四项行动实施方案

Xxx煤业有限公司

关于开展“四加一项”行动的实施方案

各科室、各队组：

为进一步提高矿井的安全管理水平，强化全体干部职工安全责任，养成职工“上标准岗、干标准活”的行为习惯，形成不仅自己不去违章，而且提醒和约束身边的人遵章守纪，依规操作，切实提高全体干部职工安全生产自主管理的意识、能力，真正做到主体责任延伸，特制订本方案。

一、目标

进一步落实安全生产主体责任，提升各级人员履职行为，从人的不安全行为，物的不安全状态及相关技术措施的执行情况入手，彻底杜绝“三违”行为，营造人人不违章，事事有人管，处处无隐患的良好安全局面。

二、组织领导

组长：矿长

副组长：安全副矿长总工生产副矿长

机电副矿长通风助理

成员：各科室、各队组主要负责人、技术员、班组长，安全总监兼任主任职务，具体负责“四加一项”行动的全面推进工作，安全科设专人主管“四加一项”行动的监督、考核、评比、

通报。

三、活动方式

全员参与

四、“四加一项”行动工作具体内容

1、严查违反劳动组织纪律行为：

①睡岗、脱岗、酒后入井行为；

②不执行交接班早出井行为；

③井上下打架斗殴行为；

④井下出现异常及地面设备运行异常不及时汇报调度室；

⑤地面运行岗位在操作设备时玩手机行为;

⑥违规驾驶乘坐特种车辆的；

⑦及违反其他劳动组织纪律行为；

2、严查习惯性三违及不规范的作业行为

①不正确佩戴安全帽及护带行为（包括地面进入特殊区域不正确佩戴安全帽行为）；

②斜井（巷）提升运输时“行车行人”行为；

③立井提升擅自打开罐帘行为；

④爬乘皮带、矿车和跨越运行中皮带行为；

⑤吊装作业时，人员站在势能释放的危险区域；

⑥爆破作业时，不执行三人连锁放炮制度或设警不力、人员擅自进入警戒区域的行为；

⑦开掘工作面不使用前探或临时支护，存在空顶作业或不执行敲帮问顶行为的；

⑧停用设备不执行停电闭锁，按钮不使用授权装置的，机电设备维检修不停电闭锁的；

⑨掘进机作业时二运未设警戒或有人员进入二运的，割煤机运行期间有人员通行或与拉架工平行作业的；

⑩地面高空作业不正确使用安全带，操作高压电器设备不正确使用防护用具的；地面电焊不使用护目镜等防护设施的。

及违反其他习惯性三违及不规范的作业行为。

3、严查不执行规程、措施的作业行为

①不学习作业规程、措施组织作业的；

②不按规程、措施组织作业的；

③作业现场地质条件发生变化或作业工序发生变化未制定措施的；

④及其他不执行规程、措施的作业行为（包括地面特殊作业）。

4、严查安全防护设施不正确使用的行为：

①轨道运输无防跑车设施或设施不可靠的；

②轨道运输期间无红灯警示、无声光报警装置的；

③皮带运输缺少各类保护或保护不正确使用的；

④井下电气设备不使用保护装置，不正确使用接地线的；

⑤高空、坑洞边缘作业时（2m以上），不采取安全防护行为的（包括地面作业）；

⑥其他安全防护设施不正确使用的行为。

5、严查地面不文明行为

①地面随地乱扔垃圾的；

②骑摩托车、电动车不戴头盔的；

③矿区乱停、乱放车辆的，超速行驶的、驾乘无牌无证车辆；

④上班期间乱玩手机的；

⑤上班期间在电脑上打游戏、看电影的；

⑥其他不文明的行为等。

四、实施步骤

第一阶段：宣传认知（9月15-9月25日）

利用10天的时间，借助旬报、安全简报、宣传条幅、调度例会、班前会等形式，对“四加一项”行动理念进行广泛宣传阐释，让我矿广大员工熟知“四加一项”行动理念的主要内容和现实意义，引导员工加深对此次活动理念的理解和认同，激发员工参与的积极性和主动性，能做到自觉自愿参与，为本次活动制造浓厚的氛围，召开一次活动推进大会，做到广而告之、人人皆知，推动“四加一项”行动活动的深入开展。

第二阶段：科室队组自查自纠（9月15日-12月31日）

各涉及科室队组利用10天时间，对“四加一项”行动的要求进行宣传贯彻，并组织对所有管辖范围及运行岗位进行一次大

排查，将存在的问题进行一次彻底解决，并制定关于“四加一项”行动的相关规章制度并配套可行的考核办法。

五、建立“四加一项”行动奖惩制度和严格考核兑现

1.奖惩

（1）建立以“四加一项”行动为重点的安全隐患汇报奖励制度，对及时汇报安全隐患的员工给予相应的奖励。

（2）建立以现场为重点的“四加一项”行动行为举报制度，对如实举报的员工给予相应的表彰奖励，同时科队要制定内部汇报奖励制度。

（3）建立“四加一项”行动优秀班组及个人月度评比长效机制。

2.考核

（1）“四加一项”行动按照逐日逐科逐队汇报考核兑现的原则进行，安全科每天对各科室队组汇报的具体内容进行统计汇总，并根据管辖范围及责任分工进行考核。

（2）“四加一项”行动实施过程中，对能够在确保自身安全的前提下主动帮助他人互保的，根据具体情节给予相应奖励。

（3）“四加一项”行动推进由安全科牵头，制定专项考核表。不按规定进行检查考核或检查考核存在私送人情、弄虚作假的给予300-500的经济处罚。

（4）安全系统人员在日常入井及地面检查时，着重“四加一项”行动的检查落实，对存在问题及时汇报落实，并列入月度

考核内容。

六、工作要求

1.高度重视、扎实推进

各科室、队组要抓好“四加一项”行动工作体系的建设，把握重点、分析规律、全面推进，从而推动“四项行动”工作的落实，从认识上，思想上坚定不移地把“四项行动”工作长期坚持开展下去。

2.完善制度，落实责任

要把“四加一项”行动作为一项长期的管理制度，纳入安全管理制度体系，各队组积极完善“四加一项”行动培训教育机制、创新体制和“四加一项”行动考核制度等，用严格的制度规范行为，用规范的行为落实岗位责任。

3.加强检查，严肃考核

各科室、队组、班组要切实为“四加一项”行动工作提供保障，既要抓生产也要抓安全，真抓实干，严格检查，认真考核，在作风上要严谨务实，不断强化全员安全知识培训，规范人员行为，消除现场各类安全隐患，将检查和考核作为“四加一项”行动工作的重要手段和关键环节，保证此项工作的长期有效开展。

4.持续推进，树立标杆

在推进“四加一项”行动的基础上，每个队组每月最少评选1名“四加一项”行动先进工作者，其奖励不得少于300元，安全科每月结合各科室、队组评选的“四加一项”行动先进工作者

