矿山救护工培训方案
煤矿教育培训中心矿山救护工培训方案
一、培训对象
矿山救护工
二、培训目的
1、了解煤矿安全生产方针、政策和法律法规，增强法制观念和安全意识，提高遵章
守纪的自觉性，杜绝“三违”现象。
2、掌握本岗位的安全工作职责；了解煤矿生产技术知识；掌握《煤矿安全规程》等
对矿山救护方面的有关规定；掌握矿山救护的安全操作技术，提高安全生产操作技能。
3、熟悉煤矿灾害事故发生基本规律及防治措施，遇到险情能采取应急处理措施，防
止事故发生。
4、熟悉井下避灾路线；掌握自救、互救和创伤急救的基本知识和操作方法；能熟练
地使用自救器。
5、经过培训，考核合格，具备矿山救护工安全工作资格。
三、培训要求
1、安全培训工作应按照本大纲规定的培训内容、学时等实施。
2、采用省级以上煤矿安全监察机构或负责煤矿安全监察工作的部门推荐的培训教材。
3、培训要坚持理论与实际相结合，采用多种有效的培训方式，注重安全意识、安全技术理论和安全管理能力的综合培养。
4、培训内容、学时结合我矿安全生产实际情况以及培训对象的不同等酌情调整。
5、培训形式：脱产
四、培训地点
煤矿教育培训中心。
五、培训时间
培训时间为79学时，具体安排见表1。
六、课程设置及学时分配
1、课程设置及学时分配见表2。
2、实验、参观内容及学时分配见表3。
表1 培训时间安排表
序号项目名称学时分配
1 开学典礼 4
2 讲授48
3 军训 3
4 研讨 4
5 实验参观12
6 复习考试 6
7 结业 2
8 合计79
序号课程设置
学时分配
合计讲授实验参观
（一）煤矿安全生产方针与法律法规
1、煤矿安全生产方针。
2、有关煤矿安全生产的法律法规。
（二）矿纪矿规
1、煤炭企业的有关管理制度。
2、煤炭企业对违反矿纪矿规行为的处理方法。
3、有关安全生产的奖惩制度。
（三）劳动保护与劳动合同
1、我国现行的劳动用工制度。
2、煤炭企业与其职工的劳动合同关系及地违反劳动合同行为的解决途径。
3、煤炭企业职工在安全方面享有的权利和义务。
4、煤炭企业职工劳动保护措施。
（四）职业道德
1、职业道德的概念、范畴。
2、加强职业道德教育与安全的关系。
（五）矿井概况
1、本矿井的建设与发展状况。
2、本矿井的煤层赋存与地质构造情况。
3、本矿矿井开拓方式。
4、本矿矿井生产系统与采煤方法。
（六）入井须知
1、矿山救护工入井前的准备工作。
2、矿山救护工入井前注意事项及《煤矿安全规程》中的矿山救护工有关规定。
3、井下安全设施、安全标志的用途、使用与维护。
（七）煤矿灾害事故基础知识
1、顶板事故发生的原因、规律及预防措施。
2、矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定。
3、瓦斯的性质、危害、爆炸条件及防治措施。
4、矿尘的产生、危害及其防治措施。
5、井下防、灭火。
6、井下发生透水的预兆及防治措施。
7、爆破安全基础知识。
8、安全用电基础知识及触是事故的防治措施。
9、运输事故的防治措施。
10、事故案例分析
（八）矿山救护与自救互救；
1、井下发生各种灾害事故的自救、互救与避灾方法。
2、创伤急救的操作方法与注意事项。
3、自救器的正确使用方法。
（九）团队训练
1、体能训练
2、队列训练
八、教材
推荐教材：全国煤矿安全技术培训通用教材《煤矿矿山救护工》、《煤矿工人入井安全
作业必读》作为教材。
九、师资
授课教师简介（略）。
十、考核发证
考核分为笔试和实际操作两部分。
1、理论考试
内容包括本大纲所例全部内容。题型为：判断题、填空题、选择题以及简述题。满分
为100分，60分合格。
2、实际操作
内容包括自救器的佩带和使用；创伤急救的基本操作。两项均合格为实际操作合格。
3、发证
理论考试和实际操作均合格者由培训机构发给安全培训证书。
十一、教师上课管理规定
为进一步提高煤矿安全生产培训质量和培训效率，促进培训管理工作的规范管理，现就备
课、上课作如下规定：
1、每案“三备”
教师授课必须准备教案，每篇教案编写必须坚持“三备”，做到重点突出，方法得当，板书合理，总结及时。
一备学员：即注重分析学员的现状和岗位工种实际，确定教学内容和教学方法，不断提高教学的针对性。
二备内容：教案必须严格依照培训大纲和教材，结合不同工种岗位标准、要求，重点突出安全生产实际和操作技能，具有针对性；同时教案还要体现下列内容：（1）有典型案例：重要知识点或内容必须编写3－5个正反两方面的典型案例。（2）有课后练习：对岗位“应知应会”和“必知必会”的重要内容，要设计一定数量的题目供学员课后复习。（3）有板书设计：必须认真设计板书，使学员能够理清所学内容的脉略，利于学员作笔记。（4）有实验、课后小结等。
三备教法：针对培训班学员实际，充分利用多媒体进行教学，采用情景教学、互动式教学、实操教学等方式，努力提高课堂教学效率，提高学员的参与程度，激发学员学习的积极性。
2、一案“三讲”
每篇教案使用不得超过三次，杜绝长期使用同一教案的现象。教案必须根据培训对象的变化，新技术、新工艺、新装备的使用，员工新的需求，及时调整教学内容。
3、每案必阅
培训中心在上课前一周组织相关人员对教师的授课教案进行审查，经培训机构负责人审阅，签署合格意见后，方可使用。
4、一案“十问”
每篇教案必须设计一定数量具有针对性的问题，供在课堂上交流时使用。按每篇教案问题设计不少于10个，课堂交流不少于10人次，并将课堂提问或交流情况填入表中。
5、使用软件
要把煤矿安全生产技术培训多媒体教学软件作为平台，利用培训教学软件进行备课，使教案内容更充实，更具针对性。
6、定期评案
要定期举行优秀教案评比活动，并将每年评出的优秀教案编印成册。
7、作业
布置一定数量的题目供学员课后复习，学员作业占理论考核成绩的10分。
8、辅导
教师应在课堂上安排“一案十问”这个教学环节，并在课堂上留出辅导的时间，解答学员
疑难问题，做到学员有疑问当堂解决。
十二、学员管理
1、每位学员应实现角色转换，自觉服从培训班管理，听从组织安排。应做到衣着整洁、举止文明、爱护公物。
2、学员在上课期间要按照指定位置就坐，不得随意调换座位。
3、培训班实行考勤点名制度，每个学员必须严格按照培训班作息时间、一日常规等参加集体活动。
4、培训期间不请假、不会客、不饮酒、不打牌、不迟到，不早退，不缺席；尊重老师，虚心听讲，认真作好听课笔记，不随便交谈。凡迟到超过30分钟按旷课记录。迟到、早退一次扣5分，旷课累计一天退回原单位。
5、保持课堂安静，自觉关闭手机，禁止接听电话。学员不得在课桌上乱涂、乱画。
