努力创建最佳工作与生活环境

确保特岗队伍稳定与专业成长正如全省大部分区县教师队伍状况一样，2000年以来，沅江市教师队伍日显年龄老化和学科结构性矛盾，严重影响教育质量的提高，为迅速改变这一状况，沅江市教育局及时拿出教师队伍建设规划，积极向上级政府和教育主管部门汇报，争取领导支持，加大教师的培训和招聘培养青年教师力度，逐步缓解了教师队伍年龄老化和学科结构不合理的现状，特别是从2010年实施特岗计划以来，我市招聘新教师近500名，其中特岗教师414名，极大地改善和充实了我市农村教师队伍。

为了迅速提高招聘教师的教学能力和专业素养，稳定这一批青年教师队伍，特别是特岗教师队伍，沅江市教育局积极努力为他们创建最佳工作与生活环境，确保特岗教师队伍稳定与专业成长，在扎实做好全员培训，全面适应课程改革的基础上，突出抓好特岗教师的安置和培养工作，做出了许多卓有成效的工作。

一、待遇落实，生活关怀。特岗教师安心工作。

沅江市教育局高度关怀特岗教师的生活和待遇，召开专门会议，明确要求，强调落实好特岗教师待遇，把特岗教师当成自己的亲人，包括他们的吃、住、行等都要予以合理安排，优先学校原任老师，各学校积极落实会议要求，扎实做

好特岗教师工作，许多单位克服困难，挤出经费，帮特岗教师解决问题。为使他们尽快安心工作，沅江市教师工作股还设立了特岗教师QQ群，随时了解特岗教师的思想动态和意见，强化跟踪调查，密切关注，全方位指导各中小学校做好特岗教师的安定工作，使特岗教师感受到市局和所在学校就是他们的温暖的家。教育局领导每学期多次到特岗教师所在学校看望他们，了解情况，帮他们解决问题，包括男女青年的婚恋也给予关怀。

二、厚爱信任，重用提拔

特岗教师充满生机活力，思想单纯，工作热情，文化素质高，倍受师生的欢迎，领导厚爱。各个学校领导对他们十分信任，放手让他们创新工作，积极搭建平台，鼓励他们施展才华，有许多人担任班主任，教研组长，不少人还在毕业班教学工作岗位上，有78名突出的教师走上了学校行政领导岗位诸如少先队辅导员、团支部书记、后勤主任、教导主任、校长助理等领导职务。这些使他们感到他们是沅江教育局的未来和希望，沅江教育离不开他们。

三、培训学习优先，专业成长迅速

特岗教师一般文化素养较高，但教育教学能力参差不齐，特别是非师范类学校毕业的特岗教师在实际教学工作中存在一定的困难。市教育局和各学校在调研的基础上，制定了特岗教师培养培训计划，各学校在校本培训中，面向特岗

教师，从教学问题入手，针对性地开展校本研修和培养，所有中小学校都制定了师徒结对，新老帮扶，绩效捆绑考评方案，课堂教学师徒互评，蔚然成风，活跃了各校教研风气与氛围。县教育局针对特岗教师教学中的问题与困难，组织全县优秀教师团队对特岗教师分批分层次开展培训，并有计划地选送特岗教师参加国家级、省级、市级培训，组织他们参加教学比武与优课观摩，大部分特岗教师每年接受县以上培训机构短期集中培训两次以上，通过培训，拓宽了特岗教师眼界，更新了观念，充实提高了专业水平和教学教研能力，加速了他们的成长，据初步统计，近年来有46名特岗教师在全市教学比武中获奖，83名特岗教师在全市教学评估中获得优秀良好的绩效评奖。正由于全市上下都注重特岗教师的培养与指导，使特岗教师深感进步与成长。强化了他们扎根沅江教育的决心和信心，2010届特岗教师95%的合格对象继续在沅江农村基层从事教育工作，成为沅江农村教育的生力军。

我们也深深体会到只要坚持服务与管理相结合，培养与信任相结合，工作与关怀相结合，坚持情感留人、待遇留人，真心育人树人，沅江市教师队伍建设必将硕果累累。

2013-12-4

支撑战略引领未来努力开创科技工作新局面在中国航空工业集团公司科技工作会议上的讲话节选

2010/1 支撑战略引领未来努力开创科技工作新局面 ——在中国航空工业集团公司科技工作会议上的讲话（节选）林左鸣 /中国航空工业集团公司编者按:20XX 年1月21日，中国航空工业集团公司召开了组建以来的首次科技工作会议，林左鸣总经理在会上作了重要讲话，总结了“十一五”以来集团公司科技工作取得的成绩和存在的问题，强调了加强集团公司科技工作的重要意义，号召广大科技工作者以科学发展观为指导，开拓创新，努力工作，快速提升自主创新能力，共同迎接集团公司发展的美好未来。一、科技工作的成绩与不足 “十一五”以来，集团公司坚持以术领域，基本形成了集团公司重点实验室和技术研究应用中心的体系。本位主义，对兄弟单位封锁科研成果。五是对科技工作还不太重视。不少单位科学发展观为指导，认真贯彻落实全国一大批科技人才快速成长，一大对国家的预研体系还不熟悉，对申报项科学技术大会及党的十七大关于建设创批中青年科技骨干和一批创新团队脱颖目的难度和面临的竞争形势认识不足，新型国家的战略部署，不断加强科技工而出。飞机、发动机、航电、机电、武对项目实施的管理不到位等。作，奋力推进科技创新，广大科技工作器等主要领域都已形成千余人规模的核者坚韧不拔、勇攀高峰，在重点型号研制、预先研究、科研条件建设、科技人才队伍建设等方面都取得了巨大成绩。心设计团队，12个科技团队被评为国防科技创新团队。在充分肯定成绩的同时，我们必二、增强做好科技工作的使命感和责任感科学技术是第一生产力，是经济 “十一五”期间，集团公司共获须清醒认识到，集团公司科技工作与新社会发展的重要推动力量。党中央、得国家科技进步奖14项，其中特等奖时期党和国家的期望相比、与肩负“强国务院一直高度重视科技工作，特别两项，二等奖两项。集团公司更加重军富民”的使命要求相比、与世界著名是十六大以来对加强科技工作、推进视并加强预先研究和基础性研究，经航空企业相比，还有较大差距。这些差科技创新出台了一系列文件。在积极过努力，在综合航电、航空机电、复距突出表现在：一是自主创新能力不应对金融危机中，中央特别强调要把合材料、大型结构制造、技术基础等够。预先研究和基础性研究仍显薄弱，推进自主创新作为调整产业结构、转关键技术上取得突破，支撑了许多重技术储备严重不足。二是体制机制不适变经济发展方式的重要举措。胡锦涛点型号的立项研制，为进一步提升我应。个别单位用人制度、激励机制不健总书记近期指出：“党和国家的事业国航空武器装备科技水平，提高我军全，科技投入缺乏稳定增长的长效机发展，比以往任何时候都更加迫切地战斗力奠定了基础。制，科技工作管理评价体系、知识产权需要坚实的科学基础和有力的技术支集团公司研保条件建设明显加保护制度等不够完善。三是科技人才队撑。”“必须按照科学发展观的要强。结构性碳纤维复合材料国家工程实伍建设仍需加强。科技人才数量总体不求，加快发展我国的科学技术，为推验室获得立项，高效数控加工技术等5 足，与承担任务的总需求相比，存在较进经济结构调整优化、实现经济增长个国防科技工业技术研究应用中心在集大缺口，缺乏国际一流的科技领军人方式的根本性转变，为推动经济社会团挂牌，集团所有企业均成立了企业技物，特别是大师级的科学家和学者。四全面协调可持续发展，提供更加有力术中心。航空科技重点实验室基本覆盖是没有形成大集团的科技合力。科技资的科技支撑。”我们必须认真学习、了集团公司科技研究所需的各个专业技源未能充分共享，个别单位和领导存在坚决贯彻中央领导指示精神，以宽广航空科学技术 AERONAUTICAL SCIENCE &TECHNOLOGY 万方数据 Feature

