北京学习健身教练好找工作吗 工资高吗
北京学习健身教练好找工作吗工资高吗
北京作为首都城市，健身行业的发展与需求是很好的，大家对健身意识的逐步加深，健身教练行业也逐渐被大家接受认可，哪里有健身教练培训班，成了广大健身爱好者的日常谈论话题，健身需求的多样化要求我们需要专业的健身教练指导训练，目前选择健身教练职业的年轻人比较多，但大部分都是零基础的新人。
2016年预定2017年认证课程，如下：
6600可享受8800元课程PFT体适能训练认证
13600可享受16800元课程IPT损伤预防与CT纠正性训练认证16600可享受20000元课程私教CPT认证
健身教练属于服务行业,主要帮助客户提高体适能水平,并降低疾病风险因素,提高健康水平; 为健康或运动体检合格者制定并执行安全,高效适宜的运动方案;对客户进行健康史访谈并对心血管疾病风险分级,从而判断是否需要转诊并识别运动禁忌症;根据客户的健康史,当前体适能水平,生活方式因素与运动目标等状况。
利用运动方案对客户进行适当的体适能评定;协助客户设定并实现切实的体适能目标; 教练通过演示,解释与适当的暗示指导技巧, 教授正确的训练方法与进阶方案;通过指导, 提供支持,激励,利用防止复发策略并进行有效反馈等途径,帮助客户启动运动方案并坚持运
动。
健身教练职业培训跟我们上大学是不一样的，健身教练培训班以培养职业的健身教练目的，专业性针对性比较强，年龄一般是17到35周岁，健身教练更注重的是通过理论实践学习，指导会员健身达到预期效果，职业培训的时间需要1到3个月全日制的学习。赛普同时还为学员的职业发展提供继续教育领域的相关课程。
赛普健身学院课程以就业为指导目标，实用技能为核心，打造专业私人健身教练。2017年的课程进行了很大程度的升级，国内健身行业还有很大的发展空间，而发展节奏也是非常快速的，同样的健身教练想要得到更好的发展和前途也需要掌握更新更全面的知识技能。
20XX健身房工作计划
20XX健身房工作计划 篇一：20XX健身房工作计划 20XX健身房工作计划 健身房工作计划一：健身房客服工作计划 今年是我们健身中心发展非常重要的一年，也是一个充满挑战、机遇与压力的一年。为了增强责任意识、服务意识，并充分认识和有条不紊地做好客服部的工作，特制定本计划。 随着客服工作的不断强化，对客服的管理水平也提出了更高的要求，因此我们要进一步的做好日常工作。 1.加强和规范客服部工作流程，认真审核原始票据，细化与顾客和财务的对接流程，做到实时核算，在办理业务的同时，强化业务的效率性和安全性。 2.倡导人人提高节约的意识，努力做好开源节流，在控制费用方面，加强艰苦奋斗、勤俭节约的作风，不浪费一张纸、一支笔将办公费用降到最低限度。 3.加强内控与内审工作，让员工每月进行自查、自检工作，并做自我总结，及时发现问题，及时纠正错误，让基础工作进一步完善。 4.为加强客服人员的个人素质，着手对客服人员进行培训，培训内容主要针对'仪容仪表''服务的重要性''如何服务''接待技巧'等几个环节。争取在最短的时间内让
客服人员有较大的转变和提升。 5.针对健身中心人气不够旺、知名度不够高的问题需尽快解决，但要提升知名度需要大量的广告资金投入，为解决和提升我们的影响力，减少广告支出，准备开始长期着手健身中心外联工作，联系本地一些知名企业、单位合作，如银行、电信、酒店、旅游、娱乐业等。充分利用当地资源，借力发力，提升我们的知名度、影响力，从而达到预期效果。 健身房工作计划二：健身俱乐部工作计划 为认真贯彻实施《体育法》和《全民健身计划纲要》，积极开展全民健身活动，年南都社区体育健身工作不断完善全民健身服务体系，努力做好全民健身工作，发挥社区体育健身工作的职能，提高全体群众的身体素质，推动我社区群众体育健身工作的开展。在今年的群众体育健身工作中，我们紧紧抓住以下几个工作要点： 一、全民体育健身工作 年我们要抓住第一个”全民健身日”这个主线，继续开展好我社区全民健身活动，根据我社区的实际情况，抓好社区群众性体育健身工作：（一）、俱乐部的体育工作 1、加强社区体育健身组织管理，完善全民体育健身网络体系。俱乐部成立全民体育健身领导小组，推动体育活动开展。 2、加强俱乐部体育指导员的管理，组织培训上岗，在社区的体育健身活动中发挥应有的作用。 3、开展丰富多彩的体育活动，定期举办社区篮球赛、乒乓球赛、拔
健身房与单位合作协议
健身房与单位合作协议 篇一：健身房合作协议书(修改后)_2 合作协议书 甲方：尹锦熊 乙方：涂剑 甲乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则,就共同开设健身房事宜，经友好协商，达成如下协议。 一、项目概况 1、健身房选址以校园、社区为主。 2、健身房位于，面积为800平方米。（详细信息参考具体房屋租赁合同） 3、本项目投资总额不限，一期投资金额为伍拾万人民币。 二、合作形式 根据优势互补、互惠互利的原则，双方采用合作开发、责权明确的合作形式。 1、一期总投资金额为￥500000.00（大写：伍拾万人民币），其中甲方投资金额为￥200000.00（大写：贰拾万人民币），占健身房51﹪的股权；乙方投资金额为￥300000.00（大写：叁拾万人民币），占健身房49﹪的股权。后期补充投资按甲
乙双方各付一半资金的形式投资。 三、付款方式 1、本意向合同经甲、乙双方签字生效后5天内甲乙双方一次性将50万人民币（甲方20万，乙方30万）打入双方共管帐户共管。 四、健身房的利润分配与费用支出 1、健身房的各项费用均由甲乙双方各按所占股权比例共同承担，各项费用支出要由甲、乙双方共同签字认可。 2、甲、乙双方在每月月底进行账目核算，总结工作情况。 3、甲、乙双方按投资比例，在月结算时进行利润分配；在除去各项费用后（包括：租金、物业费、员工工资、水电费、办公费用、广告宣传费等），按其所占股权分担共同投资的盈亏。 五、权利和义务 1、甲乙双方共同负责健身房的日常管理。 2、甲乙双方共同负责协调健身房建设外围的关系，健身房前期相关手续的办理及健身设施的采购。 3、甲方负责对工作人员进行岗位培训，安排教练进行教学工作，开设各类丰富、时尚的健身课程，教练员同时要配合乙方开展管理工作，不允许出现损坏健身房的言语、行为。 4、乙方负责健身房各项设施的保养维护工作，参与健身房的发展管理工作。
健身教练工作计划
三一文库（https://www.360docs.net/doc/6e12091829.html,）/工作计划 健身教练工作计划 1。熟悉场馆器械区。知道所有器械用法。 2。拥有很专业健身知识，有指导会员的能力。 3。了解会员的需求，增肌，减脂，塑形。针对会员要求拟定方案。 4。了解会员的消费水品，从而下手谈课时问题。 5。具有销售的头脑去谈私教，尽量可以下单。 6。注重上课质量和回访会员。 7。注意和会员沟通时的言行举止。 今年是我们健身中心发展非常重要的一年，也是一个充满挑战、机遇与压力的一年。为了增强责任意识、服务意识，并充分认识和有条不紊地做好客服部的工作，特制定本计划。 随着客服工作的不断强化，对客服的管理水平也提出了更高的要求，因此我们要进一步的做好日常工作。
1.加强和规范客服部工作流程，认真审核原始票据，细化与顾客和财务的对接流程，做到实时核算，在办理业务的同时，强化业务的效率性和安全性。 2.倡导人人提高节约的意识，努力做好开源节流，在控制费用方面，加强艰苦奋斗、勤俭节约的作风，不浪费一张纸、一支笔将办公费用降到最低限度。 3.加强内控与内审工作，让员工每月进行自查、自检工作，并做自我总结，及时发现问题，及时纠正错误，让基础工作进一步完善。 4.为加强客服人员的个人素质，着手对客服人员进行培训，培训内容主要针对‘仪容仪表’‘服务的重要性’‘如何服务’‘接待技巧’等几个环节。争取在最短的时间内让客服人员有较大的转变和提升。 5.针对健身中心人气不够旺、知名度不够高的问题需尽快解决，但要提升知名度需要大量的广告资金投入，为解决和提升我们的影响力，减少广告支出，准备开始长期着手健身中心外联工作，联系本地一些知名企业、单位合作，如银行、电信、酒店、旅游、娱乐业等。充分利用当地资源，借力发力，提升我们的知名度、影响力，从而达到预期效果。
中外健身教练的差异
北京赛普健身学院分享——中国健身教练和外国健身教练的区别 1、优秀的体能教练应具备哪些素质，有什么特点? 答：我们由于在幼年时代接受的教育就是“给予”，而不是自己“寻找”，所以我们的“学习EQ”更偏向于跟随和盲从，导致我们的创造力和个性在初中阶段就被应试教育所扼杀了。而国外的孩子从小接受的教育就是创新创造和与众不同，所以造就了他们遇到问题喜欢自己动脑并尝试用自己的方式解决，不希望随大流! 我训练的人群有中国人和外国人，在和他们的教学过程中就有一个比较，中国的训练者只是希望达到你的训练要求和标准。而老外希望可以超越你，或者他会在学会你的内容后，创造出更多的不同难度来挑战你。 所以，第一个特点就是：拥有创造力和喜欢挑战的性格。 第二点，作为优秀的体能教练还要有艺术细胞。因为，我觉得有艺术细胞的人才会善于观察和发现细节，才能有更多的梦想和思绪，才会在工作中不断的创新并享受你的工作，我常会将我的训练者想象成一个艺术品，我要将他/她更完美! 而第三点，才是要具备专业的学识和实操技术。但更重要的是自己是否去参与不同项目的学习或训练，自己是否会投入到固定的训练中去?是否在学习新的技术之后，充分的去体验和演练?如果教练自己都不运动，那就没有更多的体验和实践经验。我见过很多体科所的研究员，各个讲的头头是道，但自己好像从来不去锻炼。那他的研究仅限于理论。另外，在实操技术过程中，通常我们只教给训练者正确的训练动作，但几乎很少有人让他们尝试错误的动作，如果训练者自己都没有发觉正确和错误，那他哪来感受?这样又回到了小时候的“给予学习”了! 2、中外体能教练有哪些差别? 答：扮演的角色、训练的细节和教学流程更科学。 目前，国内有不少的教练和机构聘请了国外的专家来讲课，但由于语言和翻译的问题，更重要的是感觉，上训练课的感觉，我们并没有学到。 在国内，更多专业队的体能教练是公务员，拿的是国家的工资，带训练好不好无所谓，再加上中国目前的运动员体制是人海战，一个没了再找一个，通常是教练员选运动员而不是教练员被运动员选，虽然现在好多了。但在国外，更多的是俱乐部制和个体制，如果你想成为顶尖的教练，你就要有好的成绩(运动员的成绩好)，所以通常教练员扮演的是运动员的员工、朋友、顾问，最后才是教练。他们更多的是从服务的角度出发，用自己的技术等待被别人挑选。在国外执教的原国家队教练的压力就比在国内大多了，因为没有成绩就意味着被淘汰。大多是合同制和聘用制。 所以，平等和鼓励也是我们缺乏的。2
私人健身教练一个月的工资多少算是高薪
私人健身教练一个月的工资多少算是高薪?私人健身教练这一行业现在已经进入高薪职业的行列中，对于月薪上万私教在一线城市中也是非常常见的事情，并不会让人感到意外。 一线城市的健身行业的发展相对于二线城市缓慢的发展速度来说非常适合私教事业的发展，有想要从事私人健身教练的朋友可以考虑到北京上海这样的一线城市进行学习和工作。对于私教这个行业来说，即使是发展较慢的二线城市，月薪在当地城市也算是高薪职业了，大概可以拿到七、八千左右。 私人健身教练的月薪由底薪+销售提成+课时提成+奖金组成： 底薪根据私人教练所在的健身房或地区的不同，也有所不同，大概是在2000元到5000元之间，底薪一般来说不是很高，私人教练主要靠的还是个人能力。 因为，私人教练的薪资是与个人能力成正比的，健身会员多，拿到的薪资也就会很高。