6、严格实行考核制度：考核包括考勤、遵章守纪、考试等，培训考试考核成绩不合格的，不予发放《安全资格证书》，同时，将考核情况通报学员所在单位。
7、培训班班主任由公司教育中心和煤矿教育培训中心共同选派，做好培训班的全程管理工作。
8、学员分组定位，实行半军事化管理，每组指定一名组长，具体负责本组学员的日常教育和考核，确保培训工作有序进行。
9、学员内务、上下课、就餐、休息、着装、升旗仪式均按培训中心半军事化管理条例执行。
10、保持室内清洁卫生，节约用电、用水；注意防火、防盗，妥善保管个人物品。
十三、班主任职责
培训班班主任为培训中心主任，全面负责培训班全程管理和后勤服务。使其做到秩序井然，规范有序，主要职责如下：
1、负责做好开班前的一切准备工作。开班前一天将学员教室座位等编号到人，培训班标语、报到指示牌、教学设施等提前安排到位。学员报到时，有人引领学员在培训中心集中存放学员携带的物品。
2、负责做好授课教师的接送工作和食宿安排，服务热情、礼貌待人。
3、负责证件收缴。学员报到时，做好学员照片、身份证、毕业证和安全资格审查登记表等证件的收缴工作。
4、准时举行开学典礼，培训负责同志宣读学员培训须知，强化安全教育；宣布学员编组安排及班长、组长名单等。
5、负责规范学员出入行为。学员从宿舍到学校、操场、食堂等均要列队行进。
6、负责学员考勤及学习管理。
十四、其它事项
1、参加培训的学员报到时，每人带2寸免冠正面照片5张、身份证和毕业证书（原件与复印件）以及安全资格审查登记表（见表6）。
2、为便于学习，请学员携带《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《安全生产许可证条例》、《煤矿安全规程》等有关安全法律、法规。
3、培训期间自备运动服、运动鞋、生活用品等。
救护队个人工作总结
救护队个人工作总结 篇一：救护队工作总结及工作计划20XX年即将过去,在过去的一年里,我们救护队团支部紧紧围绕矿团委、队行政工作部署，坚持以“三个代表”重要思想为指导，团结广大团员青年，与时俱进，开拓进取，精心实施，扎实工作，为我矿实现“一确保，二完成，三加快”目标任务做出了积极的贡献。为总结经验，发扬成绩，找准差距，弥补不足，以利于更好地开展团的工作。现就我支部一年的工作做以总结，并对20XX年工作做以规划，汇报如下。 一、认真开展创建学习型团组织活动 创建学习型团组织，做学习型团干部，是“党有号召，团有行动”的具体体现，是共青团适应时代和社会发展的必然要求。为了开展好创建学习型团组织活动，更好地把我队共青团组织建设成为“学习型、服务型、创新型、实干型”的团组织。我们结合队工作实际和青年人的特点，制定了以党支部书记、队长为组长的创建学习型团支部领导小组，制定了创建措施方案。通过创建活动的开展，提高了团员的学习、服务、创新意识，给全队青年人带了好头。由于创建活动的开展，青年人学习业务，刻苦训练的积极性得到了提高，爱岗敬业精神蔚然成风，促进了我队各项工作。
二、建立愿景规划，引导团员青年岗位成才，健康发展 按照团委工作要求，我队召开团员大会，认真学习贯彻建立团支部愿景规划的重要性和积极作用。由于每位团员认识到位，确定愿景规划切合每个人的实际。愿景规划的建立，在一定程度上激励了团员们的工作热情和责任心。每一个人有目标有方向，工作的积极性得到了提高。学业务，学政治，学技术由原来的要我学向我要学转变，大家比学习比技术的劲头高了，在青年人中营造了浓厚的学习环境，净化了青年人成长的空气，提升了青工技术水平和政治修养。全队涌现出了向王志红、常海竹、周新杰这样的全国、国际矿山救援竞赛冠军。 三、积极完成团委工作安排，认真开展团的工作 我队团支部认真开展团的工作，积极完成矿团委工作安排。在配合队党政干好本单位工作的同时，支部认真落实矿团委决策、任务，积极开展青年安全监督岗活动。对矿团委下发的文件都要通过召开团员大会或支委会进行学习贯彻，大家共同研究团的工作。在团费收缴、“零点行动”及其他工作任务上，我队团支部都高度重视，队党政大力支持，基本上都保质保量按时得到完成。 在开展团的工作上，我队团支部根据创建学习型团组织工作规划和团支部愿景规划，认真开展团的工作。结合
矿山救护队2016年上半年工作总结(最新版)
矿山救护队2016年上半年工作总结 矿山救护队2016年上半年工作总结 上半年以来，矿山救护队在省应急救援中心和**市煤炭管理局的正确领导下，认真贯彻落实上级主管部门的文件精神，取得了较好的绩效，保证了中队各项工作的顺利进行。中队紧紧围绕安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，加强基础建设，狠抓队伍军事化管理，较好地完成了上半年的各项工作任务，现总结如下：一、细化管理制度，加强中队管理 年初，市煤炭管理局对我单位进行了领导班子调整后，在原有管理制度的前提下，进一步改进和完善各项管理制度，共建立修改完善24项管理制度，真正做到以制度规范人，以制度管理人，为队伍的准军事化建设打下了良好基础。 二、加强思想政治教育，转变工作作风 为了提高广大指战员思想认识，转变工作作风，我队有针对性的开展了思想活动。第一，邀请专家授党课，通过听党课提升大家的思想觉悟；第二，开展安全大讲堂活动，不仅使中层干部得到了锻炼，更促进了广大指战员的经验交流；第三，开展了中队指挥员述职述廉报告会，回顾了去年的工作要点，筹划了今年的工作计划；第四，开展全体指战员配用氧气呼吸器万米行走拉练活动，通过拉练检验了指战员的身体素质和仪器性能；第五，积极参加了煤炭局组织的登山拓展训练活动，有效提升了全体指战员的身体素质；第六，开展我为救护事业发展献良策活动，要求全体工作人员通过文字形式各抒己见，为矿山救护队的长远发展和下一步工作奠定了基础。 三、着力改善硬件设施，提升工作环境 新一届领导班子成立以后，切实从实际出发，在大力提升战备训练的同时，着力改善职工工作环境，第一季度拟定了四项任务：第一建立体能训练室，现在训练器材已经到位，训练室的改造工作正在进行中，预计七月底完工;第二，备用装备库改造工作，现已完成并投入使用；第三，职工澡堂建设工作，目前正在积极改造中，预计七月底完成；第四，为营造卫生文明环境，单位决定对卫生间进行改造，预计八月底完成。
兼职矿山救护队工作计划 1
兼职矿山救护队工作计划 （2016年度） 榆林市永乐煤矿兼职矿山救护小队 目录
