向你推荐一篇学校管理的文章

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这是我近期看到的学校管理类别文章中,论述最为精彩的一篇。全文分成两大部分。第一部分,新形势下,中学教师管理面临的新课题——1、教师对自己从事的职业的使命感有了不同层次的认识;2、教师适应应试教育的能力越来越强。教师既痛恨应试教育,又是应试教育的积极推动者;3、教师从事教育工作的自由和教学研究的空间越来越受到挤压。“提高教学质量的途径无外乎三条:延长教学时间;增加训练强度;提高教学效益。很明显,第三条是根本途径。然而,因为提高教学效益需要不断开展教学研究改进教艺,并允许探索和失败,包括浪费时间,这使得我们的教师在今天这样一个日渐功利和浮躁的时代不会将其作为首选的途径。”这样实事求是的论述,可以说是对目前大部分中学的教学现状进行的最恰切的分析与概括。第二部分,中学教师管理工作中面临的几个新课题——1、审视我们的管理目的。“教师管理的目的不在于管住教师而在于引导、激励教师。教师管理的精髓在于解放教师,让教师按照教育的本义能动地从事教育教学活动。解放了教师,才能解放学生,让教师和学生自由地呼吸。”以此来审视目前很多中学教师的管理工作,可以说,很多中学教师的管理工作与这样的目的相去甚远或大相径庭;2、关于教师管理模式。“我们是否可以把教师管理分成目标管理、岗位管理、绩效管理三部分呢?我们应该把管理的重点放在激励教师、方向引领和过程管理上。绩效部分以定性为主定量为辅。实践表明,对教师以量化考核为主的评价方式利少弊多。”这样的建议,我认为对于目前学校的管理工作是有指导意义的,尤其是对哪些准备完善教师量化考核规则的学校更有借鉴与警示作用;3、发挥教师在管理中的主观能动作用。“过去我们强调用“一分为二”的观点看问题,而忽视“合二为一”的思维方法,已对我们的工作带来不少的教训。我们

需要把教师看作教师管理中的不可或缺的重要力量,尽量发挥教师参与管理的积极性及其作用,……”

该文是江苏省如皋中学校长左伯华撰写,应该说,这是作者对自己工作长期思考的结晶,我认为对目前学校管理工作有相当的参考的价值,尤其对哪些整日忙于杂事、琐事而无暇深层次思考学校管理工作的学校领导们更有参考价值。下面是全文——

相信和依靠教师是管理的基础

来源:中国教师报作者:左伯华

——关于中学教师管理的几点思考

近几年来,普通高中无论是在规模上还是在质量上都有了长足的发展。与此同时,教师队伍及其结构也出现了很大变化,中学教师管理面临着不少新的课题需要我们认真思考,积极应对。

中学教师管理面临的新课题之一:教师对自己从事的职业的使命感有

了不同层次的认识。“教师是人类灵魂的工程师”、“教师是天底下最光辉的职业”等,这既是人们对教师的赞美也是人们对教师工作的期待。随着市场经济的逐步建立,教师作为社会中的一员,对自己的角色有了新的追问,出现了多重理解。有理想主义的,他们把教师工作视为自己生命的一部分;有现实主义的,他们把教师工作看作自己谋生的一种手段;有介于二者之间的,他们热爱教师工作也追求物质待遇;还有教师的“异类”,他们把教师工作当作谋取私利的途径。教师的认识不同,必然带来工作的出发点和工作方式的不同。

中学教师管理面临的新课题之二:教师适应应试教育的能力越来越强。不可讳言,当前我们基础教育的现状不容乐观,素质教育步履维艰,应试教育有愈演愈烈的趋势。一方面,我们的教师对应试教育的危害是清楚的;另一方面我们的教师又是应试教育的实际参与者。如果说没有我们的教师就没有我们的教育,那么没有我们的教师积极参与应试教育也就不可能达到今天这个程度。也许,我们的教师是身不由己,但我们不能不注意到这样的现象,我们的教师对今天的教育现状虽不满意却适应着,对教育改革缺少激情和勇气。

中学教师管理面临的新课题之三:教师从事教育工作的自由和教学研究的空间越来越受到挤压。当社会对学校办学质量的评价只有升学率的时候,我们的教师也就不得不把考试成绩作为自己追求的目标。本来追求教学质量是学校的应有之义,然而如何追求教学质量却有个正确选择途径的问题。提高教学质量的途径无外乎三条:延长教学时间;增加训练强度;提高教学效益。很明显,第三条是根本途径。然而,因为提高教学效益需要不断开展教学研究改进教艺,并允许探索和失败,包括浪费时间,这使得我们的教师在今天这样一个日渐功利和浮躁的时代不会将其作为首选的途径。由于在教学过程中,教师处于强势地位,在一定条件下采取延长教学时间和增加训练强度确能提高考试成绩,因此我们的教师通常选用前两条途径。这种舍本求末的做法已经带来了严重后果:“学生真苦,教师真累,教育真危险”。学生的学习时间几乎被教师包揽了。我们的教师在束缚学生的自主发展的同时也束缚着自身的发展。缺少了自由和创新的教学肯定缺少生命的色彩,这使得这样的教师越来越像教书匠了。

面对诸如此类的新课题,我时常翻开案头的教育文献,希望能找到相关的答案;也常常想从魏书生、李希贵、冯恩洪等老师处得到指点;更希

冀从兄弟学校那里取得宝贵的经验。我觉得在当前的中学教师管理中,至少需要重新审视以下几个问题。

一是我们进行教师管理的目的是什么?如果我们管理教师的目的只是为了管住教师,那么这样的教师管理不仅是落后的而且是管不住的。教师所从事的是生成智慧和塑造灵魂的工作,不同于生产产品,不同于生产文学、艺术作品,因此教师管理具有特殊性。首先要弄清目的,教师管理的主要目的是为了培养德智体全面发展的全体学生。或者说我们是为了全体学生的全面发展而进行教师管理的。鉴于此,教师管理的基本职能应包括以下内容:坚持正确的育人方向;为教师营造良好的育人环境;保障教师必要的教学条件;建立和完善学校内部运行机制包括评价机制;提供教师良好的生活待遇;激励教师不断学习不断发展,不断提高适应教学新变化的能力。教师管理的目的不在于管住教师而在于引导、激励教师。教师管理的精髓在于解放教师,让教师按照教育的本义能动地从事教育教学活动。解放了教师,才能解放学生,让教师和学生“自由地呼吸”。

二是有没有最好的教师管理模式?在教师管理的内容中,建立和完善学校内部运行机制是至为重要的部分。这方面有没有最佳的模式?中学校长们非常关注并积极探讨着实践着。魏书生老师主张实行民主化和科学化管理;李希贵老师倡导制度化管理;冯恩洪老师提倡规范化管理;还有弹性化管理等,都值得我们学习借鉴。也有学校把教师管理分成德、能、勤、绩四个方面,分别设计相关要求和考核细则进行管理,这种管理方式比较注重评价。目前,由于教师的发展性评价理论和技术都不成熟,这使得这种注重评价的管理模式带来了不少负面的影响:片面追求升学率、题海战术、加班加点等。