因此，私人健身教练要想在健身行业中拿到较为可观的薪资，需要不断的完善个人专业能力，这样你的健身会员才会越来越多。你的技能提高了，健身会员的数量多了，那么你的月薪就不用说了，是和你的能力等价的。 健身行业正在快速发展，在发展过程中会不断出现新的技能，要想在健身行业中保持一定的成绩，不被这个行业淘汰，就需要私人健身教练及时掌握这些新鲜的技能知识，以便更好跟得上时代发展。
赛普健身教练培训基地致力于帮助私人健身教练建立职业发展通路，办学凭借完善的师资选拔体系，才能拥有顶尖的教学团队!赛普健身教练培训基地百余名教学老师，均经严格筛选，具有扎实的专业知识与丰富的教学经验。关注每一处细节—用匠心打造优质学习环境，领先教学设施，健康舒适生活环境。赛普CPT9.0私教认证课程，为追求专业而定制，让学习体验有了质的飞跃，它不仅带来了全新的学习模式，且将这一专业标准提升到前所未有的高度。
健身教练年度工作计划2篇-范文
健身教练年度工作计划2 篇
健身的销售工作也是很有必要的，销售工作做好了，就会吸引更多的人来健身，业绩自然就上去了。那你知道健身销售个人工作计划都有哪些吗?下面是我为大家收集的关于健身销售工作计划3篇。希望可以帮助大家。 01 20XX年我们要抓住第一个全民健身日这个主线，继续开展好我社区全民健身销售活动，根据我社区的实际情况，抓好社区群众性体育健身工作，制定以下工作计划： 一、俱乐部的体育销售工作 1、加强社区体育健身组织管理，完善全民体育健身网络体系。俱乐部成立全民体育健身领导小组，推动体育活动开展。 2、加强俱乐部体育指导员的管理，组织培训上岗，在社区的体育健身活动中发挥应有的作用。 3、开展丰富多彩的体育活动，定期举办社区篮球赛、乒乓球赛、拔河比赛、围棋比赛等活动。 这些活动更会让社区的人坚定持续健身，就会一直来到我们健身房进行锻炼，销售的业绩也就上去了。 二、俱乐部体育指导员培训和俱乐部管理工作 做好俱乐部体育指导员培训工作，建立岗位责任制度。举办俱乐部社会体育指导员培训班，并重点培训体育骨干，做到理论与实际相结合，通过培训提高俱乐部体育指导员的素质，从而带动群众体育健身工作的开展。争取吸引更多的人
三、日常销售具体工作 1、俱乐部体育指导员培训班 2、社区羽毛球比赛 3、社区乒乓球比赛 4、社区拔河比赛 5、社区少儿溜冰比赛 6、举办篮球比赛 7、举办围棋比赛 8、在新年配合镇完成体质测定任务。 新的一年，为健身的销售做更好的规划，即将迎来更美好的明天。 02 所谓的健身会籍顾问，其实就是健身中心里的是销售人员。在工作中，顾客就是我们的上帝，一个甜美的微笑可以给顾客带来一天美好的心情，一句轻声的问候消除了与顾客之间的距离，真正的做到了来到新领域，大家是一家人，给顾客一种宾至如归的感觉。在这里，顾客享受到的不仅仅是健身的乐趣，同时他们享受到了家的温暖，在身体得到有效锻炼的同时，心里也得到了甜蜜的滋润，每当看到客户对我们的服务感到满意的时候，自己心里也感到了前所未有的满足和
现在当健身教练有前途吗?
现在当健身教练有前途吗? 现代社会越来越多的人为了追求完美的身材通常会请专业人员在健身俱乐部内进行一系列 的有针对性的训练，也就是所谓的“健身教练”。随着人们生活质量的提高，全民健身意 识不断提升，对于健康的追求也越来越高了，健身教练这一行业也发展的越来越好，健身 教练成为高收入工作之一。现在不论是在电视还是在报纸上都在推崇全民健身，所以现在 在不只是一线城市，二三线城市全民健身意识也在不断提升，健身教练这个职位未来会是 个火热的职位，职业发展前景比较可观。 现在的健身教练的平均工资一般都是在7000-8000左右，如果在一些二线至一线城市的话，他们的工资可以达到每月10000的程度。不过具体多少还是要看他们一对一授课的量。有 些健身教练销售的课时多，专业能力强，自然就有许多提成;有些教练可能因为自身原因 吸引不了客户，平均每个月也只能拿拿底薪2500-5000左右，所以现在看来健身教练工资 还算可观。对于健身教练来说，他们想要有一份好的收入就端先要找一个好的健身房。如 找一个地段好一点的健身房入职，这样客源也比较多.在偏远一点的地方，客源量太少了 也赚不到多少钱。
现在当健身教练有前途吗?对于一些想要成为健身教练的无基础朋友来说，建议寻找一家 专业的健身教练培训机构进行培训学习，学习健身教练的费用也不是特别多，如果你的技 能够强的话，毕业后一个月就赚回来了。国度相关部门对健身教练学费费用没有统一的要求，机构一般是按照自己的收费标准进行设置的。不过收费标准也不会差异很多。当然， 不同的学习课程收费也是不同的。 很多培训机构一般就业都是负责安置的，健身培训机构举荐就业也是有前提的，如果什么 前提都没有，不管有没有学到专业知识就保证说负责就业，那这就需要三思了。健身俱乐 部聘用教练端先看的是你的专业，没有一个老板愿意雇佣一位只有证书却什么不懂的教练 任职，因为这样的教练是给俱乐部创造不了效益的，这样的教练对于俱乐部的基本需求都 难满足一般不会任职专业健身教练，这就是为什么有不少拿着证书的却只能做巡场或者会 籍的原因，所以刚刚进入健身教练行业的学员一定要定位准确了，以免走了弯路。想要学 习的朋友可以去——赛普健身教练培训基地进行培训学习。 现在当健身教练有前途吗?现在的健身房如雨后春笋般发展起来，有健身房，必定就需要 健身教练，健身教练是健身产业的灵魂，私人教练是这个灵魂中不可或缺的一部分。 健身房盈利的主要来源还是靠健身教练，私人健身教练的课时费一般都是200一节课起步，现在的会员来健身房都是有需求的，自己也不知道如何去健身，基本都是去请教练，换句 话说能来得起健身房的人都是出于社会上的中上层人士，他们的经济是没有问题的，来健 身房锻炼买私教课的人比比皆是，大多数专业的教练一般都在给会员上课，收入都是让很 多人不敢想象的。
健身教练平均一个月工资 真的那么高吗
