慰问困难群众实施方案
Xx学校2011年元旦春节期间
慰问困难群众实施方案
2011年元旦、春节将至，为体现学校对离退休及伤病教职工、留守儿童的关怀和爱护，使他们过一个欢乐、文明、祥和的佳节，根据区教委制订了《2011年元旦春节期间慰问困难群众实施方案》的通知要求，按照组织慰问困难群众的安排，结合我校工作实际，就2011年元旦、春节送温暖活动制订如下方案：
一、慰问对象
离退休教职工、伤病住院的在职教职工，2010年去世的教职工家属，以及学校所有留守儿童、和教职工结对的穷亲戚。
二、慰问的形式和内容
慰问将采取座谈会、登门慰问和上医院看望等形式，易地安置而路途遥远的将采取慰问信、慰问电等形式。通过慰问活动，把老干部的力量凝聚到构建和谐社会、和谐校园的工作上来，要把落实老干部工作目标管理责任制与离退休干部“两项待遇”相结合，一如既往地在政治上、思想上、生活上关心照顾好离退休教职工，要向离退休干部通报各项事业的发展情况，让老同志了解形势，了解教育，增进相互理解，维护我校改革、发展、稳定的大局，促进学校和谐发展。对青少年和儿童要进行敬老、养老、助老的道德教育和维护老年人合法权益的法制教育。学校领导要按以人为本的要求，虚心听取离退休干部对学校的意见和建议，
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了解离退休干部的身体和生活状况，对生活有特殊困难的教职工要从实际出发，采取有效措施，给予特别关心和照顾，为他们排忧解难，送去组织的关心和温暖，对于暂时解决不了的问题，要耐心地做好解释工作。学校全体教职工开展“结穷亲”户慰问活动，关注他们的生活现状。
三、组织宣传和情况上报
切实加强组织领导，发动干部职工深入一线困难群众家庭进行走访和慰问。要加强活动宣传，充分利用学校校园广播、校园网络、展板、室外专栏等形式大力宣传送温暖活动，营造节日氛围，及时上报慰问信息。
二○一○年十二月二十九日— 2 —
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工作表现鉴定材料
工作表现鉴定材料 xx同志现实表现及工作鉴定 xx同志于xx年10月调入我部干部一科，从事科级干部管理工作。该同志在我部工作期间，思想政治立场坚定，大局意识强，组织纪律性高；勤勉务实，任劳任怨，工作作风严谨细致；团结同事，乐于助人，组织协调能力强；待人谦和真诚，处事公道正派，生活作风朴实，能自觉遵守各项规章制度，严格要求自已，是一名优秀的组工干部。 一、善于学习，不断提高自身综合素质 该同志调入我部后，分配到干部一科工作。为尽快适应新工作，该同志坚持把学习作为提升个人综合素质、推进工作的重要途径，一方面扎实学习邓小平理论、“ __”重要思想和科学发展观等党的重要政治理论和中央及省组织部最新的文件精神，通过学习不断提高政治理论水平，坚定政治信念，增强党性修养。另一方面，他还通过向领导学、向同事学，向书本学等方式大量学习《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》等有关法规等业务知识，通过在干中学，在学中干，以干促学，以学促用，个人综合素质得到提高，工作本领得以增强。 二、勤勉务实，认真履行工作职责
该同志在干部科工作期间，按照科学发展观的要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》等有关法规，进一步规范市直单位科级干部的选拔任用工作，尤其是严把“程序关”、“资格审查关”，制定了《X市直单位科级干 部任免指导手册》，年内较好地完成了对全市X余名科级干部的任职资格审查，有效地防止了违反《条例》、《公务员法》情况的发生，维护了干部工作的严肃性.认真做好党群口公务员登记、参照单位申报和建立公务员信息数据库工作,加班加点完成了对党群系统公务员的登记审核审批工作和申报参照单位的审核上报工作。对市直单位人员进行了公务信息系统软件的培训，并顺利完成了全市党群口公务员和参照公务员的信息录入审核和上报工作，确保公务员法实施工作规范有序进行。 三、品行纯实，作风正派，群众威信高 该同志心胸宽容大度，不计较个人得失。待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能较好的处理与领导和同事的关系。对办事的干部群众服务热情周到。在工作中踏实肯干，任劳任怨，不管是领导安排的工作还是同事交办的事情，都能不折不扣及时完成。作风正派，原
慰问困难职工方案
慰问困难职工方案 篇一:明德麓谷学校工会困难职工慰问方案(467字) 为了更好地贯彻党和中国工会各项方针政策，深入持久地实施送温暖工程，把关心教职工生活、为教职工排忧解难工作落到实处，促进校园和谐。按照工会经费管理的相关规定，经学校工会委员会、工会经费审查委员会研究，制定我校教职工困难补助方案。 一、申请条件 1、教职工本人家庭遭受突发性自然灾害，造成重大财产损失。 2、教职工患重大疾病或遭受重大身体伤害 3、教职工的未成年子女患重大疾病或遭受重大身体伤害并住院治疗。 4、教职工家庭长期供养患严重慢性病老人或患病子女，月医疗支出巨大，经济负担严重者。 5、其他情形造成的严重经济困难。 以上情况的，可以申请一次性困难补助600元。 三、困难补助申请程序 申请人向工会小组长提出申请，工会小组长根据实际情况于本周(20XX年元月6日5:00前)报学校工会童爱华老师处，经学校工会审批后，发放补助。 四、范围与名额限定 学校共补助8名老师，困难补助对象为学校工会在职在编会员。困难补助发放本着“专款专用、重点帮扶、公开透明”的原则，让有限的资金用在最需要的困难职工身上，切实体现“扶危济困”的救济原则，保障困难职工切身利益。 篇二:芙蓉区教育局困难教职工慰问帮扶工作实施方案(1653字) 一、指导思想