和对全矿安全管理做出重要贡献的员工给予“安全标兵”的荣誉称号，并奖励其500元。办公室要经常深入现场对“四加一项”行动工作先进者的安全事迹进行宣传，大张旗鼓地表彰。

专项行动实施方案

蓬莱至栖霞高速公路第三合同段专项行动实施方案山东省公路建设（集团）有限公司蓬莱至栖霞高速公路工程第三项目经理部二○一五年六月

按照山东省交通运输厅《关于开展公路水运工程落实施工方案专项行动的通知》（鲁交安全【 2015】5 号）和蓬栖高速项目办《关于开展落实施工方案专项行动的通知》的部署安排，结合本项目实际，以专项整治为抓手，切实履行主体责任，加强施工方案技术管理，强化现场安全管理和责任落实，降低施工现场系统性安全风险，深入推进平安工地常态化建设，保持本项目安全生产形势平稳有序。为做好蓬栖高速第三合同段2015 年建设施工安全生产工作，把安全隐患排查治理落到实处，特制定本合同段专项行动实施方案。一、总体思路按照省交通运输厅和蓬栖高速项目办关于开展落实施工方案专项行动的部署安排，在本项目内极积开展安全检查整改专项行动，查隐患、抓整改、强督查、严问责，切实消除安全生产重大隐患，继续强化安全生产防范措施，深入开展公路工程施工安全专项整治活动，进一步加大安全隐患排查治理力度，通过深入一线、认真检查、强化整改、总结提高，争取建立安全生产隐患排查治理长效机制，预防重特大安全事故发生，确保本工程安全生产形势持续稳定。本工程安全专项整治坚持以下四个原则：⑴、与全年安全生产工作相结合；⑵、与创建“平安工地”工作相结合；⑶、与对一线施工人员安全培训教育相结合；⑷、与建立和完善安全生产规章制度和落实安全生产责任相结合，努力控制和减少重大事故的发生。

二、整治依据（一）《中华人民共和国安全生产法》; （二）《交通工程安全生产管理条例》; （三）《公路工程施工安全技术规范》（JTG F90-2005）; （四）《公路水运工程安全生产监督管理办法》等相关法规及标准; ( 五) 山东省交通运输厅和蓬栖高速项目办《关于开展落实施工方案专项行动的通知》等文件。三、整治目标及重点：总体目标：加大本工程安全管理工作，完善安全生产管理体制和机制建设；强化公路工程施工主体责任意识，落实安全生产责任制；加强施工安全基础管理工作，改善施工项目安全投入保障条件，提高本工程建设从业人员特别是农民工的安全生产意识和防护自救能力；控制安全事故发生。整治重点： 1、本合同段内桥梁工程扩大基础开挖、支护和降水； 2、本合同段内现浇箱梁支架系统工程； 3、梁场龙门吊及临时用电安全管理； 4、架桥机自身安装及吊装、安装预制梁工程； 5、本合同段内石方爆破工程。通过开展专项实施活动，力求实现三个目标：一是实现“两项达标” ，建立完善“五项制度” ；二是坚决遏制事故发生；

三会制度执行落实专项行动方案

“三会”制度执行落实专项行动方案按照公司关于专项行动的总体要求，为全面落实“三会”制度执行落实专项行动计划，确保专项行动有序推进，取得实效，特制订本办法。一、编制依据公司关于2011年专项行动工作的总体部署，公司《办公手册》、《省电力公司会议制度》。二、主要目标围绕公司年度目标任务，按照“会务组织好、议题选择好、执行落实好”的标准，紧扣公司安全生产、经营发展、审计监察工作中的重大、紧急事项，建立高效规范运作、定期举行的“三会”机制，即召开安全生产委员会会议、经济活动分析会议、审计监察联席会议，加强重大事项的信息沟通，制定解决问题的方案和措施，督促检查重大部署进展情况，将三个会议打造成为公司日常工作的信息沟通平台、会商决策平台、督促落实平台，全面落实“三会”决策部署，推动公司年度各项任务目标全面实现。三、组织机构组长：副组长：成员：办公室、人资部、发展部、财务部（产业部）、安监部、审计部、监察部、经法部。主要职责： 1．组织策划专项行动，制定专项行动的实施方案、工作计划和具体措施。 2．全面落实专项行动，做好组织发动、工作协同、交流宣传、督查督办等工作。 3．提炼推广活动成果。不断总结提炼本专项行动的经验和成果，提出改进提升举措，完善会议流程管理，健全公司有关制度。 4．落实上级交办事项。负责承办公司专项行动领导小组（办公室），以及“三集五大”体系建设专项行动专项领导小组（办公室）就本专项行动交办的工作。四、会议主要内容（一）围绕安全生产年度目标，精心组织安委会会议议题

安委会会议议题，包括日常安全生产工作，即上级关于安全生产工作的会议精神和工作部署的传达贯彻、公司近期安全生产工作情况分析、公司安全生产工作趋势、安全生产管理上存在的薄弱环节、加强安全生产工作的措施。议题还包括公司专项行动的3个子项：安全风险管控专项行动、电网运行可靠性提升“五协同”专项行动、电网安全运行专项行动。各季度会议重点内容分别为：一季度会主题（1月）:年度安全生产分析会。总结2011年安全生产工作，分析安全生产工作面临的形势和问题，研究讨论2012年安全工作意见。相关部门作迎峰度冬专题发言，及其他临时性专题发言。二季度会主题（4月）:春检春查百日安全专项行动。汇报“三个百日”安全专项（风险管控、可靠性提升“五协五控”、电网安全运行）行动启动实施情况。讨论春季安全大检查工作方案。相关部门作春季安全施工管理专题发言，及其他临时性专题发言。三季度会主题（7月）:防汛度夏百日安全专项行动。通报二季度安委会会议决定落实情况，总结上半年安全生产工作，汇报“三个百日”安全专项（同上）行动进展情况，安排部署防汛度夏重点工作。相关部门作防汛度夏工作专题发言，及其他临时性专题发言。四季度会主题（10月）:秋检度冬百日安全专项行动。通报三季度安委会会议决定落实情况，汇报“三个百日”安全专项（同上）行动进展情况，安排部署秋检度冬重点工作。相关部门作秋检度冬保电工作专题发言，及其他临时性专题发言。（二）围绕年度经营发展目标，精心组织经济活动分析会议题经济活动分析会议题，包括日常经营发展工作，即计划、财务、营销、调度、交易、生产、人资、农电八个方面的指标管控和日常工作；议题还包括公司专项行动的15个子项：“两全”管控与营财对接协同专项行动、坚强智能电网建设专项行动9个子项、降本增效专项系列行动的5个子项。各季度会议重点内容分别为：一季度会主题（4月）：总结公司全年综合计划各项指标完成情况，检查15个专项行动子项的启动实施情况，研究分析影响公司经济运行的主要因素，提出有关措施和建议。财务部、基建部等部门分别作存款准备金率等政策影响、迎峰度夏工程专题发言，及其他临时性发言。

