2018年深圳高新技术企业认证评分标准

2018年深圳高新技术企业认证评分标准随着高新技术企业认定被越来越多的企业关注，不少企业对高新技术企业认定进行深入研究。不难发现，高新技术企业认定过程中将对自主知识产权、研究开发组织管理水平、科技成果转化能力、以及资产与销售额成长性指标进行具体评定。在评定过程中分为知识产权、科技成果转化能力、研究开发的组织管理水平、成长性指标等四项指标，用于评价企业利用科技资源进行创新、经营创新和取得创新成果等方面的情况。该四项指标采取加权记分方式，须达到70分以上(不含70分)。四项指标权重结构详见下表：

序号指标赋值

1知识产权≤30

2科技成果转化能力≤30

3研究开发的组织管理水平≤20

4成长性指标≤20

1知识产权(≤30分)

由技术专家对企业申报的知识产权是否符合《认定办法》和《工作指引》要求，进行定性与定量结合的评价。

序号、知识产权相关评价指标、分值

1技术的先进程度≤8

2对主要产品(服务)在技术上发挥核心支持作用≤8

3知识产权数量≤8

4知识产权获得方式≤6

5(作为参考条件，最多加2分)企业参与编制国家标准、行业标准、检测方法、技术规范的情况≤2

(1)技术的先进程度

A. 高(7-8分)

B. 较高(5-6分)

C. 一般(3-4分)

D. 较低(1-2分)

E. 无(0分)

(2)对主要产品(服务)在技术上发挥核心支持作用

A. 强(7-8分)

B. 较强(5-6分)

C. 一般(3-4分)

D. 较弱(1-2分)

E. 无(0分)

(3)知识产权数量

A. 1项及以上(Ⅰ类)(7-8分)

B. 5项及以上(Ⅱ类)(5-6分)

C. 3～4项(Ⅱ类)(3-4分)

D. 1～2项(Ⅱ类)(1-2分)

E. 0项(0分)

(4)知识产权获得方式

A. 有自主研发(1-6分)

B. 仅有受让、受赠和并购等(1-3分)

(5)企业参与编制国家标准、行业标准、检测方法、技术规范的情况(此项为加分项，加分后“知识产权”总分不超过30分。相关标准、方法和规范须经国家有关部门认证认可。)

A. 是(1-2分)

B. 否(0分)

2科技成果转化能力(≤30分)

依照《促进科技成果转化法》，科技成果是指通过科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的成果(专利、版权、集成电路布图设计等)。科技成果转化是指为提高生产力水平而对科技成果进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料，发展新产业等活动。

科技成果转化形式包括：自行投资实施转化;向他人转让该技术成果;许可他人使用该科技成果;以该科技成果作为合作条件，与他人共同实施转化;以该科技成果作价投资、折算股份或者出资比例;以及其他协商确定的方式。

由技术专家根据企业科技成果转化总体情况和近3年内科技成

果转化的年平均数进行综合评价。同一科技成果分别在国内外转化的，或转化为多个产品、服务、工艺、样品、样机等的，只计为一项。

A. 转化能力强，≥5项(25-30分)

B. 转化能力较强，≥4项(19-24分)

C. 转化能力一般，≥3项(13-18分)

D. 转化能力较弱，≥2项(7-12分)

E. 转化能力弱，≥1项(1-6分)

F. 转化能力无，0项(0分)

3研究开发组织管理水平(≤20分)

由技术专家根据企业研究开发与技术创新组织管理的总体情况，结合以下几项评价，进行综合打分。

(1)制定了企业研究开发的组织管理制度，建立了研发投入核算体系，编制了研发费用辅助账;(≤6分)

(2)设立了内部科学技术研究开发机构并具备相应的科研条件，与国内外研究开发机构开展多种形式产学研合作;(≤6分)

(3)建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度，建立开放式的创新创业平台;(≤4分)

(4)建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进，以及人才绩效评价奖励制度。(≤4分)

4企业成长性(≤20分)

由财务专家选取企业净资产增长率、销售收入增长率等指标对企业成长性进行评价。企业实际经营期不满三年的按实际经营时间计算。计算方法如下：

(1)净资产增长率

净资产增长率=1/2(第二年末净资产÷第一年末净资产+第三年末净资产÷第二年末净资产)-1

净资产= 资产总额- 负债总额

资产总额、负债总额应以具有资质的中介机构鉴证的企业会计报表期末数为准。

(2)销售收入增长率

销售收入增长率=1/2(第二年销售收入÷第一年销售收入+第三年销售收入÷第二年销售收入)-1

企业净资产增长率或销售收入增长率为负的，按0分计算。第一年末净资产或销售收入为0的，按后两年计算;第二年末净资产或销售收入为0的，按0分计算。

以上两个指标分别对照下表评价档次(ABCDEF)得出分值，两项得分相加计算出企业成长性指标综合得分。

2018劳动合同书(正式版)

