电教中心工作职责

电教中心工作职责
电教中心工作职责

电教网络中心工作管理制度

一、岗位职责

电教网络中心工作职责

电教网络中心在校委的统一领导和分管校长的具体指导下认真落实校委做出的各项决议;弘扬敬业、爱岗、奉献精神,不断增强服务意识、提高服务水平,为教学、科研和管理服好务的任务,主要职责是:

1.负责学校信息化建设规划和方案的制定及组织实施,增强信息化在各项工作中的突出作用,促进信息化应用水平不断提高。

2.负责党校门户网站、学习平台、微信平台的规划、建设、管理、维护、应用、开发等工作。

3.负责教职工计算机和网络知识的培训。

4.负责照、摄像及音响服务工作。做好各种大型活动、会议等相关工作;要积极配合各类活动,开展各类电视资料片、教学片、专题片、照片资料的制作、建档、归档工作。

5.负责各种多媒体教学和设施的管理与维护工作。

6.其他工作任务。

二、管理人员工作职责

1.承担本校电教网络相关设备的领取、安装、调试等工作。

2.承担多媒体教学设备及办公设备的操作与日常管理维护工作,确保设备正常运转。

3.做好各种表册的登记工作,管理好远程教育资源,建立各种管理制度,力争使管理科学化、制度化、规范化。

4.承担学校(教学点)全体教师的教学应用培训工作,力争使全体教师熟练掌握多媒体教学设备操作、资源应用、课件制作等基本技能。

5.负责网站的建设与日常维护。要求栏目设计合理,内容更新及时,信息准确详实。对网站内容要坚持做好日常的备份工作;要加强网站的安全管理,努力做好服务器操作系统和应用程序的安全防护措施;对具有交互功能的网页内容做好管理,认真整理来自各方面的建议,及时反映给有关人员并做好反馈,避免不良信息在网络上传播;如发现异常,立即向有关负责人汇报,并及时采取关闭相关服务等必要的处理措施。

6.负责本校的信息(数据)库建设。要每天定时查看电子信箱,及时做好文件或者信息的上传下达,并做好重要信件的备份;要积极主动的搜集本校教学、科研、管理、重大活动等方面的动态信息,并在授权下,做好相关的发布或报道;要定期向主任汇报有关情况,主动提出完善、改进网站管理工作的意见或建议。

7.杜绝涉密、违纪、违规信息上网。

电教管理

1.负责多媒体教学和重大活动的音响、照摄像等服务工作。

2.负责制定学期电教设备的购置、更新、维修、报废计划。学期结束前要集中清理一次,做到帐物相符。

3.负责各种电教设备的管理、保养与维护。要不定期对各类设备进行检查与维护,及时发现故障隐患。

4.负责建立各种电教设备的明细帐和资料档案,按设备管理规范做好资料的编码、制作标签,保管好说明书和相关技术资料。

5.根据学校统一安排,认真做好电教音像资料的购置、管理与使用,以及各类声像资料的后期制作与归档。

6.检查、总结教师使用电教设备进行教学的情况。

7.协助主任制定并执行各种电教管理制度。

设备管理

1.负责所有设备(网络设备、电教设备、照摄像设备、办公设备、多媒体教学设备等)的日常管理与相关资料(技术文档、驱动程序、采购合同等)的立档、归档工作。

2.负责全校多媒体设施的管理、维护与应用。要不定期对各类设备进行硬件维护,软件升级、防黑、查杀病毒、打补丁等,及时发现并排除故障隐患。

3.负责所有设备的建账、立档,并将相关数据输入电脑,定期检查、更新数据,做到统计报表准确及时。

4.与设备使用人员核对设备情况,对使用情况做好统计和分析,发现问题及时上报。

5.负责年度设备使用情况综合材料的总结上报。

6.协助主任做好年度设备购置、更新、维护、报废计划的制定。

资料管理

1.负责内部资料(包括各种音像、照片及技术文档等)日常整理、归档与管理。

2.对录制的远程资料要每月进行一次检查、整理,每半年进行一次汇总、上报。对购置的音像资料要及时建帐归档,并做好日常使用记录。

3.对拍摄的音像及照片资料要及时整理、归档,做到精心挑选、按时排序、记录准确,按每年一次上交档案室存档。

4.对技术文档资料(网络配置、硬件说明书、学习资料等)要及时分类、整理、归档,做到各类资料健全、查阅快捷。

二、工作规范

多媒体教室管理规范

一、多媒体教室的日常管理实行责任制。任何人使用多媒体教室均要认真填写使用登记表,并提前与电教网络中心联系使用事宜。

二、由于多媒体教室设备比较精密、昂贵,操作不当极易造成损害,因此使用教室内各类设备时,要严格按照操作规程和管理人员的要求进行。严格电源的开、关顺序。投影机用遥控器关机后5分钟散热后才能关闭电源。

三、未经电教网络中心许可,任何人严禁随便调换教室设备或拆动各种设备连线;严禁私自装卸多媒体教室的电脑软件,以免造成系统错误甚至系统崩溃,影响正常的教学工作。

四、注意防止病毒侵入多媒体电脑,在使用软磁盘进行数据存储时,必须先杀毒,以免造成对软、硬件的损害。电教网络中心负责定期对多媒体电脑进行杀毒及整理硬盘。

五、使用人员在使用过程中如果发现设备故障,应当及时向电教网络中心报告,并认真填写维修登记表,由电教网络中心负责进行处理。

六、由于违反操作规定和管理不善引起的设备损害,将由相关技术组界定后按照有关规定予以处理。

网络教室管理规范

一、网络教室是计算机教学专用场所,由专人管理。进入计算机机房上课,必须根据教学计划统一组织安排。

二、进入机房学习人员,应严格遵守操作规程,服从指导老师的安排;保持机房内整洁、安静

三、爱护机器设备,防止对设备的机械振动或撞击。无关人员不得随意搬动、拆开机箱或改变设备连线。因使用不当引起设备损坏的,须照价赔偿。

四、对机房内的易损设施,如耳机等,使用时要注意爱惜,尽量减少磨损;严禁在机房从事游戏、聊天等与学习无关的行为。

五、每次课后,管理人员和教师应及时检查设备,发现问题及时报告、及时处理。

六、管理人员对机房设备要进行定期检查、维护,保持机房内适宜的温度和湿度。

七、增强安全观念,注意防火、防盗。每次使用完毕,管理人员要及时检查设备使用情况,做好记录。

网络机房管理规范

一、各专业机房及设备控制室均实行专人负责管理、专人操作。未经批准,外来人员不得入内。

二、机房内必须保持整洁,注意防尘、防潮;机房内温度和湿度应保持在设备正常工作环境规定指标;无关物品不得存放在机房内。

三、机房管理人员及使用人员应当熟悉机房内各种设备的基本性能,熟练掌握操作规程,以科学与负责的态度管理、使用机房设备。不得随意变更机房设备的用途,不得随意更改设备连线。

