公司安全教育培训
公司安全教育培训
一、填空题
1、我国的安全生产方针是安全第一、预防为主、综合治理。
2、《安全生产法》规定：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从治理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
3、《安全生产法》第三章第五十条规定：从业人员应当同意安全生产教育和培训、把握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
4、《安全生产法》第六章第九十条规定：生产经营单位的从业人员不服从治理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批判教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
5、《中华人民共和国劳动法》第三条中规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德。
6、依照《建设工程安全生产治理条例》，安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施，应当编制拆除方案、制定安全施工措施，并由专业技术人员现场监督。
7、《建设工程安全生产治理条例》规定：施工单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。
8、依照《建设工程安全生产治理条例》，总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面权益、义务。总承包单位和分包单位对分包工程安全生产承担连带责任。
9、《工伤保险条例》第三章第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：因犯罪或者违反治安治理伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者自杀的。《安全生产法》规定：从业人员应当同意安全生产教育和培训，把握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
10、《建设工程安全生产治理条例》中明确：工程施工前，施工单位负责项目治理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说
明，并由双方签字确认。
11、《建设工程安全生产治理条例》中规定：施工单位的项目负责人应当由取得相应执业资格的人员担任，对建设工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并依照工程的特点组织制定安全施工措施，排除安全事故隐患，及时、如实报告生产安全事故。
12、工程项目部招用分包单位时，必须由本单位安监部门严格审查其安全资质。未经安全资质审查或审查不合格的分包单位，严禁录用。
13、施工单位采购、租赁的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件，应当具有生产（制造）许可证、产品合格证，并在进入施工现场前进行查验。
14、施工单位应当依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可范畴内承揽工程。
15、施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位，设置明显的安全警示标志。安全警示标志必须符合国家标准。
16、施工单位应当遵守有关环境爱护法律、法规的规定，在施工现场采取措施，防止或者减少粉尘、废气、废水、固体废物、噪声、振动和施工照明对人和环境的危害和污染。
17、辽宁省电力《发承包工程安全治理规定》中规定：发包单位招用承包队伍，必须由安监部门进行安全资质审查。
18、辽宁省电力《发承包工程安全治理规定》中规定：发承包单位在签订施工合同前，发包单位相关部门应通知安监部门对承包单位的安全资质进行严格审查，并出具安全资质审查意见。
19、风险治理过程包括风险识别、风险评判、风险计策、实施决策。
20、电梯、起重机械等特种设备使用单位应当对在用特种设备的安全附件、安全爱护装置、测量调控装置及有关附属仪器外表进行定期校验、检修，并作出记录。锅炉、压力容器、电梯、起重机械等设施的安装、改造、修理的施工单位，在施工前应将拟进行的特种设备安装、改造、修理情形书面告知直辖市或者设区的市的特种设
备安全监督治理部门后方可施工；设施安装、改造、修理验收后３０日内应将有关技术资料移交使用单位。
21、国网公司《安全生产工作规定》中规定：施工企业应每月进行一次安全分析会，综合分析安全生产趋势，及时总结事故教训及安全生产治理上存在的薄弱环节，研究采取预防事故的计策。
22、安全生产必须实施“谁治理、谁负责”、“谁组织、谁负责”、“谁实施、谁负责”的原则，周密组织，分片包干，落实责任，使安全生产得到全面、全员、全过程、全方位的操纵监与督治理。
23、辽宁省电力《发承包工程安全治理规定》中规定：进入现场前，承包单位必须组织全体施工人员分工种进行安全教育和考试。人员名单和考试成绩报发包单位安监部门备案，审查合格后方可进入现场。如发包单位对承包单位人员进行安全教育培训，可按人均100-300元收取教育培训费。
24、安全帽使用寿命：从制造之日起，塑料帽不超过两年半年，玻璃纲帽不超过三年半年。
25、遇有电气设备着火时，应赶忙将有关设备的电源切断然后进行灭火。消防器材的配备、使用、爱护、消防通道的配置等应遵守DL5027—1993 电力设备典型消防规程的规定。
26、安全检查的要紧内容以查领导、查思想、查治理、查规章制度、查隐患为主。
20、职工是指企业支付工资的各种用工形式的职工，包括固定职工、合同制职工。临时工和企业招用的临时农民工、退休人员等。
27、施工企业应依照情形进行定期和不定期安全检查。春季或秋季安全检查应结合季节和事故规律每年至少进行一次。
28、企业应结合应用“安全性评判”、“危险点分析”、“标准化作业”等方法，对企业和工作现场的安全状况进行科学分析、找出薄弱环节和事故隐患，及时采取防范措施。
29、环境爱护是我国的一项差不多国策，其法律、法规标准是强制性执行规定。企业各级领导必须从执法的高度重视环境爱护工作，建立环境爱护责任制，加强宣传教育工作，使职工自觉执行环境爱护措施，在工程建设过程中，防止和尽量减少对施工场地和周围环境的阻碍。
30、我们电力差不多建设企业施工现场容易发生高处坠落、物体打击、起重损害、机械损害、触电和车辆损害等事故，从业人员必须引起高度重视做好自身防护。
31、作业人员每天必须参加班前“站班会”，认真同意“三交”交任务、交安
全、交技术“三查”查衣着、查“三宝”、查精神状态。
32、使用大锤时严禁戴手套，大锤柄、头不得有油污，打锤时甩转方向不得有人。
33、进入施工现场的人员必须穿戴合格的劳动爱护服装，必须正确佩戴安全帽，严禁穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋和带钉的鞋以及短袖上衣或短裤进入施工现场，严禁酒后进入施工现场。
34、从事高处作业人员必须系好安全带，安全带应挂在上方牢固可靠处。高处作业人员应衣着灵活，衣袖、裤脚应扎紧，穿软底鞋。
35、链条葫芦的起重链不得（打扭），不得（拆成单股），不得超负荷使用，操作时人不得站在链条葫芦的正下方。
36、升降机运行时，乘降人员不准依靠在吊笼进出口门上，人体及物品不准伸出笼外，吊笼到乘降站未停稳之前，不承诺打开进出口门。
37、管子吊装就位后应赶忙安装支架、吊架，无专门情形严禁长时刻用链条葫芦悬挂。临时寄存的管子、管件和设备必须加设荷重承诺的钢丝绳吊挂。
38、脚手架的外侧、斜道和平台应设立 1.5m 高的栏杆和 18cm 高的挡脚板或安全网。
39、起吊重物时，指挥人员发出的信号必须清晰、准确。如指挥人员不能同时看清操作人员和负载时，必须设中间指挥人员逐级传递信号。
40、施工用电应明确治理制度及机构，并由专业班组负责运行及爱护，严禁非电工拆装施工用电设施。
41、千斤顶应设置在平坦、坚实处，并用垫木垫平。千斤顶必须与荷重面垂直，其顶部与重物的接触面间应加防滑垫层。
42、钢脚手板凡有裂纹、扭曲的不得使用；木脚手板凡腐朽、扭曲、破裂的或有大横透节及多节疤的严禁使用，脚手板在使用前没有进行严格的检查。
43、悬吊式钢管脚手架在搭设过程中，除立杆与横杆的扣件必须牢固外，立杆与横杆的上下两端还应加设一道保险扣件，立杆两端伸出横杆的长度少于 20cm 。
44、施工现场设置的安全设施，严禁移动或挪作它用。施工作业人员在工作前应检查工作场所，防止发生意外事故。
