失业保险金申请表如何填写

(1)本表个人栏目由申领失业保险金的本人填写。

(2)本表有关失业保险金审核情况由负责办理申领登记的经办机构填写。

(3)本表由负责办理申领登记的经办机构保存。

要出示哪些证明材料?

失业人员申领失业保险金填写《失业保险金申领表》时，要出示的证明材料：(一)本人身份证明;(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;(三)失业登记及求职证明;(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;(三)进行失业登记;(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。

职工失业时，按以下程序申领失业保险待遇：

1、申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿(属干部、固定工身份的职工还须带个人档案)复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。

2、领取失业救济金期间的失业职工，每月7-9号(法定休息日顺延)必须带本人《失业待遇证》亲自来清远市社会保险局失业

签到处签到，否则将停发当月待遇，以后也不予补发，连续二个月不来签到的，按重新就业处理，停发所有失业保险待遇。

失业保险待遇申请表

失业保险待遇申请表凡申领失业保险待遇的，均需：身份证及社保卡原件及复印件（正反面）；未换领社保卡的，需活期银行存折或银行储蓄卡原件及复印件。所有复印件均需使用A4纸复印。 1、申领失业保险金的，还需：解除劳动关系证明原件、就业失业登记凭证原件及复印件；外省籍失业人员要求不在参保地按月享受失业保险待遇且不转移失业保险关系的,可选择申领外省籍人员一次性失业保险金。 2、申领女性失业期间生育补贴的，还需：出生证原件及复印件。 3、申领稳定就业一次性领取失业保险金的，还需：劳动合同原件及复印件；非东莞市重新就业后参加失业保险的，还需参保地参加失业保险的凭证。 4、申领自主创业一次性领取失业保险金的，还需：营业执照或者登记证书原件、纳税证明原件及复印件。 5、申领职业技能鉴定补贴的，还需：国家职业资格证原件及复印件、当次职业技能鉴定费发票原件。 6、申领失业死亡待遇的，还需：与失业人员关系证明材料、死亡证明、户口本、身份证等原件及复印件，殡仪馆火化发票原件。温馨提示：

一、《劳动合同法》相关条款规定：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（二）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位在提前三十日内以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与用人单位协商一致的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协调，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员；（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、技术革新、经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）因防治污染搬迁的；（五）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位解散、被吊销营业执照或者责令关闭的；二、申领失业待遇需注意事项： 1、解除劳动关系证明原件需写明终止或解除劳动关系原因。 2、领取失业保险金的月数计算跟失业保险缴费年限直接相关。如您在东莞市外有参加失业保险且需要办理失业保险关系转移的，应当办结转移手续后再提出申请失业保险金。 3、按月领取失业保险金的失业人员，．．．．．．．．．．．．．．．．．．1．次（办理时间：．．从办理手续的次月起每月．．．．．．．．．．请．务必．．．．．．．．．．．．．．．在领取失业保险金期间每月．．1．日至月底．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．或社保卡．．．．、失业就业登记凭证等原件及复印件，到办理领取失业．．．．最后．．二个工作日前．．．．．．）．携带身份证保险金的社会保险经办机构办理领取资格验证手续。．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．验证通过的，当月的失业保险金将于次月发放，且当月失业代缴基本医疗保险才会生效，才能享受基本医疗保险待遇；未验证或验证不通过的，停发失业保险金和停缴基本医疗保险费；无正当理由连续两个月不验证的，视同重新就业。 4、申领稳定就业一次性领取失业保险金的，只能重新参加失业保险满三个月后才能提出。

2020年失业保险金领取标准

( 规章制度) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-020063 2020年失业保险金领取标准Unemployment insurance payment standards in 2020

2020年失业保险金领取标准失业保险金如何领取?失业保险金额有多少? 我们都知道失业保险是五险一金的其中一项，那么，失业保险金是如何领取的，领取程序是怎样的呢? 领取失业保险金需要遵循以下的程序：第一，在当地的社保局办理失业报备。办理方是公司，在与职工解除劳动合同的前15天道缴纳失业保险的社保局办理。第二，办理领取失业金的条件是：公司为志愿缴纳失业保险金的时间超过一年。而失业的原因不是个人造成的，在这之前办理了失业登记，并且还要有再就业要求，最后一个条件就是个人愿意接受关于再就业的培训。第三，用人单位需要向社保局递交几项材料，方可办理失业报备：解聘通知书、失业证明(4联)、失业登记表(2份)公司致社保局例行公文，以上均要求出具社保局统一格式的材料。第四，在办理了失业登记之后，是社保局对失业的审查时间。审查合格之后，失业人员要前去参加在就业培训，领取失业金，办理下岗证。领取时间是这样规定的：交一年可领取三个月，在此基础上每多交一年可多领取两个月。关于失业

期间的医疗保险，在领取失业保险金的期间，可以报销六成到八成的医药费。第五，失业人员个人还有一些后续手续还要办理，到社保局去提交一些文件材料办理手续之后开始领取失业保险金。那么，失业保险金有多少呢? 领取失业保险金的时间长短与之前缴纳失业保险的时间长短有密切关系。连续缴费时间在一年到两年之间的，可以领取失业保险金三个月;缴费两年到三年的，可以领取六个月;缴费三年到四年的可以领取九个月...缴费5年以上，每多缴费一年可以多领取一个月的失业保险金，但是最长领取时限为24个月。【相关规定】失业保险金申领发放办法第二章失业保险金申领第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： (一)终止劳动合同的; (二)被用人单位解除劳动合同的; (三)被用人单位开除、除名和辞退的; (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的; (五)法律、行政法规另有规定的。第五条失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。

失业保险待遇申请表

失业保险待遇申请表姓名身份证号码性别原单位名称户籍所在地省市区（县）镇（街）（所属村居）居住地址省市区（县）镇（街）（所属村居）□是□否已经办理失业登记，并有求职要求失业登记时间《就业失业登记证》编号失业原因□（1）依照《劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同□（2）用人单位依照《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同 □（3）用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同 □（4）用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除 □（5）劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同 □是□否曾在东莞市外参加失业保险且未办理失业保险关系转移申请待遇类型□失业保险金（以及求职补贴） □女性失业期间生育补贴□外省籍人员一次性失业保险金□职业技能鉴定补贴□稳定就业一次性领取失业保险金□失业死亡待遇□自主创业一次性领取失业保险金支付方式□本人社保卡（选择社保卡的无需填写下两行）□个人银行账户支付银行名称账户名称支付账号申请人签名前请注意阅读背面温馨提示及注意事项，申请人签名后表示已经知晓相关事项。申请人签名：联系手机：固话：申请日期：申请材料：凡申领失业保险待遇的，均需：身份证及社保卡原件及复印件（正反面）；未换领社保卡的，需活期银行存折或银行储蓄卡原件及复印件。所有复印件均需使用A4纸复印。 1、申领失业保险金的，还需：解除劳动关系证明原件、就业失业登记凭证原件及复印件；外省籍失业人员要求不在参保地按月享受失业保险待遇且不转移失业保险关系的,可选择申领外省籍人员一次性失业保险金。 2、申领女性失业期间生育补贴的，还需：出生证原件及复印件。 3、申领稳定就业一次性领取失业保险金的，还需：劳动合同原件及复印件；非东莞市重新就业后参加失业保险的，还需参保地参加失业保险的凭证。 4、申领自主创业一次性领取失业保险金的，还需：营业执照或者登记证书原件、纳税证明原件及复印件。 5、申领职业技能鉴定补贴的，还需：国家职业资格证原件及复印件、当次职业技能鉴定费发票原件。 6、申领失业死亡待遇的，还需：与失业人员关系证明材料、死亡证明、户口本、身份证等原件及复印件，殡仪馆火化发票原件。

(表一)失业保险登记表

(表一)失业保险登记表本页仅作为文档页封面，使用时可以删除 This document is for reference only-rar21year.March

（表一）失业保险登记表 1、单位名称： 2、组织机构统一代码： 3、失业保险经办机构： 4、缴费单位专管员姓名： 5、登记证编码： 6、缴费单位公章： 7、申请日期：年月日

《失业保险登记表》填写说明 1、本表由用人单位申请办理失业保险登记时填写。 2、参保单位名称（章）：与工商登记、有关单位批准成立证件或其他核准执业证件中单位名称一致。 3、登记类型、单位类型、经济类型、事业单位经费来源、隶属关系、参保险种等参保单位根据实情况在所选择项的方框内用“√”表示。参保单位是事业单位类型的，还需在“是否是企业化管理”项内相应选择“是”或“否”。 4、组织机构代码：是指国家质量技术监督部门颁发的《中华人民共和国机构代码证》中的代码。 5、工商登记信息：按工商执照的有关内容填写。 6、批准成立信息：按有关机关批准或成立的文书或其他核准执业证件上的内容填写。 7、参保单位法人代表或负责人：具有法人资格的单位，填写法人代表有关信息。不具有法人代表资格的，填写单位负责人有关信息。法人代表或负责人为中国国籍，其证件和号码按我国居民身份证填写；如为外籍人员，根据护照内容填写。 8、单位地址：按单位所在详细地址填写，应写明所在区（县）、街（乡）、（镇）路（道、胡同）和门牌号码。 9、所属分支机构：单位所属分支机构在三个以上的，另附表填写。 10、社会保险登记编号和单位编号由经办机构审核后填写。 11、携带资料：①、营业执照、批准成立证件、事业单位法人证书或其他核准执业证件及其复印件（复印件单位加盖公章）；②、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书及其复印件（复印件单位加盖公章）；③、企业法定代表人或负责人身份证及其复印件（复印件单位加盖公章）；④、办理失业保险结算业务的银行开户名称、开户银行及帐号；⑤、本单位上一年度《劳动工资统计年报》和本单位职工上月工资发放花名表及其复印件（复印件单位加盖公章）⑥、已参加基本养老保险或参加事业养老保险的单位提供《养老保险缴费申报表》及核发的《社会保险登记证》。 12、本表一式二份，经办机构留存一份，参保单位一份。

失业保险待遇申请表(正面)

个人填写姓名社会保障号性别单位名称户籍所在地省市区（县）镇（街）（所属村居）居住地址省市区（县）镇（街）（所属村居）失业登记时间《就业失业登记证》编号失业原因 □（1）依照《劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同 □（2）用人单位依照《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同 □（3）用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同 □（4）用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除 □（5）劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同申请待遇类型 □失业保险金（以及求职补贴） □女性失业期间生育补贴□外省籍人员一次性失业保险金 □职业技能鉴定补贴□稳定就业一次性领取失业保险金 □失业死亡待遇□自主创业一次性领取失业保险金支付方式□个人银行账户支付银行名称账户名称支付账号 □是否曾在本统筹区外参加失业保险且未办理失业保险关系转移申请人签名：联系电话：申请日期：社保部门审核意见经办人：复核人：审批人：提供资料1、身份证复印件2张；2、就业失业登记凭证复印件；3、填写《失业保险待遇申请表》；4、用于接收失业保险待遇的银行存折复印件或社保卡；5、不具有本省户籍的失业人员，申领一次性失业保险金的，应提供户口本；6、需核定视同缴费年限的，应按要求提供档案有关材料；7、申领失业期间生育补贴的，应提供出生证原件及复印件；8、申领失业死亡待遇的，应提供与失业人员关系证明材料、死亡证明、身份证、户口簿；9、申领职业技能鉴定补贴的，应提供职业资格证书和当次职业技能鉴定的收费发票10、申领自主创业一次性失业金的，应提供营业执照或者登记证书及纳税证明等原件、复印件；11、申领稳定就业一次性失业金的，应提供劳动合同，失业人员重新就业后跨统筹区参加失业保险的，应提供在统筹区外参保情况材料；12、要求提供的其他材料。