四、机房管理人员应当定期对设备进行检修、保养;经常检查电源的插头、插座及接线是否牢固,电源线是否老化,随时消除事故隐患;如果使用人员发现设备故障,应及时采取措施并向有关领导报告。

五、各部门管理人员及专业人员都要树立强烈的安全意识,注意防火、防盗。遇有长假节日要安排专人值班。

校园计算机网络管理规范

一、校园网是联结校内各子网和各计算机终端的信息高速公路,是利用现代网络技术、多媒体技术和 Internet 技术为基础建立起来的计算机综合网络,是实现教学、科研和管理手段信息化、数字化和现代化的基础。

二、网络的使用与管理,由电教网络中心负责实施相关知识的培训,学校的教职工必须经过培训、考核合格后,才能配置、使用计算机设备联网运行。

三、所有使用者要爱护自己的计算机设备,严格遵守操作规程,认真做好设备的防尘、防潮和防热工作。

四、各处室的计算机设备要责成专人管理和维护,责任人主要负责本部门计算机设备的定期杀毒、整理硬盘数据、更改公用密码等工作。具体应用情况,由电教网络中心负责备案。

五、各处室未经许可不得自行处理系统软、硬件故障,应由责任人负责报告电教网络中心,由电教网络中心派人同责任人一并进行处理。对于人为故障,责任人和电教网络中心有责任、有权力追究使用者的责任,视情节可予以保修、罚款等处罚。

六、各处室未经许可不得自行安装任何软件,以免造成病毒感染和机器故障。如有特殊需要,需同电教网络中心协调处理,否则由此引起的后果由责任人承担。

七、所有设备的安放和使用必须服从电教网络中心的统一管理,任何使用者都严禁更改本机系统的主机名、IP地址等重要配置。

八、任何使用者未经许可,都不得对计算机网络功能进行删除、修改或增加,不得对网络中存储的数据和应用程序进行删除、修改或增加,严禁制作、传播计算机病毒和黑客程序等破坏性程序。

九、严禁将单位计算机借给外单位人员和家属子女使用,严禁在上班时间利用计算机或网络玩游戏。

十、所有使用者须严格遵守执行国家、地方的各项网络管理规定和保密规定,保证校园网络安全健康有序运行,严禁利用网络制作、复制、查阅和传播封建迷信、淫秽、色情、凶杀、恐怖等信

息。

计算机和网络维修规范

一、电教网络中心负责校园网网络、计算机及辅助设备的管理和维护保养工作。

二、各部门的计算机或网络出现故障,应及时通知电教网络中心,由电教网络中心详细记录故障现象及时间后,进行维修。

三、小问题及时解决,疑难问题及需换件的不过周。

四、凡人为因素造成的计算机硬件损坏,由使用人负全部责任。

五、任何人未经电教网络中心同意,不得擅自对计算机软、硬件进行任何处理。

照、摄像与音响工作规范

一、电教网络中心负责照、摄像和音响设备的管理、使用与维护。

二、认真建立好设备的使用档案,定期搞好设备的更新、升级计划,保证工作的顺利开展。

三、各班次的开学典礼、毕业典礼、合影留念以及大型活动、会议等,都要按时、保质保量的做好照像、摄像、音响服务。

四、认真做好音像资料的建档、归档工作,保证党校各种事件音像资料的健全。

设备管理工作规范

设备管理员负责设备管理工作,以保证各种设备高效、安全运行。

一、对所有设备要建立总账和个人使用分账,管理员每季度与各使用人员核查账、物及使用情况,每半年写出书面总结。

二、所有设备都要做到账、物及相关技术资料相符。

三、新进设备要及时建卡入账,明确使用人员及相关责任。

四、所有设备一律不许外借,特殊情况需经主任报分管校长批准后,由设备管理员负责借、还手续;各使用人员无权私自借、用任何设备。

五、所有设备的登记、验收、上交等均需经主任签字确认。

六、任何设备如有损坏、丢失等要写出报告,说明原因和过程,分清责任,并由主任签属意见,及时上报。因违章或疏忽造成的损失,要按比例进行赔偿。

七、各种设备的说明书、驱动盘等技术资料在各使用人员学习掌握后,及时上交设备管理员归档,使用要登记,归还要及时。

八、每年度第四季度要提出设备购置、更新、维护、报废计划。

电教中心工作职责

电教中心工作职责-标准化文件发布号:(9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

电教中心工作职责 一、认真贯彻执行党和国家的教育方针政策、电教网络相关的方针政策,以及上级相关部门的文件精神,负责制定实施学校有关电教网络信息化建设和管理的规章制度。 二、根据学校总体发展规划,负责制定学校电化教学、网络信息化建设的发展规划、建设实施方案、分期建设计划,并组织规划和计划的实施。 三、负责整个校园网络的管理和网络主干设备、学校服务器的日常管理、维护和维修,保障校园网络系统与因特网的联通性和内部网络的可用性,保障网络信息安全,记录、保存和备份网络系统运行日志,保证系统运行资料的完整、可靠和安全。 四、负责学校网站的设计、建设、管理和维护,及时发布学校的重大信息,展示学校管理、教学和科研学术的整体水平,保证信息的及时更新,保障网站的信息安全,为学校的管理、教学和科研服务。 五、负责学校电化教学设备、多媒体教室设备的日常检修及维护工作,负责设备的维修和更新升级工作,保证电化教学正常开展。 六、负责培训和指导教师正确使用电化教学设备,指导各班级电教管理员做好多媒体教室的日常使用和管理工作,负责电教网络中心所属多媒体教室的日常管理工作。 七、根据教学需要,与各科室合作,组织教师编制、收集电教多媒体资料;负责多媒体应用软件的引进、二次开发及推广工作,协助教师开发多媒体课件;负责多媒体资料及课件的统一管理和网络共享,便于大家交流学习。充分利用现有条件扩充电教网络资源,协助教师利用电教网络平台制作多媒体课件、精品课程及重点学科建设,推动我校教学科研信息化的发展。 八、负责学校办公网络、电脑、打印机等相关设备的日常维修和更新升级工作,保证学校办公信息化的正常开展。 九、负责电教网络中心资产的管理,负责学校教学媒体介质的管理,对学校电教网络设备、教学媒体介质进行有效管理,统一安排和调配,保证其发挥应有的功能。 十、加强对外联系,积极倡导校际合作和业务交流;积极创造条件,对外承担业务,提高电教网络设备的利用效益。 十一、负责学校大型活动、会议影像资料的录制及音响、灯光。

