农信社岗前培训心得

农信社岗前培训心得
农信社岗前培训心得

农信社岗前培训心得

篇一:

工作岗位以及农信社的优势资源有了更深刻的认识和了解,相

信可以更快的适应自己的工作岗位,充分发挥自己的主动性和职能性,展现青年员工的精神风貌,努力提升农信社的整体形象。作为农信社最新的一支工作力量,在这一期的岗前培训中我主要接受了几个方面的职前培训,内容包括农信社的服务规范理念、农信社企业文化,金融业务基础知识、银行从业人员职业素养与规划,点钞技能培训、金融知识及应用写作、银行卡知识,以及农信社柜面操作训练及管理应用。内容和形式丰富多样,受益颇深,相信为我本人以后的工作打下了一个好的开端和基础。

结合未来的实际工作,下面我谈谈个人的几点深切体会;

一,企业文化精神是立椎志本,有重要的现实意义

1 导向作用。企业精神不仅仅是企业的精神支柱,而且体现着

一个企业在社会中确立良好形象的战略意识,它一旦转换为企业员工的内在需要和动机,就会产生目标导向作用。企业员工就会时时把企业精神当标杆衡量或者调整自身行为。

2 凝聚作用。企业个人拥有了共同的价值观,就会更加具有团

队意识,会把个人的利益与企业整体利益紧紧联系起来,热爱自己的企业,自觉维护企业形象和声誉,努力做到同呼吸,共命运。

3 约束作用。企业核心在于价值观,它能衍生出严格的行业规

范和道德准则,对员工个人行为也会起到重要的规范和约束作用。

二,做农信人,为百姓服务将成为我的工作信念。

每颗年轻的心都澎湃着一个精彩的理想,虽然此次新招员工大都分配到了基层网点,办公条件比较艰苦,但我个人没有怨言。因为农村信用社是扎根在农村,只有在第一线我才能学到更多的知识,我才会发现更多的问题。农信社现在正值改革时期,这对于我今后的发展是一个难得的机会,我需要在基层把自己锻炼成业务全面且有创造力的人才,只有这样才能成为一个做实事,做大事的农信人。有梦想就有希望,怀有一颗虔诚、积极向上的心,我就会在今后的农信工作道路上越走越远,并且走得铿锵有力!,

最后,非常感谢此次为我培训的老师以及教官给我的帮助和提点!未来的工作中,我会努力工作,遵守农信社的各项规章制度,坚守企业文化,宣扬企业精神!同事之间积极乐观,互相帮助,共同进步,为农信社贡献自己的力量!

篇二:

六月,对于我们毕业生来说,都是一个过渡时期,告别了十几年的“学生”称号,开始奔赴下一个梦想的入口,而温岭农村合作银行正是我们这批新员工梦开始的地方。

寸阴寸金,我们的培训期很长;白驹过隙,我们的培训期也很短。

还记得第一天来报到的时候,我对银行技能是完全陌生的,点钞、珠算、五笔、表式输入一样都不会,万事开头难,领导们理解我们的难处,很细心地为我们安排了培训场所,规划好培训时间。作为新人,我们也非常珍惜这培训机会,坚持刻苦训练,虚心请教。培训

的过程是辛苦的,我们总会遇到各种各样的困难,譬如在点钞中,我们会觉得点钞和数数节奏对不上;在珠算中,我们总是很难做到速度和准确率兼得。而我也是生平第一次感受到什么叫做“数钱数到手抽筋。”不管怎么说,我们坚持下来了,态度决定一切,我们的汗水换来了现在技能的基本上手。鉴于我们的困难,总行特别为我们安排了业务能手张玲丹、陈敏等前辈到现场来手把手指导我们,使我们受益匪浅。古话说的好,授人以鱼不如授人以渔,而这些老师教给我们的正是如何去“渔”,从她们身上我们不仅学到了业务技巧,更体会到了她们成功背后所付出的努力。

虽然每天的培训有点机械,但是静下心来想想,这几项看似简单的业务其实非常锻炼我们的个人素质。我觉得细心是我们学习这些业务的首要准则,譬如点钞,它不仅需要个人掌握正确的指法,更需要细心,大家都知道点钞过程中是容不得半点马虎的,多一张少一张都会导致全盘皆输;而耐心也是必不可少的,我们的每一项业务都需要戒骄戒躁,这样才能迎来成功的明天;恒心需要执着,执着是一个人最难得的品质,扬弃急功近利和浮躁的心,经久必成;而只有有了自信心,我们才会有激情地工作,才会热爱这份工作;当然不管从事任何工作,还必须要有一颗责任心。我相信有了细心、耐心、恒心、自信心和责任心这五颗“心”,我们在工作中将会事半功倍,而这五颗“心”也将照亮我们以后的人生道路。

一个多月的培训,不仅使我们的业务水平有了明显提高,更培养了我们新员工之间的友谊,不知道大家现在是不是适应了同事这个

称呼,反正我是没有适应,我总是习惯性地称呼同事为同学。我们这49人的集体仿佛就是一个班级,沈老师就像是我们的班主任,大家有共同的目标,一起为这个共同的目标奋斗。经过一个月的相处,我们早就没有了第一次做自我介绍时的不自然,大家已经打成一片了。在培训之余,我们一起聊天,一起聚餐,一起去KTV,我们之间没有心机,没有世故,有的只是纯洁的友谊和共同的理想。

在努力培训的同时,我们也期待着实习期的来临,这种期待是对自己工作的期待,对自己成长的期待,也是对自己角色开始转换的期待,我相信这一种期待将会是鼓舞我们迈向未来的动力。

农信社新员工培训心得体会

农信社新员工培训心得体会 篇一:信用社新员工入职培训心得体会 信用社新员工入职培训心得体会 经过我不断的努力,我终于成为一名农村信用联社的正式工作人员了,这是我多年以来不懈努力的结果。我也知道这意味着下半生都将要不用再为我的饭碗发愁了,但是前提是我不断努力的工作,这是我已经想到的,我会做好的!不过新员工可不是那么好当的! 根据省联社对新聘员工岗前培训工作的安排,11月6日至11月22日xx市农村信用社一行47名新聘农村信用社员工在省军区教导大队进行了为期15天的岗前封闭式军事训 练和业务培训。学员们普遍反映,火热军营生活锻造了思想风貌,培养了团队意识,增强了集体主义精神,坚定了自己的职业选择,树立了爱社如家、爱岗敬业的职业道德,了解了金融常识,农村信用社工作要领、程序和方法,强化了三铁纪律,为员工尽快进入角色,发挥了积极的作用,终生难忘,受益匪浅。 一、熟悉了金融知识,了解了农村信合。根据培训安排 我们实行训教结合,在课堂上,学员认真听各位老师的传教,记录新的金融知识,相互请教学习,做到当天问题当天解决,特别是对培训资料进行课后交流,提高了学员的业务水平,经结业考核,47名学员表现、学业、纪律合格。