健身教练平均一个月工资真的那么高吗 未来十年是属于健康产业的十年，而健身对于中国来说，是新型行业，尤其是健身行业专业代表健身教练职业!那么健身教练一个月工资是多少? 如今在一线、二线城市，健身教练已经不是什么陌生职业了，尤其是北上广深一线城市，健身教练的收入颇高。在当前中国健身行业中，一名健身教练的发展和收入情况是怎么样的呢?从一名新人到一名优秀健身教练的发展历程，如果你是一名具有专业技能的健身教练，坚持在健身教练行业做下去，一般发展历程是这样的! 困难时期：前三个月
对于能力好，适应环境快的，可能是两个星期。进入健身房，首先要先学会适应工作环境，当然最重要的是当前健身房的工作流程，很多新人出现问题是在工作流程上。（赛普健身学院在教学应用上有一定的调整，适应市场需求） 建议：多学，多看，不要着急。健身房既然需要你这名教练，就是有需求的，关键是自己有没有去学习，任何一名主管都喜欢主动学习的员工，而不是让别人天天催着你工作的员工，良好的执行力决定你在这个行业能干多久! 收入：正常维持在5000-6000之间，能力更好的，会很快突破8000 平稳过渡期
经过前面最长三个月积累，新教练也有一定的会员量，可能每天都会非常忙碌，除了要完成业绩指标，还要精心服务你的私教会员。良好的服务是一名健身教练成功的保证，健身教练是服务行业，一定要注意细节! 健身教练需求比较大，同时说明健身教练竞争也激烈，想要拿到更高的工资，除了专业过硬，沟通有效，就要去提成和环境更好的健身房。但是要衡量得失，选择一家新的健身房意味着你将放弃自己原来积累的会员!从新开始! 建议：如果你觉的选择的是一家有发展前景的健身房，应该耐住性子，继续做下去，能够坚持下去的很快会走上管理岗位! 收入：工资很少出现低于10000的时候，维持在15000左右，能力更好的基本不会低于20000 发展阶段 不想做将军的士兵不是好兵!健身教练也一样，具备丰富的工作经验和职业能力，后期从事管理岗位，或者开始自己的事业，是当前优秀健身教练的选择!这一现象和当前国内健身行业的发展有直接的关系【赛普提供专业职业发展方向的课程以及平台】 目前走上专业路线的健身教练更少，这里的专业路线不是指健美。是指服务与大众的运动康复师、体能训练师等!目前这些技术人才更
【最新】健身教练工作计划范文
【最新】健身教练工作计划范文 对于想锻炼身体或者减肥的人来说,两个比较普遍的障碍是,没时间和缺钱. 谁有这个闲时去健身房,或者有这个闲钱去买昂贵的健身器械,或者远途骑车啊? 好吧,如果以上理由就是阻止你健身的障碍,你现在幸运啦——读了我这一篇文章. 无器械也完全可以得到棒身体和好身材!而只需要一两个简单工具,你就可以把比较好的效果变成非常好的效果,立即变身野兽级肌肉强人! 既然只需要一两件小型器械或者根本不需要,那你完全可以在家里甚至无论哪里进行健身,即使你正处在一个单人间监狱(条件受到限制). 找不到时间进行这种运动简直是不可能的——你可以边看电视边健身!老天爷这事儿也太好了吧! 体重锻炼的优点和缺点
只要利用你的体重,你就可以做很多有挑战性的健美练习.我设计了一个健美动作,专门在我不能去健身室的时候用.比如说我亲身经历可以告诉你,这是一个非常难的挑战(比起下面的动作来说). 如果你只用一两个器械的话:一个哑铃,一个壶铃,一条跳绳,一个健身实心球,或者一条杆(用作引体向上)等,都可以作为选择.你还可以对自己加大挑战. 现在我把一切归功于举重——我确实相信举重有很好的健身效果, 但体重练习也有很多好处. 不用健身费,也不需要买昂贵的健身设备. 2.你可以随时随地健美. 3.大部分运动中涉及到肌肉的协调运动,从而可以达到一个整体的健康强壮. 4.一些刚刚开始强度训练的人,体重通常是超重的.体重锻炼会给你一个变得更健美的好基础. 然而只进行体重锻炼是不够的,理由
一段时间之后(也许几个月以后),体重锻炼于你而言已经不是挑战.你需要加大重量去持续进行你的力量锻炼.你可以通过一些简单的器械达到目标.(下文会提到) 2.如果你连一两个器械都没有,比如引体向上的杆,或者拉伸器,这时候你的一些肌肉就不能与其他肌肉得到一样的锻炼.短期内这不会是问题,但从长期的效果来看,你会更希望让肌肉成长得平衡一些. 我建议从体重锻炼开始做起,然后慢慢地过度到一个能够平衡体重和体重锻炼的综合健身.如果你正在进行体重训练的项目,你完全可以不去健身房,随地随时开始你的重量练习. 讲讲我的健身经历——作为一个例子 我不能去健身房时,以下是我最近开始做的小练习——它是能够综合运动肌肉和关节的练习集合,利用体重和引体向上一起做的整体全身锻炼. 然而,短期内,这并不是你唯一可以做的练习.这只是一个例子,为了下一个样化的挑战你应该看看下一个介绍环节. 应该怎样做这个锻炼:先做一点热身运动——玩跳跳机,跳跳绳,或者原地慢跑几分钟,会让你的心脏加速.然后按顺序做以下的运动:先持续三十秒到两分钟(你的体重决定你的时间,越重就越久),尽量不要休息.如果你是刚开始健身,那
2019健身教练工资待遇
未来十年是属于健康产业的十年，而健身对于中国来说，是新型行业，尤其是健身行业专业代表健身教练职业，那么，健身教练的工资待遇是怎么样的呢？下面小编就来带大家看看。 如今在一线、二线城市，健身教练已经不是什么陌生职业了，尤其是北上广深一线城市，健身教练的收入颇高。在当前中国健身行业中，一名健身教练的发展和收入情况是怎么样的呢? 从一名新人到一名优秀健身教练的发展历程，如果你是一名具有专业技能的健身教练，坚持在健身教练行业做下去，一般发展历程是这样的! 困难时期：前三个月 对于能力好，适应环境快的，可能是两个星期。进入健身房，首先要先学会适应工作环境，当然最重要的是当前健身房的工作流程，很多新人出现问题是在工作流程上。比如健身房要求的业绩，很多新人就接受不了，觉得健身教练是做销售的，健身教练是健身房主要的盈利部门，教练部没有业绩，健身房就要面临倒闭的风险!