经典范文-努力开创公司宣传报道工作新局面

经典范文:努力开创公司宣传报道工作新局面各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢更新学习同志们、朋友们：我们欢聚一堂，隆重集会，召开**年度宣传报道工作总结表彰暨**年度动员大会，旨在繁荣公司企业文化建设，推动公司物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设，为公司持续、健康、稳定发展提供思想保证和舆论支持。:作文今天，我讲话的题目是《思想到位管理到位落实到位努力开创公司宣传报道工作新局面》。 2008年的宣传报道工作呈现良好的发展势头，取得长足进步，为公司改革、发展和稳定做出了积极的贡献。据不完全统计，去年在兴泰新闻、兴泰视窗，局域三大媒介共播发、刊登、发布新闻

500余条，数量和质量都创历年之高。另外，我们在抓紧抓好对外宣传报道的同时，立足《翔泰信息报》这块阵地，充分发挥内部报纸的主渠道作用，共出版14期，扩版一期，为公司深化体制改革和经营机制的创新，做出了不可磨灭的贡献，也有力地促进了公司各项事业的蓬勃发展。在此，我代表公司经营班子向宣传报道战线的同志们表示衷心的感谢，是你们的无私奉献和勤奋写作，才开创了今天来之不易的大好局面，特别是感谢支持和参与公司宣传报道工作的兄弟单位的朋友们，因为有你们的积极参与，才推动了我们公司宣传报道工作的快速发展。去年的宣传报道工作，虽然取得了不小的成绩，但在某些方面仍存在不足，甚至缺点，因此，我们要保持清醒的认识，不能被一时的胜利冲昏头脑，一定要认真对待，及时解决。如何做好今年的宣传报道工作，我

谈一谈自己的几点认识，与各位共勉。一是思想认识问题。宣传报道工作是公司事业的喉舌，是联系基层和贴近员工的桥梁和纽带，为公司持续、健康、稳定发展提供思想保证和舆论支持。我们要从公司生存发展的高度来重新审视宣传报道工作，以高度的责任感和强烈的使命感，与时俱进，长远谋划，认真做好宣传报道工作。这是一项重要的政治任务，要不折不扣地贯彻执行，而不是可有可无的临时工作。此项工作的好坏，将作为评价各公司领导工作业绩的一个重要方面。因此，我希望各单位党政一把手要亲自抓，长期抓，要抓出实效，抓出成果。我们下这么大的决心和下这么大的力气抓宣传报道工作，原因何在呢？我想，宣传报道的价值就在于传播先进的思想文化，弘扬主旋律，服务于经营，服务于基层，服务于员工，用党的新闻事业坚持的方针来说，就是“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高

XXXX年以科学发展观为统领开创人事人才工作新局面(可编辑).doc

XXXX年以科学发展观为统领开创人事人才工作新局面(可编辑) 以科学发展观为统领开创人事人才工作新局面最近县委倡议在全县开展落实科学发展观集中教育活动。作为人事部门必须找准定位进一步加强学习充分认识科学发展观在指导人事人才工作实际中的重要作用全面把握其精神实质和内涵把科学发展观作为当前和今后一个时期推动人事人才实践工作的指导方针在实际工作中深入贯彻和落实科学发展观。一、全面理解科学发展观的深刻内涵切实增强人事部门贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性党的十七大是我们党的发展史上召开的一次极其重要的会议。会议以与时俱进的巨大勇气进行了一系列重大的理论创新开辟了当代中国马克思主义的新境界。其中最主要的是确立了以科学发展观统揽党和国家各项工作的全局。显而易见今后我们一切工作都要以科学发展观为统领是不是坚持科学发展将成为检验和评判我们各项工作成败得失的最重要的标准。因此深刻领会、全面贯彻落实科学发展观事关我们前进的方向事关我们现实的具体工作既是长期的政治任务更是当前紧迫的工作意义十分重大。发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本