教师管理应该因地区因学校因教师群体的不同而不同,不应该有统一的模式,就是同一所学校也应该因人而异。总想用一个模式管理全体教师

的思维方式是否应该变一变呢?我们是否可以把教师管理分成目标管理、岗位管理、绩效管理三部分呢?我们应该把管理的重点放在激励教师、方向引领和过程管理上。绩效部分以定性为主定量为辅。实践表明,对教师以量化考核为主的评价方式利少弊多。事实上,对于那些把教育视为自己生命的一部分的老师,给他们打分是多余的;对于那些教师中的异类是不需要打分就应该将其清理的。

其实,再好的手段都有其局限性,手段的使用应服从目的需要。教师管理应以实现其目的为前提条件。管理者只有在以人为本,营造了公平公正有利于教师成长环境的情况下,采用的管理手段才可能有利于管理目的的实现。我们的管理者只要坚持管理的正确方向,牢记管理的主要目的,慎用管理的手段,那么我们的教师管理就一定会渐入佳境。

三是如何发挥教师在管理中的主观能动作用?教师在教师管理中虽然属于被管理者,但其主观能动性的发挥程度对于教师管理目的的实现影响很大。在学校管理者和教师这一对对立统一的矛盾中,我认为“统一”是矛盾的主要方面,因为培养学生是矛盾双方共同的责任。过去我们强调用“一分为二”的观点看问题,而忽视“合二为一”的思维方法,已对我们的工作带来不少的教训。我们需要把教师看作教师管理中的不可或缺的重要力量,尽量发挥教师参与管理的积极性及其作用,比如由教师代表组成相关委员会制定学校发展规划、工作计划、工作规范、评议教师等等。相信教师、依靠教师应该是我们管理教师的基础。

(作者系江苏省如皋中学校长)

关于推荐一本好书的作文

关于推荐一本好书的作文 推荐一本好书的作文(一) 我给大家介绍一本好书,名字叫《安徒生童话》。这本书是安徒生献给全国各地小朋友的,这本书出自于上海人民美术出版社。 这本书中写了许多故事,当我读了一篇好故事的时候我就情不自禁的再读一遍。 书中的故事精彩动人,主要内容是一些故事。其中我最喜欢的一篇故事叫《卖火柴的小女孩》,它主要讲:在圣诞除夕夜,一个穿着又肥又大拖鞋的小女孩,在大街上卖着火柴。他又冷又饿,他不敢回家怕爸爸打他、骂他,因为她一根火柴也没卖出去。我之所以喜欢这个故事是因为我觉得她非常可怜,因为别的孩子都在家里过着圣诞节,可是这个小女孩却在大街上的一个角落里看着别的孩子和爸爸、妈妈一起过着圣诞节。这个小女孩虽然生活的很艰苦,但她勇敢、善良,不怕一切困难。她这种精神值得我们学习。 我希望大家都来读这本书,因为这本书中有许多感人的故事。 推荐一本好书的作文(二) 今天,我向大家推荐一本书——《老人与海》。 这篇文章是美国大作家海明威的作品。 这个故事发生在一位老人身上:有一天,老人要出海捕鱼。做好一切准备的他,信心十足。待船行驶到几十海里外

的时候,老人抛下了鱼网,放下了鱼钩,等待着一条大鱼快上钩。做完这些后,他每天都会到甲板上去看一看有没有风浪和有没有大鱼上钩。 可是,一天过去了,两天过去了,三天过去了……一个月过去了,他的鱼钩丝毫没有动静。他的食物已经只剩下一半了,然而,这位老人却如同没?——一样,他还是那么富有信心和耐力。 苍天不负有心人。终于在两个月后的一天,海上掀起了一阵滔天巨浪,从海里传来了一声撕心裂肺的叫声,老人立刻断定发出惨叫的是一条被鱼钩扎住的大鱼。这时,这条大鱼在水下狂“奔”起来。带着渔船驶了几百海里后,终于筋疲力尽了。老人把它捞上来,回去了。 当船行驶到离回家的路还剩一半的时候,他遭到了几群鲨鱼的围攻。老人竭力反抗,最终,寡不敌众,他的“战利品”全被鲨鱼抢了去。老人只好把残留的鱼骨带回家。 这位老人的精神难道不值得我们学习吗? 推荐一本好书的作文(三) 前几天,妈妈给我买了一本名叫《冰棍女生》。当时的那个题目吸引了我,我当时想怎么可能有一个冰棍女生呢?可能是出于好奇,我买下了这本书。但是让我失望的是冰棍女生有一系列,我只能一本一本的看不能买太多。 回到家里一看,我买的这本是两个故事,(www.)一个是

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友答:很简单啊,每天都做,养成习惯,从不间断,坚持下去,就会有惊人的效果。 什么在她嘴里都简单,这让我很不爽,但不得不承认,她的话很有道理。我们很多人要学一样东西,总是巴不得一个月就有奇效,因此加班加点,把生活弄得兵荒马乱,把自己弄得疲惫不堪。我们都羡慕别人能够过得从容轻松,但是有太多的理由让我们没有办法轻松。真相却是,我们太急功近利,不擅长放长线钓大鱼。 我们总想一夜暴富,用最短的时间成功,用最短的时间减肥,用最短的时间变漂亮,用最短的时间学会一门技能,用最短的时间练出肌肉。我们总是等不及,我们总是试图用最少的时间、最少的努力,得到最好的结果。结果就是,要么我们累得鸡飞狗跳,忙得连顿饭都没时间吃;要么我们实在坚持不下去,中途放弃了。 认识一位作家朋友,每次看她的朋友圈,都觉得这家伙完全不务正业。她会在别人工作的时间跑到咖啡馆,会邀朋唤友去参加展览,还会在堵车的天儿跑半个城市吃顿美食,还有很多的时间在网上闲聊瞎逛玩游戏。当然,也有干正事儿的时候,比如出个差,谈个作品版权什么的,比如弄个签售会,跟读者见见面什么的,比如上个访谈,增加一点影响力什么的。 感觉她每天所有的时间都花在吃喝玩乐兼各种杂事上了。可实际上,人家出版了几十本书,有网络小说在连载,有剧本在写,每年都有几百万字的写作量。很多人加班加点,经常伏案到凌晨,周末也不休息,恐怕写的还不到人家十分之一。

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唉!你说这太不实际呀! 唉!实际又是什么呢? 什么比生命与活力更实际呢? 当我有这心情,这是最真实的实际。 有一天,我会完全失去这心情。 有一天,我会真正老去。老到对风、云、花朵、树叶,一概消失了赞颂与欢歌,老到会对自己说:“那是多么不实际呀!” 而我会走向另一个“实际”,去死亡。 为什么要为别人的一个意见而自责不已呢? 为什么总要等到自己连一分活力都没有的时候,再去惋惜那失去的活力呢? 为什么不在想要飞奔的时候就飞奔? 我的假期近了,我的一切手续齐全了。 我的病已经离开了我,或许只是暂时的,即使只是暂时的也好。 谁又永远不会病与死?总有一天会。 所以我要抓紧这“暂时”。 这最不虚伪的“暂时”。 唉!你说,你会后悔吧? 是呀!我总难免会后悔。如果不是后悔我去“飞奔”,就是要去后悔我“没去飞奔”。有过的就是有过了。我要拥有的或许不是你要拥有的,我所爱的或许不是你所爱的,我的实际或许不是你的实际。

