北京京能热电股份有限公司会计制度设计

北京京能热电股份有限公司会计制度设计一北京京能热电股份有限公司概况:

北京京能热电股份有限公司(以下简称“公司”)是2000年3月由北京国际电力开发投资公司、中国华北电力集团公司、北京市综合投资公司、北京电力设备总厂、北京变压器厂共同发起设立的北京地区第一家现代化大型股份制发电供热企业(2005年北京国际电力开发投资公司与北京市综合投资公司重组为北京能源投资(集团)有限公司)。

北京京能热电股份有限公司(以下简称“公司”)于2002年5月10日在上海证券交易所挂牌上市(简称“京能热电”股票代码600578)。公司注册资本金57336万股,其中北京京能国际能源股份有限公司持有39.84%的股权,山西国际电力集团有限公司持有26%的股权,北京能源投资(集团)有限公司持有10.68%的股权

公司的前身——石景山发电总厂是一家具有悠久历史和光荣传统的特大型企业。石景山发电总厂的历史起源于1919年始建的华商电灯股份有限公司石景山发电分厂,是北京最早的公用发电厂,是北京乃至全国电力工业的摇篮;石景山发电总厂浓缩了北京市电力工业的发展历史,八十余年的沧桑变革伴随着光荣与荣耀,北京的和平解放有它做出的贡献,五十年代被誉为“全国红旗厂”,六十年代被誉为“北京工业的橱窗”,七十年代被誉为“燕山明珠”,八十年代被誉为“电力工业战线上的一面旗帜”。历史在发展,时代在前进,以石景山发电总厂为背景、以石景山热电厂为母体的北京京能热电股份有限公司在建立现代企业制度的改革开放大潮中诞生。

二北京京能热电股份有限公司的生产经营情况

公司继承和发扬了石景山发电厂的光荣传统,组建以来,不断完善法人治理结构,加强企业管理,加大设备治理力度,安全生产水平不断提高,企业经济效益稳步增长。公司现拥有4台200MW现代化大型燃煤供热汽轮发电机组,年发电量50亿千瓦时左右,供热量800万吉焦,供热面积2400万平方米。公司拥有一支高水平的专家队伍和众多的科研成果,具有健全的管理体系和丰富的管理经验,具有先进的设备和广阔的市场,具有雄厚的资本运作能力,电力、热力市场稳定,发展前景广阔。公司目前控股51%内蒙古京能富祥发电有限责任公司,控股51%内蒙古京泰发电有限责任公司,参股15%国华能源有限公司,参股30%北京京丰燃气发电有限责任公司。

公司在发展的过程中高度重视安全生产和环境保护,坚持走可持续发展的道路。认真贯彻执行国家法律、法规以及电力行业的有关标准,坚持“安全第一、预防为主、人身安全绝对第一”的管理理念。公司遵照《中华人民共和国公司法》和《公司章程》,建立现代企业制度,完善法人治理结构。在北京市委、市政府的大力支持下,在北京能源投资(集团)有限公司领导下,在董事会的正确决策下,在公司经营班子的带领下,公司的各项业务均呈现出蒸蒸日上的良好态势

三北京京能热电股份有限公司会计组织结构

四、北京京能热电股份有限公司会计管理制度设计

(一)现金管理制度

1.现金储备和保管。

(1)根据上级规定,除财务部以及公司内独立小法人单位允许设立库存现金外,其他各分公司、部门未经财务部同意,均不得自设小金库。

(2)库存现金限额须经工商银行核定,不得超储。公司规定限额为20000元库存现金,均由财务部出纳管理。

(3)财务部出纳员在每日下午3时前预结现金数额,发现超储,及时存人银行,以保安全。

2.现金使用范围。

(1)企业之间的经济往采均须通过银行转帐结算。根据国家政策规定,1000元以下的零星支出可以使用现金结算。

(2)下列范围不受1000元以内限额的约束;

a.职工医药费、抚恤金、丧葬费补助、困难补助。

b.出差人员按规定限额随身携带的差旅费、探亲职工预借车费等。

c.招待协作单位费用等。

(3)销售货款及运输、劳务收入的现金必须当天解人银行,不得坐支,抵扣库存现金限额。

3.现金报销程序。

(1)预约备用金。

a.每天根据各单位预约的报销金额和预约当天的零星报销金额,报银行人员,由银行岗位开现金支票做收入凭证并在现金支票上盖上上海焦化有限公司财务专用章,然后由资金主管加盖法人代表印鉴章连同收入凭证交给现金出纳人员,由出纳员提取现金。

b.提取备用金,应提前一天开出现金支票送银行预约。

(2)职工医药费、退休职工医药费、家属医药费、托费、困难补助的报销程序。

a.报销职工医药费,退休职工医药费,应根据卫生科审核的医药费单据和打印的电脑单金额进行核对,数据正确方可报销,如金额不对,应重新卫生科打印正确的金额,予以报销。

b.报销家属医药费应由职工携带劳保卡,病历卡去公司工会按规定审核并盖审核章由出纳人员核准金额后方可报销。

c.托费、困难补助由公司工会按规定审核并盖章后方可报销。

(3)全公司各项费用的报销程序。

a.各部门应填写各项费用报销单,并加盖部门负责人章,然后经财务部各相应的人员审核盖章后,方可报销。其中报销金额在500元以下(含500元)单据,由现金审核人员审核并盖章。报销金额在500元以上的单据应由财务部经理审核并盖章。

b.各部门、分公司报销金额在2000元以上时,应提前两天向现金出纳岗预约,否则不予报销。

(4)差旅费报销程序。各部门、分公司报销差旅费应填写差旅费报销单,并加盖部门负责人章后,报销单送成本岗位人员审核后由现金审核人员根据(上海焦化有限公司差旅费报销标准)审核并盖章后,现金出纳付款。

(5)采购生产请款单的报销程序。零星采购材料,金额一般控制在1 000元以内,并填写生产请款单加盖部门负责人章,然后由现金审核岗位人员审核并盖章后,方可报销。

(6)借款单借款程序。各部门填写借款单,并加盖部门负责人章,然后由财务部经理审核并盖章后,方可借款。

4.结算纪律。

(1)出纳员办理现金付出业务,必须以经过审核鉴证的会计凭证作为付款依据,未经审核凭证有权拒付,审核人员对原始凭证的审核包括日期、收款人名称、税务监制章、经济内容、执行人签字。对于违反财经政策、财经法规及手续不全的开支一律拒收、拒付,对于发票涂改现象也一律不予受理。

(2)不准以白条抵留库存现金,代收、代付货款必须按规定入帐,不得宿留帐外。

(3)发现伪造凭证的数字,虚报冒领款项,应及时报告监督部处理。

(4)现金收付凭证和现金日记帐必须做到“手续完备,凭证齐全,会计处理,帐户登记”,要求准确及时,日清月结,库存现金帐实相符。

(二)银行存款管理制度

A银行存款的管理:

1.执行国家对银行存款的各项管理办法,随时了解和掌握银行存款的收支动态和余额,搞好货币资金的调度,保证企业生产经营的需要。

2.在银行开立的帐户,只供本企业业务经营范围的资金收付,不准出租、出借或转让给其他单位或个人使用。

B银行存款的结算纪律

1.严格遵守中国人民银行颁布的结算纪律,既有结算凭证均按结算要求规范、正确地填列。当日填列的结算凭证,当日有效(支票除外),隔日作废。

2.企业在银行的帐户必须有足够的资金保证支付,不准签发空头的支付凭证,不准签发远期的支付凭证。不准签发空白支票。

C银行存款的核算

1.遵守银行信贷、结算和现金管理的有关规定。

2.认真审核收付款的结算凭证,特别对原始凭证的审核,要按照结算纪律执行。发票有涂改现象一律不予受理。对于违反财经政策、财经规定及手续不完备的开支一律拒收、拒付。经过审核后的各项银行结算凭证,应据以填制银行存款的收款凭证和付款凭证,并登记入帐。