为了不断加强军事化兼职矿山救护队的战斗准备，促进兼职救护队的正规化、现代化建设，不断提高管理水平、技术水平、装备水平。建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、协同救援的专业化矿山应急救援队伍。坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的救护工作原则，时刻保持高度警惕，做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。保证救护队的战斗力，保护国家财产和矿工的生命安全，及时有效地组织各类矿山事故的抢险救灾，最大限度地减少事故损失和人员伤亡，为矿山企业安全生产保驾护航，实现安全生产。特制定以下我矿兼职矿山救护队工作计划： 一、兼职救护队工作计划 （一）长远规划 争取在3年内（2015～2018）完成兼职矿山救护队建设任务，建立覆盖矿山救护队网络；达到符合《矿山救护规程》规定的技术装备配置水平、人员配备要求和管理水平；建立符合兼职矿山救护队条件并能独立承担赋予职责的队伍。 按照规定，年设计生产能力90万吨矿井，矿井将成立兼职矿山
救护队，救护队员为19人，设立两个小队，每队9人，设专职队长；兼职矿山救护队员为符合条件的煤矿管理人员、工程技术人员和骨干工人，必须经培训考核合格后全部做到持证上岗。2015年底，兼职矿山救护队已按计划完成基本装备与设施（场地）的配备，建立和完善相关管理制度，完成总体验收，并投入到相关工作中。． 按照规定，成立兼职救护队后，将建立兼职矿山救护队的运作机制，建立与专业矿山救护队合作、联动机制，形成统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急指挥机制。同时，同步做好矿山救援信息平台建设规划，建立兼职矿山救护队、救援物资装备调用、救援专家等资源数据库。最终形成以专业队伍为骨干为主、兼职队伍为辅助、职工队伍为基础的煤矿企业应急队伍体系。规划实现后，矿山应急救援体系建设中现存的诸多问题，也将在很大程度上得到解决，不仅如此，兼职救护队的建设对提升煤矿的隐患排查治理和安全生产水平也将发挥巨大作用。 （二）月工作计划 为保证我矿兼职救护队的整体素质，加强日常业务技术和体质训练，提高队伍综合素质，根据季度、年计划的中心内容，编制月工作计划： 1、日常业务技术训练 由于一些训练设施一直都不太完备，在日常训练中不能完全达到训练计划的要求，对于这种情况，我们针对性的主要集中进行了
矿山救护队年终工作总结及下一年工作计划
矿山救护队年终工作总结及下一年工作计 划 第一部分、**中队2016年工作总结 2016年，在安监局和大队的大力支持和帮助下，**中队从无到有、由驻矿式的小队编制逐渐成长为现在中队编制、拥有独立的训练办公环境和相对完整的管理体系，可以说2016年是我**中队脱胎换骨、站立起来的一年。在2016年，按照**中队年计划一方面我们重点着力于中队基础硬件设施的建设，协助大队搞好中队基建工程质量；另一方面在中队各方面条件日渐完善的情况下，按照战训科下达的年训练计划结合中队实际合理的安排了日常工作和学习训练内容，同时认真处理协调了和金峰厂区其他单位的关系，并且积极主动完成了上级领导安排的任务，具体工作如下： 一、整合救援资源完善中队基础建设，从“软、硬”两方面着手搞好中队基础建设 1、硬件方面：中队办公楼于7月底完成了交接验收，中队并已入住。 （1）、中队办公楼以及厂区地面硬化、围墙改造等土建工程于7月份正式交接验收完毕，验收结果基本满意。 （2）、中队的各项办公用品，包括办公桌椅、住宿用品以及一些基本的救援技术装备从7月份以来陆续分发配
齐，中队具备正常运行能力。 2、软件管理方面 （1）、完备中队管理人员，明确制定了相应的责任制。 在上半年确定了以杨三为中队长，刘奋军为指导员，张光亮、郝艳斌为副中队长的中队管理班子，并陆续上报批准了一名中队技术员（队员兼任）、两名小队长、两名副小队长，至此指挥人员基本确定；在中队管理班子完善过程中，我中队在1月份依据救护规程针对各级指挥员制定了相应的责任制，并组织了学习，并书写上交了述职报告。 （2）、在1月份重点改进完善了中队的一些基本管理制度，其中包括中队考勤制度、战备值班制度、竞赛评比制度、考核制度、奖罚制度等管理制度，做到以制度规范人，以制度管理人。 二、、加强日常业务技术和体质训练提高队伍综合素质 1、日常业务技术训练 由于中队队部及一些场馆训练设施一直都不太完备，因此在日常训练中不能完全达到大队训练计划的要求，针对这种情况我们针对性的主要集中进行了以下训练内容：小仪器的操练：每日进行不少于二小时的仪器讲解和操作，其中包括瓦检器、多种气体检测器、自动苏生器、
兼职矿山救护队工作计划
兼职矿山救护队工作计 划 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998
兼职矿山救护队工作计划 （2016年度） 榆林市永乐煤矿兼职矿山救护小队 目录
为了不断加强军事化兼职矿山救护队的战斗准备，促进兼职救护队的正规化、现代化建设，不断提高管理水平、技术水平、装备水平。建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、协同救援的专业化矿山应急救援队伍。坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的救护工作原则，时刻保持高度警惕，做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。保证救护队的战斗力，保护国家财产和矿工的生命安全，及时有效地组织各类矿山事故的抢险救灾，最大限度地减少事故损失和人员伤亡，为矿山企业安全生产保驾护航，实现安全生产。特制定以下我矿兼职矿山救护队工作计划： 一、兼职救护队工作计划 （一）长远规划 争取在3年内（2015～2018）完成兼职矿山救护队建设任务，建立覆盖矿山救护队网络；达到符合《矿山救护规程》规定的技术装备配置水平、人员配备要求和管理水平；建立符合兼职矿山救护队条件并能独立承担赋予职责的队伍。 按照规定，年设计生产能力90万吨矿井，矿井将成立兼职矿山救护队，救护队员为19人，设立两个小队，每队9人，设专职队长；兼职矿山救护队员为符合条件的煤矿管理人员、工程技术人员和骨干工人，必须经培训考核合格后全部做到持证上岗。2015年底，兼职矿山救护队已按计划完成基本装备与设施（场地）的配备，建立和完善相关管理制度，完成总体验
