人才推荐服务合同(实用范本)

人才推荐服务合同

合同编号：

甲方：上海****人力资源有限公司广州分公司

地址：广东省广州市*****

联系电话：

传真：

邮编：

乙方：杭州***信息科技有限公司

地址：浙江省西湖区*****

联系人/电话：

鉴于乙方业务需要，特委托甲方为其推荐、寻访乙方所需招聘的任何职位, 双方经协商一致，达成如下协议：

1. 有效期—本协议自20** 年3 月16 日至20** 年3 月15 日有效，除非根据终止条款而提前终止。

2. 收费标准(人民币) —甲方向乙方收取的服务费标准为：推荐成功候选人的第一年总年收入的 25%，即计算公式为：每个推荐成功候选人的服务费=推荐成功候选人第一年总年收入×25%。按上述标准计算出来的款项在本合同中统称为“服务费”。如经乙方同意，在甲方的寻访、筛选面试候选人的过程中产生的住宿费、餐费、交通费和税费等费用，以及候选人因为与乙方面试所发生的交通费、住宿费和餐费等费用将由乙方承担。

3. 总年收入—总年收入是指乙方第一年支付给员工的税前年

度收入总额（即不得扣除个人部分社保、公积金和公司代扣代缴的个人所得税），并包含所有的薪资增长允诺、津贴（包括住房津贴、差旅/交通/着装/伙食补贴等）、佣金、奖金和福利（包括实物抵现的福利）。如果有分红（或浮动奖金）则年总收入还应包含按照候选人完成既定业绩目标时会得到的分红（或浮动奖金）的数额。乙方同意及时向甲方提供乙方选择的候选人所接受的最终的薪资福利待遇聘用书的副本。

4. 最低收费(人民币) —若按本合同收费标准所述计算出来的服务费高于最低收费，则按实际计算出来的服务费收取；否则甲方仍按最低收费标准向乙方收取服务费。最低收费为 5万人民币。

5. 担保—如果甲方推荐的候选人在担保期内因任何理由（除职位、主要职责、工作地点变化，乙方违反劳动法律法规，裁减冗员的原因之外）离开乙方，同时乙方已将本合同约定的所有应付款项在本合同付款条件约定付款期内支付给甲方，则甲方负责一次免费推荐替代候选人（替代候选人服务费若超过原职位服务费的，乙方须补齐差额）。如果未找到合适的替代人选，甲方将出具价值50%服务费的代值凭证给乙方，用于抵用下一次的招聘服务费，该凭证有效期为出具后的6个月。上述担保期的起始日为甲方推荐的候选人受雇于乙方的首日，具体期限为 6 个月。

6. 税费–服务费不包括任何由此产生的适用税费。乙方根据约定同意支付全部服务费用以及该发票涉及的任何税项支出，应支付的税费和各自的百分比依照中华人民共和国相关法律规定实时调整。

7. 付款条件—乙方应在甲方付款通知或发票开具日起的下述约定付款期内，将所有应付款支付至甲方指定银行账户（见后附银行信息）。如果乙方付款超过约定付款期，应向甲方支付滞纳金，滞纳金的计算方式为：应付未付的费用×1%×迟延天数（从约定付款期后的次日起开始计算直至付清款项日）。服务费的付款通知或发票开具日为推荐成功候选人至乙方报到之日，约定付款期为付款通知或发票开具日起的 30 个日历天内付清所有服务费。

8. 候选人—甲方向乙方提供的推荐服务是保密的，并且乙方不应向任何第三方、组织或与其有关的人员（以下统称“关联方”）再行推荐。甲方向乙方推荐候选人之日起的 12 个月内，如果乙方直接聘用了上述候选人，或者乙方将上述候选人介绍或推荐给了上述关联方并导致关联方与候选人产生长期或短期的雇用关系，乙方应无条件并及时、足额的向甲方支付依照本合同收费标准所述计算出来的服务费。在甲方接受乙方委托并为乙方提供推荐服务期间，若乙方发现甲方所推荐之候选人在甲方将其简历送达乙方之前已从其它渠道获得，则乙方应在收到甲方送达简历后的48 小时内书面通知甲方。否则，该候选人应被认定为由甲方推荐，并当乙方确认聘用该候选人后，应及时、足额的向甲方支付依照本合同收费标准所述计算出来的服务费。乙方从甲方获知候选人个人信息的（包括但不限于姓名、性别、电话、地址、电子邮箱地址、身份证号、社保账号等）(以下称“个人信息”)，应采取合理的管理手段、技术以及物理措施保障个人信息的机密性和安全性。乙方承诺个人信息将仅为履行本合同之目的而使

用，未经甲方书面同意，不得贩卖、传播、披露给任何第三方。若乙方自行获得个人信息并披露给甲方的，乙方保证这些信息均通过合理合法的手段收集和披露。当乙方违反本条导致任何第三方对甲方提出的赔偿、诉讼等主张的，乙方同意赔偿实际损失。

9. 雇主责任—尽管甲方将尽责依照乙方需求找寻合适的候选人，但乙方作为雇主应当对自己雇员的最终选择、录用、持续工作监管承担全部责任。对于推荐候选人或候选人个人原因造成乙方的损失、损坏或费用等将由乙方自行承担，甲方不承担任何相关责任。

10. 限制条件—甲方承诺在合同期有效期内，不会主动为乙方的雇员提供其他的工作机会。乙方也不得主动提供给甲方雇员工作机会。在招聘服务过程中，如果乙方向甲方雇员发出聘用意向，且各方达成协议，甲方将收取长期招聘服务费。

11. 附件有效性—本合同所附任何附件，经双方签字确认后，均与主合同具有同等法律效力。

13. 条款的变更和修改—未经双方书面许可，不得变更本合同条款。

14. 合同终止 - 有下列情形之一的，本合同终止：

（1）根据有效期条款，本合同期满的；

（2）本合同签署后60 日内，乙方没有委托甲方任何招聘职位的；

（3）经任何一方提前30日书面通知的。

本合同终止后，除担保、付款条件、候选人和雇主责任条款对终

止日前提供之服务仍然有效外，其他条款自动失效。

15. 适用法律—本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均受中华人民共和国法律的管辖。

16. 争议和解决—如双方在本合同执行过程中发生争议，应本着平等互利的原则友好协商，如协商不成，任何一方均可向仲裁委员会提起仲裁。

本合同一式两份、甲、双方各执一份,具同等效力。

甲方代表: 乙方代表:

甲方代表职位: 乙方代表职位:

甲方(盖章): 乙方(盖章):

日期: 日期: