没有真实的社会 活动记录,文书就失去了传递的必要。而 传递性是记录性的目的,没有文书的传递 性,没有文书传递性充分的社会效果,文 性和传递性既是相辅相成的,又互为因果, 共同构成文书的基本特征。 1.4.简述文书学的基本特征。答:(1)应用 性与理论性的统一。文书学的研究对象来 自广泛的社会实践,并伴随着社会实践的 发展而发展。同时,文书学作为一门独立 的学科,它是对社会实践规律性的总结, 而不仅仅是客观现象的描述,有着自身的 范畴、原则和基本原理,具有较强的理论 性。(2)综合性与独立性的统一。文书及文 书工作所记述和服务的对象是社会管理事 务,所涉及的专业和学科领域十分广泛, 这就决定了文书学在学科结构和内容上必 然融合史学、法学、管理学、语言学和文 章学等学科的相关知识,表现为一定的综 合性。同时,文书学又不是上述学科的简 单相加,它有着自身特定的研究对象和相 对独立的学科体系,是其他学科不能包容 和替代的,具有很强的独立性。 1.5.为什么要学习和研究文书学?答:文书 学的研究对象及其学科特征决定了文书学 的历史地位,同时也决定了学习和研究文 书学的重要意义。(1)有利于提高公务人员 的基本技能。文书学是一门实践性很强的 学科,其基本功能在于应用。当代各国的 公务员制度,实际上无一例外地吸取了中 国古代科举制度的合理成分。其中之一, 就是把文书的写作与处理作为公务员考 试、考核的重要内容,其目的在于使公务 人员具备管理活动所要求的基本技能。(2) 有利于总结管理活动的经验。文书的主流 是公务文书,它是社会组织从事管理活动 的产物,是一种沟通手段和管理工具。因 此,探讨文书及文书工作的理论、原则, 吸收古今中外文书工作的合理成分,推动 文书工作的规范化和科学化,其根本目的 在于总结管理活动的经验,并将这些经验 应用于现实工作,提高管理活动的效率。 (3)有利于继承优秀的文化遗产。文书作为 一种社会现象,产生于社会实践,是人类 社会发展的真实记录。从文书的记录内容 到其基本形式,都客观反映了人类历史的 发展过程。而人类社会的发展,从某种意 义上讲,是一种沿袭和扬弃的过程,表现 为一定的继承性。文书则是这种继承性的 结果,是不可多得的文化遗产。因此,学 习和研究文书学的过程,实际上就是对文 化遗产的发掘和保护过程,是继承文化遗 产的过程。 1.6.简述文书工作演化发展的规律。(1)文 书制成材料的改进。文书制成材料的特点 以及与不同文书功能相适应的选材要求, 不仅关系到文书的寿命,而且反映了文书 的形成及其规律。(2)文书的种类、用途和 制度的变迁。文书用途的变化是其所记录 的信息内容变化的反映。随着人们交流形 式的增加,产生了私文书和专用文种;随 着管理内容的复杂化,文书从较为单一的 传递向多种传递方向发展,产生了平行文 书及其公布形式;随着管理方式的规范化, 文书的格式日趋固定。文书用途的变化结 果是产生用以区别其用途的文书名称。总 之,文书与文书工作的发展变化,是同社 会发展相联系的。从总体上看,人类社会 的发展,需要文书这样一种信息交流的方 式;从具体形式上看,文书的种类、用途、 载体和制度的变化,又是各种信息交流方 式的表现,它必须服从和服务于社会管理 方式的需要。 1.7.简述文书的作用。答:文书的作用是指 文书作为一种信息记录,在人类社会实践 活动中独立承担的功能。一方面,文书的 作用是由文书的基本特征决定的,它是文 书的内在属性的外化形式;另一方面,文 书的作用又是一种相对独立的形式,是其 他信息载体不可替代的。(1)传播信息作 用。文书作为一种信息的载体,其首要作 用在于传播信息,这是由文书的形成特点 决定的。人们制作文书的目的,就是要把 一定的信息传递给受文者。如果文书失去 了传播这一运动形式和基本功能,文书的 “生命”就终止了。