起重工岗位描述说明书
起重工岗位描述说明书
XX公司——XXX 一、自我情况介绍
我叫XXX，是XX公司XX部的一名起重工，经过技能培训取得特种作业操作证，持证上岗，我主要负责在检修工作中，完成起重任务，确保起重器械、起重对象、人员安全，确保起重设备状况良好，保证检修工作安全有序的进行。
二、岗位职责描述
1、在队长领导下进行工作，做到服从领导、听从指挥，保质检修保量且安全地完成各项检修任务。
2、完成起重任务，确保起重器械、起重对象、人员安全，确保设备状况良好。
3、定期完成所辖起重设备的巡视和检查，及时发现设备存在的缺陷并上报处理。
4、检修时确保现场清洁整齐，对危及人身和设备安全的因素采取措施，及时处理，对临工的安全进行监护并向临工传授技艺。
5、做到“三不伤害”，坚决制止“三违”。在“安全措施不符合规定”及“违章指挥”等情况下，有权拒绝作业并有权向领导反映。
6、发现隐患问题及时反映，在安全技术检修方面提出合理化建议。
7、严格执行“两票三制”制度。
8、完成领导交办的其他工作。
三、作业场景描述
我单位共有4台锅炉，3台汽轮机，以及其他大型设备，在本单位设备检修或外单位设备检修时起重工主要负责起重和指挥起重工作，根据检修要求，对检修所属的大型设备及构件完成一些起重工作和指导起重工作，在大型设备的检修工作中起到至关重要的作用。
四、设备概况描述
我所辖的工具和设备主要包括撬杠（撬棍）、吊具、钢丝绳、棕绳、滑车及滑车组、稳车、千斤顶、手拉葫芦（千倍拉）、以及汽车房的汽车起重机、和林电公司汽机车间的吊车等。
五、岗位操作描述
1、起重工在队长的正确领导下进行工作。
2、起重工就是负责吊装起重物体的工人。它是一门非常复杂的工种，他必须懂得各种起重机的结构和具体操作方法和规程，以及安全操作知识。
3、熟练掌握起重吊装指挥的安全技术知识。
4、负责参与编制机械设备的拆装方案，提出相关吊装办法和防护措施。
5、负责合理选择各种起重机具和索具，并保证其安全使用。
6、负责排除工作现场的各种起重障碍，针对地基情况，提出吊车摆放的加固措施，确保吊车安全使用。
7、负责计算异形构件的重心位置，选择合适吊点以利平衡起吊。
8、执行起重作业的安全技术要求，负责起重吊装与运输的安全。
六、应急处理描述
1、起重人员发现事故后迅速向大方公司事故应急救援小组报告，明确事故地点、时间、设备受损程度、人员受伤程度和人数。
2、起重设备事故救援小组接到报告后，根据实际情况启动相应级别的事故应急救援方案。
3、应紧急组织有关部门的人员及车辆赶赴现场，根据实际情况同时进行以下事情的安排：
（1）封闭事故现场，设置警示标志，禁止无关人员进入。
（2）根据现场情况，采取合适办法把伤员从危险区域转移到安全地带：
a、若伤员被困在设备中，调动吊车、装载机等机械设备或机具，把伤员从被困空间中救出。
b、若没有困在设备中，视周围情况和伤员受伤情况，确定是否可以移动伤员。不能移动时，要采取措施保证现场不发生二次事故、在场人员不遭受意外伤害。
（3）根据其受伤程度，决定采取合适的紧急救治方法。
（4）用电话等快捷方式向当地的120抢救中心求救。并派人等侯在路口处，指引救护车迅速赶到事故现场，争取医务人员接替救治。在医务人员未接替救治前，现场人员应及时组织现场抢救。
4、组织人员、调动设备，抢救发生事故的起重设备，争取把设备事故损失降到最低。
5、伤员得到可靠救护、设备事故得到控制（不会再扩大伤亡和
损失），设备抢救方案明确、设备抢救所需的人员物资到位之后，应急救援行动结束。
七、避灾方法描述
火灾:
1、熟知检修场所的安全通道和灭火器材的存放位置及使用方法，一旦发生火灾应立即切断电源，用灭火器等方式灭火，在情况允许时，就地取材，果断处理，防止灾害蔓延。
2、迅速进行火灾报警，并通知上级领导
3、如不能直接扑灭或控制灾情时，要果断组织员工按避灾路线撤退。
人身触电：
1、发现有人触电，应立即断开有关电源；
2、立即进行心肺复苏急救、并根据伤情迅速联系医疗机构救治；
3、触电者未脱离电源前，救护人员不准直接用手触及伤员；
4、触电者触及低压带电设备，救护人员设法迅速切断电源。使用绝缘工具，干燥的木棒、木板、绝缘绳子等不导电的材料解脱触电者；
5、触电者触及高压带电设备，救护人员立即切断电源，或用适合电压等级的绝缘工具解脱触电者，救护人员在抢救过程中应注意保持自身与周围带电部分必要的安全距离；
6、通知车间。
创伤：
1、现场发生人员受伤，应先使伤员平躺，检查全身情况和受伤程度，有无出血、骨折、休克等。
2、如伤口出血立即采取止血措施，防止失血过多而休克。可用干净布片包扎伤口，如出血量大则立即用手指压迫出血点上方（近
心端），使血流中断。
3、如伤员发生骨折，应避免骨折部位移动，以防止伤势恶化。颈椎损伤应将伤者颈部固定不动，不可将头部后仰移动或转动头部。腰椎骨折应将伤员平卧在平硬木板或地面，并将腰椎躯干及二侧下肢一同进行固定，搬动时应数人合作，保持平稳，不能扭曲。
4、伤员有颅脑外伤时，应使伤员平卧，保持气道通畅，若有呕吐，应扶好头部和身体，使头部和身体同时侧转，防止呕吐物造成窒息。耳鼻有液体流出时，不能用棉花等东西堵塞，以利降低颅内压力。也不可用力擤鼻，排除鼻内液体，或将液体再吸入鼻内。
（其他应急处理和避灾方法参考《大方公司典型应急预案》）
以上是我的岗位描述，若有不足，望各位领导及员工多提宝贵意见和建议。
在今后的工作中,我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。促使我以后为公司创造更多的利用价值.我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在上级的领导下，公司的各项工作会更上一层楼！！！
物流部岗位职责与工作流程
