请假、加班、调休申请表等模板
某某公司
请假申请审批单
姓名部门
请假类别：病假□事假□婚假□丧假□年休假□产假□工伤假□
请假时间：从年月日时到年月日时共计天小时请假事由
请假期间代理人特别交待事
项
部门经理
审批意见签字：日期：
总经理
审批意见签字：日期：
行财部
签收签字：日期：
注：请病假的员工需提供医院就诊证明。
某某公司
加班申请审批单
部门申请人申请日期加班事由
申请加班时段年月日点至年月日点合计（小时）部门经理
意见签字：日期：
总经理
审批意见签字：日期：
行财部
签收签字：日期：
注：1、加班需提前申请；
2、加班是要付出成本的，请严格控制加班。
某某公司
调休申请审批单
部门申请人申请日期
调休时间段合计天
工作代理人特别交办事宜
部门经理
意见签字：日期：
总经理
审批意见签字：日期：
行财部
签收签字：日期：
注：1、调休要提前申请，没有经过批准以缺勤处理；
2、调休需要到各部门经理处确认是否有加班情况后再申请，经批准同意后提交
行财部备案方可。
某某公司
补考勤打卡单
部门申请人申请日期
未打卡原因
部门经理
意见签字：日期：
总经理
审批意见签字：日期：
行财部
签收签字：日期：
注：未交补考勤单子就按实际打卡最早的记录分别登记为迟到、早退、旷工。
某某公司
职员外出申请单
年月日
姓名部门职位
外出时间年月日时至年月日时，共天时外出事由
部门经理直接上级申请人审批
注：1、外出要提前申请，没有经过批准以缺勤处理。
关于调休的请假条范文
关于调休的请假条范文 有时候因为一些事情耽误需要调休假期，下面是整理的关于调休的请假条范文，欢迎阅读。 调休请假条范文一 调休单 _____________领导： 因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准! 请假条要注意措辞,不能太嗦也不能简单了。本文是为大家整理的关于学生的请假条格式模板，仅供参考借鉴，希望可以帮助到大家。 申请人：_____________ 日期： _____________ 领导签字：_____________ “请假条”相当于公文中的“请示”，但比请示简便、灵活，格式可以不固定，也可以固定。一般最常用的格式如下： 日期：_____________ 调休请假条范文二 调休单 _____________领导： 本人在_____________年“_____”长假里为_____________工程加班了X天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。 现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。从________年____月____日～____日。 请给予批准，为盼! 申请人：_____________
我是_____________初\高______级_____班学生__________，因 _____________________，特向您请假___________(多久)，请假时间为_______年____月 _____日_________至__________。离校期间一切安全责任由我(学生本人)自负，请您准假! ___________年____月____日 请假调休制度 因事或病不能到校上课或上班或参加活动,向有关人员请假的条子, 叫请假条或叫假条。下面是为大家精心搜集的关于学生的事假请假条范文，欢迎大家参考借鉴，希望可以 帮助到大家! 1. 不迟到早退。迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。 2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。 3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。50岁以上每月8小时。 4. 病假：病假须有病假单。不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品， 并及时告知园长以安排人员代课。病后继续看病，须在病假期内就诊。请病假要影响浮动 部分的工资。 5. 公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。国家规定的公假不影响工资但 影响学期全勤奖。 6. 事假：须事先征得领导的同意，擅自离岗做旷工处理。请事假要影响浮动部分的 工资。 一、指导思想 充分调动教师积极性，体现人本化与制度化管理的优势结合，在激发教师工作热情的 同时规范学校管理，以实现教师个人和学校的共同发展为最终目标。 二、实施办法 您好!我是___级___专业直属班的学生______，因为_________，需要请假(时间)从 ______到______，去往地点_________，请假期间有效联系方式：_________。 教师要为人师表，严格遵守劳动纪律，努力工作决不擅离职守。不无故迟到、早退、 中途不离校，因事临时外出，须向本办公室室长请假。 因事或病不能到校上课或上班或参加活动,向有关人员请假的条子, 叫请假条或叫假条。下面有整理的有关大学生的请假条范文，欢迎阅读!
