项目合作方案 模板
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项目合作方案
一、项目基本情况
二、项目分析
（一）财务分析
（二）产品分析
（三）盈利分析
（四）风险分析
三、项目优缺点
四、投资建议
五、项目合作方案
招聘计划书(范本)
2014年公司招聘计划书 随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司2014年度发展战略及相关计划安排，特制定公司2014年度招聘计划。 一、2013年度招聘情况回顾及总结 2013年度是公司发展壮大的一年，面对严峻的人员招聘问题，人力资源部通过不同渠道为企业招聘人员,然而由于多方面原因导致新员工流失率相当严重，但基本保障了企业大规模的用人需要。 二、2014年度岗位需求状况分析 经反复统计与核算，2014年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员配备等方面，具体分析如下： 1、根据各部门人员缺口及预估计流失率，经初步分析2014年度招聘岗位信息如下： （1）公司高管,包括：执行总经理、运营副总、总工程师等； （2）公司中层干部，包括：行政管理部经理、人力资源部经理、客户服务部经理、工程管理部经理等； （2）工程技术类人员，包括：技术员、土建工程师、水暖工程师等； （3）后勤人员，包括：市场专员、人事专员、客服专员、销售专员、销售内勤、文秘等；
（4）2014年计划招聘总人数：30人左右（含销售人员）； 2、招聘原则：员工招聘严格按照公司既定的招聘流程，以面向社会公开招聘、择优录用为原则，从学识、品德、体格、符合岗位要求等方面进行审核。确保为企业选聘充分的人力资源。 3、各部门关键岗位选聘，根据个岗位职务不同按内部选聘办法与程序： （1）自愿报名；（2）单位推荐；（3）集中面试；（4）分类考核；（5）调查摸底；（6）统一研究决定。 三、2014年度招聘需求 根据公司2014年年度经营计划及战略发展目标，各部门需提报年度人员需求计划，见下表： 2014年度招聘需求（人员需求）表
项目合作意向书模板
项目合作意向书模板 项目合作意向书模板篇一 甲方：中国电信股份有限公司**分公司乙方： 中国电信股份有限公司**分公司(以下称甲方)与*****有限公司(以下称乙方) 第一条合作内容和方式 甲方提供优质的移动通信服务，并利用CDMA1X移动数据和增值业务满足乙方需求，甲方将充分发挥运营商优势，乙方将充分发挥其市场、客户优势，共同发展行业用户。 一、合作内容：在**市范围内安装出租汽车GPS车载报警系统20xx台。车载GPS的功能包括： (1)电话招车：新的电招服务中心将以GPS车载系统为基础，GPS 平台能提供出租车的实时数据，实现统一调度，相比以往的电招系统有无可比拟的优势。现在每辆出租车都安装了GPS拥有集团的短号码，每辆车行驶在什么地方一目了然，市民只需拨打服务热线，出租汽车调度服务中心即可根据乘客所在位置，对附近的空载出租汽车实现三方通话，司机将在第一时间赶往指定地点载客。调度服务中心可通过电子地图所示，了解市区交通拥堵状况并加以合理引导，有效缓解部分道路的交通压力。电话招车在外地早已成功运行，面对这一新做法，出租车司机和出租车公司也纷纷叫好 (2)人工导航：当出租车司机行驶到不熟悉的路段，司机通过集
团短号码与监控中心联系，我们会通过系统准确的为司机选择行驶路线，避免了出租车多走“弯路”，提高了出租车的工作时效。 (3)车辆轨迹回放功能：可以在司机与乘客因为是否绕路发生纠纷时，作为最客观的依据。 (4)抢劫报警：当出租车发生警情后，通过隐密按钮发出报警信号，中心工作人员确认警情后第一时间报警，降低出租车司机安全隐患。 (5)快速施救：如果出租车异地发生故障，通过人工平台，在附近寻找我市入网出租车辆，第一时间，积极施救。 (6)偷盗防范：当出租车司机在休息并对出租车的安全感到不放心的时候，可以通过我公司平台设置一定范围，在司机未接触设置的时候，车辆超出范围，中心工作人员会以电话的形式通知司机，预防车辆被盗。 实施方法：以上服务，常常涉及省内长途，为降低广大车主日常的通话费用，我公司要求司机常用电话入我公司集团小号(自愿，但不加入我公司集团小号，不享受电话招车、人工导航、抢劫报警等服务)，司机家属亦可办理小号服务，小号间省内通话免费，让车主、司机、司机家属与公司导航平台等实施免费通话。 注：每个出租车白班和晚班两名司机，20xx台出租车*2=4000个手机用户，不包括车主或司机家属。 二、合作期限：5年三、合作方式： (一)甲乙双方设备投资情况： 上述甲方投入款项(228万元)甲方首付30%，其余款项依据乙
招聘计划书范文
招聘计划书范文 招聘计划书范文（一） 一、公司简介 长沙洁宁家装超市是一家集设计、施工于一体的专业装饰企业，自2001年成立以来，凭借着良好的资源优势、先进的管理经验、诚信的服务理念赢得了广大客户的认可，并且取得了良好的巩固与发展。公司拥有一批跟随公司发展多年并具有丰富经验的专业设计师团队和拥有15年以上实践经验的装修专家技术支持体系，更拥有一批具有丰富专业知识和实践经验的质量管理团队。公司现在推出家装超市，改写行业服务新模式，欢迎各领域人才加盟，共创行业新格局，实现人生价值。 二、招聘岗位及条件：1、市场部经理：1名 大专以上学历；熟悉长沙各大楼盘情况，有良好的物业关系；曾在装饰行业做过市场部经理；能够针对小区开展业务拓展工作；具备带领一个团队的能力；工作积极，热情，为人开朗，大方。 2、区域经理：1名 大专及以上学历；具有相关的产品知识、领导能力、沟通技巧、交际礼仪培训；熟悉并精通装饰行业管理；良好的人际沟通表达能力；较强的综合分析判断能力；较好的计划制定和执行能