3.各种银行存款的收付款凭证,必须如实填明款项来源和用途,不得巧立名目,弄虚作假,套取现金,套购物资,严禁用帐户搞非法活动。

4.及时、正确地登记“银行存款日记帐”,重视对帐工作,发现不符,及时与银行联系,尽快查对清楚。月末,编制银行存款余额调节表,调节表上的未达帐,此月处理完毕。

5.银行存款的收付凭证和“银行存款日记帐”必须做到“手续完备,凭证齐全,会计处理,帐户登记”,做到准确及时,日清月结。

(三)应收帐款管理制度

1.销售票据的管理。

(1)销售部门每天将销售票据、资金回笼表等及时送达财务部门。

(2)财务部门审核汇总上述销售发票,登人计算机设置的相应的总帐、明细帐,并核对销售收人日报表。销售票据的审核是指发票所开的客户名称,金额是否与计算机内销售部门入帐的相一致。开错发票进机后应按规定开红字发票,发现问题应及时与销售部门联系。

(3)按照税法规定,对销售部门所开出的货物发票按时缴纳税金。

2.销售货款结算的管理。

(1)对客户所持现金、支票、汇票、期票等要认真鉴别真伪,以及户名、日期、金额(大小写)是否开错、涂改,印鉴章是否清晰等。

(2)除业务往来频繁、信誉良好的客户以外,多次发生退票的客户应予以重视,可拒收其商业承兑汇票,并督促销售,清欠部门及时催收贷款,回笼资金。

(3)每年按5%计提坏帐损失。

3.债权的清理。

(1)应收帐款岗位人员要对应收帐款数据负责。数据输入时应认真细致,做到数据输入不串户。每月应收帐款余额与总帐核对无误;由专人监督检查,每月定期向销售部门、清欠办提供应收帐款信息。每年对未清帐的上海客户责任到人,至少对帐1次,外地客户每年通过信函形式对帐,平时发现问题及时联系处理,杜绝应收帐款新一轮的坏帐发生。

(2)为清理历年遗留的债权以及由于破产、兼并、改制等原因带来的债权,避免坏帐的发生和诉讼时效的耽误,清欠办、销售部门、财务部门、监审部门应共同协助,重点清理这些问题。本着“先易后难,先近后远,核对帐目与催讨相结合。的原则,对长期不发生业务或濒临破产的客户要抓紧清理,对货物收回无望的要配合清欠办、销售部门、监督部门立即起诉,要及时总结营销工作中涉及债权问题的经验教训,采取积极有效的预防措施。清理债权是一项繁重复杂的工作,各有关部门要密切配合,提供方便,共同做好公司应收帐款的管理工作

(四)存货盘点制度

1.盘点部门。有管理部、生产部、财务部、技监部、营销部、储运部及有关生产部门。

2.盘点内容。盘点采用永续盘存制,对存货进行清查,具体采用技术推算盘点法(对大量成堆的存货进行量方、计尺,测算其数量)确定存货的实存数量,并根据存货的特点采用相应方法,检查其质量是否符合原定标准。

储运部负责对原料、产成品的盘库帐面统计,收、发、存和台帐管理盘点日期确定。技监部负责盘点的计量器具、质量认定和签订质保书工作。各生产分公司负责原料、产成品的投人产出动态记录。生产部、财务部对实际库存与帐面库存差额查清原因后进行处理。

3.盘点要求。煤炭分煤种、煤炭,按规格盘点,结帐折成千基。营销部提供采购,销售合同中的途耗、水分等情况。储运部负责盘点盈亏结果。财务部根据公司权限进行相应帐务处理。

(五)辅助材料管理制度

1.辅助材料是指除大宗原材料以外的所有材料,包括:工程材料、零购固定资产、备品配件、维修材料、劳防用品、文具用品、低值易耗晶、包装物、辅助材料等。

2.每月根据营销部、机动部的材料采购计划,编制资金用款计划报资金管理块,待综合平衡后按下达用款数通知营销部、机动部采购计划。

3.营销部、机动部购买材料要做到“货比三家”,合理采购,在保证质量的前提下,努力降低采购成本。

4.配合储运部、机动部在保证生产需要的同时,制定出主要材料的库存限额,降低库存储备资金。

5.采购付款。

(1)按供应单位的发票和其他结算凭证直接办理付款的,填制一式五联“生产收料单”。

(2)按合同或计划预付材料货款的,填制一式三联“生产借款单”。收到发票及其他结算凭证时再填制一式五联“生产收料单”。

(3)对材料应付款的规定,实行人帐后“天付款。

6.仓库保管员凭入库单验收入库;月末结帐时,储运部已入库,未收到发票和虽已付款但货未到齐的材料,开列一式二联清单分别由材料部按现行进价暂估入帐,到下月初以红字冲回,待按正常手续入帐。

7.对材料贷款已付,料未进仓的月末储运部不入帐,财务作在途材料处理。

8.材料入库时,如有短缺或质差,由储运部查明原因,分别不同情况处理和索赔,并填制一式三联,购人材料溢缺单。

9.各分公司和各部门向储运部仓库领用各种材料时按不同用途填制各种领料单,领料单填写必须规范并要注意工段名称。

10.公司内部仓库之间材料转移,由工程部填制一式五联材料内部转帐单。

11.若发现生产收料单数字填错,要及时填制一式二份申报调整单,其中一联通知财务调整帐务。

12.材料核算应根据材料管理要求和企业管理要求,编制各种报表和设置各种明细帐,材料管理应做到:

(1)要使材料帐帐相符、帐实相符,月末提供定额资金占用要及时、准确。

(2)对正常报废的材料要及时办理手续进行帐务处理。对非正常报废的材料要查明原因,经有关部门批准后进行帐务处理。

(3)负责做好材料物资采购往来的清算业务。

(4)储运部、营销部、机动部单独设立委托加工材料的帐、卡,每月上报财务报表,由财务部监督呆滞物质的处理情况。

(六)在建工程管理制度

1.有关部门。

(1)发展部,立项审批、根据要求进行招投标,并监督工程实施、项目竣工验收。

(2)设计院:根据设想,进行项目设计,并根据实际情况出变更图纸。

(3)监督部:对照投标单位进行合同审计,并进行项目审计。

(4)财务部:对项目的反映与监督。

2.项目管理与核算。

(1)立项,项目立项应由有关部门提出申请,经发展部审核,并经可行性研究,确认有发展前景,并有投资回报或关系到环保、生态等项目。对投资费用大的项目,要会同财务部磋商,并出具报告,再报上级机关审批,项目批准后由发展部下达项目批准书。

(2)设计:由设计院负责对项目的施工、安装、设备等工程支出进行设计,提出项目投资费用,经发展部、监督部审核认可,财务部根据合同按进度付款。

(3)施工:发展部对已立项的工程,按照设计要求、投资总额进行招投标,严格管理施工质量、进度,保证节点,严禁项目搭车,随意扩大内容,提高标准。

(4)利息;对工程借款利息区别对待,项目在建,未交付使用记人在建工程项目,已交付生产使用的记人当期损益,外币借款进行的工程,因外币折合率变动尚未交付生产使用的项目记人在建工程,交付生产使用后记人当期损益。

(5)对已交付生产使用的资产,先进行暂估人固定资产帐,确保折旧的及时提取,待项目正式竣工验收后,对原暂估数予以冲回,按竣工确认数进固定资产。

(6)竣工、申请立项部门,必须严格按照设计要求,施工进度、质量进行项目验收,严禁要求增加内容,随意搭车;不得拖延时间,搞胡子工程。

(7)项目竣工后,要及时办理验收手续,由发展部牵头,会同监督部、财务部、申请立项单位、设计院、生产部进行验收,合格后办理验收手续。由请购单位会同机动部设备部门,列出设备清单,并由机动部设备部分编设备代码,以便固定资产入帐,而后转人固定资产。

(8)财务部除正常结算费用外,对超投资、超合同及时汇报,并要经常到现场了解进度情况,进行资金控制。对工程费用付款到70%时,要求施工单位交出决算,工程完工后留10%质保金,对设备材料采购,按进度付款到90%,并收取发票,留10%质保金。

(9)对预付款的控制;

①项目预付款按合同进度支付,工程时间长的要有发票。

②设备预付款,一般货到付款,重大设备参照上面第(8)条。

(七)固定资产财务管理制度

划分范围

企业的房屋、建筑物、设备、管道、线路、工器具等,同时具备以下两个条件均为固定资产;

①生产经营用,使用年限1年以上,单项价值在2 000元以上,

②不属于生产经营主要设备的物品,单位价值2000元以上,并且使用期限超过2年。

1.机动部。

(1)负责公司各种设备、厂房、构筑物、建筑物等固定资产的管理。

(2)建立、健全固定资产事物登记卡及掌握增减变动情况.