让招商飞,关于招商的一篇文章,感觉非常好,与大家一起分享

让招商飞:杀人诛心,招商招心 最近比较火的电影是《让子弹飞》,片中汤师爷经常挂在嘴边的一句经典台词是:杀人诛心。 回头看我们的企业,在招商方面经过十年的各路高人奇招迭出,招商市场风起云涌,各种手段层出不穷,导致近些年来很多企业的老总都诉苦道:现在商不好招了。 真不好招还是假不好招? 说真不好招也有道理,市场经济刚开始的“愚昧”的经销商们现在经过各种招商炮弹、武器的轰击早已经水火不侵,任你巧舌如簧、广告漫天,我自岿然不动。据不完全统计,中国每年非大品牌上市的产品,有95%的招商和运营失败率。 说好招也有例子,凡是名牌厂家一旦有新产品线出来,经销商提款蜂拥而至,让其他同类企业垂涎三尺。个别新品牌的产品虽然不在名牌之列,但是招商过程也是十分顺利、水到渠成,让很多为招商焦虑的老总们辗转反侧、夜不能寐,苦心钻研对方的成功之处,或降价、或打广告、或作样板市场、或返利大优惠,一番拳打脚踢组合拳出去后,市场仍然不见波澜,经销商——确切的来说是潜在的经销商们仍然隔岸观火、踌躇不前,在各种项目里犹豫不定,如同让子弹飞里狡黠、愚昧、势利的百姓一样,任凭你骑马高呼,他们内心就一句话:谁赢跟谁。 那么我们就有了问题:

为什么要招商? 为什么招商难? 现在的经销商是群什么样的人? 招商应该怎么办? 为什么招商? 公司研发、生产的产品费尽九牛二虎之力终于出来了,老板们想象着未来的热卖场景激动地热泪盈眶,公司的高管、员工一个个热情高涨、摩拳擦掌,准备大展身手。结果,在动员会议上,财务报告讲:生产占用太多流动资金,营销资金不足。生产总监讲:备货有限,只够满足一个省20%的市场占有率。销售总监报告讲:销售网络预计3年建设成。礼品和特殊渠道关系预计一年打通一个省。老板立马冷水淋头:什么?渠道3年建成?到时候3代产品都出来了?关系一年打通一个省?还是速度快的?按照这样到年底就该抵押别墅了?备货还 有限?狗日的资金都花到你生产上了,还备货有限? 怎么办? 招商! 用代理商的钱补充流动资金、营销资金,用代理商的销售网络填补自己的销售网络,用代理商的关系弥补自己的关系。简而言之,融资金、融渠道、融关系。都融到了,就节省了开发市场的时间和前期风险,能够迅速的将新产品推向市场。融不到,那就自己又是爹,又是娘,又产又卖,用自己一点小资金开拓小市场慢慢壮大。 这就是为什么要招商的本质。

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好战略与坏战略(麦肯锡新文章推荐) 坏战略的危险 加州大学洛杉矶分校管理学教授Richard Rumelt认为,坏战略大量存在。能够发现坏战略的高管,将有更多的机会去制定好战略。 2011年7月? Richard Rumelt Horatio Nelson 面临着挑战。这位英国海军上将统率的舰队在特拉法加(Trafalgar)地区,面临着舰只数量多于自己的法国和西班牙联合舰队,拿破仑命令这支联合舰队破坏英国的商业贸易,并为跨越海峡入侵做好准备。1805 年,当时普遍采用的策略是两支敌对的舰队排成一行,从船舷侧面相互射击。但是,Nelson 在战略方面拥有不凡的见识,他知道该如何应对寡不敌众的局面。他把英国舰队分为两列冲向法- 西联合舰队,从垂直方向打击排成一行的对手。冲在前面的英国舰只面临着很大的风险,但是,Nelson 却判断,缺乏训练的法-西炮手难以适应当时大海上汹涌的波涛,而对方舰队自身存在的缺点,使其在混战中无法与经验更加丰富的英国船长和炮手相抗衡。事实证明,他是对的:法- 西联合舰队损失了2 2 艘舰船,占其舰队船只总数的2/3,而英国舰队的船只无一损失。1 Nelson 的胜利是运用好战略制胜的经典样板,人们事后回顾起来,总觉得它看上去简单且显而易见。不过,它并非通过某些战略管理工具、矩阵、三角形或者填空式图表得出的。事实上,是一位才能卓著的领导人在某种情况下发现了一个或者两个关键问题——能够实现事半功倍之效果的中心问题——然后集中精力以及人力和资源去解决它们。好战略并不仅仅限于敦促我们朝着某个目标或愿景前进,它诚实地承认我们面临的难题,并提供解决这些问题的方法。 有太多机构的领导人在尚无战略的时候说自己已经有了战略。其实,他们采取的是我所称的“坏战略”。坏战略忽视选择的力量,也忽视专注的力量,但却试图对相互矛盾的需求与利益进行调和。就像一名四分卫给队友唯一的忠告是“让我们获胜”,坏战略通过采用大目标、雄心壮志、大愿景和宏伟价值观的语言,来掩盖了它无法提供具体指导这一事实。当然,上述元素中的每一个构成都是人类生活的重要组成部分。但是,它们本身却无法替代制定战略的艰苦工作。 在本文中,我试图展示坏战略的特点,并解释为何它会普遍存在。毫无疑问,坏战略无处不在,影响着我们所有人。比如,政府过分倚重标语口号,其真正解决问题的能力就会越来越差;企业的董事会去签署比如意算盘好不了多少的战略规划;美国的教育系统制定了许多目标和标准,但对这些目标和标准却理解不透,而且对于导致绩效不佳的原因缺乏应对良策。我们的解决之道是,对领导者提出更高要求。我们不仅要求他们有领导魅力和远见,还要求他们拿出像样的好战略。 注释: 1Nelson 本人也在特拉法加受了致命伤,并且不治身亡,成为英国最伟大的海军英雄。该战役确保英国成为了海上霸主,并且将该地位保持了一个半世纪之久。 坏战略的特征

适合小学生朗诵的美文

乡情 透明的溪水,明净得就像母亲的眼睛。 春天,你的眼里是一片斑斓; 夏天,你的眼里是一片浓绿; 秋天,你的眼里是一片澄碧; 冬天,你疲倦了——合上眼睛,也停止了唱歌。 你摄取蓝天的云朵、黄昏的晚霞、夜空的星星;还留下我儿时的身影。 呵!这溪边沙沙作响的甘蔗林,带甜味的风,曾把我童年的梦吹拂!我躺在你的身边,感到靠在母亲胸膛上的幸福…… 你是我们生活里的一支古老的歌—— 你望见骑毛驴的迎亲队伍来了,几支唢呐奏出喜庆的音乐; 你望见几个壮实的汉子来了,抬着笨重的木棺,把老人送上山坡; 你也听见:山脚下的独轮车,带着吱吱哑哑的声音,在贫穷的土地上呻吟而过…… 如果没有你,谁给我们留下自然的彩色;谁给我们记载山民的悲哀和欢乐?透明的溪水,你给了我一双能够分辨色彩的眼睛。 当我在你身边,发现自己成为一个少年时,就不得不远行了。 你就像养育我的母亲一样,送我出山吧!