为深入贯彻党的十七大精神，深入践行“三个代表”重要思想和科学发展观，切实履行好工会维护职工合法权益的基本职责，着力探索解决我局困难职工帮扶工作面临的新情况、新问题，建立和完善工会帮扶困难职工的长效机制，使帮扶工作经常化、制度化、社会化，为促进和谐教育的发展作出积极贡献。 二、经费来源与管理 (一)经费来源: 1、上级政府财政的支持，包括上级民政部门从“慈善基金”中资助款、上级工会从“送温暖工程”基金中资助款项等; 2、党政机关、社会团体、企事业单位、职工群众的募捐与资助款项; 3、芙蓉区人民教育基金会基金本金的增值部分。 (二)管理组织机构: 为使筹集的资金科学合理使用，教育局成立困难教职工帮扶工作领导小组，成员及职责分工如下: 1、组长:芙蓉区教育局局长 职责:统筹管理和领导帮扶工作，对帮扶工作进行最后审批。 2、副组长:教育局其他班子成员 职责:对帮扶工作进行督促、检查、指导 3、常务副组长:芙蓉区教育局纪委书记、工会主席 职责:具体负责帮扶工作的组织协调，对帮扶对象资格和帮扶金额进行再次审核。 领导小组下设办公室，办公室成员及职责如下: 1、经审委员会委员:芙蓉区教育局审计科科长、芙蓉区教育基金会理事成员 职责:负责经费的管理、补助金发放、编制财务会计统计报表。 2、执行委员会委员:芙蓉区教育局工会副主席
帮助困难群众活动方案
为帮助困难群众排忧解难，根据上级指示精神，经镇党委、政府研究，决定在我镇范围内开展“暖心工程”活动。方案如下： 一、活动意义 “暖心工程”是市委“八大民心工程”之一，是党和政府关心困难群众生活、实施精准扶贫的重要举措,是密切党群关系、践行群众路线的重要内容，是新形势下贯彻立党为公、执政为民的执政理念和改进机关干部作风的需要，是维护社会稳定、构建和谐社会的需要。各村（社区）、单位要高度重视，加强沟通协调，扎实开展好这一活动。 二、活动安排 本次活动时间为2016年1月21日至2月6日。活动分为春节走访慰问活动和对特困对象进行重点救助活动两项内容。具体安排如下： （一）春节走访慰问活动 全镇走访慰问706户，慰问对象为：五保户、低保户、困难残疾人家庭、困难优抚对象、困难老党员、困难老基层干部、精准扶贫中所有建档立卡的贫困户和其他困难家庭。 慰问单位名额：市领导慰问4户;市审计局慰问20户;市消防大队慰问5户；市武警中队慰问10户；市残联慰问残疾人5户;残疾人基金慰问21户；镇级走访慰问462户；优抚对象159户；仙人湖项目安置区65户；花木大户慰问五保老人179户；另由镇组织办牵头组织走访慰问特困党员、老镇干部、困难村干部、困难离退休干部。由镇中心学校负责组织走访慰问贫困教职工和贫困学生家庭。 资金来源：主要是市级财政补助以及市镇人大代表、政协代表、农村商业银行**分理处、派出所、**卫生院、供电所、水管所、畜牧站、国土所、**建筑园林有限公司、非公经济支部、长沙银行、省花木协会、镇机关干部职工等捐款。其余不足部分均由镇财政负担。 （二）对特困对象进行重点救助活动 特困户救助对象为：因重大疾病造成的特困家庭、因意外事件（事故）导致基本生活暂时出现严重困难的家庭、处境困难的儿童、其他特殊困难家庭。 1．调查救助对象。各村(社区)按照群众反映、村(社区)或社会组织推荐、个人申请等方式进行全面普查，摸清特困对象的具体情况,并召开联村干部、党员代表、部分人大代表、村民(居民)代表和老协代表的联席会议,通报情况，进行评议，提出拟救助对象名单，按困难程度排序，重点写明困难情况说明，填写《**市“暖心工程”重点困难户救助普查表》，并将电子版及纸质表格盖章后报镇民政办。 2．确定救助对象。根据村（社区）上报的普查情况，召开党政（扩大）评议会议，邀请联村干部、村（社区）主职、部分人大代表、纪检部门参加，确定救助对象及相应的救助额度。评议后，将救助对象名单、救助金额和造成困难的原因及困难状况在镇、村两级张榜公示三天。公示无异议后，填写《**市“暖心工程”重点困难户救助花名册》并上报**市民政局。市民政局汇总后在市政府门户网站和**日报进行公示，公示无异议后，确定救助对象。市民政局下拨救助资金直接发放到个人账户。 三、活动要求 1、各村（社区）、单位要高度重视此次活动，采取切实有效的措施，建立分级负责、责任到人的责任落实制度。要与大走访活动紧密结合，做到“走到、送到、问到”，帮助群众解决生产生活中的实际问题，把党和政府的温暖送到千家万户，进一步振奋精神，增强战胜困难的信心，争取早日脱贫致富。 2、各村（社区）务必将困难对象摸准，按所分配的名额拟出花名册，张榜公布，确保工作透明度，接受群众监督。 3、严肃工作纪律。各村（社区）、单位要将“暖心工程”活动作为当前一项重要工作来抓，将好事办好，实事办实，严禁截留、挪用慰问和救助资金，严禁优亲厚友和不按程序直接指
关于xx同志的表现情况
关于刘小彬同志的表现情况 XX同志，男，XXXX年XX月出生，汉族，XXXX年参加工作，XXXX年XX月入党，中专文化，现任XXXX党支部书记兼工会主席，该同志人品好、作风实、能力强，自工作以来，多次评为先进生产者和优秀共产党员。现对其现实表现鉴定如下： 一、政治表现 该同志一直能够自觉党性锻炼，注重提高自己政治素质，不断改造世界观、人生观、价值观，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，在实际工作中始终坚持党的基本路线、方针、政策不动摇，在深入学习实践科学发展观活动中能够虚心学习，时刻注意言行，树立了党员干部的良好形象。 二、工作能力 XX同志从事党群工作期间，组织协调能力强。在开展工作时主动、果断，面对疑难问题和突发事件都能够积极应对；在日常管理中，细致认真，考虑周到，能够协调好方方面面的关系；在落实任务上，对上级交办的工作，能够自觉发挥主观能动性，每一项工作任务都能够协调到位，落实到位。 三、工作业绩 XX同志工作兢兢业业，取得了良好的工作成绩，得到了