收，并投入到相关工作中。 按照规定，成立兼职救护队后，将建立兼职矿山救护队的运作机制，建立与专业矿山救护队合作、联动机制，形成统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急指挥机制。同时，同步做好矿山救援信息平台建设规划，建立兼职矿山救护队、救援物资装备调用、救援专家等资源数据库。最终形成以专业队伍为骨干为主、兼职队伍为辅助、职工队伍为基础的煤矿企业应急队伍体系。 规划实现后，矿山应急救援体系建设中现存的诸多问题，也将在很大程度上得到解决，不仅如此，兼职救护队的建设对提升煤矿的隐患排查治理和安全生产水平也将发挥巨大作用。 （二）月工作计划 为保证我矿兼职救护队的整体素质，加强日常业务技术和体质训练，提高队伍综合素质，根据季度、年计划的中心内容，编制月工作计划： 1、日常业务技术训练 由于一些训练设施一直都不太完备，在日常训练中不能完全达到训练计划的要求，对于这种情况，我们针对性的主要集中进行了以下训练内容： 2、小仪器的操练 每日进行不少于二小时的仪器讲解和操作，包括瓦检器、多种气体检测器、自动苏生器、BG4席位操作等小队具备的技术装备；万米佩氧训练：每月两个小队各组织进行一次万米耐
矿山救护队职责
矿山救护队职责 内务管理工作标准 1、内务工作的管理，体现救护队的精神面貌，目的是给救护队指战员创造一个舒适整洁的学习、工作、生活、训练、休息的环境。 2、救护队要根据队部的具体情况，有计划地绿化和美化环境。 3、对卫生工作要求达到： （1）集体宿舍墙壁悬挂物体一条线，床上卧具叠放整齐一条线，保持窗明壁净。 （2）不随地吐痰，不乱扔纸屑、果皮、烟头等。 （3）个人卫生要做到：常洗澡、常理发、常换衣服。 （4）指战员有病要早报告、早治疗，有传染病者要隔离。 后勤工作标准 1、氧气充填泵必须由专人操作，非充填人员不准充氧。充填工必须做到： （1）对氧气充填泵要勤检查、勤维护、勤保养。充填泵表压在20MPa检查时，应不漏油、不漏气、不漏水、无杂音。经常保持充气室和充气泵体卫生清洁。 （2）充氧时必须按操作规程操作。 （3）充填室内贮存氧气的大氧气瓶不得少于5个，其压力在10MPa以上。少于规定时报告主管领导，并及时补充。 （4）氧气泵房的贮存室内，空瓶和实瓶应分别存放，并标明充填日期。 （5）充填室应安装防爆灯具，并严禁烟火，严禁存放油脂和易燃、易爆物品。 （6）氧气瓶应做到轻拿轻放，距暖气片和高温点的距离在2m以上。 （7）外单位充氧时，必须经领导批准，否则不准随便充氧。 （8）新购进或经水压试验后的氧气瓶在充填前，须稀释2～3次后，方可进行充氧。 （9）充填泵房必须保持通风良好、整齐美观。 2、救护队应自备矿灯房，并指定专人负责管理。有关矿灯房的建筑、管理、使用、充电人员的操作，须按有关规定执行。 3、加强财务管理，、做到年有计划，日结月清，年底决算，严格财务审批、报销制度，反对铺张浪费。 4、营区建设和修缮工程每年都要提出计划，报上级主管部门批准后实施。 矿山救护程序工作标准 1、事故报告 发生灾害事故后，现场人员必须立即汇报，在安全条件下积极组织抢救，否则应即撤离至安全地点或妥善避难。各单位负责人接到事故报告后，应立即启动应急救援预案，组织抢救。 2、救护队出动 （1）救护队接到事故报告后，应在问清和记录事故地点、时间、类别、遇险人数、通知人姓名（联系人电话）及单位后，立即出发警报，并向值班指挥员报告。 （2）救护队接警后必须在1分钟内出动，不需乘车出动时，不得超过2分钟；按照事故性质携带所需救护装备迅速赶赴事故现场。当矿山发生火灾，待机小队应随同值班小队出动。（3）救护队出动后，应向上级主管部门汇报出动情况。在途中得知矿山事故已经得到处理，出动救护队仍应到达事故矿井了解实际情况。 （4）在救援指挥部未成立之前，先期到达的救护队应根据事故现场具体情况和矿山灾害事故应急救援预案，开展先期救护工作。 （5）救护队到达事故矿井后，救护人员应立即做好战前准备，按事故类别整理好所需装备，做好救护准备工作；根据抢救指挥部命令组织灾区侦察、制定救护方案、实施救护。
救护队工作计划
莲花县坊楼镇兴旺煤矿 矿山兼职救护队工作计划 （2014年） 二零一四年三月 目录 一、兼职救护队工作计划 (3) （一）长远规划 ............................................ .............................. (3) （二）月工作计划 ..................................... ..................................... .. (4) （三）季度工作计划 ................................... ....................................... ..6 （四）年度工作计划 ................................... . (8) 二、兼职救护队培训计划 .................................................................. .10
（一）培训内容 ..................................... .. (10) （二）培训目的 ......................................................................... (11) 三、兼职救护队装备更新、购置、补充计划 (11) （一）矿现有装备: .......................................................................... (11) （二）需更新、购置、补充装备 (13) 四、2014年度兼职救护队工作目标 (13) （一）规范化 ......................................... (13) （二）标准化 ......................................... (14) （三）专业化 ........................................................................... . (15) （四）本质安全管理 ................................... (15)
救护队训练计划