力。 3、工程部经理：1名 大专以上学历，土木工程、工程项目管理等相关专业；3年以上相关工作经验；精通工程工艺流程、标准，工程质量验收标准等知识，了解相关装饰行业的专业知识；熟练操作各种验收检测工具、操作CAD软件、懂图纸规范；有良好的工程管理经验,工程管理制度优化能力和工程实施,监督,控制,检查能力；掌握工程项目管理等相关知识，工作认真，细致，责任心强，能吃苦耐劳；有严格的品质控制管理意识和能力，对装饰的细节要求高，能有效控制工程成本；极强的沟通及协调能力，处理问题果断灵活，有责任心，工作作风踏实、组织概念强。 4、工程部监理：2名 工程/建筑类相关专业中专学历，有一年以上工作经验，懂水电专业和有监理证者优先；有较强的专业技术知识，能发现并解决工程中出现的技术问题。懂工艺、材料，精通工程装修预算并能熟练进行土建、材料预算，熟悉建筑工程有关法规，具备一定的现场施工管理经验；爱自己的本职工作，做事要保持公平、公正的心态，只对事不对人，不能在工作中公报私仇；对事有责任心，不做有损公司利益及损人利已的事，不能以公谋私，以自己的职务之便从中谋取私利。及时反馈问题，有一定的职业素质，
项目合作意向书范文(模板)
项目合作意向书范文（模板） 甲方： 乙方： 双方就 _______项目的合作事宜，经过初步协商，达成如下合作意向： 一、同意就 _______项目开展合作研究开发。 该项目的基本情况是： ____________________________________________________________________ 二、前期工作由甲乙双方各自负责。 甲方应做好以下工作： 1.____________________________________________________________________ 2.___________________________________________________________________ _ 项目合作意向书范文 乙方应做好以下工作： 1.____________________________________________________________________ 2.____________________________________________________________________ 三、在甲乙双方完成前期工作基础上，双方商定年月日签订正式合同。 四、本意向书是双方合作的基础。甲乙双方的具体合作内容以双方的正式合同为准。 甲方：乙方： 代表人：代表人： 年月日 文书要点： 意向书是合作双方就合作意向所达成的书面文件。双方签署意向书，表明双方愿意进一步商谈合作意向。意向书的主要内容包括双方当事人名称、合作项目名称及其基本情况、双方合作的前期准备工作等。项目合作意向书范文鉴于甲方拥有良好的资本运作能力和强劲的市场开拓能力，乙方拥有丰富的社会资源和成熟
公司招聘方案计划书
***********公司20**年度 招 聘 方 案 编制部门：**** 编制人：*** 编制日期：**年**月**日 目录
一、招聘的目的及意义 二、招聘的原则 三、20**（上年度）年度招聘情况回顾及总结 四、20**（本年度）年度岗位需求状况分析 五、20**年度招聘需求 六、招聘方式 七、招聘费用预算 八、招聘的实施 九、录用决策 十、入职培训 十一、招聘自我注意事项 20**年度公司招聘方案 一、招聘的目的及意义 随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取
企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司2016年度发展战略及相关计划安排，特制定公司2017年度招聘计划方案。 二、招聘的原则 公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。考虑到公司目前正处在发展阶段和变革转型时期，人力资源部对人员招聘与配置工作会做到三点：1、满足需求；2、保证储备；3、谨慎招聘。也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。 三、2016年度招聘情况回顾及总结 2016年度是公司发展转型壮大的一年，在没有外来务工人员补充的情况下，面对严峻的人员招聘问题，人力资源部通过不同渠道为企业招聘人员大约为：总应招100人，入职13人，离职6人，现有人员39人（公司全部员工）。（以上根据9月3日—12月30日数据，填写简历30人，复试15人）。然而由于多方面原因导致新员工和寻找工作人员流失率相当严重，但经过生产部门的安排和调整基本保障了企业的用人需要未给生产带来直接影响。 现有组织结构： 1.人力资源部： 2.财务部： 3.线上事业部： 4.零售事业部： 5.二三线城市事业部： 四、2017年度岗位需求状况分析 经过对车间和明年公司发展情况的了解，2016年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员配备等方面，具体分析如下： 1、根据各部门人员缺口及预估计流失率，经初步分析2017年度招聘岗位信息如下： （1）人力资源部： （2）财务部： （3）线上事业部： （4）零售事业部： （5）二三线城市事业部： （6）生产部：一线工人。注：2017年计划招聘总人数；（两个分公司综合计算）
关于项目合作意向书范本