失业保险登记表

（表一）失业保险登记表 1、单位名称： 2、组织机构统一代码： 3、失业保险经办机构： 4、缴费单位专管员姓名： 5、登记证编码： 6、缴费单位公章： 7、申请日期：年月日《失业保险登记表》填写说明 1、本表由用人单位申请办理失业保险登记时填写。 2、参保单位名称（章）：与工商登记、有关单位批准成立证件或其他核准执业证件中单位名称一致。 3、登记类型、单位类型、经济类型、事业单位经费来源、隶属关系、参保险种等参保单位根据实情况在所选择项的方框内用“√”表示。参保单位是事业单位类型的，还需在“是否是企业化管理”项内相应选择“是”或“否”。 4、组织机构代码：是指国家质量技术监督部门颁发的《中华人民共和国机构代码证》中的代码。 5、工商登记信息：按工商执照的有关内容填写。 6、批准成立信息：按有关机关批准或成立的文书或其他核准执业证件上的内容填写。 7、参保单位法人代表或负责人：具有法人资格的单位，填写法人代表有关信息。不具有法人代表资格的，填写单位负责人有关信息。法人代表或负责人为中国国籍，其证件和号码按我国居民身份证填写；如为外籍人员，根据护照内容填写。 8、单位地址：按单位所在详细地址填写，应写明所在区（县）、街（乡）、（镇）路（道、胡同）和门牌号码。

9、所属分支机构：单位所属分支机构在三个以上的，另附表填写。 10、社会保险登记编号和单位编号由经办机构审核后填写。 11、携带资料：①、营业执照、批准成立证件、事业单位法人证书或其他核准执业证件及其复印件（复印件单位加盖公章）；②、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书及其复印件（复印件单位加盖公章）；③、企业法定代表人或负责人身份证及其复印件（复印件单位加盖公章）；④、办理失业保险结算业务的银行开户名称、开户银行及帐号；⑤、本单位上一年度《劳动工资统计年报》和本单位职工上月工资发放花名表及其复印件（复印件单位加盖公章）⑥、已参加基本养老保险或参加事业养老保险的单位提供《养老保险缴费申报表》及核发的《社会保险登记证》。 12、本表一式二份，经办机构留存一份，参保单位一份。失业保险登记表

失业保险金申领需要什么条件(精)

失业保险金申领需要什么条件按照《失业保险条例》的规定，失业人员必须符合相应的条件，才可以领取失业保险金。一、失业保险金的申领条件失业人员中同时符合下列条件的，可申请领取失业保险金：（1）在法定劳动年龄内非本人意愿中断就业；（2）具有本市常住城镇居民户口；（3）在职期间所在单位和本人都按规定缴纳了失业保险费；（4）在本次失业前缴纳失业保险费累计已满一年；（5）有就业的愿望和要求，并办理了失业登记、求职登记、失业保险登记、失业保险金申领等手续。 1992年11月以后在职期间被劳动教养、判刑，现被解除劳动教养或刑满释放的失业人员，符合上述条件，要求领取失业保险金的，要在回到原户籍所在地并报入本市城镇户口、档案退到地区后，方可办理领取失业保险金手续。二、失业人员申领失业保险金如果符合申领失业保险金的条件，须办理以下申领手续：第一步：办理失业登记手续。在您与单位解除或终止劳动关系三周后，携带退工单、身份证、户口簿和1寸证件照2张，到户口所在地街道、乡镇就业服务机构办理失业登记手续，并领取《劳动手册》。第二步：办理求职和失业保险登记手续。您在办理失业登记手续时，如果符合条件并要求领取失业保险金，请同时办理求职登记和失业保险登记手续，填写《求职登记表》和《失业保险登记表》。登记手续一般由您本人办理，如遇特殊情况需要他人代办，在街道、乡镇就业服务机构同意的前提下，可以由代理人带着您在委托书、身份证、《劳动手册》、退工材料以及代理人自己的身份证，代为办理。

办理完失业登记手续后，由您（或您的代理人）携带《劳动手册》，在指定的日期到区、县就业服务机构的失业保险服务窗口，工作人员会根据您的年龄和缴费年限，核定您可以领取失业保险金的期限和标准，并在您的《劳动手册》上作记录。同时，职业指导员对您进行职业指导和帮助。您在填写《失业保险金申领表》和签署《申领失业保险金承诺书》后，申领手续完成了（失业保险金申领手续每个三个月办理一次）办好以下各项手续后，从次月起您就可拿着《劳动手册》和本人印章，在指定的时间内到街道、乡镇的就业服务机构签收失业保险金。除失业保险部门认可的特殊情况外，失业保险金一般不得由他人代为签收。在领取失业保险金期间，如无正当理由三次拒绝就业服务机构提供的职业介绍（包括推荐到社区从事公益性劳动）、职业指导、职业培训机会的，将被停止领取失业保险金。但本次被停止的申领期限期满后，如果您接受职业介绍机构提供的职业介绍、职业指导和职业培训机会，可申领剩余期限的失业保险金。