考勤、请假及调休管理规定
考勤、请假及调休管理规定 编制：人力资源部时间：2009年12月18日 承办：时间： 审核：时间： 批准：时间： 执行日期：自年月日起开始执行。
★★目录★★ 章节内容页次 目录 2 修订履历 3第一章总则 4 第二章考勤管理 5 第三章请假管理 6 第四章其他 8 第五章相关附件 8 第六章附则 8
修订履历
第一章总则 第一条目的 为维护正常的工作秩序，加强员工的考勤纪律，规范员工管理，结合公司现有实际情况，特制定本制度。 第二条适用范围 本规定适用于公司总部除高级职员（总经理、副总经理、总监）外所有职能部门员工的考勤管理（驻外办办事处考勤制度另行规定）。第三条原则 公司考勤管理坚持公平、公正、公开的原则。 第四条职责分工 4.1 人力资源部：负责本制度的编制、解释、培训以及落实执行工作，同时负责公司总部及所有办事处日常的考勤管理工作，并按月制作考勤报表报送至公司财务部。 4.2 公司总部各职能部门员工：积极配合人力资源部的考勤管理工作，严格遵守本考勤请假管理规定。 4.3 总部各部门经理：对本部门人员的出勤情况负有监督的义务。 4.4 公司各地办事处：应做到按时出勤，由本办事处负责人负责员工日常考勤的监督管理工作并按月将本办事处的人员出勤情况汇总制表，于当月26日上午10：00之前报送至公司总部销售部，销售部于26日下午14：00前报送人力资源部。
第二章考勤管理 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的基础工作，全体员工要自觉、认真地执行此制度。 第五条考勤准则 5.1 遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工； 5.2 上班时间不做与业务工作无关的事情，不擅离岗位，不串岗闲谈，不妨碍他人工作； 5.3 爱岗敬业，廉洁奉公、精益求精，多做贡献。 第六条上班时间 6.1 工作时间：公司实行每日8小时工作制，每天工作时间为：上午：8：00-12：00，下午：13：00-17：00（如遇工作时间调整以调整时间为准）。 6.2 考勤方式：公司员工应严格遵守上下班时间制度，必须按规定准时打卡，严禁他人代刷卡。 6.3 其他事项：如遇外出办事、忘记刷卡、忘记带卡、刷卡机故障等特殊情况不能按时刷卡，需于当日填写手工签卡单，经部门经
调休假请假条
有限公司请假/调休申请单 本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。恳请领导批准。（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日 领导同意签字：考勤人员确认签字： 有限公司请假/调休申请单 本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。恳请领导批准。（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日 领导同意签字：考勤人员确认签字： 有限公司请假/调休申请单 本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。恳请领导批准。（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日 领导同意签字：考勤人员确认签字： 有限公司请假/调休申请单 本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。恳请领导批准。（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日 领导同意签字：考勤人员确认签字： 有限公司请假/调休申请单 本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。恳请领导批准。（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日 领导同意签字：考勤人员确认签字： 有限公司请假/调休申请单 本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。恳请领导批准。（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日 领导同意签字：考勤人员确认签字： 有限公司请假/调休申请单 本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。恳请领导批准。（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日 领导同意签字：考勤人员确认签字： 有限公司请假/调休申请单 本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。恳请领导批准。（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日 领导同意签字：考勤人员确认签字： 有限公司请假/调休申请单 本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。恳请领导批准。（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日
调休通告模板