二、领导重视,组织得力,准备充分 对新员工进行岗前军训和业务培训是新时期省联社规范管理员工,科学开发和使用人才的有效措施,是向现代企业人才管理要效益的基础工作。省联社领导高度重视。军训和培训伊始和结业,省联社党委书记、主任、副主任、人力资源部和教导大队的领导亲临动员大会,对农村信用面临的机遇与挑战和未来发展前景进行了认真分析,对新学员学习和军训提出具体要求。在培训总结大会中,省联社领导对淅员工在新的工作岗位上提出了具体的要求和希望,并对在培训中表现优秀的学员进行了表扬;省联社培训工作组从组织到具体实施,做到了组织有计划,管理有方法,培训有步骤,检验有考核,军训有活动,每天有通报,最后有评比,个人有总结,生活中关心员工,纪律中严格要求,定期和地市领队进行查岗;教导大队领导和教官对此次军训高度重视,精心安排,针对学员的年龄性别制订了军训计划,选派了有经验的优秀军官担任教官。和学员一起出操,率先垂范。受到了学员好评,教导大队的领导对训练结果也给予了高度评价。 三、计划严密,责任下放,管理到位 参加本次培训的1000多名学员来全省各地,互不相识,XXX 市XX名学员分编为3个连队,如何管理好组织管理好成 为领和连长的重点,我们在和连长充分沟通的基础上,米取了“分区管理、纵横制约、及时通报、和谐共处”的管理理念,建立了班长、组长和班组值日制,每天利用休息时间做游戏、唱军

公司岗前培训心得体会(精选3篇)

公司岗前培训心得体会(精选3篇) 公司岗前培训心得体会 当我们受到启发,对生活有了新的感悟时,马上将其记录下来,这样就可以总结出具体的经验和想法。到底应如何写心得体会呢?以下是为大家整理的公司岗前培训心得体会,希望能够帮助到大家。 公司岗前培训心得体会1 很多人都说过保险是个骗人的行业,那更别说是加入保险了,但你在接触一个新的行业的时候,企业必须要给你灌输一些企业理念,才能使你对新的工作、环境有一个新的认识。 回顾这几天的学习过程,真是我人生中的一大转折。记得培训的第一天,是8月26日下午,大家准时相聚在公司的培训室,以此拉开了培训的序幕。虽然培训人员互不相识,但培训室里仍充满朝气与活力,从大家的自我介绍中,我们相互了解了对方,并从中看出了大家的激情、团结以及为保险行业发展做贡献的决心,从培训老师的讲话中,我更加深刻的认识了公司发展历程以及光辉业绩,更深刻了解了中国人寿美好的前景。 正所谓:细微之处见风范,毫厘之优定乾坤。成功就是从点滴到点滴的过程。所以,良好点滴的养成对成功是至关重要的。这一点也是我在培训的第二天,培训讲师在讲述中国人寿的企业文化中让我体会到的。一个人的辉煌,决不是偶然,决不是一朝一夕的事情,而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。总比别人多付出一点,总比

别人多努力一些,总比别人多学习一分,离成功总会近些再近些。 从李晓红讲师对公司未来发展规划的讲解中,我了解了公司的发展过程及未来方向,这些都能使我们更快地融入公司的工作环境氛围;从史彩霞讲师的讲解中,我学习到了员工职业发展路径及一些简单的销售管理知识;从张亚丽以及华蕾女士的讲解中我们更加明确了保险与其他职业人士的不同,明确了如何从“保险”中尽快走上工作岗位,有了目标才有了努力的方向和工作的激情;更从培训班主任赵志斌老师的讲解中,我明白了公司的福利待遇、以及职称评定等与利益息息相关的事情。通过老师们的讲解使我体会出了如何在拜访客户前应做好的接触、说明、促成及售后服务的息息相关流程工作,这些讲解都很重要且必要。更值得一提的还是史彩霞女士与大家的分享、新人互动及课程中“强调要成功必做的几件事的建议”,让我们明白了要想成为一名合格优秀的业务员必须“边学、边做、边总结”树立目标,坚持不懈为之道理。米卢曾说过:“态度决定一切!”只有从心里认同了学习的必要性和重要性,才能使行动变自发为自觉,才能产生良好和积极的效果。 培训也已近尾声,但中国人寿平凉分公司的培训给我带来的体会却是无穷无尽的,以前我一直认为做保险是最让人看不起的职业,通过培训让我彻底摈弃了对保险的偏见。只要给予客户专业的理财服务,提供他们真正需要的产品,就一定能够得到人们的尊重。 我决心把这份事业化为今后工作的动力及定位。坚持以”收购别人的风险”结合”永不言败、永不言累、永不言难、永不满足”为思

银行新员工培训总结-银行工作总结

银行新员工培训总结-银行工作总结 银行我们培训总结 **银行培训中心于XX年8月**日开展了对我们为期五天的培训。在此次培训过程中,组织我们对工作环境、企业文化,包括企业的经营理念、企业的发展历程和目标等进行学习。期间培训中心还特别邀请了中国人才研究会金融人才专业委员会的专家为我们讲解职业道德的相关内容。此次培训得到了大家的高度评价和认可。 一、详细介绍了光大银行的历史、现状及未来发展方向。通过对我行在银行同业发展中的地位和竞争优势的介绍,特别是郭行长的讲话,帮助我们树立企业自豪感和责任感,增强我们对本行的认知程度。认清自身的责任,深刻领会我行成为规范经营、现代化管理、科学发展的商业银行的未来发展目标。 二、讲授光大银行主要业务框架。对银行对公业务、银行私人业务、总行全面风险管理体系以及总行资金业务等方面的学习,帮助我们进一步理解银行的主要业务层面,学习总行的资金业务的主要产品及未来投行业务的拓展。 三、对我们的职业素质进行系统的培训。使我们理解银行业务存在的风险和意义,建立遵守行规、爱行敬业的行为准则和基本要求,增强我们的风险意识和法律意识。

四、向我们介绍光大银行的人力资源管理系统。通过介绍光大银行的人力资源管理系统来引导我们建立积极的工作态度,引导我们通过自我激励来达到业务水平、思想认识上的提高。 五、学习光大银行规范化管理手册和金融行业的职业道德,以互动、多变的教学形式帮助我们树立正确的、积极的职业道德观念,做到实际工作中的规范化操作,提高员工的团队合作能力。 本次培训活动得到了行领导的重视,并且对我们提出了期望和要求。为了达到让每一个参与培训的人员得到知识的补充和技能的提高,本次培训十分重视事前的学员需求调查,并采用互动的教学形式以激发我们学习的主动性,主讲老师结合实际情况一一解答学员的疑问。培训结束后,我们纷纷对工作提出建议和要求,并表示收获很大,希望在今后能够继续参加类似的培训。 短短的5天时间,我们能够学到的知识是有限的,在今后的工作中,要不断的将培训和学习相结合,通过知识的不断积累来提高业务水平。也希望各部门的老员工能发挥“传、帮、带”的作用,严格要求我们。

