2018年职工培训计划A

2018年职工培训计划

各科室、区队：

根据贵得金公司及矿井培训的工作安排，为进一步加强全体干部员工的安全教育和培训工作，制定检槽田煤矿2018年安全教育培训计划，望各单位贯彻落实：

一、指导思想

以党的安全生产方针为指导，落实织府办【2018】文件精神，实施以人为本，人才兴企战略，大力推进企业员工素质教育，加大管理知识和劳动技能的培训力度，重基础理论、重实际操作能力，重解决安全生产实际问题的能力，全面提升员工综合素质，增强企业综合实力，促进矿井安全、高效、和谐、文明、健康发展。

二、组织机构

成立安全培训工作领导小组

组长：王业响（矿长）

副组长：矿领导班子成员

成员：各科室、区队负责人

安全教育培训工作由培训中心具体负责组织安排。

三、培训对象

（一）安全生产管理人员

（二）在岗全体员工

（三）新入职人员

（四）特殊工种操作人员

（五）一般工种操作人员

（六）班组长

四、培训方式、方法

（一）安监科根据矿井安全生产发展的实际需要，分专业、分类别，采用集中与分散、请进与派出相结合的办法；以集中办班为主，业余自学为辅的培训方法，组织开展培训工作。

（二）安监科每月结合警示教育、事故案例、安全技能知识培训内容和重点，下发每月培训计划，明确每月培训目标，培训计划每月一日下发。

（三）各区队要积极参加矿井统一培训，结合本单位的工作特点，突出学有所用，学用结合，有目的、有针对性地开展内部培训，专业技能培训要分岗位、分专业轮流培训，各区队的内部集中培训每月不少于2次，每次培训时间不少于1小时。每次培训要有职工签名，学习记录，讲课教师、教案、时间、地点及效果评价等详细资料。

（四）各科室、区队每月内部培训计划于每月22日前把下月培训计划交于安全科。

（五）安全科对在岗全员年度培训时间不低于20个学时。根据公司培训中心培训工作安排，有新的培训内容时，可增加培训时间。新招工人岗前培训不低于100学时。

（六）五职矿长、安全管理人员、特殊工种人员的培训、复训工

作，根据公司培训中心的统一安排，各工种各岗位人员要积极到有资质的安全培训机构参加培训、复训、领取相应证书。每次参加培训、复训人员，培训中心统一下发培训、复训计划书，各单位要积极组织，落实到人。

五、培训考核

全员安全培训工作是提高全员安全技能素质的主要途径，是实现安全生产的主要措施之一，为提高培训效果和质量，每月全员培训效果由安监科组织考核，考核结果作为各单位当月学习工资的核算依据。

安全培训考核分理论、实践考核，重在实际操作实践考核，被考核人员由考核小组到各单位现场抽查进行。

除坚持月度培训考核外，安全科继续采取井下现场走动询问抽查，笔试等办法，检验学习培训效果。

六、全员培训学习内容

（一）一通三防、五大自然灾害防治

（二）质量标准化、岗位责任制、操作规程

（三）职业危害防治知识

（四）矿井制定的安全技术措施、安全管理文件、上级培训中心安排的其它培训内容

（五）自救、互救、现场急救

（六）顶板管理与支护

（七）火工品管理；井下爆破

（八）入井须知、员工守则、劳动纪律、规章制度

（九）党和国家的安全生产方针、政策、法律法规、《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》、《煤矿瓦斯治理十条禁令》、（毕安委【2016】1号）以及毕节市煤矿安全生产‘’一禁令‘’“五规定”“四个100%”和“九个一律停产整顿”等。

（十）、警示教育、事故案例

七、培训工作具体安排

（一）安全生产管理人员培训

全矿现有安全生产管理人员10人，持安全资格证8人。2016年重点在于做好持证人员的复审工作。

（二）特殊工种培训

特殊工种现有在岗人数60人，持有特殊工种作业证件60人。

2017年特殊工种有 11人需要参加培训，涉及工种有电钳工、瓦斯抽采工、主扇司机、爆破作业工种。

2017年由于矿井采掘方式的变更，再加上探放水、煤与瓦斯突出防治等工作的开展，特殊岗位工种人数将有所增加，对新增特殊工种人员，安检科要及时作出培训计划，报上一级培训中心安排办证培训。