编号：劳动合同书（固定期限）甲方：乙方：合同签订日期：年月日乙方联系电话：

劳动合同书甲方(单位)：乙方(劳动者)姓名_____________性别：民族：________ 文化程度：居民身份证号码：________ ___ _ 联系电话_______ _ 家庭住址: 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定; 四、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。六、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条劳动合同期限 (一)劳动合同期本合同期限为年，自年月日起至年月日止。 (二)试用期试用期从自年月日起至年月日止。第二条工作内容 1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，并为乙方提供必要的工作条件。 2、乙方应按照甲方对本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。第三条劳动保护、劳动条件和职业培训甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和

2018年高新技术企业认定新政策之七大变化

2018年高新技术企业认定政策方面有了一些变化，下面就高新技术企业认定的新政策与之前政策的不同点，进行了以下列举，以供企业相关人员参考。一、2018高新技术企业认定新政策之新政策丰富了认定所需提交材料。特别明确了近三个会计年度的财务审计报告以及企业所得税纳税申报表需要提交的具体内容。二、2018高新技术企业认定新政策之注重研发费用的有效归集。虽然新政策允许了研发费用可以用辅助账进行归集，但是往往企业做得不规范以及最薄弱的环节就在这里。三、2018高新技术企业认定新政策之关注知识产权的核心程度和类别。新政策中将自主知识产权划分为一类、二类。以往只注重知识产权数量的企业将要特别注意，很多企业专利数量有很多，而最终为何没能通过高企认定?这样类型的企业往往是没有注意到知识产权是最终为企业生产、经营，为产品服务的，麻木申报大量的与企业核心技术无关的专利，无法与企业核心技术和主营产品相匹配，最终只会功亏一篑。

四、2018高新技术企业认定新政策之专家评审更细致、更严格。通过研究发现，今年对于传统工业、制造业企业，在近三年营业收入和盈利能力没有明显提升的情况，即使其他条件相对较好，也未能顺利通过评审。五、2018高新技术企业认定新政策之重点关注科技成果转化。 1、不仅要在数量上达到要求，并且质量同样重要，同时也要能实质性为企业带来效益; 2、同一个成果转化点往往被多次重复利用。有的企业为了达到数量上的优势，盲目的把一个项目，一个成果转化拆分成多个成果，表面看增加了转化数量，导致自我评价过高。六、2018高新技术企业认定新政策之高新技术产品的价值提升也值得关注。经过3年研发，主营产品的性能、结构未有实质变化或提升，专家会直接判断，企业的研发投入是无效的，甚至是虚假的。七、2018高新技术企业认定新政策之各类报表数据的一致性。年度财务审计报告、研发费用专项审计报告、高品收入专项审计报告、年度所得税纳税申报表等申报资料，务必做到数据一致，且勾稽关系不出现明显差异，评审中财税专家重点

高新技术企业认定申请书填写指南

附2：高新技术企业认定申请书企业名称（盖章）：×××××公司企业所在地区：广东省×× 市(区) 认定机构办公室：广东省高新技术企业认定办公室填报日期：2008 年8 月8 日科技部、财政部、国家税务总局编制二○○八年七月 — 1 —

填报说明企业应参照《高新技术企业认定管理办法》、《国家重点支持的高新技术领域》（国科发火 [2008]172 号）和《高新技术企业认定管理工作指引》（国科发火[2008]362 号）的要求填报。本表内的所有财务数据须出自具有资质的中介机构的专项审计报告。 1.企业应如实填报所附各表。要求文字简洁，数据准确、详实。 2.表内栏目不得空缺，无内容时填写“ 0；”数据有小数时，按四舍五入取整数填写。 3.“研发项目”：详见《工作指引》四、（一）、 1 中“研究开发活动定义”。 4.“技术领域”是指：《国家重点支持的高新技术领域》中规定的内容。“其他领域”是指：《国家重点支持的高新技术领域》以外的内容。 5.“近 3 年”是指：申报当年以前的连续 3 年（不含申报当年）。 6.“企业近 1 年财务状况”是指：企业申报当年前 1 个财政年度的财务数据。 “销售收入”是指：产品收入和技术服务收入之和。 “总资产”是指：流动资金、长期投资、固定资产、无形资产、递延资产和其他资产等的总和，等于企业负债与所有者权益之和。 7.“技术来源”是指：企业自有技术、其他企业技术、中央属科研院所、地方属科研院所、大专院校、引进技术本企业消化创新、国外技术。 8.“知识产权类别”是指：已授权的专利（发明、实用新型、外观设计）、软件著作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种。 — 2 —

