工会成立换届职代会程序

工会成立换届职代会程序
工会成立换届职代会程序

工会成立程序及资料

一、筹备工作的一般程序

1、在党委领导下成立筹备委员会或筹备小组。

2、发展会员,划分工会小组;会员在200人以上的单位选举会员代表。

3、推选工会委员候选人;推选工会正副主席候选人报党委及上级组织部门审批。

4、向上级工会(市直单位的上级工会是市总工会,县区属单位的上级工会是县区总工会)报告工会筹备情况。

5、上级工会要及时予以批复。

二、召开成立大会的一般程序

1、召开预备会议:汇报工会筹备工作报告;通过大会主席团名单;通过大会各项议程;通过代表资格审查报告。

2、召开成立大会:(会标:××××工会成立大会)主持人宣布大会开始;宣读上级工会批复;介绍参会领导。

大会议程有9项:第一,奏《国歌》;第二,汇报筹备情况;第三,通过选举办法;第四,选举;第五,新当选的工会主席表态发言;第六,上级工会领导讲话;第七,党委书记讲话;第八,奏《国际歌》;第九,工会揭牌仪式。(根据实际,可适当减少)

三、成立大会的有关材料

1、关于成立工会的请示:

中共××××委员会文件

×××字[××××] ××号

××××关于成立工会的请示

×××总工会:

××××成立于××××年××月,属……,现有职工×××名,公司位于……,注册资本××万元,流动资本××万元,主要经营项目为……,党政领

导人配备……,主管部门为……。

根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及有关法律法规的要求,我们将组建工会组织。工会委员会暂定由××人组成,同时成立经费审查委员会。

当否,请批示。

附:工会委员会委员会候选人情况简介

×××工会筹备委员会(党委章)

××××年××月×日

2、上级工会的批复:

××××总工会文件

×会组[2007] ×号

关于××××成立工会的批复

××××××××:

《××××关于成立工会的请示》收悉。

经研究,同意你们成立工会。请按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及有关法律法规的规定,认真准备,精心组织,按时召开成立大会。

此复。

×××总工会

××××年××月××日

3、大会主持词:

各位领导、各位代表:

今天,我们在这里隆重召开×××工会成立大会。参加今天大会的领导同志有……今天大会应到代表(会员)××人,因病因事请假的××人,实到代表××人,符合法定人数,可以开会。现在我宣布:××××××工会成立大会现在开始!

今天大会的议程有9项:

大会进行第一项:全体起立,奏国歌……,请坐下。

大会进行第二项:由工会筹备委员会代表汇报大会筹备情况,介绍工会委员候选人简历。

大会进行第三项:宣读选举办法和选举工作人员名单……大家对选举办法有没有意见?如果没有,请鼓掌通过!大家对选举工作人员名单有没有意见?如没有,请鼓掌通过!提名×××为监票人,×××为总监票人,×××为唱票人,×××为记票人。大家有没有意见?如果没有,请鼓掌通过!

大会进行第四项:选举。请工作人员清点人数……

今天应到会×××人,实到会×××人,合乎法定人数。现在开始选举。

现在发选票……

请各位代表(会员)检查一下是否已拿到选票……没拿到选票的请举手……(巡视全场)没有。拿到重份选票的请举手……(巡视全场)没有。选票上字迹不清楚的请举手,(巡视全场)没有。

今天共发选票××张,与实到人数相符。我再把注意事项强调一下……

现在开始写票……

现在开始投票……

首先请总监票人和监票人投票。监票人投票完毕后,请执行监票任务。代表(会员)投票完毕后,请回自己的席位就座,不要随便走动。

现在开箱点票……

(总监票人向主持人汇报选票回收情况)

根据总监票人的报告,本次选举共发出选票××张,收回选票××张,收回

票数和发出票数相等(少于发出票数××张),本次选举有效。

(计票完毕,总监票人将选举结果报告主持人。)

同志们,现在继续开会。

选举×××工会委员会共投票××票,候选人总票数×××票。其中:同意总票数××票,不同意总票数××票,弃权总票数××票,废票总票数××票。

同意票、不同意票、弃权票、废票之和与候选人总票数相等,计票无误。

选举×××工会经费审查委员会共投票××票,候选人总票数×××票。其中:同意总票数××票,不同意总票数××票,弃权总票数××票,废票总票数××票。

同意票、不同意票、弃权票、废票之和与候选人总票数相等,计票无误。

下面宣读工会委员会候选人的得票数……

下面宣读新当选工会委员会、经费审查委员会名单……

按选举工会委员的程序,由第一届委员会召开第一次会议,选举工会主席、副主席和工会经费审查委员会主任副主任……

下面宣布新当选的工会主席、副主席和经费审查委员会主任名单:

×××同志当选为×××工会委员会主席;(鼓掌)

×××同志当选为×××工会委员会副主席;(鼓掌)

×××同志当选为×××工会经费审查委员会主任;(鼓掌)

×××同志当选为×××工会审查委员会副主任。(鼓掌)

大会进行第五项:请新当选的工会主席讲话(鼓掌)……

大会进行第六项:请上级工会领导讲话(鼓掌)……

大会进行第七项:请×××党委书记讲话(鼓掌)……

大会进行第八项:全体起立,奏《国际歌》。

大会进行第九项:请各位领导、各位代表参加工会揭牌仪式。

3、选举程序:

(1)宣布参加选举的人数和选举任务。

(2)表决通过《选举办法》。

(3)表决通过候选人名单。

(4)表决通过监票人、计票人名单。

(5)清点核实出席会议的选举人数。

(6)检查票箱、贴封。

(7)发放选票并报告发出选票数。

(8)宣布填写选票注意事项。

(9)填写选票。

(10)宣布投票顺序、要求。

(11)投票。

(12)清点选票并宣布选举是否有效。

(13)计票。

(14)宣布选举计票结果和当选人名单。

4、选举办法:

(1)根据《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定,工会委员会委员和经费审查委员会委员在全体会员代表大会上选举产生。

(2)本届工会委员会设委员××名,实行差额选举,差额××名;经费审查委员会设委员××名,实行等额选举。

(3)选举分两次进行,第一次先选工会委员和经审委员,第二次由工会委员会选举工会主席、副主席,经费审查委员会选举主任、副主任。两张选票一次下发填写,分别统计。

(4)参加选举的会员(代表)必须超过应到会总数的三分之二,方可进行选举;收回的选票等于或少于发出的选票,选举有效;多于发出的选票,选举无效,应重新选举。每张选票所选举的人数,等于或少于应选人数为有效票;多于应选人数的为废票。

(5)选票上的候选人按姓氏笔划排列。对选票上的候选人,会员(代表)可以表示同意、不同意或者弃权。同意的在其姓名上方空格内划“√”,不同意的划“×”,弃权的不划符号;如另选他人,在右边空格内填上自已所要选的人的姓名,并划上“√”。