(3)组织好设备的维护检修、保证设备安全正常运行。

(4)负责办理固定资产调拨、报废鉴定、封存、变价等手续。(5)组织好备用设备的维护保养工作。

(6)负责闲置固定资产的维护利用,对其尽可能地进行加工、改制、利用和处理。

(7)负责组织对固定资产定期清查及盘盈,盘亏的审查申报工作。

(8)分析固定资产的利用率。

(9)新增固定资产,应提供固定资产的编号、名称、规格、技术特征、使用单位、开始使用日期、原价、预计使用年限、折旧率、停用以及大修理等详细资料。

2.财务部。

(1)会同机动部建立固定资产管理标准和实施办法。

(2)建立、健全固定资产帐目,加强固定资产的管理,掌握实物的增减变动和封存、保管、使用等情况。

(3)按财务制度正确、及时地提取固定资产折旧。

3.分厂、分公司。

(1)建立、健全固定资产帐册和卡片。定期清查,保证帐、卡、物相符。

(2)充分挖掘设备潜力,提高设备利用率。

(3)指定专人负责固定资产的验收、调拨、维护、清理和报废等管理工作。

(4)对车间内闲置的固定资产必须保持其完整。未经批准,不得随意将机器零件拆卸,挪作他用。

固定资产的购置、调入、调出、封存和变卖

1.不论何种渠道增加对固定资产交付使用时必须由机动部、财务部和使用单位共同验收,并填写固定资产验收单,分别办理入帐手续。

2。调入、调出、封存和变卖要事先经过分厂级设备员、机动部和财务部同意,方可填写固定资产调拨单和固定资产封存申请单,待批准后方可处理。

3.对外调出固定资产,一律实行有偿调拨。对不需用的固定资产,应首先在公司内部调剂使用。

固定资产盘盈、盘亏和报废

1.各分厂都要建立专业小组,每年最少进行一次全面的清查盘点,对发生的盘盈、盘亏和报废都要查清原因,属于个人造成的损失,必须追查有关人员的经济责任,并进行相应的处理。

2.固定资产的报废,要本着严肃认真和慎重处理的原则,经过鉴定和经有关部门批准后方可报废,对已报废的固定资产要加强管理,建立实物保管帐,由专人负责保管。

3.清理报废的固定资产,要根据实际发生的清理费和变价收入,在营业外收支中核算。

固定资产折旧

1.固定资产折旧是对固定资产磨损程度和损耗价值的补偿,实行按固定资产原值和规定的折旧率提取折旧。

2.下列固定资产不提折1日;

(1)土地。

(2)未使用和不许用的设备。按照财务制度的规定,下面5种情况均可调整固定资产的帐面价值。

a.根据国家规定对固定资产价值重新估价。

b.增加补充设备或改良装置。

c。将固定资产的一部分拆除。

d.根据实际价值调整原来的暂估价值。

E.发现原记固定资产价值有错误。

(八)无形资产管理制度

1。无形资产的推销。一般采用分期等额摊销法,即将无形资产的价值按有效使用年限平均摊人各个会计期间;

(1)凡是法律、合同和企业有关申请书有规定的,分别按法律、合同和企业有关申请书的年限摊销。

(2)凡是法律规定有效使用年限的,按企业合同、企业申请书中规定年限摊销。

(3)凡是法律、合同和企业有关申请书中均未规定的有效使用年限,按预计收益年限摊销。

(4)房产使用权按35年内平均摊销,场地使用权按30年内平均摊销,供电贴费按30年平均摊销,土地不摊销。

2.无形资产转让的处理。

(1)无形资产转让所需的收入均应在其他业务收入科目核算。

(2)无形资产转入、无形资产转出、发生支出均在冀糙业务支出科目核算。

(3)无形资产转让发生税金均在其他业务支出科兽核算。

(九)原材料管理制度

煤炭付款程序

1.煤炭到厂化验后,车间吊煤并开具验收单,并交营销部煤炭科、帐务科。

2.煤炭科按合同审核后作相应质量扣款并开出结算四联单连同供方化验单、计量单交帐务科复核。

3.帐务科将车间验收单与结算四嵌单核对后按合同价格计算到场煤价,确认后信息返回煤炭科,通知供方开票,按供方开票日作为90天付款依据,15天内开票。

4.各煤矿如果不按合同比例完成翅l帐,将相应延长其现钞付款期限,或划帐数高出合同比例,要求煤矿书面保证差额部分在今后来煤中扣除。

以票据转让形式支付煤款时,首先应F格审核借款单相关要素是否填写准确,签章是否正确,然后按煤矿每月·付款计划,安排其商票份额,由对方和本厂经办人签章后方可背书转让;

(十)应付工资管理制度

1.审核劳动工资部门工资变动的依据与内部工资变动依据。

2.审查核对劳动工资部门提供的工资表和各单位提供奖金表等的真实准确。

3.审核总工资额。

4.对工资总额按部门进行统计、汇总、分析。

5.反映和监督法人工资总额,每月计算工资附加费,并开出结算单或转帐。

6.依照有关法规规定计算工资调节税与查询工作。

(十一)应交税金管理制度。

1.企业当月开具的销售发票应在当月进帐,并按不同税率正确计算销项税额,其他销售产品也均需计算缴纳增值税。

2.凡在当月购进的原辅材料等应尽快办理验收入库手续,不得无故积压,各部门要相互监督,做到可抵扣项目能及时进帐抵扣。

3.按规定不能抵扣的不予抵扣。

4.按规定对提供劳务、转让无形资产或销售不动产的营业税,要正确计算并缴纳营业税。

5.依照有关法规规定,计算并缴纳个人所得税。

(十二)增值税专用发票管理

1.财务部专用发票管理员责任。

(1)负责专用发票的统一购买、集中管理、使用规定及检查归档等方面的工作。

(2)做好专簿登记。应使用财政部核发的{发票购用登记簿},并严格按《填簿说明,的要求,及时、准确地记载专用发票的领购、发放、填开、作废、结存、缴销等情况。做到簿票相符。

(3)按照顺序发放。必须按领购专用发票的本数和号码顺序发放专用发票。

(4)做好专柜保管,经常检查。发票管理员应定期对领购、发放、结存的专用发票进行盘点,确保专用发票发放的正确、安全,结存发票的完整无缺。防止盗窃、丢失、损坏、霉变、火灾等事故的发生。

(5)对已使用过的专用发票存根联及时收回,妥善保存。

2.专用发票使用部门责任。

(1)妥善保管专用发票。专用发票由专人管理,专柜存放。确保专用发票的安全完整。

(2)使用专用发票必须符合下列要求:

a。字迹清楚,不得涂改。如填写有误,应另行开具专用发票,并在误填的专用发票上注明“误填作废”4字。如专用发票开具后因购货方不拿去而成为废票‘也应按填写有误处理。

b.加盖印章:发票联和抵扣联加盖发票专用章。

c。项目填写齐全。票物相符,票面金额与实际收取的金额相符。各项目内容正确无误。

d。全部联次一次填开,上、下联的内容和金额一致。

e.发票不得外借,不得为他人代开。

F.按照规定的时限开具专用发票。

G.顺号使用,不得拆开,不得跳号使用专用发票。

h。未经批准,不得超规定地携带、邮寄、运输空白支票.

