面试问题你对公司的了解和期望版

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面试问题:你对公司的了解和期望

面试的时候遇到“你对公司的了解和期望”这样的问题时,你该怎么回答?下面小编为你整理了一些优质答案,欢迎大家阅读借鉴!

一、如何回答“你对公司的了解”这个问题

(一)常规回答:谈公司的历史,产品

想必,绝大多数的求职者,在面试前会做准备功课。而对公司历史、产品的了解,则是必须掌握的一项内容。如果你真的不知道该如何回答“你对公司有什么想法”这样的问题的话,不妨先说一说你了解的公司概况,让面试官知道,你是有备而来,而不是来打酱油的。

(二)进一步回答:说公司概况+个人规划

趋利避害,是每个人共同的特性。在面对不能很好掌控的面试题时,最好的办法,是换个角度,将答案引向自己擅长的领域。在被问到上述问题是,你可以先阐述一下你所了解的公司情况,然后结合一些内容,说说自己到岗后的规划,和所能展开的工作。比如能把工作做到什么样的程度,公司会用什么形式来回报之类的东西,反正多谈谈自己真实的想法和目前的成就,保持平常心,只要努力做些课前作业,肯定会给人家留下好印像的

(三)参考答案:

因为贵公司是在我印象中是理想的公司,并为我提供了就业的岗位,可以说,我是对公司的企业文化建设及公司的经营情况有着比较客观的了解。员工的工资、收入稳定。公司的管理规范,很好的后勤服务等都是不错的看点。给我感触最深的是:企业的各级管理人员都是那么的热情,给我感觉就像家一样。我觉得在这样的公司工作是任何一个人都向往的!

二、如何回答“你对公司的期望”这个问题

(一)对公司的期望(面试)

我希望公司有一个团结的团队,高效,优秀,竞争力强,最重要的是能够让人员自主决定工作的方法,不要太过多的束缚和条框,因为只有在这样的团队中,我才能展示自己的能力和价值。也期望能够与公司共生死存亡,因为企

业发展好了,员工才有发展,企业的发展是我们团队每一个人的事情,只有公司成功了,我们才能成功,所以想要有更多的机会能了解到公司的核心与策略。公司和员工关系能如:船和水手;“鱼和水”一样,两者之间秘不可分的,少了哪一方面都不可以,同舟共济,无论遇到什么情况,都能够一起努力,互相支持和帮助。

(二)你对公司有什么要求(面试)

我希望公司对员工能有一个明确的目标,这个目标与员工的业绩挂勾,我有多努力,付出多少,完成多少目标,也希望能够获得多少的回报。

(三)面试对公司的期望

我希望工作中在很好地运用自己的知识和技术外,还能对提高我的技术水平,促进公司与自己的良性提高。

公司能提供一个相对自由的环境,在这个环境能,我能自主的运用自己的专长,完成工作目标。

同事之间能保持一种和谐的关系,有误会能够化解,大家像拧成一股绳子,开开心心踏过每一条障碍向着梦想出发

(四)面试对公司的期望

1 希望未来公司能拥有自己品牌,从产品市场调查,产品设计开发,产品销售,到产品品牌推广有一定的流程

2 有比较成熟的经营理念

3 企业文化人性化

4 同事间有良好的工作氛围,团结互助,合作友善,彼此能一起学习,共同进步,与公司一起共同发展,成长。

5 能把设计的个性空间与公司和市场融为一体

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一路眺望,才真正明白了什么叫山峦起伏、沟壑纵横。高速公路大都在半山腰劈山而建,一面靠山,一面临渊,逢山开洞,遇壑架桥。因此,形成了青兰高速的一大特点----桥多、隧道多。隧道短的三、五百米,长则四、五千米。穿

