奖励申请(范本16则)

《奖励申请》

奖励申请（一）：

奖励申请报告

尊敬的**总经理:

我叫****，来自业务部，进入工作岗位已经有5年多了。

随着公司的不断发展，我个人的潜力也在不断的提升和进步。按上级领导要求第一年做到盈利持平既有奖励，此刻按领导的要求还取得了小小盈利，这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。感谢公司领导对我的栽培和帮忙，让我取得小小成绩。我诚恳的期望上级领导能以奖励的形式肯定我的工作。当然我仍会像以前一样，用用心的、认真负责的态度去做好每一件事，这是我的修养要求我就应做到的。

现特提出奖金。

批准为盼

申请人:xxx

xxxx年xx月xx日

奖励申请（二）：

尊敬的公司领导：

在XX年中，xx环保科在公司领导的正确领导和广大员工的用心努力下，各项指标基本到达公司标准要求，为调动广大员工的工作用心性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请必须的奖金奖励措施，具体推荐如下：奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。

1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。

2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。

3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，期望透过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准!

申请部门

申请日期

奖励申请（三）：

奖励申请书

部门：

岗位：

姓名：

入职时间：xx年xx月xx日

奖励原因：

该员工因在xx年xx月xx日，（做出什么特出表现）给予：奖励xx元，并公开表彰，号召公司全体员工学习。

呈请人：

日期：xx年xx月xx日

奖励申请（四）：

优秀教师奖励资金的申请报告

开发区管理委员会:

这些年来，在开发区主管部门的关心下，全体教师爱岗敬业，乐于奉献。开发区的教育事业突飞猛进，教学质量稳步提高。区内马岗实验小学更成为远近闻名的品牌小学，先后获得全国读书育人特色校园安徽省家教名校、合肥市礼貌单位、合肥市平安校园等等，为开发区的招商引资作出了自己应有的贡献。

在教师节来临之际，省市教育部门下发文件决定对优秀教师进行表彰，评选出安徽省优秀教师500名，市级优秀教师5000名，县级优秀教师50000名，要求各地区也要评选出本地区的优秀教师。根据这一文件精神，同时也为深化教学改革，建立与完善龙岗开发区的教学工作评价体制，进一步激发开发区广大教师钻研业务的用心性，带动教风与校风的良性发展。鼓励和引导教师加强对教学工作的投入，促进开发区教学质量再上新台阶。

马岗实验小学认真组织了龙岗开发区优秀教师评选活动，全体教职工在公正、

公平、民主的基础上评选出龙岗开发区优秀教师25名。校园决定在教师节前夕对优秀教师进行奖励，奖励为物质奖励和精神奖励相结合，因此特向龙岗开发区申请，恳请开发区给予适当的奖励资金，以此来奖励优秀，激励全体教师更加敬业崇教，为开发区的教育事业奋力拼搏。

敬请批复

申请人:xxx

申请日期:xxxx年xx月xx日

奖励申请（五）：

**部奖励申请

为了**部工作的顺利开展，借五一劳动节之际，**部特举行劳动我最美大型投票活动，此次活动**部全程策划跟踪、答疑解惑，大家利用休息时间看管后台，维护社群，为鼓励员工的进取精神和工作用心性，以利于再接再厉，再创佳绩，特申请给予**100元，奖励群内小编播报及微信语音文章录制；**50元，奖励微课编排和微课语音录制；***、**每人**元，奖励活动期间休息时间自觉维护。

特此申请，恳请批准。

2016年*月*日

**部

奖励申请（六）：

奖励申请报告

尊敬的领导:

2月28日由安监科牵头，魏矿长带队，对10101运输顺槽进行了质量标准化达标检查。本次检查，除矿安监科、技术科、机电科、调度室、监测科等单位参加外，还有各掘进队组队长或主要负责人。