I.不得手工填写4f销货单位栏’。

(3)下属各于公司增值税发票开具到只有一星期剩余时,必须及时与公司财务和总经办电脑房联系,确保正常开票。

(4)领购增值税发票时,先到财务部领取发票号码,再到机房读卡,然后取得增值税发票。

3.发票违章处罚规定。用票部门必须严格按增值税专用发票规定保管使用专用发票,对有章不循,管理混乱,导致发生被盗、丢失专用发票的,应当立即向监督部、财务部发票管理员报告。查明事实后,严格按公司职工奖惩条例进行考核,情况严重的,将由司法部门按国家法律给予处罚。

五、北京京能热电股份有限公司会计管理制度的改进

1现金

(1)银箱存放地点处的门窗必须设有安全拦.保险柜加装安全报警装置,并定期进行检查屯

(2)公司向银行提取现金数额在50000、元以上时,必须有两人同行。

(3)加强库存现金的稽核工作,归口。银行有权不定期检查核实库存现金.检查时出纳人员应在现场汇报执行情况。

(4)配备专职出纳人员,负责处理现金的出纳和保管工作,其他于此无关人员,不准在现金出纳柜内擅自出人;

(5)使用备用金的部门,要由专人负责,严格按照规定范围使用,财务部应定期进行检查。

(6)各分公司、部门报销审核,需由现金出纳备案的部门负责人盖章方有效(如须更换部门负责人章需事先经有关部门审核批准)。

(7)财务主管没有按月对出纳人员所做的库存现金账实对工作进行抽查,而出纳员也未将每日账实核对发现的长短款,上报财务主管及时进行处理。调查表明,该公司现金支出业务的内部控制制度还存在着明显的薄弱环节。

2银行存款

(1)预留银行的印鉴章及财务专用章和法人专用章应当分开保管。

(2)建立支票、汇票领用登记簿,手续齐备,方可领用。作废支票应办理注销手续。

(3)专人负责保管空白支票;贷记凭证等各种付款凭证。

3应收帐款管理制度

(1)每月统计前一年度新增客户欠款情况,报部长备用,每半年统计新增客户欠款情况,并及时报经营部、清欠办等。

(2)每周1次向煤气公司催收煤气应收款。

(3)应收帐款分析。如每月定期报告公司资金回笼情况、焦炭化厂主要客户比较应收票据、应收帐款总帐分析等。定期向销售部、清欠办等提供应收帐款信息

(4)应收账款的管理上还应加强事后管理,应建立询证函制度及时准确与客户对账,以免给个别业务人员提供可乘之机,保证应收账款的真实、准确和可收回性。

4辅助材料

(1)负责材料的收入报销工作,审查验收手续是否齐全、合法,计价是否正确,计算有无错误。

(2)负责储运部材料科稽核,核对耗料单是否手续齐全、合法,计价是否正确、计算有无错误,通过稽核,清查库存,对库存变化应分析原因,并提出合理化建议。

5在建过程

(1)每年年终要对在建工程各项目进行清理,对拖延时间长的项目要分析,清查原因,督促有关部门加快施工进度。并考核项目负责人。对项目超投资要认真分析,分清责任,对违规违纪者要追究责任。

(2)负责编制工程财务竣工决算,统一办理新增加固定资产的移交工作,配合有关部门做好竣工验收工作。

6固定资产

(1)组织固定资产封存、变卖、调拨和盘盈‘盘亏的审查鉴定工作。

毕业设计 -公司会计制度设计

毕业设计 华光有限责任公司会计制度设计 学生姓名* * * 所在系* * * 班级* * * 专业会计电算化 指导教师* * * 2012 年 12 月

摘 要 随 着 我 国 经 济 的 不 断 发 展 , 工 业 企 业 已 成 为 社 会 经 济 生 活 中 不 可 缺 少 的 组 成 部 分 。 它 促 进 市 场 竞 争 , 增 加 就 业 机 会 , 方 便 群 众 生 活 , 推 进 技 术 创 新 , 增 加 地 方 财 政 收 入 、 推 动 国 民 经 济 发 展 和 保 持 社 会 稳 定 等 方 面 发 挥 着 重 要 作 用 。 以 《 企 业 会 计 制 度 》 为 基 础 颁 布 《 工 业 会 计 制 度 》,让 工 业 企 业 在 市 场 竞 争 的 主 流 中 更 好 的 发 挥 自 身 的 优 势 ,从 而 促 进 我 国 工 业 企 业 的 发 展 和 壮 大 。 第 一 部 分 通 过 对 会 计 制 度 的 原 则 、 会 计 制 度 的 选 用 、 会 计 制 度 的 程 序 来 进 行 概 述 , 第 二 部 分 通 过 会 计 科 目 设 计 、 会 计 凭 证 设 计 、 帐 薄 设 计 、 报 表 设 计 、 账 务 处 理 程 序 设 计 进 行 详 细 分 析 , 第 三 部 分 通 过 内 部 会 计 控 制 制 度 设 计 , 包 括 内 控 制 度 的 含 义 、 控 制 方 式 、 控 制 内 容 来 分 析 。 关 键 词 : 工 业 企 业 ; 会 计 制 度 ; 分 析 ; 原 则 A bstra c t W i th the c onsta nt d e v el opm e nt of ou r ec onom y , indu stria l e nterpri se s ha v e be com e the socia l a n d e c onom i c l i fe of a n i ndi spe nsa bl e c om pone nt. It prom ote m a rk e t com peti ti on, to increa se e m p loy m ent opportu niti e s , fa c i l i ta te the l i fe of the m a s se s , a nd prom ote tec hnolog i ca l i nnova ti on, i ncrea se l oca l fina n ce i n com e , pro m o te e co nom i c d e v e lopm ent a nd m a i nta i n so cia l sta bil i ty pla y s a n i m p orta nt rol e in. In " enterpr i se a cc ou nti ng sy ste m " a s the fou nda ti on i s su e d " indu stri a l a cc ou nti ng sy ste m " , m a k e the in du s tri a l e nterpri se s i n the m a rk e t com peti tion in the m a i nstrea m of better pla y to their ow n a d v a nta g e s, so a s to prom ote C hi na 's Key w ords : indu stria l d e v el op m e nt a nd g ro w th of enterpri se s. T hrou g h the fi r st pa rt o f the pri nc ip l e of a c cou nti ng sy ste m , a c c ou nti ng sy ste m , a c c ou ntin g sy ste m se l e cti on proc e du re s to be ou tl i ned , the se cond pa rt throu g h a c c ou nti ng , a cc ou nti ng docu m ents, a c c ou nt d e si g n de s ig n d esig n d e si g n of th in , sta te m ents, a cc ou nti ng proc e du re d e si g n a re a na l y z ed in d eta i l , the third pa rt o f the i nterna l a cc ou nti ng control sy ste m d e sig n, i nclu di n g interna l c ontrol sy ste m , the m ea n ing of control control m od e , c on tent a na l y si s. In du s tria l e nterpri se, a c cou nti ng sy s tem , a na l y si s , pri ncipl e of

北京京能热电股份有限公司会计制度设计

北京京能热电股份有限公司会计制度设计一北京京能热电股份有限公司概况: 北京京能热电股份有限公司(以下简称“公司”)是2000年3月由北京国际电力开发投资公司、中国华北电力集团公司、北京市综合投资公司、北京电力设备总厂、北京变压器厂共同发起设立的北京地区第一家现代化大型股份制发电供热企业(2005年北京国际电力开发投资公司与北京市综合投资公司重组为北京能源投资(集团)有限公司)。 北京京能热电股份有限公司(以下简称“公司”)于2002年5月10日在上海证券交易所挂牌上市(简称“京能热电”股票代码600578)。公司注册资本金57336万股,其中北京京能国际能源股份有限公司持有39.84%的股权,山西国际电力集团有限公司持有26%的股权,北京能源投资(集团)有限公司持有10.68%的股权 公司的前身——石景山发电总厂是一家具有悠久历史和光荣传统的特大型企业。石景山发电总厂的历史起源于1919年始建的华商电灯股份有限公司石景山发电分厂,是北京最早的公用发电厂,是北京乃至全国电力工业的摇篮;石景山发电总厂浓缩了北京市电力工业的发展历史,八十余年的沧桑变革伴随着光荣与荣耀,北京的和平解放有它做出的贡献,五十年代被誉为“全国红旗厂”,六十年代被誉为“北京工业的橱窗”,七十年代被誉为“燕山明珠”,八十年代被誉为“电力工业战线上的一面旗帜”。历史在发展,时代在前进,以石景山发电总厂为背景、以石景山热电厂为母体的北京京能热电股份有限公司在建立现代企业制度的改革开放大潮中诞生。

二北京京能热电股份有限公司的生产经营情况 公司继承和发扬了石景山发电厂的光荣传统,组建以来,不断完善法人治理结构,加强企业管理,加大设备治理力度,安全生产水平不断提高,企业经济效益稳步增长。公司现拥有4台200MW现代化大型燃煤供热汽轮发电机组,年发电量50亿千瓦时左右,供热量800万吉焦,供热面积2400万平方米。公司拥有一支高水平的专家队伍和众多的科研成果,具有健全的管理体系和丰富的管理经验,具有先进的设备和广阔的市场,具有雄厚的资本运作能力,电力、热力市场稳定,发展前景广阔。公司目前控股51%内蒙古京能富祥发电有限责任公司,控股51%内蒙古京泰发电有限责任公司,参股15%国华能源有限公司,参股30%北京京丰燃气发电有限责任公司。 公司在发展的过程中高度重视安全生产和环境保护,坚持走可持续发展的道路。认真贯彻执行国家法律、法规以及电力行业的有关标准,坚持“安全第一、预防为主、人身安全绝对第一”的管理理念。公司遵照《中华人民共和国公司法》和《公司章程》,建立现代企业制度,完善法人治理结构。在北京市委、市政府的大力支持下,在北京能源投资(集团)有限公司领导下,在董事会的正确决策下,在公司经营班子的带领下,公司的各项业务均呈现出蒸蒸日上的良好态势 三北京京能热电股份有限公司会计组织结构