矿山救护队编队训练计划 根据矿山救护队年度工作计划及《矿山救护规程》规定，资格培训完以后的救护队员再进行3个月的编队训练。为保持资格培训期间取得的训练成果，提高全体指战员业务技术水平，结合凉水井救护队实际情况，按照《矿山救护质量标准化考核规范》要求，特制定救护队3个月编队训练计划。 一、实施时间 2016年7月1日-2016年9月30日。 二、训练内容 1、理论学习； 2、综合体质训练； 3、军事队列训练； 4、业务技术学习和操作； 5、医疗急救训练； 6、下井熟悉巷道； 7、训练板闭、密闭施工。 三、训练安排 1、理论学习 以《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》、《全国矿山技术竞赛理论题库》和矿井井下基本情况为学习内容，每天16:00-17:00为学习时间，每周对学习情况进行一次检验考核。 学习地点：矿区四级培训中心教室。
2、综合体质训练 内容包括：5000m跑步（25min内完成）、单杠（8个以上）、俯卧撑（3组，每组50个），辅助训练（端腹、平板支撑、鸭子步等）。以上训练科目结合队员身体实际情况，进行适当加减量。 训练时间：每天08:00-10:00。 训练地点：生活区篮球场。 3、军事队列训练 内容包括：解散、集合、整齐报数、停止间转法、三大步伐的行进与变换、横队方向变化、纵队方向变换、队列敬礼。按标准要求统一着装，严格训练，每次训练一小时。 训练时间：10:30-11:30。 训练地点：生活区篮球场。 4、业务技术学习和操作 （1）四小时正压氧气呼吸器；应知：仪器的构造、性能、各部件名称、作用和氧气循环系统。应会:按规定对仪器设置6个故障，30min内正确进行仪器故障的判断并排除。 （2）四小时正压氧气呼吸器更换氧气瓶；应会：60s 按程序完成。 （3）自动苏生器；应知：仪器的构造性能、使用范围、主要部件、名称和作用。应会：按程序进行苏生准备，60s 完成。 （4）氧气呼吸器校验仪；应知：仪器的构造性能、各
救护队年度工作计划安排
救护队年度工作计划安排 为了强化责任，确保我队各项工作目标任务圆满完成，我队继续实行工作目标责任制管理，现将我队主要工作目标汇报如下： 一、安全生产应急救援工作目标： 1、认真贯彻执行党和国家有关安全生产方针、政策、法规和规定，完善我队安全生产应急救援工作管理机构，建立健全安全生产应急救援各项管理制度，确实加强我队安全生产应急救援管理服务工作。 2、按照上级有关安全生产的精神，加强对我队安全生产应急救援的领导，认真履行应急救援安全服务职责，完善安全生产应急救援抢险体系。 3、把安全工作列入我队的重要日程，在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。坚持定期研究和解决我队重大安全问题。 4、完善我队质量标准化考核的各项制度。对照矿山救护队质量标准化考核规范，制订可行性、操作性强的考核办法，规范统一标准。力争质量标准化等级达到国家一级标准。同时，托起我县森林灭火的重任，积极邀请上级林业部门的灭火专家对我队进行森林灭火专业知识的培训训练，真正做到“召之即来、来之能战、战之能胜”的森林灭火专业性队
伍。 5、严格遵守各项救护职责。执行各项制度。做到年有计划，季有安排，月有详细的工作流程。一是切实做好日常救护技能训练；二是加强装备维护保养管理，要求所有装备达到100％合格，着力推行“仪器操作、医疗急救时手做口述”；三是组织全体队员结合煤矿安全规程解读和矿山救护规程解读系统、深入学习两大规程，事故案例学习，精讲多练，精学巧用，用较少的时间把问题讲深讲透，用较多的时间加强实际操作训练，讲练结合，以练为主。锐意创新，积极进取，刻苦钻研，采取灵活多样的讲授方法，争取使业务技术达到精炼，装备操作达到熟练；四是对体能不达标的人员，成立单训班，采取灵活多样，具有针对性和科学性的训练方法和模式，每天延长1个半小时训练时间加强训练，逐步促其提高，达到标准。五是严格内务管理，突出精细化，各种物品摆放要求点、线、面一致；六是加强演练与战备管理，严格执行24小时值班制度，积极做到闻警即到，速战必胜；七是矿井瓦斯等级鉴定；八是按照上级部署对服务矿井进行预防检查，下井预检做到严、细、详，发现隐患及时督催整改，决不忽视每一个细微环节，不放过每一个细小的漏洞，不留下任何一个死角，消除所有不安全隐患，为企业安全生产保驾护航。九是举办三到四次全体救护队员救护技
兼职救护队的工作计划
兼职矿山救护队工作计划 按照国家和省市有关要求，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，加强矿井基础建设，进一步提高矿井事故防范和应急处置能力。建立“统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效”的安全生产应急机制，构建功能全面、信息畅通、结构完整、装备精良、作战能力强的矿山应急救援体系，提高矿井事故防范和安全保障能力。 一、队伍建设 按照“统一管理、分级负责、条块结合、属地为主”的管理原则，矿山企业是本企业兼职矿山救护队建设的责任主体，安全监管机构对兼职矿山救护队建设工作履行监管职能，安全生产应急救援指挥机构对兼职矿山救护队履行协调和管理职责。 1、日常管理： （1）内务管理，寝室保证清洁、整齐，每天轮班清洁各自所属卫生区域。 （2）日常考勤管理，日常考勤必须如实填报，月底考核。 2、日常工作： （1）每天上午跑操、军训，下午体能训练，训练科目：哑铃、单干、负重、跳高、跳远、检力器、爬绳 二、业务理论学习 新队员培训内容：矿山救护相关安全法律、法规和技术标准，矿井生产技术、矿井通风与灾害防治、爆破安全技术，机电运输安全技
术，矿山救护技术理论，矿井灾变事故的处理，矿山救护技术操作，矿山救护装备与仪器的使用和管理，自救互救与现场急救等。1、掌握本岗位工作职责；2、熟悉掌握矿山井下开拓系统图、井上下对照图、通风系统图、配电系统图等基础矿图知识；3、掌握救护仪器、装备的操作技能；4、理解灾变处理的基础知识；5、掌握一般技术的操作方法；6、掌握现场急救的基础知识。 三、业务技能操作： 熟练掌握矿山救护仪器的使用、维护、保养，对仪器拆装技能熟能生巧。对呼吸器、校验仪、瓦斯鉴定器、自救器、一氧化碳鉴定器、风表、苏生器、声能电话等仪器的操作使用技能熟练。 四、深入井下实地操作训练，提升自身业务技能
【全新整理】2021年矿山救护工作计划.doc