建议：多学，多看，不要着急。健身房既然需要你这名教练，就是有需求的，关键是自己有没有去学习，任何一名主管都喜欢主动学习的员工，而不是让别人天天催着你工作的员工，良好的执行力决定你在这个行业能干多久! 收入：正常维持在3000-6000之间，能力更好的，会很快突破8000 平稳过渡期：经过前面最长三个月积累，新教练也有一定的会员量，可能每天都会非常忙碌，除了要完成业绩指标，还要精心服务你的私教会员。良好的服务是一名健身教练成功的保证，健身教练是服务行业，一定要注意细节! 平稳期健身教练会出现很多思想波动，从刚开始对健身教练工作一无所知，到现在觉得健身教练工作非常简单，会想着去提成更高，环境更好的健身房!
有这种想法说明你成熟了，健身教练本身就是竞争激烈的工作，想要拿到更高的工资，就要去提成和环境更好的健身房。但是要衡量得失，选择一家新的健身房意味着你将放弃自己原来积累的会员!从新开始! 建议：如果你觉的选择的是一家有发展前景的健身房，应该耐住性子，继续做下去，健身教练流动性比较大，离职率也高，能够坚持下去的很快会走上管理岗位! 收入：工资很少出现低于10000的时候，维持在15000左右，能力更好的基本不会低于20000。 发展阶段：不想做将军的士兵不是好兵!健身教练也一样，具备丰富的工作经验和职业能力，后期从事管理岗位，或者开始自己的事业，是当前优秀健身教练的选择!这一现象和当前国内健身行业的发展有直接的关系 目前健身行业更多集中在一线、二线城市，在更多的三线、四线城市中，健身还处于萌芽阶段，需要大量的健身教练去开拓市场，即使是国内的一些二线城市，健身房也比较缺，至于专业健身教练就更少了!
健身房工作计划
健身房工作计划 健身房工作计划范文 健身房工作计划范文1 今年是我们健身中心发展非常重要的一年，也是一个充满挑战、机遇与压力的一年。为了增强责任意识、服务意识，并充分认识和有条不紊地做好客服部的工作，特制定本计划。 随着客服工作的不断强化，对客服的管理水平也提出了更高的要求，因此我们要进一步的做好日常工作。 加强和规范客服部工作流程，认真审核原始票据，细化与顾客和财务的对接流程，做到实时核算，在办理业务的同时，强化业务的效率性和安全性。 2.倡导人人提高节约的意识，努力做好开源节流，在控制费用方面，加强艰苦奋斗、勤俭节约的作风，不浪费一张纸、一支笔将办公费用降到最低限度。 3.加强内控与内审工作，让员工每月进行自查、自检工作，并做自我总结，及时发现问题，及时纠正错误，让基础工作进一步完善。
4.为加强客服人员的个人素质，着手对客服人员进行培训，培训内容主要针对‘仪容仪表’‘服务的重要性’‘如何服务’‘接待技巧’等几个环节。争取在最短的时间内让客服人员有较大的转变和提升。 5.针对健身中心人气不够旺、知名度不够高的问题需尽快解决，但要提升知名度需要大量的广告资金投入，为解决和提升我们的影响力，减少广告支出，准备开始长期着手健身中心外联工作，联系本地一些知名企业、单位合作，如银行、电信、酒店、旅游、娱乐业等。充分利用当地资源，借力发力，提升我们的知名度、影响力，从而达到预期效果。 健身房工作计划范文2 为认真贯彻实施《体育法》和《全民健身计划纲要》，积极开展全民健身活动，年南都社区体育健身工作不断完善全民健身服务体系，努力做好全民健身工作，发挥社区体育健身工作的职能，提高全体群众的身体素质，推动我社区群众体育健身工作的开展。在今年的群众体育健身工作中，我们紧紧抓住以下几个工作要点 一、全民体育健身工作
健身教练求职简历模板
健身教练求职简历模板 基本信息 姓名：xxx 性别：男 出生年月：1986-9-19 民族：汉族 最高学历：本科 现居住地：河北省-石家庄市 工作年限：三年 * ：0311-xxxx 求职意向 应聘类型：全职 应聘职位：教师,市场营销经理·市场营销主管,瘦身顾问 应聘行业：娱乐/休闲/健身/体育 期望工作地区：石家庄市 期望月薪：2500-2999 自我评价 激情，自信，坚持。我有一定的经验和能力，但我需要一个成功的方向，一个发展自己的空间，用自己的能力去创造财富。 工作经历 健身俱乐部xx-6至至今：销售主管，教练 所在部门：教练部，销售部
工作描述：自05年升入大学以来，我不间断的体验打工生涯，从发传单、促销、服务员等底层服务行业做起。 06、07、08、09年在多家健身俱乐部做过兼职教练及销售人员，具有丰富的与人谈判技巧及销售知识，经历过的磨难与遇到的不同人群使我成长，现求一份适合自己的工作，给自己一个机会。 教育背景 xx-9至xx-6学校名称：衡水学院 专业名称：社会体育、体育教育 取得学历：本科 校内活动职务描述：本人所学专业体育，如田径，球类，裁判工作，健身理论及实践等。担任班长，学生会干部等职务。 在校实践 xx-11至xx-4实践公司名称：衡水中学 所在部门：体育部 所任职务：教师 实践描述：本人在校期间曾担任多次多项裁判工作。 兼职于健身俱乐部销售主管及教练工作。 在实习期间，于衡水中学完成6个月的老师实习任务。 基本资料 姓名：xxx 出生年月：1990-12 性别：男身高：170
婚姻状况：未婚籍贯：浙江义乌 政治面貌： * 员目前所在地：义乌城 求职意向 期望职位：健身教练，人事行政助理，销售， 职位类型：全职工作地点：义乌市 工资待遇：2000 住房要求：面议 工作经历： xx.02-xx.7 百盛健身会所茶山店健身教练 xx.11-xx.1 天津黄金之星贵金属经营有限公司温州分公司客户经理 教育背景 最高学历：大专毕业院校：温州职业技术学院 所学专业：企业管理毕业时间：xx-6 第一外语：英语水平：普通 计算机能力：熟练其它能力： 所获证书： 教育培训经历： xx.9-xx.6 温州职业技术学院企业管理通用管理证书自我评价 学习沟通能力强，做事细心 | | | | | | | |