农商银行新员工培训心得

农商银行新员工培训心得 光阴似箭,日月如梭,2018年衡阳市农商银行系统新员工培训班转眼间便已圆满落幕,感谢办事处领导与各农商银行领导对我们的关怀与支持;才让我们有了这次潜心学习,提升业务技能的宝贵机会。而在这段学习时光里,我们收益颇丰。 一、学习之道始于勤 作为初入社会的大学生,我们尽管可以胜任日常的柜面工作,但一涉及到复杂业务,我们常常也是抓耳挠腮,十分头疼。但随着培训的展开,在老师的悉心指导下,我们学习到了许多柜面外的业务知识:例如会计出纳知识及风险控制、贷款流程与制度、支付结算实务等专业知识,让我对银行的整体架构越发清晰,也充实了自己的知识储备。这让我们渐渐认识到:新手和大师之间的差距其实就是努力的距离,即便是未知的领域,也挡不住学习的铁锤。白天,我们认真听课,把老师讲的重点问题及时记录笔记本上,晚上,同学们互相将白天记录业务知识和问题分类排序,将疑难问题与关联度高的业务之间绑定起来,加强记忆;并把没有搞懂的问题做好笔记,待到次日再问,一次不懂看两次,两次不懂看百次。常言道,书读百遍其义自现,学习业务知识也是一个道理。 二、业务之路重在精 随着时代的变化,当下对银行员工的业务水平要求也越来越高;面对新形势,新问题,势必要使用新工具,学习新体系来应对。但学

习业务知识也不是一蹴而就的事,从学习点钞技术与传票翻打到掌握支付结算的流程与制度,了解贷款分类到发放贷款的操作与风控;从学习服务礼仪到做好优质服务,在培训中,我们学习到任何一项业务都不能仅仅停留在"纸上谈兵"的浅层次,俗话说:滴水穿石,铁杵成针,面对新时代,新要求,新员工必须要顶住压力,要精于业务,善于变通,学会在实际问题中,用新思路,新方法运用已有的业务知识储备,在实践中发现问题,解决问题,遇到暂时不能办理的业务,可以询问同事相关经验,学习工作方法,加强业务技能,将服务升级为优质服务,将"坐商"变为"行商",从零散接待升级为网格化客户管理,只要肯钻研业务,精通业务,等到时机成熟,应对起来自然也就驾轻就熟,信手拈来了。 三、梦想之路忠于心 在这次培训中,我们学习了农信社几十年起伏的发展历史,了解了什么是"农信精神",更学习了恪守规章制度的重要性。 正所谓,没有规矩,不成方圆,我这才明白:从农信社到农商银行,这风雨数十年不就是不畏艰难,始于"挎包"银行,一步一个脚印走出来的吗?员工若是贪图享受,推脱责任,不遵守相关规定,这丢的不仅仅是工作,恐怕还有自己的未来。我们作为新农商人,肩上扛着的是"服务三农"的历史责任,走的是扎根基层的实干道路,这就督促我们务必要加强学习业务知识,务必要勤于学习,敢于逐梦,务必要善于学习、不断提升个人金融服务素养,切实增强服务"三农"责任感与使命感。天道酬勤,任何一个年轻的梦想都需要不懈的努力去做

2020岗前培训心得体会

2020岗前培训心得体会 2020年7月怀着对大学生活的恋恋不舍和对新工作新环境的期待,我来到了XX省XX 市XX铁路项目部。刚开始时,白天跟着测量队进行复测,凌晨四点起床,蚊虫叮咬、高 温酷暑;晚上还要学习规范和验标,熟悉图纸,核算工程量等等,饱受折磨和煎熬,吃不 消啊!要放弃吗?不,要坚持!这样的生活足足延续了2个多月,犹如新兵连三个月的集训 一般,我整个人晒黑了也结实了,好像变了个人。我方才醒悟,我已不再是一名学生了, 而是一名铁路职工。 大学生在走出校门参加工作之前都会接受培训,学习工作后所需要用的技能和一些技巧,这就是岗前培训。但即使是在参加工作后,为了能适应日新月异的社会,我们依然要 不断的接受培训,在培训过程中,我们都会有些感受,那么,大家是如何将这种感受写下来,上交给用人单位的呢? 范文一: 我们都是普通教师,学识不够高,方法也不够灵活,要多向优秀班主任和专家学习好 的管理班级的方法,并根据自身的条件去进行变通应用,只有这样才会不断进步。车尔尼 雪夫斯基说:"教师把学生造成什么人,自己就应当是这种人。"要想自己的学生好学,教 师必须先好学,只有学而不厌的教师才会教出学而不厌的学生。读书是进步的阶梯。 社区是平安建设天罗地网的网结,更是每个居民生活中的中国结,我觉得我们每一个 社区工作人员就是这个中国结的织就者。马局长说每一个社区专职工作人员在社区这片广 阔天地将大有作为,有为才有位,我相信我们每一个人在今后的工作中只要时刻牢记真学、真干、真闯这“三真”,不断增强组织协调能力、文字综合能力、口头表达能力这“三力”,理念上新人一筹、标准上高人一尺、行动上快人一步,加压奋进,扎根社区,历练 才干,在不久的将来一定会有属于自己的位,为社区事业添砖加瓦。 光阴似箭,日月如梭,一转眼,我毕业已经两年多了。我早已从一名懵懂的大学生, 走上了社会,走进了医院,成为了一名救死扶伤的护士。由于工作调动的关系,如今我来 到了佛山市第二人民医院并且很幸运成为了这个温暖大家庭中的一员。 感谢院领导对我们的重视。通过参加这次岗前培训学习,我们对二院的医院文化,发 展历史,管理规章制度有了系统的了解,同时也学习了消防安全知识以及如何树立正确观念,创造价值人生大呢感有关知识,我受益匪浅,感触两多,自从工作以来,我一直以严 谨的态度和积极的热情投身于工作和学习中,过程有成功的喜悦,也有失败的辛酸,日益 激烈的社会竞争使我充分地认识到成为一名德、智、体、全面发展的护士的重要性。特别 是通过这次的培训学习,我深深地明白了。临床护理工作和书本上的理论是存在着一定的 差距,自己不仅要有扎实的理论,熟练的操作,对病人还要有足够的爱心,耐心和热心等。 我是一名仅仅工作两年的护士,还没有太多的临床经验,但我却一直在琢磨着如何当 好一名护士,要怎样才能得到病人的信赖。或与在许多人眼里都认为做护士很简单,谁都