公司各部门人员编制及岗位职责

公司各部门人员编制及岗位职责 一、综合管理部 编制4人:部门经理1人,行政专员1人,前台接待1人,十楼接待1人。 1、部门经理:负责公司办公室的各项事务协调工作。人员的招聘、入职、离职、转正、考核、调配、工资、档案等。行政类文件的审核、编号、存档、保管。负责各类物品的采购。不定期组织公司内部的各项活动等(详见行政管理制度及人事管理制度)。 2、行政专员:配合协助部门经理完成下达的任务及监督执行工作。 ①人员招聘完成公司的要求(网站招聘);②人员的面试通知流程;③ 人员的档案统计,从入职到离职的各项手续办理;④员工的考勤统计及各项文件的存档流程;⑤办公用品出入库的登记(每月统计电子版及纸质,并进行清点核算,存档);⑥办公用品的采购汇总(每月统计电子版及纸质,进行汇总,存档);⑦各项办公用品及物品的领取登记;⑧采购进行比价、询价、存档等流程。 3、前台接待: ⑴接待: ①仪容仪表端正,面带微笑,代表公司形象; ②对来访人员的接待、登记、导引、倒茶等流程熟知 ③接听电话,声音清晰、态度和蔼,恰当使用礼貌用语,及时转接及做 好登记 ④考勤管理,收发传真、复印操作熟练 ⑵卫生: ①保持前台区域干净、整洁,及监督其他办公区域的卫生。 ②总经理办公室的清理打扫。 ③公司的所有植物浇水、修剪黄叶等。 ⑶行政事务: ①通讯录(进行更新) ②值日表(进行更新,并监督执行) ③饮用水(登记、更换) ④考勤(监管) ⑤请假条(登记、签字、存档,月底统一交于综合管理部)

⑥名片申请(填写、签字、存档,统一交于综合管理部) ⑦提前15分钟到公司开门;晚上下班前进行检查电源电器设备,管好 门窗,最后设防。 4、十楼接待: (1)接待: ①仪容仪表端正,面带微笑,代表公司形象; ②对来访人员的接待、登记、导引、倒茶等; ③接听电话,声音清晰、态度和蔼,恰当使用礼貌用语; (2)卫生: ①保持十楼各个区域干净、整洁、无异味; ②杯具、茶具、笔墨烟台等及时清理; ③所有植物浇水、修剪黄叶等; (3)馆藏艺术品编号保管:对属于公司的作品进行统一保管编号登记。 (4)董事长事务:配合完成董事长交办的工作及出差应酬工作。 (5)微信、设计方案的校对工作。 二、财务部 编制2人:出纳1人,会计1人。 负责公司所有财务工作,包括财务帐的建立,核算,预算,控制,监督,分析,考核,报表等,有效做好财务各环节监管工作,提高企业经济效益。(详见财务管理制度) 1、出纳: (一)日常工作主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算等三个方面的内容。 (1)、严格遵守现金管理制度,库存现金按规定限额执行,不得挪用、不得以白条抵库、不得坐支; (2)、开具支票,办理汇款时要按公司的财务管理制度办妥有关手续,不符合规定者予以退回; (3)、登记银行存款、现金出纳日记账,支票及已签发的支票存根联。做到随时发生随时登记,日清月结,账款相符; (4)、负责公司员工每月工资、补助以及各种福利待遇的审核和发放; (5)、每月月底前,将上月银行存款日记账与银行对账单逐笔核对,如有 未达帐项,编制银行存款余额调节表; (6)、妥善保管现金、支票、发票,不得丢失,对各项原始凭证认真稽核;

学校电教人员工作职责

学校电教人员工作职责 1、拟订学校电化教育工作计划,协调学校各部门开展电化教育工作,并承担一部分教学任务。 2、收集、购制、编制和管理电化教育教材和资料。 3、购置、维护、管理电化教育器材、设备、设施。 4、组织教师参加电化教育的基本知识和技能培训。 5、组织并参与电化教育的实验研究。 6、电教机构的工作人员必须具备教师资格,熟悉教学业务,掌握电化教育的基本知识,具备操作、维修电教器材、设备、设施的能力,并且应保持相对稳定。 7、电教机构的工作人员要加强事业心和责任感,不断提高政治素质和业务素质,积极研制、推广电教

教材,交流电教经验。提高电教设备、设施的利用率,促进学校电化教育工作广泛深入的开展。 学校电教管理员岗位职责 1、积极参加政治理论和业务学习,树立教育教学服务意识。遵守《教师职业道德规范》。 2、坚守工作岗位,遵守学校的各项规章制度,严格按照电教设备的管理制度和使用制度进行管理和使用。 3、建立建全各类电教器材的帐目,做到分户建帐,定期检查,帐物相符。电教器材实行分类保管,注意防潮、防火、防磁、防高温。 4、做好电化教育教材的保管和使用工作,做到使用有记载,下载远程教育教学资源为电化教育收集各类资料。

5、要有吃苦耐劳的精神,工作中做到腿勤、手勤、嘴勤、眼勤、勤检查、勤维修,合理使用设备,杜绝浪费和流失。 6、做好各种会议和活动的音响工作。 7、做好学校安排的其他工作。 微机室管理使用制度 1、保持室内及设备的清洁卫生,进入计算机教室应穿鞋套,双手和衣物不洁净者禁止进入机房。 2、学生进入机房按指定编号就坐,专人专机,不得随意换座。 3、爱护公物,遵守纪律,听从老师指导,未经教师许可不准随便开机使用,不得随意摆弄机器,禁止拔插任何插头和电缆线,对违章者,将给予必要的处理。 4、上机操作要严格按操作规程进行,开机后发现不正常现象应及时报告老师,凡违反操作规程造成机器损坏,除照价赔偿外,视情节轻重,给予必要的处理。 5、未经教师许可,不得擅自将来历不明的移动存储器插入计算机进行读写操作,以免病毒感染服务器,如有违章者,将给予必要的处理。 6、严禁任何人在微机室上机玩游戏和浏览不良网站。

教学资源中心工作职责

教学资源中心工作职责 一、教学资源中心工作流程 1.公布下发教学资源的相关信息 2.文字教材的征订 3.文字教材的采购、入库 4.文字教材的发行 5.文字教材的结算 6.与教学资源中心相关的其它工作 二、教学资源中心工作职责 1.教学资源中心的全面工作,建立和完善工作制度,形成规范的工作流程。 2.清理、组织、发布、发行各类资源(文字资源,网上资源,音像资源)及相关信息。3.提出各类教学资源的建设及使用情况。 4.组织实施全市电大系统的文字资源的征订、追加、发行、结算等工作。 5.及时回收各种款项,做到专项资金能够正常调转。 6.完成处长交办的其它工作。 三、教学资源中心工作人员职责 刘映林(科长) 1.负责教学资源中心全面工作。 2.了解教学资源的建设及使用情况。 3.了解并熟悉教学信息,教学计划,教材计划。 4.组织实施全市电大系统的文字资源的征订、追加、发行、结算等工作。 5.完成处长交办的其它工作。