“四项行动”实施方案(最新)

“四项行动”实施方案为全面推进河长制工作，进一步细化、实化工作要求，切实解决我镇水生态环境的具体问题，维护河湖健康生命，不断加强河湖管理保护，结合我镇实际，制定如下实施方案：一、行动目标按照一河一策管理保护方案，我镇在“问题清单、目标清单、任务清单、责任清单”四张年度工作清单的基础上，进一步细化工作任务，明确工作措施，在镇区域内开展清河、护岸、净水、保水四项行动，加强对乱占乱建、乱围乱堵、乱采乱挖、乱排乱倒、黑臭水体、水土流失等突出问题的整治，有效遏制危害河湖健康的行为，建立健全巡河制度，对涉河湖违法违规行为做到早发现早制止早处理，防止新的危害河湖健康的行为发生，通过宣传教育，形成社会各界和人民群众共同关心、支持、参与和监督河湖管护的良好氛围。二、行动任务（一）清河行动 1．沿河两岸生活垃圾整治。拆除沿河10米内的垃圾堆放点，继续完善村、社生活垃圾收集转运设施，持续推进城镇垃圾处理设施和服务向农村延伸，在当地环境容量范围内，可以选择经济、适用、安全的处理、处置技术，就地消纳处理，设立河道保洁员，对河进行日常巡查，及时清理沿河垃圾。（责任单位：各村民委员会）

2．持续清理河面漂浮物。各村坚持每月对河面水葫芦集中打捞（镇与上下游相关乡镇协商同一时段打捞），根据实际情况继续完善河道上的拦河网设置，并定期对河面漂浮物进行打捞。（责任单位：农业服务中心、各村民委员会） 3.加强河道综合执法检查和日常监管。继续排查江河湖泊管理范围内违法乱占乱建、乱堆乱弃情况，拆除河湖水域滩地违法修建的构筑物、建筑物，清除违法种植。（责任单位：交管办、农业服务中心、各村民委员会） 4.加强河道采砂管理。根据《X省河道采砂管理条例》的规定，严格执行河道采砂规划、实施方案和河道采砂许可制度，开展非法采砂治理，整顿河湖采砂秩序，对无证采砂、超许可采量、超许可采区范围、超许可时间采砂等非法采砂行为予以严厉打击，彻底清理河滩地建设装运场地、堆放砂石料、堆放碍洪废弃料的行为，对全镇所有砂石料场实施全覆盖、全清运措施，逐步走向规范化管理。（二）护岸行动 1.加强河湖水域岸线管理保。清理整治侵占破坏岸线行为，恢复河湖水域岸线生态功能。严格水域岸线等水生态空间管控，依法开展划定“防洪三线”（设防水位线、警戒水位线、保证水位线）和河湖管理范围工作；落实规划岸线分区管理要求，强化岸线保护和节约集约利用；明确管理河段内堤防工程管理范围和保护范围，健全管理制度和措施；整治违法使用岸线岸滩修建堆场、汽车坡道、耕种等行为，

工程质量治理两年行动方案

北京石油化工学院图书馆综合楼工程质量“治理两年行动”实施方案编制人：审核人：审批人：编制单位：北京建工一建石油化工学院项目部

目录一、工作目标 (3) 二、公司组织领导机构 (3) 三、重点工作任务 (3) 四、质量问题治理措施和实施方案 (5) 五、工作计划 (14) 六、加强施工现场预拌混凝土质量控制 (14) 七、加强原材料的采购及试验管理 (15) 八、持续抓技术安全 (15) 九、突出工程质量常见问题治理 (15)

为全面贯彻落实全国工程质量治理两年行动电视电话工作会议精神及市住房城乡建设委《北京市工程质量专项治理两年行动工作方案》、《“北京市工程质量专项治理两年行动” 转包违法分包等违法行为专项治理方案》和《北京市预拌混凝土生产使用质量专项治理两年行动工作方案》等相关文件要求，结合项目质量现状，制定本工作方案。并通过公司组织人员认真学习并贯彻北京市建筑工程质量监督站文件以及《工程质量治理两年行动实施方案》的通知，本项目特制订2015年1月至2016年7月工程质量冶理行动方案。一、工作目标希望通过2年的治理行动，增强我施工企业自控力度，落实建设工程施工单位主体项目负责人质量终身责任，使我公司做到不转包、违法分包及挂靠等违法行为。通过对质量问题防治从而尽可能的减少质量通病的发生，这2年重点抓北京石油化工学院图书馆综合楼工程质量问题的治理，希望做到质量问题零发生。另从自身做起，进一步发挥本公司企业带头作用，促进我公司在建筑领域快速发展，提高本公司建筑从业人员素质，建立健全北京市建筑市场诚信体系，使我公司建设工程实体质量总体水平得到明显提升。二、组织机构为了保证公司在潞城市建设工程质量治理两年行动中取得实效，特成立建设工程治理两年行动领导管理小组：组长：许军副组长：凡树林、田士明成员：黄金山、田黎明、刘占仓、丁德、蒲宇豪三、重点工作任务（一）全面落实本公司承建工程项目负责人质量终身责任 1.落实并宣导明确项目负责人质量终身责任。按照《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》（建质〔2014〕124号）规定，施工单位项目经理在工程设计使用年限内，承担相应的质量终身责任。并签订好工程质量终身责任制承诺书。 2.坚决实行质量终身责任承诺和竣工后永久性标牌制度。要求公司承建项目工程开工前，公司与各工程项目负责人必须签署质量终身责任承诺书；工程竣工后按要求设置永久性竣工标牌，载明各参建单位和项目负责人姓名，增强相关人员的质量终身责任意识。 3.严格落实施工项目经理责任。建项目按照《建筑施工项目经理质量安全责任十项规定》，督促

颍上五中“安全生产五大攻坚行动”实施方案

颍上五中“安全生产五大攻坚行动”实施方案 2018年6月

颍上五中“安全生产五大攻坚行动”实施方案一、指导思想以科学发展观为指导，坚持“安全发展”理念和“安全第一、预防为主、全面治理”的方针，结合“安全生产月”活动总体部署和各项目标，进一步宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策，普及安全生产法律、法规和安全生产知识，加强校园及周边师生安全保卫队伍建设和基础设施建设，推进学校安全教育和安全文化建设，为教育教学工作创造安全、稳定、和谐的环境。二、活动主题安全发展，预防为主。三、活动时间 2011年6月1日—月日。四、组织领导组长：李文功副组长：李永东张杰陈颍刘永锋组员：武军杨政陈建马长城祁家安王传扬李磊刘传云高剑锋及各班班主任五、活动安排 1、开展安全大检查。在“安全生产月”活动期间认真开展自查，排查内容主要是校舍、消防设施、周边环境等方面存在的安全隐患，并及时进行整改。特别是结合正在进行的学校及周边安全环境建设和治安秩序专项整治活动，制订和完善学校安全预案，并结合“安全生