xx年健身教练工作计划范文
范文：________ xx年健身教练工作计划范文 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共9 页
xx年健身教练工作计划范文 对于想锻炼身体或者减肥的人来说，两个比较普遍的障碍是，没时间和缺钱。 谁有这个闲时去健身房，或者有这个闲钱去买昂贵的健身器械，或者远途骑车啊? 好吧，如果以上理由就是阻止你健身的障碍，你现在幸运啦——读了我这一篇文章。 无器械也完全可以得到棒身体和好身材!而只需要一两个简单工具，你就可以把比较好的效果变成非常好的效果，立即变身野兽级肌肉强人! 既然只需要一两件小型器械或者根本不需要，那你完全可以在家里甚至无论哪里进行健身，即使你正处在一个单人间监狱(条件受到限制)。 找不到时间进行这种运动简直是不可能的——你可以边看电视边健身!老天爷这事儿也太好了吧! 体重锻炼的优点和缺点 只要利用你的体重，你就可以做很多有挑战性的健美练习。我设计了一个健美动作，专门在我不能去健身室的时候用。比如说我亲身经历可以告诉你，这是一个非常难的挑战(比起下面的动作来说)。 第 2 页共 9 页
如果你只用一两个器械的话：一个哑铃，一个壶铃，一条跳绳，一个健身实心球，或者一条杆(用作引体向上)等，都可以作为选择。你还可以对自己加大挑战。 现在我把一切归功于举重——我确实相信举重有很好的健身效果，但体重练习也有很多好处。 不用健身费，也不需要买昂贵的健身设备。 2.你可以随时随地健美。 3.大部分运动中涉及到肌肉的协调运动，从而可以达到一个整体的健康强壮。 4.一些刚刚开始强度训练的人，体重通常是超重的。体重锻炼会给你一个变得更健美的好基础。 然而只进行体重锻炼是不够的，理由 一段时间之后(也许几个月以后)，体重锻炼于你而言已经不是挑战。你需要加大重量去持续进行你的力量锻炼。你可以通过一些简单的器械达到目标。(下文会提到) 2.如果你连一两个器械都没有，比如引体向上的杆，或者拉伸器，这时候你的一些肌肉就不能与其他肌肉得到一样的锻炼。短期内这不会是问题，但从长期的效果来看，你会更希望让肌肉成长得平衡一些。 我建议从体重锻炼开始做起，然后慢慢地过度到一个能够平衡体重和体重锻炼的综合健身。如果你正在进行体重训练的项目，你完全可以 第 3 页共 9 页
济南私人健身教练多少钱一节课
济南私人健身教练多少钱一节课?在健身越来越流行的今天，越来越多的人走进健身房，通过寻找专业的私教来辅助自己更好的达成自己的健身目标。对于健身想请私教的朋友来说，课程多少钱是比较关心的问题之一。下面为大家以有着“泉城”之称的新一线城市济南为大家举例说明。 济南私人健身教练的收入是非常可观的，一般的私教课时费根据地区的不同会有相应的差距。市场上众多健身俱乐部私人健身教练每小时的课时费从150元到1000元不等。平均每天带课三四个小时，每个月能上100节课左右。每个健身俱乐部给教练的课时提成也不一样，但是一般都是在30--40%之间。按最低课时费来计算，一个私教每月收入可以轻松过万。 如果有对私人健身教练感兴趣的朋友，可以选择一些专业的健身培训机构进行系统的学习，毕竟高的收入与你的理论知识和专业的健身技能是密不可分的，拿从赛普培训出来的学生的工资举例，平均工资可以达到15000元，比较高的工资大概在40000左右。北京可选择的优秀健身教练培训很多，其中报名人数最多的是赛普健身，赛普健身教练培训基地创立于2009年，目前已开设了六大校区，分别位于北京和深圳。成立有赛普研究院聘用国内外专家不断研发专业课程，不断对训练体系进行打磨，对教学体系进行研究完善，如今赛普已将SPFT体适能训练体进行升级至9.0，致力于将它打造的更科学、高效。 赛普健身培训基一如既往的秉承“专业为本、服务终身”的办学理念，努力让每一位学员都能成为一个合格的专业的私人教练。同时赛普健身拥有各地成立比较早的就业指导中心，和国内一线二线三线城市众多中高端健身会所建立了良好的合作关系以提供毕业学员能高起点就业，将来能去想去的工作城市、环境
健身教练工资待遇多少
健身教练工资待遇多少 作者：赛普严老师健身教练工资待遇多少？参考北京赛普健身学院就业教练工资待遇来判断整个健身行业教练的工资水平：据北京赛普健身学院毕业的私人教练工作情况调查，，底薪一般1500——5000元。如果按照平均水平一个正常的教练能力一个月赚6000——10000是很正常的，能力较强的有10000---30000之间浮动。 每个职业的工资待遇是人们关注的焦点，而私人健身教练职业是一个比较有发展前景的职业，从2008年奥运会至今，是中国健身行业蓬勃发展的阶段。每年以上千家俱乐部的数量逐渐增长至今。对于健身教练工资待遇还要从多方面考察。那么健身教练的薪资待遇是多
少呢？ 健身教练工资待遇多少？健身教练的薪资主要由底薪+提成+课时费构成，底薪相对比较少一半都在1500-5000之间，私教的主要收入还是销售提成和课时提成，销售提成一般在15%左右，课时提成在40%左右。一般的健身教练在北京上海广州等一线城市薪资在一万左右是很正常的。 如果说职业兴趣能决定一个人的择业方向，以及在该方面所乐于付出努力的程度，那么职业能力则能说明一个人在既定的职业方面是否能够胜任，也能说明一个人在该职业中取得成功的可能性。专业知识是最重要的也是最低标准，一个优秀的私人教练在职场发展过程中更应该具备语言表达能力，学习能力，人际交往能力，同时具备遇到挫折时良好的心理承受能力。并能够从成败经历中有效地吸取