智鼎和中智介绍-101027-01

智鼎与中智介绍目录 智鼎详细资料 (2) 一、公司简介 (2) 二、公司业务介绍 (2) (一)人事决策顾问 (2) (二)HRM核心解决方案 (3) (三)敏捷组织建设 (3) (四)领导力发展 (3) (五)HRM精华课程 (3) 三、业务流程 (4) (一)需求调研 (4) (二)项目启动 (4) (三)深入诊断 (4) (四)方案设计 (4) (五)协助实施 (4) (六)后续服务 (5) 四、部分智鼎团队 (5) 五、案例介绍 (7) 案例一:某国有银行处级干部竞聘上岗测评案例 (7) 案例二:金融行业应届大学生招聘测评方案 (9) 案例三:使用能力测评选拔银行柜员 (11) 中智测评详细材料 (14) 一、公司简介 (14) 二、主要客户 (14) 三、产品介绍 (14) 四、案例介绍 (16) 案例一、某央企中层干部的筛选和培养指导 (16) 案例二、某日资系统集成公司校园招聘测评 (16) 案例三、国内某大型知名保健品上市公司营销中高层管理人员评价与选拔测评实 例 (17) 五、价格说明 (20)

北京智鼎管理咨询有限公司详细资料 一、公司简介 北京智鼎管理咨询有限公司,是一家专业提供人力资源管理和组织管理咨询服务的顾问机构。 公司主要创始人之一,田效勋博士,国内知名人力资源专家,有着85家企事业单位的管理咨询经验,在人才测评、绩效管理及薪酬设计等领域影响广泛。公司主要创始人之二,柯学民先生,原联想集团公司人力资源总监,在联想集团公司人力资源管理岗位上任职7年,是联想研究院等单位人力资源管理体系的主要设计者之一。张登印先生,原神州数码公司高级薪酬经理,LVC国际投资集团公司人事总监。 公司高级顾问,郑明身教授,是中国人民大学商学院的博士生导师,是我国组织设计领域的权威专家。 智鼎公司着力于锻造中国顶尖的专业人力资源管理咨询公司,通过人才管理的变革,帮助顾客取得竞争优势。为此,我们信奉如下咨询理念: 以增加顾客的长远价值为咨询目标 我们愿意和那些致力于基业长青的顾客合作,帮助他们通过今天的变革,赢得明天的成功。智鼎公司的每一条咨询建议都将通过如下检验:这条建议对顾客有实际的价值吗?如果有,怎样才能变成顾客的实际行动? 先进的理念一定要和企业实情相结合 十年来的咨询经验,使我们深刻地理解到:管理一定离不开特定的文化背景,人力资源管理咨询方案是融通中西文化的结果,是结合具体企业战略和文化的产物,一定不能照抄照搬西方现成的人力资源管理制度,也不能盲目模仿国内其他单位的具体做法。 顾客永远是管理变革的主体 近年来,在中国大凡失败的咨询案例,多数是由于违背了这个原则。离开了顾客的主动思考和积极行动,再漂亮的咨询方案都不可能增加顾客价值,可能会严重损害顾客的价值。因此,智鼎公司决不包办代替顾客制订一些所谓规范的制度和流程,咨询的价值永远在于指导,而不是包办。 二、公司业务介绍 (一)人事决策顾问 基于胜任力的人才测评(competency-based talent assessment,简写为CbTA) 运用十年来锤炼的人才评价中心技术,对候选人进行全面评估,评估内容依据胜任力模型设计,主要维度包括:发展潜力、职业方向、领导才能、合作能力、责任心、创造力等。

《北京能源投资(集团)有限公司简介》

北京能源投资(集团)有限公司简介 北京能源集团有限责任公司(简称“京能集团”、“集团”)前身是北京国际电力开发投资公司,成立于1993年,随后分别与北京市综合投资公司、北京市热力集团有限责任公司、北京京煤集团有限责任公司合并重组。集团由北京市国资委履行出资人职责,注册资本200亿元人民币(约32.22亿美元)。 集团经历多年的健康发展,资产质量稳步向好,盈利能力显著提高,社会知名度和影响力日益提升。2014年末,集团总资产突破2200亿元人民币,实现利润总额近70亿元人民币,资产负债率控制在63%以内。2014年,京能集团继续入围中国企业500强,排名第197位;入围中国服务企业500强,排名第74位;入围中国企业效益200佳,排名第107位;首次入围中国企业500强企业利润总额前100名。集团拥有全资、控股企业260余家,控股京能清洁能源(00579.HK)、京能电力(600578.SH)、昊华能源(601101.SH)、京能置业(600791.SH)四家上市公司。 集团经过资本积累和资产整合,形成了煤、电、热一体化的大能源格局,主要业务涵盖电力能源、热力供应、煤炭经营、地产置业、节能环保和金融证券等多个板块。集团控股电力装机容量超过17000MW,在建电力项目装机容量超过9000MW;拥有亚洲最大供热管网,供热面积约2.5亿平方米;煤炭产能达1120万吨/年;2014年房地产开复工面积233万平方米,储备项目近600万平方米。 集团投资区域遍及国内20余个省、市、自治区,并积极向海外市场拓展。旗下上市公司京能清洁能源(00579.HK)控股澳大利亚Gullen Range(165.5MW)风电项目;旗下上市公司昊华能源(601101.SH)是非洲煤业第一大股东;在北美地区成立办事机构,负责拓展油气资源项目。 集团坚持以科学发展观统领全局,深入贯彻“稳中求进、改革创新”的总方针,积极倡导“以人为本、追求卓越”的核心价值观,主动适应经济新常态,激发改革新动力。京能集团以提升质量和效益为中心,稳中求进,优化调整,提质增效,融合发展,注重社会责任,积极保障民生,促进共同发展,寻求合作双赢,不断提升国际化水平,增强可持续发展能力,努力打造“行业领先、国内一流、国际知名”的国际能源集团。 京能集团愿与社会各界同仁精诚合作、携手共进,为推动社会进步贡献力量!

北京京能电力股份有限公司客户经理岗位笔试题目之三

北京京能电力股份有限公司 客户经理岗位笔试题目(精选) 以下是15个关于北京京能电力股份有限公司客户经理岗位的笔试题目,包括10个选择题和5个问答题。 一、选择题 1. 下列哪个不是北京京能电力股份有限公司的客户群体?(答案:D) A. 大型工业企业 B. 中小型企业 C. 政府部门 D. 幼儿园 2. 下列哪个不是客户经理的主要职责?(答案:C) A. 客户关系的维护与发展 B. 市场调研与拓展 C. 产品设计与研发 D. 客户服务与满意度调查 3. 北京京能电力股份有限公司的客户经理应该掌握哪些专业知识?(答案:B) A. 电力工程

B. 市场营销 C. 电力设备维护 D. 能源管理 4. 客户经理需要具备哪种性格特征?(答案:A) A. 外向、沟通能力强 B. 内向、善于思考 C. 冷静、客观 D. 责任心强的技术专家 5. 北京京能电力股份有限公司的客户经理需要在哪种场景下进行工作?(答案:C) A. 实验室 B. 工厂车间 C. 室外现场 D. 办公室 6. 下列哪个是客户经理的核心能力?(答案:D) A. 创新能力 B. 学习能力 C. 技术能力 D. 人际关系能力

7. 北京京能电力股份有限公司的客户经理需要哪种语言能力?(答案:B) A. 英语 B. 普通话 C. 日语 D. 西班牙语 8. 下列哪个是客户经理的基本素质?(答案:A) A. 良好的口头和书面沟通能力 B. 对数字和数据分析的能力 C. 对电力工程和电力设备的知识 D. 对市场营销和广告的深入理解 9. 北京京能电力股份有限公司的客户经理需要哪种工作经验?(答案:C) A. 电力工程经验 B. 销售经验 C. 客户管理经验 D. 产品设计经验 10. 下列哪个是客户经理错误的做法?(答案:D) A. 了解并满足客户需求 B. 提供优质的客户服务