产月”活动的要求，认真组织实施。 2、开展安全教育。在师生中广泛开展以安全为主题的讲座、演讲、知识竞赛等活动，充分发挥教学主渠道的教育作用，利用班队会时间，开展安全知识进课堂活动，普及安全知识，增强师生的安全意识和安全防范能力。同时要在暑期前集中对学生进行以防溺水、防道路交通事故等为主要内容的安全教育；以发“给家长的一封信”的形式，向学生家长及社会进行安全宣传。 3、营造安全教育氛围。“安全生产月”活动期间，充分利用板报、宣传栏、网站等多种宣传媒体，广泛宣传安全法规和安全常识，在校内显要位置悬挂安全条幅、设置安全主题标语，在国旗下讲话中宣传安全法规的重要意义，营造校园浓厚的安全氛围。 4、结合实际，重点立足于“青少年防溺水工作”、“夏季及暑假期间学校安全工作”、“校园安全一月一主题宣传教育活动”、“校园及周边安全隐患排查治理”及“监管执法”等内容，认真组织开展“安全生产五大攻坚行动”。六、活动要求 1、高度重视。全体教师要高度重视“安全生产月”活动，要严格按照学校的要求，认真组织，切实做好各项相关工作，切实取得实效。 2、贴近实际。根据学校实际开展内容丰富、形式多样的安全法规和安全常识宣传教育活动，创新活动内容和形式，真正做到贴近学生思想和生活实际。

四大行动实施方案

"四大行动"实施方案根据《云南省交通运输厅关于开展全省交通运输安全生产“大排查、大整治、大培训、大宣传”行动的通知》（云交安监[2012]148 号）文件精神，深入贯彻交通运输部安全工作的部署和要求，切实加强公路建设安全生产，提高龙瑞高速公路建设安全施工管理水平。结合龙瑞高速公路建设的实际情况，现制定qqqq项目经理部“四大行动”实施方案。一、指导思想贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，紧紧抓住“认识、领导、监管、考核”四个关键环节，立足治大隐患、防大事故，全面提高安全生产管理水平。二、工作目标通过开展“四大行动”切实将安全生产法律法规落实到实处，全面排查解决安全生产工作中的薄弱环节和突出问题。建设各方安全生产责任落实，安全培训教育坚持有效，实现杜绝重特大事故、遏制较大事故、减少事故总量的目标。三、活动时间根据云南龙瑞高速公路建设指挥部的统一部署，从2012年4月1日至2012年12月31日。四、组织机构建立项目部“四大行动”工作领导小组及工作机构。领导组成员

如下：组长：副组长：组员：行动领导小组下设办公室，办公室主任：qqq，办公室设在安质环保部，负责日常管理工作。五、活动内容交通运输“四大行动”，从2012年4月1日开始，主要实施步骤如下：（一）宣传动员和组织部署项目部全面宣传动员，成立交通运输“四大行动”组织机构和办公室，并由主要领导组织召开专题会议，制定实施方案。（二）推进落实此次行动结合龙瑞项目部围绕以下几个方面来开展：一是结合生产实际，不断研究制定安全、文明施工措施，并重点抓好落实。二是组织制定的安全文明施工检查评比活动，及时表彰宣传正面典型，教育，处罚违规行为，促进安全文明施工深入持久健康发展。三是及时检查、督办、处理施工中的各类事故隐患和不文明的施工行为。做到教育在先，处罚在后，达到整改目的。四是按照“四不放过”的原则，严肃分析、查处事故。

重庆市工程质量治理两年行动实施方案.doc

重庆市工程质量治理两年行动实施方案（征求意见稿）建设工程质量关系人民群众的生命财产安全。近年来，随着经济社会不断发展，人民群众对工程质量提出了更高的要求，为更好的贯彻落实全国工程质量治理两年行动电视电话工作会议精神，结合我市实际，制定本实施方案。一、工作目标通过两年的治理行动，全面落实五方主体项目负责人质量终身责任，严厉打击建筑施工违法发包、转包、违法分包及挂靠行为，不断健全工程质量监督、监理机制，大力发展建筑产业现代化，切实提高从业人员素质，加快建设建筑市场诚信体系，实现本市建筑市场秩序进一步规范，工程建设各方质量责任意识进一步增强，工程质量监管体制机制进一步完善，工程质量总体水平进一步提升。二、组织机构市城乡建委成立以程志毅主任为组长，游正焜副主任、李明副主任、余晓斌总经济师为副组长的“重庆市工程质量治理两年行动工作领导小组”（以下简称领导小组），统一领导全市工程质量专项治理工作。领导小组成员包括建筑管理处、勘察设计处、科技教育处、重庆市工程建设招标投标交易中心、重庆市建设工程招标投标办公室、重庆市建设工程造价管理总站、重庆市建筑管理总站（重庆市建筑综合执法总队）、重庆市建设工程质量监督总站、重庆市建设工程施工安全管理总站、重庆市建设技术发展中心、重庆市建设岗位培训中心、重庆市城市建设档案馆和重庆市建设信息中心主要负责人。

领导小组办公室设在建筑管理处。各成员单位和区县城乡建设主管部门应明确1名主管领导具体负责治理工作，并于9月30日前将姓名、所属部门、联系方式等信息报领导小组办公室。报送邮箱：@https://www.360docs.net/doc/7010137603.html, 联系电话：传真电话：三、主要工作任务（一）全面落实五方责任主体项目负责人质量终身责任 1、明确五方责任主体项目负责人的质量终身责任。按照《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》（建质〔2014〕124号）的规定，建设单位项目负责人、勘察项目负责人、设计项目负责人、施工项目经理和总监理工程师在工程设计使用年限内，承担相应的质量终身责任。在工程项目开工前，五方主体的法定代表人必须签署授权书（范本详附件1），明确本单位的项目负责人。市、区（县）城乡建设主管部门要按照规定的质量终身责任和追究方式追究其质量责任。 2、落实五方责任主体项目负责人质量责任。一是要求在项目开工前，五方主体的项目负责人必须签署质量终身责任承诺书（范本详附件2），对工程建设中应该履行的职责、承担的责任作出承诺。自本方案印发之日起，新开工工程项目没有授权书和承诺书的，不予办理质量监督手续，不予颁发施工许可证。对已取得施工许可证的工程项目，各质量监督机构应督促工程建设五方责任主体补签授权书和承诺书，没有补签的，不予办理工程竣工验收备案手续。二是建立永久性标牌制度，在工程竣工后，要在建筑物明显位置设置永久性标牌，载明五方主体和五个主要责任人的