关于项目合作意向书范本 在公司战略上，合作也不失为一种长期发展的手段。下面是小编给大家带来的项目合作意向书，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 一、合作目的 以服务企业、提升技能、促进就业为宗旨，开展全方位、深层次、多形式的校企合作，形成校企按需组合，相互支持，共同发展，实现校企双赢的发展模式。 二、合作原则 (一)互利原则。互利是校企合作的基础，学校在合作中提高教育管理水平，学生提升实操能力和就业能力，企业在合作中提升企业文化和择优吸收优秀技能人才。 (二)互动原则。互动是促进校企建立更紧密合作的前提，学校与企业可利用各自优势资源互补不足，建立理论与实践一体化的培训基地，在培训与就业工作上建立互动平台。 三、合作模式 (一)共建顶岗实习基地。学生在校完成教学计划规定的全部课程后，由学校推荐到用人单位进行为期一年或半年的顶岗实习，或接受短期岗前培训后再顶岗实习。学校和用人单位共同参与管理，合作教育培养，使学生成为用人单位所需要的合格技术人才。 (二)共建培训实训基地。利用学校设施设备、教育管理、师资和
企业实训场所、技术指导等优势资源，开展形式多样的技能培训。符合农村劳动力培训转移就业政策规定的给予培训补贴。 1、订单培训。学校应企业要求合理设置课程、制订培训计划，开展订单培训, 为企业培养专项技能人才，培训毕业后即实现就业。 2、岗前培训。应企业要求送教进企业，对上岗前的工人进行岗位技能培训，解决企业招收熟练工难的问题。 3、在岗培训。应企业要求送教进企业，对在岗职工进行新知识、新业务的培训，提升劳动者技能。 4、送教下乡。在校企合作期间，围绕企业需求，就地就近组织45周岁以下农村劳动力开展技能培训，实现农村劳动力就近转移就业。 5、农村劳动力预备制培训。发动未能继续升学的农村未就业毕业生参加职业技能培训实训，提升就业竞争能力。 (三)共建服务平台。市人力资源和社会保障局、市教育局联合搭建就业服务平台，定期发布人力资源供求信息，举办专场招聘会, 让学校、学生、企业三方共享校企合作成果。 四、合作方法 (一)实施范围。全市各职业(技工) 教育院校、社会办学机构、各用人单位均可参加。有意向参与的企业请按要求报送《校企合作意向书》。 (二)校企对接。校企双方找准合作点，自行对接沟通，签订校企合作协议书，按协议书要求开展校企合作。校企合作的相关材料，由
招聘计划书格式_计划方案.doc
招聘计划书格式_计划方案 招聘计划书格式 招聘计划书是企业对聘用新员工的程序、时间、要求等做出安排的文书。企业招聘计划书通常是企业人事管理部门在招聘员工时向企业主管领导提出的书面报告，同时也向社会公布，便于应聘人员了解企业录用员工的要求。 企业招聘计划书的主要内容包括拟聘用的岗位、应聘人员的条件、招聘组织、招聘时间安排、招聘的程序等。 制作企业招聘计划书的基本要求是：
(1)企业招聘计划书对拟聘的岗位和条件要做出充分说明，便于应聘人员选择是否竞聘。特别是聘用条件，应当尽量详细具体，比如，有的岗位可能适合于女性，有的可能适合于男性，应当在条件中列明，具有可操作性。 (2)企业招聘计划书时间安排既要考虑到有利于企业的运作，也要考虑到有利于应聘人员应聘。 (3)企业招聘计划书招聘组织，通常要选择与招聘录用的岗位相关的部门参与招聘考核工作。哪个部门需要人，则应由哪个部门作为主要负责人，审核应聘人员的相关资料和笔试、面试。
招聘计划书（一） 一、招聘人数及工种 根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司**年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。(如下) 部门名称 需要工种 需要人数(男/女)
合计 仓储2个 (不限) 司机1个(男) 搬运工1个(男) 销售人员1个(不限) 技术人员1个(男) 生产人员1个(男) 市场人员1个 (不限)
出纳1个(女) 采购人员1个(男) 会计人员1个(女) 二、招聘要求及条件 1、取得会计从业资格证或从事财务工作3年以上;
2、精通税务相关法律法取得规，熟悉企业财务制度及流程; 4、良好的协调能力和团队精神，能承受较大工作压力; 5、物流企业工作者优先; 5、大专及以上学历、年龄、性别不限。 三、招聘时间及方式
项目合作意向书
项目合作意向书 项目合作意向书指的是项目意向合作之间，在对项目合作事宜上正式签订条约、达成协议之前，表达初步设想的意向性文书。下面是学习啦小编给大家整理的一些关于项目合作意向书的模板，欢迎参阅。 项目合作意向书篇一 甲方：__________(以下简称甲方) 乙方：__________(以下简称乙方) 甲乙双方为满足国内外市场需要，发展外向型经济，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》等相关法规，本着平等互惠互利的原则，经双方友好协商，就合资经营“环保纸制品研发与生产”项目，达成如下意向，并共同遵守执行： 一、双方简介： 甲方： 乙方： 二、合作事项： 1、合作公司名称：__________________; 2、合作地点： ____________ 3、项目投资数额为______，其中甲方投入占70%，乙方占30%，成立合资公司。公司成立后设立股东大会，股东大会是合资企业的最高权力机构，决定合资企业的一切重大问题，股东大会及组织机构以《中华人民共和国中外合资经营企业法》及《中华人民共和国中外合资经营企业法实施细则》为法律依据。 三、前期甲乙双方各自责任 甲方责任： 1、负责提供建立中外合资企业所需的相关文件材料; 2、负责资金的安全注入，并承担资金移动的相关费用; 3、负责聘请或委托独立的权威机构及专家对乙方提供的项目(包括相关文件材料)进行论证和审查，向乙方提出相关意见。