劳动合同2018版

惠州市劳动合同（适用全日制用工）

惠州市劳动合同甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称：姓名: 住所：性别: 法定代表人：身份证: 联系人：住址: 联系电话：联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。（二）试用期为（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种) ，甲方可根据工作需要在不降低工作岗位和薪资待遇的情况下调整乙方的岗位。乙方的工作地点惠州市。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 8 小时，每周工作不超过40小时，每周休息两日。

2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排。四、劳动报酬（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。（二）乙方每月工资元（其中试用期每月工资元，转正后根据考核进行基本工资调整）。（三）甲方每月日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。（四）双方约定，乙方工作不需要加班，特殊情况下如有加班的，加班费按照惠州市最低工资标准计算加班费。（五）甲乙双方对工资的其他约定。五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。（四）甲方为乙方提供以下福利待遇带薪福利假期、部分传统节日礼品发放、户外拓展旅游。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方

关于开展2018年度高新技术企业年报通知

关于开展2018年度高新技术企业年报通知各县（市、区）发展改革和科技局：根据《高新技术企业认定管理办法》（国科火字〔2016〕32号）第十三条、《高新技术企业认定管理工作指引》（国科发火〔2016〕195号）及《福建省科学技术厅关于报送2018年度高新技术企业年报的通知》（闽科高函〔2019〕61号）的要求，请各县（市、区）科技部门认真组织做好2018年度高新技术企业年报工作。现就2018年度高新技术企业发展情况报表填报相关事宜通知如下：一、填报对象有效期内的高新技术企业二、填报方式及内容登陆高新技术企业认定管理工作网企业申报端口（*******），进入“企业年报”，按照企业2018年度相关数据直接填写或在“企业年报”填写界面，点击“获取统计系统高企年报数据”，将其他数据补充完整，并与2019年5月20日前提交认定机构审核。三、其他事项 1.高新技术企业年报填报与高新技术企业资格及后续重新认定紧密相关，各县（市、区）科技部门要高度重视，认真组织辖区有效期内的高新技术企业按照本通知要求及时填报年报，并协助企业处理填报过程中的相关问题，提高年报的填报质量，确保相关数据的准确性。 2.已发生更名尚未提交更名的企业，在系统内按照原名称填写年报，待认定机构审核通过后再提交更名申请。 3.高新技术企业因关停、破产等原因未能填报年报的，请各县（市、区）科技部门进行汇总并注明原因，于6月1日前将书面报送南平市科技局。四、联系人联系人：李文雯联系电话：*******，邮箱：*******，地址：南平市人民路89号科技大楼7楼工业科。（本资料仅供参考，请以正式文本为准）

2018年事业单位工作人员年度考核个人总结6篇

2018年事业单位工作人员年度考核个人总结6篇 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！点击>>>查看更多事业单位个人工作总结2018事业单位工作人员年度考核个人总结一回忆一年来所做的工作，具体如下：一、平日上班，加强基本功唱念做打的训练。我在老前辈赵文林老师的督促帮助下坚持练声练唱，在磨练艺术的态度上做到脚踏实地。二、我今年在学习传承剧目的基础上，注重加工提高剧目艺术的质量。《岳母刺字》《讨钗》的排练让我在原来的基础上又提高进步一些了。《岳母刺字》在汤迟荪老师的指点排练下，让我明白了一个戏从整体出发，怎样分层次的把握人物个性的一套方法。《讨钗》在陶红珍老师的亲授下，让我找到了人物的感觉和基调，通过一系列艺术手法的磨合组装，在原来单调的人物塑造上有所突破。三、今年我也参加了一系列的实践演出工作。 1、长期参加了沁兰厅的演出工作，得到了实践锻炼。 2、一月份参加了苏州电视台昆剧频道的录制工作，配演了王芳老师《惊梦》的杜母。2018事业单位工作人员年度考核个人总结三根据县人事局《关于做好机关事业人员工作有关问题的通知》(足人发[]38号)的，我镇立即着手落实，认真组织，对全镇49名同