物流部岗位职责及管理规定 一、总仓组 （一）仓管员岗位职责及要求 1.货物到仓要核对采购订单的规格和数量，严格按照品控部规定的《物料 验收标准》、《收货扣秤标准》验收到货物料，抽检率不低于10%，仔细 清点到货数量，在送货单上注明实收数量并签字，打印入库单，供应商 在三联入库单上签字，白联交与供应商，做到当日单据当日清理；（不 按规定操作，一次罚款20元，由此造成的损失由当事人承担。例如： 不合率超出标准收货入库、不按扣秤标准扣重、来料不抽检、收货数量 差错、单据丢失、当日单据未整理交单证员） 2.负责物料的入库上架、日常配货和盘点，其次则是储位管理（物料、工 具的归位，利于存取）和记录管理（记录一定要准确），及时申请采购 低于最低库存量的商品，并跟进申购商品的到货期，跟催已缺货商品； （若由于仓库申购不及时，造成断货，一次罚款100元，物料摆放凌乱、工具使用后未放置到指定位置，一次20元） 3.严格遵照“先进先出”的原则发货，对库存临期商品做好登记，并及时 上报，与相关部门沟通处理方案；（不按规定操作，一次罚款50元） 4.按时上班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上 级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好；（不按规定 操作，一次罚款50元。例如：下班门未锁、饮水机/风扇/灯具未关闭电 源） 5.认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，商品
摆放整齐，商品摆放有棱有角，方便点数和拿取，及时检查火灾隐患； 6.检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实， 保证库存物资完好无损； 7.出货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签 名式样打印三联出库单，凭出库单发货。对于手续欠妥者，一律拒发； （违规操作发货者，一次罚款50元，造成的损失由当事人承担。例如：擅自配发无上级分管领导签字特批“先发货后补单”字样的领料单） 8.库存账务日清日结，分拣耗损单和库存盘点差异表的异常数据，要查明 原因并提交库存调整申请，调整库存，确保库存数据的准确性。做好月 底仓库盘点工作；（异常数据处理不及时，一次罚款50元。例如：当日 分拣工作中挑出来的残次品未称重报损、盘亏盘盈数据差异较大、报损 比例超出正常损耗率不追查原因、不提交库存账务调整申请） 9.严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资。（违反规定者，一次罚 款500元。情节严重者，立即辞退。例如：私自借用仓库物料而未报备 登记、私自购买供货商经营的商品） 1.服从领导安排，完成临时任务。每日完成本职工作内容后，根据主管安排 以及现场情况有必要需要支援其他部门。（不听从安排者，一次罚款100元） （二）收退工作流程 供应商到货（卸货）→检验货品是否合格→（不合格拒收）→合格后称 重扣重（标品除外）→记录货品异常情况并反馈→记录并统计收货情况 →邮件发送（采购部/上级）→根据退供应商报表退供应商货品→填写三 联单据（供应商白联、财务红联、黄联留底）→汇总退货报表
制作岗位说明书的意义和作用
一、岗位工作分析 岗位工作分析也就是岗位分析，即是指对某工作进行完整的描述或说明，以便为人力资源管理活动提供有关岗位方面的信息，从而进行一系列岗位信息的收集、分析和综合的人力资源管理的基础性活动。很多企业由于缺乏准确的工作说明而付出了很大的代价，结果导致了很多人力资源工作缺乏针对性，难以开展。那么如何制订岗位工作说明书呢？岗位分析要从以下八个要素开始着手进行分析，即（7W1H）： WHO： 谁从事此项工作，责任人是谁，对人员的学历及文化程度、专业知识与技能、经验以及职业化素质等资格要求。WHAT： 在雇员要完成的工作任务当位中，哪些是属于体力劳动的范畴、哪些又是属于智力劳动的范畴呢？ WHOM： 为谁做，即顾客是谁。这里的顾客不仅指外部的客户，也指企业内部的员工，包括与从事该工作的人有直接关系的人： 直接上级、下级、同事、客户等。 WHY： 为什么做，即工作对从事该岗位工作者的意义所在。 WHEN： 工作任务应该被要求在什么时候完成呢？WHERE： 工作的地点、环境等。 What qualifications： 从事这项工作的雇员应该具备哪些资质条件呢？
HOW： 如何从事或者要求如何从事此项工作，即工作程序、规范以及为从事该工作所需要的权利。 岗位工作分析是一项复杂的系统工程，企业进行岗位工作分析，必须统筹规划，分阶段、按步骤地进行。进行岗位工作分析通常使用的方法有： 问卷调查、总结分析、员工记录、直接面谈、观察法等方法。有了岗位工作分析的结果以后，我们就可以着手制定岗位工作说明书了。 二、岗位工作说明书 也称岗位说明书，是表明企业期望员工做些什么、员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。岗位工 作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定，而且在编制时，要注意文字简单明了，并使用浅显易懂的文字填写；内容要越具体越好，避免形式化、书面化。 另外，在实际工作当中，随着公司规模的不断扩大，岗位说明书在制定之后，还要在一定的时间内，有必要给予一定程度的修正和补充，以便与公司的实际发展状况保持同步。而且，岗位工作说明书的基本格式，也要因不同的情况而异，但是大多数情况下，岗位说明书应该包括以下的主要内容： 1.岗位基本资料： 包括岗位名称、岗位工作编号、汇报关系、直属主管、所属部门、工资等级、工资标准、所辖人数、工作性质、工作地点、岗位分析日期、岗位分析人等等。 2.岗位分析日期： 目的是为了避免使用过期的岗位说明书。 3.岗位工作概述：
电工岗位描述