行在隧道中,让人产生穿越时空的感觉。此时正是五花山的季节,层林尽染的山峰,因断崖或开矿裸露出斑驳陆离的黄色山体,但仍不失为美丽。

车行近3小时,进入壶口瀑布景区。天降小雨,景区停车场由砂石铺垫,有些泥泞,与想象中的景象差距较大。从停车场坐景区中巴行程十几分钟到达景点,景点入口离壶口瀑布里许路,放眼望去,黄河水面虽宽,但流水缓慢,中间断流,河水平地消失不见了踪迹,只是隐隐约约传来隆隆的响声。第一感观:“平淡无奇”,心中不免有些失望。

英文面试常用语

Mature, dynamic and honest.思想成熟、精明能干、为人诚实。 Excellent ability of systematical management.有极强的系统管理能力。 Ability to work independent1y, mature and resourceful. 能够独立工作、思想成熟、应变能力强。 A person with ability plus flexibility should apply. 需要有能力及适应力强的人。 A stable personality and high sense of responsibility are desirable. 个性稳重、具高度责任感。 Work well with a multi-cultural and diverse work force. 能够在不同文化和工作人 员的背景下出色地工作。 Bright,aggressive applicants. 反应快、有进取心的应聘者。 Ambitious attitude essential. 有雄心壮志。 Initiative, independent and good communication skill. 积极主动、独立工作能力强,并有良好的交际技能。 Willing to work under pressure with leardership quality. 愿意在压力下工作,并具领导素质。 Willing to assume responsibilities. 应聘者须勇于挑重担。 Mature, self-motivated and strong interpersonal skills. 思想成熟、上进心强,并极具丰富的人际关系技巧。 Energetic, fashion-minded person. 精力旺盛、思想新潮。 With a pleasant mature attitude. 开朗成熟。 Strong determination to succeed.有获得成功的坚定决心。 Strong leadership skills. 有极强的领导艺术。 Ability to work well with others. 能够同他人一道很好地工作。 Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality. 上进心强又可靠者,并且身体健康、性格开朗。 The ability to initiate and operate independently. 有创业能力,并能独立地从业。Strong leadership skill while possessing a great team spirit. 有很高的领导艺术和很强的集体精神。 Be highly organized and effecient. 工作很有条理,办事效率高。 Willing to learn and progress. 肯学习进取。 Good presentation skills. 有良好的表达能力。

公司常见面试试题及答案

常见面试试题及答案 1、请你自我介绍一下你自己, 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么 回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。 乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。我相信我能成功。 3、说说你最大的缺点 回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法 回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班 5、你对薪资的要求

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在的经历、学历和您对我面试的了解,在公司的薪酬体系中大约能达到怎么样的水平?对方就会透露给你准备 开的工资水平。 谈薪绝招二:迂回战术求高薪 如果你对该公司开出的薪资标准不太满意,就可以尝试用探讨式、协商式的口气去争取高一些:比如我认为工作最重要的是合作开心,薪酬是其次的,不过我原来的月薪是元,如果跳槽的话就希望自己能有点进步,如果不是让您太为难的话,您看这个工资是不是可以有一点提高?这时要看对方的口气是否可以松动,松动的 话则可以再举出你值更高价的理由。如果对方的口气坚决,则可以迂回争取试用期的缩短,比如说:我对自己是比较有自信的,您看能不能一步到位直接拿转正期的工资,或者把3个月的试用期缩短为1个月? 谈薪绝招三:额外工资多争取 很多企业除了正式的工资以外,都会产生一些奖金、福利等额外工资,在这方面应聘者就要大胆争取了。应聘者要注意察言观色见好就收,不要过度要求,否则让对方破例后,到时你进来后对方也会以更高的要求来考核你,还可能答应了最后也不兑现。为了保险起见,应