45、高处作业时不得坐在平台、孔洞边缘，不得倚靠在栏杆上，不得躺在走道板上或安全网内休息；不得站在栏杆外工作或凭借栏杆起吊重物。
46、施工用电时，严禁非电工拆、装施工用电设施；严禁将电线直截了当勾挂在闸刀上或直截了当插入插座内使用；行灯的电压不得超过 36V ，潮湿场所、金属容器及管道内的行灯的电压不得超过 12V 。行灯应有爱护罩，其电源线应使用橡胶软电缆。
47、遇有电气设备着火时，应赶忙将有关设备的电源切断，然后进行灭火。
48、使用撬扛时，支点应牢靠，高处使用时严禁双手施压。
49、高处作业人员应配带工具袋，较大的工具应系保险绳，传递物品时严禁抛掷。
50、使用钻床时严禁戴手套，袖口应扎紧，钻具、工件均应固定牢固。
51、设备试转应按安全措施的规定进行，设备运转时不得进行擦洗或检修，严禁将头、手伸入机械行程范畴内。
52、脚手架的荷载不得超过 270ｋｇ／ｍ2 ，脚手架搭设后应经施工及使用部门验收合格，并挂牌方可使用。
53、拆除脚手架应自上而下顺序进行，严禁上下同时作业或将脚手架整体推倒。
54、卸扣不得横向受力，卸扣的销子不得扣在活动性较大的索具内。
55、起吊大件或不规则组件时，应在吊件上拴以牢固的（溜绳）。
56、钢丝绳不得与物件的棱角直截了当接触，应在棱角处垫以半圆管、木板等。
二、选择题
1、因无安全措施而发生事故，发包单位 B 应负全部责任。
A经营副经理、B签约者、C安全责任人
2、从安全经济学的角度，通常有如此的指标：1元的直截了当缺失直截了当相伴着4元的间接缺失；安全上有1元的合理投入，能够有 B 元的经济产出。
A．4 B．6 C．10
3、施工中无安全施工措施或未经安全交底发生事故 A 负要紧责任。
A施工负责人、B技术负责人、C安全负责人
4、未经 B 同意，任何人无权更换审批后的安全措施。
A措施编制人、B审批人、C施工负责人
5．特种劳动防护用品实行 B 制度。
A．安全标志治理B．登记C．备案
6、《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得特种作业
A 证书，方可上岗作业。
A 操作资格
B 许可
C 安全
7、一旦发觉有人触电，应赶忙采取Ｃ措施。
A.把触电者送往医院抢救Ｂ.打“120”抢救，请大夫赶来抢救
Ｃ.在现场赶忙对触电者进行触电急救
8．安全带的使用期限为 A 年，发觉专门应提早报废。
A．3～5 B．4～6 C.5～7
9．安全带应在使用 A 年后，按批量购入情形，抽验一次。
A．4 B．3 C．2
10、人行斜道的宽度和坡度的规定是C
A、不宜小于1m和宜采纳1：8
B、不宜小于0.8m和宜采纳1：6
C、不宜小于1m和宜采纳1：3
D、不宜小于1.5m和宜采纳1：7
11、当身上衣服着火时，可赶忙Ｃ。
A.奔驰离开火场，灭掉身上火苗Ｂ.用手或物品扑打身上火苗
Ｃ.就地打滚，压灭身上火苗
12．销售的特种劳动防护用品应有相应的产品合格证、特种劳动防护用品标志标识和 C 。
A．编号B．专利权证C．注册商标证
13．操作旋转机械时佩戴 C 是错误的。
A.护发帽B．手套C．防异物损害护目镜
14、施工现场用电工程的差不多供配电系统应按 C 设置。
A、一级
B、二级
C、三级
D、四级
15、使用消防灭火器灭火时，人的站立位置应是 C 。
A.上风口
B.下风口
C.侧风方向
16、铁质配电箱箱体的铁板厚度应大于 C
A、1.0mm
B、1.2mm
C、1.5mm
D、2.0cm
17、凡参加高处作业的人员应进行 B 。经大夫诊断患有不适宜从事高处作业病症人员不得参加高处作业。
A 专业考试合格
B 体格检查
C 思想教育
D 技术教育
18、起重机伸臂及起吊过程中的下方和起重工作区域内任何人员 A 。
A 严禁逗留或通过
B 能够迅速通过
C 经承诺能够作业
19．从业人员发觉直截了当危及人身安全的紧急情形时，应 A 。
A．停止作业，撤离危险现场B．连续作业C．向上级汇报，等待上级指令
20、当操作打磨工具时，必须使用哪类个人防护用具? C
A．围裙 B．防潮服 C．护眼罩
21、火灾使人致命的最要紧缘故是 B
A．被人践踏 B．窒息或中毒 C．烧伤
22、在雷雨天，不要走进高压电杆、铁塔、避雷针的接地导线周围 B 米内。
A．10 B．20 C．30
23、驾车通过傍山险路时应慎重驾驶，如发生制动突然失灵应 c ，幸免事故。
A、跳车 B.应赶忙熄火 C.抢挂低速挡
24、在十字路口，当黄灯亮时，差不多越过停止线的车辆应该 B 。
A．停止前进 B．连续前进 C．退回停止线后
25、依照国家规定，凡在坠落高度离基准面 A 以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。
A. 2m
B. 3m
C. 4m
26、履带式挖掘机移动时，臂杆应放在走行的前进方向，铲斗距地面高度不超过 A 米。并将回转机构刹住。
A1m B.2m C.3m
27、劳动防护用品按防护部位不同，分为九大类：安全帽、呼吸护具、眼防护具、听力护具、防护鞋、防护手套、防护服、防坠落护具和护肤用品。下列防护用品中，安全带和安全绳属于 D 。
A．呼吸护具B．听力护具C．眼防护具D．防坠落护具28．空车走行或回转时，吊钩要离地面 A 以上。
A．2m B．2.5m C．3m
29、当作业地点的风力达到 C 级时，不得进行受风面积大的起吊作业；
当风力达到 D 级及以上时，不得进行起吊作业。
A. 三
B. 四
C. 五 D 六
30、施工用电低压架空线路采纳绝缘线时，架设高度不得低于 B 。
交通要道及车辆通行处，架设高度不得低于 E 。
A.2米B．2.5米C．3米 D.3.5米E．5米
31、对电击所至的心搏骤停病人实施胸外心脏挤压法，应该每分钟挤压 A 次。
A.60-80
B.70-90
C.80-l00
32、安全标志分为四类，它们分别是B 等标志。
A.通行、禁止通行、提示和警告
B.禁止、警告、指令和提示
C.禁止、警告、通行和提示
D.禁止、警告、指令和通行
33、安全帽应保证人的头部和帽体内顶部的间隔至少应保持___ C ___毫米空间才能使用。
A．20 B．2 C．32
34．龙门吊两机同时作业，相距间距应许多于 B 。
A．2m B．3m C．4m
35、停电检修作业必须严格执行 B 制度。
A.监控
B.监护
C.备案
36、《安全生产法》规定，生产经营单位采纳新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应对从业人员进行 C 的安全生产教育和培训。
A.班组级
B.车间级
C.专门
37．两机或多机抬吊时，必须有统一指挥，动作配合和谐，吊重应分配合理，不得超过单机承诺起重量的 B 。
A70% B. 80% C90%
38、安全监察是一种带有 A 的监督。
A．强制性 B．规范性 C．自觉性
39、.起重机驾驶员在起重作业过程中如发觉设备机件有专门或故障应___ C __。
A.在该工作完成后赶忙设法排除
B.边工作边排除
C.赶忙停止作业，设法进行排除
40、.起重机驾驶员在吊运作业时必须听从_____ C ____的指挥。
A.现场人员
B.班组长
C.起重机指挥员
41、机器防护罩的要紧作用是 B 。
A.使机器表面美观
B.防止发生人身损害事故
C.防止机器积尘
42、高温场所为防止中暑，应多饮 C 最好。
A 纯洁水
B 汽水
C 含盐清凉饮料
43、依照《道路交通安全法》的规定，如下A、B、D、E 行为将受到拘留十五天处罚？
A无证驾驶B事故后逃逸C超速行驶D醉酒后驾车的E违反管制不听劝阻的。
44、使用消防灭火器灭火时，人的站立位置应是 C 。
A.上风口
B.下风口
C.侧风方向
45、警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意，以幸免可能发生危险的图形标志。其差不多外型是Ｃ。
三、判定题
1、从业人员发觉直截了当危及人身安全的紧急情形时，能够边作业边报告本单位负责人。（×）（有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所）
2、人字梯须具有牢固的铰链和限制开度的拉链。（√）
3、进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全治理,要确保操作规程的遵守和安全措施的落实。（√）
4、生产经营单位能够以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。（×）
（不承诺）
5、电气设备发生火灾不准用水扑救。（√）
6、盛装过易燃、易爆、有毒物质的各种容器未经完全处理，不能焊接或切割。（√）
7、禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火；因专门情形需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续。（√）