电工岗位描述 尊敬的各位领导： 大家好！欢迎来到黄陵煤化工公司指导工作，我是***，是炼焦车间检修工段的一名电工，主要负责炼焦车间电气设备维护、检修工作。现在我将从以下几部分对我的岗位进行介绍： 一、岗位职责 1、负责炼焦车间电气设备维护、检修工作，并做好记录。 2、掌握本岗位设备性能、构造、参数，熟悉本车间生产工艺流程，搞好设备检修。 3、爱岗敬业、遵守纪律、虚心学习、钻研业务，不断提高专业技术水平和工作效率。 4、保管好岗位的各种操作工具，注意维护使其处于良好的使用状态。 5、电工应按规定正确使用和爱护电气设备，工作完毕后，要及时切断电源，避免意外发生。 6、设备检修完毕，认真检查各部件安装是否正确、运转是否良好，确认无误并试车合格后交操作单位使用。 7、设备维修完后，清理现场卫生，打扫干净后方可离开。 二、岗位安全要求 1、上岗前必须经过安全培训，取得合格证者方可独立操作。 2、电气检修时，必须二人进行，按照规定穿戴好劳保用品。 3、电气设备和线路检修时首先要停电、验电，停电必须挂“有人工作、禁止合闸”的指示牌，一般情况严禁带电操作。 4、工作前检查所使用的器材是否符合技术规定，各种手持电动工具是否有接地线。 5、高空作业应系安全带，做好防护措施。 6、雷电时严禁带电检修。 7、配电室内严禁堆放物品，检修时工作人员与带电体保持安全距离。 8、电气设备发生火灾时，应立即切断电源，方可灭火。
9、在含有大量煤气、粉尘的工作场地工作时，应使用防爆电气。 10、保证保护接地紧固可靠，电器防护壳、罩完整无损。 11、检修中，发现设备有不安全因素和隐患，应及时调整更换。 12、对违章指挥、强令违章在操作行为，每个人都有权利进行抵制。 13、对高压设备的巡视，严格按照巡视制度执行。 三、值班制度 1、值班人员必须在上班前15分钟到值班室交接。 2、值班人员不得脱岗、窜岗，严禁干与工作无关的事情。 3、值班人员对突发性设备故障，必须立即进行处理，保证正常生产。 4、对发生的较大意外故障，一人不能处理时，应及时向上汇报。 5、对当班的设备运转情况及维修项目，要认真填写值班记录。不得隐瞒事故。 6、应做到操作人员随叫随到，5分钟内赶到故障现场。 7、下班前必须打扫值班室和卫生区卫生，并向接班人员交代设备运转情况，方可下班。 四、巡检制度 1、每个包机人员上班后，对所承包的设备进行全面检查，并填写检查记录。 2、对检查出的隐患及时处理，不得拖延和隐瞒。 3、对设备的润滑系统，必须疏通油路，配齐油杯、油咀、油尺、油盖。定期按时督促操作人员更换或补充润滑油，并检查。 4、及时向上汇报设备情况。 5、督促操作人员搞好设备卫生。 6、确保所承包设备和工作区的安全设施完好。 五、岗位职责 1、负责电气设备维护、检修作业，并做好记录。 2、掌握本岗位设备性能、构造，熟悉本岗位部门生产工艺流程，搞好设备检修。 3、爱岗敬业、遵守纪律、虚心学习、钻研业务，不断提高专业技术水平和工作效率。 4、保管好该岗位的各种操作工具，维护使其处于良好的使用状态。 5、电工应该规定正确使用和爱护电气设备，工作完毕后，要及时切断电源，避
岗位职责岗位描述岗位说明书的关系
岗位职责、岗位描述、岗位说明书的区别 一、岗位职责是指工作任务规定工作人员应该干什么.岗位工作标准是描述对岗位 职责中每一项具体工作的工作要求．规定工作人员从事本职范围内各项工作应该达到的目标； 二、岗位职责:是指一个个体担负的一项或多项任务组成的活动,即由一个个体操 作的任务的总和,还包括对岗位任务的大小、重要程度的分析 二、岗位描述是指做些职位的人的职责与需要具备的资格,能力要求. 三、通常每个公司会有不同的模板,但内容上为:职位名称,汇报给谁,生效日期,属于哪个事业部门,此职位工作职责,要求(有些公司还会有最基本要求与更高要求之分).签名档,通常需要员工(认可)与他上级主管(批准)的签名. 三、岗位说明书是在现代化的企业管理中，科学地设计岗位，明确岗位职能，能够确保将整个企业的目标转化为所有员工的个人目标，使企业的经营压力转化为每个员工的工作动力和责任约束。一份完整的岗位说明书，能为工作评价、人员招聘、绩效管理、培训与开发、薪酬管理等提供依据。一般来说，岗位说明书至少应当涵盖以下几方面的内容： 1、在这个岗位上的员工，需要完成哪些任务？（What） 2、工作任务应该在什么时候完成？（When） 3、工作任务应该在什么地点完成？（Where）
4、员工可以通过什么途径、运用何种方法完成任务？（How） 5、为什么这项工作会提出这些要求？（Why） 6、能够胜任该岗位的员工应该具备哪些资质？(What qual?鄄ificatiaons) 岗位职责应该只是从工作本身出发，具体负责干什么，干到什么程度是标准；岗位描述范围比职责大一点，除以上内容还要明确任职人员的资格，工作关系（上下级，工作对象，汇报对象等）；说明书范围最广。
公司电工岗位工作职责范本
岗位说明书系列 公司电工岗位工作职责（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-34197公司电工岗位工作职责 Company electrician job responsibilities 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 职责一:公司电工岗位职责 1、在综合总务(番禺总务)处的直接领导下，开展日常工作。 2、负责馆校供电设施(含馆校自管住房供电设施)的安装维护和检修工作。 3、负责馆校所属企业和外来用户(签定合同)供电设施的维修工作。 4、负责馆校所有用电设备以及线路的检查维修。发现不安全隐患及时排除，确保安全用电和做好防火工作。 5、负责电话线路和广播设施的安装和检修工作。 6、负责安全用电和节约用电的检查和监督工作，保证总表与馆校用电量基本相等。对盗电和滥用电的行为坚决制止并进行处罚。
7、做好电工机械及馆校用电设施保养、维修和管理工作。 8、注意节约用电，与有关部门签订用电合同，实行节约有奖，超额处罚办法。 9、努力学习业务知识，不断提高业务水平，保证一般用电故障能自己排除(其在工作中的业务水平和操作技能作为工人考工定级业绩考核的主要依据)，做到小修不超过4小时，大修争取不过夜。 10、遵守劳动纪律，注意安全生产，树立为教职工学生服务的良好职业道德。工作中要做到“四不”，即工作不等领导分配布置，不依赖领导，自己本职工作不推诿，工作不拖拉。 11、配合房管员做好馆校电费收缴工作。定期与房管员一同查表，对表数做好记录并对表认真检查维修更换，如有人为问题急时向主管领导汇报。 12、服从领导分配，接受科长的检查、监督，及时完成经理交给的各项工作。 职责二:公司电工岗位职责 一、负责公司电力设施的安全、维护、保养、电气线路
