宿迁市各地区事业单位招聘工作人员面试真题汇总

江苏省宿迁市各地区事业单位面试真题及面试流程汇

总（结合考生回忆）

本试题包含2010年10月江苏省宿迁市市直事业单位事业编面试真题及面试流程回忆，2011年11月7日江苏省宿迁市市直事业单位（综合类）面试题，2012年江苏省宿迁市市直事业单位（综合类）面试题，2013年10月19日江苏省宿迁市市直事业编上午面试题目、下午面试题目2014年11月20日江苏省宿迁市市直事业编面试题目（上午、下午），2015年江苏省宿迁市宿城区事业编面试真题及面试流程回忆（上午、下午），2016年江苏省宿迁市宿城区（上午、下午）事业编面试真题及面试流程回忆，2015年江苏省宿迁市宿豫区（上午、下午）事业编面试真题及面试流程回忆，2016年江苏省宿迁市宿

豫区（上午、下午）事业编面试真题及面试流程回忆，2015年江苏省宿迁市泗阳县（上午、下午）事业单位面试题，2016年江苏省宿迁市泗阳县（上午、下午）事业单位面试题，2015年9月7日江苏省宿迁市泗阳县（上午、下午）事业单位面试题，2016年12月江苏省宿迁市泗阳县（上午、下午）事业单位面试题，2016年江苏省宿迁市泗洪县（上午、下午）事业单位面试真题及面试流程回忆，2016年江苏省宿迁市沭阳县（上午、下午）事业单位面试真题及面试流程回忆，2015年江苏省宿迁市市直事业编面试（上午、下午）真题及面试流程回忆，2016年江苏省宿迁市市直（上午、下午）事业编面试真题及面试流程回忆，本地区事业编面试试题具有浓郁地

方特色，并且各县市区互相借鉴试题趋势明显，复习的好，不如知道的广，熟悉地方面试特色，领先对手一大步，成功旨在眼前！！

江苏省宿迁市事业单位事业编面试面试流

程

面试点设立面试室和候考室，面试室与候考室内组号对应关系通过抽签决定。面试流程如下：

1、签到。考生携带身份证和笔试《准考证》，按规定的时间和地点到面试点候考室报到，报到后不得离开候考室；

2、核实身份。由工作人员核对面试考生的身份证和笔试《准考证》，同时集中保管考生携

带的通讯工具；

3、抽签。抽取面试顺序号。通过三次抽签，即第一次抽“抽签顺序号”;第二次抽“面试顺序号”，排出每组面试的考生顺序；第三次抽“面试室号”，由每组面试序号为第一的考生代表本组抽取。

4、面试。按顺序由引导员引导考生去面试室面试，引导员只向面试考官通报面试考生的顺序号，不报姓名。主考官主持面试，每个考生面试时间为12分钟，三道题或者两道题。

轮到你进面试室，如果门是关的，先敲门，之后进去，没关门直接进去。进去之后，见到考官一般会一排坐开的，一般8-9个人的，会和你面对面坐的。你行进去的时候，那些考官会望住

你，你就行前几步，首先向面试官鞠躬，眼睛正视考官，微笑说：“各位考官，早上好!（下午好!）我是第X号考生。”（表现得自信点，自然点，第一印象挺重要的。建议你用普通话回答问题啦，我当时都是用普通话，正式点）讲完就行过去凳子坐下，一般是好像学校的桌子和凳子，桌子上有一张白纸，一支笔。

你坐下之后，有一个主考官会开始讲话，全程都是得他讲话的，其他考官都是在听，不会出声的。主考官会讲：首先恭喜你进入面试，下面进行面试，你有15分钟时间，回答三条题目（有些是10分钟三题，你记得戴表，自己把握答题好时间），你可以先思考，思考完再答，题目有听不明白的，可以叫考官重复一次试题。考生明

白未？回答明白后，主考官就开始读第一条题目。

当考官读完题目之后，你大约思考1分钟之内啦，在这一分钟里面，你最好在草稿上写上你答题的点，主要的几只字，一点一点甘列出来，把握好时间，之后开始回答，每次回答都要讲：以下是我对第一题的回答(……..第一…….第二….第三……..) 回答完毕。主考官开始读第二条题目………答完最后一题，讲声再见，起身下去等成绩公布。

2010年10月江苏省宿迁市事业单位事业

编面试真题

面试有三道题，在桌子上有文字版的，考生要求先思考五分钟，然后用十分钟时间连续回答

三道题。

一、你们单位开展活动，你负责考勤工作，其中有两名同事迟到，你记下了名字如实汇报给了领导，领导表扬了你，批评了他们。结果事后发现其实是你的手表不准，走快了，那两名同事并没有迟到，此时你怎么办?