春(选段) 朱自清 盼望着,盼望着,东风来了,春天的脚步近了。 一切都像刚睡醒的样子,欣欣然张开了眼。山朗润起来了,水涨起来了,太阳的脸红起来了。 小草偷偷地从土地里钻出来,嫩嫩的,绿绿的。园子里,田野里,瞧去,一大片一大片满是的。坐着,躺着,打两个滚,踢几脚球,赛几趟跑,捉几回迷藏。风轻悄悄的,草软绵绵的。 桃树,杏树,梨树,你不让我,我不让你,都开满了花赶趟儿。红的像火,粉的像霞,白的像雪。花里带着甜味;闭了眼,树上仿佛已经满是桃儿,杏儿,梨儿。花下成千成百的蜜蜂嗡嗡的闹着,大小的蝴蝶飞来飞去。野花遍地是:杂样儿,有名字的,没名字的,散在草丛里像眼睛像星星,还眨呀眨的。 “一年之计在于春”,刚起头儿,有的是功夫,有的是希望。 春天像刚落地的娃娃,从头到脚都是新的,它生长着。 春天像小姑娘,花枝招展的,笑着走着。 春天像健壮的青年,有铁一般的胳膊和腰脚,领着我们向前去。

推荐总结-散文写作之我见

散文写作之我见 本文作者:甘肃省康乐县地方史志办公室主任马晓春文秘网原创投稿 散文写作之我见 甘肃省康乐县作家协会主席、县志办主任马晓春 大家好,我叫马晓春,现为中国网络作家协会会员,甘肃省作家协会会员、省民间文艺家协会会员,康乐县作家协会主席、县志办主任。同时,也是一名痴迷文学的爱好者,业余的新闻通讯员,专职的史志工作者。我深知在坐的都有很高的写作基础及成就,当接到让我讲写作的时候,说实话我是忐忑不安的。一来是接到通知,赶紧准备,时间太仓促,另外因为自己毕竟也是一个业余的文学爱好者,水平太有限,不好推辞,只好与大家一起探讨散文写作,一起分享下我的写作感受和体会吧。 大家都清楚散文是最大众化的一种文体,凡是能够独立成篇的文章都可称它为散文。而“以我为主、以情为主、以真取胜、以小见大。”则是我最深刻的创作体会。我觉得写散文最好以第一人称来写,将自己放到所写的文里去,做文字里的主人公,就像演员演戏,将自己和自己所扮演的角色整合到一起,这样才能写出自己的真实感受。 大家也都清楚散文可分为叙事散文、抒情散文和哲理散文。我觉得不管是哪种形态的散文,归根结底,还是以情为主。无论是写亲情、友情,还是写爱情、乡情,以情感人是最基本的要求。我曾听过一次讲座,说散文也可以像小说那样去虚构,但我还是觉得散文创作不容虚构,要表现真情实感,以真取胜、以情感人。当然这个不虚构并不是说必须是你的亲身经历,也可以写我们所听到的,看到的,再结合自己的知识经验和生活经验,将自己放进去再来加工,我曾写过一个散文随

笔《怀念我的奶奶》就是写小时候我和奶奶相依相伴的点点滴滴的故事,为写这个从小到大我亲身经历的故事,我又找出了小时候的照片,把自己锁在了屋里很久,写出后反复修改,投给了第二届“良恒杯”全国少数民族文学大奖赛组委会,没想到获得了优秀奖,不到3000字的散文,奖金是500元,还通知我去北京领奖,报销路费食宿。这给了我莫大的鼓励和创作的动力。 我曾在编著的《文苑花絮》《心灵的放歌》,合著《流年絮语.当代唯美作品选》《百姓文学年度选刊》中这样说过:散文是在众多文学体裁中范围最广,流传最久的文学体裁,同时它又具有活力,是一种形象生动、丰富多彩的表现形式,与小说相比,散文更具有精粹而蕴含深邃、写景具象却寓意广泛、行文简约能寄情致远的功能与效果,在字里行间让读者的情感抒放,使读者的希望飞翔。 前面我说过写散文不赞同虚构,因为散文作为一种文体独立存在的依据正是它的“非虚构”,而非虚构文本是很难仅从技术层面获得本质突破的。因此,散文总的来说也是一种人生的艺术,不要过分营构和雕饰。首先,我觉得一篇好的散文,它应该是集思想性、知识性、艺术性于一身,与此同时,文章还要富于一定的趣味性,这样的文章就会耐读耐寻味,也更加能够让读者在不经意中去记住。想来,这样的文章自然算是好文章了,不知我的这个说法是否恰当? 一篇散文没有思想性,那就少了灵魂。关于这点,好多老师在点评我的文章时提出来了,使我受益匪浅,在写作中不断改进。如果一篇文章不能给读你文字的人一个启迪、一种反思、一份感悟,那么这篇文章我觉得就是个败笔之作。一个好的散文作者应该具有丰富的生活阅历,具备能够穿越历史空间的超凡想象;有一双锐利,穿透力极强的眼睛,能够精准独到地捕捉到大千世界中每一个激动人心的瞬间画面,无论是美与丑、好与坏,都能用心灵的文字把它组合排列成某个篇

励志好文章分享两篇

励志好文章分享两篇 变成自己过去讨厌的模样,那不叫成长。找到最适合自己的定位,厚积薄发蜕变成更好的自我,那才叫成长。以下是为大家精心推荐的励志好文章分享两篇,希望能够对您有所帮助。 励志好文章分享;变成自己过去讨厌的模样,那不叫成长 大一时我们学工部聚餐,当时围坐在长桌边有三十几个人,大家属不同部门,有些熟悉,但大多数只称得上眼熟,连点头之交都算不上。那时我在部门里资历最浅,在陌生人面前还有些腼腆,不爱说话,有学长特意写信开导我,叫我自信一些,多与别人交流。我默默收下,但知道自己并不是缺乏自信才这样。 每次聚餐总需要那么一两个活跃气氛的,当时肩挑重任的是个学长,高大帅气还是下一届校学生会的主席,在学校里也算是个风云人物。我以为他那么出名的人,是不可能认识我的。可他过来敬酒时,竟然准确地叫出我的名字,受宠若惊!后来我默默观察,当时桌子上的30个人,除了一个不常值班的网管他叫名字时停顿一下,其他人都能准确无误地说出名字,而且跟谁都好似十分熟络,不令人尴尬,我的敬佩之情顿起。 我很羡慕那些拥有“过目不忘”本领的人,但后来我思考,他们不过是在与人交往时更加留心,当时多用心一点,兴许在日后相见时,才能令对方感到贴心与窝心。