调休通告模板 调休通告范文一 公司调休通知 全体员工： 为了更好的协调公司的各项业务往来，发展个人的业绩，故从xx年x月x日起，对大家的休假作出以下调整： 1.每周一不休假 2.周二至周天每天休假不能超过6人 3.调休人员需提前填好调休单，需部门领导签字认可 望大家积极配合，努力完成公司的各项指标，提前做好相关工作安排。 特此通知 行政部 xx年x月x日 调休通告范文二 关于公司行政员工调休制度的通知 公司各部门： 经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整： 一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。 二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下： 1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班6天)。
2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。 3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行;自愿放弃调休的按加班工资120元/天计算。 三、外省行政员工的调休安排如下： 1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班6天)。 2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。 3、如果在本月内调休，必须按照周四休周日晚回的制度执行，不享受公司的路费补贴;如果累计到季度调休(6天调休+2天正休)，要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行，并可享受公司的路 费补贴(副总及以上职位补贴2000元;副经理及经理职位补贴1500元;普通员工补贴1200元)。 注：所有调休必须要有加班抵扣;没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。 以上通知从20xx年x月x日起执行，请各位同事互相通知。谢谢! 行政综合部 xx年x月x日 调休通告范文三 所属各单位(部门)： 因市供电局来所做高压继电保护试验，4月21、22日全所分区 停电。针对此事，我所本周休息时间调整如下： ___日(周六)正常上班，20日(周日)、21日(周一)、22日(周二)休息，其中21日、22日为停电事件休息日，各单位(部门)需安排 人员在岗值班，保证临时事件和工作的处理。
员工请假调休单.doc
员工请假申请单 年月日 姓名部门职务 请假类别请假事由 请假期限月日时至月日时计天（或计时） 主管领导 意见 签字：日期： 综合管理部 意见 签字：日期： 备注 注：请假类别选择项为：事假；病假； 员工请假申请单 年月日 姓名部门职务 请假类别请假事由 请假期限月日时至月日时计天（或计时） 主管领导 意见 签字：日期： 综合管理部 意见 签字：日期： 备注 注：请假类别选择项为：事假；病假；
员工调休申请单 年月日 姓名部门职务 调休日期月日时至月日时计天（或计时） 调休对应的 月日时至月日时计天（或计时）加班日期 主管领导 意见 签字：日期： 综合管理部 意见 签字：日期： 备注 注：“调休日期”与“调休对应的加班日期”天数或小时数一致 员工调休申请单 年月日 姓名部门职务 调休日期月日时至月日时计天（或计时） 调休对应的 月日时至月日时计天（或计时）加班日期 主管领导 意见 签字：日期： 综合管理部 意见 签字：日期： 备注 注：“调休日期”与“调休对应的加班日期”天数或小时数一致
员工因公外出记录单 年月日姓名部门职务 外出期限月日时至月日时计天（或计时）综合管理部确认 签字：日期：备注 注：因公外出情况包含：出差和因公外出办事未能按正常上下班时间打卡。 员工因公外出记录单 年月日姓名部门职务 外出期限月日时至月日时计天（或计时）综合管理部确认 签字：日期：备注 注：因公外出情况包含：出差和因公外出办事未能按正常上下班时间打卡。 员工因公外出记录单 年月日姓名部门职务 外出期限月日时至月日时计天（或计时）综合管理部确认 签字：日期：备注 注：因公外出情况包含：出差和因公外出办事未能按正常上下班时间打卡。
请假单等考勤表格
请假单等考勤表格
请假申请表 备注：① 一般员工请假1天以内（含1天）由直接主管提写意见，部门经理批准，超过1天的由部门经理同意后报主管领导，超过5天以上的需总经理审批；主管助理以上管理人员请假1天以内由部门经理同意后报主管领导或总经理批准，超过1天的由主管领导审批后报总经理批准。 ②《请假申请表》报综合部备案，请假或续假期满上班时，应向综合部销假。 请假申请表 备注：① 一般员工请假1天以内（含1天）由直接主管提写意见，部门经理批准，超过1天的由部门经理同意后报主管领导，超过5天以上的需总经理审批；主管助理以上管理人员请假1天以内由部门经理同意后报主管领导或总经理批准，超过1天的由主管领导审批后报总经理批准。
考勤异常情况说明 考勤异常情况说明 姓名 部门 考勤异常日期 考勤异常情况 异常情况说明 部门主管（经理） 审批 、亠 》 ? ▲ > ? A 备注：1 、此情况说明表需仕木打考情后的 2 姓名 部门 考勤异常日期 考勤异常情况 异常情况说明 部门主管（经理） 审批 * —t 亠-—I —. -- 1 —L 名、/一?1 I — —，二|二，/『 丨船丿害肯必 9 个工作日内 则按考勤机记录为 情况说明， :记录为迟到、早退、 寸 口
派单人意见 加班申请单 说明：派单人系指安排员工加班的部门负责人或 公司领导。 个工作日内2是交本规定勤员 无合情况说明, 则按考勤机记录为准。 上下班未、卡等情情 :记录为迟到、早退、
加班申请单 说明：派单人系指安排员工加班的部门负责人或公司领导。 调休申请单 备注：、员工调休单必须于在调休日之前由部门主管确认，否则按旷工处理 2、一旦旷工处理，补单无效，此条例适用于徐州建邦环境水务有限公司全体员工。
调休规定