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例,或者自身的业务强项等。 如果前面一路绿灯大亮,那么,最后一轮面试就要和bigboss ------ 公司的总裁面对面了。外企的总裁一般是老外,当然面试就变成全英语的了。总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关。一位曾任职默沙东制药的小姐说,她在参加的默沙东最后一轮面试时,默沙东老总看到她是学新闻出身的,便要求她谈谈对中国新闻媒体的看法,因为默沙东制药一直对新闻媒体有其比较独特的态度。通过这样比较宏观的问题,招聘方想要发现的是,应聘者的理念是否与公司的文化精神相契合。 ■如何应对英语面试 英语从小开始学,可学了10来年,有的人还是“哑巴英语”。到了要找饭碗的紧要关头,则对一些“成功英语面试培训”饥不择食。其实,冰冻三尺,非一日之寒,速成是不可能的,只能在平时积累的基础上,注意一些细节,运用一些技巧,给自己加上几个成功的筹码。 首先,平时要注意训练听力,至少要听得懂考官的问题,如果考官一个问题出来,你却听得云里雾里,然后来两三个“Pardon ”, 那现场气氛定会急转直下。说话要流利,思维要连贯,层次要清晰,不要夹杂中文,可以用“ well”、“however ”这样的过渡词来给自己停顿和思考,同时,也使得自己的表述显得口语化一些。 其次,发音要标准。在与外国boss面谈的过程中,发音的正确清晰与否是最为重要的。不要因为害怕犯语法错误而不敢说,大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行,老外们也不会特别在意。如果要说某个词却

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四、你希望多少 这并不意味着要公开一个具体的数字,因为这会让你要么高出要么低于这个职位的薪酬预算。相反,提供一个你期望的薪资范围。“因为是在转行,所以我并不指望拿到与上一份工作完全匹配的薪酬,但是我希望的薪酬范围是……”自己认为是合适的。相信自己的能力。 五、如何规避薪资问题 请不要忘记,我们的目标是在你公开自己的薪酬信息之前让招聘经理告诉你这份职位的预算报酬。通过提供以下的回答,尽量避免泄露信息,“我的研究显示类似职位的薪酬范围是在x元和y元之间。我肯定您已经根据行业内的情况拟定好了具有竞争力的薪酬预算。您的预算范围是什么?”或者,“如果我是贵公司钟意的候选人,我相信我们将在薪水方面达成一致,因为我愿意在这方面展示灵活性。贵司薪资预算范围是什么?” 六、初期谈判 在初期的筛选面试中与人事代表探讨薪资范围,你不必要等到进入到招聘经理面试的那一轮才去讨论这个问题。人力资源的首轮电话筛选面试是谈论这个职位薪资范围的好时机,从而确保你的预期在工资参数之内。除此之外,它还可以大大减少在与招聘经理讨论有关薪资问题时所承受的压力。 有时候诚实并非总是最好的策略。当在面试期间谈到薪资的时候,避免与招聘经理讨论你当前的薪资。相反,将精力集中在让他们公开他们愿意支付的薪资范围。这并不是那么容易,你需要在你的方法中体现出专业和尊重;不过,它可以帮助你更接近你期待的薪资。

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面试中如何谈薪资 求职者最犯愁的是,在被问到“目前薪资”和“期望薪资”时该怎么回答。因为一般来说,“期望薪资”是“目前薪资”的120%,“期望薪资”要高了吧,有漫天要价之嫌,“目前薪资”说低了吧,会不会被压低价钱?若是实在无法回避这两个问题,那你应该表现得 既老实又要有策略。 你期望的薪金是多少?人力资源经理问这个问题时可能有两种不 同的态度,一种是试探性的,只是想根据你的回答来对你的定位、 稳定性等进行评估;另一种则是纯粹对你的期望薪金进行询问。 首先要判断他到底是试探还是纯粹的询问,如果是前者可以这样作答:“根据公司在社会上的知名度和完善的用人体系,我相信公 司肯定会给我合理的薪酬。”这样你就可以将“皮球”踢还给对方; 如果是后者,你可以根据自己对这个公司、行业以及社会环境和自 身素质的了解,说出自己认为合理的期望薪酬。在说出自己的期望 薪金的时候,讲范围要比讲具体数字更合理。不要怕说出自己目前 的薪资后,新老板会据此压低你的工资。只要一家公司考虑用你, 他们一定会给你一份合理的薪水。 HR都是老油条,他们一年面试过的人就算没有上百个,几十个 肯定是有的,你一年才面试几次?谈判技巧?除非你有天赋,否则HR 受过训练的,不会轻易的透露对你有利的信息比如岗位预算,同时 你很难不透露任何的信息给他们。那么,如何才是正确的沟通薪资 的方法呢。 1.从猎头、朋友、网络了解这个岗位的薪酬范围,给自己一个 价格定位。 首先,无论面试的是什么岗位,都需要充分调研、了解您目标职位、行业、地区的薪酬水平,这个很重要。然后根据您期望的水平 以及前一份工作的薪资标准自己评估一个你可以接受的价位,因为