过去常拿脸盲症给自己做借口,有时在校园里走,有人忽然从身后跑过来,亲亲热热地打招呼,我这边连忙应答,但眼中的迷茫也一定出卖了自己,因为我连什么时候见过人家都不记得。我知道自己不过是在回避,怕同人深交后受伤,所以连开始都懒得去创造。 同老友见面时,聊起过往,她觉得我同许多年前的性格变化太多。那时我颇为骄纵,大有恃宠而骄的架势,待人也浑身尖刺,喜欢的恨不得摘星捧月给人家,讨厌的就如秋风扫落叶毫不留情,性格十分极端。 而如今自己则像是一杯温吞的白开水,握在手心里会温暖但不强烈,晾在那里热度也只会慢慢消退,不会骤降。这是我揣摩许久的状态,不维持感情,只去培养,这是改变后的自我。 改变自我是一个很漫长的过程,拔掉身上的尖刺更是痛苦不堪,因为我觉得自己变得不再像我,失去了属于自己独一无二的特点,开始泯然众人。我也是这时感到孤独,身边的朋友仍有,但会患得患失,因为自己的“复制品”实在太多,因我本身就是一个“老好人”的复制品啊。 他们说:成长就是变成自己过去最讨厌的样子。我特别恐惧这句话,所以强行刹住改变的脚步,我为什么要改变?既然改掉自己身上的缺点就可以了,我为什么要再把自己变成其他人? 经历了几年自以为是的成长,变得在人前言语谦虚谨慎,再无过去壮志凌云的气势,想来有些可悲。因为如今的我也并没有因改变而变得强大,反倒少了底蕴,多了迎合的肤浅。岁月磨灭的本不该是理

人生感悟经典美文推荐

人生感悟经典美文推荐 生如梦,是漫长的,也是简短的。当这场梦醒来,人的一生将成为永远的回忆。回过头来,只有在这场梦中努力拚搏。下面是小编收集的关于人生的美文,希望大家认真阅读! 愿人生如水坦然生活不是战场,无需一较高下。人与人之间,多一份理解就会少一些误会;心与心之间,多一份包容,就会少一些纷争。 不要以自己的眼光和认知去评论一个人,判断一件事的对错。不要苛求别人的观点与你相同,不要期望别人能完全理解你,每个人都有自己的性格和观点。 人往往把自己看得过重才会患得患失,觉得别人必须理解自己。其实,人要看轻自己,少一些自我,多一些换位,才能心生快乐。所谓心有多大,快乐就有多少;包容越多,得到越多。 不要背后说人,不要在意被说。一无是处的人没得可说,越是出色的人越会被人说。世间没有不被评论的事,也没有不被评说的人。 别人的嘴我们无法去控制,但我们可以抱一颗淡然的心去看一切纷扰。心静才能听到万物的声音,心清才能看到万物的本质。 沉淀自己的心,静观事态变迁。与人相处,需要讲究方

式方法。有些事,需忍,勿怒;有些人,需让,勿究。 嘴上吃些亏又何妨,让他三分又如何。人人都需要被尊重,人人都渴望被理解。水深不语,人稳不言。学会淡下性子,学会忍住怒气面对不满。 事事不能太精,太精无路;待人不能太苛,太苛无友。懂得退让,方显大气;知道包容,方显大度。 己之短,不可藏,越藏越短;己之长,不可扬,越扬越少。得意时莫炫,失意时莫馁。花无百日红,人无百日衰,三分靠运,七分靠己,努力过就好,尽了心就行,结果不是最终的目的,过程的体会,才是最真的感悟。 凡事不求十分,只求尽心;万事不讲圆满,只求尽力。 有些事,努力一把才知道成绩,奋斗一下才知道自己的潜能。花淡故雅,水淡故真,人淡故纯。做人需淡,淡而久香。不争、不谄、不艳、不俗。 淡中真滋味,淡中有真香。心若无恙,奈我何其;人若不恋,奈你何伤。痛苦缘于比较,烦恼缘于心。 淡定,故不伤;淡然,故不恼。欲望是壶里沸腾的水,人心是杯子里的茶,水因为火的热量而沸腾,心因为杯体的清凉而不惊。当欲望遇凉,沉淀于心,便不烦,不恼。 不要嘲笑他人的努力,不要轻视他人的成绩。每个人的价值不同,无需对任何人不屑。在你眼中的无用价值,未必真的无用。不轻一人,不废一物。

几种对好文章的看法

几种对好文章的看法 什么样的文章是好文章(一) 写文章的人,尤其是自由撰稿人,经常要思考的问题,就是这个问题——什么样的文章才是好文章?我也是这样,整天的思考,终于在心中有了个眉目,就把它写成这篇文章,作为我个人的见解,不一定完全对,但相信许多人和我的看法是一致的。 我们写的文章,除了极少数是留给自己看的,比如日记和笔记,大部分是要发表后让别人看的,而且希望别人喜欢看。这样,什么样的文章别人喜欢看,就是好文章了。 那么,什么样的文章别人才喜欢看呢?这个,我要说,现代人喜欢看的文章,主要是以下这些文章: 一是有用。可以是给人启发、给人智慧。对社会、对人生哲理的深刻揭示,让人茅塞顿开,得到启迪,象哲理性的短文,读后能让人心灵感动,受到启发。可以是给人知识,包括各种各样的知识,象电脑知识、百科知识等,读后人们可以获得知识和技能。可以是给人一种享受,或者满足人们的心理需要,象幽默笑话、故事传奇、科幻小说、名人传记、希奇经历等文章可以满足读者的寻求快乐、猎奇等心理。这些类型的文章都是有用的文章。当然,如果一篇文章,能同时满足读者哲理需求、知识需求、心理需求等那就成了很有用的文章了。 二是具有艺术魅力。文字的组成,应该成为艺术,凝聚着作者的审美意识。即使没有深刻、伟大的内容,也应该有一种美感。千万不能再扩充文字的垃圾了。这种垃圾比生活中的各种垃圾更危险,是信息社会最让人头疼的事情。 写文章,就在创作生命。这个生命要具备了真善美、具备了活力和动感,可以穿透时空,那这篇文章,或者这部著作,就成了一件艺术珍品。多年以后,