信用社新员工入职培训心得体会

信用社新员工入职培训心得体会 目录 第一篇:信用社新员工入职培训心得体会 第二篇:新员工入职培训培训心得体会 第三篇:新员工入职培训心得体会 第四篇:银行新员工入职培训心得体会 第五篇:新员工入职培训心得体会范文2更多相关范文 正文 第一篇:信用社新员工入职培训心得体会 颠末我不停的高兴,我终于成为一名农村信用联社的正式工作人员了,这是我多年以来不懈努力的效果。我也知道这意味着下半生都将要不用再为我的饭碗发愁了,但是前提是我不停高兴的工作,这是我已经想到的,我会做好的!不过新员工可不是那么好当的! 根据省联社对新聘员工岗前培训工作的摆设,11月6日至11月22日xx市农村信用社一行47名新聘农村信用社员工在省军区教导大队进行了为期15天的岗前封闭式军事训练和业务培训。学员们广泛反应,火热军营生存铸造了头脑风采,

造就了团队意识,加强了集体主义精力,坚定了本身的职业选择,树立了爱社如家、爱岗敬业的职业道德,相识了金融知识,农村信用社工作要领、步伐和要领,强化了三铁规律,为员工尽快进入脚色,发挥了积极的作用,终生难忘,受益匪浅。 一、认识了金融知识,相识了屯子信合。根据培训安排我们实验训教联合,在课堂上,学员认真听列位老师的布道,记载新的金融知识,相互讨教学习,做到当天题目当天办理,特别是对培训资料举行课后交换,提高了学员的业务水平,经毕业稽核,47名学员表现、学业、纪律合格。 二、领导重视,组织得力,准备充分 对新员工进行岗前军训和业务培训是新时期省联社范例办理员工,科学开发和利用人才的有用步伐,是向现代企业人才管理要效益的底子工作。省联社向导高度重视。军训和培训伊始和毕业,省联社党委书记、主任、副主任、人力资源部和教导大队的向导亲临动员大会,对农村信用面临的机遇与挑战和未来发展远景举行了认真阐发,对新学员学习和军训提出详细要求。在培训总结大会中,省联社领导对淅员工在新的工作岗位上提出了详细的要求和盼望,并对在培训中表现优秀的学员进行了表扬;省联社培训工作组从构造到具体实施,做到了构造有筹划,办理有要领,培训有步骤,查验有稽核,军训有运动,每天有转达,末了有评比,自己有总结,生存中体贴员工,规律中严格要求,定期和地市领队进行查岗;教导大队领导和教官对这次军训高度重视,精心安排,针对学员的年龄性别制定了军训筹划,选派了有经验的良好军官担当教官。和学员一起出操,率先垂范。受到了学员好评,教导大队的领导对训练结果也赐与了高度评价。 三、计划严密,责任下放,管理到位

农村信用社培训总结

农村信用社培训总结 XX年,我认真学习业务知识和业务技能,积极主动的履行工作职责,较好的完成了本年度的工作任务,在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现将本年度的工作总结如下:1、时刻不忘学习,努力提高政治与业务素质。过去的一年中,自觉地贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策,努力加强全心全意为人民服务的意识。遵纪守法,忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。同时,我能不断学习信贷知识,积极利用工余时间加强对金融理论及业务知识的学习,不断充实自己,对支行下发的各种学习资料能够融会贯通,学以致用,业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面,都有了一定的提高。 2、认真履行职责,踏踏实实的做好本职工作。我热爱自己的本职工作,把党和国家的金融政策及精神灵活的体现在工作中,在工作中能够积极主动,认真遵守各项规章制度。作为一名基层分理处的信贷员,我深感自己肩上担子的分量,稍有疏忽就有可能造成信贷风险。因此,我不断的提醒自己,不断的增强责任心。同时,为了更好的把关守口,我还积极向其他同志和同事请教,提高工作质量,及时准确的做好信贷基础资料的管理。搞好信贷基础资料的记载、收集、管理是信贷员重要的工作之一,这项工作即繁琐又重要,需要经常加班加点来完成。 3、精诚团结,为提高经营效益尽心尽力。一年来,我与同事能搞好团结,服从领导的安排,积极主动的做好各项工作,为全分理处经营目标的顺利完成而同心同德,尽心尽力,与大家一起协调好,共同完成任务。通过一年的努力,我分理处的资产质量进一步优化,年末正常贷款余额***万元,占各项贷款余额的**%,不良贷款余额**万元,占各项贷款余额的***%,与年初持平。按贷款五级分类划分正常类贷款***万元,占比***%,关注类贷款***万元,占比**%,不良贷款***万元,占比***%。全部为可疑类贷款,信贷支农力度强劲,贷款结构平缓合理。全年累计发放贷款***万元, 累计收回贷款****万元,较去年增加***万元。其中零售贷款余额**万元,占各项贷款余额的****%,年末存贷占比为**%,经营效益明显增强。全年实现总收入***万元,较上年增加***万元,增长***%;实现盈亏***万元。 正所谓是“金无赤足,人无完人”,在取得一点成绩的同时,我也还存在着以下几点的不足之处:一是与同事配合不够默契,处理问题的方法简单;二是业务能力方面提

岗前培训心得体会(10篇)

岗前培训心得体会(10篇) 岗前培训心得体会第一篇: 短短15天的岗前培训马上就要接近尾声了,这段时间的学习真的是让我受益匪浅,有成长的快乐,有丰收的喜悦,有懂的遗憾,还有即将离别的舍。这15天的学习真的给我太多的感受,这15天的学习让我一生都受用无穷。将成为我人生旅途中最宝贵的收获。 一、提高了思想认识,体会到计算机技术培训的重要性。 通过本次学习,我体会到计算机培训势在必行,县委县政府及人力资源社会保障局对本次事业单位岗前培训是多么的重视,也充分体现了信息技术及计算机操作和使用的重要性。随着计算机使用断深入,新的时代对事业单位工作人员提出了更高的要求,需要我们的新一代工作者要断的学习培训,无论在什么工作岗位上,都需要新型的、专业化计算机网络的工作人员。学习真的跟上时代发展的潮流了。通过培训,为我指明了今后工作的方向,我对事业单位的性质、人事交往沟通和计算机运用等有了全新的认识。这样一个全方位的培训,使我的工作理念又一次得到提升。 二、时间紧,任务重。 15天的时间,我们要学完“能胜任工作岗位需要”的学习任务,每天我的神经都处于紧张的状态中,大脑停的转着,手也在停地敲击着,忙得一点休闲的时间都没有,有时感觉到连喘息的时间都没有。可是大家的精神真的挺足,没