失业保险待遇申请表

申请材料：凡申领失业保险待遇的，均需：身份证及社保卡原件及复印件（正反面）；未换领社保卡的，需活期银行存折或银行储蓄卡原件及复印件。所有复印件均需使用A4纸复印。 1、申领失业保险金的，还需：解除劳动关系证明原件、就业失业登记凭证原件及复印件；外省籍失业人员要求不在参保地按月享受失业保险待遇且不转移失业保险关系的,可选择申领外省籍人员一次性失业保险金。 2、申领女性失业期间生育补贴的，还需：出生证原件及复印件。 3、申领稳定就业一次性领取失业保险金的，还需：劳动合同原件及复印件；非东莞市重新就业后参加失业保险的，还需参保地参加失业保险的凭证。 4、申领自主创业一次性领取失业保险金的，还需：营业执照或者登记证书原件、纳税证明原件及复印件。 5、申领职业技能鉴定补贴的，还需：国家职业资格证原件及复印件、当次职业技能鉴定费发票原件。 6、申领失业死亡待遇的，还需：与失业人员关系证明材料、死亡证明、户口本、身份证等原件及复印件，殡仪馆火化发票原件。温馨提示：一、《劳动合同法》相关条款规定：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（二）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制

度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位在提前三十日内以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与用人单位协商一致的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协调，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员；（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、技术革新、经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）因防治污染搬迁的；（五）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位解散、被吊销营业执照或者责令关闭的；二、申领失业待遇需注意事项： 1、解除劳动关系证明原件需写明终止或解除劳动关系原因。 2、领取失业保险金的月数计算跟失业保险缴费年限直接相关。如您在东莞市外有参加失业保险且需要办理失业保险关系转移的，应当办结转移手续后再提出申请失业保险金。 3、按月领取失业保险金的失业人员，．．．．．．．．．．从办理手续的次月．．．．．．．．．．．．．．．在领取失业保险金期间．．．．．．．．．．请．务必起每月．．．．．或社保卡．．．．．．．．．．）．携带身份证．．．．、失业就．．二个工作日前．．．．最后．．．1．次（办理时间：每月．．．．．．．．．1．日至月底业登记凭证等原件及复印件，到办理领取失业保险金的社会保险经办机构办理领取资格验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．证手续。．．．．验证通过的，当月的失业保险金将于次月发放，且当月失业代缴基本医疗保险才会生效，才能享受基本医疗保险待遇；未验证或验证不通过的，停发失业保险金和停缴基本医疗保险费；无正当理由连续两个月不验证的，视同重新就业。 4、申领稳定就业一次性领取失业保险金的，只能重新参加失业保险满三个月后才能提出。

办理失业保险的流程

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(一)办理依据 1、《失业保险金申领发放办法》(中华人民共和国劳动和社会保障部8号令) 2、《大连市城镇企业职工失业保险规定》(大连市政府5号令) (二)办理条件 1、法定劳动年龄内非本人意愿中断就业的;、 2、具有本市常住户口的; 3、已按照规定缴纳失业保险，所在单位和本人履行交费义务满一年的。 (三)办理凭证《户口簿》、《身份证》、《失业保险金申领登记表》、《终止或解除劳动合同证明书》、《毕业证》、两张一寸照片(有《失业证》、《劳动手册》的请携带)

(四)办理程序 1、自失业之日起30日内本人持相关手续到户籍所在地镇(街) 劳动和社会保障事务科(所)办理《失业证》或恢复失业身份手续。 2、持相关证件到甘区劳动和社会保障局失业保险服务区”办理失业保险金申领登记手续。超过60日未办理失业登记手续者，视为自动放弃失业保险待遇。 (五)办理结果 1、审核未通过：告知其原因。 2、审核通过：工作人员为申请失业登记人员核定应享受失业保险待遇情况二、失业保险金领取手续 (一)办理依据