就成了名著。艺术的生命是可以穿透时代的。那些流传下来的经典之作,都是具有很高的艺术价值的。这艺术魅力,要象磁铁一样具有吸引力,让人不知不觉就接受了作者给予的思想和故事情节,进入作者引导的各种各样的境界;这艺术魅力,要给人一种真善美的感受,象所有的艺术品一样,值得人们欣赏和收藏。而且,意境高远,耐瞧,每读一次都有新的体会。 三是锁定目标。写文章和作广告一样,都需要瞄准目标,有的放矢。人们的文化层次、生活习惯、工作特色等方面的差异,造就了不同的人有不同的要求、不同的欣赏水平,要让一篇文章适合所有的人读,的确很难。投递稿件的时候,为什么要研究各个报刊的风格和方向呢?就是这个问题。很少有一篇文章能得到不同风格、不同读者群的报刊同时采用。这和文章要求的雅俗共赏是另外一回事。这里说的是文章的类型,而雅俗共赏说的是文章的文风。 四是文风优美,雅俗共赏。文章要通顺流畅,这是基本的。更主要的是要深入浅出,雅俗共赏。许多道理,作者要自己先钻进去,彻底搞清楚,然后用十分通俗的文字表达出来,让读者可以轻松的接受作者的观点和知识,这就是深入浅出。就象毛泽东主席写得那么多的文章一样。只有作到这一点,文章的生命力才强大,才可以受到大众的喜爱。 以上这四条,是我认为比较重要的,可以衡量文章好坏的标准。当然,还有许多许多的标准,那得留给专业的文学评论家去写了。如果一篇文章能同时达到以上这四条标准,无疑就是一篇很好很好的文章了。 什么样的文章是好文章(二) 一、有内涵和哲理的文章,使人读之有所思。 一篇好文章,绝对不是作者无病呻吟的作品。而应该是作者通过自己的笔,记录下自己所看、所听、所想、所经历之事,并且通过自己的思维提升和加工

精彩好文章6篇

一、因为有爱 世界,因为爱,而多了感动;世界,因为感动,而多了感恩。谁能说谁没有被爱过,没有被感动过?感恩,这束美丽的火花,也会在你的心中悄然燃起…… ——题记 第一章母爱,让我学会感恩 十四年,就这样匆匆地过去了,一个人,能有多少个十四年,母亲为我匆忙了十四年,劳累了十四年,换来的,就仅是女儿长大了。吃饭的时候,看到母亲的头上,又多了几根银丝,眼角的皱纹,像一条条河流,愈来愈多了。饭后,我独自一人走在销路上,夜,静静地,我抬头望着天空,似乎星星上,都刻着一个个熟悉的字眼——妈妈…… 女儿长大了,是该为妈妈做些什么了。过后,我学会了一些家务,拖地板、擦桌子、洗碗、洗衣服……我学回的家务越来越多,母亲的压力也越来越少,妈妈时常感慨道:“女儿长大啦!”我也高兴,为了妈妈,学回感恩! 在学校,想妈妈时,我就抬起头,天上的月亮对我微笑,仿佛在说:“女儿,想妈妈啦!”我的嘴角,也会稍稍抬起…… 第二章师恩,让我理解感恩 “春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干。”老师,就是这春蚕,就像蜡烛,给予了我们,牺牲可自己。“静静的深夜,群星在……”这首歌,歌颂了老师的伟大。有谁知道,老师深夜里提灯批改作业;有谁知道,老师曾多少次为不听话学生,悄悄流下眼泪;有谁知道,老师的青春,是什么时候结束的;有谁知道…… 在老师的导引下,我们理解了感恩。古语有:“一日为师,终身为父。”老

师啊,你对我的恩情,我没齿难忘,你对我付出的汗水,我便要用我最好的成绩来报答您…… 拥有爱,而感恩爱…… ——后记 二、升起心中的太阳 泪水夹杂着雨水,一个滚烫,一个却凄凉。 我行走在雨中,风从我的后背穿过,解渴的不是肌肤,而是心灵。握着那份考砸的试卷,我努力地想寻找一个借口,却发现是徒劳的,该怎么向你交待,我拼命地想。 回家的路总是那么熟悉,我尽量放慢脚步,却还是走到了这里。我不敢继续走,因为我看见了你,因为我还没想好借口。巨大的水帘恍如隔世,我却还是清楚地看见了你,焦急地张望,像是大鸟等待归巢的小鸟,那样热切。 你还是看到了我,径直向我走来,我有点措手不及,胡乱地将卷子塞进书包,抬起头,正冲着你关切的目光。你为我撑着伞,把我护在左边,心跳的那一边,无情的雨水却打湿了你的右臂。 回到家,你放好雨伞,然后打算替我摘下书包。我不安地将卷子递给你,却没敢抬起头。我知道这是中考前的最后一次模拟考试,我知道你对我充满了期望,我知道我心中的太阳早已落下,我知道此刻你的眼睛里一定充满了失望。就这样安静了几秒,还是你先开了口,依然那样温柔,“没关系,妈妈不怪你,中考要加油,我相信你会考上的。”想了无数中表情来面对你,此刻却全部忘记。我只是抬起头,望着你的双眸,然后重重地点了下头。 拿起卷子回到屋里,看见你早已热好的干奶,飘渺不定的热气里我好像看到

给学生的正能量文章励志文章

给学生的正能量文章励志文章 这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中,而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。下面由与大家分享给学生的正能量文章励志文章,希望你们喜欢!欢迎阅读! 那么多成功励志富二代,你假装眼瞎看不见,就盯着那么几个纨绔子弟意淫自己美好人生,有意义吗? 世界上有很多着名的有钱又努力的大叔和妹子们,他们的人生像披了袈裟一样闪着刺眼的光,咱们还是说点身边的人吧。 几年前公司来了个妹子,据说家里富有的不要不要的,每天全身上下行头加起来就十来万,亲爹给个零花钱就几十万。妹子转正的时候加薪了2000块,高兴的跟什么似的。我问她:我说千金大小姐,2000块钱咱不至于的吧?你爸给你的零花钱比我们年薪都高!妹子眨巴眨巴眼睛萌萌的说:星姐,2000块钱是我自己赚的,跟我爸给我的不一样呢,这是我自己的呢。哎呀,好萌。 表面看妹子,除了美,其他好像也没什么特别不一样,反正办公室里也没多少人能认识全她身的大牌。别看小姑娘业余时间吃喝玩乐的,天天晒优渥生活,但工作起来该加班加班,该熬夜熬夜,一点都不含糊。当然,工作场上没人关心你家里是不是有钱,只能你

领这份薪水,就要干好这摊事儿。没几年,小姑娘蹭蹭蹭的成长起来了。前几天再碰见她的时候,已经成了公司的年度NewStar,这回她除了漂亮的形容词,还多了能干。同事里提到她总会说:XXX 家里那么有钱,还能这么努力,啧啧啧,这就是要当人生大赢家啊。 你看看,谁说家里有钱就可以不努力啊?家里有钱自己又努力有什么不好吗?开了挂的人生,总比当纨绔子弟要强吧? 一定有人跳出来说,有钱就有很多资源啊,不需要努力就能得到很多啊。成年人的世界除了钱,还有一种叫尊重和带你玩的成就感,傻有钱被人看不起才是最闹心的事儿好吗?那么多成功励志的富二代你假装眼瞎看不见,就盯着那么几个纨绔子弟意淫自己的美好人生,有意义吗? 以前我座位对面有个同事,比我大十岁,每天工作亢奋的跟吃了兴奋剂一样。凡事不能问她,否则她能拉着你激动的说两小时,你都插不进去话。大姐带领她的团队到处征战,加班加点不可少,赢了不少漂亮的案子。关键是她还是我司最有钱的女人啊,家里近亿的资产哪,还这么拼命。每次她跟我发神经一样的逼叨叨,我都跟她重申一遍:你辞职当你的豪门阔太行不行啊,别跟我们裹乱了好不好啊?