（三）全员培训

全员岗位培训、轮训全年不少于一次，安全、业务技术培训不少于二次，采、掘、机、运、通、开拓队、皮带队、修护队负责人及一类科室安全生产管理人员和其他安全管理人员集中培训年度不少于三次，其他业务培训，根据培训需求进行，全年至少组织一次培训，全员培训年度不少于2000人次。

1、全员安全知识轮训工作按照（附表一）计划表安排内容进行，每次培训班结束，都要进行书面考试，平均分在75分以上为优良，74—60分为合格，平均分60分以下为不合格，除进行补考外，按照培训考核办法对单位进行处罚。

2、职工全员培训开展月度学习考核工作，每月进行一次，具体办法是：（1）区队考核、安监科当月出公共学习题与单位自学题，是当月理论考核重点，结合实际操作考核内容，确定单位当月学习工资分配系数。实际操作内容考核按照当月培训重点确定考核项目。（2）科室及其他单位的考核，安监科当月公共学习题与本单位学习题是理论考核重点，一类科室结合岗位责任制、同时还要结合上级文件精神和其它学习内容。（3）考核小组由综合办、生产科、劳资科、安检科人员组成。

月度考核是对职工当月培训知识掌握情况的一次检验，考核结果按照培训工作考核办法进行奖罚。

（四）新招员工培训

矿井新招员工分期分批进行培训，不经培训，严禁上岗。每期培训班时间不少于100学时，培训结束，组织统一考试，对不合格人员严禁录用。经考核合格，由生产科分配上岗工作，新工人上岗前必须与用人单位签订帮带协议和安全协议；否则，不准上岗作业。

新招工人培训以安全生产知识培训和岗位操作技能培训为主要内容。培训主要内容：学习上级文件、企业规章制度、劳动纪律、煤矿安全基础知识、作业场所存在的危险源因素、防范措施及事故应急措

施、职业病防治等。

（五）外出培训学习

2016年外出培训学习以解决安全专业技术难题，提升安全管理素质为主，组织小规模、针对性强的外出考察学习，矿井将组织下列内容的外出考察学习。

1、安全先进管理经验

2、质量标准化

3、其他对口专业

培训要求：

（1）矿长是本单位安全教育培训第一负责人

（2）按照培训计划，每次安监科提前通知授课教师，做好讲课准备工作，持教案讲课。

（3）每次培训考试不及格者一律进行补考。

（4）凡外出培训学习人员返回后写出学习心得，专业技术方面的知识要向矿井做好经验交流。

（5）培训时间每月14日、24日为职工安全教育、安全技术培训日，由安全科牵头组织培训。

（6）培训原则：采取“强制培训、分级管理、统一标准、保证质量”的原则，对全矿各级管理人员和职工进行多种形式的安全培训。

二0一八年度检槽田煤矿职工培训计划

检槽田安全科

二〇一八年一月

二0一八年度检槽田煤矿特种作业人员培训计划

一、指导思想

特种作业人员是煤矿企业生产的重要组成部分，搞好特种作业人员安全技术培训，提高特种作业人员安全素质和技能，不仅是煤矿企业安全生产的一项重要的基础工作，也是建立煤矿企业安全生产长效机制和保证煤矿企业安全生产的有效途径，为此根据实际情况制定了特种作业培训计划。

二、培训目标

通过培训，达到特种作业人员数量满足安全生产要求，安全素质和操作技能达到一定水平，保证持证上岗，拒绝无证上岗，盲目操作现象。

三、培训计划

1、培训时间

每年计划两次特种作业人员培训，每半年由矿组织培训，时间定为每年春节后开工的第一个星期和半年后的第一个星期，每次不少于100学时。

2、培训对象

1）各级安全生产管理人员；2）瓦斯检测工；3）放炮员；4）主提升司机；5）瓦斯抽采工；6）井下电钳工；7）安全检查工；8）探放水工；9）监测监控工；10）防突工；11）主排水泵司机；12）主扇风机司机。