志进行了考核，现将考核如下：一、基本情况这次考核是我镇较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每位同志的真实成绩，圆满完成了年度考核工作，。目前，我镇机关事业工作人员共有49人，其中：20名，事业编制29名，通过测评，考核共评出公务员3名，称职16名，不确定等次1名;事业人员优秀3名，合格26名，《》()。二、主要做法 1.重视，突出考核工作的严肃性。为了准确评价我镇机关事业工作人员的德才和工作实绩，切实加强队伍的，提高素质，镇党委对这次考核工作十分重视。一是我镇就公务员考核工作召开了，研究部署年度考核工作，党委书记袁多伦同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作，发表了重要意见，这次会议为我镇年度考核工作的顺利进行了奠定了基础。 2.分级考核，提升考核成绩的真实性。年度考核中,我镇在注重平时考核与年度考核相结合的基础上，更重视领导干部与普通群众的结合。在本年度考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名工作人员，使每一都能考出真实有效的成绩，我镇采取了“一级考一级、下级考上级”的考核方式。我们邀请村()干部30余人参加了测评会议，要求达到一定参评比例，并

2018年人力资源和劳动社会保障局劳动合同模板(2018劳动合同)

编号：劳动合同书用人单位：劳动者：西安市人力资源和社会保障局印制

使用说明一、本合同文本可作为用人单位与劳动者签订劳动合同时参考使用。二、用人单位与劳动者签订劳动合同时，应认真阅读合同内容。三、合同文本中的空栏，应由双方协商确定后填写清楚，不需填写的空栏，可打上“/”。四、签订劳动合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，不得涂改。五、本合同文本不适用非全日制用工使用。

甲方（用人单位）单位名称：法定代表人(主要负责人)：住所：邮政编码：乙方（劳动者）姓名: 性别: 身份证（或其他有效身份证件）号码：户籍所在地：邮政编码：本市住址：邮政编码：联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省、市的有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时即行终止。（二）试用期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，在部门，从事工作。具体工作内容是：。 2、乙方的工作地点为。

3、乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制。 2、不定时工作制。 3、综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作}需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。（三）乙方延长工作时间或加班须征得甲方确认同意。（四）乙方按照国家及甲方依法补充的有关规定，享受法定节日休假、周休息日、探亲假、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。四、劳动报酬（一）甲方实行工资制度，乙方工资不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。乙方月工资为元（试用期月工资为）。（二）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应按《劳动法》第四十四条的规定向乙方支付工资报酬。（三）甲方可根据本单位的经营状况，通过集体协商，确定职工工资正常增长的具体办法。

2018年机关事业单位个人工作总结

2018年机关事业单位个人工作总结. 一年以来，在局的领导的正确领导下，在处领导和同志们的大力支持和帮助下，较好地履行了工作职责，完成了本职工作任务。现将一年来的工作情况作以简要汇报。一、主要特点. (一)努力学习,全面提高自身综合素质我们局是一个特殊的单位,在实际工作中它要求每一个人都要永无止境地更新知识和提高素质。因此，在工作中我非常重视学习，坚持一边工作一边学习。一是积极投入到政治教育当中，进一步提高政治思想觉悟。深刻领会十七大报告的重要思想和科学内涵，加强党性锻炼和党性修养，保持共产党员先进性，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。二是强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。认真学习业务知识，重点学习公文写作、公文处理和电脑知识。在学习方法上做到抓住重点，在重点中找重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在的不足，有针对性地进行学习，不断提高自己的文字业务工作能力。同时，刻苦钻研与本职工作相关的知识，努力向“复合型”人才靠近。三是虚心向身边同志学习，努力提高适应本职工作需要的本领。首先是向领导学。一年来,我亲身感受到各级领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。其次是向同事学。作为一名新干部，如不虚心学习，积极求教，实践经验的缺乏必将成为制约个工作人能力发展的瓶颈，因此，单位里的每位同事都是我的老师,坚持向周围的领导和同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自

己、充实自己、提高自己，培养勤于动笔的工作习惯，增强了文字功底和思维能力，基本适应了本职工作的需要。正是不断地虚心向他们学习求教,我自身的素质和能力才得以不断提高。 (二)扎实工作，全力培养敬业爱岗精神. 在实际工作的一年时间里,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都有了长足的进步，这主要得益于各级领导的培养教育和同志们的帮助指导，得益于办公厅人的良好的工作作风和昂扬的精神状态的影响。首先是促进了敬业精神的培养。参加工作，这是人生的一大转折点，而能够到这里工作是我非常荣幸的事情。看到一起同学羡慕的目光，我没有理由不珍惜这份工作，没有理由不干好本职工作。在努力钻研本职工作的同时，加强对其它工作的了解和掌握，尽快适应本职工作的需要。其次是加强爱岗精神的培养。 “干一行，爱一行，专一行，精一行”这是局里同志的工作作风，在努力向合格靠近的同时，把珍惜自己的岗位，珍惜每一次工作学习的机会，作为提高自己的热爱本职工作岗位的关键环节，无论负责什么工作都能够竭尽全力的完成每一项具体工作，从而在实际工作中体现热爱本职、珍惜岗位的工作心态。第三是带动奉献精神的培养。一年来，同志们舍小家顾大家，讲大局讲奉献，废寝忘食的奉献精神时刻在激励着我努力工作。我尽努力克服家庭的实际困难，以饱满的热情和良好的状态，积极投入到各项工作中，尽努力完成好领导交给的各项工作任务。 (三)严谨细致，全心做好服务保障工作