物流部岗位职责
部长岗位职责 1、负责工厂日发运计划的审核及实施； 2、负责协调发运日常管理及各环节协调，保证高效的发运效率； 3、负责组织双向物流有效运作，加强物流成本管控，保 证物流成本最优化； 4、负责督导配送运费结算与发出商品的规范管理； 5、负责联合销售部门做好区域产品流向监控工作； 6、负责组织开展区域物流调研活动，实时掌握物流行情 并及时应对、反馈； 7、负责运输商遴选及入围资格的审定工作； 8、负责产品运输招标管理、运输合同的签订工作； 9、负责物流部各项工作的日常监控、分析和报告； 10、负责地方公共关系的维护，保证物流通道畅通； 11、负责做好部门各岗位人员管理与考核，统筹安排部门各项工作； 12、负责本岗位形成的质量记录的分类、保管； 13、完成上级交办的其他工作。
发运管理岗位职责 1、负责公司日常发运、配送计划统计、组织和落实工 作，负责制定日作业、配送计划，确保日计划的完成； 2、协助部长负责协调做好发运现场管理及发运各环节 协调，保证高效的发运效率； 3、负责产销信息的及时传递，保证产销信息的及时互 通； 4、负责管理和指导发货调度和开票岗位的日常工作； 5、负责检查发货开票岗位的票据相关数据的核对工 作； 6、负责发运调度的考核评价及培训工作； 7、负责客户现场投诉的协调、处置与管理； 8、负责特价合同的流向监管工作； 9、负责配送路单的的回收和交接工作； 10、负责运输商的管理及考核评价工作； 11、负责本岗位的对外接口工作； 12、负责本岗位形成的质量记录的分类、保管； 13、负责督促调度、小票严格按岗位管理规定履 行职责； 14、负责部门各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作；
各部门工作职责及岗位说明书
各部门工作职责及岗位说明书 （一）副总经理的主要职责与工作任务: 1、领导执行、实施总经理的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。 2、根据经理会议下达的年度经营目标组织制定、修改、实施。 3、建立良好的沟通渠道:定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、及其他重大事宜； 4、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。 5、领导业务部、人事行政部等分管部门开展工作:领导建立健全公司各部门管理制度，组织制定业务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。 权力和责任： 权力： 对公司经营方针和重大事项的决策权 对总经理经营目标的建议权 对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权 对公司各项工作的监控权 对下级之间工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 总经理预算内的财务审批权 责任： 对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任 对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任 对公司经营决策失误造成的损失负责 对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责 对所签署的合同、协议负责 公司违法经营所应承担的相应责任 考核指标： 营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、计划与执行能力。
工程部电工岗位职责示范文本
工程部电工岗位职责示范 文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
工程部电工岗位职责示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级 指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任 务。 2、熟知公司主要电气设备、设施的构造、原理及易损 坏部件名称，从而为维护、维修工作的快递、准确进行打 下坚实的业务基础。 3、做好主要电气设备、设施的日常保养和检查工作， 并做好记录。 4、接到报修任务应及时赶赴现场，及时维修，填写维 修记录，并及时复命。 5、在停电维修设备时必须挂警告牌，以保证人身和设 备安全。
6、设备、设施维修好后及时通知使用部门，并保持现场环境整洁。 7、努力学习业务知识，提高业务操作技能。 8、妥善保管维修用具、丢失、损坏时将根据情况承担相关责任。 9、定期向工程部高级技工述职。 10、完成工程部高级技工交办的其它工作任务。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
岗位说明书及岗位责任填写说明
岗位责任说明书填写说明 1.目的 为加强公司的管理及各部门之间的配合，明确各部门岗位的设置及职责，使每位员工、每个部门都能有效的发挥作用，避免工作交叉引起的推诿、扯皮的现象，公司根据2011年对岗位责任制的探索，制订了本套体系，以提高公司管理水平，打造精英型团队。 2.原则 2.1才能与岗位相统一的原则 根据人员的不同才能及特长，分配与之相适应的岗位。充分考虑各种因素，根据实际需要，调整人员，量才授职，扬长避短，人尽其才，使每个岗位的工作卓有成效。 2.2职责与权利相统一的原则 有责任无权力，难以取得工作成效；有权力无责任，将导致滥用权力。根据职、责、权、利四项内容，责任到人，权力到人，并使之与实际利益密切联系，体现分配原则。 2.3考核与奖惩相一致的原则 岗位责任制的建立，提供了人员考核的基本依据，而考核必须作为奖惩的基本依据，使两者相一致，论功行赏，依过处罚，使岗位责任制起到鼓励先进，激励后进，提高工作效率的作用。 