有人说苦,没有人说累,只是感觉时间在飞逝着,太快了。如果能拉住时间的脚,大家一定会毫犹豫地伸出手去。 三、通过学习知足,促进步。 1、通过学习,感觉到自己有太多的计算机的知识懂,比如:程序操作、计算机理论……感受到懂计算机,真的是太落后了,通过学习感受到自己又学到了很多的知识,在今后的学习中,我一定经常上机操作,争取早日驾驭电脑,学有所用。 2、通过学习,我体会到,我们原来在工作上多么的落后,网上平台真的挺好,学习起来很方便、很实用。这15天我们在网上交流、讨论、提交作业。浏览网页,阅读资料、观看案例、完成作业,在网络的海洋里,我们尽情的汲取着知识的甘露。感到一种前所没有的满足,这种满足是我们对知识的一种渴望。 3、通过15天的学习,我对计算机技术有了更深刻的认识,通过多媒体的操作,让我们有耳目一新的感觉,为我们今后的工作提供了方便,为我们的事业提供了丰富多彩的内容。从而让我们在工作岗位上更活力、更有新意,更能创造性的发挥我们的岗位能手。 4、通过15天的学习,我们结识了很多的伙伴,我感受到我离这些同伴的距离太远了,学习真的落后了。这15天,大家取长补短,互帮互助,互通有无。大家都毫吝啬,把自己知道的知识毫保留的互相交流着。虽然学习是紧张的,可是大家的心情是愉悦的,气氛是和谐的。只是感觉到15天

银行新员工培训总结

课程名称:《银行新员工辅导人角色认知与技能提升》 课程时间: 1.5天(9小时) 授课对象:商业银行新员工辅导人 课程特点:关注商业银行行业特性,注重案例分析和实战分享,围绕认知新员工、塑造新员工、激励新员工、发展新员工四个方面进行阐述,帮助新员工辅导人端正心态、认知角色和提升技能。 第一部分:课程提纲 第一部分:辅导人工作的前提和基础 时间:1.5小时 一、辅导人工作的重要性 二、辅导人素质和技能要求 三、辅导人的角色定位 四、辅导人的工作内容和关注点 1、业务指导 2、文化引导 3、情绪管理 4、生活帮助 第二部分:认知新员工 时间:2.5小时 一、新员工心理特点分析 1、激情和迷茫 2、梦想和现实 3、责任和退缩 二、新员工性格特点分析 1、发放测量表,为学员进行测评; 2、讲授测评及评分标准; 3、进行各项性格讲授与小组讨论: (1)D型人格主要特点、适合岗位及辅导要领; (2)I型人格主要特点、适合岗位及辅导要领; (3)S型人格主要特点、适合岗位及辅导要领; (4)C型人格主要特点、适合岗位及辅导要领。 三、新员工的需求状况分析 1、薪酬福利 2、职业发展 3、培训机会 4、岗位选择 5、自我价值 第三部分:塑造新员工 时间:1.5小时 一、银行新人的阳光心态 二、阳光心态的内容:

1、空杯心态; 2、学习心态; 3、发展心态; 4、…… 三、如何塑造阳光心态: 1、能力的提升; 2、别把自己看的太重; 3、先生存后发展; 4、关注他人; 5、逆境商。 第四部分:激励新员工 时间:2小时 一、如何与新员工进行有效沟通 1、倾听的重要性 2、如何通过倾听发现新员工存在的问题 3、洗耳恭听四大绝招: (1)表示倾听的诚意; (2)保持好奇心; (3)不要随便插话或纠错; (4)适当给予回应(尤其是眼神)。 二、如何帮助新员工缓解工作压力 1、银行工作压力的来源 2、压力的分类和表现 3、缓解压力的方法 (1)缓解时间压力 (2)缓解客户服务压力 (3)缓解营销业绩压力 (4)缓解岗位不适压力 三、如何调动新员工工作的积极性 1、赞美的力量 2、气氛的营造 3、赞美的三性 (1)针对性 (2)具体性 (3)差异性 第五部分:发展新员工 时间:1.5小时 一、岗位的选择与职业生涯规划 1、银行岗位及岗位素质模型介绍 2、银行新人职业生涯规划四步曲 第一步:确定职业发展目标 第二步:依照素质模型进行SWOT分析

信合高管培训心得

学习心得 非常荣幸参加这次XXX农村信用社2013年基层社(行)负责人培训班,通过5天的学习,聆听联社领导、各位教授、专家对党的十八大以来路线方针、当前党的群众路线实践活动的内容、目的意义;观摩市政府警示教育基地;银行市场营销管理与创新;银行公共关系学与高效执行力;商业银行合规管理与法律实务;银行内部法律实务及案件防范等系列讲座,通过和县联社网点负责人的学习交流, 对我的触动很大,也深受教育和启发,领导和专家的讲座站在信用社改革发展的高度,客观分析了我们农村信用社当前面临的新一轮竞争格局,作为员工整体素质较差,思想墨守成规,内控较薄弱的农村信用社,如果再不引起重视,正视现状,采取积极的应对措施,其改革发展前景不容乐观。做为刚刚成长起来的农村信用社的一名基层管理人员,我深刻认识到这次基层社(行)负责人培训的深远意义! 通过培训学习,我有以下感想和启迪: 一、不断加强学习,坚持可持续发展观,努力成为新时代合格的管理人员。 1、加强自身学习,提高党性修养和自身素质。党的十八大强调要形成全面学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。而我们基层信用社主任职位特殊,地位重要,集多种身份和责任于一身。一个社经营好与坏,主要与网点负责人的能力大小

有关,做事做人,处处要发挥先锋模范带头作用,只有不断加强政治,业务,法律和规章制度学习,增加党性修养,规范管理,廉洁自律,才能成为一各合格的管理人员。 2、理论联系实际,要把这次的学习同我们日常的工作实际紧密结合起来,今后我要结合本职工作,多看经济金融方面的文章材料、报刊杂志和业务书籍,加强金融业务知识、市场经济知识、法律知识、现代金融营销管理知识的学习,不断拓宽知识面,不断充实自己,提高文化涵养和处事行力。 3、在全员学习培训上下功夫,切实加强队伍建设。做为一名信合人,在面对激烈的竞争环境和汹涌而来的知识经济浪潮,首先要努力掌握新的经济形势,学习新的知识;要了解经济金融新动态,学习金融、网络、法律新知识,并将所学知识融入经管管理中;要增强依法经营的意识,提高开拓创新发展的能力;要真正深入一线抓信息,沉下来想办法,不断提高解决工作中实际问题的能力;要加强党性修养和廉政建设,不断提高廉洁自律和拒腐防变的能力。学会挖掘现有员工的最大潜能,提升全员素质。 二、切实转变工作作风,坚持服务为本,树立市场形象。 作为基层网点负责人,我深感自身作风对整个信用社工作及员工的影响,众所周知,基层网点负责人对联社整体工作起着举足轻重的作用,其积极性、先进性的发挥对整个网点的高效运转、工作质量的提高至关重要,我们基层战斗在最基层,工作中既是指挥者,又是战斗,要当好指挥员,首先要当好战斗员,扑下身