项目员工的一致认可。一是率先垂范，加强项目领导干部作风建设。组织项目班子和部门负责人认真学习了《领导干部廉政准则》，并就廉政准则的内容进行了交流，组织了项目管理人员、项目班子成员签订了《廉洁从业承诺书》，使项目党风廉政建设上了一个新的台阶；二是团结协作，认真贯彻民主集中制。进一步规范了项目经营管理行为，加强了对重大问题的集体领导，项目部的重大工作安排、人事调整、物资采购、收入分配、大额资金使用等重大问题，项目班子都召开相关会议进行集体研究作出决定，从而遏制了因考虑不周，管理疏漏导致的企业效益流失；三是以人为本，关心关爱职工。积极开展困难职工情况调查摸底，在半年度和年度对困难职工、困难党员进行了慰问，给职工带来了组织的温暖，凝聚了人心，鼓舞了士气。 XXXXXXXXXX 二0一二年三月十日
总工会XX年元旦春节慰问困难职工活动方案
总工会XX年元旦春节慰问困难职工活动方 案 xx区所属各基层工会： 为贯彻落实党的十九大精神,落实市总工会、滨海新区总工会的工作部署和要求，在XX年元旦春节即将来临之际，为切实体现xx区两委和各级工会组织对广大职工的关心关怀，帮助职工解决实际困难，尤其是要向那些因病因灾遇到暂时困难的职工家庭伸去援助之手、温暖之手，让每一名职工，每一个家庭都温暖过冬、欢度佳节。xx区总工会自XX 年12月中旬至XX年元旦春节期间在全区开展“两节”慰问活动。现将有关事项通知如下： 一、困难职工帮扶对象： xx区所属企事业单位正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。 家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内，经政府救助后仍生活困难的职工家庭。 家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内，但由于患一般性疾病、子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。 因职工本人或家庭成员XX年度确诊患重大疾病或遭受重大意外灾害，且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍
以内。 职工本人或家庭成员往年患重大疾病或遭受重大意外灾害导致生活困难，且XX年度自负医药费达1万元以上，家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内。 职工家庭遭受自然灾害、事故灾害、火灾等突发灾害，直接经济损失在2万元以上的。 家庭成员一般按三口计算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女计算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员计算。单亲、已婚无子女、多子女的按照实际人口计算。 二、需提供的相关材料： 填写完整的《困难职工档案表》； 家庭成员身份证复印件； 家庭成员户口本复印件； 意外灾害:出具由消防、公安部门或居委会提供的能够证明意外灾害发生，并造成人员伤亡、经济损失的证明材料，无法出具的，由职工本人写出书面材料，职工本人所在企业工会经调查属实后书面写明情况，并加盖企业公章； 生活困难：出具相关收入证明；学生出具学生证;残疾人出具残疾证；单亲家庭出具离婚证； 患大重病的：出具本年度县区级以上医院开具的加盖诊断证明章的诊断证明书、病历及医药费单据。 已录入工会帮扶系统的困难职工仍需按要求上报材料。
春节慰问困难群众活动方案(3篇)
春节慰问困难群众活动方案（ 3 篇）春节慰问困难群众活劢方案， 3 篇， 春节慰问困难群众活劢方案（一）为了讣真贯彻落实党的十八大精神和《市区关于安排好20xx 年元旦春节期间困难群众生活有关问题的通知》要求, 把工作着力点放在改善民生上, 积极帮劣困难群众排忧解难, 确保全镇困难群众渡过一个祥和、喜庆的新春佳节,维护改革、发展的大局,服务大托经济和社会发展,推进城市化的进程, 经镇党委、政府决定,特制订本方案。 一、目的意义为困难群众“重民生、暖民心、解民忧”是各级党和政 府应尽的责任和义务。 在20xx 年春节期间开展为困难群众“重民生、暖民心、解民忧”活劢, 是贯彻落实党中央改善民生,妥善安排好冬令期间困难群众生活的具体行劢; 全镇各级各部门必须统一思想, 扎扎实实开展好这一活劢, 既解决好当前困难群众生产生活中的突出问题,又着眼长远建立帮劣困难群众的长效机制, 切实增强使命感和责任感, 以解决人民群众最关心、最直接、最现实利益, 切实解决困难群众的实际困难, 推劢和谐社会建设。 二、慰问对象及范围老同志、劳劢模范、先进工作者、老复员军人、与业复员军人、烈军属、义务兵困难家属等重点优抚对象; 五保户、特困党员、特困残疾人、拆迁困难户和企业下岗失业人员及其他城乡特困群众。 三、慰问时间 20xx 年元月中旬-20xx 年元月31 日止。
四、慰问活劢安排 1、组细形式: 我镇对困难群众的走访慰问活劢在镇党委、政府的统一部署下进行,由镇社会事务办牵头,统筹安排,分线、分单位,由各联点领导带领联点部门下村、下社区上门慰问。 2、慰问任务安排: 全镇春节慰问困难群众预计安排1111 户。其中: 区领导慰问20户, 每户慰问金800元, 区财政慰问475户,每户慰问金600元、区直部门下村、下社区慰问48 户, 每户慰问金200元; 镇财政慰问150户, 每户慰问金200元;各村、社区自筹资金慰问420户（每单位不少于30户）, 每户慰问金不低于100元。（安排表附后） 五、资金筹措 采取多种途径筹集慰问资金, 多样化形式慰问。资金主要从以下途径解决:争取区财政拨一部分; 镇财政投入一部分; 村、社区自筹一部分; 有关部门支持一部分; 社会各界捐赠一部分。 六、活劢要求 根据市、区、镇党委、政府的要求, 镇、村干部职工要积极参不“送温暖、献爱心”活劢。?提高讣识,加强领导,实行党政一把手负总责,各联点领导具体负责各村（社区）的慰问组细工作。?讣真组细好对困难群体的摸底调查,确保重点优抚对象的慰问。?整活社会资源,多方位、多角度筹措更多资金走访慰问。?严肃纪律,确保春节走访慰问资金、物资快捷到位到户, 真正体现党和政府对人民群众的关爱,确保社会大局稳定。?各村、社区于二月中旬将走访慰问总结及汇总表报送社会事务办。 春节慰问困难群众活劢方案（二）