但是,文书信息的传 播有着自身独特的规则,如行文的方向、 行文的程序等。因此,文书传播作用的结 果,往往不是形成系统的理论知识,而是 一种真实的实践过程。(2)凭证依据作用。 文书作为一种信息载体,同其他载体的显 著区别就在于其记录性和真实性。文书的 凭证依据作用,取决于文书的形成主体和 文书内容的权威性。就文书的形成主体而 言,是社会组织或个人,其身份是真实的、 合法的;就文书的内容而言,是人类社会 实践的直接记录,其成分是原始的、可靠 的。因此,文书成为人们从事现实活动的 依据,继而成为人们追溯历史的凭证。(3) 不同的文书种类,由于其记录信息内容的 差异,其传播信息作用和凭证依据作用还 会表现在法律、教育、管理等不同的领域, 并存在质、量的差别。 2.1.公务文书有哪些特点?答.、1)由法定作 能以自己的名义行使权力和承担义务的国 家机构与其他社会组织或其法定代表人。 法定作者主要包括:国家机关、企事业单 位、人民团体及其负责人。(2)具有法定权 威和现实执行效用。在公务活动中制发公 文,都是各类社会组织在其职权范围内行 使法定职权的体现,具有各自权限的法定 权威。主要体现在:公文在法定的时间与 空间范围内能够对受文者的行为产生强制 性影响,具有约束力;公文在特定范围的 公务活动中针对特定对象产生的执行力和 凭证功能,具有法律认可的其他任何文献 形式所无法替代的权威;上级机关公文的 权威性大于下级机关的权威性。现实执行 效用是其法定权威性的作用形式。(3)具有 规范体式。体式是文体与格式的总称。公 文必须具备国家统一规定的规范的体式, 用以维护公文的严肃性、权威性、准确性 与有效性,便于公文的写作与处理,这是 公文区别于其他文献形式的明显标志。公 文的规范体式是公文合法性的象征,各类 社会组织在撰制公文时必须遵守,不得各 行其是。(4)具有特定处理程序。公务活动 的组织与运行和公文的形成与处理具有各 自的规律与特点,其产生和运行状态,直 接关系到社会组织开展工作的质量和效 率。为此,国家有关部门制发了统一规定, 各单位建立了公文处理与管理系统与秩 序,以保证公文处理程序的有效运行。总 之,法定权威和现行效用是公文最本质的 特点;法定作者是公文具有法定权威和现 行效用的前提;规范体式是公文具有法定 权威和现行效用的象征;特定处理程序是 公文具有法定权威和现行效用的保障。 2.2.简述公文的功能。答:(1)公文的基本 功能:①公务管理的工具。公文的首要功 能是一种公务管理的工具。会文内容、公 文运转以及行文规则,都是管理理论租原 则的具体应用。脱离公务管理,背离了管 理活动原则,公文的存在就没有了意义。 ②社会沟通的手段。公文在上传下达、左 右沟通、实现公务管理工具效用的同时, 在客观上成为社会组织之间、社会组织与 民众之间相互沟通的手段。(2)公文的具体 作用:①行为规范作用。②书面领导与指 导作用。③联系与处理公务作用。④宣传 教育作用。⑤凭证依据作用。此为公文最 突出最宝贵的作用。 2.3.简述公文现行效用的时间范围界定。答: (1)公文的生效时间,即公文现行效用时问 范围的起点,通常有以下几种情况:①公 文自形成之日起生效。②公文自通过或批 准日起生效。③公文自公布日起生效。④ 以公文自身规定的时间为生效时间。⑤以 其他公文规定的时间为生效时间。⑥以公 文送达规定受文者的时间为生效时问。(2) 公文的失效时间,即公文现行效用时间范 围的终点,通常有如下几种情况:①公文 本身规定了停止生效的日期,到期自行终 止。②由其他合法公文规定公文现行效用 的终止It期。③效力等级高的有效公文生 效后,与之相抵触的效力等级低的公文一 律即行失效。④公文被具有法定权利的机 关依法定程序明令废止、撤销而失效。⑤ 公文随相应新公文依法生效而全部失效或 部分失效。⑥公文针对的事物本身具有明 确的有效期限,逾期公文自然失效。