尹梅(教学资源管理人员) 1.文字资源的征订、收集、计算机录入等工作。 2.负责文字资源的订购、外采工作。 3.负责相关信息的上传下达及付款,催款工作。 4.各类教学资源的相关工作。 5.完成处长和科长交办的其它工作。 王凤兰(库房管理人员) 1.负责文字资源的入库、验收、保管、发行、统计等工作。2.负责库房安全,减少库房损耗。 3.负责计算机、文字资源管理。 4.负责联系文字资源发行的相关事宜。 5.负责文字资源的出库单管理。 6.完成处长和科长交办的其它工作。 王英军(库房管理人员) 1.文字资源的入库、验收、保管、发行、统计等工作。2.负责库房安全,减少库房损耗。 3.负责计算机、文字资源管理。 4.负责联系文字资源发行的相关事宜。 5.负责文字资源的入库单管理。 6.完成处长和科长交办的其它工作。 廖学义(库房管理人员) 1.遵守交通法规,做到安全行车,爱护车辆。

网络运营岗位职责

网络运营岗位职责

网站运营岗位职责 负责任:周邵江邬星 一、岗位概述:策划推进公司网站业务运营战略、流程与计划、组织协调各资源,实现网站运营目标。 二、主要职责: 1、参与网站规划:在公司经营战略指导下,组织网站整体规划、风格设计、业务方向的综合策划,确立网站定位与发展方向; 2、运营项目策划:进行目标市场、竞争态势、客户需求等的调查,挖掘项目的赢利模式,策划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施,推动网站商业模式的形成 3、栏目与内容的规划运维:根据网站定位及运营项目策划,确定相应栏目及其编辑方针,依此从信息源中筛选信息内容,进行内容的具体规划和完善,并制定具体运营项目的工作计划,组织运营项目的实施; 4、商务拓展与合作:与其他网站、运营商建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调公司与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,提高有效访问量,保证网络运营项目的顺利执行与业务目标的达成; 5、运营数据分析:根据业绩、市场反馈等对网络运营项目进行监督、控制和数据分析评估,及时调整市场策略与内容,保证项目运营目标的持续达成;

三、主要工作内容: 1、网站框架图制定:设定修改板块栏目的DEMO。 2、接洽各部门:与各部门接洽信息,进行信息整合编辑。 4、栏目管理:管理栏目内容,根据需要完成各栏目内容的建设和充实,保持信息的更新。 5、网站专题制作:设计专题流程,完成专题制作与广告审核。 6、网站运营分析:包括网站流量及推广优化的相关数据分析。 7、网站推广:根据网站定位及需求不同,分别进行站外外链建设、搜索引擎优化、博客推广、软文推广、硬广投放策略分析和实施。8、商务拓展:根据网站项目需求,进行业务洽谈以及与其它网站友好合作。 9、客服服务:在线咨询客服中心管理以及常见问题的整理分析并随时在线回答客户任何问题及售后服务。 10、团队建设建议:根据网站项目运营需求不同,分别针对SEO推广、策划、编辑、销售、客服以及物流进行团队建设提建议。 11、物流服务:负责发货,退货处理。 12、图片美化及其处理修整。

电教中心工作职责模板

电教中心工作职责 1

远程教育工作管理制度目录 一、岗位职责........................................................................ 错误!未定义书签。电教中心工作职责................................................................. 错误!未定义书签。主任职责................................................................................. 错误!未定义书签。校园网络管理员职责............................................................. 错误!未定义书签。项目管理员管理办法............................................................. 错误!未定义书签。网站管理员职责..................................................................... 错误!未定义书签。电教管理员职责..................................................................... 错误!未定义书签。设备管理员职责..................................................................... 错误!未定义书签。资料管理员职责..................................................................... 错误!未定义书签。 二、工作规范........................................................................ 错误!未定义书签。多媒体教室管理规范............................................................. 错误!未定义书签。网络教室管理规范................................................................. 错误!未定义书签。网络机房管理规范................................................................. 错误!未定义书签。校园计算机网络管理规范 .................................................... 错误!未定义书签。计算机和网络维修规范......................................................... 错误!未定义书签。照、摄像与音响工作规范 ................................................... 错误!未定义书签。设备管理工作规范................................................................. 错误!未定义书签。文昌小学网站工作制度......................................................... 错误!未定义书签。文昌小学教育博客综合评比细则 ........................................ 错误!未定义书签。电子教案评比细则................................................................. 错误!未定义书签。文昌小学现代教育技术装备管理暂行办法 ........................ 错误!未定义书签。文昌小学笔记本电脑使用协议 ............................................ 错误!未定义书签。

网络营销部岗位职责

职位名称:网络营销运营专员 职位的概要描述: 负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作,对网站销售力和传播力负责。 岗位职责: 1、负责网站数据分析,运营提升; 2、负责搜索竞价平台的管理; 3、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系; 4、负责公司网站的规划落地执行; 5、协助部门经理筹划建立部门管理体系,协助员工招聘、考核、管理,协助部门规划、总结。 岗位要求: 1、3年以上电子商务/网络营销工作经验; 2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等理论知识和一定的实践经验; 3、优秀的网络营销数据分析能力和丰富的分析经验; 4、具备一定的文案能力和和网站策划能力,对客户体验有深刻认识和独特领悟; 5、对网络营销商业全流程都具备一定认知和执行能力。 职位名称:网站编辑/网络编辑 职位的概要描述: 负责网络运营部资讯、专题等网站内容和推广文案的撰写执行工作,对网站销售力和传播力负责。 岗位职责: 1、负责定期对网站资讯内容及产品编辑、更新和维护工作; 2、负责网站专题、栏目、频道的策划及实施,能对线上产品进行有效的整合,配合策划执行带动销售的活动方案,从而达到销售目的,适时对网站频道提出可行性规划、设计需求报告; 3、编写网站各宣传资料,收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息; 4、频道管理与栏目的发展规划,促进网站知名度的提高; 5、集团及各分公司的新闻活动的外联工作及各活动的及时报道与回顾,重要活动及人物的采访; 6、对各网站的相关内容进行质量把控,以提升网站内容质量。 岗位要求: 1、2年以上新闻记者、编辑工作经验; 2、熟悉互联网,了解网络营销,有较强的频道维护和专题制作的经验和能力,对客户体验有极深了解; 3、具备扎实的营销知识和丰富的实践经验,能有效提升网站的销售力和传播力; 4、具有扎实的文字功底及编辑能力 5、拥有良好的沟通能力与表达能力,具有快速准备的反应能力及较强的分析解决问题的能力; 6、出色的工作责任心、良好的团队合作精神,能够承受一定的工作压力; 7、熟悉网站的建立与维护,了解并能使用DreamWeaver,Photoshop,office软件等网页编辑工具。 职位名称:网络营销文案策划 职位的概要描述:

变电运维室各级人员岗位安全生产责任

精心整理检修公司变电运维室 各级人员安全生产职责规定

第一章总则 第一条电力企业的安全工作是一项综合性、系统性、复杂性的工作,是具有否决性的重要指标,与企业的经济效益密切相关,必须实行全员、全方位、全过程的管理。为加强变电运维室的安全管理,落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,依据“谁主管、谁负责,谁组织、谁负责,谁实施、谁负责”的原则,遵循全面、全员、全方位、全过程管理的要求,建立、健全变电运维室所属各级人员分层、分级的安全生产责任制,依据上级有关规定和《国网昌吉供电公司各级人员安全生产职责》,结合变电运维室的实际,本着各负其责,各司其职,密切配合,共同搞好安全生产的原则,特制定本规定。 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 反劳动纪律。 9.对违章指挥有拒绝权,并可向上级部门报告。 10.有权了解作业现场安全生产情况、危险因素及安全措施。 11.有权参加各类安全技术培训,接受安全知识教育,享受必要的劳动安全保护用品、用具。 12.在发生直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或采取紧急措施保护自己,即有紧急避险权。 第三章变电运维室办公室管理人员安全生产职责第六条技术主管的安全职责(主持工作)

1、变电运维室技术主管作为变电运维室的第一安全责任人,对变电运维室的安全生产工作、安全目标负直接领导责任。 2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定,并根据局年度安全目标计划组织制定变电运维室实现安全目标计划的具体措施,按变电运维室控制轻伤和障碍,班组控制异常和未遂的安全目标,层层落实安全责任,确保变电运维室安全目标的实现。 3、组织实施上级下达的“两措”计划,并按时组织编制变电运维室的“两措”计划,经局有关部门审批后组织实施。 4、对重要操作、施工项目,组织制订安全技术措施,并对措施的正确性、完备性承接相应的责任。 5、 6、 7、 8、, 9、 10 11 12 人员、设备、车辆或其它事故负领导责任。 第七条分管变电运维室技术主管安全职责 1、技术主管负责分管工作范围内的安全工作,并承担相应的安全责任。 2、负责执行上级有关安全生产法规、法令、指示和决定。负责分管工作范围内的安全规程制度的贯彻落实工作,并经常深入现场和班组,检查“两票三制”和其它安全措施的执行情况,严肃查处违章违纪行为。 3、加强对设备的安全运行管理工作,组织或参加制订重要施工、操作项目的标准化作业卡的制定工作,并按规定报批后组织实施,在组织生产的过程中,做到组织明确、任务明确、措施落实及现场安全措施完善。

网络运营部岗位职责与知识技能

网络运营部岗位职责与知识技能 网络运营部岗位一般有:1、网站编辑2、文案策划3、推广专员4、网站美工5、网站程序员6、运营专员 SEO专员知识+技能 1、掌握百度、Google、yahoo、soso等搜索引擎的基本排名规律;并精通以上各类搜索引擎的优化,包括站内优化、站外优化及内外部链接优化等;精通各种SEO推广手段,并在搜索引擎上的关键词排名给予显示。 2、具有较强的网站关键字监控、竞争对手监控能力,有较强的数据分析能力,能定期对相关数据进行有效分析。 3、具备和第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务交换的公关能力。 SEO专员岗位职责: 1、运营搜索引擎到网站的自然流量,提升网站在各大搜索引擎的排名,对搜索流量负责。 2、从事网络营销研究、分析与服务工作,评估关键词。 3、对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换,或战略合作联盟,增加网站的流量和知名度。 4、制定网站总体及阶段性推广计划,完成阶段性推广任务,负责网站注册用户数、PV、PR、访问量等综合指标。 5、结合网站数据分析,对优化策略进行调整。 6、了解网站业务,锁定关键字;站点内容强化,内部链接;外部链接建立;结合网站数据分析;扩展长尾词。 推广专员岗位职责: 1、负责传播文案、创意文案、软文、新闻等撰写和发布执行控制 2、负责论坛事件营销的创意和执行 3、负责媒介公关和广告投放执行和监测 4、负责邮件、博客等各种网络推广形式的规划和执行 5、对网站的有效、精准流量负责

推广专员知识+技能 1、具备品牌策划、传播策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验 2、了解各种网络营销方法、手段、流程,并有一定实操经验 3、卓越的策略思维和创意发散能力,具备扎实的策划功底 4、优秀的文案能力,能撰写各种不同的方案、文案 5、对网络文化、网络特性、网民心理具有深刻洞察和敏锐感知 网络运营经理知识+技能 1、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论识和丰富的实践经验 2、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力,熟悉网络文化和特性,对各网络营销推广手段都实操经验 3、卓越的策略思维和创意发散能力,具备扎实的策划功底 4、优秀的文案能力,能撰写各种不同的方案、文案 5、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力 6、丰富的的管理经验、优秀的团队管理能力

各科室人员岗位职责

经理岗位职责 1、主持分公司全面工作,认真执行公司、党组织的各项决议。 2、贯彻落实公司制定的经营方针及目标、计划,主持制定分公司的发展计划、工作措施并组织实施。 3、对分公司经营开拓、企业管理、质量技术、安全生产、人事财税负责。 4、知法、守法、执法,努力建设廉洁企业,严格执行财经纪律,廉洁奉公。 5、带头执行公司制定的各项管理制度,制订分公司的管理细则并组织实施。 6、加强领导班子的思想建设、组织建设、廉政建设。当好分公司的代表和员工的带头人,积极妥善处理分公司上下、内外各种关系。 7、主持制定重点工程项目的施工组织设计,主持项目盈亏分析。 8、抓好分包工程的管理,加强工程结算。 9、努力提高综合素质,科学决策,及时、高效处理来自各方面的要解决的问题或请示。 10、努力完成分公司经营目标,确保经济效益,促进企业发展壮大,维护、提升企业形象。 11、做好年度总结,负责向公司报告。 12、完成好公司布置的其他任务。

副经理岗位职责 负责分公司安全、材料工作,协助经理处理日常事务,分管工程科、路基队,岗位职责为: 1、协助经理完成分公司年度各项工作目标任务。 2、负责分公司安全工作,建立完善分公司安全保障体系,监督指导各施工队、各工程项目安全工作的有效落实,确保分公司整体安全运作。 3、负责分公司安全培训、教育和考核工作,及时传达贯彻上级对安全工作的要求、指示,并认真组织落实。 4、协助完成分公司安全生产大检查,落实安全管理及隐患问题整改,定期召开安全生产工作会议,分析企业安全生产动态,及时解决安全生产存在的问题。 5、负责做好各类安全事故的调查、处理工作。 6、负责分公司所有工程的材料供应,根据工程建设和施工队的需要制定材料采购计划,把好数量、质量和价格关,保障材料物资的及时供应。 7、组织召开材料质量、用量有关方面的会议,定期组织材料的清仓盘库工作。 8、负责施工技术管理,牵头组织,工程科实施施工组织设计,质量控制,施工进度计划的制定,并督促检查实施情况,发现问题及时纠正。 9、负责工程项目的基础管理工作,负责指导、督促工程项目结算资料的编制,负责工程项目部成本核算的监管工作。 10、负责工程技术人员的学习、培训、继续教育工作。 11、负责工程技术创新与新技术、新工艺、新成果的应用,组织开展技术攻关活动。 12、参与分公司重大经营决策及相关事项的论证研究和决策活动。 13、完成领导交办的各项临时任务。