调休管理规定 一、目的 为规范公司各部门的调休流程, 对优秀员工休假进行有秩序的管理及方便员工合理的使用调休特制订本制度。二、适用范围 适用于公司全体员工。 三、调休条件 1、工作日下班后或节假日因工作原因，工作不满4小时不计做调休时间，满4小时可调休0.5天，不满8小时不计做调休时间，满8小时可调休1天。 2、工作日调休时间从19点之后计算，节假日按正常考勤时间计算。 3、员工在休息日确因工作需要,经部门主管批准而进行的上班，可以享受因工作而产生的调休假。 4、员工因病假（附医院相关证明）需要请假的，可以调休的形式来请假，调休时间不影响员工的当月全勤奖； 四、调休工作认定 1、工作期间，上下班必须要打卡，一天2次。 2、调休稽核内容：考勤打卡记录。 3、有下列情况之一者，不认定为调休。 1）由于工作任务未按要求及时完成或工作效率低而需延长工作时间或利用公休日、节假日完成的； 2）员工均需如实打卡（上、下班），记录工作时间。人事行政部核算工作工时时，如有发现没有打卡记录或与打卡记录不一致的； 3)当月请假，迟到超过3次以上的； 4)员工中途离职未完成工作的。 五、申请流程 1、根据实际情况及工作进度安排，员工申请调休必须由本人提前2天向上级申请审批。并根据调休天数上报相关领导审批签字，1天以上（不含一天）的调休须与直接主管交接好工作后予以请假调休。 2、调休前一天必须将《调休申请》报人事行政部备案； 3、调休当日工时核算以标准工时为核算标准； 4、人事行政部依照实际工作时间记录确认可调休时间，对调休申请审核确认； 5、紧急或特殊情况需要调休: 如果员工提出申请时,需要审批的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的调休申请表交到综合部备案。 六、补充规定 1、原则上，依据公司实际情况，为了便于公司正常业务的开展，各部门调休人数当月不超过2人，当2人以上需要
最新调休请假条范文
最新调休请假条范文 多时候因私事要调整上班时间，为此向领导上司申请调休，调休请假条怎么写以下是小编收集整理的调休请假条的范文，欢迎阅读参考。 调休请假条范文一：调休单 _____________领导： 本人在_____________年“_____”长假里为_____________工程加班了X天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。 现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。从________年____月____日～____日。 请给予批准，为盼! 申请人：_____________ ___________年____月____日 调休请假条范文二：调休单 _____________领导： 因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准! 申请人：_____________ 日期： _____________ 领导签字：_____________ 日期：_____________
请假调休制度 1. 不迟到早退。迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。 2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。 3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。50岁以上每月8小时。 4. 病假：病假须有病假单。不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。病后继续看病，须在病假期内就诊。请病假要影响浮动部分的工资。 5. 公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。 6. 事假：须事先征得领导的同意，擅自离岗做旷工处理。请事假要影响浮动部分的工资。 一、指导思想 充分调动教师积极性，体现人本化与制度化管理的优势结合，在激发教师工作热情的同时规范学校管理，以实现教师个人和学校的共同发展为最终目标。 二、实施办法 教师要为人师表，严格遵守劳动纪律，努力工作决不擅离职守。不无故迟到、早退、中途不离校，因事临时外出，
考勤与请休假管理制度模板
考勤与请休假管理 制度
考勤与请/休假管理制度 第一章总则 第一条: 为规范公司考勤管理制定本制度。 第二条: 本制度适用于公司所有员工。 第二章上、下班 第三条: 公司执行每周5天工作制, 周一至周五上班, 周六、周日休息。 第四条: 正常工作日每天工作八个小时, 具体时间如下: 上午: 8︰00—12︰00 下午; 13︰30—17︰30 第五条: 公司所有员工上、下班必须刷卡, 以刷卡时间作为上班到岗和下班离岗时间。如有忘记打卡者, 经本部门主管签字证实后, 视为正常出勤。 第六条: 迟到是指迟于到岗时间刷卡; 早退是指未向考勤管理人员说明, 提前刷卡离开工作岗位者; 旷工指未向公司办理任何手续, 在上班时间不在岗的行为。迟到、早退、旷工都要受到相关处理。 第七条: 凡上班时间离开公司工作岗位的, 需向考勤管理人员说明情况, 否则记为早退。工作时间离开公司未打卡的, 记为旷工。第八条: 加班指在公司规定上班时间以外, 在公司办公地点处理公司工作事务。加班由部门主管填写加班安排表格, 考勤管理人员依表格中的时间计算加班时间。 第三章请、休假调休
第九条: 请假一律由请假人填写请假单, 经审批后报综合部人事备案。具体流程图如下: 第十条: 因生病或其它原因不能在到公司请假的, 可由家属或部门内其它同事代为填写并办理。不允许电话请假。 第十一条: 公司请假分为: 事假、病假、年假、婚假、产假、丧假。 1、事假期限以上级领导批示为准, 事假期间无工资; 2、病假一月累计不超过3天, 一年不超过20天; 病假期间享受全薪, 病假请领应出示县级以上医院证明。工伤假按国家相关规定执行。 3、年假是指员工在公司工作满一年后, 每年能够享受3天的年假。为公司工作三年以上的员工, 以后每增加一年, 年假增加一天, 年假最长不超过10天。年假申请必须由总经理审批, 可在全年中的任何时段休假。年假每年只能休一次, 未休完的按工资1︰1补发。 4、婚假为10天, 限一次用完。假期期间遇法定节假日不顺延。
