医院人力资源管理规定

医院人力资源管理规定集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）

2)人事科会同科主任合理划分各科室职务，明确职务的相互关系，建立清晰的职务层次、顺序。

3)人事科编制《岗位说明书汇编》，明确每个职位的职责和工作任务、工作权限、协作关系、工作特征及任职条件等，是实施全员聘用的依据。

3．岗位聘用原则

1)坚持唯才是举、德才兼备的人才观。

2)实行自上而下的逐级聘用制，并由人事科统一办理聘用手续。

3)岗位聘用期限须短于或等于员工劳动合同期限。

4.职务任免

1)职务任免通过聘用制实现，即聘用和解聘。

2)医院职务的任免