某某同志现实表现材料两篇
某某同志现实表现材料两篇 篇一：xxx同志现实表现材料 xxx，女，xxx年x月出生，xx县xx镇人，大学学历，学士学位，2004年1月加入中国共产党，20XX年7月分配到xx乡工作，现任xx乡党委秘书。自参加工作以来，该同志始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，虚心学习，努力实践，勤奋敬业、锐意进取，经过农村基层工作实践锻炼，已炼就了一身敢打硬仗的本领，在工作上做出了突出的成绩。主要现实表现如下： 一、思想政治觉悟高。该同志在思想上积极要求进步，善于用科学理论武装自己的头脑，能够矢志不渝地坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不动摇，认真实践科学发展观，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终。并时刻能够以党员的“八条标准”严格要求自己，她在大学期间就已光荣地加入了中国共产党。该同志立场坚定，政治敏锐性强，政治素养过硬。始终坚持党性原则，在思想上、行动上和党中央、上级党委保持高度一致，能严格执行贯彻落实党委政府的各项决议。在重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，具有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。
能勤抓理论和业务知识学习，注重培养和提高各方面素质，具有较强的文化素养和理论素质，工作适应能力强，是一个全面发展的优秀农村基层干部。 二、工作能力强。该同志能深入基层，勤于调研，和农民深交朋友，及时了解和掌握民情动态，为领导决策提供第一手资料。能模范遵守乡里规章制度，严格执行廉洁从政有关规定，做执行制度的表率。在工作中能沉下去，能结合农村实际提出一定独到的见解，能从大局出发，从长远出发，为群众办事，为党委、政府分忧解难。四年多的基层锻炼，学到了很多农村工作的方式方法，积累了丰富的农村工作经验，遇事有独特的见解和解决问题的办法，善于从客观和深层次上观察问题、分析问题、解决问题。 三、工作勤奋务实。该同志具有较强党性，为人厚道，诚实正派，敢做敢为，尊重领导，团结同志。工作勤奋务实，严谨细致，乐于奉献。无论党委、政府分派何种工作，从不斤斤计较，任劳任怨，总是尽职尽责抓好落实。对工作高度负责，做事干练，雷厉风行、注重实效，常常加班加点连轴转。群众观点强，密切联系群众，在干部群众中有很高的威信。同时，她坚持实事求是，真抓实干，注意在工作中鼓实劲、干实事、求实效，从不好大喜功，力求戒骄戒躁。对待同志谦虚和善，能为之尽力而为，不搞虚情假意，不推诿
工会春节慰问活动方案
2017工会春节慰问活动方案 2017工会春节慰问活动方案 春节气候可以开展慰问活动，如何策划?下面是下面是，一起来看一下吧。，一起来看一下吧。 2017工会春节慰问活动方案篇一： 为充分体现党和政府对特困职工、劳动模范、企业退休工人生活的关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟定县总工会20XX年元旦、春节慰问方案： 一、慰问对象 1、特困职工：止20XX年底，全县共建立特困下岗职工档案630人，拟慰问救助260人(包括20名特困农民工)。 2、劳动模范：目前全县共有省部级以上劳模7人(全国劳模1人，省部级劳模6人)，全部进行慰问。 3、退休工人：止20XX年底，全县共有企业退休工人370人，全部进行慰问。 二、慰问标准 1、特困职工(含农民工)每人慰问金300元，计260人ｘ 300=78000元; 2、省部级以上劳模每人500元慰问金，计7ｘ500=3500元; 3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块，计370ｘ 1 / 7
80=29600元。 以上三项共需慰问资金111100元。 三、慰问形式 劳动模范由四大班子领导进行慰问3人(魏文清、温连有、魏正刚)，特困职工由四大班子领导进行慰问4户(高志瑞、傅明道、王会堂、赵晓梅)，其余人员(包括退休工人)由县总工会进行慰问。 四、资金筹措 特困职工、劳动模范和企业退休工人，共需慰问资金111100元，请求县财政解决72100元(其中劳模和退休工人全部解决，特困职工与工会各按50%解决)，县总工会自筹解决39000元。 2017工会春节慰问活动方案篇二： 一、指导思想 为了深入贯彻落实党的十八大精神，继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是改制破产企业中的特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。 二、慰问时间及慰问方式 (一)慰问时间：2017年春节前进行。 2 / 7
春节慰问困难群众活动方案(3篇)
春节慰问困难群众活动方案（3篇） 春节慰问困难群众活动方案(一) 为了认真贯彻落实党的十八大精神和《市区关于安排好20xx年元旦春节期间困难群众生活有关问题的通知》要求，把工作着力点放在改善民生上，积极帮助困难群众排忧解难，确保全镇困难群众渡过一个祥和、喜庆的新春佳节，维护改革、发展的大局，服务大托经济和社会发展，推进城市化的进程，经镇党委、政府决定，特制订本方案。 一、目的意义 为困难群众“重民生、暖民心、解民忧”是各级党和政府应尽的责任和义务。在20xx年春节期间开展为困难群众“重民生、暖民心、解民忧”活动，是贯彻落实党中央改善民生，妥善安排好冬令期间困难群众生活的具体行动;全镇各级各部门必须统一思想，扎扎实实开展好这一活动，既解决好当前困难群众生产生活中的突出问题，又着眼长远建立帮助困难群众的长效机制，切实增强使命感和责任感，以解决人民群众最关心、最直接、最现实利益，切实解决困难群众的实际困难，推动和谐社会建设。 二、慰问对象及范围 老同志、劳动模范、先进工作者、老复员军人、专业复员军人、烈军属、义务兵困难家属等重点优抚对象;五保户、特困党员、特困残疾人、拆迁困难户和企业下岗失业人员及其他城乡特困群众。 三、慰问时间 20xx年元月中旬-20xx年元月31日止。 四、慰问活动安排