⑦公 文针对的社会事实已完全消灭或公文规定 的任务已完成,公文自然失效。⑧公文制 发机关不复存在,又无其他合法机构继承 其相应职能的,机关被撤销之日起公文失 效。⑨不具备反复适用性质的公文所针对 的事务已一次性处理完毕,除法律、法规 或其他有效公文有专门规定外,公文不再 适用于处置同类事务,自行失效。⑩不同 作者就同一事项前后制发有不同规范性内 容的公文,除法律法规有特别规定外,效 用等级低的公文全部或部分失效。若公文 的效用等级完全相同,一般由双方作者共 同的上级机关或司法机关作出裁断,撤销、 废止公文或纠正其中不一致的内容。 2.4.简述公文现行效用的空间范围界定。答: (1)宪法、法律、行政法规和由国务院各部 门制定的规章等和其他由中央国家机关及 其部门制发的带有规范性的公文在全国范 围内生效,但另有规定的例外;地方性法 规和地方规章和其他由地方国家机关及其 部门制发的带有规范性的公文在本行政区 域内生效;民族自治地方的自治条例在本 自治区域内生效。(2)由公文本身依法明确 规定。(3)由有关法律、法规和规章予以明 确规定。(4)由有关法定机构依法予以认 定。(5)以公文内容针对对象的法定责任、 义务、权利所及的范围为准。 2.5.简述公文现行效用的机关范围界定。答: (1)宪法、法律对一切国家机构和社会组织 产生效办。(2)行政立法性的规范性的公文 对作为行政相对方的一切社会组织发生效 力。(3)公文本身依法予以明确规定。(4) 以公文本身依法正确标明的主送机关为 文者为准。(6)以法律、法规和其他效用等 级高的文件中的规定为准。(7)以依法应为 作者实现或保护法定权益的机关为准。 2.6.简述公文现行效用的人员范围界定。答: (1)宪法、法律、行政法规和由国务院各部 门制定的规章效用所及包括全国公民及处 于本国境内的外国人和无国籍人。(2)地方 性法规和规章效用所及只包括该地方的个 人。(3)各国家机构和社会组织内部制发的 基本规范性公文效用所及包括该机构组织 的全体组成人员。(4)由公文本身依法予以 明确规定。(5)由法律、法规和其他效用等 级高的公文予以规定。 2.7.简述公文现行效用的等级。答:不同作 者制发的公文,其现行效用在层次上也是 有高低之别的。低等级公文的效用大都源 生于高等级公文,因此,无论其内容还是 形式均不得与高等级公文抵触。在不同效 用等级的公文规范性内容不一致时,除特 例外,应适用和执行效用等级高的。(11) 在规范性公文中,效用等级最高的是全国 人民代表大会制定的宪法,其次是全国人 民代表大会及其常委会制定的法律,再次 是由国务院制定的行政法规等,再其次是 由国务院各部门制定的规章等,接着是省 级权力机关制定的地方性法规、自治条例 等,然后是省级人民政府制定或批准的规 章等。其后依此类推,按统辖权的大小排 列公文效用等级。同一辖区内权力机关的 规范性公文的效用等级高于同级人民政府 的规范性公文。(2)国家机构以外的其他社 会组织制定的规范性公文的效用等级一般 均低于国家机构制定的规范性公文。在这 些社会组织内部,按其法定的组织序列排 列的不同级别,组织制定的规范性公文的 效用等级是,同级组织中权力机构制定的 规范性公文的效用等级高于执行机构制定 的。(3)规范性公文之外的其他通用公文, 按作者组织系统或专业系统的归属及法定 级别和权限确定现行效用的等级。(4)专用 公文的效用等级大都由权威性机构以法规 规章的形式予以明确规定,有的则需要遵 从本领域内公认的习惯、惯例。(5)私文的 效用等级有些需依照法律法规的明确规定 确认,有些则也需遵从公认的习惯、惯例。 (6)在我国由中国共产党各级组织制发的 公文在效用等级方面具有一定的特殊性: 其所制发的规范性公文分别是全党和党内 不同级别的具体组织内部全体党员的行为 准则和规范;其所制发的以执政党法定地 位为支持的表明其各项方针政策原则的领 导指导性公文则不仅对党内,而且对全国 各项事业、各项工作有法定的决定性影响。 