(6)候选人获得应到会会员代表的总数的半数以上选票方能当选。如获得半数以上的侯选人名额超过应选名额时,以得票多的当选;如不足应选人数时,不再在本次大会上进行选举,以后根据工作需要再另行补选。

(7)本办法由全体会员(代表)大会通过后实施。

四、成立之后的报告

××××党委文件

×党字[2007] ×号

关于××××工会第一次会员代表大会选举结果的报告

×××总工会:

我单位现有正式职工××名,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》,于××××年××月××日召开了会员大会,差额选举产生了首届工会委员会,由×××等××位同志组成,×××当选为工会委员会主席,×××为工会副主席;等额选举产生本届工会经费审查委员会,由×××等××位同志组成,××任经审委主任,××任副主任。本届工会委员会任期×年。

特此报告,请予批复。

附件:1、××××工会委员会成员名单

2、××××工会经费审查委员会成员名单

××××党委

×年×月×日

五、上级工会的批复及刻章介绍信

1、批复

×××总工会文件

×会组[××××] ×号

关于××××工会选举结果的批复

××××党委:

《关于××××工会第一次会员代表大会选举结果的报告》(×党字[×××] ×号)收悉。

经研究,同意×××工会第一次代表大会选举产生的工会第一届委员会和第一届经费审查委员会的人选组成。

同意×××同志任×××工会委员会主席,×××同志任副主席;

同意×××同志任×××工会经费审查委员会主任,×××同志任副主任。

同意本届委员会任期×年。

此复。

×××总工会

×××年×月×日

2、介绍信

×××总工会

介绍信

××××公安局:

根据上级工会的规定和建会单位开展工会工作的需要,××××××需刻制工会印章壹枚。兹介绍该单位前往贵局办理刻章的有关手续,请予接洽。印章全文如下:××××××工会委员会。

全国总工会制定的基层工会印章规格样式:印章为圆形,直径4.2厘米,边宽0.12厘米,宽边内加一细线,中央刊五角星,五角星直径1.6厘米,星外刊印文,自左向右环排,印文用宋体简化字。

×××总工会

××××年×月×日

工会换届的一般程序及有关材料

一、工会换届的一般程序

1、推选(替补)工会会员代表。

2、推选工会委员候选人;推选工会正副主席候选人报党委及上级组织部门审批。

3、向上级工会报告工会换届筹备情况。

4、召开预备会议:汇报换届筹备工作报告;通过大会主席团名单;通过大会各项议程;通过代表资格审查报告。

5、召开会员代表大会:主持人宣布大会开始;宣读上级工会批复;介绍参会领导。大会议程有8项:第一,奏《国歌》;第二,汇报筹备情况;第三,通过选举办法;第四,选举;第五,新当选的工会主席表态发言;第六,上级工会领导讲话;第七,党委书记讲话;第八,奏《国际歌》。

二、换届会议的有关材料

1、关于××××工会换届的请示:

××××工会委员会文件

×会字[××××] ×号

关于××××工会换届的请示

×××总工会:

××××成立于×年×月,属……,现有职工×名,公司位于……,注册资本×万元,流动资本×万元,主要经营项目为……,主管部门为……。公司工会第×届委员会组成于××××年××月,根据有关法律法规及企业情况,拟于近期召开工会会员代表大会,进行换届。

当否,请批示。

附:××××工会第×届委员会候选人情况简介

××××工会

2007年5月×日

2、上级工会的批复:

××××总工会文件

×会组[××××] ×号

关于××××工会换届的批复

××××××工会:

《关于××××工会换届的请示》收悉。

经研究,同意你们按时换届。请按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及有关法律法规的规定,认真准备,精心组织,按时召开换届大会。

此复。

×××总工会

××××年××月××日

3、换届之后的报告

××××工会委员会文件

×会字[××××] ×号

关于××××工会第×次会员代表大会选举结果的报告

×××总工会:

我单位现有职工××名。根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》,于××××年××月××日召开了第×次会员代表大会,民主选举产生了第×届工会委员会,由×××等××位同志组成,×××当选为工会主席,×××为副主席;民主选举产生了×届工会经费审查委员会,由×××等××位同志组成,××任经审委主任,××任副主任。

特此报告,请予批复。

附件:1、××××工会第×届委员会成员名单

2、××××工会第×届经费审查委员会成员名单

××××工会委员会

××××年××月××日

4、上级工会的批复

×××总工会文件

×会组[××××] ×号

关于××××工会选举结果的批复

××××工会:

《关于××××工会第×次会员代表大会选举结果的报告》(×会字[××××] ×号)收悉。

经研究,同意×××工会第×次代表大会选举产生的工会第×届委员会和第×届经费审查委员会的人选组成。

同意×××同志任×××工会第×届委员会主席,×××同志任副主席;

同意×××同志任×××工会经费审查委员会主任,×××同志任副主任。

同意本届委员会任期×年。

此复。

×××总工会

×××年×月×日

召开职代会的一般程序

一、职代会预备会议的一般程序

1、选举大会主席团。

2、由工会主席汇报本届(次)职工代表大会的筹备情况,提出大会议题和议程的建议。

3、通过代表资格委员会(小组)作的代表资格审查情况的报告。

4、通过职工代表大会的议题的议程。

5、决定大会其他有关事项。

二、职工代表大会的一般程序:

1、大会执行主席核实出席大会的职工代表人数。到会职工代表超过代表总数的2/3,即可宣布开会。开幕词应简要讲清本次大会的目的、意义、中心议题和主要任务。此后宣布大会议程。

2、由企业领导人做工作报告。包括企业生产经营管理情况、存在的问题及改进措施,企业发展计划、基本建设和重大技术改造方案,有关改善职工生活福利的情况等。

3、由企业行政有关负责人做专题议案的报告。

4、由工会主席及职工代表大会专门小组负责人就上次职工代表大会决议落实情况、职工代表提案处理情况、集体合同执行情况等向大会作出报告。

5、企业工会主席就职工代表大会闭会期间职工代表团(组)长和专门小组负责人联席会议处理的重大事项,向大会作出说明,提请大会确认。

6、以职工代表团(组)为单位,就以上报告、方案分组进行讨论。同时对大会的各项决议草案和需经大会选举的候选人进行酝酿。大会主席团成员分别参加本代表团(组)的讨论。

7、各代表团(组)应指定专人认真记录职工代表的讨论发言,整理归纳后,将讨论意见向主席团汇报。

8、大会发言。应安排时间让代表在大会上发言,可由各代表团(组)抢先代表,在大会上陈述本团(组)讨论审议的意见和建议,也可让职工代表自由发言。

9、选举。根据有关决定和实际需要,选举参加董事会、监事会、劳动争议调解委员会的职工代表,参加工资协商的职工代表和企业领导人等;根据大会主席团的提名,表决通过职工代表大会专门小组的人选;表决通过其他需经代表大会选举的人员。