调休请假条
篇一：请假调休条 有限公司请假/调休申请单 本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。恳请领导批准。（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日 领导同意签字：考勤人员确认签字： 有限公司请假/调休申请单 本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。恳请领导批准。（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日 领导同意签字：考勤人员确认签字： 有限公司请假/调休申请单 本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。恳请领导批准。（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日 领导同意签字：考勤人员确认签字： 有限公司请假/调休申请单 本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。恳请领导批准。（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日 领导同意签字：考勤人员确认签字： 有限公司请假/调休申请单 本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。恳请领导批准。（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日 领导同意签字：考勤人员确认签字： 有限公司请假/调休申请单 本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。恳请领导批准。（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日 领导同意签字：考勤人员确认签字： 有限公司请假/调休申请单 本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。恳请领导批准。（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日 领导同意签字：考勤人员确认签字： 有限公司请假/调休申请单 本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。恳请领导批准。（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日 领导同意签字：考勤人员确认签字：有限公司请假/调休申请单 本人因______________________________需于____年____月____日____时至____年____月____日____时,请假/调休_____天。恳请领导批准。（注：请假最小单位为0.5天）申请人：申请时间____年__月__日
公司员工请假制度及表格
公司员工请假制度 第一条总则 1、为规范人员管理及公司考勤制度，严格请假纪律，保障集团公司的正常运作，根据国家有关规定及集团公司制定的考勤管理制度，结合集团公司实际，特制订本制度。 2、适用范围：公司全体员工。 第二条请假程序 1、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经各级领导审批，并报办公室备案。 2、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。 3、超假期应及时通告请示有关领导审批。 4、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。 5、备案制度 公司领导层干部无论因公私请假，均报公司办公室备案；各部长（主任）、经理等管理层无论因公或因私请假，获批准后，均需报人力资源部备案。 第三条各种假别及规定 1、公事休假 （1）员工因下列事由不能出勤时，经所属部门上级审查并向所属办公室报告确认后，作为公事休假。 ①员工行使选举权，参加人民代表会议、政协会议及劳动模范大会等公共活动时。 ②所在区域内发生天灾、传染病（本人的疾病除外），交通截断或被隔离时。 ③发生火灾、地震及其他不能预测的灾害，本人住房被破坏时。 ④公司及地方政府规定或临时宣布的其他事由。 （2）因公事休假时工资照常发给。 2、事假 （1）员工因事请假，原则上一次最长不得超过21个工作日。 （2）若员工亲属住院需本公司员工护理者，按事假处理。 （3）事假不发放事假期间基本工资和岗位工资（例如：一位员工3月份请事假x天，当月实发工资总额为=月工资总额-（月基本工资+岗位工资）/30*x）。 3、病假 （1）员工因病请假一天（含）以内的可由部门经理酌情处理。一天以上应到市、区级以上医院确诊，由医院出具《诊断证明》。
调休请假条格式模板