检查后，矿领导和各队负责人一致认为掘五队的质量标准化工作做的较好，走在了孙义矿其它队组的前头，在质量达标工作上给其它队组做出了榜样。掘五队在7月14日开始着手质量达标工作，全队上下经过4天的努力，使10101运输顺槽的质量标准化工作上了一个新的台阶，虽然还有些不足之处，但在总体效果上看还是好的，是值得肯定的。期望掘五队在今后的生产过程中，要持续住前一阶段取得的工作成果，并把本次检查出的不足之处加以整改，把质量标准化工作做的更好。其它掘进队组要以掘五队为榜样，取长补短，深入开展质量标准化工

作。

由于掘五队在本次质量标准化达标工作中取得了较好的成绩，全队上下都为本次活动付出了努力，并给其它掘进队树立了榜样，掘五队所起到的带头作用好处重大，为全矿下一步开展质量达标工作打下了基础。经质量达标领导小组讨论决定，给予掘五队申请5000元质量达标奖金，以示鼓励。

请领导批准!

申请部门:xxxx

申请日期:xxxx年xx月xx日

奖励申请（七）：

尊敬的公司领导:

为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了必须的警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体状况:

2014年2月30日20:22左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。

根据2014年2月22日公司工程会议精神:对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。

故管理处特提出申请:给予广场保安部200元人民币的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全!

申请部门:xxxx

申请日期:xxxx年xx月xx日

奖励申请（八）：

关于对参与2月12日#2皮带滚筒电机抢修人员奖励的申请

公司领导：

2014年2月12日9：25，热源厂输煤系统上煤过程中#2皮带突然停运，输

煤系统上煤停止。经查#2皮带停运原因为滚筒电机内部减速装置故障。当时#2炉煤仓上煤约四分之三，若不及时处理将会影响锅炉运行，甚至造成供暖停止。部门主任根据领导指示及时安排处理。由于#2皮带滚筒电机装在21米处，机架下方是#3皮带，上方是电缆桥架，200多米的皮带又紧紧套在滚筒电机上，检修很不方便。但是险情就是命令，生产调度中心检修人员及上煤季节工按照部门安排全力以赴进行检修。近500公斤的电机被一点一点地从套着的皮带上挪出，靠的是大家的肩扛手推；200多米皮带上有100多米存煤，要想方设法防止皮带下滑，靠的是大家的聪明才智；过了午饭时间，大家没有一个叫饿。经过近八个小时的连续奋战，17:00抢修工作结束，输煤系统试运行正常。此时#2煤仓存煤已将用尽，输煤人员又投入到上煤工作中

为弘扬正气，鼓励先进，推荐公司对参与抢修的人员给予奖励。

特此申请

生产调度中心

奖励申请（九）：

工青妇于2014年9月联合举办2014年度辩论赛

辩论赛奖励申请如下：

辩论赛分3场赛事，以支部为单位共6个参赛队，设一、二、三等奖各一名，其余三队为优胜奖，最佳辩手一位，以资鼓励。

一等奖：1200元

二等奖：1000元

三等奖：800元

优胜奖:400元ⅹ3=1200元

最佳辩手：500元

论题征集录用者奖励100元每人，最多为300元

共计总费用小于5000元

特此申请，望允！

2014年6月

奖励申请（十）：

进度奖励申请

致：xxxxxxxx公司

经过项目部领导的监督与指导，及广大职工的共同努力，xxxxxxxx工程，12月份施工计划提前完成，圆满完成2013年的收官之战。

我司自进场以来，紧紧围绕贵司施工计划安排进行施工。广大职工施工热情高涨，施工氛围良好。这离不开项目部的努力与支持，感谢项目部为我司营造的良好的生活与工作氛围。为鼓励广大职工，现申请贵司按合同给予我司年终进度奖励，以资鼓励职工！

此致！

盼复！

xxxxxxxxxx

负责人：

2013年12月29日

奖励申请（十一）：

关于奖励期中考试成绩优秀学生的请示

校领导:

为了表彰优秀，进一步培养学生用心上进的学习风气，依据校园《学生奖励规定》，现拟对在期末考试中取得优异成绩的学生进行奖励，方案是:

年级第一名17人(含民校部学生4人)，每生颁发价值30元奖品，小计510元;

年级第二名，17人(含民校部学生4人)，每生颁发价值30元奖品，小计510元;

年级第三名13人，每生颁发价值20元奖品，小计260元;

年级第四名9人，每生颁发价值20元奖品，小计180元。

年级第五名9人，每生颁发价值15元奖品，小计135元;

年级第六名9人，每生颁发价值15元奖品，小计135元。

以上奖品合计1730元。

妥否，请批示。

教务处

2014.11.5

奖励申请（十二）：

降低能源消耗奖励申请

自2011年6月起我酒店为节约用电成本，降低能源消耗，制定了切实可行的节能降耗五定原则，并用心贯彻实施。此原则实施一年以来，酒店节能降耗成效明显，较去年同期相比节约电费约33万余元。

为了鼓励员工用心性，继续推广更为有效的能源节约举措，特申请将酒店所节约电费的5％作为奖励款，奖励酒店节能降耗做出用心贡献的部门。我酒店将继续发扬节能降耗、优化配置能源的作风，为我酒店树立绿色品牌，创造更多的价值。

望集团领导批准！

行政人事部

奖励申请（十三）：

申请

领导：

为了更好的促进饲料公司维修人员的维修质量和工作用心性。公司研究决定为2014年度努力工作并取得必须成绩的维修人员，颁发优秀维修工奖并给予每人400元，共5200元奖励。根据《饲料公司维修工评价制度》和设备科衡评，拟定获奖者为：酒精车间：王春辉、尉延山；动力车间：李珍、赵明旭；玉米油车间：卢建峰、蔡玉龙、孙志勇；饲料车间：蒋东辉、国建伟；电仪车间：张振斌、王建峰、李文东；污水处理车间：李学东，共13名同志。望批准。

饲料公司设备部

2015年2月13日

奖励申请（十四）：

荣获全国xx级安全礼貌标准化工地奖励申请的报告

尊敬的公司领导:

由公司承建xx项目，透过公司及项目管理团队的共同努力，已于2014年7月顺利透过中国建筑业协会AAA级安全礼貌标准化工地专家组验收，奖牌和荣誉证书已于2014年11月颁发且均已存放于公司。

依据公司《安全生产奖罚实施细则（第一版）》文件5.2.2条（3）款之规定：被评为国家AAA级安全礼貌标准化诚信工地的，房建项目按每平方米6.0元的标准给予奖励，依据上述规定，项目特此申请奖励，奖励金额为：6.0*154190m2（项目总建筑面积）=925140元（大写：玖拾贰万伍仟壹佰肆拾元），特此申请，请公司领导批复！

xx项目部

2015年1月24日

奖励申请（十五）：

关于张鹏奖励的申请报告

尊敬的校园领导：

在我校招生工作前期张鹏同志，其主动用心，表现突出，业绩优秀，保证了招生工作的顺利开展。

为调动广大员工的工作用心性，号召其他员工向张鹏学习，现特向校园及校园领导申请2000元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。

1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工用心优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而到达人尽其用的目的

2、目前，我们的招生团队正在逐步的壮大。透过此项措施，让更多想在魏榆这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力魏榆一齐走向辉煌！

请校园领导予以批准！

王继平

2015年08月14日

奖励申请（十六）：

XXX业务奖励的申请

公司于XXX年X月X日成功中标XXXXX有限公司XXX项目。截止X月底，已安装调试完X套，其它后续工作按计划有序进行中。

此次中标是我公司及XXX本人XXX产品的首笔业务，为我公司日后产品销售奠定了良好的基础，对其他销售人员也起到促进作用。根据公司XXXX年销售管理办法有关规定，奖励XXX本人XXX元整，望其再接再厉。

申请部门：XXX分公司

审批：