乙方责任： 1、按甲方要求提供实物(厂房、用地、设备等)明细表、三年财务报表及全部客户资 料等经营数据，做好市场分析; 2、提交的相关文件材料必须真实、完整、合法、有效; 3、负责甲方项目考察人员、专家在北京的交通及食宿; 4、负责落实该项目的前期有形资产准备工作并办好相关手续，负责办理中外合资企 业的相关手续; 5、本意向正式签定后未经甲方许可，不得在本意向书有效期内寻求第三方进行合作。 四、在甲乙双方完成前期工作基础上，双方商定20___年___月之前签订正式合同 五、保密条款： 1、甲、乙双方应遵守本保密条款，履行保密的责任和义务; 2、一方向另一方提供的以文字、图像、音像、磁盘等为载体的文件、数据、资料以 及双方在谈判中所涉及到此项目的一切言行均包括在保密范围之内; 3、保密期限自本意向书生效之日起，至双方合同正本签署之日止或本意向书终止之 日后六十工作日止; 4、保密条款适用于双方所有涉及到此项目的人员及双方由于其他原因了解或知道此 项目信息的一切人员; 5、如第三方确因项目进程而需向一方了解本协议的保密内容，则该方应在向第三方 透露保密信息之前，征得另一方以书面形式的同意，且有责任确保第三方遵守本保密条款; 6、若双方在此项目运作过程中一致同意终止该项目，则双方应协商将对方提供的一 切关于该项目的资料及复制品还给对方，接受方关于这些资料所做的记录等文件也应立即销毁。 六、违约责任： 1、乙方应保证对该项目所提供的相关文件材料真实、完整、合法、有效，否则甲方 有权退出该项目的合作，并保留向乙方要求相关赔偿的权利，同时本意向书自行终止;
项目合作协议模板
《XXXX》项目的合作协议 甲方：华南生物医药研究院 乙方：XXX 一、合作内容 本着友好协商、合作共赢的原则，经甲方、乙方（以下简称双方）双方协商，共同申报2021年科技创新发展专项资金项目(第一批) 农业和社会发展科技项目“XXXX”，甲方为申报单位，乙方为合作单位。 二、工作分工 — 甲方：XXX 乙方：XXX 三、各方投入 1. 双方共同合作的项目所需要的硬件是基于双方现有设备的平台进行，特需设备，双方各自购置，不在合作范围之内，双方硬件平台相互开放，协同利用； 2. 本项目为事前资质项目，双方约定如获得资助按照XXX的比例分配受资助经费，无需额外的自筹与经费投入。 四、预期目标和要求 1. XXX ^ 2. XXX 3. XXX 4. XXXX 5. XXX
......... 五、知识产权归属及权益分配 1. 在合作开发期间，双方联合研究开发的数据归甲乙双方共同所有。 ] 2. 在合作期间，双方共同研究产生的知识产权（包括且不限于论文、专利及会议报告等）的学术应用归甲方所有，乙方不分享学术成果； 3. 在合作期间，由双方共同完成的可用于产业转化的技术、专利等归双方共有，根据不同转化项目的成熟度、前期投入及市场预期等临行签订产业收益合同。 4、双方共同完成的科技成果的精神权利，如身份权、依法取得荣誉称号、奖章、奖励证书和奖金等荣誉权归双方所有。 5、双方就本项目研究所获取的成果，包括论文、专著、专利及报奖等，均须注明受广州市项目资助，并标注项目编号。 6、双方对其它共有科技成果实施许可、转让专利技术、非专利技术而获得的经济收益由双方共享。收益共享方式在行为实施前另行约定。 六、合作期限及工作进度 合作期限自XX年XX月XX月-合作期限自XX年XX月XX月 | 工作进度： 本协议仅用于本次农业和社会发展科技项目申请用，如申请成功，协议有效期等同于项目实施期；如项目申请失败，本协议自动失效。 如获资助，本协议的具体工作进度见项目申请书。 七、 八、其他条款 1. 本协议未尽事宜，双方协商后签订补充协议。 2. 争议解决机制：双方就履行本协议所产生的纠纷，应友好协商解决，如无法达成一致意见时，可经由仲裁机构裁决，必要时由人民法院诉讼解决。
2020公司招聘计划书模板
2020公司招聘计划书模板 人力资源管理是公司管理的核心，而招募和甄选工作决定着公司的人力资源的数量、质量和结构的形成，是人力资源管理的前提和 基础。下面是有2017公司招聘计划书，欢迎参阅。 随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展 提供强大的人力支持为宗旨，结合公司2018年度发展战略及相关计 划安排，特制定公司2018年度招聘计划。 一、2017年度招聘情况回顾及总结 2017年度是公司发展跳跃的一年，面对严峻的人员招聘问题， 人力资源中心通过不同渠道为企业招聘人员,然而由于多方面原因, 应聘比例较高的情况下，录用比例却不容乐观。同时较高的人员流 动量，也是招聘过程中的一个重要问题。但是2017年度基本保障了 公司的用人需要。 二、2018年度岗位需求状况分析 经公司对组织架构的调整，对各职能部门岗位的反复统计与核算，2018年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、人才储备、新部门人员 配备等方面，具体分析如下： 1、根据各部门人员需求及预估计流失率，经初步分析2018年度招聘岗位信息如下： (一)、长期人才储备 1、普工类：制造中心各车间、仓库等; 2、技术岗位：冲床、焊工、重点工序领班人员、安装及售后维 修等; 3、职能岗位：业务经理(含广东省外业务员)、客服专员等。