”四新四大“方案设计

南郑区喜神九年制学校全面推进立德树人“四新四大”活动实施方案为认真贯彻落实2017年9月29日南郑区中小学立德树人“四新四大”推进会会议精神，在我校全面开展培育和践行社会主义核心价值观教育“新要求.大实践”、课堂教学改革“新常态.大视导”、学校管理“新标准.大规范”和学校文化建设“新体系.大构建”等立德树人“四新四大”活动。为确保“四新四大”活动在我校扎实开展，取得成效，根据省、市相关文件要求及南郑区推进立德树人“四新四大”活动推进会会议精神，结合实际，特制定本实施方案。一、指导思想坚持以党十八届历次全会精神和省市区文件精神为指导，牢固树立科学发展观，大力实施追赶超越，认真落实“提质量、保平安、树行风”活动主题，全面落实立德树人根本任务，全面提高我校教育质量，促进我校学生各项素养全面提升。二、目的意义贯彻南郑区教体局立德树人“四新四大”活动推进会会议精神是规范我校办学行为、提高学校办学水平和教育教学质量的重大举措，对促进学校内涵发展具有重要作用。通过深入开展立德树人“四新四大”活动，对于全面推动我校教育教学工作有重大的理论意义和先现实指导意义。三、组织领导

1.为切实加强立德树人“四新四大”活动的领导，确保活动全面深入开展，现成立南郑区喜神九年制学校立德树人“四新四大”活动领导小组。组长：易文军副组长：杨再峰黄兴华赵德厚石自燕成员：陈新兵张小纯张锐王小龙易飞负责本校及辖区学校立德树人“四新四大”活动的组织领导和推进落实。四、工作进程 1.深入学习阶段（2017年9月30—2017年10月15日）：传达南郑区教育体育局2017年9月29日在南郑区大河坎九年制学校召开的“南郑区中小学立德树人‘四新四大’活动推进会会议精神”，认真学习南郑区教体局下发的各种文件，在结合立德树人“四新四大”活动已开展情况的基础上，进一步深入学习，明确各项活动目的意义及实施要求。 2.筹备组织阶段（2017年10月16日—10月25日）：制定活动实施方案、成立组织机构，健全工作机制,明确工作重点，落实工作职责。 3.工作实施阶段（自2017年10月26日起）：全面深入开展立德树人“四新四大”活动。五、工作内容（一）以德育实践活动为载体，认真开“新要求.大实践”活动,确保我校德育工作实效性。

两年质量治理行动专项实施方案

建筑工程三年质量行动治理专项实施方案为使我司在建筑行业能得到健康稳步的发展，适应于新常态下建筑市场的改革发展趋势，根据住房城乡建设部“三年质量行动治理”的要求，把我公司质量安全管理制度和管理体系以及项目工程建设施工管理行为进一步规范化、标准化，实行安全施工管理网络信息化，落实生产模式工厂化、施工工艺定型化、施工现场工具化，使公司总体管理水平上一个台阶，工程质量得到显著提高。对此，乘全国工程质量治理三年行动的强劲东风，依照《建筑施工项目经理质量安全责任十项规定》,建立完善书面承诺制度和工程质量诚信体系，强化企业责任，实行项目经理质量终身责任制，增强施工管理人员的责任感和使命感。针对我公司近年来，在建设工程施工管理过程中存在的突出问题和常见工程质量缺陷，制订以下项目施工管理措施及工程质量治理行动方案：一、治理目标：对2017年公司在建工程样板引路的新做法，扎实有效的落实在施工过程之中，对要进行的下一步分部、分项工程和各施工工序、工艺，提出标准要求、规范化操作，样板引路采用实体及模拟展示方法，进行有目标、有标准、有样板、有样品的检查验收，确保每一项工程竣工验收一次性交验合格，合格率达100％，并争创省级和国家级优质工程项目。二、治理重点：㈠全面落实项目经理质量终身责任制，把承担项目施工的工程质量作为第一终身责任，按照《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》，把“两书一牌”制度落到实处（签订项目经理授权书和项目负责人质量终身责任承诺书以及设置永久性标牌）。建立以项目负责人基本信息、授权书、责任承诺书为主要内容的信息档案制度，遵循《建筑施工项目经理质量安全责任十项规定》，公司各部门对项目经理履

关于开展执行亮剑行动实施方案

南娄底乡卫生院关于开展执行力亮剑行动的实施方案（ 3月6日）为深入贯彻落实《安国市卫生局关于开展执行力亮剑行动的实施意见》，结合我院实际，决定开展以促进干部职工队伍作风转变，加强医德医风建设，大力整治行业不正之风，提高医疗卫生服务水平为主要内容的执行力亮剑行动，现制定如下实施方案：一、主要内容开展执行力亮剑行动，就是要从整风肃纪入手，强化危机导向，在责任链上严格管理，在执行力上较真叫板，用过硬措施促进干部队伍作风转变。重点向六种问题亮剑：一是向上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的问题亮剑；二是向心浮气躁、精神萎靡，因循守旧、不思进取的问题亮剑；三是向贪图享乐、攀比待遇，公款吃喝、铺张浪费的问题亮剑；四是向畏难怵硬、不敢担当，矛盾上交、责任下卸的问题亮剑；五是向作风漂浮、工作拖拉，推萎扯皮、效率低下的问题亮剑；六是向以权谋私、吃拿卡要，胡乱作为、违法违纪的问题亮剑。全体干部职工要深刻理解省委“三自”（自身正、自身净、自身硬）、“六不”（不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话）要求，充分认识开展执行力亮剑行动的重要意义，以鲜明的政治态度、高度的责任

感和使命感，将此次行动与做好本职工作、做好当前工作、做好全年工作有机结合起来，努力形成“不尚空谈、崇尚实干、追求实绩”的干事氛围，形成“办事态度更好、办事程序更简、办事效率更快”的工作环境，以实际行动树立卫生良好形象。二、活动范围我院全体干部职工，重点是领导干部、临床一线医务人员和公共卫生服务人员。三、工作重点按照市卫生局有关要求，结合我院实际，重点做到“五坚决、五强化”。 1、坚决做到令行禁止、政令畅通，强化核心权威意识。凡是卫生局决定的事情，下发的通知文件，都要坚决执行，确保与卫生局思想共鸣、步调合拍、行动一致，确保系统上下“一盘棋”。 2、坚决做到人在岗上、岗在心上，强化岗位责任意识。岗位决定责任，在其位，必尽其责。一要严肃纪律约束。践行“不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话”，强力开展“治庸、治懒、治散、治贪、治软”五项治理，严格执行组织纪律、生活纪律等各项纪律，切实解决迟到早退、空岗脱岗、工作时间娱乐或干私事等违反工作纪律的行为，把全部的精力和心思用在工作上。二要坚持真抓实干。践行“不让一天闲过，不让一