观点它不仅包括要发展而且包括为什么发展、怎样发展、依靠什么发展、发展为了什么等一系列重大问题。有什么样的发展观就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略就会对发展的实践产生根本性、全局性和决定性的影响。科学发展观第一要义是发展核心是以人为本基本要求是全面协调可持续根本方法是统筹兼顾。科学发展观立足于创新发展模式、健全发展机制、提高发展质量努力实现经济与社会、人与自然的良性互动着眼于正确处理中心与全面、重点与平衡的关系注重加强经济社会发展的薄弱环节实现发展的均衡和协调致力于丰富发展内涵、创新发展观念、开拓发展思路、破解发展难题丰富和发展了党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验。落实科学发展观是一项系统工程涉及经济、政治、文化、社会发展的各个领域既有生产力和经济基础问题又有生产关系和上层建筑问题既管当前又管长远既是重大的理论问题又是重大的实践问题。人事部门贯彻落实科学发展观必须做到人事人才工作的目标任务围绕科学发展观来确立人事人才工作的政策措施根据科学发展观来制定人事人才工作的成效用科学发展观来检验。认真学习和深入贯彻科学发展观对于推动全县的人事人才工作和谐发展具有十分重要的现实意义我们要充分认识开展集中教育活动的重大意义以高度的政治责任感和历史使命感扎扎实实地把集中教育活动开展好切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

立足岗位努力做好本职工作

立足岗位努力做好本职工作党的十六大把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为党必须长期坚持的指导思想，实现了我党在指导思想上的又一次与时俱进。最近，又以胡锦涛主席“七一”讲话为标志，在全党兴起了学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，这是十六大作出的一项重大战略部署，是当前全党全国人民的一项重大政治任务，也是近年来全党全国学习贯彻“三个代表”重要思想活动的继续和深化，是党的事业继往开来、与时俱进的战略任务。江泽民同志提出的“三个代表”重要思想，科学总结了我们党成立以来的历史经验特别是改革开放以来的先进经验，集中了全党的智慧和创造。它既坚持马克思主义的基本原理，坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论，又反映当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求。“三个代表”重要思想以新的思想、观点、论断，继承、丰富和发展了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，它是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大思想武器，是党必须长期坚持的指导思想。始终做到“三个代表”，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。贯彻“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进。首先，只有从思想路线同政治路线相统一的高度，才能深入把握两者之间的关系。“三个代表”是我们党在新世纪的政治宣言，是立党、执政、兴国的指导思想，是党的基本理论、基本路线的新概括。“三个代表”

重要思想反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，集中体现了广大人民群众的根本利益，是党在新世纪的根本政治路线。十六大把“与时俱进”同“解放思想、实事求是”并提，明确地把与时俱进表述为党的思想路线的新内涵，体现了党的思想路线的新发展。其次，从价值观与真理观相统一的高度加以把握。“三个代表”作为指导共产党人行动的崇高的价值目标，它不仅是党的性质、宗旨和根本任务的集中体现，同时也是社会发展要求和时代精神的自觉反映。江泽民同志多次指出，要贯彻“三个代表”要求，必须做到“四个紧密结合”，即“紧密结合国内外形势的变化，紧密结合我国生产力的最新发展和经济体制的深刻变革的实际，紧密结合人民群众对物质文化生活提出的新的发展要求，紧密结合我们党员干部队伍发生的重大变化”。这“四个紧密结合”反映了世情、国情、党情、民情的最大实际，充分体现了我们党把崇高价值理想奠定在客观真理基础上的科学态度。客观现实是发展变化的，党的先进性是具体的、历史的，“三个代表”重要思想是发展的、前进的。要使“三个代表”重要思想不断得到丰富和发展，就必须坚持解放思想、实事求是的认识路线，继续保持与时俱进的精神状态，不断地研究新情况，解决新问题，创造新理论，开辟新境界。“三个代表”既是我们党必须长期坚持的指导思想，也是每名党员个人保持共产党员先进性的指南。所以我们要以高度的政治责任感，深刻领会、全面贯彻“三个代表”重要思想，切实把思想和行动统一到“三个代表”重要思想上来。工作中要有所作为，同样要注重不断创新，要在思想方法和思想

辩论人生道路奋斗更重要

辩论：人生道路上奋斗更重要选一句名言或者自己拟写一句话做自己的开场白：如宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。大家好我是正方一辩，……。很重要（统一观点）：不要说没有奋斗有机遇之类的话，来反驳对方没有机遇奋斗也不会成功的观点。很多例子似乎是再说如果没有机遇，那么奋斗也是白搭。我们说鸡和蛋之所以能够比较的前提是鸡和蛋必须同时存在，可使对方辩友总是再说如果没有鸡怎么会有蛋，那我们是不是也可以反过来说如果没有蛋又怎么能孵出鸡呢？可见机遇并不是奋斗的基础，两者并不互相决定，还请对方辩友不要在接下来的时候说如果没有，我们来探讨一下如果有的情况下该怎么比好吗？注意：不否认机遇，只是论述奋斗更重要。人生道路不等于成功。把握机遇也是一种奋斗。身不逢时的奋斗不能说不成功，如岳飞、李白，奋斗过才至今被铭记。欠缺的永远是能力，而能力的提升必须要经过奋斗。如果片面论述，反驳注意限定范围“人生道路上”。如果说时代是一种机遇，反驳时代是前辈的奋斗来的。名词解释（现汉）：辩论：彼此用一定的理由来说明自己对事物或问题的见解，揭露对方的矛盾，以便最后得到正确的认识或共同的意见。人生：人的生存和生活。道路：地面上供人或车马通行的部分。奋斗：为了达到一定的目的而努力干。努力：把力量尽量使出来；指花的精力多，下的功夫大。机遇：时机；机会（多指有利的）。机会：恰好的时候；时机。时机：具有时间性的客观条件（多指有利的）。时间性：事物在某一段时间内才有效、有意义或有作用的特征。客观：在意识之外，不依赖主观意识而存在的。条件：影响事物发生、存在或发展的因素。更（更加）：表示程度上又深了一层或者数量上进一步增加或减少。重要：具有重大的意义、作用和影响的。名言：人类要在竞争中求生存，更要奋斗。——孙中山聪明出于勤奋，天才在于积累。——华罗庚我宁愿靠自己的力量打开我的前途，而不求权势者垂青。——雨果奋斗这一件事是自有人类以来天天不息的。——孙中山勤劳一日，可得一夜安眠；勤劳一生，可得幸福长眠。——达?芬奇智者创造机会，强者把握机会，弱者等待机会。成功之花，浸透了奋斗的泪泉。——冰心

