美工人员绩效考核指标

美工人员绩效考核指标

注：目前为了提高执行力，加强产品开发的质量，前期将侧重于过程指标，以后随着规范的执行

附：

①美工人员在进行项目页面设计前,需与产品人员充分沟通,了解需求,并复述给产品人员,如产品人员认为美工人员理解无

②每次评审不得少于3人，其中需求提出方，部门主管，必需参与评审，必要时总监，总经理参与评审有效。

如产品人员认为美工人员理解无误,需确认签字,一经确认不得修改。总监，总经理参与评审有效。

的执行和产品质量的提升，逐步将侧重点放到结果指标上。