消防安全百日攻坚专项行动实施方案

XXXXX 消防安全百日攻坚专项行动实施方案为切实做好卫生系统火灾防控工作，解决卫生系统消防安全的突出问题，迎接党的“十九大”胜利召开，根据县政府及卫计局的安排部署，从即日起至“十九大”结束，全县卫计系统组织开展消防安全项目攻坚专项行动，结合本单位实际制定实施方案如下：一，工作目标：贯彻落实习总书记关于加强公共安全的系列重要指示精神，按照县委、县政府关于全面加强公共安全工作的意见和县政府关于火灾防控工作的总体部署及南皮县卫计局的文件指示精神，围绕一系列重大活动消防安全的任务，集中人员，集中时间，突出重点，奋战XX 天。全面排查整治火灾隐患，切实加强火灾防治工作。坚决预防和遏制重特大火灾事故的发生。确保全县卫生计生系统火灾防控形式持续稳定。二，组织领导卫生院成立消防安全百日攻坚专项行动领导小组。组长：XXX 副组长：XXX 成员：XXXXXX 三，工作任务重点（一），开展火灾隐患整治重点部位：门诊（含接种门诊），病房，治疗室，药房，收费处，化验室，功能科，档案室，财务室，职工宿舍，职工食堂，锅炉房（含配电室），楼梯间及仓库。检查重点： 1.是否建立落实消防安全责任制。

2.是否落实日常防火检查巡查制度。 3.消防通道是否通畅。 4.是否存在违章用火用电，违规住人现象。 5.是否制定灭火应急预案并组织演练。（二），开展电气火灾防范检查落实主体责任，建立健全用电安全管理制度，规范电器，电气线路安装，定期维护检测加强日常巡查维护。（三），开展消防安全宣传结合本单位实际，利用宣传栏开展宣传活动。广泛宣传消防安全知识，开展疏散逃生演练，进一步加强全员消防培训，提高全体职工消防安全意识，确保一旦发生火灾等安全事故，能够迅速有序疏散，最大限度减少人员伤亡。四，工作措施（一）加强隐患排查 X月X日前完成隐患排查任务，落实主体责任。要按照“谁检查，谁签字，谁负责”的原则，逐一填写隐患排查记录，将排查发现的火灾隐患问题详细记录并签字上报。（二）落实工作责任落实消防工作责任，单位主体责任和从业人员岗位责任，并明确到人。对排查出的火灾隐患明确到人，限时整改。（三）按时整改到位对排查发现的火灾隐患，要坚持边排查边整改，并制定整改方案。提出整改意见、措施、时限、责任人。要按照“谁排查、谁验收”的原则，对隐患整改情况逐项检查验收。

关于开展工程质量治理两年行动的实施方案

关于开展工程质量治理两年行动的实施方案各分公司、相关科室、项目部：根据住房和城乡建设部“建质123号”、“建质124号”、“建市108号”、“建市118号”系列文件精神以及《工程质量治理两年行动实施方案》的通知(建发〔2014〕208号)，经公司研究决定，自2014年10月份开始，开展工程质量治理两年行动，特制定本实施方案。现将有关事宜通知如下：一、工作目标通过工程质量治理行动，有效控制建筑施工违法分包、转包、挂靠等违法行为;突出建筑工程质量管理，提高质量责任意识，强化质量责任追究，落实工程建设主体责任人质量责任，健全工程质量管理，监督体系，加强工程项目过程监控，提高工程实体质量，完善工程流程控制;提高建筑从业人员技能，努力把集团公司工程质量提高到一个新水平，全面达到工程质量两年治理要求。二、组织管理集团公司质量治理领导小组成员：组长：方阿忠副组长：舒平国、乐慧敏、柴泽民、蔡裕祥、戴伟忠、岑国锋成员：郑芬、陈亚龙、郭隆海、傅波、沈慧芬、郑怀彬、兰文军、方伦富、乐飞轮、朱金宝、张正平、钱建初质量治理行动领导小组办公室设在集团公司质量科，负责指导、监督、检查、考核、及日常事务性工作。各分公司成立执行行动小组，负责集团公司工程质量治理两年行动实施方案的执行工作。各分公司的治理行动在主要负责人领导下组织实施，项目负责人负责工程项目的具体落实执行，项目管理部和各分公司质量部门负责人过程考核检验实施效果。三、时间节点安排根据大昌建设集团《工程质量治理二年行动实施方案》集团公司将分四个时间段开展此次专项行动，各分公司都要围绕此次节点开展行动。 (一)方案策划阶段(10月10日至11月10日) 制定行动计划和推进步骤，全面启动各分公司的治理行动。各分公司要认真组织学习《工程质量治理两年行动方案》，落实住建局和集团公司的各项要求，结合本单位实际情况，对照住建局“两年行动的方案”要求，制定切实可行的工作计划，查找质量工作中的短板和不足，调研在建工程项目，发现影响工程质量的瓶颈问题，提出具体整改措施。2014年11月10日前各分公司将管理计划报集团质量科。

企业公司安全生产集中整治专项行动工作实施方案(通用模板)

安全生产集中整治专项行动工作实施方案目录一、总体要求 (2) 二、专项整治重点 (2) 三、时间步骤 (2) （一）动员部署阶段2 （二）集中督查检查阶段3 （三）总结提升阶段 (4) 四、组织领导和职责分工 (4) （一）成立新XX专项整治行动领导小组4 （二）专项整治行动督查责任分工4 五、相关要求 (5) （一）加强组织领导。 5 （二）创新工作模式。 5 （三）压实工作责任。 5

（四）务求整治实效。 6 （五）及时报送信息。 6 为贯彻落实OO安委会相关文件要求，切实解决重点行业领域安全生产工作存在的突出问题，有效遏制较大事故和有影响的事故，坚决防止重特大事故发生，XXX安委会决定，在全XX开展安全生产集中整治专项行动，并制定本实施方案。一'总体要求以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的19大精神，认真贯彻落实新XX党工委管委会决策部署，按照XO O “重实干、强执行、抓落实”专项行动实施意见要求，突出重点领域, 狠抓企业安全生产主体责任落实，狠抓安全监管责任落实，推进风险分级管控和隐患排查治理，全面管控风险，彻底消除隐患，有效遏制较大事故、坚决防止重特大事故，促进X安全生产形势持续稳定好转。二'专项整治重点以XXXXX、XXXX、危险化学品、消防安全、建筑施工、XX安全、XXXX、XXXXX等重点领域，以及存在粉尘涉爆、制冷涉氨、涉煤燃气、有限空间作业的场所为重点，覆盖其他存在重大风险因素及易发多发事故的场所。三' 时间步骤