1、组织形式：我镇对困难群众的走访慰问活动在镇党委、政府的统一部署下进行，由镇社会事务办牵头，统筹安排，分线、分单位，由各联点领导带领联点部门下村、下社区上门慰问。 2、慰问任务安排：全镇春节慰问困难群众预计安排1111户。其中：区领导慰问20户，每户慰问金800元，区财政慰问475户，每户慰问金600元、区直部门下村、下社区慰问48户，每户慰问金200元;镇财政慰问150户，每户慰问金200元;各村、社区自筹资金慰问420户(每单位不少于30户)，每户慰问金不低于100元。(安排表附后) 五、资金筹措 采取多种途径筹集慰问资金，多样化形式慰问。资金主要从以下途径解决：争取区财政拨一部分;镇财政投入一部分;村、社区自筹一部分;有关部门支持一部分;社会各界捐赠一部分。 六、活动要求 根据市、区、镇党委、政府的要求，镇、村干部职工要积极参与“送温暖、献爱心”活动。①提高认识，加强领导，实行党政一把手负总责，各联点领导具体负责各村(社区)的慰问组织工作。②认真组织好对困难群体的摸底调查，确保重点优抚对象的慰问。③整活社会资源，多方位、多角度筹措更多资金走访慰问。④严肃纪律，确保春节走访慰问资金、物资快捷到位到户,真正体现党和政府对人民群众的关爱,确保社会大局稳定。⑤各村、社区于二月中旬将走访慰问总结及汇总表报送社会事务办。 春节慰问困难群众活动方案(二)
关于我单位XXX同志工作表现情况的证明
关于我单位xxx同志工作表现情况的证明 XXX，女，身份证号码000000000000000000，壮族，1986年XX月毕业于XX学校XX专业，XX学历。2010年X月至今就职于我单位护理岗位，其现实表现情况如下： 一、思想政治情况 该同志能坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及科学发展观，不断提高政治理论水平。时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观。始终立场坚定，旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，没有违反四项基本原则的言行。政治表现极好，家庭社会关系政历清楚。家庭成员在主要社会关系中，均无政历问题。 二、个人品行 该同志为人谦虚真诚，处事公道正派；心胸宽容大度，不计较个人得失；待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，较好地处理与领导和同事的关系。 三、遵纪守法 该同志不论是在上班时间，还是八小时以外，均能够自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度。未参加任何邪教组织，没有任何违法违纪行为。 四、工作表现 （一）工作态度
该同志热爱本职工作，态度端正，工作热情高，执行力强，主动承担有困难的工作和领导交办的临时任务，主动解决工作中的问题，任劳任怨，勤勤恳恳，能按时按质完成领导交办的工作。 （二）工作能力 该同志在工作中注意加强专业知识学习、提高专业技能；具有较强组织协调能力，能出色完成领导交办的任务；团队意识强，与同事关系融洽，注重合作；十分注意保持与领导、同事及友邻单位的沟通，注意听取各方面意见。 （三）工作业绩 该同志在工作中任劳任怨，积极创新，完成所有安排的任务，并且相当认真，是另领导和同事放心的工作伙伴。参加工作以来努力工作，勤奋学习，积极参与卫生院所涉及的业务项目，为堪圩乡的卫生工作和发展做出了应有贡献。 特此证明。 XXXXX乡卫生院 2015年4月21日
工会春节慰问活动方案
工会春节慰问活动方案 一、目的 为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法: 二、慰问活动主题 关心职工生活，构建和谐顺达。 三、慰问对象 困难职工、困难党员及军属。 四、参加慰问的领导及部门 顺达商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。 五、慰问形式 1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品; 2、军属(现役军人家属)发给慰问品： 3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。 六、慰问时间：2017年1月25日(腊月二十五)之前。 七、困难职工评定标准 为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖，特制定评定标准。 1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以承担; 2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作承担家庭所有开支，年收入低于25000元;
3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于20000元; 4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失，影响家庭正常生活; 5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。 八、困难职工评定程序 根据公平、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。 1、根据各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、职工本人向公司提出书面申请，如实说明其家庭经济状况，交给所在部门; 2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定，部门经理签字上报公司; 3、各子公司组织人员调查核实; 4、核实后提交各子公司经理办公会研究，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示3天。 5、公示无异议后，上报集团党群部。联系人：周俊晖邮箱[email protected]联系电话：