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在面试中和企业谈薪资

在面试中和企业谈薪资 工作场所是一所社会大学。要从这所大学毕业,你必须学习一项技能-谈论薪水。如果你不谈薪水,即使你技术上很强,去公司面试也会远远超出你的预期。那你怎么跟公司谈薪水呢?你怎么能得到让你满意的答案? 如果你想获得更高的基础工资,就要做到以下几点 不要表现得太想进这家公司 即使这家公司多么优秀,多么符合你的期望,也不要表现出一幅“我就是要来这里工作除了这里我没有其他备选”。 基础薪资的谈判 那么,如果遇到一家比较好的企业,你该如何谈薪资呢?一定要重视基础薪资的谈判。基础薪资就是你的岗位薪资,一般企业HR或部门负责人问你,你期望的薪资是如何的,你先别回答,可以反问对方:“不知道贵公司对这个岗位的薪酬设置是如何的?” 永远记住,提问的人控制着局面。 企业跟应聘者其实是一样平等,不要觉得自己来面试就是有求于人——你完全可以提出自己合理的要求。当HR给出了答案,你心里就有个底了——高于你的期望值,你可以直接接受;远远低于你的期望值,你就可以知道这个岗位对这个企业来说重要程度如何,或者他们对你本人的定位是如何的,又或者这家企业的薪资明显低于同行的,自己斟酌着可以撤了。如果薪资比较接近你的期望值,那么你可以开始下一轮的谈判了。 福利待遇的谈判 企业的福利待遇包括什么呢?包括医保、社保、五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金),还有实物、股票期权、培训、带薪假等等非现金形式的报酬。 一般大城市的一些高端企业就会有五险一金,但是小城市或者小企业估计就没有,但是你最起码要争取的是医保社保,这是最有必要的。 记得一点,任何没有给员工提供医保社保的企业都是违法的。

职场英文自我介绍面试范例

职场英文自我介绍面试范例 这个是一个硕士生的英文自我介绍,简短简练Good morning, my name is jack, which is indeed a great honor to have the opportunity to interview, I would like to answer you may increase and I hope I can become a good performance today, the final register for the prestigious The University in September. Now I will briefly introduce myself, I am 21 years old, born in Heilongjiang Province, northeast of China, I curruently senior students in Beijing are mainly two uni.my packaging engineering.and I received my bachelor's degree, I graduated june.in the past four years, I spent most of my time to learn, I have been through CET4 / 6, so as to alleviate. I have a basic knowledge of the packaging and publication in the theory and practice. In addition, I also took part in some of the packaging exhibition held in Beijing, which is our advantage here to learn, I have taken to visit a number of large factories and companies. Through these I have a profound understanding of the domestic packaging industry. Compared to developed countries, such as us, unfortunately, although we have made remarkable progress since 1978, China's packaging industry is still underdeveloped, chaos and instability, which the staff in this regard The awkard. But I have full confidence in a brighter future, if only we can maintain the economic growth pace still. I think you might be interested in the reasons for itch in accordance with the law, what is my plan during graduate study life, I have to tell you that my life-long pursuit of legal pursuit of the goal, I think I have a major packaging and I won "t give up If I can continue my master's degree, I will combine law with my education predecessor. I will work hard in the thesefields, patents, trademarks, copyrights, and on that basis I have many years of research department of p & P, my character ? I can not describe, but I know that I am very optimistic and self-confidence. Sometimes I prefer to stay alone, reading, listening to music, but I do not lonely, I like to chat with my fellow students, almost all the talking, my favorite Pastime is valleyball, playing cards or surf the Web. University through life, I learned how to balance learning and entertainment. By the way, I am an actor of our amazing drama club. I have a few glorious memory on stage. This is my pride. 本文来源于外贸伙伴自我介绍网( https://www.360docs.net/doc/6d17684616.html, ) 链接: https://www.360docs.net/doc/6d17684616.html,/yingwenziwojieshao/1483.html 英文正文 Good morning. It\'s a pleasure for me to be here in front of you to present myself. My name is Jennifer Wong, and I am a candidate for the position of Overseas Sales Representative. My background and work experience are tailor-made for this position. I studied marketing as an undergrad here in Taiwan, and in 1985, I received my MBA from the University of Texas School of Business. For five years now, I have utilized my skills and knowledge as the Assistant Director of Exports for Magic Kitchen Supplies.