电教处工作职责

电教处工作职责 Prepared on 24 November 2020

电教处工作职责 ⒈电教处是校长直接领导下的学校电教行政管理的职能部门,负责全校现代化教学工作,负责电教设备、电教软件资源管理。配合搞好电化教学研究与改革,配合抓好教师信息技术培训。 ⒉执行学校制定的教职工的岗位责任制。按电教评估方案和其他奖惩方案,提出奖惩意见,供校长办公会议讨论决定。 3.全面负责学校信息网络的规划和建设工作。加强对电教各室(微机室、语音室、多媒体教室、演播室、电子备课室、电子阅览室)的管理工作,推广现代信息技术,为教师教学以及提高教学质量创造良好的条件。 ⒋用好学校划拨给电教处的经费,节约开支,确保电教工作的急需经费。 ⒌负责电教领域的调查研究,配合教务处、教科处搞好电教示范教学和教研、教改工作,总结推广教研、教改的经验。 ⒍按照全面贯彻教育方针,实施素质教育的要求、配合教务处按规定开齐开足电化教育课、语音课、计算机操作课以及组织辅导课外科技等活动。 ⒎协助校长管理好电教处各室人员。受校长委托,建议电教处各室人员的安排和调整,并提交校长办公室办公会议研究决定。 ⒏计划全校电教设备的政府采购,做好维修管理工作,定期清理电教处各室财产,进行建档,并每年检查电教处各室工作。 ⒐电教处主任主持电教处全面工作,副主任协助主任工作。 ⒑电教处在开展工作时应与学校其它部门紧密配合,互相支持、互相配合、互通情况。 ⒒电教处主任在处理电教行政管理的日常工作中,如遇到不明确的问题,应请示校长处理。 电教管理员制度 一、认真学习现代教育思想、教育理论和现代教育技术。努力贯彻各项电教工作的方针、政策,严格执行各项规章制度,积极落实各项工作计划。

电教中心工作职责

远程教育工作管理制度目录 一、岗位职责 (1) 电教中心工作职责 (1) 主任职责 (1) 校园网络管理员职责 (1) 项目管理员管理办法 (2) 网站管理员职责 (3) 电教管理员职责 (4) 设备管理员职责 (4) 资料管理员职责 (4) 二、工作规范 (5) 多媒体教室管理规范 (5) 网络教室管理规范 (5) 网络机房管理规范 (6) 校园计算机网络管理规范 (6) 计算机和网络维修规范 (7) 照、摄像与音响工作规范 (7) 设备管理工作规范 (8) 文昌小学网站工作制度 (8) 文昌小学教育博客综合评比细则 (10) 电子教案评比细则 (10) 文昌小学现代教育技术装备管理暂行办法 (11) 文昌小学笔记本电脑使用协议 (12)

一、岗位职责 电教中心工作职责 电教中心在校委的统一领导和分管校长的具体指导下认真落实校委做出的各项决议;弘扬敬业、爱岗、奉献精神,不断增强服务意识、提高服务水平,为教学、科研和管理服好务的任务,主要职责是: 一、负责学校信息化建设规划和方案的制定及组织实施,增强信息化在各项工作中的突出作用,促进信息化应用水平不断提高。 二、负责“二网一站”(校园网、远程教育网、网站)的规划、建设、管理、维护、应用、开发等工作。 三、负责教职工计算机和网络知识的培训。 四、负责照、摄像及音响服务工作。做好各种大型活动、会议等相关工作;要积极配合各类活动,开展各类电视资料片、教学片、专题片、照片资料的制作、建档、归档工作。 五、负责各种多媒体教学和设施的管理与维护工作。 六、其他工作任务。 主任职责 一、在分管校长的领导下,主持电教中心全面工作。 二、负责组织制定全校信息化建设发展规划和实施方案。 三、定期组织业务学习和制定培训计划。 四、负责组织各阶段工作总结和工作打算的讨论和制定。 五、负责组织、实施、提出信息化建设项目的新建、扩建、改建计划和技术方案并组织实施,根据设备的具体需求情况,制定设备购置、维修、使用计划。 六、负责本部门规章制度的建设、实施和监督执行,定期检查执行情况,并向分管领导汇报。 七、负责协调与各处室的工作关系。 八、负责审核、监督、上报各种设备、耗材、配件等的采购和使用情况。 校园网络管理员职责 一、协助主任制定本校校园网建设及网络发展总体规划,组织并实施年度计划。 二、负责受理全校的用户帐号申请、IP地址分配、系统资源配置、系统维护和日常管理工作。

网络运营中心岗位职责

网络运营中心岗位职责 一、 1、负责网络运营部的日常管理工作,制定网络运营部日常工作计划。 2、根据公司发展规划和网络运营部建设方向的规划,负责网络体系的建设的统筹安排,制定本公司网络运营部建设及发展总体规划,组织并有效实施网络运营部工作计划。 3、根据公司发展战略,逐步拓展信息系统业务范围和深度,并充分发挥信息化在企业发展的积极作。 4、沟通网络运营部与上级之间、内部成员之间的关系。 5、全面统筹安排公司各种信息系统的管理,责任落实到个人,并监督实施。 6、建立和完善网络运营部的建设、运营和管理的各项规章制度,实现管理的规范化和制度化。 二、 1.参与公司营销战略制定编制传播规划,承担公司网络广告传播工作的实施和广告效果测评负责网站管理工作。 2、接听和处理各种网络业务,新的网络营销途径及形式 3、分析搜索引擎数据,及时调整搜索引擎费用投放策略 4、负责对下属员工进行职责拟定、工作分配、绩效考核以及职务技能培训与指导,确保下属员工熟悉工作程序、业务流程并提出任免、奖惩建议 三、 1、认真执行各种规章制度。 2、掌握常用计算机硬件、软件和网络知识,对有关设备应用经常进行检查维护,保证计算机设备的正常使用。 3、建立公司电话、计算机及网络设备档案。 4、日常备份主要信息资源,为数据安全提供保障。 5、负责公司计算机维护,及时处理公司员工的计算机和网络故障。 6、负责公司局域网交换及路由设备的配置和维护。 7、积极主动配合、协助网络运营部其他岗位的工作,完成领导临时交办的任务。 四、