沈阳市各区失业保险办理流程及注意事项

3、员工在回执单、终止劳动合同证明上签字，拿回单位留存。 4、失业人员带报道通知单、身份证、户口簿、盛京银行玫瑰卡、医保卡等材料到户口所在劳动局报道。四、接收档案时间 1、铁西、皇姑均为每周上午接收失业档案，下午不办公。 2、于洪每周一三五接收失业档案，失业人员每周二四报道。 3、苏家屯每周三接收档案 4、农业户口人员不开传递单，每月20号后送单位所在劳动局。 5、和平区超过三人要求下午送档。 6、东陵区每周二接收档案。五、特殊注意： 1、铁西区要求并档，无论员工档案是不是在铁西区劳动局，单位开具介绍信、员工带失业证提档，然后并档。 2、沈河区要求并档，无论员工档案是不是在沈河区劳动局，单位开具介绍信、失业传递单、员工带失业证提档。然后并档。无档案的写情况说明加盖公章。 3、和平区要求离职原因具体写：因公司原因辞退等。比别的区要求严。无档案的写情况说明加盖公章。 4、和平区送档案时，档案在和平区的有的不用提档、并档。 5、大东区要求最松，离职原因不怎么看。 6、沈河区和大东区、苏家屯要求有档案目录六、享受待遇 1、（城镇户口）2013、：10年以下的每月领取失业金910元；10年以上的每月领取失业金1040元； 2、（城镇户口）领取失业金期间由市失业保险处为失业人员缴纳医疗保险。 3、农业户口：只能领取一次性失业补助（无医疗保险）

失业登记申请表及失业金申领表

失业登记证申请表人员类型：⑴由就业转失业人员□⑵新增劳动者□ ⑶从机关事业单位辞职或被辞退解雇的□ ⑷军人退出现役且未纳入国家统一安置的□ ⑸劳动教养期满或提前解除劳动教养的□ ⑹刑满释放或假释、监外执行的□ ⑺个体工商户业主或私营企业业主停止经营的□⑻其他□ 附例选项：⑴农转非人员□⑵外地迁入人员□ ⑶市级以上劳模□⑷夫妻双失业□ ⑸转业干部□⑹单亲家庭□ ⑺机关事业单位人员□⑻一户两代人失业□ ⑼复退军人□⑽ 40、50人员□ ⑾持《残疾证》人员□⑿零就业家庭□ ⒀现役军人配偶□⒁低保家庭□

特别提示： 1、单位与职工解除、终止劳动关系，应于7日内办理失业登记手续； 2、此表一式两份，请用16开纸反正面打印，失业人员签字处必须本人签字。失业保险金申领登记表根据市人力资源和社会保障局烟人社发﹝2011﹞64号文件规定，现将有关失业职工挂档注意事项说明如下： 1、失业人员在领失业金期间挂档缴费只缴纳养老保险费，医疗保险费由失业基金统一支付，失业金领取结束后继续挂档缴费的人员养老、医疗保险费全部由个人承担； 2、请谨慎填写上述各栏，一经确定，原则上不再更改。其中挂档意向栏目，选择是应即时办理挂档手续，逾期办理或经失业科和代理所同意更改挂档意向的（由“不挂档”更改为“挂档”），自办理挂档手续的次月起开始接续养老保险，中断部分不可补缴；

3、办理挂档后必须按时缴费，不能拖欠，如特殊原因终止托管，必须及时报告并办理相关手续，因拖欠或未告知造成的未及时续费或中断社保发生的后果由个人负责。 4、此表一式两份，用16开纸打印，且必须由失业人员本人填写，并承担相应的责任。

(表一)失业保险登记表

失业保险待遇申请表

失业保险待遇申请表标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]

失业保险待遇申请表凡申领失业保险待遇的，均需：身份证及社保卡原件及复印件（正反面）；未换领社保卡的，需活期银行存折或银行储蓄卡原件及复印件。所有复印件均需使用A4纸复印。