努力创造更多更好的创新成果不断开创科技工作新局面

莱钢科技2019年6月莱芜分公司2017—2018年科学技术奖励大会召开，5人获技术创新突出贡献奖，172项技术创新成果受表彰，罗登武要求努力创造更多更好的创新成果不断开创科技工作新局面 4月18日，莱芜分公司2017—2018年科学技术奖励大会在办公楼召开。会议总结工作，表彰先进，并为获奖的单位和个人颁奖。莱芜分公司觉委书记、总经理罗登武，副总经理尉可超，党委副书记、工会主席孙成玉，副总经理王培文，党委委员、纪委书记赵智珠，党委委员、党委组织部部长/人力资源部经理齐登业，党委委员、党委办公室/公司办公室主任刘晓军出席会议。罗登武在讲话中指出，过去的一年，面对钢铁市场有利时机，莱芜分公司坚持以“提产量、调结构、增效益、抓改革、强管理”为核心，加快新旧动能转换，持续深化精益运营，扎实推进科技创新，下大力气解决技术难题，努力改善关键技术指标，系统挖掘创效潜能，生产经营各项指标取得较好成绩，特别是有些指标实现了历史性突破。这其中，凝结着广大科技工作者的创新智慧和辛勤汗水，为企业改善经营绩效、推动转型升级发挥了重要的支撑和引领作用。就做好下一步工作，罗登武要求，一是以完善科技创新体系为支撑，切实筑牢科学技术创新的基础。要深化“平台+项目+人才”相结合的产学研合作模式，强化与战略客户之间的技术合作，加快重点实验室建设，努力在影响产品质量和制造成本的关键共性技术方面实现新突破。二是以加快新旧动能转换为契机，不断提高科学技术对企业效益的贡献度。要着力提高新旧动能转换的科技含量，以技术创新推动绿色发展，加快产品提档升级。三是以优化体制机制为抓手，全面激发科技创新活力。要继续深化科技体制改革，建立健全有效的创新激励与保障机制，形成以增加知识价值为导向的分配政策；要重视和加强科技人才队伍建设、科技成果的应用转化和创新环境建设，建立健全高效多元的科技创新工作机制， 9

把握学生个性需求以开创思想政治工作新局面.doc

把握学生个性需求以开创思想政治工作新局面作者：高跃来源：《教育与职业·理论版》2009年第10期［摘要］要增强高校思想政治工作的针对性和实效性，就要了解和把握学生的个性需求，把优秀历史文化、社会主义核心价值体系、学生关心的热点问题与学生需求紧密结合起来，解放思想，创新载体，改进形式，焕发思想政治工作的生机与活力，努力开创思想政治工作新局面。［关键词］思想政治工作主导教育个性需求［作者简介］高跃（1975- ），男，河南方城人，河南科技学院艺术学院党总支副书记，讲师，硕士，主要从事高教管理和思想政治教育工作。（河南新乡 453003）［中图分类号］G641［文献标识码］A［文章编号］1004-3985（2009）15-0064-02 当前，高校思想政治工作面临学校主导教育和学生个性需求的矛盾问题。学校主导教育以正面宣传、理论引导和说服教育为主，而学生个性需求主要指大学生的生理、心理和社会需要。随着经济形态的变化和发展，大学生的社会价值观和意识形态呈现出极强的多元性，思想政治工作如何适应新的时代背景、理论内容、客观环境和学生个性需求，是增强高校思想政治工作针对性和实效性，焕发高校思想政治工作生机与活力所必须解决的问题。一、思想政治工作中主导教育与个性需求之间的不和谐 1.主导教育内容与学生现实需求存在距离。思想政治工作具有明显的政治属性，其内容是从维护党、国家、集体和人民群众的根本利益出发，强调世界观、人生观和价值观教育，注重付出、奉献和牺牲。当前，思想政治工作的主导教育形式多以理论说服为主，短期内学生不能从中得到实物和实惠，很明显，主导教育内容与部分大学生强调的个性、功利性、现实性目标追求存有距离。2006年一项武汉理工大学的调查显示：71.7%的大学生学习目标是“为了充分发掘个人的潜力，实现个人的价值”，其次为“找个工作”和“报答父母”，均占6 2.6%。这充分表明，大学生接受教育的现实性很强，想学的是实用的，能够直接提供生存技能和生存保障的内容，因此，许多学生从思想上不去接受主导教育内容，导致思想政治工作效果欠佳。 2.主导教育方法途径不适应大学生的心理需求。简单的头脑灌输是当前思想政治工作的主要方法，它的弊端在于主导教育的过程、途径脱离主体，总是在单方面传输道德观念和理想信念，把学生当做被塑造的客体。由于学生素质状况参差不齐，学生的学习生活、活动方式和心理特点都不一样，所以采取同样的形式对他们进行教育，必然不会产生好的效果。同时，大学

努力开创公司宣传报道工作新局面

努力开创公司宣传报道工作新局面各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢同志们、朋友们：我们欢聚一堂，隆重集会，召开**年度宣传报道工作总结表彰暨**年度动员大会，旨在繁荣公司企业文化建设，推动公司物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设，为公司持续、健康、稳定发展提供思想保证和舆论支持。九象网http:// 今天，我讲话的题目是《思想到位管理到位落实到位努力开创公司宣传报道工作新局面》。 2008年的宣传报道工作呈现良好的发展势头，取得长足进步，为公司改革、发展和稳定做出了积极的贡献。据不完全统计，去年在兴泰新闻、兴泰视窗，局域网三大媒介共播发、刊登、发布新闻500余条，数量和质量都创历年之高。

另外，我们在抓紧抓好对外宣传报道的同时，立足《翔泰信息报》这块阵地，充分发挥内部报纸的主渠道作用，共编辑出版14期，扩版一期，为公司深化体制改革和经营机制的创新，做出了不可磨灭的贡献，也有力地促进了公司各项事业的蓬勃发展。在此，我代表公司经营班子向宣传报道战线的同志们表示衷心的感谢，是你们的无私奉献和勤奋写作，才开创了今天来之不易的大好局面，特别是感谢支持和参与公司宣传报道工作的兄弟单位的朋友们，因为有你们的积极参与，才推动了我们公司宣传报道工作的快速发展。去年的宣传报道工作，虽然取得了不小的成绩，但在某些方面仍存在不足，甚至缺点，因此，我们要保持清醒的认识，不能被一时的胜利冲昏头脑，一定要认真对待，及时解决。如何做好今年的宣传报道工作，我谈一谈自己的几点认识，与各位共勉。