10、对有关的各项方案和大会决议、决定草案进行表决。

11、致闭幕词;宣布大会结束。

一般地,职代会与工代会两会合一(双代会)。会标为:

参加会议的应既是职工代表又是会员代表,两种会议议程可交叉进行。

基层工会的换届选举工作程序

基层工会的换届选举工作程序 1、选举前的准备工作 (1)向上级工会工委请示。内容包括:改选的时间,下届工会委员会和工会经费审查委员会(员)组成人员名额,选举办法等。 (2)准备工会委员会和工会经费审查委员会工作报告。(3)确定工会委员会和工会经费审查委员会名额。(4)推选候选人(候选人的差额为应选人数的百分之十至二十)。候选人经讨论酝酿报单位党组织同意后提出,并报上级工会批准,最后交会员大会或会员代表大会选举。(5)印制选票,准备票箱。 2、召开选举大会的程序 (1)清点人数。召开会员大会或会员代表大会进行改选,由上届工会委员会主持。会议主持人在宣布开会前应首先清点到会的会员或会员代表人数。须有三分之二以上会员或会员代表出席方能进行。 (2)作工会委员会工作报告和经费审查委员会经费审查报告。 (3)通过选举办法。 (4)通过工会委员会和经费审查委员会的候选人名单。 (5)通过监票、计票等选举工作人员。 (6)监计票人员清点人数、检查票箱、分发选票。 (7)填写选票。 (8)进行投票。 (9)进行计票 (10)宣布选举结果。 3、选举大会后的工作 (1)及时召开工会委员会和工会经费审查委员会第一次会议。会议主要任务是选举出工会主席、副主席及经审主任和研究委员的分工。 (2)将选举情况和选举结果书面报上级机关工会工委审批。 工会成立大会程序 一、召开预备会议 (1)汇报工会筹备工作报告 (2)通过大会主席团名单 (3)通过大会各项议程 (4)通过代表资格审查报告 二、宣布工会会员(代表)大会召开 三、宣读上级工会批复 四、公布工会委员会及经费审查委员会候选人名单,介绍候选人简要情况 五、选举 1、通过选举办法 根据全总《关于地主工会和基层工会召开代表大会及组成委员会和经费审查委员会的若干规定》,对选举本届工会委员会和经费审查委员会提出如下办法 (1)凡出席大会的代表均有选举权和被选举权,本企业工会会员都有被选举权。 (2)选举本届工会委员X名,经费审查委员会委员X名,委员选票按姓氏笔划排列。(3)根据“彩候选人多于应选人数的办法进行选举”的规定,本届工会委员会提出候选人建议名单X名,其中差额X名,由大会采取元记名投票,差额选举一次产生的办法,选举产生。经费审查委员会采取等额选举的办法。

(完整版)职代会成立程序

一、职工代表的产生 (一)职工代表的条件及比例: 1.职工代表的条件:《职工代表大会条例》规定:按照法律规定享有政治权利的企业职工,均可当选为职工代表。职工代表要具有一定的政治觉悟和政策水平;具有一定的业务技术知识和管理能力;做好本职工作,有较强的责任感;关心集体、遵守纪律、联系群众、办事公正;在职工群众中具有一定的威信等。(企业职工包括进城务工人员); 2.职工代表的比例:《职工代表大会条例》规定:职工人数为1000-1500 人的企业职工代表一般应为10%左右;超过1500人的企业可适当缩小比例;不足1000人的企业可适当增加比例;100人以下的企业一般实行职工大会制度,职工工作地点分散或连续作业,不便于召开职工大会的,也可以实行职工代表大会制度;职工人数较少的企业,职工代表不得少于30人;其中一线职工应占职工代表人数总数的50%以上;中层以上行政领导人员一般为职工代表总数的五分之一;女职工和青年职工代表的比例,应与其在企业职工整体结构中的比例相适应。 (二)职工代表的选举程序: 1.制定选举方案:根据企业的职工人数和行政单位的设置状况,确定职工代表的总数及名额的分配办法,并根据企业的实际情况按班组或分厂、车间划分选区,制定具体选举办法。 2.进行宣传发动:企业工会要组织做好宣传发动工作,要对职工(代表)大会的性质、意义和职权,以及职工权利和义务等方面进行广泛的宣传,使广大职工充分明确选举职工代表的重要性,以高度负责的态度来选好职工代表。 3.推荐职工代表的侯选人:在组织宣传发动的基础上,以选区为单位,充分发扬民主,积极推荐职工代表的候选人。 4.直接选举职工代表:各选区按照分配的代表名额,直接选举产生职工代表。选举的方式一般采用无记名方式差额选举(候选人应多于应选代表的20%;候选人获得参加选举人的过半数选票时,方为有效),也可用举手表决的方式。对厂级领导应分到选区,以普通职工的身份参加选举(选举后的代表填写《第×届×次职工代表大会代表登记表》)。 5.职工代表资格的审查:由职工代表资格审查委员会(小组)对选出的职工代表进行资格审查。审查的内容主要是:选出的职工代表是否是享有政治权利的本企业职工;选举过程中是否严格按照民主程序,是否存在不正当的竞选行为等。对不符合规定的,应取消其代表资格;对于审查合格后的予以公示,公示后若无异议,填写《代表花名册》。 6.组成各代表团(组):职工代表选出后,应按选举单位的行政隶属关系,组成代表团(组),选举产生代表团(组)长(下发《职工代表提案表》)。 二、职工(代表)大会的准备工作 (一)建立筹备工作的领导机构(小组)和工作机构(小组) 1.筹备工作领导机构(小组)的成员组成:在会前成立职工(代表)大会筹备领导小组,在党组织的统一领导下,具体负责筹备工作,筹备工作中的重大问题必须经工会委员会和联席会议集体讨论决定,并报送同级党委审批。

基层工会换届工作程序

基层工会换届工作程序 一、基层工会换届基本程序 (一)本单位工会换届工作由上一届工会委员会负责。 (二)工会委员会向单位党组织(行政负责人)汇报工会换届选举工作,并提出具体方案。 (三)向单位干部职工宣传工会换届工作,宣传《工会法》、《河南省工会条例》、《中国工会章程》、《企业工会条例》、《女职工工作条例》等有关法律法规。 (四)做好工会换届筹备工作: 1、登记工会会员(发展新会员)。 2、分配代表名额。 3、拟写行政和工会两个工作报告。 4、准备选举办法及有关材料。 (五)划分工会小组和工会分会。 (六)选举工会小组长和工会分会委员、主席、副主席。 (七)以工会小组和分工会为单位选举会员(代表)大会代表,推选工会委员会委员、主席、副主席,经费审查委员会委员、主任,女职工委员会委员、主任、副主任人选。 (八)根据建议名单,征得单位党组织同意;向上级工会递交《基层工会换届申报表》。 (九)上级工会对《基层工会换届申报表》予以批复。 (十)召开会员(代表)大会选举产生工会委员会、经费审