3、培训要求

1）所有特种作业人员进行穿插培训，培训完毕后进行各工种培训情况摸底考试，对考试不及格者进行复训和补考，复训和补考不及格者停职停岗。

2）除了当班特种人员外，其余所有特种作业人员必须按时参加，轮换进行，否则将按违章论处。

3）培训结束后，对培训资料、考试成绩整理归档备查。

4）根据桐河县煤矿三级培训中心的培训计划，准时组织特种作业人员参加培训（取证、复训）。

4、培训内容

1）国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关煤矿安全生产的规章、规程、规范和标准。

2）安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知。

3）特种作业人员的资格培训。

4）从业人员的安全生产应知应会培训。

5）国内外先进的安全生产管理经验。

6）典型事故的安全分析。

7）学习地方文件及《煤矿生产安全事故重大隐患判定标准》等。

四、培训教育的组织管理和实施

1、安全生产教育培训工作由各单位、部门积极组织、配合、参与、确保参训人数和培训质量和效果。

2、通过教育培训，提高安全技术水平、工作能力和安全生产管理水平，保障员工的生命和健康、促进企业的安全生产、不断延长矿井的安全生产的周期。

3、使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

五、根据矿井实际情况，及时组织需取得特殊工种证人员进行培训(取证)，对符合复训要求的近期组织参加复训。

六、本培训计划自印发之日起实施。

附件2：

2018年度从业人员安全生产教育培训计划

检槽田煤矿

二〇一八年一月

2018年度从业人员安全生产教育培训计划

为进一步规范和加强我公司从业人员培训管理工作，切实开展职工日常安全培训，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）、国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》（安监总培训〔2006〕228号）和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》等要求，结合我矿的实际，编制二○一八年度从业人员安全培训计划。

一、新工人安全教育培训计划

1、培训对象

新入本公司及所属煤矿的职工、安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。

2、培训目的

通过培训，使职工及煤矿作业人员了解国家安全生产方针、煤矿有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

3、培训要求

（1）新入矿作业人员必须按照培训计划要求接受安全生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。在老工人的带领下，实习4个月，经考核合格，方可独立上岗作业。

（2）对在矿正常作业的人员每10天在班前会进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况。

（3）培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。

4、培训内容

（1）煤矿安全生产法律法规

煤矿安全生产方针、政策；煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识；农民工、女职工和未成年工的保护；劳动保护与劳动合同基本知识；煤矿从业人员安全生产的权利和义务。

（2）煤矿安全管理

煤矿安全管理的基本概念、目的和任务；煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素；煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求；煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责；工伤保险知识。

（3）煤矿开采安全

矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法；井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施；采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求；“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求；机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，用电安全基本知识及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施；其他安全基本知识，包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施；典型事故案例分析。

（4）职业病防治

职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范；健康监护基本要求；煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。

（5）事故应急处置、自救与创伤急救

事故报告及现场紧急处置；发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法；创伤急救知识；典型事故案例分析。

（6）现场参观与基本技能训练

熟悉本矿作业环境；本矿常见危险因素的辨识；煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护；事故应急处置和现场急救疏散训练；自救器的使用与创伤急救训练。

（7）煤矿安全质量标准化：主要学习通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施共11项考核内容执行本方法。

（8）地方文件：毕节市安全生产“一禁令”、“五个规定”、“四个100%”、“九个一律停产整顿”“瓦斯治理十条禁令”、毕安委【2016】1、文、《煤矿生产安全事故重大隐患判定标准》等。

5、再培训内容

煤矿从业人员应按照有关规定，每年进行一次再培训。其内容包括：有关安全生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范；有关煤矿生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其安全技术要求；典型事故案例分析。

6、学时安排

（1）新工人的培训时间，各煤矿应不少于100学时，具体培训学时应符合《新工人培训课时安排表》的规定。

（2）全员再培训时间应不少于50学时。

（3）培训时间按职工到矿第二天开始安排课程。

新工人培训课时安排表

（二）煤矿企业：煤矿行业技术规范、行业管理部门下达各项文件、各岗位技术工艺

1、每周五上午8:30进行一次全矿井安全大检查，下午13：30组织召开安全办公会议，晚上7:30，各部门各单位组织分别组织本岗位安全学习。

2、每天按7:30，15:30和23:30组织召开早、中、夜班班前会议，会议进行控制在半小时内，通过班前会议对当班安全生产工作进行全面安排部署和班组安全教育。

本培训计划自印发之日起实