专项行动从20XX年X月开始，到XX月底结束。（一）动员部署阶段 X月底前，新XX安委会召开二季度会议进行动员部署。各负有安全生产监管职责的单位、部门，针对制约或影响本行业领域安全生产的突出问题，制定印发本行业领域专项整治实施方案，对全年专项整治工作作出安排。 -2 - X月底前，各XX实际，制定重点行业领域开展专项整治工作的具体安排。同时，各地进行宣传发动，组织相关行业领域企业开展自查自改工作。（二）集中督查检查阶段从X月底到X月底，在各行业全面开展专项整治的基础上，新XX安委会成立10个专项督查组，每个督查组牵头单位负责做好X、OO安委会专项督查的迎检工作，同时做好本行业领域的督查工作。集中组织开展专项督查，重点检查各功能XX、街道动员部署情况、企业（单位）自查自改情况、各功能XX、街道督查检查情况及问题隐患整改情况。具体安排如下：4月：组织开展XX安全专项督查。 5月：组织开展消防安全专项督查。 6月：组织开展XXXX专项督查。 7月：组织开展XXXXX专项督查。 8月：组织开展XXX安全专项督查。 9月：组织开展XXXX专项督查。

五项行动实施方案

通辽市科尔沁区公路工程管理处创先争优五项行动实施方案为进一步激励党员在创先争优活动的内在动力，引导党员干部深入基层，服务职工群众，在企业的生产工作中充分发挥好党员的先锋模范作用，根据区委创先争优活动领导小组通知精神，结合单位实际情况，党总支决定开展先锋行动、惠民行动、爱心行动。以三项活动为载体，助推单位创先争优活动的深入开展，现就创先争优活动主题活动制定如下实施方案：一、活动内容（一）先锋行动 1、时间安排：七.一及十.一重大节日。 2、活动目的：通过党员的平凡工作，在岗位上开展先锋行动，旨在引导广大党员本职岗位当先锋，平凡工作岗位做贡献，充分发挥共产党员的先锋模范作用。 3、具体措施：利用七.一前后的有力时机，一是通过民主评议党员工作，组织一次集中学习，采取集中研讨、参加专题讲座，安排重点发言等方式，组织党员进行践行宗旨教育专题学习，二是利用七.一前后发展新党员，预备党员转正之机，开展一次“入党为什么？党员图什么？为党做什

么？”、“在工作中如何体现共产党员的先锋模范作用？”的讨论活动，三是结合党员自身的工作岗位，开展争当先锋在岗位，我为企业做贡献，企业兴衰我荣辱，我与企业共存亡的岗位奉献活动。（二）惠民行动 1、时间：创先争优活动全过程 2、活动目的：开展惠民行动，旨在促使党组织和广大党员落实好承诺和践诺工作，引导党组织和党员要牢固树立为职工群众办实事办好事的决心，让广大职工群众共享企业改革发展的成果。 3、具体措施：完善承诺践诺机制，一是各支部要认真抓好承诺践诺活动，围绕企业发展党员的表率作用及热点问题，确定承诺并积极践诺。二是深入基层联系服务职工群众，做职工的贴心人，访民情、解民忧、助民富，热心帮之困难职工，三是积极搭建党员和职工群众沟通的桥梁，进一步密切党群干群关系。（三）爱心行动 1、活动时间：创先争优全过程 2、活动目的：开展爱心行动，旨在引导党员干部带头奉献爱心，关心困难职工，关注社会弱势群体，在建设和谐企业和谐社会和帮扶困难群众中发挥模范带头作用。 3、具体实施：积极开展送温暖献爱心活动，关心单位

专项整治行动工作方案

附件1 河池市食品非法添加和滥用食品添加剂专项整治行动工作方案一、工作目标在巩固近年专项整治成果的基础上，继续加大整治工作力度，以本市辖区内食品生产加工、流通和餐饮业等为重点环节，深入开展整治食品添加剂生产、流通和使用中存在的突出问题，坚决依法严厉打击食品非法添加、滥用食品添加剂等违法犯罪行为，依法严厉惩处违法犯罪分子，有效遏制食品生产经营中违法添加非食用物质和滥用食品添加剂问题，确保广大人民群众饮食安全。二、整治重点（一）重点品种。食品添加剂、乳制品、儿童食品、肉制品、食用油、米粉、糕点、辣椒及其制品、饮料、自制火锅底料等。（二）重点单位。食品添加剂生产经营使用单位、食品生产经营单位、餐饮服务单位等。（三）重点区域。城乡结合部、城中村等。三、整治内容（一）开展种植养殖环节整治活动。按国家标准要求，把好饲料和饲料添加剂、农药和兽药生产许可准入关，大力宣传科学种植养殖，加大用药宣传指导，加强日常监管，完善用药记录制度，严厉打击在食用农产品中添加三聚氰胺等有毒有害物质的违法行为，严厉查处在饲料和饲料添加剂中添加激素类等禁用药品、使用非目录原料、不按规范使用饲料药物添加剂、在禽畜和水产 1 —

养殖过程中滥用抗生素和使用“瘦肉精”、孔雀石绿等违禁物质、违法生产、经营和使用甲胺磷等禁用高毒农药及禁用兽药等违法行为，确保食品原料初始环节安全。（牵头部门：农业、水产畜牧兽医部门；协同部门：林业、工商、质监、安监等部门）（二）开展生产加工环节整治活动。全方位排查食品添加剂生产使用风险隐患，严把食品添加剂生产许可关，严厉打击无证生产食品添加剂的违法行为。规范食品和食品添加剂标签标识管理，严厉打击食品添加剂虚假标识标注行为。加强监督抽检，从严查处在食品生产加工过程中违法添加非食用物质和超限量、超范围使用食品添加剂及规范生产环节使用食品添加剂行为。（牵头部门：质监部门）（三）开展流通环节整治活动。依法登记注册食品添加剂经营主体，严格规范食品添加剂经营主体准入行为，查处和取缔无照经营食品添加剂行为。加大对食品添加剂经营单位的监督检查力度，严厉查处销售假冒伪劣食品添加剂、标签标识不规范和不合格的食品添加剂等违法行为，对违法经营者依据法律法规从重处罚。强化流通环节监督抽检，对检验不合格食品添加剂和市场检查中发现的有问题的食品添加剂，及时下架，依法查处。（牵头部门：工商部门）（四）开展餐饮服务环节整治活动。加强对餐饮服务单位食品原料仓库、烹饪、面点制作、凉菜配制、裱花操作、自制饮料、腌腊烧烤、米粉卤水和自制火锅底料配制场所或专间等为整治重点部位进行检查。以“食品中可能违法添加的非食用物质和易滥用的食品添加剂名单”（卫生部公布）中涉及餐饮环节的食品以及带有行业共性隐患和“潜规则”问题的食品为整治重点品种。加大对 2 —