8、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、仓库不得与职员宿舍在同一座建筑物内，并应当与职员宿舍保持安全距离。（√）
9、火灾致人死亡的最要紧缘故是窒息或中毒。（√）
10、生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。（√）
11、生产经营单位为了爱护本单位的技术隐秘，因此从业人员在作业场所作业只要按照操作规程操作就能够了，其他没必要了解。（×）（从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施和事故应急措施）
12、建筑施工安全“三件宝”：它们是安全帽、安全带及脚手架。（×）（脚手
架应为安全网）
13、钢丝绳的节距，又称捻距，是指钢丝绳中的任何一股缠绕一周的轴向长度。（√）
14、安全生产工作的主体是企业，因此安全生产工作必须坚持“法人负责制”和“管生产必须管安全”的原则。（√）
15、生产经营单位对负有安全生产监督治理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查职责，应当予以配合，不得拒绝、阻止。（√）
16、职业健康检查费用由劳动者自己承担。（×）（用人单位）
17、任何电气设备在未验明无电之前，一律认为有电。（√）
18、有车辆出入的仓库，其要紧通道的宽度不得小于2.5米。（√）
19、地锚只承诺在规定的方向受力，其它方向不承诺受力。（√）
20、采纳定滑车不省力，但能改变力的方向。（√）
21、在专门情形下，能够在吊起的吊物上指挥吊车。（×）
22、吊车在使用时，急停或急起动都会受到冲击力的作用。（√）
23、当有整股破断时，钢线绳必须降负荷使用。（×）
24、平稳滑车用来改变绳索或拉力的方向。（×）
25、用二台超重机吊运同一负载时，必须设二名指挥人员。（×）
26、对所吊物体重量不清晰的不吊。（√）
27、捆绑用的钢丝绳的安全系数不得小于10 。（√）
28、非本企业领导的具备法人资格企业，承包与电力生产有关工作中，未签定安全生产治理协议，发生本企业负有责任的人身伤亡事故，定为本企业电力生产人身伤亡事故。（√）
29、工程项目的一切施工活动必须要有书面的作业指导书，作业指导书中必须要有专题安全施工措施，并在施工前对参加施工的所有人员进行交底、签字认可。无措施和未交底。严禁施工。（√）
30、从事两种特种作业的人员，只要参加其中一种的特种作业培训与考核，即可上岗操作两种特种作业。（×）（应要参加两种特种作业的培训和考核）
31、工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正。（√）
32、消防工作方针是“预防为主，防消结合”。（√）
四、问答题
1、辽宁省电力公司1号文件对基建安全治理做了哪些要求？
答：健全基建标准化安全治理体系，全面落实安全治理责任。以施工现场安全治理为重点，进一步落实业主项目部、承包商项目部安全责任，加大反违章检查与监督力度，加强大型机械设备治理，确保其安全可靠。按标准化组织建设，按标准化进行治理，按标准化作业措施进行配置，按标准化施工工艺组织施工，确保基建安全可控、能控、在控，确保项目建设全过程安全治理目标的实现。
2、公司2008年安全工作的指导思想是什么？
答：以事故预防为核心，深入开展危险点分析预控工作；落实责任制和反事故措施、连续推进标准化作业、完善安全设施；杜绝“治理性违章和装置性违章”，以施工过程操纵和现场监督为重点，严防人身、重大施工机械、重大环境污染、火灾和交通事故；文明施工实行“六化”标准，加强安全生产风险治理，提升安全监督的权威性和体系运行的可靠性，全面提高安全治理水平，增强规避风险的能力，确保企业安全稳固。
3、什么是“治理性违章”？
答：从事施工、生产工作的各级行政、技术治理人员，简化施工程序，不按国电公司规程、行业标准、公司制度有关规定实施反事故措施，片面追求进度，给施工人员及设备造成不安全状态。
4、什么是“装置性违章”？
答：施工现场的环境、设备、设施及工器具不符合国家、行业有关标准规定及技术的要求，造成人身和设备不安全状态。
5、使用链条葫芦前应做哪些检查和试验？
答：检查
①链节无严峻锈蚀、无裂纹、无打滑现象。
②齿轮完整，轮杆无磨损现象，开口销完整。
③撑牙灵活能起刹车作用。
④撑牙平面垫片有足够的厚度，加荷重后可不能打滑。
⑤吊钩无裂纹、无变形。
⑥润滑油充分。
试验
①新装或大修后，以1.25倍承诺载荷进行10分钟的静力试验后，再以1.1倍承诺载荷做动态试验，制动性能好，链条无拉长现象。
②一样的定期试验，以1.1倍承诺荷重进行10分钟的静力试验。
6、隐患整改的“三定”原则是什么？
答：1：定人；2：定时刻；3：定措施。
7、什么是“五同时”？
答：指的是打算、布置、检查、总结、评比生产工作的时侯，同时打算、布置、检查、总结、评比安全工作。
8、《电力建设安全健康与环境治理工作规定》中规定：施工技术人员编制的作业指导书及安全施工措施，应符合那些要求？
答：（1）针对项目施工的特点指出危险点和重要操纵环节与计策。
（2）明确作业方法、流程及操作要领。
（3）依照人员和机械（机具）配备，提出保证安全的措施。
（4）针对工业卫生、环境条件，提出安全防护和文明施工标准。
（5）提出显现危险及紧急情形时的针对性预防与应急措施。
9、《安全生产法》明确了从业人员哪三种义务？
答：①自律遵规的义务。即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从治理，正确佩戴和使用劳动防护用品；
②自觉学习安全生产知识的义务。要求把握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；
③危险报告义务。即发觉事故隐患或者其它不安全因素时，应当赶忙向现场安全生产治理人员或者本单位负责人报告。
10、什么缘故不办火票、临时用电票就不承诺接临时电？
答：临时用电属于产生火花的用电，易造成触电安全事故，易造成起火爆炸事故，必须办理火票、临时用电票，对施工现场采取一定的安全措施，才能够接临时电。
11、什么是高处作业？
答：凡在坠落高度基准面2m及2m以上有可能坠落的高处进行的作业称为高处作业。
12、“三不损害”指的是什么？
答：A：不损害自己；
B：不损害他人；
C：不被他人损害。
13、现场“三违”行为指的是什么？
答：A：违章指挥；
B：违章作业；
C：违反劳动律。
14、什么是“四不放过”原则？
答：“四不放过”的原则是事故缘故分析不清不放过; 没有防范措施不放过；事故责任者及群众没有受到教育不放过；事故责任人没得到处理不放过。
15、什么叫安全电压？
答：在各种不同环境条件下，人体接触到有一定电压的带电体后，其各部分组织（如皮肤、心、脏、呼吸器官和神经系统等）不发生任何损害时，该电压称安全电压。
16、起重指挥信号分哪几种？
答：分手势信号、旗语信号和笛语信号。
17、麻绳的使用有哪些注意事项？
答：( 1 )只能用于较轻物体的捆绑。
( 2 )穿滑轮时，滑轮的直径不得小于麻绳直径的10倍。
( 3 )幸免捆绑构件接触棱角处。
18、卸卡在使用时应注意什么？
答：( 1 )卸卡不承诺横向受力
( 2 )不能超负荷使用
( 3 )卸卡不承诺从高处向下抛摔。
19、电气设备发生火灾时，可带电灭火的器材是哪几种？
答： 1211 二氧化碳四氯化碳干粉
20、钢丝绳夹在使用中有哪些规定？
答：( 1 ) 选择绳卡的大小要与钢丝绳直径相适应。
( 2 ) 绳卡的Ц形环应放在绳头一边。
( 3 ) 相邻绳卡间距为钢丝绳直径的6倍。
( 4 ) 按规定使用绳卡数量外，再增加一个安全绳卡。
( 5 ) 卡绳时，不能一根紧一根松。
21、什么是物体的重心？确定复杂形状物体的重心方法有几种？
答：物体的重心确实是物体各部重力的合力中心。
方法：( 1 )试吊法 ( 2 )线折法
22、工程项目发包前必须对承包方哪些资质和条件进行审查？
答：有关部门核发的营业执照和资质证书，法人代表资格证书，施工简历和近3年安全施工记录；施工负责人、工程技术人员和工人的技术素养是否符合工程要求；专门工种是否持证上岗；施工机械、工器具及安全防护设施、安全用具是否满足施工需要；具有两级机构的承包方是否有专职安全治理机构；施工队伍超过30人的是否配有专职安全员，30人以下的是否设有兼职安全员。
23、《电力建设安全健康与环境治理工作规定》中要求：施工企业因工程施工需要招用的临时工，必须符合那些要求？
答：⑴. 签订正式用工合同；⑵. 体检及三级安全教育、考试合格；⑶.分到施工班组，纳入本企业职工范畴进行安全治理。
24、《建设工程安全生产治理条例》中对施工单位现场的办公、生活区与作业区有那些要求？