电力公司的公司简介

电力公司的公司简介 自第一座发电厂于公元1875年建成,电气工业即蓬勃发展。发电厂的建立、输电网的铺设、连带大量用电工具的诞生。以下是店铺为大家搜集整理的电力的公司简介,希望能对你有帮助! 电力公司简介:国家电网公司 国家电网公司是中国最大的电网企业,前身为包括全国电网和所有发电厂的“国家电力公司”。 国家电网公司(State Grid),简称国家电网、国网,成立于2002年12月29日,是经过国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。 公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业,以建设和运营电网为核心业务,承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应的基本使命,经营区域覆盖全国26个省(自治区、直辖市),覆盖国土面积的88%,供电人口超过11亿人,公司员工总量超过186万人。 公司在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚等国家和地区开展业务。2016年,公司位列《财富》世界500强第2名,是全球最大的公用事业企业。 公司实行总经理负责制,总经理是公司的法定代表人。 电力公司简介:北京京能电力股份有限公司 北京京能电力股份有限公司(简称:京能电力)是京能集团旗下唯一的煤电业务投融资平台,前身为北京京能热电股份有限公司,其历史可以追溯到具有百年历史的石景山发电总厂。京能热电2000年3月成立,2002年5月在上海证券交易所上市,2013年重组后更名为京能电力,业务范围涵盖火力发电、热电联产、煤电联营、售电经营等。 公司上市以来,在产业和资本双轮驱动下,企业规模不断发展,投资运营项目分布在北京、河北、内蒙、山西、宁夏、湖北等省、市、自治区,并积极筹备海外能源项目,呈现出阶梯有序发展的良好态势。目前公司控股企业22家、参股企业15家,控制装机容量1010.6万千

北京市物价局关于调整我市民用供热价格和热电厂热力出厂价格的通知-京价[商]字[2001]372号

北京市物价局关于调整我市民用供热价格和热电厂热力出厂价格的通知 正文: ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市物价局关于调整 民用供热价格和热电厂热力出厂价格的通知 (京价(商)字〔2001〕372号) 市各有关局、总公司、集团公司、各区县物价局: 为促进北京市供热事业的发展,缓解企业亏损的矛盾,进一步理顺供暖价格,经专家论证委员会论证和价格听证会听证,并经市政府批准,我市自2001年至2002年采暖期起适当调整我市供暖价格,现将有关事项通知如下: 一、市热力集团供暖价格及生活热水加热费 市热力集团供应的民用供暖价格由每建筑平方米、采暖季20元调整为24元;供应旅游饭店、使馆、出租公寓的供暖价格仍为每建筑平方米、采暖季30元;除上述两类供应对象以外的用户供暖价格也由每建筑平方米、采暖季20元调整为24元。 以上价格均含热力点运行费用2.5元、室外管网维护费1元、楼口到散热片维护费1元。 生活热水加热费由每吨2.5元调整为5元。 云岗地区使用热电厂热力供暖的收费标准按照市热力集团的收费标准执行。 二、锅炉供暖价格 1、燃煤锅炉(直供方式)供应的民用供暖价格由每建筑平方米、采暖季16元调整为16.5元;供应旅游饭店、出租公寓的供暖价格仍为每建筑平方米、采暖季28元;除上述两类供应对象以外的用户

供暖价格也由每建筑平方米、采暖季16元调整为16.5元。 以上价格均含室外管网维护费1元、楼口到散热片维护费1元。 2、燃煤锅炉(间供方式)供应的民用供暖价格由每建筑平方米、采暖季18元调整为19元;供应旅游饭店、出租公寓的供暖价格仍为每建筑平方米、采暖季28元;除上述两类供应对象以外的用户供暖价格也由每建筑平方米、采暖季18元调整为19元。 以上价格均含热力点运行费用2.5元、室外管网维护费1元、楼口到散热片维护费1元。 3、燃油(柴油)、燃气(天然气、煤气)、电锅炉供应的民用供暖价格由每建筑平方米、采暖季28元调整为30元,其它供应对象仍为每建筑平方米、采暖季35元。 以上价格均含室外管网维护费1元、楼口到散热片维护费1元。 三、热电厂热力出厂价格 国华北京热电厂(供热基数380万吉焦)、北京第二热电厂(供热基数420万吉焦)供热基数内的热力出厂价格由18.15元/吉焦调整为25元/吉焦,超出供热基数部分的尖峰锅炉的热力出厂价格由18.15元/吉焦调整为27元/吉焦。华能北京热电厂的热力出厂价格由27.5元/吉焦下调为25元/吉焦。北京京能热电股份有限公司(原石景山热电厂)和北京京丰热电有限责任公司(原北京第三热电厂)的热力出厂价格由12.76元/吉焦、13元/吉焦统一调整为18元/吉焦。 各热电厂的“少回水”价格仍按原批准价格执行,有关计量问题由供需双方协商解决。 四、其它事项 对供暖单层建筑高度超过4米和简易房屋、工棚及冬季施工特殊用热的加倍收费。如按使用面积收费,按以上每建筑平方米、采暖季的收费标准除以0.75的换算系数计算。例如:燃油锅炉供应居民供暖的收费标准为每建筑平方米、采暖季30元,如按使用面积收费,每使用平方米、采暖季价格为30÷0.75=40元。 以上供暖价格一律为到户价格,不得另加其他费用。 五、本市行政区域内的各供热单位,应严格按本通知规定执行,并积极做好对单位、居民的宣传解释工作,保证供热质量,确保供暖温度达到标准(室内温度18℃±2℃以内),对有隐患的部位要及时维修,保证居民安全过冬。对借机乱收费的单位,物价检查部门要予以严肃查处。 二00一年十月七日 d28163--020111xkj ——结束——

20道北京京能电力股份有限公司的 信息技术专员岗位常见面试问题真题面试技巧

北京京能电力股份有限公司 信息技术专员岗位 20个信息技术专员岗位面试问题: 1. 请自我介绍一下,包括你的教育背景和相关工作经验。 2. 你能描述一下自己在信息技术领域中最擅长的技能吗? 3. 你在解决信息技术问题时,最常用的方法是什么? 4. 你如何保持对新技术和新趋势的了解?举一个你最近学习的例子。 5. 请描述一个你曾经处理过的信息技术项目,你在其中扮演了什么角色,结果如何? 6. 如何在预算限制下,有效地管理信息技术项目? 7. 如果你发现公司网络系统存在安全漏洞,你会如何应对? 8. 你如何确保公司的数据安全,你有哪些数据保护措施的建议? 9. 请描述一次你处理过的重大信息技术故障,你是如何解决的,结果如何? 10. 你如何与团队成员有效地沟通和协作,特别是在解决复杂的信息技术问题时? 11. 你有哪些工具和软件的使用经验,它们是如何帮助你的工作的? 12. 如何在不停机的情况下进行信息技术升级和系统维护? 13. 你如何对信息技术项目的进度进行管理和监控? 14. 如果你需要安装新的信息系统,你会如何进行? 15. 你如何确保公司的信息技术设备和系统的运行效率? 16. 你有哪些成功的经验,可以应用到这个职位中? 17. 在处理信息技术问题时,你如何处理压力和挫折? 18. 你如何评价自己的团队合作能力? 19. 如果你需要为公司的信息技术部门制定预算,你会如何操作? 20. 请描述一次你曾经进行的信息技术创新或改进的例子,它如何影响了你的工作或团队? 这些问题主要涵盖了面试者的技能、经验、策略、沟通、团队合作和管理能力。面试官可以根据面试者的回答,判断他们是否适合这个职位。

京能热力扣非净利-概述说明以及解释

京能热力扣非净利-概述说明以及解释 1.引言 1.1 概述 概述: 本文将对京能热力的扣非净利进行解析和评价,并对该公司的未来展望进行展示。京能热力是一家在热电联产和供热领域具有强大实力和市场地位的能源公司。作为清洁能源的重要代表之一,京能热力在过去几年中取得了显著的发展成就。 在过去的一段时间里,京能热力的扣非净利一直备受关注。扣非净利是指在计算净利润时,将一些非经常性的收入、费用等因素剔除后的净利润。通过对京能热力的扣非净利进行深入解析,我们将从不同角度、不同维度来评估该公司的财务表现和盈利能力。 本文将从以下几个方面对京能热力的扣非净利进行解析和讨论:首先,我们将回顾京能热力的背景,了解该公司的业务范围、市场地位和发展历程。其次,我们将对京能热力的扣非净利进行详细解读,分析其在财务报表中的重要性和意义。我们将探讨扣非净利的计算方法、影响因素以及其对公司盈利能力的影响。