(二)、人员空缺： 1、管理岗位：技术研发中心主任 2、技术岗位：品质管理、重点工序领班人员、安装及售后维修、焊工(钎焊、氩弧焊等)、冲床等; 3、职能部门：业务员、企划部门各岗位人员、客服部专员、各 类文员/文秘; 4、由于人员流动造成空缺岗位; 5、公司体制改革过程中需要的新设岗位。 三、2018年度招聘需求明细 四、招聘方式 1、外部招聘： (1)网络招聘：与51job前程无忧、智联招聘、惠州富海人才网、卓博网、惠州招聘网合作，岗位数基本满足需求。 (2)校园招聘：惠州学院、惠州经济学院、广东技师学院、惠州 商贸旅游学校、惠州市西湖技工学校、惠州市理工学校、惠州外贸 学校等; (3)现场招聘：惠州富海人才现场招聘会、惠州市劳动就业中心、中华英才网现场招聘会等; (4)户外招聘：在公司周边镇区、工业区设点做定期招聘，主要 定向普工招聘。 2、内部招聘： 五、招聘费用预算 人力资源中心工作人员负责招聘网站的维护;现场招聘和校园招 聘时，由人力资源中心及用人部门各派代表一名参加。七、招聘的 实施
简单项目合作协议书范本
简单项目合作协议书范本 项目合作协议书 项目合作人：项目第一出资人（以下简称甲方）和项目第二出资人（以下简称乙方） 甲：，身份证号：，住址 乙：，身份证号：，住址 甲乙双方本着友好合作，按照相关法律，在平等、公平、互利的情况下签订本合作协议： 1、甲、乙双方以 XXX 的名义投标（ XX路改扩建工程4标段）工程，甲方以人民币方式出资XXX万元（含XX万元投标保证金），乙方以人民币出资XXX万元，中标后5日内甲乙双方按出资比例打入双方指定账户。投标保证金由甲方现行垫付，中标后自行转为履约保证金。双方出资的款项作为该工程专用，不得以任何理由和借口挪用。 2、甲、乙双方依法组成合作关系，在合作期间双方出资的为共有财产，不得随意分割。双方共同经营，执行合作事务所产生的收益归甲乙双方，所产生的亏损或者民事责任由双方共同承担。甲、乙双方按每月的工程结算款甲方50%、乙方50%的比例分配。前期费用各自承担，不再计入分成。第一次结算工程款后把各自本金退回，账户内剩余部分作为工程运作资金。 3、经甲乙双方指定XXXXX有限公司的基本户为工程专用账户，开户账号：XXXXXXXX开户行：交行文化支行。XXX建设集团有限公司按照约定将工程款打入XXXXX有限公司的基本户。该账户由甲、乙双方共同管理。 4、本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。本协议一式四份，甲、乙双方各执贰份。本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议有效期暂定二年，自甲、乙双方签字之日起计算，即从2012年3月29日至2014年3月30日止。 （1）、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决；
2021年企业年度招聘计划书范文3篇
对企业而言,人力资源是企业最重要的资源,而如何吸引优秀人才,则成为企业最关心的问题之一。招聘是补充员工的在重要渠道,是企业增加新鲜血液、兴旺发达的标志之一。本文是为大家整理的企业年度招聘计划书范文，仅供参考。 企业年度招聘计划书范文篇一 随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司xx年度发展战略及相关计划安排，特制定公司xx年度招聘计划。 一、xx年度招聘情况回顾及总结 xx年度是公司发展壮大的一年，面对严峻的人员招聘问题，人力资源部通过不同渠道为企业招聘人员,然而由于多方面原因导致新员工流失率严重，但基本保障了企业大规模的用人需要。 二、xx年度岗位需求状况分析 经反复统计与核算，xx年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员配备等方面，具体分析如下 1、根据各部门人员缺口及预估计流失率，经初步分析xx年度招聘岗位信息如下 (1)公司高管包括执行总经理、运营副总等; (2)中层干部包括行政管理部经理、销售部渠道部经理等; (3)后勤人员，包括市场专员、前台，行政，财务等; (4)xx年1月计划招聘总人数3人左右(销售人员); 2、招聘原则员工招聘严格按照公司既定的招聘流程，以面向社会公开招聘、择优录用为原则，从学识、品德、体格、符合岗位要求等方面进行审核。确保为企业选聘充分的人力资源。 三、xx年度招聘需求 根据公司xx年年度经营计划及战略发展目标，各部门需提报年度人员需求计划， 四、人员招聘政策 1、招聘原则
(1)聘得起的;(2)管得了的;(3)用得好的;(4)留得住的。 2、选人原则 (1)合适偏高; (2)目前公司迫切需要的人才。 3、招聘方式 (1)以网络招聘为主，兼内部推荐等。网络招聘主要以前程无忧人才网、智联招聘、58同城、赶集网、中华英才网、百姓网、腾讯微博、新浪微博、搜狐微博等(具体视情况另定); (3)校园招聘淄博职业学院等; (4)现场招聘张店人才市场; (5)补充途径社会上组织的一些免费招聘会、内部员工推荐。 五、招聘的实施 3月中旬至4月初，招聘高峰阶段，以现场招聘会为主，高度重视网络招聘，具体方案如下 (1)积极参加现场招聘会，保持每周1场的现场招聘会参会 (2)积极参加个人才市场的专场和各相关学校的的免费招聘会; (3)联系淄博职业学校的老师负责推荐和信息告知; (4)发动公司内部员工转介绍; (5)坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系。六、入职培训 1、新人入职必须证件齐全有效 2、新人入职当天，人力资源部应告知基本日常管理规定 3、办理好入职手续后，即安排相关培训行程(通常由部门培训)，培训计划要求应由各部提出并与人力资源部讨论确定 七、招聘效果统计分析 1、人力资源部应及时更新员工花名册 2、根据效果分析的结果，调整改进工作 3、定期对新入职不足2个月的员工进行沟通了解。八、招聘原则及注意事项 1、做到宁精毋烂，认真筛选，部门负责人不允许以尝试的态度对待招聘工作。 2、对应聘者的心态要很好的把握，要求应聘者具备敬业精神和正确的金钱观。 3、招聘人员应从培养企业长期人才考虑，力求受聘人员的稳定性。同等条件