农信社新员工岗前培训心得体会

农信社新员工岗前培训心得体会 为期一周的岗前培训已经落下帷幕,这是让我难以忘怀的一段时间,紧张又充实,严肃又耐人寻味。毕业之前身边人对农商行的态度都是众说纷纭,有优有劣。而至今我对自己加入农信社仍还难以置信。 15号早晨,很荣幸岑新宇董事长从百忙之中抽出时间来给我们9 个新员工培训。第一件事就是唱信合员工之歌。记忆追溯到我童年时期,有一次无意中翻到爸爸的一本书籍,上面就有这首歌,当时只是怀揣着一份好奇心便自己跟着谱学会了这首歌。但一直未能明白词意。机缘巧合,十几年之后,我加入农商行,在培训的日子里,了解到农村信用社的前生今世,农信社成立于1954年,经过三次优良改革演 变为今日的农商银行,方才能慢慢领悟到其中的奥妙——走千寨,进万村;通信息,送资金;情牢牢,系着农民。 这次培训让我们对自己的工作岗位以及单位的优势资源有了更深 刻的认识和了解,从而能更快适应自己的工作岗位,充分发挥自己的主动性,在做好自己的本职工作的同时充分展现青年员工的精神风貌,提升农商银行积极向上、认真工作的整体形象,在工作中发挥更大的作用。 我们主要接受了银行的服务规范理念、安全防范、绩效考核板块 等业务方面的职前培训。内容和形式丰富多样,作为刚走校门的我来

说,银行业务严谨又繁忙,对此,我个人几乎是一张白纸。这次培训的业务梳理让我了解到办理业务逻辑,进而提高我在以后工作的业务素质以及业务能力。 此次培训是对我们新员工的重视和期望,单位投入了大量的人力、物力、财力给我们进行业务知识的讲解及工作指导。短短一周的培训把我们这几位新员工凝聚在一起,充分感受到在农商银行工作中的那股凝聚力、团结力。我们就要回到不同地区的岗位上开始工作了,培训期间大家培养了深厚的感情,共同的经历将会是我们一生的财富。千里之行,始于足下,我将在今后的工作中踏实勤恳,把学到的知识运用到工作中,不懂之处,虚心向前辈学习,做一个有责任心,充满自信的农信人! 模板,内容仅供参考

岗前培训心得体会

新的开始,新的希望 ——岗前培训心得体会 来到新的工作环境,开始新的追求,翻开新的一页,写下新的辉煌。我很荣幸成为*****公司中的一员,开始了自己人生新的征程。 为了使新员工尽快理解公司的企业文化和适应自己的工作岗位职责,公司对我们进行为期3天的岗前培训,这次培训的内容包括企业文化、新进员工的角色定位、职业素养、自我管理、企业归宿感和责任胜于能力的培训,培训虽然短暂,但是意义非常重大,给我以后的工作指明了方向。 文化,是企业的灵魂,是一个企业能够傲立商海的根本所在。它的实质就是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形式。企业文化建设是基于策划学、传播学的,是一种理念的策划和传播,是一种泛文化。企业文化培训建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。 中国的海尔集团、美国微软公司、本田企业文化等等,他们创造出的奇迹和成功的企业质量培训方案无不告诉我:企业文化是企业发展的不朽之柱,文化建设有着潜在的凝聚力量,它不仅仅能给企业带来一种精神,而且能激发员工的自豪感和责任感,培育企业团队精神,为我们员工做导向,从而提高企业的整体效益。所以一个企业必须要注重企业文化的制定与对全体员工的企业文化培训。 在入职的第一天,公司就对我们新员工进行了企业文化的培训,

采取了个人了解企业通用制度和视频培训的方式。在视频培训中,每一位公司员工的讲话,都能感受出公司的企业文化气息和凝聚力。对公司的企业价值观有着很深的触动:做有尊严,有价值、负责任的企业;做有尊严、有修养、有价值、敢于负责的人。当然对于企业使命,企业宗旨,企业作风,企业管理理念和优秀员工的10大标准也是十分认可的。由衷的希望公司能够实现企业愿景,做到地区顶尖的服务商。 除了企业文化的培训以外,公司还对我们新员工进行了角色定位、职业素养、自我管理、企业归宿感和责任胜于能力的培训。下面我将对这些培训阐述一下自己的心得体会: 一.角色定位 在这一课程培训中,让我印象最深的就是“学会做老板的鸦片,做企业的鸦片”这句话。这句话的意思很容易让大家理解,但是要真正能做成这样的人,还需要自我的不断完善,通过学习、理解、摸索、沟通、观察、执行等。 在企业里永远不要等待分配,而是主动了解。不要问公司能为你做些什么,多问问你能为公司做些什么。只要自己为公司做出有益于公司的事情,公司是一定不会忘记的。要明确我们所处的环境,所在的任务中的角色。对不同的人,定位的内涵属性是不尽相同的。但善于定位自己,是决定人生的准则。 二.职业素养 职业素养是个很大的概念,但是“职业心念”是职业素养的核

中国银行新员工培训总结

中国银行新员工培训总结 员工培训总结2019-11-19 盛夏七月,迎来了中国银行xx分行20xx年新员工入行培训,而我能有幸成为其中的一员。如今,为期十八天的培训结束了,在这短短的时间里,我们从校园走入中行的企业文化氛围,即将开始自己的职场社会生活。 作为刚走出校门的我来说,银行业务还有很大一部分的盲点和欠缺,业务培训对于提高我的业务素质是很有帮助的。中行人力资源部投入了大量的人力财力对我们进行系统全面的岗前培训,对我影响颇深。培训主要包括中行文化,个人金融业务,公司金融业务,国际结算,风险管理,银行卡业务,会计核算,外汇知识和基本技能训练几项内容。市行多位经验丰富的领导以及优秀员工给我们讲课,让我耳目一新,他们相比学校的老师有很多的工作经验,讲课的内容就更生动实用,使我受益匪浅。最后是关于三大技能的练习,点钞、rbs以及传票录入,单一的工作非常容易烦,但只能一遍又一遍的刻苦练习才能提高。在之前每到银行来办业务看到人家快速又准确的点钞我总羡慕不以。现在来到中行我就想要尽快地学好点钞这门基本功,因为在柜台上为客户办理业务,点钞的快慢直接影响到客户对你个人甚至整个银行形象的看法。业务培训是我们以后工作的前提和基础,而且还需要我们在以后的实践中不断学习和充实,才能跟得上中行的业务需求。