同级党组织在法定范围内制发的此类公文 的效用等级要高于同级国家机构和其他社 会组织制发的领导指导性公文。中国共产 党同样必须在宪法和法律范围内活动。 2.8.简述电子文件的含义及构成要素。答: 电子文件指在数字设备及环境中生成,以 数码形式存储于磁带、磁盘、光盘等载体, 依赖计算机等数字设备阅读、处理,并可 在通信网络上传送的文件。完整的电子文 件包括以下三个要素,缺一不可:(1)内容 信息:文件中所包含的表达作者意图的信 息。(2)结构信息:文件内容信息的组织表 达方式。(3)背景信息:能够证明文件形成 过程和文件之间相互关系的信息,包括表 示文件来源和传送目的地的信息、与内容 信息相关的其他信息。 2.9.简述党内法规和党内制度的区别。答: (1)党内法规是共产党的中央组织、中央各 部门、中央军委总政治部和各省、自治区、 直辖市党委制定的用以规范党组织的工 作、活动和党员的行为的党内各类规章制 度的总称。党内法规是成文制度,其制定 主体是省级以上党组织。(2)党内制度是党 的各级组织“制定的用以规范党组织的工 作、活动和党员的行为的党内各类规章制 度的总称。”(3)党内制度的外延要大于党 内法规的外延,一是非成文制度不属于党 内法规,而在党内制度中有些是“形成” 的而不是“制定”的,并无成文的形式; 二是省和直辖市以下党组织尤其是基层党 组织制定的规章制度因其约束范围较小, 也不属于党内法规的范畴;三是党内制度 范畴中的体制、机制问题也不属于党内法 规的范围。 2.10.电子文件主要有哪些种类?答:从不同 的角度可以对电子文件进行不同的划分。 从信息表现形式和存储格式的角度来看, 对电子文件可作如下划分:(1)文本文件, 指使用文字处理软件生成的文件,常用的 文件格式有WPS、DOC等。(2)图形文件, 指用计算机辅助设计或绘图软件等获得的 图形文件,常用格式为EPS等。(3)图像文 件,指使用扫描仪、数码相机等数字设备 采集或制作的图像文件,常用的文件格式 有JPG、TIF等。(4)影像文件,指使用数 码摄像机等视频设备或动画软件等生成的 动态影像文件,主要格式有MPEG、AV1等。

设计心理学第1阶段练习题及答案,这是其中一个阶段共3个阶段。答案在后面

江南大学网络教育第一阶段练习题及答案,这是其中一个阶段共3个阶段。答案在后面 考试科目:《设计心理学》第章至第章(总分100分) __________学习中心(教学点)批次:层次: 专业:学号:身份证号: 姓名:得分: 一单选题 (共10题,总分值20分,下列选项中有且仅有一个选项符合题目要求,请在答题卡上正确填涂。) 1. ()是创造行为的关键成分。(2 分) A. 记忆 B. 评价 C. 集中性思维 D. 发散性思维 2. 现代产品突出整体含义,有三层结构,其中技术服务属于()。(2 分) A. 内部产品核心层 B. 中间产品形体层 C. 外部产品附加值层 D. 以上都不是 3. 360安全卫士给用户电脑体检属于()(2 分) A. 功能型微创新 B. 营销型微创新 C. 定位型微创新 D. 渠道型微创新 4. ()即消费者多次使用同一品牌,或长期使用同一品牌,已经产生了心理定势,个体对 其他品牌形成了一道心理隔离墙。(2 分) A. 产品情结 B. 品牌忠诚 C. 产品认知 D. 品牌名气 5. ()法是专门在实验室内进行的可以取得精确数据,具有控制条件严格,可以反复验证 等特点。(2 分) A. 实验室实验法 B. 自然实验法 C. 观察法 D. 反射法 6. 消费者满意度研究中,消费者态度指数用喜欢/不喜欢评价时,是处于()消费时代。 (2 分)