项目合作意向书
项目意向书 一、引言 1、项目背景： 随着政府监管体系的日趋完善，此行业的竞争进入白炽化状态，但是利润空间虽然不比从前，可还是有潜在的很大的市场需求，中国的市场存在极大潜力（主观的，并没有市场调研依据）。 在中国，随着政府各种鼓励政策的出台，在此行业内，很多小型企业雨后春笋般的出现，但是生命力强的很少，因此项目的关键在于技术、资金、特色产品。在项目推进过程中，首先持有一个“稳”字，考虑到投资额，除稳之外，更重要的是做好财务预算，用好每一分钱，没有好的成本控制方法无法实现项目的成功。 市场环境并不容过分乐观，除经营方向、理念、合伙人建制等方面需要明确之外，其余的可逐步完善，等一切都妥当之后再入手，很有可能会失去进入市场的最佳时机。 2、项目目的： 实现合作方的共赢，实现自我价值。 3、合伙人： A：经营者，具有制药行业从业经验； 缺点：从事单一行业多年，思想难免禁锢，易受现在企业的影响。 B:不熟悉行业背景但颇具商业头脑； 缺点：之前从事的行业非制药行业，行业之间的差别除了产品，更重要的是在于销售，易受之前销售模式的影响，于制药行业不一定合适，在一个企业的成活过程，销售策略和手段的重要地位无法估量。不建议B为共同经营者。 C：有丰富的社会政府人脉； 缺点：所在行业非制药行业，在人脉圈中，势必会出现间接关系，而非本行业内关键部门的直接关系，造成维护人脉关系的成本浪费。所以初期选择的产品，从政府监管角度出发，进入门槛一定要低。 D：主要出资方。
除启动资金之外，是否还会有持续资金的投入，是否真正有意要进入该行业，在企业发展过程中，除人之外，资金便是重中之重，势必要保持可靠、流畅的资金链，融资是前期不可忽视的问题，可有效利用C方的人脉。 二、项目合作意向 A、B、C、D四方在自愿的基础上，就化工及医药中间体项目的合作， 经协商，形成以下合作意向： （一）项目概述: 1、项目目标：做中国最优秀的制药企业。 近期目标：建章立制，从自己熟悉又看好的产品入手，尽快取得第一桶金，并同时启动第二个产品，充分利用C的人脉，做好政府公关，争取政府扶持；（前期的产品选择非常重要）。 中期目标：形成自己的企业团队，保证各方面有效运转，形成自己的特色产品，与国内制药企业建立良好的合作关系，争取与国外制药大企业的合作。（同行业之间有效的竞争是必然，在现在的社会大环境下，更重要的是合作）远期目标：做中国最优秀的制药企业。 2、项目实施流程及进度控制 （1）产品：做好产品市场调研，关注市场动态变化，寻找客户以及潜在客户，根据市场容量，做好产量分析。在保证市场的前提下，做好成本预算，不能花一分冤枉钱。 （2）生产地：新建企业不可取，审批复杂，建设周期长，成本较高，而且在还未实践企业的运行之前，就建厂，很容易出现后期产能不足，设计不合理等等一系列问题，而且一旦失败便是覆水难收。 所谓收购企业算比较便捷的方式，是资金注入还是完全购买？无论是哪种方式，都需要动用原始资本中的钱，此处需做详细的成本预算分析，确定钱在项目前期的重要性和稳定性，我感觉原始资本额不足够多，如果有此类合适的企业，是否可以考虑由固定资产入股，给予其期望收益，以代替使用现在的过多资金，结余下来的资金可用于考察各地招商引资政策，视机会买自己的地，建立自己真
医院招聘计划方案模板
U7医院员工招聘方案设计 课程名：医院人力资源管理 班级： 小组名称：一组U7 组员：
年月日 目录 第一部分：招聘需求分析 --------------------------------------3页 第二部分：招聘实施过程 --------------------------------------3页 第三部分：招聘工作安排 --------------------------------------4页 附表一：《岗位说明书》---------------------------------------6页 附表二：《面试申请表》---------------------------------------9页 附表三：《测试结果评价表》-----------------------------------11页 附表四：《招聘工作安排表》-----------------------------------12页
U7医院员工招聘方案设计 U7医院是泰安市一家公立非营利性医院，是国家二级甲等综合医院。为加强医院发展步伐，提高医院整体功能，加强医院的质量管理工作。根据我院工作实际需求，经院务委员会研究，制定下面的招聘方案。 第一部分招聘需求分析 （一）人力资源规划：根据医院战略目标和人力资源规划和相关专业的分析，确定本医院需要面向本科及以上学历的公共事业管理专业，及其他相关专业招聘医务处科员2名。 （二）岗位说明书（见附表一） 第二部分招聘实施过程 （一）招聘方式及发布渠道 通过外部招聘即校园招聘，通过在医院网站、校园网站上刊登招聘信息；在校园内部张贴海报，宣传本医院以及在校园举办宣讲会等渠道，发布医院的招聘信息 （二）招聘工作小组构成及分工 1、活动总负责一名由人事部主任**担任:，负责本次招聘活动的人员安排、责任分工、内部协调、费用审核以及简历筛选和面试方面的指导监督。 2、现场总协调一名:由人事部高级人力资源专员**担任，负责联系招聘摊位和面试试用的独立办公室，维持招聘现场的秩序，与招聘会组织单位的工作协调，与活动总负责人的必要联系。
项目合作意向书范文