高新技术企业认定申请书-示范文档

For personal use only in study and research; not for commercial use 附2：高新技术企业认定申请书企业名称（盖章）：×××××××× 企业所在地区：×××省×××市(区) 认定机构办公室：××××××××× 填报日期：××××年××月××日科技部、财政部、国家税务总局编制二○○八年七月

“总资产”是指：流动资金、长期投资、固定资产、无形资产、递延资产和其他资产等的总和，等于企业负债与所有者权益之和。 7.“技术来源”是指：企业自有技术、其他企业技术、中央属科研院所、地方属科研院所、大专院校、引进技术本企业消化创新、国外技术。 8.“知识产权类别”是指：已授权的专利（发明、实用新型、外观设计）、软件著作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种。 9.“知识产权获得方式”是指：自主研发、受让、受赠、并购，或拥有５年以上的独占许可。 10.“高新技术产品（服务）收入”是指：企业符合《重点领域》要求的产品（服务）的销售收入与技术性收入的总和。 11. RD代表研究开发项目编号；PS代表高新技术产品（服务）编号。RD和PS后取两位数（01、02、……）。

2018年最新劳动合同范本53683

企业合同档案编号：劳动合同书甲方（单位）：

乙方（劳动者）姓名_____________性别：民族：___ _____文化程度：身份证号码：_______ _____联系电话__ _____ 家庭住址 : 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限采用下列第方式。 1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容 1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事（工作）岗位，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。第三条劳动保护、劳动条件和职业培训 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作

2018年高新技术企业认定中介机构备案申请书

年高新技术企业认定中介机构备案申请书中介机构名称办公地址统一社会信用代码批准设立日期年月日主任会计师（或法定代表人、执行合伙人）姓名身份证号码固定电话手机联系人姓名电子邮箱固定电话手机当年注册会计师或税务师人数未在社保清单注册会计师或税务师人数近三年的主要业务内容近三年的营业收入（万元）年年年事务所声明：经自查，确认我所符合年国家高新技术企业专项审计的会计师事务所申报条件。现提交相关资料，申请国家高新技术企业（□普通企业□上市企业□军工企业）的专项审计资格。我们承诺严格按照《高新技术企业认定管理办法》（国科发火〔〕号）、《高新技术企业认定管理工作指引》（国科发火〔〕号）以及国家、省、市有关要求执业，出具并备案符合要求的专项审计报告。谨此保证，我所填报内容及所附证明材料真实、完整。事务所（盖章）主任会计师（签字）：（或法定代表人、执行合伙人）年月日

深圳市注册会计师协会填写全年社保职工月平均人数当年注册会计师数或税务师人数未在社保清单注册会计师或税务师人数注册会计师数或税务师占职工比例（）近三年奖励、荣誉、违规等情况（如有，请如实说明情况）公共信用情况□无警示信息□有警示信息：深圳市注册师会计协会（盖章）经办人（签字）：年月日中介机构确认经核，情况无误。事务所（盖章）主任会计师（签字）：（或法定代表人、执行合伙人）年月日注：.市注册会计师协会从市人力资源保障局获取社保职工人数。 .注册会计师或税务师人数认定基准日期为年月日。 .计算职工比例时，职工人数需包含未在社保清单的注册会计师或税务师的人数。.市注册会计师协会从市公共信用中心获取信用报告。 .市注册会计师协会将本表和核实资料汇总交市财政委。 .附件页数（市注册会计师协会填写）。

2018年最新劳动合同范本

企业合同档案编号：劳动合同书

甲方（单位）：乙方（劳动者）姓名_____________性别：民族：___ _____文化程度：身份证号码：_______ _____联系电话__ _____ 家庭住址 : 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限采用下列第方式。 1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容 1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事（工作）岗位，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。第三条劳动保护、劳动条件和职业培训 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。 3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。 4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。第四条劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。