【参考答案】

无规矩不成方圆。考勤管理，是劳动纪律管理中非常重要的一项工作，也是使活动能规范、有序进行的重要保证。考勤管理发挥着考查工作态度、规范工作行为、保证活动进度的重要作用。作为考勤负责人，如果出现题目中的情况，我会做如下处理：

首先，高度负责，做好考勤工作。面对题目中

我的手表过快的情况，我会严格吸取教训，养成每日一查手表时间的好习惯，保证手表的时间准确性，避免再发生类似情况，造成对同事的不公平。同时，我依旧会保持高度负责的态度，保持良好心态做好考勤工作。

其次，汇报领导，承担责任。在汇报每日考勤状况之时，向领导说明情况，承认之前的失误，并承担相应的责任，保证以后不会再发生类似的失误。

再次，主动道歉，及时处理。面对之前两名同事被误报的情况，我会及时取消误报的消息，并对误报迟到产生的不良记录与惩罚予以消除，找恰当的时间，向两位同事真诚道歉，并说明自己已经向领导及时说明了情况，将之前的不良记录

与惩罚进行了消除，希望获得同事的谅解。

最后，自省自查，吸取教训。所谓天下大事必作于细，天下难事必作于易。面对考勤工作这一细活、易活，我更应该保持高度的责任心，把握好细节问题，切不可再出现类似失误。并吸取教训，在以后的工作中，更加细心谨慎，认真负责地完成本职工作，切实做到精益求精。

二、基层性工作和研究性工作，你愿意从事哪项工作？

【参考答案】

1．对于我来说，我必须首先界定我的眼前目标和长远目标，这样才能有的放矢，更好地确立工作方向。

2．从我的专业理想和职业生涯规划来说，

我觉得我比较愿意、也比较适合从事研究性的工作。因为……（谈自己的专业和自己的职业生涯规划，以及自己为什么适合研究性工作）。

3．但是，凡事都不能一蹴而就，美好的愿景并不代表我现在能够一步登天。我觉得就我目前的情况而言，是不能够直接胜任研究性的工作的。我是个应届大学毕业生，虽然具备扎实的理论知识，但是我的工作经验、社会阅历都不够丰富，实际操作能力还有所欠缺，这对于我来说是目前最需要提高的，也是做好一切工作的根本。所以，我现在迫切需要从基层工作做起，在基层性工作中锤炼自己各方面的综合素质，以便能够适应今后更加复杂、更加专业的研究性工作。

4．综上，我认为，研究性工作是我的工作

方向，而基层性工作是我现在必须要经历的基础阶段，对目前的我来说，是最重要的，也是我最愿意从事的。

三、领导让你在单位内部组织一次，你怎么做? 【参考答案】

单位内部组织业务培训，目的是让大家以最快的速度熟悉工作内容与流程，快速进入工作状态，进一步提高机关工作效率。因此，我会认真按照领导的指示，把本次业务培训组织好。

首先，充分准备，制定方案。我根据此次培训的目标和领导建议确定培训的主题和流程，确定参加培训的人员，并挑选一些有过相关培训经验的人员参与培训的组织和策划，邀请经验丰富的

专家、领导担任培训讲师。培训地点依据训人员的数量来确定，人数较多，可以选择单位的大会议室进行培训。做好整个培训项目所需经费的财政预算，报上级领导审批。审批获准后，按方案执行。

其次，召开筹备会议，落实具体分工。将参与本次培训组织与筹划的工作人员，按小组为单位进行划分。分为教学组、教务组、设备组、后勤组等各个工作小组，明确各小组分工并确定小组负责人。完成本次培训的筹备工作后，发布通知，如期举行培训。

再次，划分阶段，严格培训。此次业务培训主要分为三个阶段：单位业务总概述、工作业务理论学习、业务实操体验。阶段，在单位业务总概

述阶段，通过由单位领导讲解单位独特创新的业务总况，加之单位业务发展史的视频播放，展现单位魅力风采，培养同事们的组织认同感，从而提高学习业务的积极性。第二阶段，在业务理论学习阶段，邀请专家，让他们依据自己丰富的实践经验，以案例的形式对专业理论知识和专业实操技能进行生动有效的讲解，提高参训人员的理性认识;让业务能手以自身实操经历，让大家进一步对专业技能实践有更加清晰、感性的认识。第三阶段，在业务实操体验阶段，通过前两阶段：专业理论的讲授和实操技能的讲解，让参训人员进行现场实践操作，并让专家和业务能手进行现场业务指导，使参训人员熟练掌握专业实操技能。

最后，培训考核，弥补不足。待培训结束之后，对参训人员进行理论与实操方面的考核，并将最终的考核成绩纳入绩效考核范畴，写好培训工作总结，向领导汇报培训效果。

2011年11月7日江苏省宿迁市市直事业单

位（综合类）面试题

1.恩格斯说：“一些小事可以看出一个人的优良品质”。结合公务员的工作特点谈谈体会。

2.请谈谈你对父母或其他亲人的评价。

3. 当前对有些单位实施的“末位淘汰制”，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？

1.答：一滴水可以反射出太阳的光辉，一些小事也当然可以看出一个人的优良品质。公务员