一是思想认识问题。宣传报道工作是公司事业的喉舌，是联系基层和贴近员工的桥梁和纽带，为公司持续、健康、稳定发展提供思想保证和舆论支持。我们要从公司生存发展的高度来重新审视宣传报道工作，以高度的责任感和强烈的使命感，与时俱进，长远谋划，认真做好宣传报道工作。这是一项重要的政治任务，要不折不扣地贯彻执行，而不是可有可无的临时工作。此项工作的好坏，将作为评价各公司领导工作业绩的一个重要方面。因此，我希望各单位党政一把手要亲自抓，长期抓，要抓出实效，抓出成果。我们下这么大的决心和下这么大的力气抓宣传报道工作，原因何在呢？我想，宣传报道的价值就在于传播先进的思想文化，弘扬主旋律，服务于经营，服务于基层，服务于员工，用党的新闻事业坚持的方针来说，就是“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞

在新历史起点上继续解放思想努力开创人才人事工作新局面

在新的历史起点上继续解放思想努力开创人才人事工作新局面 ----在全省人事系统领导干部理论学习研讨会上的讲话这次全省人事系统领导干部学习研讨会的主题是，回顾总结改革开放30年来我省人才人事工作取得的显著成效和宝贵经验，研讨分析人才人事工作面临的新形势、新情况和新问题，深入学习实践科学发展观，在新的历史起点上继续解放思想，谋划新举措，促进人才人事工作新发展。一、回顾改革开放30年历程，人才人事工作取得了显著成效 1978年12月，我们党召开了具有历史意义的十一届三中全会，开启了我国改革开放的历史新时期。30年来,我省各级人事部门发扬敢为天下先的改革创新精神，牢牢把握不同发展阶段的时代脉络和历史任务，紧贴中心，服务大局，走出了一条具有鲜明浙江特色的人才人事改革发展新路。总结30年浙江人才人事工作的发展历程，就是一部不断解放思想、改革创新的奋斗史。改革开放初期，各级人事部门坚持实践是检验真理的唯一标准，主动适应现代化建设的需要，积极破除“大一统”和“大锅饭”的传统管理模式，在改革高度集中单一的干部人事管理体制方面进行了有益的探索。1992年邓小平南巡讲话和党的十四大之后，各级人事部门冲破“姓资姓社”的思想束缚，按照建立社会主义市场经济体制的要求，推动人才人事工作“两个调整”，强调以经济建设为中心，抓好人才和改革两大主题，做好法制建设、宏观管理、优质服务三篇文章，促进了人才人事工作在市场经济条件下的顺利转型。进入新世纪，特别是党的十六大以来，各级人事部门从我省实际出发，按照科学发展观的要求，树立科学人才观和以人为本理念，强调人才资源是第一资源，把深入实施人才强省战略作为一项根本性任务，大力推进人才队伍建设，激发各类人才投身创业创新伟大实践的热情，迎来了人才人事工作新的快速发展期。

如何做好本职工作心得体会

如何做好本职工作心得体会一个人在自己的职业生涯中，对工作负责是最基本的要求和做人的原则，无论从事任何工作，首先要抱着认真负责的态度把它做到最好，学会享受自己的工作，同时享受自己的生活。下面YJBYS小编整理了如何做好本职工作心得体会范文，欢迎阅读。如何做好本职工作心得体会一一、认真学习、提高理论水平在深入学习科学发展观的过程中，我深切的感受到了科学发展观带给我们个人的思想指导和成长领悟：只有切实落实科学发展观，才能更好地成长成才，才能更好地实现价值，通过学习实践活动加深了我对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的认识，进一步增强了切实贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步树立了科学发展的信念，政治上更加清醒，理想信念更加坚定。为了更好的工作，必须依靠不断学习，学习是工作的基础、能力的根本，我必须坚持勤奋好学、学以致用，更注重在实践中学习，从日常工作实践中积累经验，把学习的体会和成果转化工作能力的提高，转化全面提高自身的综合素质的能力。二、在工作中坚持以人为本的理念科学发展观就是以人为本、全面协调可持续性的发展观，体现了马克思主义的方法论和世界观。要实现全面建设小康社会的奋斗目标，落实科学发展观，必须坚持以人为本，切实维护广大人民群众的根本利益。坚持以人为本，是党的先进性的重要体现。我今后要在工作中始终把坚持以人为本作为一切工作的出发点，始终把群众利益放在第一位，不损害人民群众的切身利益，精心做事。在努力完成各项工作任务的同时注重真心做人，没有好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的道德约束，要树立正确的世界观，人生观，价值观和道德观，坚定共产主义信念。工作中注意团结同事，自觉接受组织和群众的监督。三、踏踏实实干好本职工作良好的工作作风是落实科学发展观的重要条件。今后我在日常工作中要自觉地用科学发展观指导各项工作，要立足本职，踏踏实实干好本职工作，狠抓工作落实，以扎实有效的工作实绩，体现新时期党员领导干部的先进性;在工作中注意顾全大局，自觉维护公司在企业管理方面的政策的统一性和严肃性，确保党的理论和政策的贯彻落实，确保机关工作部署的贯彻落实。在日常工作中注重增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，注重为公司可持续发展作出一份贡献。在此次f5项目中，我积极办理实业公司

勤奋的重要性演讲稿

勤奋的重要性演讲稿王羲之是东晋有名的书法家.他每天坚持练字,练完后就在家边的一口池塘里洗笔.这样日复一日,竟将整口池塘的水染成了黑色,像墨一般.于是人们把这口池塘叫作”墨池”,也叫”洗砚池”,”洗笔池”. 事例 2,达·芬奇画蛋 (具体事件略)……从此,达·芬奇用心学习素描,经过长期勤奋艰苦的艺术实践,终于创作出许多不朽的名画. 3,司马迁从42岁时开始写《史记》,到60岁完成,历时18年.如果把他20岁后后收集史料,实地采访等工作加在一起,这部《史记》花费了他整整40年时间. 4,天才来自于勤奋.爱迪生一生有一千多项发明.他为了发明电灯,阅读了大量资料,光笔记就有四万多页.他试验过几千种物质,做了几万次实验,才发明电灯. 成就与汗水 ①晋代著名书法家王献之写字,用尽18缸水,终于成为一代书法大师. ②李时珍花了31年功夫,读了800多种书籍,写了上千万字笔记,游历了7个省,收集了成千上万个单方,为了了解一些草药的解毒效果,吞服了一些剧烈的毒药,最后写成了中国医药学的辉煌巨著——《本草纲目》.