通用英语面试自我介绍范文

通用英语面试自我介绍范文时间:2017-09-13 凡找工作的人,都有对的担心,而最令人头痛。面试气氛总是紧张的,一紧张就容易出错,中文“台词”都会结巴,何况英语!下面就有小编为大家带来通用英语面试范文,大家一起去看看吧! 可俗话说,养兵千日,用兵一时,学了那么多年英语,好歹有些积累,总不能栽在这上面。那么,如何过好英语面试这一关呢? 外企英语面试啥样子?各外企的英语面试形式各异,但基本流程是差不多的。第一轮面试一般由公司人力资源部的人员担任考官,他们会从你的个人出发,询问一些有关个人的问题,比如请你用英语做一个自我介绍。有些公司,也会有一部分英语,如雅芳公司,其笔试中包含一个中英互译的项目,主要考查应聘者基本的语言运用能力。 第二轮面试则由部门主管经理出面,这时候,有关业务方面的问题成了面试的重点,所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部,则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案

例,或者自身的业务强项等。 如果前面一路绿灯大亮,那么,最后一轮面试就要和bigboss ———公司的总裁面对面了。外企的总裁一般是老外,当然面试就变成全英语的了。总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关。一位曾任职默沙东制药的小姐说,她在参加的默沙东最后一轮面试时,默沙东老总看到她是学新闻出身的,便要求她谈谈对中国新闻媒体的看法,因为默沙东制药一直对新闻媒体有其比较独特的态度。通过这样比较宏观的问题,招聘方想要发现的是,应聘者的理念是否与公司的文化精神相契合。 ■如何应对英语面试 英语从小开始学,可学了10来年,有的人还是“哑巴英语”。到了要找饭碗的紧要关头,则对一些“成功英语面试培训”饥不择食。其实,冰冻三尺,非一日之寒,速成是不可能的,只能在平时积累的基础上,注意一些细节,运用一些技巧,给自己加上几个成功的筹码。 首先,平时要注意训练听力,至少要听得懂考官的问题,如果考官一个问题出来,你却听得云里雾里,然后来两三个“Pardon”,那现场气氛定会急转直下。说话要流利,思维要连贯,层次要清晰,不要夹杂中文,可以用“well”、“however”这样的过渡词来给自己停顿和思考,同时,也使得自己的表述显得口语化一些。  其次,发音要标准。在与外国boss面谈的过程中,发音的正确清晰与否是最为重要的。不要因为害怕犯语法错误而不敢说,大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行,老外们也不会特别在意。如