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 调休请假条格式模板 调休单 _____________领导： 本人在_____________年_____长假里为_____________工程加班了X 天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。 现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。从________年____月____日～____日。 请给予批准，为盼! 申请人：_____________ ___________年____月____日 Dear Teacher: Im sorry I have to ask for two daysoff. Because I had a bad cold yesterday. And now I have a high fever. I am feeling very bad.I cant study freely in class .I went to see a doctorin the hospital.He gave me some medicine and asked me to stay in bed for two days .So Im sorry to ask you two days leave. I hope you can ratify my ask. Thank you very much. Yours, Sam Reverent Mr.Green: 1 / 3
公司调休申请范文
公司调休申请范文 调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班，等以后用工作日为其补休。下面是公司调休申请范文，欢迎参阅。 公司调休申请范文1 我因春节期间回家车票只能抢到2月14日的，需向公司申请调休，将由2月14日调休至2月15日，共两天。由于春节前未写此申请，现补充调休申请，请批准。 申请人： 部门负责人意见： 审批领导人： 领导人意见： 公司调休申请范文2 我因在加班，需向公司申请于调休 申请人： 批准人： 公司调休申请范文3 (___________部门) 本人_________，因___________________________________________原因须于_______年______月______日休息。本人已获得__________________同事同意调休，现申请与该同事__________年______月______日调休。即本人于______月
______日休息，而该同事于_______月_______日休息。特此申请! 申请人：_____________ 同意人：_____________ 日期：_____________ 公司调休申请范文4 尊敬的领导： 本人因长期发低烧、身体不适，计划于20**年10月19日、20日(20日本休)两天到广州医院接受治疗，故申请在10月19日提前休息一天，该天休息会于10月28日至31日每日16:00-18:00各加班2小时(4天共加班8小时)以抵10月19日一天调休。 希望领导批准! 申请人： 20**年**月**日 公司调休申请范文5 公司各部门： 经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整： 一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。 二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下： 1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班
(考勤管理要求)考勤、请假及调休管理规定
（考勤管理要求）考勤、请假及调休管理规 定
考勤、请假及调休管理规定 编制：人力资源部时间：2009年12月18日 承办：时间： 审核：时间： 批准：时间： 执行日期：自年月日起开始执行。
★★目录★★ 章节内容页次 目录 2 修订履历 3 第一章总则 4 第二章考勤管理 5 第三章请假管理 6 第四章其他 8 第五章相关附件 8 第六章附则 8
修订履历
第一章总则 第一条目的 为维护正常的工作秩序，加强员工的考勤纪律，规范员工管理，结合公司现有实际情况，特制定本制度。 第二条适用范围 本规定适用于公司总部除高级职员（总经理、副总经理、总监）外所有职能部门员工的考勤管理（驻外办办事处考勤制度另行规定）。第三条原则 公司考勤管理坚持公平、公正、公开的原则。 第四条职责分工 4.1 人力资源部：负责本制度的编制、解释、培训以及落实执行工作，同时负责公司总部及所有办事处日常的考勤管理工作，并按月制作考勤报表报送至公司财务部。 4.2 公司总部各职能部门员工：积极配合人力资源部的考勤管理工作，严格遵守本考勤请假管理规定。 4.3 总部各部门经理：对本部门人员的出勤情况负有监督的义务。 4.4 公司各地办事处：应做到按时出勤，由本办事处负责人负责员工日常考勤的监督管理工作并按月将本办事处的人员出勤情况汇总制表，于当月26日上午10：00之前报送至公司总部销售部，销售部于26日下午14：00前报送人力资源部。
第二章考勤管理 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的基础工作，全体员工要自觉、认真地执行此制度。 第五条考勤准则 5.1 遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工； 5.2 上班时间不做与业务工作无关的事情，不擅离岗位，不串岗闲谈，不妨碍他人工作； 5.3 爱岗敬业，廉洁奉公、精益求精，多做贡献。 第六条上班时间 6.1 工作时间：公司实行每日8小时工作制，每天工作时间为：上午：8：00-12：00，下午：13：00-17：00（如遇工作时间调整以调整时间为准）。 6.2 考勤方式：公司员工应严格遵守上下班时间制度，必须按规定准时打卡，严禁他人代刷卡。 6.3 其他事项：如遇外出办事、忘记刷卡、忘记带卡、刷卡机故障等特殊情况不能按时刷卡，需于当日填写手工签卡单，经部门经理核准后送至人力资源部统计备案。由于个人原因未刷卡且逾期未履
员工调休请假条(完整版)