在文章的结尾部分,我们将对京能热力的扣非净利进行评价,并提出我们对该公司未来发展的展望。通过对其财务表现的综合评估,我们将得出一个准确、客观的结论,并给出相应的建议和意见。 综上所述,本文将全面分析京能热力的扣非净利,并对其进行评价和展望。通过对该公司的财务状况进行深入研究,我们可以更好地了解该公司的盈利能力和潜力,并为其未来的发展提供合理的建议和指导。 1.2 文章结构 本文主要分为引言、正文和结论三个部分。 引言部分概述了文章的主要内容,包括对京能热力扣非净利的简要介绍,以及文章的目的。 正文部分主要包括两个小节:京能热力的背景和京能热力的扣非净利解析。在京能热力的背景中,将介绍京能热力的公司背景、发展历程和主要业务。在京能热力的扣非净利解析中,将对京能热力的财务数据进行分析,解读京能热力的扣非净利润的含义以及其对公司未来发展的影响。 结论部分将对京能热力的扣非净利进行评价,并展望京能热力未来的发展前景。在对京能热力扣非净利的评价中,将对其净利润与扣非净利润进行对比,评估公司业绩的真实性和可持续性。同时,也会对京能热力的

京能集团简介

京能集团简介 北京能源投资(集团)有限公司(以下简称“京能集团”、“集团”)成立于2004年12月8日,由原北京国际电力开发投资公司和北京市综合投资公司通过合并重组方式组建的大型国有投资集团公司,集团注册资本130亿元(人民币、下同)。截至2010年12月底,京能集团总资产907亿元,净资产316亿元。京能集团是北京市人民政府出资设立,授权北京市人民政府国有资产监督管理委员会履行出资人职责,并按照《公司法》规范设立的国有独资公司。集团经营管理着北京市政府电力、节能等相关的投资基金,担负着首都电力、能源项目的投资与建设,节能技术及新能源、可再生能源产品的开发。京能集团投资项目涉及电力能源、房地产与基础设施、高新技术、金融证券等领域,是北京市电力能源建设的投融资主体。 京能集团拥有全资、控股、参股企业73家,其中全资、控股企业34家,控制装机容量1000万千瓦,大于北京市日均用电负荷,已投产热电厂供热量占北京管网集中供热面积的39%。投资的电力类上市公司有京能热电(600578)和大唐国际(香港H股0991;上证A股601991)。 京能集团积极开发新能源和可再生能源。集团清洁能源控制容量228万千瓦,占集团控制容量的26%,截至2010年底,集团已投产风电项目117万千瓦,在建项目28万千瓦。此外,集团在水电、生物质发电等其他清洁能源领域取得很大进展。 在非电力能源领域,京能集团控股了“京能置业”(600791)上市公司,年开发能力达到100万平方米;控股一家财务公司;控股一家风险投 资公司;是北京银行股份有限公司(601169)上市公司的第三大股东,并参股广东发展银行股份有限公司等。

国家开放大学电大本科《会计制度设计》设计题题库及答案(b试卷号:1045)

国家开放大学电大本科《会计制度设计》设计题题库及答案(试卷号:1045) 一、设计题 1.1999年1月1日起施行的《会计档案管理办法》第十二条规定:“采用电子计算机进行会计核算的单位,应当保存打印出的纸质会计档案。具备采用磁带、磁盘、光盘、微缩胶片等磁性介质保存会计档案条件的,由国务院业务主管部门统一规定,并报财政部、国家档案局备案。”据调查,有的中央企业不打印明细账而仅对凭证发票采用纸质保存;有的中央企业用服务器每周对电子档案进行AB备份,全部明细账和会计凭证都要打印出来进行纸质保存。 某企业《会计电算化档案管理制度》规定:(1)磁盘会计文件必须按规定及时打印输出书面形式。(2)磁盘会计档案保管期限两年以上,会计科目、年度和月度汇总数据永久保存,明细账、记账凭证及其他数据资料两年后可根据需要决定存毁。(3)每月不得少于一次对硬盘会计数据进行软盘备份。(4)会计数据备份软盘应贴上写保护标签并用印章或封条签封。(5)会计数据备份软盘及自行开发原程序备份应分别存放机房、档案室、财务室。(6)磁盘会计档案管理工作由系统管理员专职负责。 要求:(1)现阶段企业完全通过光盘或服务器备份会计档案可行吗?试列举可能的阻力?(2)尽管会计从业人员知道会计的纸质档案和电子档案应该并存,但实际操作中的难点包括哪些呢?也就是说会计档案会计制度设计的核心需求涉及哪些方面?(3)设计会计档案管理制度时是否应考虑大企业与中小企业的差别?(4)会计档案管理属于会计基础工作吗?可否考虑“会计档案外包”?(5)扫描存档会计信息是否可行? 答:(1)现阶段企业还难以实行完全通过光盘或服务器备份会计档案,会遇到阻力,比如税务局查账是否能承认电子档案的问题,因为担心企业提供的电子档案有可能被修改,尤其是国内有的记账软件可以复制几个账套并可以反复撤销修改,有的能够针对银行、税务局、工商局和会计师事务所各做一个账套。 (2)在会计的纸质档案和电子档案并存情况下,需要建立纸质存档与电子存档、备份时间间隔与介质使用等方面的标准。 (3)不管是大企业还是中小企业,都应按照自己的实际情况开展会计档案制度设计。 (4)会计档案管理属于会计基础工作,可以考虑“会计档案外包”,但要注意可能的会计信息泄露。 (5)现阶段扫描存档会计信息作为会计档案并不可行,因为国家在这方面没有相关的立法规定。 2.《中华人民共和国财政部会计信息质量检查公告(第二十一号)》披露:(1)贵州益佰制药股份有限公司2009年度无依据预提产品监测费8481万元。(2)瓮福(集团)有限责任公司下属瓮福达州化工有限责任公司2008年至2010年使用31张虚假发票列支装修材料费用等支出.173万元。(3)南京江宁经济技术开发总公司2009年度实际投资建造并拥有产权的办公楼1. 19亿元未纳入会计账簿核算。(4)安徽辉隆集团皖淮农资有限责任公司2009年度销售货物时发生的租赁费、运费、装卸费均为白条收据,并通过向客户开具红字发票的形式直接冲减主营业务收入435万元。(5)福建中能电气股份有限公司2009年度购进

新会计准则下工程预付款的会计处理与报表列示探析

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/6f18978024.html, 新会计准则下工程预付款的会计处理与报表列示探析 作者:罗慧 来源:《商业会计》2013年第07期 摘要:《企业会计准则》规定:企业进行在建工程预付的工程价款,借记“预付账款”科目,贷记“银行存款”等科目。按工程进度结算工程价款,借记“在建工程”科目,贷记“预付账款”、“银行存款”等科目。原《企业会计制度》将工程预付款计入“在建工程”科目核算。新会 计准则改变了工程预付款的会计处理方式。会计准则细微的变化,却给企业带来了重大影响。本文以案例分析为起点,对新会计准则下工程预付款的会计处理与报表列示问题进行探讨。 关键词:工程预付款预付账款在建工程 一、一个案例的启示 投资者对上海航天汽车机电股份有限公司2009年的中报分析后发现:该公司2008年年末预付款项为2 629.29万元,占流动资产与总资产的比重仅分别为2.64%与1.07%;而2009年中报该项数据高达15.96亿元,占流动资产与总资产的比重分别高达60.80%与33.24%。据航天机电中报介绍,预付款项变动的主要原因是神舟硅业二期 3 000吨/年多晶硅项目预付款。与此相对应,航天机电6月末在建工程8.73亿元,也比年初大幅增加,原因同样是神舟硅业二期3 000吨/年多晶硅项目建设投入。 北京京能热电股份有限公司亦存在同样情况。京能热电2009年中报显示,期末预付款项11.02亿元,占流动资产与总资产的比重分别为74.54%与17.78%。据介绍,预付账款的前五名欠款单位分别是上海电气集团股份有限公司、东方锅炉(集团)股份有限公司等,欠款原因包括预付设备款与工程预付款,合计达5.44亿元。京能热电2009年6月末流动负债合计32.22 亿元,长期负债合计10.02亿元,而该两项指标的行业均值分别为45.37亿元与57.31亿元,行业中值分别为14.05亿元与13.20亿元。也就是说,京能热电的负债结构在行业中显得失衡,短期负债过多。京能热电目前流动比率为0.46,略低于行业均值0.49,远低于行业中值的 0.71。如果将预付款项调整入非流动资产,则其流动比率又大幅降低。所以,与航天机电类似,京能热电的实际偿债能力弱于其表面数据的显现。 由此可见,企业按照新会计准则的规定,将工程预付款计入“预付账款”科目。会计准则的变化直接导致企业将巨额建设项目款项计入流动资产,至少对财务分析造成三方面不利影响:一是导致流动比率与速动比率的虚高,从而可能导致对公司偿债能力的误判;二是扭曲了公司