各大公司面试题目

微软十五道面试题 1、有一个整数数组,请求出两两之差绝对值最小的值, 记住,只要得出最小值即可,不需要求出是哪两个数。 2、写一个函数,检查字符是否是整数,如果是,返回其整数值。 (或者:怎样只用4行代码编写出一个从字符串到长整形的函数?) 3、给出一个函数来输出一个字符串的所有排列。 4、请编写实现malloc()内存分配函数功能一样的代码。 给出一个函数来复制两个字符串A和B。字符串A的后几个字节和字符串B的前几个字节重叠。 5、怎样编写一个程序,把一个有序整数数组放到二叉树中? 6、怎样从顶部开始逐层打印二叉树结点数据?请编程。 7、怎样把一个链表掉个顺序(也就是反序,注意链表的边界条件并考虑空链表)? 8、请编写能直接实现int atoi(const char * pstr)函数功能的代码。 9、编程实现两个正整数的除法 编程实现两个正整数的除法,当然不能用除法操作符。 // return x/y. int div(const int x, const int y) { .... } 10、在排序数组中,找出给定数字的出现次数 比如[1, 2, 2, 2, 3] 中2的出现次数是3次。 11、平面上N个点,每两个点都确定一条直线, 求出斜率最大的那条直线所通过的两个点(斜率不存在的情况不考虑)。时间效率越高越好。 12、一个整数数列,元素取值可能是0~65535中的任意一个数,相同数值不会重复出现。0是例外,可以反复出现。请设计一个算法,当你从该数列中随意选取5个数值,判断这5个数值是否连续相邻。 注意: - 5个数值允许是乱序的。比如:8 7 5 0 6 - 0可以通配任意数值。比如:8 7 5 0 6 中的0可以通配成9或者4 - 0可以多次出现。 - 复杂度如果是O(n2)则不得分。 13、设计一个算法,找出二叉树上任意两个结点的最近共同父结点。 复杂度如果是O(n2)则不得分。 14、一棵排序二叉树,令f=(最大值+最小值)/2, 设计一个算法,找出距离f值最近、大于f值的结点。 复杂度如果是O(n2)则不得分。 15、一个整数数列,元素取值可能是1~N(N是一个较大的正整数)中的任意一个数,相同数值不会重复出现。 设计一个算法,找出数列中符合条件的数对的个数,满足数对中两数的和等于N+1。 复杂度最好是O(n),如果是O(n2)则不得分。 谷歌八道面试题 16、正整数序列Q中的每个元素都至少能被正整数a和b中的一个整除,现给定a和b,需要计算出Q中的前几项,例如,当a=3,b=5,N=6时,序列为3,5,6,9,10,12 (1)、设计一个函数void generate(int a,int b,int N ,int * Q)计算Q的前几项 (2)、设计测试数据来验证函数程序在各种输入下的正确性。 17、有一个由大小写组成的字符串,现在需要对他进行修改,将其中的所有小写字母排在答谢字母的前面(大写或小写字母之间不要求保持原来次序),如有可能尽量选择时间和空间效率高的算法c语言函数原型void proc(char *str)也可以采用你自己熟悉的语言 18、如何随机选取1000个关键字 给定一个数据流,其中包含无穷尽的搜索关键字(比如,人们在谷歌搜索时不断输入的关键字)。如何才能从这个

HR如何给面试者谈薪资

HR如何和求职者谈薪资 做HR这个行业真的很难——看上去风光无限,其实个中滋味,谁做谁知道。就说和应聘者谈薪资吧,薪资谈高了,老板不高兴,自己也郁闷;薪资谈低了,人家不愿来,给自己的招聘工作带来了很大的难度,直线部门老是在抱怨招聘速度太慢。 如何给应聘者一个合理的薪资呢?和应聘者谈薪资问题了,气氛可能会显得尴尬,那究竟应该如何和应聘者讨论薪资问题?当双方的期望有差距时,又应该如何处理呢?在此结合自己的工作经验随便聊聊。 1、在你觉得这个人非常符合公司要求的时候,千万不要表现出公司对于这个岗位的迫切程度,否则还没有谈工资,你已经输了一着,因为聪明的应聘者会从你的只言片语中嗅出点什么,给HR谈薪资带来了难度。 2、在进入实质阶段的时候,即开始谈薪资前,首先要向应聘者说明我们公司的实力不是很强,给的薪资不会很高(即使你是世界500强,建议你也谦虚点)。这一招叫降低应聘者的期望值,是谈判的技巧之一,你先为自己埋下伏笔,也是提醒应聘者有思想准备;但是同时你还要说:但是我们公司也没有你想象的那么差。这一招叫稳住应聘者,因为,你前面的那一句有可能把优秀的应聘者吓跑了。 3、开始谈薪资了,首先你要问:你的期望工资是多少?这个大家都知道了,有的应聘者抱着搏一把的态度,漫天要价,这时候你不要紧张,立即作出一个夸张的表情:啊,这么多!!(家乐福的谈判技巧)这时,把一批故意要高价的人给