经验教训不断提高。这才是一个教练的职业能力。 尤其是在二线和三线城市健身教练，试想你根本没有这个能力去给健身俱乐部创造价值你又如何能赚到高薪。这种教练赚不到高薪还会影响整个行业，一些旁观者会误认为其实健身教练也就这样的专业水平或者是这样的工资这样的发展空间。 对于私人教练职业在中国未来的发展前景大家还是要抱有乐观的心态，因为健身行业的兴起是基于健康为基础的，而健康则是人类不可缺少的，想从事健身教练职业的人，先要踏踏实实打好基本功，学习到教练应当在职场竞争中具备的专业能力。 所以说，健身教练工资待遇多少？除了取决于你的专业知识和技能，还有交际能力沟通能力等综合素质。当然，我们知道，现在每个行业，都需要有沟通能力，包括与同事的沟通，与外人的沟通等等。没有沟通就没有交流，没有交流就不能产生效益。 你的沟通能力强，再加上你的技能强，那么你的会员就会多，你的收入也就会多。
健身房主管工作计划
健身房主管工作计划 健身房主管工作计划 此职位旨在控制销售过程，销售主管必须能够致力于发展每一个单个销售人员，最终使得俱乐部会员卡销售总量得以增加。 岗位描述: 营运和监管整个销售部门，作为销售职员的积极而卓有成效的成员，不间断的保持培训项目并且监管所有销售管理事项。此职位旨在控制销售过程，销售主管必须能够致力于发展每一个单个销售人员，最终使得俱乐部会员卡销售总量得以增加。 主管必须能够做到: 1. 管理本部门员工的日常工作培训，安排当日、当月的工作计划 2. 在会员卡销售方面，保持高水平的公认销量，督促会籍会员卡的销售 3. 为每一位销售人员建立工作档案 4. 能够经常性地对销售人员进行评估，以确保他们能正确的实施 5. 根据营销和广告计划，协调销售工作 6. 和经理一起为销售人员上销售培训课，监督销售 7. 发现销售工作中的问题并且解决问题 8. 安排定期会议，提前计划时间表并且照此行事 9. 保证销售人员与服务人员之间的工作协调10. 直接负责与销售人员工作相关的一切销售信息和政策11. 销售人员工作报告的管理12. 协助进行预算和年度计划，包括为销售部门指定指标13. 向销售人员和俱乐部管理人员报告月中和月底销售百分比14. 负责本部门员工的日常工作评估及奖罚工作，并将工作结果上报经理办公室主管奖励:
1. 一月内会员未投诉至经理办公室，奖励100元 2. 会籍部总业绩达任务，奖励100元 3. 会籍部总业绩达3.5 万至6万，给1%的提成 4. 会籍部总业绩达6 万以上，给2%的提成健身房主管工作计划 （二）: 健身房管理计划书健身房管理计划书天天健身社团2017/11/20 第 1 章第 2 章2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 【健身房主管工作计划】第3 章3.1 3.2 3.3 第 4 章4.1 4.2 4.3 第 5 章5.1 5.2 5.3 项目管理方案目的及描述项目概述项目管理有关各方服务内容及地点活动时间管理组织责任人职责各责任人之间关系及责任明细收费管理办法收费说明收费标准收费操作步骤器械维护管理办法维护时间维护及养护人员器械处理办法附则健身房安全管理制度健身房健身注意事项天天健身社团健身房管理申请意见第 1 章项目管理方案目的及描述为响应学院号召，大力倡导社团建设，丰富同学们的校园生活，提高学生的各方面素质，我们成立了“天天健身”社团。 为更好地服务他人，并让同学们得到更好地体能锻炼，我社团欲申请学院闲置健身房，以展开正常的健身训练。同时，通过我社团的管理和宣传，能够为学院师生提供一个安全、方便、正规的健身环境。并为有需要的师生提供合适的健身方案和健身方法。 执行此项目管理方案的根本目的就是为了有效地协调利用各方面的人力资源、时间及合理最有效地实施此管理方案。 在项目各阶段中要将每一任务落实到具体人，明确完成这些任务所需时间、资金及其它资源。在此基础上再将项目执行从开始到终止这一时间段中各项任务的执
深圳健身教练就业怎么样 一个月工资多少
深圳健身教练就业怎么样一个月工资多少 私人健身教练的需求市场也是比较大的，私人健身教练职业不只是吃青春饭的，也有良好的职业发展，不论是哪一种职业，都要保持不断的学习，对于健身职业来讲呢，除了学习，更多的也是一种坚持。深圳健身教练就业平均一个月工资一万五左右 赛普深圳校区：作为赛普在南方的第一个校区，赛普投入巨资引进先进器材满足训练需要；配备一线导师保证教学水准；结合国际健身健美技术以及健身房需求、私教职业发展等因素升级了2017年全新课程，以适应私教发展需求。保证所教课程具备竞争力，学员所学满足行业需求。深圳校区在保证赛普原汁原味的教学内容的同时，更保
证了赛普学员在南方的就业及发展。地址：深圳市龙华新区大浪街道华宁路华联工业区 深圳健身学院！私教健身学院！目前整个健身教练行业呈现出人才供不应求的状况。伴随着这一现象，国内对健身教练培训方面取得了迅速发展，众多健身教练培训学院如雨后春笋般纷纷建立，面对这么多形形色色的健身培训学校，初入这个行业的学习者往往难分优劣。 赛普健身SF秉承“专业为本、服务终身”的办学理念，形成从课程研发——授课讲解——实践指导——就业安置——继续教育——创业支持的全维度健身职业规划服务供应商。中国健身学院排名,十大健身培训机构并荣获“全国最佳私人教练培训学院奖”“健身行业最佳贡献奖”“最佳私人教练课程体系奖”等20余项荣誉。
更多的人来学习赛普最新课程是为了工作，赛普健身教练学院培训保证终身免费重修，没有了学不会的后顾之忧，入学签订就业协议，100%安置工作，学员毕业免费推荐工作。深圳专业的健身教练培训学校 赛普健身同时提供职业发展的专业技能课程，赛普健身学院希望学员们认真对待自己的学业，努力学习每一项课程。并且希望每位学员都能在导师的指导下学到行业内最专业的技能。 赛普健身每年的课程更新升级不仅是为了学员能学到与时俱进的健身知识理念，同时也担负着行业的质量发展，私教人员整体技能、素质的高低决定了整个行业在高速发展的同时，是否高质量发展。
做健身教练工资多少?