推荐一本好书(作文20篇)

推荐一本好书(作文20篇) 推荐一本好书作文(十六): 今日,我要向你推荐一本好书,它的书名叫《安徒生童话》。 听到这本书的名字,你必须会疑惑地说:童话故事书,我已经看过好几遍了这有什么好看的呢?是的,童话故事书,你小时候肯定看过,可是它们的故事却各不相同它是由人民出版社出版发行的,全国的新华书店经销。它的资料很丰富,书面也很美观,让人百看不厌,其中我最喜欢看的是《小意达的花儿》。小意达是一个可爱的女孩。一天早上,小意达发现她心爱的花儿死了,叶子也枯萎了。有个学生,是她的好朋友。那个学生说:这些花儿昨日夜里去参加了一个舞会,所以它们今日都累了,就把头垂下来了。小意达很喜欢那个学生,因为他会讲许多趣味的故事,小意达相信了他的话,所以她晚上偷偷地看着这些花儿跳舞,那些花儿并没有发现小意达。等到它们舞会停止,它们便死去了。小意达十分悲痛地把花儿埋了。 听了这个故事,你觉得怎样样?相信你必须会喜欢 推荐一本好书作文(十七): 不看不明白,一看好奇妙,今日,我向大家推荐一本奇妙的书,书的名字叫:《麦咭先锋》。 这本书的封面很鲜艳,下头部分画了艾小博,手中拿着一把枪,还有麦咭、麦穗、麦田、麦片……在这些夸张的人物上方,写着《麦

咭先锋》几个大字。 这本书不但封面好看,并且资料精彩。书中讲的是梅里古城陷入前所来有的巨大危险中:通讯停滞、信号中短、宠物伤人……麦咭向艾小博坦白了,这一切都是啵啰啵啰星球发动星球大战之前的试探战,孟教师、美南等人也在麦芽糖、麦片等先锋队员的口中得知了这一消息。在关键时刻,麦咭先锋队的能量物品帮忙梅里古城平安度过了此次危险。 书中的插图活灵活现,如:艾小博得到奖杯,艾小博驾驶飞船……都画得十分形象。 我最喜欢图中的麦咭,最厌恶奇奇博士。 推荐一本好书作文(十八): 书是一座姹紫嫣红的百花园,红、橙、黄、绿任你欣赏;书是一首抑扬顿挫的钢琴曲,任你倾听欣赏;书是一杯浓香四溢的香茗,任你把玩欣赏…… 今日,我向大家推荐一本好书,它是世界文学界史上一座最壮丽的纪念碑《一千零一夜》。它又叫《天方夜谭》,是由264个小故事组成,它里面有许多着名的故事如:《阿里巴巴和四十大盗的故事》,《三个苹果的故事》和《阿拉丁和神灯的故事》令人百看不厌,回味无穷。 其中,最着名的是《渔夫的故事》,主要资料是:一个渔夫捞鱼时捞到了一个黄丹瓶,他把丹瓶打开,里面出来了一个无恶不作的恶魔,渔夫救了恶魔,而恶魔却忘恩负义要杀死渔夫,渔夫用自我的智慧战胜了恶魔,让它永远不能再出来害人。这个小故事一波三折,令

分享的话题作文

【主题】情感体验 【模拟金题】 阅读下列歌词,根据要求作文。 和我分享太阳 你有灿烂辉煌 和我分享月色 你有妩媚漂亮 和我分享大海 你有无比宽广 和我分享蓝天 你有至高无上 分享分享 塑造你完美人生 分享分享 实现你所有梦 根据歌词表达的主旨,结合自己的生活体验与阅读积累,写一篇文章,可以写自己的经历感受和见解,可以讲述自己身边的故事,也可以发表评论。注意:1.角度自选,立意自定,题目自拟。2.除诗歌外,文体不限。3.不少于600字。 (设计陆可爱) 【思路导引】 一、从多个角度去入手,让发散思维生出翅膀来。 1.什么是分享?分享,词典上的解释是和别人分着享受(欢乐、幸福、好处等)。我们可以进一步可理解为敞开胸怀,分享他人的经验、思想和快乐;也可理解为开诚布公,将自己的所思所得主动与他人交流,以求得协作和共同进步。闭门造车的结果只能是自娱自乐;闭关自守的后果便是裹足不前。 2.分享什么?是物质的分享,还是精神的分分享?物质上的分享可以帮人摆脱困境,也能给人带来精神上的愉悦,所谓“赠人玫瑰,手有余香”正是此理。精神上的分享不会使自己损失什么,却能让这个世界充满温情,所谓“把你的痛苦与人分享,你的痛苦将会减少一半;把你的快乐与人分享,你的快乐将增加一倍” 正是此理。 3.为什么要分享?人类与其它动物的区别在于能通过语言分享他人的经验,正是这一点使人类能够走出丛林,使文明得以延续。现在人类已步入了信息时代,资源的共同分享成为这个时代的主旋律。正是在这个基础上,现代的科学技术才得到突飞猛进的发展。 4.如何分享?分享是一种大智慧,需要豁达的心胸、坦诚的态度,还需要智慧和策略。当世界无法分享时,就只能独享。这决定了人的孤独。虚伪奸诈者不会分享,对利益的攫取使他鼠目寸光;谨小慎微者不懂得分享,对世界的疑惧湮没了他的好奇;狂妄自负者不屑于分享,愚妄的优越感蒙蔽了他的双眼……

微信推荐的励志文章两篇

微信推荐的励志文章两篇 人生就像是一场远行,或许我们前半段的道路泥泞不堪,但也请风雨兼程。以下是为大家精心推荐的微信推荐的励志文章两篇,希望能够对您有所帮助。 微信推荐的励志文章如何拥有一个充实的人生 稻盛和夫被誉为日本的经营之圣,白手起家创办了两家世界500强企业日本京瓷公司和日本KDDI公司。78岁时以门外汉的身份接受负债累累的日航(JAL)企业,仅6个月就扭亏为盈。这一年日航还做到了三个世界第一:利润世界第一,准点率世界第一,服务水平世界第一。 无论是京瓷跨越半个世纪的成功,还是日航的扭亏为盈,都只是表面现象。背后的深刻本质是企业上下在稻盛和夫的引领之下,以心为本对作为人,何为正确这一命题的不断认知、思索和践行。他不是那种安于万人敬仰并被供奉着的人,但他的敬天爱人思想,已经成为一种为世人所敬仰的东方商业哲学。 稻盛和夫的人生哲学和方程式:如何拥有一个充实的人生 1、要想拥有一个充实的人生,你只有两种选择:一种是从事自己喜欢的工作,另一种则是让自己喜欢上工作。一个人能够碰上自己喜欢的工作的几率,恐怕不足千分之一、万分之一。而且,即使进了自己所期望的公司,要