③马克思写《资本论》,呕心沥血,花了40年时间. ④英国生物学家达尔文研究进化论,花了22年时间,写出了《物种起源》一书. ⑤法国著名物理学家居里夫人,历经12年的实验,不怕挫折失败,从几十吨的矿物中提取了几克镭.古往今来，勤奋是人们获取成功的必要前提。也是我们每个人都应该具备的良好品格。唯有勤奋，才能创造一个人事业的成功与辉煌。我国数学家华罗庚曾说过：“勤能补拙是良训，一分辛劳一分财。”古今中外，许许多多有成就的人，他们都是因为勤奋，才从众多的人中脱颖而出，成为人们所佩服的人。我国数学家陈景润为了证明“哥德巴-赫猜想”，他日复一日，年复一年的沉浸在数学中，常常废寝忘食。法国作家福楼拜，他的窗口面对塞纳河，由于他经常勤奋钻研，通宵达旦，夜间航船的人们常把它当作航标灯。他的学生漠泊桑，从20岁开始写作，到30岁才写出第一篇短篇小说《羊脂球》，在他的房间里可以看到草稿纸已有书桌那么高了。还有很多伟人的事例不胜枚举。但他们的人生经历都说明了一个道理：天才出于勤奋，成功来自勤奋! 我们的祖国之所以繁荣起来，和人民群众的勤奋是分不开的。曾几何时，人们一贯的唯我独尊，使中国有了上百年的耻辱。如今，人们觉悟了，勤奋的学习科学文化知识，不断地创造自己，改变自己，才使中国一步步走向成功。

开新局谋新篇开创工作新局面

开新局谋新篇开创工作新局面 2015年又是一个新的开始，在这一年中，我校着力“站位高、目标远、创名校”的原则，努力开展学校各项工作，下面我就将我校2015年度第一季度工作总结如下：一、工作措施和成效（一）、突出教学质量我校继续选派骨干教师参加培训和外出学习，扎实开展“一师一优课”活动，落实“推门听课”制度。本着“向教师要课堂”、“向教师要质量”的原则，我校的课堂开放周开展得如火如荼，教师每堂课的平均听课人数10人次之多，且我校就教学实际，召开教研会8次，坚持教学常规检查记作业日志建设，同时坚持开展“一课多上”活动3次，并实行每周三下午观课议课活动，目前开局良好，教师们对提高教学质量信心百倍。（二）、规范教师和学生日常行为以创建“学习型”行政班子为抓手，坚持每周一升旗仪式结束后班子成员例会展示学习笔记，并做到一人当责，众人配合，一日事一日毕。（三）、教师队伍建设以争当“四有教师”活动为载体，增强师德教育内容的针对性和形式的有效性。继续开展以“爱生如子、爱校如家、爱岗敬业”为核心的“三爱”主题教育活动。以绩效工资为杠杆，充分调动广大教师的工作积极性、主动性和创造性，重视教育、培训和考核教师。组织教师进行了寒假学习，开学后进行汇报考核；组织教师参加书法培训6次，坚持每天联系粉笔字和钢笔字；组织教师到兄弟学校及郑州名校外出听课学习40余人次。（四）、德育工作继续以教体局“二三三一”德育工作模式为指导思想，以争当“追梦好少年、夺赞我先行”为载体，深入开展“两争两创”活动，先后评出30名校级追梦好少年，极大地调动了学生的热情，提高了学生的文明程度。每月开展一次“书香家庭”评比活动，并及时总结，为提高学生的阅读能力，让学生爱

锐意进取攻坚克难努力开创营销工作新局面

锐意进取攻坚克难努力开创营销工作新局面 2010年是实现“十一五”改革发展目标的收官之年，也是贯彻落实淮北矿业第四次党代会精神，奋力推进新跨越的开局之年。我们必须清醒认识、正确把握煤炭营销工作面临的压力和挑战，统一思想，明确任务，科学应对。新挑战带来新压力，新压力激发新动力，新动力促进新发展。面对严峻的形势和如此沉重的任务，对我们来说既是压力，也是一种挑战，更是淮北矿业对我们的充分信任，全体干部员工一定要把思想和行动统一到淮北矿业的安排部署上来，统一到处煤炭营销整体工作思路上来，坚定必胜的信心，坚决实现2010年各项目标任务，推动煤炭营销工作实现更好更快发展。基于此，煤质运销处决定把2010年定为“营销攻坚年”。深入贯彻落实淮北矿业第四次党代会和2010年工作会议精神，以科学发展观为统领，以经济效益为中心，锐意进取、攻坚克难，确保在“营销信息管理、结构优化、铁路运输、风险防范、质量管理、服务体系建设、地销管理、物流贸易、内部管理”等方面实现新突破，为淮北矿业夺取“十一五”改革发展全面胜利做出突出贡献。 1、确保产销基本平衡。 2、煤炭销售收入确保完成120亿元，力争实现130亿元。

3、物流贸易收入确保完成65亿元，利润2500万元，力争实现收入70亿元，利润3000万元。 4、铁路运量确保完成1720万吨，力争实现1750万吨。 5、精煤产量确保完成850万吨，力争实现880万吨。 6、精煤总销量确保突破1000万吨。其中：精煤自产自销率达到100%，精煤贸易量确保150万吨以上。 7、货款回笼率确保完成98%，力争实现100%。 8、煤炭库存（含煤泥）确保控制在40万吨以下。按照2010年工作的总体思路和目标要求，要重点抓好以下几个方面的工作。 1、加强煤炭市场营销信息管理，准确分析和把握市场走势。 2、优化煤炭营销结构，提高煤炭营销经济运行质量。 3、加强铁路运输管理，确保完成煤炭铁路大客户任务。 4、加强应收账款管理，有效规避营销风险。 5、加强煤炭质量管理，稳定提升煤炭产品质量。 6、强化营销服务意识，提升营销服务质量。 7、加强落地煤销售管理，严格控制煤炭库存。 8、扩大物流贸易规模，做大物流贸易收入。 9、加强内部管理，提高管理效率。 10、进一步抓好党建及思想政治工作，为实现各项工作目标提供精神动力。