送温暖活动方案
送温暖活动方案 导读：本文是关于送温暖活动方案，希望能帮助到您！ 送温暖活动方案一 工情、温暖进万家”为主题的送温暖活动。为保证活动顺利开展，特制定如下活动方案。 一、指导思想 为了深入贯彻落实党的精神，中国工会xx大会议精神，继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是机关、事业、企业在职特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。 二、慰问时间及慰问方式 慰问时间：201x年春节前进行。(201x年1月29日) 慰问方式：集中慰问与走访慰问相结合。 未纳入县工会慰问的困难职工和农民工名单，由各基层工会自行筹备资金，开展本辖区内的困难职工和困难农民工慰问活动。 三、慰问对象 201x年“送温暖”活动对象包括四类群体：一是节日坚守岗位的部分单位;二是省级劳动模范;三是困难农民工;四是因大病、子女上学、遭受意外灾害等原因导致生活困难的机关、事业、企业职工。困难农民和困难城镇居民不纳入慰问对象。
四、慰问资金安排 根据《云南省劳动模范管理办法》，发放省级劳模慰问金500元/人，困难职工、农民工慰问1000元/人。201x年元旦、春节期间预算慰问资金15万元。 五、主要内容 1.深入开展调查研究，进一步摸清底数。各基层工会要结合“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的要求，以送温暖活动为契机，深入基层调查研究，全面掌握基层和职工的实际情况，进一步密切与职工群众的联系。一是深入到企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业，通过召开座谈会、研讨会等形式，了解企业的困难状况和原因，与企业共商发展之策;二是深入到困难职工家庭中，详细了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，完善困难职工档案，为开展好送温暖活动和帮扶救助提供重要依据;三是深入到基层和困难企业，全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生工程的进展情况、职工群众的反映和企盼情况。各基层工会要根据走访情况制定送温暖方案，采取有效措施，有针对性地开展好送温暖活动，解决好各种涉及职工切身利益的问题。 2.切实做好两节期间权益维护工作。各基层工会要积极配合政府有关部门，加大对拖欠农民工工资问题的督查力度，特别是加大对恶意欠薪企业的工资追讨和查处力度，帮助农民工足额按时拿到工资平安返乡过年;根据年终岁首劳动争议高发的特点，各基层工会要加大劳动争议调解和参与仲裁工作力度，推动已经立案的劳动争议案件尽快处理，切实维护好广大职工群众的劳动权益。 3.做好人文关怀，加强精神帮扶。各基层工会在“送温暖”活动中既
关于XX同志的现实表现情况
XX同志的现实表现材料 XX同志，男，1974年10月出生，汉族，2000年4月参加工作，2002年10月入党，大专文化程度，现任XX工业园区XX社区党部书记、社居委主任。该同志人品好、作风实、能力强，政绩业绩突出，自工作以来，多次被评为优秀共产党员和优秀党务工作者。现对其现实表现情况鉴定如下： 一、认真学习，政治素质高 XX同志一直能够自觉坚持党性锻炼，注重提高自己的政治素质。不断改造世界观、人生观、价值观，持之以恒地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，在实践工作中始终坚持党的基本路线、方针、政策不动摇，在大是大非面前保持政治上的清醒与坚定。在深入学习实践科学发展观活动中，能够虚心学习，认真整改提高，时刻注意言行，树立了党员干部的良好形象。 二、善于协调，工作能力强 XX同志多年从事党务、社区管理工作，实践经验丰富，组织协调能力强。在开展工作时，及时、果敢、主动，面对疑难问题和突发事件都能够积极应对、灵活处理；在日常管理中，细致认真，考虑周到，顾全大局，注意协调上下左右、方方面面的关系，促进了社区的团结和谐；在落实任务上，
对领导交办的每件事、每项任务，都够自觉发挥自身主观能动性，充分调动各方面的积极因素，确保每一项工作任务协调到位、落实到位。 三、勤奋敬业，工作效果好 XX同志工作兢兢业业，孜孜不倦，取得了良好的工作绩效，XX社区的工作得到了上级领导和社区群众的一致认可。一是率先垂范，加强社区“两委”班子建设。破除按资排辈的旧模式，破格提拔一批质素较高的年轻同志，目前班子平均年龄仅38岁。对原党小组按照有效模式重新划分，成立由50位代表组成的协商议事委员会，每季召开一次会议，为社区各项工作的决策做好参谋。二是以民为本，打造平安、文明、和谐社区。在XX片区拆迁中，坚持按照“以人为本、阳光公平”的原则，带领社区干部加班加点、日夜奋战在拆迁第一线仅用了20多天就完成了4.6万平方米的拆迁任务，没有发生一起矛盾纠纷，创造了合肥市拆迁工作史上的新速度标杆。认真落实社区书记“一把手”抓信访工作制度，实行信访工作“五个一”活动，即给上访群众一张笑脸，一杯茶水，说一句暖心话，给一个满意答复和一个好的处理意见，改变推诿扯皮和门难进、脸难看、事难办的不良作风。定期组织居民开辟了晨练、晚练活动点，组织开展丰富的文化体育活动，多次参加上级组织的表演、比赛、并获奖。召开民主评议会、居民代表会、邻里座谈会，选出具有特色的文明
春节前扶贫慰问活动方案3篇