(完整word版)2018高新技术企业认定再认定需要注意的几件事

2018高新技术企业认定再认定需要注意的几件事！今年不少企业重新参加高新认定时，在认定后续上遇到了新旧高新技术企业认定办法衔接问题，对此很是苦恼。为此，为大家寻来高企认定相关注意事项的详细解读，包括科研人员、研发费用、主要产品、知识产权、成果转化、研究开发组织管理水平、高新技术产品（服务）收入等内容。根据相关文件精神，在高企后续管理中需要把握的一个重要原则就是：老人老办法，新人新办法。这点很重要，请牢记！一、科技人员2018年国家级高新技术企业认定及重新认定注意事项【关于科技人员定义范围】【关于科技人员占比】解读 1.2015年通过高企认定的企业，税务主管部门在2018年度对其进行后续管理复核中，关于科技人员的定义及占比应参照旧办法，即企业2017年度的科技人员占比应符合“大学专科以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30%以上，其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上”。 2.2018年参加重新认定的企业（即2015年通过认定），税务主管部门在2018年对其进行重新认定检查过程中，关于科技人员的定义及占比应参照新办法，即企业2017年度的科技人员占比应符合“企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%”。综上所述，2018年需重新认定的高企在提交申报材料时，不仅要满足新办法也要满足旧办法。虽然新办法对于科技人员取消了大专学历的要求，科技人员占比也从30%降至10%，但是对于2018年重新认定的企业一定不能放松警惕，一定要对2017年的科技人员占比进行自我复核。二、研发费用2018年国家级高新技术企业认定及重新认定注意事项【关于研发费用归集范围】解读新工作指引明确将科技人员的“五险一金”和外聘科技人员的劳务费用纳入研发费用；其他费用占研发费用比例由原来的10%调整为20%，扩大了归集范围。【关于研发费用占比】旧办法的要求： 1. 最近一年销售收入小于5,000万元的企业，比例不低于6%； 2. 最近一年销售收入在5,000万元至20,000万元的企业，比例不低于4%； 3. 最近一年销售收入在20,000万元以上的企业，比例不低于3%。其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%。企业注册成立时间不足三年的，按实际经营年限计算；新办法的要求

2018年机关干部和事业单位工作人员奖励办法

2018年机关干部和事业单位工作人员奖励办法局机关干部和事业单位工作人员奖励办法第一条为了规范对我局广大干部职工德才表现和工作业绩的考核，激励干部职工改进工作作风、恪尽职守、开拓创新，提高管理水平和服务质量，根据有关法律法规，结合我局的实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于全局公务员或者公务员集体和事业单位编制内在职工作人员和工勤人员的奖励。第三条奖励工作应坚持精神鼓励与物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则；坚持按绩受奖，奖不虚施的原则；坚持同一事迹不重复奖励的原则。第四条局组织人事处是奖励工作的管理部门，负责全局干部职工的奖励工作。第五条热爱祖国，坚持四项基本原则并具备下列条件之一的人员，应予奖励： (一)钻研业务，忠于职守，年终考核成绩优异的； (二)勇于改革，大胆创新，在开创本部门或本单位工作新局面中有显著贡献的； (三)在制定或执行计划中，为国家、集体节约人力、物力、财力有显著贡献的； (四)在工作中有发明创造或技术革新，提出合理化建议，使工作效率或经济效益、社会效益有显著提高的； (五)在重大活动中为国家或集体争得荣誉或利益，或在某项大型活动中为省、市、局争得荣誉的； (六)执行某项重大或特殊任务有显著功绩的； (七)防止或消除事故，使国家和群众利益免受或减少损失的； (九)同违法违纪行为作斗争，保护国家、集体、群众合法权益有功的； (十)在其他方面先进事迹突出的。第六条奖励分为先进集体、先进工作者，记功、记大功、升级、通令嘉奖。先进工作者、模范工作者为定期奖励；记功、记大功、通令嘉奖为随时奖励。第七条各奖励种类的使用和奖励标准应按下列规定执行： (一)本年度具备本办法第五条第(一)项至第(四)项奖励条件或在社会主义

深圳劳动合同

深圳劳动合同范本（ 2018）住所 _________ 性别法定代表人 _________ 身份证（护照） ______________ （主要负责人） __________ 号码 _______________________ 联系人 ___________________ 住址 __________________________ 联系电话 ____________________ 联系电话根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条甲方（用人单位）姓名 ________ 乙方（员工）名称 ______________

、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从 _____ 年月______ 日起至___ 年_____ 月 ____ 日止。 2、无固定期限：从 _____ 年月______ 日起。 3、以完成一定工作任务为期限：从 _______ 年____ 月 ___ 日起至____ 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是__________________ 。（二）试用期为（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。二、工作内容和工作地点乙方的工作内容（岗位或工种） _______________________________ 乙方的工作地点 __________________ 。三、工作时间和休息休假