3.内容 3.⒈岗位基本资料包括： A.业务部门名称：所在业务部门的名称 B.岗位名称：即指岗位所从事的是什么工作 C.职务：所在岗位的职务名称 D.岗位编码：岗位编码由集团、所在公司、所在部门、岗位级别（查看组织结构图）、部门中个人编号构成，例如： chuzi-NM-X&R-E-005 E.岗位定员：所在岗位的目前需要配备的人员数量 F.现配备人数：所在岗位的目前配备的人员数量 G.岗位分类：岗位分为管理岗、技术岗、辅助岗， H.汇报关系：汇报工作和考评本岗位的上级领导。 I.直属主管：所在部门的上级领导或公司领导。 J.工资等级：所在岗位的岗位工资等级（参照内蒙公司组织架构图部门架构图） K.所辖人数：本公司中所在岗位作为直接或间接上级管辖的人员数量； L.岗位分析日期：目的是为了避免使用过期的岗位说明书。 3.⒊2013年岗位职责描述 内蒙公司 行政人事部 第005号员工
维修电工岗位职责示范文本
维修电工岗位职责示范文 本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
维修电工岗位职责示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导 安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其他工程任 务。 2、努力学习技术，熟练地掌握公司电气设备的原理及 实际操作与维修。 3、制订所管辖设备的检修计划，按时按质按量地完 成，并填好记录表格。 4、积极协调运行电工的工作，出现事故时无条件地迅 速返回机房，听从值班长的指挥。 5、严格执行设备管理制度，做好日夜班的交接班工 作。 6、交班时发生故障，上一班必须协同下一班排除故障
后才能下班，配电设备发生事故时不得离岗。 7、请假、补休需在一天前报告主管，并由主管安排合适的替班人。 8、每月进行一次分管设备的维修保养工作。 9、搞好班内外清洁工作。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
物流部工作职责
物流管理部职责 一.部门概述 物流管理部是对企业物料、半成品及成品进行运输、仓储管理的职能部门。 二.部门机构设置 物流管理部受生产总监领导，直接向生产总监汇报工作。下设物料管理科、库存管理科、产品仓储运输科等。 三.部门职责 1、物料管理。 1)做好与生产计划部、技术开发部等部门的协调工作，确保物料需求和消耗信息链 畅通。 2)处理退货。 3)制定并实施标准存量，实施存量控制。 4)调查、分析、研究、报告现场物料消耗。 5)调查材料、辅料、部件、机械、工具等的库存。 6)编制呆料、滞料、废料报表，并经批准后处理。 7)负责物料出库退货的记账核算。 8)负责物料入库、检查，并进行入库记账核算。 9)编制物料出入库日报、周报、月报、季报。 10)编制物料补充计划，并向采供部传递。 11)负责物料盘存、盘存报表及核算。 12)其他相关职责。 2、运输管理。 1)编制与实施运输计划。 2)管理运输作业与运送。 3)管理包装作业与包装物料。 4)联系外运机构及洽谈、签订合同，结算费用。 5)处理运输保险与运输事故。 6)管理运输车辆，负责车辆油耗管理。 7)编制与报送作业报表。 8)与营销部门、各办事处沟通协调，确保货品安全、完整。 9)其他相关职责。 3、异地成品库存管理。 1)做好协调生产计划部、营销各部门的工作，确保成品需求和销售信息链畅通。 2)处理成品退库。 3)调查成品库存。 4)控制成品存量。 5)编制滞销品、次品、废品报表，并经批准后处理。 6)编制成品存量表，并交给物流管理部处理。 7)负责成品出入库办理，检查，记账核算，编制成品入库日报、周报、月报、季报。 8)负责退库成品的记账核算。
岗位说明书及岗位职责
一、公司领导岗位职责 经理岗位职责 1、主持公司的全面工作，贯彻落实各项管理方针，制定并实现公司的质量、环境和职业健康安全目标。 2、负责组织拟定公司的发展规划、年度计划以及运输设备购置、检修、运用计划。 3、经理是公司安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责，督促、检查公司安全生产工作。掌握公司安全生产动态，定期研究安全工作，组织制定安全工作实施计划，组织制定和完善各项安全生产规章制度及奖惩办法。 4、组织制定并实施安全生产责任制、生产安全事故应急救援预案，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。领导、组织有关部门或人员，配合事故调查处理工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。 5、负责组织编制、修订公司生产规章制度，并签发施行。 6、全面负责GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001、GB/T50430、GB50656标准在公司内贯彻实施，主持管理评审。 7、主持经理办公会议，具体研究和解决公司行政工作中重大问题。 8、分管综合办公室(人事)、财务合同部、物资管理部。 9、根据《联合运输合同》和朔黄运输生产实际，组织、实施和完成公司年度经营计划，实现年度经营目标。 10、抓好员工队伍建设，提高员工整体素质，改善员工工作条件，
提高员工生活水平。 党委书记岗位职责 1、负责公司党委全面工作，组织贯彻落实党的路线、方针、政策和公司党组织的指示、决议和文件精神。 2、组织召开党委会及有关党政联席会议，对讨论研究做出的决议，负责组织检查和落实。 3、参与公司重大问题决策，支持行政领导民主、科学决策及依法行使职权。 4、对公司安全生产工作负政治领导责任。抓好党员干部和员工的安全思想、安全文化教育工作。将安全工作列入党委的重要议事日程，指导、协调工会、共青团组织开展群众性安全生产活动，充分发挥党政工团的职能作用。 5、带头执行民主集中制原则，定期主持召开民主生活会，抓好领导班子作风建设，形成班子的整体合力。 6、抓好党组织的思想、组织、作风等自身建设，并结合运输生产经营实际，有针对性的组织抓好思想政治工作。 7、领导和支持工会、共青团等群众组织独立自主、依照法律及各自章程，开展工作。 8、分管综合办公室。