查委员会、女职工委员会。 召开会员(代表)大会程序: 1.由大会主持人主持大会,宣布大会开幕(或作开幕词)。 2.行政负责人作行政工作报告。 3.工会负责人作工会工作报告(包括经费情况和女职工工作情况)。 4.进行选举: ①通过选举办法; ②通过监票人名单; ③宣布计票人名单; ④清点人数(到会数达到应参会人数的半数以上,可以开会); ⑤检查票箱,加封落锁; ⑥发放选票; ⑦划票; ⑧投票; ⑨打开票箱,清点票数(收回的选票等于或少于发出的选票,选举有效); ⑩计票; ?宣布选举结果; ?三个委员会分别召开第一次会议选举产生主席、副主席、主任、副主任; ?新任工会主席、经审主任、女工主任表态发言; ?宣布会议闭幕(或作闭幕词)。

基层工会组织换届选举的主要程序

基层工会选举流程 1. 召开基层工会委员会全体会议,做出换届选举的决议,报同级党组织和上级工会组织批准。 2. 起草委员会工作报告。报告的内容应包括本届委员会所做的工作,取得的成绩,存在的问题及对下届委员会的建议等。工作报告要充分征求会员意见,并经委员会集体研究通过。 3. 酝酿提出候选人预备人选名单。基层工会委员会根据多数会员的意见,集体研究确定新一届委员会委员、主席、副主席候选人预备人选名单,并填写《基层工会委员会委员候选人登记(报告)表》。 4. 向同级党组织和上级工会组织报送关于召开会员大会进行换届选举的请示。内容包括:召开会员大会的时间、指导思想、主要议程;下届委员会委员及主席、副主席名额、建议人选名单和选举办法等,附《基层工会委员会委员候选人登记(报告)表》。 5. 待党组织和上级工会组织原则同意后,即可筹备正式选举。拟定选举办法(草案)、候选人情况介绍材料、印制选票、准备票箱、布置会场等。 6. 召开全体会员大会。大会由本届委员会主持。主要程序是: 一是宣布开会。全体起立,奏(唱)国歌。 二是向大会报告会员出席会议情况。 三是审议通过工作报告。 四是大会选举。 (1)介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的有关情况。 (2)通过选举办法和监票人名单。

(3)组织清点并报告应出席大会的会员人数、实际出席大会的人数、缺席会员人数。 (4)发放选票并报告发出选票的数量。 (5)说明填写选票的有关注意事项。 (6)组织会员进行投票。 (7)监票人和计票人清点并报告收回选票的数量。 (8)监票人和计票人计票,并分别在报告单上签名。 (9)监票人向大会报告计票情况,并向大会主持人提交当选人名单(以得票多少为序)。 五是大会主持人宣布当选的新一届工会委员会名单。 六是新当选的工会委员代表讲话。 七是单位领导讲话。 八是宣布大会闭幕,奏(唱)国际歌。 7. 召开新一届委员会第一次全体会议。选举主席、副主席,并明确委员分工。 8. 选举结果报上级工会组织审批。主要内容包括召开选举大会的简要情况、进行选举的情况和选举结果等;第一次委员会议选举主席、副主席以及委员分工情况等。附委员会工作报告。 9. 上级工会组织批准后,及时向所属工会组织和全体会员公布。 工会组织换届选举工作步骤安排 一、准备发动工作 1、提出换届选举方案,报党总支,并向上一级工会写出书面请示。

职代会召开基本程序及流程图

职代会召开基本程序及流程图 一、会期:职代会每届三年,职工代表任期三年。每半年召开一次职代会,每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。 二、会前筹备: l、起草请示报告: 内容:会议召开的任务、时间、地点、代表名额,主席团成员人选和大会的主要议程。征得行政同意后,报同级党组织批准,同时报上级工会备案; 2、成立大会筹备组; 3、提出大会方案: 内容:会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算; 4、起草报告; 5、征集提案; 6、选举代表; 7、审查代表资格和征集大会提案; 8、确定会议议程; 9、印发工作报告(草稿),组织广大职工讨论。收集意见,并带到职代会上讨论反映; 10、召开预备会议。 三、召开职代会: 1、致开幕词; 2、听取行政负责人的工作报告; 3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案; 4、评议行政领导人;

5、审批集体合同; 6、讨论通过大会决议; 7、致闭幕词。 职代会运行流程图 ,一,建立职代会 制订职工代表选举办法确定职工代表比例: 组确定职工代表构成: 成确定选区分配名额推荐候选人实施选举代表直接选举差额比率20% 资格确认代表资格政治权利民主程序审 查组成代表团(组) 以支部设置为单位委 员安全生产企务公开提案工作会成立常设专门机构生活福利劳动法律劳动争议 平等协商民主评议干部等专门委员会 (二) 会前准备 协商确定召开职代会行政、工会协商确定 行政、工会或1/3以上代表提议向 大企业发展的重大决策会确定职代会议题、议案职工关心的重要问题报告发放提案征集表上成立提案工作委员会收集审理提案届提交大会讨论提案布置大会文稿起草任务落提出日程安排和会议议程落实责任保证质量实情提前7天况向上一级工会报告筹备情况(主要议程、日程安排) ,三,会前审议 提前7天召开团(组)长联席会议通报准备情况确定会议日程和议程 发放会议报告、议案等材料 职工代表审议文稿向选区职工征集意见 职工代表反映职工意见代表团(组)审议文稿、职工代表填写提案表

基层工会换届选举工作基本流程 (带样本)

基层工会换届选举工作基本流程 基层工会换届选举工作基本流程 基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定(三年或者五年)进行换届选举,是工会会员政治生活中的一件大事,也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作,确保会议顺利召开,并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行: 一、大会准备和宣传发动阶段 1、召开工会委员会会议,讨论并通过召开工会会员(代表)大会的决定和工会换届改选工作方案,研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工。 2、提出具体的大会工作方案,报同级党组织同意后,向上一级工会提出书面请示(内容大致包括: 大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额,各方面代表的比例,新一届工会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额,本届工会任期时间)报请审批。 3、召开所属分工会主席和工会小组长会议,动员部署召开工会会员(代表)大会有关事项。 并运用各种形式开展对职工的宣传教育,动员会员提高认识,统一思想,努力工作,以新的形象,新的佳绩,实际行动迎接工会会员(代表)大会的召开。 二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段(同时草拟大会各项文件材料见附例) 1、印发《关于召开工会会员(代表)大会的通知》(内容大致包括: 经党组织和上级工会同意,开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求)。