答：⑴.分开设置，并保持安全距离；
⑵.办公、生活区的选址应当符合安全性要求。
⑶.职工的膳食、饮水、休息场所等应当符合卫生标准。
⑷.施工单位不得在尚未竣工的建筑物内设置职员集体宿舍。
⑸.施工现场临时搭建的建筑物应当符合安全使用要求。
⑹.施工现场使用的装配式活动房屋应当具有产品合格证。
25、电气安全措施有哪两部分？
答：组织措施和技术措施。
26、两台及两台以上的起重机抬吊同一物件应遵守的原则是什么？
答：依照各台起重机的承诺荷载，按比例合理分配负荷。
27、钢丝绳夹在使用中有哪些规定？
答：( 1 ) 选择绳卡的大小要与钢丝绳直径相适应。
( 2 ) 绳卡的U形环应放在绳头一边。
( 3 ) 相邻绳卡间距为钢丝绳直径的6倍。
( 4 ) 按规定使用绳卡数量外，再增加一个安全绳卡。
( 5 ) 卡绳时，不能一根紧一根松。
28、什么是不安全状态？
答：是指导致事故发生的物质条件。
29、脱离低压电源的要紧方法有哪些？
答：（ 1 ）切断电源；（ 2 ）割断电源线；（ 3 ）挑拉电源线；
（ 4 ）拉开触电者；（ 5 ）采取相应抢救措施。
30、什么是不安全行为？
答：职工在职业活动过程中，违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法。要紧表现为人与物的专门接触。
31、凡事故缘故分析中存在那些与事故有关的问题，确定为领导责任？
答：①.企业安全生产责任制不落实；
②.规章制度不健全；
③.对职工教育培训不利；
④.现场安全防护装置、个人防护用品、安全工器具不全或不合格；
⑤.反事故措施和安全技术劳动爱护措施打算不落实；
⑥.同类事故重复发生；
⑦.违章指挥。
32、即时报告应包括那些内容？
答：1）事故发生的时刻、地点、单位；
2）事故发生的简要通过、伤亡人数、直截了当经济缺失的初步估量，设备损坏和电网停电阻碍的初步情形；
3）事故发生缘故的初步判定。
33、事故调查程序有哪些？
答：1 爱护事故现场；2 收集原始资料；3调查事故情形；4分析缘故责任；5提出防范措施；6提出人员处理意见。
五、请列举出10种适应性违章行为见通知附件：《违章行为80例》六、简述本岗位安全职责？
见通知附件：《岗位安全职责》
企业安全培训内容
企业安全培训内容 第一部分安全知识概论 第二部分公司安全生产规章制度 一、企业安全教育的目标：总的目标是提高人的安全素质。这要通过强化安全意识、发展安全能力、增长安全知识、提高安全技能等来实现。 二、企业安全教育的对象；法人代表及其他决策者们（董事长、总经理、总监、经 理）、各级管理者（中层及基层管理干部）、安全专业人员、企业职工和家属。 对不同的教育对象有着不同的教育目的： 1对各级领导要求重点掌握安全认识和安全决策技术； 2对安全专业人员要求重点掌握安全科学技术； 3对企业职工要求重点掌握安全态度、安全技术知识和技能； 4对企业职工要求重点了解职工的工作性质、工作规律和相关的安全知识。 三、安全教育培训的内容：安全常识和安全技能、安全政策和安全法规、安全标准 和安全技术、安全科学理论等。 在企业通常分为： 1决策层安全教育培训：要求懂得方针政策、安全法规和有关技术法规、标准。 懂得安全法规是了解违反安全生产法规应受到治安处罚或行政处罚，应承担民事责任、行政责任或刑事责任；在什么情况构成重大责任事故罪。 安全生产的技术法规包括：安全生产的管理标准、机具和生产工艺的安全卫生标准、防护用品标准等。 2决策层安全教育培训目标：树立安全第一、预防为主、以人为本、安全能减损更能增值的安全生产观。 3管理层安全教育培训： 中层干部应懂得相应的安全技术知识。具有企业安全管理、机械安全、电气安全、防火防爆、工业卫生、劳动保护、环境保护等知识，侧重掌握防火防爆方面的安全知识。应懂得推动安全工作前进的方法：如早会宣导、定期检查、奖罚激励法等。应熟悉国家安全生产法规和企业安全管理规章制度。 基层班干部应掌握与本班工作相关的安全知识及有关事故案例；应掌握与本班工作相关的安全操作技能。 4管理层安全教育培训目标：贯彻执行安全第一、预防为主、以人为本的安全方针。带头遵守安全法规制度，不违章指挥；异常处置上报。 5企业职工安全教育培训：除了生产技术知识教育外，还需要以下知识教育： 一般安全生产技术知识教育： 单位内危险设备、区域分布及基本注意事项和安全防护知识； 有关电气设备的基本安全知识； 起重机械和厂内运输有关的安全知识； 企业中一般消防制度和规则； 个人防护品的正确使用和伤亡事故报告办法 事故时的紧急救护措施、方法。
公司安全教育培训内容
公司安全教育资料 我们建筑业和其他行业不同，有自己的特点：产品固定、流动性大、露天、高处作业多、手工操作、体力劳动、施工现场变换不定、临时工多、工期不固定，特别是现今经济体制的改革和建筑业开放劳务市场后，建筑队伍不断地壮大，而且又多为年轻新手，安全知识极为贫乏，不安全因素多，比较容易形成临时观念，不采取可靠的安全防护措施，靠侥幸心理过日子，伤亡事故必然会发生。 所以，安全教育是提高职工安全生产知识的重要方法，开展安全教育更显出其重要意义，而且更有必要采取安全措施。以保证工人在生产过程中的安全和健康。“三级安全教育”是企业必须坚持的安全生产基本教育制度和主要形式，其包括项目部一级教育、施工协作队二级教育和班组三级教育。今天，我向大家进行项目部一级安全教育：国家和地方的有关安全生产方针、政策、法律法规等；本《安全生产管理制度》；安全生产的意义与安全素质教育。 一、国家和地方有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规、规范标准及规章制度等： 1、我国安全生产的方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。“安全第一”就是把安全生产、劳动保护、关心工人在生产过程中的生命安全和身体健康的问题提高到政治态度、阶级感情、党纪国法的高度加以认识而形成的概念。它表明在进行生产时，要把安全工作始终放在首位，作为头等大事来抓。 2、我国的劳动保护原则： ①“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则：它是企业管理的重要原则之一，它体现安全与生产的辩证关系，明确要求我们的生产必须是安全生产，应坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作； ②“安全具有否决权”的原则：也就是说为保障职工的安全和健康，在生产与安全发生矛盾时，要首先保证安全，杜绝那种只顾生产、不重视安全、粗心大意、漫不经心的恶劣态度；有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。 3、《安全生产法》有关条文详解(讲师结合授课时间自选)
公司一级安全教育主要内容
公司安全教育培训 国家和地方的有关安全生产方针、政策、法律法规等；本公司《安全生产管理制度》；安全生产的意义与安全素质教育。 一、国家和地方有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规、规范 标准及规章制度等 1、我国安全生产的方针是“安全第一、预防为主”。“安全第一”就是把安全生产、劳动保护、关心工人在生产过程中的生命安全和身体健康的问题提高到政治态度、阶级感情、党 纪国法的高度加以认识而形成的概念。她表明在进行生产时，要把安全工作始终放在首位，作为头等大事来抓。 2、我国的劳动保护原则 （1）、“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则：它是企业管理的重要原则之一，它体现安全与生产的辩证关系，明确要求我们的生产必须是安全生产，应坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作； （2）、“安全具有否决权”的原则：也就是说为保障职工的安全和健康，在生产与安全发生矛盾时，要首先保证安全，杜绝那种只顾生产、不重视安全、粗心大意、漫不经心的恶劣态度；有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。 3、相关的法规、规范标准及规章制度教育建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当遵守有关安全生产法律、法规和建筑行业安全规章制度，主要包括：《安全生产法》、《建筑法》，《建设工程安全生产管理条例》国务院令393号、《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99、《建筑机械使用安全技术规程》JGJ33-2001、《建筑施工土石方工程安全技术规范》JGJ180-2005、《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80-91、《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-2005、《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130-2001、《建筑施工模板安全技术规范》JGJ162-2008；企业标准：质量、环境和职业健康安全管理体系整合《管理手册》编号：JLJZ/QEO/SC-2010、《程序文件》（一、二）。 