仓储物流部职责和岗位设置
仓储物流部职能和岗位设置 一、岗位设置 二、职能 1、采购管理 –根据各部门报批的物资采购申请单，认真审核采购物品的各项指标； –负责采购计划的制定，并按照采购计划进行实施与管理，保证采购产品的质量、交货日期，不影响销售； –负责订货合同（或协议）的签订，并对合同的执行情况负责，合同中应明确产品的：规格、数量、交货期、价格、质量要求、技术参数、货款支付方式、运输方式、退货处理、异议处理、验收标准等； –负责建立供应商档案和采购合同的管理； –货款支付管理，主要包括支付计划、台帐等； –采购物资进货进度跟踪管理； –组织采购过程中不合格物资及入库后各环节出现的质量问题的处理； –负责向供方反馈所购物资的质量状况，并促使其进行质量改进； –采购物资的信息收集、汇总、分析工作； –严格按《仓库管理制度》办理所采购物资的入库检验手续。 采购物资包括： 除计划供应部承担的OEM 采购工作之外的所有其他物资，包括： –办公设备、网络设备和设施的采购； –低置易耗品、办公用品、生活用品、卫生清扫用品、劳保用品、耗材、工(服)装、福利、促销纪念品、礼品等用品的采购； –设备工具类：设备、工夹具、备品备件的采购； –新产品研发用材、以及其他生产用材（展架生产等）、辅助材料的采购； –其他类：广告、印刷品、画册、证件、名片、安保用品、消防、绿化物品、标识牌、卡片、帐本、标牌的采购。 ……
–所有采购物资的入库办理和管理。 2、物流运输 2.1提货/接货 –负责OEM供应商发货产品的提取或接货； –负责与物流公司结算发货费用。 2.2发货 –负责联系物流公司进行产品、配件、返回产品的发货运输工作； –确保货物在运输或搬运过程中的安全。 3、仓库管理 3.1制度完善与台帐管理 –推行和完善公司的《仓库管理制度》； –完备各种收、发、存凭证，完备仓库物资台帐和台帐管理工作，保障帐物卡相符合。 3.2入库管理 –对各类物资实行不同的入库方式，对于办公用品、办公物资等直接交行政人事部，由其建立办公用品和物资台帐，领用人签字；其他零星物资使用签收，代表已经入库。所有此类物资，由采购员建立采购台帐，做好记录。 –办理入库手续，贮存、建卡、登帐； –及时办理材料退库手续（数量、规格、型号的核对及质量验收），做好登记，保证帐、物、卡相符； –维修用材料和工具进行材料核销。 3.3出库管理 –按《仓库管理制度》，根据发货清单办理发货事宜，发货、减卡、登帐； –设备、工夹具及其他物资的出库办理。 3.4库房管理 –负责库位规划与整理、安全维护； –负责仓库的安全防范工作，保持库房通风、防潮、干净、整齐，根据仓库现有条件，合理安排好物资的摆放，避免物资损坏、锈蚀等情况的发生。 3.5库存盘点 –负责库存盘点工作，并与财务部核对； –仓库物资的定期盘查和安全防护，做到“日清月结”，做好每月一次的库存盘点。 3.6动态信息 –负责仓库物资库存警戒线的上报工作，做到及时、准确反映； –负责仓库物资库存半月报表，并随时能够提供库存动态数量。 3.7其它工作 –参与产品装卸货工作。 –负责产品包装箱的标签打印、换标工作； –负责产品发货前的外包装防护的定制工作，如钉木架等防护手段。 –负责做好与售服部、计划供应部的对接工作； –负责提出报废物资的处理建议和申请； –其他临时性工作。 三、职责 1、经理职责 1.1采购监控 –负责组织供方选择和评定工作，并对供方进行及时评估；
岗位说明书及岗位职责模板
岗位说明书及岗位 职责
一、公司领导岗位职责 经理岗位职责 1、主持公司的全面工作, 贯彻落实各项管理方针, 制定并实现公司的质量、环境和职业健康安全目标。 2、负责组织拟定公司的发展规划、年度计划以及运输设备购置、检修、运用计划。 3、经理是公司安全生产第一责任人, 对安全生产工作全面负责, 督促、检查公司安全生产工作。掌握公司安全生产动态, 定期研究安全工作, 组织制定安全工作实施计划, 组织制定和完善各项安全生产规章制度及奖惩办法。 4、组织制定并实施安全生产责任制、生产安全事故应急救援预案, 督促、检查安全生产工作, 及时消除生产安全事故隐患。领导、组织有关部门或人员, 配合事故调查处理工作, 监督防范措施的制定和落实, 预防事故重复发生。 5、负责组织编制、修订公司生产规章制度, 并签发施行。 6、全面负责GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001、GB/T50430、GB50656标准在公司内贯彻实施, 主持管理评审。 7、主持经理办公会议, 具体研究和解决公司行政工作中重大问题。 8、分管综合办公室(人事)、财务合同部、物资管理部。 9、根据《联合运输合同》和朔黄运输生产实际, 组织、实施和完成公司年度经营计划, 实现年度经营目标。 10、抓好员工队伍建设, 提高员工整体素质, 改进员工工作条件, 提高员
工生活水平。 党委书记岗位职责 1、负责公司党委全面工作, 组织贯彻落实党的路线、方针、政策和公司党组织的指示、决议和文件精神。 2、组织召开党委会及有关党政联席会议, 对讨论研究做出的决议, 负责组织检查和落实。 3、参与公司重大问题决策, 支持行政领导民主、科学决策及依法行使职权。 4、对公司安全生产工作负政治领导责任。抓好党员干部和员工的安全思想、安全文化教育工作。将安全工作列入党委的重要议事日程, 指导、协调工会、共青团组织开展群众性安全生产活动, 充分发挥党政工团的职能作用。 5、带头执行民主集中制原则, 定期主持召开民主生活会, 抓好领导班子作风建设, 形成班子的整体合力。 6、抓好党组织的思想、组织、作风等自身建设, 并结合运输生产经营实际, 有针对性的组织抓好思想政治工作。 7、领导和支持工会、共青团等群众组织独立自主、依照法律及各自章程, 开展工作。 8、分管综合办公室。
2020年最新版电工岗位职责