2018年高新技术企业认定条件

2018年高新技术企业认定条件：（一）企业申请认定时须注册成立一年以上(365天)；（二）企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权；（三）对企业主要产品（服务）发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；（四）企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%；（五）企业近三个会计年度（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求： 1. 最近一年销售收入小于5,000万元（含）的企业，比例不低于5%； 2. 最近一年销售收入在5,000万元至2亿元（含）的企业，比例不低于4%； 3. 最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%；（六）近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%；（七）企业创新能力评价应达到相应要求；（八）企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。根据《高新技术企业认定管理工作指引》，高新技术企业评审实行打分制，其中核心自主知识产权是首要指标，所占分值高达30分。一个发明专利或其它六个知识产权（比如六项实用新型专利）可以获得A档（即24—30分），而企业只有总分70分以上（不含70分）才算达标。可见，企业核心自主知识产权的数量对于企业申请高新技术企业具有举足轻重的影响。是否拥有自主知识产权，在高企认定工作中是“一票否决”的，即使企业具备一定的创新能力、较高的产品档次、甚至在同行业中处于领先水平，但由于缺乏自主知识产权，也没有机会进入高新技术企业行列。

2018机关事业单位工勤岗位综合管理资料

综合管理 1、什么叫管理？管理是对组织的有限资源进行有效整合，以达成组织既定目标与责任的动态创造性活动。 2、管理有什么特性？动态性、科学性、艺术性、创造性、经济性。 3、管理的主要内容有几方面？微观管理、宏观管理、过程管理、技术管理。 4、管理的基本方法有哪些？行政方法、经济方法、法律方法。 5、什么叫微观管理，主要包括那些方面的内容？微观管理即对具体的生产活动或工作任务进行管理。主要包括：第一，工作定额任务的管理；第二，工作条件和工作程序的标准化管理；第三，职工的技术培训管理；第四，成本核算和物品管理；第五，劳动报酬和奖惩管理。 6、如何理解管理的不确定性？管理客体的不确定性；管理运行时空的不确定性；管理工具、手段的不确定性；管理实施结果的不确定性。 7、管理的基本手段有哪些？①计划、②组织、③指挥、④协调、⑤控制。 8、简述管理的基本原则？①系统原则、②人本原则、③动态原则、④效益原则、⑤伦理原则。 9、A坚持管理中的系统原则，应注意 a系统的目的性；b系统的整体性；c统的开放性。 B坚持管理中的人本原则，应注意的问题是第一人的能级；第二人的动力；第三自我管理。 C坚持管理中的动态原则，应注意 a 管理中的弹性；b管理中的信息反馈；c管理中的改革。D坚持管理中的伦理原则，应注意第一伦理的非强制性；第二非官方性；第三普适性；第四扬善性。 E坚持管理中的效益原则，应注意 a 管理的有效性问题；b不同效益的权衡问题。 10、应用系统分析方法应坚持的原则：a整体性原则；b层次性原则； c优化原则；d模型化原则。 11、目标管理的程序步骤是什么？ ①制定目标；②实施目标；③成果评价。 12、如何理解管理的二重性？管理具有两重性质，一是自然属性，二是社会属性。自然属性是根据事物的客观规律、劳动对象和生产特点来进行合理的组织，科学的规划，用先进的技术手段控制，这是现代管理同生产力、社会化大生产相联系的客观规律，是不分阶级、不分国家的，在任何社会、任何国家中，有组织的各种活动都必须进行计划、组织与协调，进行领导的决策都必须遵守一定的客观规律，这些行为，不随着社会性质的变化而变化，是各种社会共同具有的，这就是管理的自然属性。社会属性是受一定生产关系制约的、反映一定的统治阶级的意志和利益的，在不同社会、不同国家中，管理活动要服从统治阶级的政治需要和社会性的基本原则，这就是管理的社会属性。从自然属性的角度看，管理具有科学性；从社会属性的角度看，管理具有政治性。 13、如何理解全面质量管理？全面质量管理是以质量管理为中心，以提高产品和服务质量为目的，从而建立在组织全体员工参与基础上的一种管理。他是以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员、合作伙伴或社会等相关方受益而使组织达到长期成功的一种管理途径。 1、什么叫行政组织？行政组织是依法组建的、以对国家行政事务进行管理为基本职能的行政机关体系，是行使国家行政职权、执行国家行政职能的法定主体。 2、什么叫管理幅度？管理幅度是指一个上级能够直接有效管理所属部下的恰当人数。 3、工作丰富户的含义和作用是什么？工作丰富化主要是适当增加工作的难度和复杂程度，经可能让工作者参加工作的全过程，对工作的效益和贡献要进行充分说明。其作用是可以避免重复性工作的枯燥而激发人们的兴趣，还可以通过人们对其成就的了解认识而激发人们的责任心。 4、行政组织的类别有哪些？我国的行政组织是国家权力机关的执行机关，包括从国务院到地方各级人民政府，以及各级人民政府领导下的各种行政部门。行政组织的机构设置类型：有领导机关，执行机关，派出机关，办公与辅助机关。 5、简述我国的组织原则？我国处在社会主义革命和建设中逐步形成的组织原则是精简原则，统一原则，能位互补原则，权责一致原则，适应社会原则，和法治原则。 6、首长制和委员制的优点各是什么？委员制是决定权由多人共同行使的集体领导制；首长制就是决定权有一个人单独行驶的个人领导制。委员制的优点：集思广益，进行决策较为轴向细密。缺点是行动