春节前扶贫慰问活动方案3篇 春节即将到来，为此举办一个扶贫慰问活动，为本次活动作一个方案， 春节前扶贫慰问活动方案一： 20xx年春节即将来临，为充分体现党和国家以及公司对广大党员、干部职工的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据省委和市委、县委和阿克苏电信公司通知精神，开展送温暖、办实事、促发展新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定如下工作方案。 一、参加慰问活动的领导及工作部门 整个慰问活动由温宿县公司经理单乐群牵头，党委工作部、公司工会参与，重要慰问活动邀请各部门主管参加。 二、慰问的对象 困难在职职工、困难党员、离休干部。 三、慰问活动的形式 1、分别召开动员大会; 2、由公司经理单乐群带领各部门主管上门慰问。 四、慰问活动费用预算困难在职职工、困难党员、离休干部共10人，人均300元，共3000元; 以上费用合计3000元，由公司划拨经费开支。 五、慰问活动参加人员及时间安排： 1、为了此次活动能顺利进行，达到预期的效果;为
了每一位困难职工和党员感受到党和国家以及公司的深切关怀，我公司特成立领导小组，其领导小组安排如下：组长： 副组长： 组员： 2、时间安排： 从20xx年2月2日开始，公司党委书记单乐群同志亲自带领各部门主管，深入基层及单位小区，走访慰问生活困难职工、困难党员、困难离休干部职工，向他们送上节日的问候以及每人 300 元的慰问金、慰问品。每走到一户，都嘘寒问暖，向他们传达党的关怀，宣传党的文件精神，把党和公司的各种惠民政策深入宣传到广大职工和党员中去，让他们深切感受到党和国家以及公司的关怀，进一步增强党组织及公司的感召力和凝聚力。此次慰问活动在对困难职工和党员进行走访慰问的同时，我们注意倾听困难职工和党员的呼声，摸清困难职工和党员的具体困难，并在今后工作中予以解决。 春节前扶贫慰问活动方案二： 为更好地落实好中央、省委关于党员直接服务群众的各项工作措施，密切党群干群关系，服务人民群众，争做群众贴心人，进一步增强部机关干部的宗旨意识，经XX办公会研究，对春节期间开展走访慰问结对帮扶户活动提出如
春节慰问困难职工方案
春节慰问困难职工方案 春节慰问困难职工方案 2018年新春佳节将至，为了贯彻落实党的十九大精神，为切实体现园林队对广大职工的关心关怀，帮助职工解决实际困难，让更多的困难职工能够感受到党和政府的温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的佳节，经支委会研究决定，对园林队生活困难职工开展走访慰问活动，特制定如下方案： 一、成立慰问领导小组 分成2个慰问组分赴困难职工家庭进行走访慰问。 组长：** 园林队党支部副书记 副组长：** 园林队副队长 组员： 二、慰问对象 园林队在职职工、退休职工、公益性岗位员工中拟选的困难职
工进行节前走访慰问，走访对象应具备以下条件： 1、家庭月人均收入高于当地城镇最低生活保障线，但低于当地 最低工资标准60%的困难职工。 2、家庭月人均收入低于当地城镇最低生活保障线或因病、灾等原因 致使家庭生活发生严重困难的特困职工。 3、经筛选，春节前走访慰问6名困难职工，拟名单如下： (1)别克普拉提·多来提，男，西站十四街31栋1-7号，全家 只有他一人有工作，生活负担过重。 (2)阿孜古丽·阿合买堤，女，八钢四管区67-1-502室，单身 一人要赡养父母，抚养二个女儿上学，生活负担过重。 (3)李云，女，北五路136号A区1栋3单元501，单身一人要 赡养父母，抚养孩子上学，生活负担过重。 (4)崔江凯，男，八钢六管区97栋3单元502，单身一人要赡 养父母，抚养孩子上学，生活负担过重。 (5)何志刚（退休），男，八钢6区85栋31号，因病长期卧床。 (6)董关平（退休），男，八钢，因病长期卧床。 三、活动时间 走访慰问时间统一安排在2018年1月6日至14日期间，具体 走访时间由各走访慰问组在规定时间内自行安排。
春节慰问活动方案2016年
春节慰问活动方案2016年 >民政局2016年春节慰问送温暖活动方案 春节即将来临，为抓好我市民生工作，充分体现市委、市政府对全市民政对象的亲切关怀，确保他们能过上一个安定、详和的节日，在201x年春节前我市将开展对各类民政对象进行春节慰问活动。特制定本方案。 一、指导思想 根据市委、市政府关于做好春节期间慰问送温暖活动的工作部署，坚持以人为本、为民解困、为民服务的民政工作宗旨，立足保障困难群体基本生活，切实帮助群众缓解困难，确保全市困难群众过上一个欢乐、祥和、安定的节日，促进我市社会和谐发展。 二、慰问对象 (一)重点优抚对象。享受定期定量补助的“三属”人员、在乡复员军人、伤残军人、红军失散人员、参战参核试人员。 (二)全市城乡低保对象。包括城市低保对象、农村低保对象和农村五保对象。 (三)百岁老人。 (四)敬老院集中供养五保人员。 (五)孤儿。 (六)麻风病人。 (七)其他民政对象。包括一次性定救人员、40%定救人员。 三、慰问方式、标准和所需金额 (一)面上慰问(依照2009年春节慰问的对象和标准) 1、重点优抚对象 3726人，安排慰问金100元/人，计372600元。 2、城市低保人员7500人，安排慰问金100元/人，计750000元。 3、农村低保人员10572人，安排慰问金100元/人，计1057200元。 4、农村五保户4171人，安排慰问金100元/人，计417100元。