能从事自己所期望的工作,这样幸运的机会几乎没有。 2、有的人对自己的工作怎么也喜欢不起来,该怎么办呢?喜欢和投入是硬币的正反两面,两者之间是因果循环关系。不管什么工作,只要拼命投入就会产生成果,从中产生快乐和兴趣。一旦有了兴趣,就会来干劲,又会产生好的结果。在这种良性循环过程中,不知不觉你就喜欢上了自己的工作。 3、人就是这样,对于自己喜欢的事情,再辛苦也无怨言,也能忍受。而只要忍受艰苦、不懈努力,任何事情就都能成功。喜欢自己的工作仅仅这一条就能决定人的一生,我想这么说一点也不过分。 4、去寻找所谓喜欢的工作往往很难。而且,究竟什么工作值得喜欢,对于二十几岁,价值观尚未定型的年轻人来说,并不能正确判断。而且年轻人对工作容易喜新厌旧。自以为马上就能判断,是幼稚可笑的,努力去喜欢在命运中自己碰巧遇上的工作,竭尽全力把工作做好,这才是人生正确的答案。 5、只有通过长时间不懈的工作,磨砺了心性,才会具备厚重的人格,在生活中沉稳而不摇摆。希望大家秉持一颗纯朴的心,全身心地投入到工作中去。有时大家或许会感到疑惑:工作到底是为了什么?每当此时,希望记住这句话:工作能够磨砺心性,工作是人生最尊贵、最重要、最有

适合给初二学生推荐的励志文章

适合给初二学生推荐的励志文章 当你不够强大的时候,你想要一个小小的机会都没有。当你足够牛逼的时候,你的面前有一万个机会,你挡都挡不住。当你足够优秀的时候,你想要的一切都会主动来找你。下面由小编与大家分享适合给初二学生推荐的励志文章,希望你们喜欢!欢迎阅读! 励志文章1:永远学习保持学习的心态 保持学习的心态,哪怕是你未曾接触的一切事物。 人无时无刻都在接触跟改变,接触不同的过去的一切,而随着改变而不停改变,可是当我们不管什么原因跳离熟悉的环境时,就别再一直沉迷于过去自己熟悉的一切,而不去面对未来。 当只想着回到过去的同时,其实就已经再浪费生命跟时间,无论何种原因造成我们回不去过去认知的一切时,那就从此时此刻马上去学习所有未知的未来吧。 把担心、恐惧的心态收起来,因为面对的是没有接触过的事情,必然会有不安、会有犹豫,心里会想着说我都没经验、没接触过,有办法完成吗? 虽然恐惧跟紧张,我们都不喜爱,却又是必要的因素,它会强迫你去学习新的一切,但是也不要因为面对的是未知,就把恐惧、紧张扩大到变成我不行、我不能的负面心态,其实任何一件事情不就是都从未知开始吗? 小时候第一次学走路,不也会担心、紧张,可是会不会就变成说我不能走路、我无法走路了,我想都不会的;小时后第一次骑脚踏车,担心摔倒,可是会不会就变成我一辈子都不骑脚踏车了?第一次搬离家居住在外地,会不会想说自己无法生活,然后就死也不出门?这些未知让我们恐惧、紧张,但是我们是不是在面对的同时也抱着学习的心态去接纳了呢? 很有可能随时随地都会遇上未曾遭遇的事情,然而我们要去逃避吗? 就因为担心、因为紧张或者因为自己不想去面对,于是把一个窗户关了起来?它其实没有想像中的恐怖,面对它然后从过程中学习,无论最后结果能不能达到其他人的标准,你已经学习到一个新的领域。 别轻易的否决掉你不熟悉的事物,它的出现,必然有它的原因在,只是自己愿不愿意下功夫去认识、学习,又或者还是只懂得逃避跟否决?

咨询很好的一篇文章

作者:Bernard SJTU 05年CS研究生毕业进入麦肯锡。这篇他的大作全面回答了学生关于咨询的疑问,与各位共享。 看了网上很多关于咨询公司案例面试的面经,感觉大多都是基于一个一个案例的. 在我个人看来,事实上能够完美地分析解决一个案例,只是得到顶尖咨询公司工作的即非充分也非必要条件。故在此文中打算将我从知道咨询这份职业起,直到得到职位前前后后的所思所得和所有有志于此职业道路的同仁们分享。希望对学弟学妹们有所帮助以外,也能和大家一起交流探讨人生的职业道路。全篇文章仅数个人意见,不足或遗漏之处望补正。 Part 1. Why Consulting? (Please skip if you’ve already have the answer)? 从6,7年前的默默无闻,到如今为一些大学毕业生顶礼膜拜,咨询公司就这样在中国这片土地上成长起来了。 在很多同学向往咨询公司的同时,不知道大家是否问过这样样一个问题:为什么要去咨询?薪水?商学院?能力的成长和锻炼? 就我看来,这都不是完整的答案。说薪水,中金的起薪(加上bonus)能翻咨询起薪一倍。几个在香港工作的投行,其薪水再算少上远少于大陆的税收,更是远在咨询之上。再讲几年之后,不算投行,我所认识的很多做销售、市场之后创业的同仁,其收入根本不逊

于同届在咨询工作的人事。6,7年后很多在宝洁、乃至四大工作的经理人收入也能和咨询的经理人在同一个层面上. 说起商学院,?很多从顶尖商学院毕业的朋友都给我同一个忠告,想去最好的商学院,?未必要去咨询. (他们中所有的人都这样认为).?国外顶尖的商学院招生的一个重要原则就是Diversity.?每年从全世界咨询行业中招收的学生只有这么一定的比例,其他的位置都会留给在Industry, Finance & Banking, 甚至政府机关工作的人事. 所以想去最好的商学院读MBA的话, 任何领域, 任何职位都是有可能的. 你的背景越独特,就越有利。 说到能力的锻炼和成长, 咨询的确是很锻炼人的地方, 但是仅限于Professional Service这个领域. 在咨询工作几年,并不意味着你的能力强到可以出去胜任任何其他职位. 每个行业的Mastery都是不一样的. 所谓隔行如隔山. 所以很你的兴趣如果不在Professional Service的话, 那比咨询更能带给你价值的地方实在太多了. 在我看来,?选择咨询作为第一份职业的原因是如下几点的综合? 1.?咨询是最重视人的行业之一? 咨询公司唯一的Assets, 能够为公司创造利润的就是人. 他们没有生产线, 厂房,机器和有形的产品. 所以人在咨询公司所受到重视程度相对其他一些行业要大很多. 所以如果你是一个希望进了一家公司, 每天能够感受到很多Care的人, 那咨询很适合你. 2.?作为第一份职业咨询非常有挑战性. 相对于其他行业的工作, 咨询作为起始职业, 其挑战性是首屈一指的.(个人认为不亚于投行). 不单单是指工作量. 很多人说起咨询投行可能会被其每周60~100小时的工作量所吓

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