并附大会代表名额分配表。 2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作,审查代表选举程序和代表资格。 3、组织酝酿推荐工会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。 4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则,同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商,并征得上级工会的同意,其形式为报送征求意见函。 5、上报新一届工会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐,同级党组织同意后,以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。 三、召开预备会议和正式会议阶段(大会议程见附例) 1、召开预备会议,审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。 2、召开正式会议,审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告(草案)和相应决议(草案)以及选举办法(草案);通过大会选举工作人员及总监票人名单;通过工会“三委”委员候选人名单;组织进行选举;宣布当选“三委”委员名单。 3、宣布当选工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。 四、会议总结阶段 1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况(报告内容大致包括: 召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员、主席、副主席、经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任

工会换届选举方案

工会换届选举方案 篇一:工会换届选举方案 根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》,按照工会字xx号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求,结合我公司实际,制定本方案。 一、成立换届选举工作机构 xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为: 二,公司工会委员会的设置 根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定,结合我公司实际公司工会委员会的设置如下: 工会委员7人,其中工会主席1人,委员6人(可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等)。 三、具体工作安排

换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行,具体安排如下: (一)产生工会委员会候选人(元月24日前) 按照公司统一安排,工会主席由我公司行政副职兼任,由公司党委提出候选人名单;工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见,在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单,报公司党委审核,并进行公示。候选人原则上每个处室2人,要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。 (二)会员大会准备工作(元月30前) 根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序,并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过,则继续推选其他候选人;审核通过后,准备好选票。 (三)召开会员大会,选举工会委员会(元月15日前)

召开全体会员大会,选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式;采取候选人数多于应选人数的差额选举办法,当场计票,并公布选举结果。 为更好使工会委员具有充分的代表性,选举应参考以下原则:每个处室有1位委员;充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例;工作热情高,能够积极反映群众意见。 (四)将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。(元月22日前) (五)审核通过后,新一届工会委员会正式开始开展工作。(元月底前) 四、工作要求 全体会员应正确行使自己的权力,任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人;整个选举过程应保持公平、公正、透明。 篇二:工会换届选举方案

(完整版)职工代表大会成立流程明细

职代会一般程序 一、会议前期准备工作 1、成立筹备领导小组。 2、进行建立职代会制度和召开职代会的宣传工作。 3、确定职工代表比例,划分选区并进行代表名额分配。通常按全体职工人数的3%-20%,职工代表要确保生产员工不少于50%,高层领导不多于5%,办公室职员不少于25%,中层管理人员不多于20%。 4、民主选举职工代表。下发《职工代表资格审查表》,确定职代会正式代表候选人。 5、收集代表提案。(至少1周提前征求职工意见) 二、召开职代会预备会 1、确定选举主席团3人,推荐职代会执行主席。 2、由筹备领导小组汇报筹备工作情况,综合职工提案,分类梳理,提出职代会的主要议题和议程的建议。 3、通过代表资格审查、(表决)、确定代表。 4、通过职代会议题和会议程序(表决)。 三、召开职代会的程序 1、执行主席核对到会人数,宣布开会并致开幕词(简单说明职代会目的、意义,介绍本次会议中心议题和议程)。 2、由企业有关负责人做工作报告(随机)。 3、专题议题(宣读提案、宣读决议草案)。 4、各代表团(组)分组讨论大会的各项决议、草案,对需要大会选举的候选人进行酝酿,汇总讨论意见和酝酿结果向主席团报告。 5、主席及副主席代表发表3分钟内的演讲。 5、选举职工主席、职工副主席人选等。 6、对大会的各项方案和决议、草案等进行审议或表决,形成决议(逐项进行)。 7、企事业有关负责人讲话,提出贯彻落实职代会精神的意见和要求(随机)。 8、宣布大会闭幕(致闭幕词)。

关于筹备召开职工代表大会通知 职工代表大会是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本形式,是职工行使民主管理权利机构。 为加强公司民主政治建设,维护职工的民主权利,经公司研究决定召开职工代表大会,现将有关事项通知如下: 一、职代会的主要任务: 1、选举公司职工代表大会各委员; 2、审议和通过《职工代表大会规章制度》(详见附1)。 二、职工代表任职条件 1、与公司建立劳动关系并正常在岗职工。 2、关心企业、顾全大局、坚持原则、遵纪守法、具有一定的参政议政能力。 3、热心为职工办事,能够较为真实、理性反映职工的意见和要求,在职工中有一定的 威信。 三、职工代表选举比例及规则 选举比例及候选人:(详见附2) 选举规则 1、各职工按照分配的代表名额,以不记名方式差额选举委员候选人。 2、由公司筹备工作领导小组对选出的职工代表进行资格审查。主要针对:选举过程中 是否按照民主程序;是否存在不正当的竞选行为等。对不符合规定的,取消其代表资格。 四、职工代表大会的组织领导 为加强组织领导,成立职工代表大会筹备工作领导小组,在职工代表大会召开期间,由公司筹备工作领导小组全面负责职代会的召开、宣传、审核等工作。具体由以下人员组成: 组长(1人): 组员(2人): 五、时间地点安排 1、职代会开会时间:2012年 3月25日13:00 开会地点:公司食堂 行政人力资源部 2012年2月29日

工会换届选举办法及程序

**工会 第**次会员(职工)代表大会 选举办法 (草案) 年月日 北京首创世联贸易有限公司第一次会员(职工) 代表大会第**次会议通过 各位代表: 现在举行北京首创世联贸易有限公司第一次会员(职工)代表大会。 今天大会应到代表××人,据统计,因病、因事请假×人,实际到会的代表××人,超过应到代表的三分之二,符合法定人数,会议可以进行。 今天的大会共有四项议程: 一、通过《北京首创世联贸易有限公司第一次会员(职工)代表大会选举办法》; 二、通过北京首创世联公司联合工会第×届委员会候选人建议名单; 三、通过选举工作人员名单; 四、选举北京首创世联工会第×届委员会委员。 现在进行第一项议程:通过《北京首创世联贸易有限公司第一次会员(职工)代表大会选举办法》 请×××宣读《北京首创世联贸易有限公司第一次会员(职工)代表大会选举办法》,请各位代表审议。 各位代表对这个《选举办法》有什么意见?(稍停) 如果没有意见,现在请大家进行表决:赞成这个《选举办法》的请举手,(稍停)请放下,反对的请举手(如没