高新技术企业认定申请书模板

2018年高新技术企业认定申请书模板高新技术企业项目的申报工作是一项利国利企的系统工程，申报内容和要求复杂，申报工作涉及到管理、技术、财务、行政、人事等各部门。其中高新技术企业认定申请书作为专家评审企业是否符合高新技术企业的要求的重要文件，其中内容的全面合理性非常重要，下面就将高新技术企业认定申请书模板分享给大家。

高新技术企业认定申请书（需在申报系统中打印生成）企业名称：企业所在地区：省市(区、自治州) 认定机构：申请日期：年月日声明：本申请书上填写的有关内容和提交的资料均准确、真实、合法、有效、无涉密信息，本企业愿为此承担有关法律责任。法定代表人（签名）: （企业公章）科技部、财政部、国家税务总局编制填报说明企业应参照《高新技术企业认定管理办法》、《国家重点支持的高新技术领

域》（国科发火〔2016〕32号）和《高新技术企业认定管理工作指引》（国科发火〔2016〕195号）的要求填报。本表内的所有财务数据须出自专项报告、财务会计报告或纳税申报表。 1. 企业应如实填报所附各表。要求文字简洁，数据准确、详实。 2. 各栏目不得空缺，无内容填写“0”；数据有小数时，保留小数点后2位。 3. 对企业知识产权情况采用分类评价方式，其中：发明专利（含国防专利）、植物新品种、国家级农作物品种、国家新药、国家一级中药保护品种、集成电路布图设计专有权等按Ⅰ类评价；实用新型专利、外观设计专利、软件著作权等（不含商标）按Ⅱ类评价。 4. “基础研究投入费用总额”是指：企业研究开发费用总额中，为获得科学与技术（不包括社会科学、艺术或人文学）新知识等基础研究活动支出的费用总额。 5. 销售收入= 主营业务收入+ 其他业务收入企业总收入= 收入总额- 不征税收入净资产= 资产总额- 负债总额 6. “近三年”、“近一年”和“申请认定前一年内”：详见《工作指引》三（一）“年限”中的说明，“近三年”即“年限”中的“近三个会计年度”。 7. “研发活动”：详见《工作指引》三（六）1中“研究开发活动确定”。 8. “高新技术产品（服务）收入”：详见《工作指引》三（四）1中“高新技术产品（服务）收入”的定义。 9. IP代表知识产权编号；RD代表研究开发活动编号；PS代表高新技术产品（服务）编号。IP、RD、PS后取两位数（01、02、……）。

泉州市劳动合同2018版

劳动合同书甲方(用人单位)：住所：联系电话：法定代表人或主要负责人：乙方(劳动者)姓名：_______________________________ 性别：_______________________________ 现居住地地址：_______________________________ 户籍所在地住址：_______________________________ 联系电话：_______________________________ 居民身份证号码：_______________________________ 泉州市人力资源和社会保障局印制

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。一、劳动合同期限（一）固定期限。从______年____月___日起至_______年______月____日止。其中包括试用期_____个月,从______年___月___日起至______年_____月____日止。劳动合同期满后，双方无异议的，合同期限自动顺延一年。（二）无固定期限。从_________年______月____日起至法定终止条件出现止。其中试用期________个月, 从______年___月___日起至______年_____月____日止。（三）以完成一定的工作任务为期限。从______年___月___日起至工作任务完成即行终止。二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方在___________工作地点从事____________工作（岗位）。（二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。（三）乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。三、工作时间和休息休假（一）甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。（二）鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。四、劳动报酬（一）乙方在试用期间的工资为___________元/月。试用期满后，甲方以下列第_____种计算方式支付乙方工资： 1、计时工资，工资为_______元/月。 2、计件工资，甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。 3、其他形式，采用计件工资在甲方临时安排计时工的日工资65元。