二、本公司的《安全生产管理制度》 第一条、为规范施工现场管理人员和作业班组的行为，切实保障施工安全，特制定本安全生产管理制度。 第二条、项目经理是安全生产第一责任人，负责组建安全生产领导小组，安全生产领导小组负责安全生产具体工作，由项目经理挂帅，经常性进行安全教育、检查、评比，切实做到抓生产必须抓安全。 第三条、施工员（工长）是其管辖范围内的安全责任人，必须做好安全技术交底工作，确保做到谁安排生产，谁负责安全交底。每一作业层面或每一道工序必须进行一次安全交底，班组长接受交底后必须传达到每一名工人，并做好班前安全活动记录，保证做到工前交底、工中检查、工后总结，把一切事故隐患消灭在初始的萌芽状态。 第四条、安全员负责对项目施工安全的监督检查和指导。认真执行公司的安全保
XX公司安全教育培训计划
XX公司安全教育培训计划（供参考） 根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作，保障人身、设备、设施及行车安全，预防事故发生，为工程的安全生产工作提供有力保障，特制定本项目安全教育培训计划。计划如下： 一、培训工作的指导思想、目的 1、指导思想： 坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。 2、培训目的： 通过各类安全培训，进一步提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为企业创造良好的安全氛围。熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练掌握安全操作基本技能，为各企业安全生产提供有力保障。 二、安全教育培训对象： 公司全体员工：管理人员、特种作业人员、新入厂工人、所有岗位操作工人（包括“四新”和转脱岗人员等）。 三、安全培训的重点内容 1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。 2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。 3、安全生产监管及行政执法。 4、安全生产事故调查处理的基本程序。 5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。 6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。 7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。 8、突发公共安全事件的应急救援。 9、安全生产行政责任追究案例。
公司三级安全教育培训内容
公司三级安全教育培训内容 一、入厂教育 新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均需经过厂级、车间（科）级、班组（工段）级三级安全教育，三级安全教育时间不少于24学时。再培训时间不得少于8学时。 1、厂级岗前安全培训（第一级），由人力资源部门组织，安全技术、工业卫生与防火（保卫）部门负责，内容应当包括： （1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识； （2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律； （3）从业人员安全生产权力和义务； （4）有关事故案例等。 2、车间及港前安全培训（第二级），由车间主任负责，内容应包括： （1）工作环境及危险因素； （2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； （3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； （4）自救互救、急救方法、疏散现场紧急情况的处理； （5）安全设备、个人防护用品的使用和维护； （6）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度； （7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； （8）有关事故案例： 经车间（工段、区、队）及岗前考试合格，方可分配到工段、班组。
3、班组级岗前安全培训教育（第三级），有班组（工段）长负责，内容应当包括： （1）岗位安全操作规程； （2）岗位之间的工作衔接配合的安全与职业卫生事项； （3）有关事故案例； （4）其它需要培训的内容。 经班组级岗前考试合格，方准到岗位学习。 二、厂内调动 厂内调动（包括车间调动）及脱岗一年以上的职工，必须对其进行第二级或第三级安全教育，然后进行岗位培训，考试合格，成绩记入“职工三级安全教育培训登记表”，方准上岗作业。
xx公司三级安全教育培训内容(标准版)
xx公司三级安全教育培训内容 (标准版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0071
xx公司三级安全教育培训内容(标准版) 一、入厂教育 新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均需经过厂级、车间（科）级、班组（工段）级三级安全教育，三级安全教育时间不少于24学时。再培训时间不得少于8学时。 1、厂级岗前安全培训（第一级），由人力资源部门组织，安全技术、工业卫生与防火（保卫）部门负责，内容应当包括：（1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识； （2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律； （3）从业人员安全生产权力和义务； （4）有关事故案例等。
2、车间及港前安全培训（第二级），由车间主任负责，内容应包括： （1）工作环境及危险因素； （2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； （3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； （4）自救互救、急救方法、疏散现场紧急情况的处理； （5）安全设备、个人防护用品的使用和维护； （6）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度； （7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； （8）有关事故案例： 经车间（工段、区、队）及岗前考试合格，方可分配到工段、班组。 3、班组级岗前安全培训教育（第三级），有班组（工段）长负责，内容应当包括： （1）岗位安全操作规程； （2）岗位之间的工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
公司级安全教育培训资料
**********公司 公司级安全教育培训资料 编写：EHS部 20一五年11月
目录 前言 (1) 第一章公司安全生产概况 (2) 第二章安全生产相关法律法规 (4) 第三章安全生产及EHS管理体系基础知识 (8) 第四章消防知识 (16) 第五章职业健康知识 (22) 第六章本公司使用的部分危险化学品性质和应急措施 (27) 第七章安全事故案例 (31)
前言 “十五”期间，党和国家采取了一系列措施加强安全生产工作：颁布实施了《安全生产法》、《职业病防治法》、《关于进一步加强安全生产工作的决定》、《安全生产培训管理办法》等法规和规定，确立了“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督”的安全生产工作格局，并将国家安全生产监督管理局升格为总局。在党的十六届五中全会上，明确提出要坚持节约发展、清洁发展、安全发展，把安全发展作为一个重要理念纳入我国社会主义现代化建设的总体战略。2006年3月，国家主席胡锦涛主持召开了以安全生产为主题的第30次中共中央政治局集体学习，对安全生产工作提出了4点要求：一是要坚决落实安全生产责任制；二是要加强安全生产法制建设；三是要抓好重点行业安全生产专项整治；四是要加大安全生产的治本力度，加强安全生产培训教育，大力建设安全文化。国家以上这些举措，充分体现了对安全生产工作的高度重视。 安全培训教育是安全生产管理工作中一项十分重要的内容，是贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，实现生产经营单位安全生产、文明生产、提高员工安全意识和素质、防止发生不安全行为、减少事故伤亡的重要途径，是企业的法定责任。