有,请讲:“没有”;如有,请工作人员点数后讲“请放下”);弃权的请举手,(如没有,请讲:“没有”;如有,请工作人员点数后讲“请放下”)。 (如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”;如有少于二分之一的代表反对或弃权的,可以宣布“通过”。)现在进行第二项议程:通过候选人名单。 请×××宣读《别进首创世联工会第×届委员会委员候选人名单》(草案),并介绍候选人基本情况。 各位代表对这个候选人名单(草案)有什么意见?(稍停) 如果没有意见,现在请大会进行表决:赞成这个候选人名单的请举手,(稍停)请放下;反对的请举手(如没有:请讲:“没有”;如有:请工作人员点数后讲:“请放下”);弃权的请举手。(如没有,请讲:“没有”;如有,请工作人员点数后讲“请放下”)。 (如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”;如有少于二分之一代表反对或弃权的,可以宣布“通过”。)现在进行第三项议程:通过选举工作人员名单。 根据各代表的推荐,经第届工会委员会(或大会主席团)审议,提名×××同志为总监票人,×××、××× 掌! O”;如不内画上“O △请各位代表按照工作人员所指定的路线依次投票。 △请监票人开启票箱,工作人员清点票数。 △(总监票人报告:本次选举发出选票××张,收回选票××张)。 △根据总监票人的报告,本次选举有效(如无效,应当重新选举)。 △现在开始计票,请监票人和工作人员计票。 △请总监票人宣布计票结果。 △(根据总监票人的报告和大会《选举办法》的规定,宣布当选人名单,并鼓掌表示祝贺)。 △现在请当选的工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会的委员到×××、×××、×××(地点)分别召开第一次委员会会议,选举主席、副主席、经审会主任和女职工委员会主任,并对委员进行工作分工。工会委员会由×××主持,党组织负责人×××(或上级工会代表)到会介绍主席、副主席候选人名单、简历及有关情况并指导选举,经审会由×××主持、女职工委员会由×××主持,新当选的工会主席×××分别到会介绍经审会主任、女职工委员会主任候选人名单、简历及有关情况并指导选举。其他与会人员原地休息。

职代会召开基本程序及流程图.doc

职代会召开基本程序及流程图 一、会期:职代会每届三年,职工代表任期三年。每半年召开一次职代会,每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。 二、会前筹备: l、起草请示报告: 内容:会议召开的任务、时间、地点、代表名额,主席团成员人选和大会的主要议程。征得行政同意后,报同级党组织批准,同时报上级工会备案; 2、成立大会筹备组; 3、提出大会方案: 内容:会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算; 4、起草报告; 5、征集提案; 6、选举代表; 7、审查代表资格和征集大会提案; 8、确定会议议程; 9、印发工作报告 ( 草稿 ) ,组织广大职工讨论。收集意见,并带到职代会上讨论反映; 10、召开预备会议。 三、召开职代会: 1、致开幕词; 2、听取行政负责人的工作报告; 3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案; 4、评议行政领导人; 5、审批集体合同; 6、讨论通过大会决议; 7、致闭幕词。

职代会运行流程图(一)建立职代会 组制订职工代表选举办法确定职工代表比例: 确定职工代表构成: 成 确定选区分配名额推荐候选人 代实施选举 表 直接选举差额比率 20% 资 格确认代表资格 政治权利民主程序 审 查 组成代表团 ( 组) 以支部设置为单位 委 员 安全生产企务公开提案工作会成立常设专门机构 生活福利劳动法律劳动争议 平等协商民主评议干部等专 门委员会 ( 二)会前准备 协商确定召开职代会行政、工会协商确定 向 行政、工会或1/3 以上代表提议 大 企业发展的重大决策 会确定职代会议题、议案 职工关心的重要问题 报 告 发放提案征集表 上 成立提案工作委员会收集审理提案 届 提交大会讨论 提 案 布置大会文稿起草任务 落提出日程安排和会议议程 落实责任保证质量 实 情 提前 7天 况 向上一级工会报告筹备情况(主要议程、日程安排)

学校工会换届选举操作程序

学校工会换届选举操作程序 一、操作要点 1、选举工会委员会和经费审查委员会一律采用无记名投票、候选人数多于应选人数的差额选举办法。差额数应在10%以上。 2、工会委员会的主席、副主席,可以由会员大会(会员代表大会)直接选举产生,也可以由工会委员会选举产生。经费审查委员会由会员大会(会员代表大会)选举产生,主任委员由经费审查委员会推选产生。 二、方法步骤 1、成立换届选举工作筹备组(5~7)人。筹备组组成人员应有学校党组织负责人、行政负责人、拟任工会主席的候选人、上届工会委员会负责人、中层干部和教职工。筹备小组负责建会的组织领导和协调工作。具体选举筹备工作由上届工会委员会负责。 2、组织全体教职工学习《工会法》、《中国工会章程》和《江苏省中小学教职工代表大会暂行条例》,学习上级教育行政主管部门的文件等。利用黑板报、广播、宣传栏、党务校务公开栏等宣传工具和阵地宣传党在新时期工会工作的路线、方针和政策,宣传工会的性质、任务、地位和作用,明确依法及时组织工会换届选举,对保障教职工的政治民主权利,进一步提升学校办学品位,加快学校发展,办人民满意教育的重要意义。做到统一思想,提高认识。 3、组织筹备组全体成员学习《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》、《工会基层组织选举工作暂行条例》,做到熟悉业务、按章依法开展换届选举的各项筹备工作。 4、核定会员总人数。本着自愿入会的原则,未办入会手续的由教职工个人填写入会申请表,筹备组讨论批准后才能成为会员。核定的会员名单要用红榜在党务校务公开栏进行公布。 5、调整工会小组。一般以年级组、专业组、学科组、职能处(科)室等为单位建立工会小组。可视具体情况进行调整,同时民主推荐新的工会小组长。 6、根据会员总人数确定是否分配会员代表名额。会员在200人以下的学校,一般应召开会员大会,如因特殊情况需要召开会员代表大会时,须经上级教育工会批准,代表人数比例不得少于会员的30%。会员在200至500人者,代表为会员的25%至20%;会员在501至1 000人者,代表为会员的20%至10%。会员代表组成应有广泛的群众性和代表性。教师代表应不少于会员总数的60%,女教师应占一定比例。代表以工会小组为单位民主选举产生。 7、提出工会委员会和经费审查委员会候选人(含主席、副主席,主任委员)建议名单。提

基层工会换届选举工作基本流程(带样本)