做健身教练工资多少? 健身教练工资多少?健身教练成为当下高收入的热门职业之一，也吸引了越来越多的人加入其中，但是健身教练也不是任何人随随便便就可以胜任的，想拿到丰厚的工资也需要拥有真才实学。如果你想要成为一名专业的健身教练并且获得高收入需要具备专业的知识和坚韧的耐力与毅力，其次，看你未来想要在哪个城市发展，对于一二线城市来说如果有稳定的课时，课时费在300-800元不等，如果是其他三四线城市，可能就是100-300不等，工资高低于健身教练个人能力的的强弱是成正比例的。 所有的努力都是为了“未来”，所有的奋斗都是为了“工作”，所有的“工作”都是为了生活。去一些健身房、健身机构做私人健身教练常常是健身教练毕业时的常见的选择。北京、上海、广州这些一线大城市往往成为健身工作地的端选。私人健身教练的工资是由底薪+提成+奖金组成的。底薪各个健身机构会有不同，不同经验的健身教练会有不同，但一般相差不大。提成由销售提成和课时提成组成，奖金的发放和提成也成正比例关系。
做健身教练工资多少?因此，能够决定健身教练工资差距的就是提成了，销售提成由所教学员数量的多少来决定，课时提成取决于所上课的多少。不同的健身教练之间，课程提成一般相差无几，所以销售提成就成了健身教练工资的重要决定因素。 一个受过良好系统培训，有高职业感的健身教练在一线城市的年薪是非常可观的。在二三四线城市，其实收入与一线城市相当，对于大多数的健身俱乐部来说，底薪基本在1500至3000之间，提成与课时费基本一样，所以现在更多的健身教练也愿意回到家乡发展。 做健身教练工资多少?作为一个专业的健身教练，一定要在外表上给你的会员一种专业的感觉，一定要像个私人健身教练，让你的健身会员对你拥有足够的信任;其次就是专业知识一定要扎实，一定能给会员解决比较急迫的问题才行;要以会员为中心，不断的学习，不断的提高自己。当然，有很好的亲和力和表达力也很重要。
健身教练工作计划.doc
健身教练工作计划辅导部工作计划 致卓越健身俱乐部经理兼总经理： XX年11月，经过两个月的全面升级， 卓越健身俱乐部进入试运营期， 这家店的开业无疑是健身的一个里程碑 天水工业。当然，新店 我们的同事对这次升级的热情不得而知 所以在这里，作为教练部的经理，我向 优秀健身俱乐部经理、总经理 辅导部11月份工作计划如下： 1、辅导部工作要点 1成员安全： 我们的教练应该提供无差别的服务 俱乐部成员 这种服务应该在确保 安全和导向构件 同时，通知每个成员每个设备都有一个 一定的风险因素， 通过教练的指导来保护队员的安全
或者相应地降低风险。 2会员装备指南：正在升级中 新店，增加了很多组合 设备，对于这批设备，我们的教练有一个 深入领会，我们会给委员们一个详细的分析 此外， 我们应该加强我们学校的专业水平 以专业的方式指导和表达我们的想法 让会员感受到我们的服务。 三。体能测试：当新会员进入店内时，我们向他们承诺健身 试验（以下简称物理试验）应 如实填写。11月中旬，会员体检 将被接受 在日常工作计划中，并根据实际人数 每个教练完成的测试作为参考 它是评价教练员水平的指标之一。 4制定健身计划：会员体检后， 根据每个成员的身体素质 身体指数，制定总体训练计划，
这个计划应该有自己的特色 独特性。 5跟进计划的执行情况：执行委员会制定的计划 成员应该受到一定程度的监督，这是必要的 与计划一致 委员们取得的成绩应该是一种肯定和肯定 对教练工作的认可 规划的实施是一个必不可少的环节。 6与会员沟通：根据以上情况，我们应该 与会员建立了一定的关系 在与成员的对话中， 我们可以找到很多方法来开展工作 同样，在与成员的对话中， 我们可以确定 我们的私人教育目标客户 一些委员作了详细的指导和介绍。但是付钱 在与会员交谈时注意语言如何实现和避免一些隐私话题。一般来说，确保 每个教练都从细节开始， 提高自助服务质量。 2、辅导部工作安排
健身房年度工作计划
竭诚为您提供优质文档/双击可除健身房年度工作计划 篇一：健身房工作计划 会议制度： （1）早例会 1、确定工作计划和工作重点； 2、清点、准备当日宣传助销用品； 3、仪容仪表检查； （2）晚例会 1、当日各项工作回报与当日业绩报告，反馈会员需求信息，组员当日经典案例或特殊问题交流； 2、店员表现的评估及分析，提出改进建议； 3、汇报前一天的销售业绩以及重要信息反馈； （3）周、月例会 1、技能、心态、积极性调度； 2、清点、申领下周（月）宣传用品； 3、组员表现的相互评估及分析，提出改进建议； 4、上级主管的业务知识技能培训；
日常工作： ?早班:按店规规定穿制服上班,早八点开门后,安排一 人打扫卫生，一人配合倾倒昨日垃圾，后二人轮流站于店前处迎宾。注意要点：因早班相对客流较少(除节假日外),将 工作重心着重于整理广宣、短时间的案例交流及电话回访预约(但不能影响接待)、办公室环境及一些后勤工作。 ?午间交接:前台到岗后,值早班人员和晚班人员进行现金、账目的交接，交接 后由服务经理签字确认。常规班中午交接应清点上班所销售货品的库存,另外每周二中午两班清点所有货品的库存。注意要点:下班时，由于工作时间较长，顾客流为时断时续，一定注意调节好本人和店员的精神状态。临下班时，同中午交接班一样,一定要提前三十分钟内独立完成销售日报。最 后离店人员应重视安全保卫工作,防火、防盗,将危险隐患消灭在萌芽之中,杜绝因此给公司带来不必要的损失。 ?明确销售目标,将销售任务细化、量化,落实到每个人 并进行相关的数据分析。 在日上做文章,积极制定各类促销活动，充分做好宣传 及布置的工作，尽可能的降低成本，开源节流，以减少开支。 ?服务意识提高：协调员工之间的矛盾及沟通，规范如 见面问好、打招呼、尊重顾客、接打电话服务用语等。定期