公司安全教育培训计划
XX公司2015年度安全教育培训计划 一、培训目的 为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定XX公司2015年度安全教育培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。 二、安全教育培训的对象 1、XX公司领导； 2、各生产车间负责人和班组长； 3、各级安全管理人员； 4、新员工、停岗及转岗人员； 5、特种作业人员； 6、除上述以外的其他从业人员。 三、培训目标 1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平； 2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心； 3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。 4、主要负责人、生产负责人、安全管理人员持证上岗率为
100%。 5、特种作业人员持证上岗率为100%。 6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。 7、员工每年安全再培训参训率为100%。 四、培训内容 1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知； 2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件； 3、安全管理方法知识； 4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识； 5、职业卫生安全防护知识； 6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识； 7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练； 8、事故案例分析总结。 五、培训形式 为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。 可采取的培训形式有： 1、外派培训； 2、邀请有关专业老师来公司讲课；
企业安全教育培训制度
有限公司 HL-02-03-07-2012 安全生产管理办法 有限公司发布
1前言 本标准依据GB/T 1.1-2009《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写》起草。本标准由有限公司安全生产部提出并起草。 本标准主要起草人：王波。
安全教育培训制度 1范围 本标准规定了安全教育培训制度的职责、要求等内容。 本标准适用于公司管理的所有部门。 2权限职责 2.1公司级安全教育培训由人资部组织，安全生产办协助开展安全教育。 2.2车间级安全教育培训由各车间负责人、安全管理人员负责安全教育培训。 2.3班组级安全教育培训由各班组长负责安全教育培训。 3培训内容及具体分工 3.1公司级安全教育： 3.1.1新调入人员由人资部组织，安全生产办协助开展安全教育。培训教育时间4-8小时 3.1.2培训内容： a）公司安全生产守则； b）有关安全生产规章制度； c）公司区域内特殊、危险部位及安全规定； d）公司内历年典型的工伤事故案例。 3.2公司各部室、各分公司、分厂、车间级安全教育： 3.2.1 公司各部室、各分公司在新员工调入本部门时，由主管安全领导负责开展安全教育。培训时间不少于4-8小时。 3.2.2培训内容： a）公司各部室、各分公司、分厂、车间生产产品（工作）特点及相关的安全生产规章制度； b）公司各部室、各分公司、分厂、车间危险作业场所和危险源及应注意的事项； c）公司各部室、各分公司、分厂、车间历年发生的工伤事故案例。 3.3 班组级安全培训： 3.3.1 新调入人员进入部门班组后，由班组长或班组安全员负责开展班组级安全教育。培训时间不少于4-8小时。 3.3.2 培训内容： a）班组工作性质及职责范围； b）设备、设施的性质及安全装置； c）本岗位的安全操作规程及规章制度； d）正确保管、使用劳动防护用品。； e）本岗位识别的危险源及防范措施； 进行三级安全教育后，根据人资部下发的“三级安全教育卡”经考核合格后，受教育人及教育者按照教育卡逐项内容填写，交人资部存档备案。 经人资部确认新员工符合上岗资格后，开据调令通知用人部门领发相应的劳动防护用品。 3.4班组长教育 3.4.1 班组是企业的细胞，是企业管理和员工从事生产劳动的基本单位，做好班组安全生产管理，
公司安全教育培训教材
2009年公司安全教育培训复习题 一、填空题 1、我国的安全生产方针是安全第一、预防为主、综合治理。 2、《安全生产法》规定：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 3、《安全生产法》第三章第五十条规定：从业人员应当接受安全生产教育和培训、掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 4、《安全生产法》第六章第九十条规定：生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 5、《中华人民国劳动法》第三条中规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德。 6、根据《建设工程安全生产管理条例》，安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施，应当编制拆除方案、制定安全施工措施，并由专业技术人员现场监督。 7、《建设工程安全生产管理条例》规定：施工单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。 8、根据《建设工程安全生产管理条例》，总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面权利、义务。总承包单位和分包单位对分包工程安全生产承担连带责任。 9、《工伤保险条例》第三章第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者自杀的。《安全生产法》规定：从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 10、《建设工程安全生产管理条例》中明确：工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说
公司级安全教育培训试卷及答案
公司级安全教育试题 姓名：岗位：分数： 一、填空题（每空2分，共40分） 1、我国安全生产的基本方针是：。 2、在较热的环境下，体温失调，易引起中暑。 3、高处作业是指。 4、生产经营单位应当在上，设置明显的安全警示标志。 5、“三不伤害”是指。 6、是构成燃烧的三要素。 7、上岗时穿工作服必须要做到“三紧”是指。 8、直接接触电击的防护措施主要有。 9、生产过程中的“三违”现象是指。 10、“安全第一”的基本含义是：当安全与生产发生矛盾时。 二、选择题（每题2分，共20分） 1、依照《安全生产法》第二十条规定，生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过（），否则，生产经营单位要承担法律责任。 A、安全生产技能培训 B、生产技术培训 C、安全生产教育和培训 2、维修机器时，应先将开关关上，（） A、断开电源，并在显眼处挂上“停机维修”标识牌，方可工作 B、将机器护罩拆除，方便修理 C、即可进行维修工作 3、从业人员发现事故隐患或其他不安全苗头，应立即向（）报告并撤出不安全的现场。 A、现场安全生产管理人员或者本单位负责人 B、公安部门 C、当地安全生产监督管理部门 D、保卫人员 4、生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，工伤保险费应由（）缴纳。 A、从业人员 B、生产经营单位 C、地方财政拨款 5、在遇到高压电线断落到地面时，导线断落点周围（）米之内，禁止人员入内，以防跨步电压触电。 A、5 B、10 C、15 D、20 6、生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（） A.本单位安全管理人员 B.本单位负责人 C.当地安全生产监督管理部门 7、施焊场地周围应清除（），或进行覆盖、隔离。 A. 易燃易爆物品B 金属废屑C.砖块 8、安全带是进行高处作业人员预防坠落伤亡的个体防护用品，安全带的正确使用方法是（）。 A.低挂高用 B.高挂低用 C.水平挂用 D.钩挂牢靠，挂位不受限制 9、发生触电事故时，对触电者首先采取的措施是（）。