基层工会换届选举工作基本流程 基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定(三年或者五年)进行换届选举,是工会会员政治生活中的一件大事,也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作,确保会议顺利召开,并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行: 一、大会准备和宣传发动阶段 1、召开工会委员会会议,讨论并通过召开工会会员(代表)大会的决定和工会换届改选工作方案,研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工。 2、提出具体的大会工作方案,报同级党组织同意后,向上一级工会提出书面请示(内容大致包括:大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额,各方面代表的比例,新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额,本届工会任期时间)报请审批。 3、召开所属分工会主席和工会小组长会议,动员部署召开工会会员(代表)大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育,动员会员提高认识,统一思想,努力工作,以新的形象,新的佳绩,实际行动迎接工会会员(代表)大会的召开。 二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段(同时草拟大会各项文件材料见附例) 1、印发《关于召开工会会员(代表)大会的通知》(内容大致包括:经党组织和上级工会同意,开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求)。并附大会代表名额分配表。 2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作,审查代表选举程序和代表资格。 3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。 4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则,同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商,并征得上级工会的同意,其形式为报送征求意见函。 5、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐,同级党组织同意后,以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。 三、召开预备会议和正式会议阶段(大会议程见附例) 1、召开预备会议,审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。 2、召开正式会议,审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告(草案)和相应决议(草案)以及选举办法(草案);通过大会选举工作人员及总监票人名单;通过工会“三委”委员候选人名单;组织进行选举;宣布当选“三委”委员名单。

基层工会换届选举工作基本流程带样本

基层工会换届选举工作基本流程基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定(三年或者五年)进行换届选举,是工会会员政治生活中的一件大事,也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作,确保会议顺利召开,并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行: 、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议,讨论并通过召开工会会员(代表)大会的决定和工会换届改选工作方案,研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工。 2、提出具体的大会工作方案,报同级党组织同意后,向上一级工会提出书面请示(内容大致包括:大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额,各方面代表的比例,新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额,本届工会任期时间)报请审批。 3、召开所属分工会主席和工会小组长会议,动员部署召开工会会员(代表)大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育,动员会员提高认识,统一思想,努力工作,以新的形象,新的佳绩,实际行动迎接工会会员(代表)大会的召开。 二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段(同时草拟大会各项文件材料见附例) 1、印发《关于召开工会会员(代表)大会的通知》(内容大致包括:经党组织和上级工会同意,开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求)。并附大会代表名额分配表。 2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作,审查代表选举程序和代表资格。 3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。 4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则,同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商,并征得上级工会的同意,其形式为报送征求意见函。 5、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐,同级党组织同意后,以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。 三、召开预备会议和正式会议阶段(大会议程见附例)1、召开预备会议,审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。 2、召开正式会议,审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告(草案)和

工会换届程序文件

三、工会换届(组建)工作程序 (一)向上级工会请示 应换届(组建)单位工会(届期3年或5年),一般应提前1个月向上级工会提出口头或书面请示。 参考例文2: 关于召开×××(单位名称)工会会员(代表)大会的请示 ×××(上级工会名称): 本届工会委员会于×年×月组成,至×年×月已任期届满,经报请同级党组织同意,拟于×年×月×日召开工会会员(代表)大会,报告工作,选举新一届工会委员会和经费审查委员会。 我单位现有会员××名,拟推荐会员代表××名。 新一届工会委员会拟设委员×名,拟提出委员候选人×名,差额比例为×%(注:一般不少于5%),拟选举××同志为主席,××同志为副主席。

新一届经费审查委员会拟设委员×名,等额选举,拟选举××同志为主任。 妥否。请批示。 附;委员候选人建议名单。 单位工会名称(公章) ×年×月×日 (二)酝酿推荐委员人选 根据上级工会确定的名额,按照民主集中制的原则,采取自下而上和自上而下相结合的方法,酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选,步骤如下: 首先,由各工会小组讨论提名,报工会委员会集中提出候选人建议名单;其次,通过各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见;第三,工会委员会集中多数人意见提出委员候选人名单,报请同级党组织同意,提请会员(代表)大会选举。 (三)酝酿推选会员代表

召开会员代表大会,应以工会小组为单位,直接推选会员代表。 会员在200人以下的基层工会,一般应召开会员大会。经上级工会批准,如召开会员代表大会,代表人数应占会员人数的30%。 会员200至500人的基层工会,代表人数一般应占会员人数的25%至20 %。 会员501至1000人的基层工会,代表人数一般应占会员人数的20%至10%。 代表应具有广泛性。工会干部和工会积极分子应占代表的半数,女职工、少数民族、青年职工代表应占一定比例。 代表资格审查。应成立代表资格审查委员会(或小组),一般可由本届工会委员会或工会筹备组负责。 (四)起草工作报告 主要包括三个报告:

工会换届基本程序

工会换届基本程序 根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的相关规定,工会组织按期进行换届选举,这是工会会员政治生活中的一件大事,也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。换届工作一般分以下四个阶段进行: 一、大会前期准备阶段 1、召开全委会议,讨论通过召开工会代表大会的决定和工作方案,确定筹备工作有关事项,并明确职责和分工。 2、履行报批手续。向同级党委和向上一级工会书面请示,内容大致包括:大会的目的任务、指导思想、议程、时间地点、代表名额及比例要求、委员会和经费审查委员会的组成方案、主席副主席和经审会主任副主任设置名额。 3、起草下发《关于召开工会代表大会的通知》。在得到同级党委和上级工会同意召开代表大会的批复后,应立即下文通知下属各级工会组织,动员部署召开工会代表大会。 二、大会筹备阶段 主要是选举代表、组织酝酿推荐相关人选、草拟相关文件。 1、指导下级工会做好选举代表工作,审查代表选举程序和代表资格。 2、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席和经审会委员、主任、副主任候选人建议名单。 3、根据党管干部的原则,同级党委在确定工会正、副主席和经审会主任候选人时应事前与上级工会协商,并书面征得上级工会的同意,其形式为征求意见函,附《干部任免表》,属于提拔的还需提供个人考察材料。 4、草拟大会各项文件材料,主要包括:工会委员会工作报告、财务工作报告和经费审查委员会工作报告及其决议;大会代表名额分配和代表选举情况;新一届“两委”委员候选人预备名单及简历情况介绍;代表资格审查报告(草案);

确认增补上届工会“两委”委员决议(草案);大会议程及其日程安排;大会选举办法(草案);大会主席团组成方案及常务主席、主席团成员建议名单;代表团组成方案、各代表团召集人建议名单;大会总监票人、监票人建议名单;领导讲话稿、主持词;大会工作机构及其他有关事项。 三、召开会议阶段 1、召开预备会议,审议通过大会主席团名单、大会议程、代表资格审查报告(地方工会换届须单独召开代表资格审查委员会会议),确认增补上届委员会委员和经审会委员的决议。 2、召开正式会议,审议通过大会工作报告、财务工作报告、经审工作报告和相应决议(草案),选举办法,总监票人、监票人名单,组织进行选举,宣布当选“两委”委员名单。 3、分别召开工会委员会、经审会第一次全体委员会议,选举产生正、副主席和经审会主任、副主任。也可以在大会直接选举产生。 四、会后履行相关手续阶段 1、向同级党委、上级工会报告大会选举结果情况(主要内容包括会议情况、选举得票情况、当选结果),上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送有关党委备案。若选举结果与候选人名单不一致,应以选举结果为准。 2、及时办理变更工会社团法人资格。