电力企业管理现的代化创新成果

2005年中电联表彰全国电力企业管理现代化创新成果 福建名列第一 9月5日,中国电力企业联合会以中电联[2005]87号文发出《关于表彰全国电力企业管理现代化创新成果的决定》. 决定说,根据电管审[2005]1号文精神,全国电力行业企业管理现代化创新成果评审委员会组织有关专家对今年申报的成果进行了审定。在今年申报的176项成果中,共评出创新成果135项,其中一等奖19项,二等奖38项,三等奖78项,现予以公布,并授予全国电力行业企业管理现代化创新成果证书.建议各单位对成果的创造者给予适当奖励。 全国电力企业管理现代化创新成果获奖名单是: 全国电力企业管理现代化创新成果获奖名单

(摘自2005年10月14日出版的《电力快讯》第19期)

下面红色字体内容是赠送的工作总结模版, 不需要的朋友下载后可以编辑删除!!谢 谢!! 【企业会计主管工作总结(一)】 今年较好的完成了本年度的会计工作.我的主要工作是做报社的主管会计、核算预算外收入、合并四家报表.在记帐、算帐、报帐的全部过程中无差错.收入收款376万元,报销、发工资、发稿费等***万元。处理原始凭证****多份,作记帐凭证****余份,并对其进行逐一审核,逐笔记录、逐步核算。记帐多达*****余笔。做到了帐帐相符、帐实相符、帐表相符.

在收款时,认真开收据,认真清点现金,填写支票,及时送存银行,使款项能及时到达我户,避免了许多不安全因素。 报销时认真审核原始凭证,严格遵守财务制度,热情的解答同志们的问题.报社的财务工作比较零碎,不仅要发工资,报销一些正常的业务支出,每月还要发几拾笔的稿费、业务费、考勤奖、好稿件奖等.大到上万元,小到一元两元,发工资时,我认真审核,及时开支票送银行,尽快的把钱落到同志们的帐户上.发稿费、业务费时,无论大钱小钱,从来不嫌麻烦,一笔一笔把几拾笔的业务费稿费发到同志们或投稿人手上,无论大家什么时间来,我都热情接待。如有汇款借款等业务,我都积极筹备,从不会因为我的失误而影响集体的工作。 做会计凭证认真细致,摘要填写简单明了,比较熟练比较正确的运用会计科目。记帐仔细、认真、规范,帐目清细明了,条理分明。月末结帐作报表从不马虎,总是认真核对每项数字。报表及时,数据准确详实.为领导经营决策提供了真实可靠的依据。 我还负责管理报社的印鉴、发票和一些证件等.发票的领用、印鉴的使用,我都建立了缴销手续,进行了严格的管理避免了因管理不善造成的损失。 现金管理日清月结,不怕麻烦,当日发生的业务当日处理帐务,及时提款存款,库存现金一般在2000元以下。严格遵守规章制度,避免了不安全因素。帐本、帐表、凭证干净整齐规范.体现出了严肃、认真的精神面貌。 每月都要认真的审核预算外收入,汇总全局四家报表。汇总报表很重要,报表上的数据反映了我局所有的收入、支出等财务状况,汇总时必须认真仔细,我总是算一遍又一遍,直到核对无误,确信数字准确、一丝不差。再把它打印七份,装订起来。整整齐齐的报给领导、财政局、银行等部门。 今年8月份,局领导组织了审计小组,对局机关和各台的帐务进行了检查审计。我参加了审计小组,并加班加点的帐务进行了检查,圆满的完成了领导交给的任务。我所管理的报社的帐务,也接受了审计小组的检查.并且在帐务管理方面顺利的通过了检查. 今后我要发扬成绩,克服缺点,努力工作,认真钻研业务,更加主动热情的为大家服务,使帐务管理更加科学、更加规范。使自己的工作水平再上一个台阶,以饱满的热情,良好的精神状态进入2008年。 【企业会计主管工作总结(二)】

380V低压变频器检查作业指导书

北京京能电力股份有限公司石景山热电厂企业标准 Q/SJSRD—101.0802-084-2013低压变频器检查作业指导书 2014-01-01发布 2014-02-01实施北京京能电力股份有限公司石景山热电厂发布

前言 本指导书是根据北京京能电力股份有限公司石景山热电厂(以下简称公司)技术标准体系及生产工作的需要编制,是企业标准体系建立和实施的个性技术标准,目的是为了规范低压变频器检查设备检修的工艺要求及质量标准,以提高检修队伍的检修水平,从而规范并加快公司技术标准体系的完善,适应国家标准和国际先进标准的需要。 本指导书的附录A为规范性附录,附录B为资料性附录。 本指导书代替Q/JNRD-101.0802-084-2012《低压变频器检查作业指导书》 本指导书由公司生产技术部提出并归口管理。 本指导书起草部门:电气车间 本指导书起草人:张建民 本指导书修改人:张建民 本指导书审核人:何晓迪张军穆忠林 本指导书批准人:李刚 本指导书于2003年10月首次发布,2005年6月进行第一次修编,2012年1月为第4次修编,2013年9月为第5次修编。 2

Q/SJSRD-101.0802-084-2013 版次A/03 目次 1范围-------------------------------------------------------------------------------------------------------3 2职责与权限----------------------------------------------------------------------------------------------3 3作业要求-------------------------------------------------------------------------------------------------3 4质量标准-------------------------------------------------------------------------------------------------4 5规范性引用文件----------------------------------------------------------------------------------------4 6作业流程-------------------------------------------------------------------------------------------------5 7检修记录------------------------------------------------------------------------------------------------7 8检修报告------------------------------------------------------------------------------------------------10 9 修改页--------------------------------------------------------------------------------------------------11 3

中同华评估公司简介

中同华资产评估有限公司简介 关于我们 中同华资产评估有限公司(以下简称“中同华”)的前身设立于1993年,是北京市首家获得证券期货相关业务资格的资产评估公司。中同华是由原中瑞华恒信会计师事务所资产评估部、原岳华会计师事务所资产评估部及原北京德威资产评估有限公司于2007年底强强联合,合并成立的一家独立的资产评估公司,注册资本200万元,具有由财政部、中国证监会授予的证券期货相关业务评估资格以及全国范围内土地估价资质、房地产估价资质。另外,中同华整合了一个统一的评估服务战略平台,在这个战略平台上我们还具有探矿权采矿权评估资格等。 中同华恪守独立、客观、公正的职业道德,以发展中国资产评估事业为己任,以维护市场经济秩序为职责,在工作中积极探索,不断发展。多年来,中同华建立了一套行之有效、切合实际的内部控制制度,形成了自己特色鲜明的企业文化。在工作实践中,不断聚集了一批知识层次高、业务素质强、富有开拓精神、组织才能和服务意识的专业人员。全面的市场准入资格和高素质的专业队伍,使我们能够为客户提供全方位的专业服务。 中同华自成立以来,公司规模不断发展、壮大,为数千家客户提供了资产评估服务,近年来业务收入稳步上升,公司在全国行业综合排名中分别位列前五名。吸收了众多优秀的专业人员加盟,目前,公司本部拥有从业人员120余人,50%以上的人员拥有注册资产评估师专业资格。另外,公司还有相当比例的注册房地产估价师、注册土地估价师、矿业权评估师等。 组织机构

资质介绍 证券业资产评估资质:中同华是1993年首批获得证券业评估资质的机构之一,2009年初中同华再次获得由财政部与证监会联合颁发从事证券业资产评估许可证书,号码为号; 营业执照及资格证书 北京中同华资产评估有限公司企业法人营业执照(副本)

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