公司安全教育培训管理职责
编号：SM-ZD-28388 公司安全教育培训管理职 责 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
公司安全教育培训管理职责 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 1、安全管理机构主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。 2、安全管理机构应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 3、安全管理机构对公司采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。 4、安全管理机构对特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
入厂员工公司级一级安全教育培训内容
新入厂员工公司级（一级）安全教育培训内容 一、三级安全教育概述 三级安全教育是指新入厂职员，工人的厂级安全教育，车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，它是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度，教育对象是新入厂人员、包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、代培人员和实习人员。 二、从业人员的权利和义务 根据《劳动法》有关规定，职工在劳动安全卫生方面的权利和义务主要包括 以下几个方面： 权利有五个方面： 1、职工有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的事故。用人单位有义务使职工了解从事该工作可能对身体造成的危害，并有责任对职工进行与其从事工作相适应的劳动安全卫生培训。 2、职工有权获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动防护用品，用人单位有责任改善职工的劳动条件，为其发放符合安全卫生要求的劳动保护用品。
3、职工有权对用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业予以拒绝。对于拒绝用人单位管理人员违章指挥冒险作业的，用人单位不得以此为由给职工处分，更不得开除职工。 4、职工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。用人单位和有关部门必须采取积极措施，消除危害职工健康安全的状态和行为，并不得对职工进行打击报复。 5、职工在发生严重危及其生命安全的紧急情况时，职工有权采取必要的措施紧急避险，并应当将有关情况向用个单位的管理人员作出报告。用人单位不得因职工采取紧急措施避险而给职工以任何处分，也不得扣发职工的工资、奖金。 必须承担相应的义务有四方面： 1、职工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，遵守用人单位的规章制度。 2、职工必须按规定，正确使用各种劳动保护用品。在劳动过程中，不按规定佩戴和使用劳动防护用品，往往容易造成伤亡事故。 3、在劳动过程中，职工有义务听从用人单位管理人员的生产指挥，不得随意行动。 4、职工在劳动过程中发现不安全因素或者危及健康安全的险情时，有义务向管理人员报告。 三、职工应掌握哪些劳动安全卫生知识和技能 职工应首先要了解国家的政策、法律、法规和企业安全生产责任制、规定及规程。使职工都能认清违章指挥、违章作业、违反劳动纪
公司安全教育培训工作计划
( 工作计划) 单位：____________________ 姓名：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-046423 公司安全教育培训工作计划Safety education and training plan of the company
公司安全教育培训工作计划 公司安全教育培训工作计划 一、培训目的 为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司20XX年度安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。 二、安全教育培训的对象 1、公司主要负责人、分管安全生产领导; 2、公司中层管理人员; 3、公司、分厂各级班组长以上管理人员; 4、新员工、停岗及转岗人员; 5、特种作业人员; 6、除上述以外的其他从业人员。 三、培训目标 1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平;
2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心; 3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。 4、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。 5、特种作业人员持证上岗率为100%。 6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。 7、员工每年安全再培训参训率为100%。 四、培训内容 1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知; 2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件; 3、安全管理方法知识; 4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故案例学习分析; 5、职业卫生安全防护知识; 6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识; 7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练; 8、相关的事故案例学习分析、总结等。 五、培训形式 为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。 可采取的培训形式有：
企业安全教育培训计划
******有限公司2018年安全教育 培训计划 为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”嘚安全生产方针，强化安全生产目标管理和本质安全管理；及时有效地对所有从业人员进行安全知识嘚学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度嘚要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故嘚发生，并结合公司安全生产实际，特制定公司2018年度安全教育培训计划，将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓,深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，以此来规范公司安全培训嘚管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。 一、全年安全生产目标 1、重大人身伤亡事故为零； 2、重大火灾爆炸事故为零； 3、重大设备事故为零； 4、重大责任事故为零； 5、重大污染事故为零； 6、重大产品质量事故为零。 二、安全教育培训嘚对象 1、公司领导； 2、各生产车间负责人； 3、各级安全管理人员； 4、新员工、停岗及转岗人员；
5、除上述以外嘚其他从业人员。 三、培训目标 1、提高企业各级管理人员嘚安全生产法律意识和管理水平； 2、提高职工嘚安全生产意识和安全操作技能； 3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故嘚发生。 4、主要负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。 