公司职代会程序

建职代会之一 建立职代会工作程序 一、会议前期准备工作(由工会组织运作) 1、成立筹备领导小组(由工会主席或副主席任组长,其他成员自定)。 2、进行建立职代会制度和召开职代会的宣传工作。 3、确定职工代表比例,划分选区并进行代表名额分配。填写《职工代表资格审查表》。通常按全体职工人数的3%-20%,职工代表要确保一线职工不少于50%,企业领导不多于5%,科学技术工人不少于25%,中层管理人员不多于20%。 4、民主选举职工代表。下发《职工代表资格审查表》,确定职代会正式代表候选人。 5、收集代表提案。(至少1周提前征求职工意见) 二、召开职代会预备会 1、选举主席团5-7人(职工人数不少于50%),推荐职代会执行主席(一般由工会主席或副主席担任,并主持会议)。 2、由筹备领导小组汇报筹备工作情况,综合职工提案,分类梳理,提出职代会的主要议题和议程的建议。 3、通过代表资格审查、(表决)、确定代表。 4、通过职代会议题和会议程序(表决)。 三、召开职代会的程序 1、执行主席核对到会人数,宣布开会并致开幕词(简单说明职代会目的、意义,介绍本次会议中心议题和议程)。 2、由厂长(经理)作工作报告。 3、专题议题(根据本次会议确定的议题逐个进行,如:宣读提案、宣读决议草案)。 4、宣布闭会、进行分组讨论(10-15分钟),再由小组长将讨论结果向主席团汇报,对提案提出修改、补充意见(各小组简要发言)。 5、职工代表发言,(由会前指定的代表简要发言)。 6、对大会的各项议题或决议草案进行表决,形成决议(逐项进行) 7、由到会的上级领导讲话,(根据实际到会的领导,如有准备的就讲话)。 8、宣布大会闭幕(致闭幕词)。

机关事业单位工会换届程序

一、组建工会组织的基本要求 (一)组建工会组织的法律依据 中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。 根据《中华人民共和国工会法》第三条规定:“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。” (二)基层工会组织设置的基本形式 一般有二种形式: 1.基层工会委员会:有会员25人以上的机关、企事业单位应当建立基层工会委员会;不足25人的,经请示上一级工会可以单独建立工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。 2.工会联合会:由若干个单位的基层工会建立工会联合委员会。 市直机关一般设立基层工会委员会。 建立工会委员会应当同时建立工会经费审查委员会。 有女职工会员10人以上的单位,应建立女职工委员会,在同级工会领导下工作。

(三)基层工会委员会委员的设置 1.基层工会委员会委员名额,按会员人数确定: 不足25人,设委员3至5人,也可以设主席和组织员1人; 25人至200人,设委员3至7人; 工会委员会一般设主席1人,副主席1—2人;设组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体委员等。 按照有关规定,工会主席一般由本单位党政副职兼任或由同级干部专任,副主席应按相应职级的干部配备。 2.经费审查委员会:设主任1人,委员人数最低不少于3人,最多不超过工会委员会委员名额的20%。 经费审查委员会主任按同级工会主席副职干部选配。 (四)基层工会委员会的任期 基层工会委员会任期为3年或5年。任期届满必须按时换届。 (五)基层工会委员会的审批 基层工会的建立必须报上一级工会批准。 基层工会所在企业、事业单位、机关被终止或撤消,该工会组织相应撤消,并报告上一级工会。任何组织和个人不得随意撤消、合并工会组织。 二、筹建工会工作程序 (一)向上级工会报告,成立工会筹备组 应建立工会组织的机关、企业、事业单位,由本单位同级党组织起草成立组建工会筹备组报告,报上级工会批准,接受

基层工会委员会换届选举办法(精)

一、工会委员会暨教代会专门委员会换届选举办法 1、根据《中国工会章程》和上级有关规定制定本办法。 2、本次大会选举产生湖南工程学院工会第二届委员会委员15名,主席1名,副主席2名;湖南工程学院工会第二届经费审查委员会委员5名,主任1名;湖南工程学院女职工委员会委员7名,主任1名。湖南工程学院第二届教职工代表大会各专门委员会,其中教学科研委员会7人,生活福利委员会7人,民主评干委员会7人,提案委员会5人。 3、选举分三步进行,第一步由大会直接选举工会委员会委员、经审委委员、女工委委员和教代会专门委员会委员;第二步在各委员会中分别选举正副主席或各委员会主任;第三步将选举的工会正副主席和经审主任报省教育工会审批确定。 4、大会选举,须有三分之二以上正式代表出席,选举有效。各类候选人须获得应出席代表过半数的赞成票,始得当选。当选人少于应选名额时,对不足的名额只在得票未超过半数的候选人中进行重新投票,补足所缺名额。如遇最后几名候选人得票数相等不能确定当选人时,应就票数相等的侯选人中进行重新投票,得票多的当选。 5、选举候选人由学校党政工联席会议协商提出建议人选,由学校党委会审定,其中工会委员会候选人要报省教育工会同意确定。选票上的候选人名单,均按姓氏笔划为序排列。 6、大会选举,设监票人1人,计票人1人,选举工作人员若干人。本次大会选举的各类候选人,均不能担任选举工作人员。选举工作人员,由工会提名,经大会通过。 7、选举符号。选举人如同意选票上的候选人,请在其姓名上面的方格内划"○";不同意的打"×";不划符号为弃权。另选他人的,请在选票的空格内写上要选人的姓名,并在其姓名上面的方格内划"○"。每张选票所投的赞成票,等于或少于应选名额的,选票有效; 多于应选名额的全票作废。 8、本选举办法,在会员代表大会通过后生效。如遇到本办法没有规定的问题,由大会主席团依法作出决定。 二、湖南工程学院工会委员会建议名单(15名)朱培立现作副校长、校工会主席、教授级高级工程师马松庭现任校工会常务副主席、教授 黄自力现任校工会女工委主任、高级政工师 陈意军现任电气信息工程学院党总支书记、副院长、教授唐唤清现任机械工程学院党总支书记、副院长、教授 凌毅现任纺织服装学院党总支书记、副院长、高级实验师王迎旭现任计算机与通讯学院党总支书记、副院长、教授王超英现任化学化工学院党总支书记、副

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