1、申领失业保险金的，还需：解除劳动关系证明原件、就业失业登记凭证原件及复印件；外省籍失业人员要求不在参保地按月享受失业保险待遇且不转移失业保险关系的,可选择申领外省籍人员一次性失业保险金。 2、申领女性失业期间生育补贴的，还需：出生证原件及复印件。 3、申领稳定就业一次性领取失业保险金的，还需：劳动合同原件及复印件；非东莞市重新就业后参加失业保险的，还需参保地参加失业保险的凭证。 4、申领自主创业一次性领取失业保险金的，还需：营业执照或者登记证书原件、纳税证明原件及复印件。 5、申领职业技能鉴定补贴的，还需：国家职业资格证原件及复印件、当次职业技能鉴定费发票原件。 6、申领失业死亡待遇的，还需：与失业人员关系证明材料、死亡证明、户口本、身份证等原件及复印件，殡仪馆火化发票原件。温馨提示：一、《劳动合同法》相关条款规定：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（二）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位在提前三十日内以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与用人单位协商一致的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协调，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员；（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、技术革新、经营方式调整，经

失业保险金申领登记表(附件)

失业保险金申领登记表身份证号码姓名性别□1．男 □2．女出生年月年月日照民族婚姻状况□1.未婚□2.已婚片文化程度职业资格等级□一级（高级技师）□二级（技师）□三级（高级工）□四级（中级工）□五级（初级工）家庭住址联系电话邮政编码变更地址联系电话邮政编码原工作单位原工作单位性质及经济类型□1．企业（□国有□集体□股份合作□联营□有限责任公司□股份有限公司□外商投资□港澳台投资□私营□其他）□2．事业□3．社团□4．个体□5．其他参加工作时间失业时间失业原因□合同期满□辞退或辞职□其他单位(个人)缴纳失业保险时间年月至年月（年个月）有无求职要求□1．有求职要求 □2．无求职要求是否进行求职登记 □1．已登记 □2．未登记姓名关系工作或学习单位备注家庭情况注：以上由申领失业保险金的人员填写,请在有选项的栏目□上打“√” 填表日期年月日

审核意见审批人签章：年月日同志失业保险缴费时间从年月至年月.(其中中断未缴时间年月至年月).实际总缴费年限共计年个月。经审核.符合领取失业金条件.按规定应享受失业保险期限个月，失业保险金标准为元/月。领取时间从年月至年月止. 复核人签章：科室负责人：年月日年月日备注注：以上栏目由负责办理申领登记的经办机构填写。 1．失业证编号2．档案编号注：申领失业救济金办理程序 1、首先由单位提供填写好的：（1）<在职职工转失业人员情况表>并说明相关情况 2、本人与单位解除劳动合同后，经审核可以享受失业保险待遇的，必须在60日内申请办理失业金并提供以下手续：（1）提供与单位共签的《解除劳动合同证明书》；（2）提供已审核《失业保险交费手册》（在2楼社保大厅办理）；（3）及时进行就业转失业登记（在户口所在地的劳动事务保障所进行申请登记）并提供《就业失业登记证》或办理《就业失业登记证》承诺书复印件；（4）身份证和户口本（首页及本人页复印件）各1份。（5）1寸近照2张；（6）以上资料齐全后，填写《失业保险金申领登记表》。

失业登记申请表及失业金申领表

失业登记申请表及失业金申领表 -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

1、单位与职工解除、终止劳动关系，应于7日内办理失业登记手续； 2、此表一式两份，请用16开纸反正面打印，失业人员签字处必须本人签字。失业保险金申领登记表根据市人力资源和社会保障局烟人社发﹝2011﹞64号文件规定，现将有关失业职工挂档注意事项说明如下： 4

1、失业人员在领失业金期间挂档缴费只缴纳养老保险费，医疗保险费由失业基金统一支付，失业金领取结束后继续挂档缴费的人员养老、医疗保险费全部由个人承担； 2、请谨慎填写上述各栏，一经确定，原则上不再更改。其中挂档意向栏目，选择是应即时办理挂档手续，逾期办理或经失业科和代理所同意更改挂档意向的（由“不挂档”更改为“挂档”），自办理挂档手续的次月起开始接续养老保险，中断部分不可补缴； 3、办理挂档后必须按时缴费，不能拖欠，如特殊原因终止托管，必须及时报告并办理相关手续，因拖欠或未告知造成的未及时续费或中断社保发生的后果由个人负责。 4、此表一式两份，用16开纸打印，且必须由失业人员本人填写，并承担相应的责任。 5