员工调休请假条 员工调休请假条 第一篇： 调休年假请假条 xxx领导： 本人在201X年 xx 长假里为xx工程加班了x天日～xx日)，院 里有规定，可以补休假。 现申请补假x天，调年休假一天，共休假x天。从201X年xx月xx日～xx日。 请给予批准，为盼! 请假人： xxx 201X年xx月xx日 第二篇： 员工请假调休单 员工请假调休单 所属部门请假事由： 姓名职务请假日期请假天数 --天 假别□ 事假□ 病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假 说明： 请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。□ 产假□ 其他员工申请假期 1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源 部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2（含）天以下的，
部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。 部门负责人： 人力资源部： 分管领导: 总经理： ------------------------------------------------ 员工请假调休单 所属部门请假事由： 姓名职务请假日期请假天数 --天 假别□ 事假□病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假 说明： 请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。□ 产假□ 其他员工申请假期 1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源 部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2 天（含）以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。 部门负责人： 人力资源部： 分管领导: 总经理： 第三篇： 请假条与加班申请单调休申请格式 请假条
关于加班调休集团公司休假的管理规定
关于加班、调休、休假的管理规定 第一章总则 第一条为维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证公司的各项工作顺利进行，现根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，结合本公司的实际情况，特制定本规定便于公司员工遵照执行。第二条本规定适用于东航物流有限公司全体员工。 第三条公司员工正常工作时间为每周一至周五，每日8：30～17：00。法定节假日及双休日休息。（其中：中班人员、属于综合计算工时工作制或不定时工作制的员工的工作时间以现行规定和工作需要另行规定）。 第四条公司员工应自觉遵守公司的作息规定，按时上下班并做好考勤记录。（座班车人员可按照班车时间上下班、但事先必须在行政部备案） 第五条有指纹考勤机的部门以指纹考勤机记录为准（凡上班不打指纹考勤者按迟到处理、下班不打指纹考勤者按早退处理、上下班都不打指纹考勤者按旷工处理）。 第二章加班的原则和程序 第六条原则上公司不鼓励员工加班，各部门应严格控制部门中员工加班的情形。 第七条加班系指在规定工作时间以外，因本身工作需要或部门经理指定事项，必须继续工作者，称为加班。 第八条员工若因工作需要加班的应填写《加班申请单》（附表），经部门经理同意并由主管副总经理签字批准后方才有效，部门将《加班申请单》附在考勤表后，每月报行政部汇总。考勤表必须由部门经理签字确认。（员工保留《加班申请单》存根，以便当月调休之用）。
第九条有指纹考勤机的部门的加班记录应与考勤机上的记录相符合，如有出入按指纹考勤机的记录为准。 第十条加班时间以小时作为记时起点单位。累计4小时为个工作日，累计8小时为1个工作日，依此类推。并以此作为计算加班补贴的依据。 第十一条工作日加班时间最多为3小时/天，周末、国家法定节假日的加班时间最多为8小时/天，且每个月加班时间不得超过36小时。（其中值班人员、属于综合计算工时工作制或不定时工作制的员工不适用本条例） 第十二条各部门在员工加班后，应尽量安排员工调休，以保障员工的身体健康。由于工作关系，无法安排调休的，行政部将为员工留足24个小时的调休时间，剩余部分计发员工的加班工资。 第十三条因工作性质特殊，如综合计算工时工作制或不定时工作制的员工按规定，在周末继续工作视为正常上班，不算加班；但国家法定节假日继续工作的算加班。公司按规定支付加班工资。 第十四条如因当天请假影响工作而加班的，不享受加班待遇。 第十五条除带薪年休假外，职工主动放弃的其它带薪假日（例如：公假）不作为加班工时，公司不再另外支付加班工资。 第十六条加班工时除预留的其余的当月结清，不得累计。 第三章调休的原则和程序 第十七条员工经公司认定的加班工时在当月里可作为调休使用。 第十八条若当月无加班工时（且又无预留的加班工时）的情况下，如要请假只可用带薪年休假或事假。 第十九条职工在不影响工作的前提下，可以调休。调休事先填写《调休申请单》并由部门经理的批准后，将《调休申请单》附在考勤表后，每月报行政部。
上海公司考勤、请假与休假规定
XXXXXXXXX技 考勤、请假、休假规定 第一章总则 第一条为建立正常的工作秩序，提高工作效率，保证员工身心健康及合法权益，特制订本规定。 第二条除特别说明外，本规定适用于公司所有员工。 第二章考勤管理 第三条作息时间： 上午：8:30——12:00 午休：12:00——13:00 下午：13:00——17:30 公司实行定时工作制员工及工程部人员除外。 第四条考勤管理： （一）公司员工上、下班需在指纹机处打卡。公司总监级以上管理人员不需打卡，员工出差期间不需打卡（出差人员考勤规定详见公司 出差管理制度）。 （二）公司前台文员负责考勤记录，每月最后一个工作日报人力资源部。 人力资源部负责监督打卡和核实考勤记录。 （三）考勤人员必须据实记录员工出勤情况，不得虚报、漏报。 （四）不准刁难考勤人员，否则视情节给予警告或记过处分。