( 岗位说明书) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-022776 2020年最新版电工岗位职责Post responsibilities of electrician in 2020
2020年最新版电工岗位职责 篇一：电工岗位职责 1、热爱本职工作，始终要以认真、负责的态度完成各项电气维修、养护工作。 2、严格执行持证上岗，严格遵守有关安全法规及操作规程制度，严禁违章操作。 3、认真做好巡视检查工作，在巡视中要仔细观察电气设备的各种运转情况，包括：声音、温度、颜色等的变化情况，并认真、及时准确的做好工作记录，以备查验。 4、要熟悉自己管区内的各类高、低压电气设备的情况，在日常检修中发现问题要及时处理，不留隐患。如确实处理有困难时，及时上报上级领导。 5、每周协助值班电工对各类电气设备进行卫生清扫，做到整洁无尘土，保证各配电柜、箱的使用正常。 6、能较熟练的掌握和运用触电急救方法。 7、学习电工专业技术知识，宣传电气安全知识，制止违章作业和拒绝违章指挥。
8、完成维修工程主管交办的其他工作。 篇二：维修电工岗位职责 一、在机电班长的领导下，负责公司生产厂区生产、生活用电及供电系统的正常运行。 二、负责厂区动力、照明线路的维修和维护保养。 三、负责柴油发电机的维护保养和正常运行。 四、负责电器设备的故障处理和定期检修。 五、负责供电过程中出现的故障和异常处理。 六、做好各种原始记录。 七、完成领导交办的其它临时性任务。 篇三：电工岗位职责 一、负责制定全厂电器设备的检修计划并实施; 二、负责电器线路的设计安装和全校所有运行电器设备的检修; 三、负责编制电器材料的使用计划。 四、确保电器设备的完好无损，对电器设备经常性的检查及卫生清理; 五、做好当日巡回检查记录，发现故障及时修理排除; 六、负责校内外各计量表的月末抄表计数与收费，记账清楚; 七、坚守岗位，严格执行操作规程; 八、负责检查安全用电，节约用电; 九、负责各种用电仪器的检测，执行处罚制度; 十、完成领导交办的其它任务.
物流经理岗位职责说明
物流经理岗位职责说明 IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】
物流经理岗位职责 一．工作内容 1．公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审核、报批与实施工作。 2．公司物流仓储调整，协助各部门及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。 3．保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向回访部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。 4．针对国内大宗物流各项业务分为两块业务 大宗物流业务中运输项目对外主要的职责： 针对大宗物流的特殊性，定期与历年客户保持客情关系，适时拜访，搜集市场信息，分析判断准确把握好市场。 对潜在的客户及时上门沟通，展现本单位各方面的综合服务能力，拓展客户，保持客户的粘度。 定期安排各业务整理分析客户档案，跟踪客户发货情况寻找时机适时介入，增加发货量。 大宗物流业务中运输项目对内主要的职责： 确保在接到大宗物流订单批次后及时合理有效的安排到各业务员，督促业务员及时询价并上报各路线报价，经整理综合考虑价格最终确定车辆，车次。
督导各业务员在大宗物流发货过程中严格遵照公司既定的发货流程，抽样调查相关单据是否齐全，确保每一批发出去的货合法、合规。 督促检查各业务员在货物发出后每天上报个批次货物在途运输情况，确保货物运输安全状况随时可查随时可寻。 检查并审核各业务员上报汇总表（货物签收表、支付申请表、榜单表、过路过桥费单据等）并及时督促各业务上报公司财务，按时、准确的向司机支付相关费用。 保证业务员在大宗物流发货过程中货物整批次，不余留散货 监督业务员落实对在途物资的跟踪，相关票据的收集整理。 6．控制送货和仓储成本以符合公司目标，保证日常操作顺畅有效。 8．提供每周实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。 9.安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。 二、权责范围： (一）、权力： 1.经总经理授权后，对公司各部门的物流情况有总体监督权； 2.对下属人员有业务指导权和考核权； 3.对各部门提交的物流相关计划需求情况有检查权、审核权； 4.对违反物流规定的行为与要求，有权拒绝执行； (二）、责任：
岗位说明书及岗位责任填写说明
岗位说明书及岗位责任填写说明
岗位责任说明书填写说明 1.目的 为加强公司的管理及各部门之间的配合，明确各部门岗位的设置及职责，使每位员工、每个部门都能有效的发挥作用，避免工作交叉引起的推诿、扯皮的现象，公司根据对岗位责任制的探索，制订了本套体系，以提高公司管理水平，打造精英型团队。 2.原则 2.1才能与岗位相统一的原则 根据人员的不同才能及特长，分配与之相适应的岗位。充分考虑各种因素，根据实际需要，调整人员，量才授职，扬长避短，人尽其才，使每个岗位的工作卓有成效。 2.2职责与权利相统一的原则 有责任无权力，难以取得工作成效；有权力无责任，将导致滥用权力。根据职、责、权、利四项内容，责任到人，权力到人，并使之与实际利益密切联系，体现分配原则。 2.3考核与奖惩相一致的原则 岗位责任制的建立，提供了人员考核的基本依据，而考核必须作为奖惩的基本依据，使两者相一致，论功行赏，依过处罚，使岗位责任制起到鼓励先进，激励后进，提高工作效率的作用。 3.内容 3.⒈岗位基本资料包括：