项目合作意向书范文 甲方： 乙方： 双方就 _______项目的合作事宜，经过初步协商，达成如下合作意向： 一、同意就 _______项目开展合作研究开发。 该项目的基本情况是： ____________________________________________________________________ 二、前期工作由甲乙双方各自负责。 甲方应做好以下工作： 1.____________________________________________________________________ 2.___________________________________________________________________ _ 项目合作意向书范文 乙方应做好以下工作： 1.____________________________________________________________________ 2.____________________________________________________________________ 三、在甲乙双方完成前期工作基础上，双方商定年月日签订正式合同。 四、本意向书是双方合作的基础。甲乙双方的具体合作内容以双方的正式合同为准。 甲方：乙方： 代表人：代表人： 年月日 文书要点： 意向书是合作双方就合作意向所达成的书面文件。双方签署意向书，表明双方愿意进一步商谈合作意向。意向书的主要内容包括双方当事人名称、合作项目名称及其基本情况、双方合作的前期准备工作等。项目合作意向书范文 鉴于甲方拥有良好的资本运作能力和强劲的市场开拓能力，乙方拥有丰富的社会资源和成熟的项目管理经验。根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合同法》的有关规定，甲、乙双方经友好协商，本着“平等互利、协商一致、等价有偿、共同发展”的原则，就甲、乙双方合作投资开发武汉博震大康集团有限公司项目事宜达成如下协议：
招聘计划书范文
（2）招聘方式及信息发布时间 1***日报刊登招聘广告（4月10日） 2***晚报刊登招聘广告（4月10日） 3本公司网站发布信息www.****https://www.360docs.net/doc/7014478395.html, 4智联招聘网上发布信息 （3）招聘组成员名单 组长：XXX（公司经理） 对招聘活动全面负责 副组长：XXX （人力资源管理部经理） 成员：XXX（市场部经理） XXX（行政管理部经理） 具体参与面试、录用审核工作 XXX（人力资源部招聘专员） 具体负责招聘信息发布以及安排面试、笔试等（4）招聘地区：上海、深圳等 （5）招聘选拔方案及时间安排 1中文说明书编译 负责人：公司人力资源部经理 资料筛选：截止_____5_月___15___日 初试(笔试)：__5__月_17_____日 复试(面试)：__5___月__20___日 2市场推广员 负责人：市场部经理 资料筛选：截止_____5_月___15___日
初试(笔试)：__5__月_17_____日 复试(面试)：__5___月__20___日 3前台文员 负责人：行政管理部经理 资料筛选：截止_____5_月___15___日 初试(笔试)：__5__月_17_____日 复试(面试)：__5___月__20___日 （6）费用预算 本次招聘需经费__XXXX__元，其中： 广告费用_XXX___元； 招聘人员补助费_XXXX___元； 会议费用__XXX__元。 （7）招聘时间安排 4月15日撰写招聘广告 4月16日进行招聘广告的版面设计 4月17日与报社、网站进行联系 4月18日联系刊登广告_ 5月1日到5月15日接待应聘者，整理应聘资料、对资料进行筛选 5月16日通知应聘者参加笔试 5月17日进行中文说明书编译、市场推广员、前台文员笔试 5月19日进行嵌入式软件工程师、大区销售经理笔试 5月20日进行中文说明书编译、市场推广员、前台文员复试 5月21日进行嵌入式软件工程师、大区销售经理复试 5月23日录用决策 5月24日向通过复试员工发放录用通知书 6月11日——6月15日：新员工入职教育培训 6月16日：正式录用的新员工上班 ****公司人力资源部 年月日
项目合作意向书样本
项目合作意向书样本 项目合作意向书是为满足各自经济利益，双方本着互惠互利、平等合作的原则，表明双方愿意进一步商谈合作意向所签署意向书。为大家整理了一些项目合作意向书，欢迎参阅。 项目合作意向书篇一 项目合作协议 甲方：有限公司(以下简称甲方) 乙方：有限公司(以下简称乙方) 甲乙双方为填补室内低能耗、环保型散热器国内外市场空白，充分利用甲乙双方的各项优势，着力研发创新型产品，本着平等互惠互利的原则，经双方友好协商，就合作经营达成如下意向，并共同遵守执行。 一、双方简介： 甲方：有限公司是一家设备配套齐全、技术先进、产品全面的铝合金型材及钣金加工企业。 乙方：有限公司是一家生产世界新潮散热器为主的专业采暖散热器制造企业 二、合作事项： 1、甲乙双方就钛镁铝散热器系列产品的研发、生产、销售及服务，在原有主体公司不变的情况下，甲方利用乙方的技术专利及销售渠道，乙方利用甲方的先进设备，厂地及庞大的周转资金，共同成立合作项目事业部，并在甲方现在公司内部分设独立核算的财务部。
2、合作事业部名称： 3、合作地点：号 4、负责人：甲乙双方协商后，特骋曾宪文(身份证号：)为总负责人，总负责人权限及职责见附件。 三、合作基础 1、乙方将现有生产能力转移至甲方，所有生产由甲方负责，成为散热器生产基地。 四、合作模式 1、以市场定位，分设：国内市场和国际市场 2、组建销售团队：在乙方现有销售团队的基础上进行整合，成立销售部。 3、国内市场：基于乙方现有的品牌效益和已售产品的服务周期年限制约，所有国内销售产品销售模式如下： A、甲乙双方共同确认各系列产品的成本，甲方依成本价销售至上。 B、国内市场年限为2年，2年后销售模式自动转换为。 4、国际市场：甲乙双方共同确认各系列产品的成本，甲方依成本价销售至，所涉国际客户均从销售。 5、利益分配 国内市场： A ，依季度为利润分配，每季度由甲乙双方负责人及财务共同核算季度利润，