坚持党管人才原则开创人才工作新局面

坚持党管人才原则开创人才工作新局面实施好人才强国战略，关键在党。坚持党管人才原则，对于进一步加强和改进对人才工作的领导，不断提高人才工作水平，开创人才工作新局面，具有十分重要的意义。坚持党管人才原则，是我们党适应全面建设小康社会的新任务，按照完善社会主义市场经济体制的新要求，根据党所处的历史方位的新变化，着眼于改革和完善党的领导方式和执政方式、增强党的执政能力做出的重大决策，是人才工作沿着正确方向前进的根本保证。长期以来，我们把人才纳入干部范畴，用管理干部的方式管理人才。随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展，我国干部队伍的结构发生了很大变化，人才的内涵、来源、规模和结构也有了很大变化，人才的流动性也大大增加，传统意义上的干部管理已经难以适应党对人才宏观管理所应承担的责任，也难以有效地管好用活现在的人才队伍。坚持党管人才原则，就是要充分发挥我们党的领导核心作用，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，为做好人才工作提供坚强的政治保证，更好地统筹人才工作，更好地组织起全面建设小康社会的浩浩荡荡的人才大军。党管人才，主要是管宏观、管政策、管协调、管服务，

目的是更好地统筹人才发展和经济社会发展，更好地统筹人才工作和其他各项工作，更好地统筹人才工作的各个方面，把人才管好用活，为人才成长和充分发挥作用提供更有力的支持和更优良的服务。坚持党管人才原则，就是要重点做好制定政策、整合力量、营造环境的工作，努力做到用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用法制保障人才。贯彻党管人才原则，要注意处理好党管人才和尊重人才成长规律的关系、党管人才和市场配置人才资源的关系、党管人才和依法管理人才的关系，这是坚持党管人才原则必须抓好的重要环节。在组织领导人才工作的过程中，必须认真研究、准确把握和充分尊重各类人才成长的客观规律，增强各项决策和工作的科学性，防止和克服工作上的主观随意性；必须坚持发挥市场配置人才资源的基础性作用，既要加强人才工作的宏观管理和综合协调，牢牢把握人才工作的大局和正确方向，又要善于通过市场调节把人才资源配置到最能发挥作用的岗位上，以发挥人才的最大效能；必须坚持依法管理人才，努力把人才工作纳入法制化轨道，不断促进人才工作的制度化、规范化、程序化。贯彻党管人才原则，加强和改进人才工作，关键是要做好识人和用人的工作。我们要以爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺，千方百计做好发现、培养、凝聚人才的工

尽职尽责做好本职工作

尽职尽责做好本职工作 -致天圣源经营部所有成员我今天说一下咱们经营部工作的事，最近嗓子不好，只好用文字的形式给大家说了，本来想写个标题为“尽心尽力的干好本职工作”，思索再三还是尽职尽责吧，要求不能太高了哈。大家回顾2017年的工作是不是有所遗憾呢？扪心自问自己干了什么工作？干了多少工作呢？干的工作够不够自己的工资呢？不要考虑对不对起企业和老板，首先要对得起自己的工资。我为什么要说这个话题呢？因为大家都很虚，包括我本人，在工作中老是想找一个捷径，这是错误的，大家都应该脚踏实地的去工作。在现实生活中，每个人都有自己的角色定位，这种角色定位也决定了每个人的工作与生活。所以无论从事任何工作，首先要抱着认真负责的态度把它做好，我最近看了一本叫《以奋斗者为本》的书中有这样一句话：“认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。”一个人在自己的职业生涯中，对工作负责是最基本的要求和做人的原则，无论从事任何工作，首先要抱着认真负责的态度把它做到最好，学会享受自己的工作，同时享受自己的生活。一个人若为自己在努力，很小的障碍都可能让自己放弃，若为了家人，为了集体努力就可以抵御常人难以承受的精神压力，这一切力量的产生就只为了一句话——承担责任，人一旦有了爱心和责任心就能够生出无穷的力量朝着想要实现的目标去努力，哪怕挫折痛苦和磨难。但一想到要尽一份责任，人就会变得无所畏惧，这就是我说的目标。用心尽心并不仅仅是为了公司，更是为了我们自己。对待每一天的生活，我们都应该用心、勤奋地学习和工作；对待每一件小事情，我们都应该力争高效地完成。如果一个人连本职工作都做不好，何来奉献精神？奉献精神又该从何谈起？因此敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本。我的座右铭“天道酬勤、业道酬精”没有本职工作的奉献不过是无本之木，无源之水。只有不断完善本职工作，方能创造更大的价值。下面就做好本职工作，说说几点做法：一、爱岗敬业

生命在于奋斗作文议论文范文5篇

生命在于奋斗作文议论文范文5篇雷锋说：“人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的。我要把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去。”通过这句话，我感悟到了生命的意义，懂得了要为自己的生命奋斗。下面是橙子为大家整理收集的生命在于奋斗作文议论文，欢迎大家阅读！生命在于奋斗彩虹绚烂多姿，是在与狂风暴雨争斗之后。枫叶似火燃烧，是在与秋叶的寒霜争斗之后。雄鹰的展翅高飞，是在与坠崖的危险争斗之后。他们保持着奋斗的姿态，才铸就了他们的成功。是的，生命不息，在任何一种博大的辉煌之后，都掩藏着许多鲜为人知的艰难的奋斗。李时珍一辈子过着艰苦的生活，但他却保持着昂扬的斗志，奋斗的姿态，不怕艰辛和困苦，写出了影响深远的医学着作。那么，如果颓废丧志又会怎么样呢?清末统治者，沉浸于康乾盛世，闭关锁国，毫无奋斗的姿态，最后只能挨打，割地赔款。可见，生命需要奋斗，奋斗与不奋斗，造就的结果截然不同。生无所息，保持奋斗的姿态，让世界变得如此灿烂，让你的人生绚烂多姿。千万不能满足小溪的平缓，否则你也就满足了自己的平庸，只有欣赏到山峰的险峻，才有机会欣赏自己的卓越。当今社会，竞争激烈，情况瞬息万变。我们只有保持强有力的生命力，保持奋斗的姿态，才能解出人生无数的考题。现在社会上许多大学生认为走过了人生最艰难的时刻，可以稍微