A. 理性 B. 感情 C. 体验 D. 感觉 7. 以下关于问卷调查法不正确的是()。(2 分) A. 事先拟出所要了解的问题列成问卷,交消费者回答 B. 可以设置开放式问卷、封闭式问卷和混合式问卷 C. 可以观察到消费者的行为和表情 D. 不能用暗示的语气 8. 在设计心理学研究方法中,当涉及到个人隐私等高敏感主题时,我们常采用的方法是()。 (2 分) A. 观察法 B. 投射法 C. 深度访谈法 D. 小组讨论法 9. 工业设计活动是综合创造的活动,它研究产品技术功能设计和()的结合和统一。(2 分) A. 美学设计 B. 操作设计 C. 外观设计 D. 广告设计 10. 消费者满意度中的行为满意是企业()。(2 分) A. 设计的中心点 B. 组织设计行为的内容 C. 视觉传达设计的重要内容 D. 产品设计的重要参数 二多选题 (共5题,总分值15分,下列选项中至少有2个或2个以上选项符合题目要求,请在答题卡上正确填涂。) 11. 以下对设计心理学研究意义描述正确的是()。(3 分) A. 设计心理学为好的设计服务 B. 消费者心理是现代工业设计的基础 C. 研究消费者心理能促进设计是素质 D. 研究设计心理可以丰富设计人员的知识面 12. 设计师的独特贡献在于强调了产品或系统与人类特征、需求及兴趣的相关方面,可以影响 消费者的()。(3 分) A. 家庭结构 B. 心理体验 C. 生理活动 D. 社会经验 13. 下面哪些选项是显在消费者的特点:()。(3 分) A. 分布面广 B. 有情感障碍 C. 购买产品 D. 为购买承担后果 14. 拟定一个故事情节或情景,让用户参与的研究方法有()。(3 分) A. 案例分析法 B. 问卷调查法 C. 情景分析法 D. 生活事件法 15. 准消费者不发生购买的三大原因()。(3 分) A. 认识未到位 B. 情感障碍 C. 意志冲突 D. 执行能力差

自考心理学研究方法历年真题项选择汇总含答案

三、多项选择题 9.在非参数统计中,下列用于检验单样本的方法是(ABC ) A.二项式检验 B.X2单样本检验 C. Kolmogorov-Smirnov单样本检验 14.问卷法一般采用的项目方式为`:ABCDE A.是否式 B.选择式 C.排列式 D.填空式 E.量表式 13.下列属于经典心理物理方法的是( bcd ) B.最小变化法 C.恒定刺激法 D.平均差误法 2社会测量的方式的是( bcd ) B.社会测量图 C.靶式社会图 D.“猜测”技术 10.因素分析基本类型的是( abc ) A.R型因素分 B.Q型因素分析 C.P型因素分析 11.下列属于小N设计主要类型的是(abc ) A.反转型设计 B.多重基线设计 C.扩展式反转设计 1.元分析的主要特点有( BDE )。 B.元分析是一种定量分析D.元分析是一种全面的评价E.元分析寻求普遍性的结论 3.准实验设计的主要类型有(BCDE )。 B.回归间断点设计 C.不等同对照组设计 D.间歇时间序列设计 E.交叉滞后组相关设计 6.心理学研究中常用的多元分析方法有( ACD )等。 A.判别函数分析 C.主成分分析 D.典型相关 7.下列各项测验中属于兴趣测验的有( CD )。 C.SCII D.KOIS 8.心理学研究中不常用的取样法有( ACE )。 A.计划取样法 C.顺序取样法 E.穿透重复子样本法 11.构建因果模型的具体步骤是( ABD E ) A.提出理论构思和初步模型 B.变量的操作化和处理 D.以实际数据支持函数方程 E.实际数据和结构模型相拟合 12.问卷测量的准确性包括( ABCDE ) A.效度 B.测量工具之间的相关 C.同质性 D.信度 E.测量分数的分布 13.实验室实验的特点有( ABD )

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