企业招聘计划书范文
企业招聘计划书范文 企业招聘计划书是企业对聘用新员工的程序、时间、要求等做出安排的文书。企业招聘计划书通常是企业人事管理部门在招聘员工时向企业主管领导提出的书面报告，同时也向社会公布，便于应聘人员了解企业录用员工的要求。下面由小编为大家精心收集的企业招聘计划书范文，欢迎大家阅读与借鉴! 制作企业招聘计划书的基本要求是： (1)企业招聘计划书对拟聘的岗位和条件要做出充分说明，便于应聘人员选择是否竞聘。特别是聘用条件，应当尽量详细具体，比如，有的岗位可能适合于女性，有的可能适合于男性，应当在条件中列明，具有可操作性。 (2)企业招聘计划书时间安排既要考虑到有利于企业的运作，也要考虑到有利于应聘人员应聘。 (3)企业招聘计划书招聘组织，通常要选择与招聘录用的岗位相关的部门参与招聘考核工作。哪个部门需要人，则应由哪个部门作为主要负责人，审核应聘人员的相关资料和笔试、面试。 企业招聘计划书范文： 一、企业简介(略) 二、招聘岗位及条件 1、IT工程师：20名 计算机及相关专业大中专以上学历;要求熟悉和掌握各种计算机软硬件基础;有较强的沟通和领悟能力，能够独立的完成工作;勤奋好学，工作积极努力;有责任感和团队精神，能承受工作压力。 2、美工设计人员：3名
男女不限户籍不限，居住地在公司附近者优先考虑;大专及以上学历,需有一年以上相关工作经验者优先;善于沟通，工作主动;形象良好，为人亲和;诚实守信，性格务实。 3、会计：2名 会计、财务管理类相关专业大专以上学历，持证上岗;受过财会专业资格认证、财务管理技能等方面的培训;1年以上财会类工作经验;能熟练使用财务软件及其他办公软件;熟悉企业会计工作流程及国家财政法规;有较强的工作独立性，主动性，开拓意识强，有良好的团队合作精神;本地户口。 4、销售人员：6名 大专以上学历。三年以上工作经验，有带销售团队的经验，具备管理能力，计算机、市场营销、经济学、管理学等相关专业;具备良好的职业形象、职业素质及心态，言谈举止得体大方;有相关行业知识，熟悉培训流程;具备良好的沟通能力; 能独立开展工作并承受较大工作压力;积极、自信、敬业，具有开拓精神;有团队精神和人员管理经验，有亲和力，具有一定的文笔写作能力，具有较强的随机应变处理突发事件的经历和能力。有培训工作经验者优先，男女不限。 三、招聘组成员 组长：______(公司人力部部长) 副组长：______(公司综合部部长) 成员：______(销售部副部长) _____(生产部副部长) _____(行政管理科科长) 四、招聘信息发布渠道
项目合作意向书模板
项目合作意向书模板 篇一:项目合作协议书范本 项目合作协议书 项目合作协议由:项目出资人(以下简称甲方)和项目技术负责人(以下简称乙方) 甲:，身份证号:，籍贯 乙:，身份证号:，籍贯 甲乙双方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下: 第一条甲乙双方自愿合作经营塑胶和金属油漆项目，总投资为20万元，甲方 以人民币方式出资15万元， 乙方以人民币出资5万元及技术和客户资源。 第二条本合伙依法组成合伙企业，在合伙期间合伙人出资的为共有财产，不 得随意分割。合伙终至后， 各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。 第三条本合伙企业经营期限为三年。如果需要延长期限的，在期满前六个月 办理有关 手续。 1 第四条双方共同经营，合伙人执行合伙事务所产生的收益归全体合伙人，所 产生的亏损或者民事责任由 全体合伙人。 第五条企业固定资产和盈余按照取得的销售净利润的甲方60%、乙方40%的比 例分配。
第六条企业债务按照甲方60%、乙方40%比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十 日内向对方清偿自己负担的部分。 第七条每年项目产品总销售利润的百分之十进行固定投入。销售利润分红，一年结算 第八条本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。 第九条本协议一式贰份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。 第十条自协议签订之日起，乙方需要负责技术和市场开发及售后跟进，甲方负责管理及日常事务。第十一条本协议有效期暂定三年，自双方代表(乙方为本人)签字之日起计算，即从__ __年_ _月__ 日 至_ ___年_ _月_ _日止。 第十二条争议处理 1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决; 2 2、如果双方通过协商不能达成一致，则提交仲裁委员会进行仲裁，或依法向人民法院起诉; 第十三条本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效，如果 不再继续合作的，退出方应提前三个月向另一方提交退出的书面文本，并将己方的有关本合同项目的资料及客户资源都应交给另一方。 第十四条违约处理 如果一方违反本合同的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损害。第十五条协议解除