沈阳市各区失业保险办理流程及注意事项(总2页)

沈阳市各区失业保险办理流程及注意事项(总 2页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1 -CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除

沈阳市各区失业保险办理流程及注意事项一、可以领取失业金的条件：2011年2月1日起，按照《沈人社发【2010】145》号文件执行。 1、非本人意愿离职：公司辞退、合同到期公司不予续签、违纪开除、协商一致解除 2、本人失业保险连续缴纳1年，可以领取3个月的失业金。（失业保险年限可累计）。二、失业档案有： 1、失业保险金申领登记表-照片处盖公章 2、录用职工登记表-需劳动局鉴证 3、历年劳动合同-需劳动局鉴证 4、终止劳动合同证明-盖公章四次 5、职工个人失业保险缴费明细-需劳动局盖章{失业保险缴费手册（蓝本）已于作废} 6、身份证复印件 7、户口本复印件（首页及本人页） 8、婚育证明 9、无档案情况说明（分区，有的区不要；） 10、送档时有的区会把失业证也放在失业档案中（和平区不要） 11、档案目录（沈河、大东区要）三、办理流程 1、每月养老保险停保后，每月15号前，到市社保大厦右侧（43中学）一楼携带如上材料及单位失业保险手册（红本），开具《失业人员档案传递单》。同时超过5人需报盘（切记）。 2、按照传递单截止日期前，到员工户口所在区的失业保险处送档案。 3、员工在回执单、终止劳动合同证明上签字，拿回单位留存。 4、失业人员带报道通知单、身份证、户口簿、盛京银行玫瑰卡、医保卡等材料到户口所在劳动局报道。四、接收档案时间 ? 1、铁西、皇姑均为每周上午接收失业档案，下午不办公。 ? 2、于洪每周一三五接收失业档案，失业人员每周二四报道。 ? 3、苏家屯每周三接收档案 ? 4、农业户口人员不开传递单，每月20号后送单位所在劳动局。 ? 5、和平区超过三人要求下午送档。 ? 6、东陵区每周二接收档案。五、特殊注意： ? 1、铁西区要求并档，无论员工档案是不是在铁西区劳动局，单位开具介绍信、员工带失业证提档，然后并档。 ? 2、沈河区要求并档，无论员工档案是不是在沈河区劳动局，单位开具介绍信、失业传递单、员工带失业证提档。然后并档。无档案的写情况说明加盖公章。 ? 3、和平区要求离职原因具体写：因公司原因辞退等。比别的区要求严。无档案的写情况说明加盖公章。 ? 4、和平区送档案时，档案在和平区的有的不用提档、并档。

失业保险金申领表

失业保险金申领表经办人（签字）：复核人（签字）：审核人（签字）：

填表说明：非因本人意愿，具体情形如下，请选择对应编号填入表格： 1．因劳动合同期满而终止的； 2．因用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散而终止劳动合同的； 3．劳动者因试用期间被证明不符合录用条件而被用人单位解除劳动合同的； 4．劳动者因严重违反用人单位的规章制度或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害而被用人单位解除劳动合同的； 5．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正而被用人单位解除劳动合同的； 6．劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，导致劳动合同无效而被用人单位解除的； 7．劳动者因被依法追究刑事责任的而被用人单位解除劳动合同的； 8．劳动者因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作而被用人单位依法解除劳动合同的； 9．劳动者因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作而被用人单位依法解除劳动合同的； 10．因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行而被用人单位依法解除劳动合同或裁减的； 11．劳动者因企业破产重整、生产经营发生严重困难而被裁减的； 12．劳动者因企业转产、重大技术革新或者经营方式调整而被裁减的； 13．用人单位向劳动者提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 14．由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的； 15．劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费而提出解除劳动合同的； 16．劳动者因用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益而提出解除劳动合同的； 17．劳动者因用人单位原因导致劳动合同无效而提出解除劳动合同的； 18．劳动者因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全而提出解除劳动合同的； 19．法律、法规、规章规定的其他情形。