劳动合同签订与终止作业流程图

目的：

为规范员工劳动合同的签订、续订/终止等作业程序，制订本流程。原则：

☆ 劳动合同的签订、续订、中止、解释、终止的责任部门为人力资源部,用人部门、员工本人必须配宁波 XXX 有限公司

☆

☆ 劳动合同的签订或终止，必须在员工合同到期前30天完成。

备个月内签30天

必须配合。

保管

外）