2019年矿山救护工作计划 2019年矿山救护工作计划 为了加强祁东救护队的管理，提高整体素质，更好的完成抢险救灾任务，结合《矿山救护队质量标准化考核规范》和《矿山救护规程》,根据2019年度工作计划制定2019年第二季度工作计划，具体工作安排如下： 一、加强救护中队队伍建设。 1、保证救护队伍的稳定性。祁东中队现有三个满编小队，共计31人。为保证救护指战员的战斗力，重视政治思想教育，培养指战员良好的政治素养和坚强的人格品质，确保了救援队伍的稳定性。 2、进一步强化规章制度的执行力度。向“军事化、专业化、正规化、标准化”的矿山救护队迈进，提高队员的整体思想素质，提高战斗力。 二、安排高温烟巷演习三队次和万米耐力训练六队次，增强全队集体项目的熟练度、默契度，对仪器进一步了解、熟悉，掌握其性能，增强整体小队战斗力。 三、加强医疗急救、席位、军操、应知应会、一般技术操作等训练和学习，每项安排队次按日程表严格进行，以便打下更好的业务基础。 四、认真学习理论和应知应会，进一步掌握抢险救灾技能和汲取救灾经验，更好地服务于矿井。祁东中队继续每天下午和晚上各抽出1个小时进行理论学习和考核，同时，根据大队要求，中队技术员要组织队员学习新的理论知识，并认真解读《煤矿安全规程》及救护规程以及理论2000题、500题，改变以往死记硬背的模式，使队员理解性记忆，提高理论水平。 五、加强体质训练，合理安排训练时间，要在保证队员身体状态良好的情况下，合理安排每天的训练量。 六、加强战备值班和门岗值班，安排各小队，必须认真检查救护装备，确保救护仪器、仪表保持战备状态。保证待、值班小队人数，确证小队出动时的战斗力。 七、加大全体指战员下井预检次数，熟悉矿井巷道布置，对井下各个采掘工作面的通风设施、通风系统、避灾路线、巷道支护等情况熟悉了解，同时对所预检的
新任救护队技术员工作计划范文(2021版)
新任救护队技术员工作计划范 文(2021版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划 ) 部门：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：YB-JH-0912
新任救护队技术员工作计划范文(2021版) 在大中队领导的汲汲关怀与辛勤栽培下，中队指战员的全力支持与热情帮助下，我由一个初出学堂的学生成长为救护中队的一名技术员。为了不辜负大中队领导与中队所有同志们寄予我的厚望；为了进一步努力学习，做出奉献，为了能从小事做起，身先士卒，力争表率，在各级领导指示下把工作干好，作如下工作计划：俗话说：“打铁还需自身硬”，作为救护中队技术负责人，深入学习救护业务技术知识，提高自己的技术涵养，成为救护队员们真正信得过的技术人员已成为我迫在眉睫的首要任务。为此，我计划做以下几点： 1、重新系统的整理一套救护队的重复培训材料，采用PPT格式。具体内容包括《矿山救护法律法规》、《矿井火灾的预防及处理》、《矿井瓦斯的预防与处理》、《矿井水灾的预防和处理》、《矿山
压力基本原理及冒顶事故的处理》、《矿井通风基础知识》、《矿山救护队得演习训练》、《处理事故的准备工作》，还有救护队现用的各种技术装备的讲义。 这些东西说起来容易，真正做起来有好多困难，我计划用一年的业余时间来完成。 2、组织与管理的学习。具体就是收集“救护大队与卡布其中队的各项管理制度”、“质量标准化的考核验收细则”“神华集团本质安全管理体系”等组织管理文件进行学习。另一方面把各级领导当成老师，学习他们的领导艺术与管理才能。 资料收集我打算用一到两个月的时间，而学习是个漫长的过程，我将长期坚持。 3、各服务矿井灾害预防处理计划或应急预案的学习。各矿井灾害预防处理计划或应急预案是我们救护队必须学习并深入考究的，但是目前我并没有真正的对此加以学习，原因有二：一是资料收集难，第二就是自身惰性。 这是个比较棘手的事情，我建议队里设立各服务矿井应急预案
救护队年度工作计划
救护队年度工作计划 工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划，用到“工作计划”这种公文。下面是，请参考！ 总结2**2年全年的工作，虽然取得一些成绩，但是在人员和管理上还存在很多问题，比如：年轻队员多，思想不稳定，产生抵触工作的心理直接影响到矿山救护队整体工作的开展。部分指挥员管理缺乏创新、不灵活，导致部分工作开展的比较滞后。针对以上存在的问题，在2**3年矿山救护队要首先要提高指挥员的管理能力，然后加强队伍建设，不断提高指战员的素质，落实安全生产制度。下面就2**3年的工作做如下计划： 1.思想政治工作 在2**3年度，矿山救护队应以党的“十八大”精神为指导思想，高举中国特色社会主义伟大旗帜，解放思想、凝聚力量、攻坚克难，坚持把握十八大报告中的八个重点，贯彻科学发展观，认真落实焦煤集团下发的各类文件精神和安全生产活动。各驻矿队每月安排不少于1次全员思想政治学习，除及时传达焦煤集团下发的文件精神外，还要加强对队员的思想教育工作，引导队员树立正确的人身观、价值观，
做好本职工作。每月将思想政治学习不能走过场，要落到实处，每次做好记录和总结。 2.人员素质的提升 近两年，随着焦煤集团不断发展与壮大以及各级领导对矿山救护工作的重视，企业为矿山救护队输送新鲜的血液。但是队伍的年轻化是我们不能不面对的现实，大部分指战员对矿井各方面知识的掌握比较少，且又缺乏抢险救灾经验，这是矿山救护队继续发展存在的现象。驻矿队负责人在日常工作中要善于发现人才、使用人才，注重培养各方面人才，对勤奋好学、有上进心的年轻人作为后备人才培养，注重用人所长，狠抓人才培养这才是矿山救护队立足发展的根本。利用年轻人的优势，将他们的优势融入到日常工作中，是现阶段指挥员的工作重点。年轻同志今后是矿山救护队的中坚力量，使他们尽快成熟焦煤集团矿山救护队整体实力才能有所提高。 3. 解放思想、务实管理 回顾2**2年，矿山救护队与驻矿队的很多工作有脱节现象，关键在于缺少良好的沟通，使各队之间存在管理不到位的问题，矿山救护队是一个大家，任何一支驻矿队都是矿山救护队的一份子，只有大家心往一块想，劲往一处使，才能做好矿山救护队的工作。各驻矿队在2**3年要不断完善硬件设施和管理人员的使用，阜康驻矿队，首先要抓好人员
2020年新任救护队技术员工作计划范文
( 工作计划 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020年新任救护队技术员工作 计划范文 The work plan has clear goals and specific steps to enhance work initiative, reduce blindness, and make work proceed in an orderly manner.