除了业务学习外,银行的职业道德和安全培训,也让我印象深刻。大规模的银行往往已经发展成熟,分工精细,每个职员在他工作的领域也许只可以接触到众多业务流程中的其中一个业务环节的一部分工作。虽然每一个职员的工作都是大局中的一个小环节,但是任何一个环节如果出错,都可能给客户还有银行带来不可轻视的严重损失,轻则几万,重则上亿。即使如此,每个小环节的工作有时候是很琐碎和单调的,也许你每天都在根据申请书上的数据资料输入数据和代码,每天可能都在重复同一个业务流程,但对待银行工作的认真谨慎是我们所必须的品质。 当得知7月4日去寨寮溪参加拓展训练的时侯,我很好奇,因为从未参加过类似的训练,以为很好玩,其实不然。通过孙佳宾老师的导入式培训,我们得知体验式拓展训练是一种打破传统教育,由习惯性性思维转变为高度关注。为期一天的拓展训练给我留下了深刻的印象,一些活动中除了不断去勇于挑战自己外,更让我学会了工作中同事之间默契合作,团队精神对推动现代企业发展的重要性,用四个字概括就是:不枉此行!我们小组第一个项目是空中断桥,当我登上七米高的跃板上,心里非常的紧张,害怕自己没有能力跨过断桥,但是队友们给了我很大的信心,我相信自己也能做到,双腿一抬,果敢的迈出了这一步。在返回中,教练的一句话却对我的触动极大:我相信你的能力,也相信你有信心迈出这关键的一步。这个游戏让我深刻体会到,挑战无处不在,在人生道路上,一个人如果敢于尝试,尝试失败,才能有可能取得成功;只有敢于尝试寒冬的刺骨,才会应来春的

信用社入职员工培训心得

挥洒激昂青春致力奉献信合 XX县联社XX 为了让我们更快地了解农村信合工作,XXX市联社特地从 2月22日至4月9日期间,对我们新入职的300余名员工进行了集中培训。这次培训的内容十分丰富,主要有商业礼仪、企业文化、金融基础知识、会计基础及结算实务、沟通营销与客户关系、商业银行公司、个人业务管理等方面、个贷、流贷管理办法、内控与操作风险等方面知识。培训所聘请的老师也都是银行业的资深人士,他们用生动的语言、丰富的实际经历,将那些专业的理论知识深入浅出的传授给我们,对此我感谢他们,是他们让我对银行有了全面的认识。我们上课听老师讲课,期间在网点学习,我们将老师所讲与实际工作结合,学以致用, 为我从事金融行业打下了坚实基础,通过这次培训,使我受益 非浅、深有体会。 一、全新了解农信社,初识银行业务知识。 我在上学所学专业为法律,毕业后我做了两年半的基层服务者,我对信用社业务完全是个门外汉。这一次培训,是我第 一次系统接触这方面的知识,真是受益不少,学到了很多新的 知识。经过几次专业知识的培训,我大致了解了信用社的主要工作任务,基本业务有存取款、贷款业务,而且我还知道了许多的中间业务,这使我对农信社有了新的认识,农信社对农村经济的发展有极大的促进作用,支持、服务三农,拓宽农民

的融资渠道,随着农村经济的发展,农民对金融服务的需求也是日益提升,农信社有着广大农村市场,为三农提供更优质的服务也是义不容辞的责任。在此次培训中,老师所讲的许多银行基础知识对我来说正是亟需的。从事一个行业首先要了解它的基本从业原则,把握住了这些准则才能更好的开展业务,也不会发生违法违规的行为,培训中老师讲到了银行的六大从业准则,也串讲了很多的正面、反面的案例,好的案例培养了我爱岗敬业的精神,不好的案例给我敲响了警钟。, 二、态度决定一切,保持从一而终的、谦虚扎实的工作态度 在培训中毛老师说过一句话:“任何简单的事情都有方法论”这句话告诉我们,工作中没有小事情,尤其是银行工作中更是容不得半点的大意马虎。对于我刚刚走上信用社岗位,自身有很多不足之处,比如做事情还不够细致、缺乏金融专业知识、与人沟通能力还需进一步提高等等。在未来的工作中,我必将遇到各种各样的困难与挑战,这就要求我摆正心态、虚 心学习,用良好的工作态度和精湛的专业技能来应对。在将来的工作中,我会一切从零开始,认清自己的角色、发挥优势、弥补不足、扎实学习业务知识,为成为一名合格的信用社工作者而努力。 三、从小事做起、从基层做起,发扬爱岗敬业的精神在实际 工作中,我亲身体会了基层农信社的工作,虽然 辛苦但是成就感很强,因为我们面对的是最需要金融服务的农 村百姓,当他们把自己的劳动所得付给我们的时候,我有一种

信用社心得体会范文

信用社心得体会范文 农村信用合作社是经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。下面小编给大家整理的农村信用社心得体会范文五篇,希望大家喜欢!农村信用社心得体会范文120__年,在信用社领导的关心及全体同志的帮忙下,我认真学习业务知识和业务技能,进取主动的履行工作职责,较好的完成了本年度的工作任务,在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务方面都有了必须的提高。现讲本年度的个人工作总结如下:一、精诚团结,为提高经营效益尽心尽力一年来,我与同事们能搞好团结,服从领导的安排,进取主动的做好其他工作,为全社经营目标的顺利完成而同心同德,尽心尽力。1、勤勤恳恳的完成领导交办的其他任务,除做好本职工作外,我还按照领导的安排做好其他工作,如及时的收新贷,争取清理旧贷死贷等,都能够与大家一齐协调好,共同完成任务。2、千方百计拉存款,我经常利用业余时间走亲串朋动员储蓄存款,为壮大信用社实力不遗余力,较好的完成了信用社下达的任务。3、进取主动的营销贷款,我不断强化贷款营销意识,破除“惧贷”的思想,寻求效益好的贷户,在保证信贷资产质量的前提下,主动做好贷户的市场调查,对于那些人勤劳、讲信用的农户给予信贷支持,全年累放贷款1500万元,年底余额1700万元。二、加强学习,努力提高政治与业务素质一年来,我能够认真学习建设具有中国特色社会主义的理论,自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策,具有全心全意为人民服务的意识。能遵纪守法,敢于同违法乱纪行为作斗争,忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。认真学习各种法律法规,能较好的理解各种金融法规的内涵,及时发现工作中存在的问题,使我在思想觉悟方面有了必须的提高。同时,利用工余时间认真学习金融业务知识,不断充实自我的工作经验,对于联社下发的各种学习资料能够融会贯通,学以致用,业务工作本事、综合分析本事、协调办事本事、文字语言表达本事等方面,都有了很大的提高。三、履行职责,踏踏实实的做好本职工作我热爱自我的本职工作,能够正确认真的去对待每一项工作任务,把党和国家的金融政策及精神灵活的体此刻工作中,在工作中能够采取进取主动,认真遵守规章制度,能够及时完成领导交给各项的工作任务。1、提高工作质量,及时准确的做好信贷基础资料的管理。搞好信贷基础资料的记载、收集、管理,是信贷内勤重