1、认真执行各种规章制度。 2、负责公司网站的维护、更新和升级,扩展公司网站功能。 3、负责景区名片、商品名片网站的开发、维护、更新。 5、协助相关部门开展网站宣传和拓展,并提供技术支持。 6、负责本公司网站开发和网站运营前期的测试工作。 7、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。 8、对外包开发项目的技术方面进行设计、实施跟踪和交付成果的控制验证。保证外包项目能完全按照我方技术要求和规划完成。 9、负责网站后台管理和网站运营。 10、积极主动配合、协助网络运营部其他岗位的工作,完成领导临时交办的任务。

员工食堂各岗位职责及工作流程

员工食堂各岗位职责及工作流程 一、食堂管理员 (一)岗位职责 1、在后勤主管领导下全面负责食堂的经营管理工作,带领全体食堂员工完成公司交给的各项工作任务。 2、制定食堂工作计划和食堂各项规章制度,并检查落实情况。 3、认真抓好食堂的饮食、环境、炊事人员个人卫生的管理工作,贯彻执行《食品卫生法》,公用餐具做到每餐消毒,防止流行疾病和食物中毒事件的发生。认真抓好食堂的安全教育和治安消防工作,经常检查用电、机械设备运行情况,明确岗位责任,发现事故隐患,及时采取措施整改,杜绝各类事故发生;食堂管理员是食堂安全工作第一责任人。 4、加强食堂员工的教育管理,经常进行业务技能、生产安全的培训,注意发挥和调动员工的积极性。 5、负责食堂伙食的成本核算,要降低伙食成本,提高伙食质量;扩大服务项目,增加花样品种、风味特色;把热情周到为员工服务作为根本宗旨,不断改进食堂各项管理工作。 6、协助上级领导指导并监督采购员工作,严把进货关,坚持从正规渠道、以正常价格采购,并落实索证存档制,建立进货登记制度,分类设置采购相关档案。

7、食堂供应员工的膳食应注重营养搭配,保持新鲜,严格执行《食品卫生法》。 8、保持食堂内外的环境卫生,要经常对餐具用具进行清洁消毒,多项操作区域要明确分开管理。 9、指导并监督食堂厨师工作,每日定期查看一次主、副食仓库,保证存放食品的仓库干燥、通风,各种防备设施齐全,贮存食品的容器安全、无毒,防止食品污染。不定期抽查入库食品的数量和质量。 10、认真做好防盗、防火、防毒、用电安全,确保食堂各项工作按规范操作。 11、爱护食堂财产,非正常的损坏或丢失要视其情况追究责任人的赔偿责任。 12、认真接受卫生、防疫、质监、工商等部门的工作人员对食堂的检查,对检查发现的问题应及时处置。 13、每年对食堂人员至少进行一次体检,对不符合健康要求的人员,及时调离工作岗位,体检情况要保存记录。 14、掌握厨房设备、用具的使用情况,制定年度购置计划,报财务成控审核后,上报公司审批。 15、完成好公司领导和后勤主管交办的其它工作。

运营架构及岗位职责说明

运营技术部组织架构岗位职责说明 一、部门职能 1、根据公司的发展战略和规划,制定公司网站和业务平台的开发计划和运营计划; 2、负责公司网站开发和维护,包括: (1)、负责整个网站服务器的架设与维护; (2)、负责网站页面及程序开发、设计、制作和维护; (3)、定期备份网站资料和数据库,防止网站遭受破坏,造成资料丢失; (4)、对日常广告的专题设计与制作。 3、运营优化,包括: (1)、负责网站运营外部参数情况监控(主要包括外部参数指标:访问量、IP、PV、UV、PR值、搜索引擎收录数、反向链接、重点关键字排名); (2)、负责网站流程的监控以及优化;(内容更新数量、搜索来源、在线人数、注册会员数、会员增长率、有效会员数); (3)、负责用户分析,进行网站产品的可行性分析,设定目标,并对网站执行计划进行统筹; (4)、跟进网站需求变更,并判断处理变更的时机:及时升级功能改善用户体验; (5)、负责公司外部合作平台的开发和维护;公司网络资源和网络媒体的整合以及清除网络负面消息;4、负责公司业务平台产品研发和功能的完善,包括: (1)、根据业务需求,分析、提炼、确定网站专题或产品功能,定义设计界面; (2)、改进用户体验,根据用户网站运营需求开发定制新的网站产品或扩展新功能; (3)、负责对信息其他部门人员信息化知识的培训; 5、负责网络产品的开发和运营以及公司各项业务的网络(OA等)和工作支撑。 二、岗位设置

三、岗位职责 岗位:部门经理 ●岗位职责: 1、根据公司的发展战略和规划,制定公司网站和业务平台的开发和运营目标计划; 2、负责网站的日常业务运营管理,制订细化工作流程,协调各部门的网站资源,保证网站资源的合理使用 与公司战略的一致性; 3、负责网站栏目的具体规划,确定网站各板块栏目的运营目标和机制,制定出具体的网站运营项目工作 计划,并负责实施; 4、负责公司服务器、数据库、网络通讯和办公系统的搭建和管理; 5、全面负责网络产品的开发和运营,公司网络和各项数据的安全保障,以及公司各项业务的网络和工作 支撑; 6、负责公司网站、后台管理系统等网络产品的架构设计、系统开发和运营维护; 7、全面负责公司网站开发和维护,公司业务平台产品研发和功能的完善; 8、全面负责公司外部合作平台的开发和维护,公司网络资源和网络媒体的整合以及清除网络负面消息; 9、负责网站产品项目技术开发计划的制订,实施,监督及效果反馈; 10、负责公司网站、手机平台等网络产品的运营管理及对外合作; 11、建立运营部门各项管理制度、工作规范,带领团队完成部门目标; 12、通过用户调研、数据分析等手段了解用户需求,对网站栏目改进提出修改意见; 13、根据客户的需求和市场发展,不断策划出适合公司商业发展的产品; 14、负责网站产品项目技术开发计划的制订,实施,监督及效果反馈; 15、负责公司网站内容、网络广告的审核和监督,保证网站上内容的及时性,合理性与合法性; 16、负责做好部门内部员工能力的开发、培养; 17、负责网站相关制度的组织与撰写,及对产品、客服等部门人员网站特性介绍与功能培训; 18、负责部门团队建设和和绩效管理工作。 ●任职资格: 1、具备丰富的互联网行业的从业经验,五年以上网站策划/运营管理工作经验。 2、熟悉网站技术架构与网络安全技术; 3、有丰富的网络营销经验,对各种互联网商业模式有深入了解; 4、有较强的文字功底,善于沟通。具有团队合作精神,能够承担较大的工作压力,富有创业精神和创新 意识; 5、有项目团队管理经验,有社区类、电子商务类网站开发运营经验。 ※技术部 岗位:技术经理 岗位职责:

各岗位人员岗位职责

报税会计与应收帐会计岗位职责 1、监督、审核会计凭证、登记总帐、明细帐、出具会计报表。 2、及时做好纳税申报并处理各项涉税事宜。 3、每月10号之前提供员工提成的数据,15号之前准确的做出工资表。 4、审核所有采购付款、费用报销的单据,审核无误后签字。 5、保管并开具发票,每月月底与出纳和库管员对帐,做到账账相符、账实相符。 6、各证件年检时要及时年检,不得错过,定期要向领导汇报本期的经营情况。 7、及时完成各月应收账款的对帐工作,做好公司相关帐务。 8、月末清理欠条,做好客户往来帐款的管理及督促业务员进行应收账款的催讨工作。 9、及时完成与公司应收账款信用额度控制相关的各项工作。 10、每天根据内勤人员上报的各个业务员的销售日报表做汇总上报给领导。 11、月末将所有凭证及原始凭证收据装订成册,并妥善保管。 12、每周五例会前将各个业务员的应收账款数据汇总出来,上报领导。 13、负责各类人员的考勤工作,每月汇总并做公示。 14、负责新员工入职手续的办理并保管好员工档案。 15、完成领导安排的其他工作。

出纳岗位职责 1、保管公司现金,从银行提取现金或将超存现金缴存银行,每月要及时还清公司的各项贷款。 2、登记现金日记帐,并定期与总帐核对,每日的收支原始凭证要及时交予应收帐会计。 3、定期与应收帐会计核对现金的收支。 4、及时向厂家订货并支付公司采购付款、费用报销等款项的支出。 5、开立银行账户、保存印鉴卡、银行印鉴中的各类印章。 6、领购、使用、保管银行支票,并建立支票使用登记簿。 7、负责公司业务单据的修改,礼品单的签收,发放员工工资。 8、妥善保管厂家及所有客户的各类合同。 9、月末上交本月所有的加油相关记录(公里数、金额等),并做汇总。 10、完成领导安排的其他工作。

网络运营部岗位职责及考核制度

TKD网络运营部岗位职责及考核制度 一、网络运营中心工作制度 为了加强网络运营中心工作秩序,提高工作效率,形成整体高效的合力,更好的完成各项工作计划与任务,现制定网络运营中心人员工作制度,需内部人员谨记遵守。 1.网络运营中心工作人员应本着团结、协作、高效、严谨的作风完成内部各项工 作计划与任务。 2.网络运营中心工作人员应严格按照工作内容、岗位职责,考核目标,按时完成 工作任务。 3.部门内工作人员要积极配合,团结协作,及时做好相互补位工作。 4.保持办公环境安静、整齐、有序。 5.应注重自身整体形象、穿着干净得体、上班时间需佩戴工作牌。 6.上班中注意本部门和其他部门的协调工作,以整体工作为重。 7.上班考勤为8小时制:上午8:30—12:00,下午1:00—5:00(咨询室除外) 8.严格遵守中心作息时间,不迟到不早退。有个人事务不能来的,需向所在部门 负责人请假,每个部门日常考勤由主管统计。 9.休假方式:采用轮休制,如遇到特殊情况不能按月安排休息,可以累积到下个 月再安排休息,除国家规定年节日外,最多累积不能超过10天。除国家规定年 节假日外,不得连休4天,超过4天以上,需上报院部同意。 10.请假方式:1天以内由部门主管审批签字,2天以上主管审批签字和总监签字, 超过5天以上必须上报公司经理批准,请假时间不得超过15天。请假条由各部 门主管保管一个月,每月月底同意送到人事科进行考勤造册。 二、网络运营中心各岗位职责 网络运营中心部岗位包括:主管、网页美工、程序员、优化推广、编辑文案、网络及电话咨询。各岗位所承担的责任如下: 1.网络运营中心项目主管 ●严格遵守公司规章制度,认真履行工作职责; ●管理和架设部门人员和各种网络推广预算和评估; ●策划推进公司旗下医院科室的网络推广运营战略、流程与计划,组织协调医院各部 门执行、实现医院的运营目标; ●修订及执行公司旗下门诊医院重大运营计划、进行网络市场发展跟踪和策略调整; ●建立规范、高效的运营管理体系并优化完善; ●制定医院运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成; ●制定网络部各岗位的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的 运营队伍; ●完成上级交办的其他任务。 2.程序员 ●严格遵守公司规章制度,认真履行工作职责; ●编写开发计划,负责公司旗下医院科室功能改进计划和网络安全计划的编写; ●网站功能开发修改和升级,按照计划的时间和质量要求,对网站前后台功能进行修 改和升级;负责网站代码的优化和维护,保证网站的运行效率。 ●日常业务开发,每天程序员根据业务需要开发公司旗下门诊医院网站,制作和程序 修改要求,必须按时按量的完成日常公司旗下门诊医院网站业务的编程开发技术工作;

员工基本要及岗位职责

员工基本要求 ▲基本准则 1、必须自觉遵守中华人民共和国各项法律法规、公司制定的各项规章制度及有关规定。 2、在代表公司的各项活动中,员工必须维护公司荣誉与利益,杜绝与黑帮打交道。 3、每位员工都应在工作中积极进取、严于自律,不断学习以提升业务水平和综合素质。 4、公司提倡互相信任、和谐、团结的工作氛围,员工之间应该相互尊敬、互相关心和帮助。 5、员工应积极参与公司组织的各种有益的(文体、社会)活动。 ▲职责权限 1、员工除本职日常业务(工作)外,未经公司法人代表授权或批准,不得从事下列活动: (1)以公司名义考察、谈判、签约; (2)以公司名义提供担保、证明; (3)以公司名义对新闻媒介发表意见、消息; (4)代表公司出席公众活动。 2、每位员工的工作必须对上级和下级负责;无下级的员工对同事、客户及相关业务领域负责。 ▲日常工作 1、员工在业务范围内,应坚持合法、正当的职业道德。不准索

取或收受相关业务往来单位(客户)的酬金;以及用其它不正当手段取得不正当利益。 2、员工不得挪用公款谋求个人利益或为他人谋取利益,否则依法追究其刑事责任。 3、员工在对外业务往来中,不参加违反国家法律法规及社会公德的活动。 4、为维护公司形象,除休息日外,平常工作日请着正式服装(有领、有袖、男士着长裤)。在隆重、庄严的正式场合,男士穿西服,结领带;女士着职业装。 5、工作时间内员工应坚守岗位,须暂时离开时应与同事交代;离开公司外出,应向部门经理说明。 6、上班时间使用电话应注意礼貌,接听电话时请清楚的报出您的部门和名字,语言简明扼要。员工相互商讨工作、接听电话时应尽量低声以免影响他人工作。不得长时间打私人电话。 7、维护公司良好声誉、保护公司资产、保守公司机密是员工的基本职业道德,严禁为了个人利益损害公司利益。 8、员工要认真做好岗位职责,并严格遵守考勤、请假和保密制度以及办公环境管理规定。

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