A.业务部门名称：所在业务部门的名称 B.岗位名称：即指岗位所从事的是什么工作 C.职务：所在岗位的职务名称 D.岗位编码：岗位编码由集团、所在公司、所在部门、岗位级别 （查看组织结构图）、部门中个人编号构成，例如： chuzi-NM-X&R-E-005 E.岗位定员：所在岗位的当前需要配备的人员数量 F.现配备人数：所在岗位的当前配备的人员数量 G.岗位分类：岗位分为管理岗、技术岗、辅助岗， H.汇报关系：汇报工作和考评本岗位的上级领导。 I.直属主管：所在部门的上级领导或公司领导。 J.工资等级：所在岗位的岗位工资等级（参照内蒙公司组织架构 图部门架构图） K.所辖人数：本公司中所在岗位作为直接或间接上级管辖的人员 数量； L.岗位分析日期：目的是为了避免使用过期的岗位说明书。 3.⒊ 岗位职责描述 3.3.1内容：员工对自己所在岗位在 的工作进行描述，对该项工 作的频次进行描述，对该项工作占工作中的百分比进行描述。 3.3.2要求 内蒙公司 行政人事 第005号
(岗位职责)电工岗位说明书
电工岗位说明书
电工岗位工作细则 为保障大厦电力设备的良好运转，保证用电安全及为商户提供优质的服务从而创建美好购物环境，特对电工的岗位职责进行规定，内容如下： 一、结合竣工图纸、产品说明书，熟悉并掌握大厦各电力设施的具体位置及使用情况 1、电工人员应当将大厦的竣工图纸与实际情况进行仔细核对，存在不符情况的，应当进行备注更正、登记编号存档备查，并上报主管领导。（对于违反上述工作要求的，一次处以罚款200元，情节严重的予以开除处分） 问：在核对大厦竣工图纸与实际情况时出现不相符的时候应怎样处理？ 答：存在不符情况的，应当进行备注更正、登记编号存档备查，并上报主管领导。 2、应当对电井内的所有配电设备根据所属的线路进行编号（应当保持清晰、整齐），参考办法可以标注为某一方位（可以写为公司的某个部门、市场的某个通道等等）；电箱的门上也张贴总目录单；所有电工人员应当十分熟悉并完全掌握上述编号，从而为迅速、及时查明故障所在提供条件；所有电井内的电线应当按安装标准整齐、规范。（对于违反上述工作要求的，处以罚款100元，情节严重的予以开除处分） 问：对电井内的配电设备根据线路编号时可以怎样处理？电箱门上应张贴什么？答：参考办法可以标注为某一方位（可以写为公司的某个部门、市场的某个通道等等）。应张贴目录单。 3、加强对各电力设备设施产品说明书的学习，熟练掌握使用方法，严格依据操作规程进行操作，切忌随意、任意操作；对于不明白或不会使用的，应当立即向主管领导提出，必要时应联系生产厂家；如存在新增或更换线路等变动情况时，必须进行校相并在图纸上标注，且三相颜色必须符合规范。（对于违反上述工作要求的，一次处以罚款200元，第二次罚扣当月工资，情节严重的予以开除处分）。 问：对于电力设备设施说明书的学习应该注意什么？在出现线路更换或新增的时候应注意什么？ 答：强对各电力设备设施产品说明书的学习，熟练掌握使用方法，严格依据操作规程进行操作，切忌随意、任意操作；对于不明白或不会使用的，应当立即向主管领导提出，必要时应联系生产厂家；如存在新增或更换线路等变动情况时，必须进行校相并在图纸上标注，且三相颜色必须符合规范。
电工岗位职责72669
电工岗位职责 一、目的 为规范公司电气设备管理工作，保证设备正常平稳运行，特制定电工 岗位职责。 二、适用范围 适用于电工日常维修作业、巡检与维护保养工作。 三、岗位职责要求 1、严格遵守公司各项规章制度，以及电路技术规程与安全规程，保 证安全供电，保证电气设备正常运转。 2、负责基地各车间的高、低压配电线路、电气设备的安装、调试、 技改、维修与保养工作。 3、严格遵守公司员工守则和部门各项规章制度，服从领导安排，除 完成日常维修任务外，积极配合完成其它临时性维修工作任务。 4、熟练掌握基地范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性 能及操作维护保养内容。 5、经常深入基地各车间生产现场，巡视检查电气设备状况及其安全 防护，时刻掌握设备的运行情况，技术状况和缺陷情况。 6、巡查点检过程中，对设备的完好运行状况、规范操作情况、润滑 情况、密切关注，并有权制止违规操作行为，对操作者不听劝阻，按规定从严处罚。 7、熟练掌握基地各车间设备及备品备件的使用及分布情况；充分了
解基地各车间内设备及备品备件的维修、养护情况。 8、熟练撑握设备的维修基本知识，努力学习和掌握先进的维修技术 及相关规定，以及各种设备的档案资料，不断提高个人的专业技能和综合业务水平。 9、关注设备的动态运行状况，认真听取车间操作人员的意见，对存 在隐患及缺陷设备，及时提出技改建议和意见，以提高设备利用率。 10、认真填写电气设备大、中修及日常维修记录（检修项目、内容、 部位、所换零部件、备品备件材料消耗等情况）积累好原始资料。 11、严格按规定的技术标准进行电气安装和调试工作，对新装及维修 技改设备设施，应严格按要求对所新装及改造设备进行试车验证工作。 12、熟练掌握所使用的工具、量具、仪表等的使用方法并精心保管， 节约使用备件、材料、油料等，搞好各车间文明清洁生产工作。 13、对于生产过程中，电气设备突发性故障而且严重威胁人身和设备 安全或者严重影响生产的情形，必须无条件立即解决，情况危急的及时做应急处理，需要协调配合工作的及时汇报领导，由车间和部门领导组织协调。 14、在维修过程中，未确定设备故障原因时，不可盲目随意解体设备， 当遇到较为复杂的技术问题或其他重大异常情况时，应立即向部门领导反映情况，避免因盲目操作而造成损失。 15、在维修过程中，必须严格按照安全操作规程进行，努力做到“故
物业电工岗位工作职责标准范本
管理制度编号：LX-FS-A72626 物业电工岗位工作职责标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
物业电工岗位工作职责标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、电专业维修人员，认真执行《哈尔滨市工业企业电气安全技术规定》和规章制度,持证上岗。 2、电专业维修人员必须熟悉并掌握小区内电气系统及电气设备的性能和安装位置。 3、电气专业维修人员上岗前必须穿戴齐各种防护物品。 4、电气专业维修人员严禁班前、班上喝酒。 5、严格执行作业指导书，详细填写相关记录，发现重大电气隐患情况，应及时向维修负责人报告，并及时处理。 6、电气专业维修人员，严格遵守电气操作规程