银行新员工培训心得体会

心得体会 十六天可能很短暂,普通的十六天可能只是我们生命长河中一朵不起眼的小浪花,我们转眼间就会忘记。可是,在上海起航培训的十六天却可能令我们终身难忘。在省联社的关心指导和上海起航的具体实施下,我们度过了一个丰富多彩而又紧张有序的培训生活。在此期间,我们系统的学习了金融基础知识、会计操作规范、柜台出纳业务等理论知识,我们扎实刻苦的练习了点钞、传票算、数字录入、珠算等实践技能,我们还积极的参加起航培训的各种活动,使自己在各方面都有很大收获,具体来说,主要有以下几点: 首先,在技能方面,我们系统的、全面的学习了标准的点钞和数字录入方法,纠正了我们很多坏毛病,养成了标准、专业的技能手法。经过培训,我的点钞的速度和准确率都有了很大的提高。我还参加了起航培训的数字录入和传票录入比赛,虽然没有拿到名次,但是却让我找到了与优秀同事们之间的差距,我想这种差距一定会促使我发奋进取、不断进步。在业务方面,我们系统的学习了业务办理方法,积累了一定的金融基础知识,对农信社的操作规范有了更深一步的了解,具备了办理农信日常业务的基本素养,促使我们完成了从初出茅庐的大学毕业生到合格农信员工的转变。 其次,这次培训安排了各种形式的学习教学互动,这促使我们在轻松的教学环境中逐渐认识到了银行服务的规范,深入了解了银行服务理念。在应对突发事件时,作为农信柜员我们应该如何既坚持原则又灵活多变的解决问题,如何不卑不亢有理有节而又不失尊敬的与客

户交流,如何站在客户角度从客户出发维护客户利益解决客户问题......这培养了我们善于解决棘手问题的能力,为我们提供了从合格农信员工迈向优秀农信员工的台阶。 其次,这次培训把我们山东农信各个地区的新员工融合在了一起,我们与不同地区、不同年龄的新员工共同探讨、学习与生活,在收获深厚的友谊的同时,我也找到了与优秀同事的差距。学习他们吃苦实干的努力拼搏,学习他们要做事先做人的生活工作态度,学习他们善于学习、善于开拓的精神和方法。我想,我们每一位新员工在遵守一日三碰库一日一结制度的同时,也应该养成一日一反省的习惯,只有在点滴中积累、反省、总结,我们才可以不断发展不断进步。 最后,这次培训半军事化的管理让我们受益颇丰。严格的军训、严明的纪律培养了我们的纪律意识、团结意识,磨练了我们吃苦耐劳的品质,使我们养成了自觉遵守银行铁律的习惯,增强了我们对农信大家庭的归属感和认同感。我们每一位新同事都非常珍惜那种半大学状态的培训生活,我们也对今后的农信生活充满憧憬。在结业典礼庄严的对农信宣誓“为农信事业奋斗终生”时,我们每一位新员工的个人事业与农信事业、个人辉煌与农信辉煌便紧密的融合在了一起,我们只有通过不断的学习实干、开拓创新,我们才可以真正融入农信大家庭,为农信争光添彩!

农村信用社新员工入职培训小结

夏末入秋的时节,我有幸参加了福建省农村信用社系统XX年新员工入职培训。短短而又弥足珍贵的半个月已经离我们渐渐远去,但是,这一段美好的回忆和所学习到的知识和思想在今后的工作学习中是无论如何也忘却不了的。这段时间里我得到了许多感动更学到了许多知识与技能。我感动于领导们对这次培训的关怀,无论是举办这次培训本身,还是在后来的培训过程中领导们给予的深切关怀与殷切的希望;我感动于各位老师的辛勤奉献;我感动于带队队长的细心关心;我感动于教官们的严格要求;我还感动于学员们的努力,在那么短的时间里完成了那么优秀的培训过程视频制作和那么优秀的简报以及出色的文艺汇演。在感动的过程中我学习到了许多对今后工作十分有用的知识与技能,金融法律基础、金融营销、安全保卫制度、从业人员职业道德与职业操守、金融服务礼仪、团队精神与沟通协作、农村信用社概况及发展历史、假币的识别、点钞技能、农信社财务会计结算基础知识等等课程都给予了我们十分可贵的知识养分。这些感动与知识的学习促我完成如下两部分心得小结:一、培训收获毫无疑问,在从学生生涯到职场过渡的这样一个很有转折意义的时间点上我得到了许多收获。第一,培训让我更深刻地认识了农信。在未曾参加本次培训以前,我对农信社的认识只能算是作为一个外人对农信的认识。在之前农信社也给我十分好的印象,因为出自农村的我,在家乡中看到的银行,人们口中所谈论的银行就是我们农信社;我了解到的是农信社是一个根植大地的银行、遍布城乡的银行、服务三农的银行以及农民自己的银行。这次培训之后,我更像是一位家庭里的成员对自己家的熟悉。就比如说,我们提出的是“农民自己的银行”,但是,现在我们信用社已经是一个标识(双手托起火红的金融事业)、二级法人(省联社法人和县市区联社法人)、三种形式(农村信用合作社、农村商业银行、农村合作银行)这样的一种情况,这样,我们是服务农民的银行但又并不是仅仅只局限在服务我们广大农民朋友,我们提供大中专院校学生的助学贷款,我们帮助发放各种财政补助等等,这些都更像是一个“造福民生的银行”。因此,我们现在提出的更为准确的四个别名应当是:“根植大地的银行、遍布城乡的银行、服务三农的银行、造福民生的银行”。另外,我还认识到信用社有着悠久的历史,在世界各地也有许多亲戚朋友,认识到了我们农信社经过了五十年代的艰苦创业,六七十年代的跌宕起伏,八十年代的改革探索,九十年代的蓬勃发展以及新世纪以来的深化改革这些历程。最后,我还了解到我省农信社的地位作用以及组织构架、我们的发展态势、在全国农信系统中的位次和在全省银行业机构中的名次、我们的经营特色和优势、我们的企业文化以及作为农信人应承担起的使命与责任。我想,这些深入的认识,在未参加这次的培训之前我是无法这么快就能够认识到的。第二,培训让我学到了许多业务知识。《安全保卫制度》的知识让我了解了作为在金融系统中工作的我们,安全保卫工作十分重要,这里的安全不仅包括防盗防抢等等,还包括了防火防水等灾害。如果安全保卫工作没有做好,金融再好也是有缺陷的;《金融服务礼仪》让我知道了如何递收名片,如何握手,如何做好作为我们农信镜子的柜面服务;《假币识别、点钞技能》更是增加了我们的实际操作技能;《农村信用社内控管理制度》让我知道了如何才能合规工作,为什么有些工作必须就简从繁,因为只有繁的这样做才能保证内控;《农村信用社信贷业务及服务“三农”》和《贷款新规》让我掌握的是贷款知识,让我知道为什么新规中要改“时贷时存”为“时贷时付”;《银行卡基础业务》更是让我们学到了与我们工作密切相关的内容。我们学到的业务知识不仅仅只是以上这些在列的业务知识,还有许多未在列,是因为培训中心为我们这次培训安排了内容十分丰富的课程,这些课程内容之丰富让我欲穷举而不能。 第三,培训让我接受了教育,更加具有纪律性。我认为这次的培训安排在武警指挥学院进行全封闭式的军事化管理是非常有意义的。这里的学习生活让我更加有纪律性。半个月里,我们不能踏出校门半步,要严格遵守作息时间,早上6:00起床,7时准时吃早饭,晚上上自习

相关文档
最新文档