（五）迟到、早退管理规定 1、员工每月迟到不超过3次，且每次不超过15分钟的，不扣发当月工资； 每月迟到超过3次，且每次迟到不超过15分钟的，按10元/次扣发当月工资。 2、员工迟到超过15分钟不到半小时的，按20元/次扣发当月工资。 3、员工迟到超过半小时的，按事假半天处理。 4、员工迟到2小时以上按旷工半天处理。 5、员工由于公事推迟上班而未提前取得主管同意者，按迟到处理。员工月 累计迟到或早退超过5次，公司予以书面警告一次；年度累计迟到20次以上者，取消公司年度任何形式员工评选资格，情节严重者公司将予以单方面解除劳动关系。 6、员工如遇交通事故等突发事故，而无法避免迟到的，应在AM10:00前通 知前台文员并说明情况。经核查，如情况属实，则不算迟到。 （六）擅自离岗、旷工 工作时间，未请假而离开工作岗位1小时视作擅自离岗，上班时间到而未到岗、或下班时间未到而离岗且未请假超过2小时以上，及工作时间未请假离开工作岗位1小时以上为旷工。 1、擅自离岗按事假工资标准予以处罚。 2、年度，每旷工1次（天）扣发当月绩效工资，记书面警告一次，并取 消公司当年任何形式员工评选及调薪资格。 3、年度，连续旷工超过3次（天）或累计旷工超过15次（天）的，公司视 作单方面解除劳动关系处理。 （七）外出管理 1、员工因公外出时，应获部门主管批准并填写《员工外出登记》表，注明 外出时间，返回后注明返回时间。未登记者按事假处理，严重者按旷工处理。 2、员工出差一日以上填写《出差申请单》由部门经理签字后报送人力资源 部。
【申请调休申请书范文】公司调休申请范文
【申请调休申请书范文】公司调休申请范文【--春节】 调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。或因有工作需上班，等以后用工作日为其补休。下面是公司调休申请范文，欢迎参阅。 我因期间回家车票只能抢到2月14日的，需向公司申请调休，将由2月14日调休至2月15日，共两天。由于前未写此申请，现补充调休申请，请批准。 申请人： 部门负责人意见： 审批 __： __意见： 我因在加班，需向公司申请于调休 申请人：
批准人： (___________部门) 本人_________，因 ___________________________________________原因须于_______年______月______日休息。本人已获得__________________同事同意调休，现申请与该同事__________年______月______日调休。即本人于______月______日休息，而该同事于_______月_______日休息。特此申请! 申请人：_____________ 同意人：_____________ 日期： _____________ 尊敬的领导： 本人因长期发低烧、身体不适，计划于20**年10月19日、20日(20日本休)两天到广州医院接受治疗，故申请在10月19日提前休息一天，该天休息会于10月28日至31日每日16:00-18:00各加班2小时(4天共加班8小时)以抵10月19日一天调休。
希望领导批准! 申请人： 20**年**月**日 公司各部门： 经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整： 一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。 二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下： 1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班6天)。 2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。 3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行;自愿放弃调休的按加班工资120元/天计算。
员工调休申请书范文
员工调休申请书范文 工作时间长了，总觉得身心疲惫，好想利用调休机会好好休息一下。那么调休申请书该怎么写呢？下面是小编整理搜集了一些范文，希望可以帮到大家。 篇一：调休申请书 部门： 填表时间： 1、没有按程序或没经确认同意签字的调休假申请均不生效； 2．调休一天假需提前一天申请，三天或以上必须提前一周申请，特殊情况除外； 3．未办任何手续或调休申请未经同意而缺勤者，一律作旷工处理，休假期间电话必须保持开机状态。温馨提示：休假期间应注意自身财产及人身安全，不做违法事情；调休假属于个人行为，期间所发生的一切事情均与公司无关。 休假人确认签名：_______________ 篇二：调休申请书 尊敬的领导： 本人因长期发低烧、身体不适，计划于20**年10月19日、20日两天到广州医院接受治疗，故申请在10月19日提前休息一天，该天休息会于10月28日至31日每日
16:00-18:00各加班2小时以抵10月19日一天调休。 希望领导批准！ 申请人： 年月日 篇三：调休申请书 因本人周五家中有急事，现请求改为周六上午上班，周五调休，请求领导批准，谢谢！ 申请人： 年月日 篇四：调休申请书 行政人事部： 我是网络部的李XX，由于政府实施危房改造工程，得益于政策，需回老家签订相关房屋改建协议，现向人事部提出假期调休5天，剩余假期3天。本人调休一事已经向部门领导提供了相关的书面稿告知，领导已经签字确认。为了遵行公司调休制度，现向行政人事部提出调休凭条申请。关于调休的工作安排，本人已经通过文档发到了工作交接人的邮箱里，确保调休时间内本岗位的工作得以顺利开展，避免影响整个部门的工作。望批准调休！ 此致 敬礼 申请人：