震住了,没有经验的应聘者就会说:没关系,大家可以谈的。这时,你心里就有数了,哦,看来有回旋的余地,也许和公司的标准差不多,有门。但是,有的人比较实在,你再做什么夸张的表情,也没有用,这时你同样有数了。 4、接下来,你就问应聘者:你最低的要求是多少?有的应聘者也经常上网,知道一些技巧,会问:公司能提供多少?这时有的HR没有经验,就把自己的底线交了出去,但注意此时一定要沉住气,要仍然不卑不亢,说:你最低的要求是多少?我们公司对这个岗位没有什么规定,你说了以后,我要向领导请示的。这一招叫“乾坤大挪移”,此时,应聘者已经开始动摇了,说出了一个最低要求,而你已经基本确定公司能否付得起这个薪水了。 5、接下来,你其实已经确定能否招聘这个人了。如果他提的工资低于公司标准,我想你可以直接答应他,但是实际上你付的薪水比这个高。这一点很重要,就是不要欺骗应聘者,因为有的人可能因为某种原因,暂时答应来,但是市场上他的价值并不止这么一点,你按照市场的价值给他,有利于留住这个人才。但是之前并不告诉他,在他报到的时候,突然告诉他高一些的薪水,往往有奇效,在管理上这叫“超出对方期望值的事有很强的激励作用”。如果这个人提出的薪水和公司的标准有一定的距离,这时你要考虑是否用公司其他的福利来说服对方,比如交通补贴、年终奖、住宿、通讯补贴等,来说明总收入才能代表一个人的价值。 6、还有一招叫“故意降低法”,专门对付那些漫天要价的应聘者。他要5000,我觉得他只值3500,我就会说:我们公司只能提供2500。这时,往往把那些人逼得把自己的底价亮出来,其实做HR时间长了,基本上对方值多少钱,你心

面试常用的英语口语句子范文

【有关面试常用的英语口语句子】 1.很荣幸能有这次机会参加面试。 It is really my honor to have this opportunity for an interview。 2 .我期待自己表现良好。我也对面试成功很有信心。 I hope i can make a good performance today. I\m confident that I can succeed. 3.因为我有能力胜任要求更高的工作,所以我决定换工作。 Because I‘m capable of more responsibilities, so I decided to change my job. 4.我爱好团队协作,同时也诚实可靠。 I think I’m a good team player and I\m a person of great honesty to others. 5. 我能在高压环境下工作。 I am able to work under great pressure. 6.我相信这对我来说是一个挑战,同时也是一次机会。 I believe that it would be a challenge and a chance for me to be a ... 7.我会努力掌握先进的知识。 I will spare no effort to master a good command of advance. 8.这就是我能够胜任此岗位的原因。 That is the reason why I come here to compete for this position. 9.天助自助者。 God helps those who help themselves. 10. 谢谢你们给我这次机会。 Thank you for giving me the chance. 【自我介绍常用的英语口语句子】 1.I have been for over five years in teh employ of an exporting company. 本人曾经前后五年被受雇于出口贸易公司。 2.I have been in the business for the last ten years, and worked as the superintendent in the personnel department. 本人在过去十年在商界担任人事部主任迄今。 3.I have had five years' experience with a company as a salesman. 本人曾在某一公司担任推销员,前后有五年之久。

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