四大活动四大主题

突出“四项主题”，开展“四大活动”: （一）“四项主题” 1、建设队伍。党总支、各党支部要教育引导党员干部始终保持立场坚定、头脑清醒，坚决抵制各种错误思想影响，增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致。 2、改进作风。每一位共产党员都要自重、自省、自警、自励，做到立身端正，品行高洁。真正把群众的利益放在首位，为群众多做实事。讲团结、树正气、守原则，努力在全乡营造出为民清廉、务实高效的工作氛围。 3、服务中心。各党支部要始终坚持围绕党总支、乡委会的中心大乡谋划工作，围绕本部门、本岗位的业务目标任务开展工作，为全面完成各项工作目标任务提供坚强地组织保证。 4、提高效能。要求每一位共产党员在各自工作岗位上，敬业争先，发挥能量，以干事为乐，以苦干、实干推动工作，不图虚名，不搞浮夸，用实实在在的业绩争创一流。（二）“四大活动” 1、以“争做优质服务标兵”为平台，在全体党员中深入开展以“创建学习型机关、增强素质能力”为目标的“创先强能活动”。各党支部和全体党员要制定集体、个人学习计划，自我加压，加强业务理论、业务技能的学习，在全乡范围营造浓厚的学习氛围。要定期组织业务知识考试和业务技能比武，认真组织学习标兵、业务能手评选，树立一批谦虚谨慎、勤奋好学、素质过硬、工作高效的模范党员，努力打造一支高素质的党员干部队伍。 2、以“争创优质服务窗口”为平台，开展“加强作风建设、促进工作效率”的岗位树形象活动。积极引导党员干部树立想干事的愿望、提升能干事的本领、锻造勤干事的作风、坚定不畏事的信念，号召党员牢记自己的使命，进一步强化党员身份意识，规范党员干部的行为举止，形成“服务奉献，争优创先”的广泛共识和形象标准，实现基层党组织和党员公信形象整体大提升。 3、加强新农村建设的“包抓扶贫”活动。继续以桥沟一里铺村为联系点，以求真务实的作风帮助包抓对象提高农村党员素质，促进经济发展，切实改善村民群众生产生活条件，实现富裕、文明、和谐的联系点建设目标。 4、开展“爱岗敬业、争创佳绩”的献礼活动。在全体党员中开展“三比”活动，即“比谁的敬业精神最强，比谁的工作效率最高，比谁的工作成绩最大”。通过“三比”活动，在全体党员中形成“奉献在岗位、服务为社会”的积极工作氛围，以良好的思想基础和组织保障确保各项目标任务的顺利实现，以一流成绩向建党90 周年和党的“十八大”召开献礼。

质量两年行动实施方案

目录一、编制说明 (2) 二、编制依据 (2) 三、工程概况 (3) 四、质量治理行动目标 (4) 五、质量治理两年行动管理措施 (4) 六、工程质量治理活动实施计划 (6) 6.1 动员部署阶段 (7) 6.2 检查阶段 (7) 6.3 整改阶段 (10) 6.4 总结阶段 (10)

工程质量治理两年行动实施方案一、编制说明为了贯彻落实梧州市城建委关于《工程质量专项治理两年行动实施方案》相关要求，保证梧州进口再生资源加工园区二期公租房1#、2#楼工程施工质量，按照国家住房城乡建设部、广西省住房和城乡建设厅以及梧州市城乡建设委员会关于建筑工程质量两年治理行动方案的要求，结合我项目部工程实际，在本工程施工之前，编制符合本工程的质量治理行动方案，在施工过程中，严格落实相关文件关于施工质量管理的要求，进一步规范工程施工质量管理行为，同时，使工程常见的施工质量问题得到有效的治理。二、编制依据 1、住房和城乡建设部《工程质量治理两年行动方案》； 2、住房和城乡建设部《建筑施工安全生产标准化考评暂行办法》； 3、住房和城乡建设部《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法（试行）》； 4、住房和城乡建设部《建筑施工项目经理质量安全责任十项规定（试行）》； 5、住房和城乡建设部《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》； 6、《广西工程质量治理两年行动实施方案》

7、项目施工合同、施工设计图纸及施工组织设计等资料。三、工程概况位置：梧州市进口再生资源加工园区建设规模：总建筑面积为19000m2, 本工程1#楼总高为34.5米，2#楼总高为34.5米建筑高度为：最高达到34.5米。工程±0.000分别为：1号楼48.6；2号楼47.8 均为二类高层建筑，设计耐火等级为二级，建筑合理使用年限50年。本工程抗震设防烈度为6度。

脱贫攻坚“五大专项行动”实施方案

脱贫攻坚“五大专项行动”实施方案为加快推进脱贫攻坚各项政策措施落实到位，进一步巩固和提升脱贫质量，确保如期完成全镇1800人脱贫任务，现在起到9月底20日，在全镇集中开展脱贫攻坚“五大专项行动”，具体实施方案如下。深入贯彻 ___ ___ ___新思想、新战略，以“重精准、补短板、促攻坚”专项整改行动为抓手，坚持问题导向，在全镇集中两个月时间，开展一次以“大培训、大走访、大排查、大整改、大提升”为主要内容的“五大专项行动”，解决帮扶责任人不懂政策不会走访、双包帮扶责任落实不力、政策落实不到位、识别程序不规范、问题整改不 ___、基层基础不扎实、“两率一度”存在误差等方面的短板和薄弱环节。坚持边查边改，对标整改，及时补差补缺，确保各项工作全面达标、年度脱贫任务全面完成。 (一)大培训。重点培训精准识别、精准帮扶、精准退出、政策落实、资金使用、一户一档、工作推进和脱贫成效方面业务知识。通过培训，让广大干部进一步准确把握关于 ___新政策、新要求、新部署，准确掌握入户走访、排查方式方法和内容，全面掌握五大专项行动的要求、内容、步骤，制定本单位“五大专项行动”的行事历。 (二)大走访。进一步落实“单位包村、干部包户”制度，全面压实双包责任，全面了解所在村和帮扶贫困户的困难问题和需求，因村

因户因人分类施策，为精准扶贫打好基础。深入查找帮扶中的不足与短板，进一步摸清工作差距，梳理制定责任清单，找准工作着力点，确保各项脱贫攻坚政策落地见效，着力提高群众满意度。 (三)大排查。围绕“六看六确保”基本要求，按照省 ___《脱贫攻坚相关问题专项排查整改工作方案》的要求，坚持横向到边、纵向到底的拉网式排查，全面排查精准识别、精准帮扶、精准退出、政策落实、资金使用、工作推进与脱贫成效等方面的短板和薄弱环节。具体内容为：精准识别不漏一人，精准帮扶不落一户，精准退出不错一人，政策落实不少一人，产业扶贫不落一户，危房改造和房屋修缮不落一宅，安全饮水不落一村、不漏一户;“双基”建设加快推进，基层基础不断提升。 (四)大整改。建立统一制式问题排查整改台账，做到一镇一村一户一台账，依照脱贫攻坚标准化建设目录、配套政策文件等，限期整改，逐一销号，形成长效机制。 (五)大提升。落实“双责任、双考核、双问责”制度，实现目标再明确、措施再精准、责任再压实，确保整改过程扎实，整改结果真实，群众认可。在基层基础夯实上，更加精准、规范，真正把基层基础工作做实打牢;在帮扶责任压实上，帮扶责任人常入户、了实情、知穷因，制定帮扶措施见实效、可持续;在内生动力激发上，实现贫