5、新员工参加安全培训合格上岗率为100%。 四、培训内容 1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知； 2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件； 3、安全管理方法知识； 4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识； 5、职业卫生安全防护知识； 6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识； 7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练； 8、事故案例分析总结。 五、培训形式 为最大限度保证培训嘚实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工嘚学习兴趣为导向，以提升员工嘚安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加嘚形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目嘚。 可采取嘚培训形式有： 1、外派培训； 2、邀请有关专业老师来公司讲课；
公司级安全教育培训试题及答案
公司级安全教育培训试题 姓名车间班组成绩 一、判断题（共25分每题1分） 1、火灾发生后，如果逃生之路已被切断，应退回室内、关闭通往燃烧房间的门窗，并向门窗上泼水延缓火势发展，同时打开未受烟火威胁的窗户，发出求救信号。(∨) 2、火灾使人致命的最主要原因是被人践踏。(×) 3、运转中的机械设备对人的伤害方式主要有撞伤、压伤、轧伤、卷缠等。(∨) 4、机器保护罩的主要作用是使机器较为美观。(×) 5、工人操作机械时穿着的“三紧”工作服是指袖口紧、领口紧、下摆紧。(∨) 6、119、110、120、122都是报警电话。(∨) 7、起重机司机可以倾斜吊运物体。(×) 8、正确配戴和使用个人安全防护用品、用具，是保证劳动者安全与健康的一种防护措施。(∨) 9、工人安全帽和摩托车头盔可以通用。(×) 10、安全帽的主要作用是为了防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物而受伤。(∨) 11、使用电钻或手持电动工具时必须戴绝缘手套，可以不穿绝缘鞋。(×) 12、劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。（∨） 13、能自动消除危险因素，避免事故发生的装置叫保险装置。（∨） 14、使用手持电动工具时，必须戴好绝缘手套。（∨） 15、焊工在作业区周围有易燃、易爆物品未清除干净时可以先焊割。（×） 16、使用梯子时、应有防滑措施、踏步应牢固无裂缝。（∨） 17、泡沫灭火器可用于电气设备火灾的灭火。（×） 18、上下交叉作业有危险的出入口不必设防护棚。（×） 19、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业；对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。（∨） 20、对于违章指挥、强令或亲自冒险操作，造成伤亡事故的，相应及以上负责人不用负责。（×） 21、安全管理的重点是对事故的调查。（×） 22、《安全生产法》规定：生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（∨） 23、根据生产与安全统一的原则，在企业安全生产管理中要落实"管生产必须管安全"的原则。（∨） 24、强令工人冒险作业发生重大伤亡事故造成严重后果，这是违法行为。（∨） 25、班组每个成员对任何的违章指挥都权制止。（∨） 二、单项选择题（共35分每题1分） 1、安全生产工作的方针是（ b ）。 A、预防为主，防治结合 B、安全第一，预防为主 C、预防为主，防消结合 2、安全教育培训的目的是提高员工的安全素质，防患于未然，使员工努力做到：（ d ）。 A、事不关已，高高挂起 B、保证自己安全，不伤害自己 C、保护自己，不被他人伤害 D、不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害 3、企业特种作业人员持证上岗率应达到（b ）。 A、80% B、100% C、90% 4、国家标准规定：用（c ）来表示禁止、有危险以及消防设备。
公司 安全教育培训计划方案
XXXXX有限公司安全教育培训计划2018年度
xxxxx有限公司 2018年度安全教育培训计划方案 一、安全教育培训目的 为进一步规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高员工的安全生产意识和安全素质，深入贯彻＂安全第一、预防为主、综合治理＂的方针，增强安全生产法制观念，有力推动公司安全生产的基础建设；确保安全管理体系的高效运转、安全生产目标的实现，根据企业安全教育培训的需求，结合本公司安全生产实际情况，特制定公司2018年度安全教育培训计划。 二、安全教育培训的对象与内容 1、单位安全生产主要负责人、安全管理人员（外培） 培训内容： （1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； （2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识； （3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； （4）职业危害及其预防措施； （5）国内外先进的安全生产管理经验； （6）典型事故和应急救援案例分析； （7）其他需要培训的内容。 2、职业卫生健康主要负责人、管理人员（外培） 培训内容： （1）中华人民共和国职业病防治法； （2）工作场所职业卫生监督管理规定； （3）国家职业病防治规划（2016-2020年）； （4）职业卫生档案管理； （5）用人单位职业病危害告知与警示标示管理规范； （6）典型事故和应急救援案例分析； （7）其他需要培训的内容。 3、从业人员＂三级安全教育＂（内培） 培训内容：
（一）公司一级安全培训内容应当包括： （1）讲解安全生产的定义及劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，树立“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。 （2）介绍企业的安全概况，包括企业生产特点，公司设备分布情况，公司安全生产的组织。 （3）介绍国务院颁发的《安全生产法》以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。（4）介绍企业典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。（5）其他需要培训的内容. （二）部门二级安全培训内容应当包括： （1）本部门安全生产情况及安全生产基本知识； （2）本部门安全生产规章制度和劳动纪律； （3）从业人员安全生产权利和义务； （4）消防知识及消防器材的使用； （5）事故应急救援、事故应急预案演练及防护措施等； （6）有关事故案例。 （三）三级岗前安全培训内容应当包括： （1）工作环境及危险因素； （2）所从事职位可能遭受的职业伤害和伤亡事故； （3）所从事工种职位的安全职责、操作技能及强制性标准； （4）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； （5）自救互救、急救方法、紧急疏散和现场紧急情况的处理； （6）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； （7）有关事故案例； （8）其他需要培训的内容。 4、“四新”人员教育（内培） “四新”（指新技术、新工艺、新设备、新材料）及转岗、离岗复岗操作人员应进行相应的安全教育培训合格后方可上岗工作。 培训内容： （1）所从事职位的新技术、新工艺、新设备、新材料的安全操作规程； （2）所从事“四新”工作可能存在安全危害防范措施； （3）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； （4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； （5）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。 5、特种作业人员培训（外培）