5、孤儿267人，安排慰问金100元/人，计26700元。 6、40%定救人员37人，安排慰问金100元/人，计3700元。 7、一次性定救人员220人，安排慰问金100元/人，计22000元。 8、麻风病人49人，安排慰问金100元/人，计4900元。 9、六级以上伤残军人和红军失散人员83人，安排慰问金300元/人，礼品100元/人，计33200元。 10、百岁老人138人，安排慰问金300元/人，礼品200元/人，计69000元。 11、敬老院集中供养五保人员196人，安排礼品100元/人，计19600元。 所需资金共2776000元。所需资金由市民政局按照确定春节慰问的人数和市政府确定的慰问金标准拨付当地政府，由当地政府负责慰问，各镇、场根据实际情况可适当配套资金。 (二)点上慰问(依照2009年春节慰问的对象和标准) 市委、市政府组织慰问，由市四套班子成员和挂点单位领导走访慰问。 1、重点优抚对象每镇、原办事处各1人，共25人，安排慰问金300元/人，礼品200元/人，计12500元。 2、城市低保户每镇、原办事处各1人，共25人，安排慰问金300元/人，礼品200元/人，计12500元。 3、农村低保户每镇、原办事处各1人，共25人，安排慰问金300元/人，礼品200元/人，计12500元。 所需资金共37500元。点上慰问对象由镇确定后上报市民政局为准，慰问金和慰问品(折算金额)由市民政局按市政府确定的标准拨付当地政府，由当地政府负责准备。 (三)春节慰问送温暖活动所需总资金2813500元。 四、慰问时间 (一)面上慰问时间：201x年1月下旬(具体时间由当地政府确定)。 (二)点上慰问时间：以市委、市政府确定的时间为准。
个人现实表现情况文字材料
个人现实表现情况文字材料 ××同志的现实表现情况××，男，1976年8月出生，汉族，××县××镇人，xx年7月参加工作，1998年6月入党，1998年7月毕业于××大学××专业，大学本科学历。该同志的主要表现是：一、勤于学习，不断优化知识结构、提高理论修养。该同志能坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论水平。在××每个年度的机关理论、业务知识学习中，成绩优秀。xx年9月，经组织安排，参加××市委党校青年干部培训班的学习，以优异成绩毕业。坚持学习经济、英语、法律等知识，并在实际工作中加以运用。我国入世前夕，组织安排该同志举办wto知识讲座，在机关干部职工中普及wto知识，得到广泛好评，为××随后开展英语、计算机、法律等系列知识讲座开了好头。经过该同志整理，编写了《wto知识abc》学习手册，印发给机关干部职工使用。 二、工作能力强，能独当一面开展工作。该同志xx年毕业分配到××工作，先后在××、××、××、××工作。xx年，又被安排到××工作了一段时间。每到一个新的工作岗位，他都能爱岗敬业、认真钻研业务，在较短的时间内适应和胜任工作。多个部门的工作经历，拓宽了他的视野，丰富了他的经验，培养了他的工作能力。在××，该同志协助分管经济运行分析、安全生产管理等工作。为了做好这些工作，他经常下到企业搞调查研究，先后完成了××工业经济运行、工业经济形势分析、外贸出口等汇报材料，参与编制了××国民经济和社会发展指导计划、××工业企业生产经营指导性计划等大型经济方案，协助完成了××主要经济指标执行情况的统计工作。在××，该同志协助分管××的网络管理、宣传报道、招商引资项目的统计工作等。他不仅较好的完成了各项日常工作，还参与一些重点、难点、热点工作的处理。xx年上半年，他参与了《xx年××重点招商项目册》等宣传资料的编制工作，并为编辑《××投资指南》做了大量基础性工作。下半年，他通过自学网页制作技术，制作了××信息网，不仅为单位节省了一笔费用，而且使××的网站管理走上规范化道路，为××更好的利用网络平台进行招商引资、扩大影响创造了条件。三、思想素质好，政治觉悟高。该同志自觉坚持党性锻炼，注重提高自己的政治修养，注重改造世界观、人生观，树立正确的价值观和权力观。政治立场坚定，始终旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，从未参加xx组织及其它反动组织。不论是在上班时间，还是八小时以外，均能够严格要求，自觉遵守国家的法律、法规，遵守各项规章制度，自觉抵制不良习气，努力做到清正廉洁。四、为人谦虚真诚，处事公道正派。该同志心胸宽容大度，不计较个人得失。待人诚恳、友善，在不同的工作岗位，都尊敬领导，团结同志，较好的处理与领导和同事的关系。对客商和办事群众，热情周到、积
困难职工帮扶实施方案
青海省英得尔种羊有限公司 工会帮扶实施方案 根据青海省三江集团有限责任公司工会委员会部署，青海省英得尔种羊有限公司工会决定于2018年元旦春节期间，开展以“心系职工，情暖万家”为主题的送温暖系列活动，活动的具体实施方案为。 一.指导思想 积极协助公司党委落实各项保障民生、改善民生的政策措施，通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀、强化服务等，对广大职工群众特别是困难职工群体开展送温暖活动，切实维护职工合法权益、服务广大职工、促进职工队伍稳定和社会稳定中发挥组织的重要作用， 二，活动时间 2018年1月上旬至2018年春节前 三，覆盖对象 面向全体困难职工群体。 四、实施步骤 1.深入开展调查研究， 摸清困难职工数量、至困原因和利益需求，多渠道筹集送温暖资金，为“两节”送温暖做好资金保障。
2、救助对象。根据《青海省英得尔种羊有限公司困难职工帮扶工作制度》要求，重点做好以下4类对象的帮扶救助工作： （1）家庭人均收入低于当地最低生活保障线； （2）因自然灾害、突发事件等原因造成重大损失； （3）因本人或家庭成员患大病造成家庭困难； （4）子女考取大专以上普通高等院校，其家庭经济特别困难，无法支付子女上学所需费用。 3.加大对困难职工家庭的帮扶力度。对已经建立困难职工档案的进行全面走访慰问，努力做到“全覆盖、不遗漏”；对因患大病、子女上学造成生活困难的职工家庭积极提供医疗和助学救助。 4.积极开展人文关怀及精神帮扶工作。对表现先进的人物，要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式营造关心、尊重、学习、弘扬精神的氛围。 五、具体要求 1、制定计划，做好统筹安排。按照走访慰问与机制建设相联动，救急济难与深层次矛盾化解相协调，物质资助与人文关怀相结合的要求，力求从根本上解决困难家庭的主要矛盾。提出有具体目标、有党委支持、有人员落实、有资金保障、有机制规范、有措施保证的计划实施方案，并落到工作实处。