2020年新任救护队技术员工作计划范文 在大中队领导的汲汲关怀与辛勤栽培下，中队指战员的全力支持与热情帮助下，我由一个初出学堂的学生成长为救护中队的一名技术员。为了不辜负大中队领导与中队所有同志们寄予我的厚望；为了进一步努力学习，做出奉献，为了能从小事做起，身先士卒，力争表率，在各级领导指示下把工作干好，作如下工作计划：俗话说：“打铁还需自身硬”，作为救护中队技术负责人，深入学习救护业务技术知识，提高自己的技术涵养，成为救护队员们真正信得过的技术人员已成为我迫在眉睫的首要任务。为此，我计划做以下几点： 1、重新系统的整理一套救护队的重复培训材料，采用PPT格式。具体内容包括《矿山救护法律法规》、《矿井火灾的预防及处理》、
《矿井瓦斯的预防与处理》、《矿井水灾的预防和处理》、《矿山压力基本原理及冒顶事故的处理》、《矿井通风基础知识》、《矿山救护队得演习训练》、《处理事故的准备工作》，还有救护队现用的各种技术装备的讲义。 这些东西说起来容易，真正做起来有好多困难，我计划用一年的业余时间来完成。 2、组织与管理的学习。具体就是收集“救护大队与卡布其中队的各项管理制度”、“质量标准化的考核验收细则”“神华集团本质安全管理体系”等组织管理文件进行学习。另一方面把各级领导当成老师，学习他们的领导艺术与管理才能。 资料收集我打算用一到两个月的时间，而学习是个漫长的过程，我将长期坚持。 3、各服务矿井灾害预防处理计划或应急预案的学习。各矿井灾害预防处理计划或应急预案是我们救护队必须学习并深入考究的，但是目前我并没有真正的对此加以学习，原因有二：一是资料收集难，第二就是自身惰性。
救护队XXXX年工作总结及XXXX年计划
2011年工作总结及2012年工作计 划 神东救护消防大队东胜中队 二〇一一年十二月十一日 2011年工作总结及2012年工作计划第一部分东胜中队2011年工作总结2011年，在安监局和大队的大力支持和帮助下，东胜中队秉着“坚决全力支持和配合安监局和大队的领导”的工作信念，以战训科
下达的年工作计划为导向，依托“三化”发展蓝图，结合本质安全管理理念，积极主动的完成上级领导安排的各项任务；同时中队认真处理协调了和金峰厂区各单位的关系，一年来为万利一矿、神山露天矿及地面其他单位、厂处的安全生产做出了我们应有的贡献，具体工作如下： 一、本质安全管理工作 安全管理是我煤矿企业工作的重中之重，坚持“安全第一”的工作理念也是我东胜中队一直以来恪守的工作原则和指导方针，本安管理在2010年9月份伊始在中队运行，中队就积极开展本安管理各项工作，从机构的建设、制度的编订再到系统的运行一直都走在各中队的前列，在历次本安检查中都名列前茅，可以说在本安工作这一块我们还是取得了一定的成绩的，具体情况总结如下： （一）本质安全管理建设历程 1、2010年9月份中队率先开始本质安全建设工作，对照大队拟定的本质安全动态和定期考核标准逐项核对，逐项进行整改，在这期间我们成立了东胜中队本质安全管理机构、新制定本安管理制度17种，同时按照本安考核标准对原有制度进行了重新审定，东胜中队本质安全管理基本框架在这时基本形成。 2、2010年12月份新修改的本质安全动态和定期考核标准下发，
中队随即按照新考核标准进行整改校对，并再次率先于2011年1月份完成本安管理机构的修订工作，进一步丰富、合理了安全管理制度。本项工作得到大队领导和战训科的肯定，并于2011年2月份由战训科倡议将其作为参考模板向各个中队进行推广。 在此期间我们采取了将本质安全管理考核标准中涉及中队的标准逐条抽取打印成册，再根据中队职责分工将梳理出的考核标准落实到人，并且分发给每一位责任人，实现事事有人管，条条落实到人，以保证本安管理系统的有序运行。这一做法得到了战训科的充分认同，并建议其他中队亦参考去做。 3、2011年2月份本安系统正式上线运行，东胜中队坚持每日隐患排查和危险源辨识，2月份无论是隐患排查录入还是员工不安全为录入，东胜中队均为五个中队之首，也是当月唯一完成战训科下达录入任务的中队。 4、2011年8月30日—9月2日，按照战训科要求中队利用了三天时间配合战训科重新梳理了本安动态、定期考核标准，并依照标准修订和起草了一些文件和制度，协助战训科就本安文字材料进行了整体整理。
2020年矿山救护工作计划范文
2020年矿山救护工作计划范文 为了加强救护队的管理，提高整体素质，更好的完成抢险救灾任务，结合《矿山救护队质量标准化考核规范》和《矿山救护规程》，根据2020年度工作计划制定2020年第二季度工作计划，具体工作安排如下： 一、加强救护中队队伍建设。 1、保证救护队伍的稳定性。中队现有个满编小队，共计人。为保证救护指战员的战斗力，重视政治思想教育，培养指战员良好的政治素养和坚强的人格品质，确保了救援队伍的稳定性。 2、进一步强化规章制度的执行力度。向“军事化、专业化、正规化、标准化”的矿山救护队迈进，提高队员的整体思想素质，提高战斗力。 二、安排高温烟巷演习三队次和万米耐力训练六队次，增强全队集体项目的熟练度、默契度，对仪器进一步了解、熟悉，掌握其性能，增强整体小队战斗力。 三、加强医疗急救、席位、军操、应知应会、一般技术操作等训练和学习，每项安排队次按日程表严格进行，以便打下更好的业务基础。 四、认真学习理论和应知应会，进一步掌握抢险救灾技能和汲取救灾经验，更好地服务于矿井。中队继续每天下午和晚上各抽出个小时进行理论学习和考核，同时，根据大队要求，中队技术员要组织队员学习新的理论知识，并认真解读《煤矿安全规
程》及救护规程以及理论题、题，改变以往死记硬背的模式，使队员理解性记忆，提高理论水平。 五、加强体质训练，合理安排训练时间，要在保证队员身体状态良好的情况下，合理安排每天的训练量。 六、加强战备值班和门岗值班，安排各小队，必须认真检查救护装备，确保救护仪器、仪表保持战备状态。保证待、值班小队人数，确证小队出动时的战斗力。 七、加大全体指战员下井预检次数，熟悉矿井巷道布置，对井下各个采掘工作面的通风设施、通风系统、避灾路线、巷道支护等情况熟悉了解，同时对所预检的巷道进行安全隐患排查，充当安检员的角色，为公司安全生产工作保驾护航，要求小队每月下井次数不低于六队次。 八、强化专业训练，提高自身素质。 1、中队每天必须进行两次体能训练和两次理论学习或者考试。 2、中队坚持按照《救护规程》标准，对于设备操作，仪器维护与保养，仪器操作，闻警集合与下井准备，体能训练，军事化队列等项目进行训练，使救护日常工作有条不紊地展开。 3、继续抓好紧急拉练训练工作，提高全队应急出动效率。 九、继续开展“导师带徒”活动，争取在新队员实习期结束时，体能、理论以及各项技能水平均达标。 十、强化内务卫生管理。中队值班人员每天组织卫生检查，将检查结果纳入绩效考核体系中去。每周日进行内务卫生大扫除，
救护队工作总结及工作计划