休息一下了，于是他们放纵了自己，结果一无所获。不仅承担不起应有的责任，还难以维持生计，反而加重了父母的负担。人生没有停靠站，现实永远是一个出发点。无论何时何地，不能放弃，只有保持奋斗的姿态，才能证明生命的存在。生命在于奋斗当清晨的第一缕金光撒像大地，走在阳光灿烂的小路上，不经意地一瞥，一朵花瓣，在枝头滑落，伴随着几片落叶，飘飘扬扬地落在地上，微风轻轻吹拂，将它们带到了那遥远的天边…… 当我们驻足芳林，耳边总响起婉转而动听的声声鸟语、阵阵歌声。蓝天上飞翔的鸟儿，展翅翱翔的雄鹰。它们都用自己最亲切的语言表达自己对大自然的喜爱，用最柔美的歌声表达对大自然的感谢，感谢大自然给了自己生命，感谢大自然给了自己一个美好幸福的家园。当憩于静静的小池边，遥望远处那密密的竹林，实在是绿得可爱，一条幽幽的小径直通远方。低头倾听桥下的流水声，淅沥淅沥地欢快而平静地流淌，仿佛在与大自然愉快地私语，倾吐自己的心思与喜悦。在瑟瑟的秋风中，落叶顺着秋风飘到了地上。从相伴了一生的指头上悄悄地落下来。它没有一丝埋怨因为她的一生都奉献给了人类。冬天，为了大树的休息生养，它依然牺牲自己，不向大树争养分，不给母亲添烦恼，断然从树上落下来，悄然离去，回到了哺育、抚养它的土壤中，化做养分，把自己的一切又全部献给了大地。当我们身临浩瀚无垠的大海面前时，听着海的呼吸，感受海的气息，体会大海的那种种与世无争、平静和那深沉的力量以及那沉默的

全面实施量质化目标管理努力开创学生工作新局面-年度学生教育与管理工作总结

全面实施量质化目标管理努力开创学生工作新局面——2006年度学生教育与管理工作总结学生工作部（处） 2006年是我院新一轮的“迎评建点”年，也是“十一五”规划的开局和起步年，又适逢党的十六届五中全会胜利召开。我院的学生思想政治教育与管理工作，在院党委、院行政的正确领导下，在全体思政人员的共同努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面实施量质化目标管理，为开创学生工作新局面奠定了良好的基础并取得了一定的成效。一、以专项教育为突破，切实加强和改进大学生思想政治教育（一）理想信念教育2006年10月20日，我们下发了《关于举行“纪念红军长征胜利70周年”系列活动的通知》，活动主题为“弘扬长征精神，构建和谐校园”，活动内容包括主题班会、宣传橱窗、影视教育、征文比赛等，要求各系通过纪念红军长征，进一步缅怀革命先辈的不朽功勋，激励广大学生同心同德、艰苦奋斗，在实现中华民族伟大复兴的新长征道路上不断创造新的业绩。（二）现代公民教育我们以“爱国、守法、明礼、诚信”为内容，积极开展爱国主义教育、安全与纪律教育、文明修身教育和诚信教育，强化学生的现代公民意识。 1、文明修身教育 2006年4月10日，我们以胡锦涛总书记关于“八荣八耻”重要讲话为指导，下发了《关于启动以“知荣明耻”为主题的文明修身工程的通知》，活动内容包括主题讲座、万人签名、专题讨论、典型推荐、爱心检索、征文比赛等，坚持用社会主义荣辱观武装广大党员和入党积极分子，教育全校学生。 2、诚信教育 2006年5月15日，为了提高学生的诚信道德意识，营造“讲诚信光荣，不讲诚信可耻”的校园舆论范围和良好的育人环境，我们下发了《关于开展“诚实守信”宣传教育活动的通知》，于5月31日在院学术报告厅请农行黄石港支行的副行长樊军武先生作《国家助学贷款与诚信》的专题报告，印制了《诚信教育宣传册》下发各宿舍，将31篇优秀征文汇编成册下发各班级。 3、爱国主义教育 2006年9月18日，为纪念“九一八”事变75周年，我们举行了“勿忘国耻勤奋学习报效祖国”的大型学生签名活动，并委托历史

服务发展保障民生努力开创人力社保工作新局面

服务发展、保障民生努力开创人力社保工作新局面乐益民 2010年是"十一五"规划的最后一年，也是省人力资源和社会保障厅组建后全面有序运转的第一年。做好今年的工作，我们要坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕"创业富民、创新强省"总战略和"全面小康六大行动计划"总体部署，牢牢把握"服务发展、保障民生"两条主线，始终突出"强人才、保就业、重保障、促和谐"四大重点，整体推进，狠抓落实，圆满完成"十一五"各项目标任务，努力开创人力资源社会保障工作新局面，为经济社会又好又快发展作出更大的贡献。人力资源社会保障工作面临的新问题经济转型升级对人才工作提出了新课题。虽然今年我省经济社会发展的基本面和持续向好的态势不会发生根本改变，但土地、水、能源和劳动力等资源要素约束将进一步加剧，经济发展中的结构性、体制性和素质性矛盾将进一步凸显，以低成本低价格竞争、数量型扩张为特征的增长模式将难以为继。加快经济转型升级，创新经济增长模式，已势在必行，更是一项战略选择。经济转型升级，归根结底，基础在人才，关键靠创新。如何更好地服务转型升级，为我省新一轮发展提供强有力的人才智力支撑，是我们人才培养、人才引进、人才使用工作面临的新课题。社会加快转型对就业、社会保障、收入分配等工作提出了新挑战。一是工业化、城镇化加速推进，人口跨区域流动加快，对就业特别是农村劳动力转移就业形成空前压力，对社会保障体系建设提出新的要求。二是人口老龄化日益加剧，目前我省60岁及以上老年人口的比例已超过15%，不仅给养老和医疗保险基金支付带来很大压力，还将导致人口结构发生重大变化，对劳动就业和人才政策带来重大挑战。三是就业方式日益多样化，大量劳动者以灵活方式就业，迫切需要加快建立适应多种就业形式的劳动用工制度和社会保障制度。四是利益诉求更加多元化，社会矛盾进入多发频发期，要求我们在工资收入分配、协调劳动关系、保障劳动者权益等工作中，注意考虑和协调不同群体的利益关系，促进和维护社会公平正义。