救护队工作总结及工作计划 各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！ 2010年即将过去,在过去的一年里,我们救护队团支部紧紧围绕矿团委、队行政工作部署，坚持以三个代表重要思想为指导，团结广大团员青年，与时俱进，开拓进取，精心实施，扎实工作，为我矿实现一确保，二完成，三加快目标任务做出了积极的贡献。为总结经验，发扬成绩，找准差距，弥补不足，以利于更好地开展团的工作。现就我支部一年的工作做以总结，并对2010年工作做以规划，汇报如下。一、认真开展创建学习型团组织活动创建学习型团组织，做学习型团干部，是党有号召，团有行动的具体体现，是共青团适应时代和社会发展的必然要求。为了开展好创建学习型团组织活动，更好地把我队共青团组织建设成为学习型、服务型、创新型、实干型的团组织。我们结合队工作实际和青年人的特点，制定了以党支部书记、队长为组长的创建学习型团支部领导小组，制定了创建措施方案。通过创建活动的开展，提高了团员的学习、服务、创新意识，给全队青年人带了好头。由于创建活动的开展，青年人学习业务，刻苦训练的积极性得到了提高，爱岗敬业精神蔚然成风，促进了我队各项工作。二、建立愿景规划，引导团员青年岗位成才，健康发展按照团委工作要求，我队召开团员大会，认真学习贯彻建立团支部愿景规划的重
要性和积极作用。由于每位团员认识到位，确定愿景规划切合每个人的实际。愿景规划的建立，在一定程度上激励了团员们的工作热情和责任心。每一个人有目标有方向，工作的积极性得到了提高。学业务，学政治，学技术由原来的要我学向我要学转变，大家比学习比技术的劲头高了，在青年人中营造了浓厚的学习环境，净化了青年人成长的空气，提升了青工技术水平和政治修养。全队涌现出了向王志红、常海竹、周新杰这样的全国、国际矿山救援竞赛冠军。三、积极完成团委工作安排，认真开展团的工作我队团支部认真开展团的工作，积极完成矿团委工作安排。在配合队党政干好本单位工作的同时，支部认真落实矿团委决策、任务，积极开展青年安全监督岗活动。对矿团委下发的文件都要通过召开团员大会或支委会进行学习贯彻，大家共同研究团的工作。在团费收缴、零点行动及其他工作任务上，我队团支部都高度重视，队党政大力支持，基本上都保质保量按时得到完成。在开展团的工作上，我队团支部根据创建学习型团组织工作规划和团支部愿景规划，认真开展团的工作。结合青年人的特点，我们开展了行之有效的工作方法，通过以创建来凝聚人，以愿景来激励人，以环境来改变人的工作思路，使团员青年自觉以团的纪律约束自己，以团员的模范带头作用要求自己。全队助人为乐、团结友爱的大家庭氛围非常浓厚，营造了和谐发展的良好环境，青年人朝气蓬勃的工作作风和干劲带动了全队职工的工作干劲。 四、青年突击班保持优良传统，矿山救援再立新功我队救护二小
XX矿救护队年度工作计划doc
XX矿救护队年度工作计划 篇一：XX矿救护队年度工作计划 矿山救护队9月份工作计划 1、完成矿山救护中队制度编写工作； 2、完成矿山救护队安全生产责任制编写工作； 3、完成救护中队队长、副队长、技术员岗位描述编写工作； 4、学习《矿山救护规程》、 《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法》应急救援专业等相关资料，掌握救护队配备装 备清单； 5、中旬组织管理人员到就近兄弟单位救护队考察学习一次； 6、拟定救护中队建设方案； 7、接收辅助救护队仪器，并编制台账； 8、完成领导交办的其他事项。篇二：辅助矿山救护队工作计划百里杜鹃渝兴煤矿辅助矿山救护队工作计划 （XX年度）二〇一三年二月目录 一、兼职救护队工作计
划 (3) （一）长远规划 (3) （二）月工作计划 (4) （三）季度工作计划 (6) （四）年度工作计划 (8) 二、兼职救护队培训计划 (10) （一）培训内容 (10) （二）培训目的 (11) 三、兼职救护队装备更新、购置、补充计划 (11) （一）矿现有装备: (11)
（二）需更新、购置、补充装备 (13) 四、XX年度兼职救护队工作目标 (13) （一）规范化 (13) （二）标准化 (14) （三）专业化 (15) （四）本质安全管理 (15) （五）其他方面 ....................................... 16 为了不断加强军事化兼职矿山救护队的战斗准备，促进兼职救护队的正规化、现代化建 设，不断提高管理水平、技术水平、装备水平。建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质 良好、协调有效、快速反应、协同救援的专业化矿山应
辅助矿山救护队工作计划
百里杜鹃渝兴煤矿 辅助矿山救护队工作计划（2013年度） 二〇一三年二月
目录 一、兼职救护队工作计划 (3) （一）长远规划 (3) （二）月工作计划 (4) （三）季度工作计划 (6) （四）年度工作计划 (8) 二、兼职救护队培训计划 (10) （一）培训内容 (10) （二）培训目的 (11) 三、兼职救护队装备更新、购置、补充计划 (11) （一）矿现有装备: (11) （二）需更新、购置、补充装备 (13) 四、2013年度兼职救护队工作目标 (13) （一）规范化 (13) （二）标准化 (14) （三）专业化 (15) （四）本质安全管理 (15) （五）其他方面 (16)
为了不断加强军事化兼职矿山救护队的战斗准备，促进兼职救护队的正规化、现代化建设，不断提高管理水平、技术水平、装备水平。建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、协同救援的专业化矿山应急救援队伍。坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的救护工作原则，时刻保持高度警惕，做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。保证救护队的战斗力，保护国家财产和矿工的生命安全，及时有效地组织各类矿山事故的抢险救灾，最大限度地减少事故损失和人员伤亡，为矿山企业安全生产保驾护航，实现安全生产。特制定以下我矿兼职矿山救护队工作计划： 一、兼职救护队工作计划 （一）长远规划 争取在3年内（2013～2015）完成兼职矿山救护队建设任务，建立覆盖矿山救护队网络；达到符合《矿山救护规程》规定的技术装备配臵水平、人员配备要求和管理水平；建立符合兼职矿山救护队条件并能独立承担赋予职责的队伍。 按照规定，年设计生产能力9万吨以上（含9万吨）和具有高瓦斯、煤（岩）及瓦斯（二氧化碳）突出、火灾灾害严重的煤矿企业矿井将成立兼职矿山救护队，救护队员为18人，设立两个小队，每队9人，设专职队长；兼职矿山救护队员为符合条件的煤矿管理人员、工程技术人员和骨干工人，必须经培训考核合格后全部做到持证上岗。到2013年底，兼职矿山救护队必须按